纵合横通强党建案例9篇纵合横通强党建案例 纵合横通强党建，固本强基求突破——XX市国税局扎实推进基层党建工作 今年以来，XX市局积极落实党建工作新要求，牢牢把握“为国聚财、下面是小编为大家整理的纵合横通强党建案例9篇,供大家参考。
篇一：纵合横通强党建案例
纵合横通强党建，固本强基求突破——XX市国税局扎实推进基层党建工作今年以来，XX市局积极落实党建工作新要求，牢牢把握“为国聚财、为民收税”的税收宗旨，结合实际、精心组织，坚持条块结合，推动“纵合横通互融”，坚持机关党建与系统党建一起抓、系统党建与地方党建一盘棋，抓基层打基础，抓班子带队伍，强化了党建工作合力。
一、健全组织，实现“三个同步”该局始终坚持做到党建工作与税收工作同部署、同落实、同考核，推动了党建工作和税收工作的融合发展。一是选准“抓手”同部署。按期完成各党支部班子换届工作，成立党建工作领导小组，形成党组集中统一管理、党办牵头协调、各支部各司其责、党员干部广泛参与的党建工作新格局。制定党建工作方案和党建工作任务分解表，细化工作标准，明确责任分工，各部门按《任务分解表》部署开展工作。二是编制“清单”同落实。制定党建工作任务清单、中层正职以上党员干部“一岗双责”职责清单、党支部书记第一责任人职责清单、党员目标管理考评责任状和党员党风廉政建设责任状，层层压实党建责任。各党支部明确一名班子成员分管党建工作，配有至少一名党务干部具体负责党务工作；制定领导联系点制度；市局党组书记每季度专题听取各党支部工作汇报，对基层党建工作开展、存在问题和工作计划进行点评，进一步推进党建工作的执行力。三是量化“指标”同考核。将党建工作列入绩效考核，把“不可量化考核”的“软指标”转化为“可量化考核”的“硬指标”，分挡评选，将考核结果作为评先评优的重要依据。班子成员基层定点调研时间每年不少于10次，每年至少撰写一篇调研报告，各党支部召开专题会议进行交流发言。各党支部针对基层干
部群众反映强烈、急需解决的困难，并拿出解决时间表、路线图，并于年终在党建工作述职时进行专题说明；设置党务公开栏、党建工作专题网页，对党建工作目标、进度、落实等情况进行公示，并结合绩效考核公开透明地开展民主评议党员活动。
二、教育引领，打造“三个阵地”
一是打造党员学习阵地。以党支部为基本单位，以“两学一做”学习教育为契机，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，积极搭建实体与网络相结合的党员学习主阵地。市局党组成员采取个人自学、分头领学、集中研讨等方式确保学到精髓；13个党支部以支部书记讲党课的方式让成员学深学透，构建党课与专题研讨机制，做到领导干部引领学、组织讨论交流学、相互结对帮助学。与此同时，积极开辟网络教育阵地，党组以及各党支部均成立微信群,提供工作安排、落实、考核、教育、交流的党建微阵地，在内网定期上传学习内容、上级文件、领导讲话等，组织开展微党课，积极推进学习型党组织建设。二是打造党员文化阵地。坚持把机关文化建设作为推进党建工作的重要内容，布置宣传栏、张贴宣传画、搭建廉政文化长廊，将党建文化氛围渗透到市局每一个角落，建成国税综合展厅，涵盖依法行政、税收征管、机关党建、党风廉政等多个内容。扎实开展“机关作风建设提升年”活动。以“敢担当、善作为、快落实”为主题，大力实施“宣传引领”“执行力提升”“强基有为”“明责担当”四项工程，为推动和完成中心工作提供过硬的作风保障。三是打造党员活动阵地。依托职工之家，高标准建设集学习、培训、娱乐为一体的党员活动中心，让其成为市局政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂、党组织活动的场所。提高党内组织生活质量，按期按程序开展民主评议党员和党员党性分析，严格督促检查标准。执行双重组织生活制度，领导干部以普通
党员身份参加所在支部的组织生活，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加民主评议。
三、丰富载体，实施“三大工程”
一是实施素质提升工程。通过组织开展好月度党员“统一活动日”、“廉政大讲堂”和“道德讲堂”活动，全体党员定期接受精神洗礼和道德模范的人格感染，在工作和生活中自觉成为高尚道德的传播者和践行者；开展“党员好家风”征评、“党员季度之星”评选、选树最美国税人、“迎七一展风采”摄影作品评选等党建主题活动；开展“找短板、补短板、强短板”活动，全体党员按照“查摆强化”的要求，自查自治补齐短板，个人素质得到提升。二是实施党建创新工程。成立全市首家“纳税人之家”，积极开展“税企共建、互助成长”活动，创造性地与诚信纳税企业共建思想道德教育基地，进一步加强税企文化优势互融结合，推动机关思想政治教育和党建工作的“纵合横通”；加强国地税合作，推进党建工作合作互融，常态化召开合作联席会议、国地税合作干部培训以及互上党课。三是实施和谐惠民工程。开展机关社市“双结双联”、互派支部书记活动，实施“党群牵手”富民行动，开展机关与帮扶村缥缈村党建结对共建互融；积极实施“红领助企”行动，局党组深入30户重点税源企业开展“三服务三促进”大走访大调研活动。组织党员志愿者开展“税法e路行”活动，成立XX市国税局志愿者小分队，每月定期到农村敬老院为孤寡老人送温暖。
四、同频共振,实现“三大突破”
将党建工作和税收中心工作深度融合推动了各项工作的长足进步。一是税收收入实现突破。一至三季度，全市共组织入库税收收入1752.1亿元，同比增收350.7亿
元，增长25.0%。其中，入库直接收入1538.2亿元，同比增收309.5亿元，增长25.2%，办理免抵调库213.9亿元，同比多调41.2亿元，增长23.8%，为保障地方财力做出了积极贡献。二是改革进程实现突破。在税收管理改革的征程中，市局全体党员干部发挥了不怕苦不怕累的攻坚精神，均能圆满完成各项改革任务。尤其是在全面推开“营改增”试点攻坚战以及“金三”上线期间，市局党组及全体党员，认真学习好、贯彻好、落实好各项改革举措，在关键时刻召之能来、来之能战、战之必胜，涌现出了一批“最美国税人”，树立了先锋形象，彰显了党员本色，多项工作受到省、市局的高度肯定。三是示范点创建实现突破。市局被评为市级依法行政示范点，顺利通过XX省文明单位复查验收，被省局命名为全省税收管理改革综合示范点。
篇二：纵合横通强党建案例
税务局长2021年述职述廉报告税务局长2021年述职报告2021年，在县委、县政府和市局党委的坚强领导下，在县人大的监督支持下，我认真学习贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神，团结带领全体干部职工，贯彻落实总书记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的系列重要讲话指示精神，按照总局党委“四力”要求和省局、市局有关工作部署，在统筹推进疫情防控和支持经济社会发展、服务“六稳”“六保”大局中做了大量扎实有效的工作，取得了明显成效。以永不停歇的脚步、永无止境的追求、永远在路上的执着，为经济社会高质量发展提供了强有力的财力支撑。现将个人履职情况报告如下，请予审查。一、立足大局，忠诚履职，各项工作成效显著（一）坚持“领”与“融”，党的建设持续加强税务机关首先是政治机关。作为党委书记、局长，我始终坚持把全面从严治党作为一条主线贯穿税收工作始终，通过不断完善新“纵合横通强党建”机制体系，落实党建提质“六大行动”，实现党对税收工作的全面领导、党建与税收工作互促共融。党建引领有目标。坚持党委统责、书记守责，充分发挥党委的“火车头”作用，牢牢牵住主体责任的“牛鼻子”，制发全面从严治党工作要点，压实管党治党责任；以市局巡察工作回头看和主题教育回头看工作为契机，切实抓好整改落实，持续营造风清气正的良好政治生态；结合工作实际，及时调整支部设置及支委力量配置，不断夯实党建工作基础、筑牢支部战斗堡垒；以“一单两册三簿”为抓手，认真落实“三会一课”、谈心谈话、述职述廉、民主评议党员等各项制度，持续提升支部规范化、科学化水平。该局
逐梦神采飞扬”演讲比赛等基层党建系列主题活动，用军事训练磨练意志，用红色教育提升向心力，用争先创优激励干部奋发进取、爱岗敬业，擦亮“河图税苑新征程”基层党建品牌。
（二）突出“精”与“细”，税费收入量稳质优组织收入是税收的基本职能，是国家赋予税务部门的神圣职责。2021年，面对疫情影响、政策性减税降费等严峻复杂的组织收入形势，我团结带领全体干部职工，坚持“两个统筹、一个注重”，念好“四字诀”，统筹推进减税降费和组织收入工作。一是在“把”上下功夫，牢牢把握组织收入主动权。加强收入督查指导系列工作机制的贯彻落实，全面主动掌握组织收入进度和税动态情况，深刻把握经济税脉动，从容谋划组织收入工作。二是在“抓”字上做文章，抓住组织收入工作重点。抓好税收增长点，加大对重大基础设施建设项目和重点建设项目的税收监控力度，在提供优质服务同时搞好税收管理，及时把经济增长点转化为税收增长点。三是在“统”字上求突破，统筹协调加减关系。算好税“总账”，记好行业、税征收“明细账”，用好减税降费“减免账”。保证不折不扣执行各项减税降费政策的同时，积极组织税费收入颗粒归仓。四是在“守”字上显本色，坚守组织收入原则。在积极完成组织收入目标任务的同时，坚守组织收入原则底线，不越收“过头税费”的红线，筑牢税收执法风险的防线。2021年截至月日，累计组织县级税收收入亿元，完成县委县政府县级税收收入目标亿元的。（三）立足“保”与“稳”，践行责任彰显担当税务机关作为重要的经济职能部门，2021年，我团结带领全体干部职工，积极践行社会责任，服务经济社会发展大局，不断践行税务部门的初心使命。保质保量，落实减税降费优惠政策助力经济发展。以“利企惠民添动能，减税降费促发展”为目标，切实加强全面落实税费优惠政策的政治责任感，算细组织税费“征收账”，做实减税降费“优惠账”，确保各项减税降费政策落地生根。今年疫情发生以来，我局落实支持疫情防控和助力复工复产各项税费优惠政策共计减免税费万
元。实现了为企业持续发展减负、为经济持续发展蓄能、为社会持续发展助力的预期效应。省局党委书记、局长智勐，一级巡视员杨贵荣等领导先后亲临我局调研，充分肯定工作成效。稳扎稳打，打赢疫情防控阻击战和精准脱贫攻坚战。
一是疫情防控有作为。新冠肺炎疫情发生后，我局组织“党员先锋队”对三个家属院开展次高风险地区返回人员入户排查登记，并开展为期三个月的值班轮守，累计值班人次，筑牢共同战“疫”的税务防线；
二是脱贫攻坚有担当。我局对接全县个行政村，开展不同层面的脱贫帮扶。选派名政治素质高、工作能力强的党员干部到帮扶村担任第一书记，委派名干部定点帮扶户贫困户、余位贫困人口；因地制宜，精准扶贫，大力发展大樱桃种植和肉兔养殖等特色产业，“亲情扶贫送温暖”系列活动被县委在全县推广采用，目前所帮扶的贫困人口已全部脱贫。
（四）着眼“变”与“新”，营商环境不断优化今年以来，我团结带领全体干部职工，坚持统筹推进疫情防控和助力复工复产工作，持续开展“便民办税春风行动”，创新纳税服务举措，提升办税缴费服务质效，税收营商环境进一步优化。一是服务方式向“非接触式”转变。按照“非接触式”办税相关工作指引，县局通过张贴通告、电话告知、税企微信群等方式多途径、多渠道广泛宣传“不见面”的办税方式，引导纳税人和缴费人实行“网上办”“电话办”“预约办”“分散办”相结合的办税模式，最大程度便利纳税人和缴费人。二是服务举措向“一企一策”转变。针对企业不同情况，首席税务服务官精准对接负责企业，推行“一对一”“点对点”帮扶等服务措施，提供全方位、全流程的税收服务，不断提升纳税人和缴费人的满意度、获得感；三是服务功能创新。充分依托传统媒体和新媒体平台，不断拓宽宣传渠道，创新宣传方式。疫情期间，利用企业微信平台、县融媒体中心等新媒体创新开展线上直播问答互动，累计在线辅导近万人，受到纳税人和缴费人的高度评价。四是服务载体创新。2021年月，我局成立“吴大姐”办税辅导室，组建专家团队，每日安排人值班轮守，对各类税务事项“把脉问诊”，对用时间长、流转审批程序较多的业务提供一站式咨询、审批、办理服务。近期，“吴大姐办税辅导
篇三：纵合横通强党建案例
构建新纵合横通强党建机制体系构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系构建新纵合横通强党建机制体系构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系
摘要:素质教育是高校改革的核心要求,构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系,能够及时准确地对现行评价体系的运行结果作出响应,通过发挥反馈的作用,使每个学生和教育工作者在对综合素质测评体系的不断改进和完善的过程中受益,从而推进素质教育在高校的改革进度。
关键词:大学生综合素质测评体系反馈机制构建
学生综合素质测评是高校根据党的教育方针和本校教育目标,对学生在一定时期内所反映出来的思想道德素质、专业素质、能力素质、身心素质的表征信息综合评定作出量值或价值的活动[1]。大学生综合素质测评的结论是对在校大学生各方面素质、能力、水平综合评价的结果,很多高校以该成绩作为各项优秀评比的依据,用人单位也会将此结果作为考量一个大学生在校各项表现的标准。因此,各个高校都致力于研究出一种能够客观、真实、准确地反映大学生在校综合素质水平的评价方法,从而对学生的综合素质水平提高,对高校的学生工作管理,对用人单位找到真正适合的人才作出正确的、有益的引导。
一、大学生综合素质测评体系的现状现有的大学生综合素质评价体系是用来对大学生各项素质的发展水平作出等级评定及量化的鉴定。其内容包括各项评定的指标、综合测评工作程序、测评结果的使用这几个方面。其中指标是由德智体成绩和附加附减分构成。测评工作主要由辅导员、学生导师、班干部、学生代表等组成的测评小组来执行,每学期累计一次成绩,每学年总评一次。测评的结果主要用于各类奖学金、评选先进个人的定量依据,也作为用人单位的参考依据。当前的测评体系确实在一定程度上起到了对大学生素质培养的导向作用,但是这样的体系显得孤立、静态,难以构成循环。大多数高校综合素质测评体系中的反馈机制[2]是缺失的,即使有也大都不够全面完整。
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二、构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系的必要性以往的综合素质测评体系往往体现的是专家组、教育工作者等测评体系设计者的理念,这种状况,不利于对大学生综合素质的全面了解。1.不利于体系的完备化、合理化。目前的测评体系往往仅仅是先对学生进行各项考核,然后定性定量的给个评价,一测一评就结束,系统本身的一些诸如指标的设计是否合理,哪些需要改进等问题却不得而知。这样的测评方法导致体系没有自愈能力,难以纠正偏向与失误,一些新的方法、理念也难以注入体系中,导致体系难以优化、合理化。2.不利于对学生作出公正的评价。测评体系由于没有及时得到反馈信息,体系中的问题依旧留存着,这就会导致在给学生进行下一轮测评的时候依旧沿用带有“缺陷”的测评体系,难以给学生作出公正全面的评价。三、构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系的主要环节建立一个带有反馈机制的大学生综合素质测评体系,主要方法是在原有的体系中增设一个反馈单元,这样测评体系就不是一成不变的静态体,而是一个“测评→反馈→修正完善→执行→测评”这样一个动态的循环体[3],如此既使体系更加完整又有了自愈能力。1.反馈的主体反馈的主体应当是多样化的,应当包含与测评体系有关的各类人,如学生、老师、专家、用人单位,等等,覆盖面广,所汇集的反馈信息才更加具体。学生是受测评者,是与测评体系关系最紧密的群体,他们对测评体系有着最直接的体会。因此他们应为反馈主体的主力军,其中学生也应该分为两类:一类是在校受评的大学生,一类是已经毕业了走上工作岗位的学生[4],在校学生对于测评有着最直观的感受,他们熟知体系的优缺点,而毕业的学生有过受测评的经历,加之其走上工作岗位后对测评体系中的各个项目等有了更深刻的体会,能结合工作经历给出独到的反馈意见。老师是测评的实施者,在其多年的测评经历后往往能发现体系的不足,能提供操作性较强的改进建议。专家是测评体系的制定者,他们能宏观地把握整个体系,从大局大方向着眼,
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提出“革命性”的反馈。用人单位可以根据招收来的学生的素质情况,结合测评体系指出体系中所缺
失或不合理的地方,提出具有建设性的反馈。2.反馈的内容反馈是经过测评后各方面的人对测评体系所给的意见和建议。其中意见应当
是对测评体系的评价,切实中肯地对体系做出客观的评价,明确其优缺点,指出哪些为优势应保持,哪些存在不足需要改进,哪些有弊端要舍去,不光对测评中的内容提出意见,还有测评的方法、操作程序等一系列的项目。只提出意见是不够的,还要有针对性地提出与之相关的建议。用人单位可以把其对大学生的综合素质的要求提出来,写到测评体系中作为测评指标项目进行考核。大家各抒己见,集思广益,聚沙成塔,综合起来就能对体系产生莫大的影响。
3.反馈的形式与操作首先反馈的形式应该是多样化的,其主流方式有以下几种。(1)建议书学生在受测评和老师在实施测评的时候一定会遇到方方面面的问题,学生或老师将遇到的问题收集、整理起来,并提出自己的看法和建议,形成建议书等书面材料交与测评中心审核。用人单位根据招收的大学生综合素质的情况结合其平时的工作表现提出他们对测评体系的意见和建议,把这些整合成建议书交给测评专家组。这种方式是最常见也是最行之有效的。(2)即时反馈有时反馈的方面和内容不多,没有必要形成书面材料的时候,可以采取即时反馈的方式。学生一旦有了想法或建议就可以立即找到相关老师,当面向老师反馈,老师有了想法和意见时也可以及时当面反馈给测评小组。这种反馈方式比较直接,也比较快捷。(3)间接反馈有时候个人的力量是有限的,当某个或某些同学有了好的想法却难以继续走下去的时候,可以召集一些同学和老师召开头脑风暴会议,大家共同讨论研究,进言献策,最终形成方案。这种方式需要花费较多的人力和时间,却比较容易形成有价值的反馈。
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4.测评组的工作一方面测评专家组会收到大量的反馈信息,另一方面测评小组本身也要展开问卷调查、随机走访、召开师生座谈会等相应的活动,通过这些活动来获取反馈信息。得到反馈信息后测评小组要注意及时收集、整理、汇总,然后对汇总的反馈信息进行认真的分析、调查和研究,将其中的反馈信息取其精华,去其糟粕,选择其中典型的、具有代表性的、可操作性强的反馈信息,交付给专家组,由专家组专门开展研讨论证会议,把这些反馈信息整合成正式的书面材料写入现有的测评体系中,将不合理的内容合理化,不公正的操作方法公正化,并在下一轮的运作中投入实施。四、反馈机制为现有大学生综合素质评价体系带来勃勃生机加入了一个反馈机制,就像给一湖水引入了一个泉眼,从此不断有新鲜的泉水注入湖中,使得体系处于不断自我更新中,充满勃勃生机。1.有利于体系日臻完备。引入了反馈,使得体系能不断发现自身存在的问题,并且及时得到解决,使它处于常换常新、不断升级的状态,这样的体系不是一潭死水而是一个良性循环,充满了生机和活力。2.有利于监督测评的运作。引入反馈机制,让各方面的人都介入进来,使得测评工作处于公众监督的状态下,这样的测评体系会更加公平公正地对学生作出正确的评价。3.有利于提高师生群体对待测评的积极性。有了反馈,师生与测评体系贴得更近了。以往,老师和学生都是被动的实施测评和接受测评,体系一成不变,老师和学生都很少了积极性。现在加入了反馈,师生都成为测评体系的主人翁,积极性会大大的提高,有利于推动测评体系的发展。“要看明天的社会,先看今天的校园”,蔡元培先生的这句名言,揭示了学生的素质对未来社会发展的重要影响,同时也表明,高校的各项工作都要围绕素质教育这个中心。带有反馈机制的测评体系是一个健全的测评体系,它是对原有体系的改进和升华。当前世界竞争日趋激烈,社会对大学生的素质要求也越来越高,大学生所要学的知识和技能越来越多,此时各种各样的信息通过反馈机制不断地注入到测评体系中,使得体系能不断更新自我,有了自愈能力,自始至终处在前沿,
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站在高处,从而系统、合理、全面地对每一位学生作出公正的评价,为培养更合格出色的高素质复合型人才服务。
综上所述,构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系确实起到了优化体系和完善体系的作用,它始终发挥了正确的导向和激励作用,更加与时俱进,更出色地执行其测评使命,有利于培养高素质人才,推进素质教育在高校的改革进度。
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篇四：纵合横通强党建案例
税务局以党建为引领减税降费市税务局强化党建引领促进减税降费工作落实汇报市税务局强化党建引领促进减税降费工作落实汇报一是突出党委核心，扛起减税降费重任。坚持党委书记负总责，纪检组长负监督责任，其他班子成员承担分管部门减税降费政策措施落实及联系点领导责任，市局党委书记、副书记以及党委委员亲自赴各地专项督察减税降费工作。建立减税降费包保责任制，按人均20户分解到市、县（区）局班子、机关业务部门及税源管理部门全体人员，市、县（区）局班子成员同时与分管部门、联系点责任挂钩，履行“外包”“内包”两个责任，坚决做到包保一户不漏。
二是强化纵合横通，完善减税降费机制。建立“三会三报三规范”工作运行机制。制定专题汇报会、工作调度会、工作例会“三会”规则；建立工作简报、信息专报和工作通报“三报”机制；规范每日工作记录、资料整理归档、应急处置“三项”制度。主动向市委、市政府、市纪委监委汇报全市税务系统减税降费工作开展情况，得到市领导高度重视和财政、纪委、审计、工商联等部门的大力支持。XX市长和XX常务副市长分别对我局减税降费工作作出书面肯定批示。市人大还派出专门调研组到市局共同商讨减税降费政策措施落实工作。
三是聚焦品牌效应，强化基层支部建设。编制《基层党支部工作规范》，持续夯实支部品牌建设，持续打造完善“马琴办税服务室”“省党代表工作室”品牌党建工作室。建立减税降费党员先锋队，举办党建小课堂、纳税人学堂26场，专题培训前台服务人员31场，培训人员1373人次，培训企业财务负责人及法定代表人3541人次；与市工商联，邀请28家企业法人开展“解政策、问需求、促发展”活动；联合市妇联开展“减税降费巾帼建功”活动，邀请全市女企业家商谈减税降费工作。
四是发挥先锋作用，汇聚减税降费力量。将减税降费工作与党员承诺践诺、践行中国税务精神等活动结合起来，激励党员做先锋、勇担当。组织140余名志愿者，成立7个志愿者服务队，开展“税务志愿江淮行
减税降费促发展”服务活动；在全市办税服务厅设立“政策咨询党员服务岗”34个，提供个性化政策咨询服务；组建“团员青年先锋队”“青年退税小组”为纳税人集中办公，加班加点快速办理退税手续。
五是注重宣传引导，营造减税降费氛围。围绕落实减税降费活动中税务干部忠诚、干净、担当的精神和主题，拍摄《情怀》税务微电影。通过“微网端”刊发减税降费相关报道79篇；在中国税务报、人民网、拂晓报等主流媒体宣传报道15篇，人民网记者多次到宿州宣传报道我局减税降费工作亮点。
篇五：纵合横通强党建案例
县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文
县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文20__年，在县委、县政府和市局党委的坚强领导下，xx县税务局党委认真学习贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神，团结带领全体干部职工贯彻落实xx关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的系列讲话指示精神，按照总局党委"四力"要求和区局、市局有关工作部署，在统筹推进疫情防控和支持经济社会发展、服务"六稳""六保"大局中做了大量扎实有效的工作，取得了明显成效。我谨代表县局党委就20__年度班子履职情况和廉洁从政、依法行政情况做一汇报，请领导和同志们评议。一、立足"保"与"稳"，守土尽责彰显担当(一)守土尽责，疫情防控加力。紧急成立疫情防控领导小组和x个工作专班，召开专题会议x次，印发x个工作方案和x个应急预案，x名党员干部组成"党员先锋队"，迅速完成了xx乡x个自然组x多户居民和中街社区x个小区x户居民的摸排、登记、宣传和防控工作，在x个防疫值守点连续坚守x余天，为疫情防控捐资捐物x万元。复工后，采取"七个一"举措，强化办公、办税场所防控措施，全力保障干部职工和纳税人的健康安全，有效防止输入和群体性疫情发生。(二)畅通服务，"非接触式"办税添力。及时发布办税、咨询、投诉热线，组建网上办税服务团队，宣传引导纳税人缴费人通过"非接触式"渠道办理税费业务。举办政策辅导线上直播x次，电话、微信
县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文
和钉钉平台远程辅导x余户次，推送各类政策措施x户次，网上办理业务x余户次，自助办税x笔，为农村偏远地区纳税人邮寄办理x户次x件，容缺办理x户次，直通办理x户次，为纳税人缴费人提供便利。
(三)应享尽享，优惠政策落实给力。累计为x户纳税人减免房产税、城镇土地使用税共x万元;为x户次满足支持疫情防控税收优惠政策的纳税人减免增值税x万元;为x户次增值税小规模纳税人减免增值税x万元;为x户捐赠企业减免税款x万元;为x户纳税人办理社保费减免x万元，把该减的减到位，全力服务"六保""六稳"大局。
(四)围绕中心，数据服务大局尽力。运用税收大数据分析税收经济运行动态，及时分享数据，尽力为企业生产经营和党委政府决策提供数据支撑。主动向县委政府汇报组织收入和复工复产情况x次，报送专题报告x篇，分别受到县委和政府主要领导肯定性批示。
二、坚持"领"与"融"，从严治党全面推进税务机关首先是政治机关，xx县税务局党委始终坚持把全面从严治党作为一条主线贯穿税收工作始终。通过不断完善新"纵合横通强党建"机制体系，实现党对税收工作的全面领导、党建与税收工作互促互融。(一)坚持以学习引导为切入点，注重学思践悟。一是以"学"领航，注重原原本本系统学。围绕党章、党纪党规、党的十九大及--精神和重要讲话、指示批示精神等主要内容，组织党委理论学习中心组学习、研讨交流、讲党课活动和支部学习，切实增强党员理论水平。二是坚
县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文
持以"思"固本，开展活动引领深入学。组织党员干部参观将台堡红军长征会师纪念馆、重温入党誓词、对党旗宣誓、观看红色电影《古田军号》等活动，让党员教育虚工实做，把红色理论落小、落细、落实。三是以"践"为要，对照党员标准交流学。制发《党员理论学习计划》，认真落实《支部工作条例》和"三会一课"制度，通过"二五"学习、岗位练兵学习等形式，依托"学习强国""学习兴税""法宣在线"等软件打造党员干部交流学习平台，扎实推进"两学一做"常态化开展。
(二)坚持以抓好党建为立足点，注重堡垒加固。紧紧围绕"一岗双责"的要求，将全面从严治党摆在党建工作的突出位置，将基层党建与业务工作有效融合。一是扎实开展"三强九严"工程，梳理完善党建工作制度，制定下发《关于切实发挥党建引领作用，促进党建与业务深度融合若干措施》《党员"积分换星"管理考核办法》《全面推进党支部标准化规范化建设创建"四强"党支部》等制度，有效推进党支部标准化规范化建设。二是做好党员发展工作，新确定入党积极x名，发展预备党员x名、发展对象x名，按照"双评双定"正向激励反向监督要求，督导各支部开展评星定格x次，有x名党员亮xx，为基层党建工作充盈了后备力量。
(三)坚持以廉政建设为突破口，注重激浊扬清。一是强化担当意识，认真落实全面从严治党"两个责任"，严格贯彻中央八项规定及实施细则精神，召开x次党委会议研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐工作，把全面从严治党和反腐败工作列入党委重要议事日程，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强思想防范，
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促进作风转变，开展党委书记讲全面从严治党党课x次，纪检组长讲廉政党课x次，组织开展廉政教育x次，警示教育x次。通报典型案例、观看警示教育片、组织参观廉政警示教育中心，增强干部拒腐防变能力。三是加强监督严格执纪，进一步深化正风肃纪，抓住元旦、春节、开斋节、十一、中秋节等重要时间节点，瞄准关键环节、重点岗位，通过会议提醒x次，发文提醒x次、微信群提醒x次、开展工作约谈x人次，做到预防在先，防患于未然。四是强化专项整治，用好监督执纪的"四种"形态，坚决反对"四风"。瞄准关键环节、重点岗位、重要节点，开展了"不忘初心、牢记使命"主题教育问题整改和专项整治"回头看"和违规收送礼品礼金、公车私养问题"回头看"活动，开展廉政警示提醒x次，明察暗访x次，开展廉政教育x次、警示教育x次，营造风清气正的工作环境。
三、突出"细"与"优"，税费收入量稳质优(一)全力组织税费收入。一是在"把"字上下功夫。牢牢把握税收主动权，加强税收风险管理和税种跟踪管理、跟进重点税源监控，切实掌握组织收入进度和水院动态情况，从容谋划收入工作。二是在"抓"字上做文章。抓住组织收入工作重点，抓好分析预测、抓实优惠减免、抓紧调查检查，算好税源"总账"，记好税源征收"明细账"，用好减税降费"减免账"，保证不折不扣执行各项减税降费政策的同时，积极组织税费收入颗粒归仓。三是在"守"字上显本色。坚守组织收入原则，在积极完成收入目标的同时，减收组织收入原则底线，不收"过头税费"，筑牢税收执法风险的防线。全年累计入库税款x万元，
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同比增长x%，完成全年任务x亿元的xx%。其中，地方级税收x万元，同比下降x%，减收x万元，完成全年任务x万元的x%，均圆满完成了各级调整后的税收任务。
(二)征管质效效稳提升。一是强化数据管理，筑牢征管基础。抓好上级下发疑点数据清理和抓好金三疑点数据排查"两手抓"工作，及时分析异常数据的类型、原因。对x条基础信息进行"拉网式"核查，彻底解决数据不准确、不规范问题。二是抓好风险应对，提升征管水平。积极主动分析风险，及时预警，运用大数据思维比对金三系统数据及时发现风险，及时开展管户核查、推进实名办税等措施不断强化税收征管实效。
(三)营商环境全面优化。一是强化沟通，开展针对性宣传辅导。积极与企业沟通，通过召开纳税人满意度问卷调查、入户走访问需问计等方式"一对一"推送政策，"点对点"入户辅导，为纳税人提供税前、税中、税后政策支持、辅导和服务。二是多措并举，"放管服"改革落地见效。开展"便民办税春风行动"，推进服务"好差评"功能上线，制定下发优化税收营商环境责任清单，制定下发优化税收营商环境责任清单，细化推出x类x项x条利民惠企措施和"最多跑一次"清单，建立"大厅、分局、部门"流程式一次办理或办结机制，实现涉税业务"一厅一窗办"，落实取消税务证明事项任务，涉税资料进一步精简。三是服务跟进，持续推广"非接触"办税。大力开展"线上+线下"宣传辅导活动，举办线上直播讲座，微信、电话和钉钉平台远程辅导，推送各类政策措施，做精做细服务，优化营商环境。
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(四)个税改革稳步推进。一是完善制度方案，确保应做尽做。制定个人所得税汇算工作方案等相关配套文件，设立汇算清缴专区和专家团队，根据纳税人咨询的热点问题，制作答疑手册。同时成立个税汇算专班，明确责任人，按照汇算进度对标对表推进落实，确保每项工作落实到位。二是强化政策宣传，确保应知尽知。利用《分类分批引导方案落实情况表》数据，细分区域内各类扣缴单位具体情况，确定宣传辅导重点，依托网络渠道和上门宣传等方式，向纳税人推送个税APP操作流程、注意事项、专项附加扣除政策等各类信息，宣传面达到100%。三是强化辅导培训，确保应会尽会。结合税收宣传月和便民办税春风行动，开展线上线下辅导，设置个人所得税汇算清缴专厅专区，专人专岗"一对一"辅导纳税人，确保纳税人对个税汇算政策、操作等应会尽会。四是成立审核专班，确保应退尽退。专门成立个税退税审核专班，负责全县x户扣缴单位x人的个税汇算和审核退税工作，确保个人所得税税制改革工作稳步推进。
四、把握"严"与"爱"，队伍建设创新发展县局党委坚持以正气聚人心、树形象、接地气、促事业，凝聚"四合"力量，实现"四力"目标，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，队伍建设成效显著。一是加强领导班子建设。把加强班子建设作为带队治税的关键，严格贯彻落实民主集中制原则，对"三重一大"事项均实行民主决策，持续推行周例会、重点工作清单式管理和跟踪督办等措施，有效发挥了党委管大局、把方向的核心带动作用。二是深化纪律作风建设。全时段推进作风建设专项整治活动，狠抓监督检
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查和日常考勤，开展党纪法规和制度规矩学习活动，开展定期不定期作风纪律督查检查，改善作风纪律。三是开展股级干部选拔推荐工作。严格按照制定的《选拔配备股级干部实施方案》，在全局公开选拔拟任用了x名股级干部，大胆使用想干事、会干事、能干事的年轻同志，树立注重实绩、德才兼备、群众公认的选人用人导向。四是强化考核考评工作。全面承接区市考评指标，制定下发《20__年考核考评重点工作》和《20__年机关组织绩效考评规则及指标》，实行督查督办与工作提醒双重督导机制，有效发挥绩效管理"指挥棒"作用，推动各项重点工作落实。五是强化干部素质教育。制定下发《20__年教育培训计划》，组织全员集中学习，积极备考练兵比武活动和执法资格考试，x名新录用公务员全部通过执法资格考试，x名干部获得全市税务系统"岗位能手"，x名干部获得全区税务系统"业务骨干"，极大提升了干部队伍素质。六是强化精神文明建设。制定《工会工作要点》，成功举办首届新春联谊会，组织了开展"读书月""五四"志愿者、爱国卫生活动和"青春心向党，建功新时代"主题团日活动，组织慰问xx县x个疫情防控点，积极推进精神文明建设，成功创建"全国文明单位"和青年文明号，切实激发了队伍活力，提升了凝聚力;成立兴趣小组，组织发动青年干部积极参与政务信息编报、体育运动和文艺活动，编发各类政务信息，营造了良好的文化氛围。七是扎实推进基层建设。持续强化运转保障和后勤服务工作，完成了职工食堂改造、附属楼电路改造、办税服务厅改造搬迁、阅览室改造、库房清理和资产处置等工作，积极筹建网络培训室，营造了干净整洁、功能齐全、拴心留人
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的基层办公环境。八是强力推进脱贫攻坚工作。今年以来，投入扶贫资金x万元，完成了新村部搬迁、院落绿化改造和党建室布置。先后组织x名帮扶责任人x次进村入户，开展"四查四补"等工作，为建档立卡贫困户解决问题x类x个，协调输出劳务x人，购买种植杏树x棵，举办种养殖培训1期，x户建档立卡贫困户全部脱贫销号。
五、遵循"守"与"用"，以法为纲崇法善治将依法治税作为税务工作的灵魂，全面夯实法治税务基础，抓牢抓实税收主业，提升干部职工法治素养，营造崇法善治的环境氛围，以法治税务建设的纷呈亮点助推税务事业高质量发展。(一)学法尊法，提升法治思维。一是按年分月制定学习计划，结合党委(组)中心组学习和县局"二五"学习，组织集中学习，开展理论测验，认真学习宪法和法律法规，增强干部职工的法治观念和依法行政意识。(二)用法守法，坚持依法行政。一是严格执行《预算法》和《税收征管法》，坚决杜绝征过头税和不按规定级次入库税款，没有转引税款、占压、挪用或截留税款，得到了各级领导的肯定与好评。二是严格落实税收优惠政策，坚决把该减的减到位，该降的降到位。上半年累计为纳税人依法办理各类减免税x万元，占税收收入x%。三是积极推进"三项制度"落实，对税务行政执法事项进行公示，编制权责事项信息表x项，行政职权运行流程图x项，全年行政处罚裁量基准执行率和行政许可事项办理准确率均达到100%，保障执法公开、公正、公平，进一步打造阳光税务、规范税务、法治税务。四是认真开
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展执法督察，坚持按月开展税收风险分析评估，严格监督税收执法过错行为，并及时进行纠正和防范。
(三)普法宣法，推动法治进程。一是加强税收政策辅导培训，深入开展"问需求、优服务、促改革"活动，为x多户纳税人上门送政策、问需求、解难题，提高纳税人税收政策知晓率。二是积极创新普法方式。推出"税收政策打包邮递、纳税服务精准到户"便民项目，分行业、分类别梳理纳税人关注的税收政策、风险提醒、税收维权、意见征求等涉税事项，以邮寄快递形式为纳税人邮寄政策快递，并通过县电视台向广大纳税人做出服务承诺，主动接受监督。三是深入开展税法宣传。组织开展税法宣传月、124全国法制宣传日、515打击和防范经济犯罪宣传日等系列宣传活动，利用电子显示屏、宣传栏、税企微信群、"获得"平台等播发宣传信息，先后推出"送政策进园区""税收政策进乡镇""税收政策进机关"等特色活动，促进民族地区税收知识普及率和税收政策遵从度不断提升。回顾一年工作，困难比历年多、强度比历年大，取得成绩比预期好，主要得益于县委、县政府和市局党委坚强有力的领导，得益于全体干部职工的奋力拼搏，迎难而上。在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到不足之处，主要是：我县税源结构单一，组织收入压力依旧较大;在落实党建责任方面仍有差距;现有的税收征管方式难以实现对纳税主体的全面有效监控，需继续优化征管资源合理配置;干部队伍素质与税收现代化要求还有差距。对于这些不足和差距，我们要在今后的工作中进一步解放思想、凝心聚力、狠抓落实，不断开创各项税收工作发展新局面!
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篇六：纵合横通强党建案例
纪检监察工作经典小标题100例（疫情防控50例、日常监督50例）
一、疫情防控监督执纪50例1.统筹谋划，部署疫情防控监督“一盘棋”；整合力量，织密疫情防控监督“一张网”；突出重点，用好疫情防控监督“一把尺”；精准问责，确保疫情防控干群“一条心”。2.及时分组督查，做到监督全覆盖；及时分析汇总，做到监督有重点；及时执纪问责，做到监督有效果。3.提高政治站位，强化责任担当；深入防控一线，重点跟进监督；从严执纪问责，推动责任落实；做好自身防控，筑牢健康防线。4.以综合监督压实疫情防控责任“链条”；用派驻监督擦亮疫情防控监督“探头”；靠乡镇纪委打通疫情防控监督“经络”；
让村级监察激活疫情防控监督“末梢”。5.率先响应，做好统筹把握；率先出招，强化政治监督；率先履职，从严从快处理；率先垂范，严明纪律要求。6.提高站位强担当；精准定位强监督；严格执纪促落实；有效自控固防线。7.突出政治监督，扣紧防控责任链条首环；做细日常监督，发现督促整改一批问题；立起纪律标尺，问责通报一批典型案例；做好保障措施，推动解决一批防控难题。8.突出党建引领，严守意识阵地；强化联防联控，严守包联阵地；落实主责主业，严守监督阵地。9.研究部署，加强责任担当；
联防联控，强化责任落实；强化监督，坚强纪律保障。10.畅通信息渠道，健全机制快速落实到位；创新监督方式，突出重点督促整改到位；完善工作机制，严查重处警示震慑到位。11.线上广泛宣传，引导群众信访“不见面”；线下畅通渠道，确保信访运转“高效率”；强化协调配合，推动问题化解“不停步”。12.立足职能定位，尽责做好“监督员”；强化正面引导，尽力干好“宣传员”；发挥表率作用，尽心当好“引领员”。13.全程监督，落实责任不放松；实地监督，紧盯问题不放过；刚性监督，执纪问责不手软。14.见事早行动快，督促监督单位防控意识提标提级；严督查强指导，推动上级决策部署贯彻落细落实；盯关键抓重点，促进企业复工用工保障抓早抓小。
15.主动对接，联防联控；直插一线，实地督查；突击暗访，不留死角。16.全面排摸自查，薄弱环节一个不漏；全域交叉检查，补齐短板一个不差；全方督导检查，整改落实一个不放。17.人员管控不留死角；隐患排查不留死角；责任传导不留死角。18.不飘不虚严监督；不折不扣严整改；不枉不纵严问责。19.线上督查，远程指挥零接触；线上指导，快查快办零遗留；线上会审，无缝对接零差错。20.突出政治监督，着力全面覆盖；
突出精准监督，着力创新方式；突出整改监督，着力提升质效；突出自我监督，着力担当尽责。21.“体验式”监督，推动个性问题现场整改；“专题式”报告，推动共性问题统一规范；“点名式”通报，推动纪律红线入心入脑。22.提高政治站位，做到靠前监督；聚焦工作重点，做到精准监督；力戒形式主义，做到有效监督。23.及时传达，督促责任落实；靠前监督，推动防控到位；多管齐下，严明纪律要求。24.提高政治站位，做到思想认识到位；强化政治监督，做到精准监督到位；严明纪律要求，做到纪律保障到位；带头发挥作用，做到内部防控到位；加强信息报送，做到请示报告到位。25.
紧急部署，确保队伍“召之即来”；精准施策，确保干部“来之能战”；严明纪律，确保疫情“战之能胜”。26.班子成员挂帅，靠前下沉监督；发挥联组作用，开展交叉监督；精准约谈提醒，确保履职到位。27.全面严格监督和精准强化政治监督相结合；严肃执纪问责和正向激励党员干部相结合；疫情防控监督和落实纪委全会精神相结合。28.主动发声，做好政策宣传员；快查快结，做好信访化解员；靶向发力，做好疫情监督员；下沉一线，做好社区劝导员。29.责任在一线落实；督查在一线跟进；问题在一线处理。30.突出重点，监督“点对点”；
不留死角，监督“全覆盖”；上下联动，监督“全方位”；转变思路，监督“多形式”；严明纪律，监督“有保障”。31.推动“巡回式”督导；推动“点穴式”督办；推动“机动式”督察。32.提高政治站位，加强组织领导；制定督查方案，强化督查暗访；紧盯关键环节，加强行业监管；强化监督执纪，精准问责追责。33.提高政治站位，强化思想认识；聚焦重点环节，强化监督检查；坚持多管齐下，强化执纪问责。34.全过程监督，让复工复产顺畅有序；全要素保障，让企业生产安全高效；全方位服务，为企业生产排忧解难。35.
提高政治站位，严明纪律要求；细化监督任务，抓好排查防控；深挖作风顽疾，严肃执纪问责。36.聚焦政治监督，发挥利剑作用；聚焦村级巡察，解决突出问题；聚焦落实整改，力求标本兼治。37.实地督促，确保巡察整改抓实；跟踪督促，确保巡察整改抓深；联动督促，确保巡察整改抓牢。38.坚守阵地，筑牢战斗堡垒墙；树立模范，引导教育身边人；强化督查，严抓防控纪律风。39.讲政治，坚决贯彻党中央决策部署；强监督，为疫情防控提供纪律保障；抓落实，统筹协调推进各项工作。40.监督“一张网”；检查“零距离”；
执纪“快准严”；争当“排头兵”。41.周密部署，明确“硬”担；主动出击，压实“硬”责；精准执纪，敢于“硬”碰。42.党员示范在一线；监督检查在一线；工作落实在一线；宣传工作在一线。43.强化日常监督，督促责任落实；突出监督重点，注重工作实效；严肃执纪问责，形成强烈震慑。44.精心谋划“理思路”；细化清单“明责任”；完善机制“促履职”；及时提醒“消隐患”；日常监督“拧螺丝”。45.
坚守政治立场，压实使命责任；坚守政治规矩，突出政治监督；坚守职责定位，强化保障执行；坚守群众利益，展现忠诚担当。46.突出整治重点；严控督察检查；清理文山表海；严肃执纪问责。47.聚焦重点，实行监督全覆盖；聚焦作风，力求监督更精准；聚焦问题，做到监督更有效。48.紧盯疫情一线、保障物资；紧盯联防联控、应急值守；紧盯联防联控、应急值守。49.加强学习，政治站位持续提高；畅通渠道，信访工作持续发力；直查快办，审查调查持续严肃；加大力度，宣传发动持续聚焦；
强化管理，工作纪律持续严格；不断发力，督查力度持续加大。50.闻令则动，贯彻执行不含糊；周密部署，构筑监督全覆盖；紧盯重点，聚焦主业显担当；主动作为，深入一线秉初心；严肃问责，警示教育常震慑。
二、日常监督执纪50例1.强化政治监督，压实防控责任；紧盯医疗救治，确保成果巩固；多级联动监督，严防外输内扩。2.综合分析研判，分类监督。统筹协调联动，形成合力。突出监督重点，靶向发力。3.强化日常监督，吹响“监督哨”；聚焦脱贫攻坚，擦亮“探照灯”；持续正风反腐，筑牢“防腐墙”。4.紧盯责任落实，强化政治监督；紧盯权力运行，强化日常监督；紧盯问题症结，强化精准监督。5.压实责任体系；创新落实机制；强化监督检查；接受群众监督。
6.以更强的政治自觉强化政治监督；以更高的政治站位强化政治监督；以更实的政治担当强化政治监督。7.政治监督要聚焦坚持党的领导；政治监督要聚焦中心服务大局；政治监督要聚焦维护群众利益；政治监督要聚焦压实主体责任；政治监督要聚焦严肃政治生活。8.强化处分执行的规范性；强化处分执行的协作性；强化处分执行的实效性。9.监督到位，要在重点工作上下功夫；监督到位，要在深入细致上下功夫;监督到位，要在破解难题上下功夫。10.突出政治监督，彰显派驻监督严肃性；做实日常监督，彰显派驻监督协同性；力求精准监督，彰显派驻监督有效性。
11.统筹衔接四项监督；有效整合监督力量；协力营造监督常态。12.紧盯关键少数；紧盯核心岗位；紧盯问题线索。13.增强法治意识，坚持严格把关；增强程序意识，坚持制度规范；增强证据意识，坚持沟通协调。14.通报，触及灵魂的震慑；警示，前车之鉴的深省；剖析，由人及己的检视。15.聚焦落实“两个维护”，深化拓展政治监督；聚焦重点工作事项，做实做细日常监督；聚焦重点工作领域，精准开展专项监督。16.层层压实责任，抓好跟进督导；
瞄准重点问题，直指群众关切；加强联动协作，强化成果运用。17.夯实忠诚履职之本；抓住坚守初心之要；负起勇担使命之责。18.创新监督方式；提高监督精度；增强监督效能。19.加强领导，压实责任，这是专项整治工作取得成效的首要前提；上下联动，横向协同，这是专项整治工作取得成效的重要保障；精准施策，靶向发力，这是专项整治工作取得成效的有力武器；强化宣传，注重引导，这是专项整治工作取得成效的有效途径。20.落实“责任清单”，推进专项整治任务明。找准“问题清单”，务求精准发力靶向准。
建立“满意清单”，倒逼责任落实措施硬。健全“三项机制”，确保抓常抓长效果好。21.“三个坚持”扛稳政治责任；“三个跟进”强化政治监督；“三个反思”优化政治生态。22.清单管理，督促责任落实落细；延伸触角，消除监督死角盲区；精准画像，推动监督有的放矢。23.把稳信念方向；找准履职路径。握牢落实抓手。提升监督质效。24.坚持统分结合，夯实监督基础；坚持创新格局，强化信息支持；坚持系统集成，发挥保障功能。25.坚守政治定位，提高制度执行的引领性；注重转化结合，提升制度执行的科学性；
强化监督促进，强化制度执行的严肃性。26.做到查处问题不松劲；做到警示教育不止步；做到督促完善不放手。27.注重配套制度体系化；注重工作流程规范化；注重责任落实具体化。28.强化履职担当，压实主体责任；强化监督检查，加大执纪力度；坚持以案促治，增强自觉自律。29.强化派驻监督的严肃性；强化派驻监督的协同性；强化派驻监督的有效性。30.换位思考，一线监督找准问题；问题导向，深挖细查全面整改；建立台账，分类处置跟踪问效；31.
坚持目标引领，突出问题导向；强化党委领导，层层压实责任；注重顶层设计，鼓励基层创新。32.坚持政治思维和法治思维相统一；坚持监督有力和监督有效相统一；坚持专项整治和日常发力相统一。坚持抓关键少数和带绝大多数相统一。坚持不敢腐不能腐不想腐相统一。坚持监督别人和自我监督相统一。33.持续强化不敢腐的震慑；切实扎牢不能腐的笼子；不断增强不想腐的自觉。34.定位向监督聚焦；责任向监督压实；力量向监督倾斜。35.坚持主体抓、抓主体，明确整治责任；坚持本级抓、抓本级，推动任务落实；坚持系统抓、抓系统，实现上下联动；
坚持专班抓、抓专班，实施项目化管理。36.强化政治担当，营造越来越严氛围；创新方式方法，严查隐形变异问题；加强源头治理，破解长期多发难题；科学统筹协调，发挥齐抓共管合力。37.强化理论武装，坚定政治信仰；甘当人民公仆，坚守为民情怀；强化纪律意识，自觉接受监督。38.政治巡视定方向；纵联横通聚合力；有形有效全覆盖；闭环管理促提升。39.完善统一领导、分级负责的责任体系；完善系统完备、务实可行的制度体系；完善系统完备、务实可行的制度体系；完善结构合理、素质优良的队伍体系；完善实用高效、畅通便捷的信息体系；完善内涵丰富、特色鲜明的文化体系。
40.固根本强业务，提升履职能力；搭建履职平台，激发干事热情；严作风健肌体，推进自我革命。41.聚焦职责抓分工；聚焦短板抓重点；聚焦长效抓机制。42.把准政治属性，督促政治监督具体化；从严审核把关，推动查办案件规范化；紧盯短板弱项，提升干部队伍专业化。43.从政治监督切入，着力保障制度执行；从日常监督切入，着力堵塞制度漏洞；从纪法监督切入，着力促进制度完善；从自我监督切入，着力强化制度意识。44.建强监督队伍，解决“谁来监督”；明晰监督范围，找准“监督什么”；规范工作流程，明确“怎么监督”；压实主体责任，紧盯“如何落实”。
45.用“片中人”教育“看片人”；用“身边事”警示“身边人”。用“忏悔人”震慑“自由人”。46.看全，全面掌握监督重点内容；听细，细微之处查找重点问题；查准，准确无误核清问题性质；督实，实处着眼推动整改落实。47.真监督，持续突出问题导向；真从严，严肃精准执纪问责；真帮助，全心全力支持配合；真促改，上账销号倒逼落实。48.因地制宜、量体裁衣，做细驻点前期准备；多措并举、深细严实，做好驻点现场监督；靶向施治、对症开方，做实驻点反馈整改。49.开展试点、明责晒权，找准基层监督的“切口”；突出重点、抓住关键，直击基层监督的“要害”；建立队伍、织密网格，打通基层监督的“堵点”；
强化督考、压实责任，触发基层监督的“燃点”。50.抓牢纪巡联动“结合点”；抓牢纪巡协作“互动点”；抓牢纪巡成果“运用点”。
篇七：纵合横通强党建案例
纵合横通强党建专题研讨稿海盐县局坚持以加强党的政治建设和规范党内政治生活为抓手，持续完善新“纵合横通强党建”机制体系，推动形成党组织更加有力、基层党员更加有为、党建工作更加有效的党建新局面。
（一）提高政治站位，站稳政治立场。一是坚持党建引领推动担当作为。切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到抗击新冠肺炎疫情、支持企业复工复产、巩固拓展减税降费成效等重大决策部署上，实现“抗疫情”“稳经济”两战双赢。二是强化党对税收工作的全面领导。发挥党委领导核心作用和党支部战斗堡垒作用，全面落实总局下发的“两个责任”清单，促进党建与业务深度融合，提高服务国家重大发展战略和以税资政的能力。三是狠抓落实意识形态工作。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神作为重大政治任务，发挥其把方向、管大局、保落实的引领作用，推动党的主张和重大决策转化为税收法律法规、干部群众共识。定期分析研判意识形态领域工作，扎实开展“最美”系列活动，讲好税务故事，传播税务最强音。四是大力提高党员干部政治能力。完善党员教育培训机制，将提高政治能力、防范政治风险教育纳入党员培训内容，常态化开展“党员大轮训”，增强政治敏锐性。积极探索党建工作新模式，采取“双责双考”，既考税收业务指标，也考党建完成情况，倒逼主体责任落实。五是筹备百年献礼活动。编排一部“追寻”话剧，开展一次“党在我心中”党建知识竞赛，增进全体党员干部对党的知识了解；开展一次“爱党、信党、跟党走”青年干部微型党课、演讲，开展一次“百年荣光”建党百年主题征文，回顾党的光荣历程；开展一次“初心不改、奋斗不止”建党百年主题书画
摄影征集活动，开展一次党务干部素质提升活动，讴歌中华民族实现伟大复兴的奋斗历程。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是“四个一”抓教育。每月一张清单，每月下发一次党员学习清单，明确学习任务；每月一次检测，以互动交流、研讨学习、知识测试等形式，跟踪了解党员干部学习情况；每月一“回头看”，盘点收获、检视不足、整改问题；每周一次夜学，全体党员读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习新政策新知识。二是四项举措抓学习。多层级开展学习，通过党委专题会议、机关党委（扩大）会议、党员固定学习日，采取“领学+研讨+自学”的方式，组织学习新理论新思想；多举措深入学习，利用参观教育基地、观看电教片、听取讲座等形式强化党员干部思想教育；多维度强化学习，用好党委委员基层党建联系点制度，多深入基层、深入一线了解干部思想状况、基层困难，按照“缺什么、补什么”，提高学习针对性；多形式组织学习，以团支部为单位，扩容到40岁以下青年干部，建立青年理论学习小组或联合青年理论学习小组，按月制定学习计划，确定学习主题，每月开展1次集中学习和交流研讨活动。
篇八：纵合横通强党建案例
纳税实务未来展望从近期来看，税务系统将实现“六个统一”：国税地税业务“一厅通办”、国税地税业务“一网通办”、12366“一键咨询”、实名信息一次采集、统一税务检查、统一税收执法标准。从长远来看，随着改革的不断深入，我国税收营商环境必然更加优化，税收事业发展前景必然更加光明。
促进税制统一，推动税收事业的有序发展。国税地税征管体制改革有利于税收理念、税收政策和税收制度的统一。将税收、社会保险费和非税收入统一纳入合并后的税务部门征收管理，有利于从根本上解决征税（费）成本高、环节多、效率低、数据统计口径不一等问题。同时将使社保费和非税收入在制度上更具规范性，为未来税费制度改革、统一政府收入体系、规范收入分配秩序创造条件，从而夯实国家治理现代化的基础。国税地税征管体制改革推进得越有序有效，纳税人就越能充分享受到税收改革红利，国家各项税收政策就越能真正贯彻落地、我国在国际税改中就越能发挥影响力。
促进服务优化，推动税收事业的持续发展。国税地税机构合并后，在税务登记、提交资料及税收应对等程序性事项上减轻了纳税人负担，真正实现“进一扇门，办所有事”。未来多元化纳税服务体系将进一步以纳税人需求为导向，转变服务方式，运用多媒体手段，拓宽纳税渠道和载体，推动税收事业持续发展。
促进征管精细，推动税收事业的高效发展。国税地税征管体制改革统一了税收、社会保险费和非税收入的征管标准，各项税费一体化
管理，降低了征管成本、提升了征管效率。未来税收风险管理将进一步深化，税收风险控制也将更为精细严密。通过有效利用各种内源数据、外源数据，优化征管资源配置，明确征管专业分工，将建立以纳税人自行申报缴税制度为基础、以提高税法遵从为目标、以风险管理为导向、以信息化平台建设为依托的标准化税收征管工作流程，建立健全互动有序、运行顺畅、科学完善的风险监控管理指标体系，从而推进税收征管和信息系统的整合优化工作，建成一套制度体系、一套运行机制、一套岗责流程、一套信息系统，构建高效统一的税收征管体系。
促进信息完善，推动税收事业的安全发展。省市县乡四级新税务机构挂牌，征管系统完成升级并平稳顺畅授理各项税费业务，各信息系统的征管功能进一步增强，智能化、自动化管理水平进一步提升，税务机关对税收风险的管理和控制将更为严密。随着税收管理和申报办税现代化手段的大力推进、税务机关打击税收违法行为技术手段的不断提升、数据存储和分析功能的不断升级、实体办税到非接触式办税模式的转变，未来智慧税务生态链将会不断完善，推动税收事业的安全发展。
促进党建强化，推动税收事业的平稳发展。国税地税征管体制改革中，各级税务机关通过纵合横通强党建，不断巩固和发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，切实增强税务干部的思想自觉和行动自觉。
新时代、新税务、新起点，国税地税征管体制改革将持续释放利
国、利民、利企、利税的新成效，事合、人合、力合、心合的新境界。中国税务的宏伟蓝图已描绘，中国税务的美好未来，正召唤着我们向前！
篇九：纵合横通强党建案例
修订党组中心组学习制度制定总局党组贯彻落实党中央国务院重大决策部署工作规范形成传达学习研究落实措施会议纪要上报专报督促落实的闭环工作机制始终做党的理论路线方针政策的坚定拥护者坚实推动者坚决执行者始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致——精品资料—值得收藏—值得下载——
专项巡视整改工作典型经验材料
一是着眼“三个注重”，精心制定方案。对照专项巡视反馈意见，XX局党组认真研究制定整改方案及清单，涵盖3个方面7大类22项具体问题和20项整改任务、20条整改措施，建立了详细的问题清单、任务清单和责任清单。1.注重标本兼治。在制定整改措施时，注重整改具体问题和建立制度机制相结合，既立足于立行立改、早见成效，又着眼于健全机制、完善制度，所列整改措施中新建或修订完善相关制度机制25项。2.注重过程控制。除情况复杂、需要上级部门或外部门协同解决的4项整改措施外，其余“项整改措施均要求在12月2日前完成，并进一步将整改进度细化为10月28日、11月11日和12月2日三个集中完成阶段，力求每个阶段都有一批整改成果，以严而有序的过程控制确保整改任务按时完成。3.注重前后接续：XX局党组牢固树立问题导向，将问题整改贯穿接受和配合巡视始终J巡视组进驻前，组织开展总局机关和国税系统全面自查自改；进驻后，针对自查汇报的问题和巡视组指出的问题迅速组织边巡边改，并集中开展上挂下派借调党员组织关系管理、个人有关事项报告抽查核实、XX人员违规插手涉税中介经营活动三项专项治理。在制定整改方案及清单时，将前期自查自改、边巡边改中正在整改的问题纳入进来，对已整改的进行“回头看”，进一步强化落实、深化拓展。二是用好“三个手段”，狠抓督促落实。1.坚持每周通报。建立每周协调、提醒和通报制度，每周汇总进展情况、跟踪重点整改事项，向相关责任单位发出工作提醒，解决工作中的困难和问题。巡视整改期间，共编发巡视整改简报30期，发出工作提醒8批次，编发情况通报5期，对整改不力、进展缓慢的单位进行点名批评。2.严格对账销号。建立对账销号制度，在整改清单的基础上制定整改台账，对整改情况严格审核把关，完成一件销号一件，做到问题不查清不放过、整改不彻底不放过、责任不追究不放过。3.纳入绩效考核。将巡视整改任务全部纳入对总局机关和XX系统的绩效考核，转化为具体细化的考评指标，推动巡视整改工作与绩效管理无缝对接，促进整改落实。三是聚焦“三个关键”，务求整改实效。1.加强党对税收事业的领导。修订党组中心组学习制度，制定总局党组贯彻落实党中央、国务院重大决策部署工作规范，形成传达学习、研究落实措施、会议纪要、上报专报、督促落实的闭环工作机制，始终做党的理论路线方针政策的坚定拥护者、坚实推动者、坚决执行者，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在落实小微企业税收优惠政策、推进“放管服”改革、服务三大发展战略等方面，研究出台系列税收管理和服务措施，确保党中央、国务院重大决策部署不折不扣落实。2.加强XX系统党的建设。建立“条主动，块为主”工作机制，充分发挥业务垂直管理和党组织关系属地管理两个优势，促进形成机关党建和系统党建一起抓、系统党建和地方党建一盘棋。制定《XX系统基层党组织工作规范》，进一步规范基层党组织换届、“三会一课”、党员评议等党内组织生活，增强了各级党组织的创造力凝聚力战斗力。特别是在全面推开营改增试点工作中，XX系统各级党组织纷纷成立临时党支部、临时党小组，组建党员先锋队，开展党员攻坚专项活
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动，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。3.加强XX系统全面从严治党。积极探索构建XX系统全面从严治党新格局，确立了“纵合横通强党建”的总体思路和“条主动，块为主；两结合，互为补；抓党建，带队伍”的工作主线，及时研究跟进下抓两级、抓深一层等配套制度，促进全面从严治党主体责任向基层延伸。召开XX系统党风廉政警示教育大会，制作警示教育片，通报10起违反中央八项规定精神典型案例，有效发挥了警示震慑作用。同时，制定XX系统贯彻落实《中国共产党问责条例》实施办法和运用监督执纪“四种形态”的实施意见，以严格问责压实责任，推动XX系统全面从严治党走向严紧硬。