下面是小编为大家整理的2023国企党支部一季度廉政工作总结,供大家参考。
年初以来，在公司党委的坚强领导下，***党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以服务公司中心工作开展为目标，紧盯职责、高标对位，严抓细管、务实重干，持续推动党风廉政建设工作、廉洁文化工作迈上了新台阶、实现了新突破。现将具体情况总结如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
（一）高站位强化政治统领，明晰主体责任。认真落实上级党委关于加强党风廉政建设的要求部署，制定、完善了年度党风廉政建设工作方案、任务清单、责任清单等，坚持将党的建设与业务工作同重视、同部署、同推进、同考核。严格履行“一岗双责”要求，严格落实“三重一大”制度，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、事前论证、个别酝酿、会议决定等原则议事决策，做到会议纪要、记录完整，决策留痕。
（二）高标准强化理论学习，坚定理想信念。坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重中之重，通过集体学习与个人学习相结合、线上学习与线下学习相结合的方式，持续提升支部党员理论素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一季度共开展党员大会**次、主题党日活动**次、专题党课**次。
（三）高质量抓好制度落实，倡树廉洁之风。一方面，支部书记坚持以身作则、率先垂范，严格遵守党的政治纪律、政治规矩及各项廉政法律法规，严格审批接待费用、报销流程，积极落实精简会议活动和文件简报的要求，持续推动各项廉政规章制度落实落细、见行见效。另一方面，开展专项整治。持续整治“四风”问题，定期开展自查督查，坚决防止不正之风反弹回潮，形成长效管理机制，确保中央八项规定及其实施细则精神落到实处。
二、廉洁文化开展情况
（一）坚持教育倡廉。结合公司实际情况，积极组织***、***、***等一系列内容丰富、形式多样、覆盖广泛的廉政教育活动，定期开展警示教育，组织支部党员认真学习违法违纪案例、通报，不断增强廉洁自律意识，持续筑牢反腐倡廉思想防线。
（二）坚持宣传导廉。积极挖掘廉洁文化工作中的好理念、好典型、好做法，积极通过公司内网、报刊、宣传栏、文化长廊等进行宣传展示，努力营造“时时讲廉、时时倡廉、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，持续深入推进廉政文化建设。
（三）坚持家庭促廉。充分发挥家庭成员在抓好廉洁从业工作中的突出作用，组织领导干部签订《廉洁家风承诺书》，同时通过组织***、***、***等一系列活动，引导广大干部职工管好家人、树好家风，及时发现和消除各类隐患苗头，进一步打牢廉政文化建设根基。
（四）坚持监督助廉。通过开展明察暗访，设置公开举报箱、举报电话，定期开展一对一谈话等形式，对关键岗位、关键领域、关键节点强化监督，对各类苗头性、倾向性问题坚持“露头就打”，有效确保廉政文化建设实效。
三、下一步工作计划
（一）进一步强化党风廉政建设。坚持把抓好党风廉政建设工作作为助推公司各项事业实现高质量发展的重要一环，将其与经营管理同部署、同落实、同检查、同考核，经常分析研判党风廉政建设形势，定期听取工作汇报，专题研究党风廉政建设工作，结合实际把党风廉政建设相关内容纳入“三会一课”，持续推动相关工作落实落细、见行见效。
（二）进一步强化作风转变。锲而不舍纠治形式主义、官僚主义，坚持从小事抓起、从现在抓起，对在执行政治规矩、政治制度、廉政法律法规过程中做选择、搞变通、打折扣行为开展专项整治，对不作为乱作为慢作为等突出问题精准施治。围绕会议文件、工作部署、报告报表、考核评价等开展集中调研与专项整治，为基层减负。
（三）进一步强化廉洁文化建设。坚持将抓好干部职工尤其是广大党员的廉洁意识塑造作为重中之重，有针对性地强化廉洁文化建设。支部开设支部廉政建设小课堂，支部书记每年至少讲授一次廉政建设党课。支部落实党风时刻机制，在党员大会上积极分享、通报警示案例或观看相关纪律视频。每年至少组织一次警示教育专题研讨。依托廉洁谈话，在重大节日和关键节点开展廉洁提醒。将***廉明馆和***廉洁文化教育基地确定为片区廉洁文化示范参观教育点，积极组织参观学习。在宣传阵地或办公区走廊悬挂警示语、廉洁自律准则、廉文廉句等。及时把单位廉洁文化建设产品推送给家人，做好干部及家属廉洁警示教育。从而多管齐下、多点发力，持续引导广大干部职工知行止、守底线。
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