团委、党委上半年工作总结三篇13篇
党委书记2023年民主生活会对照检查材料2023年以来，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省xx党代会、xx全会、xx全会等重要精神，进一步强化了理论武装、筑牢了思想基础、锤炼了党性修养、提升了实践能力。在深入开展交心谈心，广泛征求意见建议的基础上，紧密结合工作实际，我从六个方面逐项检视问题。现将对照检查情况报告如下。 以下是为大家整理的关于团委、党委上半年工作总结三篇的文章13篇, 欢迎大家前来参考查阅！
团委、党委上半年工作总结三篇篇1
一、工作情况
(一)科学谋划医疗健康产业招商。聚力XX市打造“两都五基地”，绘制产业招商指南，全面推介XX比较优势。依托“互联网+医疗健康”示范基地建设，重点布局健康产业，明确产业链招商方向，重点引进“互联网+医疗健康”总部企业，分区域引进互联网数字经济产业及医疗研发、生物制药、健康管理服务、旅游体验为一体的大健康产业项目。充分发挥中关村双创园、苏银产业园、欧美同学会海归小镇优势，打造大健康产业基地。
(二)加大健康产业招商引资力度。持续加大健康产业招商引资工作力度，2023年1-5月全市共申报健康产业招商引资项目12个，年度计划投资11.73亿元，目前实际到位资金6.21亿元;储备健康产业项目18个，计划投资124.22亿元。今年以来引进落地12个项目分别为：宝丰健康养老综合项目、北京同仁堂健康药业宁夏生产基地项目、宁夏伊品生物科技股份有限公司股权转让项目、宁夏康泰隆中药饮片生产加工项目、贺兰县金贵镇健康养老中心项目、苏银产业园医健产品生产项目、皇甫艾产学研一体以及康养项目、时光医疗会所项目、XX市圣德中医医院、中德生物抗敏健康谷项目、XX莲盛医疗美容诊所项目、XX市金凤区海悦诊所。
(三)积极参与健康科普健身活动。协同推进健康XX工作，将健康XX宣传纳入我局年度工作计划。围绕疾病预防和健康促进对全体干部职工进行宣传教育，为干部职工提供健康管理、合理膳食、健身运动等指导意见，倡导科学健康的生活方式;积极参与健康健身活动，结合“我们的节日”开展各类健身活动，参与XX市第六届庆“三八”千人健步行活动，与结对社区共同开展“三八”妇女节趣味运动会。
二、存在的问题
健康产业招商引资工作取得了一些进展，但还存在一些不足。一是精准招商力度不够。今年以来落地实施在建的健康产业项目较少，体量不大。围绕健康产业开展的专题“走出去、请进来”活动不多，储备项目较少，计划投资额普遍较低。二是与相关部门协同招商不够紧密。与卫健委、商务等部门合作开展专项招商引资活动较少。
三、下一步工作计划
(一)聚焦产业谋划强统筹。聚力健康产业，完善发布产业招商政策、龙头骨干企业、配套企业、招商资源和重点项目第一批“五个清单”，精准指导县(市)区、园区定向招商;加强与“互联网+医疗健康”产业专班牵头单位对接，统筹联络各单位项目对接和县(市)区、园区项目承接工作。
(二)聚焦区域合作促引领。谋划实施好长三角、粤港澳大湾区等重点区域招商活动。与卫健委、商务等部门加强联系，谋划医疗健康领域招商活动，协同做好健康产业招引推介工作。全力筹备中阿博览会，争取签约一批优质健康产业项目。
(三)聚焦宣传推介优服务。利用区内区外各类博览会、对接会，为县(市)区、园区搭建推介平台，充分展示投资优势，大力招引健康领域产业项目;加强与重点企业的沟通联系对接，对储备项目库中的项目，及时跟踪，帮助企业协调解决项目落地中遇到的各类问题，推动储备项目落地见效。
XX市投资促进局
2023年6月25日
团委、党委上半年工作总结三篇篇2
2023年以来，在区委、区政府坚强领导下，区科技经信局紧紧围绕区委区政府重大决策部署和全区中心工作，主动作为、开拓创新，推动经济平稳增长、推动科技创新力度等各项工作再上新台阶。
一、上半年工作开展情况
一是培育市场主体。打造孵化链-成长链-服务链全周期服务机制，定期对接税务局、市场局，密切关注企业注册、开票、达规等各个时间节点，2023年上半年新增规上工业企业9家(累计73家)。建立专精特新企业、高新技术企业梯度培育机制，分层分类分级指导，上半年培育专精特新企业10家(累计15家，不含退市进园企业)，省级创新型中小企业企业10家(累计11家)、省级技术中心2家(累计14家)，高新技术企业40家(累计70家)、科技型中小企业50家(累计100家)。
二是优化产业布局。依托2个国家级平台——国家级显示模组产业集群中小企业特色产业集群和国家新型工业化产业示范基地，不断发展壮大电子信息产业，上半年预计电子信息产业完成产值24.2亿元，占全区总产值51.1%，已撑起半壁江山。5月5日空天智造产业园在我区揭牌成立，现场签约9个项目，协议总投资30亿元，目前已完成产业规划和概念性规划设计，正在准备一期658亩地块的土地挂牌资料，计划7月份开工建设，航空航天产业腾飞在即。
三是服务企业发展。上半年累计为企业争取省级数字化转型等各类补贴近2000万元;指导高科能源、中科大禹成功申报省“首台套”认定(全市共6家，其中我区共2家);推荐粤智辉源、弘富新材料2家企业申报上半年省高层次人才团队;推荐安徽九州云箭和丰原集团申报2023年安徽省重点研究与开发计划。着力破解初创型招商企业“融资难”问题，上半年已为7家企业放款2550万元，解决5000万元融资需求。
四是稳步推进其他工作。圆满完成2022年度工业规上企业亩均改革工作，我区企业亩均税收17.23万元，亩均营业收入313.84万元，区级评价A类12家、B类27家、C类14家、D类3家。成功化解席吴纸箱厂信访问题;有序推进退市进园，配合相关部门做好通讯、清欠等工作，持续开展辖区工业企业安全生产检查工作。
二、存在问题
一是工业企业存量萎缩、增量不足。规上工业企业总量偏少，全区规上工业企业数共计73家，企业规模偏小、产业链短，且多为小升规企业，新升规企业普遍的量小质弱，拉动作用十分有限。
二是退市进园影响大。2023年中粮、八一五家退市进园企业产值全部划转，对我区规上工业增加值、高新技术产业产值带来根本性冲击。
三、下半年工作计划
一是全力推动经济稳步增长。重点关注安徽帝晶、安徽建工、建华建材、鸿路钢构等一批优质企业发展，“扶持大龙头、培育新龙头”。加大政策宣传、兑现力度，提振企业发展信心，鼓励企业增产增效。加大调研走访力度，深入了解企业发展困难需求，精准对接解决企业诉求。持续挖掘未来增量，持续对接税务、市场和乡镇街道，建立“小升规”企业库，挖掘潜力企业。
二是推动企业品牌建设。深入企业，开展政策宣讲、申报认定辅导、特色服务推介等工作，多渠道培育壮大企业。积极动员符合条件的企业参与专精特新企业申报，鼓励企业在省专精特新版挂牌。支持企业申报省级绿色工厂、省级智能工厂、省级数字化车间等荣誉;此外，在国家高新技术企业认定、高层次人才团队等领域继续发力，争取再创佳绩。
三是不断加强产业集聚提升。依托“中小企业特色产业集群(显示模组)”品牌，以帝晶光电等一批重点招商引资项目为基础，服务东旭集团落地，持续壮大电子信息产业。促进壹石通快速生产、加快建设蓝科途湿法隔膜等项目，扩大新能源产业版图。加快深蓝航空、九州云箭、凌空天行等航空航天产业项目建设，积蓄空天产业势能。
四是提升科技创新能力。深化产学研合作交流，进一步加强与中科大、上海航天八院、华南理工大学合作，提升我区科技创新和科研能力、重视科技创新和科技成果转化。建立“科技型中小企业—高新技术企业培育库企业—高新技术企业”的梯次培育机制，精准施策、重点扶持、优化服务，对标企业不同发展阶段匹配扶持政策和奖补措施，集中资源开展“一对一”精准服务，全力以赴推进高新技术企业培育工作。
五是持续优化营商环境。进一步健全营商环境工作机制，凝聚合力、传导压力、压实责任、提升效率;细化发展各项举措，加大企业纾困力度，解决企业难题，助力企业发展;摸准吃透考核体系，力争营商环境考核工作位居全市前列。
团委、党委上半年工作总结三篇篇3
2023年，税费优惠政策落实进入常态化，上半年，根据上级统一部署，全市税务系统从以下三个方面做好政策落实工作。
一是健全机制，进一步压实主体责任。成立国家税务总局六安市税务局税费优惠政策落实工作领导小组，下设办公室，并明确其相应的工作职责、工作规则和会议制度、文件制度、简报制度，不定期召开会议，研究解决政策落实中遇到的问题。建立了税费优惠政策落实问题快速反应机制，对税费优惠政策落实过程执行口径、征管操作、税费服务等方面的问题，迅速研究解答或提出针对性措施。
二是多维互动，进一步抓实辅导咨询。开展研发费用加计扣除专项辅导活动，利用党员先锋队深入企业讲解政策和业务操作和解答企业疑难点;联合代账财务公司由点入面广泛宣传小微企业和个体工商户所得税优惠政策;结合“四送一服”工作，与市场监督局、自然资源局等部门联合开展送政策活动，为企业解读物流企业大宗商品仓储设施用地城镇土地使用税优惠政策。
三是科技支撑，进一步强化便民办税。测试、升级金税三期税收征管系统，同步升级电子税务局功能模块，进一步便捷优惠政策享受办理。依托电子税务局、征纳互动平台等渠道，深入开展红利账单精准推送，扩大推送范围，优化推送模式，提升信息化核验水平，提升纳税人减税降费获得感。
四是落细落实，进一步释放政策红利。上半年，累计审核留抵退税2.32亿元，各类减免累计7.80亿元。
团委、党委上半年工作总结三篇篇4
2023年以来，XX市生态环境局XX分局在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻党的**大精神、XXX生态文明思想及XXX两次考察云南时重要讲话精神，紧紧围绕“绿水青山就是金山银山”理念开展各项工作。现将上半年工作情况报告如下：
一、2023年上半年工作总结
(一)主要工作举措和成效
1.深化抓党建促生态环境保护。把深入学习领会党的**大精神、XXX生态文明思想及XXX两次考察云南时重要讲话精神列入党组理论学习中心组、基层党组织“三会一课”和主题党日的学习内容，常态化长效化开展好抓党建促生态环境保护行动。2023年上半年共组织开展主题党日活动6次，召开支委会6次，党员大会2次，组织生活会1次，讲党课2次，开展党组理论学习中心组集中学习3次，以图文并茂的方式制作了党建宣传专栏1块。
2.积极开展生态环境保护工作。一是持续开展污染防治攻坚。向县委、县政府报送《环境空气质量专题报告》2期，向有关部门发出提醒函2份，制发《XX县污染天气应对方案》，提出针对性措施，进一步明确各部门职能职责，确保污染天气得到有效控制。针对非法烧制木炭行为，牵头开展摸底排查，并对3个重点乡镇开展联合检查，现场关停土立窑93座;针对县城西河污染问题，找准源头，发放《关于进一步规范石料加工行业的告知书》6份，叫停关闭非法石材加工企业、作坊40家;联合开展香柏河流域生态环境专项行动1次，扣押装载机11台。对5个涉重金属废渣堆存点开展县级验收,其中4个已完成市级验收。二是加大环境监管力度。2023年上半年，开展双随机检查30家，查处企业违法行为4家，办理完结行政处罚案件4件，受理群众信访举报50件，办结完成48件。三是充分发挥监测职能。认真落实生态环境监测方案和上级要求，扎实开展监测工作。2023年上半年，XX县空气自动站运行正常，环境空气优良率为91.6%;完成监测任务84项次，其中水环境质量监测26次、声环境质量监测3次、污染源执法11次、重点污染治理设施及重点污染监测13次、其他监测任务31次。四是加强建设项目环境影响评价审批服务。2023年以来，共审批建设项目环境影响评价报告书(表)2个，建设项目环境影响登记表备案22个。五是积极推动全县农村生活污水治理。加快推进在建的龙新乡勐冒社区污水治理、碧寨乡污水治理等6个在建项目建设进度;完成2023年省对下环保专项资金项目申报，争取项目3个、资金475.83万元;强化项目谋划，编制完成《XX县农村生活污水治理整县推进试点项目》、《XX县怒江流域污染治理项目》等一批重点项目可行性研究报告编制，其中投资1.2亿元的《XX县怒江流域污染治理项目》已进入项目库，全县行政村农村生活污水治理率42.86%，收集处理率5.88%。六是积极开展生态文明创建工作。按照《国家生态文明建设示范市管理规程》(环生态〔2019〕76号)、《云南省省级生态文明建设示范区管理规程》(环生态〔2022〕19号)创建生态文明建设示范区要求，积极推进创建工作，目前已委托XX市生态环境工程评估中心编制XX县生态文明示范区建设规划。
3.扎实推进生态环境督察反馈问题整改工作。一是zy生态环境保护督察反馈整改情况。zy生态环境保护督察期间交办XX县的2件信访件已完成整改并通过市级验收，涉及反馈的11个问题已完成整改7个，其余4个问题正在按时序进度推进整改。二是省联合执法检查反馈问题整改情况。生态环境厅生态环境联合执法检查组(玉溪组)交办的问题252个已完成整改251个。三是高黎贡山(XX段)突出生态环境问题整改情况。省环境保护督察领导小组办公室交办高黎贡山(XX段)突出生态环境问题59项201个，已完成整改56项198个，高黎贡山(XX段)突出生态环境问题排查核查交办人类活动遥感监测点位196个，其中需整改65个，已完成整改63个。四是市委第五巡察组专项巡察XX县生态环境保护反馈意见整改情况方面。市委第五巡察组反馈XX县存在3个方面13类24个问题，截至目前，反馈的3方面13类24个问题整改完成21个。五是长江经济带生态环境问题整改情况。云南省长江经济带生态环境突出问题已开展县级自查自验和市级验收工作，并通过了省级验收。
4.深入开展生态文明宣传，广泛传播生态文明理念。一是营造生态文明氛围。2023年，委托县融媒体中心在XX县电视台滚动播报“六五”环境日宣传主题;通过电视台、微信公众号、电子屏等媒体宣传“美丽XX，我是行动者”-公民十条小视频，营造氛围，传播生态文明理念。二是让生态文明宣传“零距离”。通过设立宣传台、进社区、集市、超市，以悬挂横幅、发放宣传资料、环保购物袋及解答疑问等方式，开展新时代文明实践环保志愿服务活动，让群众更好了解环保法律法规、生物多样性保护以及生产生活中的环保常识。三是开展主题教育实践活动。围绕“建设人与自然和谐共生的现代化”的实践主题，落实《“美丽中国，我是行动者”提升公民生态文明意识行动计划(2021-2025年)》要求，开展白色垃圾清理、倡导绿色低碳出行等环境保护系列活动，推动形成践行简约适度、绿色低碳的生活方式，在全县营造践行生态文明的良好道德风尚。四是开展主题绘画比赛。联合XX县教育体育局举办2023年“六五环境日”主题绘画征集大赛，收到作品146幅，按“幼儿”、“少儿”、“少年”3个组别分设一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，共计34幅作品获奖，作品在云南电视台上、XX电视台、公众号等平台展出。通过活动筑牢少年儿童爱护生态保护环境的理念，增强学生的使命感和责任感，全面“建设人与自然和谐共生的现代化”。
(二)存在的问题
一是污染防治面临的形势依然严峻。今年受气象条件、区域污染物输入、本地污染等因素影响，大气轻度污染增至14天。截至目前，环境空气优良率为91.6%，全市排名末位，城市空气质量优良天数比例进一步改善提升的任务艰巨。二是农村生活污水收集处理率差距较大。全县纳入规划的行政村119个，完成治理的行政村51个，行政村治理率42.86%，完成收集处理的行政村7个，行政村收集处理率5.88%。与全市行政村收集处理率8.48%的平均水平低2.6个百分点。特别是对照省农村生活污水治理攻坚三年行动提出的到2025年治理率不低于60%的目标差距较大。三是整改任务推进难。受资金、用地手续等影响，部分问题整改推进困难。四是队伍建设还需持续发力。人力结构的矛盾短期内难以解决，与环境保护新要求仍有差距，作风问题需常抓不懈、久久为功。
二、下半年工作计划
(一)形势分析
近年来，中国追求高质量发展，注重绿色转型，生态文明建设和美丽中国建设取得显著成效。“十四五”时期，要继续将生态环境保护视为重要机遇，走绿色发展之路，实现环境与经济一体化发展;同时，坚持以人民为中心，让“美丽中国”“绿水青山就是金山银山”理念深入人心，形成全社会保护生态环境的共识。但国内生态环境形势依然严峻，生态环境保护结构性、根源性、趋势性压力总体处于高位。最突出的就是表现在“三个没有根本改变”，以重化工为主的产业结构、以煤为主的能源结构、以公路为主的运输结构没有根本改变。环境污染和生态环境保护的严峻形势没有根本改变，生态环境事件多发频发的高风险态势没有根本改变。当前国际环境正发生深刻复杂变化，风险挑战日趋增长，单边主义、保护主义抬头，因此生态环境保护的工作任重道远。
(二)目标任务与工作措施
1.增强政治意识，扛牢生态环境保护政治责任。全面学习贯彻党的**大精神、XXX生态文明思想，牢记“国之大者”，进一步扛牢生态环境保护的政治责任，推进山水林田湖草沙一体化保护和修复。始终保持时时放心不下的精神状态和责任担当，切实推动我县生态环境高质量发展。
2.践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚决打好蓝天、碧水、净土保卫战。在治气方面，围绕城区空气质量问题，重点治理扬尘、油烟污染，加强企业监管，特别是坚决取缔非法烧制木炭行为。在治水方面，持续做好熊洞、八0八水库水质检测，配合完成县城集中式饮用水水源替代工作。关注各断面水质监测情况，重点针对县城西河污染问题开展治理。组织开展乡镇级以下水源地保护区划定工作。在治土方面，持续加强对尾矿库、涉重金属废渣堆存点日常监管，组织验收，11月前完成矿区历史遗留固体废物名录排查。
3.动真碰硬，扎实推进问题整改。切实发挥好整改工作领导小组办公室职责，统筹抓好zy及各级各类生态环境保护督察反馈问题整改工作，同步抓实云南省生态环境保护督察第二轮第一批督察反馈问题整改。
4.持续推进农村人居环境整治，让生态文明建设的成果更多更公平惠及全县各族人民。开展村庄生活污水治理现状底数和设施运行情况排查，建立农村生活污水“现状底数清单”、“治理底数清单”、“问题设施清单”，根据“三项清单”制定农村生活污水治理攻坚三年行动方案，并认真组织实施。
5.强化生态环境执法监管与服务水平，保障全县生态环境安全。加强信访调处，加强全县重点污染企业监管力度，强化环境监测，积极主动服务好全县重大项目建设、重点招商引资工作。
6.深化抓党建促生态环境保护，提高全民生态环境意识。按照《关于实施抓党建促生态环境保护行动的通知》，积极开展五个专项行动，广泛地动员全社会参与生态文明建设、践行绿色生产生活方式，不断筑牢我县生态安全屏障。
三、有关工作建议
请县级财政进一步统筹生态环境功能区奖补资金，加大环保投入力度，整合涉农资金加强农村污水治理。
团委、党委上半年工作总结三篇篇5
2023年，在县委、县政府的正确领导下，在市退役军人事务局的精心指导下，我局深入贯彻落实党的**大精神，认真落实全省高质量发展大会部署要求以及市委十三届四次全会和县委十四届四次全会等会议精神，紧紧围绕省委“百县千镇万村高质量发展工程”和县委“4211”工作目标，转作风、强本领、提效能，各项服务保障工作有序推进，现将2023年上半年工作情况总结如下：
一、工作完成情况
(一)学习推广新时代“枫桥经验”
一是强化风险感知功能。充分发挥服务中心(站)的前哨阵地作用，精准掌握辖区内退役军人的信访诉求情况，全面梳理矛盾问题和风险隐患，超前防范化解重大风险。协助开展集中治理重复信访、化解信访积案专项行动，强化属地源头治理，及时就地化解信访矛盾。
二是规范信息档案管理。指导镇服务站骨干到村(社区)服务站进行业务督导，完善村(社区)退役军人“一人一档”资料，规范退役军人及其他优抚对象的信息管理，强化服务职能，为退役军人提供更加优质高效的服务。
三是扎实推进“大走访”活动。指导和督促镇、村服务站工作人员定期开展走访慰问工作，确保辖区内的服务对象每年至少走访联系一次，及时录入走访慰问系统。
(二)加大走访慰问，帮扶解困工作扎实推进
一是做好2023年常态化联系工作，及时掌握联系对象的思想动态和相关诉求，针对性地解决实际困难。
二是广泛走访慰问革命老区和优抚对象。县领导率先垂范，带领相关镇、局主要负责同志走访慰问了革命老区和烈属、在乡复员军人、五老人员、三属及烈士子女等重点优抚对象代表，为每户送去节日慰问品。据统计，全县共走访慰问了优抚对象和困难退役军人584人次，投入慰问物资价值24.38万余元。春节期间，各镇开展退役军人、军烈属座谈会，经费达27.87万余元。给全县2458名优抚对象发放春节慰问金245800元。爱心企业XX县万泰房地产开发有限公司捐赠20万元，用于我县退役军人走访慰问，大大促进了我县军政军民团结的局面。
三是截至目前，我局成功为14名困难退役军人申请了广东省应急救助资金，共计34.68万余元，切实为退役军人做好事、办实事、解难事，坚持用心用情用力为退役军人解决合理需求和实际困难，持续提升退役军人荣誉感、获得感和幸福感，让退役军人真正感受到党和政府的优待和关爱。
(三)切实做好退役军人稳就业工作
1.切实做好退役军人稳就业工作。一是开展退役军人专场招聘会，4月4日于九曲水针对2023年春季自主就业退役士兵开展专场招聘会。此次招聘会一共有7家企业线下招聘，提供了143个工作岗位;一共有23名退役军人现场咨询，2名退役军人与用人单位达成了就业意向。二是拓宽线下招聘渠道，积极对接人社局，协助开展“2023年XX县“春风行动”暨“就业援助月”专场招聘会”“2023年XX县‘民营企业服务月’专场招聘会”。三是推送线上招聘信息，通过转发朋友圈、退役军人微信群及各级服务站微信群转发“戎归南粤——广东省退役军人春季网络招聘活动”，利用微信群大力宣传转发，不定期发送优先招聘退役军人的应急救援队、消防队、司机等招聘信息，积极转发公务员招考、事业单位招考、“三支一扶”招考等考试，拓宽退役军人就业信息渠道，帮助就业。
2.树立创业退役军人典型，营造浓厚的创业范围，打造创业典型，并加强退役军人创业故事宣传报到，如许小敏的盆栽景观、广州国家农业科创中心主任刘玉涛率队到XX县军创企业调研指导。推荐我县七仙子生态茶场、鸿丰农业专业合作社到广州参加广东省退役军人乡村振兴成果展暨全国军创产品湾区推介会。
3.开展2023年春季自主就业退役士兵全员适应性培训。本次培训共5天(3月31-4月4日)，采用线上+线下形式学习。在XX县九曲水生态旅游度假村举行，共有33名XX籍退役军人参加。其中23人参加线下培训，10人参加线上培训。参训率达100%。
4.开展短期技能培训报名工作，拟开展电工、消防设施操作员、网商运营等专业，对接政务服务中心，做好短期技能培训报名审核工作。
5.做好退役士兵升学历，积极宣传退役军人现代学徒制，动员有需求的退役军人报名2023年退役军人现代学徒制教育，做好退役军人身份审核，及指导报名。做好教育培训等常见问题的答复工作，做好学费减免盖章审核工作，鼓励退役士兵提升学历，积极宣传升大专、专升本等报考信息，并严格依据相关时间安排开展工作。
(四)抚恤优待到位见效
按时发放困难企业军转干部困难补助金以及医疗保险金缴纳。1-5月份共计发放春节慰问金9200元，困难补助金261778.98元，缴纳医疗保险金共17557.84元。利用“一站式报到”系统，更便捷的为退役士兵办理接收报到。2023年春季共接收33名自主就业退役士兵。
(五)退役军人信访工作稳定
截至目前，我局共接访来访来访53批156人，其中5人以上集体访9批。(包括电话访、咨询等)，5人以上集体访9批次69人次，接访劝返率100%。局领导下访48批次48人次，群众满意率达100%。针对信访工作，我局耐心做好政策解释工作，积极解决信访群众的合理诉求，引导他们通过正规渠道进行解决，针对非法信访的群众，依法打击具有典型性的、代表性的案例，做好军转退役人员日常服务、联系沟通、教育疏导和稳控工作，对退役军人、优抚对象暖心帮扶;加强沟通交流，认真组织排查梳理，加强工作力度，积极化解矛盾，做好稳控工作;要精准识别、精准扶贫，按照政策规定、严格按照程序进行安置，认真摸排重点人员的具体信息，对重点人员的情况做到清清楚楚、明明白白，切实增强做好信访维稳工作的责任感和紧迫感。
(六)稳步推进“强镇带村”计划
进一步提升退役军人服务中心(站)政治文化阵地功能。稳步推进“强镇带村”计划,指导镇、村(社区)服务站因地制宜建设特色鲜明、内涵丰富的退役军人服务站，在全县范围内营造浓厚的拥军优属氛围。目前，26个村级服务站建设已全面铺开，预计6月底可全面完成。2023年龙仙镇、铁龙镇的村级服务站提升打造已于5月份开始，目前已通过摸底选定16个村(社区)进行规划提升打造。
(七)法律援助服务落实到位
配合落实《关于加强退役军人法律援助工作的意见》和《关于开展退役军人法律服务工作的意见》，继续开展法律服务工作。着力提升县服务中心和各镇服务站法律援助服务站、服务窗口的服务水平，切实为有需要的退役军人提供法律咨询和法律服务，协助解决具体矛盾问题。
(八)线上线下相结合，扎实做好烈士褒扬纪念工作
制定了《中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室关于2023年春节期间开展拥军优属活动的通知》，全县各级组织和部门，驻翁部队在节日期间，充分利用“两微一端”等新媒体，宣传拥军优属、拥政爱民的光荣传统，宣传军政军民团结在捍卫国家安全统一、维护社会和谐稳定、促进军地创新发展中的重要作用，宣传双拥典型先进经验和事迹，引导广大军民进一步强化国防观念和双拥意识，营造了军爱民、民拥军的良好氛围。全县各县直机关、企事业单位，烈士家属、群众积极参加烈士祭扫活动，在县烈士陵园现场祭扫42场次2155人次。到广西祭扫的烈士亲属2批次，6人。
(九)拥军优抚褒扬工作扎实推进
一是走访慰问驻韶、驻翁部队。按照往年安排，县领导班子带着全县人民的深情厚谊，分别率队慰问各驻韶、驻翁部队，并送去慰问物资。给官兵送去节日的问候和祝福，据统计，我县给驻韶的五个部队和四个驻翁部队共送去价值18万元的物资。二是做好2020、2021年入伍的义务兵优待金发放工作，共204人，469.3万元。对立功受奖的61名现役军人家属进行了送喜报活动，其中“四有”优秀51人，荣立三等功10人，送上奖励金共计45500元。此外，还走访慰问了现役军人家属，特别对有困难的家庭进行帮扶解困。
二、存在问题
工作运行还不够高效，在协调解决重点难点问题、推动工作落实上还有提升空间;影响退役军人稳定的诱因多、燃点低，信访维稳工作需持续加强;村级服务站的业务知识熟悉程度和资料建档能力还有待加强，尤其是在前段时间市域社会治理现代化省级考核验收中，部分村(社区)的资料建档较为薄弱，不能全面地体现出三年来的工作情况和取得的成效。
三、下一步工作思路及措施
(一)贯彻落实法律法规政策
1.协助推进“法律政策落实年”活动。学习贯彻《退役军人保障法》,发挥服务体系工作人员作为XXX关于退役军人工作重要论述及法律法规政策的宣传员，解读员、辅导员作用，引导广大退役军人知法、懂法、守法，知政策、懂政策，增进对退役军人工作的理解和支持，进一步提高退役军人的法律意识和法治观念，营造学法、知法、懂法、守法的良好氛围。
2.进一步拓展提升退役军人服务中心(站)政治文化阵地功能。推动镇、村(社区)服务站因地制宜建设特色鲜明、内涵丰富的退役军人服务站，在全县范围内营造浓厚的拥军优属氛围。
3.强化法律援助服务。配合落实《关于加强退役军人法律援助工作的意见》和《关于开展退役军人法律服务工作的意见》，建平台、建机制、建队伍，全面开展法律服务工作。
(二)防范化解矛盾风险
1.全力推动“事心双解”。依托服务体系，突出发挥服务中心(站)作用，扎实推进重复访集中治理、积案化解清理，有针对性开展工作，系统性攻坚化解，做到事解、心解。
2.强化风险感知功能。充分发挥服务中心(站)的前哨阵地作用，精准掌握辖区内退役军人的信访诉求情况，全面梳理矛盾问题和风险隐患，超前防范化解重大风险。协助开展集中治理重复信访、化解信访积案专项行动，强化属地源头治理，及时就地化解信访矛盾。
3.开展集中研判制度。对重大问题要落实领导包案，包思想教育、包解决问题、包就地稳控、包劝返接返、包息诉罢访，努力把问题解决好，把人员稳控住。对重点群体和重点人员要落实工作措施，确保将各种矛盾纠纷化解在萌芽、把问题解决在初始、把退役军人吸附在当地。
4.做好双拥工作。一是积极引导各类企事业单位、人民团体、社会组织、新闻媒体参与双拥工作，扎实在“清明”、“930”、“八一”、“立功受奖”等重要节点开展慰问帮扶，广泛开展以爱国主义为核心的国防教育。二是强化双拥模范县创建。把创建“全国双拥模范城(县)”作为军地双方共同创造的一项崇高的政治荣誉，切实加强领导，抓好落实，压实成员单位，切实增强做好双拥工作的责任感和使命感，计划到2024年争创十二届“全国双拥模范城(县)”。把创建工作与评先创优结合起来，常态化加强针对性督促检查，对创建工作成绩突出的，给予表彰奖励;对不能完成创建任务的，采取措施追究责任。
5.扎实推进“大走访”活动。指导和督促镇、村服务站工作人员定期开展走访慰问工作，确保辖区内的服务对象每年至少走访联系一次。
6.常态化开展退役军人和其他优抚对象优待证申领发放等工作。做好各项优待政策的宣传，增强退役军人的荣誉感和幸福感。
(三)强化社会舆情和重要信访信息预警
加强社会舆情和重要信访信息的收集、报送工作，做到“有事报情况、无事报平安”。重大紧急信访信息随时发现、随时报送，及时将情报信息书面报送有关领导和相关负责人。
(四)做好“迎接返乡”工作
为增强退役士兵“光荣参军、光荣返乡”的荣誉感，将“尊崇”落细落实，按照市退役军人事务局的统一部署，做好迎接退役返乡士兵工作，为退役士兵提供返乡报到“一站式”服务，并指导各镇开展返乡关爱座谈会，让退役士兵感受到回家的温暖。
(五)加强督查督导落实整改
计划每季度抽查20%的村(社区)进行督查督导，由各镇退役军人服务站指派在编在岗且业务精通的工作人员到村(社区)进行指导,并参与每个季度督查组到村(社区)的督查。督查结果现场反馈，镇服务站督促村(社区)针对存在问题举一反三，做好整改落实，达到以督查促进工作的目的。
团委、党委上半年工作总结三篇篇6
县政务公开办公室：
2023年上半年，XX县财政局以财政预决算公开为龙头，全面落实财政预决算、政府采购等信息公开工作，全力推进现代财政制度建设。现将我局2023年上半年政务公开工作总结报告如下：
一、建章立制，推进信息工作规范化
为进一步提高我局政务公开工作水平，年初分解了财政预决算公开、政府采购等政务公开任务。明确了政务公开基本要求是“公开为原则，不公开为例外”，基本原则是“依法公开、全面公开、重点公开、及时公开、注重实效”。确定了对外、强调了依法规范行政审批服务行为、加大财政行政决策公开力度、推进行政权力公开透明运行、推进财政信息公开、推进重点领域信息公开和推进机关内部事务公开等深化政务公开的强效措施。以加强组织领导、规范公开流程、健全配套制度、严格保密审查为全面深化政务公开的措施保障。
二、层层压实，强化措施落实到位
一是全面推进行政权力规范透明运行。以办公室为责任单位落实权力清单和责任清单全面公开;以监督办、会计中心等实施行政执法事项的股室(单位)为责任单位落实权力运行关键过程和办事事项结果公开。
二是深化财政预决公开。以预算股、国库股等股室(单位)为责任单位，各资金支出股室为配合单位，在指定时间内准确及时公开财政预决算、“三公”经费。
三是做好政务公开工作制度和基础保障。以办公室为责任单位，完善新闻发言工作流程，落实部门信息公开统计和年度报告制度，落实政务信息主动公开、保密审查机制等。
三、精细部署，推进“政务公开示范点”建设
将政务公开示范点建设作为财政重点业务工作来抓，着力将政府信息公开平台打造成为财政业务对外展示的重要窗口。以党组书记、局长为组长的局政务公开领导组是我局政务公开示范点建设的领导机构，下设示范点建设办公室，以局信息中心为牵头单位，承担重点领域信息项目公开的相关股室(单位)为成员单位，各股室(单位)各负其责，在限定时点前进行政务信息高质量的及时公开。以“示范点”建设为契机，全面融入财政工作公开透明的意识。
四、全面协调，落实重点领域信息公开
我局为县直承担重点领域信息项目公开的部门之一，承担了财政预算、决算、“三公”经费、专项资金管理与使用等方面的信息公开工作。按年初的重点领域信息公开分解方案为指导，将每一项业务内容在局内部各股室(单位)中进行了进一步分解，责任落实到具体经办人。
团委、党委上半年工作总结三篇篇7
“八五”普法规划启动以来，团旗委坚持以XXXX思想为指导，全面贯彻落实XXX法治思想，团结带领广大团员青年围绕全旗中心工作，开拓思路、务实创新、广泛开展法治宣传教育，坚持“竭诚为青少年服务”的宗旨，充分发挥法治宣传工作引导、教育、服务、保障作用，组织引导各级团干部学法、守法、用法，广泛深入地在广大青少年中开展法治宣传教育，有效提高了我旗青少年的法律素养。现将今年上半年来团旗委履行推进法治建设的主要工作总结如下：
一、落实主体责任，履行法治职责
一是成立领导机构，加强领导。由团旗委主要领导作为普法负责人，青年发展部负责日常工作，切实加强领导。二是统筹规划，统一部署，团旗委把普法工作纳入团的重点工作，明确了全旗各级团组织开展青少年普法工作的切入点、着重点和基础点，把普法工作与预防青少年违法犯罪，加强和改进未成年人思想道德建设工作等工作有机结合起来，对全旗团组织普法工作进行了统筹规划和统一部署。三是结合团旗委工作实际，大力宣传《中华人民共和国未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法律法规，今年上半年以来组织青年志愿者发放未成年人保护法宣传手册500余份。
二、组织学习宣传，增强法治意识
团旗委紧紧围绕中心，服务大局，不断强化法治宣传教育，营造良好的法治氛围。一是以《宪法》为引领，组织单位干部职工集中学习，把学习宪法放在首位，同时组织学习《中华人民共和国未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与业务工作密切相关的法律法规，提高法治综合素养和法治观念以及服务青少年的业务水平。二是促进形成学法用法常态化机制。利用党支部会议、机关干部会、团干部会等建立会前学习制度，建立团干部法律必读文献目录，将XXX法治思想、《中共zy关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《行政诉讼法》、《公务员法》以及有关青少年的法律法规作为团干部学习的重要内容，实行全体干部每月学法计划，综合运用个人自学、以会代训、法治讲座等多种方式加强学习，增强在工作中学法、用法、守法的自觉性。
三、坚持依法行政，树立法治思维
结合我委实际，有针对性地开展以《宪法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及维护青少年合法权益相关法律法规为内容的宣传教育工作。一是以“青年爱里”为载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近青年群体，切实做好法治宣传教育工作，有效提升普法知识覆盖率。密切联系各学校加强对青少年法制宣传教育工作力度，对重点青少年进行网格化管理，切实做好预防青少年违法犯罪、“青少年维权岗”工作。二是扎实开展送法进机关、进学校、进乡村、进社区、进企业等活动，引导青少年特别是重点青少年群体形成法治意识，采取传统媒体与新媒体、长期宣传和重要节假日集中宣传相结合的方式，利用重要时间节点，组织开展青少年安全自护，禁毒防艾等各类主题宣传专项活动。
四、参与法治建设，开展宣传活动
一是开展不同形式的法律知识宣传和普及工作。充分利用“3·5”学雷锋日、五四青年节、六一儿童节等大型活动契机组织志愿服务队到各苏木乡镇、村(社区)、学校开展法治宣传工作，帮助青少年提高法律意识，增强法治观念。二是积极开展“青年普法志愿者，法治文化下基层”主题志愿服务活动，志愿者通过宣传讲解让《中华人民共和国未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》的相关条例以更加朴实的语言、更加接地气的形式传播到人民群众的耳中、心中。三是组织开展“法润少年心，青春伴法行”模拟法庭活动，通过形式多样、生动活泼的法治宣传活动，打破以往较为单一的校园普法宣传形式，让学生亲自参与模拟开庭审理，切身感受法律的庄重威严、公平公正，在他们的心中种下法治的种子，对进一步提升学生法律意识，保护未成年人合法权益，预防未成年人违法犯罪有重要意义，也推动更多的青少年去关注法律，切实增强法治思维和法治观念。四是团旗委联合准格尔经济开发区税务局到薛家湾第一小学开展“普法入校 税启童心”世界读书日税法宣传进校园活动，为小学生们带去了一堂生动的税法宣传课，引导青少年从小学习税法、了解税法、宣传税法，在他们心中播下“学税、懂税、护税”的种子。
五、科普法律知识、加强普及教育
为充实预防未成年人犯罪工作的力量，团旗委充分发挥团干部、青年讲师团成员在预防未成年人犯罪专职工作中的作用，组织“青年讲师团”开展法治宣传活动，青年讲师团成员用通俗易懂的语言深入宣传讲解 《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、 “青少年网络安全”、“禁毒知识”等方面的内容，为青少年成长发展撑起了一片法治蓝天。
六、筑牢禁毒防线，开展禁毒宣传
为深入推进青少年毒品预防教育工作，切实增强青少年学生识毒、防毒、拒毒能力，促进学生健康快乐成长，团旗委积极引导各基层团组织及青年志愿者参与禁毒工作，一是依托团组织宣传阵地开展各种禁毒宣传活动，如组织青少年观看宣教片、禁毒图片展，组织青年团员、志愿服务队志愿者、发放宣传手册同时向青少年介绍禁毒相关知识，并详细讲解毒品对个人、家庭、社会造成的严重危害，引导学生知法、懂法、守法。二是发动基层团组织利用社区宣传栏开展禁毒知识宣传，全面提高了广大青少年对毒品的危害性和禁毒、防毒、拒毒重要性的认识。今年上半年以来，共举办禁毒知识讲座1场，发放禁毒宣传手册200余册。
下一步，团旗委将紧盯青少年法治教育和预防青少年违法犯罪工作重点，持续定期开展法治宣传教育活动，提升全旗青少年法治素养、加强青少年自我保护能力，持续关心关爱青少年健康成长，用心用情筑牢青少年安全屏障。
团委、党委上半年工作总结三篇篇8
今年上半年，区财政局以XXXX思想为指引，深入贯彻落实党的**大精神，坚决贯彻落实zy和省市区委关于全面从严治党的部署要求，坚决落实党要管党、全面从严治党主体责任，加强政治建设，严格纪律规矩，强化党内监督，推动全面从严治党不断走向深入，营造了风清气正的财政政治生态。现将区财政局全面从严治党主体工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)强化理论武装。我局把学懂弄通做实XXX关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述及二十大会议精神作为学习重点，通过学原文准确把握新时代党的自我革命的内涵要求，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。结合党组理论中心组学习，组织领导班子成员学习党的**大报告，党章，《XXXX思想专题摘编》等，党员干部坚持个人自学为主，落实“三会一课”，增强学习质效。截至6月份，累计上党课2次，以党员大会、理论中心组学习等形式开展集中学习和专题研讨6次，开展主题党日活动6次。
(二)压实主体责任。完善全面从严治党制度和责任体系，按照局党组部署，起草《云龙区财政局党组2023年度全面从严治党主体责任清单》，筹备局全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，定期分析、研判、部署党风廉政建设工作。强化责任上肩，各党员在示范带头上自觉再自觉，在廉洁自律上清醒再清醒，切实履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制和绩效管理，起草局意识形态工作任务清单，明确了党组书记是第一责任人，其他班子成员履行“一岗双责”的一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(三)深化作风建设。建立常态化党风廉政教育管理机制，紧盯重大节假日等“四风”问题易发多发的节点，召开2023年春节节前廉政提醒集体约谈会，学习区纪委监委《2023年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作提醒函》，教育引导党员干部切实提高对廉洁从政重要性的认识，进一步强化纪律和规矩意识，紧绷思想作风之弦，持续深入贯彻落实zy八项规定精神、持之以恒抓好作风建设，纠“四风”树新风，努力营造廉洁过节、风清气正的良好氛围，始终保持良好的党员干部形象。
(四)强化权力制约监督。坚持用制度管权管事管人，针对重点领域、关键环节，健全权力运行监督制约体系，把权力关进制度的笼子。深化财政廉政风险防控体系建设，健全“岗位职责、业务流程、风险防控”三位一体的财政权力规范运行新机制，从源头上防治腐败，把每一分财政资金都安全、高效地用到刀刃上。
二、存在的问题
一是理论学习不全面不扎实。对党的**大精神、XXXX思想和XXX重要指示批示精神理解得不深不透，融会贯通不足，缺乏深层次的研讨交流，个别党员干部因机关工作忙，在个人自学提升上有所放松，学习效果浮于表面。
二是全面从严治党的压力传导机制不健全。实管党治党责任“冷热不均”、力度不一的问题仍存在，还存在抓一抓就好转，松一松就反弹的问题。
三、下一步工作计划
一是要提高政治站位。认真学习领会XXX重要讲话精神，深入贯彻党的**大精神，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严格执行zy八项规定及其实施细则精神，严守政治纪律和政治规矩，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，清廉过节，坚决杜绝“节日腐败”。扎实开展学习贯彻XXXX思想主题教育。加强组织领导，强化督促指导，结合实际，统筹兼顾，准确把握主题教育总要求、根本任务和具体目标，确保圆满完成主题教育各项任务。
二是强化责任担当。始终坚持把管党治党作为第一职责，列入一把手工程，严格落实全面从严治党主体责任，完善党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”四责协同、合力运行的责任体系，形成齐抓共管的良好局面。注重层层传导压力，层层落实责任，确保把主体责任传导到基层单位，传导到每个岗位、每名工作人员，真正形成横向到边、纵向到底的责任链条。
三是在常态化做好廉政风险排查上再发力。紧盯人、财、物重点岗位和关键环节，抓好廉政风险防范，着力防范和化解易发生腐败的问题。严厉惩处腐败行为，始终保持反腐倡廉高压态势，营造风清气正的良好干事环境。教育引导干部职工自觉接受法律监督、审计监督、民主监督、社会监督和舆论监督，从严从紧求自己，学会并习惯在监督下履行职责，在监督下行使权力，在监督下工作和生活，形成敢于接受监督、善于接受监督的良好氛围。
四是加强财政资金监管力度，强化服务意识，优化服务流程，提高办事效率，切实做到涉及民生的项目早实施、资金早拨付、群众早受益。深化财政廉政风险防控体系建设，真正把权力关进制度的笼子里，从源头上防治腐败，把每一分财政资金都安全、高效地用到刀刃上。主动接受区纪委监委派驻纪检监察组的监督，支持纪委监委派驻纪检监察组履行监督执纪问责职责。
团委、党委上半年工作总结三篇篇9
2023年是全面贯彻落实党的**大精神开局之年，也是“十四五”规划承上启下的关键之年，融媒体中心党支部工作以加强和规范党组织建设为抓手，抓实基础、抓牢关键、抓好创新，使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。现将2023年度上半年党建工作进展情况总结如下：
一、加强思想教育
融媒体中心党支部坚持贯彻支部“三会一课”制度，例会学习制度，采取集中学习、线上学习和党员自学的形式，认真学习了党的**大精神、XXXX思想、XXX重要指示批示精神、全国两会精神、《党章》《党的自我革命》等，观看警示教育片《永远吹冲锋号》，支部书记将党课1次，边学习边实践，切实做到学而信、学而用、学而行。
二、加强组织建设。不断加强支部自身建设和党员队伍建设，完善支部学习制度、工作制度、“三会一课”制度等各项规章制度，积极开展“固定党日”活动与“主题党日”活动。共召开全体党员大会2次，支委会议6次，会议题清晰，中心明确，传达了上级党委会议精神、讨论总结学习工作的开展情况、存在的问题和解决方法。
三、狠抓意识形态工作。今年以来，牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护zy权威,在思想上行动上同dzy保持高度一致。同时，强化阵地建设，加强舆论引导。坚持守土有责，加强对选题策划指导，严格执行节目内容三审制度、重播重申制度，确保安全播出。
四、加强党风廉政建设。把树立正确的权力观、增强组织纪律观和自律意识、提高拒腐防变的能力，作为加强党风廉政建设的重要抓手，要求党员干部保持坚定正确的政治方向，抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀，加强党员干部思想建设工作力度。严格控制“三公”经费支出，严禁超标接待，严格按照党纪政纪规定执行，严格履行请销假考勤制度，财务支出公开透明，“三重一大”事项全部民主决策。
五、党务公开提质增量。按照旗委党务公开有关要求，科学合理设置了公开目录，完善了公开信息审查机制，所有公开信息做到三审，党务公开平台操作员负责一审，分管党务副主任负责二审，中心主任、支部书记负责终审，确保了党务公开信息不出现问题。
六、严格程序发展党员。严格按照525程序发展党员，不存在突击发展、集中发展、跨年度发展党员情况。并进行了严格的政治标准把关和政治审查，考察到位，审核材料齐全，不存在问题。今年以来，我中心有1名党员列为发展对象。
七、规范党费缴纳工作。严格执行上级《关于进一步规范党费工作的通知》《内蒙古自治区党费收缴、使用和管理工作办法》，健全台账、凭证、表格，按时核定党费，全部由党员本人通过建设银行手机银行按月足额上缴。
团委、党委上半年工作总结三篇篇10
2023年上半年，在县委、县政府以及市局的坚强领导下，县人社局坚持“民生为本、效劳大局”工作理念，主动融入新进展格局，以推动高质量进展为主题.围绕“稳就业、强保障、优效劳、防风险、提质效”工作主线，全体干部职工主动作为、真抓实干，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系乡村振兴等各项工作根据既定目标推动，奋力实现时间过半、任务超半.
一、工作开展情况
(一)坚持就业创业优先，实现更高质量更充分就业。一是围绕就业指标，就业服务目标任务基本过半。截至5月底，全县完成新增农村劳动力转移就业4416人，完成全年任务指标77%。城镇新增就业2020人，完成全年任务指标50%。全县城镇登记失业率控制在4.5%以内。二是围绕就近就地就业，全方位开展就业帮扶。深化劳务协作机制，推进省际、省内劳务协作对接，围绕企业需要和农村劳动力跨区域就业需求，定期开展“点对点”有组织劳务输送。今年以来，XX县已与浙江嘉兴、南湖、乍浦，省内长沙浏阳、望城、常德桃源建立劳务协作对接，形成常态化的跨区域岗位信息共享机制。积极搭建平台，以“湘就业”、“XX就业”官方抖音号、XX在线网等平台为载体，大力开展就业服务，落实“一对一”、“点对点”、“面对面”就业指导、职业介绍，促进企业需求和求职者无缝衔接，确保农民工等重点群众“求职有门、就业有路、困难有助”。截至5月底，举办“春风行动” 、“职在XX”就业服务进校园线上线下招聘服务活动21场次，直播带岗2场次，企业云宣讲2场次，XX就业官方抖音发布招聘专栏15期，提供就业岗位5000余个，发放宣传资料10000余份，达成就业意愿3000余人，确保了全县农民工务工规模整体稳定。 三是围绕扩大就业容量，大力拓宽就业渠道。始终把培育本地市场就业主体，扩大本地就业容量作为拓宽就业渠道的主要措施来抓，结合本地资源优势和特色产业，支持发展前景好、带动就业强的就业帮扶车间做大做强，延续就业帮扶车间的费用减免和各项优惠政策，为重点群体提供更多、更稳定、更高质量的家门口就业机会。着力深化重点企业、产业园区用工保障服务机制，同时抓好12个充分就业社区(村)建设和公益性岗位兜底线、救急难作用，实现更高质量充分就业。四是围绕创业带动就业，积极开展创业扶持。大力落实各项创业扶持政策，通过加大创业扶持力度，全力推进全民创业工作深入开展，不断提升创业带动就业倍增效应。以创业带动就业，全力落实创业担保贷款政策今年以来，截至5月底，本年共发放贷款11笔188万元：其中个人贷款11笔188万元，5月份当月审核并已发放的创业担保贷款4笔75万元。另1笔140万元的企业申请创业贷款已走完审核相关流程并移交经办银行，预计6月上旬完成发放，1笔20万的个人贷款因抵押的房产不符合抵押手续暂停发放。预计6月份可完成1笔140万元的创贷放款工作，新增个人贷款2笔40万元。以创业稳定就业，不断提高创业孵化基地建设能力和水平。目前，我局认定的XX县产业创业孵化基地入孵企业共计49家，促进更多人员创业就业，进一步推动创业就业孵化基地稳步发展。五是围绕更高质量就业，狠抓职业技能培训。打造一批优质培训项目、培养一批技能人才，全面提升重点人群技能水平和就业竞争力，让重点人群一技在手，致富无忧。严格按照省人社厅、财政厅出台的职业技能培训文件要求，组织培训机构对有培训意愿的劳动力应培尽培，把脱贫人口(含监测户)作为职业技能提升行动的重点对象。截至5月，全县职业培训共培训2010人，其中： “三高四新”战略重点类职业(工种)467人、吸纳和稳定就业重点类职业(工种)487人、农村技能人才培养重点类职业(工种)461人，完成创业培训408人。
(二)加强社保基金管理，健全多层次社会保障体系。一是社会保障成效突出。截至2023年5月末，全县参加基本养老保险的企事业单位共计2606家，全县参保人数451263人(含退休人员)。在职参保人数共计401525人，其中机关事业单位养老保险12921人，企业职工养老保险34452人，城乡居民养老保险354152人;领取待遇人数 49738人，其中机关事业单位养老保险8378人、企业职工养老保险15637人、城乡居民养老保险25723人。企业职工基本养老保险费收入7430万元，基本养老金支出18954万元，丧葬抚恤费支出451万元;城乡居民基本养老保险费收入1324万元，城乡居民基本养老金支出6276万元;机关事业单位养老保险费收入8178万元，基本养老金支出19743万元。机关事业单位职业年金收入3231万元。城乡居保困难群体应代缴人员11973人，已政府代缴8178人，代缴比例68%。企业职工代发项目累计发放325.74万元，城乡居民5类代发人员累计发放 210.21万元。全县工伤保险参保880家，参保总数30683人，基金征缴491万元;受理工伤事故65起，支付工伤待遇277人次共计348万元。我县共发放失业保险金59.85万元，发放429人/次，缴纳领取失业保险金人员职工医疗保险 15.55 万元;发放失业补助金 5.25 万元，发放人数 83人/次;发放扩岗补助 2.1 万元。二是风险防范持续强化。深化社保基金管理监督三年巩固提升行动。构建“四方协同”’风险防控体系,筑牢社保基金防火墙。从制度层面上堵塞制度漏洞，预防基金损失，进一步完善“制防”。优化人员管理，实施人员轮岗，落实个人事项报告，进一步强化“人防”。加强数字联动，加强社银衔接，化经办流程，内嵌内控规则，实现实时监测预警，进一步落实“技防”。稽核部门每季度末对本季度经办的重点业务经办状况进行抽查，抽查面不低于经办业务量的20%。广泛宣传发动，进一步加强“群防”。大力开展政策宣讲，深入乡镇进行政策宣讲，同时多种形式开展社保政策宣传。三是基金监管持续强化。强化组织部署。2023年3月出台了稽核工作实施方案，从2023年3月至11月，在全县范围内开展养老保险稽核，重点对参保单位人员参保状况和缴费基数申报状况及社保费缴纳、待遇人员发放状况、死亡人员信息申报情况、重点疑点信息进行实地稽核，从根源上阻断基金风险。深化治理补漏洞。根据上级下发的各险种疑点数据信息，先通过信息系统与业务经办系统数据比对，根据不同情况，分析解决部分因系统不共享原因造成的疑点信息问题。针对疑点数据中不同险种、不同人员的不同情况进行信息核实，对存在的问题，及时上报研究整改措施。2023年共收到上级下发核查数据337条，正在核查中。健全资格认证机制。根据省市安排和要求，对企业职工养老保险暂停待遇人员清理和到期认证待遇人员实行常态化管理工作方式，推行智慧人社app、电子社保卡app等11种方式自主认证，对行动不便的参保人员推行上门认证，精准锁定发放对象，及时核发待遇。
(三)强化人才队伍建设，人事人才工作不断深入。一是加大人才引进。截至目前，已发布2023年事业单位工作人员公开招聘公告。引进2名西藏籍高校毕业生来XX工作，委托西藏山南市人社局公开招聘，分别安排在农业农村局、林业局下属事业单位。赴长沙、武汉参加了“智汇潇湘”高校行招聘活动。配合县委人才办引进高层次人才8人，其中高学历7人、高级职称1人、目前正在考察阶段。技能人才。申报了5个湘西特聘专家对接服务项目，开展了海外赤子回国服务需求、享受国务院特殊津补贴申报工作、但无单位符合申报条件。二是加大人才培养及储备。稳步推进事业单位工作人员职员制度改革。办理了13名2019年定向培养农技特岗生的进人手续，并签订了聘用合同。积极开展技能人才培训。全年拟完成1637人培训任务，第一季度技培704人、其中半导体器件及集成电路装调工43人，保育员30人，电工148人，电工仪器仪表装配工46人，化学检验员27人，家畜饲养员118人，家政服务员39人，蔬菜栽培工168人，养猪工38人，园艺工47人。 加强流动人才储备库建设。2023年本局启动了金保二期工程建设，1—3月共接受大中专业院校毕业生档案100人。为XX社会经济发展储备后备力量发挥积极作用。三是完事人才管理和人才评价。全县公有制经济企业名录24家，其中国有独资企业18家，集体所有制企业6家;小型规模企业22家，大型企业1家(国有独资)，中型企业1家(国有独资)。2022年全县公有制经济企业在职总人数1071人，其中经营管理人才211人，专业技术人才82人(含双肩挑)，工勤技能人才814人，退休人员 1837 人。完成2022年职称评审发文和职务聘任管理备案等工作。中小学系列岗位中级131人、基层教育中级9人、研究生确认中级5人、工程系列中级7人、农业中级6人、卫生系列中级66人、初级64人、其他考试系列中初级职称31人的综合管理工作已完成。(高级文件待上级文件下发)。部署卫生系列高级职称单列评审工作。推进事业单位工作人员职员制度改革。发布2023年事业单位工作人员公开招聘公告。
(四)多措并举根治欠薪，促进社会大局和谐稳定。全面推进“两金三制”，加大“清欠”力度，保障农民工工资按时足额发放。智能化办案稳步推进，自主开发设计的XX县劳动监察大队投资举报咨询微信小程序已上线启用，目前已接收投诉问题线索10件，已经办结2例，还有8例在处理中。一是落实保证金制度。截至目前，省农民工工资支付监管平台在建项目18个，均已经落实了保证金 金制度，2023年1-5月劳动监察大队累计登记13个项目，通过保险保函代替应缴存保证金628万元。二是落实应急周转金制度，县财政设立政府投资项目欠薪应急周专金专户，总计200万元。三是落实农民工实名制制度，截至目前，省农民工工资支付监管平台在建项目18个，全已经启动实名制登记管理系统，3月份实名登记3092人，4月份实名登记3781人，所有人员均签订了劳动合同。四是落实按月足额支付工资制度，截止目前1-5月在建项目累计通过农民工工资代发专户支付4331万元。五是落实农民工工资专用账户管理制度，截止目前省农民工工资支付监管平台在建项目18个均已经通过农民工工资代发专户支付农民工工资，2023年1-5月劳动监察大队累计登记13个项目，已经开设农民工工资代发专户。立案受理劳动人事争议案件33件，涉及劳动者84人，不予受理案件20件，线上(平台)接案3件，调解成功1件，线下案外调解2件，争议案件数量明显呈下降趋势。共办结案件30件，以调解方式结案案件19件，调解率为63%，以仲裁裁决(含撤销案件)结案11件，涉及金额共186.45万元。受理工伤65起，劳动能力鉴定73人受理来信来访案件11起，已答复8起，正在办理3起，共涉及11人，有效维护了我县劳动关系和谐稳定。
(五)聚焦民生实事实现新突破。根据职能调整，迅速转变工作角色，将重点民生实事作为人社部门的政治任务和底线工作，切实履行统筹协调、调度督导等职责。一是“把准民意”重点谋划。以大兴调查研究为契机，践行“一线工作法”“面对面工作法”，深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动。紧扣打好重点民生保障仗总体目标，通过屋场会、大走访、便民热线、网上留言等方式，聚焦道路建设、住房保障、教育、医疗、养老等群众普遍关心的热点问题和项目推进中的难点、堵点和痛点问题进行调研，对群众反映强烈、急需解决的具体问题，有步骤、有计划地纳入民生重点实事项目，截止目前，共收集群众意见152条，增加8项县级民生实事项目。二是“三项机制”协同推进。强化督查机制。坚持“周调度、月通报、实地查验、动态管理”工作机制，加强过程管理，强化研判调度，实行全过程跟进监督，从项目审批、资金管理、招投标、项目验收等环节进行闭环管理，确保项目资金规范使用、项目建设有序推进。优化责任机制。落实“一项工程、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”的项目推进机制，科学分解项目任务，细化实施方案，压实责任链条，形成项目建设的任务书、时间表、路线图，确保一张蓝图绘就到底。健全整改机制。坚持问题导向，严格落实“清单制+责任制+销号制”整改机制，做到及时协调、及时交办、及时化解。三是“点面结合”整体提升。以“示范引领、辐射带动”为抓手，按照“抓两头、带中间、全覆盖”的工作思路，通过抓标杆示范、抓薄弱提升、带中间进步,不断强化项目建设。开展“讲好民生故事、展现XX形象”主题宣讲活动，利用新媒体及时将示范项目成效进行广泛宣传。同时，组织职能部门负责人、专家学者、市民代表、一线工作者等深入社区、学校、乡村开展专题宣讲会6场，全县社会各界反响强烈，受到各方好评。每月对项目进展情况按照“好、中、差”等次排名通报，激励示范项目，督导落后项目，确保全面推进，营造比学赶超的浓厚氛围，有力推动全县重点民生保障仗落地见效。
截至5月底，省下达我县17件39项重点民生实事项目,14项已完成任务，16项达到序时进度或超过序时进度要求。
二、存在问题
(一)就业工作方面
1.充分就业社区(村)建设上：登记失业人数少的村/社区，服务次数难达省平均数;就失业登记都增加了短信验证码核实，登记过程繁琐，让群众感到反感，导致登记就失业人员偏少。
2.高校毕业生就业服务上。今年以来经济形势下滑，市场经营主体难以吸纳更多高校毕业生就业，高校毕业生面临毕业即失业的压力。
3.乡村公益性岗位管理上。随着脱贫人口逐渐减少和脱贫劳动力内生动力的提高，愿意从事乡村公益性岗位人员逐渐减少，且乡村公益性岗位人员需动态调整，每年都有因健康、到龄等原因退出的人员，将乡村公益性岗位安置脱贫人口数量不低于上一年作为考核指标不够合理。
4.失业保险工作方面。省厅的线上培训过于抽象，与实际操作存在明显差距。加上灵活就业人员社保补贴、失业保险补贴等各项补贴发放稽核难度大，各社保系统之间信息共享不畅，容易导致疑点数据的产生，增加了稽核难度。
5。创业培训工作方面。一方面是生源宣传、组织不畅。培训过程中，由于对创业培训项目普遍不了解，参与积极性不高，创业培训项目生源组织工作相对较难，大都是以政策硬性指标方式进行组织，自愿加入的少，正真想通过学习创业知识再去创业的少，所以“招生难、难开班”。另一方面是创业服务体系还需进一步完善。创业服务体系建设总体较为落后，制度化、专业化、社会化发展不充分，没有特地的创业指导场地和设施。
6.创业贷款政策宣传方面。对这项政策的认识不全面，不到位，推广欠力度，社会各界认知度不高。贷款户寻找担保人比较困难，导致贷款积极性不高。阻碍了贷款扶持政策落实。对贷款申请人来说，反担保手续仍然是制约申贷成功的主要障碍。
(二)社保工作方面
1.城乡居保待遇偏低。目前标准为125.36元/月，在怀化市处于中游位置，离省内最高水平320余元/月尚有很大差距，且未建立待遇正常调整机制，未对高龄人员实行特殊调整机制，未建立丧葬费制度。
2.社保经办人员不足。XX县社会保险服务中心现有编制数42个，空编7个，实有人员38人，其中在职在编28人(含2人驻村)，临聘人员10人。从目前的人员配置上来看，人员配备严重不足,无法完全满足“人防”要求。
3.存在潜在信访风险。金保二期系统上线，因功能模块不完善，一些历史遗留问题在系统无法彻底处理，达不到办事人员的预期时限和服务质量，易引发的重复信访问题。
(三)人事人才工作方面
1.人才引进有难度。我县缺乏有效的引才渠道和政策，区位优势不明显，吸引力不足，导致高层次人才难以引进，虽经过多次赴高校名校引进专业人才，目前仅引进3名。
2.人才培养存在不足。现有的人才培养机制存在问题，配套政策未跟上，归属感欠缺，缺乏有效的培养模式和手段，导致人才流失率高。
3.人才使用未尽其才。一些单位对人才的使用不够重视，没有充分发挥人才的作用，导致人才浪费。
(四)劳动监察工作方面
1.平台项目数多且优质项目少。截止5月底，我县在省监管考核平台上项目有18个，除市本级外项目数排全市第一(其他各县市区均在13个以下)，预计后续将有5个老旧小区项目进入监管平台。且大多数项目存在不够优质、体量小等问题，监管难度增大。
2.平台欠薪线索数量增长过快。截止5月底，国家级欠薪平台接收的欠薪线索工程领域38条、非工程领域13条，同比增长过快。
3.县内高速项目监管难度极大。截止5月底，我县高速项目有6个。据县交通部门反馈，这几个高速项目由省交通运输厅直接管理，县级主管部门无监管权限，致使项目实名制管理、工资发放、相关制度落实等监管职责极不到位。根据2月份以来情况看，各高速项目都暴露出非常严重的问题，主要表现在：有些项目用工人数多、工期短、内部纠纷多、工资结算不及时，导致国家级欠薪平台欠薪投诉频繁、欠薪线索多呈爆发式增长。
(五)重点民生实事工作方面
1.项目进展不平衡。项目进展不平衡的情况较为突出。全县目前有14项目任务已经提前完成，但部分工程类项目因前期调研摸底、财评、招投标、采购等准备工作时间过长，导致项目推进缓慢。
2.部分项目资金紧缺。今年大部分重点民生保障项目资金需县级统筹，县级资金配套任务重，压力大。部分项目因上级资金到位慢、缺口大，导致部分项目实施进展较慢。
3.项目宣传推介不够。部分单位对重点民生项目宣传推介不够，没有沉下心来提炼总结，大多数时候都是应付了事，上报稿件质量不过关，致使省市专报上稿率不高，上级领导对我县打好重点民生保障仗工作没有印象。
三、下半年工作打算
(一)扎实抓好就业创业工作，全力稳住就业基本盘。一要紧盯任务促进重点群体就业。今年，就业的基本任务是“完成城镇新增就业 4000人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，新增农村劳动力转移就业 5800人，职业技能培训2417人”。围绕这一目标，我们要多措并举，确保各项任务按期完成，千方百计稳住就业基本盘。特别是对重点群体就业要予以更多的政策倾斜，要分类建立重点群体就业信息台帐，实施动态跟踪。加强高校毕业生就业服务，确保离校未就业高校毕业生跟踪回访率、就业服务率到达100%。加强脱贫人口就业帮扶，推进农民工有序外出务工和就地就近就业，确保脱贫人口就业规模稳定在5.162万人以上。加强困难人员就业援助，帮助零就业家庭动态清零。统筹做好残疾人、退役军人、退捕渔民等重点群体就业工作。二要不断优化就业公共服务体系。启动人力资源平台项目建设，在人社局二楼大厅建立人力资源服务市场;提升就业创业培训工作服务力度，全方位为培训机构和劳动者提供优质的培训服务，增强劳动者的创业能力。拓宽创业投融资渠道，支持创业担保贷款、创业投资以及“互联网+金融”等规范发展。加大创业孵化基地建设力度，支持有创业能力的返乡农民工和高校毕业生创新创业。三要积极引导就地就近就业。落实农民工返乡就地就近就业创业工作，建立就近就地就业工作考核机制，并纳入绩效考核。通过大力开发公益性岗位，扩建就业帮扶车间，引导园区就业、灵活就业等方式促进就近就地就业。乡村公益性岗位要稳定原有规模，适度增加，坚决杜绝替岗或只拿钱不做事现象。帮扶车间各乡镇在原有基础上原则上要新增1家，尚未建立帮扶车间的乡镇必须实现零的突破。
(二)进一步完善社会保障体系，织密兜牢社会保障网。一要持续推进参保扩面。要积极推动全民参保，完成“温暖社保”三年行动计划，做好困难群体代缴保费和基本养老保险应保尽保工作，力争在2023年底前，城乡居民养老保险达到 35.58万人。二要持续深化制度改革。要以确保发放为底线、以强化监督为保障，扎实推进社保体系建设。按要求落实企业职工基本养老保险全国统筹和工伤、失业保险省级统筹等改革。继续做好落实阶段性降低工伤、失业保险费率政策服务。要强化被征地农民社会保障，逐步提高城乡居民养老保险基础养老金。三要持续筑牢安全防线。严格落实湘办28号文件精神和我县加强基金监管相关措施，持续巩固专项整治成效。充分发挥好社保基金监督委员会作用，定期召开联席会议，定期研究工作，加强社会监督，守好人民群众的“养老钱”“保命钱”。
(三)坚持评价激励并重，激发干事创业精气神。一要科学拓展晋升通道。要全面摸清专技岗位、工勤岗位转聘到管理岗位的人员和部分原使用公务员(参公)编制现已在事业单位管理岗位工作的人员，纳入到下一批次晋升范围。认真总结首次晋升工作经验，分析利弊得失，细化转岗原则，进一步提升职员等级晋升工作的激励性作用。二要精准引进专技人才。对城乡规划、水利工程建设、农业产业、药品食品等领域专业技术人才符合政策规定的，通过人才引进方式吸引人才落户XX。三要切实完善政策保障。全面完成公立医院薪酬制度改革，兑现保障义务教育教师工资待遇，完善消防员工资津补贴政策。对引进来沅工作的企事业单位高层次(硕士研究生以上高学历、高级职称、高技能)人才按照政府奖励办法，给予子女入学、住房补贴、引导单位同等条件下优先推荐参评相应职级职称等方面的优惠政策。
(四)加大劳动关系维权力度，构建和谐稳定劳动新关系。一要全面推行劳动合同制度。规范劳动合同签订，积极开展劳动关系和谐企业、劳动关系和谐园区创建活动，全面推进小企业劳动合同制度专项行动、集体合同制度和农民工合法权益保护等工作。二要加强基层调解组织建设。进一步完善劳动人事争议仲裁软、硬件建设，促进仲裁员、调解员队伍整体素质不断提升，初步实现仲裁队伍职业化、专业化，确保仲裁案件当期结案率达100%。三要完善劳动保障监察执法体制和工作机制。重点推进劳动保障监察“两网化”管理体制，形成覆盖城乡、统一规范、高效便捷的监察执法信息和监控管理平台，举报、投诉案件结案率力争达到100%。今年我们要争取根治拖欠农民工工资真抓实干工作，要借鉴“无欠薪县城”经验，重点抓好农民工工资支付工作，尤其是针对住建、交通领域的一些在建项目，要提前介入，加强监测和研判，竭力打好根治欠薪攻坚战。
(五)坚持协同联动聚合力，办成办好重点民生实事一是加强领导，狠抓责任落实。严格落实工作责任，把重点民生实事工作作为重点工作内容来抓。按照“锚定一个目标、统筹两级任务、坚持三个机制、管理四张清单、执行五项制度”的思路，打好重点民生保障仗。二是加强协调，密切部门协作。强化部门联动，密切协作作战，集中力量打攻坚战。对一些实施难度较大、群众关切度相对较高的项目，集中人力、物力、财力，全力以赴，抢时间、赶进度、排工期，一环扣一环地抓好落实。对影响和制约实事办理的一些关键问题，通过现场办公、集体会诊、专题研究等方式，集中力量攻坚克难。三是加强调度，强化督导检查。坚持打好重点民生保障仗例会制度，定期研究、督促项目推进落实。切实开展实地督查，按照时间节点对各项目进程进行动态跟踪，对进展较慢、问题较多的项目实行挂牌督办和专项督办;对未能依时完成任务的责任单位及相关负责人，予以通报批评;对因工作组织不力、敷衍了事、推诿扯皮、久拖不办的责任单位及相关责任人，提请相关县领导，追究相应责任。
团委、党委上半年工作总结三篇篇11
我局2023年上半年工作总结和下半年工作计划如下：
一、重点改革工作情况
(一)推行企业机构“一照(证)通行”改革。全国首推“一照(证)通行”改革，实施“企业身份证”机制，汇聚许可事项信息、电子证照、信用信息、年报年检、处罚信息等相关数据，加载到企业身份证(营业执照或民办非企业登记证)上，数据实时共享，形成“一码集成”精准“企业画像”，实现“一次申请、一窗受理、一表复用、一档流转、一链审批、一码服务、一照准营”的“七个一”服务模式。与行业监管和执法部门实现事前与事中事后信息时时对称、形成审监有效互动，联合奖惩闭环，推动审批—监管—执法的服务监管有效衔接，提升整体政府服务效能。此项改革实现三个突破，一是突破了“一业一证”改革“照后”整合许可需至少申办2次的模式，实现一次申请，一照准营;二是突破了“一业一照”只整合市场监管部门核发许可的局限，实现了企业所涉许可的全整合全共享;三是突破了改革面，将营利性企业的改革路径拓展到民办非企业机构，实现对非自然人领域服务优化的全覆盖。2022年10月起，我市试行推出第一批涉及营业执照的16个行业主题服务目录以及涉及民办非企业登记证的5个行业主题服务目录，已受理办件量1430件。
(二)推行“信用+审批”改革。全国首推“红、橙、蓝、黑”信用等级审批服务模式，再造自动化“强业务链”，实现全政务事项的办事主体进行全覆盖式的“扫描识别”，构建了长效工作机制，进一步加强信用与审批工作融合度，拓宽信用在政务服务领域的应用场景和范围，以“小切口”推动跨部门跨领域纵横结合的信用数据应用，实现了信用在政务服务场景拓展全覆盖全闭环，对审监执的联合激励+联合惩戒，推动“审管法信”有效联动方面做了有效的尝试。截至目前，使用省、市一体化平台的四级政务体系2371个事项100%实现了“信用等级审批制”服务模式。信用在政务服务的场景是面最全、最广泛的应用，产生数据量较大，2022年3月推行开始共产生390902个信用数据，其中红档145927个，橙档243716个，蓝档1259个，累计提速85%,环节减少73%。一照(证)通行和信用等级审批这两项创新改革，得到了省委、省政府领导的认可和鼓励。
(三)深入开展政务服务“零跑动”改革。开展“零跑动”事项梳理工作，我市“零跑动”事项可办率提升至90.67%。一是推进农保、食品经营许可、特种设备等热门事项零跑动智能批改革。依托XX市市一体化在线政务服务平台，大力推进城乡居民养老保险高频事项改革工作，全程实现“零跑动”办理。食品药品经营许可和特种设备办理事项目前正在开展调研工作。二是提升我市网上可办率。梳理汇总全市政务服务事项，除涉密事项外，其余事项最大限度实现网上受理、网上办理，进一步改善一体化政务服务平台功能，优化办理体验感，提升企业市民办事的体验感和获得感。目前我市政务服务事项网上可办率达97.43%，市一体化在线政务服务平台网上办件比例已由早期的10%提升至近期的63.87%。全市共有76个部门3736个事项实现了掌上可办，其中法人事项有2155项。
二、其他亮点工作
(一)抓改革创新，便民惠企推进办事提效
1.推进惠企政策兑现“免申即享”。推进惠企政策兑现“应上尽上”，目前我市在“海易兑”平台汇聚发布了39条市级印发的政策，涉及7个部门59个具体的申报项目，共计受理了633个申报办件，合计拨付款项5161.4万元，实现线上政策兑现服务从申报到兑现的全闭环。在进一步升级“海易兑”平台的基础上，探索惠企政策“免申即享”改革，上线“免申即享”服务功能，在省“海易兑”平台功能基础上，通过数据共享、数据匹配、协同审核、主动查找、主动告知等手段，转变政策兑现模式，为符合条件企业提供免予申报、直接享受的创新政策服务，探索我市免申即享线上运行，目前已上线4个免申即享事项，变“企业找政策”为“政策找企业”，实现惠企、惠民、人才、招商、金融等政策免申即享。
2.推进“一件事一次办”主题服务。围绕让申请人高效办成一件事，对相关政府部门的服务事项打包组合，实现办一件事只需一份指南、一次申报、一套材料，实行一口受理、一口出证的线上线下融合服务。目前XX市已上线74类426个一件事一次办主题服务，2023年上半年共受理一件事办件20628件。一是推行“水电气网”联动报装改革。实施“一窗受理、一同踏勘、一网流转”模式，通过工程建设项目审批服务综窗受理、接入服务现场联合踏勘、市政务一体化平台线上申报等措施，实现“水电气网”报装减次数、减环节、提效率。目前我市“水电气网”联动报装已实现一次踏勘的优化，较全省模式两次踏勘有所优化。二是推行外国人来华工作和居留许可一件事改革。将原本属于两个部门的行政审批服务事项整合成“一窗受理、同步审批、一并发证”的“一件事”。符合条件的外国人才在XX市政务大厅办理工作许可的同时，即可提交居留许可申请，办理环节从原先的11个减少到8个;通过材料复用减少提交材料份数;办理时间也由原先的11个工作日减少到8个工作日;通过邮政寄递实现“体检报告、护照”等结果物的寄递送达服务，减少外国人才的跑动次数。线上受理通过后，市民即可在人才窗口继续提交居留许可的材料，将“区别对待”的影响降至最低。三是推进二手房转移登记“一窗联办”改革。通过上线二手房转移登记全业务办理系统和“一窗联办”改革，二手房转移登记实现了“全科式”集成办理，不再限制交易对象、交易种类、土地性质等各种交易条件;实现了“十件事一次办”，可同步办理土地性质变更、住建网签、税务计税等8个部门10项业务办理;实现了“零跑动”办理，全部239种情形线上线下皆可办理，69种高频交易全流程不见面办理，从正式受理到办结发证时间最短的不到50分钟。
(二)抓数据赋能，精简智能推进审批提速
1.持续深化智能审批改革。准确把握业务驱动和技术支撑的关系，深度梳理“业务流”，充分运用“技术流”，以业务场景需求为牵引，以数据共享应用为导向，以省市平台融合为枢纽，在开展事项深度精细化梳理的基础上，细分各类情形，对应完善市一体化平台证照共享支撑功能，通过省数据共享交换平台按需共享相关联的电子证照及政务数据，依托人脸识别、OCR图片比对、数据自动审核校验、电子证照文件自动上传等技术，持续推出高龄老人长寿补贴、房屋租赁备案等11项无人干预智能审批服务。以“房屋租赁登记备案”这一涉及教育学位申报、人才住房补贴、企业开办等多领域的事项为改革切入点，通过采取统一事项要素、开设网办通道、订制电子表单、引入电子合同、采用电子签名、扫码校验证照、应用电子证照、强化数据共享、线下跨区通办等改革举措，市一体化平台实现与不动产系统的对接，通过共享调用不动产数据接口，具有不动产权证等产权信息、数据完整等情形，可通过数据共享比对进行自动审查、智能核验，全流程无需人工干预，推动了房屋租赁登记备案全流程零跑动、网上办智能批、“零材料”“免证办”，目前已产生超10万个办件。
2.推行“跨市县通办”，实现XX经济圈事项异地办理。我局协同四个区联合文昌市、澄迈县、定安县、屯昌县、琼海市行政审批服务局共同签署《XX经济圈政务服务“跨市县通办”合作协议》，新增6市县(区)建筑工程施工许可、外商投资项目备案等51项个人及涉企高频政务服务事项实现“跨市县通办”，建立视频指导、帮办、代办工作机制，依托省一体化政务服务平台支撑全流程全环节网上服务的远程办理，将“线下实体窗口”延伸为“线上视频窗口”。市民不出家门即可享受工作人员亲切便民无障碍一对一、面对面的无接触视频连线服务。推进政务服务“自助就近办”，收集汇总XX经济圈各兄弟市县拟上线自助机事项共198项，由省营商厅开发后上线自助机实现“自助就近办”。
3.纵深推进“免证办”改革，实现数字跑路代替群众跑腿。一是推动新一轮电子证照汇聚、配置和共享应用，高频电子证照类型从44类扩展到62类，实现个人身份信息、法人注册登记等共200多个数据线上线下同步使用，以及不同程度关联匹配到全市各级政务服务事项的11274份申报材料中，实现电子证照线上自动获取，线下实体证照免于提交。政务服务办事场景从人才、就业、婚育、医护、交通等拓展到特殊人群、消防、旅游、教育等领域。二是在全省率先推动“亮码办事”在市区(开发区)政务服务大厅落地应用。电子证照共享应用实现线上依托海南省政务服务网“一照通享”，线下依托“海易办”平台实现“一码通办”。三是证照共享全链条多场景赋能制度集成创新。在已推动的11项“智能审批”改革中，证照共享前共需申报材料93份，证照共享后共计免提交材料38份，申报材料精简率达40.86%，关联办件量累计超60万件;在推出的287项“秒批快办”改革中，证照共享前共需申报材料3155份，证照共享后，共计免提交材料561份，申报材料精简率达17.78%，关联办件量累计83907件。
(三)强化事项标准化建设，夯实改革创新根基
1.做实事项梳理，实现政务服务事项“四级四同”。一是完成省市事项库切换，统一采用省事项管理平台，实现事项数据同源维护。事项新增、删除等事项维护工作统一由专班工作人员操作，确保统一维护，统一变更，巩固实现同一事项在不同层级、不同区域同要素管理、同标准办理。二是建立事项管理和核对机制，组建事项维护员队伍。借鉴模拟司法庭审模式和省营商环境建设厅“事项法庭机制”，讨论审定事项要素，落实同一事项、同一名称、同一编码、同一事项类型、同一办理材料、同一承诺时限、同一网办深度等标准化工作。目前我市共梳理市级政务服务事项3138项(市本级含各区垂管事项)，即办件占比达55.24%。
2.推行“全城通办”，实现全市事项同标准受理和无差别审批。我市在事项全要素统一的基础上推出了“全城通办”改革，区级事项99%、镇街村居100%实现同标准受理和无差别审批。
(四)强化服务规范化建设，提升管理服务质效
1.优化综窗管理模式，提升服务效能。深化综合窗口受理制改革，将我市政务服务大厅优化设置工程建设综合窗口、社会民生综合窗口、人才服务综合窗口、企业开办综合窗口、不动产(国土资源)综合窗口、公安业务综合窗口和公积金业务综合窗口等七大区域分类综合窗口,通过应进必进一站办、优化重组分类一窗、一网受理提升全链条服务效率、优化调整服务队伍，实现无差别一窗受理服务。除公安税务公积金外，所有窗口人员由政务中心统一购买服务，统一管理考核，实施窗口、辅助服务岗、进驻审批办人员无干扰电子化考核模式，统一管理的窗口及辅助服务岗实施绩效工资，进一步提升窗口综合办理能力。
2.深入落实政务服务“好差评”。以“好差评”为抓手完善政务服务监督体系。将办件差评情况纳入《XX政务服务督办专刊》，对各单位进行考核督办。2023年1月1日-6月11日，XX市共有主动评价量793199件，评价率99.52%。
3.完善制度体系，重塑服务规范。细化出台《XX市关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的实施意见》《XX市政务服务管理办法》《XX市政务服务事项管理办法》《XX政务服务大厅现场管理规范》《XX市政务服务监督管理办法》《XX市政务服务窗口事务官管理制度》等13项相关配套制度，就政务服务场所功能布局、事项管理、窗口及人员管理、督查考核机制等作出详细规范。
4.明确服务标准，强化监督服务。通过建章立制和服务效能等方面对政务服务人员实施进行“一网监督”，开始“服务态度投诉清零行动”等，同步出台“窗口服务六部曲”“大厅服务七个一”等操作性规范，通过市级大厅日巡查记录、区镇(街)视频监督等方式，实施平时监督+ 专项监督+季度考核的方式，推动XX四级政务服务机构规范执行。
5.深化帮办代办服务。成立专门帮办代办服务队伍，打造XX政务“心服务”企服团队服务模式，将“3+N”重点招商企业政务服务工作机制、12345+营商环境专席、万名干部下企业、政务服务面对面等多种形式的企业调研走访活动相融合，收集、反馈、跟踪及协调解决企业诉求。积极提升政务服务响应能力，为XX市总部企业、外资企业、重点招商引资企业提供精准、专业、高效的政务服务。截至目前“营商服务”专席共联系服务企业82家，走访企业27家(海南百强企业7家)，通过各渠道共受理办件41件，已解决诉求37件，解决率90.2%，企业对营商专席服务满意度100%。
(五)强化12345热线赋能，优化热线运行管理
1.纵深推进直通联办，拓宽12345热线平台覆盖面。2023年上半年，热线成员单位由94家增加到96家，实现服务“一号对外”、诉求“一线直通”。XX12345热线与110、119、120等紧急救助事项服务平台对接实现“一键转接”功能，与水电气等公共事业服务平台对接实现“三方通话”功能。XX12345微信公众号自主服务功能接入省海易办平台，目前，市民可通过海易办、XX12345微信公众号、椰城市民云APP、XX市12345政务服务便民热线网站等4种网络渠道反映诉求。强化督办和考核管理,运用XX市“1+9”协同监督信息平台督促跟进逾期办件，提升热线办件处置质量。
2.持续强化分析研判，提升平台数据运用。一是加强数据分析研判。召开2022年大数据分析与运用通报会，全面总结12345XX智慧联动平台2022年总体运行情况。充分运用大数据分析，综合研判社会民生热点和基层治理难点，编制专题分析报告、专项简报等。二是做好重点时间节点保障。在全市重大活动、节假日、台风等重要节点，充分发挥12345XX智慧联动平台的“指挥棒”作用，通过智慧联动平台大屏20个应用系统，联动13个监控平台3.56万路视频，实时视频轮巡，排查风险隐患，在春节、消博会、高考等重要时间节点做好应急服务保障。
3.有序推进智能优化，增强便捷服务能力。一是推进XX12345图谱化系统建设。打通政务知识库，实现数据联通。上半年共计录入21674条职能局知识点，形成6930条图谱化知识点。二是拓展12345热线便民服务新渠道。围绕企业“用工难”“招聘难”等相关热点问题，XX12345在微信公众号上开发、建设“XX招聘”专栏，打造XX人才招聘的一站式服务平台，“XX招聘”专栏，入驻企业3405家，发布岗位14192个，收到投递简历398份，总访问量9.14万次。
(六)强化公共资源领域监管，探索电子化智能化招投标。
1.建立健全投诉质疑受理机制，上线“E”监管系统。一是积极协同相关行业(行政)主管部门建立健全投诉质疑受理机制，为各方交易主体畅通投诉质疑受理渠道，切实保护主体利益。目前XX市已有34个市级、区级行业主管部门制定投诉举报机制，33个市级、区级行业主管部门在各自单位门户网站公布投诉渠道信息，相关信息同步在交易中心服务大厅、开评标场地及办公区域、XX市政务管理局及交易中心门户网站归集展示。二是XX市公共资源交易“E”监管系统运用区块链等现代化信息技术，实现链上信息共享、数据同步对接等功能，社会公众、交易相关当事人及其他利害关系人可通过XX市公共资源交易公共服务平台直接线上实名投诉举报，相关信息将直接向监管平台推送，各级监管部门第一时间收到相关投诉举报信息，提高投诉举报处理效率。
2.实施“机器管招投标”试点，应用区块链电子保函。一是市交易中心积极参与和落实推进试点工作，配合市住建局选取试点项目，按照省级统一工作部署使用“机器管招投标”系统完成项目交易活动，并在作为全省唯一具备完成“不见面”线上开标能力的交易平台的基础上，完成“不见面”线上开标设备与省“机器管招投标”系统对接。已完成3个“‘不见面’开标+‘机器管招投标’”试点项目;另有2个由XX江东新区管理局批准建设的“机器管招投标”项目已于省公共资源交易平台完成。二是应用区块链电子保函应用系统，市场主体可通过掌上办理保函业务，实现从购买保函的注册、申请、购买、承兑、递交到交易系统的接收、核验、解密全流程在线完成，上半年共开具153单电子保函，为企业减少资金占用约2307.74万元。
3.推动交易电子平台建设，上线“在线签订合同”功能。建设“不见面”开标系统，成为省内唯一具备完整“不见面”线上开标能力和实现“不见面”线上开标的交易平台，目前完成16个项目“不见面”线上开标。积极推动开发“在线签订合同”“在线发放中标通知书”“集中采购项目在线委托”等功能，实现交易系统线上签订中标合同及政府集中采购代理委托协议、签章确认中标结果及签署中标通知书，2023年完成在线签订合同的项目共118个，在线发放中标通知书的项目共143个，在线签订委托协议的项目共14个。
三、存在问题
(一)“零跑动”改革成效有待进一步提升。未实现零跑动的事项主要涉及公安(交警、出入境)、社保、就业、市场监管、资规、农业农村等部门，大多使用省部级信息系统，由市级部门协调推进系统改造难度较大。
(二)涉及省、市事项的一件事一次办不能联动。由于XX市政务系统与省级政务系统之间未衔接，无法实现实时办件数据共享和协同办理。
四、下步工作计划
(一)行政审批改革
1.持续推进“一照(证)通行”改革。按照“能合尽合，能减尽减”原则，不断扩大行业覆盖范围、积极稳妥充实行业主题套餐实施事项清单，实现20个涉企一件事升级为一照通行，推动实现更多行业许可审批部门的协调联动、同步审批，缩短企业机构开办周期。
2.持续推进事项标准化工作。根据国家和省里关于许可事项清单编制及办事指南梳理的工作要求，积极组织推进我市行政许可事项清单的编制工作，做好办事指南的标准化精细化梳理，并根据权责变化及时做好清单的动态调整工作。
3.持续推进“就近办”“全城通办”。一是做好公共就业服务事项调整受理、审批层级后续工作，协同市人社局进一步梳理事项经办规程，明确事项受理、审批及流转的具体环节要求和流程，做好专网权限开通、制证等细节工作，细化责任分工，确保下放事项顺利承接。二是深化全城通办改革，加强对各级政务大厅“全城通办”业务受理的规范、指导和监督，实现全市政务事项同标准受理，无差别审批。
(二)“零跑动”优服务改革
1.继续推进智能审批工作。一是进一步加大宣传。强化网上办理房屋租赁备案相关改革的宣传推广，引导市民线上办理和线下跨区通办，避免“折返跑”“多次跑”，让企业群众“看得见”“听得懂”“能办好”，共享“为民办实事”事项改革成果和政府数字化转型红利。二是持续优化用户体验。推动房屋租赁备案系统2.0版迭代升级，实现从“能用”到“好用”“易办”转变。三是在进一步修订农保零跑动改革方案的基础上，第三次全面征求各方意见。报市政府审议印发相关改革方案，正式启动改革工作。
2.推动“亮码办事”改革工作。持续深化电子证照共享应用，全面启动“亮码办事”改革工作。一是根据政务服务事项标准化专班定标工作开展情况，同步适配可共享证照，持续核查各个证照共享接口的准确性、稳定性及对应事项的适配性，提高证照共享应用的精确度，推动电子证照在个人和企业办事中的关联应用。二是持续推动《XX市深化电子证照共享应用进一步提升“减证便民”服务效能实施方案》相关任务落地落实。三是持续对接省一体化平台，确保省市一体化平台电子证照与“海好办”端“个人码”“企业码”的精准关联匹配。
3.持续推进“零跑动”改革工作。一是进一步提升我市“零跑动”事项比例。常态化跟进各单位做好非“四级办理深度”事项整改提升工作，结合我市“零跑动”改革相关情况牵头我市各有关单位开展“零跑动”事项梳理工作。二是推进“自助办”工作。不断增加政务服务自助服务站点和推进更多高频事项上线自助机办理。三是继续深化“政邮合作”。持续拓展“政邮合作”“政银合作”就近办服务渠道，扩大帮办代办覆盖面。四是推进二手房转移登记零跑动改革。持续开展一窗联办系统功能优化工作，进一步提升企业群众办事体验。
(三)综合窗口改革
1.以“好差评”为抓手完善政务服务监督体系。持续推进公安等省级业务系统全面接入，协调省大数据局完成好一件事的评价功能开发;与媒体合作对各级政务大厅的常态化监督检查，以《督办通知单》、《督办专刊》形式，持续开展政务服务专项督查，助力服务能力提升。
2.全面推进大厅规范化管理。一是加强综合窗口业务培训，提升政务服务能力水平。通过持续开展政务窗口业务培训，编制政务服务大厅受理SOP工作手册和实施咨询助手等方式，助力提高窗口政务服务办理效率;对窗口服务队伍实施无干扰量化电子化考核，充分调动人员工作积极性。二是建设“全流程智能化制证中心”。将进驻政务大厅所有事项制证发证工作高效集中整合，实现全流程、智能化制证出证的服务效率，减少群众企业等待的时长。三是打造XX政务“心服务”企服团队服务模式。组建高素质帮办代办服务队伍，积极提升政务服务响应能力，为XX市总部企业、外资企业、重点招商引资企业提供精准、专业、高效的政务服务。
(四)12345热线工作
1.以智能化建设推进XX12345热线“直通联办”提升。一是加强智能化建设提升热线前台的服务能力。引入智能语音机器人接听群众来电，减少高峰期群众拨打12345的排队等待时间;对群众反馈12345微信公众号自主服务、一键挪车、知识库查询等方面反馈的问题进行优化;将12345自主填报功能接入海易办平台、推进12345微信智能化改造和12345知识库实施服务;实现12345热线知识库和700多个政务审批类知识事项互联互通，提升群众线上咨询、菜单功能使用的满意度;实现市民来电录音99%质检。二是运用大数据技术提升对热线成员单位的考核效率。重点完成单位自助分类、考核指标、线上申诉，确保12345热线考核体系能够更加公正、客观、有效的体现成员单位服务质量。三是扩展12345平台的监督服务能力。充分运用12345智慧联动平台基础能力，共同建设“1+9”协同监督信息平台，利用信息技术融合贯通，通过有效发挥各监督主体职能作用，促进12345热点难点问题加快整改和有效解决。
2.跟进需求不断优化“12345+营商服务”。一是加强营商服务团队建设。优化“12345+营商环境”服务流程和规章制度，加强营商环境专席第三方服务团队建设，加强上门走访和联动处置，计划完成主动上门走访重点企业55家，解决各类问题诉求100件以上;完善与发改、人社、税务、商务、市场监管等重要营商服务部门的协同处置机制，搭建市一级营商服务平台，为企业提供多元化的贴心服务;通过平台数据汇集跟踪了解人才引进、企业落地、投资项目、企业诉求等关键指标的变化趋势，深入挖掘营商环境优化潜力，进一步与市投促局、市营商专班联合建立“3+N”重点招商企业政务服务工作机制，持续做好企业意见收集梳理，跟进解决各类问题诉求，为企业提供政策解答、服务直通的一站式服务平台。二是优化提升“XX招聘”服务。进一步完善XX12345微信公众号“XX招聘”服务，增强功能的可用性和实用性，进一步加强平台信息资源集成，与市人才发展中心、市人社局等相关部门对接，集中整合和及时推送新增岗位、新增重点企业等各类政务招聘信息;继续加大“XX招聘”宣传推广力度，通过产业园区走访、对外媒体宣传等方式，吸引更多企业入驻平台、更多人才关注使用，搭建XX市招聘信息汇聚的服务平台，为海南自贸港建设提供更好的人才服务。2023年度，“XX招聘”计划完成500个以上新增岗位信息推送，引入新增200家以上重点企业等各类政务招聘信息。
(五)公共资源交易工作
1.实现“在线支付”功能。在交易系统上建设“在线支付申请”模块，中标企业根据合同履行情况和支付条款约定内容，可在线上提交支付申请、发票、验收单等资料，招标人(采购人)可在线上下载资料，并向财政部门提交支付申请;打通财政预算一体化系统数据联通，实现支付数据可回流到交易系统，中标企业可在系统中查询支付数据。
2.推出履约保函。将合同履约情况纳入系统运行，为企业提供履约保函，减轻企业交纳高额履约保证金的压力，同时能更好地保障招标人合法权益。
团委、党委上半年工作总结三篇篇12
今年以来，在区委区政府的坚强领导下，区商务局紧盯全年目标任务不放松，上半年我区商务工作稳中有进，较好完成目标任务。现将有关情况汇报如下：
1、消费品市场完成情况：上半年预计实现消费品零售总额139亿元，增长5.1%。其中批发业预计增长26%，零售业预计增长14%，住宿业预计增长12%，餐饮业预计增长15%。外贸进出口完成情况：上半年预计实现进出口额1.06亿美元，增长9.1%。
2、恢复和扩大消费工作。充分发挥商圈经济带动作用，指导企业举办各类促销费活动20余场，进一步激发敢消费、愿消费、能消费内生动力。突出百货、电器、餐饮、等节点重点消费领域，有效形成促销、优惠叠加的“乘数”效应。 持续发展电商行业，促进线上线下融合发展，助力新零售“提速换挡”。推进消费场景多元化，做强做优创客+、星悦广场等夜间经济新地标。
3、拓宽外贸发展新举措。研判后疫情时期外贸发展新态势，考察全区外贸企业发展规划，通过实地调研做好外贸数字调度;推动跨境电商企业落地，招引上海雅澳供应链管理有限公司落户XX成立安徽杰航供应链管理有限公司，做好企业对外投资、政策帮扶等服务工作。
4、焕发楼宇经济新活力。全面了解XX区楼宇空置情况，针对性开展招商工作，大华广场招引全市最大的新能源汽车综合店小马新能源汽车汇，并在五一前开门对外展销;锦江之星酒店入驻圳秀国际金湖湾，拉动秀山片区旅游住宿业发展;印象汇万达影院正式开业，丰富综合体行业类别;跟踪推进美年大体检中心入驻海外海酒店，红星美凯龙开拓马鞍山市场事宜。
5、“暖民心工程”高质量发展。上半年“放心家政”行动完成岗前培训家政服务人员735人次，完成回炉培训家政服务人员3325人次，新增1家员工制家政企业马鞍山市超卓家政服务有限公司，已完成目标任务的100%。“文明菜市”行动新岗农贸市场、濮塘菜市场均已完成整治和提升，已完成目标任务的100%。
6、谋划夜间经济发展新方向。前往淄博考察学习夜间经济发展先进经验，充分调动辖区内商贸企业自主意愿，谋划在金鹰购物中心、创客+文创园，星悦广场等重点商业载体周边打造新型夜市，把创意潮玩、民俗美食作为主导业态，推动形成多板块、互动性、游乐化，具有“XX标志”的夜间经济新支点。目前此项工作正处于前期筹划阶段。
7、严格落实巡察整改事项。3月20日，区委第二巡察组向区商务局反馈巡察意见，商务局立即召开专题会议进行研究部署，认真制定整改方案。对巡察中暴露出了党建、制度、财务、商务各领域问题，统一思想，深化认识，全盘认领整改清单;聚焦问题，立行立改，全力破解整改难题;抓好结合，强化引领，全面转化整改成果。
8、各项工作齐头并进。一是积极开展“四送一服”工作。以商贸企业、楼宇入驻企业为重点，通过走访、调研、座谈等多种方式，认真倾听企业意见、建议和要求;二是多方面调研了解区内外经、跨境电商企业业务需求，组织企业参加境内外展会，积极对外发布交流信息，协助开拓国际市场。帮助企业解决现实问题走出去，政策上积极指导申报省市两级资金，应报尽报。三是把安全生产工作落到实处，制定安全生产检查、宣传、培训计划，以安全保稳定、促发展，上半年开展各项安全检查30余次，安全培训1次，涉及企业40余家。
团委、党委上半年工作总结三篇篇13
2023年上半年，在县委县政府的坚强领导下，市应急管理局的大力指导下，我县以XXXX思想为指导，深入学习贯彻党的**大精神以及XXX关于应急管理和安全生产的重要论述、指示批示精神，以安全生产“三个狠抓”专项行动为主线，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，全力以赴防范化解安全生产重大风险。现将有关情况总结如下。
一、主要安全生产工作开展情况
(一)全力保障安全生产形势稳定
2023年上半年，全县安全生产形势总体相对平稳。截至目前，全县未发生安全生产事故。
(二)贯彻落实上级决策部署情况
2023年上半年，县委主要负责人召开3次县委常委会，县政府主要负责人召开4次县政府常务会传达学习贯彻XXX重要指示批示精神，以及全国、全省、全市安全生产工作会议精神，分析研判全县安全生产形势，谋划部署各阶段工作，研究审议各项安全生产制度和措施。
(三)狠抓重大事故隐患排查整治
为认真贯彻党的**大精神和XXX关于安全生产的重要论述，严格落实安全生产十五条硬措施及我省105条、我市75条、我县84具体措施，并结合安全生产“三个狠抓”专项行动，认真开展重大事故隐患排查整治行动。一是开展岁末年初安全生产重大隐患专项整治和督导检查。全面认真排查各行业领域风险隐患，严厉打击非法违法行为，采取有效防控措施，坚决堵住风险漏洞，从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，切实保障岁末年初以及全国“两会”期间全县安全生产形势稳定。期间，全县各单位共成立督导组842个，邀请专家176人次，检查企业2009家次，发现一般隐患1217处，重大隐患2处，均已完成整改。开展企业指导服务949家次，执法次数298次，处罚金额137.985万元。二是开展重大事故隐患专项排查整治2023行动。根据省、市部署要求，制定我县重大事故隐患专项排查整治2023行动方案，县政府主要负责人在政府常委会上进行了动员部署，全面落实企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任，紧盯重点行业领域和场所单位，认真排查和整治重大事故隐患。自行动开展以来，发现一般隐患221处，整改完成152处，其中重大隐患2处，即：马鞍山市华航装备制造有限公司车间内未设置任何除尘系统，更无相关防爆、抑爆等安全设施，目前企业已主动停产停业进行整改。XX县普通国省干线公路58座公路桥梁桥侧护栏防护力不足，安全防护设施损坏缺失，目前已实施桥梁安全防护提升工程，提升桥侧护栏防护等级及加强桥梁与相邻路基段安全防护设施，预计9月底完成整改。
(四)2023年工作要点清单落实情况
根据省、市安委会2023年工作要点清单，县安委会制定引发了《XX县安全生产委员会2023年工作要点清单》，强化责任落实、依法治理、安全基础，推进安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管，并进一步明确县政府负责同志2023年重点工作任务，突出政府负责人安全生产监管职责。
(五)实施重点安全隐患挂账督办情况
一是对市安委办挂账督办的1处重点道路交通安全隐患持续跟进，现已完成整改，已向市安委办申请验收销号。二是县公安局交管大队、县交运局、县应急局成立工作专班，对辖区内国省道、农村县乡公路临水临崖、视距不良、事故易发多发路段，开展精准排查，全面梳理隐患问题，共排查出17处隐患，目前，已落实整改4处，县安委办将对剩余13处未完成整改的道路交通隐患进行挂账督办，限期8月底整改完成。三是根据重大事故隐患专项排查整治2023行动，排查发现的XX县普通国省干线公路58座公路桥梁桥侧护栏防护力不足，安全防护设施损坏缺失，存在突出隐患，县安委办予以挂账督办。
(六)推进基层应急管理机构建设情况
为进一步推动完善基层应急管理机构建设，县应急管理局会同县委编办、县效能办对各镇应急管理办公室设立及人员配备情况开展督查。目前，各镇均已设立应急管理办公室，并配备至少2名以上专职人员。目前，全县应急管理机构人数共计42人，其中专职28人，兼职14人;行政编13人，事业编21人，编外聘用8人;执法证持证人数12人。
二、面临的挑战和存在问题
2023年上半年我县安全生产工作扎实推进，取得较好成绩，但依然存在不足之处：一是安全生产形势依然严峻。我县工矿商贸小微企业点多面广，安全基础薄弱，主体责任落实不到位。另外，消防、道路交通等重点领域安全隐患依旧突出，防范化解各类安全风险任重而道远。二是基层监管力量有待加强。虽然各镇(园区)已设置应急管理机构，明确责任，并按要求配齐人员，但目前基层一线监管执法人员专业背景欠缺，缺少必要的培训和学习，执法水平和质量有待提高。
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