关于企业优秀管理者的主要事迹3篇
预防校园欺凌国旗下校长讲话3篇。 以下是为大家整理的关于关于企业优秀管理者的主要事迹的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！
关于企业优秀管理者的主要事迹篇1
xx同志，xx年出生，本科学历，xx年参加工作，现任xx开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、在思想方面
作为xx开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切，只有适应这种落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。
二、在工作方面
作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。
作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。
三、在组织纪律方面
作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准
严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、在学习方面
作为公司计重部的主管，xx深知自己工作的重要性，为了更好的服务于公司和牧民，她依照公司的要求，不断的提高自身的计量业务水平，不断的学习计量知识，先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。
总之，从xx加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战！
关于企业优秀管理者的主要事迹篇2
XX同志，1992年7月参加工作，1996年7月加入中国共产党。曾先后在基层供销社从事营业员、出纳员、主办会计、副经理、经理工作。XX年3月调入XX县供销合作社联合社担任业务办公室副主任、主任、农村合作经济组织管理办公室主任工作至今。该同志政治素质好，时刻能以一个共产党员的标准严格要求自己，表率作用突出，工作作风扎实严谨。
XX同志始终凭着坚定的理想和信念，牢记党的宗旨，发扬党的优良传统，充分发挥共产党员的先锋模范作用。凭借自身的优秀品质和良好的综合业务技能，坚持为农服务宗旨，坚持为农服务方向，积极工作，乐于奉献，不论何时都以老一辈供销人的“背蒌”、“扁担”精神鞭策自已。在平凡的岗位上，他深感无比自豪，又觉责任重大，时刻提醒自已寻找差距，虚心学习，在为农服务，助农增收中，尤其是在供销社开展“创先争优”活动以来，坚持把“创先争优”活动精神与日常工作结合起来，做了大量富有成效的工作。他因办忙碌而充实，也因为收获而喜悦，在为农服务的第一线默默无闻地做出了不平凡的成绩。
一、加强学习，提高自身修养
作为供销社为农服务的一名企业管理人员，他深深地感到肩负的重任。在农民群众面前，一言一行代表供销社的形象，为切实增强为农服务本领，积极投身创先争优活动，把学习作为第一要务，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，勤于学习，善于学习，以高标准严格要求自己。特别是学习了杨善洲先进事迹之后，更加坚定了他的理想信念，从点滴做起，以赤诚之心对待群众，立足岗位，脚踏实地，在工作岗位上大胆探索，自觉向实践学习，在实践中更新思维、不断丰富知识，开拓创新意识，提高综合素质，开阔眼界。在实践中磨炼意志，本着“把工作做的更好”这样一个目标，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，提高干好本职工作的能力。做到懂政策、业务精、能力强，扩大了知识面，更新了知识结构，在学习中不断加强业务技能和知识积累，提升自己的服务意识。
二、爱岗敬业，尽职尽责，积极工作
他热爱供销合作事业，严格遵守各项规章制度，有高度的事业心和责任感，他分管的是“两社一会”的发展、管理工作，在全县七乡三镇已发展综合服务社123个、农民专业合作社25个，标准化建设综合服务社12家，规范管理专业合作社4家，建设示范专业合作社2家，专业合作社注册资金1664.6万元，入社农户2337户，带动农户5632户，帮助农民实现年收入1241万元。面对农村要发展、农民要增
收，他始终无怨无悔，任劳任怨，把所有的工作当作领导对自已的信任、考验和锻炼，当作供销社为农服务的一面窗口，积极帮助综合服务社和专业合作社建章立制，协调超市货架，规范管理，努力完成各项工作。
在多年的供销工作中，XX同志由于工作出色，业绩突出，赢得了县社领导以及同事的一致好评。XX年、XX年连续二年被县社评为“优秀管理干部”。但他并没有因此而满足，而是更加积极地，一步一个脚印地践行埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，不断进取的创新精神，力求工作高标准，默默奉献，无怨无悔。
他的付出，无悔于他的事业，并得到广大农民群众和单位的首肯和赞赏。踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，用饱满的工作热忱，不断地为“三农”服务，用实实在在的真诚，对待每一位农民群众，用无私奉献，为新农村建设添砖加瓦就是他的真实写照。
关于企业优秀管理者的主要事迹篇3
我从化工车间质检员做起，后来调入供销科当业务员，任销售科副科长、科长，一晃三十年了。自信：忠于公司，忠于职业，忠于人格；因为有我，企业会更好！在思想上、行动上、组织上，与管理层领导始终保持一致，积极参与“销售、管理、安全”一条龙的工作，以严治科，杜绝事故隐患和渎职失职行为。为企业连年超额完成销售任务，做出了较大贡献。
一，勤学善总结，责任心强。
我平时爱看专业书籍，死啃硬记、不耻下问。当质检员阶段能做到心细如毫、主动认真。后来加入销售队伍，艰苦的努力，务实的工作，很快成了企业的业务骨干，连续多年被评为先进生产者。走上领导岗位后，统筹安排，制定了一系列安全便捷的规章制度，促进了工作大踏步上台阶。自当上科室第一责任人以来，获得企业上下认可，年年荣膺“优秀管理者”称号。
二，安全出入库，销售回款同时抓，成绩斐然。
随着国家对矿山整顿力度加大和民爆行业的严格管制，给我具体领导下的销售工作带来不小的冲击、一定的难度。面对复杂残酷的市场环境，除了有加倍的工作热情外，还需要高超的工作技巧。为了灵活应对市场变化，我及时顺势调整营销策略，定调“立足本地，开拓外地”，千方百计巩固扩大了市场占有率。XX年举世瞩目的奥运会在北京举办，奥运会之前的两个月是一个销售高峰期，本着“安全第一，尽最大努力让客户满意”，我几乎连续驻厂工作，夜不能寐，有时亲自带队“出击”。连续一个月没有休息，身体严重透支，人瘦下来了，每一个客户的订单按时按量的完成了；工作上去了，销售科从XX年整合以来，连续多年被总公司评为“先进班组”，“先进集体”，“先进党小组”等荣誉称号。
三，居安思危，审时度势谋发展。
我时刻牢记，光有自我理想和忘我拼搏远远不够，还需要有创新善变的忧患意识。“居安思危”促使我、以及企业，走更长远的路。XX年8月22日，两岸中小企业论坛会在磁县召开，会址就选在我的企业的家门口。国内外众多企业精英们聚首我们磁县，共谋发展大计。文化创意园区花落生产区西郊，加上和谐路穿厂而过，赖以生存的企业搬迁提上倒计时，新的厂址带来的新的销售环境考验着我的领导能力。一方面我组织团队加大营销力度，采取处罚奖励激励机制，尽责加强了内部管理。一方面向公司老总建言献策“广开渠道，招纳贤才”，引进了数名大学生，储备积聚了销售科的人才优势。
四，胸怀全局，扎实工作，任劳任怨。
参加工作几十年来，我一贯工作踏实，作风民主，实事求是。大事讲原则，小事讲风格，凡事迎难而上，勇挑重担，从来不计较个人得失。这种处事风格令整个科室达到了化解矛盾、精诚团结的良好局面。在日常工作中，我常常深入一线，了解情况，发现问题及时研究解决。为开辟巩固新老客户，我常常是四处奔波，走南闯北，去协调各种关系。如今销售平稳，科室人际关系和谐。
每个人都怀揣着一个梦想，梦想是我的希冀，它引领我奋发进取，踏平坎坷，品味成功。今后的工作中，我会勇敢地经受着营销中的困难和压力，以坚强的意志，以饱满的热情，迎接着每一天，迎接每一天的挑战！
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