城市基层党建四联四化5篇城市基层党建四联四化 168基层党建工作 今年以来，沙县县委把开展创先争优活动，推行168机制作为加强新形势下党的基层组织建设的有效载体和有力抓手，按照下面是小编为大家整理的城市基层党建四联四化5篇,供大家参考。
篇一：城市基层党建四联四化
168基层党建工作今年以来，沙县县委把开展创先争优活动，推行168机制作为加强新形势下党的基层组织建设的有效载体和有力抓手，按照市委提出的抓延伸、抓提升、抓素质、抓落实和以更高的要求、更宽的视野、更实的举措加以推动的要求，坚持三个结合，突出三个重点、实现三个提升，着力提高党的基层组织建设科学化水平，为推动沙县科学发展、跨越发展提供了坚强有力的组织保证和机制保障。
一、坚持三个结合，增强创先争优活动的实效推动发展、服务群众是党的基层组织建设的目标定位和根本要求。沙县着眼于促进地区经济社会发展，把开展创先争优活动与推行168机制、打好六大战役三者有机结合起来，有效激发党员干部干事服务___，不断凝聚推动科学发展、跨越发展的合力。1、融入大局，目标管理创先进。按照省委八届九次全会提出的先行先试、加快转变、民生优先、党建科学的要求，积极落实省委孙书记使创先争优过程成为推动跨越发展、保障改善民生、促进社会___的过程的精神，引导各级党组织围绕经济社会发展的大局，组织开展创先争优活动，持续推行168党建工作机制，并用科学发展、加快发展的实效来检验活动开展和机制推行的成效。年初，县委、县政府与各乡（镇、街道）签订《____年度目标责任书》，对县直部门下发了《争一流工作绩效、创一流发展环境》效能建设考评方案。各级党组织紧贴经济建设中心和实现跨越发展主题，结合各自发展实际，在广泛征求意见建议、___议事基础上，确定年度目标任务，
并将经济建设、项目任务、民生保障、社会事业发展、党的建设等年度目标任务，细化为具体项目，分解到基层各类组织各支队伍中，明确责任人和完成时限，进行量化管理和考评，强化跟踪管理。通过组织目标管理这个平台，使各类组织各支队伍干事有方向，心中有大局，并以具体的目标任务的完成来实现先进基层党组织五个好的要求，推动基层党组织走在前头争先进。今年来，全县共171个建制村、9个社区、47所学校、63家两新组织和251个机关单位党组织推行168机制，有力地激发基层党组织和党员干部队伍活力，增强创先争优的实效。
2、立足职能，设岗亮岗争优秀。在农村、社区、非公经济等基层党组织，遵循按需设岗，因事定岗，以岗定责，责任到人的原则，采取围绕中心定目标、围绕目标定岗位、围绕岗位定责任的三围绕三定方式，严格按照设岗认岗定岗明岗履岗六步程序，广泛发动，积极引导农村、社区中的无职党员、经济发展能人、明事理的明白人、关心集体事务的热心人领岗履职。开展评红旗岗位、争星级党员活动，落实岗位任务，引导党员干部比学赶超，争先作为。在机关单位、学校等基层党组织中，围绕单位职能任务、个人岗位职责及社会反映热点，以服务全县中心工作、推动沙县跨越发展为重点，在党员队伍中推行设岗定责、亮岗履职，搭建党员履行政治责任、工作责任和社会责任的平台，实现党建工作与业务工作互促互动、整体提升。在驻外党支部中，设立了针对性强的小吃带动岗、维权服务、招商引资等8个岗位，组织和发动260多名党员认岗领岗，服务小吃业发展。目前，全县各基层党组织共设立59类岗位，有9809名党员干部上岗亮岗，占党员总数的68%。
3、打好战役，推动发展上水平。在六大战役攻坚战中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将六大战役确定的150个项目逐项分解到相关单位、相关组织队伍和相关责任人，做到目标任务明确、工作进度明确、推进措施明确、责任单位（人）明确、考评奖惩明确。各基层党组织实施组织目标管理，细化工作任务、量化进度要求、强化跟踪管理。建立旬报、月查、季评制度，在公开栏、政务中心、县有线电视台设立先锋板、曝光台，激励先进、鞭策后进。在六大战役攻坚战中，充分发挥党员的先锋模范作用。承担六大战役的责任任务的党组织，增设了安全生产、质量监管、项目征迁、突击攻坚等岗位，发动党员干部认岗领岗，亮出身份、树好标杆、争当优秀。在六大战役攻坚战中，充分发挥基层干部的骨干带头作用，从县直机关抽调71名能力强、作风正，敢拼善打的党员干部充实到六大战役主战场，推行一线工作法，做到干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决，确保每个项目都能迅速推进，按时完成。采取战前拉清单，战后对账单的方式，建立了公开承诺、上评下议、考核比评、表彰激励的考评机制，把创先争优活动激发出来的活力和168机制凝聚起来的合力转化为打好六大战役的强大动力。
二、突出三个重点，不断深化拓展168机制提升水平、延伸领域，是推行168党建工作模式的新要求。我县适应形势发展变化，突出内涵提升、领域延伸、素质提高这三个重点，典型带动、探索创新，使制度机制更加完善，运行程序更加规范，方式方法更加具体，工作成效更加显著。1、培育亮点，丰富内涵促提升。在农村，按照市委提出的全面实施、重
点提升的要求，区分带领发展型、服务发展型、后进转化型的三种类型，遵循点上深化、线上延伸、面上拓宽的思路，重点加强对205国道和省道新集线两线15个村及城区周边西郊村、北门村等10个村的培育，形成二带一圈党建示范区，由点连线、连线成面，以点带面，实行168机制在171个建制村的全覆盖。一手抓示范带动，一手抓内涵提升。针对六步工作法中，组织实施这一环节时间跨度大、跟踪落实难这一突出问题，在凤岗街道西郊村、虬江街道洋坊村等10个精品村，借鉴工程项目管理方式，把年度目标任务按项目分季度细化分解，做到各类组织和各支队伍季度任务明确、推进举措明确、完成时限明确、工作责任明确，采取进度倒排、时间倒推、任务倒逼的方式强化跟踪管理，配套实行了每月一次例会、每季一次汇报、半年一次督查，年终一次考评的四个一工作制度，强化项目跟踪落实。针对设岗定责中岗位设置空泛、责任不具体、针对性不强等突出问题，在洋坊村、长阜等示范村，采取围绕中心定目标、围绕目标定岗位、围绕岗位定责任的三围绕三定方式设岗定责，合理设置岗位，明确岗位责任，增强设岗定责的针对性。针对农村合作专业组织覆盖面不够宽，引领带动作用不明显等问题，围绕竹、鸭、茶果、小吃四大农业产业，依托返乡农民创业基地、台湾林农创业园、现代农业科技示范基地，强化政策引导、培育农村经济能人，以产业为纽带，打破地域限制，在全县组建了224个产业合作组织。推广郑湖乡党委以产业为依托，以专业协会为载体，跨区域组建党组织的做法，采取支部+协会+基地的方式，支部引路、协会搭桥，发挥协会组织、党员队伍作用，推动农业产业化经营，促进农民增收。
2、典型示范，创新机制促延伸。在社区、企业、机关、学校等其他领域
党组织，按照市委由易到难、由点到面、逐步推开的思路，对党建基础好、作用发挥强的20个示范党组织，高标准要求，高质量推进，高起点实施，促进168机制的拓宽延伸。9个社区党组织围绕建设文明___社区的这一重点，积极推行五位一体、六事推进工作机制，明确目标，设岗明责，发动驻区党组织、单位、民间组织、群团组织认领服务岗位，组织党员干部、志愿者开展扶贫帮困、纠纷调解、环境整治等社区共建活动，整合组织资源，合力建设___社区。在县公安局、县林业局等机关党组织，以提高工作效率、改进工作作风和优化服务环境为根本，全面推行四化四促工作机制，组织评选表彰党员先锋岗、党员服务示范窗口，激发党员干部干事创业的热情；在环科集团、侨丹公司等非公企业，着眼于提高企业的经济社会效益，推动企业转型升级，在全县非公党组织和党员中，开展我是党员我光荣，五个先锋我争当活动，按照管理、技术、操作三个类别党员岗位，分类设岗，引导企业党员亮身份、立标杆，树形象、当先锋。在金沙中学、城三小学等党组织中，从加强学校教风、学风、校风三风建设出发，实行一句话承诺、两公开示诺、三个一督诺、四评议兑诺为主要内容的四诺管理，发挥党员引领带动作用，强化学校管理，提高教育质量，建好群众满意学校
3、改进方式，教育培训促增素。在巩固三会一课等行之有效制度基础上，以县委流动党校为主阵地，整合优势资源、灵活教育培训方式，着力增强党员教育培训的针对性和实效性。首先是实行开门教学。依托县委流动党校，发挥现代远程教育终端站点、县小吃培训中心、源现代农业科技示范园区等优势资源，聘请县直部门专业技术人员、项目业主、营销能手为教
员，为村组干部、六大员、农村合作组织成员等提供理论辅导、示范实践、创业指导等服务，提高产业协会成员、农村实用人才等创业能力。其次是实行点题教育。按照党员需要什么，我们就传授什么；党员要学什么，我们就讲什么的原则，县委流动党校按季度定期巡讲，深入乡（镇、街道）、村组、田间地头上门送教，开展政治理论、形势教育、实用技能等培训，提高党员的双带双创能力。第三是实行现身说法。创新培训教育方式，聘请西山村、涌溪村、柱源村和澄江楼村等4名村级组织建设先进典型村的党支部书记或主任作为乡土教员，结合工作实践，向村组干部传授推行168机制、村务管理、创业致富等经验，增强村级各类组织各支队伍带头人推广168机制责任意识和做好三农工作的能力。
三、实现三个提升，提高基层党建科学化水平提高党建的科学化水平是新形势下基层党建工作的新要求。沙县以科学的理念为指导、以科学的机制为保证、以科学的方法为支撑，不断更新理念、提升标准、丰富内涵，打牢基层基础。1、提升理念，适应新形势。县委着重强化党建工作全局理念、开放理念和统筹理念，加强基层党建工作。通过目标管理、设岗亮岗，引导全县党员干部把工作放到全县的大局中去思考、去谋划，放到经济建设的主旋律中去组织、去开展。在不同领域和行业基层党组织中，开展重点项目百日攻坚，四进社区、机关作风建设年等活动，以载体活动的深入开展使基层党组织和广大党员干部牢固树立围绕中心、服务大局的意识。适应信息社会的发展，建立了党建网、168专题网，在县电视台设立《党建之窗》，充分发挥农村党员干部现代远程教育终端站点的作用，广泛宣传168机制内
涵与实质、作用和意义，深度报道典型村、示范单位党建的新经验、新做法，以开放的理念促进168机制的提升延伸。正确处理抓统筹和统筹抓的关系，采取领导挂点联系、部门挂村帮扶、企业挂包共建的方式，将全县171个村分成30个示范带动村、40个发展推动村和101个村企互动村三个类属，安排106名领导干部，80个机关党组织，130个企业挂钩联系，实现了100%的建制村、100%机关党组织和100%的规上企业全覆盖。同时又统筹抓好组织设置、骨干队伍、场所阵地建设，以统筹理念实现168机制成效的最大化。
2、提升标准，实现新突破。按照基础工作抓规范，重点工作抓深化，特色工作抓创新，整体工作抓提升的党建工作目标，强化党委管党建、书记抓党建的责任。持续抓好党员教育管理服务、党员发展、村务公开等的工作，打牢推广168机制的工作基础；按照两新组织党组织百日集中组建的要求，明确目标任务，把握时间节点，注重方式方法，实现两新组织党组织组建和党的工作的全覆盖，打牢推广168机制的组织基础；开展党群共建活动，把党建带工建、带团建、带妇建纳入党建目标管理范畴，引导群团组织成员上岗履职，打牢推广168机制的力量基础。县委《考评办法》明确党（工）委书记、党务副书记及组织委员的工作责任，目标要求、考评内容和考评办法，下发了《168机制分解立项抓落实方案》，明确县直部门工作任务、时限要求和联动单位，明确领导责任标准。结合新农村建设示范村创建，以党建为龙头、以服务为中心、以群众满意为标准，制定精品村示范村创建、先进基层党组织、优秀___员的创建标准和评选条件，使各基层党组织和广大党员比有标准、学有榜样，追有目标、赶有方向。
3、提升服务，回应新期待。应对城乡经济社会快速发展、群众的诉求意愿呈多元化的趋势，以良好的服务回应群众的新期待，实现群众得实惠的目标要求。在延伸服务领域上，总结学习实践活动问计于民、问需于民、取信于民上下联动做法，做到年度目标任务向群众征集，设岗定责请群众监督，六步工作法实施让群众参与，实践效果由群众评判的做法，把推行168机制成果更多地体现到服务中心任务、服务党员干部、服务人民群众上。在拓宽服务功能上，依托产业和驻外党组织，发挥行业协会、小吃分会的纽带作用，通过开展设岗定责，实施技术扶持、就业指导、市场营销，推动农业产业发展；持续实施城乡党组织四联四创，解决一批群众反映强烈的行路、饮水、就学、就医等问题；整合农村和社区的各种服务资源，在2个乡镇、10个村分别试点设立了行政服务中心、便民服务站，实行一站式便民服务。在激发服务动力上，强化对责任人和领岗人的跟踪管理和考评奖惩，强化各类组织各支队伍履职的责任意识和主动服务意识；落实村干部激励保障机制，有效激发了干事创业的热情；通过及时总结和宣传在创先争优活动中涌现出的先进典型，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的创争环境。
当前，推广168机制已具备良好的领导基础、群众基础，成为广大人民群众实现发展的一种迫切需要。但推广168机制，进一步延伸领域、提升水平，是一个长期的，不断探索发展的过程，在总结好经验、好做法的同时，必须坚持做到四个必须：必须促进党建与发展的深度融合。要紧紧围绕中心工作，主动融入大局、服务大局，对接呼应，找准168机制与党的中心工作的结合点，并以发展的视角来审视、来推动，以发展的成效来检
验、来诠释，切实为经济社会的又好又快发展提供强有力的组织保证。必须现实理念与观念的转变更新。要不断强化党建龙头理念，把推行深化168党建工作作为基层党建工作的主线、主轴，各项工作的重中之重，增强各级党组织负责人责任意识。要牢固树立群众观念，为群众所思所想，为群众排忧解难，为群众所高兴所满意，才能获得群众的支持，才有广泛的群众基础。必须加快制度与机制的提升创新。168机制是一种模式化的规律，是在新形势下，广大党员干部在不断探索创新农村工作机制、加强农村党建工作的过程中逐步发展完善起来的，它的深化不仅需要理念、观念的进一步转变与提升，更需要对制度、机制加以创新完善，加以延伸提升，促进党建工作再上新水平，努力提高党的基层组织建设的科学化水平，必须做到实践与实效的互推共进。联系实际、注重实践、务求实效是168机制能得以有效推广，受到群众欢迎的重要原因。168机制来源于实践，只有回到实践中去，以推动科学发展、跨越发展的成效来加以检验，168机制才能显示出更强的生命力。
篇二：城市基层党建四联四化
党建标题如何写吸引人？1.发挥党建引领作用构建社区自治共治新形式2.“聚力党建”擦亮效劳型社区品牌3.打造基层“红色堡垒”推进城市协同治理4.坚持“四轮驱动”探究基层党建引领基层治理新途径5.深化开展“四联四进”活动构建区域化党建结合体6.推行“交融党建”形式聚力提升基层治理效劳水平7.“四抓四促”凝聚共建力量助推基层党组织交融开展8.以“五联”形式为抓手探究党建引领社会治理新路子9.探究“互联网+”智慧党建效劳新形式10.以基层协商民主为抓手探究构成党建引领基层治理的有效途径11.施行“党建+文化”引擎工程12.党建领航促和谐志愿效劳惠民心
14.“123”工作法夯实城市开展之基15.开发“党建地图”构建新时代开放式组织生活体系16.以特色为“笔”支部为“纸”画出党群同心圆17.“四联四化”画出党建同心圆18.筑牢“指尖”党建阵地助推党建“智慧晋级”19.强化社企共建助推交融开展20.推行“有事好商量”基层协商量事机制21.推行“五化一体”基层党建工作机制效劳全域城市化开展改革
22.“加减乘除”打造基层党建“动力引擎”23.“微治理”保障党建“供应侧”24.积分“微数字”助力基层党建“大格局”25.找准着力点搭建大舞台26.“四大体系”提升党建软实力27.党建引领下“周周转”工作新形式28.织密社区“效劳网”构建“全域化”格局2行工程化拓展积极构建区域党建新格局30.“1+N”党建联盟构建社区多元共治新格局31.探究“一核引领middot;多元一体”基层党建工作机制32.组织化运行工程化拓展积极构建区域党建新格局33.“党员记分纪实”让基层党建活起来34.“四化一型”激发基层党建新活力35.施行“四化五联”推进共驻共建
37.“四化五联”让城市更有活力38.“公里”党群效劳圈扎牢城市党建之根39.一核引领多元共治打造城市党建新引擎40.“五单五联”共驻共建X旗红41.推动各类资源和力量向基层用力把党建触角延伸到城区各个角落42.创新基层党建“四心”工作法破解街道社会治理难题43.“党建+”打造街道社会治理新引擎
44.党建阵地“加磁”提升基层党组织组织力45.“三双”形式迸发小社区“微党建”大能量46.以全面提升组织力为抓手探究统筹推进基层党建工作新实践47.打造城乡结合部“四有”党建形式48.施行“五民”工程做强社区党组织“两个功能”49.“五化同步”全面提升基层党建质量
51.构建城乡结合部“同心圆”全域党建工作机制52.大数据应用平台开启“智慧效劳”新体验53.“群众说事”会聚社区党建工作合力54.突出“制度机制”系统建立着力构建基层党建联动体系55.开展党性体检提升党性修养56.“两长N员”助推基层党建精细效劳57.坚持“四共联动、双向用力”构建一体化基层党建格局58.“四联动”“四聚焦”提升基层党建整体功能
60.“鼓楼书韵”文化悦民，党员先行61.施行“五民五心”行动共建共享幸福XX62.“四级联动”夯根底完善基层党建组织体系建立63.全面推行“社区党建网格化”64.建立“四联四进四效劳”区域化党建联动机制65.“双岗双责”打通联络效劳群众最后一公里
66.构建机关在职党员“单位+社区”“四双”治理评价体系67.创新“家党建”形式共筑党建“新家园”68.提升基层组织力绘就全域开展同心圆69.整合交融强根底基层党建结硕果
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篇三：城市基层党建四联四化
四化建设总结1.如何做好基层党建的"四化"建设基层党建“四化”即规范化、示范化、品牌化、信息化，大
力推动基层党建“四化”建设，有助于加强基层组织战役力、分散力和制造力。
党的基层组织是党团结人民群众、推动改革进展、促进社会和谐稳定的战役堡垒。如何才能提升基层党建的“四化”建设呢，笔者认为应抓好以下几个方面：第一，推动党建工作规范化。
通过加强活动阵地建设、领导班子建设和完善工作制度入手，没有活动阵地怎能开展工作呢，有了活动阵地还要有一个强有力的领导班子来组织开展活动，并制定、完善相应的工作制度，才能使活动能正常开展，才能进一步增加了党组织的分散力、战役力和号召力。其次，推动党建工作示范化。
党建工作要不断创新和探究，这就需要有“领头羊”，先行先摸索新路，创新方法破难题，要有胜利的例子供后来者自创，以点带面，发挥优势显特色，重点打造示范点，从建设示范点工作中积累阅历，找到不足，查漏补缺，改进方法，为往后的工作搭桥铺路。第三，推动党建工作品牌化。
各地状况不同，每个地方都有每个地方的特色和优势，要详细状况详细分析，要结合当地优势产业，因地制宜重点建设地方品牌党组织、品牌产业，培育和挖掘一批基层党建工作示范单位、示范项目和示范点，构成“工作规范、特色鲜亮、成效显著”的基层党建工作示
范体系。充分利用近程训练、党建网络、手机信息平台等多种信息化媒介，不断丰富党建工作手段，在更大程度上扩大党建工作掩盖面和影响力，打造出基层党建工作的亮点。
第四，推动党建工作信息化。信息化建设是新形势下加强基层党建工作的时代之需、创新之举、活力之源。
一是加强农村党员干部现代近程训练工作，通过近程训练终端站点开展党员党风廉政训练、创业技能培训、党员大培训等工作，实现党员训练信息化目标；二是加强党员管理信息化，在流淌党员不断增多的新形势下，通过建立网络系统，加强党员基本信息管理、档案收集、上下级指示汇报等工作，促进基层党建工作信息化建设。推动基层党建规范化、示范化、品牌化、信息化建设，是党的全部工作和战役力的基础，各级党委和组织部门应不断加强和改进党的基层组织建设，以提高党的执政力量，巩固党的执政地位。
2.如何做好基层党建的"四化"建设基层党建“四化”即规范化、示范化、品牌化、信息化，大
力推动基层党建“四化”建设，有助于加强基层组织战役力、分散力和制造力。
党的基层组织是党团结人民群众、推动改革进展、促进社会和谐稳定的战役堡垒。如何才能提升基层党建的“四化”建设呢，笔者认为应抓好以下几个方面：
第一，推动党建工作规范化。通过加强活动阵地建设、领导班子
建设和完善工作制度入手，没有活动阵地怎能开展工作呢，有了活动阵地还要有一个强有力的领导班子来组织开展活动，并制定、完善相应的工作制度，才能使活动能正常开展，才能进一步增加了党组织的分散力、战役力和号召力。
其次，推动党建工作示范化。党建工作要不断创新和探究，这就需要有“领头羊”，先行先摸索新路，创新方法破难题，要有胜利的例子供后来者自创，以点带面，发挥优势显特色，重点打造示范点，从建设示范点工作中积累阅历，找到不足，查漏补缺，改进方法，为往后的工作搭桥铺路。
第三，推动党建工作品牌化。各地状况不同，每个地方都有每个地方的特色和优势，要详细状况详细分析，要结合当地优势产业，因地制宜重点建设地方品牌党组织、品牌产业，培育和挖掘一批基层党建工作示范单位、示范项目和示范点，构成“工作规范、特色鲜亮、成效显著”的基层党建工作示范体系。充分利用近程训练、党建网络、手机信息平台等多种信息化媒介，不断丰富党建工作手段，在更大程度上扩大党建工作掩盖面和影响力，打造出基层党建工作的亮点。
第四，推动党建工作信息化。信息化建设是新形势下加强基层党建工作的时代之需、创新之举、活力之源。一是加强农村党员干部现代近程训练工作，通过近程训练终端站点开展党员党风廉政训练、创业技能培训、党员大培训等工作，实现党员训练信息化目标；二是加强党员管理信息化，在流淌党员不断增多的新形势下，通过建立网络系统，加强党员基本信息管理、档案收集、上下级指示汇报等工作，
促进基层党建工作信息化建设。推动基层党建规范化、示范化、品牌化、信息化建设，是党的全
部工作和战役力的基础，各级党委和组织部门应不断加强和改进党的基层组织建设，以提高党的执政力量，巩固党的执政地位。
3.什么事四化建设四化是工业现代化、农业现代化、国防现代化、科学技术现
代化四个现代化的简称。1964年12月第三届全国人民代表大会第一次会议上，周恩来依
据毛泽东建议，在政府工作报告中初次提出，在二十世纪内，把中国建设成为一个具有现代农业、现代工业、现代国防和现代科学技术的社会主义强国，并宣布了实现四个现代化目标的“两步走”设想。第一步，用15年时间，建立一个独立的、比较完整的工业体系和国民经济体系，使中国工业大体接近世界先进水平；其次步，力争在二十世纪末，使中国工业走在世界前列，全面实现农业、工业、国防和科学技术的现代化。
1979年12月6日，邓小平在与日本首相大平正芳会谈时，把四个现代化量化为，到二十世纪末，争取国民生产总值达到人均1000美元，实现小康水平。这个目标已经达到。
4.新农村四化双评总结报告基层组织、服务与管理的重要。
没有范文。以下供参考，次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应当写好几点：1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问5、上级喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。2.成果和缺点。这是总结的次要内容。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。3.阅历和教训。为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。
篇四：城市基层党建四联四化
“四化”模式激活力作者：呼和来源：《实践·党的教育版》2014年第4期
文/呼和
锡林浩特市探索推行“四化”党建工作模式，有效地激发党组织和党员的内在活力，扎实推进“北疆基层党组织固本工程”。
完善党建工作机制，推进牧区基层党建制度化。成立党建工作领导小组，出台《关于进一步加强和改进基层党建工作的意见》、《苏木镇场党委书记贯彻落实基层党建工作责任制实施意见》、《嘎查分场班子和嘎查分场干部年度绩效考核管理办法（试行）》等规范性文件，全市上下形成了市委领导亲自抓、组织部门具体抓、相关部门配合抓，成员单位各司其职、各负其责、相互配合、一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。分级实行“述职评议”制度，市、苏木镇场、嘎查分场每年分级召开基层党建工作“述职评议”会议，向所属党组织负责人、辖区“两代一委”及干部群众代表述职，并接受他们的评议，不断完善工作思路和措施。加强党建工作实绩考核工作，分级制定具体考核办法，对重点工作和创造性、特色性工作的考评力度更加强化、细化。
健全党建经费保障机制，形成牧区基层党建投入多元化。一是建立基层党建活动保障机制，将活动经费纳入财政预算，嘎查年办公经费提高到8万元，按每名党员300元的标准拨付党建活动经费。二是建立嘎查干部工作报酬逐年增长机制，嘎查“两委”负责人、副嘎查长基本报酬分别达到每年18000元和15600元，按一定比例落实正常离任嘎查干部生活补助。三是设立专项资金，扶持嘎查发展壮大集体经济。从2013年起，市财政每年投入500万元扶持10个嘎查，到2015年全覆盖。四是市财政先后安排525万元，在所有嘎查分场建立贫困嘎查牧民生产发展互助基金，有效解决了贫困户贷款难、发展难问题，提高了牧民自我发展和持续增收的能力。五是采取“财政配套、上级争取、部门帮扶、党费支持、嘎查自筹”的办法，加大基层阵地建设力度，2012年以来，先后投入300余万元，新建嘎查活动阵地3处，维修、改扩建和配备设备6处，全市嘎查活动阵地规范化建设水平达到100%。
创新基层党组织设置，探索牧区基层党建区域化。一是推行“企地共建”模式，成立了由苏木镇、嘎查、企业党组织组成的非建制性区域联合党委，吸纳驻地企业党组织负责人担任联合党委委员，下派组工干部担任联合党委第一书记，实行组织联建、服务联抓、产业联动、党员联管和发展共谋、民生共解、和谐共创、资源共享的“四联四共”机制，健全定期例会、定点联系、定期报告制度，推动地企互助共融发展。二是探索“党小组+合作社”模式，把党小组设置延伸到产业链上，以协会单建、村协合建等方式，在符合条件的专业合作社和协会上建立各类党小组，实现了党组织的组织形式与区域经济发展模式的有效衔接。三是推广“党员中心户”模式，按照“集中连片、居住相邻、易于集中、便于活动、利于作用发挥”的工作思路，在每个嘎查分场设置3—5个“党员中心户”，充分发挥他们的作用，切实解决牧区基层党组织和牧民党员队伍建设中存在的日常活动难集中、教育效果难保证、先锋作用难发挥等问题，巩固党在牧区的执政基础。
丰富党建活动载体，促进服务群众经常化。做好“双服务”工作的上下延伸，实现了苏木镇主导服务、市直职能部门单位接力服务、嘎查直接服务的工作格局。充分发挥行政审批中心和农牧业综合服务信息平台服务核心作用，挂牌设立4个苏木镇便民服务大厅、22个嘎查党员服务室及100多个便民服务点，成立30多支“便民服务队”，选派25个部门单位的主要负责人担任嘎查分场党组织“第一书记”，形成市、苏木镇、嘎查、牧户四级服务网络体系，推行
“驻村式服务”、“组团式服务”和“契约式服务”等模式，落实基层干部民情日记制度，做到把问题在一线发现，矛盾在一线排除，困难在一线解决。
（作者单位：锡林浩特市委组织部）
（本栏编辑/东晨）
篇五：城市基层党建四联四化
如何解决党建工作"四化"的问题"四化"一直是党建工作中的重点，今天小编就为大家带来了如何解决党建工作"四化"的问题，有需要的小伙伴千万不要错过，一起来看看吧！
提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；
二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。
一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。
二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
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