党建带团建的精神13篇党建带团建的精神 高度重视团建工作纳入党建总体规划制度建设方面支行党委建立党建带团建目标责任制党委书记为第一负责人将团建工作纳入了党建的总体格局把团建下面是小编为大家整理的党建带团建的精神13篇,供大家参考。
篇一：党建带团建的精神
高度重视团建工作纳入党建总体规划制度建设方面支行党委建立党建带团建目标责任制党委书记为第一负责人将团建工作纳入了党建的总体格局把团建的目标任务纳入党建的目标任务党组织每年安排12次会议专门研究和解决共青团工作中的重大问题统一协调处理以党团建设为重点的基础组织建设中的问题例如在工作经费活动阵地信息化建设互动机制建设等方面为团建工作提供了有力的物质帮助和制度规划保障基层团组织的正常运转以党建带团建
党建带团建工作的基本理论：青年是国家的未来，民族的希望。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的青年工作的重要力量，是党的助手和后备军。我们党历来都十分重视青年工作，重视通过共青团去团结带领青年完成党在各个历史时期的任务。加强基层团建工作，是巩固党执政的青年群众基础、为党赢得青年、赢得未来的必然要求，是新时期党建工作的内在需求。
（一）党建带团建工作的内涵《党章》和《团章》中明确指出：“共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军”。“党建带团建”内涵是一个不断丰富和完善的过程。1953年，毛泽东同志在团的“二大”主席团会议上强调，党要加强对团的领导，团要配合党的中心工作；2003年7月，共青团十五大正式将党建带团建作为团的建设的基本要求写入《团章》；2012年5月，胡锦涛同志在建团90周年大会上强调“党建带团建既是我们党长期以来坚持的一条重要工作原则，更是共青团事业不断发展的重要政治保障，坚持党建带团建、团建服务党建并将使党团事业共同实现飞跃”。因此，党建带团建，是党、团建设中一项十分重要的基础性工程，也是新时期进一步做好党的青年工作，巩固党的青年群众基础以及加强基层团的建设的重要途径。党建带团建，核心在“党”，根本在“建”，关键在“带”。“建”就是党组织、团组织要不断加强自身建设，让组织有效地覆盖到每一个成员，不断增强组织的内在活力、吸引力、凝聚力和战斗力。“带”就是党组织按照带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带制度建设、带作风建设、优化工作条件（简称：五带一优化）的要求，指导和帮助团组织做好团建工作，增强团组织工作活力和影响力。（二）新形势下基层企业加强党建带团建工作的重要性1．加强党建带团建是保证党的事业薪火相传的战略任务党一直高度重视共青团工作，加强基层党建带团建工作，是充分发挥共青团生力军和突击队作用，扩大党的工作覆盖面和影响力的迫切需要，是为党的队伍不断注入新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人的战略任务[4]。2．加强党建带团建是企业党团建设的根本原则和需要社会主义市场经济条件下，企业党组织需要提高认识，发挥其政治优势、组织优势、人力资源等优势，动员和组织广大团员在企业生产经营中当先锋、作贡献，能够把企业上下拧成一股绳，达到思想和行为上一致，形成合力，促进企业又好又快发展。通过加强党建带团建强化企业基层党组织建设，促进团的工作全面发展，因而，党建带团建应作为企业党团建设的根本原则和需要。3．加强党建带团建是企业做好新时期青年工作的保障当前部分基层企业青年职工所占比例逐渐增大，青年在知识结构、创新能力、体力精力上的优势，逐渐成为企业攻坚克难的中坚力量。同时，青年思想活跃，观念新潮，个性鲜明的特点也需要加强引导，加强党建带团建工作，是适应新时期新要求，促进青年成长成才的必要途径，并能使其与党和企业的中心工作紧密结二、新形势下基层企业党建带团建的工作现状（三）农行上虞支行加强党建带团建工作的主要实践1．思想建设方面：坚定理想信念，带团员青年思想政治建设多年来，上虞支行党委充分发挥党的思想教育阵地优势，把团员青年的思想政治教育作为党的思想政治教育前沿,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想教育青年，以党的十七大、十八大精神为核心，以团的十六大精神为指针，通过开展团课、主题团日、讲座、征文、党团史知识竞赛、革命传统教育等形式多样的爱岗、爱企、爱国、爱党的活动，加强团员青年的思想教育。同时团委每月通过调查问卷、谈话等形式深入了解青年员工，收集整理《青年职工思想动态分析报告》及时上报绍兴党委，便于党组织把握青年思想动态。2．组织建设方面：党团工作积极联动，团的组织建设稳步推进组织建设方面，支行党委以“强基础、优结构，全覆盖”为目标，各级党组织加强对团组织负责人换届、团内民主建设的指导。团组织建设实现了全覆盖，做到凡是有团员的地方就有团的组织，凡是有青年的地方就有团的活动，凡是有团组织的地方都能发挥团的作用。通过加强组织建设，涌现出一大批先进集体。3．队伍建设方面：把优秀青年培养成团干部、把团干部培养成党的后备干部支行党委坚持“把优秀青年培养成团干部、把团干部培养成党的后备干部”。对于优秀青年，注重实施分类培养，根据学历、专长等特点，因类施教，因材培养，积极探索团干部的“选任制、聘任制”。党组织注重从中挖掘好苗子，为团干部创造成长环境，目前已有多名优秀团干部经过党组织推荐，成为公司的中层干部和后备干部，同时针对特别优秀的团员青年,通过团组织推荐,先后有10余人次加入中国共产党。4．制度建设方面：高度重视团建工作，纳入党建总体规划制度建设方面，支行党委建立党建带团建目标责任制，党委书记为第一负责人，将团建工作纳入了党建的总体格局，把团建的目标任务纳入党建的目标任务，党组织每年安排1-2次会议，专门研究和解决共青团工作中的重大问题，统一协调处理以党、团建设为重点的基础组织建设中的问题，例如在工作经费、活动阵地、信息化建设、互动机制建设等方面为团建工作提供了有力的物质帮助和制度规划，保障基层团组织的正常运转。
5．作风建设方面：团干部作风良好，对共青团工作充满信心团的作风建设关系到团组织的凝聚力和战斗力,决定着服务青年的工作能否取得成效。支行党委要求团组织广泛开展“深入一线、深入青年、深入实际、深入生活”等青年实践活动，要求团干部深入一线，加强团干部党性修养和作风锤炼，引导青年团干部眼睛向下、重心下移，养成讲大局、讲原则；说实话、干实事；不求名、不求利的作风，营造良好的团内氛围。6．优化工作环境方面：营造良好氛围,夯实党建带团建基础为保证共青团工作的顺利开展，支行党委统一筹资，竭力为团组织排忧解难，提供了政策和和经费上可靠的保障。每年专门划拨团委足额的活动经费，保障了团工作和活动的有效开展。认真落实团干部相关的政治待遇和生活待遇，如团委书记享受支行中层干部待遇,激发了团干部巨大的工作热情，增强了团组织的活力。（四）加强团的自身建设，突出“建”的要求当前，基层企业团组织要摒弃“等、靠、要”的工作作风，树立“有为才有位”的工作思路，坚持团要管团，以党建带团建为基础，狠抓团组织自身建设，以团干团员素质培养，带动团的队伍建设。新形势下，团组织要积极创新活动方式，与时俱进为团的活动注入更多的新鲜元素，吸引更多的青年积极靠拢组织。例如，针对部分工业园区劳动密集型私营企业，大量团员青年涌入的情况，根据园区和企业的发展及园区内团员青年工作生活的实际情况，积极开展“小型、灵活、业余”的团组织活动，积极推动企业团建与农村、学校、社区、机关团组织的工作互动，在资源、项目、活动、团的队伍建设等方面实现了共享和联动。开展富有新意，符合企业生产实际、青年乐于参与的活动，不断提高团的工作活力和影响力，真正形成企业独特的青年文化体系。（五）以“带建互动”为核心，推动党团共建依托党建带团建，搞好团建促党建。党建带团建，除了党“带”、团“建”，还应实现党团的充分互动，从而实现党组织和团组织工作的整体提升。1．建立交流渠道畅通党团互动沟通（1）建立日常联系沟通基层团组织与党委建立日常联系沟通渠道制度，主动争取，加强组织领导。建立了一套完整的党建带团建工作落实的有效途径，沟通内容包括党团建工作动态、工作思路、工作研讨等方面，团组织要通过座谈、调查问卷等方式，了解团员青年思想动态，定期向党组织汇报团工作开展情况[5]。（2）定期专题汇报沟通基层企业党委领导每半年要听取一次团的工作汇报，每年一次专题研究共青团的工作。通过汇报沟通，使团组织能紧跟党建步伐，准确领会、贯彻好党组织对青年工作的要求，在党建总体布局中科学发展，增强党建带团建工作的影响力和渗透力，达到“组织、教育、凝聚”的目的。（3）党团工作会议沟通通过组织党团工作会议来推进生产、管理、经营等具体工作。团组织牵头成立工作协调小组，党组织负责人担任协调小组组长，建立“党委指导策划、共青团负责实施、相关部门协调参与”的工作机制。2.行动同频共振，发挥联系青年纽带共青团要发挥好党联系青年的桥梁纽带作用,就要密切与青年的血肉联系。一方面,各级团组织要始终坚持以科学理论武装团员青年,用青年喜闻乐见的形式,把党的主张、企业的大政方针传递到青年当中,帮助团员青年认清形势,正确对待企业发展中的机遇和挑战,树立必胜的信念,使广大团员青年自觉投身“急、难、险、重”任务中。另一方面,要充分代表和维护青年的利益,知青年情,解青年难,为困难团员青年送温暖、送信心、送希望,向党组织反映青年的愿望和呼声,把党组织的温暖及时送到青年当中。在新的历史条件下，基层企业党建带团建工作是一项长期的系统工程，必须常抓不懈。基层企业党组织与时俱进，推进自身建设的同时，全面促进团组织的建设，以实现基层党团建设的“双赢”局面。通过“五带一优化”，将党组织的“建”与“带”有机的统一起来，发挥企业党建带团建优势，不断增强团工作的活力和影响力。做到团组织覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年；做到增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带的作用；做到有效巩固和扩大党执政的青年群众基础，为企业深化改革和科学发展奠定坚实的基础，赢得青年，赢得未来。
篇二：党建带团建的精神
活动方案之党建带团建工作方案党建带团建工作方案【篇一：__村党建带团建、带妇建、带工建工作方案】__村党建带团建、带妇建、带工建工作方案为深入贯彻落实科学发展观，扎实开展基层组织建设年活动，提高我村组织建设的整体水平，充分发挥工会、共青团、妇联组织的重要作用，现就“党建带团建、党建带妇建、党建带工建”（以下简称党建“带三建”）工作制定如下方案：一、党建“带三建”工作的指导思想和主要目标（一）指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，扎实开展基层组织建设年活动，以加强和改进党的建设，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位，维护改革、发展、稳定为重点，认真贯彻落实上级会议精神，坚持思想建设、组织建设和作风建设一起抓，积极探索建立党建“带三建”的长效机制，为全村经济社会发展提供智力支持和组织保障。（二）主要目标党建“带三建”要围绕三级联创及创先争优活动、增强组织凝聚力和扩大组织覆盖面等重点开展工作，使广大村组
党员干部、农牧民党员、团员青年和妇女的理论水平和政治觉悟有明显提高，群团组织先进性和凝聚力明显增强，覆盖面逐渐扩大。党建带工建的主要目标：按照胡锦涛总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的基本要求，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则。在建立基层工会的同时，建立女务工农牧民委员会。达到组织健全、制度完善、活动正常、作用明显、会员拥护的要求，把工会真正建设成为“务工人之家”。党建带团建的主要目标：实施党团组织建设同研究、同部署、同考核、同奖惩，完善党建带团建工作机制；扩大团建覆盖面，加强青少年组织建设。全面提升团建工作水平，加大对团干部培养选拔力度，对符合条件的优秀团干部要积极向党组织输送。配齐配强团委班子，基本形成入口科学、管理严格、出口通畅的团干部选拔任用机制。党建带妇建的主要目标：建立健全妇联组织网络,各支部建立妇代会，真正做到哪里有党组织、哪里有妇女、哪里就有妇女组织和妇女工作。建立健全党建带妇建的工作机制和领导机制，配齐、配强村组妇女主任，维护好妇女儿童的合法权益，深入开展主题突出、特色鲜明的活动，妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力得到进一步增强。三、实现党建“带三建”目标的主要措施实行党建“带三建”，根本在“建”，关键在“带”，在
全面加强党的先进性建设、整体推进党的基层组织建设的同时，切实履行好自己的政治责任，指导和帮助工会、共青团和妇联组织搞好组织建设，增强群团组织的自主能力，通过
带好思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设，改进基层组织的工作内容和活动方式，实现党群建设的“双赢”，促
进党建“带三建”工作整体水平的提高。1、以提高能力为重点，重视抓好工会、共青团、妇联的领导班子建设。逐步建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，坚持把公推公选作为当前和今后选拔任用领导干部的重要方法之一，配齐配强工、青、妇组织领导班子。要加强工、青、妇组织领导班子思想作风和党风廉政建设，加强对村干部的教育、管理和监督。按上级关于加强工会领导班子建设的有关文件精神配好配强工会干部，大力培养、选拔优秀年轻干部和优秀女干部，要重视优秀青年、妇女后备干部队伍建设。2、以扩大覆盖面为重点，抓好工会、共青团、妇联的基层组织建设。党组织要支持工、青、妇组织依照法律和各自的章程，加强基层组织建设，健全组织网络，扩大工、青、妇组织的覆盖面和影响力。要通过各种形式吸引和凝聚职工、先进青年、妇女加入工、青、妇组织。3、以转变观念、转变作风为重点，重视抓好工会、共青团、妇联组织思想作风建设。工、青、妇组织要切实把思想作风建设摆在首位，牢固确立“三个代表”重要思想，任何时候都要以大局为重，以发展为重，以农牧民群众利益为重；牢固
确立发展的思想，统一发展意志和步调；牢固确立与时俱进、开拓创新的思想，不断增加新知识、新观念，不断增强奋力拼搏的原动力；牢固确立和谐共进的思想，建设和谐团队，实现和谐共进，达到创大业、办大事的目的。始终牢记“两个务必”，严格按“八个坚持、八个反对”的要求，认真解决思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题；始终围绕优化村投资发展环境，转变政府职能，改进管理方式，强化效能和作风建设；始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，始终保持与人民群众的血肉联系，增强为广大务工农牧民、青少年、妇女儿童服务的意识。深入基层，多为基层着想，切实减轻基层负担，更好地发挥基层组织的主动性和创造性。不断改进工作方法，拓展工作领域，创新工作手段，转变工作方式，实现工青妇工作的群众化和社会化。4、以增强凝聚力为重点，扎实开展各种主题活动。各级工、青、妇组织要紧紧围绕我村的主要工作,大力弘扬以艰苦创业、自主创业、全民创业为主要内涵的创业精神，大力弘扬以思想解放、敢冒风险、与时俱进为主要内涵的创新精神，大力弘扬以争先进位、勇于攀登、争创一流为主要内容的创优精神。引导广大务工农牧民、青年、妇女增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践。5、以提高群众满意度为重点，积极为群众解决热点、难点问题。工、青、妇组织要把维权工作放到更加突出的位
置，把真正重视、真情关怀、真心爱护群众作为工作的出发点和落脚点。工、青、妇组织要采取多种形式，进一步广泛征求方方面面的意见和建议，从抓自身存在的突出问题的整改入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。同时，通过依法维权活动，使工青妇组织真正成为深受群众拥护和信赖的务工人之家、青年之家和妇女之家。高度重视和支持工青妇组织维护所联系群众合法权益，建立完善以养老、医疗和失业保险为重点的社会保障制度。指导发展法律援助事业，为弱势群体提供法律援助。四、加强组织领导，确保党建“带三建”工作取得实效做好党建“带三建”工作，需要各级党组织的密切配合、配套联动。党组织要把工会、共青团、妇联的基层组织建设纳入党的建设总体格局，作为加强党的先进性建设的一个重要方面，突出重点，强化措施，形成党建“带三建”的工作机制。1、加强领导，形成合力。党组织要加强对工会、共青团、妇联工作的领导。建立党群工作联席会议制度，并制定年度目标考核办法。村党组织也要根据要求，切实把党建“带三建”工作纳入党建目标考核内容。建立“横向到边，纵向到底”的立体式、交错式党群工作网络，一级抓一级，层层抓落实，确保党建“带三建”工作取得实效。“村两委”要【篇二：__社区党建带团建工作方案】
__社区__年团建工作方案共青团是党的助手和后备军，承担着为党做好青年群众工作的政治使命，“党建带团建”工作是党加强对共青团领带的具体方式，是巩固和扩大党执政的青年群众基础的重要途径，也是加强团的基层组织建设和基层工作的基本方法和制度保障。梅家梁社区在街道团工委在党工委的领导和指导下，根据我社区实际情况，现将社区通过党建带团建的方式开展团建工作，安排如下：一、从思想、作风上带动团建工作做好团员推优入党工作，加强对团员青年中入党积极分子的培养教育，组织人事部、团工委共享申请入党人员信息库，为党组织吸收优秀青年人才打好基础。二、从制度上完善团建工作党的制度有着全面而严谨的规章制度，特别是在党员组织关系，特别是在党员组织关系、基层党组织党费收缴、党员统计等基础工作方面，有着很强的操作性。社区团建制度的制定应积极效仿党建制度，以严谨的工作制度全面推进社区团建制度。通过加强党组织的带领，落实“党建带团建”工作职能部门，社区要调查了解基层团组织建设的情况，及时掌握团建工作动态。加强党建带团建工作，是配合党组织固本强基工程的重要举措。青年是祖国的未来，梅家梁社区居委会正进一步加强党建带团建的工作力度，把共青团工作列入党委工作的大局之中，解放好目前面临的问题和困难，探索适应新形势发展需要的工作机制。【篇三：党建带团建实施方案】
党建带团建实施方案（2000）二ooo年我局团工委被团区委列为党建带团建工作团建创新试点单位。为深入贯彻团中央、省、市、区委党建带团建的有关精神和要求，切实保证局团工委团建创新试点工作深入开展并取得成效，局团工委紧紧围绕全局中心工作，解放思想、实事求是、突出重点、大胆探索，加大工作力度，特制定本党建带团建工作实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和党的十五大、十五届四中全会精神为指导，在团区委和局工委的正确领导下，围绕党建抓团建，坚持党建带团建，以基层为重点，以创新为动力，创建为抓手，以提高为目的，完善内部机制，优化外部环境，全面加强团的思想建设、组织建设、干部建设、队伍建设和作风建设，积极构建广泛联系全局团员青年的新型纽带，努力把我局团工委建设成为群众基础巩固、组织设置合理、运行机制灵活，具有较强的吸引力、凝聚力和战斗力，能够团结带领全局团员青年为发展房产经济建功立业的群团组织。二、目标任务1、围绕党建，切实加强团的思想建设。思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。在大力加强党的思想建设的同时，局团工委、局属各团支部要在局工委、各党支部的带动下，在房管部门转轨转制和全面发展房产经济的过程中，切实加强团的思想建设：一精心组织，加强学习，努力用邓小平理论构筑局团员青年强大精神支柱；二全面开展宗旨、政策和法制教育，帮助团员青年树立远大
理想和坚定信念；三注重与发展房产经济实际相结合，在经济建设过程中，及时发现问题解决问题，把团员青年的热情、智慧和力量凝聚到实现党的跨世纪宏伟目标和局工委工作重心上来。2、围绕党建，全面推进团的组织建设。团组织建设是党组织建设的重要部分，党建带团建，就要求局系统各级团组织要在局工委和各支部的带领下，把团的基层组织建设好。紧紧围绕局创建党建工作先进工委和争创优秀党支部活动，团工委要不断吸取党建工作经验，改进组织工作方法、活动方式，坚持和完善团员责任区、团员目标管理、支部书记例会、领导干部联系点、团建工作目标任务管理，团建工作定期检查、考核和通报等组织制度。不断提高工作水平，力争团建工作创特色、上台阶。3、围绕党建，认真抓好团的干部建设。团的干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，局团工委在局工委的带领和帮助下，切实加强团的干部队伍建设，为党的干部队伍建设提供保证。一是要严格团干部的选配标准，要把思想好、素质高、能力强、作风正的年轻干部选拔到局团系统各级领导岗位上来；二是要不断加大团干部培养力度，配合局工委把团干部的培训纳入党的干部培训计划，加强团干部队伍建设，保证团工作的稳定性和连续性。4、围绕党建，大力促进团的队伍建设。我局团员队伍是党员队伍的重要后备力量。团工委要在局工委的带领和指导下，加强对现有团员的教育、管理工作，加大团员发展力度，有计划的发展团员，建立一支能够发挥先锋模范作用的团员队伍，继续做好推荐优秀团员作
为党的发展对象和推荐优秀青年作为生产和业务工作骨干工作，使局工委发展党员工作和局团工委推优工作有机结合。5、围绕党建，积极带动团的作风建设。局团工委要以在党组织中“讲学习、讲政治、讲正气”党性党风教育为契机，切实抓好团工委及团员一班人作风建设，大力倡导五种作风：一是开拓创新。增强创新意识和创新能力，以改革的精神和发展的观点，深化团工委各项重点工作，开拓新的工作领域；二是求真务实。坚持党的实事求是的思想路线，发挥党的理论联系实际的优良作风；三是勤奋学习。向理论与实践学习，努力掌握新知识、新方法，跟上时代步伐；四是艰苦奋斗。增强党性修养，正确对待名利，自觉抵制腐朽思想侵蚀；五是忠厚老实。讲真话、讲实话、讲纪律，力戒浮夸，形成良好的品质品格。三、活动安排1、1月份制定全年工作计划、任务、布置；2、2月份迎新春优质周活动；3、3月份“学雷锋，树新风”服务活动和植树活动；4、4月份抗战胜利五十五周年纪念活动；5、5月份“我为团旗增光彩”青年志愿者咨询服务；6、6月份开展以“树立新观念、学习新技能、迎接新世纪”为主题的房产奉献杯劳动竞赛；7、7月份参观南京市雨花台烈士陵园；举办一次团干部培训班；8、8月份拥军优属，为烈军属住户开展共建对子的专项服务周活
动；9、9月份尊师重教，开展“读书与思考”活动；10、10月份“爱心手拉手”与特困家庭子女共渡国庆等活动；11、11月份“讲文明、破迷信、除陋习、树新风”系列教育活动；12、12月份做好“青年文明号”和“青年岗位能手”评选工作；青年、团员便民服务月活动；党建带团建工作经验交流会。四、几点要求1、要加强领导。团工委在党建带团建活动中要自觉接受局工委的领导，协助局工委将团建工作纳入党建总体规划和目标管理考核中，实行局党工委抓团工委建设的工作责任制，在局工委开展的创建活动中，要把团建工作作为一项重要内容纳入议事日程，做到一级抓一级，层层抓落实。2、要精心组织。局团工委及各支部要以争创“五四红旗团工委”和“六有团支部”为动力，联系青年，服务青年，增强抓好团建工作的意识和责任感，精心抓好党建带团建的各项目标任务的落实。健全党建带团建工作目标责任制，局团工委书记和各团支部书记是局、处（公司）两级团建工作的第一责任人，做到目标细化、逐级分解、落实到人。从而充分发挥局团工委在局系统两个文明建设中的作用。3、要严格考核。要将工作纳入党建工作目标管理考核体系。配合年底的局党工委党建工作目标完成情况检查考核，局工委、局纪工委、局团工委将共同参与，主要从党建带团建的工作思路、工作措施、工作效果等三个方面按考核细则逐项检查打分，确保团建工作各项
目标任务完成。
篇三：党建带团建的精神
党建带团建团建促党建工作总结（共4篇）第1篇：党建工作总结：党建带团建团建促发展党建工作总结：党建带团建团建促发
展党建工作总结：党建带团建团建促发展去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织一、团总支基本情况xxxx联合出租汽车有限公司成立于XX年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在XX年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司XX年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在XX—XX年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。二、党建带团建工作情况近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康发展。
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（一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。
（二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。
（三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星”。
（四）从实践上带。积极引导团员青年服务社会，经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办《xx简报》，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。
三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作（一）以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务的意识和能力.加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的
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出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。
3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下,聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课,使青年司机们服务外宾的同时,用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。
（二）以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力（1）卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。（2）高考爱心车。XX年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。（3）敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。xx团总支虽然已取得一些成绩，但团总支会再接再厉在“党群共建，创先争优”中打造最优秀的青年服务团队，为今后的目标冲刺省级青年文明号做好充分准备。第2篇：党建工作总结：党建带团建团建促发展党建工作总结：党建带团建团建促发展去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组
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织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织
一、团总支基本情况xxxx联合出租汽车有限公司成立于2005年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在2005年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司2005年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在2007—2009年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。二、党建带团建工作情况近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康发展。（一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。（二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。
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（三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星”。
（四）从实践上带。积极引导团员青年服务社会，经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办《xx简报》，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。
三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作（一）以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务的意识和能力1.加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下,聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课,使青年司机们服务外宾的同时,用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。（二）以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力
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（1）卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。
（2）高考爱心车。2021年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。
（3）敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。
xx团总支虽然已取得一些成绩，但团总支会再接再厉在“党群共建，创先争优”中打造最优秀的青年服务团队，为今后的目标冲刺省级青年文明号做好充分准备。第3篇：党建工作总结：党建带团建团建促发展党建工作总结：党建带团建团建促发展
党建工作总结：党建带团建团建促发展去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织一、团总支基本情况xxxx联合出租汽车有限公司成立于XX年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在XX年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司XX年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx深入学
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习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。
2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。
3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下,聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课,使青年司机们服务外宾的同时,用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。
以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。高考爱心车。XX年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。xx团总支虽然已取得一些成绩，但团总支会再接再厉在“党群共建，创先争优”中打造最优秀的青年服务团队，为今后的目标冲刺省级青年文明号做好充分准备。第4篇：以党建带团建,以团建促党建以党建带团建,以团建促党建
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从十月份补录进Xx职院建工系1班,受老师和同学信任。担任班级团支部书记，在我担任团支部书记期间和以前团日活动等工作开展过程中所遇到的情况和工作情况做出以下总结。
首先是团日活动，在班级内部积极的组织团支部组织策划团日活动，每次的团日活动都办的很有特色，在安全建设月中组织了安全演讲活动取得了很好的效果，并组织了对于荆州英雄群体的悼念学习活动，通过诗歌朗诵和演讲活动让同学深刻的了解这一事件把握英雄精神的深刻内涵；在学风建设月期间把团日活动与学风建设相结合，开展有奖问答和游戏竞赛的活动，使得同学们在游戏娱乐中学习，引起了同学们的兴趣和热情；组织了同学参加志愿者和义工活动，在十二月五号的志愿者日，带领班级志愿者去Xx广场进行文明与安全知识宣传得到了市民的广大好评；在读书节期间响应院和系部的号召我们班三位同学积极参加系部团总支组织的话剧并在院里荣获二等奖；但同时在团日活动中也存在着一些问题，在团日活动中有很多同学把它当作一种任务去完成，当作一种任务去应付，有很多的学生干部也是如此的去组织同学，所以有了团总支提到的没有氛围，据于形式。我认为团日活动是让我们一个群体好好交流感情，增强班级凝聚力放松心情的一个活动，是为让我们能更好的投入学习而服务的。在团日活动的组织中，我组织过演讲
游戏竞赛有奖问答晚会等形式的活动。有的活动很有成效，同学的积极性能得到很大的提高，但也有几精选工作总结
次效果不明显，没有达到我所想要的效果。在活动中中依然有那么几个人的积极性没有调动，认为无关自己的事生活在自己的小世界里，高校生活我觉得应该靠的是自己的自觉不是像管小孩一样的管着。我曾用过严格管理的办法，虽然效果很好，但我觉得作为一个高校生作为一个成年人，不应该靠这种方式来约束自己，我们应该学会自律，我们团支部就是帮助同学来了解自己给他们提供舞台和帮助的。在团日活动中也出现过意外事故，这是我工作的不到位，对活动安排的不周工作的失职，我深感愧疚。从思想上做出了深刻的检讨也会在以后的学习工作中付诸实践不断的总结完善。
其次是每次院系组织的各种活动,依然是一个积极与自觉的问题.现在的一些同学用懒惰形容还不如说是沦落,没有做为一个高校生应该有的热情与积极性,
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有很多同学为的只是两个字\"学分\"我认为有必要对学生进行一次全面的教育活动.
再次是班干部的配合情况,各个组织部门应该积极的配合完成工作,在各种活动中什么事都要别人把一切做好了在教自己做,所以每次团支书的工作是最繁忙的,班干部要进行组织能力培训.
在安全月教育和学风建设期间.安全教育与学风建设在班级内部取得了明显的成就.同学们的安全意识得到了很大的提高,学风兴趣也得到了提升对班级建设起了重要的作用.以上都是我在任职期间得到的情况和总结
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篇四：党建带团建的精神
近年来湖南交通职业技术学院以深化国家示范性高职院校内涵建设为目标以贯彻落实湖南省委教育工委湖南省教育厅和湖南团省委联合下发的关于进一步加强全省高职高专院校共青团工作的意见文件精神为契机按照党建带团建的工作原则大力加强团的基层组织建设创造性地开展各项工作大大提升了团组织服务大局和青年成长成才的能力促进了共青团事业的新发展龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
坚持党建带团建
作者：肖磊来源：《办公室业务》2014年第12期
固本强基促发展
党建带团建是共青团建设的光荣传统，是长期以来团建实践的经验总结。近年来，湖南交通职业技术学院以深化国家示范性高职院校内涵建设为目标，以贯彻落实湖南省委教育工委、湖南省教育厅和湖南团省委联合下发的《关于进一步加强全省高职高专院校共青团工作的意见》文件精神为契机，按照党建带团建的工作原则，大力加强团的基层组织建设，创造性地开展各项工作，大大提升了团组织服务大局和青年成长成才的能力，促进了共青团事业的新发展。学院团委先后被各级组织授予“湖南省五四红旗团委”“湖南省„三下乡‟活动先进单位”“湖南省直五四红旗团委”“湖南省无偿献血先进单位”等荣誉称号。一、坚持机制推动，夯实团建工作基础为构建党建带团建长效机制，学院党委按照统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收等要求，健全党建带团建工作责任机制。（一）落实好党团例会制度。自2004年院团委单独设置以来，学院党委每年召开党政工团联席会议和共青团工作座谈会，定期听取共青团工作的专题汇报，给予引导和帮助。（二）建立经费保障机制。学院党委牢固树立“一盘棋”思想，努力提供经费、场所保障，重视和支持团委开展工作。一直以来，学院严格按照生均20元标准足额拨付团工作经费，确保共青团工作的顺利开展。此外，为了延伸团工作手臂，学院还率先在省内同类高校中成立了青年职工工作委员会，每年固定安排10万元专项经费。近几年来，学院相继建立团委活动中心、青年教工之家、团委学生服务中心、青年网站等活动阵地，为开展团的活动形成有效的阵地依托。（三）完善考核机制。学院党委把团建工作纳入党建工作和学生工作考核重要内容，团建工作不合格的，党组织及其负责人不能参评先进基层党组织和优秀党务工作者。各基层党组织通过层层签定责任状，分解目标，传递责任，把共青团工作与分管同志的目标考核直接挂钩，增强基层党务干部抓团建的责任感和主动性，推进党团工作一体化。二、坚持党建带动，重视团干部的选拔培养和使用学院党委始终坚持“高进、严管、优出”的原则，做好团干队伍的选拔培养和使用工作。
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（一）配齐配强团的干部队伍。采取公开选聘、竞争上岗、选优调配等多种方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部选拔到团的领导岗位。近两届院团委书记均通过公开选拔产生，享受中层正职（副处级）待遇，8个二级学院团总支负责人也通过竞争上岗产生，享受副科级待遇。（二）重视团干部的教育培养。每年由学院组织人事部门与院团委联合举办团干培训班，每年选派优秀团干参与省市党校或团干培训班学习。近年来，先后选派6名团干部分别到四川理县地震灾区、长沙理工大学团委和怀化沅陵团县委等地挂职锻炼。同时通过定期评选学院优秀青年集体、青年管理人才、青年教学能手、青年岗位能手、青年德育工作者和举办青年人才论坛等活动，发现并培养优秀青年人才。（三）重视团干部的提拔使用。近年来，连续3任院团委书记均被安排到学院职能部门或二级学院党总支主要领导岗位重用，学院各级团组织团干部全部得到及时转岗并提拔使用。三、坚持党团联动，推进团的基层组织建设全院各级党组织始终把团的组织建设纳入党的组织建设之中，同步研究、同步开展、同步督导和考核，不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力。（一）将团的基层组织建设列入党建重大工程。在保持共产党员先进性教育活动中同步部署增强共青团员意识主题教育活动；在党组织开展创先争优和学习型党组织建设活动中，同步部署团组织创先争优和学习型团组织建设活动，全院涌现出一大批先进团组织和先进个人。（二）利用党建的优秀经验指导基层团建。针对党委开展理论中心组学习总结出的好经验和好做法，院团委将其应用到团组织理论中心组学习中，增强了学习实效性；借鉴党员“一帮一”活动经验，开展团组织结对帮扶活动，帮助近20名青年学生顺利完成学业。（三）实现党团阵地资源共享。依托学院党各级组织与社会有关单位建立的党员教育基地，建立起10余个团员青年德育基地和青年志愿者服务基地；利用已有的党员活动中心整合建立团委活动中心；运用党建网络平台及时搭建团的网络教育阵地。四、坚持团建优势，充分发挥生力军作用扎实的团建基础和优良传统，使我院团的工作蓬勃开展，作用明显。（一）服务学院国家示范性院校建设成效显著。通过开展“与祖国共奋进、为示范添光彩”“青年•成才•责任”等主题教育活动，为示范院校建设的顺利推进凝聚了人心和智慧；积极探索针对不同年级、专业学生特点构建一体化分层教育体系，充实了示范院校建设内涵。（二）服务校园文化建设成果喜人。按照项目化运作和品牌化打造的工作思路，先后培育出大学生就业文化节、社团文化节、青年人才论坛、路桥科技节、汽车文化节等特色鲜明、效果显著、影响深远的校园文化品牌项目和精品活动。
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（三）服务和谐社会建设助推有力。全院青年志愿者活动蓬勃开展，拓展到环境保护、社区创建、助老扶弱、赛会服务等各个领域。近年来，学院与长沙四十三中共建“关爱农民工子女德育基地”引起社会和媒体广泛关注；在近些年“三下乡”活动中充分发挥专业优势，先后到怀化沅陵县清水村、湘西凤凰漾水坨村、湘阴县焦坛村、常德汉寿缸儿口村等地开展农村公路勘察设计和农机维修等特色服务，累计为基层农村节省资金达30余万元，切实推动了新农村建设。（四）服务青年成长成才扎实有效。学院各级团组织以服务青年就业创业为重点，通过开展职业生涯规划指导，建立和巩固见习基地，配合做好毕业生就业服务等工作，进一步提升了学生的就业创业能力。近些年来，学院团组织先后与湖南中皇汽修公司、金顺监理公司、华顺检测公司等企业合作建立见习基地。同时，通过适时开展济困助学、心理辅导和搭建信息沟通平台等途径，着力满足青年成长过程中的迫切需求。（作者单位：湖南交通职业技术学院）
篇五：党建带团建的精神
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1.如何以党建引领企业文化建设一、企业文化与党建工作之间的辩证关系企业文化经过长期积累而成，通过企业员工的思想和素质真实地反映，能够直观地反映企业的精神面貌和企业形象。它具有导向、凝聚、规范、鼓励功能，对企业发展、塑造员工有着重大作用，对社会也有着积极的影响。企业文化和党建工作不是孤立的、而是相辅相成的。随着行业“532”、“461”发展目标的大力推进，中式卷烟“航母编队”日渐成型，重生产经营轻政治工作的思想广有市场。如果将企业比作船，那文化就是帆，党建工作就是舵，三者在企业可持续发展过程中发挥着联动效应，互为支撑、互为配合、互为依存才能有效推动企业可持续发展。二、企业文化与党建工作相结合的基本途径以党建为引领，坚持企业文化的发展方向企业政治思想工作离不开企业多年来形成的文化传统，党建工作重要任务之一就是指导企业文化建设工作，必须把两者有机的融合和统一起来，建立引领企业发展的文化体系，为企业创造强大的精神力量。在企业文化工作中，党建工作是一面大旗，引导企业文化向正确的方向前进。党组织的导航作用真正发挥出来，企业的精气神才能树立起来，大众敬业、千人创新氛围才能够在各项管理工作中体现出来。要以各生
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产点的子文化为基础，汲取70余年的历史积淀，凝练企业母文化；其次要在长久反复宣贯中深化“贵是一种态度”企业文化。
企业文化源于若干代员工创造，更需要创新发展，融入时代元素并转化为新时期员工的自觉实践。鉴于此，还需要进一步加大宣贯工作力度，用新时期员工喜闻乐见的传媒工具，通俗易懂的语言、画面、案例宣贯贵烟文化的精髓所在。
通过开展座谈讨论、知识答题、文艺汇演、征文、互动演说等多种形式的活动达到企业文化生根落地践行的目的。企业文化不仅需要凝练整合、学习深化，要通过有目的的培育引领，使员工自觉地把自身利益和企业发展紧密联系在一起。
党行工团共抓齐管，发挥文化强企的软实力作用随着内外环境发生的新变化，行业新一轮的竞争势必更加激烈，会不会出现重生产经营轻政治工作的思想与现象？企业文化为企业规范了行为和价值，党建工作则帮助员工树立了正确的工作观、从业观与名誉观，让员工充分认识到企业与员工的关系犹如鱼与水的关系，从而达到同呼吸共命运心连心的高能量。当今，企业生存与发展的关键不仅取决于领导者的管理经验和能力，更取决于软实力——企业文化。
用优秀文化激励员工。要进一步把企业文化融入到企业各项工作中去，特别是思想政治工作中去。
提高思想政治工作的针对性、实效性，增强吸引力，用先进的文化凝聚人、激励人、规范人。激励员工立足岗位铢积寸累将手中之事做实做好做精；激励员工要有闯的精神、要有担当的责任、要有居安思
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危的忧患意识；激励员工要有革故鼎新、敢为人先的创新思维。用文化推动企业持续健康发展。积极借鉴国内外优秀企业的发展经
验，特别是行业优秀企业的成功经验。深入推进企业文化建设，搭载文化力，提升竞争力，推进企业迈进
行业第一阵营的发展目标得以早日实现。发挥好党员的作用，特别是引领示范作用典型引领，充分发挥优秀党员，特别是员工身边的优秀党员的引领示范作用，是企业文化建设的一项重要而有效的方法。
典型引领是思想政治工作升华的一种表现，可以推动思想政治工作向深层次发展。老中青党员中的一部分是经过企业文化建设和党建双重洗礼中锤炼出来的优秀人才，这一群体要在企业文化建设中成为排头兵，发挥榜样的作用，引导广大员工紧紧围绕企业的发展目标干事创业。
企业文化和党建工作的重要任务之一就是要把企业的优秀人才培养成党员，把党员培养成企业文化建设的推动着、践行者和生产经营骨干。同时要依靠党组织把优秀党员培养成思想道德好、业务精通好、工作作风好、遵纪守法好、学习能力好的“五好”员工。
借鉴学习党建工作先进经验在当前的企业文化建设工作中，更多强调的是工具的作用，力求通过各种测评方案使企业文化工作量化。而各生产点在多年的党建工作中都形成了大量好的、具有自身特色的经验。
要把这些经验充分应用到企业文化工作中，一味照搬其他企业看似成功的文化管理模式是不够的，必须要结合自身的企情、厂情、员情，
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形成符合自身发展的，具有时代规律性和企业鲜明个性的企业文化管理手段。发挥党组织的核心领导作用创新党建工作新理念。
企业各级党组织要针对企业员工队伍思想状况、精神状态、年龄结构、文化层次结构以及业务技能水平等，不断强化“党建促发展”的工作理念。转变思维，主动走进生产一线，用看得见、摸得着、悟得到的事例对员工开展感恩教育，用严格的纪律和科学的制度加强企业管理，用讲效率、讲质量、讲奉献的工作氛围建设企业文化。
创新党建工作新模式。加强党对群团组织的领导，发挥党群组织导向作用，及时掌握、了解员工思想动态，及时为员工解决所想、所盼、所需问题。
促进企业各项工作任务目标的完成，保持员工队伍的整体稳定。全面提升员工素质。
用优秀的传统文化、新的思想理论、落地生根的企业文化、先进的管理业务。
2.党团引领成长,点亮青春作文2012年5月27日晚上18点，由工商系党员之家主办的“党团引领成长，红色点亮青春”的学子讲坛在工商系212教室展开。此次讲坛共组织100名学子来到现场，让同学们更深入党校知识，让更多大学生志愿加入党校服务的行列中。与往期不同的是，本次学子讲坛邀请了来自不同学校、不同系别的3名学长学姐为大家讲述他们心中的“党”。
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首先是来自本学院人文系的叶英超学姐为我们讲述她心中的党，以及她所处部门的一切服务活动。温馨细腻的言辞令台下的学生注目凝视。
接着是由来自温州大学物电学院党员服务中心组织部部长的金伊力学长，为我们讲述了以“党团引领成长，红色点亮青春”的主题演讲。共分享了温州大学部门的诸多活动，并提出了态度决定一切的服务精神。
由志愿活动加深对党的建设，以身作责，发扬“五好，五带头”的优良作风，提倡各学院间的相互借鉴，相互发展。最后是工商系党员之家副主席潘聪聪为我们讲述班级活动中党的知识学习，我们在平常的学习生活中不仅要学习好个人知识，而且也要融入到班级的活动中。
提出“团结就是力量，中国共产党的精神将永不灭”。最后，由潘聪聪学姐为此次学子讲坛做总结。
她说：“这次的学子讲坛大家能够相互学习，相互借鉴，这是一个难得的契机。我们要好好把握，这样才能让自己深刻了解党，成为一名优秀的党员！”4月25日，生命科学系团总支在养根楼报告厅隆重举办了以“党团引领成长红色点亮青春”为主题的优秀团活动。
校团委书记谢柳、我系党总支书记李小林、系主任陈跃进、系团总支书记周友出席活动仪式。此次活动主要是以访谈“优秀党建团建老师代表、优秀党团工作代表、优秀挑战杯工作代表、优秀‘三下乡’代表”四个环节进行的。
谢柳书记寄语“不要拼爹，要拼搏；不要抱怨，要奋斗”中我们认识
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到正确对待青春的态度；与战友们“扛过枪，下过乡，同过窗”，收获一份美好的友谊与珍贵的经验是学姐学长们谈及参加学校各类活动的真切感觉，给予正在成长的我们颇大感触！活动中但通过访谈不同的优秀代表介绍党团的工作及经验，而且带动广大的共青团员们一起祝愿我们伟大的党、团能更好的发展，引领我们不断前进，谋划更好的发展未来！活动最后以一首精彩的朗诵《我志愿加入共青团》圆满的完成了此次活动。
3.“党建带团建”的指导思想和目标是什么党建带团建必须坚持的原则：一是始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，着眼于加强和改善党对共青团和青年工作的领导，不断巩固党的组织基础、执政基础和群众基础，引导共青团组织紧紧围绕贯彻落实党的基本路线，以经济建设为中心，自觉为改革、发展和稳定大局服务，为青年服务；二是坚持思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一齐抓，把领导班子和队伍建设放在突出位置；三是坚持与时俱进，开拓创新，以改革的精神，研究党、团建设中面临的新情况，解决新问题，总结新经验；四是建立健全领导责任制和工作机制，上下联动，左右配合，形成工作合力，使党建工作和团建工作互相促进，共同提高。
4.如何以党建工作为引领,弘扬“正能量”凝心聚力,营造一个好的干事
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一、双轮驱动，建立统筹协调，良性互促的工作机制①上下协调，左右联动，完善党建工作机制。市局由一名党组成员担任机关党总支书记分管党建工作，设专职副书记负责日常党建工作，充实和加强了党建力量。建立市局领导基层党建联系点，及时掌握了解情况，强化沟通指导。该局党组经常听取党建工作汇报，注重加强组织协调、工作指导和督促检查，推动了党建工作任务落实。②内外协调，理顺关系，服从地方工作大局。市局“一把手”多次主动向市委组织部、市直机关工委领导汇报党建工作思路、创建党建示范点、开展“三严三实”专题教育等党建重点工作情况，争取关心、关注和支持。认真落实党建工作的部署要求，积极参加市直机关工委组织的开展“树廉洁家风.建最美家庭”主题活动，总支、支部书记培训，践行“三严三实”演讲比赛等系列活动，形成了市局党组和地方党委双重领导国税党建工作的新局面。③严格考评，全面覆盖，建立绩效考评体系。严格党建工作绩效管理考核，建立了纵向一管到底、横向覆盖到边的绩效考评体系。进一步细化、量化、硬化党建考核指标，从党建工作计划、坚持“三会一课”制度、加强党支部建设、党员学习教育管理、开展“三严三实”专题教育等7个方面围绕计划拟定、过程管理、目标实现对党建工作实时监控考评。从责任落实、组织建设、党员教育6个方面设置量化考核指标25项，采取日常和年终考核、述职评议等形式对县区局党组抓党建工作进行综合考评。二、强基固本，打牢为国聚财，为民收税的坚实基础
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①健全机构，夯实基础，提升强基固本能力。创建党建示范点，按照党组织阵地建设“一室八有两栏”标准，建立和改造党员活动室，改善了软硬件设施。强化教育，理论武装，筑牢思想建党堡垒。坚持思想建党，把思想政治教育摆在更加突出的位置，
②作为经常性工作，持续发力。把握教育重点。以“讲党性、守纪律，讲规矩、做表率”主题实践活动和“三严三实”专题教育为载体，对党员干部深入开展理想信念、宗旨意识、党性、先进性、作风纪律、社会主义核心价值观和预防职务犯罪警示教育，引导广大党员进一步增强党员意识、纪律意识、规矩意识，自觉锤炼党性，严守政治纪律和政治规矩，不断激发内生动力，提高履职能力。
③制定规范，完善制度，提高党建工作水平。该局从制度建设入手，推进党建工作标准化、规范化。一是完善党建工作制度。制定了党支部主题党日教育、党员党性定期分析、基层党建工作联系点、谈心谈话、诫勉谈话、组织约谈等9项制度，修订党员学习教育、“三会一课”、党费收缴、民主评议党员等7项制度，形成了便于操作，较为完善的制度体系。二是制定系统党建工作规范。从基层党组织设置、换届选举规程、发展党员、党员教育管理、党建工作考核等9个方面制定党建工作规范，指导系统党建工作。
三、先锋引领，营造凝心聚力，干事创业的良好氛围①以上率下，正风肃纪，持续改进工作作风。该局党组以上率下，把从严治党、从严治队贯穿于税收工作全过程。一是严明政治纪律和政治规矩，增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。二是开
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展“不作为”问题专项整治。集中5个月时间，分三个阶段从14个方面检查整改存在的“慵、懒、散、浮”和“不作为”问题。三是加大执纪监督力度。将不讲规矩、不守纪律，有令不行、有禁不止的行为纳入年度纪检监察和巡视检查的内容。深化“四风”整治，对厉行节约、公务接待、公车配备等规定执行情况强化监督检查，把顶风违纪搞“四风”列为纪律监察的重点，着力营造风清气正的工作氛围。
②巩固阵地，凝心聚力，发挥战斗堡垒作用。该局党组把加强党建工作的着力点放在各级党支部。一是巩固思想阵地。规范开展党支部组织生活，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是发挥战斗堡垒作用，促进税收中心、重点工作。三是搭建桥梁纽带，增强服务能力。
③表率带头，示范引领，发挥先锋模范作用。一是党员亮明身份上岗。针对党员主体责任淡化的问题，为每个党员设置“我是共产党员”岗位标示，在党的重大活动时，党员干部佩戴党徽，时刻提醒党员与普通群众的区别，在潜移默化中让党员感受到自己的身份，时时处处高标准、严要求，通过自我警醒，群众监督，增强党员意识，激发内在动力。二是创先争优，培育典型。争创“党员先锋岗”、“优秀共产党员”、“巾帼示范岗”、“纳税服务标兵”，开展“比技能、比作风、比业绩”和“群众评议、党员互评、领导点评”为内容的“三比三评”活动，激励党员干部在困难和艰巨的工作任务面前，争先进、创一流，勇于担当，敢于吃苦，发挥表率带头和示范引领作用。
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5.在党建引领下如何做好工会工作工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁的纽带，充分发挥工会的作用，将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性，有助于党委及全场中心工作在全管理区的贯彻落实，有助于全员的合法权益得到有效保障。新形势下基层工会工作任重道远，需不断实践与探索，努力做好基层工会工作。一、聆听党委声音，围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻党委工作部署的重要支撑。党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证，工会离不开党组织的大力支持，离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。在具体工作实践中，我们必须始终坚持党委领导这一核心，紧密结合党建工作，着力抓好工会工作，全面提升工会工作的影响力，努力把全员的思想和行动统一到党委部署上来，引导员工投身于立足岗位做贡献、奋力拼搏促业务的创业中来。在推动工会工作上把握好两条原则，夯实基础：一是听党委声音，工作体现党委要求，紧扣全场发展大局和中心任务，为农场2010年实现“各项事业由追赶型向示范性转变”的总体目标，进入分局“先进场”作出积极贡献。二是围绕员工办事，就是把员工的意愿和要求作为工会工作的出发点和落脚点，充分发挥工会自身的职能，调动全员积极性，强化民主权利建设，努力为员工办实事，办好事。只有这样，才能保证工会工作正确方向，才能维护员工利益，增强员工的积极性和创造性，工会工作才能大有作为。二、发挥职能作用，注重抓好结合是做好基层行工会工作的关键。
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生命在于运动，组织在于活动。工会工作的关键是充分发挥职能作用，但作用的发挥必须与基层经营管理、民主建设、文明服务、营造企业文化、为员工办实事等紧密结合，才能收到良好的效果。一是贴进经营实际，适时开展各项主题活动。如积极配合开展各类劳动竞赛活动，激发全员积极参与、抓住时机、全身心投入、为全行持续发展增添后劲，并开展“明星员工评选活动”，不定期设置“特殊贡献奖”等，努力让员工有施展才能的舞台。采取多种形式引导全员加强规章制度和业务知识的学习，以开展读书活动，拓展训练，业务技术比赛等为载体，努力达到团结、拼搏、合规、绩优的效果。二是强化民主建设，努力维护员工的合法权益。工会是员工利益的代表，依法维护员工的合法权益是工会的神圣职责，始终坚持职工代表大会制度，组织员工积极参政议政，努力增强主人翁责任感，在管理区适时组织开展“我管理区科学发展献一策”等活动，群策群力，并召开多形式座谈会、调查问卷等，发挥桥梁纽带作用，努力维护员工参政议政等合法权益。三是加强服务管理，着力提高管理区服务水平。服务是管理区永恒的主题，工会作为基层文明服务的主抓监督部门，首先建立健全文明服务机制，不断完善考核办法，其次组织学习文明服务规章，开展多形式培训，努力提高服务水平。再次，加大检查考核力度，每月分析点评，通过上门走访、调查问卷、座谈会等方式了解职工群众对服务的满意度，考核与奖罚挂钩。四是落实以人为本，真心诚意为员工办实事、办好事是工会的重要职能之一，大力组织开展多形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设，营造家园文化，大力
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关心员工，对生病员工和直系亲属住院生病及死亡进行慰问，对单位员工女员工生育、子女高考金榜题名进行祝贺等，使全员工全身心投入到农场分公司发展大业中。三、加强自身建设，坚持与时俱进是做好基层工会工作的保证。工会与其他组织一样，也有其自身的组织体系，需要加强建设，如没有完善有力的组织体系和一支高素质、敬业的工会干部队伍，是做不好基层行工会工作的，发挥不出工会组织在基层行的应有作用。一是加强基层行工会的组织建设，健全工会班子。针对基层工会干部缺位和兼职较多的实际情况，建议重视尽快配齐到位，配齐数量相当的专、兼职工会干部队伍，定期不定期按要求开展活动，使工会工作更加科学化、制度化，充分发挥如工代表大会和工会委员会的作用，努力行使员工的民主权利，定期召开职工民主大会，审议行政领导的工作报告和重大决定事项，积极参与民主决策，更有效发挥服务管理区的经营发展。二是工会干部带头以身作则，率先垂范，致力于转变工作作风，少说多做，埋头苦干，雷厉风行，真抓实干，带头先干，只要工作需要就全心支持，尽力投入，充分展示工会干部特别能吃苦、特别能战斗，特别能协调的敬业精神。同时加强与农场工会的汇报沟通，及时了解信息，明确工作重心，以保证工会工作与上级工会、农场党委目标保持高度一致。三是注重调查研究，不断创新工作方法，主动把工会工作重点放在基层一线，搜集员工关心的热点和难点问题，积极帮助出主意，想办法，谋思路，尽力帮助解决实际问题，自身不能解决的困难和问题，及时向上级反映，争取解决。同时重视用正确的舆论导向引导和教育员工坚定对全
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行发展的信心和决心，努力创造基层行和谐发展、快速发展的良好氛围。
6.在推进党建带团建方面存在哪些不足之处党建工作带动团建工作是为了深入进一步增强党员的光荣感、责任感和使命感，使广大党员牢固树立共产主义坚定信念和科学的世界价、人生观、价值观，以“坚持党建工作，引领企业发展”的游学体验主题，通过一系列游学体验活动内容，加强党员的爱国主义热情，弘扬民族精神，使党员们懂得幸福生活的来之不易，从而更加努力工作，为医药事业添光增彩。同时，充分展示党员积极、健康、向上的精神风貌，为推动创先争优活动的进一步开展、丰富企业文化生活、加强企业精神文明建设作出积极的贡献。不足之处主要体现在：1、缺少培养党员良好生活情趣，丰富党员业余生活，活跃企业文化气氛，提升企业文化品味。2、缺少红色旅游基地进行红色参观学习活动，唤起战斗岁月回忆，接受革命传统教育。3、缺少激发广大党员的工作热情，增强加快公司发展的决心和信心。4、缺少激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在公司快速发展中再创佳绩、再立新功。5、缺少提高广大党员坚持崇高理想、实践根本宗旨、发扬党的优
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良传统和作风，增强党组织的凝聚力和战斗力。51团建做为一种党建带动团建工作的解决方案创新形式，营造丰
富精彩的快乐团队，帮组企业党团在发展道路上铸造卓越团队。
7.怎样体现共青团的先进性,发挥共青团的引领作用一、内强素质、外树形象，进一步加强共青团干部的作风建设加强共青团干部作风建设，是履行共青团政治职责的需要。团的作风是团的性质和宗旨的体现，团干部作风关系团的形象。共青团在八十多年的奋斗历程中，生动体现了青年最具活力、勇于创新的特点，形成了“党有号召，团有行动”、“实事求是、朝气蓬勃”和“引领社会风气之先”的鲜明特色。这些优良传统和作风，是共青团，党和国家各个历史时期充分发挥作用、不断发展壮大的重要保证，是共青团的宝贵精神财富。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。共青团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，同样需要按照党对干部各项要求加强自身的作风建设。这是共青团组织性质决定的必须承担的政治职责，是当好党的助手，完成党交给共青团团结、教育、服务青年任务和保持共青团先进性的必然要求。二、抓住基层、夯实基础，进一步加强基层团组织建设团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的一切工作的基础。团的所有工作和活动都要落实到具体的单位、具体的人。抓住了基层就抓住了团的蓬勃生机和源头活水，忽略了基层、失去了基层就丢掉了根本。要清醒看到，基层萎缩的形势已不容乐观，村一级团组
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织不健全，乡镇团委书记兼职过多，不熟悉、不热心团的工作，部分乡村团组织活动开展不起来，根本凝聚不了团员、联系不到青年；基层萎缩的领域正日益扩大，部分学校、企业团的工作到了基层效应递减，一些团支部组织、联系团员的作用和效果不明显；活动覆盖不到团员，青年参与程度不深，很多工作浮在面上，深不下去，等等。
事物的发展总是历史和逻辑的统一。每个历史阶段都有具体的人和事。既不要超越历史，去干那些办不到的事；也不要推卸历史的责任，该干的事情而不办。共青团的事业也是一样。现阶段徽州共青团事业发展就历史地落在大家肩上。如果对基层工作重视不够，那么基层团的组织就会由村到乡、由乡到区，逐步萎缩，青少年就会抛弃我们，历史将会否定我们。各级团干部一定要守土尽责，守土有方，高度重视基层，切实依靠基层，着力加强基层，迎难而上，克难而进，加强团的自身建设，共同做好团的各项工作。
基础工作是管长远的。只有基础打牢靠了，基础工作扎实了，团的工作才能有可靠的保障。万事开头难。而“开头难”的实质就是打基础难。它难就难在要甘于吃苦，要不急不躁，要始终如一。要着眼团的事业的长远发展来谋划工作，多做抓基层、打基础、管长远的事，多做有利于组织、造福于青年的事。基础越扎实，实力就越强，共青团事业的发展就有可靠的保障。
三、加强领导、高度重视，进一步优化党建带团建工作环境共青团是党领导下的群众组织。共青团的事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容。党的十六大提出，“要
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加强对工会、共青团、妇联等人民团体的领导，支持他们依照法律和各自章程开展工作，更好地成为党联系广大人民群众的桥梁和纽带”。必须适应新形势、新任务的要求，从扩大党的群众基础的高度来认识进一步加强共青团工作的重要性和紧迫性。实践证明，坚持党建带团建，把基层组织建设纳入基层党组织建设的整体格局，形成党建、团建配套联动，相互促进，共同发展的工作机制是增强基层团组织活力的有效途径。各级党组织一定要进一步增强政治责任感和使命感，把加强对团组织的领导作为一项重要任务，给予充分的重视和支持。
8.怎样贯彻以党建带团建的原则以“党建带团建”是团的建设必须始终坚持的原则，始终坚持“党建带团建”，就能把团的建设不断推向前进。（1）要坚持团的建设与党的建设配套进行，把团的建设纳入到党的建设的整体格局之中。（2）进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，这是加强共青团建设的一个基本要求。它的具体内容是，巩固团的基层组织，使共青团在农村、企业、机关、事业单位和学校等领域中的优势都得到进一步的巩固、加强和发展；另一方面，要以非公有制经济和社区为重点，加快新领域建团工作的步伐，以解决在新的经济组织和社会活动领域中，青年人游离于团的组织网络之外的问题，并可以进一步激发团组织的内在活力，扩大团组织的影响力，使团的基层组织能够真正成为全团工作的重要组织基础。（3）要为党的事业源源不断地输送新鲜血液。
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推荐优秀团员作党的发展对象的工作，是党交给共青团的一项重要任务。共青团是青年学习中国特色社会主义和共产主义的大学校，青年在这所大学校里学习锻炼，成长进步，其中的优秀分子不断地充实到党的队伍之中。
这对于党永葆生机与活力和党的事业后继有人，兴旺发达，具有十分重要的意义。共青团组织要根据党员的标准，搞好优秀团员的选拔和教育，把那些符合党员条件的团员源源不断地输送到党的队伍中去。
（4）要努力探索共青团助手、后备军、桥梁纽带以及政权的社会支柱这四大职能的新的实现形式。要加强团的建设要借鉴党建理论的成果，总结共青团在党的领导下不懈奋斗、发展壮大的规律，研究共青团面临的形势和任务，正视共青团组织自身建设存在的问题和不足，确立共青团建设新的指导思想、方针原则、目标任务、方式方法和运行机制。
要努力实施共青团建设的制度创新，特别是要创新团的基层组织制度。根据新时期团的基层组织的实际状况，制度创新主要包括四个方面，即团员发展及管理制度创新，团的组织生活制度创新，团的组织设置制度创新，团干部的选拔、奖励、培训制度创新。
篇六：党建带团建的精神
“青年文明号”事迹材料郑州市才华耐火材料有限公司成立于1984年，坚持“诚实、合作、创新、卓越”的经营理念，按照现代化企业管理制度，不断创新发展，通过规范运作，全面提高企业综合素质。现拥有固定资产5000多万元，员工200余人。我们公司始终坚持“以党建带团建，党团共建促发展”的工作思想，围绕公司生产经营这个中心任务，大胆开拓思路，积极探索与现代企业制度相适应的团的组织机构和活动方式，充分发挥共青团组织在企业两个文明建设中的生力军和突击队作用，努力开创了青年职工在公司的生产与经营中发挥作用的新局面。
一、狠抓落实，将党建带团建工作落到实处公司200余名员工中，35岁以下青年员工占到45%以上，随着新员工的增多，青年员工比例逐渐加大，公司党总支更加重视共青团工作，具体体现在：1、确保共青团的领导和指导落到实处，起到实效。公司党组织高度重视团建工作，切实把团的工作和青年工作纳入议事日程，把团建目标与党建体系，一同部署、一同实施、一同考核，抓好配套建设，为党建带团建工作的实施提供了保障。2、抓好机构设置，形成以党建带团建的组织工作体系。公司为使党建带团建的工作能够充分发挥作用，在各党支部所属的不同车间、部门建立团支部，使基层团支部在党支部的直
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接指导下开展工作，形成了以党建带团建，党团相结合、共促进的组织工作体系。在各团支部中评选表彰出一批工作业绩突出的“优秀团支书”，在各团支部之间，开展各项活动，使团支部间形成了“比学赶超”的良好氛围。
二、以青年员工为基础，注重企业文化企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，也是企业价值追求的体现。团建工作的开展围绕着打造积极向上、富有活力的企业文化，为推进企业发展提供精神动力。1、积极开展建好企业门户网站、办好企业简报、编辑企业画册，与企业共进步；2、紧紧围绕“质量是产品的生命、信誉是企业的灵魂、产品合格不是标准、用户满意才是目的”的企业宗旨，帮助青年团员树立与企业发展相一致的价值理念；3、深入开展“为企业增效、为发展出力、为新密增辉、”的主题实践活动，提高青年员工在企业开展团建工作中的思想认识，增强青年员工履行义务、发挥先锋作用的使命感和责任感;4、在青年团员中开展“谁为企业提合理化建议多、破难题多、创荣誉多、做好事多、改善工作多”的评比活动，用认真敬业的工作态度和卓有成效的工作业绩带动广大员工奋力争先，积极营造“争先创优”的工作氛围和积极向上的企业文化；
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这更是对青年员工在社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德上的一次很好的教育。
1、着力抓好青年人才的教育培训。组织青年职工认真学习贯彻党中央的方针路线政策，并对优秀青年职工进行专业委培，提高技能水平，使青年职工的自身素质和工作能力得到提高。在各团支部设立“青年文明号”和“团员示范岗”，每月进行考核挂牌，广泛开展正争当“青年岗位能手”等活动，组织、引导青年团员学技术，练本领，另外，开展“一帮一”活动，充分发挥先锋岗的模范带头作用，使青年职工适应企业发展需要，真正成为岗位骨干。
3、围绕娱乐性，搭建青年交流平台。公司团支部积极组织开展读书活动，举行读书心的交流，组织演讲比赛、知识竞赛等活动，利用元旦、五一、五四、七一、十一等重大节日举办文艺活动、体育比赛等，这既丰富了青年员工的业余生活，又为青年人提供了展示交流的平台。同时利用QQ群、飞信等信息传递方式加强青年人之间的沟通与交流，为青年员工互相学习，沟通思想搭建有效的平台。
四、注重青年教育，引导青年员工回报社会的意识公司领导特别重视青年员工的奉献意识，提倡员工要从思想上觉悟，始终把“回报祖国，奉献社会”作为教育青年员工的指导思想。使广大青年职工认识到公司在注重企业效益的同时，更注重承担社会责任。2008年在汶川地震发生后，我公司
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党员第一时间交纳特殊党费8000元，同时，在团支部的组织带领下，全体职工向灾区捐款捐物10万元；2010年玉树地震发生后公司全体职工更是在第一时间捐款44032元，为灾区同胞奉献爱心。
对于社会上的家庭困难户，公司另外拿出资金、物资给以重点帮助。董事长王焕成作为人大代表，经常资助贫困户，经常教育青年职工要有奉献社会的精神。例如，我公司在今年资助的一批贫困大学生中，寇卓以优异的成绩考入了福建农林大学，公司团支部在了解情况后，积极向我公司领导汇报了这一情况，董事长当即拿出5000元学杂费资助寇卓今年顺利进入大学。在帮助青年人才的同时，公司团支部也不忘关注老人，经常组织公司青年职工不定期下乡帮助老年人打扫卫生、与老人谈心等，充分体现了青年职工对老人的爱心。
公司在十多年来发展过程中，在党组织的带领下，在团总支的积极配合下，取得了一些成绩，但我们也清醒的看到，我们的理念还需要进一步更新，发展的速度还有待进一步提高。下一步，公司将以开展非公有制团建示范点创建活动为目标，以党建带团建，更新观念，改进方法，在“固本强基”上下功夫，在“创新发展”上求实效，为推进企业的健康发展做出积极贡献。
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篇七：党建带团建的精神
按照新时期加强青年工作的要求扩大共青团在青少年中的影响力进一步增强团组织的吸引力凝聚力和战斗力力争形成五有四好双优团组织实现基层团组织五有有一个好的班子特别是一个好的带头人有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动有一套行之有效的工作制度有保证工作正常开展的必要经费和阵地努力创建全县四好即班子建设好主题活动好支部建设好阵地建设好的县级五四红旗团委五四红旗团支部总支使我县团建工作提高到一个新水平篇一：关于加强党建带团建工作的实施方案
各党支部、团支部：
为切实加强和改善党对共青团的领导，推进我县团组织建设，着力提高团组织战斗力，扎实推动我县共青团和青年事业科学发展，根据文件精神，现就加强“党建带团建”工作提出以下实施方案：
一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，把团员青年紧密团结在党的周围。
目标任务：建立完善“党建带团建”工作机制，力争用三年左右时间，使县团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。
二、“党建带团建”工作的主要内容
（一）带思想建设，保持团组织先进性
各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过办青年业余团校，举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。各党委每年举办一至二次党建知识培训，各团支部届时要组织好团员积极参加培训。28岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。
（二）带组织建设，巩固和健全团基层组织
（三）带班子建设，培养造就高素质团干部队伍
党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养锻炼团干部。有计划地做好团干部的转岗输送工作，团组织领导班子成员在同一岗位上任期不超过两届，科级团干部年龄不超过33周岁，科级以下团干部年龄不超过28周岁，至少要配备2名25岁左右的委员，保证团干部队伍的生机和活力。基层党组织在调整同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织意见，待上一级团组织回复意见后，按干部管理权限行文任免。试行35周岁以下基层党政班子成员兼任团组织书记的选配方式，推行乡镇配备专职团委书记，鼓励大学生村干部、志愿者担任农村基层团组织负责人。建立团干部年度考核制度，团委每年对下级支部进行一次年终考核，并将考核结果通报给同级党组织。指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制、坚持民主生
活会制度、集体领导各个人分工负责相结合的制度以及重大问题决策制度等，提高团组织领导班子的整体战斗力。
（四）带队伍建设，提高团员队伍素质
各级党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，认真落实“28岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导团组织规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，扩大“推优”数量。在农村，重点挑选那些有文化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点；在学校，重点挑选思想素质好、学习成绩好的优秀青年学生作为推荐重点；其他支部要重点挑选思想品德好、形象素质高、工作业绩突出的优秀团员青年作为推荐重点。对推荐出的培养对象，各级团组织要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助各级团组织加大发展团员工作力度，特别要加强在农村、中学中发展团员，不断壮
大团员队伍。支持团组织提高团员信息化管理水平，加大对团员青年的联系和覆盖。
（五）带作风建设，增强团组织战斗力
各级党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。
篇二：深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动实施方案
******所深入开展党建带工建促团建
“共建互促”主题活动实施方案
为进一步把创先争优活动推向深入，切实增强党支部和群团组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据总段党委关于深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动的通知精神，结合单位工作实际，特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实推进创先争优活动，在全面推进党的建设新的伟大工程中，进一步加强和改善党对群团组织的领导，强化党建对工建、团建的带动作用，不断提高群团组织的服务能力、学习能力和合作能力，进一步增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，在“服务科学发展，服务职工群众，共建和谐单位”的实践中建功立业。
二、工作目标
1、抓好党工团组织建设。通过加强工会和共青团组织建设，进一步推动党的组织建设。
工会建设方面，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，使工会工作覆盖到全所职工，努力建设领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作
业绩好、职工群众反映好的“五个好”先进基层工会组织；共青团建设方面，围绕“五个好”全面开展团组织活动，确保管理所共青团组织达到有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的团组织工作制度、有保证工作开展的必要经费和活动阵地的“五个有”标准。
2、加强群团干部队伍建设。努力建设一支具备“四种意识”（大局意识、群众意识、责任意识、创业创新意识）和“五种观念”（竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念）的群团组织干部队伍，着力提高群团干部围绕中心、参与协调、维护服务、发展创新的能力。
3、加强职工队伍建设。努力建设一支思想觉悟高、政治素质好、能够掌握一定专业技术和现代科技手段，识大体、顾大局的“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）职工队伍。
4、形成党工团建设长效机制。努力探索形成一项适应单位思想政治工作、精神文明建设、行业文化建设以及党工团自身建设的有效途径。
三、主要任务
(一)加强思想建设，牢牢把握正确的政治导向。所支部将进一步加强对群团组织的思想政治领导，定期为团员青
年、职工开展政治理论教育、专题讲座，通过组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针、政策，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，深入贯彻学习科学发展观，增强团员青年和广大职工贯彻党的基本路线的自觉性，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，群团组织要主动、及时向党组织汇报团员青年、职工的思想动态，为党组织做好思想政治工作提供依据。
（二）加强组织建设，确保群团组织健康发展。一是强化群体组织的组织职能。所支部将按照有利于加强对群团组织工作的领导、有利于发挥群团组织在三个文明建设中的作用、有利于增强群团组织活力和团员青年成长的原则，不断巩固和健全群团组织的组织职能，强化群团组织的主力军、生力军和突击队作用，通过给群团组织交任务、压担子、搭平台，特别是发挥广大干部群众、团员青年在单位中心工作和重要活动中的模范作用，为完成各项工作任务做出贡献。二是强化群团组织的教育职能。要充分发挥收费竞赛、技术比武、岗位练兵等职工技能提升载体，以学习型党组织建设为核心，以提升职工队伍整体素质为目标，不断强化职工教育，引导广大职工及团员青年立足本职建功立业。三是强化群团组织的服务职能。紧紧围绕工会组织“维权”和“依靠”两个中心，发挥工会、职工代表大会的民主参与、民主监督作用，切实关心关注职工生活，积极创造条件，为职工办好
事、办实事，保障职工的合法权益。团支部要紧紧围绕单位工作中心，以组建“青年突击队”，争创“青年文明号”、“青年岗位能手”为核心，创新工作机制，丰富活动内容，增强
团员意识，凝聚青年力量，激发工作热情，促进岗位建功，充分发挥青年团员在单位通行费征收工作中的生力军作用。
（三）加强职工队伍建设，为单位和谐发展提供人才保障。一是加强群团组织队伍建设，通过“创建学习型组织，争做知识性职工”活动，组织开展形式多样的读书活动，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，引导职工勤奋学习，深入实践，切实为单位发展做出贡献；二是加强群团组织干部队伍建设，以提高素质、优化结构、增强整体功能为目标，把政治品质和道德品行作为考察工会干部和团干部的重要内容，进一步提高群团组织队伍的整体素质；三是加强青年人才队伍建设，积极为青年职工的成长成才提供便利条件，建立健全青年人才推荐使用体系，推动单位持续健康发展。
（四）深化创先争优，推动“共建互促”活动取得实效。一是以在党支部和全体党员中创先争优拓展到在团员青年以及全体职工中创先争优，形成党群共建、齐争共创的良好格局，坚持将创先争优活动在党、工、团组织中同部署、同推进、同讲评、同表彰，做到争创目标一致、活动载体衔接、推进节奏协调。及时总结在党员队伍中开展承诺、践诺、评
诺的有效做法，并有针对性地运用到群团组织中，切实提高群团组织服务大局、服务青年的能力和水平，进而提高收费窗口文明服务水平。二是坚持围绕中心工作创先争优。紧密结合总段及管理所“十二五”时期工作任务，深入推进工会组织和广大职工创先争优活动，使创先争优活动成为推动通行费征收管理水平、提高职工队伍素质、提升单位整体形象的源动力。要通过“党员示范岗”、“青年文明号”、“模范职工之家”等创建载体，深入开展“三亮”（亮身份、亮岗位、亮形象）、“三比”（比学习、比服务、比奉献）、“三争创”（争创满意窗口、争创服务品牌、争创服务标兵）活动，引导党员职工和广大青年团员在本职岗位建功立业，争当“优秀党员”、“劳动模范”、“岗位标兵”、“青年能手”，进一步推动单位的和谐发展。
（五）注重作用发挥，激发群团组织活力。坚持将通行费征收管理工作作为党群工作的切入点，以行政工作的难点作为党群工作的重点，以单位的支撑点作为党群工作的着力点，着重在思想上、组织上、作风上、制度上、廉政建设上全面加强党的建设，从而促进群团组织增强活力，把党的政治优势和组织优势转化为推动单位和谐健康发展的强大力量，带领全所职工坚决完成各项工作任务。进一步加强党支部对工团组织的领导，确保工会、共青团按照各自职能充分发挥作用。工会要协助支部，积极开展好群众性思想政治工
篇三：党建带团建工作实施方案(改)
资组通字??4号
关于印发《县年加强新时期党建
带团建工作实施方案》的通知
各乡（镇）党委、县直各单位党组织，各基层团组织：现将《县年加强新时期党建带团建工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共县委组织部
共青团县委员会
年3月28日
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县年加强新时期党建带团建工作
实施方案
为进一步加强和改进新时期我县党建带团建工作，推进富民强县新跨越凝聚青春力量和提供坚强的组织保证，根据自治区党委组织部、共青团广西区委印发的《关于进一步加强新形势下党建带团建工作的意见》（桂组通字??185号）等有关规定，结合我县实际，特制定县年加强新时期党建带团建工作实施方案。
一、“党建带团建”工作的重要性
青年是社会主义现代化建设的生力军，是国家的未来，民族的希望。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。在现阶段，共青团的主要任务是为了党的事业，密切联系青年群众，把广大青年密切团结在党的周围，为全面建设小康社会共同努力奋斗。加强“党建带团建”工作，是党加强对共青团领导的具体方式，是巩固和扩大党的群众基础的重要方法，是新时期党建工作的内在要求。
二、“党建带团建”工作的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习自治区第十次党代会精神、市第四次党代会精神和县第十二次党代会精神，进一步加强和改进—2—
党对共青团的领导，通过强化党建工作，带动团的思想、组织、班子、队伍、作风建设和工作发展，不断优化团组织的工作条件，进一步增强党和团组织的创造力、凝聚力和战斗力，把青年一代紧密团结在党和团组织的周围，确保党的事业后继有人、兴旺发达。
三、“党建带团建”工作目标任务
以全县开展“解放思想、拒绝借口、争创一流”大讨论活动和全区、全市共青团“强乡活村”基层组织建设年活动为契机，全面实施党建带团建“一二五”工程。
（一）开展一次全县共青团“解放思想青年争先”主题实践活动
不断深化创先争优活动，广泛动员基层团组织和团员青年积极行动起来，举解放思想之旗，争赶超跨越之先，扎实深入开展以“五个争先”（学习创新青年争先，推进“三县”建设
青年争先，比学先进青年争先，弘扬广西精神青年争先，服务群众青年争先）为主要内容的“解放思想青年争先”主题实践活动。
（二）加强双优团组织建设
按照新时期加强青年工作的要求，扩大共青团在青少年中的影响力，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，力争形成“五有”、“四好”双优团组织，实现基层团组织“五有”（有一个好的班子特别是一个好的带头人、有一支能够—3—
发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地），努力创建全县“四好”即班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的县级“五四红旗团委”、“五四红旗团支部（总支）”，使我县团建工作提高到一个新水平。
（三）重点做好五项工作
1.继续实施“希望工程”——圆梦大学行动。进一步在全社会弘扬团结友爱、互助进步的中华民族传统美德，为激励广大学子奋发成才，广泛动员社会力量为解决贫困大学新生的实际困难奉献爱心，向贫困大学生传递党和政府的殷切关爱以及社会主义大家庭的温暖。开展以“爱心助成长共圆大学梦”为主题的年县“爱心圆梦大学”活动。积极拓展资金，通过自筹资金的方式从社会爱心力量筹措资金，充分利用络、报纸、电视、广播等平台及时发布信息，尽可能让更多的人能够了解圆梦大学行动的实际意义，以便投入更多的关注、支持与捐助。
2.实施帮助团员青年创业、就业计划。以开发团员青年潜能为着力点，以技能培训和创业致富为主要内容，引导团员青年提高自身素质，进而更好地为团员青年服务。一是加强创业就业教育培训，通过举办报告会、座谈会、知识讲座等多种形式，帮助团员青年增强创业就业的技能和知识。二—4—
是加强与广西农村商业银行的合作，加大青年创业就业小额贷款工作推进力度，协调帮助创业青年解决融资困难。三是继续开展团员青年典型的选树工作，大力宣传他们的创业事迹，帮助更多的团员青年强化创业意识，弘扬创业精神，投身企业实践。
3.加强和改进未成年人道德和法制教育，预防青少年犯罪。搭建保护青少年的维权平台，进一步完善创建优秀“青少年维权岗”的活动运行机制，配合上级团组织开通维护“12355”青年服务热线，推动青少年法律学校建设，加强青少年法制宣传。进一步加强和改进未成年人道德和法制教育，预防青少年犯罪工作，加强与各单位成员之间的配合，加大对未成年人的道德和法制教育，开展灵活多样的教育形式，以使我县中小学道德和法制教育、预防青少年违法犯罪工作扎实有效的开展。
4.深入开展青年志愿者行动，开展公益性活动，扩大共青团工作的影响力。要进一步加强志愿服务的组织和机制建设，强化基层志愿者工作站、基层单位志愿者服务队的管理，长期开展“学雷锋青年志愿者服务活动”、“周六志愿者广场”、“帮困扶贫”、“节日送温暖”等志愿服务活动。
5.认真组织好全县纪念共青团成立90周年系列活动。进一步引导广大青年深入了解共青团历史，坚定信念跟党走，召开全县共青团先进表彰大会，鼓舞团员青年充分发挥党的—5—
《党建带团建实施方案》出自：
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篇八：党建带团建的精神
近年来xx区认真贯彻全国基层党建带团建会议精神和全省基层党建带团建工作部署结合新时期党的建设和组织工作实际按照党建带团建团建服务党建党团共建创先争优的工作思路从带思想带组织带班子带队伍带作用发挥五个方面入手有效推进了全区共青团工作的创新发展基层“党建带团建”工作推进会发言稿基层“党建带团建”工作推进会
各位领导，同志们：近年来，XX区认真贯彻全国基层党建带团建会议精神和全省基层党建带团建工作部署，结合新时期党的建设和组织工作实际，按照“党建带团建、团建服务党建”,“党团共建、创先争优”的工作思路，从带思想、带组织、带班子、带队伍、带作用发挥五个方面入手，有效推进了全区共青团工作的创新发展。
一、主要做法
（一）带思想建设，加强对共青团的思想引导。通过定期带思想建设，加强对共青团的思想引导。的思想引导给团员青年上党课、吸收团干部和优秀团员参加党组织中心组学习交流，积极动员组织广大团员青年参与创先争优活动，提高了团干部和团员青年的思想政治素质。（二）带组织建设，巩固和扩大团的基层组织。积极指导带组织建设，巩固和扩大团的基层组织。扩大团的基层组织各乡镇（街道）团委结合区域化党建，开展组织格局创新，配备了编制外团委副书记和委员，有效解决工作力量薄弱难题。xx乡、xx镇、xx社区等地普遍建立以“基层团组织+留守学生之家+青年志愿服务+青年就业创业服务”为主要内容的“1+X”新型团组织。积极探索“党团一体化”建设和探索兴趣建团、楼栋建置等新模式，使全区团组织覆盖面不断扩大。
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目前，全区已有xx家非公企业、xx家新社会组织和x家农村专合组织建立了团支部，并在xx建立了xx个驻外团支部。（三）带班子建设，强化团干部的培养和管理。在各基层带班子建设，强化团干部的培养和管理。党组织的领导下，各级团组织积极探索团干部选拔培养方式。一是选优配强团领导班子。对已建团的基层团组织均配备了xx名兼职团委书记和xx名兼职副书记。二是加强团干部教育培训。区委组织部与团区委联合制定了青年干部培训计划，近两年全区青干培训班共培训团干部xx人次，并对列为后备干部的团干部实行了跟踪培养和定期考察制度。三是切实做好团干部输送工作。近年来，先后有xx余名团干部转岗交流，xx名团干部被提拔使用。（四）带队伍建设，努力提高团员队伍素质。各级党组织带队伍建设，努力提高团员队伍素质。提高团员队伍素质把团组织推优入党工作纳入发展党员工作规划，建立了各级优秀青年人才库，近两年以来，全区共有xx余名团员通过推优加入党组织。（五）带作用发挥，推动团的工作全面发展。在党员志愿带作用发挥，推动团的工作全面发展。者的带领下，我区成立了城乡环境综合治理、应急服务等xx支青年志愿者服务中队，有近xxxx余名注册志愿者活跃在社区服务、扶贫济困、应急救援等领域。此外，区委组织部与团区委联合开展了大学生村官创业活动，对全区大学生村官开展创业培训和业务指导，并为大学生村官创业积极提供资金及政策上的扶持，为大学生村官成才搭建了平台。
二、初步成效初步成效
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（一）进一步实现了党建与团建的紧密结合。全区各基层进一步实现了党建与团建的紧密结合。党组织把团建工作纳入基层党建的总体格局中来谋划、推进和部署，使党建与团建实现了紧密结合。（二）进一步扩大了基层团组织覆盖面。在全区各基层党进一步扩大了基层团组织覆盖面。组织的带动下，通过进行“党团一体化”建设、基层组织格局创新试点，农村、城市、学校等传统领域的团建工作切实加强，新经济组织、新社会组织、青年自组织、驻外团组织等新兴领域的团建工作深化推进，组织覆盖和工作覆盖的团员青年数量日益增多。（三）进一步优化了团干部队伍结构。在区委组织部的带进一步优化了团干部队伍结构。领和指导下，基层团组织建立完善了团干部培养选拔的新机制，不断充实加强了基层团干部队伍。
三、下步工作打算
抓好载体，形成有效共建体系。（一）抓好载体，形成有效共建体系。一是要加大整改力度，树立学习典型。进一步健全乡镇、村（社区）团组织，围绕创先争优活动，树立典型，推广先进经验。二是要拓宽工作领域，在党的建设要同步考虑团组织建设，不断扩大党的覆盖面。（二）突出重点，加强班子队伍建设。一是进一步加大对突出重点，加强班子队伍建设。优秀青年干部的培养、选拔力度，积极拓宽团干部的选拔渠道。二是要积极创造条件，重点解决团干部“转岗难”的问题。三是要建立青年人才储备机制，把团干部管理纳入党的干部管理系列。
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完善程序，不断深化推优”工作。深化“（三）完善程序，不断深化“推优”工作。认真执行发展青年党员经过团组织“推优”的规定，严格审查推荐对象，，确保“推优”对象发挥先锋模范作用。加强指导，不断创新团的活动载体。（四）加强指导，不断创新团的活动载体。引导团组织以经济建设为中心，积极探索活动新形式，在服务大局与服务青年的有机结合中推进团的各项工作。一是针对社区发展的实际，发挥好社区党组织对社区团组织的领导带动作用，大力推行社区青年志愿者服务行动。二是乡镇、村社党组织要结合农业产业结构调整和农民增收，指导团组织抓好农村青年实用知识技能培训，充分发挥他们在农村经济建设中的生力军作用。（五）齐抓共管，创造良好的外部环境。进一步明确乡镇齐抓共管，创造良好的外部环境（街道）、村（社区）党组织在落实党建带团建方面的目标任务，加大督查力度，形成一级抓一级、层层落实责任的上下联动、齐抓共管的工作机制。二是要结合我区开展的辖区单位党组织与社区党组织共驻共建、资源共享活动，积极整合社会资源，为团组织开展工作提供必要的条件。
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篇九：党建带团建的精神
以党建带团建以团建促业务作者：团三门峡市委来源：《中国共青团》2021年第04期
三门峡湖滨农村商业银行开发区支行是在团三门峡市委和三门峡银保监分局的指导下打造的第一家青年支行，又被大家亲切地称为“好团团”支行。支行秉承“以党建带团建以团建促业务”的理念，致力于打造一站式青年创新创业服务综合体。
作为一家社区银行，“好团团”支行始终坚守“服务农户、社区居民和小微企业”的市场定位，努力践行“一心一意为客户服务”的理念，创新“让客户从去银行到逛银行”的服务方式，彰显服务亮点，增强客户的满意度：一是规范化礼仪服务。始终坚持网点规范化服务，微笑随心，真诚为您。在临柜“7+7”文明服务用语上坚持“三语”并行，在普通话的基础上增加了手语和英语服务。二是温情服务。针对一些特殊客户群体，特别是有服务需求的残障人士以及弱势群体，定期组织开展上门贴心服务，先后举办“关爱马路天使湖滨农商在行动”“感动一座城爱心助菜农”“守护您的健康小团在行动”等活动拉近了与他们之间的距离。三是开展特色“小团”为您服务活动。为更好地体现团的张力，支行团员青年的工牌以“李小团”“张小团”“聂小团”等特色形式，在服务客户的过程中增添团的元素与色彩，彰显团员青年活力与朝气。
“好团团”支行作为三门峡金融青年之家示范网点，在现有金融服务的基础上，开展“金融扶贫1+1”“青年就业1+1”等专项服务活动，并在青年之家建立“1+1”荣誉墙，将特色青年扶贫、青年创业就业活动与银行服务有机融合，现已成为“好团团”支行工作亮点。支行结合行业实际，扎实工作、大胆探索，内部科学划分为便民服务中心、青年之家、儿童乐园、图书馆、沙龙活动厅等多个功能场所，积极引入党建、团建活动内容和青年创业讲堂、高校讲师团等配套服务项目，探索形成了一批有社会影响力、有金融特色的工作品牌，提高了青年工作的吸引力和凝聚力。
“好团团”支行响应团中央和银监会的号召，开展有金融特色的青年工作。支行组织参与三门峡市青年创业就业洽谈会，开展以“青春梦想”为主题的宣传活动——送梦想资金进高校、送金融知识进校园、助力“大学生返乡创业”、推进农村青年信用示范户建设等系列活动。“好团团”支行青年员工时刻保持奋斗激情，与各行业青年共成长，在投身中原更加出彩的生动实践中贡献力量。
疫情期间，为了扎实推动三门峡市委、团河南省委关于加快推进金融支持实体经济发展的有关工作部署，湖滨农商银行在团三门峡市委的支持下，针对青年创业企业在疫情期间的融资难题，充分发挥团组织协调优势和农商行微贷优惠政策，在支持青年企业家渡过疫情难关的同时，持续助推各项经济社会发展工作。积极利用线上信息采集、微信公众平台等方式，开展金融知识在线培训及在线解答，通过构建“团建+金融”模式，将特色青年工作与银行金融有机融
合，更加积极地融入到支持复工复产、打赢脱贫攻坚战和助力青年创新就业中，为青年企业家和创业者的青春梦想贡献力量。截至目前，累计办理青年创业类贷款283户，发放金额1986万元。
根植三农，助力乡村振兴。“好团团”支行学习贯彻党的十九大精神，积极响应“助力乡村振兴践行普惠金融”战略。支行携手后川村联合举办“快乐星期天”系列活动。该活动每周六在村委大院举办，以戏曲、广场舞、知识问答、趣味游戏等为形式，宣传讲解金融产品、消费者权益等。支行青年不忘初心、根植三农，在下乡进村的过程中使金融服务更接地气、更加贴近“三农”本质需求，得到村民们一致好评。
普惠金融，開展消保大讲堂。为加大消费者权益保护宣传力度，着力提升社会公众的金融素质和安全意识，建立公众教育服务工作长效机制。“好团团”支行积极开展多项金融知识宣传活动，金融知识万里行、金融电信防诈骗、反假币宣传、3.15消费者权益保护日、远离非法集
资等宣传活动。同时，支行员工不断学习金融知识，夯实业务基础，确保金融知识传递的正确性、可靠性。
慈善公益，履行社会责任。“好团团”支行致力于成为一家有责任、有担当、有温度的支行。支行的普惠之路、公益之旅从这里开始，曾先后组织参加共建绿色青年金融林、雷锋主题月、洁城行动、爱心救助、创建文明城市志愿者等多项公益活动。新青年、新担当，“好团团”支行履行责任永远在路上。
“好团团”支行既是一个年轻、充满朝气的集体，又是一个和谐、积极向上的团队。支行于2017年、2018年连续两年荣获全市农信系统“基层先进集体”荣誉称号。2018年5月，支行荣获三门峡市“工人先锋号”荣誉称号。2019年12月，支行荣获河南省“青年文明号”荣誉称号。2019年12月，支行被中国银行业协会评选为文明规范服务五星级网点。支行副行长李菁被选为中国共产主义青年团第十八次全国代表大会代表和团湖滨区委兼职副书记、三门峡市金融团工委副书记。
不忘跟党初心，牢记青春使命。“好团团”支行全体员工在“好团团”系列主题活动中勇于担当，在担当中不断成长，在成长中收获希望，真正汇聚了“以党建带团建以团建促业务”的蓬勃力量。支行将继续依托“好团团在身边”主题活动，把团的建设、青年服务、普惠金融有机地结合在一起，以更加高效规范的服务、更加坚定的决心、更加饱满的热情，彰显行业青春力量！
篇十：党建带团建的精神
以党建带动团建使团队焕发活力西宁市国际村小学李培荣
【互动交流】脑筋急转弯：两个爸爸和两个儿子去看电影，为什么只买三张电影票呢？党、团、队就像这个关系。中国共产党、共产主义青年团、少年先锋队之间有着特殊而紧密的关系。党是先锋队，团是生力军，少先队是预备队。少先队事业的蓬勃发展，关系到团组织茁壮成长，关系到党的事业始终保持生机和活力。今天和大家交流的题目是：以党建带动团建使团队焕发活力共青团是党联系青年的桥梁和纽带，中学是一个人一生的一个转折点，中学团的建设是党建工作的重要组成部分。既然是党建带团建，我就这个“带”谈谈自己的看法。（火车照片）1、火车跑的快，全靠车头带，带字可以理解为带领、带动。打铁还需自身硬，如果学校党支部自身不过硬，缺乏战斗力和号召力，就无力带动共青团的建设。2、同时带不等于大包大揽包办一切，如果团组织不练内功，完全依赖于党组织的带，“等靠要”的思想严重，那是无论如何也带不动的。所以以党建带团建，党组织和团组织必须都抓住自身建设这个根本，先把各自的基础打牢。党组织就像火车车头，在带动车厢的同时，还要负责把握方向和速度。团组织就像动车车厢，每一节车厢都有电力装置和车头一起跑，但必须接受车头的操控。由此可见，要想建立良好的共青团和少先队队伍，火车头的作用非常关键。一、围绕教学抓党建，增强党支部凝聚力和影响力。
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（一）当前学校党支部建设中普遍存在的问题。1．少数党员党性修养不高(交互)一是理想信念不够坚定。有些党员对实现共产主义缺乏信心，总感觉到这个目标太遥远，可望而不可及。尤其是随着改革开放的深入和市场经济的发展，社会深层次矛盾凸显，使有些党员难以适应，对前途、命运感到迷茫、困惑；有些党员对党内和社会上存在的消极腐败现象屡禁不止而感到失望，由此对党产生了信任危机。二是宗旨意识淡化、入党动机不纯正。受市场经济的影响，部分党员教师往往把既得利益看的很重，把有利与不利作为自已思考问题的出发点和落脚点，认为入党能得到一些政治上的资本，比如在评定职称、评优评先等方面会得到优先考虑，认为“全心全意为人民服务”过时了，讲“奉献”是傻瓜，安于现状，应付差事，事业心，进取心减弱，部分党员不按时交纳党费，不积极参加党内生活，不愿意接受党组织的监督和约束。甚至个别党员有时表现为“先讲报酬再谈工作”的严重倾向，连一般教师也不如，严重影响党员的整体形象。三是表率作用逐渐减弱。忘记了自己应起的作用，忘记了入党时的党旗下宣誓，工作消极，得过且过，不能在急、难、险、重的紧要关头发挥先锋模范作用，不但把自己混同于普通教师，甚至做了他们的尾巴；一些党员教师受社会风气的影响认为在现实生活动中“财大才能气粗”，有的深信“权力是硬的，金钱是实的，思想是空的，理论是虚的”，对一些社会现象缺乏过滤思考，在工作上有些党员教师表现消极，布置工作不是积极肯干，而是能推则推，事不关已，高高挂起；个别党员甚至在一些共公场合无原则立场的乱加议论，讲些不利于党的形象的言论，自认为自己比那些贪官强，其实这是思想空虚的表现，一味心思谋享受的表现。四是个别党员工作作风浮华不实。一些党员教师享乐思想严重，工作上低标准，生活上高标准，
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工作作风浮化，平时不学习，认为自己是一名普通党员，做好自己份内教学工作就行了，不思进取；有些则是工作能力低下，教学水平很差，在学生思想教育上不是多些关爱、多些表扬，而是粗暴的批评，平时不注意自身形象，在学生面前常有随地吐痰、乱丢乱弃的不良行为；有些在酒桌上则讲些低级趣味的东西来，朗朗上口，记的有条有序，沾沾自喜，还认为自己是个人才。凡此种种，都是思想空虚，党员思想教育乏力。
2．党员干部的理论素养不高，工作经验不丰富高素质的党务工作者队伍，是保持党的先进性的重要保证。在当前，一是学校的党务工作者绝大部分都是从教师岗位上走上领导岗位的，学科专业知识还不错，而党的理论知识和党务工作方面的知识则就显得不扎实，相对贫乏。二是党务工作者党性锻炼不够，工作经验有待进一步积累。3．对党员再教育工作不到位在当前的学校基层党建中普遍存在入党后的再教育工作不到位现象，以及轻视再教育现象：一是教育过程“前紧后松”存在“重发展，轻教育”的思路，把发展党员看成是硬任务，教育看成是软任务。发展前要求十分严格，入党后管理有所放松，影响党员模范作用的体现。党员的政治学习流于形式，甚至于瘫痪。二是教育内容单调，学习形式单一，没有理论联系实际，效果不明显。三是教育方法和手段落后，教育其本上停留在“听报告，读报纸，念文件”的水平。教育方法陈旧，缺乏针对性，灵活性，主动性。党员教育没有真正和中学教育教学结合起来而难以使党员产生共鸣，认为党员可有可无。4．党员领导对党建工作的思想认识不到位(交互)一是因追求“政绩”而忽视党建工作。一些领导认为，当前衡量学校的综合实力是教学质量和升学率这个硬指标，抓好这个工作就体现了“政绩”，党建工作是软指标，抓这些工作出不了“政绩”而可抓可不抓。二是书记为防“争权”嫌疑或为了争权而不愿抓党建。当前
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学校都采取的是校长负责制，党章明确规定：“实行行政负责制的事业单位中党的基层组织发挥政治核心作用。”但由于校长和书记对“政治核心作用的不同理解，造成了事实上的书记不愿抓党建，校长轻视党建的现象。按校长负责制规定，校长是行政一把手，书记在行政领导中排在第二，再加上书记大都是从校长位置上退居二线的，这在体制上制约了书记抓党建的积级性，为避免争权嫌疑或为了重新掌握实权，书记主动“配合”校长争抓行政权，而不是校长主动配合书记抓党建。
三是党员教师在师生中的影响力，感召力挖掘不够。积极探索新形势下发挥党员的先锋模范作用和典型示范作用工作不够，以党员为主体的校园文化活动不丰富，党员的光荣感，自豪感无从体现，党员在师生中的形象和威信没有树立起来。
四是重党建工作形式，轻党建实际效果。多数学校在党建工作上只注重搞形式主义，以应付的态度对待上级安排的任务。例如，一些学校在安排政治活动的形式和内容上都缺乏针对性，对社会和群众关心的热点和学校工作的难点问题不能作深入的讨论和深层次的思考；在参与学校决策方面，学校党组织对具有方向性、全局性、长期性的重大问题只是停留在“点头”和“摇头”上，对于学校作出的决策，从来不做深入细致的调查研究，也不管决策的实施效果到底如何，党组织参与学校决策就成了履行职责的一种形式而已，其政治核心作用根本无法发挥出来。在党建活动方面，一些学校一般是把发展新党员、召开民主生活会当作主要内容，在涉及全党性的政治主题教育活动的安排上，“风头”一过活动也就搁起不问了。5．对青年教师的教育引导不够重视。不少教职工受个别党员干部的不良影响，导致对党组织的认识还不够，对党组织缺乏信心，不思进取，认为只要有稳定的工作、固定的收入就行了，加入党组织不但不够自由，而且还要缴纳党费，觉得参不参加党组织无所谓，在他们的思想领域里，出现了严重的信仰危机。
篇十一：党建带团建的精神
明珠集团的实践证明要做好共青团的工作公司党委必须对工青妇工作统一组织合理安排相互协调相互促进使工青妇工作形成一个链条使团组织成为链条中的重要组成部分在链条中找准团的工作位置这样才能促进和加强团组织建设什么是党建带团建党建带团建
一、把团组织建设纳入党建工作之中，实现以党建带团建，夯实团建工作基础。中国共产主义青年团是中国共产党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带,把团组织建设融入党组织建设之中，有利于推动和加强团组织建设。一是团组织建设与党组织建设同步进行。按照党章规定，凡是所属单位有3名正式党员的，都及时建立基层党支部，所在党支部具备建立团支部条件的，同时建立团支部。随着企业经营管理机构设置的调整，党支部和团支部也随之进行调整。如果一个单位不具备建立党支部和团支部的，几个单位合并建立一个党支部和团支部。这样，在企业内部就实现了基层党支部覆盖全体党员，基层团支部覆盖全体团员，加强了党组织对团组织的组织领导，为搞好党建带团建夯实了组织基础。
二是建章立制。为了从制度上实现以党建带团建，加强党组织对共青团工作的领导，制定了《党建带团建章程》，明确了工作内容。积极协调各入驻企业推荐政治素质高、符合条件的同志担任团组织负责人，同时从优秀团员中推荐入党积极份子，培养党的后备力量。几年来，先后有30名团员加入了党组织。特别是支持团组织以“青年文明号”创建活动激励广大团员青年为企业发展做贡献。
三是团员青年与广大党员共同接受党的教育。组织团员青年参加党课教育，提高团员青年对党的认识。特别是在党的群众路线先进性
教育中，吸收优秀团员青年参加各阶段的先进性教育活动，提高广大团员青年的政治素质。
二、把团组织建设融入企业中心工作，找准团组织建设工作重点，发挥团员青年的生力军作用。公司党委在实践中体会到，要充分发挥团员青年的生力军作用，团的工作必须紧紧围绕企业的中心工作开展，在企业改革发展中彰显生机和活力。一是在艰苦创业中让团员勇于奉献。在企业重大工程建设、经营布局调整、连锁超市开发、重大节日促销时间集中、任务繁重、劳动强度大的情况下，广在团员青年坚持党有号召、团有行动，艰苦的工作主动去干，艰巨的任务带头去完成，在艰苦创业中发挥生力军和突击队作用。由于团员青年的无私奉献，企业仅用一年多的时间，就先后在**县建立了金懿祥超市，在**区建立了永华店，在**区建立了春和超市，在**胜芳镇建立了胜芳超市，总营业面积3万多平米。在这些活动中，广大团员青年向企业奉献了1万多个工作日。二是在关键岗位上让团员青年得到锻炼。公司党团注重为广大团员青年营造脱颖而出的环境。在经营管理中大胆重用优秀团员青年，在实践中对他们进行培养和锻炼，努力使他们成为工作骨干、岗位能手、业务尖子，让他们在关键岗位亮相，在工作中闪光。先后提拔30名优秀团员青年进入企业管理层，有70多名团员青年担任店长职务。广大团员青年在经营管理一线为企业发展献计献策，先后提出改善经营管理、店堂布局调整、企业营销策划等各种合理化建议500多条，对
提高企业经营管理水平起到了积极作用。三是在服务工作中让团员青年争做亮点。服务既是企业发展的软环境，也是企业的核心竞争力。公司党委提出以服务树形象、向服务要效益。以培树服务品牌为切入点，在企业内部开展选树服务品牌活动。广大团员青年努力争做服务的形象点、闪光点，先后选树28名优秀团员青年为明珠集团的服务品牌。这些服务品牌不断创新服务理念，提高服务技能，形成服务特色，影响和带动了企业整体服务水平的提升。目前，已有2名服务品牌被评为全省商业系统服务明星，2名服务品牌被评为全国商业系统服务明星。
三、紧密结合团组织自身特点，不断创新活动载体，保持团组织的生机和活力。
根据团员青年充满活力、富于创新的特点，不断探索和创新活动载体，使团组织永葆蓬勃朝气，为企业发展注入生机和活力。一是争做可爱的明珠人。为塑造良好的企业形象，企业组成了由团员青年参加的升旗队，利用工余时间组织训练，每逢重大节假日，都在明珠大**前广场举行隆重的升旗仪式，每次升旗都吸引数千市民驻足观看。在全省首家设立了由16名优秀团员青年组成的礼仪服务队，负责迎宾服务、执岗服务、咨询服务、导购服务，提升了企业形象。几年来，在团员青年中涌现出了许多为顾客送货、为顾客垫付货款、帮助老弱病残顾客购物、拾金不昧归还失主、挺身而出保护
顾客人身安全、多方联系寻找走失儿童等先进事迹，共计5000多人次。二是开展特色文化活动。在团员青年中组织开展落实《公民道德建设实施纲要》签字活动。“除陋习、讲文明、树新风”签字活动。积极组织团员青年参加市委宣传部、市总工会、市妇联、团市委、市直工委、市纪委等市直有关部门组织的知识竞赛、歌咏比赛、演讲比赛等活动。在各种比赛活动中，先后获得20个第一名的好成绩。在企业内部开展“一首歌曲一堂课”、学习荣辱观有奖征文比赛、青春旋律文艺演唱会、迎奥运青年职工运动会等，激发了团员青年的活力。三是热心社会公益事业。引导团员青年关心、支持、参与社会公益活动，奉献爱心、扶危济困、净化心灵、陶冶情操。积极参与社会各界组织的“希望工程”、“送温暖工程”、“春蕾计划”、“金秋助学”等社会公益活动。去年初，**市中心血站血源告急，明珠集团300多名团员青年自发地排起长队，主动无偿献血。当得知**区古县小学年仅10岁的李硕被确诊为白血病的消息后，所有团员青年向小李硕献出了每个明珠人的一片爱心。几年来，全体团员青年共向各类社会公益活动捐款献爱心60多万元。
四、坚持工青妇齐抓共管，不断打造整体合力，着力促进团的工作开展。公司党委始终把工青妇工作作为党建工作的重要组成部分，坚持齐抓共管，整体推进，形成合力，促进团的工作开展。一是全面加强对工青妇工作的领导。公司党委定期研究工青妇工作，党委书记亲自抓，主管领导具体抓，党委委员齐抓共管，各部门通力协
作，形成了健全的领导机制。公司党委在抓工青妇工作中不留死角，根据企业发展目标和中心工作，结合各自不同的特点，对工青妇工作进行全面部署、合理安排，做到有目标、有计划、有安排、有要求。同时，坚持定期听取汇报、跟踪检查督导，及时总结经验，随时发现问题，提出新的要求，确保工青妇工作科学规范、独立开展、有声有色。二是协调好工青妇关系。工会组织以“职工先锋号”为载体，组织广大职工开展争创“职工先锋号”活动;团组织以“青年文明号”为载体，组织广大团员青年开展争创“青年文明号”活动;女工组织要以“巾帼建功示范岗”为载体，组织广大女职工开展争创“巾帼建功示范岗”活动。同时，按照公司党委要求，“职工先锋号”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”各项争创活动都结合企业实际，制定了比较具体的、可操作性强的活动内容，制定了严格规范的检查评比办法，真正把争创活动落到了实处。三是整合工青妇资源。各个部门、各个组织都在公司党委的统一领导下，紧紧围绕企业的中心工作开展活动。工青妇的工作，既有个性，也有共性;既要独立，又要结合。特别是面对企业改革发展的攻坚任务，要统一目标，统一要求，统一行动，凝聚士气，形成合力，共同为企业发展做贡献。明珠集团的实践证明，要做好共青团的工作，公司党委必须对工青妇工作统一组织、合理安排、相互协调、相互促进，使工青妇工作形成一个链条，使团组织成为链条中的重要组成部分，在链条中找准团的工作位置，这样才能促进和加强团组织建设。
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篇十二：党建带团建的精神
近年来客运事业部党委紧紧围绕企业的中心任务始终把共青团工作放在党委的重要议事日程坚持党建带团建抓团建促党建的主题大力加强对共青团工作的领导和指导着力于提高团干部队伍的整体素质促进了事业部共青团组织各项工作向纵深发展并取得了一定成绩优质党建文档在您身边/双击可除
党建带团建材料
党建带团建材料**客运事业部现有员工3217人，其中35岁以下青年员工1794人，占员工总数56％，团员416人，已经成为事业部一支各项工作和活动的中坚力量。近年来，**客运事业部党委紧紧围绕企业的中心任务，始终把共青团工作放在党委的重要议事日程，坚持“党建带团建，抓团建促党建”的主题，大力加强对共青团工作的领导和指导，着力于提高团干部队伍的整体素质，促进了事业部共青团组织各项工作向纵深发展，并取得了一定成绩。我们的主要做法是：一、加大领导力度，推进三项落实加大党组织对团组织的领导力度，是党建带团建的关键。为此，我们突出抓思想认识、制度措施、待遇经费三个重点，推进了三项落实。1、思想落实。近年来，我们认真组织事业部党委学习中央有关文件和党的知识，在思想上充分认识到党团
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政治目的的一致性，认识到团是党的助手和后备军，只有抓好这项工作，才能掌握事业部发展的未来。在此基础上，做到了党委从“三个代表”和事业部成败的高度加强对共青团工作的指导力度，并在事业部各个时期、各项改革中，把团的工作列入重要议事日程进行研究，重点解决。做到安排党的工作，不忘安排团的工作，检查党的工作，不忘检查团的工作，为党建带团建奠定思想基础。２、制度落实。事业部党委做到定期召开会议，听取团的工作情况汇报，研究团组织工作。一是每年事业部党委在年初、青年志愿者活动月、“五四”和“七一”等重要时期，听取团组织的工作汇报；二是以党委的名义召开加强共青团工作的工作和党建带团建工作会议；三是每年定期召开两次由车队（间）教导员、部分列车长（支部书记）参加的党团干部座谈会，交流经验和做法；四是召开事业部的共青团工作会议，给党、政、工、团下任务、定目标、提要求，并及时掌握团的工作动态，“四家”形成活力，发挥领导职能作用；五是制定加强团建工作相关的文件、制度、规定和措施，做到季度有安排，月度有布置，团委工作与党委一样有计划、有措施、有检查、有总结、有表彰，确保了团的工作正常运行。如事业部成立以来，在开
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展“三个代表”“三讲”“两争两创”教育活动中，团组织制订相应措施，带领团员青年身先士卒、当服务先锋、做遵章守纪模范。在开展的反邪教斗争中，广大团员青年无一练习“法轮功”，无一参与“法轮功”的活动，为事业部两个文明建设做出了贡献。3、待遇、经费落实。为确保团组织有位有为，我们做到团干待遇到位、经费落实：一是给足共青团活动经费。事业部党政领导达成共识，对共青团活动经费实行灵活政策，即除每年按青年人数，人均20元拔给团的活动经费外，对临时性开展的活动，只要是围绕安全生产，对改革发展有利的各项活动，在经费上优先保证。2000年和20XX年，事业部为团委提供活动经费均达到并超过了6万余元。二是保障团干部待遇。近几年来，团委书记都是按部门正职享受政治生活待遇，对兼职团干部待遇也进行规定，兼职团支部书记每月有二天专门从事团的工作时间，并以每月15元给予团支部书记津贴。同时，我们做到凡以党组织名义表彰的团的工作先进集体和先进个人，享受同级党组织荣誉称号的相应待遇。三是改善办公条件。先后投资6000元为团委配备了办公桌、文件柜，优化了办公环境，并为团委配置了电脑。同时为团委订阅了“二报一刊”（湖南日报、中国青年报、中国青年杂志），使
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团组织能及时掌握外界信息，增加精神食粮。四是开展团员创收活动，增加团支部活动经费。事业部组织了团支部收旧利废活动，使团组织每年创收近2万元。二、紧抓“三个环节”，提高团干部队伍素质。我们认为：家团干部的选配、培养、使用是团组织工作思路创新的重要条件。在团组织工作中，我们坚持以“党建带团建”为主线，重点把好“三关”。1、严格选拔，把好“入口”关。从1997年开始，我们一直实行团干部公开选拔制度，注重将年纪轻、素质好、具有专业知识的优秀青年选拔到团的岗位上。明确选拔任用范围，一是注重从优秀团员和年轻党员中选择；二是注重从优秀大专院校毕业生中选择；三是从优秀年轻人中选择；四是从有专业实践经验的青年管理者中选择。在20XX年团委书记公开选拔中，我们规定报名的基本条件，即要具备大专及以上学历，年龄28周岁以下，两年以上工作经历，且没有受过任何处分具备较强组织和协调能力的青年党员或入党积极分子。在选择任用方法上，变单纯“相马”为“赛场相马”。这次事业部首任团委书记的招聘，我们采用高标准、高规格、高透明度的选拔方式。高标准即参加竞聘选手必经过“九道关”，即：资格审查、理论考试、竞争演说、临场问答、电脑操作、才艺表演、阅读表
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达、分组辩论、民主测评。高透明度是指全过程实行阳光操作，评委当场亮分，当场宣布结果，民主测评人选从现场观众抽取。高规格是指邀请了集团公司、客运公司、怀铁总公司团委党建带团建材料
篇十三：党建带团建的精神
企业党组织把加强团的组织建设作为考核基层党建工作的重要内容和检验基层党组织是否有凝聚力和战斗力的重要标准列入各级党政领导的议事日程从而实现团建工作与党建工作的同步共振团的发展与企业发展并轨的良好局面强化党建带团建抓好团建促发展
【关键词】党建团建发展
一、筑牢基础，形成党建带团建的工作机制
团组织是党的助手和后备军，各项工作必须围绕党的工作开展，这样，团的工作才能有生机出活力。为此，在党建带团建工作中，要做到“三个纳入”。一是把团的组织建设纳入到党的组织建设总体目标。企业党组织把加强团的组织建设作为考核基层党建工作的重要内容和检验基层党组织是否有凝聚力和战斗力的重要标准，列入各级党政领导的议事日程，从而实现团建工作与党建工作的同步共振，团的发展与企业发展并轨的良好局面。二是把团的活动纳入党组织工作总体布局。要围绕学习贯彻党的十七大精神，在企业范围内掀起学习贯彻十七大的高潮。作为企业团组织，要根据党组织部署，结合自身实际，以知识竞赛、有奖问答等形式，组织广大青工加强对十七大报告和科学发展观的学习、领会和贯彻。三是把团的“推优”工作纳入党员发展规划。企业各级党组织在发展党员工作中，要重视团组织的意见，要坚持按照28岁以下青年入党一般要经团组织推荐的原则发展党员，充分发挥基层团组织在发展党员工作中的“推优”职能，调动团干部工作的积极性和主动性。
二、抓好结合，切实把党建带团建工作落到实处
具体工作中，要做到“四带”。一是坚持思想作风上带。企业党组织要坚持靠作风、精神和信念，影响鼓舞着每一个团员青年，认识到企业今天的成就来之不易，需要每一名员工，特别是每一名青年人继续发扬艰苦奋斗、勤俭创业的优良作风，去巩固今天的荣誉，创造明天更大的辉煌。二是坚持制度上带。要在党组织的领导下，不断加强团的自身建设，使团组织在思想、组织、作风建设方面都得到了加强。从抓团的基础工作入手，进一步坚持和完善团的“三会两制一课”制度，把团的工作纳入到党务工作管理目标之中。团组织要充分借鉴党组织开展的民主评议党员和干部制度，结合自身实际，开展民主评议团员制度。三是坚持阵地上带。在阵地建设过程中，党组织要帮助团组织建立起青年之家、青年书屋等活动阵地。此外，团组织还应在团员青年及青工数量多的车间、工区、部门成立篮球队、青年书法协会等文体组织，以活跃起文体生活。四是坚持工作上带。企业党组织要以企业的中心工作、发展蓝图、发展远景影响带动团员青年，发挥他们的突击队和助手作用，使广大青工在实践中得到锻炼、成长和充实，充分施
展所学技术和经验，给他们一个尽情施展才华、展现作为的舞台。
三、促进成才，发挥团员青年的生力军作用
党建带团建，带是手段，建是根本，促进团的工作顺利开展，促进团员青年成才是目标。工作中，团组织要引导和带领青工以立足本职、多做贡献，投身企业搞好生产经营为任务，积极开展“青春立功”、“青年岗位能手”、“创建青年文明号”、“创新创效”等活动。要结合自身实际和青工特点，切实抓好青工业务学习教育，引导青工认识到学习的重要性，注重学习的全面性，增强学习的针对性和灵活性，强化学习的制度性。要发挥青工科技人才多的优势，组织开展技术攻关、“四小一化”活动。要在广大职工中开展青年优秀标兵活动，在广大团员青年中形成“向标兵看齐，人人争做标兵”的良好氛围。
综上，通过党建带团建，使团组织的凝聚力、战斗力、影响力进一步加强，凝聚广大团员青年为企业的发展贡献青春、智慧和力量。