党建业务与业务工作深度融合工作做法13篇党建业务与业务工作深度融合工作做法 推动党建和业务工作深度融合全面提升 党建工作质量 摘要：提高党建与业务的融合水平，可以为党建工作的高质量发展创造有利条件，并使党下面是小编为大家整理的党建业务与业务工作深度融合工作做法13篇,供大家参考。
篇一：党建业务与业务工作深度融合工作做法
推动党建和业务工作深度融合全面提升党建工作质量
摘要：提高党建与业务的融合水平，可以为党建工作的高质量发展创造有利条件，并使党建工作的重要指导性价值得到凸显。从当前党建工作的实施经验来看，保证党建工作与业务实现深度融合，可以更好的发挥党建工作对各类工作的积极影响。本文首先对党建与业务深度融合存在的相关问题进行了总结分析，并从提高党建与业务融合深度的角度出发，制定了全面提高党建工作质量的具体策略。
关键词：党建；业务；深度融合
0.引言
充分发挥党建工作的影响力，是保证单位各项业务得到良好发展的关键。但是，国内的很多单位缺乏对党建工作与业务深度融合路径的探索，无法保证在提高党建与业务融合水平的情况下，有效的提升党建工作影响力。因此，对提高党建工作质量的最新路径进行创新改良，是很多党建专业人员重点关注的问题。
1.党建与业务融合存在的问题
1.1党建工作的培育引导作用未能得到有效发挥
目前，一些单位虽然进行了党建与业务融合途径的探索，但对于党建工作的教育引导功能重视程度较低，缺乏对党建工作组织优势的关注，导致党建团队无法在树立模范方面发挥作用，也使得党支部的组织生活方案无法得到改良，难以凭借三会一课等活动提高党建制度的落实水平。一些党建工作的培育引导策略在具体构建过程中，对于老好人思维的局限性缺乏有效关注，虽然进行了党建与业务的融合探索，但未能在有效关怀下属的同时提高监管严格性，导致党组织的战斗堡垒作用无法得到凸显，无法为党建与业务的高质量融合提供帮助。一些党建
工作者虽然具备提高培育引导工作质量的愿望，但对于党建工作中的创新元素缺乏足够关注，未能对党建工作与业务的融合效果进行有效考察，导致党建工作的思想引导作用难以得到明确，也使得党建工作无法在提高团队成员团结度的基础上，为业务的优化处置提供帮助。一些党建工作在实施过程中，缺乏对党性意识建设情况的关注，导致党建思想难以得到更高水平的渗透，无法在党性意识建设的过程中提高团队成员的凝聚力和感召力。
1.2党建与业务的融合方案设计缺乏科学性
目前，一些党建与业务的融合路径在探索过程中，对于理论学习性质活动的组织开展情况重视程度较低，缺乏对一岗双责方案的成熟构建，导致党建工作的开展更多的停留在党报阅读和文件学习方面，缺乏对业务重点和热点特征的关注，造成理论学习的主体内容无法得到优化，难以为党建与业务的深度融合提供帮助。一些党建工作在探索与业务融合的路径过程中，对于空对空现象的关注度较低，未能对党建工作主体责任进行落实，导致党建与业务的融合难以在满足发展需求的基础上实现业务的调整创新，也使得基层负责人的身份认证管理措施无法得到有效的调整优化。部分党建与业务融合方案在探索构建的过程中，对于党建活动的独立性原则重视程度较低，缺乏对党建与业务割裂现象的深入研究，导致党建与业务团队长时间按照各自独立的方式运行，无法在提高当前利益和长远利益整合质量的情况下，为党建与业务的深度融合提供必要支持。一些党建工作方案在调整创新的过程中，对于党建工作者的思想境界考察不够详细，缺乏对短期经济效益构成情况的关注，导致党建工作与业务的融合无法具备理想的基础条件。
1.3党建与业务融合目标的设置缺乏合理性
目前，一些党建工作者在制定工作目标的过程中，对于党建也业务目标的规划设计理念重视程度较低，未能对党建工作的实施频率进行合理调整，导致党建目标的设计与党组织建设的实际情况衔接不够紧密，无法为党建与业务的深度融合提供帮助。一些党建工作在具体实施的过程中，对于党建促发展的重要价值关注程度较低，缺乏对党建工作整体规划的重视，导致党建工作无法得到统筹安排，也使得党建与业务的脱节问题无法保证得到妥善应对。一些党建与业务融合目标的制定对于党建工作相关保障机制的构成情况缺乏有效关注，未能对党建与业务
的考核评价方案进行有效创新，难以在提高党建工作目标设计合理性的同时，保证党建工作对业务的积极影响得到显现。
2.党建与业务的优化融合策略
2.1提高党建工作培育引导作用的开发质量
在探索党建与业务融合的路径过程中，一定要加强对党建工作组织经验的关注，尤其要通过树立榜样模范提高业务引导水平，使党建工作与业务的融合可以具备更加理想的基础条件，以便能够在党支部组织生活方案得到调整创新的情况下，更好的发挥党建对业务的引导作用。党建工作在创新实施的过程中，必须加强对三会一课相关工作组织情况的关注，尤其要对党建工作制度的实际落实情况进行全面考察，使党建干部的传统工作理念可以得到相应的调整。党建工作在与业务融合的过程中，一定要对老好人思维的局限性具备足够的关注，尤其要在处理下属管理工作的过程中，保证对下属具备足够的人文关怀，使党组织战斗堡垒作用可以得到充分显现，并保证在党建工作的组织优势得到凸显的情况下，更好的发挥党建工作对业务的支持作用。在开发党建工作培育引导作用的过程中，一定要对提高内部团结度的重要性加以总结，尤其要对党建工作方法创新工作中，业务所受的实际影响加以总结，保真党建工作理念可以得到更加有效的渗透，并保证在提高党员干部党性意识建设质量的情况下，切实提高党组织凝聚力和感召力，促进党建与业务的高水平融合。
2.2提高党建与业务融合方案的设计科学性
在制定党建与业务的融合方案过程中，需要加强对理论学习性质活动的关注，从化解业务问题的角度出发，对党建工作的价值进行完整的开发，使党建工作可以在凸显出自身价值的情况下发挥对业务的积极影响。党建工作团队成员需要积极构建一岗双责体系，既要延续党报阅读和文件学习等常规活动，又要在明确业务重点和难点的基础上，提升党建工作影响力。党建与业务融合方案在设计过程中，需要合理设计党建工作的主体责任，结合业务融合方案的运行需要，对基层负责人的角色定位进行科学调节，使党建与业务的融合可以具备更好的条件。党建工作者需要对本团队的政治属性和经济属性进行完整的研究，尤其要对阻碍党
建工作和业务融合的制度做出调整，使两张皮问题可以得到有效的规避。党建工作者还需要加强对长远发展方案的关注，尽可能提升党建人员的思想境界水平，使党建工作目标的调整可以促进经济工作的转型，并在满足各方经济利益诉求的情况下，更好的提升党建与业务的融合水平。
2.3提高党建与业务融合目标的设置合理性
党建工作者在探索与业务融合的途径过程中，需要加强对设计性质工作的关注，保证党建工作目标的设计可以与业务发展情况相符合，并使党建工作的执行频率能够因此得到提升。党建工作在实施的过程中，必须使用统筹安排的方式处理各项资源的配置工作，尤其要保证党建工作和业务实现有效衔接，以便能够在党建与业务的促进机制得到成熟构建的情况下，更好的提升党建与业务融合目标的设计质量，保证党建工作的突出优势得到显现，为党建与业务的有机结合创造有利条件。
3.结论
有效的提升党建工作影响力，是保证单位各项业务实现高质量发展的关键。因此，从提高党建工作质量的角度出发，对党建与业务深度融合的相关问题进行总结，制定提高党建与业务融合质量的具体策略，对提升党建工作的综合质量，具有十分重要的意义。
参考文献：
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篇二：党建业务与业务工作深度融合工作做法
党建与业务工作深度融合的基层探索作者：崔峰来源：《经营者》2020年第22期
崔峰
摘要为推动党性教育与业务工作深度融合，激发党员干部干事创业的内生动力，凝心聚力促进高质量发展，基层党支部需围绕全面发挥党支部战斗堡垒、党小组前沿阵地和党员模范带动作用进行深入探索。结合一线实际，持续推动党建基础工作不断完善并形成自身特色，笔者总结梳理出“三求实、三融合、三延伸”的党建与业务深度融合模式，对党建与业务工作深度融合的基层探索情况进行介绍。
关键词党建业务工作基层
一、“三求实”夯实融合基础
（一）使党建工作能实抓，有依据、有途径、有落点
能实抓即反复学习梳理相关制度及行业上级要求，完善和健全企业内部的党员管理评测工作机制、党员积分制等党员管理制度方案，明确党建工作及党员的具体职责要求和内部标准，切实加强党建日常管理。
1.强化党员身份。在日常各项工作中强化“第一身份是党员”的意识，在单位各项评比、考核中注明党员身份，让党员亮出身份，摆出业绩，从要求上与一般群众区别开来，自觉提升思想境界，时时刻刻擦亮党员金字招牌，切实发挥表率作用，真正将党员的带动作用从业务工作中发挥出来。
2.落实双重考核。为实现党建工作与业务工作同考核、同部署，单位围绕实际，积极探索党员目标管理机制。党员专项考评有三种方式，一是党员填写党员目标管理考核表进行自评，再由党支部进行综合评价，每月一评议；二是结合党员积分制摸索党员积分原则和积分评测；三是通过党员大会邀请中层干部和群众代表集中为党员打分评议。除了针对党员的专项考评外，还要结合区局（部）“二级考核到部门，三级考核到岗位”的考评要求，将各岗位考核表细化到人，同一岗位的党员考核表增加党员考核内容，占有2～3分党员考核分值，做到党员目标与工作目标同考核、同奖惩，得分直接影响绩效并与工资挂钩。
3.完善评优机制。结合党员积分和党小组平均得分，每季度开展一次先锋党员和优秀党小组评选活动，建立党员流动先锋榜，凸显先锋党员的模范带动作用，将榜样的力量发挥到实处。根据季度评选结果和党员全年整体工作情况，向上级党组推荐和报送年度优秀共产党员和优秀党小组。
（二）让党建活动可实践，有凝聚力、生命力和创造力
可实践即结合专题教育等各项活动，围绕基层工作实际，激励党员立足岗位，发挥桥梁、纽带、旗帜作用，结合党员责任区、示范岗，建设党员服务队、突击队，在净化市场、规范经营、完善服务等方面，用工作中可操作的行动解决群众实际困难，将理论要求转化成操作实践。
1.按要求开展“三会一课”。尤其注意抓实党员大会和党小组会作用，真正体现党内民主，围绕中心议题进行讨论互评，真正讲出实况、论出心声、议出结果、做出方案，真正解决工作
难题和群众困难。针对“三会一课”存在的资料整理混乱、内容记录不规范等情况，抓好痕迹化资料整理，对党员和党小组组长进行培训，并编写“明白纸”规范学习和会议记录。
2.全面丰富主题党日活动。充分利用当地红色资源和自身业务技能，结合实际开展主题党日活动，开展鲜活的政治思想学习和有实效的帮扶实践活动；落实“双报到”，组织党员参与社区活动，特别是组织党员干部投身社区重点工作，如疫情防控，文明城市、卫生城市创建，从而践行初心使命，诠释责任担当；要发挥双重组织领导优势，实现地方和行业内的活动指导和资源共享，杜绝为活动而活动的形式主义，明确主题、时间、人员、目标，让主题党日活动内容更鲜活、方式更多样、效果更突出。
（三）抓党务工作出实效，有针对性、指导性和长效性
一是持续推进主题教育走向深入，全面整改政治生态突出问题，全员正确认识政绩观，全方位消除“圈子文化”的影响，针对各项工作和阶段性任务，以党员带动为突破口，抓落实落细推动整体工作，党务工作既重过程又重结果，将党建工作中的探索和创新撰写成报道或论文公开发表，形成理论指导实践，实践创新推动理论的良性循环。二是围绕薄弱环节，发挥党员带动作用，攻关业务瓶颈工作难题，围绕本职岗位，找准工作重点、难点，不断突破自我，充分发挥“党员带动全员，党务带动业务”的作用，使各项工作处于“扛旗领跑”的良好态势。
二、“三融合”明确融合切入点
为强化党建与业务融合，坚持党建引领肩并肩，排忧解难手牵手，服务客户心连心，通过机关党员下沉、党建监督员聘请、党小组和小组长作用发挥等措施，全面抓实打牢党建与业务融合工作，从而实现架构、思想、职能三方面的融合。
（一）打破党员在不同部门科室的局限，实现架构融合
架构融合即以业务最基层部门党员为骨干，以探索机关党员全体下沉各基层业务部门为补充，夯实基层党小组党员力量，党小组组织架构与基层业务部门架构全面同位。由基层部门负责人担任党小组组长，在业务和小组架构等方面协调党员和部门工作，使之更加便捷。
（二）加强政治引领、思想教育、议事交流，实现思想融合
思想融合即通过集中学习、小组讨论、主题党日和专题教育等活动，实现思想同步、目标同向。在坚持落实“三会一课”等组织生活的基础上，强调党小组党课和小组集中学习，强化政治思想的理论学习；基层部门站点建设党员活动室，使每个党小组有学习教育的中心阵地，定期召开小组会议，进行激烈的思想交流，加深理解；同时主题党日以全体党员或小组党员为基本单位组织实施，加强党员思想和行动的统一领导。
（三）广泛征求意见，丰富活动载体，实现职能融合
职能融合即党小组组长根据基层业务工作职能，结合服务对象的需求、党建监督员的意见建议，使党员服务群众与服务站服务客户协调同进。党小组组长组织党员定期深入一线，征集客户需求和对工作的意见建议，作为改进工作的第一手资料和依据，用于改善和提升基层服务站的工作质量。为每个基层部门聘请党员客户作为党建监督员，指导和监督党小组工作。通过党小组与客户党员一起外出活动参观，共同进基层部门站点讨论学习的方式，实现各党小组走出去展现和请进来监督的目标。
三、“三延伸”全面巩固融合
为了深入推进党建工作，夯实基础，提升效率，不断围绕党建基础工作向外拓展、向下延伸，通过人员下沉、职能下放，强化党小组力量，发动带领群众和客户等措施，先后实现重心由机关向基层转移，作用由党员向全员转移，服务由行业内向含客户在内的行业链转移三个层面的融合延伸。
篇三：党建业务与业务工作深度融合工作做法
近年来医院党总支以一项党建竞赛一个先锋团队为理念将个人荣誉与集体荣誉相结合给党员搭舞台建后援组队伍把不同专长的党员团结起来让人尽其能人尽其责人尽其用先后载得桐君堂杯国家中药材真伪鉴别大赛理论笔试第三名实物鉴定优胜奖团体第一名首届浙江省中医药健康文化知识大赛个人一等奖二等奖金华市中医药健康文化知识大赛医院组一等奖的好成绩充分展现了党组织的凝聚力向心力战斗力公立医院党建工作与业务工作深度融合的
实践与思考3篇
公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康阵线的新力量，是党联系人民、服务人民的重要窗口。下面是第1文档网为大家整理的，供大家参考。公立医院党建工作与业务工作深度融会的实践与思考1____总书记强调，党的工作最坚实的气力支持在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。作为服务大众的“第1线”，公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康阵线的新力量，是党联系人民、服务人民的重要窗口。新常态下的公立医院党建工作不但要管好党员本身的建设，还要坚持将公立医院党建工作与医院业务工作紧密结合，围绕中心工作，有所作为[1]。最近几年来，公立医院党建工作围绕中心、服务大局与业务工作相辅相成的思想逐渐得到了广大党务工作者的认可。但是，在工作实践中依然存在党建与业务想脱离的的现象，不能主动把公立医院党的建设与业务工作相融会。如何创新党组织的工作方式方法，使医院党建工作与业务工作更好地融会，成为推动基层党建工作与健康事业共同进步迫切需要思考的问题。
1加强公立医院党建工作的重要意义新情势下，加强公立医院党建工作是适应医疗卫生行业新常态的迫切需要，是凝聚广大干部职工气力助推医院发展的根本保障。公立医院承当着党和政府为人民提供基本医疗服务，保障公平享有、保护健康的重要责任，是党全心全意为人民服务主旨的具体实践，是我国社会主义事业的1部份。当前，医疗卫生行业竞争不断加重，百
姓的就诊需求日趋多元，医疗卫生体制改革正向纵深发展，新时期迫切需要将党的政治优势转化为担当医院发展使命和推动改革创新驱动的强大气力，凝聚起广大干部职工的气力共同助推医院发展。
2公立医院党建工作存在的主要问题2.1思想认识方面还不够充分到位作为业务单位，公立医院1些干部职工在某种程度上依然存在“重业务，轻党务”的思想偏向，思想上对党建工作认识存在误区，认为党建工作是软任务、软指标，是可抓可不抓的工作。2.2党建工作与业务工作结合不紧密1些公立医院的党建工作难以真正与业务工作相辅相成，2者存在相脱离的“两张皮”现象。对全面从严治党的决策部署的理解和掌控只停留在理论层面，没有真正贯彻落实到工作实践当中。2.3公立医院党建工作行业特点不明显党建工作依然停留在传统的工作模式上，上面怎样安排，下面就怎样做，不能主动把党建工作与医院业务工作渗透融会，没有給党建活动赋予行业特点，党建工作缺少创新。3东阳市中医院创新党建工作的实践增强党建工作的号令力、影响力、凝聚力，需要延续深入推动创新[2]。面对当前公立医院党建工作的种种问题，我们必须更新观念、创新思惟、开辟进取、积极探索和研究公立医院党建工作与业务工作的结合点和切入点[3]。营建生气蓬勃、充满活力的党建工作氛围，使党建与业务工作深度融会，从而推动公立医院各项工作健康、有序发展。3.1以人为本，充分利用多元平台，打造更有“人情味”的党建家园①“晒出”支部全家福，不断增强党组织的向心力、凝聚力。
党建工作要真正落到实处、做出成效，离不开各级基层党组织的贯彻落实，特别是作为基层党组织带头人的支部书记的领导力、履行力[4]。2018年，医院前后完成了各支部与党总支换届选举工作，选出了1批年富力强、能够胜任工作的优秀党员担负党员领导干部。为进1步增强党组织的向心力和凝聚力，党员以支部为单位拍摄“全家福”。同时，不断延伸党员之家的内涵建设，通过支部活动、主题党日活动、“71”建党活动、党员义诊和党员志愿服务等系列载体，广泛交换，促进了解，打造支部之家、党建之家。
②启动“互联网+党建”模式，打破时空限制，建立4级“线上”交换平台。在我国，随着信息网络技术的发展、党建信息化的不断推动，信息网络技术在党的建设中的作用已表现得很突出[5]。党建工作搭乘信息化快车，较好地解决了医院党建工作的实际困难。立足实际，医务人员工作时间很难统1，加上医院3辨别建，党员集中统1时间、地点展开活动存在很大困难。为解决这1问题，党总支启动“互联网+党建”模式，建立了党总支委员会、支部委员会、支部党员和全部党员等4级党建微信群，既便于信息的上传下达，同时利用零碎时间，解决了党员交换不便的困难。
③完善党建园地，拓展党建学习阵地，建设党建工作“线下”互动交换的场所。在现有党建园地的基础上，增设党建书柜，不断更新、完善党建书目，为党员职工集中学习、业余学习提供适合的场所。同时，借助党建园地，展开各种“线下”交换活动，如年初目标设定会、年终茶话会、交换总结会等，将党建园地建设为凝聚党员协力，促进党员感情交换的重要载体。同时，在医院开辟出党建红色走廊，展现医院党建独有的文化及党建阶段性成果，建立新时期党员医务人员“4有”思想，即心中有患者，心中有大爱，心中有情怀，
心中有担当，以新颖的情势，切实的活动图片扮靓“红色文化”，营建浓厚的党建氛围。
3.2立足实际，从患者的需要动身，提供更具“人性化”的医疗服务
①积极展开党员志愿服务，做榜样党员始终走在前列。医院志愿活动对公共卫生事业的发展、社会主义核心价值观的培养，都有巨大的积极意义，在医院志愿服务活动中，基层党支部应当发挥重要作用[6]。2018年3月，医院启动党员志愿服务活动，以支部为单位，打造了1支稳定的党员志愿服务“铁军”，入驻医院门诊大厅，定期在医院进行救治维序、文明劝导、公益导诊和服务特殊患者等服务。截止到12月份，医院共有党员185名。其中，在职党员147名，退休党员34名，党员志愿者142名，在职党员志愿者参与率96.60%。党员志愿服务总时长达3千多小时，服务内容触及义诊、科普宣扬、公益导诊、困难帮扶、接力学雷锋志愿服务岗和参与社会公益组织等活动。
②以党建带动群建，为医院发展铸造最具活力的新力量。党组织的号令力强、影响力大、覆盖面广，通过基层党支部的宣扬、动员，吸引带动更多党外大众、团员青年、大学生、退休人员等了解并加入志愿服务队伍，从而构成我为人人、人人为我的社会风气，有益于志愿者队伍的壮大[6]。医院充分发挥共产党员的先锋模范与示范引领作用，以点带面，辐射大众，吸引广大共青团员、民主党派和先进大众等自愿参与到志愿服务中来，为医院发展铸造1支最具活力的新力量。目前，医院共有团员志愿者23名，服务总时长达103.5h。与此同时，服务范围向外延伸，志愿服务队伍前后深入学校、社区、乡村，进行CPR(心肺复苏)急救技能培训、义诊筛查等，较好地传递
了“红色温暖”。③党员义诊走向偏僻山区，打造“滴灌式”健康扶贫。由于
医院的很多党员是医务人员中的精英、骨干，具有鲜明的行业特点和专业优势。医院党总支充分发挥党员医务人员的特长，积极展开义诊、看望困难大众等活动。义诊地点结合当地实际，以偏僻山村、“空巢老人村”革命老村等为主，覆盖不同的乡镇，把党的关爱和温暖带给最需要的人。最近几年来，市中医院义诊团队已走过了偏僻山区3单乡、“空巢老人村”林村、“革命老村”裘家岭等多地，免费进行健康体检、送医送药、慰劳困难家庭。
3.3锲而不舍，发扬更具“革命性”的先锋精神①健全制度，构成长效，让志愿服务走向“精细化”管理。党员志愿服务重在坚持，也贵在持久。成立之初，党总支建立了党员志愿者服务队伍建设、活动运行、鼓励回馈、政策保障等制度。同时，准确掌控志愿者服务活动中出现的新情况、新问题，把志愿服务工作的有效方法和成功经验加以总结提升，构成长效机制，推动党员志愿者服务工作的科学化、规范化、常态化。2018年，根据实际工作展开情况，医院党总支通过公推评选出党员志愿服务先进支部1个，党员志愿服务先进个人16位，通过表彰嘉奖，进1步提高了党员志愿服务的干劲，鼓舞了党员先锋的斗志。②树标立杆，广泛宣扬，让“先锋精神”引领社会新风尚。新媒体在党建宣扬报导中具有速度快、传播范围广、情势丰富、互动性强等独特优势。党建宣扬报导要充分发挥新媒体的作用，让新媒体成为党传播主流信息、宣扬党建理论的助推器[7]。医院广泛搜集先进人物先进业绩，充分发挥新媒体的作用，做好宣扬报导，营建积极向上的舆论氛围。前后通过“东阳市中医院”官方微信号推出了
《“医生，我爸走了，謝谢您……”东阳1位老人离世，儿女用2450字向医生致谢，使人很久难停息……》《震动!手术室里的“女汉子”，她们用600台手术完成医护母亲的另类“胎教”……》《医院再现“铁人”医生，倔强中存温情，看完感慨很多……》《情系理县!援川纪实!在海拔1888米的理县，他们还好吗?》和《冷冷冷!来1打照片暖暖心!年度分享，总有1张暖到你》等文章，建立榜样，宏扬正能量，多篇文章被《健康报》《金华晚报》和《东阳日报》转载。③凝聚协力，团队作战，让“与有情怀的党建共奋进”成为信仰。良好的价值观和积极的文化氛围对每位员工都具有强大的导向作用[8]。医院党总支积极提倡“与有情怀的党建共奋进，为有温度的医院献青春”，号令广大党员众志成城，构成协力。最近几年来，医院党总支以“1项党建比赛，1个先锋团队”为理念，将个人荣誉与集体荣誉相结合，给党员搭舞台、建后援、组队伍，把不同专长的党员团结起来，让人尽其能，人尽其责，人尽其用，前后载得“桐君堂”杯国家中药材真伪鉴别大赛理论笔试第3名、实物鉴定优越奖、团体第1名，首届浙江省中医药健康文化知识大赛个人1等奖、2等奖，金华市中医药健康文化知识大赛医院组1等奖的好成绩，充分展现了党组织的凝聚力、向心力、战役力。
4小结建设高质量的党建工作，不是朝夕之功，需要全部党员和各级党组织的共同努力，锲而不舍，久久为功。建设高质量的党建工作，重点是思想建设，难点也在于思想建设，要充分发挥党员的先锋模范作用，高标准展开初心与使命教育，让美好的道德风尚内化于心，外化于行，党员才能真正做到高度的自警自律自觉。党建工作还要以人为本，从医院实际动身，从行业特点动身，将党建也业务深度融会，
关注患者，关注健康事业，关注每位职工，真正实现美好家园共建共治，建设成果医患同享。
公立医院党建工作与业务工作深度融会的实践与思考2当前，医药卫生体制改革深入推动，公立医院改革如火如涂，党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大大众也对医院提出了就诊要方便，收费要公道，服务要周到的要求。新情势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战役堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新情势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。本文给合本市4家直属公立医院党建工作现状，通过深化认识公立医院党建工作的重要性，全面分析当前公立医院党建工作存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，在此基础上探索新时期公立医院党建工作的基本思路，总结新方法，创造新经验，为新情势下加强公立医院党建工作提供1种新的视角。
1、市属公立医院党建工作现状目前，我市直属的公立医院有4所，即延安市人民医院、延安市中医医院、延安市第2人民医院、延安市妇女儿童医院(市妇保院)，编制人数1235人，在职职工2088人，在职党员485人。4所医院实际开放床位共1476张。共设有1个党委、6个党总支、16个党支部。医院实行党政1肩挑和院长负责制领导体制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。在所有485名党员中，男性党员236名，女性党员249名。年龄在35⑷0岁的党中占40%，25⑶5岁的党员占37%，45⑸5岁的党员占16.25岁和下55岁以上党员为少数，党员年龄呈橄榄球状，年轻人入党积极性不高，党的后备气力不足、新鲜血液补充情势严峻。
在公立医院所有党员中，大学学历占到64%，硕士研究生学历占14%，但博士研究生为0。这表明，在公立医院，具有博士以上学历的高层次专业技术人员入党积极性不高。
2、准确掌控公立医院党建工作存在的问题最近几年来，在局党委领导下，市属公立医院各党组织落实主体责任，深化学习，加强管理，在提升党员干部素质、凝聚职工共鸣，坚持患者利益导向、构建和谐医患关系，提升医疗服务水平方面做了大量工作，较好的发挥了政治核心和战役堡垒作用。但随着医药卫生体制改革的不断深化，伴随运行机制、管理机制和薪酬制度改革，公立医院党建工作也面临着诸多问题和挑战，仍存在与新情势和任务要求不相适应的问题，严重制约着党建工作的改革创新和健康发展。(1)党建工作与业务工作结合不紧密。最近几年来，公立医院党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的思想逐渐得到广大党务工作者的认可。但是，1些公立医院的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，2者存在相脱离的“两张皮”现象。对全面从严治党的决策部署和《党章》要求，理解和掌控只停留在理论层面，没有真正贯彻落实到工作实践当中。党的工作只靠个别党务干部，党委的政治核心作用没有体现出来，监督保证作用发挥得不够，思想建设、组织建设、风格建设、廉政建设、制度建设不适应医院发展的新情势。主要缘由是思想上对党建工作认识存在误区，认为医院实行的是行政领导负责制，医院的发展建设主要以行政决策为主，党建工作是软任务、软指标，是可抓可不抓的工作。同时，在剧烈的市场化竞争中，医院管理工作重视应用行政的、经济的乃至法律的手段来加强对干部职工的束缚，忽视了党的思想政治工作和党组织的作用。基层党建工作依然停留在传统的工作模式上，上面怎样安排，下
面就怎样做，不能主动把党建工作与医院业务工作渗透融会，没有给党建活动赋予行业特点，党建工作缺少创新，党建活动缺少活力，不能充分调动党员干部的积极性。使得党建工作与医院中心工作结合不紧密，不能有效地增进卫生事业发展。
(2)党的基层组织建设不规范。深化医药卫生体制改革以来，医院企业化运行不断深入，医院必须通过医疗行动来获得经济利益，必须依托业务事迹来拓展发展空间，党建工作的从属地位日益明显，故而构成了重临床、轻政工，重业务、轻党建的认识误区，致使医院党的基层组织建设不规范。1是基础工作不规范。“3会1课”落实不到位、“党员活动日”特点不明显，个别支部存在着行政会、业务会与支部会统筹开，支部大会不规范不严肃;部份党支部的组织生活不能在限定周期内展开，党员之间不能有效展开批评和自我批评;基层党支部没有建立起科学的考核评价制度，部份党支部对党小组和党员缺少应有的考核手段。2是组织生活缺新意。组织生活情势单调、内容枯燥、质量不高，缺少能够广泛引发党员共鸣的信息和材料;有的党支部组织生活的内容仅限于念报纸、读文件，对支部党员的教育、监督、关怀、了解党员思想动态、培树典型等职能没有得到充分的发挥。这也是致使医院基层党组织吸引力不强，党员人数占比偏少，特别是中高级职称和高学历专业技术人员入党积极性不高的缘由。3是作用发挥欠力度。有的党员党性淡簿，平常工作中经常把自已同等于普通大众，工作积极性严重匮乏，工作落实不细致、不扎实、不到位，浅尝辄止、得过且过，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;个别党员主旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了党的形象，影响了基层工作的健康发展。4是党建工作制度得不到认真落实。部份医院管理者对实行行政领导负责制与发挥党委的政治核心作用这
个关系理解的不全面，掌控的不到位，处理的不恰当，党委的主体责任、纪检部门的监督责任、职代会参与民主管理的职责没有完全落实到位，分工负责制度、3重1大制度、会议制度、学习制度、培训制度、问责制度等1系列党务工作制度得不到很好地贯彻和落实。
(3)医院党建工作创新不足。1些公立医院在展开党建活动时依然受传统工作模式的限制，党组织活动与情势及现实结合还不够，存在工作内容贫乏、情势缺少新意，工作质量、效力和要求都不高的问题，常常只局限于转达文件、会议精神和发展党员。工作模式上，还未建立相应的信息化党建工作模式;工作情势上，仍以召开会议或展开学习等方式为主，难以满足党员的需求，大众兴趣不大，比较枯燥，缺少1定吸引力和创新性，效果不理想。对党建工作过问不多、研究不深，分不清哪些是重大问题，哪些是1般问题，该管的没管住，该放的没放开;不能将业务工作与党建年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作相融会;对党组安排的阶段性主题实践活动，不能根据本单位的工作实际，创造性地予以细化，在特点化、岗位化落实上差距明显。
(4)党建工作队伍素质不高。有些单位存在机构设置不健全、人员配备不到位、工作缺少应有的措施和手段，能力不足的问题比较突出。在市属4所公立医院中，除市医院设有党委办公室，其他公立医院没有专门的党务工作机构，医院党务工作者兼职化现象相当普遍，党务干部气力严重缺少。科室或部门1级的党支部书记基本上都是科主任或部门负责人兼任。公立医院党建工作人员很多是医务人员出身，对党建工作管理和方法有1个学习和熟习的进程，而有些非医学专业人员从事医院党建工作，对医院业务工作不熟习，需要逐步找准共同“结合点”和“兴奋点”，把二者特点结合起来，构成协力。
同时，有些党建工作人员未经过专业的理论和实务培训上岗，缺少系统理论指点，对党建工作的视野有1定局限性，对党建工作的特点、工作途径和最新动态等缺少系统认识，客观上也局限了公立医院党建工作的创新和发展。
3、加强和创新公立医院党建工作的重要意义(1)加强和创新公立医院党建工作，是贯彻党要管党、全面从严治党的必定要求。党的109大报告在总结历史和现实经验基础上旗帜鲜明地提出了新时期党的建设总要求，其中坚持和加强党的全面领导是重中之重。坚持和加强党的全面领导,核心是全面领导。这就是说,“党政军民学,东西南北中,党是领导1切的”。作为最高政治领导气力,党的领导必须是整体的、全面的,体现在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设各个领域,体现在党和国家工作的各个方面、各个环节;不管哪一个领域、哪一个方面、哪一个环节弱化了,都会出现短板效应,削弱党的领导。公立医院是中国医疗服务体系的主体，承当向人民大众提供医疗服务的重要任务，肩负着社会基本医疗保障和公共卫生服务的重任，要坚持公立医院公益性的基本定位，将公平可及、大众受益作为改革动身点和立足点。因此，进1步加强公立医院党建工作，增强公立医院党员干部的政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识，坚持把纪律和规矩挺在前面，进1步严肃政治纪律和政治规矩，强化党内制度束缚，推动管党治党不断走向“严、实、硬”，对公立医院能否贯彻党要管党、全面从严治党具有举足轻重的意义。(2)加强和创新公立医院党建工作，是深化医改、推动公立医院各项事业发展的政治保证。办好中国的事情，关键在党;全面深化改革，关键在党;深化医药卫生体制改革，关键一样也在党。国家
卫计委主任李斌指出，“加强公立医院党建工作是增强主旨意识、坚持公立医院公益性的必定要求，是进1步深化医改的迫切需要，是推动公立医院综合改革的坚强政治保障，要把加强党建工作贯穿到医院改革发展的全进程”。党建工作是公立医院各项工作展开的重要保障，更是推动发展的指路灯塔。扎扎实实做好党建工作，将党建工作融入到公立医院的改革发展中，增进公立医院加强和改进管理工作，党的线路方针政策通过指点和改进公立医院医疗服务工作，进1步增进公立医院实现从范围扩大型转向质量效益型的发展方式，从粗放的行政化管理转向精细的信息化管理模式，公立医院支出从投资医院发展建设转向扩大分配、提高医务人员收入水平，从而推动实现通过资源纵向活动提升服务体系整体绩效，以临床路径管理为抓手加强医疗质量管理，通过改良医务人员生活待遇切实调动医务人员积极性。要以改革创新精神落实公立医院党建工作各项任务，不断地发挥出公立医院党建工作的效率，让党建工作在公立医院的发展进程中发挥更好的推动作用。
(3)加强和创新公立医院党建工作，是增进公立医院服务能力水平提升的有效途径。医院的重要任务是治病救人，治病救人，有效保障人民大众的生命安全和身体健康，进1步提高医疗质量、改进服务、提高效力等。在市场经济环境之下，公立医院面临着巨大挑战，必须不断提升服务患者的能力，坚持加强党建工作，使公立医院保持健康、调和、可延续地发展。通过积极加强公立医院党建工作，发挥基层党组织战役堡垒作用和党员先锋模范作用，增进学科发展，提高医疗技术水平，加强医疗质量，保障患者安全，提供优良高效服务，鼓舞公立医院员工士气，就可以更好地致力于公立医院各项事业的发展，提升公立医院服务患者的能力，满足大众多层次、多样化的医疗
服务需求。(4)加强和创新公立医院党建工作，是公立医院文化塑造、
增强队伍凝聚力的有力抓手。加强党建工作有益于构成良好的医院文化。医院文化是职工共同的理想信心、思想情操、道德规范等融会凝聚成的1种群体意识。随着我国多元文化思潮的共同作用和碰撞激荡，具有众多医疗专业人材资源的公立医院也面临着各种思潮的冲击。通过将党建工作融入公立医院的全部发展计划，为公立医院发展提供组织保障和思想保障，建立尊重人、理解人、关心人的医院文化氛围，构筑医院的美好愿景。通过发挥基层党组织战役堡垒作用和党员先锋模范作用，使职工建立正确的人生观、价值观、世界观，保持良好的精神风采，以事业留人、以感情留人，有益于职工政治觉悟、思想素质的提高，造就和培养职工成为医术高深、医德医风高尚的全方位人材，对公立医院文化塑造、增强队伍凝聚力都有侧重要的意义。
4、加强和创新公立医院党建工作的对策建议(1)创新工作理念，健全党建与业务工作有机结合机制。公立医院要坚持公益性为导向，就要建立责任理念。要充分突出公立医院党建工作的重要作用，要从公立医院实际动身，找准党建工作的抓手，从讲政治的高度推动公立医院党建工作，带头采取切实措施。要解决党建工作与业务工作“两张皮”的现象，首先，在思想上要充分认识党建工作对业务工作的重要性，牢固建立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思想。党建工作必须以业务工作为基础，围绕业务展开工作。由于离开业务工作，党建工作就失去了根基和目标;一样，如果离开了党建工作，业务工作就缺少了指点思想和精神动力，业务工作终究也会“塌方”。其次，在组织上要掌控好党建工作为业务工作服务的中心，围绕业务工作来展开党建工作，为业务工作提供
动力、掌控方向。具体要求：1是党务干部要懂业务，熟习医院业务工作的特点和规律;2是党建工作为业务工作服务是提供政治、思想和组织的高层次服务，不能同等于简单地去从事业务工作;3是通过党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。再次，在行动上捉住党建工作与业务工作的结合点。1是在制定医院发展计划上，要实现党建工作与医疗业务工作的有机结合;2是在领导班子思想风格建设上要实现党建工作与业务工作的结合，加强领导班子思想风格建设，建立“班子强则医院兴，班子弱则医院衰”的思想，坚持民主集中制原则，保证医院发展决策的民主化和科学化，齐心协力把医院工作弄好。特别是要抓好医院领导班子这个关键少数，要打造1支“政治强、懂业务、善治院、敢担当、风格正。”的领导班子。
(2)创新工作方法，以严格的制度规范医院管理。要坚持马克思主义的科学方法论，努力探索党建工作的新方法。公立医院应不断总结并提炼党建活动里探索出来的有效办法与措施，并将其转变成制度固定下来，并且在贯彻落实中不断丰富、改进和完善，有了制度的保障才能更好地进行方法的创新，收到显著的效果。正确处理3个关系:1是个人与组织的关系。要教育和引导各级干部自觉把自己置于组织的监督和管理之下，该请示的请示，该报告的报告，让大家都明白，这是1个党员更是领导干部的最基本的政治修养和政治要求。2是要处理好业务与党建的关系。必须旗帜鲜明地要求医院的各级领导干部改变重视业务，忽视党建的毛病认识。不管多么有成绩的专家，不管职务多高的领导，都要苏醒认识到，我们首先是党的人，展开1切专业技术活动和医院管理活动，都要按党的规矩办事，在党言党，在党为党，在党忧党，在党爱党。党性原则和为人民服务是统1的，
医院是为老百姓提供医疗服务的单位，如果我们没有党性，就没有为人民服务的主旨意识，因此要大张旗鼓地宣扬和建立守纪律、懂规矩、技术精、服务好的职业新风尚。第3，处理好行政和党委的关系。党委和行政职责不同，目标1致，应当各司其职，各尽其责，党政1盘棋，共同承当好医院的改革发展大任。要重视和重申党委会议制度和党政联席会议制度，党委书记不参加医院行政会议，需要重点沟通的事项通过党政联席会议来解决，凡属“3重1大”问题，必须提请党委会集体研究决定，依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则履行。每位党政领导都要严格按角色办事，按职责办事，按制度办事，不能错位、越权办事，要清楚权由法定，越权就是背法行动，这是守纪律、讲规矩的大条件。切实将加强党的领导和完善医院治理统1起来，明确党组织在医院决策、履行、监督各环节的权责和工作方法和与其他治理主体的关系，从顶层设计、体制、机制、制度上予以充分保障，使党组织发挥政治核心作用落到实处。
(3)创新工作内容，发挥好基层党支部战役堡垒作用。党建工作内容的创新，就是不断充实党建工作的内容，与时俱进。要以基层党支部建设为单位，充分发挥党支部的战役堡垒作用。1是要依照《党章》要求和中央关于加强事业单位党建的意见精神，结合单位实际建好基层党支部，要赋予基层支部实实在在的职权，让支部在职工政审、职称提升、推荐干部、评先选优、出国进修等方面有更多的话语权，切实增强基层党组织的凝聚力。2是要改进活动方式，提高党内活动吸引力、创造力。针对医院党员大众职业特点、兴趣爱好、业务专长等实际，成立主题小组，创造性展开文化、业务、生活方面的主题活动，寓职业道德、个人修养、高雅情趣、社会主义核心价值观培养于平常工作生活中，重视政治思想工作的实效性，充分发挥党员
的主体意识，切实加强对党员的理论教育、理想信心教育和全面知识教育。3是要积极探索新情势下，发挥党员先锋模范作用的有效方式。医务志愿者服务是当前深受大众欢迎的医疗健康服务的有效情势，基层党组织应在这项工作中增强政治意识、阵地意识，切实发挥对这项工作的领导作用，制度化、常态化引导党员积极参加志愿者服务活动，以此为载体，充分发挥党员的先锋模范作用。在建设服务型基层党组织的进程中建立党员新形象，增强党的大众基础，扩大党的影响力，增进基层党组织政治核心作用的充分发挥。
(4)建立健全符合医院特点的党建工作考评机制。根据公立医院党建工作特点，制定科学公道又简便易行的考评标准。实行公立医院党支部绩效考核评价，细化量化党支部工作考核方法，增进党支部转变工作机制，加强和改进党组织先进性建设，为引导公立医院加强内部管理，坚持公益性提供政治保障。在考核内容上，要以基层党支部贯彻落实党建工作制度、党风廉政建设、干部提拔任用，意识形态工作等在内的党建工作考核;在考核对象上，要以考核书记为责任主体的党的基层组织考核;在考核分值权重上，要以“双百分制考核”，即对下级党组织的考核除有关于中心工作的百分考核，还要有关于落实党建工作责任制的百分制考核。另外，党建工作的考评还应统筹年度定量考评与长时间定性考评，统筹组织考评与党员大众评价，统筹“底线达标”与“高线提倡”，真正到达以考评促党建的效果。
(5)加强公立医院党建工作队伍建设。公立医院党组织干部的整体素质是影响公立医院党建工作质量的关键因素，公立医院党建工作干部是公立医院党建工作的第1线实行者，建设有活力、能力强、高素质的党建工作队伍才能保证公立医院党建工作顺利展开，才能推
动公立医院党建工作不断发展。要以德才兼备、以德为先为标准，坚持党政人材与技术人材的双提拔，创造性地展开党建工作。要严格依照新修订的《党政领导干部提拔任用工作条例》规定，抓好选人用人工作。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，牢固建立“以实绩论英雄、按贡献排坐次、为发展配干部”的用人导向，选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、风格正的党务干部。要建立党务干部与业务干部任职交换工作机制，结合基层党组织换届工作，把那些不作为、不进取、不担当的党务干部坚决调剂下来。要培养基层党务干部专业化队伍，积极探索基层党务干部专业化的做法，使专职党务干部能聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。要多渠道强化党务干部的专业化能力学习，提升专业化能力水平，做到精学科学理论，深学业务知识，博学各种新知识，这样才能成为党建工作的“活字典”、“政策通”。
当前，做好新情势下公立医院党建工作是1项长时间而艰巨的系统工程，必须深入理解坚持和加强党的全面领导的内涵，坚持新时期卫生与健康工作方针，通过创新工作理念，赋予公立医院党建工作新内容，探索公立医院党建工作新方法，并在探索的进程中不断改革创新，加强迫度建设，进1步加强公立医院党建工作的前瞻性、针对性，有力增进公立医院各项工作健康、调和、可延续发展。
公立医院党建工作与业务工作深度融会的实践与思考3通过医生的讲授，我了解了很多保护肾脏的健康知识。在以后的生活中，我会在饮食、运动各方面多加注意。”邵阳市大祥区87岁的李吉春大爷在听完医生讲授的护肾知识后高兴地说。3月14日是第14个“世界肾脏病日”，当天上午，邵阳市中心医院内科党总支第5党支部和外科党总支第3党支部组织肾内科、泌尿外科的党员专家和志愿
者们在该区城南公园展开以义诊为主要内容的联合党日活动，普及保护肾脏的健康知识，让市民了解肾病、重视肾病、阔别肾病。
这只是邵阳市中心医院做好党建工作与业务工作深度融会的1个缩影。2019年是x成立70周年，也是全面贯彻落实中央和省委关于加强公立医院党的建设工作的意见和实行意见的开局之年。该院党建工作以____新时期中国特点社会主义思想为指点，全面落实党的政治建设要求，牢固建立“4个意识”，坚定践行“两个保护”，始终坚持党建引领，着力夯实组织基础，推动党建工作与业务工作深度融会，实现党建引领医院健康稳定发展。
大力推动支部建设，加强党员队伍培养早在20xx年，该院将原来按片区设立的5个党支部改设为6个党总支、总支下面分科室分区块设立34个党支部，明确要求支部书记原则上由科室党员负责人担负，便于党建工作和业务工作兼顾斟酌兼顾安排。新的组织架构1运行，全院党建工作立即刮起1股争先创优的新风。1些过去以种种理由回避参加党组织活动的党员涌跃参加活动了;很多科室负责人过去不太关注党建工作，担负总支委员或支部书记后，不但积极组织展开党建活动，而且由业务技术专家1跃成为党建工作行家，纷纭走上讲台，为党员们上党课。今年，依照省委《关于加强公立医院党的建设工作的实行意见》要求，医院党委还将探索以科室为单位设立党支部，便于党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核。20xx年，该院在邵阳市医卫系统率先推行党支部书记持证上岗制度。通过培训、考核和资历认定的手段，促使党务干部不断加强学习，并把所学的知识应用到实际工作中去，不断提高业务素质，增强执岗能力。
今年，医院将着力探索建立把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干的“双培养”机制，拓宽党员队伍培养的渠道和方式方法。通过把好党员入口关和加强党员干部思想政治教育，真正建立起1支党性强、风格正、有能力的党员人材队伍，更好地推动党建工作与业务工作融会展开。
点亮微心愿，温暖百姓心3月29日，医院党员志愿者们来到邵阳县塘渡口镇联合村，展开了以实现微心愿为主要内容的主题党日活动。此次征集的13个孩子微心愿在医院党员群内1发布，不到10分钟就被党员们全部认领，大家都希望为贫困孩子送去自己的1份爱心。书包、滑板、芭比娃娃、大米、食用油……1份份礼物承载着党员们的爱心，亲手送到了孩子们与老人的手中，收到礼物的孩子们个个乐开了花，立马背上了新书包，都舍不得脱下。为拉近医患情感距离，促进医患信任，更好地服务大众身心健康，2018年该院创新性地推出“点亮微心愿”公益活动。让患者或受助大众写下微心愿，党支部或热情党员认领微心愿。院党委同步组织1支微心愿征集队伍，深入患者群体了解他们的困难与需求。活动展开以来，共认领并实现了微心愿70多个。通过微心愿活动，有的患者住院期间生活用品或饮食上的困难得到解决;有的患者取得了党员代表的爱心捐款;有的山村小朋友得到了心仪已久的玩具和书籍……当医疗插上公益的翅膀，医者与患者、老百姓之间的距离近了，党员的社会责任感更强了，各党支部的凝聚力提升了。
篇四：党建业务与业务工作深度融合工作做法
9心提出学习目标明确学习内容规定学习制度强化组织保障明确每月第x周第x周一个工作日为党组支部集中学习时间以党组理论学习中心组学习为主导广泛开展领导干部讲座处长微讲堂书记微党课专家学习讲坛青年读书会研讨会和知识竞赛专题培训主题宣讲等活动着力打造立体多元交互的xxx学习矩阵达到强党性强本领强担当强作风的目标切实以思想上零偏差确保推进上零温差发展上零落差和行动上零时差推动机关党建业务深度融合调研报告
推动机关党建业务深度融合调研报告一、机关党建和业务工作融合的背景分析。（一）机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配置上看，机关党建工作存在被虚化、边缘化的现象，“一手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。
从党建质效上看，基层党组织的党务干部往往都是业务骨干，绝大部分是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替代党内会议，以工会活动替代党的活动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺乏“虚事实做”的支持保障，有的党支部甚至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自搞一套，做成形式主义，从而成为“额外负担”，容易引起党员干部的反感和应付，难以激发党员干部发自内心的认同感和向心力。
（二）机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起点上看，各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识，对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起支配作用，有的把党建
工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。
从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当成一级组织，而是作为一般处室，口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了形式上的责任人，绝大多数党员干部成为了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。
（三）机关党建和业务工作融合缺少抓手。从激励机制上看，缺乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多，各项工作缺乏相互衔接,导致党建工作干好干坏一个样,致使党员干部的先进性和创造力未能有效激发。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混等同于一般群众。
二、推动机关党建和业务深度融合的实践探究。（一）坚持政治首位抓融合。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融合发展的方向。一是着力强化政治领导。X年，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动
全市事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、涵养政治生态、永葆政治本色、压实政治责任X个方面进行部署，并制定了坚持不懈推进理论WZ、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个维护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依靠学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作作风、认真执行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推进党风廉政建设、加强权力运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等X条举措。
二是努力提高政治能力。专题召开机关党的建工作会议。围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”，解读总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当，讲求规律善作为，众志成城走在前，坚决做到“两个维护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“五个关系，努力做好“三个表率”，全面提升我局机关党的建设质量。
三是大力推进“双融合双统一双强化”。专题召开全市工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长对全面从严治党工作进行了全面部署，强调要提高政治站位、站稳政治立场，坚持战略引领、强化刚性管控，突出政治能力、强
化担当作为，注重审时度势、集中心思精力，深刻领会加强党的政治建设的极端重要性，准确把握加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。
（二）坚持组织筑基强融合。一是摸清工作底数。组织全市系统党员干部思想动态调研，各市、区局（分局）和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等形式组织了专题调研。
二是加强领导指导。在机关党的建设工作会议上，局党组为每位党支部书记赠送了一份特殊的礼物（一本党章、一本支部工作条例、一面党旗、一枚支部公章）。此前，并专门组织党支部召集人会议，组织了党建平台管理员业务培训，并用一天时间观摩了一个党支部的成立选举大会和一个党支部与基层所党支部的共建结对仪式，切实做到党建工作与机构改革各项工作融合推进、同步落实。在主题教育期间，局组织机关基层党支部书记和党建工作联络员先后进行专题培训，明确职责要求和工作清单，同时局党组集中学习研讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联络员跟学跟训，确保基层党支部主题教育走深走实。
三是理顺组织架构。根据机构调整改革实际，调整组建了局工会和机关团支部、妇联，并成立了党的建设工作领导小组和办公室。按照“三个充分”的原则，明确市局本级基
层党组织架构设置调整，本着局领导分管和事业单位相对独立的考虑，设置在职党员党支部。
（三）坚持学习在先推融合。一是以活动为载体，x、x。我局持续深化“x、x”主题教育成果，压实责任、分层组织等做法多次刊载市简报，并被“学习强国”平台转载，受到市委主题教育指导组充分肯定。
二是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》，以新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治学习为根本，以增强党性修养、提升素质本领为核心，提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障，明确每月第X周、第X周一个工作日为党组、支部集中学习时间，以党组理论学习中心组学习为主导，广泛开展领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识竞赛、专题培训、主题宣讲等活动，着力打造立体、多元、交互的“X+X+X”学习矩阵，达到强党性、强本领、强担当、强作风的目标，切实以思想上“零偏差”确保推进上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。
三是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议，强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极协调、上门服务、共享学习方法的同
时，及时根据进度和实际提出动员口号，比如“方法千万条，学习第一条”，“提高活跃度，消灭零登录”，“学贵经常，周末不息”，并在组织架构调整后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲解。自学习强国平台使用以来，局领导班子成员带头每天登录学习，广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风，并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。
（四）坚持品牌立魂求融合。一是向纵深挖掘创品牌。坚持把征集创立品牌的过程作为凝心聚力的过程，面向全系统、全社会征集党建品牌和标识，经过多轮评审和党组研究，决定了“自然锋”党建品牌和标识，基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观，荣获省自然资源厅“党建与业务融合创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上，专门宣读《党建品牌名称和标识的决定》，解说了“自然锋”党建品牌的内涵，并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授予党建品牌标识旗的仪式，提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋，既蕴含“事业先锋”简称，又凸显党的先锋队性质，表意党建与业务深度融合、整体融合。
二是向基层延伸立品牌。年初以来，局本着融合、服务、特色的理念，大力开展“一局一品牌、一支部一特色”创建活动，积极推动市局本级基层党支部创建各自特色，着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。
三是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐步运用在书画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、一次性水杯等一批衍生产品上，在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相，作为党员过政治生日的生日礼物，作为向社会宣传的窗口用品，从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级，进一步提升了品牌凝聚力和社会影响力。
（五）坚持共建联系真融合。一是深入联系基层。资源规划局建立和落实局领导班子成员基层联系点制度，专门发文规定“四项职责”，明确“五项制度”。今年以来，局领导班子成员多次到基层联系点，与基层所（分局）、乡镇党政领导、项目单位和服务对象座谈调研，一线指导长江经济带生态保护修复、“三优三保”、扫H除E、“百日行动”等专项工作和基层组织建设。
二是做实结对工作。资源规划局在市局本级基层党支部开展了“三结对五联系”活动，通过结对共建、结对帮扶、结对服务，联系基层所（分局）、联系服务对象、联系重点项目、联系村组、联系社区，在共驻共建、互学共进中提升党建和业务融合的深度广度。目前每个支部都共建了X－X个对象。
（六）坚持文化聚气促融合。X年以来，以“融合自然、规划未来”为全年文化主题，结合“三八妇女节”“地球日”、
五一劳动节、五四青年节、“土地日”“七一”等时机，开展局本级和全系统的文化活动，征集讴歌新时代、弘扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品，机关党委还联合工会、团支部、妇联配合开展了相应集体活动和党员志愿者活动，并在局一楼大厅举办“庆祝中国共产党成立X周年”作品展，着力营造积极健康、和谐向上的政治文化环境。
三、机关党建和业务深度融合的几点启示。（一）必须把转变工作机制作为切入点，强化系统思维，形成融合合力。东西南北中，党领导一切。要在党组的统一领导下，形成党建办总牵头，办公室、综合处、人事处和机关党委具体组织协调，各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制，从制度层面加快融合进度，发挥出党建工作的最大综合效益。
一是流程融合。把党建工作融进业务工作的全过程，渗透到业务工作的各个环节，做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，形成全方位、多层次、多渠道、多形式的工作格局。
二是资源整合。积极发挥党组领导和党建办统筹的职责功能，整合党建和业务工作资源，围绕业务抓党建，确保党建工作有联系实际的抓手和依托，抓好党建促业务，确保业务工作得到坚强的政治、思想保障，力争使党建、业务资源由“两根筷子”变为“一根麻花”。
三是监督聚合。要结合自身职能特点，建立一套完善的党风廉政建设体系，将风险防控、内控机制与全面从严治党机制很好的聚合起来，共同为中心工作保驾护航。
（二）必须把建立科学考核机制作为关键点，强化刚性思维，落实融合责任。考核是最好的指挥棒，使用是最好的培养。一是健全党建工作考评机制。参照改进年度综合考核工作体系和考核指标体系，厘清党建工作与业务工作关系，单设党建工作指标并适度提高权重，加强考评指标管理维护，根据业务工作实际及时调整，加大考核力度。
二是加大对党支部和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是推进融合的核心保证。要引导基层党支部和党务干部立足主业，聚焦主业，把党务工作实绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要领导岗位上来。
三是加强考评结果应用。把考评结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来，对重视党建工作、履职尽责到位，群众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。
（三）必须把便民惠政作为落脚点，强化用户思维，把准融合方向。机关党的建设实践证明，只有牢牢抓住服务高质量发展，以人民为中心，以基层为导向，主动回应党员干部群众呼声诉求，机关党建工作才能有持久的生命力。
一是服务基层架构融。按照有利于基层党组织发挥作用，有利于党员干部教育监督管理，有利于直面问题服务群众，有利于助力中心工作和活动开展的原则，灵活调整基层党组织结构，根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、流动党小组的组织形式，建立全覆盖的党组织脉络。
二是服务群众内容融。围绕破解制约服务群众的难题难事谋划推进机关党建工作，把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部群众相结合，直面群众需求，找准工作重心，提供精准服务，切实让干部群众切身感受到党组织的温暖，感受到党组织的力量和核心作用。
三是服务地方项目融。充分发挥领导班子成员基层联系点和党支部“三结对五联系”作用，关注资源规划工作的重点难点焦点痛点，挖掘优质、有用、管用的党建融合项目，推出有有深度、有品位、有效益的党建融合活动，增强引领力、吸引力，带动形成党建和业务深度融合的良好氛围，展示资源规划人的良好形象。
（四）必须把工作创新作为着力点，强化产品思维，打造融合品牌。机关党建工作创新升级是推动融合落地的重点，其中有一个好的品牌规划引领是重中之重。一是契合形势。以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，从党的科学理论中来，从党中央的决策
部署中来，围绕各级党建工作要求和指示精神落地见效进行工作创新，确保不偏不虚、跟进作为。
二是整合创新。以党建为核心，群众需求为先，中心工作为重，找准与业务工作同频共振、融合发展的切入点，寻求运用新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题，努力向基层延伸、向周边拓展、向深处挖掘，不断提升党建工作的凝聚力、感召力和影响力。
三是切合特点。突出融合、服务、特色的主旨，充分体现党建工作核心理念，体现本系统、本部门、本地域特点，做到准确清晰、简洁明了，既通俗易懂又寓意深刻，能够叫得响、记得住、推得开，打造集政治性、规范性、专业性、实用性为一体的统一党建品牌，促进人员的合心合力，提升党建工作的认知度、知名度。
篇五：党建业务与业务工作深度融合工作做法
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1.如何将党建工作与业务工作有机结合将党建工作与业务工作有机结合应该：牢抓党建促进业务工作发
展；在业务工作中不断发展党建；在业务工作中检验党建工作成效。具体内容如下：牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、
新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力；如用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点；在业务工作中不断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；如将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通；在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作；机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
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2.如何把党建工作与业务工作相结合基层工作中，常听到某些领导干部说，“我是抓经济的，党建不归
我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业
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务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
3.如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部
门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保
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证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作
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高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的
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指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体验活动，开展”双争双创”、”五亮五比五创”、”双联双促”等主题实践活动，激发党员、职工、青年、妇女在推动环保发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，笔者认为，机关党建工
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作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点，紧紧。
4.如何将党建工作与业务工作有机结合基层工作中，常听到某些领导干部说，“我是抓经济的，党建不归我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。
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在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
5.如何实现党建工作与业务发展互促互进今年是党的十八大召开之年，也是中央统一部署的基层组织建设活
动年，更是落实省第十次党代会建设”五个湖北”发展战略的关键年。面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求，如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合，建好班子、带好队伍，进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命，成为环保部门党组织面临的重大课题。一、消除认识误区，树立好抓机关党建
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工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是
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党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工
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作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体。
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6.如何将党建工作与业务工作有机结合牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作
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的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
7.如何推动党建与业务工作相结合,实现互动共赢一是以学习型党组织建设为抓手，继续坚持把思想建设作为首要任务，持续增强理论武装；二是以创新型党组织建设为动力，以“联述联评联考”为基础，进一步推进基层组织建设，充分发挥好各党支部书记的作用，夯实基础，确保党建群团各项工作有序开展；三是以推动“八项规定”、“约法十章”和“十五条规定”的落实为根本，强化作风建设，努力完善确保高效协调运转的制度体系；四是以政务公开为基础，强化党内监督、社会监督和自我约束，推动党风廉政建设，构建风清气正的良好氛围；五是进一步创新党建工作载体，推动机关文化建设，加强舆论宣传和教育引导，进一步营造生动活泼的良好氛围；六是继续围绕中心、服务大局，推动党建与业务等工作的互动多赢。
篇六：党建业务与业务工作深度融合工作做法
最新党建和业务融合工作方案党建和业务融会是1个大问题。X市X局担当着“统1行使全民所有自然资源资产所有者职责，统1行使所有国土空间用处管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融会、X整体融会，引领推动强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时期新出发点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深入指出，只有围绕中心、建设队伍、服务大众，推动党建和业务深度融会，机关党建工作才能找准定位。这是1条颠扑不破的真谛。能定位才能有方向、有作为，会融会才会有深度、有力度。
1、机关党建和业务工作融会的背景分析
X市资源计划局自2020年X月组建，整合了市国土资源局、市计划局职责，市发改委组织编制主体功能区计划职责，市水利局水资源调查和确权登记管理职责，市农委(市林业局)森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责，和相干市辖区相应职责。机构改革调剂后，市资源计划局有干部职工X人，其中X名党员，在职党员达X人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推动融会，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融会”转向“化学融会”，真正在全市资源计划系统中走在前、带好头、示好范。
(1)机关党建和业务工作融会缺少设计。从认识出发点上看，各级党组织中“第1责任人”“1岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺少深
入认识，对党建工作缺谋划、欠兼顾。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起安排作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当做1级组织，而是作为1般处室，口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了义不容辞的机关党建责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了情势上的责任人，绝大多数党员干部成了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。
(2)机关党建和业务工作融会缺少兼顾。从资源配置上看，机关党建工作存在被虚化、边沿化的现象，“1手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部常常都是业务骨干，绝大部份是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替换党内会议，以工会活动替换党的活动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于情势，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺少“虚事实做”的支持保障，有的党支部乃至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自弄1套，做成情势主义，从而成为“额外负担”，容易引发党员干部的反感和应付，难以激起党员干部发自内心的认同感和向心力。
(3)机关党建和业务工作融会缺少抓手。从鼓励机制上看，
缺少统1醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对发掘宣扬身旁党员干部典型等鼓励机制应用不多，各项工作缺少相互衔接,致使党建工作干好干坏1个样,导致党员干部的先进性和创造力未能有效激起。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混同等于1般大众。从工作创新上看，新媒体时期各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身边，加上意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、毛病的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党建工作方法手段情势难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感化力。
2、推动机关党建和业务深度融会的实践探究
2020年以来，X市X局深入贯彻新时期党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题，把推动“双融会双统1双强化”作为重要着眼点，着力推动全面从严治党向纵深发展，为全市X事业提供了坚强政治保证。
(1)坚持政治首位抓融会。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融会发展的方向。1是着力强化政治领导。2020年X月X日，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市X事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、修养政治生态、永葆政治本质、压实政治责任6个方面
进行部署，并制定了坚持不懈推动理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个保护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依托学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作风格、认真履行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推动党风廉政建设、加强权利运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等19条举措。2是大力推动“双融会双统1双强化”。2020年X月X日，局专题召开全市X工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长X同志以《X》《X》为主题作了两个报告，对全市X工作和全面从严治党工作进行了全脸部署，强调要提高政治站位、站稳政治立场，坚持战略引领、强化刚性管控，突出政治能力、强化担当作为，重视审时度势、集中心思精力，深入领会加强党的政治建设的极端重要性，准确掌控加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。3是努力提高政治能力。2020年X月X日，正值中共党的1大召开99周年之际，局专题召开机关党的建工作会议。X同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”，以《X》为题作了报告，解读____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当，讲求规律善作为，众志成城走在前，坚决做到“两个保护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“5个关系，努力做好“3个榜样”，全面提升我局机关党的建设质量。
(2)坚持组织筑基强融会。党的气力来自组织。党的全面领
导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，推动融会也必须首先架好“4梁8柱”。1是摸清工作底数。2020年X月份，专门组织全市系统党员干部思想动态调研，各市、区局(分局)和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等情势组织了专题调研。全市系统X多名党员参与了调研活动，市局机关党委和部份市、区局(分局)还召开了座谈会，构成了有较强针对性的建议报告，为做好机构改革期间的思想稳定和融会工作提供了很好的参考。2是理顺组织架构。根据机构调剂改革实际，局于2020年X月底前及时筹建机关党委、机关纪委，调剂组建了局工会和机关团支部、妇联，并在X月X日成立了党的建设工作领导小组和办公室。X月X日机关处室人员到位后，依照“3个充分”(充分发挥党建引领作用，充分体现党建与业务工作的深度融会，充分利于党员教育管理和活动展开)的原则，X月X日即明确市局本级基层党组织架构设置调剂，本着局领导分管和事业单位相对独立的斟酌，共设X个在职党员党支部。X月初，在职党员党支部全部完成成立选举工作，全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担负机制，X名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记，有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。3是加强领导指点。在机关党的建设工作会议上，局党组为每位党支部书记赠送了1份特殊的礼物(1本党章、1本支部工作条例、1面党旗、1枚支部公章)。此前，并专门组织党支部召集人会议，组织了党建平台管理员业务培训，并用1天时间观摩了1个党支部的成立选举大会和1个党支部与基层所党支部的共建结对仪式，切实做到党建工作与机构改革各项工作融会推动、同步落实。在主题教育期间，局组织机关基层党支部书记和党建工作联系员前后进行专题培训，明确职责要求和工作清单，同时局党组集中学习研讨期
间吸收党支部书记、委员和党建工作联系员跟学跟训，确保基层党支部主题教育走深走实。
(3)坚持品牌立魂求融会。“相信品牌的气力”，是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的7个字，充分辩明了品牌的重要性。1是向纵深发掘创品牌。坚持把征集创建品牌的进程作为凝心聚力的进程，2020年年X月份起，面向全系统、全社会征集党建品牌和标识，经过量轮评审和党组研究，决定了“自然锋”党建品牌和标识，基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观，荣获X省自然资源厅“党建与业务融会创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上，专门宣读《关于X市X局党建品牌名称和标识的决定》，解说了“自然锋”党建品牌的内涵，并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授与党建品牌标识旗的仪式，提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋，既包含“X事业先锋”简称，又凸显党的先锋队性质，表意党建与业务深度融会、X整体融会。2是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐渐应用在字画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、1次性水杯等1批衍生产品上，在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相，作为党员过政治生日的生日礼物，作为向社会宣扬的窗口用品，从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级，进1步提升了品牌凝聚力和社会影响力。3是向基层延伸立品牌。年初以来，局本着融会、服务、特点的理念，大力展开“1局1品牌、1支部1特点”创建活动，积极推动市局本级基层党支部创建各自特点，着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020年“71”期间，市局本级总计取得X个荣誉，其中X个基层党组织、X名个人，省厅荣誉X个、市级
荣誉X个。X党支部继20XX年X月份被命名为“X市标兵行动支部”，再度被X市委表彰为“先进基层党组织”，成为全市X个受表彰对象中唯逐一个市级机关基层党组织;X党支部被省厅党组授与20XX年X省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号，信息中心党支部被X市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”，监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、计划展现馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建当中。
(4)坚持学习在先推融会。机关党建和业务深度融会需要坚实的思想基础，关键要用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑，构成广泛的思想共鸣，解决好“总开关”的问题。1是以活动为载体，不忘初心、牢记使命。我局延续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，压实责任、分层组织等做法X次刊载市简报，相干活动报导X次，综合报导《X》刊登X日报头版，并被“学习强国”X平台转载，遭到市委主题教育指点组充分肯定。局党组通过自检共查找6类X个方面问题，制定X项措施，肯定重点整改项目X个;领导班子成员3度对标反思找差距，自检查找问题X条，“4不两直”到基层调研访问X次，展开“3听两问”X次，构成调研成果X篇;局向其他市级机关部门和系统县(市、区)征集意见建议X条，举行市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“4套班子”专题会议X屡次，许多建言举措进入政府决策和文件细则。2是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》，以____新时期中国特点社会主义思想为指点，以政治学习为根本，以增强党性修养、提升素质本领为核心，提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障，明确每个月第2周、第4周1个工作日为
党组、支部集中学习时间，以党组理论学习中心组学习为主导，广泛展开领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识比赛、专题培训、主题宣讲等活动，着力打造立体、多元、交互的“1+6+X”学习矩阵，到达强党性、强本领、强担当、强风格的目标，切实以思想上“零偏差”确保推动上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已前后举行X多期集中学习活动，参与人员X多人。经验做法被收录《2020年度X市学习型党组织建设创新安全汇编》。3是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议，强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极调和、上门服务、同享学习方法的同时，及时根据进度和实际提出动员口号，比如“方法千万条，学习第1条”，“提高活跃度，消灭零登录”，“学贵常常，周末不息”，并在组织架构调剂后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲授。自学习强国平台使用以来，局领导班子成员带头每天登录学习，广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风，每天的参与度都在X%以上，人均积分在X市级机关中始终保持前列，学管用做法被市委宣扬部专稿报导表扬，并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。
(5)坚持文化聚气促融会。文化自信，是更基本、更深沉、更持久的气力。市资源计划局坚持把____生态文明思想作为系统文化的内核，着力坚定富有自然资源特点的文化自信，推动“两个统1行使”的使命担当。1是开辟政治文化阵地。2020年以来，局以“融会自然、计划未来”为全年文化主题，结合“38妇女节”“地球日”、
51劳动节、54青年节、“土地日”“71”等时机，展开局本级和全系统的文化活动，征集歌颂新时期、宏扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品，机关党委还联合工会、团支部、妇联配合展开了相应集体活动和党员志愿者活动，并在局1楼大厅举行“庆祝中国共产党成立99周年”作品展，着力营建积极健康、和谐向上的政治文化环境。机关党委党建信息工作被市委市级机关工委评为2020年度机关党建信息工作1等奖，《X》被评为2020年度机关党建“10佳信息”。局2度蝉联了“X省文明单位”称号。2是加强政治仪式教育。2020年6月份，设计制作了政治生日贺卡，并发所有支部。7月5日资源计划局机关党委以”过政治生日、讲初心故事”为主题，专门组织7月份入党的同志集体过“政治生日”，重温入党誓辞，观看《初心永久》张富清先进业绩视频，听X名党员代表讲述了初心故事，并作政治生日寄语。几名同志真挚朴实的情感表达，不但激起了其他党员的共鸣，也开启了1场生动的党性教育课，较好地强化了党员干部的身份意识、主旨意识、先锋意识和使命意识。3是打造先锋团队。着力指点市X党支部成立党员志愿服务先锋队，把“便民利民，我们永久在路上”作为服务主旨，急事难事看担当，攻关克难显本质。2020年X月初，党员骨干重点攻关的“XXX”APP正式上线，成为24小时不打烊的高质量服务。“互联网+不动产登记”服务模式并荣获X中心城市科学发展创新奖评审第1名，进1步增强了人民大众和企业的取得感、幸福感、安全感。作为X省不动产登记窗口的“党员先锋岗”，在技术隘口眼前，他们没日没夜无私研究;在行动不便的“特殊群体”眼前，他们盛夏酷暑上门服务“送清凉”;在交易系统因调剂而暂停的关口，他们带头周末加班加点人工办结业务;在社区学校和田间地头，他们热情为市民现场答疑解惑。8月初，X党员组成的
队伍再度在全省不动产登记业务技能比赛中荣获团体2等奖。
(6)坚持共建联系真融会。不管是X的职能、人员，还是党建与业务，在融会之初最需要找准切入点，架起联通的桥梁。1是深入联系基层。资源计划局建立和落实局领导班子成员基层联系点制度，专门发文规定“4项职责”，明确“5项制度”。今年以来，局领导班子成员屡次到基层联系点，与基层所(分局)、乡镇党政领导、项目单位和服务对象座谈调研，1线指点长江经济带生态保护修复、“3优3保”、扫黑除恶、“百日行动”等专项工作和基层组织建设。在上下联动的努力下，局X项年度重点工作得到有力推动，确保年度完成度100%。2是做实结对工作。资源计划局在市局本级基层党支部展开了“3结对5联系”活动，通过结对共建、结对帮扶、结对服务，联系基层所(分局)、联系服务对象、联系重点项目、联系村组、联系社区，在共驻共建、互学共进中提升党建和业务融会的深度广度。目前每一个支部都共建了1⑶个对象。3是创新融会项目。X党支部把党旗插在项目上，打造“绿色储备”特点党建工程。土壤污染治理修复“X经验”构成了有X特点的管理机制，不但为X土壤修复提供了高效治理，也为各地土壤修复探索了10分宝贵的经验，在7月初召开的全国土壤污染防治经验交换及现场推动会上作了经验交换，得到国家生态环境部的充分肯定。他们还与定销房小区结对居民、轨道交通共建项目部组织展开了党建联谊活动，并赴共建社区参加“城市环境提升百日行动”，将收储地块资源上的绿植迁移到有需求的安置房小区，荣获了X市第104届“便民杯”优良服务比赛活动第2季度活动红旗。
3、机关党建和业务深度融会的几点启示
习总书记在谈到“媒体融会发展”时指出，融会发展关键在融为1体、合而为1，从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，进而变成“你就是我、我就是你”。这对机关党建和业务的深度融会也有着很强的指点意义。
(1)必须把转变工作机制作为切入点，强化系统思惟，构成融会协力。东西南北中，党领导1切。要在党组的统1领导下，构成党建办总牵头，办公室、综合处、人事处和机关党委具体组织调和，各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制，从制度层面加快融会进度，发挥出党建工作的最大综合效益。1是资源整合。积极发挥党组领导和党建办兼顾的职责功能，整合党建和业务工作资源，围绕业务抓党建，确保党建工作有联系实际的抓手和依托，抓好党建促业务，确保业务工作得到坚强的政治、思想保障，力争使党建、业务资源由“两根筷子”变成“1根麻花”。2是流程融会。把党建工作融进业务工作的全进程，渗透到业务工作的各个环节，做到1起谋划、1起部署、1起落实、1起检查，构成全方位、多层次、多渠道、多情势的工作格局。3是监督聚合。要结合本身职能特点，建立1套完善的党风廉政建设体系，将风险防控、内控机制与全面从严治党机制很好的聚合起来，共同为中心工作保驾护航。
(2)必须把建立科学考核机制作为关键点，强化刚性思惟，落实融会责任。考核是最好的指挥棒，使用是最好的培养。1是健全党建工作考评机制。参照改进年度综合考核工作体系和考核指标体
系，厘清党建工作与业务工作关系，单设党建工作指标并适度提高权重，加强考评指标管理保护，根据业务工作实际及时调剂，加大考核力度。2是加强考评结果利用。把考评结果与党员干部绩效、赏罚、调剂等结合起来，对重视党建工作、履职尽责到位，大众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。3是加大对党支部和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战役力的基础，也是推动融会的核心保证。要引导基层党支部和党务干部立足主业，聚焦主业，把党务工作实绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要领导岗位上来。
(3)必须把便民惠政作为落脚点，强化用户思惟，把准融会方向。机关党的建设实践证明，只有牢牢捉住服务高质量发展，以人民为中心，以基层为导向，主动回应党员干部大众呼声诉求，机关党建工作才能有持久的生命力。1是服务基层架构融。依照有益于基层党组织发挥作用，有益于党员干部教育监督管理，有益于直面问题服务大众，有益于助力中心工作和活动展开的原则，灵活调剂基层党组织结构，根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、活动党小组的组织情势，建立全覆盖的党组织脉络。2是服务地方项目融。充分发挥领导班子成员基层联系点和党支部“3结对5联系”作用，关注资源计划工作的重点难点焦点痛点，发掘优良、有用、管用的党建融会项目，推出有有深度、有品位、有效益的党建融会活动，增强引领力、吸引力，带动构成党建和业务深度融会的良好氛围，展现资源计划人的良好形象。3是服务大众内容融。围绕破解制约服务大众的困难难事谋划推动机关党建工作，把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部大众相结合，直面大众需求，找准工作重心，提
供精准服务，切实让干部大众切身感遭到党组织的温暖，感遭到党组织的气力和核心作用。
(4)必须把工作创新作为着力点，强化产品思惟，打造融会品牌。机关党建工作创新升级是推动融会落地的重点，其中有1个好的品牌计划引领是重中之重。1是契合情势。以____新时期中国特点社会主义思想为指点，全面贯彻新时期党的建设总要求，从党的科学理论中来，从党中央的决策部署中来，围绕各级党建工作要求和唆使精神落地见效进行工作创新，确保不偏不虚、跟进作为。2是切合特点。突出融会、服务、特点的主旨，充分体现党建工作核心理念，体现本系统、本部门、本地域特点，做到准确清晰、简洁明了，既通俗易懂又寓意深入，能够叫得响、记得住、推得开，打造集政治性、规范性、专业性、实用性为1体的统1党建品牌，增进人员的合心协力，提升党建工作的认知度、知名度。3是整合创新。以党建为核心，大众需求为先，中心工作为重，找准与业务工作同频共振、融会发展的切入点，寻求应用新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题，努力向基层延伸、向周边拓展、向深处发掘，不断提升党建工作的凝聚力、感化力和影响力。
篇七：党建业务与业务工作深度融合工作做法
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1.如何将党建工作与业务工作有机结合一，要把党建与业务工作有机结合，要把握业务工作中的难点影
响业务发展的因素很多，如当地经济环境，客户资源等，但归根结底还是人的因素。同样一个行业，有的单位做的好，有的就相差很多，其决定因素还是人。要以党建促进业务工作，就要认准党建工作的意义，找准业务工作中的难点，将二者有机结合，促进业务发展。党建工作的本质是“政治思想工作”。做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作，我行在“人”的工作中的难点有哪些呢？目前农发行一个很大的问题，就是队伍不稳。主要体现在这样几个方面：一是基层党组织弱化。随着价值取向多元化、两极分化、社会结构矛盾凸显，一些党员干部丧失理想信念、法纪意识淡化、腐化堕落，一些党的基层组织存在队伍老化、能力弱化；一些党的基层组织和党员干部错误的认为“党建就是务‘虚’、不产生绩效、不易出政绩”，从而忽视抓党建、放弃抓党建等，党员在员工中不能发挥带头作用，党的先进性也体现不出来。二是个别员工心理波动大，积极性不高。由于市场竞争激烈，考核力
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度大，部分支行得分不高，影响到员工收入，也有人认为农发行是政策性银行，工作压力比商业银行大，但收入却比商业银行要低得多，造成员工心理波动，积极性受到影响。三是职务晋升途经较窄。一些刚参加工作不久的优秀大学生由于看不到上升空间，不能安心本职，于是通过考公务员等方法，已经或正想办法离开农发行。为此，通过强化党建工作，维护队伍稳定，才能有效的促进业务发展。二、要把党建与业务工作有机结合，要找到党建与业务工作的结合点如何激发人的活力，我认为，要找准党建与业务工作的结合点，主要从下面三个方面进行强化：一是发挥支部作用。支部传达、学习党的路线方针政策和上级支部重要指示、文件、领导讲话和会议精神，并研究制定贯彻落实的具体措施；领导本行的发展、改革、稳定、经营管理等重大方针性事项。支部的作用是方向性的、决定性的，我们要注意真正发挥支部的作用，这也是我们以前忽略了的地方。以前经常以行务会代替支部会，班子成员也认为，支部会成员都是行务会成员，行务会还有其他中层干部参加，讨论的又是业务方面的问题，面更广，针对性更强。因此，对支部会的重视不够，甚至班子成员中也有人认为，除了人事方面，其他支部会都是形式。很显然，这是有严重问题的，其中的问题主要体现在：行务会成员各管一摊，分管领导基本上不会管不是自己条线的工作，因为这样即越了权，又对分管领导不尊重。但支部每个成员是平等的，一人一票，
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也不存在在支部会上管了其他成员分管的工作，这样，对行里的重大问题，发表自己的意见，更容易集思广益，使行里的决策与业务结合的更紧，从而在业务的发展中，少走弯路。二是加强班子建设。任何没有共同信仰的团队，都是一盘散沙。业务发展的好坏，一个班子的战斗力，具有决定性的作用，在党建工作中，要着力加强班子建设，特别是班子成员的思想建设。中纪委通报的案例中，一名落马官员痛哭流涕地说了一句话：“我如果早一点认真学习党章，绝对不会落到今天的地步”。一个党的领导干部，几十年的老党员，说这句话，令人唏嘘。作为支行支部书记，下阶段要组织、安排领导班子成员开展各种形式的学习活动，严格要求领导班子成员和全体党员干部切实抓好自身日常学习，增强驾驭全局的能力。加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领支部党员和全体员工积极完成各项经营目标任务。三是稳定员工队伍。如何才能通过党建稳定队伍，我认为要抓好这样几个方面：一是通过“三亮三比三评”等活动，主动接受监督，激发内在动力，发挥党员的“旗帜”作用，二是认真落实“三会一课”，增强党员的参入意识；三是加大对年轻干部的培养，让其明党性，懂党史，树立正确的人生观和世界观。总之，在队伍建设中，让党员起表率作用，面对困难，勇挑重担，带动全体员工心往一处想，劲往一处使，形成聚精会神抓业务，一心一意谋发展的良好工作局面。三、要把党建与业务工作有机结合，要有切实可行的工作措施一是着
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力强化“一把手”抓党建责任制。落实“一把手”抓党建责任制是党建工作和业务工作有效结合的关键。要求各单位“一把手”必须履行本单位党建工作“第一责任人”的职责，切实加强对党建工作的领导，带头抓好党建工作，认真落实“一岗双责”，统筹安排部署本单位党建与业务工作，开展好民主生活会和专题组织生活会，着力查找、解决本单位党员干部在工作激情、工作作风、工作效率、服务意识和创新能力等方面的突出问题，认真整改，切实树立大局意识，提高执行力。二是提高认识，着力处理好党建工作和业务工作的关系。坚持把党建工作纳入整体工作中通盘考虑，统筹安排，与业务工作运行融会贯通，一起部署、一起检查、一起总结，做到党建工作与业务工作“三结合”。即把党建工。
2.如何将党建工作与业务工作有机结合在新形势下，国家政策性银行党建工作如何增强针对性和实效
性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐银行，促进生产发展，是当前政策性银行改革和发展过程中遇到的重大课题。随着“两学一做”活动的不断深入，我们营业部组织了一次“如何将党建工作与业务工作有机结合”的调研，现将有关心得与大家分享：一，要把党建与业务工作有机结合，要把握业务工作中的难点影响业务发展的因素很多，如当地经济环境，客户资源等，但归根结底还是人
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的因素。同样一个行业，有的单位做的好，有的就相差很多，其决定因素还是人。要以党建促进业务工作，就要认准党建工作的意义，找准业务工作中的难点，将二者有机结合，促进业务发展。党建工作的本质是“政治思想工作”。做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作，我行在“人”的工作中的难点有哪些呢？目前农发行一个很大的问题，就是队伍不稳。主要体现在这样几个方面：一是基层党组织弱化。随着价值取向多元化、两极分化、社会结构矛盾凸显，一些党员干部丧失理想信念、法纪意识淡化、腐化堕落，一些党的基层组织存在队伍老化、能力弱化；一些党的基层组织和党员干部错误的认为“党建就是务‘虚’、不产生绩效、不易出政绩”，从而忽视抓党建、放弃抓党建等，党员在员工中不能发挥带头作用，党的先进性也体现不出来。二是个别员工心理波动大，积极性不高。由于市场竞争激烈，考核力度大，部分支行得分不高，影响到员工收入，也有人认为农发行是政策性银行，工作压力比商业银行大，但收入却比商业银行要低得多，造成员工心理波动，积极性受到影响。三是职务晋升途经较窄。一些刚参加工作不久的优秀大学生由于看不到上升空间，不能安心本
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职，于是通过考公务员等方法，已经或正想办法离开农发行。为此，通过强化党建工作，维护队伍稳定，才能有效的促进业务发展。二、要把党建与业务工作有机结合，要找到党建与业务工作的结合点如何激发人的活力，我认为，要找准党建与业务工作的结合点，主要从下面三个方面进行强化：一是发挥支部作用。支部传达、学习党的路线方针政策和上级支部重要指示、文件、领导讲话和会议精神，并研究制定贯彻落实的具体措施；领导本行的发展、改革、稳定、经营管理等重大方针性事项。支部的作用是方向性的、决定性的，我们要注意真正发挥支部的作用，这也是我们以前忽略了的地方。以前经常以行务会代替支部会，班子成e799bee5baa6e58685e5aeb931333363376535员也认为，支部会成员都是行务会成员，行务会还有其他中层干部参加，讨论的又是业务方面的问题，面更广，针对性更强。因此，对支部会的重视不够，甚至班子成员中也有人认为，除了人事方面，其他支部会都是形式。很显然，这是有严重问题的，其中的问题主要体现在：行务会成员各管一摊，分管领导基本上不会管不是自己条线的工作，因为这样即越了权，又对分管领导不尊重。但支部每个成员是平等的，一人一票，也不存在在支部会上管了其他成员分管的工作，这样，对行里的重大问题，发表自己的意见，更容易集思广益，使行里的决策与业务结合的更紧，从而在业务的发展中，少走弯路。二是加强班子建设。任何没有共同信仰的团队，都是一盘散沙。业务发展的好坏，一个班
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子的战斗力，具有决定性的作用，在党建工作中，要着力加强班子建设，特别是班子成员的思想建设。中纪委通报的案例中，一名落马官员痛哭流涕地说了一句话：“我如果早一点认真学习党章，绝对不会落到今天的地步”。一个党的领导干部，几十年的老党员，说这句话，令人唏嘘。作为支行支部书记，下阶段要组织、安排领导班子成员开展各种形式的学习活动，严格要求领导班子成员和全体党员干部切实抓好自身日常学习，增强驾驭全局的能力。加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领支部党员和全体员工积极完成各项经营目标任务。三是稳定员工队伍。如何才能通过党建稳定队伍，我认为要抓好这样几个方面：一是通过“三亮三比三评”等活动，主动接受监督，激发内在动力，发挥党员的“旗帜”作用，二是认真落实“三会一课”，增强党员的参入意识；三是加大对年轻干部的培养，让其明党性，懂党史，树立正确的人生观和世界观。总之，在队伍建设中，让党员起表率作用，面对困难，勇挑重担，带动全体员工心往一处想，劲往一处使，形成聚精会神抓业务，一心一意谋发展的良好工作局面。三、要把党建与业务工作有机结合，要有切实可行的工作措施一是着力强化“一把手”抓党建责任制。落实“一把手”抓党建责任制是党建工作和业务工作有效结合的关键。要求各单位“一把手”必须履行本单位党建工作“第一责任人”的职责，切实加强对党建工作的领导，带头抓好党建工作，认真落实“一
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岗双责”，统筹安排部署本单位党建与业务工作，开展好民主生活。
3.如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合秭归县环保局宋文国今年是党的十八大召开之年，也是中央统
一部署的基层组织建设活动年，更是落实省第十次党代会建设”五个湖北”发展战略的关键年。面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求，如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合，建好班子、带好队伍，进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命，成为环保部门党组织面临的重大课题。一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心
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的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关
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系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环
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保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体。
4.如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做
好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成
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效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是培养基层党务工作者专
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职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。
5.如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识
对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工
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作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益
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始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。四是以创建”廉洁型党组织”引领”廉洁型机关”建设，着眼于提高干部职工的廉政意识和防控能力，着力于打造风清气正、纪律严明的环保队伍。坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化进机关建设活动；坚持党风廉政建设责任明晰化，将党风廉政建设列入目标考核和每月主要工作安排，做到年初有计划，每月有安排，年中有检查，年底有考核；坚持廉政风险防控管理动态化，积极争创”廉政风险防控管理工作”示范点，把风险隐患化解在初始阶段，确保环保部门权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。五是以创建”创新型党组织”引领”创新型机关”建设，着眼于提升干部职工的竞争意识和创新能力，着力于打造敢为人先、锐意进取的环保队伍。
6.如何将党建工作与业务工作有机结合牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党
建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工
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作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
7.如何把党建工作与业务工作相结合基层工作中，常听到某些领导干部说，“我是抓经济的，党建不
归我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞
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成了“两张皮”。在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了7a686964616fe59b9ee7ad9431333363383333党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业
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务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
8.如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>中
图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145(2017)03-000-02摘要在具体工作中如何找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在许多党建工作者面前的一大难题。在日常工作中，应该正确认识党建与业务工作的关系，围绕业务工作开展党建活动，用“三会一课”制度促进业务发展。关键词党建业务融合促进服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建
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工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。一、正确认识党建与业务工作的关系做到党建工作与业务工作的融合，首先需要消除相关认识误区，把握二者的本质联系，正确理解党建与业务工作的关系。（一）消除误区，正确认识党建工作很多业务部门工作者由于对党建工作不了解，存在着以下两点误区：一是认为党建工作不同于业务部门直接从事生产、直接创造价值；也不同与财务、办公室等行政部门直接服务于日常的业务生产工作。更多的是在安排工作、布置任务。
篇八：党建业务与业务工作深度融合工作做法
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1.如何把党建工作与业务工作相结合基层工作中，常听到某些领导干部说，“我是抓经济的，党建不归我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。
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在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
2.如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145(2017)03-000-02摘要在具体工作中如何找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在许多党建工作者面前的一大难题。在日常工作中，应该正确认识党建与业务工作的关系，围绕业务工作开展党建活动，用“三会一课”制度促进业务发展。关键词党建业务
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融合促进服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。一、正确认识党建与业务工作的关系做到党建工作与业务工作的融合，首先需要消除相关认识误区，把握二者的本质联系，正确理解党建与业务工作的关系。（一）消除误区，正确认识党建工作很多业务部门工作者由于对党建工作不了解，存在着以下两点误区：一是认为党建工作不同于业务部门直接从事生产、直接创造价值；也不同与财务、办公室等行政部门直接服务于日常的业务生产工作。更多的是在安排工作、布置任务。
3.如何将党建工作与业务工作有机结合将党建工作与业务工作有机结合应该：牢抓党建促进业务工作发展；在业务工作中不断发展党建；在业务工作中检验党建工作成效。具体内容如下：牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力；如用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点；在业务工作中不
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断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；如将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通；在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作；机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
4.如何推动党建与业务工作相结合,实现互动共赢一是以学习型党组织建设为抓手，继续坚持把思想建设作为首要任务，持续增强理论武装；二是以创新型党组织建设为动力，以“联述联评联考”为基础，进一步推进基层组织建设，充分发挥好各党支部书记的作用，夯实基础，确保党建群团各项工作有序开展；三是以推动“八项规定”、“约法十章”和“十五条规定”的落实为根本，强化作风建设，努力完善确保高效协调运转的制度体系；四是以政务公开为基础，强化党内监督、社会监督和自我约束，推动党风廉政建设，构建风清气正的良好氛围；五是进一步创新党建工作载体，推动机关文化建设，加强舆论宣传和教育引导，进一步营造生动活泼的良好氛围；
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六是继续围绕中心、服务大局，推动党建与业务等工作的互动多赢。
5.如何将党建工作与业务工作有机结合牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发
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挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
6.如何做到党建工作与行政工作相结合《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》明确规定，机关基层党组织要把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥协助和监督作用。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志在2009年全国机关党的建设工作会议上进一步指出，机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍。其中，服务中心是目的，建设队伍是保证。因此，作为机关基层党组织书记，必须围绕中心抓党建、结合实际找抓手，切实找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口，充分发挥党建工作对业务工作的促进作用。目前，很多机关基层党组织实行行政负责人与党组织书记“一肩挑”，且没有专职的党务工作者，党组织书记的工作压力很大。要处理好党建工作与业务工作的关系，避免重业务、轻党建或党建工作与业务工作“两张皮”的问题的发生，一方面要强化意识，即强化“一岗双责”的意识，牢固树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念，自觉做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。另
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一方面要讲求方法，即在具体工作中多动脑筋，多想办法，多出点子，创新党建工作的思路、方式和载体，紧紧围绕本部门中心工作，确定党组织的工作目标和措施，坚持把机关党的工作与业务工作有机结合起来，贯穿到业务工作的全过程。在实际工作中，一些部门和单位创造了很多好的经验做法。比如，国家人口计生委宣教司司长兼任党支部书记，该支部明确提出“党员是支部党建工作的主体”的理念，坚持党建工作与促进业务工作、服务党员个人成长相结合，创设了“听说读写练”系列活动载体。通过开展“零距离调研”、“我说时事”、“我当主持”、“读讲一本书”、撰写《共享笔记》、到基层锻炼等活动，既坚定了党员的理想信念、提升了能力素质，又促进了本单位业务工作的顺利开展，取得了很好的效果。国土资源部执法监察局局长兼任党支部书记，该支部立足国土资源管理工作实际，探索了支部党建“三抓四比工作法”，把业务工作薄弱环节折射出来的党员思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题作为党建工作的切入点、关节点和着力点，开展比学习、比作风、比创新、比实干活动，做到创有平台、争有目标、支部有活动、党员有行动、工作有推动，努力破解国土资源执法监察“发现难、制止难、查处难”问题。以上经验做法供您参考，希望您结合本单位的实际探索出更多更好的经验。
7.如何通过抓党建工作促进业务工作
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党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些
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地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是培养基层党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。
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只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。
8.如何实现党建工作与业务发展互促互进今年是党的十八大召开之年，也是中央统一部署的基层组织建设活动年，更是落实省第十次党代会建设”五个湖北”发展战略的关键年。面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求，如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合，建好班子、带好队伍，进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命，成为环保部门党组织面临的重大课题。一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓
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无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没
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看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督
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促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体。
9.如何通过抓党建工作促进业务工作党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建
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工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么
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时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是培养基层党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。
篇九：党建业务与业务工作深度融合工作做法
党建与业务深度融合，我们这样做作者：来源：《党员生活·下》2020年第05期
湖北省人民检察院第六检察部作为负责民事检察工作的业务部门，主要担负对人民法院民事诉讼活动实行法律监督的工作职责。第六检察部党支部坚持以党建带队建，以党建促业务，不断推动党建与业务深度融合，实现党建、队建、业务建设一体推进。2019年度支部被评为“湖北省直机关红旗党支部”和“省检察院机关先进处室”，获得了党建与业务“双先”表彰。
从问题入手，强化“四个意识”，破解党建与业务“两张皮”。我们鲜明地提出“充分发挥党支部对执法办案等业务工作领导、监督和保障作用”理念，召开支委会进行专题研究，统一思想认识。在强化政治意识、大局意识、统筹意识、创新意识方面出实招。充分认识检察工作是政治性很强的业务工作，也是业务性很强的政治工作，树立党建与业务一盘棋思想，充分发挥党建工作在保障民事检察工作正确的政治方向、增添业务工作思想动力方面的作用，把党的方针政策和决策部署及时转化为指导民事检察工作的思路和策略。围绕党和国家工作大局制定民事检察工作目标、谋划工作思路、落实工作措施，推动党建和民事检察工作融合发展，统一于服务改革发展大局。在服务保障民营经济健康发展、服务打好三大攻坚战、服务推进国家重大战略实施等重点领域和关键环节主动发挥民事检察职能作用。
2019年，我们通过办案为民营企业挽回经济损失2亿多元，办理民生领域案件916件，拖欠农民工工资案件97件。支部结合民事检察工作职能，深入东风汽车公司和艾菲发动机零部件有限公司等创新企业和外企调研，为企业发展服务，支部书记担任华师一附中初中部法制副校长，为校园送法。
从方法入手，落实“四同步”，促进党建与业务相融合。把党建工作的立足点放在业务工作上，把业务工作中的难点作为党建工作的重点。实行“支部建在处室、主任兼任书记”，部主任“一人双职”“一岗双责”。支部委员全部为业务骨干，支部班子与行政班子“合心”“合力”“合拍”。在全年工作部署中，明確了“依法履职尽责、服务保障大局”的党建与业务融合目标、具体工作思路和落实措施。工作中，坚持将办案与促进社会治理结合起来，努力实现办案政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。
从效果入手，抓好“三个建设”，实现党建、业务和队建一体推进。为促进党建与业务建设融合的长效性，支部注重在抓好队伍建设和机制建设上下功夫。建强支部班子、建强干部队伍、建强党员队伍“三支队伍”，支部现有党员20人，其中硕士研究生10人、博士研究生4人，全国、全省检察业务专家2人，队伍素质高、业务能力强。根据工作特点，建立了廉政风险防控机制，实行办结案件回访、廉政风险节点重点防控、逐案说明干预、过问、打听案情和
办案廉洁情况。结合工作职能，形成了“强素质，护公正;强服务，护民生;强作风，护廉洁”的“三强三护”支部工作法，使党建工作更有成效、业务工作更有发展、队伍建设更加活力。
篇十：党建业务与业务工作深度融合工作做法
13从思想上真正重视党建才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作忽视党建工作人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作工作只是面上的事是软任务而真正能够带动经济效益的是业务工作党建工作与业务工作深度融合
摘要：党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态，是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。当前党建与业务融合已取得显著实践成效，但尚存党建与业务深度融合的挖掘不深入、视野不宽阔、格局不到位的实然困境。因此，需要着眼于未来，探究把握党建与业务深度融合的趋向，实现党建与业务深度融合的良性运转状态。
关键词：党建工作；业务；融合引言党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。因此，推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。一、要从思想上真正重视党建工作1.1党建工作的本质是“政治思想工作”做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作。1.2从思想上重视党建工作是实际工作的必然要求党建工作服务的对象是人，同样，业务工作的服务对象也是人，一切工作都是要依靠人来完成的，人的主观意识、思维状态等都会对工作质量造成影响。工作人员对党建工作是否从思想上加以重视，直接影响到党建工作的成效，也直接影响到业务工作质量。将革命理想、共产主义理想置于首位，并将之贯彻落实到具体工作中，这样才能不断提升党建工作与业务工作质量。1.3从思想上真正重视党建，才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作，忽视党建工作，人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情，人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作，工作只是面上的事，是“软任务”，而真正能够带动经济效益的是业务工作。导致一些党员干部对党建工作的热情较低，大局意识不强，没有将党建工作看作是与业务工作一样重要的工作。由此可见，要想同时抓好党建工作与业务工作，必须要提高党员干部的思想觉悟，使其明白自己的责任，真正将党建工作纳入自己的分内工作中来，以不断提升党建工作的质量，进而促进业务工作质量提高。1.4在思想上真正重视党建，才能真正认识到业务也是党建的一部分有一部分人知道党建工作的重要性，也明白以人为本、注重思想建设的重要性，整天将为人民服务挂在嘴上，但是就是不能落实到实际工作中，不能在实际工作中体现党建工作的重要性，工作不务实。对于这种人，一定要将思想工作做好，让他们从思想上真正认识到党建工作与业务工作相互融合的重要性，进而不断提升工作质量。二、制度上要强化党建和业务工作的“一体两面”2.1要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中不管做什么工作都要有一定的目标，党建工作的目标与业务工作的目标一定要相互融合。在对工作达成目标的考核上，也不能单方面重视或者忽视某一项工
作的结果，既不能单方面重视业务工作，也不能单方面重视党建工作，而是要将两者综合起来加以考虑，全面分析。对于考核结果，应客观评价，对于表现好的要加以奖励，对于表现不好的，要及时批评指正。同时，还要重视对党务干部的激励，加强专兼职党务队伍建设。
2.2要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中（1）加强党建工作中监督机制的建设，把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来，加强对他们的教育，使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理，净化党员队伍，让党员干部真正起到重要作用。（2）要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民，我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活，所以，必须要虚心接受人民群众的监督，正确对待人民提出的意见，自觉找工作中的不足，进而不断完善工作。三、“一把手”抓党建要精心设计如何把党建贯穿到业务中3.1党建工作和业务工作有效结合的关键就是落实“一把手”抓党建责任制高度融合党建工作与业务工作，才能相互促进，相得益彰，要有切实可行的工作措施，着力强化“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。党建工作重点是在人的思想上、态度上的，所以，在整个业务工作中，“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性，起带头作用，主动抓、亲自上，起到竖起一面旗帜的作用。以最严格的标准、最严厉的措施，狠抓干部作风和效能建设，督促广大党员干部自觉以实际行动为民解忧，坚持做到说实话、办实事、求实效，实现作风建设常态化长效化，着眼于创新社会管理模式，千方百计把向群众承诺的民生实事抓实办好。“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识，在工作中遵守实事求是的原则，并以此来影响和要求单位党员。3.2“一把手”还应在细节上花心思、想办法，在业务工作中贯穿党建工作要做好单位的重点业务工作，就必须要将党建工作贯穿其中，做好党建工作对于加强工作人员的思想意识与担当意识有促进作用，而这对做好业务工作是有很大的促进作用的。（1）在重点工作进行之前，党员要深入调查工作相关内容，充分发挥党员的聪明才智，深入基层、深入实际、调查研究、集思广益、献计献策，以不断促进业务工作的顺利开展，从而调动党员们的主动性与积极性。（2）“一把手”在重点业务工作中的作用是非常重要的，“一把手”作为党建工作的带头人要充分发挥思想教育作用，起到榜样作用，发挥出对其他工作人员进行教育、凝聚、激励的功能，带动大家团结一心的意识，切实提高党员们的思想政治觉悟与业务能力。（3）把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实做到责任到位、措施到位、工作到位；要适应新形势和新任务的变化，积极探索加强基层组织建设的新思路、新举措、新方法、新机制，建立健全党要管党、从严治党的考评机制，确保一级抓一级、层层抓落实，形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的生动局面。四、结束语党建与业务深度融合要拓展到事业发展上。党建工作只有提升格局，才能实现党建与业务融合的纵深感与协同度。一要注重开门搞党建。将视野放宽，积极向其他单位和部门学习交流，取长补短；将眼界放高，不仅要提升本部门业务发展，更要强化系统，激发整体合力，进而以宽视野和高眼光建设开放交流型、互
鉴互补式党建。二要注重整体性搞党建。实现单位部门之间的整体协同，强化资源整合与合作机制构建，实现不同单位和部门之间的有效联动，将单位党建工作亮点串联成为区域性网状式党建品牌，实现党建与业务发展深度融合的平衡性与协调度。注重跨区域协同，聚焦区域性发展难题，充分激发党建与业务深度融合的整体优势合力，形成以党建与业务深度融合促进事业联动发展的大格局。
参考文献：[1]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化，2018（09）：66-67.[2]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化，2018（05）：44-45.[3]姜瑞斌.持续推进党建工作与业务工作深度融合不断提升商标审查工作效能[J].中华商标，2018（05）：20-22.[4]乔甜.党建工作与业务工作深度融合路径探析[J].现代国企研究，2018（02）：230.
篇十一：党建业务与业务工作深度融合工作做法
浅谈如何推动国企党建与业务工作的深度融合
摘要：本文主要从国企基层党建和企业业务工作入手，深入阐述了企业党建对整个企业业务的指导、监督和全局保障作用，并结合中交城市投资宁波公司的一些相关做法，希望能为广大国有企业提供参考和借鉴。
关键词：国企党建；业务工作；深度融合
一、推进国企党建与业务工作深度融合的重要意义
坚持党的领导，不断加强党的基层党组织建设，是国有企业实现长久的可持续性发展的根本政治保证，是国企改革工作的基础和大纲，也是国有企业相对于其它企业保持优势的重点体现。党中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中明确指出国企基层党组织工作与公司业务应该逐步融合，并为国企改革提出了“四同步”和“四对接”等重要指导和措施。意见明确指出，国企改革过程中，最重要的一条是加强党的领导，加强党的建设，绝不允许弱化党的领导。推进党建与业务深度融合，是校对国企发展方向、解决企业发展难题、化解企业内部矛盾的必然要求，更是推动国企改革走进深水区的根本动力。
党建工作不仅仅是执政党内部的事情，更应该站在企业发展的大局，企业组织结构的全局看待党建工作，党组织建设是凝聚企业发展力量的第一推动力，基层党支部是国有企业业务执行的主力军和先头部队，起到攻坚克难和战斗堡垒的作用。基层党支部建设好了，党员职工的觉悟提高了，那整个企业的执行力也就起来了，技术人员的“工匠精神”也营造起来了，这些必然会助力企业走向可持续和高质量发展。
二、当前国企党建与业务工作融合中存在的问题
（一）企业对党建与业务工作的辨证关系认识不足
企业要发展说到底最终只能靠一条，那就是靠人。广大干部职工的党建理论水平和思想觉悟不提高，那国企改革和发展就不可能搞得好。党建工作的重心和着力点在于做人的思想政治工作，这对企业的长远发展和兴衰起到了决定性的关键作用。业务执行部门重在完成规定的生产计划，侧重于生产流程和相关技术要求，而党建部门能够从思想上提升业务部门的职工，提升广大干部职工的视野、创新思维和企业责任心，这将转化为企业高质量发展的动力。
（二）党务干部和业务干部在互相促进上明显不够
国企改革的成败，国企要实现高质量的发展，必须有一批思想政治水平高，同时业务能力强的综合性人才队伍，这个是关键。毛主席曾经说过一句话：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。这句名言放在国企改革的今天，也是正确的，它指出了国企改革的关键和真谛。当企业发展目标、路线确定后，广大干部职工就是决定性的因素。党务干部不懂业务，那会闹出外行领导内行的笑话，如果业务干部的思想政治水平不够，哪业务执行方面肯定不够彻底，做事的质量也会出现这样那样的问题。在企业生产经营中，党务干部与业务干部必须深度融合，相互配合、统筹协调推进工作，这样才能做到事半功倍。
三、党建融入业务工作的创新思路及方法
针对以上党建与业务工作深度融合存在的问题，中交城投宁波公司党总支就党建工作如何适应新形势、新任务、新要求，有了一些新的思考和认识。
（一）、理论求精，工作落实要有工匠精神
1.理论要精，党员干部与业务负责人双修
党员干部和业务部门负责人都要认真钻研党的理论知识，除了党章党纪党规外，更要精准把握当的国企改革方针和指导意见，每个基层党组织负责人都要身先士卒，不折不扣的严格执行党的国企改革指示和相关政策，努力成为理论解读和政策执行两方面的能手。要在学精理论的基础上，结合岗位职责和业务难题，
开展课题研究，搭建思想政治工作研究会等平台，选拔优秀人才研究形成优秀成果，在一定范围推广运用。
2.提高思想觉悟，干部职工工作落实要有工匠精神
党建工作要围绕中心服务大局，一年突出一个主题，围绕工作主题制定专题，搭建工作载体，确定专项工作顺利推进，以钉钉子精神推进完成。工作质量精益求精，精心培育选树工作典型，一个支部树立一个典型，形成一个品牌，突出一些特色亮点，打造示范和标杆，把示范做成规范，把标杆建成标准，精雕细琢出精品。
(二）、党建与业务融合互通，助力文明创建六连冠
2020年是宁波市“六争攻坚，三年攀高”的收官之年，也是争创全国文明城市“六连冠”的揭晓之年。中交未来城在投资开发建设过程中注重提高城市品质，注重城市精细化管理，切实发挥好“奉化城市转型示范区”的先行示范作用，公司党组织始终发挥引领和监督的作用，为加快推动中交未来城关键节点工程建设，全面实现第一个三年建设目标，中交未来城重大建设工程推进动员会暨“重大建设工程突击队”“青年突击队”授旗仪式举行。活动参与人员在党旗下重温入党誓词，中交未来城以此次活动为契机，切实把党建工作优势转化为企业的发展优势，经过一百天奋战，中交未来城科普中心完工并顺利开馆。在新的历史时期，坚持初心、不辱使命、振奋精神、与时俱进，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为推进奉化经济转型升级，为实现中交城投一流城市综合开发运营商建设再添动力、再立新功。确保该项目成为宁波市“新城文明典范”，为宁波市文明建设贡献一份中交力量。
（三）、党建引领，业务执行，同心共筑城综3.0标杆梦
为了在企业内部更好地宣贯红色党建文化，凝聚推进企业发展的动力，宁波公司开展了“红色引领，同心共筑城综3.0标杆梦”活动，这场活动以宁波公司领导班子带头实行“错位”管理交流形式开展，与项目60余名员工共同探讨如何更好的分解落实中交集团、中交城投的相关会议精神，与会人员深入探讨和交流宁波城市发展的美好前景，城市发展给公司带来的机会，也深入研究了如何实
现在党建引领下的城综3.0项目高质量发展等课题。整个活动中，共征集到84条发展意见建议，其中职业发展、属地融合、流程优化、体系梳理等成为了关键热词。
（四）、以预防疫情与复工生产为契机，党建与业务部门大练兵
始终把坚持和加强党的领导作为城市综合开发工作最大的政治资本。聚焦企业发展目标，聚焦党建与业务融合问题，关键是加强领导班子建设，重点是抓好学习教育、责任落实和机制创新。在面对预防疫情和复工生产中，公司党组织和业务领导班子成员重点宣贯中交集团、中交城投2020年党委全委会和工作会议、统筹推进疫情防控和复工复产工作会议精神。明确宁波公司城市综合开发运营领域专业投资平台的定位，持续推进投资业务做大做强做优，不断创新产融结合模式，加快融入长三角一体化发展中，为推动公司建设成为中国领先，世界一流的城市综合开发运营商贡献宁波力量。公司党总支集思广益，召集业务干部深入讨论了疫情对建设生产的冲击和经济下行等情况，并研究了预防疫情新常态下复工生产的应对思路和相关举措。积极相应中央关于疫情防控和复工生产两手抓的决策，公司要以在城市规划和运营、城市建设智能化和专业人才培养方面加大工作力度，为公司后续发展储备更多的空间和动能。与会党建负责人和广大业务干部都普遍认为，在公司党组织的坚强领导下，广大干部职工团结一致，共克时艰，要善于把疫情危机转化为公司发展、业务转型和提升的动力，从全面和长远角度为公司着想，要不断坚定初心和增强信心，紧密团结在党组织周边，依托党组织不断发挥公司的整体力量，充分发挥政治优势，全力扛起央企的使命担当，公司就以一定能够共克时艰，转危为机。
篇十二：党建业务与业务工作深度融合工作做法
企业党建与业务工作深度融合实践摘要：企业党建工作与业务工作是一个相互渗透、互补互利的系统工程,是企业强化自身建设的重要保障,两者相辅相成,偏废其一皆不可取。习总书记在全国国有企业党的建设工作会议中明确指出:国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作出发点和落脚点,以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。因此,如何做好党建工作,推进企业党建与业务工作深度融合是一个需要认真研究的课题。
关键词：企业党建；业务工作；深度融合1党建工作与业务工作深度融合的重要性全面从严治党永远在路上。国有企业全面从严治党的实现必须要求强化党建工作对企业科研生产经营工作的领导和指引，这就要求两者必须深度融合起来。这是新时代落实全面从严治党与现阶段中心工作总任务的必然要求。企业的任何活动都离不开人。做好人的工作是其它一切经济活动的生命线，党建工作的基础是做好人的工作，即通过发挥党建工作优势，发挥基层党组织、党员队伍，团结凝聚职工队伍，促进各项目标任务完成，推动企业发展。所以，把党建工作优势与科研生产经营紧密结合，才能转化为企业的核心竞争力。2企业党建工作现状近年来,各级国企党组织认真贯彻落实全面从严治党要求,经过群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”学习教育等活动的开展,国企党建工作持续向好的方向发展,党员“四个意识”不断增强,基础工作不断规范完善,党员作风和素质持续提升,党风廉政建设持续深化,党政工团逐步形成合力。但在党组织作用发挥、党建工作地位、党建工作载体等方面仍然存在一些问题:一是对党建工作存在认识偏差。部分党员、群众对党建工作缺乏正确认识,错误地认为企业的党建工作就是传达一下上级的文件精神、组织几次党员学习、发展几个新党员、搞搞新闻宣传,不像生产经营工作可以产生经济效益。二是党建文化不够深入。在当前年龄结构普遍年轻化的职工队伍结构下,党建文化在一线员工中的渗透力和影响力不足,青年基层员工主要偏向于具体的业务操作和执行。三是党支部的战斗堡垒作用有待进一步提升。党的建设重心在基层,基础在基层,创新同样在基层。但在很大程度上,党支部主要是在完成上级党组织安排部署的工作,缺乏工作创新,未能有效地做到支部工作与生产经营中心有机融合。3企业党建与业务工作融合的路径3.1深化结构融合，强化组织引领对国有企业来说，把党组织内嵌入公司治理结构之中，是强化党的领导的关键措施，也是推进党建与业务融合的根本举措。在对应的行政机构中，严格遵行有关条件与程序，设立党组织，当前普遍实行党政“双向进入、交叉任职”方式，明确“管业务必须管党建、管党建必须管业务”的原则，从职务职责上实现党组织班子和行政班子融为一体。对于不符合成立党组织条件的基层行政单位，如无党员或党员较少的班组，可以通过党员干部挂职、党员示范岗、党员责任区等，建立党员联系制度，确保党的领导无死角、全覆盖。3.2深入推进“两带两创”“两带两创”即党组织带党员创效、党员带群众创新。党组织带党员创效就是各级党组织以提质增效、提升管理、强化党建为主导,
以完成本单位年度生产经营任务为目标,紧扣生产经营工作中的急难险重任务、技术难题、经营难点等,组织党员设立创效项目,党组织班子成员带项目,党员推项目,制定工作措施,建立考核评价机制,层层推进创效活动。
党员带群众创新就是以顺利完成工作岗位任务为目标,以问题为导向,发挥个人专业特长和技能水平,发挥党员的引领和示范作用,围绕技术指标改进、技能水平提升、基础管理提升、工艺流程改进、事故隐患治理、科学技术创新等方面以“一带N”或“N带一”的模式(即一个党员带N个群众或N个党员带一个群众),设立创新项目,通过带思想、带学习、带安全、带技能、带作风,用创新的思路和手段解决问题。
3.3构建体系保障完善领导机制，将党的领导融入公司治理结构，确保党对国有企业的领导。
修改公司章程，把党组织的地位及作用与依法治企有机结合。完善党委工作规则和议事办法，党委前置，科学决策，保证党的领导在决策层、监督层、执行层有
效发挥作用。健全工作体系，制定“党建目标考核”等制度，规范工作机制，完善责任体系，压实党建责任。
3.4坚持凝聚合力，加强三基建设，是推动党建与业务工作深度融合的动力党建工作要与业务工作深度融合，必须树立大抓基层的鲜明导向，夯实基本
组织、基本队伍、基本制度，坚持抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。要进一步扩大党组织和党的工作覆盖面，做到哪里有职工、哪里就
有党的工作，哪里有党员、哪里就有坚强的党组织。要巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以编制基层党委、党支部工作手册和基层党组织书记示范培训等为抓手，全面抓好基层党组织书记、党务工作者和党员职工“三支队伍”建设，真正把党员培养成骨干、把骨干发展成党员，把党员培养成优秀党员，把优秀党员培养成党支部书记。要建立健
全党费细则、党务公开、谈心谈话等党建制度，强化党建考评结果运用，真正使党建工作由“软指标”变为“硬任务”。要推动全面从严治党向基层延伸，解决个别基层组织党建工作存在的弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。
3.5抓实活动载体融合，找准工作切入点党建工作与业务工作相融合的切入点要在围绕中心、服务大局中寻找。要立
足实际，突出特色，强化实效，针对工作大局需要什么、发展存在的问题是什么、
自身的特色在哪里，开展能够形成强烈共鸣、共情和强大合力的党建工作。特别是要研究如何在业务工作中发挥好党组织和党员作用这一重点，通过抓实党员示
范岗、党员责任区、党员创新创效、党员先锋号、党员项目攻关等“党”字号品牌活动，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，为党建工作落地做实找到有效载体。
3.6广泛开展“三联三互助”“三联三互助”即领导干部联系一线班组,党群人员联系党支部,全体党员联系一线员工。通过“三联三互助”活动着力打造“点线结合、上下互动、横向联系”的活动载体和“互学、互助、互爱”的一体化沟通服务平台,做到“三个全覆盖”,即:中层及以上干部联系工作覆盖企业全部一线班组,帮助一线解决实际问题;党群人员联系工作覆盖企业全体党支部,帮助支部提升基础管理水平;党员联系一名群众职工,覆盖企业所有专业,帮助群众职工协调解决工作中遇到的疑点、难点问题。把党建工作的触角延伸到企业生产经营的各个角落,全面客观了解掌握一线工作中的薄弱环节和职工的真实想法,通过互助工作、互助学习、互助生活,有效解决在安
篇十三：党建业务与业务工作深度融合工作做法
企业党建与业务工作深度融合实践摘要：党建工作是我国国有企业的重要制度特征，是保证企业核心竞争力的关键所在。随着各项制度的不断完善党建的工作也在不断的加强，但很多企业为获取利益忽略轻视党建工作，党建工作在实际中并没有做好与业务工作的融合。实际上党建工作并不是和业务工作并不冲突，其可以极大地促进企业的可持续发展。本文就企业党建与业务工作深度融合实践简要论述，以供参考。
关键词：企业党建；融合；思路；问题与建议
0前言
企业想要做好党建工作就应该意识到党建工作是和其他业务工作互相关联的一部分，是保证企业水平不断提升的重要环节。国家在不断加强对党建工程建设的重视程度，想要做好党建工作必须从思想意识入手，只有拥有了正确的想法才可能保证朝着正确的方向行进。在新时期，党建工作更是企业不能忽视的部分，其是推动企业发展的源泉和提高企业的整体经济效益的关键。当下的企业应该在理解融合意义的基础上做好党建的工作，逐步的提升党建和其他业务工作的融合水平。
1.企业进行党建工作和业务工作融合的意义
将党建工作与业务工作进行有效的融合可以更加的发挥企业的合力，国家在不断的强调要建成一个学习型和服务型的组织，其中关键就是要借助党的思政治工作来进行企业所有员工的有效凝聚。企业的领导在进行管理时应该注意将企业的目标、党的思想以及具体的业务工作进行融合，这样就可以建成更好的全体党员的作风，提升企业的整体竞争力，为企业的可持续发展提供了保障。
2、当下企业党建与业务工作融合中出现的问题
2.1企业内部许多的员工对于党建的认识比较片面
虽然近些年随着社会的进步和各项制度的不断完善党建的水平在不断的提升，但是当下还是存在着一些员工对党建工作和业务工作的融合缺乏认识的状况。在实际的工作中许多员工对党建的认识工作不足，更多的注重的仅仅是在工作中的获利情况，其不认为业务工作的水平高低与党建有关联，及时进行党建的工作也仅仅是走个形式而已，这种状况在严重的影响着党建的工作。
2.2企业内部缺乏党建个业务工作融合的体制
很多的企业在进行党建工作的开展时在具体的操作上并不符合最新时代的需求，很多情况下企业不注重创新的工作仅仅是依靠以往的管理方式在进行党建的管理，这样下去十分的不利于党建与业务工作的结合。若是没有一套有效的党建个业务工作的融合体制，即使企业再努力也可能很难找到正确的方向，落后的体制只会导致企业的发展脚步缓慢，在这种情况下想要做好党建的工作简直是痴人说梦。
3、企业党建与业务工作深度融合实践
3.1当下的企业应该正确的意识到党建工作和业务工作的关联
企业相关工作者在进行党建工作时应该充分的认识到党建工作和业务工作的联系，了解二者应该处于何种的位置，要深刻的意识到没有党建工作业务工作是难以顺利的开展的，党建工作是提供政治保障的关键。想要保证党建工作在企业中与其他工作的有效结合就应当不断的提升企业内的员工意识水平，使每个人都能够意识到党建工作的意义所在，如何才可以有效的开展党建的工作等。这样一来就可以保证党在公司的整体地位不断的提升，更好的发挥其应有的作用，确保企业能够在当下竞争激烈的市场中更好的发展。
3.2创新党建与业务工作联合的机制
企业处于当下高速发展的时期，想要在新的背景下可持续发展就必须重视党建的作用，只有将党建的工作落到实处才可以保证企业健康有序的发展。企业应当尽可能的避免党建工作流于形式，其最有效的手段就是创建有效的党建工作机
制，在实施的过程中狠抓落实。企业的相关领导应根据具体的实施过程制定有效的激励手段，与此同时还应根据党建过程中遇到的种种问题制定相应的机制，使党建工作体现在工作中的各个环节，让员工充分的意识到党建工作的意义。
3.3提升企业员工的党建意识——在思想上建党
想要保证企业的员工党建的水平首先就应该让领导在思想上意识到党建的作用，强化党的领导的重要意义，以避免企业发展偏向，在进行党建的过程中经常对党建的实施效果进行考核。与此同时，要给党建也设定相应的目标，确保党建的工作与企业的具体工作是同向的，这样一来就可以保证党建工作与业务工作更深度的融合。企业内部的党建部门应该注意党建的计划与生产精英计划的融合度，在具体的实施中应该根据具体的情况不断的调整目标和党建的方案，党建过程中要做到与生产管理是一体的，尽可能的发挥党建工作起到的带头模范的作用。
3.4在企业的运营中充分发挥基层党组织的作用
党组织在企业内进行思想政治工作时，一定要注意发挥基层党组织的作用，相关的领导应该注意党委和基层党组织的联系，有效的发挥各级的合力，以此来为企业的生产建设工作提供超强的动力。基层党组织是企业做好党建的基础环节，其可以为企业的发展提供更多的活力，为了更好的建设基层，相关领导应该注意将党员与普通的员工多加交流，进行管理的制度创设以及相关的工作方式的改变，这样一来就可以保证通过做好基层的党建工作推进企业的员工团结，从而转化为公司发展的动力。
3.5让党建工作为业务工作更好的使员工团结合作
企业想在当下市场竞争日趋激烈的当下发展的更好，就要做好人才的建设，人才是保证企业有效发展的关键一环，也是企业创新的工作创新的关键，企业要在新的时期更有效的凝聚人才的力量，使得人才在工作中可以最大化的利用。想要保证人才的价值发挥，关键所在就是要做到对人心的凝聚，增强党的向心力，这时做好党建工作就十分关键，向心力就是要企业的人才思想上达到一个水平，朝着一个方向发力。最关键的就是做好以下的几点：首先，加强企业内部员工对相关理论的学习，逐步的提升员工的整体意识水平，将思想建设摆在重要的位置
上加强党员在平时工作中的学习，使企业的全体员工不断地贯彻党的最新理论和思想。其次，企业的领导应加强党建理论和业务的综合培训工作，注重队伍的素质培养工作，培养的内容应该涉及到的方面比较广泛，例如：党的理论学习、最新的政策教育、工作中的思想建设等，这样一来就可以逐步的提升企业的整体水平。
3.6企业想要做好党建和业务工作的融合就应该注意走好“群众路线”，多关注基层员工的思想动态
企业在新时期想要保证党建工作完善，就要不断的加强党建工作责任制的建设，企业的领导应该注意到基层员工的考核评价机制，多将焦点向基层党员身上转移，只有最基层的“群众”才是党建工作的力量源泉。为此，企业的领导在进行党建时应该注意坚持党带领工队建设以及妇建，充足的发挥党建的和党员的价值，在平时的工作上，企业进行党建过程中应注意听到最基层群众的呼声，将出现的问题及时的进行解决，维护职工的权益和逐步的改善职工的生产和生活的条件，尽可能的将职工的满意程度作为党建工作质量衡量标准，实现党建的工作和职工的权益融合，这样就可以逐步的推动企业的整体业务的水平提升，使得企业员工的满意度更高，在工作的过程中更加的积极，将党切实的建成为人民服务的党，扎根于基层的党。
4、结束语
总之，想要保证党建的工作和业务工作更加深度的融合，就应该不断的完善各个环节的工作。党建工作的水平可以极大地提升企业的整体凝聚力，提高企业在当下市场竞争不断激烈的环境下保持竞争力。将党建的工作与业务工作进行深度的融合是当下企业实现可持续发展的唯一手段，其对企业的核心竞争力的提高有巨大作用。根据本文不难看出，当下国家和群众对的做好党建工作的呼声在不断的加强，但是如今的党建工作依旧存在着许多的问题，其归根结底还是“人”的问题，很多企业的领导在市场经济背景下不是特别注重党建工作的建设，更多的是为利益所驱动，这是一种短视的行为，只有相关的领导在思想上逐渐的加强对党建工作的重视，才可以保证各个环节有效的建设,党建工作将会和企业的业务工作更加有效的融合。
参考文献：
[1]供电企业以融合提升为目标的“3+3”党建管理实践[J].齐晓冉,张新国,杨士民,顾艳勇,赵鑫磊.当代电力文化.2019(S1)
[2]企业党建与业务工作深度融合的实践与探索[J].符健.中国金属通报.2019(11)
[3]新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索[J].陀婷.区域治理.2019(48)
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