2022年集团公司党建工作总结和工作计划4篇2022年集团公司党建工作总结和工作计划 公司2022年工作总结及2022年工作方案 2022年，XX管理中心紧紧围绕集团总体工作安排部署及中心年初制定的工作任务，以区域管下面是小编为大家整理的2022年集团公司党建工作总结和工作计划4篇,供大家参考。
篇一：2022年集团公司党建工作总结和工作计划
公司2022年工作总结及2022年工作方案2022年，XX管理中心紧紧围绕集团总体工作安排部署及中心年初制定的工作任务，以区域管理升级提档为目标、以星级收费站创立及路域环境整治为抓手、以作风建设为保障、以新大楼搬迁为契机，切实推进中心年度各项工作。截至12月X日，中心共取得通行费收入X亿元，完成集团下达调整方案的X%，同比增长X%。预计全年通行费收入为X亿元、超额完成集团收费任务X%。截至X月X日，中心查获打逃车辆X辆，共追缴打逃金额X万元，同比增长X%，打逃金额列集团各路段第一。现将2022年工作完成情况及2022年工作方案汇报如下：
一、2022年工作根本情况——这一年根底工作有作为，是深入人心赢口碑的一年(一)抓制度重执行，标准化管理进一步提升年初以来，中心结合工作需求及巡察整改情况，重新梳理和完善各类管理制度X余项。主要涉及人员管理、经费预算、考核监管、工作流程等方面，如《XX管理中心网站管理方法》《法律事务管理实施细那么》《采购管理方法》《督查督办管理方法》《机关首问责任制》等;为打通执行及监管的最后一公里，制度出台后，中心各职能部门带头解读、严格执行，各基层单位也修订相关管理制度。真正做到用制度管权、管事、管人，中心日常管理各项工作得到进一步标准。(二)抓细节重过程，内部管理进一步稳固从需求出发抓好管理细节。根据用水需求，方案投入X余万元组织实施塔城、广昌、白舍、崇仁、XX南、乌江、吉水南等X个收费站外接自来水工程;为解决基层单位夏季蚊虫困扰问题，前期投入X万元为临川南等下半年创立星级的X个收费站安装防蚊虫纱门;妥善做好架桥收费站的开通前期的办公生活设备采购、资产票卡调拨、系统调试、计重设备检定等工作，并与江西银行对接开通行费帐户，商定增加上门解款相关事宜;持续推进ISO平安生产工作质量管理体系建设，根据岗位需求量身定制平安生产岗位职责，并量化平安生产工作目标;依托财务网报系统，标准了财务支付报销程序、方便了员工操作流程。从过程着手实现管理触角全覆盖。催促各单位用好房屋维修经费，做好庭院、办公楼、宿舍等办公生活区域的维护管理和卫生保洁，努力为基层员工提供了一个更为温馨舒
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适的办公生活基地;认真做好办公生活类物品采购和固定资产的入账、盘点、调拨等工作，其中调拨2022年集团预算批复采购资产X项，大楼搬迁期间调拨闲置资产X余项至各所站;自8月起，2个养护所站、1个信息分中心和昌宁2个收费所站实行工资总额包干，严格控制人员编制。运行中，中心充分调动基层管理人员参与预算管理工作;持续完善矛盾纠纷调处机制，中心调解所站内部矛盾纠纷X起，完成法律案件X件;持续开展平安隐患排查治理，截至11月上旬，累计发现各类平安隐患问题X余个，下发整改抄告单X份，现根本整改到位。
(三)抓质量重能力，党群工作进一步夯实抓好文体活动，丰富职工生活。年初以来，开展向阳花开新时代系列文体活动共十项，其中选送的作品《看我们举过的红旗飘扬在祖国的蓝天》荣获集团举行的纪念建党97周年诵读红色家书讲述红色故事比赛一等奖;中心组建的足球队，成功踢进集团首届高速传媒杯七人制青年足球联赛八强;高速工匠郭健雄修复高速机电设备，降低生产本钱创新成果入展全省职工创新创业成果展;承办第八届爱在交通情结高速青年交友联谊会，有X对有缘人现场牵手成功，成为历届交友会牵手成功人数最多的一次。坚持以人为本，彰显企业关心。严格落实女职工五期保护制度，投入X元为X名女职工办理了幸福互助保障;带薪陪考幸福列车继续开行，共有X名职工子女参加高考中考，享受3天的全程带薪休假;全年走访、看望、慰问患病、丧亲、孕产等职工X人次，慰问款X元，共投入X元开展了送清凉活动;对各所站的一种三养加强了指导和检查，目前全线一种三养占地近X亩，蔬菜品种X余种，各类果树X多棵，家禽近千头，根本上实现自产自供，极大丰富了职工的菜篮子。抓好舆论引领，强化宣传工作。根据集团工作安排，积极清理各单位微博、微信公众号，重点抓活中心网站及微博、微信公众号等新媒体宣传平台，其中高速向阳花自9月正式重启已发布图文消息X条，关注用户达X人，阅读量近X人次;对向阳花品牌理念识别系统进行了重新释义并宣贯，做好了新大楼VI标识及企业文化上墙工作，组织拍摄向阳花企业文化宣传片和向阳花微电影。一年来，央视新闻直播间发稿X篇、《中国交通报》发稿X篇、江西文明网发稿X余篇、江西交通信息网发稿X余篇、江西高速公路网、《江西高速公路》杂志和江西高速微信公众号发稿X余篇，树立了企业的良好形象。丰富创立载体，扩大文明成果。依托雷锋志愿效劳队和青年突击队，积极深入到
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敬老院、孤儿院和周边地区的学校、社区等开展共建、帮扶活动;做好文明单位动态管理系统日常材料申报，组织乐安所、乌江所申报省级青年文明号，瑶北所、金溪所、乐安北所申报省直青年文明号工作，积极开展文明单位帮扶结对，组织各单位利用车道岗亭、高速爱心效劳站在节假日期间，广泛开展志愿效劳活动。明确目标责任，强化监督管理。年初以来，中心共签订党建工作目标责任书X份，开展支部活动X余次，组织开展了党支部工作质量专项督察、X次日常督查;共审批X名预备党员转正，X名开展对象转为预备党员，为打造有活力、可持续的党组织补充了新鲜血液;开展党费收缴使用自查工作，进一步标准了党费收缴台账、党费证的填写，累计收缴党费X元，向集团党委上缴党费211901元;定期组织开展重点督查与专项检查，对各基层单位落实中央八项规定的执行情况进行明查暗访X次;加强对重点领域和三重一大事项的监督，全年进行了共计X次监督;一年来，共受理信访举报X起，给予党纪处分X人，给予政纪处分X人，给予诫勉谈话X人，给予提醒谈话X人，通报批评X人，责令书面检查X人，四种形态初见成效，党员干部的政治意识、政治规矩明显增强。
篇二：2022年集团公司党建工作总结和工作计划
集团2022年度工作总结及2022年度工作计划工作总结是为了我们的工作能够做得更好，以及我们的实力有所提高而要求撰写的，那么集团年度工作总结应怎么写比拟好呢?下面是我给大家带来的集团2022年度工作总结及2022年度工作打算，以供大家参考，我们一起来看看吧!
集团年度工作总结及年度工作打算(一)20_年，集团紧扣“大学习、大调研、大抓落实”主题活动，围绕开展大局，立足有机更新和新社区集聚工程，锚定目标、狠抓落实，大力推动各项重点工作任务，取得明显成效。由我公司开发建立的北苑·和聚园工程作为全省唯一(全国仅有少数)一个住宅工程获评“中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖”，成为__市的一张金名片。一、20_年工作总结1.突出有效投资抓手，工程建立落地见效今年我公司共有17个工程列入市重大工程范围，总建筑面积约289万㎡，总投资约185亿元，有效投资任务40亿元。截至11月底，已完成有效投资39.3亿元，完成率101.2%。城市有机更新工程7个，总建筑面积56.2万㎡，总投资85.6亿元，完成有效投资25.74亿元。首批开工的卿悦府东区、香悦府东区、香悦府西区、向阳府4个工程根本完成主体结顶，进入装饰装修阶段。
新社区集聚工程8个(含2个续建产业用房)，总建筑面积1101万㎡，总投资90.66亿元，完成有效投资12.46亿元。江东毛店地块、稠江古母塘地块等8个集聚高层工程根本完成土方外运，目前处于根底施工阶段。
代建工程2个，总建筑面积34.5万㎡，总投资9亿元。其中福田江村拆迁安置工程根本完成土方外运。
房地产开发工程2个，在建的后宅梧桐公寓目前已根本完成销售;稠江文昌学府已完成总包招标，年内起先开工建立。
“多彩华溪”漂亮乡村建立工程截至12月底累计投资9200万元，目前已完成主线16个景点、12公里沿溪绿道休闲环的根底设施建立。
2.创新拓展融资渠道，全力保障资金需求今年公司打算筹资35亿元，随着国家棚改金融政策的改变及政府债务规模的进一步扩大，融资工作遇到前所未有的挑战。面对新形势、新问题，公司解除万难，通过发行棚改工程中期票据、探究自营模式保障工程融资等方式创新多元化融资渠道，全力保障建立资金需求，取得了重大突破，全年累计筹集建立资金90余亿元，完成年度打算的257%：一是通过棚改工程包装融资24亿元，发行棚改工程永续中票10亿元;二是做好集聚建立工程及有机更新工程安置收款，刚好回笼资金24亿元;三是踊跃联系相关部门，申请拨付各类资金28.62亿元;四是筹集短期资金，通过向商业银行申请流淌资金贷款4亿元。3.勤练内功夯实根底，切实算好加减乘法
(1)“加”力度强实力。一是制定完善工程管理标准标准“__标准”标准，运用“大数据库”建立工程质量评价标准体系;二是加强品质督导力度，对检查中发觉管控不力的工程增加督导频率，截止11月底，开展品质督导共计36次，查出质量隐患470余条，平安隐患600余条，累计发放整改通知单110份，遵照“四定原那么”催促落实整改，隐患整改率101%;三是提升员工培训效果，年内共举办“__大学堂”培训35期、考核7次，3800余人次参与，依据员工特点实施分级教学，造就了一批工程业务精英和各类专业技术人才。
(2)“减”流程控本钱。一是精简标准对企业合格供方库、材料品牌库管理相关制度流程，确保招到的企业实力强劲、管理标准，选购的建材质量保证、价格实惠;二是优化棚改工程前期手续办理流程，确保各类手续既符合棚改工程融资审批，又符合各部门招标程序审批;三是提升预算审核、工程签证、变更、结算审核效率，累计审核各类资料800余份，精准把控工程本钱。
(3)“乘”效率增效能。一是开展工程招投标、物品选购、工程签证、设计变更、材料品牌变更等廉政风险高发点事项监视83次，发觉并订正问题28项;二是开展合同管理、招投标、固定资产等内部审计工作效能审计6次，发放审计看法单并催促落实整改;三是对工程管理重要岗位、环节和关键点进展廉政风险排查，共排查出266个风险点，制定了269条防范措施，进一步完善了预警机制。
4.党建引领固本强基，塑造卓越管理团队(1)种好党建工作“责任田”。深化“红色工地”建立，把公司
中心工作与党建活动进展深度融合，筑牢企业开展基石;深化开展“大脚掌+”活动，截至11月底，开展各领域专题调研活动65次，形成调研报告47份，陈列并解决痛点难点问题11大项，营造了党员带头攻坚克难的良好工作气氛。
(2)踊跃开展企业文化建立。通过“最美”系列、“先进”系列评比选树“头羊”，强化踊跃进取的竞争文化;通过十大课题探究、专家授课、现场沟通、微信互动等形式，强化“工学结合”的学习文化;举办党建、廉政文化展、职工趣味运动会、合理化建议征集等活动，弘扬企业文化正能量。
(3)人力资源管理全面发力。依据需求优化聘请条件，引进一批综合素养高、可造就性强的优秀人才;探究科学合理的选人用人机制，推出关键岗位竞聘选拔，开通优秀员工快速成长通道;通过推行分层级绩效考核，激发员工工作踊跃性，形成有效的人才优胜劣汰机制。
5.存在困难及建议当前主要困难是棚改建立资金筹集问题。公司当前资产总额210.5亿元，负债总额156.12亿元，年利息7亿多，融资余额138.47亿元，资产负债率74.17%。向银行后续融资难度将进一步加大。详细问题如下：(1)有机更新回迁房土地出让金筹集困难目前国资运营公司自身尚存在资金缺口，无法保障明年公司新开工的成功、车站、楼店3个有机更新工程土地出让金借款。建议：各工程错开出让时间，先出让时间最紧、出让金最多的成
篇三：2022年集团公司党建工作总结和工作计划
精选2022年企业党建工作计划为认真贯彻落实党的___大、三中、四中、五中全会精神和___系列重要讲话精神，遵循党要管党、从严治党要求，切实加强党的基层___建设，夯实党的执政基础，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进___党建工作有序开展，制订本计划。一、指导思想深入贯彻党的___大三中、四中、五中全会和___系列重要讲话精神，以五大发展理念为统领，落实全面、从严管党治党要求，以贯彻落实中央两准则两条例和省__次党代会、市__次党代会精神为重点，以落实党建工作责任制为抓手，按照集团党委工作部署，全面加强基层党___党的思想、___、作风、___倡廉和制度建设，为推动集团党建发展提供坚强的___和作风保证。二、主要工作（一）、以提高党员政治理论水平为重点，加强思想建设。以巩固深化___、___主题教育常态化为契机，三会一课为平台，严格按照公司党委要求和全面落实党支部制定的党员教育年度计划，加强党员和入党积极分子的思想教育。___党员认真学习马克思主义、___思想、___理论、___重要思想和科学发展观;深入学___系列重要讲话精神和___治国理政新理念新思想新战略;深入学习《党章》，学___的___大和___中、五中全会精神;深入学习省__次党代会和市素质。通过学习，强化党性意识，坚定理想信念，自觉履行党员义务，发挥党员的先锋模范作用。
（二）以充分发挥战斗堡垒作用为重点，加强___建设。以强___，增活力，促发展，聚民心为主题，调整配强支部班子和党小组骨干，夯实基层基础，进一步增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。不断建立健全党支部党建工作制度，完善相关工作台账，建立党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册三个名册;年度党建工作计划、发展党员工作计划、党员教育计划和党风廉洁教育计划四个计划;
党费收缴档案、换届选举档案、上级发文档案、党___工作档案四类档案;党员学习资料、党建活动资料、党员党籍资料、先进事迹资料、表扬奖励资料五套资料;党内___生活记录、___会记录、谈心谈话记录、廉洁教育记录、稿件记录、党员档案资料移交记录六个记录，为党___标准化建设打好基础，体现基层党建工作示范作用。
进一步优化党建工作制度、程序，量化党___、党员考核指标，制定科学的考核体系，加大党支部标准化建设力度。遵循控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的十六字总要求，严把入口关，做好党员发展工作。认真___好党员关系排查，确保每一名党员都纳入党___的有效管理之中。严格落实党费的收缴、使用和管理制度，把党员缴纳党费的过程作为党员受党性教育的一个手段，引导党员时时处处做到守纪律，讲规矩。
（三）以服务群众为重点，加强作风建设。充分发挥我们党理论和实践相结合的优良作风，坚持实事求是，做到学而思、学而用，严格遵守中央八项规定，着力克服___、___主义、享乐主义和侈靡之风;时刻保持与群众的密切联系，遇事与他们商量，虚心听取和广泛征求
他们的意见建议，设身处地帮助他们解决工作生活的各种问题;坚持批评和自我批评的作风，按照从严治党要求，进一步抓好三会一课、___生活会等制度的落实，认真开展批评与自我批评，做到程序到位，保证效果，防止流于形式，走过场。真正达到红脸出汗的效果，使全体党员时时处处以良好的形象展示在群众面前。
（四）以严明党的政治纪律和政治规矩为重点，加强廉洁自律建设。严格落实党风廉政建设两个责任，形成齐抓共管的良好局面。认真落实支部廉洁教育年度计划，加强宣传教育力度，切实提高作风建设和___倡廉建设的针对性和实效性。___全体党员认真学习《党章》、《中国___廉洁自律准则》、《中国___纪律处分条例》、《___新形势下党内政治生活的若干准则》《中国___党内监督条例》等党章党规，开展警示教育活动。教育党员干部讲党性、重品行、守制度，提高党员干部的风险防范意识，自觉遵守廉洁自律的各项规定。
（五）充分发挥先进典型的示范引领作用，积极开展创先争优活动。以建党___周年为契机，创新基层党支部工作为抓手，结合党建+活动、支部规范化、标准化建设等工作，认真发现总结党员中涌现出和的典型人物和先进事迹，充分利用三会一课、微党课、微视频等多种渠道广泛宣传，以身边人说身边事，以身边事教育身边人，营造创先争优浓厚氛围，以党建工作的优异成绩助推企业快速发展。
三、___保障（一）、认真贯彻___总___在全国国有企业党建工作会议上重要讲话精神，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，真正从思想上、行动上、措施上重视基层党建工作，克服各种淡化、弱化党的领导思潮和行为。
（二）、加强___保障，做到党建工作人员到位、经费到位、办公场所到位、工作设施到位，确保支部各项工作有序正常推进。
精选2022年会计工作计划___年伊始，公司财务工作的指导思想是：在公司党组领导下，认真贯彻落实中国南方电网公司工作会议精神;围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，完善公司预算管理体系;加强资产、资金管理和运作，防范和化解财务风险，确保公司可持续发展;以现代化财务管理为目的，全面推进财务经营管理信息系统建设。一、做好财务基础工作，从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度，制定各项财务工作的执行流程及规范标准，细化和改善财务管理工作中各环节的监督，管理职能，完善内部控制，不断查找财务中存在的漏洞，对发现问题及时上报总经理，并对应完善相关制度，根据公司发展的需要，拟定财务部岗位职责、工作标注、考核制度，以培训带动基础工作的落实，做好财务基础工作，以做到账目明白，帐证、帐实、帐表、帐帐相符等。二、增收、节支进一步做到提升增盈创利水平，理顺现金支出、货款结算流程，为保证现金收支的安全性、合理性、避免在支付的环节出现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据、写清楚支付原由，还必须经总经理签字才可以支付，做到有据可查，避免收付风险，货款结算方面，对商场结算单据进行细致审核，对其取的各项费用做到严格审核，不做错一笔费用。对培训费、会议费修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出，对差旅费。邮电费、公关费我们要结合区域实际和市
篇四：2022年集团公司党建工作总结和工作计划
单位2022年度党建工作计划4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“XX先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。
5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。
6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队
7、贯彻会议精神。按照XX市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕XX市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。
8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。
9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。
10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。四、深化廉政建设，营造创先争优
的良好氛围11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉
洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定；开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。
12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子20XX年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。
13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。
14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力
15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。
16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与XX镇XX社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。
17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报
送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。
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