集团公司2022年党建工作总结20篇

时间：2022-11-08 09:10:07 来源：网友投稿

集团公司2022年党建工作总结20篇集团公司2022年党建工作总结　　2022公司党建工作年度总结__年，公司党委在市委政府的领导下，以十八精神为指导，认真贯彻学___的方针政策，立足矿区实际，大力抓好下面是小编为大家整理的集团公司2022年党建工作总结20篇,供大家参考。

集团公司2022年党建工作总结20篇

篇一：集团公司2022年党建工作总结

　　2022公司党建工作年度总结__年，公司党委在市委政府的领导下，以十八精神为指导，认真贯彻学___的方针政策，立足矿区实际，大力抓好党建，充分发挥党___的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进矿区各项工作全面发展，取得了较好成绩，现将__年全面的党建工作总结如下：一、明确目标，推进“四好班子”建设我矿区深刻认识到，要抓好党建工作，首先要加强领导班子建设，通过明确目标，落实措施，推进“四好班子”建设。一是调整充实了领导班子，按照“一岗双责”要求，配齐了党政工领导班子，明确了班子及___职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理办法，逐月对班子进行考核评比，促进了“四好班子”建设。三是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行___讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。二、加强管理，促进党___建设加强对入党积极分子的教育和培养，坚持标准、保证质量，发展新党员，为党增添新鲜血液，增强党___的战斗力和凝聚力。在实际工作中，既注重充分发挥党___的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵；二是要做管理上的骨

　　干、学习上的模范；三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。

　　三、完善制度，加强党风廉政建设针对社会上存在的不正之风与__现象，切实加强党风廉政建设，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与__现象的发生，确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政教育课堂为载体，认真落实“三会一课”制度。四、文化引导，增强队伍凝聚力加强文化建设，用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观，增强队伍凝聚力，促进工作高效提速。___员工认真学习，让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系；五、营造和谐，群团工作蓬勃发展在党建工作中，充分发挥群团___作用，营造和谐、积极、向上氛围，激励员工立足岗位，努力作贡献。大力开展“扶贫帮困送温暖活动”，走访慰问困难户，发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会，开展了文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。六、__年工作安排1、认真开展“创先争优”活动，提升“窗口”形象一是加强党建、三个文明工作，深入持久地开展“创先争优”活动，为矿区发展提供思想和___保障。二是加强质量管理，在打造经营、品牌上下功夫，力争质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、区务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会___在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。

　　2、继续加强企业文化建设，提高员工综合素质一是继续加强企业文化建设，完善文化建设的平台与载体，用先进文化鼓舞、激励员工，提高员工综合素质，自觉做好工作，提升矿区形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标，振奋工作精神，增强凝聚力、提高执行力，为努力构建和谐繁荣的矿区，为公司的建设发展作出应有的贡献。3、深入推行精细化管理，大力提升管理水平一是以公司“精细化管理提升年“活动为契机，立足矿区发展实际，坚持“严格、精细、务实”的管理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目标，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则，从基本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。4、维护职工权益，提高员工幸福指数要切实按照国家政策法规和上级部门工作精神，维护好职工权益，关心员工的衣、食、住、行，发展和谐劳动关系，提高员工幸福指数。通过维护职工权益，建立稳定职工队伍，提高职工工作积极性，努力做好各项工作，为矿区发展贡献力量。__年，我矿区认真努力工作，虽然在党建工作中取得了较好的工作成绩，但是与公司的要求和员工群众的希望相比，还是存在一些不足与差距，需要继续努力和提高。__年的党建工作当中，我矿区要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把党建工作提高到一个新的水平，把创先争优活动推向新的__，争取做出新成绩、新

　　贡献，促进矿区整体工作提速高效，为公司的健康持续发展不断努力奋斗。

　　篇二：__年度，__公司在地区国资委党委的正确领导下，紧紧围绕以“投资、融资和资产管理”三大平台向“金融服务、实体经济、现代物流、土地储备”四大___为主、资产管理和政府项目代建为辅的市场化发展转型为中心来抓党建工作，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，深入学习《___》重要内容，扎实推进党员干___伍的全面建设，使党员干___伍的整体素质得到不断提高，促进各项工作取得了较好成效。现将一年来党建工作情况总结如下：一、加强班子建设，提高党员干___伍整体素质（一）加强支部班子建设。年初，公司党支部严格按照《党章》要求，改选支委委员，健全___生活，加强支部班子建设，严格落实“三会一课”工作制度，通过___形式，加强对党员教育管理，树立爱岗敬无私奉献的精神，通过加任务、压担子等方法措施，使党员干部能够变压力为动力，自觉完成工作任务，工作的积极性和主动性得到了很大提高，充分发挥投资、融资和国有资产经营管理“三大平台”职能作用，加强与区内外各金融机构的合作，拓宽了金融合作渠道，为地区经济发展提供更多融资资源；加大了参控股企业股权的投资管理力度，积极参与地区“__五”规划中的新能源、现代物流、土地储备和政府代建项目等重要工作。（二）加强干___伍建设。公司领导班子自去年底调整后，班子成员之间在转方向、调结构、促发展的过程中，班子成员始终走在职工的前面，讲团结、顾大局，以上率下，做好示范。（范本）工作中能

篇二：集团公司2022年党建工作总结

　　2022年企业党建工作总结范文

　　效劳党建强团建务实进取创先锋**果蔬供给链成立于1999年，系专业从事果蔬供给链管理与效劳的集团化民营企业。**团支部成立于**年7月，现有团员18人。目前，**公司有35岁以下青年35人。该企业先后被评为“**市农业产业化重点龙头企业〞、“海关优先通关a类企业〞、“国家**a级物流企业〞、“全国柑橘出口优秀企业〞等。在企业开展的同时，**始终注重为员工营建良好的成长成才环境，力争以先进思想武装员工头脑，先后成立**党支部、团支部，通过党、团建工作，丰富、进步员工的思想素质，为建立和谐企业、和谐社会做出努力。企业屡次被评**区“文明单位〞、“扶贫济困先进单位〞，**党支部被评为**区先进党组织等称号。

　　一、坚持党建带团建**团支部在理论学习与理论中，始终与党支部保持一致，党团分工不分家，协力共进，效劳全局，从思想上、组织上、工作上做到无缝衔接，从而做到“三个统一〞。一是思想上衔接，统一认识。**党支部始终将团员青年思想政治教育工作当作一项重要工作，要求团组织在理论中用心部署、认真组织学习。在深入领会贯彻党的相关精神上，团组织紧跟党组织，共同参加专题讨论，共同参加集体学习，共同收看会议实况，共同推出结合板报专刊，积极在团员青年中开展理想信念和思想政治教育。二是组织上衔接，统一行为。团支部是党支部的后备力量，为培养优秀青年、开展壮大党支部提供有利的保障。四年来，**团支部向党支部了多名优秀团员，经过党支部的培养与考察，现已开展预备党员2名、正式党员2名。围绕企业消费中心，团支部定期在公司党支部指导下召开会议，针对如

　　何在竞争中拓展业务保持业绩，锻炼自身促成长等方面进展讨论，鼓励全体青年团员勇于应对挑战，化挑战为机遇，奋勇向前。三是工作上衔接，统一步伐。一直以来，**党支部、团支部注重以亲情为主线、活动为载体，开展丰富多彩的活动。团支部配合党支部，因地制宜地开展了一系列合适青年职工的文娱活动，如协助党支部组织员工开展“温馨家园〞摄影图片展、协助党支部组织全体员工参与登山活动等，推进具有**特色的企业文化建立，让企业更加充满活力，使员工更富工作热情。

　　二、以团的自身建立为立足点团的组织建立是共青团工作的根底和保障。随着**子公司遍布全国各主要果蔬产区，**团员地域分布日益广泛，在管理、团建工作开展上存在不易，对此，**团支部积极开展一系列工作，加强团的自身建立，快速高效地建立健全团组织机构。第一，通过摸底迅速完成了团员花名册、团员登记表等信息档案，在五四青年节推出首次板报，公布了团支部团员名单。第二，在**分公司成立团小组，做到分公司在哪团组织就在哪。第三，在党支部的指导下，选拔了综合素质较高，对共青团工作较成熟，热心团工作的团干队伍。团支部成立后，按照团章的要求，对组织纪律和规章制度进展学习和贯彻，确保可以严格执行，获得一定的成效。

　　三、以培养青年成才为落脚点**团支部成立至今四年，是一支年轻的队伍，有着开拓进取、勇领先进的精神。公司团组织始终把培养青年成长成才作为工作的落脚点，结合公司自身情况，务实开展效劳青年的各项工作，着力进步广阔团员的业务和思想素质。团支部把定期召开例会的议题和青年关心的热点问题相结合，每次会议选择一个讨论主题，比方如何提升公司员工的综合素质和待遇问题；如何拓展

　　业务，保持公司业绩涨等，通过话题讨论，理解企业员工的现实需求。为建立一支积极向上、斗志昂扬的团员队伍，团支部成立了青年之家，将青年文化活动和青年之家相结合，统一部署，同时，订阅了??、?读者?等刊物，为团员青年提供丰富的精神食粮。团支部积极发动团员青年踊跃为**公司内部刊物，投稿，既为公司的信息宣传起到了积极的推动作用，也锻炼了他们的写作才能，为进步团员青年的文化素养，展示个人才华提供了舞台。团支部还结合人力资源部，对青年员工进展工作技能的培训，通过不同类型的培训，逐步进步员工的工作素质。

　　四、以彰显青年活力为带动点企业青年员工都有着丰富业余文化生活和效劳社会公益的需求。企业团组织为满足企业青年员工的需求，彰显青年的热情和活动，团支部积极考虑、创新工作形式，先后组织全体员工到公司同安水果物流基地参观、组织公司员工参加海峡两岸高校赛艇挑战赛拉拉队、组织团员和青年员工参加文明城市义务交通督导活动、组织员工参加植树活动等。同时，党支部、团支部积极号召全体员工参与社会慈善和公益事业，为社区老年大学捐款办学，为“爱心超市〞捐款捐物，为市慈善会、红十字会等提供捐款或爱心物资等，增强员工的社会责任感。12内容。

篇三：集团公司2022年党建工作总结

　　2022企业党建工作总结2022党建工作总结___年，公司党委在市委政府的领导下，以___精神为指导，认真贯彻学___的方针政策，立足矿区实际，大力抓好党建，充分发挥党___的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进矿区各项工作全面发展，取得了较好成绩，现将___年全面的党建工作总结如下：一、明确目标，推进“四好班子”建设我矿区深刻认识到，要抓好党建工作，首先要加强领导班子建设，通过明确目标，落实措施，推进“四好班子”建设。一是调整充实了领导班子，按照“一岗双责”要求，配齐了党政工领导班子，明确了班子及___职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理办法，逐月对班子进行考核评比，促进了“四好班子”建设。三是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行___讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。二、加强管理，促进党___建设加强对入党积极分子的教育和培养，坚持标准、保证质量，发展新党员，为党增添新鲜血液，增强党___的战斗力和凝聚力。在实际工作中，既注重充分发挥党___的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做管理上的骨干、

　　学习上的模范;三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。

　　三、完善制度，加强党风廉政建设针对社会上存在的不正之风与腐朽现象，切实加强党风廉政建设，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与腐朽现象的发生，确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政教育课堂为载体，认真落实“3会一课”制度。四、文化引导，增强队伍凝聚力加强文化建设，用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观，增强队伍凝聚力，促进工作高效提速。___员工认真学习，让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系;五、营造和谐，群团工作蓬勃发展在党建工作中，充分发挥群团___作用，营造和谐、积极、向上氛围，激励员工立足岗位，努力作贡献。大力开展“扶贫帮困送温暖活动”，走访慰问困难户，发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会，开展了文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。___有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想___保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。___年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党___表彰

　　为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是：

　　一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部___的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学___理论和“___”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持___员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“___”重要思想，系统学习___大报告、___届___中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差

　　距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

　　二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时___全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国___的三大作风》、《为人民服务》、《___大报告》、《___重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过___座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题，广泛征求全体党员意见，先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，党员___会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。

篇四：集团公司2022年党建工作总结

　　2022年上半年公司党总支党建工作总结

　　今年上半年以来，公司党总支扎实做好___领域工作，全面落实《贯彻落实___责任制实施细则》，严格按照集团党委《___年度___要点》要求，修订完善公司《___年度___要点》和《___年度___责任清单》深刻领会“___是党的一项___重要的工作”内涵，不断提高___水平，推动___稳健发展，实现了公司___领域安全有序和平稳可控。认真贯彻中央、省、市各级宣传会议精神，切实履行抓___职责，为公司健康稳步发展营造良好的舆论环境。现将公司___年上半年公司___开展情况报告如下：

　　一、___年上半年___情况（一）落实___任制。公司党总支坚持每半年研究___次___、向上级党委专题汇报___次___。每季度分析研判___次___领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并形成了研判报告。同时，按照中央___责任制专项巡视常态化整改任务要求，建立了长效机制，落实完成了各项整改工作任务，将学习贯彻___新时代中国特色___思想作为主题主线，贯穿“___、___”主题教育始终。做严集中学习，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办___次___学习会，第一时间传达学习___在___局第十五次___学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做实讲堂学，聚焦快速成长型企业实际，举办___期“职工”大讲

　　堂，从公司各业务部门工作实际出发，邀请公司中干、优秀员工通过自身实际解读战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，“老师”讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“___”学___台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。

　　（二）在公司开展安全隐患排查工作，主动预防和有效排除了各类风险隐患。教育系统建立了___管理___体系，明确责任内容，层层压实责任。是切实加强网络___安全。同时制定了《___要报》及时上报公司，经主要领导批示后，责成相关单位第一时间调查处理。

　　二、___年工作计划___年，公司党总支___的总体思路是。在集团党委的正确领导下，公司党总支将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好李家岩水库工程建设的工作重心，把握好___是党的一项极其重要的工作的内涵，坚持以___新时代中国特色___思想和党的___大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好___。（一）进一步严明政治责任___是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党总支将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在___第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强___领导，塑造坚定政治立场。进一步深刻认识___的重要性，全面贯彻落实《中国___宣传工作条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共

　　管、宣传工作分工明确、共同提高___的新格局，牢牢掌握___的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把___摆上重要日程，研究制定___年度落实___责任制实施方案。

　　（二）进一步将___融入党的建设要做好___，抓好党建是关键。科学部署党建工作，按照集团党委要求，___全体党员干部围绕新时代、新形势、新要求下党建工作的重点，将___融入全年党建工作计划，从建立党建工作制度、开展“主题党日”活动、持续深化“两学一做”等方面入手，制定___计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。详细分解工作责任，明确___分工，___负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的___。坚持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。（三）进一步加强理论学习以持续深化“___、___”主题教育，通过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党___，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。将___融入“主题党日”活动中，通过深入学习宣传贯彻党的___届___中全会精神，以及___生态文明思想，用___新时代中国特色___思想武装头脑，进一步强化___。（四）进一步升级人才培养

　　全面升级企业文化建设，提___部职工的荣誉感和归属感，培养德

　　才

　　兼

　　备

　　的

　　人

　　才

　　。

　　2022年上半年公司党总支工作总结

　　___年，公司党总支部在局党委的正确领导下，在局各职能部室的支持帮助下，坚持以___理论和“___”重要思想为指导，紧贴公司安全生产和经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在安全生产、党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了局党委和董事会下达的各项工作任务。资网

　　一、总支部基本情况党总支部现有党员___人，其中：男党员___人、女党员___人；正式党员___人、预备党员___人。下设两个党支部、共___个党小组。在___名党员中：担任管理人员___人、班组长___人、技术员___人、工作负责人___人、大专以上学历___人，中级以上职称___人。目前，公司共有建制班组___个，其中无党员班组___个，分别是精密分公司的装配一斑和___班。二、用“___”重要思想统一广大党员、职工思想，不断提高员工的思想道德素质。根据局党委年初工作会的安排和部署，我们一是___广大党员、职工，认真学习贯彻党的___大，___届___中、四中全会精神，在全体党员中开展了两个《条例》的学习答题活动。在认真学习深刻理解《___中央关于加强党的执政能力建设__决定》的同时，根据省公司开展

篇五：集团公司2022年党建工作总结

　　2022年公司党建工作总结范文去年以来，__阀门集团率先在我县开展产业链党建试点，切实发挥阀门龙头企业在上下游产业链中的主导地位和影响力，整合产业链党建资源，积极推进党建工作有形覆盖、有效覆盖双覆盖。一、实施背景__集团开展的产业链党建试点主要基于以下几个方面考虑，概括地说就是“四个提供”。一是产业形成了集群，产业链比较完整。近年来，永嘉泵阀产业总产值占全县工业总产值的比重呈逐步上升趋势，年平均增长率保持在___%以上，已经成为永嘉县

　　注重党___作用发挥，党建工作开展得如火如荼，为助推企业科学发展注入了强大的内源动力，这为开展产业链党建试点工作提供了充足的养分。

　　四是上级党委对产业链工作十分支持。市县___部门和上级党委对我们搞试点工作提出了要求，寄予了厚望，并给予高度重视，县___潘健副部长和两新部门领导几次亲自来开展前期的工作调研，这为开展产业链党建试点工作提供了___保障。

　　二、主要做法1、成立班子健全机构。__年__月__日，我们向上级党委请示成立产业链联合支部，并于__月__日获批成立。而后，我们立即着手组建班子，以我为书记，配齐___、宣传委员，依托__现有的党建阵地和党建文化资源，着手开展初期的工作。___、___开展调查摸底。在走访摸排的基础上，在周边地区筛选了发展基础较好、企业主比较认同的___家小微企业，从__年__月份开始，先后走访了___恒通阀门、___汉姆森阀门、___中金阀门、伊甸阀门、迈迪阀门配件、永嘉科密机械、博大机械处理、___博豪阀门、温州广德机械、___省阿尔法阀门等___家企业，同企业主开展座谈，征求企业意见，摸清了协作企业基本情况，为下一步的工作打下了基础。3、开展党员发展工作。我们确立从企业中层和年轻的技术、管理骨干中优先发展的原则，坚持慎重发展、保证质量的方针，自__年__月至今，己分三个批次发展了___名入党积极分子，并于全部___了入党积极分子培训，在今年__月份，又___他们参加了东瓯街道入党积极

　　分子集中培训并参加考试，今年__月底，经过一年的培养考察，转入预备___名，转接正式党员___名，发掘流动党员、隐性党员___名。

　　4、加强党建工作管理。一是编印党建简报。不定期编发《__党群工作动态（范本）》简报，到目前为止，己编印党建简报___期，通过党建qq___放电子版，供协作企业入党对象学习。二是选送党建刊物给协作厂家，“他山之石，可以攻玉。”让上下游企业从中学习其他非公企业党建做法、成效。三是加强交流和沟通，通过采供之机、周末之机，利用业余时间，___大家学___的精神，把党的最新对企业最接近的方针政策传达到企业，坚定转型发展、坚守实业的信心，坚定跟党走的信念。四是开展互动活动。结合__党工团活动，邀请产业链协作企业参与其中，与之___企业管理、人才、文化、技术等资源，指导上下游企业做大自己，强筋壮骨。比如，去年，我们就联合这些小微企业参与了“质量月”活动，帮助他们提高产品品质，提高检测水平，提升质量意识。“帮助他们其实也是在帮自己。”我们在帮助这些协作企业的同时，实际上也为自己的品牌增加了“防火墙”。还有，今年“七一”，我们结合青春党建联合产业链党员参加了“青春情·南麂行”二日游，联合支部有___名党员同志参加了上述活动。今年__月，我们___了产业链入党对象和企业管理人员参加了__集团的“___”主题教育活动。

　　三、工作成效从试点工作情况来看，__产业链党建工作开局良好，进展顺利，并取得了初步成效，概括来讲，就是“三个成效”。

　　2022年公司党建工作总结范本

　　___年，我公司党委在党的___大、___届___中、四中全会精神的指导下，突出抓好思想政治建设、党的___建设和党风廉政建设，紧紧围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党___的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，从反“四风”，转作风入手，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、___建设、作风建设和制度建设，大力转变作风，提___部素质，服务人民群众，使党建工作水平再上一个新台阶。现将___年党建工作总结如下：

　　一、严格责任落实，把党建工作摆在重要位置。把党建工作纳入重要议事日程，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在___领导上，做到“明确”，在落实措施上，做到“具体”，在方式方法上，采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。我单位按照“两方案一计划”的要求，对去年群众反映较强烈的问题进行专项整治，取得了很好的成效，受到广大干部职工的好评。学习与实际工作相结合，切实增强了党员干部学习的主动性与自觉性，营造出积极良好的学习氛围，有效的推进党建各项工作的开展。三、建设服务型党___。通过下发《___委员会关于开展创建服务型党___活动___》，要求各基层单位根据本单位生产经营实际、党员干部实际和职工群众实际，开展建设“党员示范点”活动，激励广大党员立足岗位发挥带头服务、带领服务的作用。结合我分公司的实际，每个党（总）支部开展建设好以下三个示范

篇六：集团公司2022年党建工作总结

　　××公司党支部2022年度工作总结

　　贵阳同兴塑钢××公司党支部2022年度工作总结二OO四年是同兴塑钢公司转变机制、深化改革的关键年。一年来，党支部认真贯彻执行党的十六大及党的十六届三中、四中全会精神，贯彻执行公司、公司党委的有关指示精神，以理论“三个代表〞的重要思想为指针，做到“党建工作与企业施工管理相结合；与企业消费经营实际相结合〞，狠抓班子建立、党风廉政建立、基层组织建立，在思想政治工作、“创先争优〞、创立“党员先锋工程〞活动及企业文化建立中获得了较好的成绩。企业开展犹如雨后春笋，充满了勃勃活力，开展势头良好。一、履行职责，保障有力党支部认真贯彻执行党的道路方针政策，保证监视国家法律法规及上级的指示、决议在公司的贯彻落实。始终把施工消费任务的完成，加强管理，进步经济效益作为党组织履行职责的出发点和落脚点。在工作中，始终坚持重大问题集体讨论制度、重大问题请示报告制度、重要工作情报通报制度。今年以来共召开支委会10次，对公司的开展战略、开展规模、开展目的，经营战略及公司的管理制度、措施、机构调整、人员使用，大宗物资采购、废旧物资的处理，安全生产、党风廉政建立等重大问题始终坚持集体讨论、民主决策，充分发挥集体的智慧和力量，减少因个人原因造成决策失误给公司带来的损失。充分表达了在民主根底上的集

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　　中和在集中指导下的民主，形成了一个团结、和谐的工作气氛。今年２月，在上级党组织的关心下，给公司调派了专职党支部书记〔原党支部书记由总经理兼任〕，充实了班子的力量，增强了班子的实力，为全面开展各项工作提供了有力的组织保障。新一届的班子成员朝气蓬勃，具有知识化、开拓化、创新性的特点。他们识大局、顾大体，个人利益始终服从集体利益，特别是在去年公司消费经营陷入低谷的情况下，他们没有互相抱怨，而是互相鼓励、互相支持，始终把谋求公司开展放在工作的第一位，在总结前期工作经历教训的同时，不断探究在新形势下企业开展的新思路，寻求新的经济增长点。今年以来，在对外追踪工程中，党政一把手携手跑市场，特别是对重大工程，如?西南成品油管道下穿黔桂等铁路护涵?施工工程〔该工程地点在广西、贵州、云南等省境内，工程总价330余万元〕等工程，党政指导亲自到工程地点进展施工调查，通过论证后，果断决策，承接了有关工程。2022年承揽任务420万元，完成施工产值250万元。二、加强党风廉政建立，促进党风根本好转党风廉政建立是党建工作的重点，如何保持党的先进性，表达组织的先锋队作用，一直是我们党在新的开展时期探究的问题。为了从根本上消除～发生的温床，企业党支部在建立中必须通过开展各种教育活动、制定切合实际的措施，把有关工作抓到实处。(一)加强纪律兴业，落实党风廉政建立措施为

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　　进一步抓好我公司的党风廉政建立和反～工作，今年年初制定了?二OO四年党风廉政建立措施?和?从源头上治理～的方法和措施?，成立了由党支部书记任组长、副总经理、工会主席任副组长7人组成的党风廉政建立指导小组，明确了党风信息员、监视员。制定了党支部书记、总经理、工会主席、副总经理、总工程师、党小组长的党风廉政建立责任制，制定了责任追究方法，做到层层把关，出了问题按照“谁主管、谁负责〞的原那么，执行责任追究。(二)加强学习,进步廉政意识我们还按照上级纪委的要求，把学习?中国共产党党内监视条例〔试行〕?和?中国共产党纪律处分处分条例?作为今年党风廉政建立宣传教育的主要内容。从2022年4月19日开始，党支部利用党员党课学习时间，组织全体党员集中学习了两个?条例?，要求党员通过学习认真对照检查，从思想上、行动上严格要求自己，实在履行一个共产党员的职责，标准自己的行为，不违纪违法，树立好共产党员的形象，起好表率作用。2022年4月13日，公司指导干部在机关十四楼参加了警示电教学习，观看了反腐片?绝路?，通过对原贵州省交通厅厅长卢万里的贪污受贿、腐化堕落的变迁，深化地给大家上了一场生动的教育课，通过这个反面教材，要大家做到警钟长鸣，严格遵守执行党纪法规，认真学习两个?条例?，坚持党要管党，严肃党纪，防止～。2022年5月25日，公司党支部按照上级纪委的要求积极组队参

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　　加学习两个?条例?知识竞赛，向每个党员发放了竞赛学习资料，要求认真学习。竞赛过程中党员们积极参加场外答题，参组人员获得了竞赛三等奖的好成绩。公司通过对两个?条例?的学习，进一步推进反～工作的深化，确保各项工作安康开展。(三)开展专项治理活动根据一公司纪委转发的?中共中铁二局集团××公司委员会〈关于转发四川省国资委关于开展专项治理各级指导干部收送现金、有价证券问题施行意见〉的通知?〔股司一党发〔2022〕44号〕的通知精神，公司结合实际情况，开展了专项治理工作。自查了今年以来公司在执行党风廉政建立方面的情况，主要是按照制定的党风廉政建立措施和落实党风廉政建立责任制情况进展自纠。自查结果，没有发现公司指导干部和掌管人、财、物的人员有收受现金和有价证券的。开展专项治理活动，既是贯彻落实企业指导干部廉洁从业各项规定的重要措施，也是保护指导干部、进一步深化指导人员廉洁自律工作的重要手段。能获得今天的成效，主要也是做了一些工作。在今年上半年党风廉政自检工作中，发现了管理和制度上存在的破绽：一是财务管理。存在问题是会计、出纳都由１人兼任，不符合财经纪律要求；二是物资管理。存在问题是物资人员仅有１人，负责公司的物资采购、点收、帐务工作，缺乏有效制约机制；三是合同管理。在签订合同时，没有集体进展合同分析，带有盲目性。通过支委会提出方案并经总经理办公会通

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　　过，调整１人到财务部兼出纳，调配１人负责物资点收、做帐工作，并通过了合同分析的有关要求。通过采取措施，有效地防止了违纪行为的发生。通过开展各项活动，公司的党风廉政建立和反～工作获得好成绩。在2022年党风廉政建立自评中获得了95.5分的好成绩。三、开展宣传教育活动(一)抓通讯报道工作。信息的沟通是加强外界对公司理解的重要途径，是宣传企业的重要手段。党支部把抓好该项工作提到重要日程上来。年初，成立了由党支部书记任组长7人组成的通讯报道组，明确了投稿原那么，制定了奖励

篇七：集团公司2022年党建工作总结

　　2022年上半年公司党建工作总结

　　一、研究制定《___年度___方案》和《___年度党建工作方案》，___公司党总支与下属两个支部分别签订《从严治党重点工作责任书》和《___责任书》，公司主要负责人同各部门负责人也分别签订《从严治党重点工作责任书》和《___责任书》。由当群人事牵头，各部门负责人同主要风险岗为责任人签订《风险管理责任书》。

　　二、公司领导班子每次及时学___、省、市及集团公司转发的相关文件精神，每月至少召开一次党总支会议，研究部署相关工作，每月至少召开一次理论中心组学习，对重点学习内容反复学、深入学，融会贯通，做好学习笔记。

　　三、在清明节时期，___全体员工在公司会议室开展“网上祭英烈”活动，深刻感悟人民英雄的永恒精神。

　　四、为鼓励培养广大职工干部的学习积极性，加强思想政治理论学习及业务素质的培养，上半年已购买《___关于加强党的政治建设的意见》、《

　　为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予___元、___元和___元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如__年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念！最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了__“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖！

　　一年来，本人能不时地学___的理论知识，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。...

　　一、继续坚持五个一活动，开展争先创优活动。(一)读好一本书活动。街道党工委，统一思想，把学___的基本知识读本，做为街道所有党员的必修课，围绕怎样做好一名合格党员展开讨论，通过___学习与个人自学相结合，做好读书笔记，通过学习...一、年党的建设工作情况(一)思想政治建设方面的工作1、以文件的形式，强化了局党委书记、局长抓领导班子思想政治建设和班子成员“一岗双责”及领导班子自身建设“六条要求”的制度，制定了《县经济__关于加强思想政治建设和领导班子自身...

篇八：集团公司2022年党建工作总结

　　公司党支部2022年全面从严治党总结报告范文

　　目录/提纲：一、履职主体责任情况加强统筹谋划，压实主体责任一是落实第一责任人职责深入学习教育，筑牢思想防线二是严格落实集中学习制度二、廉洁从业方面加强_学习，提高思想认识正确对待权力，认真履行职责做好本职工作，推动公司发展一是集中力量攻坚，积极应对当前形势三是加强应收账款清点清收、欠款追缴工作，努力降低坏账风险

　　四是坚持实施人才强企战略，完善人才储备五是加强企业文化建设，充分发挥党支部作用三、问题整改方面高度重视，确保整改工作落到实处四、*存在问题理论学习抓的不够紧思想解放还不够解放在落实党风廉政建设责任制上需进一步加强五、下一步工作计划及措施强化履职，认真落实“一岗双责”要求一是严格落实“三重一大”事项有关制度要求三是扎实开展廉政教育活动严于律己，严格执行各项规章制度主动学习，不断提升廉政从业水平

　　公司党支部2022年全面从严治党总结报告2022年以来，在集团公司党委、董事会的正确领导下，xxx*公司党支部始终把党建作为统领，认真落实____精神，以__关于从严治__精神_导，进一步加强_建设，推动全面从严治党向纵深发展。现将从严治党情况汇报如下：

　　一、履职主体责任情况加强统筹谋划，压实主体责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，以身作则，带头落实全面从严治党主体责任。一是落实第一责任人职责。坚持逢会必讲、抓常抓长，通过专题党课、谈心谈话、会议讲话、调研座谈等多种形式，对管党治党工作经常性强调要求，督促推动各部室落实责任。二是落实抓党建、促发展工作路线，xxx*公司党支部将管党治党中心工作与日常经营工作

　　同部署、同落律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修

　　养，与_和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

　　正确对待权力，认真履行职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，没有违反廉政规定和制度的行为。对党风廉政建设责任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进，建立工作呈报制度，职工意见一站直达。

　　做好本职工作，推动公司发展。2022年来，面对诸多困难，积极转变观念、认清形式，在求发展的同时，将工作重心转入到加强员工培训、稳定员工队伍上来，营造团结积极向上的工作氛围。一是集中力量攻坚，

　　积极应对当前形势。二是加强制度建设，第一时间向集团党委请示成立xxxxx委员会，公司重大事项做到民主商议、民主决策，同时积极完善公司管理体系，完善公司组织架构及制度流程。三是加强应收账款清点清收、欠款追缴工作，努力降低坏账风险。四是坚持实施人才强企战略，完善人才储备。五是加强企业文化建设，充分发挥党支部作用。六、清退子xxxxx清查工作。七、梳理清查合同风险点，及时终止可能存在的风险合同及款项支付。八、清理xxxxx*项，并作为遗留问题积极推进逐项解决。

　　三、问题整改方面高度重视，确保整改工作落到实处。收到xxxxx反馈意见后，xxx*公司立即召开领导班子会议，就整改工作进行了全面安排部署，迅速制定整改方案，划定责任人，构建起了“一个问题、一个整改方案、一个

　　责任人、一抓到底”的工作机制。在抓好整改的同时，及时吸取整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善、促进工作作风完善，通过主xxxxx*再分析，切实xxxxxxx提升执行力。

　　四、*存在问题理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。思想解放还不够解放。在思想上、_上、行动上能够和集团公司保持高度一致，但还存在思想上不够解放，没有最大限度的发挥创造力。在落实党风廉政建设责任制上需进一步加强。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，在干部员工队伍中较好的发挥了表率作用，但对照_优秀传统剖析自己思想，个别方面仍存在差距。

　　五、下一步工作计划及措施强化履职，认真落实“一岗双责”要求。一是严格落实“三重一大”事项有关制度要求。不断完善集体决策程序，确保经营决策程序依法合规。二是抓好反腐倡廉工作，高度关注国有企业廉政建设风险点，加大对公司人、财、物的监管力度，推进国有企业廉政风险防控机制建设，坚持重点岗位廉政工作排查，不断提升国有企业廉政建设水平。三是扎实开展廉政教育活动。开展与各部室负责人集体廉政谈话，召开公司廉政工作推进会议，落实全员廉政承诺活动，强化廉政学习和警示教育。严于律己，严格执行各项规章制度。认真遵守《党章》

篇九：集团公司2022年党建工作总结

　　2022年企业党委年度工作总结___年，在___公司党委的领导下，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，在支部全体党员的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作任务得到了完成，现将___年的工作总结如下：一、健全完善支部工作制度强化了支部基本制度和基本台账建设，制定了《党支部议事制度》、《发展党员工作制度》、《党支部的___生活制度》等___项制度。二、加强理论学习，提高党员素质针对野外项目分散的特点，为将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长，充分运用网络平台，将党的新的理论精神和先进事迹，传给达给每位党员，认真学习。通过学习，全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性，增强使命感和责任感，做好本质工作，求真务实，发挥党员的先锋模范作用，保持与人民群众的血肉联系，使党的光辉形象永远树立在人民群众心中。三、积极开展创先争优活动积极响应和执行___集团公司党委《___》，___支部党员认真学习，努力实践，与自身的岗位工作紧密结合，争创先进党支部、争当优秀___员。将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强党员之间的检查和群众的监督力度。四、贯彻落实安全生产月相关要求针对部门年轻人多，新员工多，野外工作经验有限的特点。加强职业安全教育，强化地质___工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性。（范本）切实保障广大职工的生产安全。

　　五、___开展支部内的问卷调查为了解广大员工的思想状况和实际困难，切实改善管理工作绩效，支部___问卷调查活动，反馈信息真实、准确，切实反应了一线员工的心声，为今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。

　　六、坚持凝心聚力，鼓励党员群众发挥主人翁精神___青年职工的发展，主动与支部员工谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。鼓励创建科学、___的研究氛围，鼓励不同学术思想、不同学术观点的讨论与碰撞。努力形成百花齐放、百家争鸣的学术氛围。为年轻职工、新职工提供多种途径、多种方式的培训与再教育。

　　在支部内，鼓励大家积极参与仪器培训、软件培训、质量管理培训、方法技术培训等多样化培训形式，促使青年人才的发展和成才，致力于培养适应___需求的复合型人才;让青年技术人才在具体项目中担任重要角色，施加压力，推动其快速成长，满足公司又好又快发展的迫切需求;努力创造条件使得优秀干部能够脱颖而出，着力打造一支以党员同志为核心的政治强、业务精、作风好、肯奉献、能打硬仗的___队伍。

　　七、___开展以野外工作随想为主题的征文活动以抒发员工积极乐观、不怕困难、不畏艰险、为公司___事业甘于奉献的热诚。

　　八、积极培养入党积极分子规范党员发展工作，加强入党积极分子梯队建设，在党员发展方面严格把关，对入党积极分子指定专人培养，正确引导，本着成熟一个发展一个的原则，___年发展预备党员一名，吸收积极分子___名。

　　九、不足和计划一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强政策执行能力、科学决策能力、___协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

　　二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;给职工开通一条背靠背谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队，促进支部思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。

　　三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作，在支部范围内开展规范化党小组、学习型班组竞赛活动。同时做好完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会，促进职工学知识、学技能、钻业务的积极性，为公司可持续发展培养骨干。

　　___年支部受到了公司各级党委的表彰。支部荣获集团公司党委先进基层党___荣誉称号，___名同志荣获集团公司优秀___员，___名同志分获___公司优秀___员和先进工作者的光荣称号。___年我们将继续努力，在公司党委的正确领导下，深入贯彻上级指示精神，以质量管理为基础、以安全管理为重点、以日常管理为基点、以增效创收为目的。以饱满的工作热情，以昂扬的精神状态，立足本职工作，争创先进党支部，继续以打造资源发展先锋队，争当___找矿排头兵活动为指导，引导全体党员群众立足岗位，提高工作质量与工作效率，积极构建和谐___。

　　2022年企业党委年终工作总结

　　__年，是集团公司发展历程中极不平凡的一年。一年来，煤炭市场受宏观经济低迷、产能急剧释放、进口煤大幅增加、新能源严重冲击、环保要求日益提高等五大因素影响，供需严重失衡，煤价急转直下，集团公司全年煤炭综合售价同比降低___元，由此导致损失利润___亿元，煤炭产业罕见地出现利润亏损;同时，在煤炭“___”中被掩盖的管理深层次矛盾和问题开始显现，寺家庄“1·___”七人死亡事故损失巨大、影响恶劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意识不强等惯性思维和行为定势与严峻的经营形势格格不入。面对外患内忧，集团公司团结带领广大干部职工，沉着应对，主动出击，外谋发展，内强管理，反危机攻坚战初战告捷，企业在逆境中实现了蓬勃强劲发展。主要体现在：

　　一是提前两年实现“双千亿”目标，成功跻身世界企业5强。坚持发展才是硬道理，营业收入突破__亿元，不仅提前两年跻身双千亿俱乐部行列，而且历史性地跨入世界企业5强，几代阳煤人前仆后继，历经___多年殚精竭虑，呕心沥血，终于如愿以偿地进入世界企业第一方阵。

　　二是加速企业转型升级，开创“园区式、一体化、循环经济”发展新模式。紧抓国家行政审批权限下放及___省转型综改试验的有利时机，以煤炭产业链延伸和就地转化为目标，打破现有产业壁垒，在全国规划了九个百亿级循环经济一体化产业园区，将煤炭生产、转化、利用、销售有机融为一体，为企业可持续发展奠定了百年基业。

篇十：集团公司2022年党建工作总结

　　对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性的结论。生活中我们会把一些解决问题的经验进行定期的总结沉淀，以便后期更高效的解决同类问题。职场中我们经常要对自己在过去一个月或者半年、一年的工作进行阶段性的总结汇报。很多朋友对于总结的写作比较困难，其实可以借鉴一些行业的模板来启发下思路，再结合自己工作的实际情况进行对应调整，就可以写出一篇符合自己要求的总结。

　　一年来，公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为统揽，以探索实施“五零一满意”活动为载体，以保持创建“市级党建工作示范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实加强了企业党建工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了党建经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作述职报告如下：

　　一、党建工作主要特点及成效（一）切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履行党建工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委书记第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责任进行了明确，形成了抓党建工作落实的合力。2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。

　　实施了党委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了党员干部拒腐防变的能力。

　　3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

　　4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时，党委抽调两名党性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部，从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进行学习和交流，党委实行了远程党建工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保了党建工作有效的全覆盖。

　　（二）构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建设。1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制，完善了各级职责，确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则，党委完善了廉政教育机制，建立健全惩治和预防腐败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控制了各类不良现象再次发生，作风建设源头得到了有效的控制。3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，党委今年在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重

　　一大”、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。

　　4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度，按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会上结合主题和思想作风情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。

　　5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案，实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求，党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查组，负责对公司作风建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评，对考评不合格者实施末尾淘汰制。

　　（三）推进五项重点工作，提升服务民生能力。1、开展对口帮扶活动。一是实施“暖冬扶困”行动。为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资，送温暖、送服务等“四送”活动。二是实施“爱心妈妈”行动。通过给予帮扶孩子们母亲般的关爱，了解其思想情况、学习情况及生活情况，鼓励其学习和生活的信心，把母亲般的关爱传递给他帮助其健康成长。三是实施“博爱募捐献爱心”行动。本着继承和

　　发扬中华民族的传统美德和人道主义精神，今年截至9月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。

　　2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机，成立了党员义务服务队和安全宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人民群众“满意工程”。

　　3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”问题后，党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。

　　4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动，使全体党员既能在总公司党组织内参加党的活动，行使党员权利、履行党员义务，发挥党员应有的先锋模范作用，又可根据社区居委党组织的安排和要求，参加由社区居委党组织开展的有关活动，发挥其应有作用。

篇十一：集团公司2022年党建工作总结

　2022年公司党建工作总结

　　我公司党建工作在区___正确领导下，按照从严治党的总体要求，紧贴公司各项工作实际，以学习贯彻___新时代中国特色___思想和党的___大精神为主线，以推进“___、___”主题教育为核心，以党建工作责任制为抓手，以党建重点工作为落脚点，夯基础、强支撑、聚能量、促工作，党___的思想、___、作风、制度建设取得长足发展，党员干部的“四个意识”显著提升。

　　一、注重思想引领，扎实开展“___、___”主题教育。区__关于对“___、___”主题教育工作安排部署后，我公司高度重视，及时召开支委会议，部署安排各项工作，并成立党建工作领导小组，由支部书记、董事长王怀德任组长，领导小组下设办公室，由党群办公室负责开展日常督导、___工作。二季度，公司___理论学习___次、集中研讨___次；观看___电影___次、现场实践教育活动___次。二、夯实党建基础，增强基层党___凝聚力和战斗力。一是有序推进支部换届选举工作。___年是换届选举年。根据区直属机关工委要求，公司党支部严把换届选举工作流程时间节点，严格按照选举程序和换届工作流程，选强配齐党支部支委委员，确保公司党支部建设规范有序、党___坚强有力，党建工作顺利开展。二是加强党___规范化建设。结合公司合并改革，同步规范党支部设置和党员管理。完成了党支部选举工作，配齐配强了党支部书记、委员；加强党支部书记及党务工作人员理论学习，强化了做好公司党建工作的责任感和使命感。三、提高政治站位，不断加强党的政治建设。一是涵养___。全面掀起党员积分管理、“___”学习热潮，并开展管理员培训，定期通报排名情况，“___”app平台已成为党支部___名党员干部学习理论知识、提高政治素养的“新途径”。二是防范政治风险。落实___责任制，公司每半年召开___次专题会议，研究___，加强___阵地的建设和管理，强化责任意识、阵

　　地意识、旗帜鲜明开展___领域斗争。公司定期开展党员干部思想动态（范本）分析。

　　四、强化责任约束，推动全面从严治党向纵深发展。一是压实主体责任。认真落实区委《___深化落实全面从严党主体责任的意见》，结合公司自身实际，细化实施方案，全面实施主体责任清单化引领、项目化推进、动态（范本）化考核。二是深化廉政建设。召开公司干部职工大会和落实从严治党主体责任暨警示大会，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，___支部书记和副职、分管领导和各部室负责人逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。三是开展“三个一”活动，促进巡视整改。集中开展一次党内法规学习；深入传导压力上一堂案例警示教育课；发放一批从严治党书籍。

篇十二：集团公司2022年党建工作总结

　我们确立从企业中层和年轻的技术管理骨干中优先发展的原则坚持慎重发展保证质量的方针自年月至今己分三个批次发展了名入党积极分子并于全部了入党积极分子培训在今年月份又他们参加了东瓯街道入党积极分子集中培训并参加考试今年月底经过一年的培养考察转入预备名转接正式党员名发掘流动党员隐性党员名

　　2022年公司党建工作总结报告

　　一、思想政治建设___年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的___大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、___建设、作风建设，深化改革、理顺机制。（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。公司领导班子非常重视理论学习，把学___的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。公司党建领导全面学习了党的___大会议精神和相关文件，通过学习，大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。（二）加强员工队伍建设，全面提高公司党建员工的综合素质坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才；其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化

　　解矛盾。___年，公司党建党支部___以___大会议精神为指导，积极开

　　展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥

　　广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

　　2、重视___建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

　　面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧

　　迫感和使命感，为国家的（范本）繁荣和民族的富强再立新功。公司

　　党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村

　　建设中，带动农民增收。___年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、

　　孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近___万

　　元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人___人就业，其中

　　___人为___正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近___万

　　元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。

　　为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系

　　中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献

　　或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职

　　称的，则按照职称类别高低，分别给予___元、___元和___元的津贴。

　　每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的

　　活动增进员工的感情，如___年三八妇女节，公司党建即为每位女性员

　　工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本

　　的理念。

　　最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和

　　办

　　公

　　环

　　境

　　。

　　2022年公司党建工作总结范文

　　去年以来，__阀门集团率先在我县开展产业链党建试点，切实发挥阀门龙头企业在上下游产业链中的主导地位和影响力，整合产业链党建资源，积极推进党建工作有形覆盖、有效覆盖双覆盖。

　　一、实施背景__集团开展的产业链党建试点主要基于以下几个方面考虑，概括地说就是“四个提供”。一是产业形成了集群，产业链比较完整。近年来，永嘉泵阀产业总产值占全县工业总产值的比重呈逐步上升趋势，年平均增长率保持在___%以上，已经成为永嘉县

　　注入了强大的内源动力，这为开展产业链党建试点工作提供了充足的养分。

　　三、工作成效从试点工作情况来看，__产业链党建工作开局良好，进展顺利，并取得了初步成效，概括来讲，就是“三个成效”。

篇十三：集团公司2022年党建工作总结

　国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划

　　国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划2022年，集团公司党委在市委、市国资委党委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实全国国有企业党的建设工作会议重点任务，从严贯彻新时代党的建设总要求，主动围绕中心、服务大局，扎实开展集团公司党建各项工作，为集团公司转型升级发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。现将2022年工作总结和2022年工作计划报告如下：一、2022年工作总结(一)狠抓思想政治建设不松懈，推动新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传贯彻落实纵深发展集团公司党委切实履行全面从严治党主体责任，坚持把深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为企业的首要政治任务和长期战略任务来抓，切实增强政治意识，着力抓学深悟透、学用结合。

　　1.严格落实党委中心组学习制度，强化领导班子思想政治建设

　　集团公司党委把《谈治国理政》(

　　三是积极运用新媒体平台开展学习教育。在利用传统的专家报告会、研讨座谈会、党员大会、党课、班组讨论会、企业内刊《等形式进行学习教育的基础上，积极组织在职党员下载使用XX先锋APP等新媒体平台，鼓励党员通过APP软件在线学习必修课视频和参加党的十九大精神学习竞赛，进一步强化党员理想信念。

　　(二)深入实施先锋引领固根守魂行动，激发组织创造力集团公司党委以先锋引领固根守魂行动为抓手，推动企业党建与中心任务深度融合，进一步激发党组织的创新能动性与活力，为企业改革发展凝聚强大合力。1.推进实施固本强基行动，强化党组织的主体作用一是建立健全党建目标考评机制，激发基层党建活力。集团公司党委将基层党建工作量化为基本、创新激励、负面约束三个方面指标体系54个考评项目，与所辖党支部签订《党建工作目标管理责任书》，强化责任倒逼机制，有效传导抓党建工作的压力。同时，从严开展专题组织生活会和民主评议党员工作，党支部查摆问题数163条，评选出216名优秀等次党员，进一步强化了党员理想信念教育，牢固树立四个意识。集团公司11名市管领导干部以普通党员身份积极参加组织关系所在党支部的专题组织生活会，带头开展批评和自我批评。

　　二是持续开展形式多样的党员集中活动日。集团公司党委积极引导各党组织充分利用市区红色教育资、示范基地、定点帮扶贫困村，围绕党性修养、红色教育、志愿服务、专题研讨等主题，灵活开展各项自选动作，实现开放式组织生活和实景党课，不断增强组织生活对党员的吸引力，提升支部的凝聚力和号召力。指导组织安排43个党支部开展460余次党员集中活动日活动，如参观红色教育基地、开展扶贫慰问和观看爱国主义教育影片《厉害了，我的国》等。

　　三是深入开展在职党员进社区双报到活动。集团公司党委鼓励所辖43个党支部和在职党员开展党员志愿服务的双报到活动，指导各党支部主动融入当地社区建设，结合业务特点、岗位职责等，以认领微心愿形式让在职党员利用业余时间在沟通社情民意、传达政策法规、改善社区环境、提供便民服务等方面继续发挥作用。截至2022年12月底，集团公司党委所辖党支部先后联合开展了15次在职党员进社区活动，进一步深化两学一做学习教育纵深发展，既充分发挥了在职党员在基层工作中的作用，又为在职党员更好地服务辖区群众搭建了平台，逐步形成工作在单位、服务在社区、奉献双岗位的党员教育管理新模式。

　　2.坚持问题导向，认真研究制定落实集团公司基层党建工作存在问题整改方案，确保整改成效

　　一是抓实集团公司党委书记落实两个主体责任述职述评问题整改。根据《市国资委党委关于2022年度市国有企业基层党建工作有关问题整改落实方案》精神，研究制定了《2022年我集团公司基层党建工作有关问题整改方案》，明确了4个方面整改内容。集团公司党委负责牵头抓总，全面掌握整改工作动态，及时研究解决难点问题。各级党组织和相关职能部门主要负责人对涉及本企业(部门)的整改任务负直接责任，亲自调研了解整改进展情况，亲自督查落实整改，确保12项整改措施落到实处，取得实效。

　　二是抓实市委组织部

　　一是严格落实述职评议要求。集团公司党委严格按照《市国资委党委关于印发市国有企业2022年度基层党建述职评议考核工作实施方案的通知》精神，扎实开展12个子(分)公司党组织负责人抓基层党建、党风廉政建设和意识形态述职评议考核工作。集团公司党委综合述职评议会上点评意见、现场测评和三个主体责任年度考核结果等情况，采取定性和定量评价相结合方式，按好、较好、一般、差四个等次，决定了6名党组织书记综合评定等次为好，6名党组织书记综合评定等次为较好，并将综合评定意见写入个人年度考核评价意见，归入本人档案，作为今后评先评优、选拔任用干部的重要依据。

　　二是坚持以问题为导向，从严从实抓好整改。督促各子(分)公司党组织制定整改落实方案，梳理分析^p自己查摆、会前督查、上级点评、党员评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。集团公司党委将对照清单，采取定期、不定期抽查或专项督查等方式，通报整改落实检查情况，并通过建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制，把全面从严治党向纵深推进。

　　(三)实施精准帮扶，助力脱贫攻坚

　　集团公司党委将党建与精准帮扶深度融合，充分发挥企业党委主心骨作用，领导企业积极履行社会责任，切实当好精准脱贫攻坚战后盾。

　　一是加大扶贫资金投入比重。集团公司党委专题研究制定年度帮扶方案，计划今年投入XX多万元帮助X个贫困村开发扶贫产业、集体经济、完善基建设施，共XX多个项目。截至目前，已出资XX万元援建帮扶XX个贫困村的村级光伏发电站项目、集体养猪场配套设施、优质水稻特色产业示范园、种桑养蚕和澳洲坚果产业等集体经济项目，援建改善XX小学教室、太阳能路灯、村党组织阵地建设等设施。

　　二是增强队伍力量。集团公司党委按照选派最能打仗的人的要求，精准选派X名驻村

　　集团公司党委始终聚焦党风廉政建设和反腐败这一中心任务，围绕监督、执纪、问责这个主题，切实把党风廉政建设责任落到实处，为集团公司发展提供强有力的纪律保障。

　　1.制定主体责任清单，强化一岗双责责任落到实处。集团公司党委研究制定了《党风廉政建设主体责任清单》，明确领导班子党风廉政建设主体责任清单37项，9名班子成员共性清单11项;制定了《履行全面从严治党主体责任清单》，明确集团公司党委领导班子集体责任38项，主要负责人责任9项，领导班子其他成员责任10项。对以上主体责任清单实行严格动态管理，切实以身作则带好队伍。

　　2.深入开展党风廉政教育，营造清廉自律氛围。定期开展廉政教育和廉洁从业专题培训，将党性党风党纪和廉洁自律相关规定要求融入每季度的党委中心组学习、每月的党组织学习和部门日常业务知识学习中，强化廉政教育的实效性。坚持开展廉政提醒谈话，年内共对各子公司班子成员、工程建设重要部门、新提拔中层管理人员等XX人开展廉政提醒谈话，对扶贫相关党员干部、驻村

　　检查，未发现明显的违纪违规现象。年内开展了X次工作纪律、工作作风和考勤管理制度落实督查，对假期值班人员值班情况进行抽查，并对违反劳动纪律人员进行通报、处理。在重大节假日期间开展公务用车督查4次，未发生有违规使用公车情况。

　　4.强化监督职能，深入开展专项监督工作。加强三重一大决定制度落实情况监督，年内开展专项检查XX次、监督事项XX项。开展扶贫领域专项督查，不定期组织督查组深入贫困村，对驻村

　　2840人次，营造了良好的生产、生活环境和节日气氛，增强了企业凝聚力和战斗力。

　　2.组织开展志愿服务活动。集团公司党委积极组织各党支部、团支部开展邻里守望、植树护绿、清洁城乡、供水咨询服务、便民服务、无偿献血等形式多样的学雷锋志愿实践活动和社会志愿服务活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。年内，共组织开展学雷锋志愿服务活动20余次，逐步实现学雷锋志愿服务常态化。

　　3.大力实施送温暖工程，积极为员工排忧解难。组织员工参与医疗互助保障活动，为员工直系亲属提供丧葬补助，在重大节日期间为员工发放慰问品，进一步增进员工对公司的认同感与归属感,截至2022年11月底，累计开支工会经费XX万元。建立健全矛盾纠纷排查和调处机制，积极与各基层单位协调沟通，深入细致做员工思想工作，切实做到预防、预警、化解员工劳动纠纷和矛盾纠纷。

　　(六)持续抓好意识形态工作，不折不扣落实主体责任集团公司党委把意识形态工作作为重点工作来抓，制定出台《网络舆情管理办法》《意识形态工作责任制实施细则》《贯彻落实党委(党组)网络意识形态工作责任制的实施方案》等制度。组建网络舆情信息员和网评员队伍，目前有网络舆情信息员X名、网评员队伍XX名，实时监测国内主流媒体、重

　　点网站及网络论坛、微博、博客等网络舆情，与新华社建立综合信息服务关系，积极、稳妥应对舆情危机。

　　二、存在问题(一)部分基层党组织抓学习形式单一。个别党支部在工作中不能合理地安排理论学习时间，部分党员以工作繁忙为由不积极参加三会一课、组织生活会、民主评议党员等组织活动。(二)党建不够突出。虽然两学一做学习常态化制度化深入推进，集团公司党委持续针对窗口服务、项目建设、生产经营管理、职能管理部门的党组织打造党建品牌提出要求，作出具体安排，但是部分党组织还不能以工匠精神培育打造党建特色品牌，仍存在党建品牌作用发挥不明显，忽视品牌内容载体，品牌形式大于内容。三、2022年工作2022年，集团公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，围绕市委十二届三次全会精神，全面加强党的领导，压实党建责任，深度融入中心工作，切实把党的政治优势转化为企业发展核心竞争力，为实现集团公司奋斗目标提供坚强保证。(一)扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育

　　严格按照上级党委有关要求，精心组织谋划好不忘初心、牢记使命主题教育的内容、形式和载体，围绕建国70周年重要纪念日，以专题座谈会、专题党课、摄影比赛、文艺汇演等多种活动形式，教育引导党员干部既要悟初心、明使命，为实现集团公司战略发展目标贡献力量。

　　(二)筹备建设党员教育培训示范基地深入开展党员教育提升年活动，建设一批功能各异、特色鲜明、实用管用的党员教育培训示范基地。按照有完备的站点配套设施、有稳定的管理人员、有健全的、有一套可看可学的示范经验、有明显的学用成果的党员远程培训教育五有标准，筹备建设一个实用管用的党员现代远程教育学用示范点，为集团公司各党组织党员教育工作提供示范、树立典型。(三)推进实施基层党组织党建标准化和品牌化建设工作继续深入实施支部建设升级行动，进一步巩固三严格三强化两规范工作成果，提升各党组织党员之家的软文化建设，不断增强党员之家教育、管理、服务党员的平台作用。积极引导各党组织打造党建品牌建设，严格按照

　　(四)深入贯彻脱贫攻坚重大决策部署精神，全力以赴打好脱贫攻坚战

　　一是突出党建引领，全面推行企业党组织与贫困村党支部建机制、促联动、破瓶颈、助脱贫结对帮扶行动，以提升组织力为重点，充分发挥农村党组织的战斗堡垒，引领发展壮大村级集体经济。强化党员带富，支持贫困村培育创业致富带头人，打造一支不走的扶贫工作队。二是创新帮扶举措，充分发挥企业资优势，采取一帮一、一帮多和一联一、一联多形式，在资金、项目、技术、人才等方面给予帮扶，形成精准扶贫攻坚合力。三是突出帮扶重点，聚焦深度贫困村，以发展产业为核心，以提高贫困村、贫困户收入为出发点和落脚点，因地制宜，精准施策，落实帮扶项目，保障资金投入，确保项目成效。

　　(五)压实两个责任，狠抓党风廉政建设围绕作风建设常态化、长效化目标，做好建章立制，编好制度牢笼，研究制定干部能上能下制度，出台关键岗位关键人员监管、党建工作问责等一系列制度、办法。实行党风廉政建设主体责任清单的动态管理和落实情况的督查，对各级党组织遵守党章党规、落实党的十九大精神等情况开展专项检查。坚定不移贯彻落实中央八项规定精神，严防四风问题反弹回潮，保持风清气正的企业环境。加强对扶贫领域作风和腐败问题的

　　排查整治，聚焦扶贫驻村

篇十四：集团公司2022年党建工作总结

　2022年年党建工作总结范文和年党建工作方案

　　**年党建工作总结和**年党建工作方案**年，**党总支坚持以“三个代表〞为重要思想和“科学开展观〞为指导，认真贯彻落实集团、股份公司、区域、公司年会精神，紧紧围绕企业消费经营中心工作，以开展创先争优活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成公司年初下达的各项经营指标为重点，团结带着全体员工齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。

　　一、**年**党总支工作总结：一〕、加强党总支的自身建立、进步党总支的战斗力和凝聚力

　　1、组织建立：为了更好的发挥党总支在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。**党总支在支部书记工作调动后，7月份按照党章规定召开了支部党员大会,选举了二支部书记、配齐了支部委员，并在总支会议中表决通过。同时针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的党支部，确保了公司支部建立和活动开展。

　　2、制度建立：以x工业投资集团开展的基层组织建立年为契机，**党总支、支部积极开展内部制度建立，进展了标准化、制度化和标准化管理，为总支、支部定制了工作台帐。拟定了?党建方案和工作目的?、?党风廉政建立施行细那么?、?创先争优活动方案?和?民主生活会制度?等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党总支为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，实在把党总支工作纳入标准化、制度化轨道。

　　3、党员开展：公司党总支把开展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员开展中注意一线员工中培养，严格按照党员开展程序开展党员。对开展的对象进展公示。保证了开展党员工作的公正、公开同时也确保了开展党员的质量。**年党员转正3名开展为预备党员8名。10月26日经过第一、第二支部研究讨论，选拔了8名入党积极分子进展了入党积极分子培训。

　　4、总支民主生活会和支部组织生活会，开展批评和自我批评。按照安海党28号文文件精神要求，8月6日，党总支召开了“坚持以人为本管理理念、持续创先争优、深化基层亲密联络群众〞为主题的民主生活会。党总支在会议上进展了批评和自我批评，虚心听取大家的建议，认真分析了原因，统一了思想认识，理清了管理思路，明确了努力方向。9月份，一支部、二支局部别进展了组织生活座谈会，会议中支部书记对所有党员进展了点评和党员进展了批评和自我批评。二〕、坚持与时俱进，大力开展创先争优活动。

　　1、积极响应集团党委和x工业投资集团公司的要求,做好创先争优指导点评和群众评议工作。一是屡次召开各类会议，就市工投集团和x集团创先争优活动指导点评和群众评议方案做了详细研讨，结合**创先争优活动指导点评和群众评议方案向大会阐述点评工作的程序。特别就****年认真做好创先争优活动，履行管党职责、积极创立“五个好〞党组织和党员履行党章规定，落实“五带头〞发挥先锋模范作用等方面做了详细要求。形成了创先争优活动指导点评和群众评议的详细方案。公司党总支、第一第二支部和42名党员分别通过总支会议、支部会议、个别谈话进展了指导点评；二是通过下发调查问

　　卷，分别对党总支、第一第二支部、所有党员进展群众民主评议；三是把指导点评和群众评议结果在宣传栏公布。

　　2、按照集团党委迎建党91周年活动文件要求，**积极做好市级层面的评先评优推选工作，上半年初，发运工段被评为x市工人先锋号称号；夏丁辉被选为x是国资委创先争优群英谱人物，同时被评为x市创先争优优秀党员；邱军磊、季高照、印斌杰、邹振华、秦栋、邱建鸣被评为公司优秀党员。公司党总支拟写的创先争优党建论文被评为工业投资集团优秀作品，还积极参与了x市国资委创先争优征文和演讲比赛，**报送的x之歌被x市企业家协会授予市企业优秀原声歌曲,**政研论文获得工投公司论文比赛三等奖。

　　3、在集团公司和市总工会的要求下，党总支积极做好五型班组的创立。通过转化集团工会创立文件制定详细的创立内容，形成公司制度并下发，在8月份，总经理亲自主持大会进展全公司班组长以上人员的发动大会。五型班组创立在公司形成了浓重的气氛，创立效果明显。

　　4、积极推进x市和谐企业的创立。党总支在**年上半年获得x市市属工业系统“学习型先进企业〞和“先进职工书屋〞称号后积极推进x市和谐企业创立，按照x市和谐企业创立工作的施行意见文件精神，特制定本公司创立和谐企业的施行方案，并把考核指标、社会责任细化，结合**水泥消费经营实际，认真学习。利用公司网络、墙报、班组园地等言论工具,开展一系列学习宣传活动，充分发挥各党总支、支部、工会作用，结合消费实际采用形式多样的创立活动。2、积极完成集团约稿，加强信息宣传工作。认真贯彻落实集团有关宣传工作的精神，进一步完善公司宣传管理制度，及时做好信息的搜

　　集、整理、上报、存档等工作。今年，通过x网站、x信息、x报、公司网站、各级政府网站上报信息360篇，上传集团网站首页12篇，x信息2篇，x报23篇。完成集团约稿5篇。

　　3、做好互助保障和送温暖工作。**按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障工程，做好了年度职业安康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都到达了100%。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片，不断开展困难员工的送温暖活动。**年工会看望住院员工16人次，送去慰问资金余额4000元；看望产妇员工5名，送去慰问金2500元；慰问死亡员工2名，送去慰问金**0元，慰问退休员工2名，送去慰问金**元；给公司6名员工进展困难建档，送去慰问金6000元。总计慰问金34500元。

　　4、按时召开民主生活平安座谈会。对员工代表提出来的问题及时整改。一系列的员工民生举措和实行，进步企业对员工的吸引力合凝聚力。**在今年内控缺陷治理中初步定了企业员工信访制度，标准了**信访工作和信访行为，进步信访工作质量和效益，构建和谐稳定的企业开展环境，保持和谐亲密的党群关系、干群关系。**认真贯彻?浙江省企业民主管理条例?，坚持把民主座谈、职代会、厂务公开、总经理工会信箱作为民主管理的根本制度，实在保障员工在企业开展中的知情权、参与权、表达权和监视权。

篇十五：集团公司2022年党建工作总结

　企业党支部2022年度年终工作总结二则

　　一年来，检修队党支部认真贯彻落实“三个代表“、科学发展观重要思想，坚持走内涵发展之路，在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，认真开展“党员先进性行动“主题实践活动、“领导班子、领导干部作为、作风建设“主题实践活动，不断加强党风廉政建设，取得了一定成绩。

　　一、加强干部队伍建设，认真落实作风建设活动领导班子和领导干部发挥基层党组织政治核心作用方面，实现检修队内涵发展，完成处领导安排的各项工作任务，党支部书记按照处党委的的要求，紧密结合检修队实际，以“作风建设“主题实践活动为依托，把党员先进性教育活动中党性分析阶段的群众意见作为领导班子和领导干部转变作风、提高工作效能的突破口，全面推进班子建设，全面推动中心工作。1、增强素质，树好形象中心理论学习小组把学习《党章》、“八荣八耻“、科学发展观重要讲话和转变作风，提高工作效率的专题学习列入重点内容，认真领会党的五中、六中、七中全会提出的关于“科学发展观“的深刻内涵；结合领导班子和领导干部在围绕中心，服务大局方面存在的问题，拟订整改措施。我们分别把领导班子和领导干部的整改措施、民主测评结果向广大职工公示，让党员干部接受群众的监督和考核，改进了工作作风。

　　2、抓工作落实，转变作风计划年年有，会议经常开，但是“做秀“不做事，讲形式不重过程的毛病依然是干部工作作风中存在的隐患。在“十八大“召开之年，要确保各项任务的完成，关键在狠抓工作落实。为此，检修队领导班子提出在新的一年，每个党员干部要有干事业的激情，干实事的作风，干成事的能力。要克服畏难情绪和浮燥心理，大兴求真务实，真抓实干之风，不搞绕圈，不摆花架子。为了督促干部认真落实本职岗位工作，检修队在制度设置上予以强化。比如制定了各班班长月工作汇报制度，由分管领导汇报阶段性工作实效和存在的问题。一年中检修队开展的一系列较大规模的活动，都能够顺利地完成任务，这与干部作风的转变、工作效率的提高紧密相关。二、认真落实“立足岗位做贡献，知荣明耻做表率“主题实践活动保持共产党员先进性教育活动基本结束以后，党支部修改完善了“党员先进性长效管理机制“。为了巩固了扩大教育活动的成果，党支部书记把“立足岗位做贡献，知荣明耻做表率“做为“党员先进性行动“的教育主题，并通过各种形式来落实活动内容，收到了很好的效果。1、强化学习，广泛宣传，形成浓烈的舆论气氛①把“八荣八耻“主要内容做为品德教育工作的重点。②让检修队技术阵地发挥作用。③由党支部书记主讲《牢固树立社会主义荣辱观，永葆共产党员先进性》主题党课，从理论和实践两个方面帮助全体党员加深理解。④紧密结合学习贯彻《党章》，在党员中提出“以身作则，率先垂范，

　　践行'八荣八耻'做表率“的具体要求。2、围绕先进性基本要求，结合岗位实际，开展主题实践活动检修队党员的主题实践侧重于技能品德教育，行政岗位党员的主题

　　实践侧重于“明辨是非荣辱，增强服务意识“。大多数党员在“八荣八耻“的宣传教育中，结合自身存在的不足及工作中存在的问题，对照党员先进性基本要求，对照“八荣八耻“的内容，在各自岗位认真实施。

　　三、认真贯彻中纪委五中、六中、七中全会精神，加强党风廉政建设

　　1、一年来，检修队党支部书记继续抓好中央《两个条例》和中纪委关于党风廉政建设《实施纲要》的学习教育活动，学习贯彻中纪委六中、七中全会精神，把组织党员学习贯彻《党章》作为一项重要任务，先后进行了专题党课教育，提高了党员干部遵守党规党法的自觉性。

　　2、坚持依法治校，依法执教，坚持校务公开制度。对检修队改革发展中的重大事宜和群众关心的热点问题，我们坚持决策前广泛听取群众意见，发挥职工代表大会的作用，增强决策的民主性和科学性，进一步完善了民主集中制和党政议事规则。

　　3、坚持把勤政廉政建设作为加强班子建设的重要途径，着力增强每个干部作表率、树形象的自觉性。提高了检修队在社会的良好信誉。

　　4、坚持了党员干部民主评议和民主测评制度，坚持了党员民主生活会制度。

　　四、结合检修队工作特点，扎实推进群团、统战工作

　　1、在发挥工会组织优势方面，着重在民主管理，送温暖以及丰富广大职工业余文化生活方面开展了形式多种的活动，同时，坚决单身职工吃、住问题，受到广大职工的好评。在不断改善广大职工福利待遇的同时，更注重宣传个人责任，工作实绩，帮助职工认识质量与效益，检修队与个人之间的辩证关系，从而调动了职工的积极性。

　　2、注重发挥团委、公会“自我教育，自我管理“的作用。帮助工团组织青年团员展理论学习和专业技能培训，倡导政治上高标准，工作中敢冒尖的优秀青年。

　　今天我们从检修队全体职工的敬业奉献的工作中，从青年职工勤奋努力的学习中看到了党支部的工作成效，明天我们将继续为管理处的事业发展，为成为职工群众满意教育发挥政治核心和堡垒作用，执政为民、立党为公，做出我们应有的贡献。

　　检修队党支部2022年11月13日范文二化工有限公司2022年党支部下半年工作总结我公司在镇“两新“组织综合经济党委的关怀和帮助下，于2022年6月建立了中共上海XX化工有限公司支部委员会。自从支部建立以来，在镇“两新“组织综合经济党委的领导下，在支部全体党员的共同努力下，认真贯彻执行镇下达的各项管理要求。我支部以党的两会精神为指导，深入落实科学发展观，使党建工作融入各项工作中，进一步抓好支部内党员干部和人才队伍建设，着力提升党建的工作水平，

　　为实现企业的管理目标，推动我公司和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

　　一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平注重加强公司领导的业务素质建设，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高领导班子的整体素质。1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持胡锦涛思想为指导，认真贯彻落实科学发展观

篇十六：集团公司2022年党建工作总结

　2022年公司党建工作总结报告2篇

　　一、思想政治建设XX年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。公司领导班子非常重视理论学习，把学习党寻范文上的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。（二）加强员工队伍建设，全面提高公司党建员工的综合素质1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才；其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。

　　开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。XX年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

　　2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。XX年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如XX年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为

　　本的理念！最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和

　　办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了**“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖！

　　（三）开展各种各样的活动，提升企业凝聚力1、XX年，为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力，我们开展了各种各样的活动。如5-8月份，公司党建开展了“安全、质量百日赛”活动，在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下，公司党建领导定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题2、认真听取干部职工意见和建议，及时制定整改措施。为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，公司党建定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司党建全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作，加强对党员干部的管理，不断提高全员综合素质，增强凝聚力。（四）我公司党建思想工作存在问题

　　**成立四年多以来，我公司党建党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对党多了了解和向往，很多员工积极向党组织靠拢，表达了进步的要求和愿望，但是我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“xxxx“和xx大会议精神的学习，进一步落实科学发展观，为构建和谐和谐xx作出更大的贡献！

　　2篇同志们：2022年党建工作会议的主要任务是：认真贯彻总厂2022年党建工作会议和六届三次双代会精神，围绕生活服务中心首届五次职工暨会员代表大会工作部署，坚定信心，真抓实干，融入中心，发挥作用，为实现中心全年经营服务目标，促进中心持续健康发展而团结奋斗。一、2022年工作回顾2022年，生活服务中心党委在厂党委的正确领导下，以深入开展创先争优活动为统领，紧紧围绕中心年度目标任务，融入中心，创先争优，服务大局，降本增效，有力促进了中心年度任务的圆满完成。（一）夯实基础管理，提升团队素质。中心党委坚持以基础管理“四化”思路和“五个一”工作法统领中心党建工作。一是坚持制度管理。“五个一”工作法已经成为指导党群日常工作的基本准则;“五个明确”理念先行，“两个融合”措施保证，“分类指导、量化考核、绩效挂钩、月月兑现”十六字管理办法,促进了创先争优和基础党群工作标准化、常态化。二是加强班子建设。民主生活会制度、“三重一大”集体决策制度、集体领导与个人分工负

　　责相结合制度不断强化，做到了“地位上互尊、思想上互通、职责上互补、工作上互促”。三是加强组织建设。党员发展系统规划，党员教育制度规范，本年度中心发展党员4名，转正4名。通过坚持一贯的推行党建工作制度化，制度管理指标化，指标考核及时化，及时兑现公开化的基础管理模式，中心党委基础工作扎实规范，认真务实蔚然成风，党员队伍状态良好，党建工作名列企业前茅。2022年朝霞西区党支部荣获山西企业基层组织建设标杆党支部，中心党委被评为先进基层党委。

篇十七：集团公司2022年党建工作总结

　2022年公司党支部

　　办法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。

　　党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培养入党积极分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有___名同志递交了入党申请书，由两个党小组进行考查考验。

　　四、创新党员教育方式，开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。

　　在___年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”，把___年1-___月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动，有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境。

　　活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与___现象、___现象，封建迷信现象，各责任区内的安全隐患，调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了___员的先进性，赢得了广大职工群众的热烈欢迎。

　　在___月份支部紧密联系农场改革发展___工作实际和党员队伍建设现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决___员在思想上不能深刻认识“开展保持___员先进性教育活动重大意义”、不能自觉的维

　　护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期___员先进性等问题，开展了“最差党员评议活动”。

　　针对___员佩戴党徽不积极、开会学习作风散漫、个人党性分析蜻蜓点水三个问题制定出不同测评表，对党员进行监督测评。三项测评结果中总得分不及格的党员就是

　　机结合起来，增强了党员的党性认识，坚定了廉洁自律、拒腐防变的信心。同时继续开展了党员身边无事故和党员监察活动。___月___号全场党员对各队进行监察活动，到职工家进行走访，检查安全生产，治安防火，职工吃衣住行问题。掌握职工思想动态（范本），遇到问题能及时给予解决的就地解决，不能就地解决的班子认真研究给予及时答复。

　　入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神，___届___中全会精神，___荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。

篇十八：集团公司2022年党建工作总结

　有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓公司党建各项配套设施齐全有篮球场乒乓球室网球场等运动场所并不定期开展各种文体活动充分展示了敬业团队创新的企业精神也让广大员工充分感受到了公司党建即我家的温暖

　　2022年公司党建工作总结报告2篇

　　本的理念！最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和

　　（二）深化创先争优，推动党群共建。创先争优活动开展以来，中心党委坚持以“五个明确”“两个融合”“十六字原则”等一系列理念、措施，指导开展创先争优活动。中心党委以控亏增效、保障服务为年度主题，每月确定一个活动小主题，形成大主题为主线，小主题做推进，围绕政治建设、作风建设、目标任务三个方面开展了创先争优三级承诺，明确了创争目标，制定了创争措施，有针对性地指导15个基层党支部开展“三型”党组织建设活动。“党员争优台”、“党员业绩考核栏”、党员奉献日、党员突击队、党员文明督查组、党员义务巡逻队等特色活动展示了党员在创先争优的精神风貌，发挥了党员的先锋模范作用，带动了广大群众在降本增效、保障服务中奋勇争先，构建和谐中当表率、争优秀，做先进。中心工会发挥桥梁纽带作用，推进“三岗”活动，开展劳动竞赛，促进员工一岗多责，一专多能，开展丰富多彩的文体活动，活跃和丰富职工文化生活。团青工作积极开展“树信心、重落实、勇创新、促转型、

　　青春献礼十八大”等为主题的系列活动，踊跃参加各种义务劳动和青年突击队抢险劳动，发挥了青年生力军作用。广大党员创有主题，争有目标，实现了支部有劲头，党员有奔头，形成了党群领导凝心聚力，党员队伍士气旺盛，党群活动推陈出新，党建管理素质提高的良好势头。全年党群绩效考核结果在全厂基层党组织中名列前茅，也多次代表山西铝厂基层党组织接受中铝总部等上级领导和部门检查指导。

　　（三）“两抓”活动，全面覆盖，效果突出。在“党组织抓项目持续改进、党员抓改善消除浪费”活动中，中心党委突出党员主体作用，着力抓好党员改善点申报、实施工作，确保活动实效。中心党委改善项目以强化企业文化建设，实现降本增效目标为内容。各支部紧紧围绕企业文化建设这一中心思路，有针对性、目的性地做好支部课题立项工作。各支部立足实际，结合各自工作特点，从团队建设、员工素质提升、提高服务质量、物业维修等方面明确改善课题，旨在通过完善制度、规范行为、整合员工理念和管理实践，形成具有特色的企业文化，进一步提升广大员工的凝聚力、战斗力。同时，各党支部结合党员岗位实际，指导广大党员分析、找寻现场存在的浪费点，并与每个党员讨论确定改善点，制定具体可行的改善措施，推动活动有效开展。各基层支部共申报15个改善课题，党员结合自己实际岗位，查找浪费点，上报74个改善点。活动开展以来，效果显著。一是中心管理、服务、经营三大理念初步形成，在实际工作中指导着生活服务中

　　心各项工作顺利开展。二是企业文化理念宣传遍地开花。中心党委把中铝公司的“六个非常、五个不允许、四个防范、四个珍惜”和中心三大理念制作成文化名片，发放到中心领导班子和每个科级干部手中。共下发70余张。让它时刻来提醒每一名干部，最大限度的调动自己的积极性完成中心的各项工作任务。三是活动初见成效。维修一车间党员马顺义确立的改善点为交换站循环泵，通过冷循环时不开循环泵，只开补水泵这一改善措施，补水泵每小时5.5KW，每天用电量为132KW，每天节约用电4668KW。维修二车间党员郭晓平针找范文就来对在供暖过程中补水消耗量大的现状，确定的改善点为供暖节水，通过严格规程、标准操作，技术改进等措施达到节水的目的；朝西区党支部党员围绕水电费收缴等确定改善点，不断加大查处私拉乱接行为，增加抄录外围水电表次数，消除井沟管网漏点等措施，水电收缴率在原有基础上均大有提高；叠翠曙光支部组织党员对新村的水表进行跟踪抄读，发现该水表存在问题，及时进行更换，水费每月增收3000多元。太华支部从节约一度电、一张纸、一滴水等这些小事做起，消除公用设施用电、用水浪费、消除清扫工具的浪费现象，更换大功率灯泡累计21个，拆除长明灯12处。发现漏水2处、3处暖气漏水；查处私拉乱接6住户、经营户1户。经营科党员积极找寻现场存在的改善点，对外围暖气用户进行核查，暖气费比去年增收40余万元：幼教支部党员按照计划认真实施改善措施，积极采取有效办法，在环境创设中，各班收集瓶瓶罐罐、纸箱纸盒等废旧物品，加工制作玩教具，节约经费。五个园节约4000元，教师备课用书每个班级节约一套，共

　　计30套，节约费用1000余元，幼教支部的改善课题被评为山西企业优秀基层党支部运营转型改善课题，中心在三季度完成降本增效目标的基础上减亏80多万元，全年完成经营目标-4913万元。

　　（四）注重廉政教育，营造廉洁氛围。2022年，中心党委根据上级反腐倡廉工作的总体要求，坚持平时教育与主题活动月相结合，制度建设与专项效能监察相结合，利用电子文化、墙面文化、橱窗文化、板报文化、多媒体文化，建设廉洁文化阵地，强化廉洁文化教育。六月份廉洁文化教育月期间，楼道文化、水房文化全月内容更换为廉言警句，电子报连续登载《警示》学习体会，举办廉洁漫画展，与干部签订了廉洁从业保证书，经营活动中签订“双廉”保证书，在廉洁自律过程监控中，签订领导干部廉洁从业保证书59余份，签订“双廉保证书”229份，涉及金额780余万元。认真组织干部进行述职述廉。坚持了“三重一大”民主决策议事制度。组织对公用设施能源管理进行效能监察，不断强化治庸问责工作。利用多媒体学习时间播放反腐倡廉警示教育片，建立了重点岗位人员反腐倡廉主题教育档案。通过给党员干部讲授反腐倡廉专题党课，组织干部、重点岗位人员赴山西企业廉洁文化教育基地进行参观学习。这一系列措施强化了管理制度，理顺了管理流程，强化了广大干部以及重点岗位人员的廉洁意识。（五）加强宣传引领，打造和谐团队。2022年是生活服务中心宣传报道硕果累累的一年。楼道企业文化铭牌、门厅信息架、机关水房文化名片及时更换。电子报日日更新。

　　内部学习材料月月推出，全年更换水房文化名片12期共计72张，橱窗12块，楼道文化牌12块，信息架52期，组织了11次多媒体集中学习。经营、管理、服务三大文化理念理解透彻，形成牢固意识，达到落实效果，厂内宣传报道一直稳居企业前列，全年在厂电视台发稿71篇，《劲旅》报发稿187篇，《运城日报》发稿2篇，《山西日报》发表7篇。及时报道了中铝山西企业和生活服务中心在降本增效、两个文明建设及幼儿特色教育等工作中涌现出来的新人、新事、新经验、新典型、新风貌。宣传和树立了企业和生活服务中心发展的良好形象，提高了单位的知名度和美誉度。围绕党的十八精神，年初两级职代会、党建会精神，创先争优活动部署以及企业会议精神等形势任务，利用各种载体及时宣传形势政策及好人好事，让职工认清形势，积极创争，控亏增盈，坚定信心。围绕热点问题，加强舆论引导工作。在山西企业举办的形势任务宣传知识竞赛中荣获二等奖。开展职工思想状况调查分析，及时了解掌握员工的思想动态。对管理改革、结构调整、员工收入、绩效考核等问题进行积极沟通，化解热点问题，保持队伍稳定。在中心党委的倡导下，翠微区举办了社区“消夏文艺晚会”；毓秀区创建特色文化社区，在毓秀公园专门为退休老年人提供了文化活动场地，组织20多人的业余文艺宣传队，活跃了职工和社区居民文化生活；叠翠区成功迎接了省级文明小区验收组的检查验收工作。中心党政工团齐心协力，各级组织与时俱进，创争活动有声有色，党员骨干模范表率，工作活动水乳交融，提振了员工士气，鼓舞了干群斗志，点燃了工作激情，凝聚了团队力量，为中心超额完成年度目标任务提

　　供了坚实保障。全体党员，同志们：过去一年的成绩，是总厂党委正确寻范文上

　　领导的结果，是总厂各部门指导和支持的结果，是中心领导班子团结协作、坚强领导的结果，是基层各级党组织发挥政治优势、不断开拓进取的结果，是242名共产党员爱岗敬业、发挥先锋模范作用的结果，是全体干部员工团结一致、共同努力的结果。在此，我代表中心党委向关心支持我们的上级领导和部门，向团结拼搏的全体党员职工，致以诚挚地感谢和崇高的敬意！

　　随着结构调整、管理改革的推进，物业公司的成立，生活服务中心后勤服务市场化改革的深入，中心党建工作也面临着一些新的课题和挑战：如何进一步引深党群共建创先争优工作；如何发挥好各级班子的整体功能；如何发挥好协调作用，保持内外环境、干群队伍的安全稳定局面。这些都需要我们引起高度重视，采取有效措施加以解决。

　　二、2022年工作部署今年党建工作思路是：以党的十八大精神为指导，贯彻落实厂和中心两级双代会精神以及党建会精神，围绕企业及中心各项目标任务，深入开展“两抓”活动，不断探索新形势下创先争优长效激励机制，进一步夯实党建基础工作，，加强反腐倡廉建设，营造健康向上的企业文化氛围，不断提升党建管理水平，发挥保驾护航作用，全面完成生活服务中心首届五次职工暨会员代表大会确定的目标任务。一、加强组织建设，切实履行职责随着机构整合，支部有了一定调整变化，中心党委将继续以基础

　　管理“四化”和“五个一”工作法统领党建工作。不断完善从党委到中心的电子档案，合理设置班子建设、党员管理、标准量化三大体系及工团建设模块，强化中心党群基础管理电子网络；坚持强化党员的教育和管理，落实好“三会一课”，引导党员干部坚定政治立场，保持奋发有为的履职尽责的工作状态;坚持深入基层调研、服务，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;坚持组织发展工作，吸纳青年职工、经营骨干和技术人才加入党组织，为党组织增添新鲜血液；坚持党员、干部、员工队伍素质建设，努力打造一支思想过硬、作风过硬、水平过硬的合格团队。通过夯实基础管理，提高团队思想觉悟，加强党风党纪建设，培养爱党爱厂情怀，确保团队建设达到思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁，形成中心独特的凝聚力、向心力和战斗力，为中心稳步推进管理改革，顺利完成年度目标任务打造合格团队。

　　（二）深化创先争优，突出活动效果。2022年，强化创先争优活动效果，主要在“建立长效机制”上再做文章。通过三年来创先争优活动的不断深入，中心党委已经在活动中提炼出“五个明确”理念和“两个融合”“十六字管理办法”，保证了创先争优活动落实在“中心”，效果在找范文就来。com“实处”。2022年，随着中心工作向后勤服务市场化改革转移，中心党委创先争优活动将从经营服务型向经营服务改革方向扩大深入。面对新的工作形势，首先要结合新情况，完善老办法，使创争方案更有针对性，操作性，实效性。要进一步凝练活动理念和机制方法，使其成为提升党建工作水平的得力手段，推动党员励行表率，影响和带动群众攻坚克

　　难的长效途径。要融入中心，有针对性开展好“三型”党组织建设；要明确目标，找准创争活动切入点，制定措施，保证效果。真正形成全员总动员，人人争先锋的良好氛围，使创先争优活动落实到管理改革当中，贯穿于日常工作当中，彰显于工作业绩当中。

　　（三）强化“两抓”活动，确保目标实现。“党组织抓项目持续改进、党员抓改善消除浪费”活动要在“融入中心”中做文章，重在“取得实效”，贵在“保持常态”。要以实现中心首届五次双代会《经理工作报告》确定的四项工作目标为重点，各党支部要紧紧围绕本单位生产经营服务的重点难点，找准切入点和着力点，确立新的课题和改善点，明确目标、制定措施、落实责任、扎实推进。在适当的时候要组织经验交流会，学习交流，把好的做法、好的经验固化完善，坚持下去，推广开来。2022年，总厂下达给我们的经营任务是-4791万元，改革创新目标是物业公司实现市场化运作，全面完成中心相关机构改革和人员优化配置。安全稳定目标是重大安全事故为零，群体性事件为零，物业服务目标是住户满意率≥80%，尤其是实现全年-4791万元的经营任务，是一项硬指标，事关企业经营全局，更关系到我们每一个员工的切身利益。让每一项总目标、分指标最终成为我们手中沉甸甸的劳动成果，没有勇于进取的决心不行，没有锐意改革的创新精神更不行。在市场竞争日益激烈的今天，发展已成为企业生存的需要，企业也成为职工生活的依靠，职工选择了企业就注定要与企业同呼吸共命运。只有广大职工立足岗位创业绩、做贡献，才有企业的不断发展壮大，

　　只有企业不断发展壮大，才有职工群众物质和精神生活条件的日益改善。这就需要党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，一方面要把中心发展目标与每个岗位、每个环节、每个班组、每个基层单位的工作实际结合起来，在宣传引导和协助行政抓目标责任的落实上发挥作用。另一方面要在发动和组织职工立足岗位做贡献上发挥作用，要通过组织开展职工技能竞赛、岗位创先争优和“两抓”活动，不断提高党员群众的素质和技能，激发职工群众的积极性和创造性，把维护和促进企业发展变成自己的自觉行动。

　　（四）坚持反腐倡廉、构建惩防体系。一要在已有的廉政制度基础上，结合保持党的纯洁性教育活动，着力抓好反腐倡廉制度的完善和落实，将制度建设贯穿于中心经营服务管理全过程，切实做到用制度管权、管事、管人。进一步完善系统的责任机制、严格的监督机制。二要以反腐倡廉宣传教育各类平台为载体，营造廉政氛围。组织党员干部深入学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设工作作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，强化党员干部的思想道德防线，增强重点岗位人员尤其是领导干部的廉洁自律的自觉性。三要配合行政，加强效能监察监控和治庸问责，围绕重点、热点工作，实施定期、不定期检查和专项督查制度，对重点单位、重点岗位坚持月检查，月反馈，月指导，月完善，把督查机制融入管理程序的各个环节，形成从责任设定到行政监督、责任追究的有机整体；围

　　绕经营管理重点环节，适时选题立项开展效能监察，完善管理制度，优化管理机制，堵塞管理漏洞，提高管理效益。

　　（五）发挥核心作用，共创美好生活工会组织要积极履行各项职能，深入开展家访病访、困难帮扶活动，切实维护好职工的切身利益与合法权益。组织开展多种形式的劳动竞赛活动，开展“三岗”培训，推进复合型员工建设。开展职工喜闻乐见的文体活动找范文就来活跃员工的文化生活。团青组织要坚持面向服务、面向青年，开展青工技术比武、青年岗位能手、青年志愿者活动等活动，发挥青年员工的生力军作用。中心党政工团团结一致，齐心协力，锁定目标，顽强拼搏，为总厂领导分忧，为全厂职工解难，为企业和谐稳定发力，为生活美好明天争先创优。同志们，日月开新元，天地又一春，美好的生活需要我们共同去创造。让我们在2022年总厂党建工作会议精神指引下，牢记职责，不辱使命，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，开创生活服务中心党建新局面，促进中心实现新发展，团结一心，胸怀大局，勇于负责，敢于担当，冲破一切艰难险阻，向着我们胜利的目标扬帆远航！谢谢大家！

篇十九：集团公司2022年党建工作总结

　2022年第一季度某集团公司党委工作总结-范文汇编

　　2022年第一季度某集团公司党委工作总结2022年一季度，公司党委立足工作实际，准确把握两节前后假期多、各项任务准备工作头绪繁杂的形式特点，认真谋划，统筹协调，合理安排工作部署，团结带着广阔干部员工扎实推动各项任务稳步开展，员工队伍团结稳定，公司气氛和谐融洽，为全年工作开好局、起好步提供了坚强保障。第一局部：一季度工作回忆一、党建工作扎实推进合理制定当中心组学习方案，并按照方案组织中心组成员深化学习了全国“两会〞精神。继续做好党员开展工作，华北作业部按要求完成党员开展规划上报，为进一步充实壮大党员队伍做好准备。按照公司党组统一部署，认真制订?纪念建党九十周年系列活动施行方案?，明确责任分工，细化活动安排。1月份开展了以?中国共产党章程?、?中国共产党历史?为主要内容的党的根本知识培训，有效提升了党员干部政治素质和理论程度。3月份启动了以纪念中国共产党成立90周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文比赛活动，引导发动员工回忆党的光芒历史，开掘优秀党员事迹，激发爱国、爱党、爱企的热情，为纪念活动的深化开展营造了浓重气氛。三、党风廉政建立稳步加强深化贯彻落实上级公司纪检会精神，结合公司实际，认真谋划全年党风廉政建立工作要点，通过召开党风廉

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　　政联席会，安排部署全年任务，稳步推进全年党风廉政建立工作开展。认真贯彻落实党风廉政建立责任制，年初与公司机关部门代表签订了?党风廉政建立责任书?，并聘任6名基层员工代表作为党风廉政监视员，奠定了党委统一指导，部门各负其责，依靠员工支持和参与的工作机制。继续开展“学制度、促廉洁、保开展〞主题教育活动，通过下发?党风廉政记录手册?，组织全员参观反腐倡廉教育基地等形式，进一步增强干部员工廉洁自律意识，筑牢防腐据变思想防线。四、队伍建立工作成效显著严密围绕企业和员工开展需求，继续采取“走出去、请进来〞的形式，不断强化员工队伍政治素质、技术素质和文明素质。春节后开展了为期四天的全员培训，邀请多个行业专家到公司授课，有效推动队伍整体素质提升；继续选送重要岗位人员出国参加专业技术培训，并安排新进人员上岗实训，强化关键专业和重要岗位人员业务程度。3月份，按照党组一号文相关要求，制定完善了?队伍建立方案?，结合消费任务实际，合理安排工作重点，确保了今年队伍建立工作的针对性和实效性。六、和谐共进气氛日益浓重通过召开专题会议，传达学习全国两会精神和网公司重要会议精神，引导广阔员工统一思想，进步认识，坚决做好工作的信心和决心。春节前夕，组织举办了全员新春联欢会，丰富了职工业余文化生活，增强了队伍凝聚力。春节期间，公司班子成员分别前往北京周边区县、河北、山

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　　西等地的18名员工的家中走访慰问，有效增强了干群关系，提升了公司党委的亲和力。第二局部：二季度工作重点二季度对公司来说，既是稳固成绩、乘势而上的机遇期，也是顶住压力，夯实根底，确保平安消费的关键期。一方面，网公司各项会议精神陆续传到达位，公司全年工作目的进一步明确，各项任务准备工作已根本就绪，为全力推进工作开展提供了机遇。另一方面，随着作业任务增多，作业范围扩大，天气变化日益复杂，公司消费压力和平安压力也将逐步加大。能否完成既定任务指标，实现时间过半任务过半；能否保证队伍团结稳定，为迎战夏季大负荷保电任务做好充分准备，一系列问题均为公司党委工作带来严峻挑战。面对机遇与挑战，公司党委将在二季度重点加强以下四个方面的工作：一是扎实开展创先争优活动。在广泛征求意见的根底上，结合公司实际，认真组织开展2022年公开承诺工作。以纪念建党90周年为契机，通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式，组织发动广阔党员在工作理论中充分发挥先锋模范作用，带动全体员工全面完成各项任务，以一流的工作业绩，向党的九十周年献礼。二是深化推进建党90周年活动。继续开展征文、演讲、摄影比赛活动的同时，结合公司实际，组织开展党员参观、观影等丰富多彩的纪念活动，进一步将纪念活动引向深化。着手组建贴心人效劳队，深化一线，深化群众，听取员工意见和建议，帮助员工解决实际问

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　　题，提升队伍凝聚力，激发员工工作热情。认真做好“七一〞大会筹备工作，启动优秀党员推荐评选活动，深化开掘先进典型，大力弘扬优秀党员事迹，在公司范围内营造浓重的庆贺气氛。三是贯彻落实网公司各项会议精神。充分利用?简报?、短信、网络等多种形式，及时将网公司新指示、新精神传到达每一个机组、每一名员工。以网公司精神为纲领，严密结合自身实际，进一步完善各方面工作思路，丰富工作内容，周密制定工作方案，合理调整安排部署，夯实全年工作根底。四是大力开展平安教育充分利用简报、展板等宣传媒介，弘扬的公司平安理念，推动平安文化交融。准确把握二季度春夏转换、任务增多等关键时间节点，认真分析员工思想动态，有针对性的开展鼓励发动、表彰鼓励、交流谈心等不同形式的平安思想教育工作。不断强化平安规章制度学习，通过平安消费教育课、考试答题等形式，引导广阔员工结实树立制度意识、平安意识和责任意识。

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篇二十：集团公司2022年党建工作总结

　2022年上半年公司党委党建工作总结今年以来，___城市投资集团有限公司（简称城投集团公司）认真贯彻落实市党委决策部署，进一步深化国资国企改革，紧紧围绕市下达的经营任务，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚持党建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企工作思路，以党建工作年为契机，把党的建设优势贯穿到生产经营各个环节，把方向、管大局、保落实，上下一心，主动作为，较好地实现了上半年预期目标。一、完成的工作及好的方面一是坚持党建引领，配班子建队伍。集团公司党委坚持以党的建设为引领，根据经营构架和党员人数情况成立机关党支部、___党支部、___党支部、___党支部___个党支部，党员管理做到全覆盖;通过民主选举，选配党性强、作风正、思想政策水平高、___能力强的党员担任支部书记，配齐配强___个党支部委员，明确职责、合理分工。同时以党建工作年为契机，以领头雁红细胞堡垒三大工程指南为指导，以机关支部为示范，大力推进党支部标准化建设，投入___元打造场所、设施、标志、党旗、书报、制度六有党员活动室，推行党务公开，规范三会一课，制定工作计划，通过党支部委员培训、入党积极分子培训、每周一集中学习、___观看《___筑梦市》《抗疫中的___员》专题片等形式，强化能力培训与党员教育，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的党支部领导班子，凸显党支部堡垒作用、党支部书记领头雁作用和党员红细胞作用，切实压实各支部书记

　　二是坚持制度先行，强管理促绩效。集团公司将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定公司章程，落实双向进入、交叉任职的领导体制和法___理结构要求，组建董事会、监事会和经理层，按照规范化、市场化、专业化的思路和___总___在全国党的建设工作会议上的讲话精神，制定完善《党委会议事规则》《三重一大制度实施办法》等___项规章制度，规范工作流程，激发内在活力，做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。

　　三是坚持因岗选人，调结构储人才。有效推进三项制度改革，明确五定方案（即定编、定岗、定员、定薪、定责），建立跳起来摘桃子的激励机制，集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避干多干少一个样，干好干坏一个样情况，实现各大板块都有指标、每个员工都有任务的考核管理模式。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照《___领导干部选择任用工作条例》，优化公司高中低人才结构，选拔中层以上管理人员___名，引进业务成熟人才___名，新进大学生___名。加大对新入职大学生员工的培养和管理，按其专业指定导县进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员给予一年的过渡期，体现人文关怀，确保改革稳定、顺利实施。

　　四是坚持深学细研，把方向管大局。集团公司党委通过理论中心组学习、总经理办公会议、党委会议、董事会议等形式，深入学习贯彻落实___新时代中国特色___思想，认真落实新时代党建方略和对市的定位要求，深入研讨省委副书记、政法委书记___在市调研时的讲话精神和市领导调研讲话要求，在统一思想的前提下谋战略、定大局。党委班子成员通过中心研讨发言、党员___学习、上党课等方式，宣贯

　　思路，激发共鸣，汇聚推动集团公司发展的理想之火、动力之源。党委班子成员团结务实，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，确保上级决策部署落实落细。上半年，集团公司党委理论中心组学___次，党员___学___次;召开党委会___次，审议议题___个;召开董事会___次，研究决定投融资担保、股权处置、年度预算等重大事项___项。同时班子成员加强沟通，通过召开警示教育专题___会开展批评与自我批评，不断纠偏纠小，防微杜渐，主动增强解决自身问题的能力，促进班子团结协调。

　　二、存在的问题一是部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够;有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署了解不够，个别党员干部存在选择性执行问题;有的大局意识不强，不善于从全局角度想问题办事情，推动工作不注重考虑政治影响。二是党员干部作用发挥不够，部分党员干部身份意识不强，更看重行政职务，对自身兼任的党内职务的职责履行不够;有的普通党员认为自己只是为国企打工的，把自己等同于一般职工，参加___活动不积极、不经常，甚至找借口推三阻四缺席。三、下步打算___年下半年，城投集团将以党的建设为统领，通过3311党员实践活动，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。围绕十项课题，___党委班子成员深入企业、深入基层、深入项目、领题调研;通过特色主题党日、党员责任区示范岗10区+10+n岗，持续强化三基建设;建立包联机制，落实到每一名党员、群众，包学习、包思想、包言行、包提升，真正把党

　　支部建设成为凝聚群众力量、完成全年目标任务的坚强堡垒。持续强化党建思维，紧扣发展定位，深入推进《___》（第三卷）学习，突出抓好一推进一深化思想大讨论、巡视巡察及审计整改和专项治理整治、革___化、年轻化、知识化、专业化干___伍建设、两个责任落实等七方面工作，力求在以企业改革发展成果检验党___的凝聚力和战斗力的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新举措、取得新突破，以高质量党建引领高质量发展。

　　2022年上半年公司党委党建工作总结及下半年计划___年上半年以来，公司党委深入贯彻___新时代中国特色___思想、党的___大、___中、三中、__中全会精神，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党___的向心力、___力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。一、好的特点和做法（一）筑牢主阵地，让思想教育实起来。牢牢掌握___的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《___年度公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于___次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学___新时代中国特色___思想、党的___中全会精神以及省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党___公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研

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