学院领导班子述职报告13篇

学院领导班子述职报告13篇学院领导班子述职报告　　学校领导班子述职报告　　各位领导、同志们：学校领导班子述职报告范文：大家好!今日和大家一起回顾来的工作，谈工作设想，恳请大家提出建议下面是小编为大家整理的学院领导班子述职报告13篇,供大家参考。

篇一：学院领导班子述职报告

　　学校领导班子述职报告

　　各位领导、同志们：学校领导班子述职报告范文：大家好!今日和大家一起回顾来的工作，谈工作设想，恳请大家提出建议，以改良我们的工作。工作回顾。一年来，在各级领导的关怀和支持下，在社会各界和广阔家长的协作下，紧紧围绕县文教局工作重点，以学习盘锦阅历为契机，努力改善办学条件，提高老师素养，深化课堂教学改革，打造高效课堂，实施精细化管理，培育同学的良好习惯，学校的各项工作稳步提升。现汇报如下：一、改善办学条件。我校定为项目校，在县教育局和xx镇中心总校、xx村委会的鼎力支持下，根据上级有关要求，跑遍各相关单位，主动为项目校建设做好各项预备工作，周六、日坚守工作岗位，监督工程质量，协调周边关系，使工程按打算顺当实施。今年一座崭新的教学楼将拔地而起，暑假后将投入使用。在做好项目校各项预备工作的同时，主动改善学校办学条件，购置老师办公桌椅12套，单人床8个，新购电脑3个，复印打印机一台，为老师办公制造了良好的条件。二、加强两支队伍建设。1、加强领导班子建设。团结务实的领导班子是学校进展强有力的保证。首先要求领导班子成员抢先垂范，以身作则，乐于奉献，要求老师同学做到的自己

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　　首先做到。二是树立服务意识，一切工作围着师生转，主动为教育教学服务，为师生制造一个良好的工作环境和学习环境，竭尽全力为师生排忧解难。三是对班子成员明确分工，各司其职，各负其责，既分工又合作。四是要求班子成员深化课堂一线，准时了解课堂教学状况，反馈学校工作落实状况。

　　2、加强老师队伍建设。(1)、抓老师职业道德。以学习盘锦为契机，引导全体老师用魏书生老师主动的人生观和价值观武装自己的头脑，多学习、少埋怨，时刻保持人民老师的良好形象，为人师表。以脚踏实地、乐于奉献的工作看法，淡泊明志、甘为人梯的精神境界，以自己高尚的人格教育和影响同学。懂得肩上的重任，把教育当成一种事业，把“学习、工作、助人、尽责是享受”当成价值追求，敬业爱生。同时通过建章立制规范老师们的行为。2、抓业务学习。(1)、抓校本培训和校本教研。我校老师年龄偏大，代课老师偏多，如何把课堂还给同学，充分调动同学学习主动性，转变老师角色，使同学乐学、愿学、会学，为同学终身学习奠定基础，为此我们先后打印并下发了《魏书生教学方法集锦》、《魏书生育人九诀》、《魏书生学习方法指导》以及《班主任的工作艺术》等等。实行集中学习和分散学习的方法给老师们充电。主动进行课题讨论工作。张立平老师的《学校英语“爱好教学”讨论》课题，可借鉴的东西很少，每天张老师上完课后都会抽时间进

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　　行她的课题讨论工作。学校领导及老师们更是主动协作。虽阅历缺乏，但我们不会放弃，会始终努力探究。

　　(2)、主动参与上级组织的培训和教研。我校地处肃宁县的最东边。道路坑洼不平，交通不便利，每次到一实小或二实小去外出培训和教研我们都很犯愁。尽管有困难但我们从没有因此而耽搁过一次活动，并且每位老师出去听课后都要写出心得、反思等，和大家共同沟通，共同提高。

　　(3)、每周要求老师们拿出肯定时间读书学习，并写出读书笔记。学校每学期都要检查学习状况。另外，暑假xx镇中心总校在全镇中学校老师中开展读书、写心得活动中，我校老师张杏梅获一等奖，王宝双、曹温普、王香梅获二等奖，崔江霞、黄淑君、柳玉敏获三等奖。

　　三、加强教学常规管理，打造高效课堂。学校教学工作的思路：以规范教学管理为手段，以课堂教学模式改革为重点，以提高教学质量为目标，加强教学工作。1、加强课堂教学，扎实推动“三段六步”课堂教学模式。首先学校制定了实施“三段六步”模式的推动方案。组织全体老师仔细学习，反思自己在教学过程中的行为，找缺乏，制定出实施的措施，并付诸实践，这样为全面推开模式的实施奠定了基础。二是教育主任多次带队到其他先进的兄弟学校去学习参观，吸取先进阅历，外出学习的老师回来后都能拿出书面的心得体会，与全体老师共享，使老师们共同提高自身素养。三是学校对全体老师进行了听课、评课

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　　的沟通，授课老师结合课堂教学效果作出了课后反思，提出自己教学实践中困惑的地方，然后大家各抒己见，每人发表了自己的'看法，最终达成共识。通过组织开展教研活动，随机听课，定期抽查等形式，关心老师在课堂高效上下功夫。

　　经过不断的学习、讨论与实践，我校的课堂教学有了显著的改观。曹温普、张立平、张杏梅等6人先后在《xx镇教学阅历沟通》刊物上发表了文章。

　　2、强化质量意识。教育教学质量事关学校的存亡，因此我们把教学质量放在首位，常抓不懈。我们从老师的教学过程入手，把质量贯穿于各个教学环节之中。在备、讲、批、辅、考常规教学上下功夫。在备课方面，我校除教委组织的教案检查外还组织了4次全面检查，每次都针对个人指出胜利和缺乏之处，发扬优点克服缺点。在讲课方面，校长、主任带着同科老师多次亲临课堂听课，课后准时评课研讨、反思，沟通。魏秋莲、彭亚宁、黄书君、吴秋杰等几位老师，在教学实践中大胆实施高效课堂教学模式，取得良好效果。在作业批改方面，我们通过检查发觉老师们特殊是低班级老师只是注意对同学配套资料上的批改，而对作业本上的作业注意程度不够，于是我们准时召开老师会订正了这种不良现象。在考试方面实行检测分析制度，每次质量检测后，老师们都要写出质量分析报告，以便学校准时把握老师的教学效果，了解同学的学习状况，有针对性的提出改良看法，并要求每位老师实行考百分活

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　　动。四、加强常规管理工作，培育同学良好习惯。德育工作的思路，坚持以养成教育培育同学良好行为习惯为抓

　　手，通过精细化管理促同学行为习惯养成。在学习盘锦管理阅历的基础上，实行“日清周结，全员管理”方法，大大提高了管理效率。

　　尽管我校的“日清周结”工作还不够完善，但通过实施，的确增添了师生的责任意识、增加了师生之间互相学习的机会，从详情上规范了学校的管理，激发了师生的仆人翁意识，细化管理流程，丰富了管理内涵。做到了学校事事有人管，人人有事干，人人会干事，班级事务承包到人，各负其责。同时还通过班队会、每周的升旗及重大节假日，对同学进行爱国主义教育、集体主义教育、抱负教育和革命传统教育，增添同学集体主义意识、社会责任感，关心同学树立正确的荣辱观。

　　xx同学在xx县中学校“辉煌六十年”读书教育活动中荣获优秀奖。xx老师撰写的《学校生综合素养评价应留意的几个问题》获市级三等奖，xx老师被评为xx县教学能手，xxx老师被评为xx镇师德标兵。

　　主动开展国学经典进校内活动。制定活动方案，多次打印并下发学习材料，如：《我为什么要学习中华传统优秀文化并推广和弘扬，弟子规讲座、》《学弟子规加强自身修养》等等。鼓舞全体师生背诵《弟子规》，理解其内涵，并以此作为自己的做人准则。进行了桥城铺完小《弟子规》诵读演讲竞赛活动。王香梅、柳满虽老师参与了镇组织

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　　的《国学经典进校内弟子规演讲竞赛》活动并获奖。五、开展大课间操，强健师生体魄。强健的体魄是人生最大的财宝，我们紧紧抓住学习盘锦的契机，

　　充分利用大课间操活动，提高师生的身体素养，形成了校长亲自抓，老师们主动参加，同学们热忱高涨的大课间操气氛，同时依据各班级的年龄特点，用跳绳、打沙包等活动，丰富课间非常钟。

　　六、创建平安校内我校不断强化校内秩序管理，创建平安校内，制定并实施了《桥城铺完小平安管理方法》和《同学平安管理制度》，实行校内平安责任制。为了保证学校正常的教育教学秩序，维护同学和幼儿的平安，我校每年寒暑假都下发《致同学家长的一封信》，既亲密了家校联系，又促进了学校工作的顺当开展。为了增长师生们的平安学问，增添平安意识和应对平安事故的应变力量，利用橱窗、主题班会等对同学进行平安教育，组织防火、防震演练，防患于未然。项目校开工后，和工程队准时联系沟通，安装隔离墙，书写警示标语，对同学进行平安教育，提示同学留意平安，远离施工现场。尽管取得一些成果，但我们也糊涂的熟悉到，我们还存在不少问题：两支队伍建设仍需进一步加强，教育教学质量仍需进一步提高，精细化管理仍需进一步完善，课堂教学效率仍需进一步提高，办学条件仍需进一步改善。工作思路。1、连续加强两支队伍建设。

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　　一是领导班子树立“无功便是过，慢进就是退”的思想。增添服务意识，通过班子集体的良好作风，带出优良的学风、教风和校风。二是转变老师工作作风，使喜爱教育、喜爱同学成为每一个老师的基本素养，以老师的高尚人格教育和影响同学，成为老师的良师益友。

　　2、完善精细化管理，培育同学良好习惯。一是完善日清周结，向管理要质量，向常规要质量，向详情要质量。二是加强班级管理，完善班级管理制度，关注学困生和问题生。三是以活动为载体加强同学德育教育。做好国学经典进校内活动，践行弟子规。

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篇二：学院领导班子述职报告

　　我们清楚的认识到我们的工作还存在许多不足之处教学管理方面还存在不少漏洞面对高等教育发展的新形势教学改革与创新工作还需进一步深化实践教学工作还面临许多困难这就需要我们在学校党委的领导下不断的解放思想踏实工作进一步深化教学改革与创新为学校教学工作再上新台阶做出我们应有的贡献

　　学校中层干部述职报告

　　推荐文章农村干部个人述职报告热度：农村干部年度述职报告热度：乡村干部个人述职报告热度：村主任干部个人述职报告热度：领导干部个人述职报告2022热度：学校中层是承上启下、承前启后、承点启面的中坚和重要力量。那你知道怎么写好述职报告吗？下面是小编为大家整理的关于学校中层干部述职报告，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!学校中层干部述职报告1一、任职情况年度担任双语小学部副校长，小学的中学高级教师，分管学部的教学工作，同时协助校长处理学部的其他方面工作。二、工作完成情况年度是减负之年，8月教育部颁发《小学减负十条》，12月集团下发《深入推进东北育才小学学段综合减负的通知》，并且要求3月新学期执行，并有立竿见影的效果。可见减负是当前教育改革的重要内容，这一年教学工作也紧紧围绕这一核心开展工作。1、迅速调整课程与课时，同时保持课程特色。小学部全面落实国家和集团的减负要求，开齐课程，开足课时。同时对于变化较大的课程，认真研究，让减负工作安全着陆。英语课程在调整进度的同时适度减少课时，但仍旧保持英语教学特色。为此，多次组织英语骨干教师研讨新的英语课程标准，以期达成负担轻、兴趣浓、效果好的教学品质。组织全体英语教师开展了一场高质量的岗位练兵活动，有力地促进教师以学生为本的课堂教学理念的转变与提升。组织开展了第二届双语小学英语文化节，让更多的学生参与到活动中来，营造英语文化氛围，为学生提供学英语、用英语的实际生活场景。2、不断改进教师培训方式，提高培训效果在培训工作中抓"早"，抓"实"。以往教师培训的重点工作往往安

　　排在每学期的期中前后的二个月，而这时也正是学校开展各项活动，迎接上级检查的时段。教师工作繁忙，培训效果不理想。因此，本年度我们将教师培训放在学期之初和学生离校时，教师的精力、时间都相对充足的时段。培训形式以教师为主体，改变以理论讲解、经验汇报为主要形式的培训，采取先体验、实践，再培训的方式。如"三动学堂"的培训，教师先上课，同学科教师全听课，课毕当场评课，使教师更加明晰"三动学堂"的主旨和要义。再如微课制作培训，先以教研组为单位自学并制作微课，然后进行展示，全员观摩评价，再作相关的指导。这种培训方式使教师们对微课的认识，制作微课的水平有了显著而快速地提高。

　　3、完善评价体系，让减负落到实处评价是教学的指挥棒，减负效果在很大程度上依赖如何评价。因此在这一年的二个学期，本着关注兴趣与习惯，关注过程与结果，关注方法与能力的指导思想，组织各教研组、各学科、各年级备课组按照制定→实践→完善→再实践→再完善的工作流程，制定各学科学业评价办法。一年下来评价办法已初步形成，起到了为减负工作保驾护航的作用。4、协助校长做好其他方面的工作本学年在校长的信任帮助下，协助校长做好招生工作、教师岗位安排、新教师招聘、学生矛盾处理及其他突发事件，收获颇丰。自己的视角、眼界、格局都有了一定的扩展，同时更有深深的危机感，自身需要学习、提升的`的空间还是很大的。三、加强思德修养，踏实做人在这一年中，尤其在党的群众路线教育实践活动的影响下，追求不断提高踏实做人的境界。1、克服"糊涂"，认真做事。凡事多问几个为什么，把事弄清楚;凡事多行动，在行动中查找、纠正问题。2、驾驭"利"欲，坦荡做人。人到中年，虽未达"不惑"，但逐步提升自己对"利"豁达的程度，在这个过程中收获了心灵的舒展与自在。3、看好"我"字，关心他人。逐步修炼遇事时，把"我"看好，留出

　　空间让"他人"住进心中。在这一过程中收获一种和谐与美好，令人身心愉悦。

　　4、直面"难"字，勇于担当。工作中时常会遇到比较棘手的问题，面对这样的问题不绕着走，多思考，多请教，多沟通，在解决问题的过程中要戒躁。实践证明再难的问题最终都会解决。

　　四、廉洁自律，干净做人在工作和生活中，强化自律意识，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，努力做到"自重自省自警自励"。注重自己的言行，珍惜自己的名誉，时刻保持一个共产党员的高风亮节和淡薄名利的良好风尚。严格遵守廉洁自率的各项规定，努力做到清正廉洁。五、今后努力方向在过去一年的工作中，看到自身还存在需要改进的地方。如需要加强学习，进一步拓宽眼界;需要提高掌控、处理纷杂事务的能力;需要提高自己的科研能力与信息技术水平等。一年时光短促而充实，经历中沉淀着成长。"大道至简，悟在天成。:复杂的事情简单去做，简单的事情重复去做，重复的事情用心去做，长期坚持，自然功成。"我想以此来鞭策自己，在日复一日，年复一年的工作中不断前进。学校中层干部述职报告2教务处领导班子在校党委的正确领导下，在各学院、各部门的大力支持下，带领全处教职工较好的完成了学校领导交给的各项工作任务。下面将一年以来的工作情况述职如下。一、注重班子建设、不断转变工作作风教务处领导班子注重自身建设。班子成员坚持学习制度，不断提高自身的政治理论修养。工作中实行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定。坚持每周一次的处长例会制度，及时交流工作情况，研究工作中出现的问题。定期召开班子，交流思想，开展批评与自我批评。在班子成员的共同努力下，班子内部形成了团结、向上的良好工作氛围。坚持将良好工作作风的养成作为班子建设的重要内容。为此，我

　　们不断提高为基层教学单位、全校师生服务的意识，将调动基层教学单位、广大教师工作的积极性，作为工作的基本出发点;遇到学校教学工作方面的重大问题，深入基层单位，开展广泛的调查研究、听取意见，避免盲目决策;高度重视广大师生对我们工作的批评意见。在每学期一次的期中教学检查中，几位处长分别走访全校各教学单位，广泛征求意见，并专门召开会议，对收集的意见进行分析研究。对广大教师提出意见比较集中的问题制定改进措施，并认真加以落实，得到了广大教师的认可。由于班子团结务实的工作作风，提高了教务处团队的凝聚力，带动了全处教职工做好本职工作的积极性，同时得到了教学单位对教务处工作的积极响应与支持。

　　二、精心组织，积极推进本科教学质量工程建设工作认真组织开展了年度国家级、省级教学质量工程建设项目的遴选、推荐工作。对所推荐的申报立项材料，组织专家严格把关，多次修改，取得了良好效果。共新增国家级质量工程建设项目4项，其中，“药物合成反应”课程入选国家级精品课程、“大学英语新模式”教学团队入选国家级高等学校教学团队、“纺织工程”、“食品质量与安全”专业入选国家级高等学校特色专业建设点，新增河北省质量工程项目6项，入选的7门河北省精品课程全部通过评估。通过几年的工作，质量工程建设项目对学校教学工作的示范作用日渐凸显。各学院结合质量工程项目的建设，全面开展了课程建设、专业建设、实验室建设、教材建设等方面的工作，取得了良好的效果。继续组织开展了课堂教学质量工程工作。评选出11门“示范课堂”课程，组织开展了示范课堂观摩教学活动。截止目前，已开展了四期学校“示范课堂”的评选工作，共评选出50门“示范课堂”课程。“示范课堂”的建立使认真开展课堂教学工作的“示范课堂”主讲教师受到表彰与奖励，为进一步提高我校的课堂教学水平起到了示范带动作用，为广大教师观摩教学提供了良好的条件。组织开展了第七届青年教师讲课竞赛，为青年教师提供了一次课堂教学观摩交流的机会，收到了良好的效果。三、加强教学研究，全面推进人才培养模式的改革

　　从去年起，对学校教学改革与研究项目的立项工作进行了改革，实行了重点课题招标制，加大了研究项目的资助力度。今年修订了我校教学研究项目立项及管理办法，规范各级各类教研项目的管理。这些措施的出台，调动了各学院及全校教师开展教学研究工作的积极性，各学院纷纷制定相关政策，鼓励教师开展教研工作。目前，各学院自己立项研究的教研课题已超过了100项。

　　组织开展了河北省教育教学改革研究项目的申报工作，有7项课题被批准立项，其中重大项目1项，重点项目2项，资助项目3项，指导项目1项。组织召开了我校承担的河北省高等教育教学改革研究项目开题评议会，6项课题顺利通过开题

　　遵循因材施教的原则，注重学生个性化的培养，学生大学英语、高等数学、计算机文化基础等课程继续推行了分级教学工作。在电气学院、外语学院开办了教改实验班，积极支持电气学院教改实验班培养方案的制定工作，探索优秀人才的培养机制。组织实施了与南京工业大学、青岛科技大学、武汉工程大学合作培养本科生的工作，共选派80名学生到上述3校学习交流。

　　完成了本科生个性化实践教育系列活动方案的调研、论证工作，出台了《河北科技大学教务处关于实施个性化教育的指导意见(试行)》，在各学院的大力支持下，首次在全校2007级学生中开展了为期6周的个性化实践教育系列活动。

　　为不断拓展学校骨干教师的学术视野，与人事处合作启动了中青年骨干教师国内高校访学工作，出台了《河北科技大学中青年骨干教师访学工作暂行规定》，选派6名中青年骨干教师赴南京工业大学进行了访学。

　　四、加强实践教学环节的管理，不断提高教学质量根据培养方案要求，对全校各专业实验课程开出情况进行了全面检查，并开展了实验教学效果的评价工作，对检查中发现的问题，及时采取措施，认真整改。为了促进实验室开放工作，在电气学院召开了实验室开放现场会，探索促进实验室开放的有效机制。为提高毕业设计质量，组织召开了毕业设计专题研讨会，认真总

　　结毕业设计环节的亮点与不足，提出了解决问题的建议和对策。在征求各学院意见的基础上，出台了《理工类、文科类、艺术类学生毕业设计评分标准》，进一步规范了学生毕业设计的成绩评定。对全校60个本科专业毕业设计(论文)进行了抽查，组织专家对抽查的毕业设计(论文)进行了质量评价。开展了毕业设计组织管理先进单位的评比工作，对各学院毕业设计各环节的管理工作进行了量化考核，评选出学校毕业设计组织管理先进单位。首次通过中国知网《大学生论文抄袭检测系统》，对各学院推荐评选的校级优秀毕业设计论文进行了查重，促进了良好学风的养成。

　　为进一步加强校外实习基地建设，组织召开了校外实习基地建设研讨会，邀请校外16个实习基地的负责人到校进行研讨，并与对口学院进行交流沟通，为学生下一步的实习创造了良好条件。

　　为了加强对学生创新精神与实践能力的培养，积极组织学生参加各类学科竞赛。组织师生参加全国机械设计创新大赛、全国数学建模竞赛、河北省第一届工程训练综合能力竞赛等学科竞赛，获国家二等奖3队、省一等奖4队、省二等奖4队。组织学生参加全国大学生英语竞赛，3人获特等奖，22人获一等奖，58人获二等奖，我校获全国大学生英语竞赛组织先进单位。为了提高学科竞赛水平，调动和激励师生参与竞赛的积极性，组织召开了我校大学生学科竞赛表彰座谈会，对获得省级以上奖项的79名获奖学生和60名指导教师进行了表彰和奖励。

　　五、做好日常的教学管理工作，不断提高管理水平与效率做好教学质量监控工作，确保教学质量稳步提高。在广泛征求意见的基础上，对学生评教的指标体系进行了修改，坚持开展每学期一次的学生评教活动，并及时将学生评教的意见反馈至各学院。认真做好期中教学检查工作、学期初的教学秩序巡查和期末考试的巡视工作。为了调动学生学习的主动性，根据《河北科技大学普通全日制本科生转专业实施办法》文件要求，组织开展了在校生转专业工作，共有57名学生自愿提交申请，经严格审查和考核，最终有20名学生获批转入新专业。

　　加强教学管理的信息化建设，在学校的支持下，实现了综合教务系统的全面升级，改善了教务管理系统的网络环境。为了提高实践教学和实验室管理水平，购置了《实践教学综合信息化管理系统》，协调有关部门完成了系统初始化编码工作，完成了实验教学和实习专项数据的整理汇总工作。

　　坚持教学例会制度，各项教学工作及时与各学院沟通，做好日常教学工作的调度。通过推行标准化考场规范考试的安排工作。通过排课权限下放和深入到学院调整预排课程，提高了课表安排的合理性，得到了广大教师的认可。完成了日常学籍管理、成绩管理、选课管理、毕业生成绩审核、学籍注册等工作。利用暑假对两个校区教室内的1000多张桌椅进行了维修。

　　以上成绩的取得是教务处全体同志共同努力的结果。同时，我们的工作离不开学校领导与各学院、各部门的支持与帮助。我们清楚的认识到，我们的工作还存在许多不足之处，教学管理方面还存在不少漏洞，面对高等教育发展的新形势教学改革与创新工作还需进一步深化，实践教学工作还面临许多困难，这就需要我们在学校党委的领导下，不断的解放思想，踏实工作，进一步深化教学改革与创新，为学校教学工作再上新台阶做出我们应有的贡献。

　　学校中层干部述职报告3本年度我主要负责教职工会议以及升旗仪式的点名、档案管理、教师外出车辆安排，外事管理，周六、周日以及晚自习行政值班以及教师工作统计，同时协助主任做好材料、接待、会务等办公室日常工作。我时刻提醒自己要有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、服务工作。在工作中，我尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情;在贯彻学校的各项工作时，我总是从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个部门的每一位同志，切实做好协调工作，促进相关工作的顺利进行。外出车辆安排是学校一项重要服务工作，在安排中我严格按照学校的规定，安排好教师外出车辆，并且坚持特殊情况特殊对待，尤其是今年高三教学研讨多，我都能特事特办，从没有误过事。从去年开

　　始学校各项经费压缩，尤其是外出车辆安排，我根据以往的经验，提出学校用车申报制度，合理使用学校的校车，减少校外用车数量，到今年年底统计数据与过去相比为学校节约了很多。

　　每个学年开学之初都要及时排好会议座位，每次会议都要做好统计工作，并及时与分管校长沟通交流，反馈相关情况;每周及时统计教师的值班情况，并及时上网让教师核对，有问题及时与值班行政核对修改，为德育处以及办公室集中统计汇总提供准确信息，下半年开始进行网上登记，老师可以及时上网登记查询;协助陆明亮副校长、吴志平主任做好各级各类评比的办公室材料工作，各类会议的材料准备工作以及接待工作;在行政工作中我团结同事，从没有摆架子，不与人斤斤计较，做事从来是对事不对人，我不喜欢在背后对别人说三到四、评头论足，取得成绩我从不张扬，我认为做人做事有得必有失，所以尽管有时因为学校的工作影响了自己的利益，但我从没有去抱怨，更没有影响自己的工作情绪。

　　作为学校外事工作的主要联系人和负责人，我切实做好下列相关工作。国际课程方面，不断加强与杜威学院的交流联系工作，做好学生出国联系工作。参加涉外相关的学习和培训工作，做好涉外的相关材料复评工作，及时为我校出国留学同学办理相关材料工作。一年来，我校外事工作进展顺利，取得了良好的社会效应和声誉，学校的办学成绩得到了友好学校以及家长的一致好评，这为我校的外事工作进一步可持续发展打下了坚实的基础。

　　作为年级管理小组成员，我认真做好本职工作，识大体顾大局，乐于奉献，敢于吃苦，为年级工作的顺利开展奉献微薄之力。作为一任课教师，我勤奋工作，为学生发展创造良好的发展平台，取得了优秀的成绩。作为高二(1)班班主任，我全力协调好各方面工作，班级工作积极主动，锐意创新，学风好，班风正，各科成绩优秀，学生全面发展。总之，为学校工作，做了一些小事，其实只要用心一定可以做好，我很开心，人活着要有目标、追求，但不要太急功近利，要学会做一个快乐的人。

　　各位领导、同事，以上是我的述职报告，请予审议，希望各位领

　　导、同事们提出宝贵意见，谢谢大家!学校中层干部述职报告4我在---学年担任教务处副主任、初三年级组长、初三(1)班班主任、

　　初三(1)(2)班物理教学等工作，同时也负责学校档案建设工作。一年来，工作条块比较多，强度大、压力大，是我最深的感受。我不是超人，我是一个普通的人，如何将这些工作有条不紊的开展，并且要做好，这是我时刻在思考的问题。一年来，在领导的指引和各位老师的帮助、包涵下，我基本完成了我一年的工作任务，而这些工作中有些还获得了一些成绩，有些则不尽人意，仍然需要不断改进。乘此机会，请容许我将一年的工作向各位做一个简单的汇报，希望能得到老师们的帮助和支持。

　　一教务处分管工作我处在这个岗位，我的认识是我必须对校长室的决策精神绝对的贯彻执行，将领导的意图落实到实处，转化为实实在在的行动，对全体老师，我必须是提供全方位的服务，让每一位老师获得一个较为舒适的发展平台，能省下更多的精力投入到教育教学工作中。一年来，我能及时通知相关老师积极参加各级各类的培训活动。在校长室的领导下，认真思考并制定了《市五中青年教师教育基本功大练兵》方案，并组织了一次活动。积极按照学校的要求做好上级教育部门对学校的教学调研工作，使学校的教学水平适度提高。计划并督促学校的校本教研活动有实效的开展。认真负责的完成了10年职称申报工作。及时并认真的完成每次测试后的成绩统计工作。所有的工作都做到想老师所想，急老师所急。二初三年级工作初三年级是学校的工作重点，成绩是学校懒以生存的根本，一年的年级管理工作我不敢掉以轻心，时刻如履薄冰，每天早计划，晚反思，深怕有哪些工作没执行到位而影响到整个学校大计划、大目标的达成。本届初三最后中考成绩虽不是很理想，但在这一年之中由于领导的支持，全体初三老师的谅解配合以及其他年级老师对初三工作的支持，使我基本完成了初三一年的年级组工作。

　　三班主任工作在一年的班主任工作中，我收获很多。这届学生，现在回想起来是我花心思最多的一届。整个一年的班级管理中，我始终以学生的发展为第一目标，对待学生公正、公平，让每一位学生都能得到最好的教育。平时常思考，常开展活动，努力营造独特的班级文化，建立学生的班级归宿感、荣誉感，从而形成良好的班风、学风。全力打造学生健康的、积极向上的人生观、学习观。当然这些工作离不开全体任课老师的配合、支持和谅解。学校中层干部述职报告5期末临近，反思本学期学习和工作，自认为：1、能努力做到在工作中向老教师请教，向年轻教师学习，向先进教师看齐，同时利用本学期每月一次的中层干部培训、教师培训以及发放的各种学习书籍材料等，不断学习，努力提高服务学校的能力。2、在教学上，努力践行我校“1+1”高效课堂模式，效果良好;同时在实践中积极反思教学行为，申报了关于导学案批改的县级小课题一个，并写出论文《作业前置批改后置》一篇。3、在处室工作中，以“做，就要做好”的态度，尽力把领导交付的各项任务做好。具体汇报如下：本学期11月5日前，我在校办负责《__简报》、新闻、大事记、职称评定、校园网建设工作，并协助王东峰主任做好劳资和人事方面的工作，截至离开前，做了如下工作：1、出《__简报》两期，上传新闻近二十条，对我校“1+1”高效课堂的推进、德育课程的实施、新一届董事会的召开、市委张新实书记两次视察等学校大事通过简报和网络向上级领导和校外进行了及时地宣传报道。2、完成09年初级职称和教授级高级教师职称评审的宣传、统计、民主测评、材料收集整理和上报等工作。3、在王东峰主任的指导下，对新学期中层干部等津贴发放表进行了调整和完善，做好08—09年度先进教职工奖金发放工作。同时完成了繁复的09年度在编教师基本信息采集表和我校教职工情况台帐的统

　　计、上报工作，并分类别地统计整理了全校教职工电话号码。本学期11月5日后，我调__，负责每周一期的常规检查通报和每

　　月一期的德育简报以及其他临时性文字材料等的起草工作，同时负责心理咨询室。做了如下工作：

　　1、协助葛一氢主任、朱其志主任完成省级“平安校园”创建的材料准备工作。并已经接受了县市两级的审查;同时做好对校园安全文明标语的更换、补充工作。

　　2、协助葛一氢主任完成对《__班主任》的创刊、编辑出版工作，目前已出版两期。

　　3、出常规检查通报10期，月总结三期，及时发现和总结年级管理中的不足，做到了有效地指导和促进作用。

　　当然，在工作中也有很多不足和应改进的地方，如对心理咨询室工作不熟悉，虽说是负责，但基本没做什么工作。

　　

　　

篇三：学院领导班子述职报告

　　XX学校领导班子述职报告

　　xx学校领导班子述职报告在县教育行政部门正确的领导、关心、支持下，我校领导班子

　　带着全体教职员工紧紧围绕学校工作目标，坚持“教学为中心，育人为根本”教育方针，积极工作,改革创新，开拓进取，不断加强师资队伍建立，强化学校内部管理，加快专业调整步伐，提高学校的办学水平和办学效益,各方面工作得到安康和谐地开展，本年度的各项工作任务得以圆满完成。现总结如下：

　　一年来学校结合实情深入开展了作风建立。一是加强领导班子思想作风建立，进一步端正了领导班子的工作态度，标准了领导班子的言行、仪表，层层签订工作目标责任书，强化岗位职责;二是班子建立更趋合理科学，在作风建立中班子成员能以身作那么，在日常工作中能相互沟通，在中心工作上能协调配合，做到勤政务实，讲合理求高效。三是加强了考勤管理，广阔教职工的纪律意识明显增强，敬业精神显著提高;四是班子团结务实、廉洁勤政、开拓进取，有坚强的战斗力、凝聚力，赢得群众信赖。

　　(一)认真学习，加强师德建立学校重视加强教师队伍的思想政治工作，不断提高教师的思想政治素质和师德修养。把教师职业道德建立放在队伍建立的突出位置，真正做到教书育人，为人师表。定期召开教师例会，进展政治学习。依托教工会议等宣传阵地广泛开展宣传，不断强化教师思想素质教育，树立良好的教师形象活动，进一步加强我校干部、教师的作风建立。(二)、加强培训，提高教师素质

　　“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。”建立高质量的教师队伍，是全面推进素质教育的根本保证。建立一支素质良好、构造合理、富有活力的较高水平的教师队伍，是我校教师队伍建立的根本目标。

　　1.定期开展教研活动通过公开课、教学竞赛、常规检查、各种教学研讨活动等方式，了解教育教学的实际情况，有针对性地指导教师的教育教学，从而促进教学的开展。以教研组为单位到不同学校进展观摩和组内相互学习。其中在学习高县柳湖中学小组教学活动中，为我们学校教学改革打下了根底，在本县各学校相互交流中，使我们教师专业水平得到提升。同时也为我们开展教学工作提供了一个开展方向，到达了示范引领的目的。2.重视骨干教师培养学校开展需要有名师。我校一直重视以培养中青年教师学科带头人和骨干教师为重点的教师队伍建立，学校采取“请进来，走出去”的方法，组织教师加强学习。组织教师到市内学校学习，给我们留下了深刻的印象，引发了深入的思考，给大家今后开展工作以启迪。1、转变观念，注重教学方案进一步深化教学改革，强化学生自学能力，提高学生综合素质，真正落实教育“以人为本”的办学理念，一切从学生的实际出发，在已进展探索与实验性改革的根底上，大刀阔斧地进展教学改革。2、教学常规管理，常抓不懈

　　(1)、发挥教研组的作用，任课教师制定课程教学目标、授课进程及内容。

　　(2)、每月定期检查教案和作业批改。(3)、坚持听课及教学纪律巡查，发现问题、及时解决。(4)、坚持晚自习辅导到位和校级领导值班制度，强化晚自习管理力度。(5)、做好学生成绩的考核和记载工作，继续执行《学生成绩评价方案》加强对教师落实情况的催促检查和处理。(6)、根据教学六环节(方案、备课、上课、作业批改、辅导、成绩、考核)的催促、检查情况，结合召开学生座谈会和学生对任课教师教师评价表，进一步加强教育教学信息反响，采取大会强调和个别谈话的方式，分析存在的问题，提出改进意见，以帮助教师改进教学方法，提高教学水平。3.校园文化生活，丰富多彩通过丰富多彩的活动，来“影响人，培养人，塑造人”，让学生在良好的气氛中逐步形成良好的思想道德素质。抓好“大课间活动”、体育课的同时，积极开展形式多样的文体活动。一年来我们组织了学生男子篮球比赛、片区、校内的教职工篮球比赛、师生篮球赛、全校师生拔河比赛、跳绳比赛、体操比赛、冬季田径运动会。我们组建了男子篮球队、田径队、书法兴趣小组、科技创新小组，并组织参加了市县级的艺术人才比赛、科技创新大赛，同时在宜宾市和筠连县都取得了优异的成绩。本年度出版黑板报、手抄报20期，组织学生参加全县中国梦的征文比赛。这些活动，不但开展了学生文体特长，而且陶冶了学生情操，提高了学生综合能力。

　　5.在暑期，我们对初一新生的从成长、行为习惯、文明、礼仪、教学方法、平安常识和一周的军训，他们在为期一周的学习中大大转变了自己的角色，提高自己的认知水平。

　　1、班主任队伍建立，标准科学一方面，完善班主任工作管理制度，实现管理的标准化、科学化、民主化，努力形成一套完善有效的管理运行机制，调动班主任的工作积极性;另一方面，狠抓工作过程的每一个环节，通过班主任例会、班主任培训等形式，组织班主任学习新时期学生管理和班级管理的理论和方法，为班主任的思想脉搏及工作实践注入新鲜血液，使班主任不断更新观念，改进方法。班主任工作是学生管理中的重要部分。本年度，德育处在校领导的指导下，定期组织班主任学习，学习了《班主任》杂志、《班主任工作条例》、《班主任工作十条意见》等，组织班主任工作经历交流会两次，召开班主任工作会议。以上举措，增强了班主任的凝聚力、责任心和自信心，一些先进的管理方法得到推广，班风、学风大有好转，班主任的管理理念得到改变，班主任的工作积极性大大增强。有的班主任家远，也坚持每天8：00以前到校，始终无怨无悔。有的班主任常年如一日，每天早读、课间操、自习都能与学生在一起。还有的班主任除了自己正常应该到的岗位外，经常能协助德育处处理一些突发事件，加班加点、从不计较个人得失。有的班主任老师本学期带病坚持工作，积极上进，且能创新工作形式。2、培养一支工作作风过硬、责任心强的学生会干部和班、团干部队伍，并在初步推行学生自治管理制度。

　　一是调整学生会领导机构，对学生会干部中责任心不强，不能自律的人员进展撤换。定期开会、学习培训，每周一次学生会干部碰头会坚持不断，每月一次的集中学习培训有重点、有内容，不断提高他们的工作能力和工作效率。通过以上措施，我们的学生会干部在参加重大活动、升旗、新生入学、平常执勤等工作中都发挥了不可无视的重要作用。

　　二是对班、团干部进展了为期一周的培训。对班、团干部分别进展专题报告，并且坚持每月班、团干部集中学习。以提高班、团干部的个人素质和工作能力，同时建议班主任大胆启用一些品学兼优的学生当班、团干部，树正气、立典型，努力营造良好的班风、校风。

　　3、注重德育渗透，标准常规管理和平安工作在德育工作中，我们始终树立以人为本的观念，提倡学生四个学会：“学会求知是前提、学会生活是根底、学会做人是核心、学会安康是保障”，坚持以“教育育人，效劳育人，管理育人”的思想，进展思想道德教育，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时。针对学生特点，开展一系列丰富多彩的教育活动，取得一定的成效。充分利用班会课、专题讲座、报告会、国旗下讲话等宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观和就业观。以开展文明班级、优秀寝室评比等活动为依托，催促和引导学生养成良好习惯，对好人好事及时予以表扬，做好三好学生和优秀学生干部的评比和表彰工作，弘扬校园正气，建立好的学习、生活习惯和礼仪风貌，促进了校风的建立。注重对学生中先进典型的挖掘和培养。做好了对个别学生的家访工作。注重学校的`环境卫生工作;加强对学生值周工作的指导和管理。利用班会这一主阵

　　地对学生进展思想道德教育。本年度组织了感恩教育、养成教育、诚信教育、平安教育、心理安康教育、法制教育、学习普通话等主题班会。利用课间操、自习时间，校领导适时对学生进展思想道德教育。本年度对学生就思想建立、行为习惯养成、成人成才、平安主题等教育达10余次。利用国旗下讲话形式勉励、激发学生安康成长。

　　以上活动，从思想上转变学生观念，从行为上扭转他们的不良习惯，确实到达了先成人后成才的目标。

　　4、狠抓常规管理、标准学生行为①健全制度。本学期我们根据学生管理、班主任考核、平安工作的方面的实践情况修改并完善了《班级考核细那么》、《班主任考核方法》、《违纪学生处理方法》等，使各种规章制度更加趋于合理。②建立有效管理机制。坚持德育处负责、学生会检查的做法，每天做到查到校、卫生、早读、课间操、和宿舍纪律、卫生，做到有记录、有汇报、有处理、有奖惩。③“问题生”转化效果明显。本学期我们加大了对“问题生”的转化力度，深入班级了解学生的思想动态，及时处理和防止学生中间发生的矛盾，做好学生的思想工作，本学年通过处理学生纠纷、对个别学生教育;通过与学生个别谈话，同家长见面联系等，使这些同学都发生了不同程度的改变，校风、班风有了根本的好转。本学期迟到现象明显减少，无勒索钱物事件发生，打架斗殴、上网等现象得到明显遏制，平安检查工作圆满通过。5、开展平安法制教育

　　坚持不懈地抓好平安教育工作，积极开展消防、交通、禁毒等系列的平安教育。通过完善工作网络，落实平安责任，层层负责，提高防火、用电及交通、饮食平安教育的实效。通过普及学生自救自护常识，“平安知识竞赛”等活动;提高学生自救自护能力，杜绝平安事故的发生。以“校园预防”为重点，深入开展法制教育。认真组织学生学习未成年人保护法和预防未成年人犯罪法，通过法制教育讲座、观看法制教育片等形式，增强学生的法制观念;通过“珍爱生命、回绝毒品”专题教育，提高学生对毒品危害的认识，自觉加强回绝毒品的意识。

　　学校本着以效劳教育、效劳教学、效劳师生的工作目标，积极有效地开展后勤工作，努力把各项工作落实到位。强化了责任意识、平安意识和效劳意识，不断健全各项规章制度，为教育教学秩序的正常运转提供了有力的保障。后勤部门实行精细化管理，厉行勤俭节约，严格执行财产管理方法、物品设备的申购、报批、采购等制度。在食堂管理上，不断完善食堂管理制度，经常和食堂人员进展交流，要求食堂工作人员严格按照食堂卫生管理标准认真去做，真正做到饭菜质量好，价格合理。经过我们的共同努力，食堂卫生和饭菜质量都得到了进一步的改善，保证了师生的平安用餐。还通过了市县的食品平安卫生大检查。

　　全力做好教育教学用品设备的及时采购供应，及时做好校舍的水电照明线路设备的检修。在上半年对篮球场、田径场重建、对教学楼门窗、对黑板、桌椅等进展了维修和更换，美化了校园环境;本期也实现了全校班班通，方便了教学;同时我们打造了学校特色文化——水文化，有了属于我们自己的文化品牌。在寝室增添了床铺、在教室增设了风扇、完善了师生用水、用电问题，保障入住师生生

　　活问题。这些工程完善，将对我校教学管理水平的提高起到极大的推动作用，也将成为我校教育教学对外交流的新兴窗口。

　　1、加大教改力度，努力提高教学质量。2、引进专业型人才，培养双师型教师3、狠抓校风建立，强化学生行为习惯的养成。4、加快推进学校专业实验室建立的步伐，提高教师专业教学水平。5、加强对外交流与合作，争创学校工作新场面。本年度，我们的各项工作取得一定成绩，但也仍然存在着许多缺乏，我们决心以更高的工作热情和更大的干劲，加快学校开展步伐，在科学开展、可持续开展上做文章。我们相信在上级政府部门的大力支持下，在教育主管部门的正确领导下，经全体教职工的共同努力，我校将会赢得更加辉煌的明天。

　　

　　

篇四：学院领导班子述职报告

　　今年十月份学校领导班子进行了调整学校副职的分管工作也作了调整我由原来的教研后勤工作变为小学教学这就需要调整工作思路全面了解小学部的教学情况详细了解每一位教师的教学基本功和课堂教学水平合理安排每一位教师的教育教学工作扬长避短做到人尽其才才尽其用

　　学校领导班子年度述职报告范文

　　学校领导班子年度述职报告范文日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？快快来写一份述职报告吧。那么你有了解过述职报告吗？以下是小编精心整理的学校领导班子年度述职报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。学校领导班子年度述职报告1尊敬的各位老师、各位领导：根据教育局的安排，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报，请全体教职工评议：一、领导班子自身建设一年来，学校领导一班人，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当作促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。学校领导班子坚持民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持教代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。二、安全工作我们深知，没有一个安全稳定的环境，其它任何工作都无从谈起，安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识，经常进行安全检查，

　　发现隐患，及时排除。道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫等，从各方面把安全工作抓实抓细。一年来，没有发生任何重大安全责任事故。正是安全工作卓有成效，才确保了学校其它各项工作顺利推进。

　　三、教师队伍建设我们十分重视教师队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。二是积极开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美好。三是积极组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励教师学习电脑、在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息。今年四月份以来，我校有17位教师参加了教师行动网的学习。四、德育工作新时期新形势带来了学校德育的许多新问题。面对这些难题，我们积极应对，开展了多种形式的教育活动。学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过每天的班讲，每周的国旗下讲话对学生进行思想教育;通过小学生守则和日常行为规范、安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育;加强了对留守学生的管理，让留守学生得到更多的关爱;落实了学生在寝室期间和吃饭时间的监控，全年无任何学生重大违规事件发生。五、教学工作教学是学校的中心工作。为了加强常规教学管理，提高教育教学质量，学校做了如下工作：1、加强师资培训①组织教师学习新课标、新教材、更新知识，切实提高教师业务素质和专业水平。②加大骨干教师培训力度，充分发挥他们的示范引领作用。2、狠抓教学常规管理

　　①强化检查根据教学常规管理流程，对教师的备、教、改、辅、考等方面，进行定期或不定期检查，并将检查结果公示，对于检查中发现的问题及时与当事人沟通并限期整改。②分层管理教导主任负责全校总的教学活动的监控调度。各教研组对本学科的教学活动进行管理，安排本学科教师具体完成各项任务指标。3、深化教研教改，推进教学质量的全面提高。①充分发挥教研组职能，努力开创教研工作新局面。组织教师解读教材，探讨教学新法。认真上好每一节教研课。②根据我校教学实际，以国家和省教育工作会议精神为指导，以创建高效课堂为目标组织开展教研活动。③及时总结教研教改成果，倡导老师撰写教研论文、教学反思。“两课”活动期间，学校教师取得了可喜的成绩。问题与不足：1、学校领导深入教学指导教学做得不够，特别是深入其他教师课堂听课评课指导教学的时间较少。2、一些规章制度没有得到不折不扣地执行。3、学校领导成员之间、部门之间配合协调还做得不够好。4、校本培训要求不严，措施不力，效果不佳。5、学校经济状况不佳，发展面临很大压力。学校领导班子还应开动脑筋，开拓创新，逐步解决负债问题。回首这一年，所有的苦累与艰辛，矛盾与困惑，都有全体教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持，才使我们充满信心地与大家一起，保持了幸福小学井然有序的发展态势!借此述职之机，我代表学校领导班子全体成员，真诚地向大家道一声：谢谢大家!学校领导班子年度述职报告2各位领导，全体教职工：x年已经过去，新的一年已经开始。在过去的一年里，我校各级教学管理人员在局、校领导班子的正确领导下，在全校各部门和全体教

　　职工的大力支持下，围绕平川区教育局x年工作要点，结合我校实际，按计划完成了x年的各项工作，现将一年来完成的主要工作总结如下。

　　一、加强常规教学管理工作，全面提高教学质量。教学工作是学校永恒的主题。一年来，全体教师继续发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，勤奋耕耘，立足于三尺讲台，发挥课堂的主阵地作用，圆满完成了自己的教学任务。（一）推门听课，了解教师的课堂教学情况，掌握了第一手资料，为教师的合理使用打好基础。今年十月份，学校领导班子进行了调整，学校副职的分管工作也作了调整，我由原来的教研、后勤工作变为小学教学，这就需要调整工作思路，全面了解小学部的教学情况，详细了解每一位教师的教学基本功和课堂教学水平，合理安排每一位教师的教育教学工作，扬长避短，做到“人尽其才，才尽其用”。推门听课是了解教师教学水平的最好方法，也最能反映教师平时的教育教学工作。推门听课使我掌握了小学部的教学情况，对小学教学有了一个全新的更为深刻的认识，对小学教师的劳动有了进一步的了解，也使自己得到了提高。按照计划，用了一个半月的时间，听完了语文、数学、英语教师的课，共计34节。通过听课，我认为，小学教师的课堂教学基本功是过硬的，绝大部分教师能认真上好每一节课，课前精心备课，课堂上能充分调动学生的学习积极性，课堂气氛和谐民主，教师精神饱满，教学方式方法灵活多样，教学效果良好。在听课中也发现了一些问题，如个别教师课前准备不够，课堂上慌乱，教学环节衔接不好，过渡不自然；个别教师基本功不过关，表现为语言表达能力较差、板书设计不合理、普通话不标准、粉笔字不规范等。不怕有问题，就怕不能发现问题和解决问题。听完每一节课，我都把听课意见当面反馈给任课教师，提出问题，共同探讨，或者写出简要的评课材料发给校长，第二天就出现在校长的博客中，任课教师就能看到。通过大面积推门听课，与教师广泛交流，切磋教法学法，共同提高，实现了互利双赢。（二）加强教学检查，规范教学行为。教师的教学工作发生在课前、课中和课后，“课前”是备课，

　　“课中”是上课，“课后”是作业，教学检查紧紧围绕这三个方面。通过推门听课检查上课情况，通过检查教案和作业掌握教师的课前准备和课后作业处理情况。在教案和作业检查上，我们继续坚持“月检查”制度，每月由教导处牵头对教案和作业进行一次全面检查，并详细记录检查结果，作为教师年终考核和绩效工资考核的依据。教案检查从以下几个方面进行，一是总的教学目标和教学进度安排；二是教案备写的环节是否齐全，以《平川区普通中小学教学常规》中规定的教案书写环节为准，同时，特别要求教师在教案中要突出“学情”分析这一环节，这个环节在以前的备课中经常被忽视，是一个薄弱环节；三是教学反思和单元后记的书写质量，要求教师要养成书写课后反思的良好习惯，要善于思考和总结，要及时记录课堂中的成功和不足之处，只有认真的反思总结，才能形成有效的“二次备课”；四是教案书写的整齐情况，要求用规范字书写工整的教案。对作业的检查从以下几个方面进行，一是按照《平川区普通中小学教学常规》的要求，检查批阅符号是否规范；二是根据《平川区中小学义务教育段各科作业设置及批阅要求》，检查作业批阅的次数；三是检查作业中学生对错题的更正情况；四是检查教师书写的作业评语，要求教师养成作业中加注评语的良好习惯，同时，在评语书写中，要经常书写激励性评语对学生进行鼓励；五是检查作业的.书写情况，要求教师督促学生写规范字，作业要工整。

　　为了督促教师更好的搞好教学工作，在常规检查的同时，对某些年级或学科的教案和作业进行抽查。十月份和十一月份，分别抽查了六年级和三年级的教案和作业。常规检查的量比较大，有些问题不易发现；抽查的量相对要小一些，检查的更细致一些，有时还可以“解剖麻雀”，进行案例分析。抽查一般具有针对性，是对常规检查的有效补充，二者要有机结合。

　　十一月份，由教导处牵头、各部门配合，搞了一次教案和作业展评。展评的目的是互相学习，取长补短，共同提高。在平时的检查中，有些老师往往对教导处的检查结果不认同，有些老师总以为自己的教案写的最好，通过展评，让老师们自己去看，自己去比较，自己发现

　　问题，自己评价教案，这比平时提要求更有效。有些学生的作业一直写不好，“乱”字当头，老师想了各种办法，收效甚微。通过作业展评，让学生自己去看，“为什么别人的作业那么整齐？”这比老师平时喋喋不休的说教更有效。

　　（三）在八月二十七日和十一月二十四日召开了两次六年级教学工作专题会议，探讨六年级教学中存在的问题。

　　毕业班是学校的窗口，毕业班的教学成绩直接影响着学校的生源和声誉。学校十分重视毕业班的教学工作，为毕业班选配得力的班主任和任课教师，在评先选优和职称晋升方面向毕业班教师倾斜，对毕业班的各项工作优先支持。在学校的各项工作中，把毕业班教学工作列为一个专项工作进行督察。每学期召开专题教学分析会和学生家长会。通过以上措施，调动了毕业班教师的工作积极性，为最终取得优异成绩打下了坚实的基础。学校领导班子年度述职报告3

　　尊敬的各位领导，老师们：大家上午好！去年以来，学校高扬教育教学改革旗帜，全力实施“幸福教育”工程，师生素质明显提升，教育教学质量稳步提高，办学条件进一步改善。学校的发展，靠的是党委政府的关心和支持，靠的是上级业务部门的指导和帮助，靠的是全镇人民的理解和配合，靠的是我们全体教职工的拼搏和奉献！在此，我真诚地感谢在座的每一位领导、师长给予我的宽容和帮助，感谢每一位教职工在工作上的真情付出。借此机会，主要工作向大家汇报如下，不当之处，敬请批评指正：一、立足改革谋求新发展聚焦课堂建设，提升发展质量。学期初，我们成立了课堂改革领导小组和工作小组，研究制定了推进方案，严格落实日巡课、推门听课、领导干部包级部、导学案审编、定期教研、网上交流、师生周反思等制度；开展精品学案、优秀学习小组、阳光学子评选活动，不断优化小组建设和小组评价方案，不断完善“363生态课堂”教学模式；通过“四课”活动推进课堂改革：上观摩课研讨路子，上示范课引领

　　路子，上达标课规范路子，上提高课升华路子，促进了课堂教学水平的整体提升。

　　聚焦课程建设，拓展发展载体。以学科拓展类课程建设为重点，加强研究，整合优化，使其成为学科课程的有益补充。通过开展优秀校本课程设计评比、成果展示等活动，进一步提高了我校校本课程的开发水平，构建了“学科拓展、道德教育、综合实践、艺体素养”四大系列校本课程体系，编写了40多套高质量的校本课程，并创造性的提出了“社团活动课程化，课程实施社团化”实施策略。

　　聚焦文化建设，丰富发展内涵。以“阳光”为统领，不断丰富环境文化，规范行为文化，打造精神文化。以规范化创建和均衡化验收为契机，先后投入60多万元，对校园地面进行了硬化，通过粉刷墙面窗棱、规范标语、设计展板等对校园进行了美化，通过完善学生会建设、构建学生自主管理网络实现校园环境净化，高标准配备了功能室内部设施和仪器，增添摄像头，实现校园及周边地区全覆盖。整洁高雅、规范安全的校园环境已渐显雏形；在教务处、政教处的联合组织下，以展板、校园网站、广播站为载体，通过征文比赛、朗诵比赛等活动，倡导文明新风，引领规范行为；以语文为主体、语丝文学社为平台，创办了校报《语丝》、校刊《绿原》，这两份报刊已经成为学生个性展示的平台，精神成长的家园。

　　二、立足服务谋求新提高强化培训，促进专业发展。去年我校组织赴北京、莱州、德州、济南等地学习累计达400多人次，有时上级分配的名额有限，学校总会想法设法让更多的老师参加。为保证培训效果，要求老师们及时上交学习记录、撰写心得体会，并开设课改论坛，汇报交流学习成果；另外，我们加大资金投入，主动联系名校，深入学习交流。去年12月底，我校组织部分业务骨干赴青岛二十四中开展驻点学习活动；同时，以学校三年发展规划研究制定为契机，发放征求意见函、召开座谈会让全员参与，把个人成长和学校发展有机结合。在市第三届教学能力大比武活动中，我校16位获得一等奖，1人获师能标兵称号；在桃都中学招考中，我校四名参聘均以第一名的成绩被录取；我校叶立存、

　　郭恒瑞等老师的多篇文章在《山东教育》《语文报》《中学生报》等核心报刊上发表。

　　三个依托，促进学生全面发展。依托泰安市科协“群英计划”，在马纯良老师的组织下，成立了“老马科技创新中心”，积极开展科技创新活动；依托社团建设，拓展学生综合素质；依托学科竞赛，强化优生培养。在“第28届泰安市青少年学科创新大赛”中，我校参赛学生均获奖，并获中考加分奖励；在全国数理化能力竞赛中，我校有24名学生参加，共获27项奖项，其中张明浩同学勇夺九年级化学学科全国第一名，肥城市电视台对张明浩同学进行了专题报道；校男女手球队勇夺泰安市冠亚军；泰安日报以《让农村的孩子享受优质的教育》为题对我校素质教育开展情况进行了详细报道。

　　三、立足质量谋求新突破抓好细节，强化常规管理。学校实行领导干部“日巡视制度”，每天至少两次，对发现的问题，及时通报，责成改正；抽调教学骨干，采用定时检查和随机抽查相结合的方式，量化教学常规资料，公示成绩，纳入考核。学校重视单元检测，抓好三个细节。一是考前培训到位。结合学科特点，在答题规范、做题技巧、心理素质等方面对学生进行辅导；二是检测组织严密。在场地布置、检测程序、检测纪律等方面高标准、严要求，突出实战；三是注重反思提高。检测后及时召开质量分析会，进行三个层面的分析：科任分析检测效果，反思本人教学；班主任分析学情班情，反思学生管理；备课组长分析试题编制，反思备考策略。多措并举，强化优生培养。实行优生承包责任制，每位科任承包3到5名学优生，帮扶弱势学科；举办优生学习经验交流会，分享学习智慧；每次考试结束后，利用宣传栏、光荣榜、表彰会等形式加大对优秀班级、优秀学生的奖励力度，浓厚“比学赶帮超”的学习氛围。对级部前200名的优生，我们通过登门走访、电话家访、家校联谊等方式，全面、深入了解学生的学习、思想、生活，想法设法帮助他们解决困难。另外，我们还积极拓宽家校合作途径，通过“致村委村支部的一封信”、发放各村优秀学生光荣榜、领导干部或登门拜访村委

　　等形式深化村校合作，强化优生培养。在期末学业检测中，与兄弟乡镇相比，优势明显。

　　各位领导，各位老师，一年来，在大家的帮助和支持下，学校虽然取得了一定的成绩，但是，我在督促工作时有时候方法生硬，缺乏耐心，创新意识不强，对工作的预见性和洞察力不够。另外，由于学校在基础设施建设方面投入较大，对老师们日常生活照顾还很不够，希望老师们谅解！

　　老师们，20xx年是我市的教育教学改革深化年，这既是机遇，也是挑战，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我将继续恪尽职守，锐意进取，率先垂范，以身作则，为实现学校的新发展、新跨越不懈努力。

　　我的汇报完毕！谢谢大家！祝愿大家在新的一年里身体健康、万事如意、阖家欢乐！

　　

　　

篇五：学院领导班子述职报告

　　学校领导班子述职报告

　　学校领导班子述职报告5篇

　　学校领导班子述职报告篇1

　　尊敬的各位老师、各位领导：根据教育局的安排，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报，请全体教职工评议：

　　一、领导班子自身建设

　　一年来，学校领导一班人，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。

　　学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当作促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。

　　学校领导班子坚持民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持教代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。

　　二、安全工作

　　我们深知，没有一个安全稳定的环境，其它任何工作都无从谈起，安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识，经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫等，从各方面把安全工作抓实抓细。一年来，没有发生任何重大安全责任事故。正是安全工作卓有成效，才确保了学校其它各项工作顺利推进。

　　三、教师队伍建设

　　我们十分重视教师队伍建设。

　　一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。

　　二是积极开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美好。

　　三是积极组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励教师学习电脑、在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息。今年四月份以来，我校有17位教师参加了教师行动网的学习。

　　四、德育工作

　　新时期新形势带来了学校德育的许多新问题。面对这些难题，我们积极应对，开展了多种形式的教育活动。学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过每天的班讲，每周的国旗下讲话对学生进行思想教育;通过小学生守则和日常行为规范、安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育;加强了对留守学生的管理，让留守学生得到更多的关爱;落实了学生在寝室期间和吃饭时间的监控，全年无任何学生重大违规事件发生。

　　五、教学工作

　　教学是学校的中心工作。为了加强常规教学管理，提高教育教学质量，学校做了如下工作：

　　1、加强师资培训

　　①组织教师学习新课标、新教材、更新知识，切实提高教师业务素质和专业水平。

　　②加大骨干教师培训力度，充分发挥他们的示范引领作用。

　　2、狠抓教学常规管理

　　①强化检查

　　根据教学常规管理流程，对教师的备、教、改、辅、考等方面，进行定期或不定期检查，并将检查结果公示，对于检查中发现的问题及时与当事人沟通并限期整改。

　　②分层管理

　　教导主任负责全校总的教学活动的监控调度。各教研组对本学科的教学活动进行管理，安排本学科教师具体完成各项任务指标。

　　3、深化教研教改，推进教学质量的全面提高。

　　①充分发挥教研组职能，努力开创教研工作新局面。组织教师解读教材，探讨教学新法。认真上好每一节教研课。

　　②根据我校教学实际，以国家和省教育工作会议精神为指导，以创建高效课堂为目标组织开展教研活动。

　　③及时总结教研教改成果，倡导老师撰写教研论文、教学反思。“两课”活动期间，学校教师取得了可喜的成绩。

　　问题与不足：

　　1、学校领导深入教学指导教学做得不够，特别是深入其他教师课堂听课评课指导教学的时间较少。

　　2、一些规章制度没有得到不折不扣地执行。

　　3、学校领导成员之间、部门之间配合协调还做得不够好。

　　4、校本培训要求不严，措施不力，效果不佳。

　　5、学校经济状况不佳，发展面临很大压力。学校领导班子还应开动脑筋，开拓创新，逐步解决负债问题。

　　回首这一年，所有的苦累与艰辛，矛盾与困惑，都有全体教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持，才使我们充满信心地与大家一起，保持了幸福小学井然有序的发展态势!借此述职之机，我代表学校领导班子全体成员，真诚地向大家道一声：谢谢大家!

　　学校领导班子述职报告篇2

　　尊敬的局领导党委，组织部领导，全体同仁：

　　请允许我代表学校领导班子将一年来所做的工作做以汇报，敬请各位考核!

　　一年来，学校正确贯彻党的教育方针，本着办人民满意教育的宗旨，结合市区教育主管部门工作重点，针对我校具体学情，师情制订了“创品牌学校，办一流教育，数树区域旗帜，与外区市同类学校并轨发展“的工作目标。在此基础上确立“以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教育质量”办学特色，即工作思路。学校整体工作围绕“健康为本，高校工作，快乐生活主旋律，从而提高三个质量，即生存质量、工作质量、生活质量。依法治校，以德立校，以师强校，以生共校，在全校师生中已达成共识。科学、民主、平等、向上、奉献、进取成为学校的主线。人人拥有祥和的群众而骄傲。个个以温馨的校园为自豪。已落实科学发展观为指导，作风朴实，以非职权影响力感召全校师生，同舟共济，开拓进取。现将所做工作汇报如下：

　　一、加强党建工作，保证党政工作目标顺利完成。

　　1、学校党政工作目标为“创品牌学校，办一流教育，树全区旗帜，与外区市同类学校并轨发展”为此目标达成。学校党政领导站在可持续发展的高度，坚持以人为本的思想，确立了五同五互意识，即“党政同心、目标同向、风险同担、工作同步、指标同保”及“互尊、互容，互学、互补、互让”。强化班子成员以此为准绳，严格自律团结合作，勇于创新，锐意进取。

　　2.学校每周一班子会在全体党员干部汇报完工作及安排好学校每周中心工作之后，由校长强化班子成员及中层以干部建设指导性推荐，力求班子成员起到模范带头作用，尊上护下懂规矩(尊上司)讲礼仪(护下属)工作分工合作，补台不拆台，到位而不越位，身先士卒带领分管下层尽心尽力做好本职工作，顾大局识大体，以正直示范为己任维护师生公正权益及公平利益，不断加强自身学习修养，终身学习化思想提高自己理论水准。从而提高解决问题潜力。树立挑战困难信心进而到达不约而同，不怒自威，不言而喻三个管理境界。

　　3.定期召开民主生活会，勇于开展批评与自我批评，每学期一次民主生活会，党员干部能以落实科学发展观为主线，勇于剖析自己在工作中不足以及滞后思想，狭隘的偏激，取长补短，集思广益，使自己在以后工作中有更大绩效。最大限度发挥了学校发展中的领导潜力和管理作用。

　　4.在贯彻落实“深入学习科学发展观”实践活动中，书记率先垂范。制定了此项工作实施方案工作部署，召开了全体党员会议，有计划有步骤安排学习任务，随时召开总结会。按阶段指挥实施，在区组织部局副书记抽检中获得极高评价。全体党员在一线教学中用心做好常规工作。利用午休，下班，双休日开展奉献，智力扶贫，经济扶贫工作，使部分学困生，厌学生回到群众中，增强了学习自信心和克服坏习惯的自制力。

　　5.工会活动有声有色。工会主席想群众之所想，急职工之所急。教工之家丰富而温馨。在全区迎国庆会操表演中精心组织，荣获全区中小学二等奖，在局工会举办的踢毽球，跳绳，班主任定点投篮比赛获中学组第一名。在学校日常工作中。为教师购买毽球，羽毛球，为各组配置足篮球，乒乓球。在师生趣味运动会中举办了拔河比赛，接力赛等活动。在教师家庭出现婚丧嫁娶事情中。学校领导都能及时到位送去关爱。

　　6.共青团工作有声有色。团委书记能根据每个节日特点组织师生开展书画展，优秀文章评比展。负责主办育才学报，校园之声广播，学生入团培训等工作。在学校工作中起到先锋带头作用。

　　二、围绕工作思路所做工作及措施

　　学校工作思路即办学特色是以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教育质量，为此我们采取相应措施做了以下工作：

　　1、以科学管理为先导，精确细化

　　每学期学校工作安排重点之一是开好四会“教导例会，总务例会，班主任会，各个组长会”学校领导本着有秩序，有潜力，多参与共同管理的意图，严格要求实验室，图书室，校医室，印刷室，总务后勤人员，各个班主任及教研组长，备课组长，工会组长，学年组长，分工明确，各司其责，并赋予参与教学管理权力和义务。从而拓宽管理空间，增强参与意识，细化管理范围。学校如一艘平稳巨轮经得住风浪挑战，乘风破浪，快速发展。

　　细化常规检查。学校每周要对教学常规涉略各项进行准确检查。表扬优秀鼓励后进。其中超多工作在分管校长及教导处主任干事并肩合作下能够及时透明，维护了教师工作公平性。极大调动教师工作用心性为学校教育质量提高起到保障作用。

　　干群集备制。即干部包学科、学年，和备课组一齐群众备课(每周一次)。备课围绕知识目标达成，技能目标构成，情感目标完成三个方面。备教学思路教会学生分析解决问题的契入点;备教学流程，转化成学生学习潜力;以情感目标为纽带，促进前两个目标实现。

　　教师培训制

　　我校教师培训目标：“潜力强会创新，业务精勤研修，爱心浓多奉献，师德高塑英才”。学校利用周三下午对教师进行培训。借鉴魏书生民主教育，周泓的赏识教育，董进宇的亲子教育，孙云晓的心理教育，卢家楣情感教育，刘京海的成功教育，采取观看光盘，阅读事迹材料，校长宣讲等方式，开拓教师思路更新观念，以现代化理念转化教学模式，把握新课程改革的脉路，培养更多的优秀接班人和建设者。在寒暑假，长假，双休日中，为教师留作业，指导教师阅读相关书籍，经过一段时间培训，教师自学习惯得到养成，研讨氛围得到加强。从而到达了学以立德提高境界，学以增智开阔眼界，学以致用改造世界三个层次。师资水平发展是学校打造品牌的生力军。

　　校长的走课制。周五调研课

　　做为学校的负责人，对主体干部及相关管理人员提出听评课，检查要求，自己也责无旁贷。管理是一种示范是一种行动。每一天在处理好校内外工作后坚持每一天听3――5名同志课。走课制即听同学科每名教师15分钟左右，看教学进度重难点处理是否统一，看预习作业是否充分有度，看检复密度是否丰富多彩;看授课是否游刃有余，看学生状态是否兴趣盎然。听后对教师的课予以点评，指导，鼓励，以管理者激情融入教师的热情，双赢相长，相得益彰。每到周五听课后检查干部的集备记录，听课记录，教研组长听课记录(抽查)找部分组长座谈，了解教师思想状况，对学校合理化推荐及时调整工作偏差，多采取亲民政策，使教师心悦乐服地工作。

　　学生就餐安全监管制。学校干部和学年组长在错时就餐时分两次接送看管学生注意车辆输通，保证学生安全，礼貌有序就餐，学校干部坐在门口，然后是教师，

　　里面是学生。集备晚了，干部教师对冷凉的饭菜从不计较。体现出管理是一种精神的情怀。

　　2.促进师生身心和谐发展

　　(1)学校创办了“育才学报”“校园之声广播”班报，墙报等栏目，涵盖了感恩教育，心理教育。师生的文章是心与心的沟通、灵魂与灵魂的交融，人格与人格的对话。在社会快速发展的这天，来源各方面压力，困惑及特异家庭，使人们心灵弥漫阴霾，加强心理教育是解开桎梏内心深处的枷锁。因此，教师传承知识同时更应用智慧钥匙解开学生心灵之锁，从而，心平气和以阳光心态塑造阳光人生。

　　(2)心理咨询室。随时指导学生青春期谜朦。正确珍惜友谊，集中精力学习，摒弃早恋，网恋，自私狭隘，以健全人格，张扬个性品质。

　　(3)丰富多彩的第二课堂活动。体育课，大课间是学生强身健体，培养欣赏美，鉴赏美的主阵地，为学生学习带来兴趣和快意。

　　(4)以情感教育为纽带，促进学生和谐发展

　　时下校园暴力事件在园内外各个层次校园中常有发生，心态失衡，意识偏激，情感丧失，道德沦丧是校园暴力的主要方面。初中时代是青春期发展的重要时期。因此，引导教师以情感纽带掌控学生心理，在校报校长论道栏目中指出了教师处理课堂行为问题几点推荐。以尊重平等对待学生，到达连而不接，合而不流境界，顺势纠偏，师生真正成为良师益友。

　　(5)校长每月一次教师会，学生座谈会从职责感，使命感角度论谈施恩教育(情感培养)爱心教育(相容性)从而到达醍醐灌顶的最高领域。

　　3.全面提高教育质量，即取得成效

　　(1)学校经过一年来艰辛努力，荣获了省优秀科研群众;省教育情报研讨先进群众，市行检先进群众，区关委先进工作单位等光荣称号。在承办局工作中得到好评。

　　(2)教师方面，我校乔颖老师被评为全国优秀班主任，李楠楠老师为省科研骨干，韩伟老师被评为市道德模范标兵，李艳秋老师被评为优秀青年教师，李哲，吕博等6名同志获区荣誉。

　　(3)学生方面，黄垠博获奥赛一等奖，才子健同学国画作品获国家奖项，尹航被评为十佳女孩。

　　(4)教育质量方面，我校在几次模拟考试及期中考试成绩一向名列前茅。七年6班的初诗萌为全区期中考试头名状元。

　　三、存在问题

　　1.思想有待进一步解放，观念有待进一步更新。我们将不断完善工作机制，克服教师高原瓶颈现象，使教师淡泊名利，志存高远，使奉献成为一种习惯，助人成为一种风尚，育人是一种职责，爱心是一种光泽，使教师思想境界随时代而发展与提高。

　　2.改善落后办学条件，适应时代需求力争和政府部门及教育主管部门破旧立新，在教学设施配备上多下功夫。

　　四、下一年工作展望

　　在市区教育主管部门正确领导下，深化改革创造机遇，使学校整体工作再创新高。采取开门办学思路，与外区市同类学校接轨资源共享，全力打造质量工程，承载起铁西教育质量提高的重任，向区域人民交上满意答卷。

　　教育是一种职责，也是一种智慧。教育只有与国家发展和中华复兴大业融合在一齐，教育才有蓬勃发展空间。为此，我们要携起手来同心同德。共同迎接一个绚丽多彩的教育春天。

　　谢谢大家!

　　学校领导班子述职报告篇3

　　21年9月，在上级领导的大力支持下，在全体教师的共同努力下，xx小学于正式投入使用，原第xx小学、第xx小学和第xx小学整体并入xx小学。目前，学校共有教师71人，学生989人。一学期以来，学校以“全面提高教育质量，努力打造一流教育品牌”为目标，以创立“平安学校、礼貌学校、书香学校、欢乐学校”为抓手，创新管理举措，实施素质教育;深化课程改革，彰显办学效益;提升教师素质，提高办学质量。学校上下一心，风正劲足，各项工作显现出蓬勃发展的良好态势，为来年工作的全面推进打下了一个坚实的基础。

　　一、加强学校管理，创新管理思路

　　1、明确办学理念，畅通管理渠道。办学理念是学校发展的灵魂。开学初期，经过广泛讨论，确定了“过一种幸福完整的教育生活”为学校办学理念，以“成人、成才、成功”为育人目标，培养最优秀的学生;以“大气、雅气、灵气”为教师队伍建设目标，成就最完美的教育，以“温馨、欢乐、特色”为学校建设目标，创立最优质的学校。学校行政工作建立起办公室、教务处、德育处和总务处分块负责制的基本体系，构成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落实”的良好局面。

　　2、完善规章制度，统一管理思路。一学期以来，学校制定了《请销假制度》、《教师教学常规》、《备课制度》等涉及学校各个层面基本管理制度18项，完善和修订制度46项。确定了“每周一次行政碰头会，每周一次班主任会，每周一次全体教师会”的“三个一”工作会议制度，统一思想，提高执行力。

　　3、注重细节管理，规范日常要求。开学初，学校为每个教研组配备了统一的办公桌、衣帽橱、作业架、电话和盆花，为教师配备了统一的杯垫和椅垫，教师办公电脑人手一台。学校以创立“礼貌办公室”为抓手，加强教师常规细节管理，定期检查办公室卫生，促进教研组构成自身文化。对细节的要求带来的是管理的不断规范，是精神面貌的不断变化，教师群体构成了进取向上、团结和谐的良好风尚。

　　二、加强学生养成教育，全面做好德育工作

　　1、狠抓养成教育，提高学生基本素养。一学期以来，学校出台了《学生一日常规》、《班级物品摆放常规》等制度。建立了值周生检查制度，开展了行为习惯和礼貌礼仪教育，有效的规范了学生上学、放学路队、课间纪律以及课堂常规。德育处结合重大节日，开展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活动，组织了一年级新队员入队仪式，邀请部分家长参加活动，让学生学会感恩父母，学会担当职责，培养开发区优秀小公民。《开发区新闻》及《开发区周刊》对活动进行了报道。

　　2、加强家校、社区联系，挖掘德育资源。本学期，我们初步构建了学校、社会、家庭三结合教育网络，充分挖掘德育资源，拓宽德育途径。组织召开了各层面家长会。结合“乡村少年宫”示范校建设，推进学生社团工作进程，以校本课程为依托，组织创立了十二个学生社团，丰富了学生的课余生活。

　　3、组织开展体育、艺术活动，培养学生特长。为丰富学生课余生活，学校先后组织了学生拔河比赛、长跑比赛等活动，成立了学校合唱团、舞蹈队和美术兴趣小组，学校舞蹈队参加了市礼貌办、市教育局组织的汇报演出，并在市电视台播出。

　　4、加强安全稳定工作，打造和谐学校。为加强对安全工作的领导，学校成立了领导小组，明确了校长是学校安全的第一职责人。本着“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”的原则，层层签订职责书，分解工作，落实职责。建立了领导值班制度、门卫安全管理制度、出入登记制度、消防安全制度、交通安全制度，制定了学校突发安全事件应急处置预案。11月9日，结合“119消防安全日”活动开展了消防疏散演练，切实增强了学校安全事故的预防和突发事件的应急处置本事。

　　5、千方百计做好校车安全工作。目前，校车安全问题成为全社会普遍关心的热点问题。开学初，为保证学生安全、按时上学，教育局投入100余万元为学校购置三台制式校车，接送周边六个村庄的近四百名学生，我校也成为了全市首家拥有制式校车的学校。为保证校车安全运行，学校建立了中层领导包车、全体教师跟车职责制度，每辆校车保证有两名看护教师。每一天早晨六点半跟车教师就要到学校

　　跟车，中午在接送点简单就餐，没有休息场所，晚上要在五点半最有才能回到。偶尔晚点，部分家长不理解，对教师还有过激的言语和举动。在这样的前提下，全体教师攻坚克难，树立职责意识、安全意识和使命意识，保证了一学期校车安全顺畅的运行。为严格校车管理，学校落实了跟车教师考勤制度、司机三检制度、车辆维修制度和用油管理制度。建立了校车专项档案，详实记录校车运行、维修和管理的资料。

　　三、加强教学管理，努力提高教学质量

　　1、规范教学常规管理。制定和完善了一系列教学管理制度，经过晨读检查、教学常规巡查的方式，规范教师的课堂教学行为，采取各种措施检查教师教学常规。学校领导班子经过预约课、研讨课、推门课等多种形式深入课堂听课，一学期累计听课120余节，及时了解课堂教学动态和教师的教学实际。

　　2、扎实开展岗位练兵活动。全校以学科为单位，陆续开展了语文、英语学科课堂教学暨优质课评比、教师钢笔比赛、优秀自制教具评比三项活动，到达了以赛促练、以赛促学、以评促研、以研促教的目的。

　　3、开展研修活动，促进教师专业成长。一学期以来，组织有关教师参加外出培训十余次，重点学习了综合实践课程的开设、语文单元主题教学策略以及教育科研开展等资料。坚持开展校内培训，本学期，石文喜副校长做了关于《综合实践与校本课程探讨》的专题讲座，冷雪教师在参加完河北省小学教师语文教师素质大赛后，为全体教师做了二次培训。进取开展教师读书活动，学校到五兴图书广场、新华书店、北京图书市场购置教师阅读书目，提高教师业务素质。

　　一学期以来，在教育局的正确领导下，学校圆满完成了本学期各项教育教学任务。尤其在开学初期，全体教师不怕辛苦，真心付出，在学校清洁工没有到位的情景下，自我动手清扫卫生，收拾教室、办公室。一学期，中层领导利用双休日义务加班30余天，保证了各项教育教学设施的安装和维修。学校领导班子也集中处理了一系列大事、难事和突发事件，保证了合并学校的平稳过渡。学校被评为市级“乡村少年宫建设”示范校，荣获市级“中华经典诗歌朗诵大赛优秀组织奖”。全校有53人次获得区级以上业务奖励，其中陈利教师在秦皇岛市小学数学优质课评比中获一等奖，并代表秦皇岛市参加河北省数学学科优质课评比，获得二等奖。施慧平教师在秦皇岛市班主任素质大赛中获一等奖。刘维娜、冷雪两位教师做全区展示课，获得听课教师一致好评。有55名学生在区级以上各级各类评比中获奖。六年级一班被评为市级优秀班团体。曹阳、王月两位教师指导的舞蹈《古诗新唱》在全市中华经典诗歌朗诵大赛中获奖。在全区迎新年长跑比赛中，我校获得团体总分第二名。

　　本学期是建校以来第一个学期，学校上下一心，团结一致，取得了必须的成绩，但还存在着一些不足。

　　一是没有完全建立起适合规模学校管理的体系。因为并校之前学校规模较小，从学校领导到一线教师还没有完全适应规模学校的管理体制，对于管理制度的策划、执行本事有待加强。

　　二是教学质量有待进一步提高。因学校95%以上生源来自农村，50%以上生源来自外来务工人员家庭，生源素质较差，家庭教育滞后。尤其并入新学校以后，教学时间更为紧张，各项工作更为繁杂，造成“教师抓不住学生”的`情景。如何提高课堂实效性，打造高效课堂成为学校下一阶段必须要解决的突出问题。

　　三是学校特色不明显。学校建立时间较短，各项常规工作要逐步落实，本学期虽然对学校特色建设进行了初步规划，但缺乏实施的思路和进一步针对性措施，在以后的工作中，要进一步挖掘“书香学校”特色建设的。

　　明年是对于学校发展具有十分重要意义的一年。学校将“围绕一个主题，树立两种观点，促进三个发展，落实四项任务”作为工作主要资料。

　　围绕一个主题――提高教育教学质量，打造学校教育品牌;

　　树立两种观念――坚持以人为本、协调有序的发展观;

　　坚持全面育人、全面发展的质量观;

　　促进三个发展――学生的发展，教师的发展和学校的发展;

　　落实四项任务

　　――以发展、特色办学为导向，全面争创常规管理规范学校和特色学校;

　　――以全面实施“新教育”六大行动为抓手，打造高效课堂，创立书香学校。

　　――以“德育课程树”为主题，创造适合学校实际的未成年人思想道德建设体系。

　　――以加强教师队伍建设为重点，提高中青年教师业务本事。

　　具体工作如下：

　　一是加强教师认同的学校文化建设，构成教师、学生共同的发展愿景。制定具有学校精神特质的校训、校风、教风和学风，用共同的理念统领教师的发展。

　　二是开展新教育理念实施的研究。逐步有序的开展六大行动的实施，努力用三年左右的时间使新教育在我校构成特色，并促进了学生、教师和学校的发展。

　　三是努力开展适合我校学生实际的课堂教学模式的研究。语文课重点开展新教育梦想课堂六个维度统领下的单元主题教学研究，数学课重点开展“先学后教，当堂训练”课堂教学模式的研究。

　　四是进一步完善“德育课程树”的理念，加强未成年人思想道德体系建设。结合新教育“每月一事”活动，开发具有校本特色的德育模式。

　　五是规划并实施学校显性文化的开发，让每一面墙壁成为会说话的教育资源。

　　六是开展现代教育网络环境下的学校管理和教学行为的研究。

　　七是探索针对青年教师培养的有效模式，制定青年教师专业发展三年行动规划，打造“引领、合作、交流、温馨”的教师团队文化。

　　八是建立学校固定资产管理体系，探索学校资产管理的有效方法。

　　21年对于我校来说确实是不平凡的一年。从建校初期的艰辛到各项建设的完善，从开学第一天的满脚泥泞到如今的窗明几净，一路走来，付出和收获同样历历在目。21年注定会成为三小发展史上更为重要的一年，我们决心在教育局的领导下，团结一致，同心同德，抓住机遇，迎难而上，用我们的教育梦想和教育实践，打造一种“幸福完整的教育生活”，为开发区教育发展做出新的更大的贡献。

　　学校领导班子述职报告篇4

　　尊敬的领导，各位同事：

　　大家好!

　　2021年，在县委、县政府的正确领导下，在上级党校的直接指导下，我校领导班子带领全校教职员工紧紧围绕办学水平评估这一中心工作，以“争创一流县级党校、争创一流工作业绩”为目标，立足本职，服务中心，团结一心，开拓奋进，开创了各项工作的新局面，集中体现在以下八个方面的“新”：

　　1、干部培训质量有了新提高。

　　一是及时更新教学专题，增强了课堂教学的吸引力。全年主体班开设专题37个，更新专题29个，专题更新率达78.3%，教学效果满意率测评达99.6%;二是开辟了五个异地现场教学基地，激发了学员参加培训的热情。分别开辟了井冈山党性教育基地、驻石海军部队国防教育基地、武陵监狱警示教育基地、津市灵泉新农村建设教育基地、江苏昆山市委党校改革开放教育基地，受到了青干班、科干班学员的广泛好评;三是优化了干部培训设施和服务，提高了学员的到课率和成绩优良率。通过改造装修配套教研楼四楼报告厅、厕所，为学员学习创设了一个高雅舒适的学习环境。通过提供多样化的茶水、饮料、点心、水果，让学员感受到了党校服

　　务理念的前沿化。通过组织部出台《关于进一步加强对主体班学员学习纪律考核的意见》等文件，强化了学员的学风和纪律意识。良好的设施和服务，促进了学员到课率和考试考核优良率的提高，经测评分别达98.6%、99.5%。

　　2、科研工作成果有了新突破。

　　通过年初明确任务促、聘请顾问传帮带、完善制度重激励等一系列措施，科研工作成果实现了新突破。一是获奖论文多。有7篇论文先后在市、省理研会上获奖，1篇市一等奖、省二等奖，2篇市二等奖、省三等奖，4篇市三等奖、省入选奖;二是发表论文创新高。有4篇论文分别在《湖湘论坛》、《发展方略》、《今日财富》、《城市建设理论研究》上发表;三是课题立项、结项好。有1个课题被立为省级课题，有1个省级课题顺利结项;四是成果影响大。有2项成果被县委《工作研究》刊发，尤其是丁建平校长主持的课题《关于把石门烟叶产业做大做强并纳入国家武陵山片区扶贫开发项目建设的战略构想》被县委、县政府和烟草部门采纳，促成了全县烟叶产业工作会议提前召开、会议规模的扩大及加大对烟农奖励政策的出台等。

　　3、教师队伍建设有了新活力。

　　为了建成一支数量充足、结构合理、素质优良、富有活力的教职工队伍，我们着重加大了以下三个方面的工作力度。一是加大了干部推荐和培养力度。年初，经组织提拔，有4名同志受到重用，分别走上了领导班子和二层科室负责人管理岗位。另外，有2名同志经推荐，被选拔参加了今年中青年后备干部培训班的学习;二是加大了走出去锻炼和选进来试用的力度。有2名同志被组织部门分别安排到县信访局和新关镇挂职锻炼，有3名同志经公选考试进入试用，并接受了严格的试用考核;三是加大了内部管理和外出培训的力度。为加强内部管理，相继修订或出台了四项规章制度，即《考勤制度》、《奖励制度》、《年度岗位目标管理考核办法》、《关于加强“四风”建设的意见》，并将学习任务和要求首次明确列入了年度岗位目标考核内容。为了提高理论教员和管理人员的业务能力，全年安排外出培训达25人次，其中理论教员19人次，管理人员6人次，培训经费达12万元以上，培训人次之多，投入经费之多，产生影响之大，均超历史。

　　4、校园文化品味有了新提升。

　　文化是一个民族之魂，也是一个单位品味之根。为了提升校园文化品味，我校重点落实了七大建设。一是建成了3处文化景观石;二是安装了2块电子显示屏;三是制作了44块风格各异的字画牌;四是安装了4个楼宇发光字;五是安装了70盏大小各异的景观灯;六是改造了2处标语墙;七是设置了10个分类垃圾箱。

　　5、办学功能配套有了新加强。

　　为了促进办学水平提升，进一步增强办学保障功能，我们加强了办学功能的配套建设，重点促成了以下八个方面工作的落实：一是促成办学水平评估工作进入常

　　委会议事日程，落实了专项资金150万元;二是完成了教研楼四楼报告厅、厕所、接待室、二楼阅览室、一楼阶梯教室、四至六楼外墙的改造装修;三是争取了老报告厅的拆除和新修批准立项;四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4间平房宿舍;六是启动了干训宿舍楼的床铺更换;七是新建了一个电脑机房;八是拟定了6个住户的拆迁安置方案。

　　6、基层党建工作有了新起色。

　　今年，在县委的指挥下，学校着力抓好基层党建工作。一是抓了党员的发展。培养了梁娟作为入党积极分子，组织其学习培训;二是抓好基层组织的晋位升级。按上级要求搞好整改提高和巩固;三是抓好创先争优。认真组织党员参加公开承诺、干部述职述廉、领导点评、群众测评，测评的结果为优秀;四是抓好中心工作。积极开展“三联三争”、群众工作月活动，每个干部、教师、党员联系5个贫困农户或贫困学生家庭，进行走访、慰问，对联系点村雁池乡水晶庙村、大路口村、李家峪村派干部帮助做好法治、党建、基础设施、创建、扶贫等工作，队员扎实创新的工作受到了当地政府和群众的好评，其做法被县委创先争优简报登载。

　　7、对外宣传推介有了新收获。

　　为了紧跟上级党校，增强系统意识，我们较好地开展了自我宣传推介工作。一是及时在本校网站和县本级新闻媒体上发布我校的动态信息，全年共播发信息207篇次；二是超额完成市委党校下达的向其网站上稿任务。全年被市委党校网站转发稿件22篇，超过任务10篇;三是在市、省报纸上上稿取得了新成绩。《湖南党校报》共上稿4篇、1篇综合通讯、3篇工作信息，《人才社保就业信息报》上稿5篇，《常德日报》等上稿3篇;四是在国家级媒体上上稿有了新突破。有7篇信息分别被中国党建网、中国农业推广网等转载。

　　8、多元办校影响有了新拓展。

　　一是让经贸学校成为比赛基地的呼声越来越高，主要是篮球运动会、“三独”比赛、乒乓球运动会;二是经贸学校教学质量越来越响。高考升本人数比去年翻了一番，一本录取实现了零的突破。能力考试荣获先进单位称号，体艺比赛成绩名列职校前矛。三是短期技能培训走在全县同类机构前列。培训规模、培训方式、培训效果处于一流水平，基地招标独占鳌头，社会需求日益强烈。

　　述职人：

　　2021年xx月xx日

　　学校领导班子述职报告篇5

　　本学年，在县教育局的正确指导和学校班子成员的支持下，在学校全体师生的共同努力下，我校教育教学工作呈现出良性发展趋势。以“让农村的孩子也享受一

　　流的教育”的理念为总体发展思路，以“传承文化，播撒文明”的精神培养每一个受教育的孩子，管理体制逐步完善，师德建设成果显著，学风、教风、校风好于过去，学校领导班子在创建工作中勤奋努力，取得了显著的成绩。具体总结如下。

　　一、主要工作

　　1.学校管理方面

　　一是“以人为本”的思想，统领着学校的所有工作，我们的一切出发点和归宿都是为了老师和学生的发展。我们提倡四个关注，关注学校，关注班级，关注同事，关注学生。

　　二是提高“服务”意识。要求领导尽力为教师服务，教师尽心为学生服务。全体教职工带着热爱学生的深厚感情，关心学生健康成长，时刻提醒自己的职责：一切为学生的发展，一切适应学生的发展，一切促进学生的发展！

　　三是提升管理水平。要求班子成员牢固树立责任意识，深入教学、深入一线，自己干出样子影响教师，同时真心实意关心教师，实行情感管理，突出人文关怀，以亲和力和人性化措施调动教师积极性。构建了“以人为本”的内部管理体制，最大限度地调动了教师工作积极性，为学校综合实力的提高和可持续发展创造了条件，本学年重点解决绩效工资的发放问题，使老师辅导学生、管理学生有了保障，学生的精神面貌焕然一新。

　　四是重视人才培养。努力为教师提供业务进修和施展才华的机会，让教师在成就学生的同时也成就自己。

　　抓教师的凝聚力，培养教师的团队精神，是我们思想政治工作的重心，也是学校发展的基石，目的是让全校教师与学校的发展同呼吸共命运，真正体验校兴我荣：

　　一是通过教代会完善学校的奖惩制度，让教师主动为学校进言献策，齐心协力谋发展；

　　二是开展积极健康、形式多样的教工文娱活动，如篮球赛，丰富了教工生活，增强了凝聚力；

　　三是关注老师的身体健康，组织倡导教师参加体检，慰问救助困难教师；

　　四是提倡两种精神，即“敬业、勤业、精业精神”和“苦干、实干、巧干精神”，引导教师在享受生活的同时，更要享受工作带来的乐趣。

　　2.教师发展方面

　　我们修订了《问城中学教职工一日常规》、《问城中学教职工考勤规定》、《问城中学教育教学工作考核办法》等工作制度，加强了教学常规的检查，规范了教师的教学行为，提高了课堂教学效率。强化教师业务学习制度，把学校建设成学习化组织。要求教师写工作日志，教学案例，把教师日常的业务学习、个案反思、心得体会记录下来，让教师在岗位上实践、自修，不断提高研究能力。加强与县教研室的联系，发挥专业引领作用。学校通过主动请、相互研、内部比等形式以解决日常教育教学实践工作中的问题。

　　本学年教导处副主任被派出到兰州学习，引进先进的教学管理经验与教研思路。通过校本研修，加快我校课堂教学改革，教师们有了目标，树立了信心，努力学习和不断实践，有力地促进了教育教学质量的提高。今年我们还组织教师认真研读了各级各科《新课程标准解读》。

　　3.学生成长方面

　　首先是保证学生的生命权，把尊重和确保生命安全放在最重要的位置。一是健全制度明确责任，学校制定了《安全工作制度》和《安全应急预案》，《门卫值班制度》等，并层层签定责任书，明确要求。二是通过专题讲座、黑板报、宣传资料和警示标志等对学生进行安全教育。三是定期进行安全排查，及时消除安全隐患。

　　其次是要求教师牢固树立“成人、成功、成才”的育人理念。“要成才，先成人”是我们的“成人”理念，即先要关注未成年人的思想道德建设。我们坚持每周举值周评比小结，开展争夺流动红旗活动，并对学生进行爱国主义教育。

　　一年来，我校思想道德教育的重心是抓学生行为习惯的养成教育，使学生具有良好的文明素养：一是进一步规范学生的言行，二是针对薄弱环节进行专项整治。三是开展了“卫生，纪律”每周一评比活动，学生的卫生习惯和文明程度得到了进一步改观。四是加强家校联系，多次召开家长联系会，形成教育合力。

　　4.重视德育工作，加强的精神文明建设。

　　一学期来，我校十分重视对学生的德育教育，广泛开展寓德育于其中的活动。本学年我校开展了书画展览，歌咏比赛，体操表演，班级篮球赛，拔河比赛，乒乓球比赛等活动。每周的学生思想教育和主题班会从不间断，各班的黑板报每期及时刊出，并及时进行评比。年级组、团委会对犯错误的学生及时进行帮教，对屡犯校规校纪的学生

　　进行耐心的长期的帮教。不歧视和不放弃每一个后进的学生。团支部积极引导，对优秀的学生及时吸收入团。教导处对学习成绩优秀的学生及时进行表扬，对三好学生和各类积极分子，学科竞赛优胜个人每个学期都进行两次表彰。建立留守儿童档案，强化对问题儿童的管理工作。

　　5.教育教学理念新，教学质量明显改观。

　　教学质量是学校生存和发展的根本。一年来我校狠抓教学质量，既重视学生的思想道德教育，更重视学生的学业成绩和综合素质提高，在今年新课改继续教育活动中，全体教师外出到西峰齐家楼中学学习，促使老师对新课程改革的理念深刻领会并不断创新，对教科研工作长抓不懈，全体教师努力钻研教学和科研，努力提高教学质量，平时学校注重教学管理，健全考评办法和奖励制度，完善绩效工资制度。面向全体学生，既努力提高学生学业成绩中优秀率和合格率，更重视降低学生的底分率。对重大考试的出卷、组织及阅卷均由教导处统一组织进行。由于采取了上述行之有效的措施，教学质量明显提高。

　　6.校本教研特色

　　一是加强了校际交流，先后和泾明中学，齐家楼中学等兄弟学校进行课改交流，多次安排教师外出听课评课。先后有王红娟赴咸阳，赵四军去兰州参加培训，王秀霞在兰州置换培训生物2个多月，这些都为我校教研工作注入新的血液，二是加强了校本培训。

　　我校今年的校本培训有了新的突破：在校内先后开展了骨干教师示范课。新手汇报课，教学评估，教学经验交流等活动，在教研组的积极努力下，充分利用我校的教育资源，开展各项培训活动：教师多媒体课件制作，新课改理论学习，课题研究和开发，师德、班主任的常规日常管理等，在教研中收获了大批的论文与案例，参与了县级的评选活动。本学年，在全县新课改大赛中，我校英语教师高鹏飞，化学教师童红洲均获得名次奖。三是建立了有效的教研激励机制，奖励在教学、科研方面有贡献的教师，鼓励教师向“科研型、学者型”教师转变。

　　7.安全和卫生工作

　　一学年来，学校健全安全和卫生制度，对安全和卫生工作高度重视。虽然学校的硬件不理想，但想方设法去改善，上学期完善了门卫制度，本学期又新安装了监控系统。由于制度健全，措施到位且行之有效，所以，学校的安全工作确保了无责任事故发生，全校师生又平安地度过一年。

　　二、存在的主要问题

　　1、学校各方面工作虽取得了一定进步，但学校领导班子在强调“稳步”发展的同时，“跨越”发展意识、科学发展意识还不强。针对学校发展过程中存在的突出问题，如学校面积小，建筑较乱的问题一直没有解决，尤其学生公寓和学校的矛盾，成了制约学校发展的瓶颈。学生学习基础薄弱，缺乏良好的学习习惯，导致我校教育教学质量与县其他优秀乡镇中学相比还有一定差距，广大人民群众期盼的教育教学水平还未完全实现。

　　2、个别领导和部分教师的课程改革意识还需进一步强化，急功近利的教学现象还部分存在，教育以学生为本的意识仍需进一步强化。

　　

　　

篇六：学院领导班子述职报告

　　学校领导班子述职报告

　　各位领导、同志们：学校领导班子述职报告范文：大家好!今日和大家一起回忆2022年来的工作，谈2022年工作设想，恳请大家提出建议，以改进我们的工作。2022年工作回忆。一年来，在各级领导的关心和支持下，在社会各界和广阔家长的协作下，紧紧围绕县文教局2022年工作重点，以学习盘锦阅历为契机，努力改善办学条件，提高教师素养，深化课堂教学改革，打造高效课堂，实施精细化管理，培育同学的良好习惯，学校的各项工作稳步提升。现汇报如下：一、改善办学条件。2022年我校定为工程校，在县教育局和xx镇中心总校、xx村委会的鼎力支持下，根据上级有关要求，跑遍各相关单位，主动为工程校建立做好各项预备工作，周六、日坚守工作岗位，监视工程质量，协调周边关系，使工程按打算顺当实施。今年一座崭新的教学楼将拔地而起，暑假后将投入使用。在做好工程校各项预备工作的同时，主动改善学校办学条件，购置教师办公桌椅12套，单人床8个，新购电脑3个，复印打印机一台，为教师办公制造了良好的条件。二、加强两支队伍建立。1、加强领导班子建立。团结务实的领导班子是学校进展强有力的保证。首先要求领导

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　　班子成员抢先垂范，以身作那么，乐于奉献，要求教师同学做到的自己首先做到。二是树立效劳意识，一切工作围着师生转，主动为教育教学效劳，为师生制造一个良好的工作环境和学习环境，竭尽全力为师生排忧解难。三是对班子成员明确分工，各司其职，各负其责，既分工又合作。四是要求班子成员深化课堂一线，准时了解课堂教学状况，反应学校工作落实状况。

　　2、加强教师队伍建立。(1)、抓教师职业道德。以学习盘锦为契机，引导全体教师用魏书生教师主动的人生观和价值观武装自己的头脑，多学习、少埋怨，时刻保持人民教师的良好形象，为人师表。以脚踏实地、乐于奉献的工作看法，淡泊明志、甘为人梯的精神境界，以自己高尚的人格教育和影响同学。懂得肩上的重任，把教育当成一种事业，把“学习、工作、助人、尽责是享受”当成价值追求，敬业爱生。同时通过建章立制标准教师们的行为。2、抓业务学习。(1)、抓校本培训和校本教研。我校教师年龄偏大，代课教师偏多，如何把课堂还给同学，充分调动同学学习主动性，转变教师角色，使同学乐学、愿学、会学，为同学终身学习奠定根底，为此我们先后打印并下发了《魏书生教学方法集锦》、《魏书生育人九诀》、《魏书生学习方法指导》以及《班主任的工作艺术》等等。实行集中学习和分散学习的方法给教师们充电。主动进展课题讨论工作。张立平教师的《学校英语“爱好教学”

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　　讨论》课题，可借鉴的东西很少，每天张教师上完课后都会抽时间进展她的课题讨论工作。学校领导及教师们更是主动协作。虽阅历缺乏，但我们不会放弃，会始终努力探究。

　　(2)、主动参与上级组织的培训和教研。我校地处肃宁县的最东边。道路坑洼不平，交通不便利，每次到一实小或二实小去外出培训和教研我们都很犯愁。尽管有困难但我们从没有因此而耽误过一次活动，并且每位教师出去听课后都要写出心得、反思等，和大家共同沟通，共同提高。

　　(3)、每周要求教师们拿出肯定时间读书学习，并写出读书笔记。学校每学期都要检查学习状况。另外，2022年暑假xx镇中心总校在全镇中学校教师中开展读书、写心得活动中，我校教师张杏梅获一等奖，王宝双、曹温普、王香梅获二等奖，崔江霞、黄淑君、柳玉敏获三等奖。

　　三、加强教学常规管理，打造高效课堂。2022年学校教学工作的思路：以标准教学管理为手段，以课堂教学模式改革为重点，以提高教学质量为目标，加强教学工作。1、加强课堂教学，扎实推动“三段六步”课堂教学模式。首先学校制定了实施“三段六步”模式的推动方案。组织全体教师仔细学习，反思自己在教学过程中的行为，找缺乏，制定出实施的措施，并付诸实践，这样为全面推开模式的实施奠定了根底。二是教育主任屡次带队到其他先进的兄弟学校去学习参观，吸取先进阅历，外出学习的教师回来后都能拿出书面的心得体会，与全体教师共享，

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　　使教师们共同提高自身素养。三是学校对全体教师进展了听课、评课的沟通，授课教师结合课堂教学效果作出了课后反思，提出自己教学实践中困惑的地方，然后大家各抒己见，每人发表了自己的'看法，最终达成共识。通过组织开展教研活动，随机听课，定期抽查等形式，关心教师在课堂高效上下功夫。

　　经过不断的学习、讨论与实践，我校的课堂教学有了显著的改观。曹温普、张立平、张杏梅等6人先后在《xx镇教学阅历沟通》刊物上发表了文章。

　　2、强化质量意识。教育教学质量事关学校的存亡，因此我们把教学质量放在首位，常抓不懈。我们从教师的教学过程入手，把质量贯穿于各个教学环节之中。在备、讲、批、辅、考常规教学上下功夫。在备课方面，我校除教委组织的教案检查外还组织了4次全面检查，每次都针对个人指出胜利和缺乏之处，发扬优点克制缺点。在讲课方面，校长、主任带着同科教师屡次亲临课堂听课，课后准时评课研讨、反思，沟通。魏秋莲、彭亚宁、黄书君、吴秋杰等几位教师，在教学实践中大胆实施高效课堂教学模式，取得良好效果。在作业批改方面，我们通过检查觉察教师们特殊是低班级教师只是注意对同学配套资料上的批改，而对作业本上的作业注意程度不够，于是我们准时召开教师会订正了这种不良现象。在考试方面实行检测分析制度，每次质量检测后，教师们都要写出质量分析报告，以便学校准时把握教师的教学效果，了解同学的

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　　学习状况，有针对性的提出改进看法，并要求每位教师实行考百分活动。

　　四、加强常规管理工作，培育同学良好习惯。2022年德育工作的思路，坚持以养成教育培育同学良好行为习惯为抓手，通过精细化管理促同学行为习惯养成。在学习盘锦管理阅历的根底上，实行“日清周结，全员管理”方法，大大提高了管理效率。尽管我校的“日清周结”工作还不够完善，但通过实施，确实增添了师生的责任意识、增加了师生之间互相学习的时机，从详情上标准了学校的管理，激发了师生的仆人翁意识，细化管理流程，丰富了管理内涵。做到了学校事事有人管，人人有事干，人人会干事，班级事务承包到人，各负其责。同时还通过班队会、每周的升旗及重大节假日，对同学进展爱国主义教育、集体主义教育、抱负教育和革命传统教育，增添同学集体主义意识、社会责任感，关心同学树立正确的荣辱观。xx同学在2022年xx县中学校“辉煌六十年”读书教育活动中荣获优秀奖。xx教师撰写的《学校生综合素养评价应留意的几个问题》获市级三等奖，xx教师被评为2022年xx县教学能手，xxx教师被评为2022年xx镇师德标兵。主动开展国学经典进校内活动。制定活动方案，屡次打印并下发学习材料，如：《我为什么要学习中华传统优秀文化并推广和弘扬，弟子规讲座、》《学弟子规---加强自身修养》等等。鼓舞全体师生背

　　

篇七：学院领导班子述职报告

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　　2022年学校领导班子述职报告

　　时间如白驹过隙,稍纵即逝,不觉中，一年又快过去了，这其中，我在教育、总务和全体老师的支持下，在上级领导的关怀支持下，各项工作得以进展有序。我坚持把进展作为主题，以全面提高教学质量作为主线，以教育教学改革作为动力，以德育为首的育人理念，全方位地打造育人平台，努力构建和谐校内。现将一年来的工作简洁汇报如下：

　　一、形成合力，分散学校领导班子1、以“团结、勤政、廉洁、务实、高效”为目标。实行分级管理，分工负责，团结协作的原则。要求老师做到的事，自己先做，充分发挥领导的示范作用。一年来，本人每天基本都在七

　　点二非常以前到校，五点后才离校，中午也常常

　　生病了，学校行政准时探望，并给以力所能及的

　　与值日老师在一起，准时了解老师的思想动态。关心；老师的子女入学、入园困难，学校也通过

　　坚持每周星期一中午开行政会、一月一次校务会

　　各种途径关心解决。

　　制度，贯彻“集体领导，会议打算”的要求，做

　　3、加强民主管理和行风廉正建设。一是加

　　到了大事讨论，中等事争论，小事通气。建立了

　　强民主管理。学校各重大事项，我乐观与学校班

　　一支“思想素养过硬，管理思想先进，工作力量

　　子成员相互探讨，充分发挥集体的才智，对老师

　　突出，协作精神优良”的领导班子队伍。

　　提出的各项合理化建议，仔细考虑，接受利用。

　　2、实施人本管理，缩短与老师的心理距离，

　　二是节省办学，财务管理民主公开。每期帐目的

　　全校上下形成合力。首先,我用柔性政策制造具

　　稽核向全体老师公开，各项开支发票接受老师阅

　　有亲和力的学校人文生态环境，使师生心情愉悦，览监督。三是加强校务公开，对各有关重要事项

　　工作学习有动力。克服偏见，对全部的同志一视

　　在校务公开中进行公开，接受老师和社会的监督。

　　同仁，不用固定的眼光看人，遇事常常换位思索，

　　二、齐心协力，共创市督导先进校

　　心胸宽广，宽容大度。其次，不仅关怀老师的物

　　XX年年11月，泉州市人民政府教育督导室

　　质需求，更关注他们的精神、家庭需求，如老师

　　对我校创建“泉州市素养教育督导评估先进学校”

　　

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　　进行评估，评估过程中，我校的办学阅历和办学

　　校打造成瓷城新强校的名片。使得学校逐步赢得

　　范运转的体现，是管理效率凹凸的体现。学校始

　　成效得到市验收组全都赞扬,确定了三点办学成

　　社会的认可和家长的青睐，推动学校办学规模和

　　终遵循过程性管理的原则，时刻加强各项常规工

　　效：一、领导班子善学、勤学、能干，办学理念

　　各项工作的不断进展。

　　作，仔细做好资料的收集与整理，规范管理。

　　新、工作实事求是。二、学校办学条件日臻完善、

　　三、夯实四项工作，育人成效得提高

　　3、拓宽载体，以德育人

　　环境优雅、人文和谐。三、充分发挥激励评价机

　　1、质量立校，科研兴校

　　健全的人格需要良好的品德。我始终坚持让

　　制，推动师生健康成长。评估组当场宣布我校以

　　我始终牢牢树立“教育质量是学校生命线”同学在活动中、在参加中接受品德教育作为提高

　　高分通过验收，使得我校成为我县

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　　树身边榜样等的教育活动等。从细节处扎实地培

　　及以上各类竞赛获奖。

　　表率。“不满意是向上的车轮”，在工作中我将

　　育同学良好的思想品德，使得学风建设日趋优化。

　　四、加强民主管理和行风廉正建设

　　树立终身学习的理念，多阅读书籍和网上资源，

　　4、素养教育整体推动，特色教育成效得凸

　　一是加强民主管理。学校各重大事项，与班

　　增加自己的文化底蕴，加强教学基本功的训练，

　　显

　　子成员相互探讨，充分发挥集体的才智，对老师

　　使自己在教育理念、管理力量、教育教学技能方

　　一年来，学校坚持学科课程为主，活动课程

　　提出的各项合理化建议，能仔细考虑，接受利用。面等稳步提高。

　　为辅，乐观开展爱好小组活动，培育同学的特长。二是节省办学，财务管理民主公开。每期帐目的

　　在取得一点成果的同时，我还存在很多的不

　　扎实开展作文、奥数、泥塑、书法、美术等爱好

　　稽核向全体老师公开，各项开支发票接受老师阅

　　足，虽干劲余，但开拓创新精神不够；对老师深

　　小组，培育了一批具有肯定特长的学子，在中心

　　览监督。三是加强校务公开，对各有关重要事项

　　化不够，关怀不够等很多缺点，盼望大家多提珍

　　学校和县进行的奥数、作文、演唱竞赛中屡屡获

　　在校务公开中进行公开，接受老师和社会的监督。贵看法，本人也将在以后的工作中不断完善自我。

　　奖。在今年六月份，我校组织同学参与《辅导员》

　　五、个人学习、工作表现和不足

　　2022年6月

　　杂志社组织的《龙人杯》全国少年儿童美术书法

　　本人在工作中虽未任劳任怨，但却也勤勤恳

　　大赛中，我校四十多名同学分获一、二、三等奖，

　　恳，我始终带着一份责任心和踏实耐劳的精神，

　　学校被评为优胜单位，同时本人被评为优秀指导

　　仔细履行着自己的职责。工作中我始终坚持团结

　　老师。一年来，我校共有百人次以上同学在校级

　　合作的重要性，尽量严格要求自己，带好头，起

　　

　　

篇八：学院领导班子述职报告

　　学校领导述职报告

　　学校领导述职报告1

　　一年来，在上级领导和全体教师的关爱下，我始终牢记并认真践行本人的：“情与教育相伴，爱与服务同行”的工作格言，认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较出色地完成了各项工作任务，取得不错的成绩。现将本年度本人的思想和工作总结如下：

　　一、加强理论学习

　　注重自我修养政治理论学习是校园干部的立身之本，成事之基。近年来，我一向将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，持续良好的道德风尚。几年来，我用心参加上级各部门举办的各类培训。

　　二、求真务实

　　不断提高自身的工作潜力本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了必须的工作经验，能够较熟练地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。平时我能用心主动地参加校长理论知识培训，建立了科学化、规范化的校园管理思想。并参加学科培训，使自己胜任小学各学科的教学工作，本学期担任五年级的语文的教学;用心开展教育教学的研讨工作。及时地帮忙教师处理好教师与家长之间的矛盾，指导他们如何处理家长对子女教育的方法，深受教师和家长的好评。进而使校园教育教学工作得到了规范、健康的发展。

　　三、爱岗敬业、勤奋工作

　　格守校园的美勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守校园各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了校园工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我务必以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体教师努力工作促进xx小学教育事业的腾飞。

　　四、尽职尽责，扎实工作

　　硕果累累我把我的情与爱完全融入教育与服务，坚持“以一流服务、树一流教师、育一流孩子”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得必须成绩。

　　(一)建全完善一支坚强有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开教师大会，集广大教师的民主意识，决策校园的发展。

　　(二)大力推进素质教育，面向全体学生，促进学生的全面发展，建立完善校园安全防护体系。校园在大力推行素质教育的同时，把师生的安全当作一种文化来抓。

　　(三)开展读书活动，建立学习型校园。我校充分利用有限空间，在教室的外窗台上建设了有特色图书柜，让学生自主管理借阅图书。还透过每年一度的读书节活动定时定期开展，透过教室的，班级图书的分发，学生图书管理员的选拔;开展读书笔记、手抄报、黑板报、校园征文、讲故事等评比活动。激励学生热爱阅读的兴趣和爱好。让学生在学习中不断探索研究、茁壮成长为国家有用的人。在那里每位学生展示自我、发展自己，同时是增进师生共同交流、相互学习借鉴的园地，大兴学习型校园。

　　(四)重视青年教师培养工作，大兴课改之风。近年来，校园受到规模小的制约，办公经费严重不足，虽然如此，校园还是对青年教师的培养，确立制度予以保障，制定培养计划，落实指导教师，定期召开教研活动学习交流。

　　(五)抓核心工作，教学质量稳步提升。校园继续推进强化教学常规管理，狠抓教师的课堂教学效益，针对农村家庭教育相对薄弱的诸多因素，校园召开专题研讨提高教学质量协调会，多方研究，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重视力度，透过全体教师的努力，教学质量有了长足的进步。

　　(六)校园后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。校园硬件建设也有了长足的发展。如：校园大门、警务室、围墙、教学楼门窗、教学设备、、厕所及教学楼门窗等，能及时进行维护，发挥更大的效能，为教育教学服务。

　　五、不断改善作风，无私奉献

　　廉洁自律时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维顾全大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。透过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设转成自觉行动，贯穿于日常工作始终。

　　学校领导述职报告2

　　我于20xx年参加了学校中层副职干部竞聘上岗，一年过去了，今天我仍清晰地记得也是在这个会场，就是在座的老师们为我投下了您神圣的一票，给了我为xx实小师生服务的机会，在此，我要对在坐的老师们说声谢谢。下面就我一年来的.思想、工作情况向各位作一汇报。

　　一、学籍管理

　　1、认真学习，虚心请教。

　　万事开头难，接受学籍工作恰逢全省学籍管理改革升级之时，我也深知学籍工作的艰巨、复杂和重要，觉得压力很大。为此，我调整心态，学习学籍新平台帮助文件，吃透教育局下发的学籍文件精神，明确学籍管理工作的重点和难点，对比新旧网络平台的功能，掌握学籍操作的具体步骤，摸清学籍工作的脉络。虚心向普教科柯科长请教，向邓怀斌主任请教，向老学籍管理员李爱学请教，向教导处程德龙老师请教，从一知半解到胸有成竹，在短短几天内就迅速进入角色。

　　2、规范管理，提高效率。

　　为确保学籍工作如期顺利完成，我能静下心、坐下来、走出去。以三尺办公桌为中心，制作大量表格，筛选各种数据，整理编辑学籍资料，奠定学籍基础工作；以校园为范围，跑上跑下，深入到每个班级上门服务，摸清班级人数，调查转入、转出、休学、复学等情况，收集身份证复印件，做好记载；以工作效率为目标，录入学籍数据上万条，学生、家长姓名精确，电话准确，住址明确。为了审批异动手续，取得学号，QQ联系，电话联系，造访教育局，确保黑户口、转入、转出、休学、复学等工作全部落实到位，在全县百余所学校中，我校学籍工作率先达标完成。特别是一年级新生学籍注册工作，在学校领导的支持下，我想方设法，积极主动联系上级领导，477名新生全部取得学号，这在全县所有小学中是独一无二的，我被教育局评为南漳县中小学优秀学籍管理员。

　　3、摆正位置，作风过硬。

　　处事人为先，万般德方高。在繁忙的家长接待工作中，我始终能用笑脸相迎，用政策说话，用程序办事。能办的当面办，绝不让家长跑冤枉路，花冤枉钱，说冤枉话。给家长解释耐心，学籍办理细心，让家长领导放心。

　　二、电教工作

　　电教工作多而杂。经过漫长的暑假和教学楼的装修改造，今秋学校的电教设备普遍存在各种问题。以前是两人协同工作，胡老师去支教后，这项工作我一个人承担了起来。在杨校长的帮助指导下，检查维护了学校的电教设备。只要老师们反映出现问题，立即跑去解决。为学校开展的各项活动和上级领导视察照相、摄像。分

　　门别类整理电教档案，及时维护维修电脑，为老师们制作网线，下载整理文字、图片、音乐、视频等资料。

　　三、其它工作

　　1、服从领导安排，圆满完成一年级品德教学任务，参与了学校课题研究。除此之外，半年来，任劳任怨，先后为因病住院、外出学习的老师顶课达50余节。

　　2、工会宣传。利用休息时间，巧妙构思，严谨文风，先后在教育局网站、教育简报发表通讯报道30余篇次。宣传了学校动态和xx文化特色，得到了校领导的肯定，受到了教育局周主任、木主任的高度评价。

　　3、用两周时间在全县所有学校率先完成学校xx余学生的体质健康数据录入、审核、上传、复查工作，受到教育局但功福科长的好评，在QQ群中配合但科长为其它学校帮助指导。

　　4、用两周时间在全镇率先达标完成学前班近500名师生信息采集、录入、审核、复查工作。

　　5、完成了全校第二轮xx市教师继续教育卡片制作、分发、收集、录入审核工作。

　　6、负责校讯通工作。每天下午放学后，坚持不懈收集作业单，用1小时休息时间登录平台发送作业信息。

　　四、努力方向

　　1、立足教学本职。积极参与教研教改，向快乐高效的xx课堂进发。

　　2、结合学校特色，大力宣传xx文化。向杨校长和付主任学习，增加文章内涵，多思考，勤动笔，做xx文化的学习者、宣传者、践行者、先行者、优秀者。

　　3、虚心学习老教师的敬业精神、领导的奉献精神、青年教师的创新精神，做一名优秀的xx实小教师。

　　最后，请老师们监督、指导和帮助我！谢谢大家！

　　学校领导述职报告3

　　本人19xx年自肇东师范毕业后即到村小学任教，19xx年3月任村小学业务主任，20xx年3月任村小学负责人，20xx年3月调入中心小学主抓学校教学工作，自任村小学负责人至今，一直担任学校的英语课教学。

　　我深深的热爱我的工作，热爱我的学校，我没有过多的人际应酬，也很少参加娱乐活动，在工作上的成就是我最大的欣慰，在单位尽职尽责的工作是我最大的快乐，在我任村小学负责人的十多年时间里，深受家长，学生，同事认可，所有大小件均在校内得以顺利解决，从未有惊动上级领导出面调解的现象。

　　在全镇十几所小学中，我校在教学成绩方面一直名列前茅，音乐方面，学校自编自演的山东柳琴《四个老汉庆七一》曾在安达市委会堂公开演出，并被电视台多次播放，体育方面，多次夺得小学田径总分第一名，我们的小小篮球队打败全镇无敌手，大课间操现场会为全镇小学起示范作用。表现最突出的是我校的尖子生，我曾自豪的向社会宣布，一段时期内，镇中学三个年片的成绩第一名的学生都出自我们小学，年片前十名的学生也占了相当大的比例，20xx年中考，全市农村组第一的考生即是我校毕业生。十几年的时间里，我们的小村走出了哈工大的硕士生，哈工程的在读博士生，东南大学的研究生，大连理工的学生等。这些成绩的取得，不能说与我们从小扎实的训练，良好的学习习惯和学习品质的培养无关系。在此期间，我曾被安达妇联评为“三八红旗手”，“优秀儿少工作者”，连续当选安达市十五，十六两届人大代表。

　　成绩的取得靠辛勤的付出，我刚接手的学校教室无顶棚，房盖漏雨，墙面大泥四处脱落，整个学校破败不堪，半年时间里，我带领全校师生在操场支起大锅点火熬沥青治漏，熊熊的火苗融化着翻滚的沥青，被我们一桶一桶浇到房顶，现在想起来到有些后怕，如果稍有不慎，出现的危险不堪设想，当我们几十名师生自己动手和泥抹墙的场面被前来检查的中心校校长遇见后，他深受感动，为我们借来资金，教室吊了塑料布的顶棚，粉刷墙壁，学生们用捡来的砖头在校园内铺设了整齐的甬道，使学校自里至外的环境大有改善。

　　孩子上初中后，我家就搬到市里居住，由于当时学校不通交通车，七年的时间里，我和几个同事骑自行车上班，每天往返十五公里。夏天常遇狂风暴雨，车骑人的现象也时常发生，最危险的是曾被雷电击中自行车把而把人打倒在地;冬天曾遇没膝积雪，寸步难行，但从未耽误一天上班，从未迟到一次。在我的带动下，我校教师爱岗敬业，勤奋工作，得到社会的极大认可，每当学校夏天锄草时，秋天运煤时，冬天铲雪时，全校的学生家长都主动到学校参加义务劳动，几十名家长与教师学生共同劳动的场面其乐融融。

　　我的工作也得到上级教育部门的肯定，20xx年，20xx年被中心校评为优秀教师，20xx年，20xx年被安达教育局评为优秀教师，20xx年被安达市工会评为女职工建功立业素质提升岗位标兵。

　　在管理学校的同时，我主动参与教学活动，积极投身教改实践。20xx年所指导的《昨天，这里是一座村庄》一课，获中心校优秀指导奖，20xx年，被定为市级课题《学生的自主学习，合作学习与研究学习的实践研究》项目的负责人，20xx年在绥化市中小学优质课评审中，所指导的《小鹰学飞》一课，获一等奖，同年，在绥化市论文评审活动中，《用合作方法，培养探究精神》一文，获一等奖。所撰

　　写文章《春风化雨，润物无声――浅谈在学校教育中如何对学生进行传统文化的教育》一文已被国家语言文字报采用，编入《跨越文化巅峰，校长教坛论道》一书。

　　点滴的成绩给我极大的动力，我将继续在我所热爱的工作岗位上勤奋耕耘，踏实工作。

　　

　　

篇九：学院领导班子述职报告

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　　学院党委述职报告七篇

　　《学院党委述职报告七篇》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。学院党委述职报告七篇篇一下面就本人20xx年度抓学校党建工作的有关情况述职如下，请评议：一、工作情况20xx年是学校全面落实党委领导下的校长负责制的起步年。在厅党组的正确领导下，参照《20xx年省林业厅直属机关党建工作要点》的有关要求，本人带领学校班子成员全面贯彻党的******和******四中、五中、六中全会及省委有关文件精神，深入学习******总书记系列重要讲话，立足发展大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“

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　　好了惩治和预防****体系建设任务分解、明确责任主体，保证任务落实；一是认真开展了“两学一做”、“三抓一促”和“三比”学习教育活

　　纪检监察部门全程参与“三重一大”事务监管；深化党务、校务公开工

　　动，重点将党员组织关系的集中排查、党费的清缴和师德师风建设作

　　作，推动权力公开透明、阳光运行；按要求对人事档案进行了清理和审

　　为“两学一做”学习教育的具体实践。

　　核；落实领导干部廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话制度。

　　二是落实了党委领导下的校长负责制，修改和完善党委会议事规则和

　　

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　　岗位人员发送廉政提醒短信。学校党委旗帜鲜明、态度坚决地支持纪委

　　三是紧密结合基层党组织和党员队伍实际，落实“三会一课”制度，

　　加大纪律审查力度。例如，我们对此次省委巡视组发现的我校两个问题

　　制定严格的学习制度和详细的学习计划。通过举办理论****专题讲座、

　　的相关责任人，依规进行了处理。

　　主题党日等形式，加深对党的路线方针****的理解，努力提高基层党

　　三是进一步加强了学校内部管理，厉行节约，控制招待费支出，明确审

　　员的素养。

　　批权限，规范支出标准，保证业务来往中必要的接待，招待费与去年相

　　

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　　一是深化了思政课改革。用学生喜闻乐见的方式和语言，激发学生的学

　　一是高度重视团的工作。学校党委要求各学校各基层团组织始终坚持

　　习热情，创新教材内容，选取鲜活生动、贴近现实、符合大学生认知要

　　每月围绕一个主题开好一次团组织生活，20xx年来结合时政热点围绕

　　求的内容。通过我们的努力，教师基本能达到这样的课堂教学效果：学

　　30余个主题开展了8千余场团组织生活。

　　理说得透、史实讲得活、学生听得懂、现实联得上。

　　心得体会二是高度重视****工作。党委即时召开会议传达****工作会

　　二是加大了校外思政教育基地建设。与武汉革命博物馆合作建立了思想

　　议精神。积极探索党外代表人士的成长路径和规律，构建起党外代表

　　****理论课实践教学基地，推动了思政课教学从教材体系向教学体系的

　　人士发现、培养、使用的机制和替补有序的梯队。重视民主党派优秀

　　转化，教学体系向信仰体系的转化，提高思想****理论课教学实效**。人才的提拔和运用。我校现有7名民主党派人士，其中，2名民进人

　　三是全面掌控了意识形态主导权。深入推行“班主任+****员”的管理

　　士，5名**三学社成员。2名担任中层正职，2名担任中层副职，其中

　　制度，学校领导和中层干部直接深入班级面向学生，提升了大学生思想

　　1名被选为江夏区人大代表和武汉市人大代表，1名为江夏区政协常委。

　　****工作效能。严格落实讲座、****和学生跨校社团活动等多方面的审

　　有2名民主党派年轻干部分别在所在党派担任江夏区副主委。

　　批制度。坚持24小时维稳值班制度，及时发现舆情问题，及时处理。

　　三是充分发挥工会的作用。组织开展群众**文体活动，活跃了学校气

　　

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　　一是对照“从严治党”要求，在履行党委书记

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　　学校贯彻落实的文件，筹备召开学校思想****工作会议，通过“一文一

　　经常与省内外先进高校“横比”，从检验学校党建工作的成效。三是

　　会”切实将会议精神落到实处。

　　营造学校齐心奋进的良好改革环境。加强正面****宣传和引导，统筹

　　

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　　的******的召开！

　　印制等工作，抓实党员常态教育；充实党建活动经费，确保各项活动

　　篇二

　　的顺利开展。

　　20xx年，在厅党组和厅机关党委的正确领导下，我站党委认真贯彻落

　　2.学习形式多样。打破以往说教为主的学习形式，强调自学与****相

　　实省厅《关于贯彻全面从严治党要求进一步加强党的建设的实施意见》结合，并有针对**的组织到警示教育基地参观学习、观看廉政教育片

　　各项要求，全面推进从严治党，重点从抓好学习教育、组织建设、廉政

　　等，同时通过“支部学习日”和“主题党日”活动促自学；通过组织

　　建设惩防体系三个方面加强我站党建工作。现将主要工作情况汇报如下：全体党员“两学”考试、“普法考试”“干部在线学习专题班考试”

　　一、20xx年党建主要工作和成效

　　以考促学；通过鼓励站内年青党员参加省厅“两学”知识竞赛以赛促

　　（一）抓常态教育强化理论武装

　　学；党委理论中心组全年组织理论学习xx次，参学率100%，带头促

　　1.做好基础保障。按照厅党组总体安排和部署，范文写作结合实际，及

　　学。充分调动广大党员、干部学习的积极**和主动**。

　　时制定“党委中心组学习计划”、“三抓一促”活动、“两学一做”学

　　3.针对**开展学习教育。为进一步提升我站领导干部和入党积极分子

　　习教育方案等，对全体党员干部教育工作进行了安排布置。在学习中坚

　　的思想****素质和政策理论水平，我站今年安排1名副处级领导干部、

　　持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体党员干部职工积极参与，形

　　2名入党积极分子参加了省直机关工委党校的集中学习培训。另外，

　　成了良好的学习氛围。同时，充实党建工作专员进行各项活动的台账管

　　为充分发挥我站民主党派人员桥梁作用，积极安排我站2名九三学社

　　理，确保痕迹管理到位；积极做好党报党刊、学习资料的征订、购买、成员参加“两学一做”各项学习教育活动，使他们牢固树立“民主党

　　

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　　派不是规矩的‘局外人’”,坚持向****看齐的****意识，在****纪律、学习作风、工作作风上作表率。（二）抓组织建设适应全面从严治党新常态1.健全责任体系推进组织建设。我站坚持将党建工作作为重要内容列入全年工作目标，坚持将党建与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，努力保障党建与中心工作统筹推进、协调发展。全面落实党建工作主体责任，形成抓党建的强劲合力。2过好组织生活锤炼党**。一是精心安排，认真准备。在组织“三会一课”、民主生活会前，提前分析党员思想状况，并结合实际状况针对**做好准备。二是内容集中，重点突出。为解决工学矛盾，每次安排内容均做到适当集中，组织党员进行广泛深入的讨论，加深体会，提高认识，确保组织生活会取得实效。三是做好表率，注重实效。即通过坚持党员领导干部以普通党员的身份积极参加支部组织生活会，主动讲心得谈体会，主动开展批评与自我批评，党组织书记带头讲党课（我站党委书记

　　讲党课5次，党委副书记讲党课3次，各党支部书记讲党课平均不少于2次）增进了同志间思想交流，密切了上下级关系，同时增强了全体党员的学习动力和党课活力，加强了广大党员对领导干部的监督。3.认真开展专项自查加强管理。根据厅党组安排部署，我站认真全面开展党员组织关系排查和党费自查自纠工作，并以此为加强党组织管理的重要抓手。一是建立健全党员管理台帐，全面掌握了解我站党员现状，夯实党员管理基础工作。二是以党费收缴工作专项检查为契机，进一步健全了专人管、足额收、及时缴、定期查的党费工作机制，完善了工作流程，创新了缴费方式。教育引导全体党员充分认识足额缴纳党费是党员应尽的义务，使党费收缴过程成为党员强党**、严纪律，进一步夯实“两学一做”学习教育的过程。4.组织党员志愿服务接地气。一是把林木种苗产业、木本油料产业发展与山区精准扶贫、山区农民增产增收紧密结合起来，助力全省精准扶贫工作。目前全省花卉苗木种植面积xx5万亩，年产值达90.4亿元。

　　

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　　新增大型苗木交易市场2个，全省共有7个。全年木本油料树种新造林

　　2.完善制度，强化执行。一是对各科室部门、各重点工作环节廉政风

　　62.9万亩，创历史新高。二是组织全体在职党员到社区报到，并与所

　　险点进行了全面排查，接到省委巡视整改任务后，我站进一步全面自

　　在社区一同开展共建及为民服务活动，主动走进社区，慰问社区困难居

　　查，明确各部门在风险管理中的责任，在制度机制上进行了查缺补漏

　　民。****林社区将相关情况以“共建幸福社区——党员在行动”为题在

　　（目前共清理完善制度xx项），重点加强了对财务的管理，注重加强

　　社区简报上进行了宣传报道，真正践行了“在职党员进社区”的实际意

　　财务监管,从资金来源上堵塞漏洞,重新制定了《财务管理制度》，保

　　义。

　　障廉政建设工作的开展。二是把党风廉政建设和******工作责任制考

　　（三）加强惩防体系建设扎实推进党风廉政工作

　　核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，

　　1.明确职责，加强防控。一是结合自身实际，从党委、党支部两个层级，

　　并纳入年度工作考核，加强了对党风廉政建设工作的组织领导和责任

　　党委集体领导责任、主要领导责任、分管领导责任、其他班子成员责任、

　　落实，为工作有效开展提供了坚实保障。

　　科室负责人、党委办公室6个层次分别拟定了《关于落实党风廉政建设

　　3.自查自纠，严肃问责。动员千遍不如问责一次。今年我站通过省委

　　主体责任和监督责任的意见》，明确了责任追究运行规则，细化了落实

　　巡视整改，共诫勉谈话7人，把党风廉政建设和反腐斗争引向了深入，

　　“一岗双责”的工作措施，推动责任落实。二是对各科室部门、各重点

　　使全站进一步深化了思想认识，把整改工作作为解决问题、促进工作、

　　工作环节廉政风险点进行了全面排查，明确各部门在风险管理中的责任，提升党建的重大契机，切实增强了履行“一岗双责”，落实“两个责

　　健全了防控措施。

　　任”的坚定**和主动**。

　　

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　　二、存在的问题和努力方向

　　进一步落实党风廉政建设的主体责任，着力开展好反腐倡廉建设和廉

　　（一）存在的主要问题

　　政风险防控工作。

　　回顾20xx年，站党委坚持不懈抓党建，使党建工作渗透到了我站各项

　　二是坚持制度规范强作风。继续加强和改进作风建设，继续深化和巩

　　工作的方方面面，贯穿于年度工作全过程，在思想建设、组织建设、作

　　固“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，加强内部制

　　风建设、廉政建设方面取得了一定成效，但离上级党组织要求还有很大

　　度建设，规范工作流程，营造靠制度规范管理、改进作风的良好局面。

　　差距。一是党的领导弱化，在如何围绕我省林业生态建设开展林木种苗

　　三是加大监督强化约束。进一步完善我站落实党风廉洁主体责任和监

　　工作方面深入调研不够，探索创新不够。二是党风廉政工作不够深入细

　　督责任意见和措施，切实加强“一岗双责”，强化责任担当，抓好班

　　致。工作精力过多的放在经济指标上，缺乏对新形势下廉政建设问题的

　　子，带好队伍。

　　深入思考和研究，廉政风险的排查和防控不完全；对党风廉政建设工作

　　篇三

　　整体安排多、抓常抓细少，督促检查不到位。

　　一、学院重点工作目标任务书完成情况汇报

　　（二）努力方向

　　1、领导班子建设稳步推进。学院班子团结合作；认真贯彻党政联席会

　　坚持以从严治党为主线，使我站党建工作上新台阶。

　　议制度，严格落实“三重一大”制度；巩固和深化党的群众路线教育

　　一是狠抓党建工作不放松。始终如一地坚持党建工作首位意识，强化党

　　实践活动，为师生办了2件好事；学院管理科学规范有序，国有资产

　　员干部的教育管理，增加党**意识和纪律观念，同时结合研究工作实际，和经费管理使用良好；重视安全工作，未发生重大安全责任事故。

　　

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　　2、党的建设和宣传思想工作效果显著。认真学习党的******、******

　　报告会；全年学生工作经费投入至少每生每年10元；重视和加强毕业

　　三中全会精神和******总书记系列重要讲话精神，积极培育和践行

　　生就业工作，完成了一次大型校园招聘会，一次**签约率为40%，就

　　********核心价值观；坚持每月一次学院党委中心组学习，每半月一次

　　业率为93.39%。

　　教工党员学习，有记录；本年度参加学院积极分子培训236人，参加校

　　5.社会服务工作

　　重点培训108人；在校生中提交入党申请的1796人，占到非党员学生

　　5.1申报新项目2个。

　　申请入党的96.7%；在校生党员数占在校生总数的4.9%，本年度发展学

　　5.2建立和完善社会服务基地4个，推广技术项目4项。

　　生党员59人，其中，本科生56人，研究生3人，一名少数民族。

　　5.3面向社会开展4个项目的培训，培训3期，培训人数达300人次，

　　3、强化党风廉政建设。学院领导班子及成员严格执行党风廉政建设责

　　10次技术指导。做好现代农业科技示范园配套建设工作。

　　任制；严格执行****八项规定和省委的“****准”规定，学院教职工无

　　5.4做好和顺县横岭镇院联系的5个贫困村的技术支持工作。

　　违纪情况发生；党员干部零举报、零诫勉谈话，零违纪处理，学生党员

　　6．综合管理

　　发展工作零举报、零违纪。

　　6.1完善完成党的群众路线教育实践活动整改工作。

　　4、学院领导班子召开四次学生工作专题会议；组织全体学生大会或年

　　6.2不发生重大安全责任事故、重大伤亡事故和群体**事件，师生中

　　级会议2次；每个学生班配备1名班主任，班主任兼任超过3个班；重

　　无非正常死亡现象。

　　视大学生创新创业教育，本学期举办了两次“校友导航--成功者之路”6.3党务院务公开做得好，召开了工学院教职工大会，涉及学院发展

　　

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　　和教职工切身利益的重要事项必须上会讨论。

　　《党务公开制度》、《党支部党务目标管理考评制度》等规章制度，

　　二、党建工作完成情况

　　使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。为健全完善师生员工

　　工学院党委现有教职工64人，教工党员37人，学生党员95人，下设

　　谈心谈话工作长效机制，进一步加强领导班子思想****建设，加强对

　　6个党支部。学院党委全年召开教工支部生活会46次，学生支部生活

　　师生员工的日常教育和管理服务，学院制定了《工学院师生员工谈心

　　会168次，中心组学习11次，民主生活会2次。

　　谈话工作的实施意见》，并且选定每个月

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　　建突出问题进行了认真分析和梳理，精心研究制定整改方案。主要针对

　　法和规章制度进行了一次系统清理，明确责任人。已修订了“三会一

　　以下六方面的问题进行了整改：一是履行党建职责不到位。建立和落实

　　课”、谈心谈话等制度，明确提出每年至少召开2次民主生活会。

　　党建工作责任制，必须科学地设置好考核目标和内容。二是党内生活要

　　四、“三严三实”专题教育开展情况

　　求不严。严格落实民主生活会、思想汇报等组织生活制度，院党委要加

　　加强党**修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”，深刻

　　强对各支部落实党的制度情况的督导检查，及时发现问题，坚决予以纠

　　认识“三严三实”的重要意义，准确把握“三严三实”的丰富内涵，

　　正。三是党内生活流于形式。要确保组织生活按要求及时开展。要采取

　　自觉践行“三严三实”的基本要求，自觉维护******权威，任何时候

　　切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不

　　任何情况下都要做到在思想上、****上、行动上同以******同志为总

　　走过场。四是党员先锋意识“淡化”。注重加强党**、党风、党纪教育，

　　书记的******保持高度一致。

　　解决好入党动机不纯、思想认识模糊等问题。大力开展理想信念教育、现阶段已完成了对

　　党的宗旨教育、思想道德教育，进一步提高党员队伍的党**修养，保持

　　“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”，这三方面的学习研讨。

　　先进**，增强模范带头作用。精心培养和树立先进典型。五是党员干部

　　通过学习深刻认识到“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是

　　教育管理“虚化”。有针对**地开展教育和管理，要突出抓好引导党员

　　对我们******人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，

　　干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理

　　涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当

　　从八小时内向八小时外延伸。六是制度落实不到位。对现有的措施、办

　　头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨

　　

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　　在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该

　　奖两项，三等奖一项；在“全国应用型人才综合技能大赛”中，荣获

　　伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。

　　一等奖一项，二等奖三项，山西农业大学获得优秀组织奖；在首届“东

　　党员领导干部要以身作则，当标杆、作示范，上级为下级作表率，一级

　　方红杯”全国大学生智能农业装备创新大赛中，荣获二等奖一项，优

　　做给一级看，一级带着一级干。把专题教育与高质量完成本部门工作任

　　秀奖八项；组织学生积极参加山西农业大学首届“互联网+”大学生创

　　务结合起来，与党员干部思想和工作实际结合起来，做到专题教育与学

　　新创业大赛。

　　院各项工作有机融合、相互促进。

　　以上是学院党委的述职报告，请同志们评议。

　　五、取得较好成绩的亮点工作

　　篇四

　　学院每年拨出专项经费对大学生的科技创新和科技竞赛活动给予支持，在县委、县****的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取、

　　鼓励青年学子参加各种竞赛、交流学习，引领学生学科学、爱科学、增

　　埋头苦干，廉洁奉公，较出色地完成了上级交给的各项工作任务。下

　　强综合素质、加快成长成才的积极风尚。本年度，我院积极组织学生参

　　面从以下几方面简要回顾学校党政班子三年来的主要工作：

　　加各类科技创新比赛，并在工程训练综合能力大赛及其他国家级、省级

　　一、领导班子自身建设

　　的科技创新比赛屡获嘉奖。在

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　　这个目标抓好领导班子建设。

　　校大型购物，基建排危，坚持多人在场，群众议价；严格执行财务制

　　首先，注重抓好领导班子理论学习。坚持每双周一次的班子学习会议制

　　度收费，不乱收费，不乱订资料；实施校务公开和财务公开，增加学

　　度。透过学习党的xx大精神，“xxxx”重要思想，学****章及与教育

　　校管理的透明度。决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，班子

　　相关的法律法规，对班子成员进行党风党纪政纪教育；学先进的教育理

　　成员都能自觉遵章守纪、为政清廉，受到了教职工的好评。

　　论和经验。从而使班子成员的****、业务素质不断提高，爱岗敬业的自

　　

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　　群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。他们懂教学、

　　爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。

　　善管理、团结协作潜力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。他们工作十

　　二是用心开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤

　　分务实。能同普通教师一样深入教育教学

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　　出了贡献。多年来，校风校纪良好，师生违法犯罪率为零。

　　作用。xx年我校参加高考的考生共747人（全县合计1833人，其中，

　　4、教学工作

　　社会青年20人），其中，理科类考生404人，文科类考生246人，体

　　学校用心引导教师从提高课堂四十分钟效益来提高教育质量，从搞好德

　　育类考生35人，音乐类考生23人，美术类考生39人。重点率、本科

　　育工作、激发学生学习愿望和内在动力来提高教育学质量，从不断学习，率、三a率继续领跑于全县。其中，

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　　学校新学生饭堂大楼已封顶，现正加紧后期的装修工作，有望如期投入

　　市

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　　科学发展观，以“新时期、新目标、再鼓劲、再跨越”为主题，规范学校各项工作，深入开展新课程改革，转变教育观念，树立创新意识，提高教师整体素质，确立良好的校风，树立严谨的教风，全面提高学生素质，努力实现办学水平的新突破。2、xx年我校的工作目标为：①“广东省国家级示范**普通高中”中期督导验收顺利透过。②高考取得新突破。③加大学校基础设施建设投入，继续完善学校教学配套设施。如期完成新教学大楼的基建工作，计划筹建学生宿舍楼。篇五尊敬的局领导、同志们：大家好!刚刚过去的xx年，是我校在各级教育行政部门的鼎力相助和科学指导下稳步前进的一年;也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实

　　现新发展的一年。一年来，学校领导班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。这天，按照区教体局的工作安排，我代表领导班子向局考核小组和全体教师进行xx年度述职。一、一年来的主要成绩回首xx年，学校始终坚持以人为本的管理理念，始终牢记发展无止境，管理无极限，每一名xx人以校兴我荣的群众荣誉感和百年大计，教育为本的社会职责感、历史使命感，创造了xx历史上浓墨重彩的辉煌篇章，也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。(一)硬件建设水平提高。xx年暑假，学校按照规划，对三座教学楼进行了外粉刷，对校园地面进行硬化，对综合楼前小广场进行升级改造，对班主任办公室进行统一布置并安装了空调。同时，我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室，并购置了一台电子白板。优美舒

　　

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　　适的环境，为师生学习和生活带给了极大便利，也提升了我校的整体形

　　xx年2月，xx市教育科研工作现场会在我校召开。市、区教体局、教

　　象。

　　科所领导亲自参加听课、研讨，油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精

　　(二)教育教学再传捷报。xx年中招考试，我校578名毕业生中，一中

　　采点评，13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、

　　录取线以上66人，建档线以上140人，五中建档线以上230人，a类

　　教科室主任、教师代表等近200人参加了这次活动。这是目前为止xx

　　高中建档线以上559人，占毕业生总数的97%。平均分、高分层等各项

　　规模最大、规格最高的一次教科研盛会。

　　评比指标均居xx区所有中学首位。这再次奠定了我校作为xx区强校的

　　(五)干部培养平稳过渡。xx年，我校的中层干部聘任制继续深化。8

　　地位。

　　月份召开了xx市xxxx年中层述职竞聘演讲会，韩书玉等13位同志分

　　(三)德育管理渐成特色。我校从实际出发，选准了德育教育的切入点：别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲。本着公开、公正、公平的

　　把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来。一年来，我们开展诵

　　原则，经民主测评、领导班子群众研究、校内公示、个人谈话等环节，

　　读《弟子规》活动，让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德，立

　　学校对中层干部进行了调整，从而构成了干部的选拔、任用、培养机

　　君子品做有德人。以市级重点课题《初中德育教育与的推广研究》的确

　　制，为学校发展储备了管理人才。

　　立，和xx年8月份市关心下一代协会张秉正主席亲临我校考察为标志，

　　(六)甲流防控取得了阶段**成果。xx年9月23日下午接市疾控中心

　　我校的德育特色已初步构成。

　　报告，八年级12班学生xx同学被确诊为甲型****流感患者。在疫情

　　(四)教育科研逐步深入。一年来，我校的双分管理教学法不断走向完善。面前，全体xx人众志成城，从学校领导到每一名后勤工作人员，从班

　　

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　　主任到每一名学生，立即投入到抗击甲流的行动中。设立隔离室，红外

　　可持续发展的永恒追求。一年来，和谐满园师生欢。组团参加xx区师

　　线测温，建立晨午检制度，发现疑似病例立即隔离等一系列行之有效的

　　生才艺大赛，为师生展示个人才艺搭建了平台;拔河比赛使校园充满了

　　措施，使我校的甲流防控工作取得了阶段**成果。

　　欢声笑语和盎然生机;大合唱比赛中，教师争相出谋划策空前团结;教

　　(七)合唱比赛喜获大奖。我校合唱队队员，按照学校的要求和指导老师

　　师节、国庆节、元旦，校领导一条质朴的信息，给大家送去了诚挚的

　　的科学训练，克服重重困难，从最基本的发声练起，在

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　　(一)加强领导班子建设

　　教学一线，重大问题深入研究，充分听取教师意见，推进决策的科学

　　我们深知，只有建设一个团结、民主、开拓的领导班子，才能赢得教职

　　化和民主化，带领广大教师同心同德干事业，一心一意谋发展。五是

　　员工的信任和支持，从而有效推动工作开展。一年来，学校领导班子透

　　加强廉洁自律。处处事事以身作则，率先垂范，遵守各项纪律，规范

　　过推进廉政建设和依法行政，在群众当中树立团结、廉洁、开拓的形象。

　　办事行为，贯彻落实党风廉政建设的各项

　　一是加强理论学习。思想解放的广度决定学校发展的空间，思考问题的

　　规定，落实领导干部述职述廉等各项制度，树立务实形象，自觉理解

　　深度决定学校发展的程度。班子成员带头学习科学发展观，进一步解放

　　监督。

　　思想，认清发展形势，理顺发展思路，增强发展动力，构成发展合力。(二)加强教师队伍建设

　　二是深入开展科学发展观实践活动和党员示范岗建立活动。透过调研活

　　事实证明：教师是学校发展过程中最为活跃也是最为关键的因素。一

　　动，海纳****，问效于民，始终把广大师生的需求放在

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　　抓实教研活动，提高教师专业化水平。学校领导班子引导教师逐步认识

　　路之一。政教处按照德育途径实践化、德育管理规范化的要求，从小

　　到团结协作的重要**，以打造高效课堂为核心，实施中层领导承包教研

　　处着手，规范学生行为，培养自主管理潜力。每一天校门口礼仪值周

　　组，建立中心发言人制度，开展校级优质课的评选活动，逐步规范教研

　　学生响亮的老师好，课间佩戴楼层值周标志的值日生，规范的星级礼

　　活动的开展，强化和规范群众备课，克服教研活动********，全校教师

　　貌班群众评比栏、纪律卫生检查公示栏，成为xx新的亮丽的风景。

　　用心互相听课、参加群众备课，充分发挥了学科教研组群众的智慧。

　　(四)立足实字，各项工作务求实效

　　加强师德师风建设，树立为人师表的良好形象。随着社会条件的变化，实效是检验学校工作的试金石。从实际出发、真抓实干、团结务实、

　　教师在某些时候成为社会的弱势群体，教师在师德师风方面的问题尤其

　　务求实效是领导班子一年来一向倡导的工作作风。对各项工作我们做

　　成为社会关注的焦点和热点。一年来，学校全面加强师德师风建设。一

　　到三专三有四化，即工作安排专题研究、专题部署、专人负责，工作

　　方面要求教师紧密结合我校实际，不断丰富学习资料，加强师德修养。落实有安排、有检查、有总结，工作过程规范化、资料化、档案化、

　　另一方面加强制度建设，与教师签订《礼貌执教承诺书》，以规章规范

　　电子化。政教处规范各项常规检查，以表格的形式汇总，在校园显著

　　和约束教师行为，推动师德创优活动向纵深发展。

　　位置公示;根据时事、贴近学生实际开展勿忘国耻，振兴中华等主题板

　　(三)广泛发动学生，突出学生自主管理

　　报和主题班会的评比活动。教导处每节课派出专人进行督查，每周全

　　xx年秋期我校在校生到达2800多人，学生多，管理的难度加大。充分

　　体例会对班主任坐班、教研活动考勤等进行公示，严格教学常规管理，

　　发动学生，引导学生进行自我管理，是学校领导班子确立的基本管理思

　　根据学生学习状态及时组织月考，及时召开质量分析会，透过抽查作

　　

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　　业、检查教案等多种形式对教学状况进行监测。教科室用心倡导分层有

　　每次检查，全体教师共同努力，充分准备，按时、高质量完成迎检任

　　效教学，打造高效课堂的教学理念，教师要根据现实需要重心下移抓课

　　务，受到了领导的好评。后勤方面，各处室明确工作职责站好岗，树

　　堂，以各种教学活动为载体，把教科研渗透到教学中，克服为科教研而

　　立服务意识讲奉献，立足开源节流管好钱，着眼学校发展用好物，使

　　教科研的片面做法，牢牢树立教科研为教学服务的思想。

　　后勤工作与教育教学的改革协同并进。在领导班子的统筹安排下，我

　　(五)坚持安全至上，做好学生安全工作

　　校工会、共青团、计划生育、老干、综合治理等方面的工作也取得了

　　安全工作关系到广大青少年的健康成长，关系到千千万万个家庭的幸福，令人满意的成绩。

　　关系到学校在社会上的威信和形象，也是学校教育教学工作正常进行的

　　三、xx年工作布署

　　现实保障。学校构建校长安全办班主任安全值日生的安全管理网络;制

　　回顾过去一年的工作，我们壮志满怀。成绩使我们坚定了与名校看齐

　　订学生紧急疏散预案，进行安全演练，强化师生安全意识;实施楼层值

　　的信心。凡事预则立，学校领导班子确立了xx年的发展战略，那就是

　　班制度、每日学生报告制度、坚持护校巡逻等，为学生筑起一道道安全

　　务必走内涵发展之路。

　　防线。一年来，我校没有发生重大安全事故，保障了教育教学的正常秩

　　(一)树立精品意识。随着学校的发展，我们的各项工作越来越细化，

　　序和师生学习、生活的稳定。

　　但在打造精品方面做得不够。我们要在教育教学、德育管理、教育科

　　(六)统筹安排，各项工作协调开展

　　研方面打造出一批精品来。教导处要选准学科，培植典型，精雕细琢

　　迎接各种检查，促进工作提升。我们坚持以检查促工作，借东风上水平。

　　出一批精品课堂、精品教案、精品作业等;政教处要立足《弟子规》，

　　

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　　抓实养成教育，开展样板班级建立活动;教科室要及时跟进，重点推广，

　　点子，让教师在付出中享受幸福感。我们要用领导自身行为的楷模激

　　在完善双分管理教学法的基础上，发现更多的教科研典型。相信在全体

　　励、体现亲和力的情感激励、工作中的职责激励、决策中的参与激励、

　　教职员工的共同努力下，精品的星星之火必须能在xx的土壤中构成燎

　　教师发展的目标激励等不同形式，激励教师专业成长。

　　原之势。

　　各位领导，老师们，在全体教职员工的理解、支持和共同努力下，学

　　(二)创新发展途径。发展是硬道理。学校要实现跨越式发展，务必依靠

　　校有了长足进步。放眼新的一年，应对教育发展的新形势，应对党委

　　创新，务必用创新的思路谋划发展，用发展的方法解决前进中的问题。和****对教育发展的新要求，应对广大人民群众对教育发展的新期盼，

　　就应说，我们在教育科研、教学管理、学生管理等方面都已经有所创新，

　　应对广大教职员工建设学校的新愿望，领导班子将以思想****觉悟高、

　　但这还不够。领导班子成员、各职能部门、各位教职员工都要能够创造

　　行政管理水平优、专业引领潜力强为标准，以改革的勇气、创新的精

　　**地开展工作。用创新的眼光去解决我们在工作中碰到的常规问题，必

　　神、发展的谋略，振奋精神，使xx校园充满浩然正气、蓬勃朝气、昂

　　须会大有所为、大有收获的。毕业班是学校的窗口，毕业班的教学成绩

　　扬锐气，xx也必须会以校园环境雅、文化氛围浓、教学质量高、学校

　　直接影响着学校的生源和声誉。创新的工作思路和工作方法，必须会为

　　品牌佳、发展后劲足、引领作用强的崭新形象出此刻大家面前!

　　毕业班的工作注入新的活力。

　　谢谢大家!

　　(三)促进教师专业成长。实践证明，教师最关注的是自己的专业成长。篇六

　　学校将尊重教师发展的主体**，为教师专业化成长搭台子、引路子、想

　　尊敬的局领导、同志们：

　　

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　　大家好!刚刚过去的xx年，是我校在各级教育行政部门的鼎力相助和科学指导下稳步前进的一年;也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实现新发展的一年。一年来，学校领导班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。这天，按照区教体局的工作安排，我代表领导班子向局考核小组和全体教师进行xx年度述职。一、一年来的主要成绩回首xx年，学校始终坚持以人为本的管理理念，始终牢记发展无止境，管理无极限，每一名xx人以校兴我荣的群众荣誉感和百年大计，教育为本的社会职责感、历史使命感，创造了xx历史上浓墨重彩的辉煌篇章，也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。(一)硬件建设水平提高。xx年暑假，学校按照规划，对三座教学楼进

　　行了外粉刷，对校园地面进行硬化，对综合楼前小广场进行升级改造，对班主任办公室进行统一布置并安装了空调。同时，我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室，并购置了一台电子白板。优美舒适的环境，为师生学习和生活带给了极大便利，也提升了我校的整体形象。(二)教育教学再传捷报。xx年中招考试，我校578名毕业生中，一中录取线以上66人，建档线以上140人，五中建档线以上230人，a类高中建档线以上559人，占毕业生总数的97%。平均分、高分层等各项评比指标均居xx区所有中学首位。这再次奠定了我校作为xx区强校的地位。(三)德育管理渐成特色。我校从实际出发，选准了德育教育的切入点：把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来。一年来，我们开展诵读《弟子规》活动，让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德，立君子品做有德人。以市级重点课题《初中德育教育与《弟子规》的

　　

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　　推广研究》的确立，和xx年8月份市关心下一代协会张秉正主席亲临

　　(六)甲流防控取得了阶段**成果。xx年9月23日下午接市疾控中心

　　我校考察为标志，我校的德育特色已初步构成。

　　报告，八年级12班学生xx同学被确诊为甲型****流感患者。在疫情

　　(四)教育科研逐步深入。一年来，我校的双分管理教学法不断走向完善。面前，全体xx人众志成城，从学校领导到每一名后勤工作人员，从班

　　xx年2月，xx市教育科研工作现场会在我校召开。市、区教体局、教

　　主任到每一名学生，立即投入到抗击甲流的行动中。设立隔离室，红

　　科所领导亲自参加听课、研讨，油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采

　　外线测温，建立晨午检制度，发现疑似病例立即隔离等一系列行之有

　　点评，13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、教

　　效的措施，使我校的甲流防控工作取得了阶段**成果。

　　科室主任、教师代表等近200人参加了这次活动。这是目前为止xx规

　　(七)合唱比赛喜获大奖。我校合唱队队员，按照学校的要求和指导老

　　模最大、规格最高的一次教科研盛会。

　　师的科学训练，克服重重困难，从最基本的发声练起，在

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　　出教师到xx镇、xx镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动。以《一所中学的快速崛起之路》为题，对我校进行了专题报道;其它如

　　xx年12月份，xx市xx区二中组团到我校参加考察。

　　《xx市xx捐款救助白血病女生》等报道也频见报端。

　　(九)校园和谐氛围浓厚。让xx成为师生的精神家园，是我们促进师生

　　二、一年来的主要做法

　　可持续发展的永恒追求。一年来，和谐满园师生欢。组团参加xx区师

　　(一)加强领导班子建设

　　生才艺大赛，为师生展示个人才艺搭建了平台;拔河比赛使校园充满了

　　我们深知，只有建设一个团结、民主、开拓的领导班子，才能赢得教

　　欢声笑语和盎然生机;大合唱比赛中，教师争相出谋划策空前团结;教师

　　职员工的信任和支持，从而有效推动工作开展。一年来，学校领导班

　　节、国庆节、元旦，校领导一条质朴的信息，给大家送去了诚挚的祝福;

　　子透过推进廉政建设和依法行政，在群众当中树立团结、廉洁、开拓

　　元旦，一张小小的贺卡，让每一位教师及家属都感受到了来自学校的温

　　的形象。一是加强理论学习。思想解放的广度决定学校发展的空间，

　　暖和关爱。

　　思考问题的深度决定学校发展的程度。班子成员带头学习科学发展观，

　　(十)社会效益日渐显著。一年来，学校工作得到了上级单位的肯定，先

　　进一步解放思想，认清发展形势，理顺发展思路，增强发展动力，构

　　后荣获xx省依法治校示范校、xx省义务教育课程改革先进单位、xx

　　成发展合力。二是深入开展科学发展观实践活动和党员示范岗建立活

　　市教育科研先进单位、xx市礼貌单位、xx市学校安全工作先进单位、

　　动。透过调研活动，海纳****，问效于民，始终把广大师生的需求放

　　xx区工会工作先进单位、xx区综合治理先进单位等诸多荣誉称号。一

　　在

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　　子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。班子成员相互尊重、相互信任、学校有计划地组织了为期一天的班主任培训。如何开好班会、如何做

　　相互配合、沟通合作，讲党**、讲大局、讲团结，定期不定期召开民主

　　好毕业班学生的培优转差工作、如何使初一新生尽快适应初中生活等

　　生活会，班子成员开展批评和自我批评，处处以事业为重;四是加强作

　　一系列贴近工作实际的培训主题，使理解培训的同志受益匪浅。

　　风建设。班子成员深入教学一线，重大问题深入研究，充分听取教师意

　　抓实教研活动，提高教师专业化水平。学校领导班子引导教师逐步认

　　见，推进决策的科学化和民主化，带领广大教师同心同德干事业，一心

　　识到团结协作的重要**，以打造高效课堂为核心，实施中层领导承包

　　一意谋发展。五是加强廉洁自律。处处事事以身作则，率先垂范，遵守

　　教研组，建立中心发言人制度，开展校级优质课的评选活动，逐步规

　　各项纪律，规范办事行为，贯彻落实党风廉政建设的各项

　　范教研活动的开展，强化和规范群众备课，克服教研活动********，

　　规定，落实领导干部述职述廉等各项制度，树立务实形象，自觉理解监

　　全校教师用心互相听课、参加群众备课，充分发挥了学科教研组群众

　　督。

　　的智慧。

　　(二)加强教师队伍建设

　　加强师德师风建设，树立为人师表的良好形象。随着社会条件的变化，

　　事实证明：教师是学校发展过程中最为活跃也是最为关键的因素。一年

　　教师在某些时候成为社会的弱势群体，教师在师德师风方面的问题尤

　　来，我们在加强教师队伍建设方面作了超多工作。

　　其成为社会关注的焦点和热点。一年来，学校全面加强师德师风建设。

　　进行班主任培训，提高班主任专业化水平。新《义务教育法》实施后，一方面要求教师紧密结合我校实际，不断丰富学习资料，加强师德修

　　对班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。xx年秋期开学前夕，

　　养。另一方面加强制度建设，与教师签订《礼貌执教承诺书》，以规

　　

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　　章规范和约束教师行为，推动师德创优活动向纵深发展。

　　根据时事、贴近学生实际开展勿忘国耻，振兴中华等主题板报和主题

　　(三)广泛发动学生，突出学生自主管理

　　班会的评比活动。教导处每节课派出专人进行督查，每周全体例会对

　　xx年秋期我校在校生到达2800多人，学生多，管理的难度加大。充分

　　班主任坐班、教研活动考勤等进行公示，严格教学常规管理，根据学

　　发动学生，引导学生进行自我管理，是学校领导班子确立的基本管理思

　　生学习状态及时组织月考，及时召开质量分析会，透过抽查作业、检

　　路之一。政教处按照德育途径实践化、德育管理规范化的要求，从小处

　　查教案等多种形式对教学状况进行监测。教科室用心倡导分层有效教

　　着手，规范学生行为，培养自主管理潜力。每一天校门口礼仪值周学生

　　学，打造高效课堂的教学理念，教师要根据现实需要重心下移抓课堂，

　　响亮的老师好，课间佩戴楼层值周标志的值日生，规范的星级礼貌班群

　　以各种教学活动为载体，把教科研渗透到教学中，克服为科教研而教

　　众评比栏、纪律卫生检查公示栏，成为xx新的亮丽的风景。

　　科研的片面做法，牢牢树立教科研为教学服务的思想。

　　(四)立足实字，各项工作务求实效

　　(五)坚持安全至上，做好学生安全工作

　　实效是检验学校工作的试金石。从实际出发、真抓实干、团结务实、务

　　安全工作关系到广大青少年的健康成长，关系到千千万万个家庭的幸

　　求实效是领导班子一年来一向倡导的工作作风。对各项工作我们做到三

　　福，关系到学校在社会上的威信和形象，也是学校教育教学工作正常

　　专三有四化，即工作安排专题研究、专题部署、专人负责，工作落实有

　　进行的现实保障。学校构建校长安全办班主任安全值日生的安全管理

　　安排、有检查、有总结，工作过程规范化、资料化、档案化、电子化。网络;制订学生紧急疏散预案，进行安全演练，强化师生安全意识;实

　　政教处规范各项常规检查，以表格的形式汇总，在校园显著位置公示;

　　施楼层值班制度、每日学生报告制度、坚持护校巡逻等，为学生筑起

　　

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　　一道道安全防线。一年来，我校没有发生重大安全事故，保障了教育教学的正常秩序和师生学习、生活的稳定。(六)统筹安排，各项工作协调开展迎接各种检查，促进工作提升。我们坚持以检查促工作，借东风上水平。每次检查，全体教师共同努力，充分准备，按时、高质量完成迎检任务，受到了领导的好评。后勤方面，各处室明确工作职责站好岗，树立服务意识讲奉献，立足开源节流管好钱，着眼学校发展用好物，使后勤工作与教育教学的改革协同并进。在领导班子的统筹安排下，我校工会、共青团、计划生育、老干、综合治理等方面的工作也取得了令人满意的成绩。三、xx年工作布署回顾过去一年的工作，我们壮志满怀。成绩使我们坚定了与名校看齐的信心。凡事预则立，学校领导班子确立了xx年的发展战略，那就是务必走内涵发展之路。

　　(一)树立精品意识。随着学校的发展，我们的各项工作越来越细化，但在打造精品方面做得不够。我们要在教育教学、德育管理、教育科研方面打造出一批精品来。教导处要选准学科，培植典型，精雕细琢出一批精品课堂、精品教案、精品作业等;政教处要立足《弟子规》，抓实养成教育，开展样板班级建立活动;教科室要及时跟进，重点推广，在完善双分管理教学法的基础上，发现更多的教科研典型。相信在全体教职员工的共同努力下，精品的星星之火必须能在xx的土壤中构成燎原之势。(二)创新发展途径。发展是硬道理。学校要实现跨越式发展，务必依靠创新，务必用创新的思路谋划发展，用发展的方法解决前进中的问题。就应说，我们在教育科研、教学管理、学生管理等方面都已经有所创新，但这还不够。领导班子成员、各职能部门、各位教职员工都要能够创造**地开展工作。用创新的眼光去解决我们在工作中碰到的常规问题，必须会大有所为、大有收获的。毕业班是学校的窗口，毕

　　

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　　业班的教学成绩直接影响着学校的生源和声誉。创新的工作思路和工作

　　发展后劲足、引领作用强的崭新形象出此刻大家面前!

　　方法，必须会为毕业班的工作注入新的活力。

　　谢谢大家!

　　(三)促进教师专业成长。实践证明，教师最关注的是自己的专业成长。篇七

　　学校将尊重教师发展的主体**，为教师专业化成长搭台子、引路子、想

　　一学年来，以办人民满意教育、创人民满意学校、全面推进素质教育

　　点子，让教师在付出中享受幸福感。我们要用领导自身行为的楷模激励、为出发点和落脚点，我校坚持赏识引领，着力推进“雅行育人”德育

　　体现亲和力的情感激励、工作中的职责激励、决策中的参与激励、教师

　　实践和“361·自主合作”课堂改革，领导班子群众率先垂范，服务一

　　发展的目标激励等不同形式，激励教师专业成长。

　　线，勤政高效，踏实开展各项工作，学校办学水平不断提升，取得较

　　各位领导，老师们，在全体教职员工的理解、支持和共同努力下，学校

　　为满意的成绩。

　　有了长足进步。放眼新的一年，应对教育发展的新形势，应对党委和****

　　一、以绩效考核为抓手，规范管理的水平不断提升。

　　对教育发展的新要求，应对广大人民群众对教育发展的新期盼，应对广

　　学年初，绩效考核相关细则开始施行，学校绩效考核领导组统一领导，

　　大教职员工建设学校的新愿望，领导班子将以思想****觉悟高、行政管

　　各部门对条块工作公平公正、实事求是的进行考评，严格标准，一把

　　理水平优、专业引领潜力强为标准，以改革的勇气、创新的精神、发展

　　尺子量到底。考核评价做到“三结合”：定**与定量评价相结合，自

　　的谋略，振奋精神，使xx校园充满浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气，

　　评与他评相结合，构成**评价与阶段**评价相结合。考核状况在学校

　　xx也必须会以校园环境雅、文化氛围浓、教学质量高、学校品牌佳、

　　校务公开栏、校园网以及校讯通平台公开，定期公开与即时公开相结

　　

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　　合，让教职工及时了解自己工作业绩的考评状况，发现并及时纠正个人

　　德育资料和要求，开展丰富多彩的活动，让学生在活动中逐渐构成良

　　差错，在工作中提升业务水平，增强了绩效考核工作的透明度和考核结

　　好的行为习惯。以国旗下讲话、班会、广播会、橱窗海报为宣传平台，

　　果的公信力。

　　以考核、督查、评比为推进方式，“八礼四仪”教育活动成为校园德

　　从实施的结果看，绩效考核方案进一步调动了教师教书育人的用心**，育的新风景。“同追中国梦，共铸搬中魂”主题系列活动成功推进，

　　尽力做到了人尽其才、各尽所能，体现了激励先进、优质优酬，按劳分

　　学校成功承办如皋市

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　　来，学校在“严”上下工夫，在“细”上做文章，在“实”上求发展，，取得“江苏省健康卫生促进金奖学校”、“如皋市关工委常态化建设合格单位”等荣誉。三、以“有效教学”为依托，“361”教改取得新突破。教学改革中，我校围绕课堂，狠抓“有效”研究，落实了“四个有效”，即“实施有效备课”“坚持有效教学”“保证有效作业”“进行有效****”。消灭无效，减少低效，追求高效，成为师生的共同追求。在生源数量逐渐减少，生源质量有所下滑的现实形势中，用心探寻到一条打破“生源决定论”、解决“低进高出”疑难的有效途径。围绕“361”课改，从教学常规入手，依托备课组，构成各年级备课组“一周双课”制度。教研课抓导学，重示范，显个**;群众备课有计划，讲合作，求高效。加强巡课检查制度，密切关注老师导学常规执行及学生课堂学习状况，规范教学秩序，确保教学活动有序进行。重视对教学质量监测，及时掌握各班、各科、各老师教学效果，注重分析，提出针

　　对**改善措施和要求。学校课题研究注重德育课题和教学课题并肩发展，微型课题和重大课题相互补充，普通课题和重点课题共同研讨，有序推进。本学年度，德育招标课题顺利结题，省级及以上报刊发表及获奖论文近80篇，“xxxx年青年教师读书展示会”上1人获如皋市读书征文一等奖，二等奖若干。年轻教师用心参与学历提升，3位老师接到教育硕士录取通知书。一年来，我校顺利承办全市多个学科教研活动，承办全市信息技术评优课;高邮一中、宝应画川中学、沛县县中、二中、瓜洲中学等学校纷纷来校考察;理解邀请，我校派团赴高邮、宝应、沛县讲学交流。xxxx高考再次创造辉煌业绩：605人参考，本科上线402人，本科上线率66.45%，比照去年增加8.7个百分点。对照市局下达本二必成指标280人，超过122人，完成率143.6%;对照市局下达本二加压指标320人，超过82人，完成率125.6%;对照有效生源217人，净增185人，本科

　　

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　　完成率185%。根据市局高分段人数统计，375分以上我校有7人，在全

　　以上是《学院党委述职报告七篇》的范文参考详细内容，讲的是

　　市四星高中中位列

　　

　　

篇十：学院领导班子述职报告

　　2022高校领导干部述职报告

　　2022高校领导干部述职报告1

　　20__年，在省委和省政府及省教育厅、省高校工委的正确领导下，院党委紧紧抓住我省谋划中原经济区建设、奋力实现中原崛起的难得历史机遇，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《__省中长期教育规划纲要》，围绕“建设国内知名、国际有影响的高职院校”的战略性任务，团结、带领全院师生员工，坚持改革创新，推动科学发展，学院各项事业取得了新的成就，实现了新的跨越，根据考核要求，院党委从班子学习建设情况、党风廉政建设情况及年度工作完成情况等方面向省委组织部考核组汇报如下：

　　一、院党政班子学习建设情况

　　新一届院领导班子调整后，为确保学院各项改革建设事业不断向前推进，示范建设成果不断取得进展，我们以不断加强班子自身建设为出发点，以不断提高办学治校能力为着眼点，深化理论学习，理清发展思路，转变工作作风，着重抓了以下工作：

　　（一）坚持理论学习，提高思想政治素质。

　　我们继续坚持和完善了党委中心组学习制度，结合推进学习型党组织建设，立足于把握发展机遇和推动学院工作，围绕如何进一步解放思想、深化改革，抓住历史机遇、谋划学院发展等问题，通过专题辅导讲座、会议学习交流、典型案例剖析等形式，对党的十七届五中六中全会精神、我省九次、《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》和河南日报何平《九论》政论__以及全国、全省教育工作会议精神等，进行了专题学习和深入研讨。党委中心组一年来集中学习12次，编印中心组学习参考资料12期，班子成员撰写各种读书心得36篇。同时，学院领导班子十分关注全国高职教育改革发展动态，4名班子成员先后参加了教育部组织的学习培训活动，积极开展高职教育改革和发展的研讨，不断提高自身把握学院发展规律、推动学院事业发展的能力和水平。

　　（二）开展主题教育，理清学院发展思路。

　　在抓好班子自身理论学习的同时，院党委根据示范性院校验收后（后示范时期）学院党员干部和教职工队伍的思想状况，在全院广泛开展了“做科学发展先锋队，当示范引领排头兵”为主题，以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织为主要内容的创先争优活动。就后

　　示范期，如何巩固示范成果，强化内涵建设，持续推进改革,防止思想上出现松懈倾向,避免改革疲惫等问题，学院召开了多个层面的“诸葛亮会”，全面听取教职工对学院今后发展的意见和建议，进一步找准了定位，理顺了思路、明确了下一步努力方向。同时，通过开设专题讲座、辅导报告等途径，加强形势与任务教育，把党员干部和教职工的思想和行动进一步统一到了学院持续健康发展的新任务、新要求上。

　　（三）创新学习形式，增强学习效果。

　　为增强学习的针对性和实效性。我们把集中学习与自学结合起来、专家报告与深入调研结合起来、中心组理论学习与其他业务学习结合起来，采取报告会、读书会、研讨会等多种形式。请进来，走出去，组织中层干部分批到企业进行现场学习培训，与企业有关领导和管理人员、一线操作人员进行讨论，就人才培养、学生就业、校企合作等事项进行了交流；组织各专业项目建设小组到长三角等发达地区兄弟院校、企业调研考察，就专业建设、课程体系构建、教材建设、校外实训基地建设及其他校企合作事项进行了广泛调研和沟通，取得了良好的效果。

　　（四）严格执行民主集中制，切实转变工作作风。

　　认真落实《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》，《河南省高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制暂行规定》，制订出台了《平职学院党委工作规定》和《平职学院基层

　　党支部工作规定》，按照民主集中制原则，规范了党委议事决策制度，明确了党政职责，在学院管理中，凡涉及“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，学院都召开院党委会议或院长办公会议集体讨论决定，研究决策。我们还大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，继续坚持和完善了学院领导联系基层单位等制度，加强基层调研，认真听取基层单位的意见，深入了解师生员工的需求，帮助基层单位解决实际困难，切实改进了工作作风。

　　二、党风廉政建设落实情况

　　院党委高度重视党风廉政建设，不断推进制度体系建设、学校行风建设和廉政文化建设，不断深化监督制约机制，为我院各项事业发展营造了风清气正的良好氛围。

　　（一）不断加大反腐倡廉教育力度。

　　及时召开党委暨纪检监察工作会，传达学习了中纪委六次全会、省纪委六次全会精神，对20__年度党风廉政建设和反腐败工作进行了周密部署。开展了丰富多样的学习活动，组织领导干部观看话剧《惊天雷》，开展了庆祝建党__周年反腐倡廉知识竞赛答题活动、学习《廉政准则》活动，学习“三平”精神和先进事迹活动，坚持每学期安排4-6学时廉洁文化教育课，积极推进廉洁教育进课堂，把廉洁教育纳入学生的《形势与政策》等思想政治理论课教学范畴,并将廉洁文化教育作为学生干部、入党积

　　极分子和党员培训班学习的重要内容。继续发挥校园网、校报、广播、信息、板报等各种舆论阵地作用。教育引导各基层党组织和党员干部正确把握、模范遵守和认真落实，不断提醒广大党员领导干部经受各种诱惑的考验，在思想上筑牢拒腐防变的壁垒。

　　（二）全面落实党风廉政建设责任制。

　　为切实将党风廉政建设责任制落到实处，校党委研究制订了《20__年度党风廉政建设责任目标》，按照“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设目标及责任进行了分解，并与主要负责人签订了《廉政建设责任书》，将具体工作责任落实到各系部、处室，同时，院党委还定期开展监督检查，对整个学院的校风、行风、党员干部作风、师德师风及学院的重点工作进行检查，并提出具体的整改要求，从而把党风廉政建设与业务工作结合起来，把责任贯穿于学院各项工作之中，形成了责权分明、层层负责的反腐倡廉建设责任体系。

　　（三）不断强化监督制约机制。

　　构筑了“四员一站”群众监督体系，进一步加大了对人、财、物集中的重点领域和重要环节，特别是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度。深入开展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等专项活动，加强了对公务接待、公务车辆管理使用情况的监督检查。及时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物

　　资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监督制度，把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序，把组织监督和群众监督有机的结合起来。基本做到了制度规范健全，形成了多渠道、多方位的监督制约机制。

　　（四）认真执行廉洁自律规定

　　对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《河南省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定》，集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际，进行认真自查，做到了如下要求：学院领导班子成员的薪酬由集团公司批准，学院工资改革方案均经教代会讨论通过，没有违规自定薪酬、滥发补贴和奖金现象；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；注重深入基层、联系群众，没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的事情；能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；能严格对配偶、身边工作人员进行教育和管理，经常提醒他们要努力工作、勤奋学习，严格执行廉洁自律的各项规定要求；支持财会人员依法依纪开展工作，没有授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、学院财务制度的活动；没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品的现象；学院的大宗物资采购和工程建设在纪检部门的监督下，均以招标

　　方式进行，领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作；能认真执行集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。

　　三、干部选拔任用工作情况

　　20__年，院党委在干部选拔任用工作中，自觉贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等干部选任工作政策法规，紧紧围绕学院改革发展目标，对涉及新成立的机构和职务空缺部门进行了局部调整：涉及任免干部28人，其中，提拔中层党政正职（副处）2人、副科级13人；平调干部13人。没有出现超职数配备、违规提拔、违规进人问题。

　　（一）坚持制度刚性原则，严格执行干部选用有关规定

　　认真贯彻中央《干部任用条例》和集团选任工作有关规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。严格工作程序，切实做好民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任职等各项工作，着力把好了“四关”。

　　（二）健全干部选用监督机制，提高选人用人公信度

　　认真执行“三重一大”等制度规定，强化考核监督，纪检监察部门全程参与干部选用工作。坚持德才兼备，以德为先的用人标准。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向。不让综合素质高的人吃亏、不让肯干事的人吃亏、不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制，对业绩突出、

　　群众认可的好干部，大胆提拔重用，同时，对工作无思路、长期不在状态、群众意见大的干部，果断进行调整，让落实不力、工作滞后的干部坐不稳、有压力，形成了褒奖有功者、惩戒无为者的良好氛围。同时，不断扩大群众监督，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大了群众参与干部工作的范围和程度。

　　（三）注重在一线选拔干部，优化班子结构

　　20__年，我院任命的13名副科级干部中，有11人为教学一线的骨干教师，他们在教学战线上踏实工作，积累了丰富的工作经验，成绩突出并得到了学院教职工的认可。通过此项工作，极大地调动了基层干部干事创业的积极性。

　　（四）着力推进竞争性选拔干部工作。学院党委在严格执行《干部任用条例》的基础上，着力推进公开选拔工作。如在公选制度设计和资格把关上突出工作实绩和群众公认，采取“先推后考”的形式，从制度上保障干得好的能考得上，确保了实绩突出、群众公认的优秀干部能进入选拔视野，为“能干”者脱颖而出构建有利竞争环境。20__年，我院公开选拔了1x名副科级以上干部，全部为公选干部。20__年我院将展开干部换届工作，所有岗位仍将继续实行竞争上岗机制。

　　四、学院事业建设发展情况

　　一年来，院党委围绕学院中心工作，深入贯彻落实科学发展观，把握方向、统一思想、凝聚力量，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，有力推动了学院各项事业持续健康快速发展。为今后向更高层次迈进打下了坚实的基础。

　　（一）教学内涵建设持续加强

　　1、在专业课程建设方面。紧盯企业和市场需要，新申报专业3个，停招了社会需求和生源不旺的新闻采编、文秘等6个专业（含方向），使学院的专业布局更加合理。上报两个中央财政支持建设的专业（矿山测量、煤炭深加工与利用），已通过省教育厅审批、教育部公示。新建成省级重点专业建设点1个，遴选确定院级重点专业建设点3个。遴选确定平煤神马集团示范性建设专业6个；建成省级精品课程1门、院级精品课程14门。结合煤矿生产实际，编写工学结合教材22本、设备故障案例集8本。

　　2、在师资队伍建设方面。新增省级教学团队1个。新引进教师18人，4名教师晋升为教授，9名教师晋升为副教授，11名青年教师通过硕士论文答辩取得硕士学位，1人取得博士研究生学历，并获博士学位。目前，学院副高以上职称教师已达35%，青年教师中研究生学历（学位）占75%，专业教师中双师型教师占80%。强化教师实践教学能力提高，组织煤炭主体专业骨干教师308人次下矿井锻炼，进一步促进了教学与生产实际的零距离

　　对接。利用暑假组织中青年教师279人进行培训、试讲，举办说课活动。组织公开课40人次，有效促进了教师教学能力的提升。

　　2022高校领导干部述职报告2

　　这个学期以来，x级的学长基本上把工作交给我们__级的做，我和弄玉燕做记者团的负责人，在李莉，罗颖老师和团总支的各位同学的帮助支持下，使本团的工作完成的很顺利。

　　现将我负责的部分作具体汇报：

　　9月份，参加迎新工作。在新同学的宿舍宣传团总支和记者团，吸收新的干事。9月底组织新干事参加我系举办的化装舞会。

　　10月份，工作放在上学期的系刊的排版上。也重点培养新干事的干事情能力。作为一个团的负责人更应该带新干事做事情，应做到模范带头的作用。强调团内的纪律，新老团员工作中的协调。

　　10月底组织x级的团员参加第四届系学代会的工作人员。

　　11月份，工作重点放在这学期系刊的稿件投稿上，指导工作并积极投稿。组织团内的成员积极报道科技活动月的活动上面。10月中旬已经把上学期征文比赛获奖的同学的奖金发放。对新的干事进行整体的培训。

　　11月底进行新干事考核，最后确定新干事名单：

　　从本学期9月24至今，带领团员们完成上级分配的各项工作任务。领导团员学习团内的各项规章制度以及工作职责。如今各部门在活动分工上已经自觉做到归位，并灵活运用书面工作职责，在各项工作中的积极性和工作责任心得到相应提高，活动效果得到充分体现。在新团员的思想工作上，积极引导新团员工作走上一个正确工作轨道，让新老团员都能了解团的事务，团的工作进程，学习到团的职责和制度，在活动中每个人都是活动的领导者。

　　做为团的负责人，我作到分析活动报告情况，尤其在系刊海报宣传上不断要求，因为海报不仅仅是对一个活动的宣传，更是一个团体对外的窗口之一，做好对外窗口，在今后的活动中才能得到广大同学的信任，在工作上也能形成一个便利通道。海报质量也由不合格到满意，到理想，由质变到质量一起前进，这个过程，既是大家团结奋力的结果，也是一个领导力的作用。在稿件方面也有要求，以往只是在新闻上发挥，而是要求在追踪报道、个人专访，方面发展，要求作为一个记者团的一员，每个人都应具备一个记者应有的能力，每个人都应该在写作方面的工作努力，并要求各团员积极写好的__。

　　工作中的不足：

　　（1）部长之间的'沟通还不够，部长与干事之间的沟通不够，干事之间的沟通也不够，干事与其他团总支的人员的沟通也不够。

　　（2）个人的组织，表达能力方面欠缺，有待加强。不能很好的协调好部门之间的工作。不是很好了解新干事的心理，思想动态，工作一段时间，热情减少不少。

　　（3）记者团自己举办的活动不多，干事的锻炼也不够，就主要就是报道系，院的活动。

　　

　　

篇十一：学院领导班子述职报告

　学校领导班子述职报告2022年

　　1.学校治理方面一是“以人为本”的思想，统领着学校的全部工作，我们的一切动身点和归宿都是为了教师和学生的进展。我们提倡四个关注，关注学校，关注班级，关注同事，关注学生。二是提高“效劳”意识。要求领导尽力为教师效劳，教师尽心为学生效劳。全体教职工带着喜爱学生的深厚感情，关怀学生安康成长，时刻提示自己的职责：一切为学生的进展，一切适应学生的进展，一切促进学生的进展！三是提升治理水平。要求班子成员坚固树立责任意识，深入教学、深入一线，自己干出样子影响教师，同时真心实意关怀教师，实行情感治理，突出人文关心，以亲和力和人性化措施调动教师乐观性。构建了“以人为本”的内部治理体制，最大限度地调动了教师工作乐观性，为学校综合实力的提高和可持续进展制造了条件，本学年重点解决绩效工资的发放问题，使教师辅导学生、治理学生有了保障，学生的精神面貌焕然一新。四是重视人才培育。努力为教师供应业务进修和施展才华的时机，让教师在成就学生的同时也成就自己。抓教师的分散力，培育教师的团队精神，是我们思想政治工作的重心，

　　也是学校进展的基石，目的是让全校教师与学校的进展同呼吸共命运，真正体验校兴我荣：

　　一是通过教代会完善学校的奖惩制度，让教师主动为学校进言献策，齐心协力谋进展；

　　二是开展乐观安康、形式多样的教工文娱活动，如篮球赛，丰富了教工生活，增加了分散力；

　　三是关注教师的身体安康，组织提倡教师参与体检，慰问救助困难教师；

　　四是提倡两种精神，即“敬业、勤业、精业精神”和“苦干、实干、巧干精神”，引导教师在享受生活的同时，更要享受工作带来的乐趣。

　　2.教师进展方面我们修订了《xx》等工作制度，加强了教学常规的检查，标准了教师的教学行为，提高了课堂教学效率。强化教师业务学习制度，把学校建立成学习化组织。要求教师写工作日志，教学案例，把教师日常的业务学习、个案反思、心得体会记录下来，让教师在岗位上实践、自修，不断提高讨论力量。加强与县教研室的联系，发挥专业引领作用。学校通过主动请、相互研、内部比等形式以解决日常训练教学实践工作中的问题。本学年教育处副主任被派出到兰州学习，引进先进的教学治理阅历与教研思路。通过校本研修，加快我校课堂教学改革，教师们有了目标，树立了信念，努力学习和不断实践，有力地促进了训练教学质量的提高。今

　　年我们还组织教师仔细研读了各级各科《新课程标准解读》。3.学生成长方面首先是保证学生的生命权，把敬重和确保生命安全放在最重要的位置。

　　一是健全制度明确责任，学校制定了《安全工作制度》和《安全应急预案》，《门卫值班制度》等，并层层签定责任书，明确要求。二是通过专题讲座、黑板报、宣传资料和警示标志等对学生进展安全训练。三是定期进展安全排查，准时消退安全隐患。

　　其次是要求教师坚固树立“成人、胜利、成才”的育人理念。“要成才，先成人”是我们的“成人”理念，即先要关注未成年人的思想道德建立。我们坚持每周举值周评比小结，开展争夺流淌红旗活动，并对学生进展爱国主义训练。

　　一年来，我校思想道德训练的重心是抓学生行为习惯的养成训练，使学生具有良好的文明素养：一是进一步标准学生的言行，二是针对薄弱环节进展专项整治。三是开展了“卫生，纪律”每周一评比活动，学生的卫生习惯和文明程度得到了进一步改观。四是加强家校联系，屡次召开家长联系会，形成训练合力。

　　4.重视德育工作，加强的精神文明建立。一学期来，我校非常重视对学生的德育训练，广泛开展寓德育于其中的活动。本学年我校开展了书画展览，歌咏竞赛，体操表演，班级篮球赛，拔河竞赛，乒乓球竞赛等活动。每周的学生思想训练和主题班会从不连续，

　　各班的黑板报每期准时刊出，并准时进展评比。年级组、团委会对犯错误的学生准时进展帮教，对屡犯校规校纪的学生

　　进展急躁的长期的帮教。不卑视和不放弃每一个后进的学生。团支部乐观引导，对优秀的学生准时汲取入团。教育处对学习成绩优秀的学生准时进展表扬，对三好学生和各类乐观分子，学科竞赛优胜个人每个学期都进展两次表彰。建立留守儿童档案，强化对问题儿童的治理工作。

　　5.训练教学理念新，教学质量明显改观。教学质量是学校生存和进展的根本。一年来我校狠抓教学质量，既重视学生的思想道德训练，更重视学生的学业成绩和综合素养提高，在今年新课改连续训练活动中，全体教师外出到西峰齐家楼中学学习，促使教师对新课程改革的理念深刻领悟并不断创新，对教科研工作长抓不懈，全体教师努力钻研教学和科研，努力提高教学质量，平常学校注意教学治理，健全考评方法和嘉奖制度，完善绩效工资制度。面对全体学生，既努力提高学生学业成绩中优秀率和合格率，更重视降低学生的底分率。对重大考试的出卷、组织及阅卷均由教育处统一组织进展。由于实行了上述行之有效的措施，教学质量明显提高。6.校本教研特色我校今年的校本培训有了新的突破：在校内先后开展了骨干教师示范课。新手汇报课，教学评估，教学阅历沟通等活动，在教研组的乐观努力下，充分利用我校的训练资源，开展各项培训活动：教师多媒体课件制作，

　　新课改理论学习，课题讨论和开发，师德、班主任的常规日常治理等，在教研中收获了大批的论文与案例，参加了县级的评比活动。本学年，在全县新课改大赛中，我校英语教师xxx，化学教师xx均获得名次奖。三是建立了有效的教研鼓励机制，嘉奖在教学、科研方面有奉献的教师，鼓舞教师向“科研型、学者型”教师转变。

　　7.安全和卫生工作一学年来，学校健全安全和卫生制度，对安全和卫生工作高度重视。虽然学校的硬件不抱负，但想方设法去改善，上学期完善了门卫制度，本学期又新安装了监控系统。由于制度健全，措施到位且行之有效，所以，学校的安全工作确保了无责任事故发生，全校师生又平安地度过一年。二、存在的主要问题1、学校各方面工作虽取得了肯定进步，但学校领导班子在强调“稳步”进展的同时，“跨越”进展意识、科学进展意识还不强。针对学校进展过程中存在的突出问题，如学校面积小，建筑较乱的问题始终没有解决，尤其学生公寓和学校的冲突，成了制约学校进展的瓶颈。学生学习根底薄弱，缺乏良好的学习习惯，导致我校训练教学质量与县其他优秀乡镇中学相比还有肯定差距，广阔人民群众期盼的训练教学水平还未完全实现。2、个别领导和局部教师的课程改革意识还需进一步强化，急功近利的教学现象还局部存在，训练以学生为本的意识仍需进一步强化。此致

　　

篇十二：学院领导班子述职报告

　校级领导述职报告五篇

　　校级领导述职报告篇1一年来，本人担任学校业务领导，工作中，我以新课程改革为己任,爱生敬

　　业，勤恳乐业。在平凡的岗位上，从点滴小事做起，带领全体教师不断学习,不断实践,不断反思,不断总结，开创学校教学工作新局面。

　　学习上，勤奋刻苦，孜孜不倦。积极参加政治学习，努力提升政治素养，积极参加各级各类文化学习和业务培训。另外在工作之余，不断充实自己的理论知识，经常阅读有关教育教学杂志、报纸和理论文献，努力提高业务水平和工作质量，充分挖掘自身潜能，做到与时俱进，在平凡的工作岗位上以“八荣八耻”的标准努力践行“三个代表”重要思想。

　　纪律上，廉洁自律，无私奉献。加强自身政治修养，工作中以身作则，率先垂范，无论在学习上、工作上、生活上还是在与人交往上，我都力求以自己的人格和言行感染教师、感染学生，要求别人做到的首先自己做到，善于听取不同意见和建议，做以办事公开、公正、公平、无私。在工作中我虚心接受教师、学生、家长的监督，工作中善于调动教师的工作积极性，增强教师的凝聚力，坚决反对不说实话，不办实事，当面一套，背后一套的错误行为。牢记《教师职业道德规范》，并以此要求自己，鞭策自己，认真遵守学校规章制度，为青年教师做出良好的表率。

　　教学上，任劳任怨，以实干赢得赞誉。深入课堂，担任了一个班数学教学，课堂中以新课程理念为导向，遵循学生的认知规律,以三维目标为核心,学生主体发展为前提,自主学习为途径,培养创新精神和运用知识能力为重点,从培养学生常规入手，认真钻研教材，以灵活的教法，激发学生兴趣，在传授知识的同时，注重学生能力的培养。学生课业负担轻，教学效果显著，所带班级成绩优良，合格率在95%以上，优良率在70%以上。

　　在教研中，潜心研究，以反思提升素养。在课程改革实践中，我用新理念，新的教学策略，撰写论文，编写教学设计、

　　教学反思等。撰写的论文一篇获市一等奖一篇获省三等奖。研究的市规划课题《学生数学第一学段学力测试题研究》目前已结题，现正着手研究省规划课题《小学数学学习方式中教师教学行为的转变研究》。

　　管理上，积极探索，以创新造就成功。教学管理中围绕素质教育这个核心，以新课改为契机，以常规管理为抓手，以队伍建设为重点，开创学校教学工作新局面。

　　1、关注学生发展，对学生负责在新课程背景下，努力转变观念，把学生的发展放在第一位。教师的一言一行直接影响学生的成长，无论是在教学中还是在管理中我坚持和学生平等相处，无论成绩好坏，都一视同仁，以自己最大的热情去感动学生。在管理中，善于通过交流、座谈等形式，从学生的实际需求出发，制定适合学生实际的规范与要求，组织学生喜爱的课外实践活动和竞赛。在活动的参与中，学生个性得以张扬，学生素质得以提高。2、关注教师以展，对教师负责新课程对教师提出了更多更高的要求，学校要发展，学校要生存，必须有一批高素质的教师队伍，而教师要生存，要发展就必须要有过硬的本领，在校长的领导下，我确定了教师发展的三年规划，制定了校本教研计划，通过完善教研组织，构建教研活动平台。加强教学反思，构建教学反思平台。注重科研导思，构建课题研究平台。开展每周一次的教育论坛。挖掘校本人力资源，构建师生合作平台。以新课程为抓手，构建教学展示平台。为教师的发展打下坚实的基础。一年来，教师中有89人次在各级各类比赛或评比中获奖。学校教研气氛日渐形成，无论在意识上，还是在行为上，教师素养有了极大提升，为学校的可持续发展奠定扎实的基础。3、加强服务意识，对学校负责作为业务领导，我能正确定位，努力做好校长的助手，协调好教师，做好以下方面工作。（1）在校长的领导下，认真制定、组织、实施学校新课程改革计划，使学

　　校课程改革工作有条不紊。（2）制定了课程改革工作的有关制度和办法，如学校教课程改革学常规条

　　例及常规考核办法，校本教研制度，课程实验教师发展规划等等。（3）关心全体学生的全面发展，安排了丰富的综合实践活动和课外活动，

　　组织参与一系列竞赛活动。经过努力，工作上取得了一些成绩，在业务竞赛或评比中，本人曾多次获奖，

　　在管理上，出台了一系列制度和措施，为学校教学特色的形成，学科教学质量逐的提高奠定了基础。

　　所有成绩的取得是与校长的正确领导是分不开的，与广大教师的努力和支持是分不开的，工作中还存在很多问题，如自身工作缺乏内驱力，创新力度还不够，学校学科质量不够稳定，村校教学管理还不完善等。但我相信，有上级领导的大力支持，我将一如既往、继续努力，为学校的明天做出新的更大的贡献！

　　忿怒二字，圣贤亦有之；特能少忍须臾，便不伤生。同学互助一起进步

　　校级领导述职报告篇2，在局党委正确领导下，在同事的帮助和支持下，本人按照部门工作思路、

　　目标、任务，立足本职，积极开展工作，圆满完成了自己所负责的各项工作任务。现将一年来的思想、工作、学习情况汇报如下：

　　一、加强学习，提高政治思想素养。为了更好地完成工作，我在政治思想上积极要求上进，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，认真学习“党的十八大精神”，关心国家大事，努力践行科学发展观，全面贯彻执行党的教育方针，认真落实上级主管部门的各项政策。二、大局为重，营造和谐工作氛围。明确自己的职责、摆正自己的位置和心态，积极进取就是工作与做人的根本。一年来，我始终坚持“学无先后，贤者为先”的理念，虚心向同事学习，尊重领导、前辈和老师，团结协作，使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。工作中以大局为重，遵循和谐、实效的管理目标和团结、协作的工作准则。当同事遇到生活、工作等方面的困难时，能千方百计尽自己所能给予关心和帮助。能勇于

　　承担工作责任，当工作遇到困难或出现失误时从不埋怨别人，推卸责任，而是主动剖析自己的弱点、缺点，并与全体同事一道想方设法，努力战胜困难或纠正偏失，始终保持乐观的心境，努力营造关系融洽、心情愉快，不断进取的忙碌而又和谐的工作氛围。

　　三、主要工作实绩在工作上，作为工程指挥部的一员，我能够紧密团结全体同志，当好总指挥的助手，完成了各项基础设施建设项目的管理，同时也积极参与学校管理工作，较好地完成了分管工作。1、____工程建设。通过积极与村两委衔接，解决了该村土地留用地等遗留问题，使一期工程于顺利进场施工。针对工程建设工期紧、任务重，在工程管理中进一步理顺与施工、监理、设计单位的关系，凝聚各方力量，齐心协力抓好工程建设，及时与建设局联系对幕墙玻璃等设计进行了变更。二期工程项目也进行了报批、审核、招投标。2、____工程项目。完成了设计报批工作，以及消防整改方案，教学楼室内外设计方案，工程预算、审批工作，积极参与完成了县前村的屋基安置工作，为下阶段工程顺利进场打下一定基础。3、积极组织____家校合作，举办了首届“家长节”，努力构建学校、家庭、社会三位一体的德育工作网络，共同创设良好的教育环境。通过开展家长学校，在开学初召开家长会，还组织教师进行集体家访等，引导家长切实转变教育观念，使家长掌握科学的教育方法，以良好的言行举止，为孩子做出榜样。回顾这一年的工作，我的专业知识还有待提高，对新的东西学习还不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题。今后，我将时刻要求自已，从实际出发，坚持高标准、严要求、力求做到思想政治素质和业务素质双提高。述职人：__x__月__日

　　不要忘本，任何时候，任何事情。通用参考你我共享

　　校级领导述职报告篇3

　　各位同仁：回顾一年来的工作，加以梳理、盘点和反思，下面我就学校一年来的工作客观真实的向各位老师作一汇报，恭请老师们指正并予以评议。一、爱岗敬业率先垂范作为校级领导，我们时刻严格要求自己实实在在的做事，堂堂正正的做人，以自己坦诚的待人态度，踏实的工作作风，为大家做好表率。校级领导之间做到了各司其职，各尽其责，同时倡导分工不分家，团结协作，民主管理，班子工作从不相互推诿，遇到问题总是群策群力。班子凝聚力在不断地增强。坚持理论学习，了解教育发展信息，用先进的教育理论指导工作、管理教学，并借助本次教育思想大讨论我们也在努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，增强党性观念，坚持原则，顾全大局。二、教育为本，德育为先。学校领导班子始终把德育工作放在学校工作首要位置来抓，本学年不断研究德育工作的新规律、新方法，不断强化学生思想道德教育，充分发挥德育主渠道作用，不断提升师生道德素养。1、以“常规督导”为切入口。校领导班子以《小学生日常行为规范》、《富春江小学学生文明公约》为指南，每周一主题加强常规性教育。每月对少先队大队委进行岗位培训，调动他们参与学校管理的积极性和创造性，培养学生自我管理的能力。各班班主任老师也加强了学生的心理健康教育、法制教育和自我保护教育，特别的是“问题学生”的教育。2、以“文明教育”为重点。少先队大队部为每周的班会确定主题对学生进行细致的思想教育工作，精心布置班级板报、班级文化布置展示，校园内也用形式多样的带有教育性的宣传感染、陶冶师生，促使他们在日常工作生活中讲规范、讲礼仪、讲公德、讲文明。同时为提升中队辅导员教育职能，组织全体班主任到德清实验学校参与了班级阵地建设的学习交流。3、以“体验教育”为手段。开展形式多样的活动，在活动中丰富学生的生活，培养学生的能力，养成良好的行为习惯。如创市绿色学校中的“白色污染、

　　节能调查、垃圾分类、环保书法、环保绘画”等系列活动，赢得了市绿色学校验收小组的一致肯定；又如雷锋月评比“雷锋标兵”系列活动，获得了多家媒

　　体单位的好评。三、加强教学管理，铸就优质教学。1、夯实学校体艺工作，加强薄弱学科课程建设。坚持不懈地重抓艺术教育教学工作，让课堂中听到更多的歌声、琴声，笑声。

　　我校老师兼课情况突出，人均2门学科以上。为此，拟定了“聚焦课堂、以学促教”的学科教研组培训安案。重点提升音乐、美术、英语、品德、科学等兼职教师的课堂教学能力，采用“公开研讨、理论学习、相互听课、外出交流学习”等形式，提高40分钟课堂效益。具体措施一为邀请县教研室美术、体育学科到我校开展教研活动，作专业引领。二为举行了音乐、美术、体育、纸艺等学科全镇教研活动，进一步规范课堂教学行为，重点在于专职教师对兼职教师的校本培训；三为实现完小和中心校师资培训同步化，一体化；四大力开展家常课互听互学活动。本学年，共听公开课27节，随堂听课和县级公开课22节，并扎实做好课后评课工作，营创“民主探究、相互学习”的评课氛围。确保体艺类活动时间充足，学生全员参与，不搞“花架子”。学校严格落实体艺2+1活动方案。学生全员参与，要求每位学生每天带“跳绳”“乐器”，丰富校园生活，体现小学教育的特质。先后举行“科技节、艺术节、体育节、英语周、读书节”。坚决落实“每天阳光体育活动1小时”活动方案。扎实开展冬季长跑活动，每年举行“素质运动会”和“春季体育运动会。

　　2、立足于课堂教学探究和校本培训的落实，促师资，提效益。本学年，教科室和教导处紧扣“以学促教”这一理念，重点开展以下工作：首先就是以学促教，以课堂评价观的改革为入口推动“有效教学”。本学年学校引导教师去听评课的时候要换位思考。“换一个角度看课堂——学生状态”。主要从学生的情绪状态、注意状态、参与状态、交往状态、思维状态、生成状态六个方面教学评价。反对课堂成为老师的讲堂，成为老师的秀场。评课的本质回归到学生，学生好才能看出老师教学水平高。

　　其次就是注重全体学生的发展，新措施促学困生辅导工作。本学年，结合我校实际，对班级的后15%学生的实行两个强化：强化后30%学生所有作业实行100%面批；强化后30%的学生每人每天多辅导10分钟。其三就是常规管理有新意：重语文学科作文的批改和辅导；重薄弱学科的学生活动过程监督；重教学过程管理的有机整合。3、特色办学课程化，重活动，重宣传。首先抓好纸艺教学的师资队伍建设。开展了教师“读书工程活动”。我校拨出专款购置了一批书目供教师阅读。积极邀请县教研室美术教研员和上级领导来校指导。通过几年的努力，我校教师队伍的素质得到不断提高，具有艺术特长的教师愈来愈多，为我校纸绳艺术教育特色的创建工作提供了强有力的专业师资保证。其次就是遵照学生的认知规律，进行了分层教学：我们在第一学段安排了“纸绳、纸艺作品的欣赏”、“纸绳的多种方法的编搓”“色彩和纹理的选择”“纸绳的粘贴方法”“构图安排”等基本内容。第二学段主要安排了“自由创编、自主创新”。第三学段：主题创作、个性发展所谓“主题创作”就是指根据某个主题，几个学生组合或全班同学合作完成这个主题的作品制作或创作。其三是搭建三个舞台：舞台一——纸绳艺术社团活动。舞台二——校园“纸绳艺术节”活动。相关活动被桐庐日报、桐庐教育网、桐庐教研网进行了报道，活动受到了家长们的一致肯定。舞台三——市、县、校级展示活动。上学期，桐庐电视台《春江少儿》节目对我校特色活动作了专访；这学期，受邀参加了杭州市艺术节开幕式展览活动。四、注重环境优化，改善办学条件。后勤工作逐步规范，努力开创后勤工作的新局面。我们加大了投入，尽力改善学校办学办件。一就是加强基础设施建设，改善硬件设施。我们新建了少先队宣传栏，购置了会议桌，教师办公橱柜，征订了实验室实验柜、实验桌设备等，并对学生教室、校园文化宣传等作了进一步的布置。二就是加快信息化建设。一年来，学校大力进行信息化建设，购置了11套多媒体设备，新订学生电脑103

　　台，教师电脑56台。对B幢教学楼的多媒体设施进行了全面的维修，实现了教学设施教学手段管理手段现代化，新建校园网使学校信息化水平有了质的飞跃。三就是进一步整顿校容校貌。我们对校园设施进行了维护和整修，尽力使校园面貌焕然一新，提升学校绿化的档次和品位，接下去还将对行政楼前进行改造，教师停车场

　　地进行规划，更换部分花草树木，努力为师生员工创造优美的学习与生活环境。

　　学校的发展得益于同行们的帮助，得益于全体教师的共同努力。一年中我校虽取得了一定的`成绩如杭州市绿色学校，桐庐县依法治校学校，桐庐县平安校园，桐庐县接送车先进学校等。但我们在平时的学校管理工作中，有时也缺乏对学校工作的深刻思考，工作水平还有待提高，对大家谈工作多、谈思想少，对大家关心还不够，在此我代表学校领导班子，也代表我个人对学校的每一个老师表示表示衷心的感谢，感谢你们的合作，感谢你们的支持和理解，感谢你们作出的努力和贡献！

　　谢谢大家！述职人：__x5月25日

　　回避现实的人，未来将更不理想。勤学乐施积极进取

　　校级领导述职报告篇4各位局领导，各位同仁下午好：根据教育局的要求，校级领导要在全校教职员工大会上向教育局领导和全体

　　教职员工述职述廉，关于述廉，我想我还没有这样的资格和资本，因为我面对的更多的是不够自律的，不成熟的甚至是冲动的学生，面对的是不冷静的，失望的，甚至是不理智的家长，面对的是有时候有些失望的，疲惫的，甚至是受了委屈的班主任老师。所以，当老师对你说，汪老师，我回到家里，我的女儿都不要我报了，亲情都流失了，你是不是可以考虑下半年不要安排我做班主任了……，说着说着还流泪…..而我一直在争取让管理有成效的，年龄成熟有经验的同志更多的

　　进入我们的班主任队伍，所以主要以述职为主。__中学工作即将满十一年了，学校给了我锻炼的机会，让我从一名普通教师

　　走上了学校的领导岗位，让我从一名普通教师，在教学业务上晋升到了高级职称。是学校培养了我，从这个层面上我很感谢学校给我的机会。在今天的会议上关于理论上的条条框框不不讲了，我想很真实的讲几句自己份内工作的一点真实的想法。

　　学年，我继续协助__校长分管德育和体艺卫工作，并且分担了原来在校级领导分工里属于__校长分管的部分安全综治工作。大的工作思路和工作方法取得的成绩以及一些理念性的内容在今天会议上我就不一一大讲了，我就把在我一线和我相关的所做的一些工作向局领导和各位教职员工做一下汇报。学年，主要做了以下几件工作。1是按照校长年度工作计划，让学校的运动节，文化节，艺术节，读书节，感恩节，志愿节，感恩节活动一一顺利开展，寓德育教育于活动之中，体现德育的渗透的功能。2根据教育局的各个时段的工作安排和相关文件精神，做好相关工作，做到上情下达，下情上报。3是主持召开了__中学第四届班主任论坛，编辑刊出了第四期班主任论坛的相关__，并将编辑形式做了更改，以实况录音的形式进行编辑，尽力争取我们学校在兄弟学校中的知名度。4搭建平坦，在体育老师的大力帮助下，组队并带队代表慈溪市参加了宁波市中小学乒乓球团体赛，取得了女子团体高中组第四名。在宁波市中小学生体质测评中，顺利过关，并取得了良好的名次。5自己带队，组织了高一年级的军训，春游，高二年级的社会实践活动。6更多的是常规性的工作，比如组织班主任会议，和日常管理工作，比如学生早操，课间操，午自修，夜自修巡查，比如就寝管理，学生违纪事件处理，比如组织学生奖惩，学生会和文学社改选，安保力量培训和班主任培训等等。我想，在学年度，我们学校通过的各项考核评估中，比如平安学校，比如绿色环保学校等等，我和我们德育一线的同志们还是做了一点实实在在的事情。

　　以上所说所做的一些工作的完成，很大程度上得益于我们一线的班主任老师，体艺老师和我们政教处的另外四位同志。尤其是我们班主任老师，自修课下班，坐班老师有事的时候他们代理，他们经常性找学生谈心，集会的时候鼓励学

　　生，帮助外出的老师分发讲义，甚至校对答案，尽心尽力，把整个班级当成自己的家庭一样来经营，有时还得担心学生发生什么事情，每次接到政教处打来的电话都胆战心惊，让我很感动。而我所做的，很多知识牵牵头，提提意见和看法罢了，大谈特谈取得了什么什么所谓的成绩，把一线老师和其他同志做的更多的事情归功到自己身上，就显得有些惭愧了，在同一个单位工作，同事之间还是很清楚的。我首先是一名教师，所以我坚信上好课才对得住我的学生。其次我才是学校主管德育和体艺卫工作的领导，如果，在管理过程中出现了什么纰漏和做的不好的地方，我想那是我的责任，我也愿意为做得不好的方方面面承担责任。我只能是尽量做好属于自己分内的事情，把属于自己指责范围之内的事情当做自己最重要的工作来做，这是真实的心声。我记得有几次学生有事情发生，我是十点半，十一点多，从家里赶到学校里来处理来面对学生面对带有很大情绪的学生家长的。凡是涉及到学生的相关问题，尽量到我这里可以全部圆满解决，不给学校正常的教学增加更多的麻烦和无谓的消耗。万幸，平平安安又一年了。

　　如果一年来有所成就的话，我想，我的工作可以顺利完成，一要归功于全体教职员工的理解支持和卓有成效的工作。二要归功于全体行政人员识大局，顾大体，各行其职，各负其责的合作精神。三要归功于我的上级领导对我的信任和培养，为我的工作营造了一个宽松的环境，为我提供了更广阔的人生舞台。借此机会，向领导和老师们表示衷心的感谢。

　　最后，我谈几点自己感受到的不足：1是工作态度上创新不够，前瞻能力有限，独立主管一块工作后，反而胆子变得不够大了，步子不敢放大，信奉了求稳的原则，处理学生的问题上，没有几年那样严声厉色了，但愿我的“无事不胆大，有事不胆小”的原则对学校的德育常规教育依然有效。2工作作风上，协调部门内人员协调部门之间的亲和力还要进一步增强。3是工作方法上，深入一线还不够，无法调动教职员工的德育热情，特别是更科学合理的评价班主任工作的优劣的管理艺术需要进一步提高。当然，待遇也是一个方面，初中绩效了，小学绩效了，高中，还在积累，没有看到效果，只有积，没有效，当然，对于大多数班主任老师而言，提高待遇，能够带来一定的效果，也会使班主任老师感到暂时的满

　　足，但从长远发展来看，让班主任老师感到幸福，感到工作的成就感，更有价值才能更长久的提高工作积极性，所以，借着今天的平台，教育局的领导也在，希望领导可以给我们的工作提供一些指导性的意见，为我们一线的老师，特别的班主任老师提高待遇向教育局争取相关的专项津贴。感激万分，万分感激。如果还有机会，我希望我可以得到更大的改进和提高，我的述职述廉就述到这里吧，谢谢各位。

　　遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。悉心整理助您一臂

　　校级领导述职报告篇5年难留，时易损。飞逝的时光又毫不留情地为画上了一个句号。回顾这一年

　　来的工作，最深的体会就是繁忙、紧张、充实。其间有压力，更有动力；有痛苦，更有幸福。现请各位领导及全体教职工对本人的工作进行审议。

　　这一年里我担任教务处主任、高二年级处主任和高二（1）班英语教学工作。工作中我能谨慎地把握好自己作为中层干部和教师的双重身份，恪尽职守。

　　一、政治思想方面作为一名人民教师，我忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，把教育事业视为神圣的使命。谦虚进取，严谨治学。凡事讲原则，待人真诚、热情，关心他人。有积极的世界观、人生观和价值观。积极协助校长室的工作，一切以大局为重，任劳任怨，尽职尽责。尊重、关心、爱护教师和学生，同事关系和睦，师生关系融洽。牢固树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想，真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。平时严格遵守学校的各项规章制度，在工作中能严于律己，率先垂范，自觉遵守学校制度。尽心尽责，以较高的要求来约束自己。坚持原则，弘扬正气。二、教育、教学工作虽然教务处、年级处的工作已经很繁重，但丝毫不影响我钻研课堂教学。我总觉得，作为教师如果离开了课堂、离开了学生就好像无源之水，无根之木。因此在教学工作中我能做到勤于钻研、精益求精。积极参加各级各类业务培训和专

　　业进修，转变教育教学观念，与最新的教育形势接轨，用新课程理念指导教学工作，认真备课、设计教案，教学中敢于创新，大胆尝试自主、合作、探究的学习模式，让学生动起来，让课堂活起来，努力打造高效课堂，保质保量地完成了教学任务。

　　在教学工作中，我还十分重视青年教师的培养，除对他们提出业务学习的要求外，一有空就听他们的课，及时反馈听课意见，对他们给予鼓励性的评价，与他们交流教学方法及提高教学质量的有效策略，毫无保留的把自己的教学经验与他们共享，使他们在成长的过程中少走弯路。

　　每次教研活动，我也总是亲自参加、积极发言，带动了教研组的教研风气。还积极配合学校为青年教师创造外出学习的机会，使他们更新理念，大胆实践。还能积极给青年教师提供展示的平台，为青年教师的成长铺路搭桥，促使他们快速成长。

　　在工作中，我奉行“人不可一日不读书的”的理念。经常阅读古今中外的一些有关教育、教学的理论书籍。如孔子的《论语》、美国教育家、进步教育之父帕克的《关于教育学的谈话》等，并摘抄重要内容，撰写学习心得和论文。从中汲取营养，以此指导自己的工作，不断提高自己的教育教学管理水平，使自己的教育、教学工作洋溢着智慧和艺术。

　　总之，教育、教学工作是一项常做常新、永无止境的工作，我能以高度的敏感性和自觉性及时发现、研究和解决工作中的新问题，比较圆满的完成了此项任务。

　　三、管理工作教务处就是服务性部门，教务处就是为学校教学服务、为教师、学生发展服务。因此，我感觉树立为学校服务的意识尤为重要。作为教务主任，我深感领导和老师赋予我的使命和责任。我深知教学质量是学校的生命线，教师的发展是学校发展的基础。教务处只有做好了这些服务工作，才能保证学校的教学工作有序、顺利地展开。因此我在工作中，能够耐心、细致、不急不躁，不摆架子，服务好师生，服务好教学。

　　教务处工作繁杂、琐碎，千头万绪。从开学初一直忙到学期末，虽没有轰轰烈烈的大事，却让人一直闲不下来。

　　开学初根据区教研室工作重点，首先认真落实课程计划，开齐开足课时，安排每个年级的课程表。为每位教师和年级配齐教材、教具。安排各年级学生分班，核验、整理各班学籍信息。制定教务处工作计划，布置每位教师制定学科教学计划，对教师备课、上课、学生作业及批改等日常工作提出明确要求，规范教师常规工作。

　　本学年，各级、各类考试的组织及省市区各种评估、验收工作接踵而至，对学校教学管理的各个环节要求很高，但经过多方的努力及指导，我校在各项教育、教学评比活动中都取得了优异的成绩，圆满完成了各项工作，得到了上级领导的好评，同时，也促进了学校教学管理工作的进一步提升。

　　四、存在的不足1、工作中有时出现急躁情绪。由于工作性质的要求，事情一多，全压下来，有时出现急燥情况。今后应加强工作的前瞻性和计划性。2、有时缺乏管理的经验和艺术。还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作，缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。今后应多虚心学习，提高解决问题的能力。五、努力的方向1、进一步增强服务意识，为学校发展创设一流的服务。2、在工作中多一些雷厉风行，少一些优柔寡断，既要严谨又要大气。3、经常反思自己的工作，更快进步。剖析自己、反思自己需要勇气，但更是对自己、对学校高度负责的表现。这一年的工作是零碎的、大量的，但在学校领导的指导、关心下，在各位同仁的支持和帮助下，本人顺利的完成了本学年的工作任务。（值此机会我衷心的道一声感谢：谢谢大家）最后，我想引用这样一句话来结束我的述职：“芸芸众生能做大事的实在太

　　少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。”我愿简单的事情重复做，繁琐的事情用心做。不改初心，方能走远。

　　谢谢大家！

　　你们要学习思考，然后再来写作。悉心整理助您一臂

　　

　　

篇十三：学院领导班子述职报告

　学校领导述职报告范文（精选5篇）

　　一年来，在上级领导和全体教师的关爱下，我始终牢记并认真践行本人的：“情与教育相伴，爱与服务同行”的工作格言，认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较出色地完成了各项工作任务，取得不错的成绩。现将本年度本人的思想和工作总结如下：

　　一、加强理论学习，注重自我修养。政治理论学习是校园干部的立身之本，成事之基。近年来，我一向将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，持续良好的道德风尚。几年来，我用心参加上级各部门举办的各类培训。二、求真务实，不断提高自身的工作潜力。本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了必须的工作经验，能够较熟练地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。平时我能用心主动地参加校长理论知识培训，建立了科学化、规范化的校园管理思想。并参加学科培训，使自己胜任小学各学科的教学工作，本学期担任五年级的语文的教学；用心开展教育教学的研讨工作。及时地帮忙教师处理好教师与家长之间的矛盾，指导他们如何处理家长对子女教育的方法，深受教师和家长的好评。进而使校园教育教学工作得到了规范、健康的发展。三、爱岗敬业，勤奋工作，格守校园的美。勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守校园各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了校园工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我务必以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体教

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　　师努力工作促进xx小学教育事业的腾飞。四、尽职尽责，扎实工作，硕果累累。我把我的情与爱完全融入教育与服务，坚持“以一流服务、树一流教师、育

　　一流孩子”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得必须成绩。

　　（一）建全完善一支坚强有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开教师大会，集广大教师的民主意识，决策校园的发展。

　　（二）大力推进素质教育，面向全体学生，促进学生的全面发展，建立完善校园安全防护体系。校园在大力推行素质教育的同时，把师生的安全当作一种文化来抓。

　　（三）开展读书活动，建立学习型校园。我校充分利用有限空间，在教室的外窗台上建设了有特色图书柜，让学生自主管理借阅图书。还透过每年一度的读书节活动定时定期开展，透过教室的，班级图书的分发，学生图书管理员的选拔；开展读书笔记、手抄报、黑板报、校园征文、讲故事等评比活动。激励学生热爱阅读的兴趣和爱好。让学生在学习中不断探索研究、茁壮成长为国家有用的人。在那里每位学生展示自我、发展自己，同时是增进师生共同交流、相互学习借鉴的园地，大兴学习型校园。

　　（四）重视青年教师培养工作，大兴课改之风。近年来，校园受到规模小的制约，办公经费严重不足，虽然如此，校园还是对青年教师的培养，确立制度予以保障，制定培养计划，落实指导教师，定期召开教研活动学习交流。

　　（五）抓核心工作，教学质量稳步提升。校园继续推进强化教学常规管理，狠抓教师的课堂教学效益，针对农村家庭教育相对薄弱的诸多因素，校园召开专题研讨提高教学质量协调会，多方研究，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重视力度，透过全体教师的努力，教学质量有了长足的进步。

　　（六）校园后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。校园硬件建设也有了长足的发展。如：校园大门、警务室、围墙、教学楼门窗、教学设备、、厕所及教学楼门窗等，能及时进行维护，发挥更大的效能，为教育教学服务。

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　　五、不断改善作风，无私奉献，廉洁自律。时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维顾全大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。透过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设转成自觉行动，贯穿于日常工作始终。xx年，在市教育局和党委政府的正确领导下，八屋中学全体教师，紧紧围绕市教育局年初教育工作会议精神，努力拼搏、团结一致、工作精益求精，洒下了汗水，收获了喜悦，团结和谐，开拓创新，锐意进取，聚精会神抓教学，一心一意谋发展，各项工作均取得了优异的成绩：学校被评为德育工作先进单位，教学工作先进单位，职教招生工作先进单位。现就本学期的工作情况向大家做一简单的汇报如下：一、德育为首，开拓前进要想振兴一所学校，就要从德育抓起，既抓领导班子思想建设，又要抓教师队伍思想建设，从而方能进一步带好学生思想政治工作。在领导班子思想建设中，首先从自身做起，采取读党报、党刊、上网学习等形式使自己思想觉悟与时俱进，同时要求领导班子以身作则，提高自身政治素质。我坚信：“一个好的领导班子，就是一所好学校”。加强领导班子的制度建设，树立公正、公平、公开的工作作风和良好形象，会带动全体教师的整体工作素质。为了促进教师的政治素质提高，我从全局出发，结合学校教育教学工作实际，利用校园文化建设，出外参观学习、例会、等各种形式来实施，通过教师政治素质的整体提高，来影响学生的道德品质。在一学年内，学校领导班子建设，教师的精神面貌，学生日常道德行为规范出现了可喜的变化，领导工作热情高，教师工作积极性高，学生违纪现象少了很多，学风、校风步入良性循环的运行中，养成教育已初见成效。二、履行职责，务实工作校长在某种程度上不仅是一个职务，更是一个职业，它需要通过不断的学习、工作、从而具备一定的职业素质和能力，只有思想观念走在时代的前列，从全局出发，把握学校发展的整体方向，才能使学校真正成为培育人才的摇篮。为此，

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　　我在开学之初，就结合上级文件精神，制订了并细化了政、教、总各线管理制度，目的是为了打造一支政治素质高，业务能力强的教师队伍。为我们八屋中学的腾飞夯实基础。实践证明，通过一学年的运行，我校教师的思想观念、工作能力、钻研能力得到很大的提高，学生呈现出了昂扬向上的精神面貌。这说明，我们这个团体是健康的、向上的。凭这一点，我相信，不久的将来，我们的学校一定会成为一流学校。

　　三、严以律已，从我做起作为校长和党支部书记，我深感自己肩上担子很重。为此，我一直吃住在校，每天都同带班领导一起查课查寝，总是在学生就寝后自己才能就寝，树立以校为家的思想，以身作则、团结同志，时刻关注着学校的细微变化，深怕辜负了上级领导对我的信任。学校管理上采用人性化管理与制度化管理相结合的办法，制订了教职工考勤管理制度，又切实关心教师的日常生活，想教师之所想，急教师之所急，解教师之所困，努力为教师营造舒心的工作环境。四、抓好硬件建设，惠及师生由于学校底子薄，基础设施老化现象特别严重，比较突出的就是校舍，师生饮用水，电力。为此，我协调各方面关系，为学校争取了一栋216万元的教学楼，争取30万元资金维修了西院危房，打了一口价值20余万元的深水井，修建了学校的大门，甬路，硬化了教学楼前后的路面，彻底更新了用电线路，现在全体师生的工作、学习环境变得舒适安逸，可以说现在我校在我市农村中学中各方面条件都是一流的。教学质量是学校的生命线，为了教学硬件建设得到改善，我跟装备办协调，争取31。8万元资金装备了理化生实验室及约2万余元的教师电子备课室微机。彻底改变了农村初中只在黑板上做实验和教师不能网上备课的历史。今年的教学质量更是喜人，50人参加中考，考入重点高中10人，其他全部升入普通高中。五、廉洁自律、率先垂范廉政建设是党和国家大力提倡的，作为一个基层单位，尤其是学校这个教书育人的地方，更应该认真搞好这一点，这就要求领导首先要廉洁自律，教师要廉洁从教，财务管理要透明化、公开化，要有监督机制。自入校任职以来，我首先理顺了财务管理和财务制度，稳妥处理了各方面关系，减缩不必要的开支，力争

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　　把学校的每一分钱都要用在体现其最大价值的地方。在今年的财政审计联合检查中，得到了检查组的一致好评。

　　六、工作的经验和教训通过一年来的工作，我也发现了自己在工作中还有很多不足之处。比如，由于自己工作急于求成再加之性格比较急，所以有时没有顾及一些同志的想法和面子，可能伤了一些同志，希望同志们能谅解；今年修建项目较多，需要学校投入的资金也较大，所以没能搞福利，也希望同志们理解。七、今后的工作打算xx年，我们紧密团结在教育局党委周围，以教学质量为中心，进一步对学生进行养成性教育，加强教师队伍建设，搞好校园美化绿化，尽最大努力搞好教师福利待遇。回顾以前的工作，我们大家一起并肩战斗，取得了一定的成绩，以后的路还很长，在新的一年里，我们将继续奋力开拓，确保学校的持续性发展进入一个新了阶段，为办好让人民满意教育而努力奋斗！

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