违规收送礼金专项整治心得体会14篇违规收送礼金专项整治心得体会 【违规收受礼品礼金心得】严禁违规收 受家长礼品礼金心得体会 严禁违规收受家长礼品礼金心得体会《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金下面是小编为大家整理的违规收送礼金专项整治心得体会14篇,供大家参考。
篇一：违规收送礼金专项整治心得体会
【违规收受礼品礼金心得】严禁违规收受家长礼品礼金心得体会
严禁违规收受家长礼品礼金心得体会《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》的学习心得我学习了教育部关于印发《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》的通知及相关规定，了解了教育部为规范教师的职业行为规定的“六条红线”，同时又进一步让我明确了教师职业道德的显著特点：为人师表，廉洁从教，爱岗敬业。教育家陶行知说：“捧出一颗心来，不带半根草去。”教师从事的是一种培养人、教育人的事业，这对社会文明进步发展起一个推动作用，因此，教师职业关系着千千万万的自我价值和人生幸福，关系着学生自由而全面发展的程度。教师的职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职业良心，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，如果把平凡而神圣的教师岗位看作个人谋生的手段，那它永远也得不到成功。在教师岗位上，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的奉献，认真负责，求真务实。只有立足教育事业，才会满腔热情地去务实，以诚待人，忠实处世，克服私欲，才会正确处理教书与育人的关系。只有锐意进取，勇于创新，对知识
精益求精，不断进取，深入研究教学，探索教研教改以及学术论文，这样才能跟上时代节奏，在求真务实中开拓进取。
通过学习我加深了对师德的认识：教师自身必须首先理应是拥有高尚情操与职业精神的人，是能够“日三省吾身”的人。师德是深厚的知识修养和文化品位的体现。师德需要教育培养，更需要老师自我修养。作为一名教师，要坚守教师情操，不利用工作之便谋取私利，不向学生推销资料书籍,学习用具或其他商品获取利益,或巧立名目向学生乱收费,严格执行上级教育主管部门的规章制度。通过学习我加深了对廉洁从教的认识：廉洁是教师立教之本，作为一名教师，要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率。工作中，坚定自己的人生信念：安贫乐教，爱岗敬业。时刻提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情，全身心地投入到自己教育事业工作中。
通过学习，在以后的工作中，我将严格遵守《规定》，规范自身的从教行为，在今后的教育教学中，坚持以人为本、以德立教、严于律己，严格从教。
严禁收受学生家长礼金体会纪委收受礼品礼金规定人民网北京7月14日电据中央纪委监察部网站消息，为进一步加强师德师风建设，努力办好人民满意教育，教育部出台了《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，要求学校领导干部要严于律己，带头执行规定，切实负起管理和监督
职责;广大教师要大力弘扬高尚师德师风，自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风。
《规定》针对少数教师利用职务之便违规收受礼品礼金等行为，设立了6条“红线”：一是严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物;二是严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请;三是严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动;四是严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用;五是严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等
商业服务获取回扣;六是严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。《规定》强调，对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。
教育部对各地教育部门和学校做好《规定》的贯彻落实工作提出了明确要求。一是要高度重视，加强领导，精心部署，研究制定具体的实施方案和配套措施，建立健全领导责任制和工作机制，做到常抓不懈、警钟长鸣，深入持久地开展师德师风建设。二是要加大宣传教育，迅速将《规定》要求传达到教职员工、学生及家长，加大师德先进典型宣传力度，大力推进廉政文化进校园活动，倡导学生及家长通过文明健康的方式向教师表达感恩、感谢之情。三是要抓住重要节假日和时间段，特别是教师节及学校开学、学生毕业等重要节点有针对性地开展专项治理。教育纪
检监察部门要加强对《规定》落实的监督检查，做到有诉必查，有错必纠，坚决查处顶风违纪的行为。
教育部要求各地教育部门和学校要畅通和公开举报渠道，自觉接受社会监督。教育部统一监督举报电话：010―__、__。
篇二：违规收送礼金专项整治心得体会
领导干部收受红包礼金整治工作汇报材料一加强组织领导认真安排部署局党组对整治工作承担主体责任成立了以党组书记任组长纪检组长任副组长其他党组班子成员为成员的专项整治工作领导小组局党组书记为专项整治工作的第一责任人局纪检组负责督促各股室和下属单位整改落实治理违规收送红包礼金现象调研报告3篇
违规收送红包礼金现象调研报告范本1“红包”是指党政领导干部违反规定接受和赠送的现金有价证券和支付凭证等。收送“红包”其实就是权钱交易，收受“红包”者一般是党政领导干部，掌握一定的权力，用手中的权为赠送“红包”者谋取不正当利益；赠送“红包”者是要利用收“红包”者手中的权力，获取远比“红包”更大的利益。之所以赠送“红包”，主要有以下原因：一是为了个人的升迁。一些干部为了获得更高的职位更高的职称，或更好的单位，赠送“红包”给有权提拔评职调动的领导。二是为了获得项目资金。有些部门，为了争取上级对口部门的项目资金，不惜用公款送“红包”给上级部门的领导，以争取更多项目更多资金。三是为了承包工程。在工程建设招投标不规范的情况下，一些工程公司为了获得工程建设承包权，将“红包”送给有权决定工程承包权的领导。四是为了获得资源。一些依赖林木矿产土地等资源而生存的企业，为了获得对这些资源的优先使用权，或低价使用这些使用权，将“红包”送给控制资源使用权的部门领导。五是为了逃避制裁。一些违纪违法人员，为了逃避或减轻纪律或法律的惩处，送“红包”给执纪执法人员，以求放一马。赠送“红包”的几种主要形式：一是以节日的名义赠送。逢年过节，以拜年送节为名将“红包”送出。二是以婚丧嫁娶的名义赠送。结婚生子升学生日等人生喜事，或者父丧母亡，都是赠送“红包”的借口。三是以生病住院的名义赠送。领导干部生病住院了，他的亲戚
朋友同事等等，送个“红包”略表心意。四是以奖金的形式赠送。月奖季奖年终奖，只要能沾上边，就借机给有关的领导干部送上一份。五是以劳动报酬的形式赠送。请领导作个报告上堂课，或者当个什么顾问作个技术指导，然后给这些领导发点“劳动报酬”。六是以红利的名义赠送。一些有权部门的领导干部，以公款当私款，或以少量私款投资入股企业，企业则以超过企业利润率几倍十几倍的红利送给这些领导干部。
目前，收送“红包”现象有愈演愈烈之势，将严重影响党群干群关系，影响建设有中国特色社会主义的伟大事业。因此，务必采取坚决措施予以遏制。收送“红包”一般是在一对一的情况下，只有“你知我知，天知地知”，所以，治理“红包”确实有一定的难度。然而，世上没有不透风的墙，而且收送“红包”双方是权钱交易，总有不满意或达不到目的的时候，他们之间的攻守同盟不可能铁板一块，总有薄弱环节，只要找准突破口，治理“红包”是有办法的。笔者认为，治理“红包”问题，主要可以从以下几个方面入手：
（1）加强学习教育。加强对党员干部的教育，促进党员干部自觉学习马列主义毛泽东思想，目前，尤其要学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党纪条规法律法规，树立共产主义远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守廉洁自律的各项规定，增强拒腐防变的能力。
（2）实行政务公开。各级党政部门，执纪执法机关都要将党务政务警务全面公开，将重大事项向全社会公布，将办事程序收费标准
政策及法律依据等向全社会公布，让人民群众充分知情，接受人民群众的监督。要严格执行会计集中核算制度工程招投标制度重大事项集体决策制度重要人事任免票决制度等制度，使政府成为阳光政府，权力成为阳光权力，防止暗箱操作，从源头上堵住“红包”暗流。
（3）实行权力制衡。“红包”之所以有市场，关键是因为权力集中在少数个别人手中，个人说了算。为此，需要进行分权，将每项权力科学地进行分解，使每项权力由多人掌握，达到相互监督相互制衡的作用，防止权力私人化，防止权力市场化。
（4）公布“红包”上缴帐户。不可否认，有些情况下，一些领导干部确实是迫于无奈才收受“红包”，收后还是想退“红包”，但不可能退给送“红包”者；有的领导干部不是当面收受“红包”，有些“红包”无法确定是谁送的，想退却不知道退给谁；也有些领导干部收受“红包”后，心里后悔后怕，想退“红包”，但没有一种“体面”的方式退掉。针对上述情况，有关部门设立并公布“红包”上交财政专用帐号，让收受“红包”者悄悄地将“红包”上缴财政。对主动上交“红包”者，应以批评教育为主，尽量免予纪律处分，更不要追究其法律责任，让他们有改过自新的机会。也只有这样才有更多的收受“红包”者自觉上交“红包”。
（5）宣传发动群众举报。群众是千里眼，群众是顺风耳，群众的力量是无限的，治理“红包”，必须充分依靠群众。要加大宣传力度，将党和政府治理“红包”的决心办法向全社会宣布；要设立并公布举报电话举报箱举报电子邮箱等，方便群众举报。对署名举报人员，
一经查实举报情况，要按查实“红包”金额的一定比例发给举报人员奖金。鼓励赠送“红包”者主动检举揭发收受“红包”者，一旦查实，将“红包”金额一半以上退还给赠送“红包”者，并且不追究赠送“红包”者的责任，以此激励赠送“红包”者检举揭发收“红包”者。
（6）严厉处罚收送“红包”者。对不自觉上交退还“红包”的领导干部，不管金额多少，要发现一起处理一起，该给党纪处分的，给予党纪处分，该给政纪处分的，给予政纪处分，触犯刑法的，移送司法机关处理。对于赠送“红包”者，是党员干部的，也要按党纪政纪的有关规定严肃处理，对于不适用党纪政纪的其他人员，公检法机关要按照法律法规的有关规定给予处理，并没收非法所得，取消其非法获得的资格权力，让赠送“红包”者偷鸡不成反蚀一把米。
违规收送红包礼金现象调研报告范本2近年，受不正之风影响，收受“红包”现象盛行，并呈现出种类由单一的现金向多种有价证券；金额由小额向较大甚至巨大数额；范围由单纯的人情“红包”向求官求情求事等各个权力领域扩展的趋势和特点，“红包”现象在现实生活中已成为一股不可忽视的暗流，它严重破坏了国家的廉政制度建设，造成了极坏的社会影响，加大对收受“红包”行为的打击治理已势在必行。在司法实践中，由于送“红包”人往往不会因对方利用职权为自己办了哪些具体的事而即时进行酬谢，大多也没有在送“红包”时向对方明确提出为自己谋取某种利益的要求，对方也未作出某种允诺。因而对于收受“红包”是否构成受贿罪意见各异。那么司法实践中如
何认定国家工作人员收受“红包”的法律性质，笔者认为应当具体案件具体分析毕业论文，以下结合实践中收受“红包”的四种常见形式，对其行为的法律性质作一粗浅探讨。
一“先行赠与”形式的“红包”。即送“红包”时没有明确请托办事，意在用得着时有求必应。此类案件应当查清赠送的现实利益与收受方的职务便利有无联系，赠送方谋求的是什么特定利益，赠送方有无以收受方利用职务便利为其谋取利益为条件。如某建筑公司经理得知一学校需盖一幢教学大楼，春节期间携带1.5万元“红包”到教育局局长方某家拜年，期间双方都未谈及工程建筑一事，但赠送方现实特定的利益要求，意图较为明显，收受方也心领神会。春节过后该建筑公司经理找到方某，如愿承包了这项工程。这就是典型的权钱交易，该局长构成受贿罪。又如一包工头得知高中同学黄某已升任副县长，在过春节时携带6000元“红包”向黄某拜年，该包工头单送给掌握实权的副县长，不送给“布衣”同学，不能不说他存有“找靠山”的意图，但他没有具体的事情相托，该副县长收受“红包”的行为就不符合受贿罪的构成要件，不能认定为受贿罪。
二“事后酬谢”形式的“红包”。即国家工作人员正常履行职务，使当事人的正当利益得以实现后，当事人事后赠送“红包”表示酬谢，这可分两种情况：如果双方事先有约定，即事情办成了表示酬谢，那么国家工作人员利用职务之便收受贿赂的性质是比较明确的；但如双方事先没有约定，就不能简单地认定收受“红包”的性质了。如徐某经过招标承包某县水泥厂，承包期限3年，2年后，个人收入达20
万元，春节期间送给发包方某局长2万元“红包”表示酬谢。虽然承包是合法的，承包人也符合招标条件，发包时双方也无约定要分享好处，但作为局长应当对企业负有管理监督职责，承包还在继续，承包人送“红包”包含着要求照顾的企望，所谓酬谢就具有了权钱交易的内容，该局长收受“红包”的行为应认定构成了受贿罪。
三“单位赠送”的“红包”。由于不正之风的影响，单位送“红包”的现象时有发生，是否构成犯罪要具体全面分析毕业论文。如某局为向上争取资金，经局领导集体研究案例论文决定，送2万元给上级部门的领导王某。此案中，该局送“红包”是要王某利用职务之便为其谋取利益，无论该局谋求的利益是否正当，当王某收受“红包”时，双方就具有行贿受贿的故意，王某收受“红包”的行为构成受贿罪是无疑的，并不因“红包”由单位出资，性质而有所改变。
四“劳务报酬”形式的“红包”。这里特指从事与职务有一定关系的第二职业，并以不定期收受“红包”为报酬的情况。由于劳务具有提供服务为他人谋取利益从而使自己获得报酬的内容。因此，要弄清楚“红包”是真正的劳务报酬还是假借劳务报酬之名而行贿赂之实，关键是看收受“红包”的人提供劳务是否利用了职务上的便利。如某国有建筑公司的工程师刘某利用业余时间，同时应聘担任几家民营建筑公司的技术顾问，帮助解决一些工程技术问题，几年内，陆续收受“红包”共计5万元。刘某受聘是利用其掌握的知识技术，其劳务与职务没有必然的联系，“红包”是利用业余兼职活动获得的合理报酬，因此不能认定为受贿罪。又如某国有稀土矿厂工程师王某，负责管理
监督稀土的质量，认定稀土的质量等级，其厂内一车间承包人为使稀土上等级，特聘请王某为技术指导，先后送给王某800元1000元的“红包”若干个，共计金额⒉8万元。管理监督稀土质量是王某的职责，承包人之所以聘用王，其目的是要王在鉴定时予以关照。王某实质上是假借劳务的名义，利用职务便利收受钱物并为他人谋取利益，应定受贿罪。
领导干部收受红包礼金整治工作汇报材料一加强组织领导，认真安排部署局党组对整治工作承担主体责任，成立了以党组书记任组长，纪检组长任副组长，其他党组班子成员为成员的专项整治工作领导小组，局党组书记为专项整治工作的第一责任人，局纪检组负责督促各股室和下属单位整改落实。召开了全体机关干部及下属单位负责人会议，传达了巴纪发〔2020〕19号文件南纪发〔2020〕108号文件及市纪委书记和县纪委万国书记的讲话精选精神。在大门口设置了领导干部收受红包举报箱举报电话，机关和直属事业单位副科级以上领导干部签订了拒收不送红包礼金承诺书，并在单位公示栏内公开，主动接受群众监督。二加强宣传教育，培育优良作风全局上下统一思想，深化认识，加强廉政教育，大力培育廉荣贪耻的优良作风。一是将严禁收送红包礼金的有关规定列入党组会职工会民主生活会领导干部述责述廉的重要内容；二是组织广大党员干部集中学习《廉政准则》《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中
国共产党纪律处分条例》，党组班子成员轮流讲课，每名干部认真记好了学习笔记，撰写了心得体会精选。三是认真开展警示教育，选取了近期国内重大贪污腐败案例及周边的一些典型案例进行分析毕业论文，以案说法，以案明纪，筑牢拒腐防变思想防线。
三加强监督检查，严格追究责任一是局机关和直属事业单位要对照相关文件规定，按照“有则改之，无则加勉”的原则，认真开展自查自纠。对已经接收的“红包”，一律退回；确实无法退回的“红包”，主动上交本单位纪检监察组织。凡主动上交红包礼金的，根据情节，依纪依法不予处分免予处分或者减轻处分；不主动上交或治理后仍然收受红包礼金的，一经查实，按照有关规定从重处理。二是由局纪检组牵头，采取领导干部相互监督群众监督明察暗访相结合的方式，对局机关和直属事业单位开展专项整治情况进行了监督检查，重点查处在自查自纠过程中隐瞒不报收多交少边交边收行为，对发现的问题督促限期整改，限期整改不到位的严格进行责任追究。通过认真的自查自纠和监督检查，未发现我局有领导干部收受收红包礼金的现象。四建立长效机制，确保整治实效注重标本兼治，深入查找制度漏洞，及时跟进对策论文措施，扎实扎牢制度笼子，从源头治理领导干部收受红包礼金问题。把领导干部收受红包礼金专项整治工作抓常抓实，实行领导干部相互监督群众监督明察暗访相结合的方式，对整改事项目标措施过程效果，要通过
一定方式及时公布，自觉接受全局党员干部服务对象社会群众的监督和评判，随时听取意见和建议，确保整治取得实实在在的成效。
篇三：违规收送礼金专项整治心得体会
红包礼金问题专项整治工作总结3篇2021年治理违规收送红包工作方案5篇违规收受红包礼金问题专项整治工作总结4篇2021年春节元旦收受红包礼金问题整治工作总结4篇红包礼金问题专项整治工作总结3篇2020年收受红包礼金问题整治工作总结3篇
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结根据靖纪发文件精神，在全系统认真开展了违反规定接受和赠送现金有价证券支付凭证问题专项治理自查自纠工作，现将自查自纠情况汇报如下：一精心组织，切实加强领导我局对违反规定接受和赠送“红包”专项治理活动高度重视，制定了行之有效的实施方案，成立了以罗来春局长任组长的活动工作领导小组，并落实专人具体负责活动的联络等工作，做到目标明确任务具体措施得力。二营造氛围，提高思想认识按照县委的安排和要求，我局高度重视，及时召开全局职工大会，学习上级有关文件会议精神，并开展讨论，提高广大干群对活动的思想认识，同时利用墙报，简讯等形式努力营造活动氛围，广泛调动干部参与活动的积极性。三自查自纠，确保专项治理工作顺利我局9月4日召开“红包”专项治理动员大会，并设立专门的监督电话，使“红包”专项治理工作在党内外群众监督下进行。对所有副科以上干部开展专项治理“红包”问题自查自纠进行了督促检查，6名副科级以上干部逐个都进行了认真的自查自纠，填写了《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》，经对单位领导
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自查自纠的情况进行了汇总统计并及时上报。到目前为止，我单位未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。
四认真总结，筑牢反腐败防线通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠予“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。我们要在今后工作中努力做到：一是继续加强《廉政准则》的学习，从思想上筑牢反腐败防线。二是继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。违规收受红包礼金问题专项整治工作总结根据《县纪委印发〈全县开展企业发展环境和行业不正之风突出问题集中整治工作实施方案的通知》文件精神，为进一步优化发展环境，提高行政服务效能，开展关于行业不正之风的自查自纠以来，按照县纪委统一部署，我局深入开展了关于治理企业发展环境和行业不正之风自查自纠工作，并从三个方面着手，确保了这项工作扎实有效地推进。一精心组织动员，切实加强领导我局领导高度重视，制定了行之有效的实施方案，成立了活动工作领导小组，及时召开全局职工大会，学习上级有关文件会议精神，并开展讨论，提高广大干群对活动的思想认识，同时利用墙报，简讯等形式努力营造活动氛围，广泛调动干部参与活动的积极性。二建立责任追究制度
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按照“谁主管谁负责”“管行业必管行风”的要求，集中整治行政审批窗口服务增加企业负担等三个方面的突出问题。对主动查纠问题的个人，可减轻或免予处理;对工作不落实弄虚作假阳奉阴违走过场的，将严格问责。
三认真自查自纠，坚持边查边改通过开展企业发展环境和行业不正之风自查自纠活动，认真查找了机构发展和管理中的漏洞，梳理了群众反映比较强烈的问题，深层次分析毕业论文形成这些问题的原因，研究案例论文制定进一步加强管理的措施，使我局执法人员深受教育，行政办理水平得到提升，人民群众得实惠。违反规定接受红包问题专项治理小结根据《县委办公室县人民政府办公室关于开展违反规定接受和赠送现金有价证券支付凭证问题专项治理活动的通知》(宁办字【2020】142号文件)的精神，我局认真开展治理收送“红包”专项的工作，现将阶段性工作汇报材料如下：一宣传部署制定方案，全面传达文件精神为扎实开展好“红包”问题专项治理工作，首先在局领导班子中形成共识，先是召开了局班子会议进行了文件传达和部署，9月12日又召开全局股级以上干部会议，认真学习其精神和要求，并成立了局治理收送“红包”问题专项工作领导小组，由局长刘早生任组长，原纪检组长李石宝任副组长，各相关股室负责人为成员，领导小组下设局办公室，加强组织协调和监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理收送“红包”工作落到实处。二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行我局9月12日成立工作机构和召开治理收送“红包”专项工作会议，并转发文件至各部门，设立专门监督电话和举报箱，使治理收送“红包”专项工作在群
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众监督下进行。对我局所有干部开展专项治理“红包”问题自查自纠进行了督促检查。对科级以上领导和各股室负责人填写近3年来特别是今年中秋期间的自查自纠情况登记表，下发廉政账户等，到目前为止，我单位未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。
三认真总结加强学习，筑牢反腐败防线通过开展专项治理阶段性工作来看，没有发现领导干部违反规定接受和赠予“红包”问题，下一步，我局将一是要继续加强《廉政准则》的学习，从思想上筑牢反腐败防线。二是要继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。做到警钟长鸣。三是要完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线，切实把预防腐败的各项工作落到实处。违规收受红包礼金问题专项整治工作总结一查找出的问题通过采取群众提集体评全面剖的方式，严格对照“八项规定”要求，下大气力查找存在的问题，主要表现在：一是对新形势新要求下的反腐倡廉源头预防工作调研不深，研究案例论文不够，思考入选论文不足，缺少新思路新举措。二是党风廉政建设的教育机制还不够完善。三是党风廉政建设责任制工作还有待于进一步加强。二下步整改措施1加大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分级负责。
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2加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。要继续深入开展理想信念教育党章和法纪学习教育社会荣辱观教育廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民务实清廉。
3加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。
4加大改革创新力度，对照“八项规定”要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。
5认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。要认真落实领导班子民主生活会民主评议述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
6抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。
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篇四：违规收送礼金专项整治心得体会
收送红包礼金问题专项治理工作总结篇一：领导干部收送红包礼金问题专项整治总结报告
xx镇领导干部收送红包礼金问题专项整治
总结报告
依照中共xx县纪委《xx县领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》的要求，我镇结合实际在全镇范围集中开展领导干部收送红包礼金问题专项整治活动。在这次活动中，我镇做到了精心组织、周密安排、扎实工作，使我镇领导干部收送红包礼金问题专项整治工作取得了初步成效。现将情形总结如下：
一、强化学习宣传，提高思想熟悉
组织全镇工作干部从头学习《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关国内公事接待治理规定》。并召开全部干部会议，对重点整治工作进行深切动员和部署，提出具体工作方法。通过动员、学习，使全镇干部统一了思想，提高了熟悉。充分熟悉到，党员干部收受红包、礼金，不仅会严峻阻碍工作质量，而且败坏党风政风，带坏社会风气。开展领导干部收送红包礼金问题专项整治，是扎实推动廉政风险防控和反腐倡廉建设的一项重要方法，是从源头上预防和操纵腐败问题的发生，从全然上爱惜广大干部的关键之举。
二、增强领导，成立有效的组织和工作机制。
为确保专项整治工作顺利开展，我镇成立了以党委书
记为组长，副书记、纪委书记为副组长的专项整治工作小组。
明确这次专项整治的对象范围为镇党政班子成员及副科级（含非领导职务）以上领导干部。
三、结合实际，制定专项整治工作方案。
依照《xx县领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》的文件精神，镇结合实际，制定了《xx镇领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》。这次专项整治工作收到实效，严肃党风政纪，为制造良好的政治生态做出踊跃尽力。
中共xx县xx镇委员会
XX年8月7日
篇二：XXX单位开展收送“红包”专项治理工作总结
XXX单位开展收送“红包”专项治理工作总结
依照《开展党政领导干部违背规定同意和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动实施方案》的统一部署和工作要求，为确保专项治理工作取得实效，XXX单位高度重视，认真进行了动员部署，采取了有利举措，踊跃开展了宣布道育、自查自纠、监督检查，圆满完成了各项工作任
务。现将有关情形总结汇报如下：一、强化学习宣传，提高思想熟悉
组织全部人员参加财政部召开的专员办系统廉政风险防控工作视频会议，谛听刘建华组长关于全面推动专员办廉政风险防控机制建设，增强礼金、有价证券和支付凭证重点整治的动员报告。并召开全部干部会议，对重点整治工作进行深切动员和部署，提出具体工作实施方案。认真学习了《廉政准那么》和中央关于严禁党政机关及其工作人员在公事活动中同意和赠送礼金、有价证券有关规定及财政部这次重点整治工作的政策等。
通过动员、学习讨论，使全办干部统一了思想，提高了熟悉。充分熟悉到，随着专员办的监督治理职能不断扩展，日常审核审批业务和专项检查工作面临的风险也慢慢显现。党员干部在公事活动中收受红包、礼金,不仅会显现私下放水，严峻阻碍工作质量，而且败坏党风政风,带坏社会风气,
毁掉干部。因此，部党组做出对违规收受礼金问题进行重点整治，是扎实推动廉政风险防控和反腐倡廉建设的一项重要方法，是从源头上预防和操纵腐败问题的发生，从全然上爱惜广大干部的关键之举。对过去没有或不能拒绝收受的礼金、有价证券要打消思想顾虑，坚决清退，实现财政监督人员和财政事业“双平安”。
二、增强领导，成立有效的组织和工作机制
增强组织领导，成立了由一把手任组长、班子成员任副组长、遍地室负责人为成员的廉政风险防控治理暨重点治理工作领导小组，实施统一领导，领导小组下设办公室，负责日常工作；健全工作机制，成立了自下而上、分工明确、全员参与，责任到人的工作机制，搭建起上下互动，一起监督的平台；实施按期会议和工作和谐制度，切实推动重点治理工作。
三、明确上交渠道，认真开展自查自纠
为进一步落实此项工作，畅通交缴渠道，我办设立了由专人治理的“廉政账户”。关于违规同意的礼金，本人或可委托他人在XX年10月19日前上交财政部，也能够上交本办，由本办统一上交；关于同意的各类有价证券（可折现），由本单位统一上交驻部监察局。全办人员认真对照《廉政准那么》等规定进行了自查自纠。截止自查期限，已对清退的违规礼金上缴了财政部办公厅，对清理违规同意的银行卡按有
关规定进行了办理。
四、制定切实可行的廉政防控方法，综合治理
结合廉政风险防控工作，对现行承担的财政监督和治理事项进行全面梳理，依照收入、支出、金融行业、会计等业务监督及内部治理事项的运行流程，分析查找廉政风险点，围绕标准权利运行，增强内部监督制约，有效防范权利滥用，着重从制度、机制和治理方面研究制定切实可行的风险防控方法，坚决刹住收送红包礼金歪风,构建风险防控机制“三道”防线。目前，在“人、物、权”三方面，进一步健全了廉政建设、审核审批、检查复核处置三分离等制度，达到源头预防，人、物、权制衡，综合治理。
五、增强催促检查，推动重点整治机制建设
机关党委按期对遍地室开展违规收受礼金、有价证券重点整治工作的贯彻落实情形进行催促检查，并增强对全办日常审核审批、专项检查核查和内部治理等工作中廉政情形进行巡视检查。全办党员干部已收受礼金、有价证券的，在清理中主动上交的既往不纠；而那些抱有侥幸心理，拒不上交的，一经举报查实，将依照党政条规的有关规定严肃处置，坚决遏止失责不究，违规不罚，踊跃推动专项治理机制建设。
篇三：关于开展国家机关工作人员收送红包礼金问题专项整治情形汇报
南充市中医医院
关于开展领导干部收送红包礼金问题专项
整治工作的情形汇报
区纪委：
依照南顺纪发《关于印发〈关于开展国家机关工作人员收送红包礼金问题专项中整治的通知》（南顺纪发[XX]93号）的要求，我院高度重视，结合实际，采取有力方法，以增强宣布道育、监督检查、制度建设为重点，踊跃开展领导干部收送红包礼金问题专项整治工作。现将有关情形汇报如下：
一、领导重视，示范带头。
医院领导高度重视，召开了关于收送红包礼金专项治理工作会议，制定下发《南充市中医医院开展治理收送红包礼金工作方案》，转发《南充市国家机关工作人员拒收不送红包礼金许诺情形报告》，对专项治理的方式步骤、工作要求进行了部署。院领导班子成员，中层干部等50多人参加了会议。院党总支书记、院长何光宏同志在会上对开展收送红包礼金专项治理提出了三点要求：一是全院各科室（部门）必需高度重视，认真执行《南充市中医医院开展治理收送红包礼金工作方案》，依照方案要求的方式步骤和时刻节点高质量完成治理任务。二是全院各科室（部门）“一把手”要以身作那么，认真履行“一岗双责”，将收送红包礼金专项治理工作列入本科室（部门）党风廉政建设重要工作之一，同时开展自查自纠，公布作出坚决拒收拒送红包礼金的许诺，自觉同意监督。三是对自查自纠不严，存在问题隐瞒不报的
科室和个人，经查实后，坚决依纪依法从严处置。会后，各科室（部门）通过召开专题会议，迅速转达学习文件精神，切实增强对科室（部门）工作人员的教育、治理、监督。全院中层干部带头公布许诺，自觉抗击收送红包礼金不正之风，签定《国家机关工作人员拒收不送红包礼金许诺书》。
二、宣布道育，自查自纠。
一是增强学习，提高熟悉。医院通过各类宣传栏、LED、简报等载体开展拒收红包礼金的宣传，形成壮大的舆论攻势。医院踊跃通过召开动员大会、专题学习会等方式，增强干部职工的理想信念和党性党风党纪教育，增强自觉抵御腐败侵蚀的能力。
二是自查自纠，公布许诺。各科室（部门）严格依照专项治理工作的有关要求，认真开展自查自纠并公布作出许诺，签定《医患两边不收和不送“红包”协议书》在公布栏进行公布，自觉同意群众和社会各界的监督。经群众举报查实的，要依纪依法严肃查处。通过读文件、讲政策、做工作等方式发动从业人员主动上缴“红包”，设立专项记录本予以记录。
篇五：违规收送礼金专项整治心得体会
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结4篇违规收受红包礼金问题专项整治工作总结1“红包”礼金问题整治工作总结2020年度为深入贯彻中央《八项规定》省《十项规定》州《八条意见》县《六条办法》，
深入推进“廉洁细胞”工程，坚决抵制收受“红包”礼金的不正之风，着力整治公职人员违规收受“红包”礼金，特别是在灾后恢复重建中“吃拿卡要”借机敛财以权谋私等问题，进一步强化干部职工在灾后恢复重建中的纪律意识，全面净化重建环境，实现阳光重建廉洁重建，进一步加强干部职工作风建设。按照县纪委文件要求，现就在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金问题专项整治工作总结2020年度如下：
一高度重视，提高思想认识20xx年11月13日，及时召开干部职工会议，传达我县在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金问题专项整治工作实施方案，教育干部职工开展收受红包礼金问题专项整治是深入贯彻落实中央“八项规定”，加强领导干部廉洁从政的重要举措。二强化责任，精心组织实施明确分管党风廉政建设的副局长为专项整治工作第一责任人，全体干部职工要把专项整治作为当前的一项重要政治任务，明确整治重点，严明工作纪律，细化工作举措，全体干部要全面开展自查自纠，坚决杜绝收受红包礼金行为。三主动公开承诺
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局长胡学颖于20xx年11月19日带头作出公开承诺，现场督促全局干部职工作出公开承诺。截止20xx年11月20日，全局11名干部职工均签订了拒收不送“红包”礼金承诺书。
四开展自查自纠经过全面自查，截止20xx年11月29日，未查出因各种原因收受红包礼金现象。五加强制度建设，强化监督检查注重标本兼治，深入查找制度漏洞，扎紧扎牢制度笼子，从源头治理收受“红包”礼金问题，在不断强化制度执行的同时，不断加强监督检查力度，不断强化正风肃纪工作，防止收受“红包”礼金问题反弹。违规收受红包礼金问题专项整治工作总结2党政干部接收和赠送“红包”问题的报告中共××省电力公司党组纪检组：按照省公司××电纪[2020]21号文的精神，我公司开展了专项治理春节元旦期间“红包”问题活动。经过宣传部署自查自纠监督检查三个阶段的工作，专项治理“红包”取得了阶段性的成效。初心优秀优秀范文网，全国公务员共同的天地!现将专项治理活动开展情况汇报如下：一宣传部署制定方案，全面传达文件精神。收到省公司××电纪[2020]21号文关于转发省纪委开展专项治理“红包”问题的通知后，公司党委召开了专题会议对开展专项治理“红包”问题进行了研究案例论文部署，成立了以党委副书记纪委书记盛江南同志为组长，张卫红(党委工作部主任)朱文琦(劳动人事科科长)王建鸣(财务科科长)杨红兵(纪检监察室
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副主任)为成员的专项治理工作领导小组。制定了工作方案优选，并以××东北供纪[2020]7号文件形式下发到公司所属各单位部门以及××东北供电区域内六县(市)供电有限责任公司，要求各单位认真组织广大党员干部和员工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。
二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行。公司所属各单位部门以及××东北供电区域内六县(市)供电有限责任公司都认真传达了文件精神，并召开了员工大会，设立了专门监督电话和举报箱，使领导干部自查自纠工作在党内外群众监督下进行。公司纪委对所有中层以上管理人员开展专项治理“红包”问题自查自纠进行了督促检查。在自查自纠过程中，各单位部门领导干部都参加了学习，领会了文件精神，并提高了对开展这次专项治理活动的认识。全公司130名(含六县市班子成员)中层以上管理人员都认真进行了自查自纠，填写了《个人专项“红包”自查自纠情况登记表》，单位部门填写了《专项治理“红包”情况汇总统计表》一并交纪检监察室。经对各单位部门领导干部自查自纠的情况进行了汇总统计，到目前为止，我公司未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。初心优秀优秀范文网，全国公务员共同的天地!三认真总结加强学习，筑牢反腐败防线。通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。为此，我们要在今后工作中努力做到：一是继续加强两个条例的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们领导干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。
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二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部警示教育，做到警钟长鸣。
三是继续完善公司监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从公司实际出发，建立和完善一些具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循，使领导干部自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使领导干部没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结3收受“红包”礼金专项整治总结按照中共县纪委县监察委《关于印发〈在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金专项整治的工作方案优选〉的通知》精神，我局高度重视“红包”专项治理工作，按文件要求认真部署，现将工作开展情况总结如下：一加强领导，抓好宣传收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。11月5日，我局根据精神制定了“县统计局关于开展收受“红包”礼金专项整治工作方案优选”，先后多次召开班子会，局单位负责人会和机关干部职工大会上，传达上级会议精神，尤其是重点学习了“当干部就不能收红包，收红包就要丢官帽”通俗易懂的警句。要求全局领导以身作则，带头遵守廉洁自律规定，自觉抵制歪风邪气，进一步增强党员干部廉洁自律意识，并成立了以局长为组长，分管领导为副组长的“红包”问题治理领导小组，确定专人负责，具体抓落实。全局职工签订了《公职人员拒收不送“红包”礼金承诺书》。
篇六：违规收送礼金专项整治心得体会
关于违规收送礼金问题专项整治工作总结范文通用版单位名称：_________________________姓名：_________________________日期：_______年______月______日关于违规收送礼金问题专项整治工作总结通用版——SummaringE某perience,CarryingOverToGoForwardStrivingforMoreAchievement。
关于违规收送礼金问题专项整治工作总结对照上级印发的《关于开展违规收送礼金问题专项整治实施方案》通知，某某综合行政执法局高度重视，立即行动，认真高效开展违规收送礼金问题专项整治活动。
一是将“讲政治、敢担当、转作风”专项教育与专项整治活动有机结合，统筹安排、协同并进。
二是印发了《综合行政执法局关于开展违规收送礼金问题专项整治实施方案的通知》，并发至各科室和各大(中)队，确保本次整治活动覆盖全体干部队员。
三是局领导先后在2次会议就违规收送礼金问题专项整治活动进行安排部署，研究落实，全力推进，确保专项整治活动在城管局高效有序开展。
四是开展党员干部公开廉政承诺，干净干事，绝不违规收送礼金，并自愿接受组织和广大群众及社会各界监督。
五是开展违规收送礼金核查，未发现干部职工违规收送礼金。
六是严格落实违规收送礼金专项整治工作责任，以周例会和党员大会为载体，加强廉洁自律警示教育和提醒谈话，全局形成风清气正的干事创业氛围。
篇七：违规收送礼金专项整治心得体会
2020年收受红包礼金问题整治工作总结3篇违规收受红包礼金问题专项整治工作总结
一精心组织，周密安排
在接到通知之后，我办领导及时组织全体干部职工进行了学习，深刻领会
文件精神，明确此次自查的内容和工作步骤。同时结合我办的实际情况，进行了
安排部署。一是成立了由主要领导任组长的自查工作领导小组，强化领导责任。
二是决定在全办结合党员先进性教育进行集中整治，并要求每个干部开展自查自
纠，并汇报自查自纠结果。
二认真对照，自查自纠
我们集中时间，召开全体干部职工会议进行自查自纠。充分运用批评与自我
批评的武器，从领导到职工对照通知进行了自我剖析，本着实事求是的原则，对
本单位近年来组织的各类活动会议等进行了检查：
1对近年来的各类活动会议进行梳理，主要检查活动及会议的组织单位地点
时间等内容，查找有无与活动会议内容不符,借机变相旅游的问题。
2对近年来组织的各类活动会议经费支出进行检查，主要检查经费的支出渠
道金额等情况，查找是否存在与会议内容规模不相符，违反财务规章制度,以会
务费列支公款旅游的问题.
3对近年来组织的各类活动会议参与人员进行检查，主要检查有无与会议无
关人员参与，查找是否存在以学习为名行变相公费旅游问题。
检查结果：没有发现以开会考察学习等借口变相公费旅游的现象，也没有发
现以单位或个人名义要求旅游有关单位接待的情况。
三建章立制，规范管理
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1统一思想，强化教育。把思想统一到中央纪委市委办公厅的文件精神上来，加强自我约束，强化廉洁自律观念，切实按省纪委的有关精神和有关规定，进一步堵住到公款变相旅游的渠道。
2完善制度，强化监督。建立完善举办各类活动会议的相关规章制度，把工作切实纳入规范化制度化管理轨道，保证此项工作健康有序发展;单位纪委将定期对各类活动会议的举办进行检查，进一步加大监督检查力度，发现问题，严肃处理，并追究有关领导责任。
3严格奖惩，强化纪律。严格遵守财务制度和不得使用公款旅游的规定，特别是领导干部，要以身作则做好表率。要从党纪国法的高度，进一步强化反腐倡廉意识;要从保持共产党先进性的高度，进一步强化表率意识。对违反通知精神的人和事，特别是有关领导干部，要严肃处理，对遵纪守法的，要予以表扬。在全办营造一种比作风比干劲比能力比贡献，有为有位无为无位的良好氛围。
4督促领导干部以身作则。党政领导干部要带头执行《廉政准则》，高度重视公款旅游问题，按照党风廉政建设责任制的要求，切实负起责任，真正将规定落到实处。
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结一健全组织，强化领导。为确保此次专项治理工作顺利进行，我办成立了由主任任组长副主任任副组长的清理工作领导小组，由财务办具体负责此次专项治理工作。二提高认识，加强宣传。全县小金库专项治理工作会议后，我办迅速召开了专题会议，传达学习《关于开展小金库治理工作回头看的实施方案》的通知以及有关会议精神。主任要求大家，认真学习有关文件和会议精神，正确认识
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开展此项活动的重大意义，要求大家要认真对待专项治理工作，明确清理检查小金库是深入贯彻落实党十的八大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求大家，对照七种表现形式认真自查自纠，做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。
三落实举报制度，加强工作监督.我校治理小金库工作领导小组办公室设立并公布了举报电话制作了举报信箱，注意发挥网络举报作用。建立了举报登记查处督办制度和工作保密制度，由总务处主任李文忠具体负责，确保件件有交待事事有着落。既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。
四认真开展自查，实施长效监督按照实施办法的要求，我办重点围绕清理内容中的各项指标开展清查活动，对各类帐户帐据进行了认真细致的清查。1我办财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的小金库。2我办财务部门，严格按照财务管理制度有关规定执行，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。3各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄。4按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设小金库。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。5清查结果在本办职工大会上进行了通报。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。我们将建立长效监督机制，提高财务透明度，严防小金库的出现。
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虽然我办目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查小金库，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，我办将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐的力度，力争做到清理工作能有更大的提高。
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结党政干部红包问题治理汇报根据东办发[2020]36号《中共县委办公室县人民政府办公室关于在全县开展党政领导干部接受和赠送现金有价证券支付凭证问题专项治理活动的通知》文件安排。我局自9月1日起在全局开展党政领导干部违反规定接受和赠送红包专项治理活动。现将活动开展情况汇报如下：一认真做好动员部署工作。9月16日，我局召开了一次党员干部大会。局长代表局党政领导班子对专项治理工作做出部署：一是本局及下属单位要根据省市县文件精神制定好实施方案;二是组织本局党员干部认真学习《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》学习中央纪委《关于各级领导干部接受和赠送现金有价证券和支付凭证的处分规定》及省市县关于专项治理收送红包的文件规定。通过开展学习，全局党员干部充分认识到收送红包问题的危害性。充分认识专项治理工作的目的和意义，自觉抵制接受和赠送红包的不正之风，遵守廉洁自律有关规定。二建立健全组织机构，强化对专项活动的领导。一是成立由局长任组长的专项治理收送活动领导小组，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员。二是明确专项治理对象和内容。我局的专项治理对象是局机关公证处律师事务所副科级以上领导干部(含副主任科员)。
篇八：违规收送礼金专项整治心得体会
治理违规收送“红包”礼金心得体会治理违规收送“红包”礼金心得体会治理商业贿赂要从红包开始在涉及公共权力的部门与个人，基于人情往来的“红包”礼金经常成为商业贿赂的载体日前，上市公司_____以受贿罪贪污罪和巨额财产来不明罪，被_____区法院判处有期徒刑7年零6个月。
“___案”是近期查处的商业贿赂案件之一，而这一案件给人们带来的特别警示，在于其中暴露出的“温情”腐败“红包”腐败的特点。法院审理查明，现年__岁的___在担任____总经理期间，先后贪污受贿人民币近__万元，受贿事实达14宗，其中7项受贿事实是在南宁市
结婚（升学）表示一下，已提拔者感谢一下，想提拔者争取一下，关系好的加深一下，关系一般的亲近一下，暂无求者铺垫一下。
这十二个“一下”，经常假日常人情往来“红包”以行。被称为“红包书记”的原广西昭平县县委书记李某，就是从收受红包开始走向贪污腐败之路的。1995年李某任广西昭平县县委书记，有个个体老板到他家中拜访，送给他一个装着5000元现金的“红包”。从此，李某患上“红包瘾”，不见红包，坐卧不宁。20__1年8月，李某调任苍梧县县委书记，即主动暗示一个想保住局长位子的人向他进贡。果然，此人红包马上就到。此例一出，苍梧县上初心下广知其“爱好”。一些怀有不同目的的人，乐此不疲地给李某送上红包以联络感情。李某也投桃报李，在招揽建设工程提拔任用等方面，大开绿灯。一些纪检干部认为，红包虽小，危害多多。收送红包败坏了社会风气，腐化领导班子和干部群体。从近年查处的领导干部违纪违法行为发生的轨迹来看，很多腐败分子违纪行为都是从收受红包礼金开始的，其深层次问题也是从收送红包礼金这一线索深挖细查出来的。可以说，收送红包，就是腐败行为的开始。官场中的“红包”现象损害了党的形象，破坏了干群关系，使干部的公众号召力感召力大大下降。原广西北流市委书记李水明在其忏悔录中对红包破坏干群关系作了较为实在的表述：“春节中秋，有的领导门前门庭若市，鱼贯而入，鱼贯而去，来去匆匆者，手上只有一个小皮包，干什么？群众曰：‘送红包也。’群众心中如何感想，不言而喻。走于街头，群众唾之；‘腐败分子’骂于众，则损于党，损于政府。”收送红包使大量国有资产消于无形，破坏了地方的财务秩序。红包资金，绝大部分是企事业单位或集体资财，自掏腰包者只占百分之一二。为了达到利益交换和在上级面前求得好印象的目的，一些企事业单位甚至对年终红包的派发进行集体研究案例论文，对什么级别的领导送多少金额的红包都进行了仔细推敲。同时对资金的来进行了安排，要么是从单位的小金库中开支，要么就是虚列支出，在财务账中报销。破除“红包无罪论”红包“潜规则”在官场的盛行，已成为滋生腐败的温床。但一些人却错误地把收送“红包礼金”当作“礼尚往来”，认为是有来有往，
心安理得。还有的人存在“弥补心理”，认为为别人出力办事，收点礼作为酬劳很正常。
“红包书记”李某认为，先收人家的钱，再给人家谋利那是利用职务之便，是犯罪；而他并没有向人家索取，是人家一片真诚的感谢，理所当然，何罪之有！在这种思想指导下，李某在以后如潮般涌来的红包面前，都能坦然接受。
南开大学法学院教授程宝库认为，以婚丧嫁娶祝贺节日乔迁新居过生日子女升学孩子过满月或者以给孩子压岁钱等名义向公务员馈赠礼品的现象十分普遍，这是一种仅仅因“职务关系”而收受他人财物，不以实施职务行为“为他人谋利益”为构成要件的受贿行为。
干部拒收红包心得体会精选近日以来，我局收到关于公职人员收“红包”问题的通报，给我们敲响警钟。对于黄锋岩詹斌等同志违规收送“红包”问题的通报，令人深恶痛绝。他们作为公职人员不但没有给下级做好楷模做好榜样，反而利用自己手中的权利滋生腐败。正当全省坚决纠正“四风”问题，严肃治理违规收送“红包”歪风的形势下，仍然不收敛不收手，顶风违纪，影响恶劣。他们更是藐视法纪法规，为谋求自己的利益严重损害了党和政府的形象，侵害了党的执政基础，不但给国家成了经济的上的损失，还让百姓对党的看法造成不可挽回的地步。
身为人民的公仆，我们应该懂得服务于民，造福于民，做好党的先锋。坚决纠正讲排场比阔气形式和奢靡之风等不良组织；不组织公款旅游或变相公款旅游；不以“拜年”“联谊”等名义用公款搞相互走访送礼宴请等拜年现象。特别是领导成员必须公开带头承诺坚决拒收“红包”，不以赌博和交易等形式收受财物。同时，要教育好配偶子女和身边的工作人员，完善制度：筑好“防火墙”设置“高压线”。常打“预防针”不走“擦边球”。坚决防止“红包”歪风反弹，持续推进“红包”问题治理常态化。
篇九：违规收送礼金专项整治心得体会
规收受红包礼金心得体会三篇违规收受红包礼金心得体会一通过本次案例警示教育使我感触颇多，进一步提升了自己对廉洁合规从业、遵纪守法的认识，学习体会如下：一.以案为鉴，牢固树立合规意识案例中每一个活生生的例子，无不发人深思。越过高压线之后的惨痛代价，引人叹息。人一旦贪欲膨胀、利欲熏心，则贻误事业发展，一旦追名逐利、恃权轻法，则极易触犯法律，受到应有的制裁。“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”，因此，我们需以案为鉴，做到知行合一，增强制度的执行力度，做到有章必循，规范操作。绝不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理。要恪守职业操守，认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。二.提高思想认识，树立正确人生观、价值观思想决定行动，合规行动必须提高自身思想意识，牢固树立合规意识，强化合法意识。通过学习案例，明确什么是“底线”，什么是“红线”，对违规违法的事敬而远之。加强学习，提高辩明是非的能力，树立正确的职业操守，建立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，以正确的三观引导自己始终保持在合法合规的轨道上，严格遵从操作规范，在日常工作中把合规经营理念贯穿到每一项工作中。三.坚定合规意识，从我做起古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为一名员工，必
须身正行直，牢记合规合法的宗旨，强化责任意识，注重学习与本岗位相关的各类业务知识、合规知识，法律知识，坚决抵制有违于法律法规的事情，认清违规与违法的明确界限，对自身负责，对银行负责，把合规执业的各项要求落实到日常工作中，切实从小事做起，从我做起，不断提升自身业务素质和技能，满足快速发展的需要，满足新形势下合规管理的需要。
违规收受红包礼金心得体会二我参加了由县纪委组织的到临沧监狱的警示教育活动。走进临沧监狱的大门，应对高墙电网，情绪感到压抑了许多，在监狱参观了警钟长鸣，拒腐防变案例剖析展，听取了服刑人员现身说法。这些犯罪人员，他们许多都是国家机关干部，都以前身居领导岗位，以前有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，以前为国家和人民做出过一些工作成绩、深受领导和同志们的信任而被委以重任，然而却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自我送进了监狱大门。他们辜负了领导和同事的信任，也让自我陷入了心灵的泥淖。他们因为贪污或挪用公款，造成了国家财产的损失而要应对漫长的刑期。高墙隔开的是自由，不再是美丽的蓝天；电网拦住的是一颗颗已经失去自由的心，是被禁锢的身体。服刑人员的现身忏悔和参观，使自我真切体会到了监狱高墙与现实的反差，一幕幕、一出出，触目惊心；一声声、一句句，发人深思，受益非浅，感慨良多，极大的震撼了我的心灵。在警示教育报告会上，透过_县教育局局长_、_县林业局局长_等几位服刑人员现身说法，他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。透过这些典型案件说明，党员领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥
幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。究其原因，主要是放松了对世界观和人生观的改造，放松了对自身的要求，其次是监督机制的不完善给他们造成了可乘之机。那些腐败分子也曾做出过贡献，随着地位逐步的升迁，权利的逐步扩大，逐渐淡忘了自我手中的权利是人民赋予的，在市场经济大潮中，在金钱的诱惑下，步入了罪恶的深渊，以致身陷囹圄。从中我也清醒的认识到，只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自我的信念，牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约束潜力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的各种诱惑，才能应对市场经济大潮持续警省、持续冷静、持续操守，立于不败之地。
作为一名党员干部，我将牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，不断反省自我，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变潜力。透过警示教育，在今后工作中我要做到：
一、要加强学习，提高拒腐防变潜力只有不断加强学习才能提高自身素质和潜力，不学习思想就无法进步，潜力就无法提高，领导方法就无法改善。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。以史为镜，能够知兴替；以人为镜，能够知得失。因此，在价值观上，我们也务必要有一个明确的认识，要时刻按照社会主义市场经济法则办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价值观。要不断提高自身决策水平和执政潜力，把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级持续一致，求真务实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，要时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变潜力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防
线。二、要坚定信念始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立
身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，少数领导干部在金钱、官位、名利的诱惑下，放下了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了只讲实惠，不讲理想：只讲索取，不讲奉献：只讲钱财，不讲原则等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自我的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束潜力，提高自我警省潜力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
三、要以案为鉴透过他们的现身说法，在自我思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思，得出了三点警示：警示一：党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，应对市场经济大潮不能持续警惕、持续冷静、持续操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上思考人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。警示二：党员领导干部把人民赋予的权力作为自我谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自我也必将遭到身囚之苦。权力是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自我的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。警示三：法制观念淡薄，待人处事上没有持续应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。透过警示教
育报告会上几位现身说法的罪犯，用他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。透过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中也使自我清醒的认识到：作为一名党员干部，就应时刻提醒自我，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行****重要思想。如果为人民谋利益之外的胆子大了，会出大事，轻则政治上的死亡、精神上的死亡，重则生命上的死亡。如果是这样，怎样能对得起党组织的精心培养教育，对得起上级领导和人民群众的信任和重托，对得起给予无限关爱的家人。透过学习对照，既提高了自我的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自我。
四、要以身作则，作好表率在清正廉洁、勤政为民方面，要求大家做到的，自我首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利益，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自我，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常记公仆本色，真正做到上不负党，下不负民。一、廉洁勤政，领导干部必须信念坚定，加强学习。我们仅有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽
思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。学校的工作是一项服务性强、强度高的工作，我们要站在讲政治的高度，把学习作为一种职责，一种意识，经过相关学习来树立秉公用权廉洁从政的梦想信念，提升服务效率，当今时代，随着城市化建设的不断深入，新情景、新知识、新观念不断涌现，如果不加强学习、不注重学习、不善于学习，就要被这个时代所淘汰。当然，作为党的干部，我们更应把学习作为提高本事素质、推进事业发展的根本之道。
二、廉洁勤政，领导干部必须要严于律己，身体力行，率先垂范，起模范带头作用，成为广大师生的一面旗帜。
在党风廉政建设工作中，党员干部异常是领导干部是决定的因素。作为学校领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。经过自我的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。要时刻把人民的利益放在心上，要时刻坚持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心，守得住身，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的本事，成为广大师生面前的一面旗帜。
三、廉洁勤政，领导干部必须加强监督，理解监督。虚心地、真诚地理解监督和批评，是党性原则的重大问题，是增强免疫力的内在力量，是抵御各种诱惑，坚持秉公用权，廉洁从政的重要保证。秉公用权、廉洁从政，自觉理解党组织和群众的监督，不是对党的事业负责、对自我负责的表现。所以，在工作过程中，我要坚持阳光操作，做到政策公开、办事流程公开、办事公正，规范运行，有效防止暗箱操作，仅有这样，才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气，成为让组织放心、让群众满意的领导干部。
篇十：违规收送礼金专项整治心得体会
2022年春节元旦收受红包礼金问题整治工作总结2022违规收受红包礼金问题专项整治工作总结
殡葬所拒收红包警示教育工作汇报材料
倡导全体职工克服侥幸心理，自觉抵制“红包”歪风，自觉养成廉洁从政清风。为了深入开展拒收“红包”警示教育活动。现将情况汇报如下：
一殡葬管理所殡葬执法大队为二块牌子一套人马。属民政局直属事业单位，现有职工10人，殡葬管理所殡葬执法大队的职责是加强殡葬管理执法，推进殡葬改革，保护土地资源和环境，促进社会主义精神文明建设。殡仪馆是我局招商个体企业，属殡葬管理所下属单位，现有职员11人，殡仪馆承担全县亡故人员的接运火化，严格按照物价部门审批的价格，每火化一具15公里以内为695元计价，超过1公里以3元计算，以此类推。全年的火率为400具左右(其中农村为免费火化，免费金额为695元/具)。
二开展专题讨论。三个单位组织了专题大讨论，大家一致认为：“红包”虽小，危害很大。讨论《通报》的时候，大家深刻认识到了中央和省委严防作风问题反弹的信心和决心，慎独慎行，坚决抵制“红包”歪风，做到令行禁止。大家也一致表示：坚决不收不送“红包”。
三严格落实责任。在开展警示教育工作中，我们要求全体职工要强化纪律意识，正当权利严格遵守廉洁自律各项规定，领导带头执行中央八项规定省委若干规定，切实做到不以任何理由收送“红包”，不用公款购买赠送年货节礼。同时，要求各党组织要积极履行党风廉政建设主体责任和监督责任，切实加强对党员干部的教育管理，以制度的刚性和纪律的硬约束保证治理“红包”，提出具体的措施，并认真抓好落实。杨局长强调，殡葬管管所殡葬执法大队在殡葬管理执法过程中，一定要严格要求按照国
务院《殡葬管理条例》和《省殡葬管理办法》以及《市殡葬管理实施办法》《县殡葬管理实施办法》的管理办法严格执法，对亡故人员家属做好耐心细致的说服教育工作，克服简单粗暴的工作方法，做到有理有利有节，不得收起他人的“红包”;殡仪馆要全心全意为丧户服务，安全接好每具遗体，热忱帮助丧户在各项殡仪活动中的工作，严格按照国家规定收取各项殡仪服务费用，不得乱收费，不得要求丧户拿烟拿“红包”，详细健立健全各项文件档案。
四加强执纪监督。针对“元旦”“春节”等“红包”问题易发多发的关键节点，我所采取明查与暗访相结合的方式，加强对单位个人贯彻落实情况的监督检查，发现一起查处一起曝光一起，发现问题一律先免职再处理，实行“零容忍”，充分发挥警示威慑作用。
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结
领导干部收受红包礼金整治工作汇报材料
一加强组织领导，认真安排部署
二加强宣传教育，培育优良作风
全局上下统一思想，深化认识，加强廉政教育，大力培育廉荣贪耻的优良作风。一是将严禁收送红包礼金的有关规定列入党组会职工会民主生活会领导干部述责述廉的重要内容;二是组织广大党员干部集中学习《廉政准则》《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，党组班子成员轮流讲课，每名干部认真记好了学习笔记，撰写了心得体会精选。三是认真开展警示教育，选取了近期国内重大贪污腐败案例及周边的一些典型案例进行分析毕业论文，以案说法，以案明纪，筑牢拒腐防变思想防线。
三加强监督检查，严格追究责任
一是局机关和直属事业单位要对照相关文件规定，按照“有则改之，无则加勉”的原则，认真开展自查自纠。对已经接收的“红包”，一律退回;确实无法退回的“红包”，主动上交本单位纪检监察组织。凡主动上交红包礼金的，根据情节，依纪依法不予处分免予处分或者减轻处分;不主动上交或治理后仍然收受红包礼金的，一经查实，按照有关规定从重处理。二是由局纪检组牵头，采取领导干部相互监督群众监督明察暗访相结合的方式，对局机关和直属事业单位开展专项整治情况进行了监督检查，重点查处在自查自纠过程中隐瞒不报收多交少边交边收行为，对发现的问题督促限期整改，限期整改不到位的严格进行责任追究。通过认真的自查自纠和监督检查，未发现我局有领导干部收受收红包礼金的现象。
四建立长效机制，确保整治实效
注重标本兼治，深入查找制度漏洞，及时跟进对策论文措施，扎实扎牢制度笼子，从源头治理领导干部收受红包礼金问题。把领导干部收受红包礼金专项整治工作抓常抓实，实行领导干部相互监督群众监督明察暗访相结合的方式，对整改事项目标措施过程效果，要通过一定方式及时公布，自觉接受全局党员干部服务对象社会群众的监督和评判，随时听取意见和建议，确保整治取得实实在在的成效。
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结
收受红包礼金专项整治工作报告范文
为深入贯彻落实中央八项规定精神和领导干部廉洁自律有关规定，狠刹领导干部收送红包礼金歪风，规范领导干部从政行为，根据县委办县府
办《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的通知》的安排部署，现就我局开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的情况汇报如下：
一强化警示教育
召开专题会议，传达11月20日全县纪委会议，全文学习了巴纪发[2022]19号和委办发[2022]22号文件，领会了文件精神。要求全系统干部职工要以上级通报案件和“7.30”案件为警醒，进一步强化政治纪律明确工作纪律，以“三个不”和“三个经得起”为职业要求，办清廉社保办明白社保办精准社保，不以任何形式宴客敛财，筑牢廉洁自律思想防线。
二组织公开承诺
全系统中层以上干部填写了拒收不送红包礼金承诺书，全系统收取了承诺书70份，承诺书在单位的公示栏进行了公示，接受单位职工和社会群众的监督。
三加强自查自纠
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结
接受和赠送红包问题专项治理报告
按照中共县纪律检查委员会《关于在全县开展党政干部违反规定接受和赠送“红包”问题专项治理活动的通知》文件精神和有关要求，我分局党支部高度重视，认真开展专项治理活动，现将相关情况汇报如下：
一组织学习传达，全面动员部署。
分局党支部于9月13日上午召开了专题会议，会上，分局局长陈彬彬认真传达了县纪委《关于在全县开展党政干部违反规定接受和赠送“红包”问题专项治理活动的通知》《廉政准则》《中国共产党党内监督条例
(试行)》《中国共产党纪律处分条例》等相关规定和省市县有关领导关于专项治理活动的讲话精选，会议要求全体干部职工切实加强廉洁自律，自觉抵制接受和赠送“红包”的不正之风，让大家深刻认识到开展此次专项治理工作的重要性，同时要求纪检组加强组织协调和监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保“红包”专项治理工作落到实处。
二开展自查自纠，做到不留死角。
三认真总结提高，筑牢反腐防线。
分局党支部在专项治理过程中不断总结经验，在治理中发现不足，有针对性的研究案例论文问题，进一步完善了制度管理，修订和完善了《廉政手册》，建立健全整治长效机制。分局党支部将继续加强《廉政准则》的学习，从思想上筑牢反腐败防线;继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线，做到警钟长鸣;继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结
机关党员红包问题治理总结
按照《中共县纪委县监察局关于在全县科级以下机关党员和干部职工中开展违反规定接受和赠送现金有价证券支付凭证问题专项治理活动的通知》等相关文件精神，我乡高度重视“红包”问题专项治理工作，为确保专项治理工作落到实处，我乡严格按照文件要求做好各项工作，现将工作情况汇报如下：
一认真学习宣传动员
为全力做好“红包”问题专项治理工作，进一步深化对收送“红包”问题的认识，我乡召开专题会议认真学习有关文件精神和要求，要求机关
党员和干部职工深化认识，树立正确的价值观，成立了“红包”问题专项治理工作领导小组，领导小组下设办公室，确保专项治理工作能够落到实处。
二自查自纠认真督查
三下一步打算
通过开展这次“红包”问题专项治理工作来看，我乡没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。下一步，我乡将坚决按照省市县的要求，抓好督查，确保自查自纠情况完全属实。把党风廉政教育工作当做日常工作来抓，时常为党员干部敲响警钟，时常保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推进我乡经济发展。
篇十一：违规收送礼金专项整治心得体会
=====WORD完整版----可编辑----专业资料分享=====严禁违规收受家长礼品礼金心得体会
我学习了教育部关于印发《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》的通知及相关规定，了解了教育部为规范教师的职业行为规定的"六条红线"，同时又进一步让我明确了教师职业道德的显著特点：为人师表，廉洁从教，爱岗敬业。
教育家陶行知说："捧出一颗心来，不带半根草去。"教师从事的是一种培养人、教育人的事业，这对社会文明进步发展起一个推动作用，因此，教师职业关系着千千万万的自我价值和人生幸福，关系着学生自由而全面发展的程度。教师的职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职业良心，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，如果把平凡而神圣的教师岗位看作个人谋生的手段，那它永远也得不到成功。在教师岗位上，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的奉献，认真负责，求真务实。只有立足教育事业，才会满腔热情地去务实，以诚待人，忠实处世，克服私欲，才会正确处理教书与育人的关系。只有锐意进取，勇于创新，对知识精益求精，不断进取，深入研究教学，探索教研教改以及学术论文，这样才能跟上时代节奏，在求真务实中开拓进取。
通过学习我加深了对师德的认识：教师自身必须首先理应是拥有高尚情操与职业精神的人，是能够"日三省吾身"的人。师德是深厚的知识修养和文化品位的体现。师德需要教育培养，更需要老师自我修养。作为一名教师，要坚守教师情操，不利用工作之便谋取私利，不向学生推销资料书籍,学习用具或其他商品获取利益,或巧立名目向学生乱收费,严格执行上级教育主管部门的规章制度。通过学习我加深了对廉洁从教的认识：廉洁是教师立教之本，作为一名教师，要处处为人师表，从小事做起，从自我
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做起，率先垂范，作出表率。工作中，坚定自己的人生信念：安贫乐教，爱岗敬业。时刻提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情，全身心地投入到自己教育事业工作中。
通过学习，在以后的工作中，我将严格遵守《规定》，规范自身的从教行为，在今后的教育教学中，坚持以人为本、以德立教、严于律己，严格从教。严禁收受学生家长礼金体会纪委收受礼品礼金规定
人民网北京7月14日电据中央纪委监察部网站消息，为进一步加强师德师风建设，努力办好人民满意教育，教育部出台了《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，要求学校领导干部要严于律己，带头执行规定，切实负起管理和监督职责;广大教师要大力弘扬高尚师德师风，自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风。
《规定》针对少数教师利用职务之便违规收受礼品礼金等行为，设立了6条"红线"：一是严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物;二是严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请;三是严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动;四是严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用;五是严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等
商业服务获取回扣;六是严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。《规定》强调，对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。
教育部对各地教育部门和学校做好《规定》的贯彻落实工作提出了明确要求。一是要高度重视，加强领导，精心部署，研究制定具体的实施方
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案和配套措施，建立健全领导责任制和工作机制，做到常抓不懈、警钟长鸣，深入持久地开展师德师风建设。二是要加大宣传教育，迅速将《规定》要求传达到教职员工、学生及家长，加大师德先进典型宣传力度，大力推进廉政文化进校园活动，倡导学生及家长通过文明健康的方式向教师表达感恩、感谢之情。三是要抓住重要节假日和时间段，特别是教师节及学校开学、学生毕业等重要节点有针对性地开展专项治理。教育纪检监察部门要加强对《规定》落实的监督检查，做到有诉必查，有错必纠，坚决查处顶风违纪的行为。
教育部要求各地教育部门和学校要畅通和公开举报渠道，自觉接受社会监督。教育部统一监督举报电话：010―66092315、66093315。
内容仅供参考
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篇十二：违规收送礼金专项整治心得体会
关于有偿补课和违规收受礼品礼金专项整治的感想
一支政治素养过硬、业务力量精湛、育人水平超群的高素养老师队伍，能够打造风清气正的育人环境，祖国的花朵也能健康成长。以下是我为大家整理的2021关于有偿补课和违规收受礼品礼金专项整治的心得体会范文，盼望大家宠爱共享。
据训练部官网消息：训练部办公厅日前印发《关于开展中学校有偿补课和老师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》，面对全国中学校校和老师开展为期九个月的有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治。
随着改革的不断深化，社会的不断进步，近年来，各行各业不断推出集中治理、专项整治措施。本次专项整治政策的出台，是对屡禁不止的训练违规乱象的重拳出击，旨在净化训练教学环境，还训练一片净土。违规乱象，给家长、同学带来沉重负担，正是双减致力打击的重点。从这层意义上，此次专项整治正是为双减所作的加法。
始终以来，有偿补课，违规收受礼品礼金，是导致整个训练行业社会评价低、反响差的顽疾之一。专项整治，查处的是违规案例，处理的是害群之马。不行否认，这样的整顿，能杀鸡骇
猴，能震慑宵小。但训练发展、行业向上，最终依托的还是行业内部迸发的主观能动性。因此，只有在专项整治的同时，注意违规成因，同步做好力量提升、机制完善和体系建设，才能确保整治成效，提升行业评价。
首先，管理上，必需加快老师职业化进程，形成完善的监督管理、评价考核和激励机制。这一点，个人觉得可以很好的参照私立学校的管理模式。私立学校完全处理市场竞争当中：外部监管有明确的监管机制，内部考核有完全职业化的绩效考核；招生依托教学质量，并因此打算最终效益。老师收入与教学水平、业务力量成正比；力量越强,收入越高。所以，私立学校违规乱象，近年来，不存在屡禁不止，也不敢顶风作案。这就是职业化的优势：制度约束、常态化监管、市场化竞争、职业化管理。
谈论体制，是个敏感话题，不便深化。训练是百年大计，中华民族的宏大复兴，有赖一代强于一代的后来者。就目前的训练现状、训练乱象，该正视的问题，还需主动面对。至少，相较于其他行业职业化带来的提升，能者上、庸者下激发的蓬勃动力，加强老师职业化进程燃眉之急Q
其次，不断提升老师待遇，解决老师后顾之忧，降低违规诱导。教书育人与常规工作不同，要做出成果，教好同学，唯有呕心沥血。小到生活详情，细致到学科学问，详细到升学就业，大到人生观、价值观。做好这些工作，强度极高、负荷极大。一旦
收入不匹配，没有良好经济保障，老师很难全身心投入。
近年来，训练行业待遇提升不少，老师也成为热门职业。但义务训练阶段老师收入水平，顶多踮起脚尖，够着小康。买房、买车，还得看看在哪样的城市、房价高不高。三四线城市问题不大，一二线估量就只能望房兴叹了。
生活是现实的。老师也是人，也要养家糊口，也想让自己的父母、孩子过得好一点。真正成为一名好老师，是春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干的宏大，绝无闲情逸致违规补课，也绝不屑于吃拿索要。所以，匹配老师辛勤付出、职业责任的待遇提升，不能瞻前顾后，也听不得、由不得他人指手画脚。
再次，整合资源，均衡配置，完善制度，尽可能实现训练公正。
孩子是父母的心头肉，中国家长什么都想给孩子最好的。最好的学校、最好的老师、甚至最好的座位。都想让老师关照自己的孩子多一点。多让自己的孩子回答问题，多让自己的孩子上台表演等等。而实现的途径，就是搞定老师。请客吃饭、送钱送礼，一次不成没关系，家长信奉的是精诚所至金石为开。许多老师，也正是在盛情难却中，着了道。次数多了，不正常也就正常了。
家长对于优质资源的追赶，源于资源配置不均、教学水平差异。只有不断提升资源配给,缩小教学差距，才能有效消化家长
这一买方市场,从而抑制违规的卖方市场。
在此过程中，也应当尽可能细化学校、老师对资源支配的规范；通过制度，制约资源倾斜。减弱学校、老师对资源的肯定掌控，也能掐断家长对资源倾斜的幻想。只有资源的均衡配置、合理支配双管齐下,才可能实现训练公正，杜绝违规乱象。
训练有独特的行业特征。家校关系、师生关系，不是一般意义上的卖方和买方。训练参加各方之间不是简洁的产品输出和经济支出。训练教学需要特别紧密的情感沟通、观念融合；甚至可以说，训练的实践过程重于阶段结果。
训练参加各方，学校、老师，家长、同学，有着千丝万缕的联系。有偿补课，收受礼品礼金，作为违规乱象，从法律层面可以一刀切。但切的过程中，这种错综简单的关系，对政策执行、整治成效的影响,需审慎面对，恰当处理。
一是训练违规，隐藏性强。参加各方关系微妙，能否切实保障家长、同学权益极其重要。
这两年，公安部进行了打拐专项行动。这样的行动，全国人民同仇敌性，全民参加，成果显著。但训练违规往往隐藏性强，要打击到位、查处到位，除非受害者全力协作。假如专项整治在违规处理上不痛不痒，不解决家长的后顾之忧，就凭取消评优、降低岗位等级或者行政处分,这样的处理力度，即便家长被违规乱象所累，唯恐也不敢发声。只要违规者仍在教学岗位上，谁不
怕秋后算账？谁不怕被穿小鞋，被孤立？中国家长从来不怕忍辱负重，没有人会拿孩子的前途开玩笑。既保证支持者的合法权益，又能最大限度揭露、查处违规乱象，需要专项整治匹配切实可行的执行方案。
二是专项整治不能破坏教学稳定。是法不责众，还是彻查究竟？查处力度将是整治成败的关键。全面整治，需要考虑整顿处理带来的训练动荡。教学是按部就班的过程，经过磨合形成的稳定关系，相当重要。老师违规，处理一个少一个，处理一批少一批。同学怎么办？教学怎么办？是为了维稳，法不责众？还是能周密部署，确保彻查究竟？专项整治值得拭目以待。
多年来，违规之所以屡禁不绝,违法成本低是很重要的缘由。不伤筋，不动骨，违规者自然敢顶风作案。当然，处理并不是目的，而是为训练发展向上的手段。既然已经到了专项整治的程度，还是盼望训练主管部门拿出应有的决心和士气，把整治进行究竟，确保整治成效的最大化。
篇十三：违规收送礼金专项整治心得体会
拒收红包礼金心得体会范文(精选6篇)学习《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》
心得体会
今天上午，我学习了教育部关于印发《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》的通知及相关规定，了解了教育部为标准教师的职业行为规定的“六条红线〞，同时又进一步让我明确了教师职业道德的显著特点：为人师表，廉洁从教，爱岗敬业。
教育家陶行知说：“捧出一颗心来，不带半根草去。〞教师从事的是一种培养人、教育人的事业，这对社会文明进步开展起一个推动作用，因此，教师职业关系着千千万万的自我价值和人生幸福，关系着学生自由而全面开展的程度。教师的职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职业良心，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，如果把平凡而神圣的教师岗位看作个人谋生的手段，那它永远也得不到成功。在教师岗位上，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的奉献，认真负责，求真务实。只有立足教育事业，才会满腔热情地去务实，以诚待人，忠实处世，克服私欲，才会正确处理教书与育人的关系。只有锐意进取，勇于创新，对知识精益求精，不断进取，深入研究教学，探索教研教改以及学术论文，这样才能跟上时代节奏，在求真务实中开拓进取。
三国时的诸葛亮说过：“非淡泊无以铭志，非宁静无以致远。〞作为一名教师，要做到不随波逐流，永远褒有一颗纯洁无私、朴实无华的心，就必须时刻谨记教师职业道德——爱岗敬业，无私奉献。篇二：学习《教师法》和《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》心得体会
学习《教师法》和《严禁教师违规收受学生及家长礼
品礼金等行为的规定》心得体会
近期，学校相继组织全体教师学习了《中华人民共和国教师法》和教育部关于《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，一方面是为了进一步加强全体教师的法制观念，增强全体教师遵纪守法的意识；另一方面是为开展学校平安教育夯实了根底。
《教师法》详细阐述了教师的权利和义务，让广阔教师明白了作为一名教师应该依据《教师法》做好自己的本职工作，让我们的工作以法制为根底，开展良好教育。
教育部规定以“六条禁令〞形式呈现，清晰而明确的约束了当今社会中的一些不良行为，有效约束了教师行为，标准了教师的职业道德，端正了行业风气。
结合自己多年的教学，通过本次培训学习，为了自身开展，为了有效培养学生成长，我要从实际出发让自己的教育工作健康开展。
一、爱教育
爱教育就是爱国守法，爱岗敬业，对教育工作要有“鞠躬尽瘁〞的决心。因此只有拥有了对事业的热爱，才能脚踏实地，对学生负责，让家长满意。
二、爱学生
教师对学生的爱必须是排出了私信和杂念的爱，如父母般温暖慈祥的爱，恩师般高尚纯洁的爱。在教学中努力做到“三心〞俱到，即“爱心、耐心、细心〞
三、爱自己教师爱自己就是要有积极的人生态度，既然我们选择了教育事业，叫
要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献。严格执行《教师法》的相关规定，遵守“六条禁令〞，在工作中排除
一切侥幸心理。并在工作中严守禁令，警钟常鸣，要抗的住诱惑，经得起考验。
通过这次学习，我将从思想上严格要求自己，在业务上刻苦钻研，在行动上要有高度的责任心，严于律己，以身作那么，做学生的良师益友。篇三：拒收学生及家长礼品礼金承诺书
太白中学教师拒收学生及家长礼品礼金承诺书为了大力推进廉洁校园建设，标准教师廉洁从教行为，立德树人，为人师表，树立为民务实清廉良好教师形象，营造风清气正的校园环境，本人郑重承诺：1.不以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品、礼金、支付凭证或有价证券等。2.不以任何借口向学生及家长变相索要礼品、礼金等财务。3.不参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。4.不参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。5.不让学生及家长报销或支付应由自己本人或亲属承当的任何费用。6.不通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业效劳获取回扣。
7.不利用职务之便谋取不正当利益。
8.不涉及其他以教谋私的行为。
承诺人〔签字〕：
年月日篇四：教师拒绝收受礼金自查报告
自查自纠报告
廊坊市第十八小学
王兆然
自查自纠报告
近期，我校为贯彻中央和市委关于正风肃纪、加强师德师风建设的有关精神，全面落实市委教育工委、市教委《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》，标准教师廉洁从教行为，纠正教育行业不正之风，营造风清气正的校园环境。我校组织各位教师学习《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》，坚持从实际出发，大力加强教师思想政治、职业道德、法律法规、社会公德等方面的教育，坚持以正面宣传教育为主，大力弘扬高尚师德，积极营造全社会尊师重教的良好气氛，严禁教师收受学生及家长的礼品、礼金等，增强抵抗收受礼品、礼金等不正之风的主动性和自觉性。教师收受学生及家长礼品礼金问题是人民群众反映强烈、深恶痛绝的问题，危害性巨大。我是一位新教师，刚从事教师行业时间不长。之前没有碰到学生和家长送礼品礼金的题目。自己也历来没有接受学生及家长礼品礼金。
以后，我自己也会严格要求自己。从思想上进行有效地预防，只有我们思想上持有不接受礼品礼金的意识。在平常生活实际中，我们才有有效
地抵抗学生与家长的礼品礼金。从县教育局到学校再到学校的各位教师，对各位教师进行监视。做一位清廉的教师，做一位学生与教师爱戴的教师。篇五：苇林初中教师拒收礼品礼金承诺书
苇林初中教师“六个严禁〞承诺书为贯彻落实教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，进一步加强师德师风建设，树立人民教师的良好形象，营造风清气正的校园环境，本人郑重承诺：一、严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。二、严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。三、严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。四、严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承当的费用。五、严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业效劳获取回扣。六、严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。以上承诺如有违规将取消职称评定、评优评先、岗位晋升和绩效考核的资格，坚决执行师德问题“一票否决制〞。学习《拒收“红包〞警示教育》的心得体会赣州市南康区大坪中学刘伏文为进一步增强我校教职员工的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，11月20日，我组织学习了《关于在全区党员干部、公职人员中进行拒收
“红包〞警示教育的通知》，学习以后，发人深省，令人深思，所谓一失足成千古恨，贪官们留下了千古骂名，永远被钉在历史的耻辱柱上，以案为鉴，才能警钟长鸣。
我省黄峰岩、詹斌等几位领导干部收受“红包〞数额由小至大，没有抵挡住“糖衣炮弹〞的诱惑，逐渐迷失了党性；同时监管机制出现了缝隙，周围的人集体失声，直到纪委开展调查。这些案例详实、全面，个个如警钟长鸣于耳，时刻警示、提醒着我们。全体中共党员都要做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私〞。经验与教训反复证明，权力是把双刃剑，秉公用权为百姓利益尽力，就会造福一方；以权谋私为个人利益打算，就会为害一片。对领导干部来说，用权不谋一己之私，是为政用权的根本准绳。只有常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，才能用好手中的权力为事业谋开展、为人民谋福祉。
我省案例再次警示我们，必须时刻牢记两个“务必〞，慎初，慎微，慎独，随时警示自己，守住底线，心静如水，锁住贪腐的缺口。作为一名职工，我们一定要遵章守纪。应在法纪规章允许的前提下、行使职权，用良心做事，才会不辱自身的名誉节操。所以我们要认真学习党纪、国法和行业规章制度。法纪和规章制度是防止权力滥用、行为失范、道德越轨的根本约束，是标准管理、落实工作、促进开展的基石，也是我们做人处事的行为准那么，可以说是碰不得的“红线〞和“高压线〞。什么时候都不能越，不能碰，更不能闯。任何组织和个人都必须在法纪范围内活动，绝不允许有超越法纪的特殊公民、特殊党员、特殊干部。谁忘记了这一点谁就会出问题，栽跟头，甚至葬送前程，锒铛入狱，这是教训，也是规律。因此，必须强化法纪意识，做到守法不越轨，守规不越矩，走好第一步、走好每一步。身为国企党员，应坚持个人服从组织，下级服从上级，说话
办事对组织负责，自觉接受组织的管理和监督。要时常提醒自己：“手莫伸，伸手必被捉〞，群众的眼睛是雪亮的！
古话说“勿以恶小而为之，勿以善小而不为〞。要防止“蚁贪〞，关键要建立全方位的监督网，充分发挥群众监督、党内监督、人大监督等作用。同时，查处概率与惩办严厉程度能提高廉政建设的威慑力，对发现的案件，要一查到底，绝不姑息；要通过建立举报人保护以及奖励机制，鼓励新闻媒体以及舆论监督，依靠群众，将反腐斗争变为一场人民战争，使腐败分子无藏身之处。有缝就钻，有洞就穿，这是蚂蚁的天性。与此同理，“蚁贪〞们之所以有那么多贪腐的时机，很大程度上在于监管上存在漏洞。这与当事人职权过于集中、且在行使过程中无人监督有着直接的关系。权力一旦失去监督，势必导致腐败。，从根本上说，对权力运行的监管缺位，导致种种不正之风，并隐匿于日常的经济行为和社会交往中，为“蚁贪〞的泛滥留下了一条缝、开启了一道闸。
“从‘蚁贪’的开展来看，很多贪官是掉入了‘软腐败’后，再变为‘硬腐败’的，因此，打击‘蚁贪’，第一步先要划清‘软腐败’和人情的界限，做到违法必究，防微杜渐。〞国外通常将腐败分为“硬腐败〞和“软腐败〞，前者指提供和收受金钱贿赂，其特征是直接的金钱回报；“软腐败〞那么是请客吃饭、免费娱乐、免费旅游等，在某种程度上容易和人情往来分不清楚。根据我国国情，要将一些关键岗位的人员，如会计、出纳等，进行定期轮岗，不能让他们在一个位置工作太久；另外，还要加强财务审计，例如缩短审计周期，不同单位交叉审计账目等。
通过这次《拒收“红包〞警示教育》，使我们深深感到一个党员干部理想信念动摇的可怕、工作作风败坏的可悲、廉洁自律意识淡化的可怜、
群众观念不强的可恨；也更加坚决了我们“为民、务实、清廉〞的理念。拒腐防变我们还有很多方面需进一步提高。
1、拒腐防变需进一步提高思想政治素质。时刻铭记自己作为中共党员的责任感和使命感，加强对党的方针、政策和路线的学习，防微杜渐，筑牢思想防线，以更加严格的标准要求自己。
3、拒腐防变需进一步提高廉洁意识。进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为；树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民等优秀共产党员为典范，做一名合格的党员干部。
为认真贯彻落实市纪委、市国税局的群众路线教育活动领导小组办公室、市监察局关于开展专项治理吃喝风、“红包〞风的工作精神，蚌山区国税局组织全员召开发动会，积极部署，集中开展吃喝风、“红包〞风专项整治工作。会议学习了省国税局纪检组转发《关于组织开展吃喝风、〞红包〞风专项整治工作的实施方案》的通知、市纪委《关于组织开展吃喝风、“红包〞风专项整治工作的通知》，明确了此次专项整治的工作步骤、整治对象、整治内容等，并作出了具体部署：
一是认真领会文件精神，深刻认识到吃喝风、〞红包〞风的严重危害，从思想上认识到坚决刹住违规吃喝和收送“红包〞的重要性；
二是开展自查自纠，每位税务人员认真填写《坚决反对和抵抗吃喝风、“红包〞风承诺书》、《党政机关工作人员收受“红包〞自查情况表》，并作出公开承诺；
三是对本单位吃喝风、“红包〞风专项整治情况进行督查，及时发现并纠正可能存在的问题，制定整改方案和措施；
四是制定相关制度，遏制吃喝风、“红包风〞的生长，建立干部作风实时监测的长效机制。
20某某年某某月某某日
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浅谈干部拒收红包心得体会
近日以来，我局收到关于公职人员收“红包〞问题的通报，给我们敲响警钟。对于黄某某、詹某某等同志违规收送“红包〞问题的通报，令人深恶痛绝。他们作为公职人员不但没有给下级做好楷模、做好典范，反而利用自己手中的权利滋生腐败。正当全省坚决纠正“四风〞问题，严肃治理违规收送“红包〞歪风的形势下，仍然不收敛不收手，迎风违纪，影响恶劣。他们更是藐视法纪法规，为谋求自己的利益严重损害了党和政府的形象，侵害了党的执政根底，不但给国家成了经济的上的损失，还让百姓对党的看法造成不可挽回的地步。
身为人民的公仆，我们应该懂得效劳于民，造福于民，做好党的先锋。坚决纠正讲排场、比阔气、形式主义和奢靡之风等不良组织;不组织公款旅游或变相公款旅游;不以“拜年〞、“联谊〞等名义用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年现象。特别是领导成员必须公开带头承诺坚决拒收“红包〞，不以赌博和交易等形式收受财物。同时，要教育好配偶、子女和身边的工作人员，完善制度：筑好“防火墙〞、设置“高压线〞。常打“预防针〞、不走“擦边球〞。坚决防止“红包〞歪风反弹，持续推进“红包〞问题治理常态化。
局里为了加强廉洁自律的工作作风，屡次组织开展学习党的群众路线教育实践活动、专项整治“四风〞问题、“回头看〞等系列活动，教育引导党员干部、职工克服侥幸心理，常怀戒惧之心，自觉抵御“红包〞歪风，
自觉养成廉洁从政清风，使我们真正受到心灵上的震撼，做到警钟长鸣，应以为戒。
通过学习贯彻省纪委《通知》精神开展拒收“红包〞警示教育的文件，使我们意识到作为干部的特殊责任，始终保持清醒头脑和高度警觉，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，构建牢固的思想道德防线和党纪法规。通过学习省纪委《通知》精神开展拒收“红包〞警示教育的文件，我们要：
1、要进一步加强学习，以这些典型案例为借鉴，在思想上牢固构筑起拒腐防变的思想防线。
2、更加坚决共产主义信念，坚决建设有中国特色的社会主义的理想和信念，牢记为人民效劳的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵抗市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关。
3、时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、效劳意识、勤政意识，忠实践行“三个代表〞重要思想。
4、自觉遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论、根本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，一切以人民利益为重。决心在今后的工作中，不断改正工作作风，遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生，永葆人民公仆的本色。
拒收“红包〞警示教育心得体会
江西省赣州市南康区第四中学刘荣福
反腐倡廉工作是党和政府在面对新形势新任务做出的历史抉择，是我党立党之本、执政之基。通过认真学习《“警示教育〞文件》后，我不仅为腐败者的沉沦感到痛心疾首，更使我深刻认识到，作为一名人民教师肩负的职责重担。只有认真学习，执行中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关
规定，才能时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，廉洁自律，克己奉公。结合自我实际，我将做到以下几个方面：
一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力，勿让“红包〞毁掉前程
文件中几位领导干部收受“红包〞数额由小至大，没有抵挡住“糖衣炮弹〞的诱惑，逐渐迷失了党性；同时监管机制出现了缝隙，周围的人集体失声，直到纪委开展调查。这些案例详实、全面，个个如警钟长鸣于耳，时刻警示、提醒着我们。从中不难看出，他们的不义之来自权力的“魔棒〞，他们用权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱、权色交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过这次组织警示教育，使我抵御住了一些诱惑。
二、守住第一次，走好每一步
案例再次警示我们，必须时刻牢记两个“务必〞，慎初，慎微，慎独，随时警示自己，守住底线，心静如水，锁住贪腐的缺口。作为一名公职人员，我们一定要遵章守纪。应在法纪规章允许的前提下，用良心做事，才会不辱自身的名誉节操。看完《“警示教育〞文件》后，发人深省，令人深思，所谓一失足成千古恨，贪官们留下了千古骂名，永远被钉在历史的耻辱柱上，以案为鉴，才能警钟长鸣，
三、蚁贪之祸猛于虎，千里之堤毁于蚁穴,防微杜渐警钟鸣。
古话说“勿以恶小而为之，勿以善小而不为〞。公职人员如果背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲。面对市场经济大潮中的各种诱惑，公职人员如果放松修养和锻炼，不能保持警惕、冷静、操守，不能甘于清
贫、乐于奉献，而是崇尚拜金，追求物质享受，必然会腐化变质，最终必将走上犯罪的道路。通过这次学习“警示教育〞文件，使我深深感到拒腐防变我们还有很多方面需进一步提高：
一是进一步提高思想政治素质。时刻铭记自己作为公职人员的责任感和使命感，加强对党的方针、政策和路线的学习，防微杜渐，筑牢思想防线，以更加严格的标准要求自己。
二是进一步提高廉洁意识。进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为；树立廉洁自律的楷模，以孔繁森、郑培民，牛玉儒等为典范，做一名清贫的人民教师。
干部拒收红包心得体会
近日以来，我局收到关于公职人员收“红包〞问题的通报，给我们敲响警钟。对于黄锋岩、詹斌等同志违规收送“红包〞问题的通报，令人深恶痛绝。他们作为公职人员不但没有给下级做好楷模、做好典范，反而利用自己手中的权利滋生腐败。正当全省坚决纠正“四风〞问题，严肃治理违规收送“红包〞歪风的形势下，仍然不收敛不收手，迎风违纪，影响恶劣。他们更是藐视法纪法规，为谋求自己的利益严重损害了党和政府的形象，侵害了党的执政根底，不但给国家成了经济的上的损失，还让百姓对党的看法造成不可挽回的地步。
身为人民的公仆，我们应该懂得效劳于民，造福于民，做好党的先锋。坚决纠正讲排场、比阔气、形式主义和奢靡之风等不良组织；不组织公款旅游或变相公款旅游；不以“拜年〞、“联谊〞等名义用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年现象。特别是领导成员必须公开带头承诺坚决拒收“红包〞，不以赌博和交易等形式收受财物。同时，要教育好配偶、子女和身边的工作人员，完善制度：筑好“防火墙〞、设置“高压线〞。常打“预
防针〞、不走“擦边球〞。坚决防止“红包〞歪风反弹，持续推进“红包〞问题治理常态化。
局里为了加强廉洁自律的工作作风，屡次组织开展学习党的群众路线教育实践活动、专项整治“四风〞问题、“回头看〞等系列活动，教育引导党员干部、职工克服侥幸心理，常怀戒惧之心，自觉抵御“红包〞歪风，自觉养成廉洁从政清风，使我们真正受到心灵上的震撼，做到警钟长鸣，应以为戒。
通过学习贯彻省纪委《通知》精神开展拒收“红包〞警示教育的文件，使我们意识到作为干部的特殊责任，始终保持清醒头脑和高度警觉，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，构建牢固的思想道德防线和党纪法规。通过学习省纪委《通知》精神开展拒收“红包〞警示教育的文件，我们要：
1、要进一步加强学习，以这些典型案例为借鉴，在思想上牢固构筑起拒腐防变的思想防线。
2、更加坚决共产主义信念，坚决建设有中国特色的社会主义的理想和信念，牢记为人民效劳的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵抗市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关。
3、时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、效劳意识、勤政意识，忠实践行“三个代表〞重要思想。
4、自觉遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论、根本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，一切以人民利益为重。决心在今后的工作中，不断改正工作作风，遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生，永葆人民公仆的本色。
篇十四：违规收送礼金专项整治心得体会
违规收受礼品礼金警示教育心得（实用版）
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序言
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违规收受礼品礼金警示教育心得
领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的政风、社会风气才能树起来。你在警示教育中一定有许多的收获，那么你会写警示心得？和我们分享一下。你是否在找正准备撰写“违规收受礼品礼金警示教育心得”，下面本店铺收集了相关的素材，供大家写文参考！
违规收受礼品礼金警示教育心得1我们支行在八月份组织全体员工学习了银行案件警示教育学习，其中还观看了一些案例录橡，真象书的名字一样“代价”实在太大了，农行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。录像收集了近几年来全行发生的几个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。我觉得这样的学习非常及时，有很强的真实性，对我们全行员工有很强的警示作用。沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，
都令人为之惋惜。反思这些案件,原因是多方面的。既有内部原因,又有外部原因;既有主观原因,又有客观原因;既有对基层领导人监管不力的问题,又有业务管理工作基础薄弱的问题。
“十案十违章”。有章不循,违章操作,是发生案件的最主要原因。从案件中暴露出的问题看,许多案件中支行规章制度形同虚设。内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏,导致在业务操作过程中有章不循,违章操作的问题严重.由于该行帐户管理制度执行不严,印章和操作员密码管理不善,重要空白凭证管理混乱,支付结算制度落实不到位,致使员工参与诈骗,挪用银行资金得逞。说明有相当一部分员工责任意识,风险防范意识,法律意识淡薄,缺乏自我保护意识,简单听信,盲目服从,互不设防,不能严格执行规章制度,在客观上为犯罪分子提供了机会。
付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。
俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会
造成如此重大的“代价”。十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、
串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。
特别是在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。
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