2022全面从严治党心得体会100字10篇2022全面从严治党心得体会100字 又相继出台了12个问责办法分别是行政败诉过错责任追究办法公职人员违反交通法觃问责办法安全生产领域责任追究办法政府投资工程质量问题责任下面是小编为大家整理的2022全面从严治党心得体会100字10篇,供大家参考。
篇一：2022全面从严治党心得体会100字
又相继出台了12个问责办法分别是行政败诉过错责任追究办法公职人员违反交通法觃问责办法安全生产领域责任追究办法政府投资工程质量问题责任追究办法损害群众利益行为问责办法失信行为问责办法厉行勤俭节约问责办法制止和查处违法违觃建设问责办法丌当行为导致信访问题収生的问责办法决策过错责任追究办法和领导干部干预司法活劢插手具体案件处理责任追究办法公车改革管理责任追究办法等问责办法形成了具有特色的问责制度体系使问责制度体系始终不加强作风建设的实践相适应心得体会：坚持抓早抓小，推进全面从严治党开创新局面
《中国共产党问责条例》以党章为根本遵循，对健全问责机制，扎紧问责的制度笼子，进一步规范和强化党的问责工作，推动党组织和党的领导干部切实把责任扛起来有重要意义和深刻内涵。
我市于20XX年开始实行小事问责制度体系，目前已经出台13部问责办法，主要针对公职人员中存在的执行不力、盲目决策、推诿扯皮、道德失范等方面进行问责。
一、《中国共产党问责条例》出台的现实意义随着全面从严治党力度的不断加大，问责工作的制度化、常态化要求也越发迫切。XX书记明确指出“制定问责条例就是要把利剑高悬起来，告诫和警示全党，党中央对问责是动真格的，党的领导干部不担当、不负责就要被追责。”因此问责条例的出台是推进全面从严治党的实践要求，也是解决管党治党突出问题的现实需要。二、《中国共产党问责条例》的特点《中国共产党问责条例》坚持依规治党，实现纪法分开。采用党言党语、纪言纪语；对行政问责事项不作规定，对引咎辞职、涉嫌犯罪移送司法机关等已有明确规定的方式和程序不再重复规定；不套用问责启动、问责调查等法律性流程，努力做到要义明确、便于执行。一是坚持问题导向抓住了症结之根。
早在20XX年七一前，两办就曾印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的通知，不过，《暂行规定》主要还是针对行政事项问责，实施7年来暴露出纪委难以监督约束同级党委、对以“党委会议决定”名义的违纪问题难以问责，直接导致了“执纪问责失之于宽、松、软”等问题。十八大之后，中央提出了“一案双查”、“一岗双责”、落实“两个责任”等要求，但因为缺少相关党纪规定，“两个责任”依然更多处在形式化层面。今年以来，湖北两名县级干部，湖南一名处级干部，河南一名厅级干部因落实“两个责任”不力被问责，也仅是免职处理，而我们知道，免职并非纪律处分种类。对此，《问责条例》第二章明确规定，党组织和党员违纪、违法、违反党和国家政策、社会道德、危害党和国家、人民利益，都“必须受到追究”。
二是细化处理原则防范了权力弹性操作和蓄意包庇。
张家界市人民政府副秘书长金则胤遭网络举报包养当地电视台某女主播，之后其先是被立案调查、免职，但很快又被党内严重警告处分，调入市政府工作。消息一出，吐槽、质疑声不断。此次发布的《问责条例》第六、七、八条，不但明确了问责情形、问责种类、运用细则，还明确了党组织领导机构集体作出违规决定的处理原则，这将从根本上防止各级党委、纪委处理违规违纪干部时弹性操作和蓄意包庇，并为党内监督提升了主动性。
三是明确了党组织违规违纪处理原则，真正传递了党中央党要管党、从严治党的魄力。
中纪委官网发文痛批一些地方党委反腐“表面上九级风浪，下面却纹丝不动”，“有的省已查处的领导干部中，半数以上属于带病提拔，有的一把手甚至带病在岗10年、20年，屡被提拔”。显然，这些病根均出在地方党委尤其是党委“一把手”
权力太大，缺少制约上。《问责条例》第五条明确了问责应当分清责任，对党组织领导班子中成员根据职责分别确定责任。直接对接了“一岗双责”、“两个责任”，为各级党委领导，尤其是“一把手”戴上了“紧箍咒”。
条例的印发施行，标志着党的问责工作进一步规范和强化，再次释放出全面从严治党的强烈政治信号。条例对谁来问责、对谁问责、什么情形要问责、如何问责等具体问题作出了明确规定，让问责工作“有章可循”。
三、我市系列问责办法出台的背景与意义
长期以来，在反腐倡廉工作中，大家更多关注的是“大事”、“大要案”，相应的配套法规制度也比较完善，而对于干部轻微违纪违规行为、不作为等作风方面的一些“小事”、“顽疾”却章法不清、依据不明，处于“罚不责众”的无奈状态。针对“多有问责之事，鲜有问责之法”，20XX年6月，市纪委制定实施全国首个《党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》。问责办法的出台，弥补了现有法律监督和纪律监督的不足，填补了对未触犯法律、也未触犯党政纪，但屡屡出现的慵懒散乱奢等作风“顽疾”进行责任追究却无依据的“空白”。《党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》实施后，市纪委边实践，边探索，针对作风建设过程中出现的“不当行为”种类繁多、花样翻新的情况，把“不当行为”再细化、再分离，不断织密问责制度之笼，以成文的“规矩”使作风建设没有空白、不留盲区。又相继出台了12个问责办法，分别是《行政败诉过错责任追究办法》《公职人员违反交通法规问责办法》《安全生产领域责任追究办法》《政府投资工程质量问题责任追究办法》《损害群众利益行为问责办法》《失信行为问责办法》《厉行勤俭节约问责办法》《制止和查处违法违规建设问责办法》《不当行为导致信访问题发生的问责办法》》《决策过
错责任追究办法》和《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理责任追究办法》《公车改革管理责任追究办法》等问责办法，形成了具有特色的问责制度体系，使问责制度体系始终与加强作风建设的实践相适应。13个问责办法，一共囊括了50个方面305种“不当行为”，为“行为”立了规、为“小事”立了矩，为干部立了“纪”。
四、我市系列问责办法的特点
系列问责办法对公职人员小到举止不端、言行失德，大到执行不力、决策失误等行为进行约束。具体对公职人员中存在的精神不振、政令不畅、纪律不严、为政不廉、工作不实、执行不力等问题，坚持“零容忍”，主要针对的是行政行为不当、道德失范等方面，开启了对轻微违纪违规行为实施问责的先河，将过去的口头问责上升为制度问责，为“小事问责”设置“规矩”，为不当行为套上“紧箍”。系列问责办法实施6年来，已问责333个单位，2721人，其中处级干部88人,科级干部613人，科级以下干部2020人。
系列问责办法贯彻中央抓早抓小，早提醒早警示的精神，对全面提升行政效力，实现两宜城市发挥了重要的作用。
五、《中国共产党问责条例》与XX市系列问责办法区别
一是两者的目的不同。问责条例是聚焦全面从严治党，突出管党治党政治责任这一核心内容，突出各级党组织及其班子成员特别是主要负责人这一重点，着力解决一些党组织和党的领导干部党的领导弱化、党的建设缺失，全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，不担当、不负责等突出问题，推动各级党组织和党的领导干部担当起管党治党建设党的政治责任，彰显党内问责的特色和要义。系列问责办法是聚焦抓早抓小，突出以小事为抓手，实现对人和事的有序管理，对不讲责任、
不守纪律、不思进取、不敢担当，甚至不作为、慢作为、乱作为等行为进行问责，教育干部强化责任心责任链，逼“庸”为“能”，逼“懒”为“勤”，逼“混”为“为”。
二是两者的问责主体和对象不同。问责条例规定，问责主体是有管辖权限的党组织，追究的是在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的政治责任，包括主体责任、监督责任和领导责任。问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是主要负责人，突出了“关键少数”。特别是对于一把手这个“关键少数中的关键少数”，更是问责的重中之重。XX市系列问责办法是由各级纪检监察机关实施问责，对各部门各事业单位及其工作人员予以问责。问责的人员范围更广，群体更大。
三是两者问责情形不同。问责条例是根据党章第42条规定，“党组织如果在维护党的纪律方面失职，必须受到追究。”对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党主体责任监督责任落实不到位、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等6个方面失职失责行为，造成严重后果或者恶劣影响的，进行严肃问责。系列问责办法是针对具体行政行为，如在工作中执行不力的、如不认真履行职责，在社会管理、社会治安等方面发生责任事故的，如违反决策程序，超越权限决策的；违反政务公开规定的；干预司法活动的；公职人员违反交通法规；发生失信行为的；违反公车改革管理规定的等等。
四是两者问责方式不同。问责条例将问责方式规范为对党组织的检查、通报、改组3种方式，对党的领导干部的通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分4种方式。其中，诫勉既包括谈话诫勉，也包括书面诫勉；组织调整或者组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职免职等。规定问责方式可以单独使用，也可以
合并使用。在问责实践中，有时要进行组织处理，也要给予纪律处分，这时就要将两种方式合并使用。系列问责办法问责方式是警示谈话、效能告诫、诫勉谈话、考核扣分、取消评优评先资格、公开道歉、通报批评、调离岗位、暂停职务、建议免职共十种。可以单独使用也可以合并使用，突出的是早提醒、早警示，规范干部从政行为、道德行为等。
此外，鉴于党政纪处分均设定了影响期，而系列问责办法制定原则是对尚不构成党政纪处分的违规行为予以规范，强调的是抓早抓小，因此对受到问责后的惩戒措施及影响期未予以规定。（弘利遴选）
六、问责条例执行应用中需把握的问题
1、2009年6月中办印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》仍在施行，其中规定引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。对于一年后重新担任与原任职务相当的领导职务的应征求上一级党委组织部门意见。对此规定，《中国共产党问责条例》中未明确是否沿用。在具体操作中应如何把握还有待一些具体规定出台后进一步研究。
2、2015年7月中组部印发了《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，明确规定受到诫勉谈话六个月内不得提拔或者重用，《中国共产党问责条例》中将诫勉谈话列为问责方式的一种。而《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》是依据《党内监督条例》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》制定的，现在《党内监督条例》正在修订中，修订期间依据问责条例给予诫勉谈话时是否执行此规定需谨慎操作。
篇二：2022全面从严治党心得体会100字
2020反腐倡廉个人心得体会2020反腐倡廉个人心得体会1
惩治和有效预防不正之风，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须抓好的重大政治任务。他在_届中央纪委五次全会的重要讲话中强调，深入推进党风廉政建设和反不正之风斗争，必须重点抓好反腐倡廉制度建设。这一重要论述，对于全面加强反腐倡廉建设具有重要指导意义。我们要深刻领会讲话精神，认真抓好反腐倡廉制度建设，不断完善反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，充分保障制度有效性。
一、不断完善反腐倡廉制度体系
制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。反腐倡廉制度建设是惩治和预防不正之风体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。他强调指出，要以建立健全惩治和预防不正之风体系各项制度为重点，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。建立完善的反腐倡廉制度体系，确保用科学的态度和方法指导制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建设的基础工作。
建立完善的反腐倡廉制度体系。“系统反腐”是当今反腐倡廉的总趋势。“系统反腐”体现在制度建设方面，就是坚持从不正之风现象发生的经济、政治、文化、社会等原因入手，从宏观上进行总体设计;坚持统筹兼顾的原则，使各方面制度紧密配合、综合发挥作用。具体而言，应突出抓好以下几方面的制度建设：
第一，进一步加强反腐倡廉教育制度建设。增强全体公民和国家工作人员的法律观念和制度意识，是加强反腐倡廉制度建设的根本。应通过制度建设，加强和改进反腐倡廉宣传教育工作，提高国家工作人员廉洁从政的素质和公民依法监督的自觉性，使预防不正之风工作更有成效。
第二，进一步加强监督制度建设。形成健全完善的监督制度，是加强反腐倡廉制度化的关键。完善的监督制度，可以保证权力的授予和运行受到必要的监督和制约。应通过进一步细化和完善监督制度的有关规定，改革和完善党内监督体制，健全权力运行监控机制，拓宽监督渠道，增强监督合力，加大监督制度创新力度，使各项监督制度发挥更大的作用。
第三，进一步加强预防制度建设。惩防并举、注重预防是反腐倡廉的治本之策，有效预防不正之风是我们党执政能力的重要标志和体现。应建立健全预防不正之风信息系统，建立健全防止利益冲突制度，形成有效预防不正之风的长效机制。
第四，进一步加强惩治制度建设。惩治不正之风是反腐倡廉的重要手段，也是预防不正之风的重要条件。应建立健全不正之风案件及时揭露、发现、查处机制，建立不正之风现象易发多发领域调查分析和专项治理制度，健全党风廉政建设责任制及其配套制度。
用科学的态度和方法指导制度制定。制度的有效性在很大程度上依赖制度制定工作的科学性、准确性。在制定反腐倡廉制度的过程中，必须坚持科学的态度和方法。
一是坚持从实际出发，注重解决实际问题。形势在发展，实践在深入，人民群众对反腐倡廉提出了新要求新期待，这些都要求我们及时研究新情况、解决新问题、总结新经验。制定制度必须力戒形式主义、官僚主义，杜绝以制度贯彻制度、以文件贯彻文件的做法，坚持从实际出发，紧跟形势发展，使制定出来的制度能够切实解决实际问题。
二是善于抓主要矛盾，着眼解决关键问题。随着]社会的发展，需要制度来进行规范的事情越来越多。如何使用有限的制度建设资源，直接关系到制度的有效性。这就要求在制定制度的过程中，善于运用马克思主义哲学思想，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重点，在解决主要矛盾和关键问题的相关领域建立制度。
三是制度必须具有可操作性，利于执行。建章立制必须符合“于法周延，于事简便”的要求。有些制度之所以不管用，一个重要原因就是原则性多、可操作性少，难以执行。因此，制度的具体规定要细，具有可操作性。四是坚持群众标准，注重社会效应。党和国家的制度归根结底是为了维护和实现最广大人民的根本利益，同时也需要最广大人民的支持和维护。这就要求在制定制度时，坚持群众标准，听取群众意见，体现群众意愿，提高制度的社会认同度。
二、切实提高制度执行力
严格执行制度。制度是由人来设计的，也要由人来执行和遵守;如果制度不被执行和遵守，再好的制度也形同虚设。近年来，中央和地方制定的反腐倡廉制度大部分都得到了较好执行，不正之风现象进一步得到遏制，人民群众的满意程度有所提高。但是，也有些地方对反腐倡廉制度的执行不够严格，制度作用没有充分发挥，不正之风现象依然时有发生。因此，在反腐倡廉制度建设中必须强化制度执行。应切实加强制度对执行的领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行;通过制度宣传教育，增强全体党员、干部的制度意识，打牢遵纪守法思想基础，把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动;加强制度执行情况监督检查，切实查处违反制度的行为，着力在领导干部特别是高中级领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。
坚决维护制度。党员、干部不仅要坚定地执行制度，还要自觉同违反和破坏制度的行为作斗争，维护制度的严肃性。对违反制度规定的做法要及时提醒，提出批评，帮助改正;对严重违反制度的行为，要向上级领导和执纪执法部门检举。领导机关和执纪执法部门要担负起管理和执纪执法的职责，积极回应群众的检举，切实加强制度执行情况监督检查。建立健全制度执行的监督机制，每项制度都要明确监督执行的责任部门，使制度执行的监督责任落到实处。
发挥领导干部作用。在执行和维护制度方面，发挥领导干部特别是主要领导干部的作用至关重要。要求党员、干部做到的，领导干部要首先做到;要求下级做到的，上级要首先做到;要求别人做到的，自己必须首先做到。领导干部不仅要带头遵守制度，而且要坚持原则、敢抓敢管，维护制度的严肃性，坚决同一切违反制度的现象作斗争。领导干部还要自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部。只有一级带一级、一级抓一级，作出榜样，抓出成效，才能形成自觉遵守和维护制度的良好风气。
严格执行制度。制度是由人来设计的，也要由人来执行和遵守;如果制度不被执行和遵守，再好的制度也形同虚设。近年来，中央和地方制定的反腐倡廉制度大部分都得到了较好执行，不正之风现象进一步得到遏制，人民群众的满意程度有所提高。但是，也有些地方对反腐倡廉制度的执行不够严格，制度作用没有充分发挥，不正之风现象依然时有发生。因此，在反腐倡廉制度建设中必须强化制度执行。应切实加强制度对执行的领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行;通过制度宣传教育，增强全体党员、干部的制度意识，打牢遵纪守法思想基础，把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动;加强制度执行情况监督检查，切实查处违反制度的行为，着力在领导干部特别是高中级领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。
坚决维护制度。党员、干部不仅要坚定地执行制度，还要自觉同违反和破坏制度的行为作斗争，维护制度的严肃性。对违反制度规定的做法要及时提醒，提出批评，帮助改正;对严重违反制度的行为，要向上级领导和执纪执法部门检举。领导机关和执纪执法部门要担负起管理和执纪执法的职责，积极回应群众的检举，切实加强制度执行情况监督检查。建立健全制度执行的监督机制，每项制度都要明确监督执行的责任部门，使制度执行的监督责任落到实处。
发挥领导干部作用。在执行和维护制度方面，发挥领导干部特别是主要领导干部的作用至关重要。要求党员、干部做到的，领导干部要首先做到;要求下级做到的，上级要首先做到;要求别人做到的，自己必须首先做到。领导干部不仅要带头遵守制度，而且要坚持原则、敢抓敢管，维护制度的严肃性，坚决同一切违反制度的现象作斗争。领导干部还要自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部。只有一级带一级、一级抓一级，作出榜样，抓出成效，才能形成自觉遵守和维护制度的良好风气。
2020反腐倡廉个人心得体会2
从1987年改革开放至今，三十年的时间，中国在中国共产党的领导下的羊城翻天覆地的变化，到处是现代化设施，先进科学设备，人们生活总体上达到了小康水平，文化，经济，政治等方面都有了突飞猛进的发展，而如此快发展的同时，相位而来的问题也越来越多，越来越严重。
08年1月15日召开的中国共产党第_届中央纪律检查委员会第二次会议，_再次强调“反腐倡廉”的重要性与紧迫性，并指出08年是全面贯彻落实_大精神的第一
年。这一点在我院也有所体现，校园里的“反腐倡廉”宣传海报，院学生会组织的以“反腐倡廉”为主题的作品展等等。这样做多多少少会对全体师生有所影响。可社会_现象大有人在，少数党员干部作风不正，形式主义，官僚主义，奢侈浪费等等。这些都将直接影响一个国家资源的在效配置和经济发展;破坏了市场公平原则，影响社会公平，增加社会性和政治的不稳定;破坏了社会道德基础和信用关系，污染了社会风气。
因此，我们必须经这些_分子以沉重打击，让他们知道做出有损于国家和人民的事的后果是什么，同时，应加强对权力运行的制约和监督;加强反腐倡廉制度在惩治和预防_中的保证作用;加强反腐倡廉教育。归根到底还是抓教育，党员教育，轻年教育及全民教育。党员教育好了，树立全民榜样_，全民教育好了，树立全国形象，这样廉洁之风，便会得到很好的宣传与发展。
个人觉得这种廉洁习惯应从小培养，现在人们生活水平水平越来越好，独生子女也越来越多，让更多的孩子养成了奢侈，浪费的不良恶习，严重影响今后的作风与价值观的发展，也就不得不出现如此而已多的“_奢侈”的现象，对我个人而言，这一点，我做的还是可以的，或许和我的出身贫困有关，从小养成了这种“节约”习惯。但，更多的是在学习_大后，对人生的反思让我更加懂得珍惜我所拥有的一切，包括此刻的“贫穷”，它让我深刻感受到党的关怀，让我迅速成长，坚强，也让我深刻的懂得了，人生不应在乎你得到了什么，更多的应关心你创造了什么，付出了什么，这才是价值体现。
我是个知恩图报的人，我感谢党在我最困难时，给予的帮助让我更加幸福，勇敢的生活着，所以，我必须努力使自己成为一名合格的共产党员，为祖国的明天奉献我微薄的力量，有句话：落红不是无情物，化作春泥更护花!我甘愿作“落红”，去保护祖国这朵美丽的花!
2020反腐倡廉个人心得体会3
党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,是我国改革开放过程中必须始终坚持的一项战略性工作。后,以为的党中央审时度势、与时俱进,以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感,提出了关于全面从严治党及反腐倡廉的一系列新要求,其力度之大、影响之广、成效之巨、评价之高都是空前的。本文试就后我国反腐倡廉的新理念进行初步梳理。
针对政治生活的若干乱象,提出要严肃政治生活和净化政治生态。改革开放后,党内政治生活逐渐恢复正常,积极健康的党内政治生活是主流。然而,在一些地方、领域、部门和单位,党内政治生活不正常不严肃的现象较为普遍,政治生活低俗化大行其道,消极腐败问题比较严重,突出体现在“七个有之”:搞任人唯亲、排斥异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉票贿选的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有之,搞自行其是、阳奉阴违的有之,搞尾大不掉、妄议中央的也有之。
严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党,首先要从党内政治生活管起;从严治党,首先要从党内政治生活严起。要改善政治生态,必须立“明规矩”、破“潜规则”,压缩消极腐败现象生存空间和滋生土壤,通过体制机制改革和制度创新促进政治生态不断改善。
针对管党治党失之于宽松软,提出要坚定不移推进全面从严治党。指出:从党的以来查处的中管干部违纪违法案件看,腐败分子往往集政治蜕变、经济贪婪、生活腐化、作风专横于一身。以后,党中央推进全面从严治党,着力解决管党治党失之于宽松软的问题。党中央及时修订了《巡视工作条例》《纪律处分条例》,出台了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》和《中国共产党问责条例》,明确了治党管党的主体责任和监督责任,强力执行《党内监督条例》等党内法规。通过中央巡视组全覆盖的巡视监督,管党治党严紧硬的局面正在形成。
针对某些领导干部理想信念缺失问题,提出要补精神之“钙”。一段时间以来,少数党员干部理想信念缺失,对党的忠诚意识有所动摇。一些党员不信马列信鬼神、不问苍生问“大师”、不信组织信个人。还有少数领导干部把对党的忠诚变成对某个人的忠诚、对关系网的忠诚,培植个人亲信、拉帮结派、搞团团伙伙、搞人身依附。强调:理想信念是共产党人精神上的“钙”,理想信念坚定,骨头就硬,没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。理想信念是共产党人的“总开关”,“总开关”失灵,必然会信仰丧失、理想缺失、精神迷失、宗旨丢失。
针对一些领导干部家族式腐败,提出要培育领导干部良好的家风。据中纪委监察部网站统计:从20_年2月13日至12月31日,该网站共发布34起省部级及以上领导干部纪律处分通报,其中21人违纪涉及亲属家属,比例高达62%,家族式腐败现象严重。有的将自己从政多年积累的“人脉”和“面子”,用在为子女非法牟利上,其危害不可低估。苏荣腐败案是典型的家族式腐败。因此,强调,领导干部的家风,不是个人小事、家庭私事,而是领导干部作风的重要表现。在培育良好家风方面,老一辈革命家为我们作出了榜样。每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置,廉洁修身、廉洁齐家,在管好自己的同时,严格要求配偶、子女和身边工作人员。
针对严重的官商勾结腐败,提出要建立“亲”“清”新型政商关系。反腐败实践表明,大量的腐败案件属于权钱交易、官商勾结型的贿赂案件。党的以来,在深刻阐述全面从严治党时,多次强调“当干部就不要想发财,想发财就不要当干部”“要坚决远离各种‘小圈子’‘小兄弟’,坚决杜绝低俗的投桃报李的行为”。后来,他进一步提出要用“亲”“清”两字构建新型政商关系。对领导干部而言,所谓“亲”,就是要坦荡真诚同民营企业接触交往,对非公有制经济人士多关注、多谈心、多引导,帮助解决实际困难。所谓“清”,就是同民营企业家的关系要清白、纯洁,不能有贪心私心,不能以权谋私,不能搞权钱交易。对民营企业家而言,所谓“亲”,就是积极主动同各级党委和政府及部门多沟通多交流,讲真话,说实情,建诤言,满腔热情支持地方发展。所谓“清”,就是要洁身自好、走正道,做到遵纪守法办企业、光明正大搞经营。
针对法纪不分现象,提出“法纪分开”“纪严于法”“纪在法前”。党的后,纪检监察机关在反腐倡廉工作中逐渐厘清了一个本属常识却经常混淆的问题:国家法律和党的纪
律(党内法规)的关系,及时正本清源,提出了“法纪分开”“纪严于法”“纪在法前”等重要命题。坚持“法纪分开”。国家法律是任何组织和个人必须遵守的底线,模范遵守国家法律是党员必须履行的义务;党章党规党纪是全体党员和党员领导干部必须遵守的行为准则。坚持“纪严于法”。党的先锋队性质和执政地位决定了党规党纪必然严于国家法律,必须让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。党纪的标准一定要比公民遵守的法律要高要严,党员干部守住“国法”底线不是标准,守住“党纪”红线才是基本要求。坚持“纪在法前”。党员及党员领导干部违法必先违纪,因此,必须克服惯性思维,把纪律挺在法律前面,以纪律为戒尺,发现苗头就要及时提醒,触犯纪律就要立即处理。
针对腐败易发多发态势,提出反腐败要无禁区、全覆盖、零容忍。指出,当前,腐败问题依然存在。有的仍心存侥幸,搞迂回战术,卖官帽、批土地、抢项目、收红包,变着花样收钱敛财,动辄几百万、几千万甚至数以亿计;有的欺瞒组织、对抗组织,藏匿赃款赃物,与相关人员订立攻守同盟,企图逃避党纪国法惩处。“四风”在面上有所收敛,但并没有绝迹。有的“四风”问题改头换面、花样翻新,出现了各种变异。种种现实表明,全面从严治党任务依然艰巨,必须持续保持高压态势,“用最坚决的态度减少腐败存量,用最果断的措施遏制腐败增量”,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚决遏制腐败现象滋生蔓延势头。
针对腐败分子潜逃境外,提出境外绝非腐败分子的避罪天堂。以后,中国政府加强反腐败国际多边双边合作,启动“天网行动”,加大境外追逃追赃工作,穷尽一切外交和法治途径,开展“猎狐”行动,将一批外逃多年的腐败犯罪分子缉拿归案,成效显着。截至20_年10月,“百名红通人员”已有35人落网。据统计,自20_年4月“天网行动”启动以来,全国共追回外逃人员1400余人,追赃金额40多亿元,首次实现追回人数超过新增外逃人数。20_年上半年,从40多个国家和地区追回外逃人员381人,追回赃款12.4亿元。
2020反腐倡廉个人心得体会4
按照《_集团下发学习集团反腐倡廉文件》的部署和要求，在10月份，我参加了学习了集团下发反腐倡廉文件、集团监察室关于腐败案例的通报。作为一名地区公司的基层员工，听到一桩桩触目惊心、发人深省的贪财案例，看到一些领导、同事抵御不住诱惑，追逐名利，走向犯罪深渊，最终身陷囹圄的惨痛经历，我对此感受颇深，警示作用很大。
通过对反腐案例的学习，使我深深的认识到，从小贪到大贪，最终进入不归之途，损害企业利益的同时，个人的命运也发生了巨大转变，坚决做好以下几点：
一、认真学习公司管理监察制度，提升个人修养。树立正确的世界观、人生观、价值观。始终要严格执行集团和公司的各项规章制度。作为地区公司基层员工，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好公司交给的工作任务，才能更好地做好企业的反腐倡廉践行人。工作生活中要不断深入学习、思考，努力提高自身的修养，做到德才兼备。深入理解公司规章制度，武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育学习相结合，注重学习效果，不断提
高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照集团和公司的要求，严格要求自己，防微杜渐，做一名合格的_人。
二、努力克服贪欲，做到洁身自好。始终坚持做一名合格的_人，完成好公司交给的各项工作任务，重点处理公司与个人的关系，在任何时候都要把公司利益放在首位。贪字头上一把剑，要时时刻刻警醒自己，在大是大非面前坚持正确立场和态度，把公司利益放在首位。进一步加强自身行为修养，用公司各项规章制度去判断、检验是非功过，正确行使公司赋予的权力。坚定_是我家，家好我才好的理念。此次学习通过自我批评和自我教育，牢固树立了为公司服务的思想，提升了自身修养，升华了人格，切实做到洁身自好。
三、从小事、点滴做起，谨防思想行为松懈。努力做好本职工作，工作中时时刻刻按公司制度、流程来操作，不断提高业务能力。贪腐往往都是小恩小惠开始，避免糖果的诱惑。同时工作中时刻以_利益为办事原则。作为地区公司基层员工，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性。因此，广大基层员工，必须积极维护集团和公司规章制度，以实际行动在出色完成各项工作的同时保证自己行为的清廉，并影响身边的人。特别要严格遵守廉洁从业的规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。
集团和公司的利益要要跟自己命运绑在一起，公司的利益需要我们大家来共同维护。我将以此次学习各种案例警示自己，防微杜渐，做到廉洁自好，不断提高自身修养，能够经得起各种诱惑，同时不断学习提高自身修养及工作能力。努力做到与公司一起成长，为_进入世界五百强而奋斗。
2020反腐倡廉个人心得体会5
根据县纪委的要求，我认真收看了由中纪委宣传部、中央电视台联合摄制的电视专题片《作风建设永远在路上——落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》，该片分《承诺与期盼》、《正风肃纪》、《狠抓节点》、《党风正民风淳》4集播放，通过观看，纪实情节将我带到众多第一现场，感悟不少，使我了解了作风建设永远在路上的深刻意义。
一、专题片展现了中央坚决整肃“四风”，推进作风建设的坚定决心。近年来，贪腐、作风等问题已经成为群众关注的重中之重，但是就一定程度而言，此前某些领域的反贪腐工作并不是特别给力。回首过去，_x等“大老虎、小苍蝇”纷纷落马，海外追逃取得优异成绩，整治“裸官”效果显著，公款吃喝得到有效遏制，三公消费的账单不断缩水。更可喜的是，这一次的反贪腐巨浪一浪接着一浪，丝毫没有“退潮”的迹象。不管多大的官，不管是谁，违法违纪必将受到党纪国法的制裁。这让一些公职人员放弃了“风头一过又该如何”的侥幸心理，也让人民群众看到了官场风气彻底好转的希望。
正如专题片的片名，“作风建设永远在路上”——只有摒弃了风暴式行动、运动式执法的思维模式，变“专项治理”为日常工作，让每一项必须的行动都保持“永远在
路上”的状态，反弹、复发的情况才不会发生，好的制度、好的作风、好的习惯才能固定下来，最终取代既往的陋习或者“潜规”。
对公职人员来说，观看这样的纪录片将成为一次印象深刻的警示。此外，影片以大量翔实的第一手材料，披露官员贪腐、作风建设的各种细节，这既是对公众知情权的一种满足，也可以助推大家的反贪信心，重塑政府部门的公信力，同时也让国人看到了中央坚决整肃四风的决心。
二、专题片展现了中央八项规定实施两年来党风政风改进、社风民风转变的重大成果。八项规定出台以来，中央政治局从自身做起，以上率下，自觉、认真、坚决贯彻执行。无论是轻车简从深入基层访贫问苦，坐在农家炕头了解真实情况，还是远赴灾区慰问受灾群众;无论是顶风冒雪看望边防线上巡逻官兵，还是直接约谈作风建设重点单位的领导同志，中央领导同志言必信、行必果，对于端正党风政风，以优良的党风政风带动民风社风转变具有重要意义。八项规定直指党内长期存在的作风顽疾，具有很强的针对性、规范性、可操作性。
据统计，相比党的群众路线教育实践活动开展前，全国压缩会议58.6万多个，下降24.6%;压缩文件190.8万多个，下降26.7%;查处在公务活动和节日期间赠送、接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证的问题1.3万多起、4024人，查处公款吃喝、参与高消费的问题3083起、4144人。充分说明了整治“四风”成绩显著，效果明显。
三、正风肃纪，改进作风任重道远。党的作风建设是党的建设的重要内容，作风纯洁是保持党的先进性纯洁性的重要环节。新形势下，党面临的考验、危险是长期的、复杂的、严峻的，需要我们解决好提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大重大课题，全面提高党的建设科学化水平。因为党的建设只有起点、没有终点，所以改进作风只有进行时、没有完成时，改进作风是党长期执政条件下如何实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的一个永恒课题。
作风的本质是世界观、人生观和价值观的反映，是党性的反映。党性决定作风，是作风的内在根据;作风反映党性，是党性的外在表现。只有纯正的党性，才会产生良好的作风。党性修养无止境，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观无止境，决定了改进作风无止境。
我们深信，通过这次自上而下的教育实践活动的深入扎实开展，通过认真贯彻落实中央十八大精神,落实中央八项规定精神，按照中央统一部署，认真学习、深入基层、深抓落实，定会使党员、干部进一步树立群众观点，干部优良作风会进一步弘扬，解决实际问题的能力会进一步提高，保持清廉本色思想也会进一步提高，工作作风会进一步转变;通过察民意、听民声、解民忧、办实事，使党群干群关系进一步密切,进一步树立为民务实清廉形象，建立起新形势下的党群干群血肉关系，各族人民同心同德、万众一心奔小康，早日实现团结繁荣富强统一的中国梦!
党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党，
不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求;是正确行使权力、履行职责的重要基础。
2020反腐倡廉个人心得体会
篇三：2022全面从严治党心得体会100字
2022以案促改教育心得体会范文（例文）02022以案促改教育体会范文115月31日下午5时30分，仲景街道召开“党风政风恳谈会”。仲景
街道党政班子全体成员、机关全体同志，基层站所负责人，各社区主要负责人参加会议。区纪委常委、监察局副局长贾文锋、区纪委党风政风监督室主任袁延奎应邀参加会议。会议由仲景街道党工委书记崔振世主持。
会议以坚持标本兼治推进以案促改为主题，首先播放了区纪委拍摄的警示教育片《国字号工程背后的贪腐》，该片以区鸭灌局原党委书记、局长周付军的严重违纪问题为案例，讲述了一名优秀的基层干部如何成为阶下囚的故事。因周付军大部分职务犯罪行为都是在其任仲景街道纪工委书记、人大联络处主任期间发生的。教育片的播出，达到了以身边事教育身边人的效果，引发了强烈反响，让大家接受了深刻的廉政警示教育，进一步筑牢了廉洁自律防线，也拉开了仲景街道坚持标本兼治推进以案促改工作的序幕。
贾文锋就深入贯彻六届区纪委二次全会精神，落实全面从严治党主体责任和监督责任进行了廉政恳谈，并对2022年作风建设、
侵害群众利益不正之风和贪腐问题专项整治、强化履职尽责工作、建立容错纠错机制提出了要求。贾文锋还对即将进行的国家监察体制改革作了简要说明并勉励大家，要坚定理想信念，坚持“四个自信”，坚守共产党人精神追求，筑牢拒腐防变思想道德防线。最后，袁延奎给大家作了“2022年度党风政风监督工作要点”工作专题讲座，并结合中央八项规定精神谈了谈党员干部日常工作和生活中需要注意的十个方面。
盛夏五月，麦浪滚滚，正值全年各项工作滚石上山的关键时期。仲景街道党工委、办事处通过召开党风政风恳谈会，不但改进了基层工作作风，推动了以案促改工作，还将纪检监察工作的要求和做法带到了基层，营造了风清气正的干事创业氛围。
02022以案促改教育心得体会范文226月6日，宛城区纪委在区鸭灌局召开坚持标本兼治以案促改警示教
育会议。
会上，观看了区纪委拍摄的警示教育片《国字号工程背后的贪腐》(宛城区鸭灌局原局长、党委书记周付军严重违纪案警示录)，区鸭灌局有关领导宣读了市、区相关文件和区鸭灌局以案促改工作方案。
会议指出，坚持标本兼治是管党治党的有效抓手，全面从严治党，既要靠治标，也要靠治本。要用好惩治成果，查办一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题，从根本上减少消极贪腐现象的生存空间和滋生土壤。
会议强调，要突出惩处治标，对不收敛不收手、顶风违纪、依然故我的行为要坚决予以查处，发挥执纪审查的震慑作用。要突出警示教育，运用案发单位发生的典型案例，用身边事教育身边人，触及灵魂、震慑心灵，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。要突出剖析整改，召开专题民主生活会和组织生活会，围绕本单位发生的典型案例，结合自己的岗位职责，进行深入剖析，挖掘深层次原因，找出发案规律，找出单位和个人存在的问题。要突出完善制度，针对违法违纪案件暴露出的问题，对现有制度进行全面审查、评估和清理，有针对性地建章立制，真正把权力关进制度的笼子。
会议要求，党委(党组)是坚持标本兼治推进以案促改工作的责任主体，党政主要领导是第一责任人，要负总责，靠前指挥;分管领导要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和管辖范围内的以案促改工作，纪检(部门)机关要履行好监督责任，协助党委(党组)抓好工作落实;机关其他部门要高度重视、积极配合，对以案促改各项工作提供有力支持。
会后，大家纷纷表示，这次警示教育会议，既是一次深刻的警示教育，又是一次推进以案促改工作的动员部署。在以后的工作中，要
以发生在自己身边的反面典型为教训，以案为鉴，以案促改，深入查摆纠正自身存在的问题，坚守纪律底线和法律红线，作一名忠诚干净担当的党员干部。
宛城区纪委按照省、市纪委部署要求，第一批筛选了区鸭灌局等4个重点单位，正式启动以案促改工作，以点带面、积累经验，规范程序、形成流程，为下一步在全区常态化开展坚持标本兼治以案促改工作打下良好基础，推动全面从严治党向纵深开展。
02022以案促改教育心得体会范文33“有利益存在的地方就有可能滋生贪腐。个别基层干部往往因为人情
难处或者一点小恩小惠，守不住底线，为他人谋利大开方便之门，影响恶劣、危害甚大。”大竹县委常委、县纪委书记吴兴明亲率工作组查处农业实践生虚假证明系列案件时说。
年初，县纪委陆续收到群众举报，反映部分乡镇在清理登记农业实践生中，个别干部提供虚假证明、违规盖章。县纪委高度重视，立即召开纪委常委会专题研究，并由县委常委、县纪委书记吴兴明亲自挂帅，成立3
个纪律审查工作组，深入全县30个乡镇(街道办事处)，循着举报线索逐一排查100余份农业实践生证明材料，查实了24名
干部的违纪事实，党纪政纪处理24人。
在严肃查处的同时，大竹县纪委更加注重发挥治本作用，建立健全长效机制，防治同类问题发生。
警示教育促整改。及时分析案例，召开案件通报会，并要求各乡镇(街道)纪检组织进一步开展“不作为、乱作为、慢作为”专项整治，加强对基层干部的警示教育，针对相关问题展开全面清理，并认真自查、整改。
完善制度促整改。要求发案单位对相关制度进行再次，查找发案的原因，拿出完善制度的方案。竹阳街道、白坝乡、朝阳乡等10余个单位完善了印章管理规定、证明材料出具制度等，提高了制度的执行力、增强了制度的实效性。
篇四：2022全面从严治党心得体会100字
2022以案促改个人心得体会10篇以案促改，就是要从反面典型身上获得启示，把自身雕刻成让人民依赖、让党放心的好干部。接下来是小编为大家整理的以案促改个人心得体会10篇，希望大家喜欢!
以案促改个人心得体会1为认真落实关于“深入推进全面从严治党，务必坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，进一步加强廉政风险防控，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，日前，郏县纪委印发了《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法》，要求各级政府、各单位结合实际，抓好贯彻落实。笔者认为坚持以案件为重点，就要深挖倒查，向深处抓、往实里做。透过剖析，研究案发规律，深挖问题根源，扩大战果，做好执纪审查后续文章。把案件高发单位，窝案、串案、重复发案单位作为重中之重。建立执纪部门、案发单位和预防机构三方协同开展工作的防控机制。案发单位要深刻反思案件发生的深层次原因，反映出来的思想教育不到位、监督制约不严、体制机制不全等问题，查找关键环节、重点岗位、重点人员的廉政风险点，明确风险等级;纪检部门制定有针对性的教育、打击、处分等分类防控措施，做到以查促教，以查促管，以案促改，以案促建，到达标本兼洽目的。要以案发单位和部门为重点，以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。透过剖析典型案件，深挖问题根源，把握廉政风险防控重点，建立执纪部门、案发单位和预防部门三方协同开展工作的防控机制，扩大执纪审查后续效应，以案促改，以案促防，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。要透过筛选党的十八大以来查处的违纪违法案件，体现全面从严治党的综合效果，把案件高发和窝案、串案、重复发案单位(系统)作为重中之重。要结合本地和我单位执纪审查工作进展状况，及时筛选典型案件，常态化开展农业系统以案促改加强廉政风险防控工作。以案促改个人心得体会2
为坚持标本兼治，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，继省、市纪委坚持标本兼治推进以案促改工作会议召开以来，濮阳县纪委紧跟上级步伐，迅速部署，“三严”扎实推进以案促改。
一是严抓组织保障。由分管副书记和常委直接负责，从县纪委办公室、宣传部分别抽调1名工作人员，成立由1名正科级监察员任主任的坚持标本兼治推进以案促改工作办公室，办公室成员全部脱离原工作岗位，专门组织开展以案促改工作。
二是严格规范程序。制定濮阳县《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法(试行)》，建立完善以案促改推荐书和通知书模板，分别绘制县纪委机关和案发单位以案促改工作流程图，力促工作程序规范化、标准化。
三是严选典型案例。突出针对性、典型性，透过案件审理室和案件监督管理室筛选、纪委常委会研究分析，初步确定公安、工信和扶贫等重点系统和领域违纪违法典型案例14起。目前已启动县工信局原党组书记、局长王学文案件以案促改工作。
以案促改个人心得体会3为认真落实“深入推进全面从严治党，务必坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，进一步加强廉政风险防控，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，日前林州市教体系统召开以案促改工作动员会。以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。以案促改，核心在案。如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，构成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核心工作。抓住此项核心，为强化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作带给可参考、能借鉴的鲜活例子和改善方向。以案促改，关键在促。如何将案件反映出的问题与实际党风廉政建设工作相互印证，并在各机关单位中以思想上的学习教育、作风上
的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关键。促进机关单位、党员干部参与其中的自觉性与用心性，深刻理解典型案例反映出来的廉政工作症结所在，结合机关单位的职能与权责，岗位的定位与特点，做到有则改之，防微杜渐。
议案促改，目标在改。以案促改的目标是从制度、思想、作风等方面齐发力，以前车之覆辙为省自身之镜鉴。结合案件深刻剖析自身，查找漏洞与不足，从根本上逐渐完善制度、提高思想认识，从制度和思想因素上根除违纪行为发生的土壤，标本兼治，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。
只要我们找准核心，抓住关键，咬定目标，相信以案促改工作必须能取得良好成效。
以案促改个人心得体会4坚持人民利益高于一切，是我们党与其他一切剥削阶级政党的根本区别，也是共产党人价值观的核心资料和本质要求。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。在新的历史时期，推进改革开放和社会主义现代化，推动科学发展，根本目的就是要做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。因此，维护好群众的合法正当权益，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是我们党的根本价值取向。现阶段引发社会矛盾的问题，大部分都是利益问题。我国经济体制正在发生深刻变革、社会结构正在发生深刻变动、利益格局正在进行深刻调整、思想观念正在产生深刻变化，在这样的背景之下，利益主体日趋多元，利益矛盾日趋复杂。我省人口众多，地域之间环境条件和发展差异较大，群众的利益诉求多种多样，各种矛盾不可避免。再加上发展不平衡、不协调、不可持续问题短期内难以根本解决，人民内部各种具体权益矛盾难以避免地会经常地超多地表现出来，影响了社会的和谐稳定。我们的各级干部，务必深刻认识和把握新形势下人民内部矛盾的特点和规律，主动适应社会主义市场经济条件下社会管理发展变化，坚决维护好群众的合法正当权益，切记依法维护群众合法权益是政府的基本使命。
我们所说的群众权益包含了两个方面的意思：一方面，维护好群众合法正当的权益;另一方面，对那些不合理不合法的要求，要耐心细致地做好工作，让群众自己打消那些不合理不合法的念头。在很多状况下，群众的诉求都是有道理的，而且相对来讲，提出诉求的群众一般又都是弱势群体，所以政府必须要站在公正的立场上用心维护群众的正当合法权益，依法维护群众权益也是处理好人民内部矛盾的根本途径。而政府要真正履行好依法维护群众合法权益这一使命，就务必使自己的行为贴合法律规范，建设法治政府。要实现良性有效的社会治理，让人民安居乐业、国家长治久安，最根本的就要靠法治。建设社会主义法治国家，更是实现中华民族伟大复兴的重要制度保障。
用健全的制度、体制和机制来维护、保障和实现人民群众的合法权益，就要用心推动社会管理体制机制创新，建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、权益保障机制，正确反映和切实维护不同方面群众的权益。我们要坚持把人民拥护_、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点，在确定涉及群众利益的重大政策和工作目标任务时，务必充分思考统筹好不同群众的利益和承受潜力，绝不能干劳民伤财、违反群众意愿的事。要坚持正确把握广大人民根本利益、现阶段群众共同利益、不同群体特殊利益的关系，兼顾好各方面群众关切，引导群众摆正个人利益和群众利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，认真解决群众反映最强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的行为，办好顺_、解民忧、惠民生的实事，把完成党的各项任务与实现人民利益的一致性高度统一齐来。
切实保障群众的合法权益，加强基层组织建设十分重要。事实告诉我们，那些损害群众合法正当权益的地方，绝大多数是基层组织建设有问题的地方。基层是我们党执政的基础，我们要按照党的基层组织工作条例的要求去加强基层党支部建设，提高党支部在群众中的凝聚力、号召力;按照村委会组织法的要求去加强村委会建设，完善村民自治制度，真正做到村里的事务由村民做主，依靠村民自治搞好农村社会管理。总之，我们务必把基层组织建设好，依靠基层组织做好基
层治理工作。维护好群众的合法正当权益，势必能焕发群众的热情，激发出他
们的创造活力。做到了这一点，我们的各项事业，广东实现“三个定位、两个率先”就有了根本保证。
以案促改个人心得体会5进以案促改都要按照《关于开展坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案》，聚焦重点、把握关键，真正把这项工作做细、做深、做实。一、打好“三场战役”。通过扶贫领域的以案促改，确保脱贫攻坚的圆满完成;通过教育领域的以案促改，确保教育工作真正被重视起来;通过“两违”治理领域的以案促改，确保不良行为得到有效控制。二、做好“三个剖析”。剖析典型个案。对近年来查处的典型案件，选择有代表性的个案进行深刻剖析，找出症结及监督管理漏洞，达到警示震慑教育效果，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;剖析共性岗位。围绕问题多发易发的岗位，查找案发的共性规律，研究防控对策;剖析重点单位。对案件多发或发生重处分案件的部门或单位，必须下大力气开展以案促改，科学配置权力，规范权力运行，强化监督制约。三、写好“三篇文章”。事前抓教育预防。立足当前、着眼长远，强化对可能发生问题的研判预警，努力把办案成果转化为事前预防成果;事发抓惩治预防。对那些时至今日还不收敛不收手、顶风违纪、依然故我的，坚决予以查处，提高违纪行为的查处率，发挥执纪审查的震慑作用;事后抓制度预防。针对典型案件暴露出来的问题，围绕授权、用权、制权等环节，查漏补缺，有针对性地建章立制，提高以案治本工作的精准度，推进以案促改工作常态化、制度化，真正做到把权力关进制度的笼子。四、达到“三重效果”。筛查一批廉政风险点。完成风险点排查工作任务，使风险防控及时有效;解决一批突出问题。针对问题对症下药、集中整改，着力解决一批突出问题;创新一批制度机制。要结合实际、创新方法，力争多创亮点、多出特色，形成一批制度成果。
要加强组织领导，形成工作合力，强化考核激励。以更加坚决的态度，更加有力的措施，把我区以案促改工作逐步提高到一个新的水平，为全区经济社会发展提供有力保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!
以案促改个人心得体会6坚持标本兼治推进以案促改工作是进一步推进全面从严治党、加强党风廉政建设的一项重要措施。透过对一些发生在身边的、系统内部的案例的学习，本人深深感受到党中央惩治_的决心没有变。作为党员干部，要时刻以这些活生生的案例警示自己，要时刻坚守党的政治纪律和政治规矩，勤政为民，不居功自傲，全心全意为人民服务。一、以案促改，关键在“案”身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。作为党员干部，要坚持以身边的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律，透过剖析典型案件，深挖问题根源。这些案例更容易触动人的心灵，更有利于把握廉政风险防控重点，透过典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。二、以案促改，目的在改“人非圣贤，孰能无过过而能改，善莫大焉”。以案促改，其最终目的就是要改，要端正思想，改变作风。一是要工作中严格按程序、按规矩办事，坚守底线。时刻持续工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的职责感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。二是要在生活上注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。注意生活小节，不仅仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。以案促改个人心得体会7为坚持标本兼治，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，继省、市纪委坚持标本兼治推进以案促改
工作会议召开以来，濮阳县纪委紧跟上级步伐，迅速部署，“三严”扎实推进以案促改。
一是严抓组织保障。由分管副书记和常委直接负责，从县纪委办公室、宣传部分别抽调1名工作人员，成立由1名正科级监察员任主任的坚持标本兼治推进以案促改工作办公室，办公室成员全部脱离原工作岗位，专门组织开展以案促改工作。
二是严格规范程序。制定濮阳县《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法(试行)》，建立完善以案促改推荐书和通知书模板，分别绘制县纪委机关和案发单位以案促改工作流程图，力促工作程序规范化、标准化。
三是严选典型案例。突出针对性、典型性，透过案件审理室和案件监督管理室筛选、纪委常委会研究分析，初步确定公安、工信和扶贫等重点系统和领域违纪违法典型案例14起。目前已启动县工信局原党组书记、局长王学文案件以案促改工作。
以案促改个人心得体会8高压反腐，如何标本兼治做好执纪审查的后续文章尤其重要。6月1日召开的全市坚持标本兼治、推进以案促改工作会议透露，我市将开展为期两个月的集中行动，打好标本兼治、以案促改“五场战役”。此次集中行动将以案发单位为重点，以案倒查，跟踪预防，透过剖析典型案件，研究案发规律，深挖问题根源，推进以案促改，扩大执纪审查后续效应，推动构成权力结构配置科学、权力运行规范透明的良性局面。集中行动将紧盯扶贫领域、民生行业、政法系统、关键岗位及发生窝案串案的单位，透过“五改五确保”，打好标本兼治、以案促改“五场战役”。透过扶贫领域的以案促改，确保脱贫攻坚任务圆满完成。重点围绕在扶贫领域查处的挪用侵占、截留私分、虚报冒领等案件进行。透过民生行业的以案促改，确保民计民生的不断改善。重点围绕在医疗卫生、教育、社保等行业中查处的侵害群众利益的_案件进行。透过政法系统的以案促改，确保社会公平正义的坚强维护。重点
围绕在政法系统中查处的以案谋私、滥用职权、失职渎职等案件进行。透过关键岗位的以案促改，确保权力运行的科学规范。重点围绕
在项目审批、资金拨付、土地出让、规划建设、招标投标等重点领域中查处的吃拿卡要、收受_、以案谋私等案件进行。
透过发生窝案串案单位的以案促改，确保工作环境的风清气正。重点围绕十八大以来在部分地区、单位查处的班子成员在选人用人、工程承包、执行中央八项规定精神方面的违法违纪案件进行。
以案促改个人心得体会9有句老话我们再熟悉但是了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃蚁穴、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事一桩”，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设永久在路上，反腐斗争永久不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风，让“四风”树倒根灭。“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在必须程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，应对诱惑、利益，一些领导干部难以抵御，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入腐败的深渊，永久不能自拔。毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，务必治理，务必遏制，务必狠刹。一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关不住，权力篱笆务必扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让“吃拿卡要”行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。
对待“吃拿卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这些违纪党员干部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。
以案促改个人心得体会10不少_官员在找_理由时都会不约而同的把“山高皇帝远”、“没人管自己”导致落马当成一种理由，听起来似乎仿佛很贴合逻辑。仔细一想，绝非如此，这完全就是一种借口，试问，照他们的理由来看，焦裕禄、杨善洲、蒋筑英等同志比他们离“皇帝”还远，那为何他们被人们所赞扬和学习呢“没有人管得到自己”就是谬论，当领导干部他们被任命的那一刻起，就就应明白自身的职责，党和人民寄予的厚望，这还需要管吗这些在笔者看来都是_官员给自己找的借口。“打铁还需自身硬”，领导干部只有先炼好内功才为关键。转作风，树正风。领导干部应把基层当成锤炼自己的平台，而不是捞取好处的口袋，应主动帮忙困难群众，体验群众生活疾苦，掌握群众的诉求。推进脱贫工作进程，增强干群凝聚力，扶贫扶志齐抓。切实转变作风，树立正风，把党和政府的关怀送到每家每户，把党和政府的惠民政策落实在困难群众身上。真心实意解决群众困难，真情真意把老百姓当亲人，才能畅通干群这条渠道，让干群情更深，也让干部作风正。定思想，投真情。一些领导干部对下基层有抱怨，因此对老百姓不闻不问，思想上逐渐偏离导致行为上的出轨。领导干部要深知下基层的好处，基层是了解群众的窗口，是党和政府了解实情的第一资料，因此首先把下基层当做学习进步的舞台，饱含感情的去和群众打交道，进农家院，吃百家饭，听百家声，了解群众所思、所想、所求，与群众促膝而谈，和群众心与心交流，在与老百姓服务中建立感情，同时更坚定自己的思想：为老百姓服务是天职，让老百姓幸福是本职。强职责，勇担当。领导干部要强化职责，敢于担当，挑起大梁，为民解忧，为民干事。领导干部要以基层为入手，想群众之所想，急
群众之所急，解群众之所忧，结合当地实际状况，因地制宜发展生产，加快脱贫攻坚步伐，早日让老百姓过上幸福安康生活。应对难题、难事不推脱不回避，持续求真务实，锐意进取精神状态，攻坚克难，打好脱贫攻坚这场战役，出色完成党和人民交给我们的任务。
篇五：2022全面从严治党心得体会100字
[基层从严治党学习心得体会]基层从严治党学习心得体会篇1我党历来高度重视从严管理干部，也在讲话中多次指出“从严治吏”的重要性，他强调，“要把从严管理干部贯彻到干部队伍建设全过程，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束”。要把习的要求落到实处，就必须从“我”做起，对自己从严要求、从严管理，做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好党员、好干部。一、必须坚定理想信念。理想信念是否坚定，是衡量党员干部合不合格的第一标准。缺了理想信念这个“钙”，“软骨病”就会随之而来。多少曾经的好干部就是因为放松了警惕，面对诱惑放弃了自己的理想追求，背离了党的宗旨路线，最后跌进腐败的深渊。坚定的理想信念，是人内在的“永动机”，不会因外部环境的变化而减速，不会因遭遇了艰难困苦而停滞;坚定的理想信念，是人生航线的灯塔，会时刻引领着你朝着正确的方向前行，少走弯路，不偏航线;坚定的理想信念，是风筝的线，断了线的风筝可能会飞得高、飞得远，但迟早都面临着坠落的危险。“物必先腐，而后虫生”。作为一名党员，首先要在思想上严格要求自己，在当前复杂的国际国内形势下，要更加坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，筑牢思想防线，防止“破窗效应”。二、必须遵守政治纪律。政治纪律是最高纪律，也是对党员干部的基本约束。遵守政治纪律，就是要遵守党的纪律，时刻以党章为纲严格要求
自己，时刻秉承较强的宗旨意识、责任意识和纪律意识，服从并且遵守党的教育和管理。要在大是大非上讲政治、有立场，牢固树立大局观念和全局意识，始终拥护党的决定、遵守党的纪律。要在具体工作上履好职、站好岗，完成工作任务要实事求是、步步为营，绝不打折扣、做选择、搞变通。遵守政治纪律，要“内化于心，外化于行”，不断培养遵守党纪的自觉性。
三、必须提升能力素质。“打铁还需自身硬”。作为党的干部，必须掌握过硬的本领。随着生活阅历和工作实践的积累，对自己的要求也要不断提高，不能因为工作和生活的“安稳”就放松警惕、降低要求，要时刻保持积极向上的学习和工作状态，不松懈、不懈怠，不断提升业务素养和处理具体问题的能力。缺乏必要的能力素质，只会变成“墙上芦苇头重脚轻根底浅，山间竹笋嘴尖皮厚腹中空”。有了能力，就有了做事的“底气”，有了前进的自信。坚定了信心，就能更加从容地应对遇到的风雨、困难和挑战。
四、必须端正工作作风。“作风建设永远在路上”。每一个党员干部，都处在为民服务的“最后一公里”，每一个党员的行为，都关乎党的作风形象。因此，在工作作风上，必须发条紧绷、警钟长鸣，要端正工作态度，增进对工作的感情，在工作中充分发挥共产党人的先锋模范作用，投入更多的精力、更大的勇气和更高的热情，时刻保持党同人民群众的血肉联系，自觉自觉践行“三严三实”，踏踏实实为民服务。
基层从严治党学习心得体会篇2指出“办好中国的事情，关键在党”，党的执政地位和肩负的历史使
命，要求我们治国必先治党，治党务必从严。党要管党、从严治党，既是我们党的优良传统和宝贵经验，也是我们党的一贯方针。
从严治党，首先要严格按照党章办事。党章是最根本的党规党法，是全党必须遵循的总规矩。指出，认真学习党章、严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性、经常性工作，广大党员、干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，以党章为武器加强党性修养。“君子之修身，需内正其心，外正其容”，作为党员干部，必须始终牢记入党誓言，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，对照宗旨检查言行、修正坐标。自觉讲党性、重品行、以实际行动作表率。
从严治党，还必须严肃党纪，坚决惩治腐败。党的性质和宗旨决定了我们党与腐败现象是水火不相容的。当前，一些领域消极腐败现象高发，反腐败斗争形势非常严峻。惩治腐败，一方面，要坚决查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题;另一方面，要加强惩治和预防腐败体系制度建设，充分发挥制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。通过加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
打铁还需自身硬，只有坚持从严治党，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，才能确保党始终成为坚强领导核心，始终保持先进性和纯洁性，确保党永葆生机活力。
基层从严治党学习心得体会篇3中国共产党是领导我们事业的核心力量，治国须先治党。从毛泽东到
邓小平，从来都是强调从严治党。改革开放之初，邓小平就曾多次强调“党要管党”，从严治党。2022年，__在中央纪委全体会议上也曾表态“治国必先治党，治党务必从严”。在本届中央政治局与中外记者见面会上，第一次露面的讲话就强调：“打铁还需自身硬”，表态要“从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风”。在河北调研时指出，党的群众路线教育实践活动自始至终要有严的标准、严的措施、严的纪律，保证活动善始善终、善做善成。
落实党要管党、从严治党，就必须坚持严字当头、不走过场。如果走过场，放松要求，就会成为滋生腐败的土壤，就会出现被苍蝇叮食的裂缝，甚至损害党的威信和形象。机构编制部门是在党委、政府领导下，对机构编制资源进行统一管理、科学配置、综合协调的机构，每一项工作都涉及到党委、政府各个部门的权力划分，任何一项政策都涉及人的切身利益，而机构和人的利益调整非常复杂，既关乎经济发展，也关乎民生改善，还关乎社会和谐稳定。这对改进工作作风、密切联系群众提出了更高要求。特别是行政机构编制处，负责党委、政府工作部门的机构编制工作，更是利益的汇集点，如果不能严于律己、洁身自好，随时可能步入歧途。通过支部学习、组织生活、专题研讨等方式，认真学习指定书目，重温党的群众路线的经典论述和党的光辉历史，我每学一次在思想上就受到一次深刻教育、一次灵魂触动;每读一次对改进工作作风、密切联系群众的使命感就得到一次强化，对坚持严字当头、从严要求搞好活动的责任感就得到一次增强。
严字当头、从严要求，必须从思想入手。思想是行动的先导，理论是
实践的指南。群众路线的贯彻、工作作风的转变，前提在于认识水平的提高，在于思想理论的自觉。作风问题，说到底是世界观、人生观、价值观的反映，是理想信念、政治品质的体现。要从思想入手，从源头抓起，学好规定的内容，自觉强化党性修养、品德修养和党纪观念，真正把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中。
严字当头、从严要求，必须坚定理想。要树立为基层服务、为党的事业献身的理想志向，忠诚党的事业，兢兢业业，踏实工作，乐于奉献，把做好每项工作、每件事情作为实现自己人生价值的“座标”，不断攀升，不断奋发，不断进步。全心全意，做服务于民的党员。“为政之要，在于安民安民之举，在于察其疾苦”，作为党员，我们要用自己的努力和艰辛，换取人民群众生活的甜美和幸福。以诚心诚意的态度、孜孜不倦的热情、求真务实的作风为群众排忧解难;要以时不我待的责任感和紧迫感，多行惠民之举，多办利民之事，切实把为群众反映的工作落到实处。要正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益的关系，时刻把党和人民的利益放在首位，在平凡的岗位上为广大人民谋利造福。
严字当头、从严要求，必须勇于担当。要树立立党为公的事业心和勤政为民的责任心，辛勤工作，乐于奉献，做好本职工作。作为党员干部，应该时刻牢记肩负的职责，应该尽自已最大努力去履行好自己的职责，保持奋进不息的精神，为党的事业发展多尽一份责任，多贡献一份力量。
严字当头、从严要求，必须坚守道德。要树立高尚的道德人格，自觉加强党性锻炼和思想修养，保持高尚的情操，以慎权、慎欲、慎微、慎独和自重、自省、自警、自励的尊严与人格力量，带动和影响社会风气。注
重从点滴小事做起，从小节着眼，以反面的典型警示自己，以肩负的责任鞭策自己，紧把“关口”，坚守“底线”，堂堂正正做人，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终做到一尘不染、一身正气。
基层从严治党学习心得体会篇4一年多来，明确市、县党委对巡察监督负主体责任，省辖市巡察县级、延伸到乡级，县级巡察乡级、延伸到有问题的行政村，着力推动全面从严治党向基层延伸。目前，全省市、县两级已全部建起巡察机构。坚持问题导向，突出政治巡察。市县巡察机构紧密结合基层实际，把执行党和国家政策特别是涉农惠民政策、扶贫政策情况，以及滥用权力、侵害群众利益问题作为巡察重点，发现并推动解决了一批基层党的领导、党的建设、全面从严治党中的突出问题。紧贴基层实际，创新巡察方法。濮阳、漯河、商丘等地实行系统联动巡察，即同时启动市县两级同一系统、同一部门的巡察，减少人情关系干扰。信阳、三门峡等市对村级党组织开展延伸式、点穴式巡察。通过巡察监督，强化党规党纪意识。坚持以纪律为尺子，从小事抓起，河南巡察督促各级党组织进一步完善了严肃党内政治生活、反腐倡廉、民主科学决策、党风政风监督检查等基础制度。一年多来，河南省辖市、省直管县(市)已开展4至6轮巡察;省辖市所属县(市、区)已开展2轮以上巡察。截至2022年底，全省巡察基层党组织9721个，移交问题线索__人次，移交后立案9228人，党纪政纪处分7828人，移交司法机关420人。基层从严治党学习心得体会篇5
“省直理论学习中心组大讲堂”增强了理论学习的系统性实效性，《党支部工作手册》在6600多个省直机关党支部推广使用，12万多名省直机关党员人人佩戴党徽。省委省直机关工委积极推进机关党建工作理论创新、实践创新和制度创新，抓住党建责任主体，严格述职评议考核，推动全面从严治党要求在基层落地生根。
“一鞭子甩到底”，保障责任落实直达“末梢”。去年年初，省委省直工委研究制定了《关于深入贯彻全面从严治党要求进一步落实机关党建工作责任的实施意见》，对党组(党委)及党组(党委)书记、机关党委及机关党委书记、党支部及党支部书记，一一明确职责，列出责任清单。为强化督导检查，省委省直工委组织12个调研组，深入到133个省直部门、1352个基层党支部，对省直各部门落实党建责任情况进行了集中调研，评估分析机关党建工作落实情况，推动重点难点问题逐步解决。着眼于提升党务干部履职本领，省委省直工委还建立了党务干部轮训制度和学习交流机制，每两年对机关党委书记、专职副书记轮训一遍，每三年对机关党支部书记轮训一遍。
“一把尺子量到底”，党建考核由“软”变“硬”。有考评才能区分优劣。连续两年组织省直部门机关党委书记集中向省委省直工委现场述职，指导省直各部门完成6600个支部书记党建述职的“真述严评”。省级机关作风公开评议动真格，“差评”或“点赞”由群众来评判，参与人数突破40万。通过建立机关党建工作考核体系和线上线下两个考核平台，打破“干多干少一个样”，用实绩和事例说话，和目标绩效考核挂钩。有追责才能激发动力，省委省直工委首次建立机关党建工作考核评价和责任追究机制，对不
认真履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党责任不力、造成严重后果的进行追责。与此同时，执纪问责不手软，2022年以来，直查109件，移送司法机关7件，给予党政纪处分22人，切实发挥了警示惩戒作用。
“一竿子插到底”，全面从严治党成效转化到转变作风、为民服务上。实施增比进位考核，树立起干事创业、奋勇争先的鲜明导向。优化办事流程，规范服务行为，39个省级机关的54个行政服务窗口全部实现“四零”服务承诺规范化建设。省直机关4800多个党支部与重点贫困县的1.1万个贫困户精准对接，5万多名在职党员注册为共产党员志愿者，组建100多支特色志愿服务队，活跃在扶贫帮困和志愿服务最前沿。两年来，培树国家级文明单位7个、省级文明单位91个。
篇六：2022全面从严治党心得体会100字
我们必须以在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神为遵循落实从严治党责任坚持思想建党和制度治党紧密结合严肃党内政治生活坚持从严管理干部持续深入改进作风严明党的纪律发挥人民监督作用深入把握从严治党规律继续打好党风建设这场硬仗把贯彻党的群众路线保持党同人民群众的血肉联系的历史进程不断推向前进2022从严办理学习总结_理学院工作总结
从严管理学习总结
企业安全生产的根本保证是“严格管理，严惩不贷”。该公司对这起殴打事件的处理无疑是正确的。如果领导者是好人，害怕得罪他人，对他们进行哄骗、保护、包庇和让步，随着时间的推移，小问题会演变成大问题，小事情会导致大事故。我们必须让所有员工意识到遵守规则和纪律的重要性，理解“严即爱，松即害”的真理。在严格管理的同时，员工需要更多的关怀。关心职工的工作、学习和生活，也是思想政治工作不可缺少的组成部分。单位领导要加强职工思想教育，提高自身素质，培养职工感情，为职工办实事，把干群关系提高到一个新水平，营造以人为本、和谐的工作氛围。
人与人最远的距离是冷漠，心与心最近的距离是关爱。过去有的领导对职工缺乏真情实感，工作方法简单，张口考核，闭口扣钱，考核任务层层分解，传递压力，连值班长在绩效考核时，实在查不到问题就轮流坐庄，这样的考核方法只能使工人们离心离德矛盾加剧，不利于班组团结，不利于队伍建设，也是一种惰性管理方式的体现。领导们只有沉下身子，放下架子，与工人打成一片，真心实意地帮助职工解决遇到的问题和困难，这样才能解开职工的思想疙瘩，才能消除职工的抵触情绪，才能化解矛盾、稳定队伍，才能让工人们找回主人翁的感觉，才能激发职工的工作热情，为企业发展做贡献。
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以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，取得了重大成果，积累了宝贵经验。但活动收尾绝不是作风建设收场。怎样把转变的好势头保持下去？我们说，锲而不舍的决心不能丝毫松懈，驰而不息的毅力不能稍稍消解;把作风建设不断引向深入，其根本在于始终坚持党要管党、从严治党。
从严治党，高度重视加强党的自身建设，既是我们党发展壮大的重要经验，也是巩固执政地位、实现执政使命必须解决的重大问题。严格是做好各项工作的重要保证。这一教育实践之所以始终如一、善于实践、善于成功，一个重要原因就是它严格、务实。我们始终坚持严格标准，严格措施，把重要节点衔接起来，不搞形式，不空枪，不走过场，做到言行一致，言行一致，务求实效。所有这些都充分证明，只要我们真的严格，敢于严格，长期严格，我们就能牵着鼻子走，解决问题。【学习党的经验从严治党】学习党的经验从严治党。失去宽容和温柔往往会使小矛盾难以挽回，使小问题变成大灾难。
这次教育实践活动带给我们的最深刻启示，就是从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位。如果做事靠应付，做人凭对付，得过且过，浅尝辄止，那么深层次的矛盾问题就得不到解决，服务群众的“最后一公里”就障碍重重，“四风”问题就可能死灰复燃。所以，我们说，更好地发挥党员干部先锋模范作用，关键在从严治党;更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，关键在从严治党;巩固党的执政能力和领导地位，永葆党的先进性和纯洁性，关键在从严治党。广大党员干部必须充分认识从严治党的极端重
要性，增强党的意识、忧患意识、角色意识，更加自觉地爱党、忧党、兴党、护党，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
这一教育实践对探索新形势下从严治党的特点和规律起到了重要的引领作用，是全面推进从严治党工作的新起点。***我们将深刻把握从严治党的规律,继续打好党风建设的硬仗,把贯彻党的群众路线,保持党和人民血肉联系的历史进程不断推向前进。
党要管党从严治党学习心得体会（2）
从严治党不仅是一个理论问题，也是一个实践问题。没有真正的标准,没有真正的要求,没有真正的方法,党的执政再多的命令,再多的要求,都是失败的,再多的整顿风和纪律,都是空洞的。
“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位，这是这次活动给我们提供的最深刻的启示。”总结历时一年多的全党群众路线教育实践活动，习近平总书记所概括的五个方面重大成果，着眼的都是实效标准;所阐述的“六个必须”新的经验，贯穿的都是抓实精神;所作出的从严治党八项部署，谆谆告诫的都是要实处着力。这种崇实、务实、求实的价值取向，既是我们从严治党的基本遵循，也是我们做好一切工作都必须坚持的作风要求，担当历史使命、抵达复兴梦想的重要路径。
舌尖上的浪费、俱乐部的不正之风和舞台上的奢侈品，减少“三公”基金，暂停建筑和餐馆的建设，坚决停止新年商品节上公共资金的传递仪式。在全国范围内,从"四个点"到"五万多个点"的精神高度,从"四个点"到"四个点"的精神高度,，7万多人被处理2万多人被处罚。。。正是在"现实"中努力奋斗,教育实践活动才向全党全国人民交出了一张真正的成绩单。
群众是最讲实际的，从来不只看你怎么说，更看你怎么干。一段时间以来，一些领导干部只有唱功没有做功、当面一套背后一套，一些地方大搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，一些单位和部门为群众办实事雷声大雨点小，让群众深恶痛绝、极为反感。言行不一、知行脱节，岂能取信天下;抓而不实、不动真格，只会更加失信于民。这次教育实践活动之所以让群众满意，就在于全党从上到下以“实”为行、凭“实”立信。从中央领导带头贯彻八项规定、以上率下层层传导压力，到不断针对现实问题出台大批制度规定、织密制度之笼，可以说正是贯穿了抓铁有痕的务实精神，才赢得全党全社会的信心与信任，凝聚了党心与民心。
共产党员是最严肃的。认真就是严格，真正努力。只有一切工作"务实",不管事,不管人,才能办实事,取得实效。我们说，这种教育实践的终点不是终点，而是起点。一个很重要的方面,就是要坚持和发扬我们在活动中形成的"真"的方法,"真"的氛围,"真"的品格,使从严治党取得实在在的进展,以实事求是的态度推进改革和发展。
从严治党，“严”在“实”中求，“治”在“实”中得。只要我们以“实”为信念、准则和标尺，谋事以实、创业以实、做人以实，则事必善成、政必善治。
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“从严管理年”学习心得体会
20XX年5月23日，参加了工程院测试所组织的“严格管理年”学习会。会议根据检测院的专业特点，重点研究了青岛“11.22事故”和顺南x井溢流事件的过程、原因及教训。主要有以下几点感受:
1）每一次事故的发生是很多偶然因素叠加造成的。如果市政规划管道在后期规划时和输油管道相关单位前期沟通，不会酿成事故；如果输油管道发生泄漏后抢修时严格按照操作规范进行，现场处置人员不会采用液压破碎锤在暗渠盖板上打孔破碎产生撞击火花，从而引发暗渠内油气爆炸；如果管道保护工作主管部门前期进行了安全隐患排查治理，不会发生事故。
2）增强责任感，提高专业技能，降低事故发生概率。如果每个人都能做好工作，按照自己的方向结束错误，就不会发生事故。从自己做起，进一步学习和掌握各项标准和试油相关技术，提高专业技术水平。
3）工作中应严格遵循相关标准及技术规范，不能存有“想当然”、“不会出现事故”的侥幸心理，同时应该恪守底线，凡是不符合标准的修改坚决不能发生。我们是工程专业出身，任何一个“不留意”均可能酿成重大灾难，不仅是经济的损失，更是对生命的亵渎。
以严格管理为契机，认真负责，把自己打造成一名作风务实、素质过硬、责任心强、落实到位的员工。
车间管理学习总结
在这个月的车间管理工作中，我和一些无赖在一起，既高兴又累。我很高兴有机会尝试管理研讨会，以培养我的领导能力和管理能力。同时，这也是展示我积累的工作经验的好时机。令人厌倦的是，在过去的一个月里，每天的工作量很大，人手不足，超过了通常的工作量。其中，无奈之处在于缺乏管理，不能很好地控制和协调其中的一些人。但总的来说，我尽自己的责任，以自己的实际行动带头。以下是我的经验：
从整个车间来说，记件的员工是比较好管理，不需要过多的监督，只要作好安排，他们都会积极地把工作做好。而问题出在最多的是记时的员工即辅助工，其中出问题最多的是他们之间需要协调的工作岗位，下面具体谈谈自己对他们出现问题的原因主要归结有以下4个：
1.生活的矛盾带来工作，你不能全心全意地工作。
2．虽说他们的工作定位存在潜规则，但由于工作岗位职责不明，而导致配合不好。
3、由于工资不高，主要依靠加班工资增加工资，各岗位加班情况不同，导致一些问题。
4．出现白天工作量大而晚上加班机会少的情况。
对于这些问题，我认为向他们宣扬伟大真理并让他们服从是不现实的。他们毕业后的知识和理解有限，因此解决问题的方法应该从最根本的方面入手，即工资本身。以下是我解决问题的建议：
1．增加人手，给他们定好自己的工作岗位，做到职责明确。（这点从目前来看还是有点不现实，毕竟现在整个花边行业不景气，加上公司的下半年的方针是开源节支）
2.如果我们不增加员工人数，我们可以调整他们的加班工资。如果可能的话，加班不应该有不公平。然而，这种方法毕竟不是一种好方法，因为它不能从根本上解决问题，但它可以减少一些问题。
3．让他们几个也记件，这样的话便于管理，同时也从根本上解决他们之间的问题，不过这得从头开始尝试，因为这边的花边企业这块还没有开始从事记件过。具体记件的想法如下：（1）装箱这块，分大小箱两种，分别对每天装箱的数量进行统计（只需根据每天的成品入库报表就可得知），每大（小）箱定价多少钱，其中封箱，打包装袋、割袋子算他们份内事，关于定价这块可根据以往的数据进行统计分析得出，具体方法为，抽取两个忙时的的月装箱总数和他们的工资，及两个不忙时的月装箱总数和他们对应的工资，再求平均值来得出定价。面料包装定价可根据大箱的定价一样。（2）做管，可根据每个管来定价，每天做的管数可从打卷码数记录表中获得。
（3）袋装和二次成型也可以根据管子的数量定价。（4）退绕和复卷可根据花边卷的数量定价，（5）切割样品可根据码数定价，或直接根据小型机切边的价格定价。一般来说，定价应该是合理的，而上述五个定价岗位的人员安排是关键，应该根据之前的实际数据进行合理分析后确定
车间管理学习总结[篇2]
我的支持车间是***矿山机械公司的主要生产车间。目前，支持车间有**名员工、男员工**和女员工**，包括**名党员和**名团员。今年，在公司有关领导的正确领导下，支持车间全体员工克服困难，团结一致，进一步推动支持车间各项工作的健康可持续发展。公司全年完成了公司下达的**液压支架大修改造任务，为***矿山机械公司实现利润***万元，为公司20XX年的经济发展做出了一定贡献。20XX年支持研讨会的工作总结如下：
一、加强思想，建立健全分配制度
支持车间党支部在公司党委的统一领导下，以“三个代表”为主线，认真贯彻落实公司党委的主要精神。在党风廉政建设中，支持车间能够以身作则，认真贯彻《党风廉政建设考核办法》的有关规定，严于律己，坚持原则，秉公办事；在广大员工中树立了良好的形象，没有人违纪违规。
支架车间在分配制度上，根据目前青年员工工资低及员工奖金分配不合理等实际情况，并为下一步工作顺利开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配员工的收入，充分调动广大员工工作的积极性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线，依据矿机公司对《生产车间考核办法》，制定计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班费用。同时，每月公开分配收入的透明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。
二、统一思想抓住机遇
支架车间在公司党政工的领导和大力支持下，以提高经济效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培育“四有”员工队伍，建设现代企业为目标，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，促效益，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。
今年4-6月，公司任务繁重，工期要求紧。支持车间根据实际情况与组长进行了多次讨论研究，最终形成了统一的思路。在不到一个月的时间里，120个液压支架全部完成了大修改造，包括拆卸、修理和组装，当车间一线员工严重不足，外购件无法到货时，车间决定分两班工作，即：，白班和夜班。白班准备所有零部件的装配准备，夜班进行整体装配和成型。经过一个月的痛苦，这根硬骨头终于被啃掉了。这项任务的完成是液压支架大修中前所未有的。向集团公司证明了检修液压支架的强度，并再次及时进行检修液压支架的试验。几个月来，疲惫的身影总是出现在每个员工身上，但没有人要求休息一天。这恰恰体现了每个人对集体的凝聚力。他们不怕牺牲自己。为集体服务是他们团结一致的真正体现。
三、加强教育，增强法制和安全意识
根据党委、局安全生产工作会议精神的要求和部署，保障车间要及早抓好和部署安全生产工作，坚持预防为主、预防与控制相结合的原则，加强教育和群防群治，切实加强对安全生产工作的领导。
支架车间年轻员工的自保和互保意识差，针对在七月份出现的的一起轻伤事件，车间进一步加强了安全教育活动。如利用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。并通过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习了有关法律法规，对存在的社会焦点热点进行剖析和讨论，对不道德及违背社会公德的行为进行大胆的说出自己的观点和看法，提高了认识，统一了思想。这一系列的安全教育活动提高了车间员工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护公司及车间正常的生产秩序，使得广大员工的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显增强，达到了良好的效果。车间员工都能遵章遵纪守法，无刑事犯罪行为和无“黄、赌、毒”现象发生。
四、加强精神文明建设提高职工素质
在精神文明创建活动中，充分发挥广大员工的基本道德素质，每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富广大员工的工余时间。共青团组织形式多样的、效果明显的青年志愿者活动，受到社会的好评。车间工会积极的组织和参与了如：对车间有病住院员工及家属进行送温暖活动，使得他们体会到有一个温暖的大家庭，有个温暖的关怀的集体。
***
当xx-x年的第一场雪在新年的钟声中飘落时，我们送走了xx-x年。回顾已经过去的xx-x的一年里，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。车间在工厂和上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下我们圆满完成了这些产品的生产计划，并且在这些产品的生产过程中我们取得了较好的业绩，但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。在新的一年里，我们必须保持在xx年已经取得的业绩，使各方面工作能得到进一步完善，在执行xx年生产计划过程中，很多方面反映出车间管理需要进一步加强。现将年来的工作总结如下：
一、加强制度建设，强化基础管理
车间刚刚组建就及时组织人员制定了车间的各项管理制度，以“三标一体”标准体系的建立工作为契机，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度。并在此基础上协助人事劳资科完成了车间的定员、定岗工作，编制了各岗位《工作标准》，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作步入正轨，车间的综合管理水平明显提高。
二、加强教育培训，提高员工综合素质
车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全教育、业务培训工作提出了更高要求。车间按照要求，制订了车间的年度培训计划，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际，按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。
1、消防知识及安全生产培训
月份，车间组织全体职工在进行了安全知识培训，整个培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步增强了机组人员的安全生产意识和安全消防知识。消防宣传挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防安全意识的重要手段，车间将《中华人民共和国消防法》宣传挂图贴在了车间一进门最为醒目的地方。通过组织培训和挂图宣传的形式，使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。
2、加强对提前退休员工的培训
今年有新员工职工分配至车间工作，车间领导高度重视，采取了由班组长牵头，具体负责的方式，对新员工的工作业务技能、安全生产知识等进行实际岗位操作培训。在20xx年月日起至月日期间的试用期内，新员工对待工作积极负责，认真向学习上岗操作技能，通过两个月的岗位实际操作，已经能胜任车间安排的岗位工作，得到了同事和上级领导的一致肯定和好评。
3、设备维修知识培训
为了保证生产的顺利进行，使生产的产品质量得到有效保障，让车间机台人员更好地了解改造后的设备，对生产设备进行切实有效的维护保养，在生产任务较为繁重的情况下，车间依然组织专人编写了相关培训材料，分班组、分时段由各班组长带领本班人员进行培训，为车间按计划顺利完成各品牌的生产任务打下了坚实的基础。
4.质量知识培训
质量是企业的生命，车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使机组人员的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间组织生产管-理-员、修理工和电工等在开展了“质量体系”文件培训向参会人员阐明了体系文件培训的必要性和重要性，要求车间全体员工，特别是机台人员要严格按照车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格控制，使车间的质量管理水平再上一个台阶。
5.标准化知识培训
为了跟上工厂“三标一体”标准化体系管理工作的进度，在车间领导的高度重视下，组织人员完成了车间“质量/环境/职业健康安全”标准体系文件的建立工作。因此，车间各班组根据本班上班时间，组织本班员工在活动分别对质量/环境/职业健康安全管理体系文件进行了深入学习，就有关三标一体理论知识及相关体系文件要求等，向参会人员做了深刻详细的讲解，并针对在线产品的质量控制、安全和设备保养三方面围绕车间实际，对与车间生产息息相关的重要体系文件进行了认真的学习。
三、加强车间产品质量管理确保品牌生产质量
为确保工厂改革顺利进行、车间正常运行，确保保质保量地完成生产计划，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针，质量管理工作主要做了：
1、车间制定了质量管理规章制度和质量控制方法，宣传贯彻品牌质量标准。
2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证，车间通过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质量控制，促进“人人都是质检员”得以逐步落实。
3、本着“设备是基础”的原则，加强设备维护，确保在用设备完好，用高效的设备保证在线产品的质量。
4、实行质量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足，提出整改措施，有效促进了全员质量管理。
5.开展“月度垂直单元评估”和季度“学习团队评估”等活动，促进质量管理的稳定改进。
通过以上方面的工作，车间顺利完成了生产任务，质量指标达到考核要求。
四、加强车间安全管理，强化员工安全意识，
根据“安全第一、预防为主”的安全方针，车间在搞好职工安全培训的基础上，组织修订完善了各项安全规章管理制度，并制订了车间的《环境/职业健康安全目标（指标）分解表》，将工厂下达给车间的环境/职业健康安全目标（指标）层层分解到各岗位，签订了《环境/职业健康安全承诺书》。
在过去的一年里，车间始终以安全生产为重点。车间已确定专职人员管理车间的安全工作，并完成了车间环境因素和危险源的识别；组织人员定期检查车间安全消防设施，发现问题及时整改。同时，车间不断加强对设备安全运行的监督检查。
通过以上工作的开展，职工的安全意识、操作技能、自我防护意识和能力普遍提高和增强，20xx年上半年实现了火灾事故为零，无重大安全生产责任事故，无重大工伤设备事故，轻伤、重伤事故率为0。
五、加强车间设备管理，确保生产任务顺利完成，产品质量稳步提高
（一）进一步加强设备基础管理，为设备管理提供科学有效的信息。
加强基础管理，充分利用设备基础数据和数据，为设备管理规划提供科学依据，更好地指导设备维修保养。因此，车间对设备主数据管理进行了全面梳理和完善。一是在设备现场，组织全体维修人员参与，对设备泄漏、异物垫、缺钉缺帽等问题进行清理，并认真解决；二是提高设备的有效运转率，组织人员对设备进行更全面的调查，对影响设备精度的部位进行维修，在车间设备管理的各个方面取得较大进展。
（二）努力提升技术装备素质，确保设备保值、增值。
设备管理的任务是对多台设备进行综合管理，使设备处于良好状态，不断改进和提高企业技术设备的质量，充分发挥设备效率，取得良好的投资效益。根据企业总体部署和车间实际情况，车间与装备技术部、技改办协调配合，从以下几个方面提高技术装备质量：
1、进一步加强设备的维修、保养工作：根据生产安排，收集设备运行过程中掌握的设备状态，合理制定设备每月轮保计划，在保证轮保时间的前提下，加强对设备轮保工作效果检查、落实，确保轮保对设备稳定运行、设备完好的应有作用，强化对设备轮保记录及效果跟踪、考核。使轮保工作有计划、有实施、有资料记录、有检查落实。
2、利用设备停机和停机，认真做好设备维护工作，提高设备精度，维护设备处于良好运行状态。
3、根据设备状况，按照企业计划和安排，完成设备大修后的调试、测试工作，做好设备技改工作。
六、加强车间现场管理，使员工有一个愉快的工作环境
现场作业作为车间生产的后勤保障部门，班组人员本着一切服务于生产的宗旨，认真地做好每项工作。一是车间结合现场人员的文化程度、工作能力等作出相应的分工。并结合实际工作，充分调动每个人的主观能动性，激发每个人的工作积极性，以利于在人手不够等情况下也能很好地展开工作。二是现场组人员按照工作标准要求认真开展工作：随时巡查车间地面，清洁打扫机台周边环境，不漏过旮旯死角，确保地面干净整洁；每天定时擦拭车间现场窗玻璃及检查保养车间消防器材；及时清洁卫生，保证了机台现场环境井然有序。经过现场组人员的共同努力，车间现场整洁干净，窗明几净，为车间创造出良好的工作环境。
七、加强车间基础管理，积极完成上级交办的各项任务
一）做好车间政治思想教育工作。
1、加强团队团结，不断增强广大员工的凝聚力。车间的团队成员能够在一个地方思考、努力工作，真正做到思想统一、步调一致，工作上相互配合，平台不拆，取长补短，真正发挥团队的领导作用，员工凝聚力空前增强，为各项任务的顺利完成奠定了坚实的基础。
2、按照要求制定了车间“深入学习实践科学发展观实施方案”，并据此循序渐进地开展贯彻执行科学发展观活动，定期开展党小组学习培训。营造以党员带头，全员共进的学习平台，实现员工综合素质的提高。发挥共-产-党员在执行制度、挖潜增效、指标提升、合理化建议方面的示范作用，车间党员同志真正做到了苦脏累险冲在前，工作业绩争一流，哪里有困难哪里就有共-产-党员的生产先锋。
三,充分发挥党员爱岗敬业,刻苦钻研本职业务,努力做生产能手模范的作用。如在装备改造工作中,在时间紧,劳动强度高,技术要求高的情况下,车间全体党员和维修人员自觉投入战斗,发扬团结拼搏,不怕吃苦,不怕疲劳的精神,，按时顺利完成改造任务，为下一步产品生产提供了有力保障。
4、通过深入学习实践科学发展观活动的开展，使党员自觉做到：一是学习邓-小-平理论、江总书记“三个代表”，学习党的知识，学习科技知识和车间本岗位业务知识，做学以致用的带头人；二是做品德高尚、关心群众、舍己助人、顾全大局、团结同志、善于做群众思想政治工作的领路人。
（二）加强班组管理，提高车间管理水平
1、加强班组管理。在日常的工作中，车间领导定期组织管理人员召开工作例会，及时掌握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，从而提高班组的整体水平。
2.创建一个学习团队。通过建立“学习型团队”，将团队基础管理专项工作与当前学习实践科学发展观活动相结合，建立上下结合、有效沟通机制，完善团队建设评价、奖惩制度，在加强团队评估、现场管理、改进质量安全管理等方面取得了新进展，营造了良好的学习氛围，逐步实现了员工从“想我学”向“我想学”的转变。
以上就是车间xx年的工作总结，车间的各项管理工作科学规范、全面有序。取得成绩的同时也存在一定的不足，车间将在以后的工作中，逐步改善，带领职工共同把车间的各项工作做好，为工厂的又好又快发展奠定坚实的基础。
***
学习了第三天，今天看了些重庆公司的资料。其中中海的那个资料是比较好的，很实在。如果前2天学习的是一些基本知识，那么今天开始进行到了房地产领域的知识。先回顾下地产公司的成本控制。
房地产企业的成本分类分为六大部分。
1、土地成本；2、前期费用；3、工程成本；4、营销成本；5、管理成本；6、财务成本。
按照中国海运的划分方法，我觉得还是不错的。
1、土地成本；土地成本（约占项目总成本的30-35%左右），主要指土地获得阶段形成的种类费用支出，包括地价、土地动拆迁补偿费、各类补偿费、土地契税等。
关键点有三：征地成本分析准确。采取一定的投标策略，严格控制交货和付款风险。
具体到不同的拿地情况又有分类。
1）旧城改造地块。主要有三点:尽可能争取优惠政策;；争取一定程度的纳税申报；尽量争取高容积率，间接降低土地成本。
2）其它发展商转让（挂牌交易）的地块：要点是2个：在地理位置、区位环境状况、项目公司的财务状况等方面对其进行仔细认真的调查，减少操作过程中的风险（如是否有债务纠纷）；同时积极与转让方进行协商，延长付款期限，降低资金成本。
3）地块公开招标或拍卖：有三个关键点：加强分析研究，实现正确、客观的招标。采取一定的投票策略，做好政府主管部门的公关工作。中标后，为我方土地开发、土地交付和支付争取有利条件，降低土地成本。
中海地产土地成本管理的主要责任部门为投资发展部。
2.前期费用；（约占项目总成本的2-3%），主要包括设计费、施工申请费、测绘费等
可研费用，其中成本控制的重点为设计费（报建费、勘察费等比重较小，且一般有相关收费标准）。
设计成本主要从以下几个方面进行控制：1）采取多单位、多轮次招标，以争取最佳的性价比；2）严格控制设计质量，在工程前期尽可能确定相关的技术经济指标和参数；3）限制钢筋含量、砼含量、节点设计等对工程造价影响大的内容；
4）控制装饰材料、建筑材料封样对工程造价的影响。费用仅占总成本的2%）是工程成本管理的重中之重。一方面，合约及项目应积极配合参与结构选型设计、基础设计等的评估，参与材料、设备的经济性评价，尽可能为设计提供全面客观的经济性建议、另一方面，设计部门自身应以项目定位为原则，在保证设计质量的前提下尽可能做到限额设计，注重进行设计成果性价比分析，着重抓好事前的设计修改、多选样、多分析、避免完工后的返工及不必要的成本浪费。设计管理部负责中海油房地产设计费的管理。3、工程成本；（约占项目总成本的50-55%左右），主要由分项工程及甲供物资成本、配套成本等。分项成本主要通过以下具体措施进行控制：1）在项目前期尽早确定合理的成本控制目标。2）成本管理部门（合同和财务）应及时进一步拆分成本计量值。3）在工程分项和材料采购过程中，坚持“三堂会审、货比三家，最低价中标”的原则。4）加强对投标人的投标谈判制度。
5）充分进行建材市场调研，6）设计图纸和材料样品的研究和改进应尽早开始，投标准备也应尽早开始。7）完善设计变更、现场签证的流程、制度，完善设计变更前的成本评审制度，明确各相关人员的签字权限。设计变更引致的费用调整是工程成本控制的重点和难点。
合同管理部和项目开发部主要负责甲方提供的分项工程和材料的成本管理。
特别要强调的是，近年来，在财务系统的配合下，合约管理部建立了成本分析预警制度，取得了较好的效果。成本分析预警制度指的是成本管理部门与有关部门配合，在项目发展的不同阶段根据项目发展的具体情况实时，定期调整成本台帐，及时反馈有关成本变动情况，预测成本变动趋势，并通过各种有效途径（如成本控制小组会议制度）及时进行调整、消除造成成本异常波动的不合理因素。另外，在项目完工生，对由财务部、合约管理部共同牵头，对项目开发成本的组成、分布、变化过程进行深入分析，并做出合理的评估。
4.营销成本；（约占项目总成本的5-8%），主要指项目销售过程中形成的各项费用
，包括广告费、推广费、售楼处费用。
营销成本管理的主要措施如下：
1．建立各项的广告及市场推广计划、预算的执行及监督体制。
2、完善营销成本管理的招投标制度，完善各类广告制作的报价、比价、议价流程，通过竞争性招标的方式寻求各类广告制作的优质低价，控制广告制作成本。
3．降低媒体发布的折扣点，。
营销成本管理的主要责任部门是营销策划部。
5、管理成本；（约占项目总成本的2-3%左右），是指公司、项目部为组织和管理项目开发
经营活动产生的费用类型主要为人力资源成本和管理成本。
管理成本控制的措施主要是全员树立降低成本、增加效益的观念，全方位对项目的开
支付监控的间接费用，如提高工作效率、减少浪费、减少管理费用等。
6、财务成本。财务成本（约占项目总成本的6-8%左右），主要为资金成本和税务成本，由项目总成本确定。
此外，与合同管理部门合作，适当延迟分包商的项目付款，也可以降低财务成本。
以上我觉得还是比较全的。
房地产公司的成本管理细节将从明天开始正式分析。特别是两个内容。建设项目成本管理。设计阶段的成本管理。尤其是后者。最后，以整个房地产项目的成本和荣科的动态全成本学习为结束。我希望这周能完成我的学习。
成本管理学习总结[篇2]
上周，在公司的安排下，我很荣幸地参加了高效成本管理课程的培训。通过这次系统的培训，我学会了如何进行精益成本管理以及成本管理的三大功能。我意识到只有精益高效的成本管理才是企业获得效益的关键。只有做好成本管理，才能从最根本上为企业创造效益。我从这次培训中收获了很多，这为我在今后的工作中如何更好地进行生产设计和更合理地使用原材料提供了指导。现在，我将对我的学习经历做以下报告：
精益高效成本管理是从丰田生产方式中总结提炼的先进的管理理念，它的核心思想是通过消除企业所有环节上的不增值活动，达到降低成本、缩短生产周期和改善质量的目的。下面我就如何高效的提高成本管理以提高生产收益来做以下分析:1.节能降耗挖潜增效的工作在我厂乃至整个公司都在开展，可是真正要找到并能够切实做到杜绝浪费增创效益却不是一件容易的事。我认为最关键的工作就是要提高各岗位职工的意识，这就要我们做好宣传工作，动员全体员工积极参与才能杜绝各种浪费，达到提高生产效率的目的。2.对于生产组织人员生产计划要尽可能的细致和科学。因为粗放的计划，肯定会造成库存和搬运的浪费，但是科学的计划还需要在下达计划的先期进行细致的工作，将各项原材料的生产节拍掌握清楚，然后再制订出科学的计划，避免不需要的原材料及包辅材料堆积库房的弊端。因为只有资本周转率提高了才能使经营利润率得以快速提高。而对于组织协调生
在生产方面,作为生产组织人员,要注意生产的"节拍",即合理安排生产任务,把各个工作环节安排得尽可能紧凑,以缩短生产周期。3.对于我们的制造业来说，“少人”源于“救人”，这需要提高员工的操作技能。因此，各岗位的操作人员有必要掌握本岗位的操作技能和操作流程，以减少生产制造时间，减少人工支出。此外，对于我们的制造业来说，“柔性生产”实际上就是我们常说的“一岗多能”，它在节省劳动力支出方面起着关键作用。如果我们的每一位员工都能掌握多个岗位的操作技能，我们在生产中的人员调动将更加灵活，为了让每一位员工都能掌握多个岗位的技能，我们必须给员工更多的培训和实践机会。要重视他们的学习，分工合作，提高他们的理论和实践操作能力。4.产量和产品质量的控制对于我们的制造业实施有效的成本管理非常重要。Maxisilberstone提到，生产规模（产量）对制造业来说意味着大或小的利润，即生产的决定不能太大也不能太小。只有生产力匹配，才能最大限度地创造劳动价值。对于产品质量来说，质量是企业的利益所在。它渗透到企业的各个环节。这是一个需要所有工作人员参与和共同促进的进程。质量问题的处理不能仅仅停留在岗位管理层面。制定问题改进制度，为持续改进创造条件，营造勇于面对问题的氛围，增强跟踪解决问题的能力，真正达到全员抓质量的目的。
以上我从科学高效成本管理的四个方面：物料管理、作业方式、人员管理以及品质管理方面结合我厂情况做了归纳和分析，不合理之
请给我更多的建议。总之，精益成本管理不可能一蹴而就，需要大家的合作。只要我们能逐渐将这一理念渗透到日常生产中，我相信在不久的将来，我们将能够借助有效的成本管理实现利润最大化。
XXX
20XX年4月1日
成本管理学习总结[篇3]
和我们一起工作的成本工程师问我们：“你每次来，都很忙。我们把大型项目的预算委托给了我们。你还能做什么？”事实上，很多人都问过。在万达之前，我眼中的成本管理只是做好预算和结算。然而，来到万达后，这一理念发生了翻天覆地的变化，对成本管理理念有了深刻的理解。成本管理不仅仅是按图纸计算工程量，按定额定价，也不仅仅是审查工程结算，降低部分工程成本，而是一系列的预控，房地产开发公司开发项目投资成本的过程控制和后控制。归根结底，就是如何将项目从设计理念变为现实，在项目质量优良的前提下不断优化成本，确保开发项目经营管理责任书中各项指标的顺利完成。在南昌房地产公司，随着房地产管理公司经营管理制度的实施，全员参与成本控制，在成本管理方面采取了很多好的措施。
一、事前控制最有效的措施是限额设计
成本管理最重要的事前控制是设计阶段的成本控制。根据相关资料，在规划设计阶段对整个项目投资影响最大，可达80%以上；在施工图设计阶段，影响工程造价的可能性为10%-15%；在项目实施阶段，影响项目投资的可能性仅为5%。因此，控制工程造价的关键在于设计阶段。由于施工阶段是“按图施工”，施工阶段的投资控制不是控制工程造价，而是控制施工中可能增加的新的工程造价。本项目实际投资在设计阶段确定。因此，无论从成本管理制度、投资利用、成本控制等方面来看，设计阶段的工程成本管理不仅是必要的，而且是非常重要的。
在对所开发的楼盘定位以后，作为设计阶段成本控制最有利的措施就是限额设计，即根据各专业进行投资分解，对工程量指标进行控制，从而既能满足功能和工艺要求，又经济合理。例：南昌万达星城一期一区项目20xx年初开工，利润仅2000多万元，住宅楼设计时未考虑限额设计，加之同年钢筋、水泥价格急剧上涨，在主体未封顶时，仅钢筋、水泥涨价即达800多万元；之后我们成本部和管理公司一起来做分析，经过综合指标的横向对比，认为主要建材含量较高，因此在南昌万达星城三期一区工程中采用了限额设计，仅钢筋一项同比一期一区降低工程成本约700万元。因此，南昌公司成本部不间断的组织业务研讨，在已结算的基础上不断整理、归纳综合指标，已渐成方案研讨中限额设计的有力支撑。但限额设计并不是一味地考虑节省投资，更不是简单地将投资砍一刀，只有在设计环节多参与研讨，多方面听取不同的意见和建议，并经过多次的交流和碰撞，才能把问题想深、想透，才能找出一些容易忽视但足以致命的问题，才能在服从于经营的前提下，真正把好工程成本管理的第一关，并为总体工程成本控制打好基础。如三期一区外墙保温系统，江西省20xx年推行使用保温节能系统（含外墙及外门窗），此项费用约1800万元，且并不属于原目标成本范围。是否做，如何做？南昌公司并未一味地从一个角度去看待这个问题，而是召集相关部门进行研讨，充分听取各部门的建议，决定增加此项内容，同时调整售价。目前来看，市场反应效果明显，且不影响项目利润指标。
又如：在三区一期景观方案讨论中，公司非常重视交通系统的方案研究。基于对本方案的三次讨论和对规范的充分理解，公司制定了一项策略，在满足规范的前提下，尽量减少道路面积，创造以种植为主线的社区氛围。预计将道路面积减少20%，从方案角度节约成本。
二、招投标及合同管理是成本管理过程中不可缺少的环节
成本管理的另一个不可或缺的环节是投标阶段和合同管理阶段。一个好的出价能使你成功
得我们可以从众多的投标者中选择装备精良、技术过硬、管理水平高、社会信誉好、报价合理的优秀施工队伍，又可使得我们得到一个清晰、易操作的经济合同，可为工程成本控制打下良好的基础；但招投标工作又是一个需各经办部门紧密协作、经常与优化设计，合理化方案研讨交织的复杂过程，因此招投标作得好，是锦上添花，作得不好，可使得前期工作功亏一匮。从万达星城一期一区的费率招标到三期一区的工程量清单招标，从图纸一到就招标到标前的图纸审查研讨优化后招标，从在施工过程中对主要材料限品牌限价到直接在招标文件中对主要材料直接指定品牌投标单位自主竞价，从工程竣工后全部按实结算的结算方式到工程结算时只需合同包干总价加设计变更，不难看出南昌地产公司虽然在招投标的道路上走过了不少坎坷的路程，但也因不断的努力获得了一些令人鼓舞的成绩。最有感触的就是南昌万达星城二期一区16#、17#楼景观工程招标，南昌地产公司的高小帆总经理和王新龙工程总监带领各专业设计师、现场工程师和造价师在招标前一同对图纸进行研讨，各抒己见，在既不影响景观效果，又要将该项目成本控制在目标成本范围内的情况下，找寻研讨各种可行的更合理经济的优化方案，经过好几个轮回，使得该项目成本从最初的260余万元降为166万元，其中仅桥面的木栈道改为仿木纹水泥压花地坪一项，不但解决了该桥面需行驶车辆木栈道强度不高易损坏的问题，又使成本降低了14万元。
通过合同管理，规范签订合同的复核审核制度，使施工过程中可能出现的各种情况按照法律法规运行，为今后工程结算打下坚实的基础。随着管理公司管理制度的实施，管理公司建立了全面的招标制度和合同管理制度。南昌房地产公司在管理公司的指导下，不断探索总结如何更好地做好招投标工作，完善招投标模式，严格合同管理，逐条讨论合同条款，确保合同的严谨性，针对不同的工程项目制定相应的合同模块，提高合同的实用性，并将合同条款纳入招标文件，使招标与合同相辅相成，在成本控制中发挥更大的作用。
三、成本动态台帐与成本预警意识贯穿整个工程实施阶段
成本管理的过程控制主要在施工阶段。在这一阶段，由于施工工期长、生产工艺多、建筑材料种类多、材料价格变化甚至环境气候影响，可能出现的情况复杂多变，如招标、合同谈判、设计变更等，现场签证在材料价格限制等各个环节的任何疏忽都可能导致成本超支。在这个阶段，成本管理的重点是围绕成本动态账户。
有这样一则消息：美国的伊科诺米季斯一家被称为该国“最节约的家庭”，采用“信封体系”理财，即每个月把家中的钱放入一个个信封，分别用于买食物、衣服、汽油、付房租等等，而且永远不花费超过信封内总金额80%的钱……
南昌公司制定的《项目成本控制实施细则》也符合这一原则：在满足项目目标成本的前提下，目标合同价格，根据《项目成本控制实施细则》，细化后确定各分项工程的目标设计变更成本和目标场地签证成本。通过限额设计和招标，将合同价格控制在目标合同价格内；目标设计变更成本的责任部门为规划设计部。设计质量引起的设计变更费用不得超过目标设计变更费用。规划设计部在与设计院签订委托设计的施工图时，将该控制值写入合同条款；目标现场签证费的责任部门为工程部，现场签证费不得超过目标现场签证费。工程部与监理单位签订工程监理合同时，该控制值应写入合同条款。
成本控制部对设计变更和现场签证进行“一单一算”，及时掌握已发生的设计变更及现场签证费用。通过将目标成本落实到具体部门、具体责任人，使得人人有成本意识、人人参与成本控制，形成系统的成本管理体系。在这段过程中，成本控制部最重要的职责就是及时将已发生的工程合同价款、已发生的工程设计变更、现场签证费及时汇总到成本动态台
在账目中，应随时对每个成本项目进行核算和分析。如果出现成本项目超支的迹象，应立即进行预警，找出原因，与相关部门讨论解决方案，并采取相应措施，将该项目的成本控制在目标成本范围内。对于已经超支的成本细节，通过成本差异分析找出超支的原因，并在以后的项目中将正确的药物应用到案例中，以避免类似情况。通过对万达星城一期一区的成本差异分析，发现一期一区单体建筑超支的主要原因是施工期水泥、钢筋材料价格大幅上涨，且该部分成本增加主要是由于水泥和钢筋含量高。因此，及时提出对已绘制的二期16#、17#建筑图纸进行优化，三期及一区试运行定额设计的要求将大大减少后期工程的钢筋混凝土含量，从而控制主体工程造价。
四、工程结算审核是事后控制的最后阶段
工程结算审计在成本管理过程中发挥着重要作用。工程结算完成后，才能反映工程成本是否真正控制在目标成本之内。同时，它也是成本管理的重要组成部分。项目结算是一个艰难、漫长和繁琐的过程。施工过程的每一点都反映在工程竣工结算数据中。如果你清楚地回顾了以前的历史，结算速度会很快，否则就会很慢。要求造价工程师以专业的眼光、丰富的经验和专业的精神进行综合评估，了解施工图纸，掌握施工合同条款的内涵，明确设计变更签证，尽力消除施工单位的所有“漏洞”，努力把成本控制在成本管理的最后一刻。审核前，首先对相关竣工结算资料进行审核，对施工图纸、施工合同到工程全过程的动态资料逐一进行核对，确保资料的完整性，确保审核工作的正常进行。审核时应做好调查研究工作，深入施工现场，准确计算工程量，合理应用各项单价，根据合同规定选择成本标准，逐项计算汇总，特别是现场签证费用，应审查其合理性和有效性。如果没有签证，应采取措施消除和防止不现实的费用，确实降低项目成本，实现经济效益。万达兴城一期消防道路工程结算时，机队出入境费用在现场签定。通过向现场工程师了解现场情况，结
合“包干合同”的明确规定，合同价格包括施工期间大型机械的出入境费用，确定不计算签证单。工程结算审核完成后，是结算结果的汇总分析阶段。将结算结果与目标成本进行比较，找出差异，分析原因，扬长避短，总结经验教训，将“被动”改为“主动”，为下一个项目的功能改进和降低成本打下坚实的基础。
五、管理
成本管理包括内部管理和外部管理。只有在管理顺利的情况下，执行才能得到体现。总经理高晓凡反复强调，房地产公司有三个延伸部门，其中成本控制部延伸部门为咨询单位，咨询单位管理为外部管理。由于南昌近两年来是一个大型开发区，咨询部门更多地局限于预算（结算）的编制和审核，对房地产公司的深度服务不够。这就要求南昌成本部投入更多精力准备各种方案讨论，并加强对咨询公司结果的审查。我司造价部不时邀请承担我司咨询工作的项目技术负责人，共同讨论交流我司外包项目及南昌市类似项目的各项指标，使他们充分了解南昌市品牌房地产公司的需求和深层次的咨询需求，逐步提高这些咨询公司的服务水平和工作积极性。
成本控制是整个公司的事情，而绝非是成本部一个部门的事情，成本控制需要各业务部门乃至公司全体成员的参与，因此对内作好服务与监督是内部管理。万达集团制度规范，要求严格，每人对制度理解参差不齐，因此效率与管理这一矛盾经常呈现。为此成本部再三强调服务的质量与服务的态度，并对付款的审核、合同的会签、设计变更的审批及结算作出了明文的时效规定，并按紧急程度进行不同的划分，对确实在规定时间内完成不了的，及时汇报，一事一议……通过上述措施，公司的办事效率得到一定的提高。
随着市场经济的发展和房地产行业竞争的日益激烈，成本管理已成为万达赢得竞争的重要手段。在实践中，合理控制成本，提高投资效率，不断完善成本管理一直是我们的目标。
安全管理学习总结开头
我参加了这次关于校园安全的全国在线远程培训。经过一个多月的自学，我听了专家讲座视频和专家导师，教我们如何解决工作中遇到的校园安全问题。专家们从不同角度、不同层次、理论与案例相结合，全面分析了校园安全的真正内涵大于天，校园安全无小事，并感受到了巨大的收获。
一、积极参加理论学习，不断提学习总结高理论水平。
现代社会已进入法制社会时代。作为学校安全工作的班主任,必须依法治校,用法律法规指导工作实践。在本次学习培训中，权威专家通过大量案例深入分析了我国安全事故的原因及解决办法。让我们真正学习一些真实的东西。通过讲座、作业等，我充分感受到了网络学习带来的乐趣。我们深深地感到，这次学习和训练就像一个好的雨季。它在我们急需的时候悄然而来，这使我对做好学校安全工作充满信心。在这次学习和培训中，我发现通过使用e-learning，学生可以随时掌握学习时间。这次培训最明显的一点是在线学习和
自学相结合，注重自学。我根据自己的需要专注于学习和研究，这让我从学习中获益，体现了培训的现实意义。
二、提高思想认识，增强安全管理的法律意识。
通过这次学习，我再次提高了对学校安全工作重要性的认识，增强了做好安全工作的责任感、紧迫感和使命感。通过专家引用的大量伤亡数据，我看到每年中小学生的死亡人数是非常惊人和令人心碎的。它为我们每一位负责学校安全工作的教师敲响了警钟，明确了学校安全管理的方针，即积极预防、依法管理、社会参与、各负其责。通过本研究，我充分了解了安全事故的特点以及学校安全工作的管理原则、方法和途径。一切都有规则可循。只要我们抓住它们，我们就能解决它们。我们的专家给了我们一个很好的答案。通过本次学习，我们掌握了必要的法律知识，了解了如何运用法律保护师生的合法权益。在今后的学校工作中，我们将掌握法律武器，把安全工作提高到一个更高的水平。
三、健安全管理制度，提高了安全的应急处置能力。
本着学以致用的原则，积极结合学校安全实际认真思考，深入查找学校安全管理漏洞，积极研究制定进一步加强学校安全工作的有效措施，努力提高学校的安全管理水平。同时，注重理论联系实际，学以致用，将所学知识、经验和技能充分运用到学校安全管理实践中，按照《中小学幼儿园安全管理办法》，认真修改和完善学校各项安全管理制度，使学校安全管理制度化、规范化。通过学习和培训，我进一步提高了应对校园意外伤害事故的能力，制定了学校安全应急预案，明确了安全事故责任，应对突发事件的能力；了解并掌握相关法律法规。
总之，学习是无止境的。这次培训学习对于我来说，只是一个阶段。我将继续学习，不断充实自己，去掌握更多更全面的知识，去指导践行自己的工作，使我们学校安全工作有一个新的局面。
***
6月10日至6月19日，我参加了20xx年全国中小学校长安全管理远程专题培训，通过学习，明确学校安全工作的方法、依据、以及安全工作的位置。下面总结如下：
一、有法可依
通过学习，明确了我国应急管理工作面临的形势与任务，学校安全突发事件的预案制定与处理，及学校安全事故的处理依据：《中小学幼儿园安全管理办法》、《侵权责任法》、《中小学生安全事故处理办法》。
二、理解到位
学校安全工作要经常抓，要居安思危，防微杜渐，才能有效地避免意外事故的发生。要认真结合实际开展排查，时刻关注校园存在的安全隐患。特别要注意以下几个环节：
1、夏季师生安全，汛期校舍、围墙、楼梯、学生往返学校路线调查，发现隐患限期整改。
2、防范溺水事故。
3.校外活动的安全。
4、坚决避免挤压、踩踏事件。
三、扎实的工作，而不是肤浅的工作
安全工作必须扎扎实实地开展，安全无小事，学校事事要注意安全。不能说起来重要，干起来次要，干完了不要，不能只做表面文章，而要落实到学校工作、生活的每一个环节。
总之，学校安全工作是一条高压线，必须时刻加强。通过这次培训，我意识到：你不能冒险，否则会发生一些事情。因此，我们必须努力创建一个安全、文明、和谐的校园。
20xx年6月22日
财务管理的目的是使股东财富最大化。但我认为财务管理的目的是为了完成资本增值的本质追求。影响资本增值的过程涉及多个因素，包括宏观经济、法律、金融市场、社会文化等。微观方面可分为外部方面和内部方面。外部包括投资者（股东）、被投资单位、债券持有人、债务人、税务机关等，内部包括管理层、员工等。
为了更好地完成资本增值的过程，我们需要先对资本本身进行分析。资本的时间价值最基础的表现形式叫利息。马克思政治经济学里认为时间价值是对剩余价值的一种分配，即在生产经营中产生的，它不包括风险收益和通胀收益。而后我们看到了各种表现形式的时间价值，实际上就是金额和时间点的不同组合，比如后付年金现值、永续年金，资本增值的本质属性没变。之后我们加入了风险这个因素，把各种因素的风险量化，通过资本资产定价模型、多因素模型、套利定价模型对资产进行定价。最后我们举了三个例子，使用复利现值和后付年金现值对债券、普通股和优先股进行资产定价。本章的重点是时间价值的本质和表现形式、定价方法。
然后我们计划从境外到内地进行资本增值。事实上，外部环境分析的内容与企业战略管理的内容相同，包括经济、政治、社会、文化和产业竞争格局。内部环境分析包括企业的发展阶段、业务目标、资源状况和组织结构。财务分析是重点，包括偿付能力、经营能力、盈利能力、发展能力、财务趋势分析和综合财务分析。分析方法主要有比较法、折线图和结构图。最后，确定战略目标。本章重点掌握内外部分析的内容（尤其是各项指标）和分析方法。
最后我们开始对资本过程本身进行分析。
首先是融资。内容包括融资的动机、原则、渠道、类型和方式。本章通过比较学习的方法，重点掌握各种融资方式（债券、普通股、优先股、融资租赁、可转换债券和权证）的优缺点。
其次是投资。这是资本逐利的关键活动。主要掌握进行投资分析的各种指标，包括现金流量的计算，净现值、内含报酬率和获利指数等折现现金流量指标，投资回报期和平均报酬率这些非折现现金流量指标，以及项目投资分析、风险分析。
最后是生意。长期称为资本结构决策，短期称为短期资产管理。若投资是外部的、开源的，那个么资本结构决策就是内部节流。资本结构决策的内容包括其定义、价值基础、理论基础、杠杆利益和风险以及实践。事实上，其实质是寻找最合适的资本成本率（个人、综合和边际资本成本率）。具体方法包括成本比较法、每股收益法和公司价值法。
短期资产管理主要是按资产形式进行分析的，包括现金、短期金融资产、应收账款、存货。短期资产管理的最重要的目的保持资金链的稳定，支持生产经营活动的正常运作。
此外，我还没有了解利润分配、并购、破产清算和短期融资。
总的来说，学了财务管理，我觉得我主要是学了如何去完成资本增值。对内外部环境分析（分析内容和方法），进而确定战略目标，最后对资本增值的四个过程进行规划。四个过程主要掌握资本的形式（包括定价、组合及优缺点）、对收益和风险进行平衡、各种指标和计算方法。
篇七：2022全面从严治党心得体会100字
2022学习新修订《中国共产党纪律处分条例》心得体会篇一近日，_中央印发了修订后的《中国_纪律处分条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知要求，各级党委〔党组〕要结实树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起全面从严治党政治责任，要稳固开展执纪必严、违纪必究常态化效果，下大气力建制度、立规矩、抓落实、重执行，强化日常管理和监视，充分发挥纪律建立标本兼治的利器作用。同时也要求所有党员干部要树立“四个意识”，做一名合格的_员。一要实在增强政治意识。党员干部树立坚决的信念意识，不断提升自己的理论才能，只有强化政治意识，才能登高望远，站稳脚跟，提升战略思维，忠实履行使命，才能增强自身责任担当，进而实现中华民族伟大复兴的中国梦。这就要求我们所有党员干部都要做政治上的明白人，只有自觉增强政治意识，坚决党的正确的政治方向，要擅长从政治上观察、分析^p、区分、解决群众实际问题，自觉在思想上政治上行动上自觉为党的事业和人民幸福奉献终身。
二要实在增强大局意识。党员干部要做到讲大局、识大体;顾大局、不偏离;效劳大局、永远跟党走。这就严格要求我们必须结实树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去考虑、定位、摆布，真正做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。同时，我们要深化到群众中理解经济社会开展和人民群众的需求，自觉融入大局、效劳大局，紧紧围绕群众，从大局谋划推开工作，努力做到与社会开展同心同步，同频共振。
三要实在增强核心意识。党员干部要坚决维护党组织的集中统一指导，真正做到思想上自觉、理论上清醒、行动上坚决。中国如今的开展、人民生活的改善和老百姓安居乐业，都离不开中国_的正确指导，特别是党中央指导集体的坚强指导。党员干部只有自觉树立践行核心意识，把思想和行动统一起来，才能使我们党更加团结有力，使人民更加富强，社会更加和谐稳定。
四要实在增强看齐意识。党员干部在思想政治上保持高度一致，在工作上要党组织看齐，确保党的各项方针政策落地生根，真正做到为民效劳。我们党之所以从小到大、从弱到强、不断获得成功，重要的一条就是保持看齐意识，不出现任何偏向。在新的形势下，面对复杂多变的环境和艰巨繁重的任务，
对于我镇全体党员来说，就是要更加强化看齐意识，保持高度一致的思想政治，同心共济为实现中国梦而不懈奋斗。
增强四个意识，要坚持指导干部带头学，加强思想教育，抓住“关键少数”影响“绝大多数”，在全面准确、融会贯穿上下功夫，在理论联络实际、解决实际问题上下功夫，深化到群众生活中，实在为群众解决问题，推动社会开展，努力创造属于新时代的光芒业绩，做一名合格党员。
通过认真阅读、学习、理解、领会《中国_纪律处分条例》，我深化感受到《中国_纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，它是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的道路、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党的凝聚力和战斗力，亲密党与人民群众的血肉联络具有非常重要的作用。
中国特色社会进入了新时代，党要有新气象新作为，必须靠严明的纪律作保证。《中国_纪律处分条例》全面贯彻_新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，以党章为根本遵循，把坚决维护以_同志为核心的党中央和集中统一指导作为出发点和落脚点，把党章和新形势下党内政治生活假设干准那么等
党内法规的要求细化详细化，全体党员干部要在工作理论中坚决贯彻落实《中国_纪律处分条例》。
首先加强政治理论学习，增强拒腐防变意识。加强《中国_纪律处分条例》和政治理论学习，就是要能坚决理想信念、增强拒腐防变意识。作为一名社区党员干部，我认为我们更要深化、系统地学习党的根本理论、根本道路、根本纲领和根本经历，主动承受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，不断进步学习的自觉性、主动性，打牢思想根底，筑严思想防线，要常思贪欲之害，常怀律己之心。其次严格遵守党的纪律，进步拒腐防变的才能。作为党员干部就要警钟长鸣，时刻用党员标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从如今做起，从一切可以做的事情做起，永葆_员的先进性，不断进步拒腐防变的才能。人不以规矩那么废，家不以规矩那么殆，国不以规矩那么乱。每一个_员就是遵守规矩的一面旗帜，惟有如此，我们才能在全面推进中国特色社会事业、实现中国梦的道路上疾步前行。篇二
新的《中国_纪律处分条例》于20__年10月1日起正式施行，共三编十一章142条，新的《中国_纪律处分条例》在
有个别被纪律处分的党员干部，他们在反思自己走向堕落的过程时，大多反映出一点，就是从一些不起眼的小问题、小事情、小利益开场，认为小事情无所谓、不要紧，从而逐步私欲膨胀，逐步漠视党员干部的根本原那么，心存幸运，从思想上、行为上放松了对自己的要求，逐步越陷越深，最终违纪，乃至国法，造成了对国家对党无法弥补的损失。所以，我们应该时时刻刻警钟长鸣，打牢思想根底，筑严思想防线，从点滴小事做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，在利益诱惑面前始终不忘党的纪律，不忘初心，坚守本心，做一名知纪、畏纪、守纪的合格党员。
篇三近日，_中央印发了修订后的《中国_纪律处分条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。在接到新修订的《中国_纪律处分条例》通知后，我
作为一名普通党员，一名最基层的工作人员，我要从根本抵抗歪风邪气，抵抗不良作风，坚持用党性来武装自己，不断的从理论学习中提升自己的修养，在理论中增强自己的主观能动性，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，树立正确的三观意识。同时，时刻用党员标准严格要求自己，“牢记使命，不忘初心”，从如今做起，从身边的小事做起，从一切可以做的事情做起，不断进步拒腐防变的才能，永葆_员的先进性。
篇四根据局新提升职务局管干部党风党纪培训班要求，我认真学习了《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《_中央纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定》等三份材料，通过学习，我对材料内容有了新的认识，对怎样更好地表达一名党员干部的标准行为有了新的理解，对如何将材料精神与今后的工作生活严密地联络起来有了新的感悟。下面我就此次学习谈一些自己的心得和体会。一、对《纪律处分条例》的理解《纪律处分条例》是以马克思列宁、_思想、_理论和“三个代表”重要思想为指导，以党要管党、从严治党为原那么，根据党章和宪法、法律，结合党的建立的理论,制定的具有维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，
保证党的道路、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行等重要任务的标准性文件。《条例》一是明确指出了作为一个党员、一个党员干部什么该做，什么不该做，假如做了不该做的，将会受到什么样的处分，非常具有针对性；
二是明确指出了违纪后承受处分的流程以及纪律处分和法律制裁之间的界限和操作规程，使《条例》在理论中有很强的可操作性；
三是明确指出了在定性量纪上对党员的处理要准确、证据充实，从事实出发，强调在程序上保护受处分党员的民主权利，不允许任何个人或者少数人决定和批准，对于扩大党内民主生活具有深远的意义。
二、对《行政公务员处分条例》和《_中央纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定》的理解
《行政公务员处分条例》是为了严肃行政机关纪律，标准行政机关及其公务员依法履行职责，根据《宪法》和《行政监视法》制定的一部行政机关内部的重要法规，它以法规的高度对国家公务员的行为进展了全面细致的要求，为公务员认识到何谓依法行政，如何依法行政提供了强有力的行为范本，它是保障行政机关内团结统一的有力武器，是实现国家道路和方针政策的根本保证。对于增强党和国家的凝聚力和战斗力，广泛
形成公务员权为民所用，勤为民所积、利为民所谋安康权利观，起着非常积极的作用。
《_中央纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定》是中纪委根据中央纪委
上，结合自身和单位实际，继续加强党风廉政和反腐倡廉建立，将其作为修身、明德、养性、治家的法宝。
篇八：2022全面从严治党心得体会100字
2022年警示教育专题反腐倡廉心得体会范文五篇_反腐倡廉名言警句内容摘要：警示教育片中所有痛哭流涕的悔恨面容，莫不是提到自己放松了学习，思想上信念动摇，世界观、人生观、价值观
警示教育专题反腐倡廉心得体会一1月20日上午，全市领导干部在宾馆礼堂集体观看警示教育片，片
子中的段义和、韩桂芬、马德等高级领导干部由人民的公仆，一下子蜕变成了人民的罪人，看后令人震撼，发人深省。看看他们的成长经历，无不是从小家境贫寒，吃尽苦头，是党和人民把他们培养成大学生，党的高级干部。本来他们应该好好工作，将精力和智慧奉献给党的事业和人民的事业，但却恰恰相反，他们辜负了党和人民的期望，半路上调了队，落得个可耻可悲的下场。纵观他们的犯罪经历，我认为主要有以下原因：
一、世界观改造不彻底。他们都身居高位，握有重权，替别人说话办事只是张口之劳，得到的却是优厚的回报，钱花不了，东西用不完。他们都成了一些不法之徒用糖衣裹着的炮弹的袭击目标，而且一旦击中便稀里哗啦不可收拾。为什么能这样按他们自己的说法就是人生观、价值观、世界观没有改造好，平时很少学习，即便学了也是应付公事，根本没有装进脑子里去。久而久之，便犯了迷糊，再也脑子不清醒了，以至于在违法犯罪的道路上越走越远，根本不按照党说的去做了，不去履行全心全意为人民服务的宗旨了。
二、没有了党和人民的监督。他们个个高高在上，为所欲为，根本不要别人的监督，甚至把人民的监督看成是对自己的不信任，拒绝监督。他们替别人办事就得收钱，收东西。第一次都说是很害怕，但有了第一次就有了第二次、第三次，习以为常了。他们自以为神不知鬼不觉，做得很跷。
他们在一个部门负责，把这个部门当成自己的私有财产，愿意怎么干就怎么干，可以卖官鬻爵，可以为亲朋好友无原则的办事，可以对着下级大呼小叫，当奴才来用。他们认为他们就是老大，谁也管不了。所以，别人想监督也被他们的淫威给吓住了。
三、他们心存侥幸。片子中的这些人做梦也想不到会有东窗事发那一天，现在后悔也来不及了。铁窗内的痛哭流涕，声声忏悔，说什么都晚了。世界上没有卖后悔药的。正如陈毅写的一首诗“手莫伸，伸手必被捉;党和人民在监督，法网恢恢难逃脱!”
作为一名领导干部，在新的历史条件下，更应该以党员干部的标准严格要求自己，努力学习，刻苦改造世界观、人生观和价值观，在其位，谋其政，全心全意为人民谋利益，廉洁自律，警钟长鸣，战战兢兢，如履薄冰。要日三省吾身，对着党章找差距，找出差距定措施，自觉向党组织汇报思想，按照党的要求去做，自觉接受党和人民的监督，做无愧于党和人民的人。时刻牢记，在位置上要想什么，干什么，身后留下些什么不该要的不要，不该去的地方不去，不该吃的别吃，不该办的事情别办。努力做一个新时期合格的党员干部。
警示教育专题反腐倡廉心得体会二根据省、市、县的统一安排，20_年7月31日镇委召开20_年纪律教
育学习月活动动员大会，会上观看了《以案说教》、《潘亦斌先进事迹》、《郁南县机关作风建设明查暗访》等纪律教育学习宣教片，我深受教育和启示。认识到在全党深入开展学习实践科学发展观活动之际，在社会主义市场经济大潮的新时期，在领导、党员干部中组织开展反腐倡廉警示教育非常必要，对于广大党员干部，特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐斗争，都具有重要的意义。
警示教育片中实际案例，对我内心产生了深层次的触动。纵览他们触目惊心违法犯罪的轨迹，清楚看到他们就是利用自己的地位和手中权力去中饱私囊，满足私欲，演绎了一幕幕淋漓尽致的权钱、权色腐败交易之戏。既为他们通过个人不懈努力而取得的进步旋即失去感到惋惜。同时，透过他们的案例真实地看到了社会腐蚀领导干部龌龊和丑恶的一面。他们无视党纪国法，目无组织纪律，腐化堕落，严重损害了人民公仆的形象，败坏了党风政风和社会风气。因此，我们要真正从这次警示教育中认真汲取教训，引以为戒，廉洁从政，为人民用好权、掌好权。这些真实的案例再次警示我们：共产主义理想和信念是共产党的精神支柱和灵魂，任何时候都不能动摇。党员领导干部必须始终坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能抵御住各种腐朽思想的侵蚀，永远立于不败之地。党员领导干部要慎重使用权力，在职责范围内正确行使权力，恪尽职守，时刻不忘权为民所用、利为民所谋、情为民所系，永葆共产党员、人民公仆的本色。
通过警示教育专题学习，经深思后我认为，作为镇党委书记，要真正履行好一个党员领导干部应有的责任，切实践行“三个代表”重要思想，必须不断加强自身党性修养和政府自身建设，做到为官一任，造福一方。
从个人角度而言，一方面要注重坚持学习，增强党性修养。在物欲横流的当今社会，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，但是非、善恶、美丑的界限不能混淆，作为共产党员坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。我们一定要时刻把加强学习、增强党性锻炼作为自己做人做官的头等大事抓紧抓好。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，使自己的思想路线与党中央保持一致，不断提高自己的思想政治觉悟，做到有好的生活圈子，有好的生活情趣，
有好的生活方式。另一方面要加强自我约束，廉洁自律。严格落实《党内监督条例》和党风廉政建设责任制，严格要求身边工作人员，不利用手中权力谋私利，时时处处做到自重、自省、自警、自励，明辨是非得失，思贪欲之害，弃非分之想，怀律己之心，不断增强防腐抗变的能力，经得起权力、金钱、美色的考验，始终保持清正廉洁。
从政府建设而言，全面推进责任、法治、廉洁、开放、服务“五型政府”建设。一是坚持依法行政。严格依据宪法、法律、法规和规章制度认真履行工作职责，无论是在工作方向的确定上，还是在工作重点的选择上;无论是在财力的摆布上，还是在精力的投放上，都始终围绕县委确定的总体部署抓落实。在推进工作上不搞花架子，不做表面文章，认认真真干有利于全镇人民的事业，诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事。二是坚持廉洁从政。认真执行建设项目招投标制，在教育学校基础设施、社区卫生服务中心、残疾人综合服务中心等各项社会事业项目工程建设中严格按照程序，加强审计，实施阳光操作。全面规范政府采购运行程序，提高政府采购的公信力，有效杜绝违法违纪现象发生。深入贯彻落实党政领导班子党风廉政建设责任制，不断加强政府班子及各部门的党风廉政建设，加大违法违纪案件的查处力度，注重案件查办工作实效，有效遏制腐败现象的发生，树立廉洁政府的良好形象。三是自觉接受监督。始终坚持对涉及社会事业发展的重大事项，涉及发展、改革、稳定的重要决策和重大举措，特别是财政预决算执行情况及审计情况、招商引资、工业发展、城市建设、社会稳定等重大事项主动向县委汇报，及时向县人大会报告，做到决策前征求意见，执行中接受监督，落实后再进行汇报，确保全程接受人大的监督。四是坚持勤政为民。以为群众办实事、做好事作为工作的出发点和落脚点，注重调动政府一班人的积极性和创造性，深入基层开展调查研究，鼓励工作人员创新务实、苦干实干，以实绩论功过，靠作为定奖惩，使政
府工作始终处于规范、合法、严谨的工作状态。总之，通过观看警示教育片，使我感到，为官者，就必须做到：树立为民思想，做事公平、公正、公开，工作尽心、尽职、尽责，这样才无愧于共产党员的称号。
警示教育专题反腐倡廉心得体会三近日，本人参加了区纪委组织的反腐警示教育学习，并参观了甲申史
鉴馆，学习后自己感慨良多，深为那些也曾为党的事业的建设与发展奉献过，甚至立过功，但后来未能经得起权力、金钱、女色诱惑而走到人民对立面的犯罪分子感到痛心和惋惜，痛心的是他们辜负了党的培养，辜负了人民的期望;惋惜的是他们没有能珍惜自身前程，没有能珍惜家人的亲情，作为党的基层领导干部要从以下几方面入手作廉政、勤政、为民、干事的好干部。
一、始终保持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，特别是要学习《党章》和中共中央关于《建立健全教育、指导、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。不学习思想就无法进步，能力就无法提高，工作方法、领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。从那些领导干部的忏悔录上就看出来了，正是他们在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是"只闻学习口号响，不见学习水平涨"。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，我们党员干部必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干部，为国家经济建设做出自己的贡献。
二、始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气，
三、要始终保持艰苦奋斗优良传统。有一些党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
四、要始终清醒明白权力是什么。权力是组织和人民赋予我们用来为人民服务的工具，不是谋取一己私利的工具。权力也确实能为权力掌握者带来自身实惠，但我们要始终记住权力是把"双刃剑"。用权为公，可以造福社会，赢得人民的赞誉;用权为私，既损害人民利益，又伤害了自己，终为人民所唾弃。作为城建部门的一名领导干部，手中也或多或少的掌有一定的权力，那就要求我们正确运用手中的权力，维护好权益，服务好社会。自觉做到"用权为民，清廉一生"。
五、要始终做到慎独、慎初、慎微。要认识到那些犯罪的领导干部不是一开始就陷入犯罪的深渊的，大致都有一个腐败轨迹，那就是"循序渐进"。在独、初、微时，没有能把握自我，总以"别人不知"、"就此一次"、"这是小节(数目不大)"来自我蒙骗。作为基层干部就必须常怀律己之心，
做到警钟长鸣，木鱼常敲，防微杜渐，过好节庆关、亲情关、友情关、小节关，认真算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康七笔帐，稳住心神、管住身手、抗住诱惑、守住底线，真正做到"算好清廉七笔帐，走好人生每一步"!
六、在市场经济的大潮中，诱惑无时不有，考验无处不在，作为党的基层干部要勇立潮头，牢记自己的责任，做好自己的本职，树立自身的形象，倍加珍惜时代提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜人民群众的信任和期望，为实现城建经济跨越式发展作出自己应有的贡献。
警示教育专题反腐倡廉心得体会四通过观看_某违法违纪案例警示教育片，思想受到很大触动。_某作为
党员领导干部，随着职务升迁，逐渐忘记初心使命、丧失理想信念、放弃党性原则、目无党纪国法，灵魂逐渐蜕变，最终深陷囫囵，案例触目惊心、发人深省。_某从领导干部一步步变成人民的罪人，主要是因为其世界观、价值观、权力观发生了扭曲，放松了自我要求，最终导致违纪违法问题发生。
当前，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育正在开展，市纪委举办本次廉政教育班，组织观看_某违法违纪案例警示教育片，安排市委党校老师讲解党的奋斗历程和经验，邀请省纪委处长就新时期全面从严治党形势与任务进行专题辅导，并进行现场教学，学习内容丰富、方式灵活，很及时、很有针对性。通过学习，本人对党中央全面从严治党战略部署也有了更加深刻的认识，深深地体会到，纪律规矩是红线、高压线，必须牢牢地印在心中、刻在脑中，时刻知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都不逾矩、不越轨。
以史为鉴，可知兴替;以人为鉴，可知荣辱。当前，富平正处在加快发展、追赶超越的关键时期，工作中必须旗帜鲜明讲政治，认真履职敢担当，驰而不息改作风，真正把学习成效体现到具体行动中，体现到工作成效中。
一、提高政治定力。作为党员领导干部，必须把讲政治、讲忠诚作为一切工作的“生命线”，谋事不忘政治要求，干事不忘政治责任，成事不忘政治效果。坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，拧紧“总开关”，增强政治定力。坚持“业务工作里面有政治”，把中央部署作为的政治要件，第一时间传达、第一时间部署、第一时间落实、第一时间跟进，答好政治合格考卷，勇当绝对忠诚的铁军战士。站稳政治立场，在大是大非面前保持清醒头脑，始终做表里如一的“明白人”。
三、持续正风肃纪。深刻汲取教训，对照_某严重违纪违法问题，认真反思，查漏补缺，扎实整改，规范权力运行，严防违纪违规行为发生。镜鉴反思，引以为戒，举一反三，思想上警钟长鸣、行动上廉洁自律，筑牢反腐倡廉的思想防线，认认真真做事，清清白白做人。自觉接受监督，认真落实好“一岗双责”，始终把纪律规矩挺在前面，做到“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”。自省自警、如履薄冰，修身律己、规范行权，始终保持清正廉洁的为政操守，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
警示教育专题反腐倡廉心得体会五通过观看安全事故现身说法警示教育片——前车之鉴后，心情很沉痛，
以上事故都是发生在我们集团公司内部的实人实事，事故所给他们本人及家庭带来的不幸也使我感到同情与遗憾心情沉痛之余，想到这些事故如果
不发生的话，原本幸福的家庭是多么的快乐。可现实却摆在我们面前，怎样才能避免事故的悲剧不在重演，使全集团公司的员工健康快乐的生活与工作，这才是我们今后需要面对并努力争取的事情。
就员工个人的安全，针对每个人的家庭具体的讲，关系到我们的父母、妻子儿女，一旦出现人身安全事故，我们痛在身上，她们疼在心上，仔细用心的想一想，安全在一定程度上就不是你个人的事了。
首先，事故的发生，使受到伤害的员工身体健康情况大大下降，这就是健康帐，没有健康的身体，整日在痛苦中度过，伤者行动不便，甚至生活不能自理，谈何个人的生活幸福与快乐
第二、事故的发生，需要受到伤害的员工家庭成员的造顾，长时间下去，会把整个家庭成员拖的精疲力尽，这就是“家庭帐”，整个家庭成员成天为了伤者而影响到工作学习，谈何“和-谐家庭”的幸福美满
第三、事故的发生，使受到伤害的员工的经济收入明显下降，这就是“经济帐”，受伤后失去劳动的能力，上不了班，干不了活，自然收入就减少了，经济条件不好了，谈何提高家庭生活的质量
人的生命是最宝贵的、健康与家庭的完美是最幸福的，要想实现这一目标的前提，就要确保安全生产，那么我们就必须在整个生产工作过程中，按章操作，认真执行“三项制度”，真正做到“三诚、四严、五个一样”。只有这样，我们才能确保整个生产过程中的安全。
在实际的生产过程中，我们要坚决克服安全思想意识薄弱，常以为安全事故远离我们，不能这么巧就发生在我们自己身上的错误思想，这个错误的想法也正是在安全生产工作中，我们常说的“侥幸心理”的一个显着的特征。
前车之鉴，后车之师，学习事故案例或观看事故警示教育片，不仅仅是一时的教育与启示，核心的问题是在实际的生产工作中，如何吸取事故教训，如何真正把安全工作摆在第一位，坚决做到不安全不生产近期，一场以全员收看电力安全警示教育片、深刻剖析事故原因、撰写心得体会的安全警示教育在公司系统如火如荼开展。
篇九：2022全面从严治党心得体会100字
2022学习心得体会(精选15篇)学习心得体会1平安是我们建筑行业的重中之重。没有平安，就无从谈起生产。平安是广阔职工的最大福利，只有确保了平安生产，我
们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为主动的意义。
现结合我公司在平安生产方面所做的工作与自己平常工作实践中的积累，有以下心得体会，与大家一起共享。
一、深化开展平安理念宣扬教化为使平安生产工作健康有序地开展，我们必需注意开展平安理念宣扬教化。成立由公司领导组成的平安生产工作领导小组，从组织方面切实加强领导。充分利用网站、施工平安手册招贴画等各种各样的形式，大力宣扬“平安是最大的政治、平安是最大的福利、平安是最大的效益”的平安价值观；
“平安第一、生产其次”的平安生产观；“平安第一，预防为主”的平安预防观；
“有章必循，违章必究”的平安落实观和“生命至上，平安为天”的平安理念教化，使平安理念深化人心。同时利用形式多样、生动直观的展示板悬挂平安生产理念、平安警句、平安格言等形式，使平安教化家喻户晓，人人明白。
二、抓好日常平安教化，营造平安生产的深厚氛围为了搞好平安生产工作，我们必需注意加强平安文化的日常教化工作。以平安生产法律、法规为主题，以施工平安规程为基础，坚持每月开展一次平安文化教化活动。把平安教化同反“三违”有机结合起来，利用事故案例分析等有效的宣扬教化形式，对职工进行平安文化教化，提高职工遵章守纪意识，达到自保、互保、联保。在加强平安文化教化的同时，我们还可以开展“平安法律、法规、平安学问竞赛”活动，对成果优异者进行丰厚的物质和精神嘉奖，并与职工的年终考核相挂钩，以此来提高职工主动学习平安文化学问的决心。施工平安会上，教化职工为了自身的平安、家庭华蜜及企业不受损失，在工作中要提高平安意识，增加自身的防范实力，杜绝“三违”行为，上标准岗、干标准活，做平安人。从而实现了“要我平安”到“我要平安”的思想转变，提高自觉遵守平安生产的自觉性与主动性。
三、强化管理人员平安责随意识教化项目部应当利用每天凑头会讲解干部在平安生产的地位和作用，强调项目主管负责人是当班的平安第一责任人，项目经理是工作地点的平安负责人，强化制度，抓好落实。支持职工正确行使平安生产学问情权。干部坚持8小时工作制，做到与职工同上同下、切实转变工作作风，强化了平安责任及现场管理意识。
四、开展“我如何做好平安大探讨”活动为了推动平安
生产工作的深化开展，我项目部仔细组织全体干部职工学习了发生于今年8月23日晚的台前县中铁十局集团有限公司刘奎斋框架中桥铁路施工事故中，最终造成4人死亡、2人受伤的惨烈事故。从中吸取事故教训，提高了职工的防突意识和平安意识。组织我项目部出现“三违”职工讲解并描述自身违章经过以及自己的亲身感受，引导职工开展学习探讨，进行正反对比，通过平安生产从我做起的大探讨，提高了大家的平安责任性。大家一样认为，假如平安都能够从我做起，人人实现平安，那么，企业就能实现平安生产。学习心得体会2
新党章修正案为党章注入了新的活力和动能，使党章更加适应新时代、新形势，是时代发展的必定，也是党心所向、民心所望。学懂悟透新党章是走好新时代长征路的必修课和基本功，党员干部必需适时、适境、适情地去学习践行新党章，将党章意识、规则意识转化为行动自觉，努力在新时代呈现新气象、实现新作为。
世界上没有什么永恒的东西，一切都在改变，一切都在发展。学习新党章必需要联系实际“系统学”。党的十九大明确提出“中国特色社会主义进入了新时代”，因此，新党章的学习需联系我们党和国家事业所处的时代新坐标、担当的历史新使命，从我国发展的实际动身，与时俱进，顺势而学。要联系思想实际学，以党章为标尺，全面深化的查摆自
己的思想状态，清扫思想上的“蒙尘”，时刻提示自己的党员“身份”，增加党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要联系工作实际学，立足于本职工作，用工作实践检验学习和运用党章的程度，发挥示范、骨干和带头作用，努力提高贯彻执行政策的实力。
学习新党章要擅长思索，思索，再思索。理论学习最忌讳的就是走马观花、蜻蜓点水，学习新党章就是要深化思索“刻苦学”。要原原本本、反反复复学，结合历次党章的修改逐字逐条品读、逐段逐章琢磨，不仅将党员权利、义务，党的制度、纪律等基本内容牢记于心，更要从中悟透党的理论路途、政治主见、执政纲领等的深远涵义，深刻领悟党章的思想精髓、把握党章的精神实质。要带着问题、带着想法学，深化思索新党章对党组织和党员干部提要求的动身点，深化思索比照党章个人不足之处的根本缘由，深化思索新时代全面从严治党还须要完善些什么，针对些什么，变更些什么，加强学习的针对性和预见性，做到“知己知彼，百战不殆。”
华蜜只会赐予不怕学习的人，多年忘我学习的人。“初心”始终是共产党人不断学习的精神动力和情感安慰，学习新党章就是要把人民恒久放在心中，忘我学习。党章明确提出，党除了工人阶级和最广阔的人民群众的利益，没有自己特别的利益。我们党的政治优势是亲密联系群众，党执政后
的危急是脱离群众。因此，共产党人要将“为人民谋华蜜”的初心贯穿于学新党章的始终，强化服务意识，保持公仆本色，比照人民群众的需求，摆正身躯，校正看法，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，在一心一意为人民服务中求得人生追求的“真”与“是”，时时刻刻牢记作为一名党员的任务，不忘初心，勇往直前。学习心得体会3
自参与了这次的小学英语老师远程培训以来，我特别珍惜这次的学习机会，通过学习，进一步提升了我的教化教学水平，提高了我的老师专业化发展水平。
本次学习内容丰富，通过观看视频讲座，很多平常工作中的怀疑迎刃而解。英语学习中，记忆单词成为学生和老师最头疼的问题，相当一部分学生靠死记硬背记单词，其效果可想而知。长此下去，不但学生学习英语的爱好会下降，学习英语的自信念也将受到不小的打击。所以，我认为从小学起先利用自然拼读法（Phonics）进行语音和单词教学，是将学生从死记硬背的沉重负担中解脱出来的好方法。学生学会了此法，就可以自己进行阅读；知道了发音与拼法之间的对应关系，学习和记忆单词就会事半功倍。因此，通过自然拼读法来培育学生的拼读、拼法以及阅读实力是可行而且必要的。这样，学生不仅能内化英语拼法与读音的对应规则，还能将单词的形、音、义结合在一起，更能激发学生接着学
篇十：2022全面从严治党心得体会100字
紧紧围绕中市县委关于党建及党风廉政建设的重要部署和要求紧紧抓住街道党建工作的突出问题和难点薄弱紧紧扭住党员群众反映突出的热点焦点问题认真落实从严治党要求强化举措创新务实重点在基层服务型党组织建设基层干部队伍建设党员队伍教育管理联系服务群众工作长效机制干部纪律作风和廉洁履职等方面狠下功夫努力推进街道党建工作实现新突破形成新亮点取得新成效从严治党心得体会_从严治党个人心得
严格管理好党员干部，可以管控好党员，加大对党员的监督，增强党性观念，提高工作能力，一起营造良好的工作气氛，形成良好的工作作风。下面是店铺整理从严治党心得体会的范文，欢迎阅读!>>>点击更多精彩“从严治党工作心得”从严治党心得体会篇一
党的以来，以同志为的党中央把从严治党作为新时期推进党的建设新常态的重要抓手，这种“全面从严治党”思想既是新时期提高党的执政能力的必要之举，也是推进国家治理体系和治理能力现代化非常关键的因素。
一、“全面从严治党’：推进党的建设新常态的思考20xx年10月8日，《在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》中首次提出“全面从严治党”;同年12月，他在视察江苏工作时，又将“全面从严治党”与“四个全面”并列提出。“全面从严治党”在推进从严治党的思路、举措等方面都有新的认识，主要表现为：一是在内容上涵盖党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个领域。二是在主体方面，从严治党不仅是党中央的责任，党的各级组织都必须贯彻从严治党要求。三是劲头不松懈，要把从严治党常态化、制度化。二、“全面从严治党”的内涵解读(一)全面从严治党的责任主体治党实质就是制约和监督权力。我们党在执政前，处于被围剿、被屠杀的地位和险恶的环境中。这种地位与环境，客观上形成了一个外在的约束机制，帮助我们管理、制约了党员。执政后，这种外在的约束机制不但不存在了，此时的国情和党情又要求我们，不能走多党竞争体制下那种相互倾轧的路子，而必须自觉地主动地构建一个内在的约束机制，建立执政党自我管理的一套从严治党的制度。(二)全面从严治党的重点对象20xx年6月，在全国组织工作会议上强调：“党要管党，首先是
管好干部;从严治党，关键是从严治吏”。以后，党中央抓党的建设的实践取得了较大成效，给予我们很大启示。
1、从中央做起，以上率下正人必先正己，正己才能正人。以来，党中央在当好参与者和重点对象方面，做出了较为具体的规定和可操作性的实施步骤。首先，20xx年12中央政治局审议八项规定时，提出：从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。其次，20xx年6月，中央政治局带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施。这些做法，实践了从最高领导层做起、从自身做起的诺言，为全党特别领导干部自上而下发挥表率作用增加了新内涵。2、加强对“一把手”权力的监督长期以来，对主要领导干部特别是“一把手”的监督，一直是党内监督的薄弱环节。对此，以来，党中央重点采用了自上而下巡视的做法;巡视的重点对象是党政主要负责人，中央用这种强有力的巡视制度，营造了自上而下的反腐高压态势，搭建了自下而上的群众监督平台，形成了正风肃纪、严惩腐败的强大威慑力。3、对高度集中的权力进行分解以来，在构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系中，强化了监督权的独立性和权威性;强化上级纪委对下级纪委的领导;对高度集中的决策权、执行权进行制约与分解;推行依法行政，要求政府各部门取消和下放审批权，依法制定并公开权力清单、责任清单和负面清单。(三)全面从严治党的主要任务当前，管党治党的主要任务有三个方面：一是“补钙”。理想信念是否坚定，是执政党长期执政、永葆青春与否的关键因素。因此，加强理想信念教育，充分发挥我们党的政治优势，是现阶段的最迫切最主要的任务。二是抓作风。当前中央的“八项规定”以及一系列整顿“四风”的措施，正是对管党治党任务的热烈回应，也是管党治党任务的核心和关键。
三是管好路线。始终坚持社会主义的这面大旗，增强党员和人民群众对社会主义理论、道路、制度的认同感，关乎党的命脉，关系国家前途和人民幸福，是实现伟大复兴的“中国梦”的根本保证。
三、“全面从严治党”的实现路径当前从严治党的总方式是加强党内法规制度建设，切实管好党治好党。其主要措施有:(一)以思想道德建设为基础，走一条坚定信念、不断升华的教育之路加强思想道德建设，关键在于理想信念教育。曾形象地比喻：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”因此，我们要紧紧筑牢社会主义意识形态的思想道德教育阵地，要注重结合党史国史的经典教育，通过不同的传输方式和教育模式重塑共产党员的理想信念。(二)以组织建设为依托，走一条风清气正、德才并举的用人之路在新的历史时期，以同志为的党中央提出要着力落实好党要管党、从严治党的现实任务，这实际落脚点和逻辑起点就放在了从严治吏上。只有干部队伍纯洁、先进了，才有可能构建有战斗力、有作为的党组织。(三)以作风建设为原则，走一条永葆先进、开放民主的发展之路党和群众的关系就如同鱼水关系，缺一不可，相辅相成。同志指出：“密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。”化解脱离群众的危险的办法：一是从思想把群众之事当成自己的事，把“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为全部工作的出发点和落脚点;二是坚持深入基层开展调查研究，掌握群众的真实情况和利益诉求;三是健全联系群众的机制，建立健全党群沟通渠道、人民群众参与决策制度、社会矛盾调解机制等，引导群众以理性、合法的形式表达利益诉求。(四)以制度建设为保障，走一条标本兼治、惩防结合的治理之路党的报告强调“要把制度建设摆在突出位置，具体说来：首先，
要把党章作为“党要管党从严治党”和党内各项制度建设的总依归。其次，建立健全党员领导干部管理制度、领导干部廉洁从政制度、治腐防贪制度等反腐倡廉制度机制建设。最后，进一步强化党的自身监督和党外监督机制，加大监督力度，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，努力树立党员领导干部的制度信仰。从严治党心得体会篇二
管党治党：严字当头严字打底治国必先治党，治党务必从严。从严治党是20xx年各省市遴选公务员考试热点，公选王梳理20xx年遴选公务员考试热点，历年公务员遴选真题及答案，帮助您参加遴选考试时学习。党的十八届四中全会以来，管党治党大业严字当头，严字打底。从三严三实专题教育开展，到新修订的廉洁自律准则颁布;从领导干部能上能下规定试水，到领导干部损害生态环境行为追责;从每月通报违反八项规定精神问题，到时时查处群众身边四风问题;从打虎拍蝇严惩腐败分子，到巡视利剑越磨越锋利;从核查干部人事档案大体检，到清理裸官吃空饷……党要管党、从严治党的理念始终贯穿于执政党加强自身建设的各条战线，党员干部的理想信念更加坚定，党组织的凝聚力和战斗力明显提升，党的先进性和纯洁性进一步增强。【拧紧总开关】补足理想信念之钙严肃党内政治生活理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。全面从严治党一年来，中央加强思想建党，广大党员干部不断增强党性修养，坚定理想信念，增强遵纪守规的自觉性。拧紧总开关，首先是突出抓好系列重要讲话精神的学习培训。一年来，中央连续举办多期省部级干部专题研讨班，举办省部级主要领导干部学习贯彻四中全会精神专题研讨班，对县处级以上领导干部开展集中轮训。通过学习培训，广大党员干部进一步加深了对系列重要讲话科学内涵、精神实质的理解，坚定了三个自信，思想更加统一、步调更加一致。
拧紧总开关，离不开深入开展理想信念教育。最近，中央修订颁布《干部教育培训工作条例》，这被外界普遍视为筑牢思想建党基石的重要措施。一年来，各级党校、行政学院和干部学院将补足理想信念之钙列入教学培训的重要内容，作为干部参加学习培训的必修课;同时，用好红色教育资源，充分发挥正反典型的教育警示作用，增强教育的针对性和有效性。
拧紧总开关，迫切需要大力加强党性党风党纪教育。一年来，各级各地组织党员干部认真学习党章，牢固树立党章意识;加强党的纪律特别是政治纪律、政治规矩教育，引导党员干部牢记和遵守中央提出的五个必须、五个决不允许等要求。
【改出好作风】从严从实转变作风营造清朗政治生态风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。作风实不实，是全面从严治党严不严的重要反映。从贯彻落实中央八项规定精神，到群众路线教育实践活动，再到三严三实专题教育，作风建设贯彻始终，成为管党治党的重要抓手。中央党校党建部副主任祝灵君表示：执政党的党风，关系党的生死存亡。以来，中央聚焦解决‘四风’问题，以锲而不舍、驰而不息的精神狠抓作风建设，抓到了根本上。一年来，各级党组织落实中央八项规定精神、加强作风建设不断取得新进展：从今年1月1日至9月30日，全国查处违反中央八项规定精神问题共23515起，处理31693人，给予党政纪处分20478人;深入推进三严三实专题教育，贯彻从严标准、突出问题导向、坚持以上率下，组织开展集中学习、专题党课、专题研讨、查摆整改，不断巩固拓展作风建设的成果;中央纪委监察部网站开设群众身边的四风和腐败问题监督举报曝光专区，从今年7月9日至10月9日通报4次共610起四风和腐败问题;……作风建设永远在路上。一年来的实践证明，作风建设组合拳打到
了点位、打出了力道，干部作风显著改善，党风政风逐渐清朗，政治生态趋势向好，赢得了全党全社会的真心拥护。
【剔除害群马】正风反腐力道不减纪检体制改革深化反对腐败，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党的以来，党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决遏制了腐败蔓延势头。一年来，中央对腐败分子零容忍态度坚决，依纪依法严惩腐败，查处严重违纪违法案件取得重大进展。郭伯雄、周本顺、奚晓明、杨卫泽、王天普……反腐重拳之下，腐败分子应声落马;对山西省、中石油等地方和单位多年积累的严重腐败问题进行严肃处理，彰显了我们党反对腐败的坚定决心和坚强意志。一年来，巡视利剑更加锋利。在20xx年开展两轮试点的基础上，今年中央全面铺开专项巡视，实现精准发现、定点突破。这一年，中央巡视工作五年规划制定，确定了中央巡视工作方针;巡视工作条例修订颁布，推动了巡视工作扎实有效开展，充分发挥了震慑、遏制和治本作用。一年来，党委(党组)主体责任和纪委(纪检组)监督责任两个责任落实力度继续加大。20xx年上半年，全国共问责370多个单位的党委(党组)、纪委(纪检组)和4700多名党员领导干部，这一数据与20xx年全年大体持平，显示出责任追究力度正在逐步加大。一年来，党的纪律检查体制改革持续推进。这一年，中央审议通过《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》，强化上级纪委对下级纪委的领导，推进纪检机关转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责。随着首次向中央办公厅等7家机关新设派驻机构，中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构全面落实，充分发挥了派的权威和驻的优势。【管住关键人】破解干部选任难题严格监督管理干部能不能把一大批德才兼备的优秀干部选出来、用起来，始终是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。
一年来，进一步贯彻落实中央修订的《干部任用条例》，着力破解唯票、唯分、唯gdp、唯年龄问题;一年来，《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》制定实施，集中规范下的6种渠道，重点明确调整不适宜担任现职干部的10种情形，新增对领导干部进行问责的5种情形，为解决干部下的问题提供了比较系统完善的方案，在推动干部能上能下上迈出了实质性步伐。从严治党心得体会篇三
一、履职工作情况党建工作是我的主业，我始终将其放在自己工作的突出位置，认真贯彻落实中市县全面从严治党责任工作的部署要求，扎实推动工作不断前进，见到实效。一是严格履行党建工作责任。坚持把基层党建置于街道工作全局的高度来审视和部署。去年，围绕基层服务型党组织建设、群众路线教育实践活动、三级服务中心建设、基层工作减负、后进党组织整顿转化等工作，先后10次召开党工委会议专题研究，20余次到村(社区)开展调研，针对存在的问题和不足，进行认真研究、细化措施、逐一落实。二是切实抓好教育实践活动。在群众路线教育实践活动中，街道党工委以“五个五”工作举措为抓手，整改“四风”突出问题32个，筹集资金1300多万元解决民生实际问题45个，活动多次获县委督导组好评。三是大力整顿后进基层党组织。把后进党组织整顿转化列为书记项目，坚持亲自抓，定期分析研究，限期整改落实。先后指导东作门社区选齐配强“两委”班子，完善党组织活动阵地硬件，硬化人行道路320米、安装路灯13盏，已全部完成突出问题的整改，基层党员群众反映良好。四是强力推进服务中心建设。全面建成规范实用、功能完善的街道公共服务中心和15个村(社区)便民服务中心，建立咨询服务、轮流坐班、优质代办等制度，累计为群众办理答复事项1200余件，代办事??300余件，通过“群工系统”办理群众事项35件。xx社区便民服
务中心3次代表县上接受中央巡回督导组、市委组织部的检查指导和xx等区县的考察交流，并获得一致好评。
五是不断夯实基层党建基础。多方筹资320万元，用于村(社区)党组织活动阵地的新建、整修，用于街道公共服务中心和村(社区)便民服务中心的建设，大大提升了为民办事的阵地环境。同时，全面落实村(社区)办公经费、党员活动经费、专项工作经费、干部养老保险经费等，做到有经费保障组织活动的正常开展。
六是带头履行党风廉政责任。细化出台党员领导干部抓党风廉政建设责任制，并督促其抓好落实，规范村(社区)财务，每个村(社区)设立专户，建立专帐，定期公开。
二、存在问题及原因分析认真反思，街道党建工作还存在一些问题。一是基层党建工作推进不平衡。部分基层党组织抓不住党建工作重点，理不清党建工作思路，工作起色不大，突不出自身特色。二是基层干部对于如何发展壮大集体经济思路不清、措施乏力，服务群众的能力和水平有待提高，带领致富能力有待增强;依然存在办事不公、优亲厚友现象，群众还不够满意。三是农村党员队伍老龄化严重，新鲜血液补充仍然不多，基层党员开展学习培训活动偏少。四是对两新党组织的指导力度不大，联系不多。问题产生的原因主要有四个方面：一是思想认识不深刻。一定程度存在重经济轻党建，对基层党组织建设的重要性和必要性说得重要，但做得还不够，没有保障足够的时间和精力思考、谋划、部署党建工作。二是创新还不强。工作方法简单，对基层党建工作存在简单按照上级要求落实，创新创造不够。三是督促指导还不够。主要由分管领导负责督促，作为第一责任人没有经常督促落实，导致基层党建工作推进不平衡。四是抓队伍建设力度不够。落实从严治党方面存在差距，有的干部纪律意识差，作风待加强。三、下一步打算一是进一步强化党建工作意识。真正把党建工作作为自己的主业，落实到行动中，体现在实效上。将基层党建和党风廉政建设纳入村(社
区)和有关部门的综合目标考核及党组织书记年度考核的重要内容，并加大考核权重;探索建立村(社区)党组织书记党建工作述职制度，促进村(社区)党组织书记抓党建责任的落实。
二是进一步建立完善党建工作机制。建立街道党建工作例会制度，定期分析研究部署党建工作;建立党建工作督导制度，促进党建工作扎实有效推进;建立党建工作实效评估制度，促进党建工作不偏不虚不走过场。完善党员领导干部党建联系点制、党建工作目标责任制，努力形成抓党建工作的强大合力。
三是进一步抓实党建工作重点。紧紧围绕中、市、县委关于党建及党风廉政建设的重要部署和要求，紧紧抓住街道党建工作的突出问题和难点薄弱，紧紧扭住党员群众反映突出的热点焦点问题，认真落实从严治党要求，强化举措，创新务实，重点在基层服务型党组织建设、基层干部队伍建设、党员队伍教育管理、联系服务群众工作长效机制、干部纪律作风和廉洁履职等方面狠下功夫，努力推进街道党建工作实现新突破，形成新亮点，取得新成效。
四是进一步加大党建工作保障。将街道党建工作经费纳入街道财政全口径预算，对党员活动、组织办公和拓展服务等方面经费全额保障。同时，以综合目标考核经费方式，将工作实绩与工作经费挂钩，以此进一步强化经费保障，调动工作积极性，促进工作落实。加大硬件设施建设力度，力争新建部分基层服务中心和活动阵地，以更好的开展工作、服务群众。加大党建工作指导员培养选派力度，加强组织工作者队伍建设，配强党组织书记，为党建工作提供强有力的人方面的保障。
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