提质增效党建17篇提质增效党建 年对于如何提高党建工作质量思考三篇 ）（精选）02020年关于如何提高党建工作质量的思考三篇精选02020年关于如何提高党建工作质下面是小编为大家整理的提质增效党建17篇,供大家参考。
篇一：提质增效党建
年对于如何提高党建工作质量思考三篇）（精选）02020年关于如何提高党建工作质量的思考三篇精选02020年关于如何提高党建工作质量的思考((一))党的十九大报告提出不断提高党的建设质量，这是新时代对党的建设提出的一个鲜明指向。党的建设质量关乎党的生命，提高党的建设质量是一项系统工程。辩证唯物主义告诉我们，数量和质量是辩证统一的。量表现质，没有数量就没有质量，与此同时，质决定量，党的建设质量关系重大、牵动全局。党员干部必须树立精品意识，把提高党的建设质量作为重大要求来落实、作为紧迫任务来推进、作为突出问题来解决。《大戴礼记哀公问五仪》：知不务多，而务审其所知;行不务多，而务审其所由;言不务多，而务审其所谓。提高党建工作质量首先在于审问之，党员干部必须全面把握新时代党的建设总要求和总部署，善于从基层党组织的政治属性、职责定位出发，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以落实党建责任为核心，坚持问题导向，抓住关键少数，努力提高党建工作质量，不断夯实基础，做实每件工作。《吕氏春秋察传》：言不可以不察，数传而白为黑，黑为白。此愚者之所以大过也。闻而审则为福矣;
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闻而不审，不若不闻矣。提高党建工作质量其次在于明辨之，越是局面繁复，越要明察秋毫;越是内容丰富，越要去伪存真，树立精品意识。一要进一步加强分类指导，规范和完善基层党建工作，定心聚力，不畏浮云遮望眼，专心致志锻精品，努力提升基层党建工作的含金量。二要建立发展党员推荐制、考察制、票决制、公示制等，保证党员质量;建立教育培训制，全面提升党员综合能力和水平;建立三会一课、民主评议、党务公开等制度，进一步提升基层党建的工作质量。《荀子儒效》：闻之而不见，虽博必谬;见之而不知，虽识必妄;知之而不行，虽敦必困。提高党建工作质量关键在于笃行之，步步为营，与时俱进、求真务实，抓重点、重点抓，高质量推进基层党建，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。一要突出政治引领，立足活动阵地、主题教育、创新载体、企业文化、履职服务等促进基层党建工作的开展与落实。二要建立并完善工作机制，需要因地制宜，不能盲目制定标准和开设条件;在基层党建工作机构和工作职责进行划分后，还需要建设相应的监督机制和考核机制。三要找准工作重心，聚焦领导有力提升政治功能、聚焦覆盖有效健全组织体系、聚焦凝聚有核激发支部活力、聚焦整合有方创新动员机制、聚焦发展有为促进作用发挥。精选02020年关于如何提高党建工作质量的思考((二))
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中国特色社会主义市场经济体制的全面建立，给机关党建工作带来了新的考验和挑战。如何加强和改进党建工作，适应新时代新形势的需要，成为各级党组织面临的共同课题。党的建设是内容和方法的有机统一体。机制是制度化了的方法，直接关系到党的建设质量。现在党的建设领域制度执行不力的现象很突出，有的是负责人的问题，有的是制度本身的问题，主要是不接地气、脱离实际导致难以落实。这就要求我们一定要加强决策前的调研，扑下身子、沉到一线，听实话、察真情，决策中广泛听取各方面意见特别是专家学者、普通群众的意见，充分论证，确保政策措施切合实际、行之有效。一些党组织对具体抓什么、怎么抓心中无数，一些党组织书记抓党建大而化之的问题也比较突出，粗看都知道，细问不明白。要细化党建责任分工，对各个班子成员抓什么、职能部门抓什么，都要规定得清清楚楚，逐一列明责任清单。对每一项工作怎么干、谁来干、何时完成，都要有任务书、时间表，不能简单地以会议落实会议、文件落实文件。没有督查就没有落实，没有问责就没有压力。要紧盯目标、瞄准问题，通过调研督查、随机抽查、暗访调查等多种方式，搞好跟踪监测、效果评估，发现问题及时督促整改，落实不力的严肃追究责任，做到有部署、有检查、有考核、有成效。精选02020年关于如何提高党建工作质量的思考((三))提高党的建设质量，是习总书记着眼于永葆党的先进性和纯洁性，顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。全国组织工作会议上，习
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总书记再次突出强调提高党的建设质量问题，明确提出一系列重大举措。我们要以习总书记关于新时代党的建设和组织工作重要思想为指引，牢固树立质量是基层党建工作生命线的理念，以质量是否过硬作为衡量落实基层党建任务成效的标尺，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，精督细查促质量提高，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。抓常抓细抓长，全面严把基层党建质量关。要在基层党建的范围广度、工作深度和时间跨度等方面下足苦功夫、硬功夫，推动各项工作全面提质增效。常态抓，确保基层党建无死角。以提升组织力为重点，突出政治功能，全覆盖加强各领域基层党建、基层党建各项工作。要结合党支部标准化、规范化建设，坚持目标具体化、措施规范化、操作流程化的思路，编发基层党建规范性文件汇编和工作流程汇编，明确党支部各项工作、各个环节的质量标准。在具体工作中，指导基层党组织守规范、遵程序、抓精度，以绣花功夫落细落小落实，以工匠精神创造基层党建精品，追求优质、品质，避免杂质、劣质，坚决防止变质。长效抓，推进基层党建不断线。要坚持目标导向、问题导向、质量导向相结合，围绕思想、组织、队伍、作风、阵地、活动、保障等方面工作建立完善制度体系，以钉钉子精神一项制度一项制度落实，一个节点一个节点紧盯，一个支部一个支部督查，一名党员一名党员严管，推动基层党建持续行军、不断胜利。攻克问题难关，不断提升基层党建优质品率。基层党建工作存在的突出问题，就是制约基层党建工作质量全面提升的那块短板。要强化问
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题意识，通过补短板、克难题，把基层党建优质品率全面提升到新的水平。攻克党组织设置质量不高难题。在党政机构改革中，同步建立健全党的组织，把党领导一切的原则贯彻到各级领导机构和各项工作中;在实施乡村振兴战略、城市化拓展的过程中，同步优化基层党组织设置，理顺隶属关系，以高质量的两个覆盖适应海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设需要。攻克村党支部书记队伍能力不强难题。聚焦打赢脱贫攻坚战，对不称职、不胜任、不担当的贫困村党支部书记坚决进行换血。要创新思路、拓宽视野，把返乡毕业生、大学生村官、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手中的优秀党员选拔到农村(社区)党组织书记岗位上，让能力最强的人扛起最重的担子，带领群众奔小康。同时要重视加强村级后备干部建设，从源头上缓解矮子里拔将军现象。
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篇二：提质增效党建
一总体要求深入贯彻落实党的十九大精神以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导全面落实新时代党的建设总要求以党的政治建设为统领以提升组织力为重点以全市党的建设质量提升年为抓手大力推进党支部建设标准化组织生活常态化党员培训全员化党员管理制度化党务队伍专业化重点任务项目化基层保障多元化工作指导精细化工作手段专业化党建责任清单化十化建设着力提升党的建设质量水平切实为打赢三个攻坚战打造五个xx提供坚强的组织保障基层党建“提质增效”行动工作方案可参考
基层党建“提质增效”行动工作方案可参考根据《关于印发的通知》(_组通字〔20__〕_号)要求，结合实际，制定我委基层党建“提质增效”行动工作方案如下：一、总体要求深入贯彻落实党的十九大精神，以___新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以“全市党的建设质量提升年”为抓手，大力推进党支部建设标准化、组织生活常态化、党员培训全员化、党员管理制度化、党务队伍专业化、重点任务项目化、基层保障多元化、工作指导精细化、工作手段专业化、党建责任清单化“十化”建设，着力提升党的建设质量水平，切实为打赢“三个攻坚战”、打造“五个__”提供坚强的组织保障。二、重点任务(一)支部建设标准化1.深入推进“六有”党组织建设。深入开展“六有十星双服务”创建工作，按照《全市基层党组织规范化建设实施方案》要求，持续推动“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的
骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”党组织建设，推动党支部建设整体上台阶上水平。
2.强化先进典型的示范引领。要开展基层党组织先进典型评选活动，选树工作立得住、叫得响、群众认可的先进典型。
(二)组织生活常态化以增强组织生活吸引力和实效性为重点，牢牢把握“三会一课”“主题党日”和“评星定级”三个有力抓手，切实强化执行，改进方式，提升质量，推动组织生活经常化、规范化、长效化。1.严格落实“三会一课”制度。严格落实市委下发的《关于进一步坚持和规范党支部“三会一课”制度的通知》要求，进一步明确“三会一课”的主要内容、具体要求，建立完善“三会一课”纪实制度，集中整治“三会一课”造假问题，着力解决组织开展“三会一课”“不愿”“不会”“不实”“不好”的问题，推动“三会一课”真正开起来、受欢迎、有效果。2.严格执行主题党日活动制度。各党支部要把“每月
日活动与“三会一课”“评星定级”有机结合起来，统筹安排、互融共促，不断提高党员的参与率和活动的实效性。
3.深入推进“评星定级”工作。把“评星定级”作为基层党建工作的总抓手，发扬钉钉子精神，持续用力，严格按照时间节点扎实开展科学设星、组织创建、准确评定、结果运用各环节工作。要结合实际细化推进举措，推动评星定级工作不断深化、取得实效。
4.坚持“严”和“实”的标准。开展组织生活要突出政治功能，坚持问题导向，注重分类指导，持之以恒抓落实，立足实际强效果，防止片面追求标新立异，坚决抵制“摆花架子”、“走过场”，逐步培育党员积极主动参与组织生活的良好习惯，不断推动党内各项组织生活正常规范、严肃认真。
(三)党员培训全员化以保持党的先进性、纯洁性为主线，分级分类抓好党员教育培训，确保党员培训全覆盖。1.逐级抓好党员培训。要根据新形势、新任务要求，结合实际，围绕“六个一”学习机制，科学制定学习安排。各支部组织党员进行集中学习，集中学习时间一般不少于32学时。2.创新党员培训方式方法。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，依托党校、红色教育基地、“党建直通车”等平台，采取观摩考察、
专题讲座、交流研讨等多种形式，大规模开展党员教育培训，全面提升党员队伍素质能力。
3.注重抓好薄弱环节。要抓好离退休党员的教育培训。把强化党内关爱与教育培训结合起来，采取定期走访、送学上门等方式开展教育培训，确保党员教育“无盲点”、“无死角”。
(四)党员管理制度化1.严格发展党员。发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。2.强化日常管理。全面落实党员管理“十条红线”制度，严格执行党费缴纳制度，严格执行党组织关系回执制度，规范组织关系转接。3.发挥党员示范作用。深入推进主题教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，教育引导广大党员围绕“脱贫攻坚”、“五城联创”等重点任务，担当作为，勇于奉献、争创先进、争当优秀。结合实际，通过志愿服务、在职党员进社区等活动，充分发挥先锋模范作用。(五)党务干部队伍专业化大力开展“党务干部素质提升行动”，推动党务干部能力素质整体提升。
1.选优配强党务干部。配齐配强支部组织、宣传、纪检委员。
2.加大教育培训工作力度。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，帮助党务干部开拓眼界、丰富知识，提升能力。
(六)重点任务项目化1.科学制定项目计划。各支部每年年初要针对基层党建工作中的重点、难点、热点问题，结合自身实际，研究确定年度党建重点项目，明确主要内容、计划，并广泛征求上级党组织和广大党员的意见建议，确保党建重点任务项目科学、科操作性强。2.从严从实抓好项目实施。细化工作方案，把握关键环节，高质量按时序推进项目建设。3.强化考评验收。通过党组织书记述职评议考核等方式对重点项目完成情况进行调研督查。(七)基础保障多元化1.严格落实经费保障。要按照党建工作经费不低于单位年度行政经费10%列支。2.进一步建好用好活动阵地。要按照“有活动场所、有党群办公室、有工作制度、有党建档案、有党建图版、有信息技术设备、有党建书刊、有党务公开栏”的“八有”标准打造。
要进一步健全完善党组织活动阵地功能，组织开展形式多样的组织生活和文体活动，着力提高基层党组织活动阵地的使用率，坚决杜绝“辛辛苦苦建起来，泠泠清清放在那”的现象。
(八)工作指导精细化1.落实领导干部深入基层调研指导制度。领导干部要带头开展基层党建调研指导，深入基层察实情、解难题。2.强化调研指导工作实效。调研指导要围绕贯彻落实十九大精神，坚持问题导向，紧扣党建工作存在的突出问题，增强目的性、针对性。(九)工作手段专业化1.着力强化党员管理信息化建设。要进一步巩固“党组织和党员信息采集”工作成果，指派专人作为数据管理员负责系统日常更新、开展业务办理等。2.提升党员教育和党建宣传信息化水平。充分利用好“党建直通车”、“__党建网”“党建微信公众号”微信群等提升党员教育，提高党建工作效率水平。(十)党建责任清单化以党建责任清单化为保障，推动全面从严治党责任不断落细落实。围绕党建工作重点任务，研究建立年度党建责任清单，比着清单抓问题解决、对着清单抓督查考核、照着清单抓责任落实，切实激发抓好党建工作的内在动力。
三、组织领导(一)强化责任落实。党组书记要切实担负起
1、党建增进实力，党建彰显魅力，党建激发活力。2、围绕发展抓党建，抓好党建促发展。3、加快推进公司党建工作，为实现全市“两个率先”目标增添强劲动力。4、发展企业，造福员工，服务群众，奉献社会。5、绿色生产，打造蓝天碧水；节能减耗，推动科学发展。6、相信职工，依靠职工，为了职工，服务职工。7、同心兴企梦，党员我先行。8、比贡献不比占有，比发展不比排场，比干劲不比享受，比服务不比索取。9、扎实开展“三建三进五先行”活动，努力实现经济效益与党建工作的双赢。
篇三：提质增效党建
郫都区创新工作模式推动党建工作提质增效
作者：来源：《四川党的建设》2021年第24期
近年來，成都市郫都区探索“三坚持、三转变”工作模式，推动离退休干部党建工作全面进步、全面过硬。坚持齐抓共管，从“一起看”向“一起干”转变。建立区委组织部牵头抓总、离退休干部党工委主抓、离退休党员干部原单位协同抓、街道社区配合抓的工作运行机制;区离退休干部党工委推动离退休干部党的组织覆盖、教育管理、党内关怀、作用发挥向社区延伸;相关街道社区及时反馈老同志在社区学习活动情况。坚持全域覆盖，从“有形式”向“有内容”转变。优化组织体系设置，组建区离退休干部党工委。全域推进“一支部一主题一队伍N个老党员工作室”模式，组建行风监督等党员志愿服务队，打造乡村振兴、失独关爱等老党员工作室，开展各类志愿服务活动。坚持制度保障，从“常态化”向“长效化”转变。建立“荣誉退休”制度，激励老同志发挥余热，让“银龄人才池”永不干涸。建立“送学上门”制度，订购、整理学习资料，登门入户送给因身体原因不能参加组织生活的离退休党员干部;针对长期异地居住的离退休党员干部，采取邮寄“红书包”的形式确保学习到位。建立党建工作经费保障制度，协调财政落实离退休干部党组织工作经费等。（中共成都市郫都区委组织部）
篇四：提质增效党建
抓党建促中心工作全面提质增效作者：暂无来源：《实践（党的教育版）》2020年第12期
文|邬乐
杭锦旗独贵塔拉镇党委坚持“一抓三促”，推动基层党建和各项工作深度融合，为脱贫攻坚提供组织保证，为乡村振兴注入强劲动力，为基层治理提供有效格局。
杭锦旗独贵塔拉镇党委坚持党建引领，以抓基层党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理“一抓三促”为工作主基调，真抓实干，攻坚克难，实现了党建工作与中心工作同频共振、互促互进。
为脱贫攻坚提供组织保证。推行“党建+产业项目”模式，成立电商服务中心，组织企业及贫困户参加消费扶贫展洽会，开展农超对接、农企对接，有力促进了优质农特产品的销售。推行“党建+致富本领”模式，结合“书记宣讲”“主题党日”“书记遍访”等活动，面向贫困户宣讲共计120余次，增强贫困户脱贫信心。邀请专家教师举办三期农牧民夜校培训班，开展种养技术培训，进一步增强贫困户致富本领，激发脱贫内生动力。推行“党建+帮扶监督”模式，把全镇91名机关党员干部调整为脱贫监督联系员，与各驻村工作队、帮扶责任人一同推进帮扶工作，形成“有人帮扶、有人督促”的帮带工作机制。成立由镇纪委牵头的专项督查组，对镇内各帮扶责任人、分管领导、包村工作组及嘎查村“两委”脱贫攻坚工作责任落实情况进行督查，2020年共开展扶贫领域专项督查3次。
为乡村振兴注入强劲动力。建强战斗堡垒，2020年调整嘎查村“两委”干部5名，形成能上能下、能进能出的良性管理机制。做强产业项目，严格按照“党建联抓、产业联兴、致富联带”的思路，年初制定嘎查村集体经济“一村一方案”，上半年新增嘎查村集体经济项目3个，预计2020年村集体经济经营性收入达到360万元。做好乡村旅游，依托独贵塔拉镇独特的旅游资源优势，积极助推神光响沙景区、夜鸣沙旅游景区提升改造，打造达拉图黄河文化特色民宿。通过引进袁隆平团队青岛九天智慧农业集团，实施千亩盐碱地数字化稻作改良示范及耐盐碱水稻育种项目，改造盐碱地1000亩，并成功举办中华拓荒人杭锦旗海水稻插秧节，为未来盐碱地观光旅游打下良好基础。
为基层治理提供有效格局。突出“人居环境整治”，以“四抓两化两行动”为抓手，创新党员义务劳动、门前三包、“红黑榜”评比、积分制激励、垃圾有偿回收等举措，2020年通过微信公众号累计发布人居环境整治相关信息100余篇，组织党员干部、驻村工作队、帮扶单位、志愿者及群众开展人居环境整治行动38次，清理垃圾3000余吨。突出网格化管理，根据各嘎查村和社区“联合党委”实际情况，以村民小组、镇区小区为单位划分116个网格，共计470名网格员结对联系常住户6393户、常住人口14625人，网格员把党建工作和民生服务打包下沉到网格内，带头做好政策宣传、脱贫攻坚、疫情防控、便民服务等工作。突出矛盾纠纷调解，探索建立“枫桥式”调解工作室，聘请离退休老干部和有威望的党员担任调解室主任，与公检法司等部门人员共同解决各类矛盾纠纷，2020年共化解矛盾纠纷126件。
独贵塔拉镇党委始终坚持“一抓三促”，推动基层党建和各项工作深度融合，用高质量党建引领高质量发展，一个百业兴旺、环境优美的生态宜居小镇尽显独特魅力。
（作者单位：杭锦旗独贵塔拉镇人民政府）
篇五：提质增效党建
党建引领拓大道提质增效谱新篇作者：暂无来源：《经济》2021年第7期
深圳汇才控股集团有限公司总裁、汇智保险研究院院长张恒国
对于民营企业而言，党建强，企业才更强。新时代民营企业党建，做到“心中有党”是关键
把党的政治建设摆在首位，是党的十九大明确提出的根本要求，为我们民营企业指引了正确的政治方向。对于基层党建而言，新时代民营企业党建，既是全面推进新时代党的建设新的伟大工程的题中之义，也是新时代推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实的内在要求，具有开创党的建设新局面的时代意义。
回顾过去几年，作为民企搞党建、抓党建、重党建的践行者，我们经历了一个从试水到开航、从生涩到真诚的热爱党、重视党建的发展过程。它包括事物发展通常都有的起承转合四个环节，也是我们在认知党建、理解党建、接受党建和重视党建、受益党建的过程中，走过的一个完整循环的心路历程。
思想开路理念先行
思想是行动的先导，行动是认识的动力。当前，全球化经济进入了新的格局，要在全球领域进行发展的竞争和互利，不仅要靠企业自身的力量和资源，而且要在党的领导下，凝聚全国的力量，民族的力量，企业和社会的力量，发挥每一个员工的积极性和主动性，在构建人类命运共同体的过程中，自强不息，为世界人民的和谐幸福作出更大的贡献。民营企业的党建工作，无疑是实现未来发展的一个重要的支点和杠杆。
思想开路，理念先行。推进民企党建创新发展，需坚守民企党建“三原则”，即民企党建是党的需要、民企党建当首讲政治、民企党建要紧跟目标，理顺民企党建的“四逻辑”，即做好起、承、转、合。
起是个命题的逻辑。民企党建工作的命题逻辑，本质不在“公”与“非公”，而在民企和国企。公与非公，其实在世界范围内、在现实实践中，已经不是企业发展的实质问题所在；而国营和民营，实际上是一种国际性普遍存在的结构、功能、作用、地位等特征性的经济方式和过程的匹配性选择。所以，从民营和国营的企业本质来说，都是企业，如果党建是不可或缺的，就都不可或缺，而不可或不必强调“公与非公”的区别或差异。
承是个解题的逻辑。民企党建不仅是个不可或缺的逻辑，而且是个自觉接受的逻辑和自愿选择、遵循规律、学习方法的逻辑。从内在需求来看，是民企雇主和职员上下对党的领导和指引的认同、信服和推崇，更高的境界讲，是信仰。不仅党员信仰，人民也信仰，雇主、雇员也信仰。从党建的作用来看，中国从“站起来”“富起来”到“强起来”，都是党领导全国人民奋斗的结果。在创业发展的过程中已经自觉地意识到加强党建对我们自身发展的重要性和必要性乃至迫切性。我们开展党建工作，是公司所有者、决策者和全体党员的自觉的意识和选择。我们期待党建工作给企业的发展带来方向路线的指引，带来造福社会的内在能量，带来无限的活力。这也进一步巩固和坚定了我们踏踏实实做好党建的信心和态度，使我们的党建工作有了扎实的基础和承载力。
转是个创新的逻辑。民营企业的党建工作不可能是一个机械的、固定的、千人一面的套路或形而上学的抽象概念或方法，而是有个性、有特点、有探索、有创新、有发展、有总结的持
续进步的过程。从个性和特点上讲，我们属于民营金融企业，必然会有不同于其他企业的行业差异。金融企业的最大特点，是对资金资源的优化配置，金融是经济的核心和血脉，其在国计民生中的重要性，决定了党建工作的更加不可缺失。与金融企业重要性相伴的另一个特点就是要防范风险，防范经营不当给经济民生带来的伤害，乃至对国家安全的危及。因此党建工作如何把政治指导、队伍建设和风险防范等作用渗透到金融企业的关键流程和环节中去，就成了我们工作的关键内容。不忘初心、牢记使命，是党保持永远年轻的重要法宝，也是企业保持竞争活力，提高经营能力、巩固市场地位，建立良好的发展生态能够勇往直前、奋发有为的法宝。
合是个闭环的逻辑。其内涵包括，一是党建工作不能成为一条游离在空气中的游丝或无边界的云雾，虚无缥缈。二是不能过度地跨界代替经营的行为。三是党建工作不能光有过程，还要有结果，结果要有成效，成效要有评估，评估要有标准，标准要得到大家认同。这是我们支持企业经营而建立公正公平公开和谐的经营秩序的一个循环。四是党建工作要和党群工作包括工会、团委、妇联等各项工作形成重点分工和统领配合的关系。五是党建工作要不断总结经验，发现不足，正视问题，弥补缺陷，持续改进，不断创新。
当下新时代，民企深化党建工作需紧跟新形势，把握新特征，探索新方法，凝聚新动力，这一新理念和新实践同样可以用四个字——“心思血脉”来概括。
心：以人民为中心、为起点
以人民为中心，是中国共产党长期发展的中轴主线和最高准则，也是党不断夺取伟大胜利的制胜法宝和治国纲领。在新时代、新形势、新征程乃至新挑战的环境下，以人民为中心更是引领全党和全国人民应对国内外严峻形势、战胜各种艰难险阻，实现民族伟大复兴，迎接百年未有之大变局，推动人类命运共同体建设的正确选择。跟党走，就是要心系于民；听党话，就是要服务于民。在为人民谋福、为人民服务、以人民为天这些宗旨和理念上，党的政治路线、思想路线都是一脉相承的。以创造人民的福祉为出发点，是经济活动的最高大道或最高道义，无论国企民企，为民，都是发展的原点，是人类发展经济的根本原理。要懂得、把握党建的核心和实质，就必须坚持以人民为中心。以民为本，为民服务，不仅是党和政府的责任和使命，不仅是国企的经营方针，不仅是社会的道义伦理，也是我们民企的立身之本。
有了以人民为中心的理念，我们就有了战胜困难的方向、方法和团结的力量，企业就有了主心骨，党建和经营就有了同心圆。在民企抓党建，就是要从根本上把对党的追随，对党的崇拜，对党的信服，对党的依靠，变成民企的自觉意识和自觉行动。我们对民企党建的认识在理论上的创新和突破，正是源于内心，源于民心，源于以人民为中心。这才是我们民企加强党建的更加真实的起点、更加可靠的落点，是更具哲学意义和终极追求的认识论和方法论。
思：基于服务人民做好发展战略规划
今年，在党委的指导下，集团对未来的发展战略、规划又做了优化布局和科学规划，标准就是想人民所想，思人民所思，急人民所急，需人民所需。翻译成商业用语，即以人民为客户，以客户为导向。有了这样的高度，我们的运营规划就进入了运筹帷幄、高瞻远瞩的境界，做战略、做规划、做定位就有了主线、纲领和灵魂。正是基于这一思想，集团的发展有了新的生命力和依附力，更加接地气。目前集团的发展布局、战略规划已不是基于眼前利益，也不是基于企业利润最大化，而是基于长远发展利益，基于社会价值最大化。比如，今年根据国家的乡村振兴战略，积极筹划和大力发展扶贫项目。这个项目直接把服务人民放到了首要的地位。此外，集团成立的保险研究院，志在建立一个产学研一体的保险智库，既服务企业，也服务行业，既服务社会，也服务国家。而且我们智库创办理念中的一个基本信念就是，党的思想体系是我们全社会经济文化思想的最大的先进智库，是人类智慧的最丰富最伟大最有开发价值的宝库，我
篇六：提质增效党建
强化党建引领助推“双减”工作提质增效
---XX县第一小学
XX县第一小学党支部强化党建引领全局工作，牢牢抓住“作业管理”和“课后服务”两大主题，以“效”“质”“辅”“趣”“联”五字诀为突破口，助推学校“双减”工作提质增效。
一、“效”诀为先抓课堂
学校以课堂教学改革为契机，切实打造高效课堂，促课堂教学凸显成效，党支部通过成立名师工作室、设立党员先锋岗等，激励党员教师积极带头、吃透教材、理清思路、规划设计，结合实际进行有效备课，以党员的先锋模范带头作用引领全体教师争做“减课提质”的改革能手。目前，学校先后组织开展课堂教学改革有关论坛2次、教学经验分享6次、集体备课10余次，开展校内公开课、示范课20余节次，切实抓实“双减”政策下的“有效”课堂。
二、“质”诀当头抓作业
出台《XX县第一小学作业管理制度》《XX县第一小学作业公示制度》等规章制度，对学生作业进行规范管理，对教师提出明确要求，严格控制作业量，精选布置作业，防止学生产生厌学思想。同时，要求党员教师以身示范，针对好、中、差学生实际，落实分层布置作业，让优生吃得饱，中间学生学得好，学困学生看到希望，在批改学生作业时，做到优差兼顾。自双减制度实施以来，在党支部的指导下，学校教务处采取定期或不定期开展作业督查10余次，覆盖全校24个班近一千名学生，有效解决了双减政策下“质”的问题。
三、“辅”诀为点抓服务
紧紧围绕立德树人的根本任务，发挥党员在“5+2”课后服务中的带头作用，课后服务工作坚持面向全体学生，重点关注困难学生，在党支部的领导下，学校从整体出发，在行为习惯、心理、学业后进等异常方面开展认真摸排，共排出异常学生80余人。根据摸排的情况，要求各班有计划地将学生分成若干个学习小组，并分层对不同学生开展课后作业服务辅导，确保高质量的完成各科作业。
四、“趣”诀为基抓社团
学校党支部以“创建德育优秀班级、实施激情跑操、创设劳动教育实践基地”为抓手，组织开展一系列活动，激发学生学习的内生动力。同时，结合创建美丽乡村少年宫为契机，深化第二课堂的育人载体，组建舞蹈、音乐、手工、摄影、绘画、篮球、足球、乒乓球等学生社团20余个，充分利用课后延时服务时间，开展丰富多彩的社团活动，有效促进学生和谐、健康发展。五、“联”诀为桥抓共育
以主题党日活动为载体，加大政策宣传和上门家访力度，向家长宣传“双减”政策，让家长充分了解“双减”的内容、目的、意义及工作举措，争取家长积极配合学校落实相关政策。自实施“双减”政策以来，支部统筹组织召开校级家长会3次、班级家长会近30余场次。
同时，以党员教师为组长，组织开展大走访活动，宣传“双减”相关政策，并听取家长的意见和建议，逐步达成家校共识，努力实现“5+2”大于7教学模式，进一步提升学生综合素质。
篇七：提质增效党建
党建观摩制度助力党建示范带提质增效作者：来源：《四川党的建设》2020年第13期
今年，茂县探索建立“羌山党旗红”党建观摩制度，每季度在“羌山党旗红”党建示范带中遴选不同的党组织观摩点，作为后进党组织学习观摩、整改提升的样板，发挥党建示范带引领效应。
“季度盘点”划定观摩范围。以党建季度督查为抓手，采取现场考核、过程评价等方式，对基层党组织进行量化考核打分。根据季度督查排名情况，将“羌山党旗红”三大党建示范带所属党组织中排名第一的，作为党建观摩承办党组织，排名后三位的作为参加观摩后进党组织，发挥“先进带后进”示范引领作用。“问题导向”明确观摩主题。聚焦参加观摩后进党组织存在的问题短板，综合运用现场参观、座谈交流、情景模拟、活动共建等形态，充分展示先进党组织在发展壮大村级集体经济、抓实农村党员队伍建设等方面的好经验、好做法，让后进党组织看到差距、明晰思路。“现场点评”传递观摩压力。参加观摩的后进党组织书记结合党支部党建实际，提出问题解决思路、明确问题整改方向。县委组织部结合后进党组织书记自查情况，现场通报后进党组织本季度党建督查问题清单，发布问题整改任务，现场明确问题整改完成时限，倒逼后进党组织从思想上“紧”起来、行动上“实”起来。“以奖代補”激发观摩实效。建立党建观摩“以奖代补”激励机制，综合党建亮点特色、参会人员评价等情况，将观摩效果佳、示范效应好、综合得分高的观摩承办党组织，纳入“羌山党旗红”党建示范带建设重点孵化对象。（中共茂县县委组织部李华）
篇八：提质增效党建
深入推进“五化”建设实现党支部建设提质增效深入推进“五化”建设实现党支部建设提质增效
支部委员会党建经验交流发言材料
目录
一、工作举措.....................................................................2(一)制度化保障，全面落实从严治党.............................2一是明确责任体系。
.....................................................2二是制定工作手册。
.....................................................2三是强化制度执行。
.....................................................3(二)常态化教育，坚持理论武装头脑.............................3(三)规范化建设，提升支部建设质量.............................6(四)严格化监管，确
保各项制度落到实处......................9(五)活力化发展，丰富党建发展内容...........................11二、工作成效...................................................................15(一)进一步提升了党建工作科学化水平。
....................15(二)进一步创建了积极进取的机关文化。
....................15(三)进一步建设了一支有活力的党员干___伍。
.........16
近年来，在XX的正确___下，在XXX党委的指导帮助下，我支部一直秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，以提升党支部标准化、规范化建设为主线，深入推进“五化”(制度化保障、常态化教育、规范化建设、严格化监管、活力化发展)建设，加强和改进党的建设质量，实现党支部建设提质增效，着力提升我所“技术检验能力、体系运行能力、科技创新能力、人才队伍能力、服务社会能力”，助推全市经济高质量发展。
一、工作举措
((一))制度化保障，全面落实从严治党
我支部加强制度建设，将从严治党不断向纵深推进。
一是明确责任体系。构建支部书记牵头抓、其他支委分头抓的党建责任体系，确定党建工作责任人，确保各项党建任务落到实处。除了支部七个委员各司其职外，设置5个党小组，分别设立党小组组长和党务助理员各5名，形成纵横交错、上下联动的综合责任体系，确保将党建工作落实落细。
二是制定工作手册。2020年我支部修订完成《2020年度党建工作手册》，涵盖修订完善制度、实施方案、工作计划19项，名词解释21个，党建中心任务5大项，分工与工作职责3大项，将年度党建工作任务制成“清单”，实现清单化管理销号制度，完成一件销号一件，保证件件有落实，事事有回应。党建工作手册是我支部开展工作的指导手册，使全体党员干部明确了工作目标和主要工作内容。着手编制党建标准化建设标准体系，利用专业优势和标准化知识着手制定党建工作标准，以此持续提高党建工作水平。
三是强化制度执行。严格执行党务公开制度和强化对制度执行情况的督查。对谈心谈话、学习教育等制度，强化留痕管理，确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度，实行“一带一”，传思想、帮业务、带作风，促进年轻干部提能提效。今年我支部以会议公开的形式向全体党员做了《坚守〇〇牢记〇〇着力打造“最强党支部”》工作报告，对困难党员、优秀___员等6项内容进行公示，保障了党员干部的知情权。
((二))常态化教育，坚持理论武装头脑
始终坚持理论___实际，切实用新时代______思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到“党的创新理论成果教育、___系列讲话精神教育、___教育、理想信念教育、反腐倡廉教育”常态化，抓好党员___干部和普通党员的常态化教育，使之学在经常、慎思笃行。一是学习主题明确化。制定《所支部委员会党员教育培训工作计划》，把深入推进党的___思想建设作为一项重大___任务，坚持每月学习有计划、有主题，同时利用“三.会.一.课”专题培训”发放书籍”和“培训手册”等形式加强党员日常教育。今年我们___党员集中观看了《信仰》《创___》《传统文化礼仪教育》等系列教育记录片，使全体党员补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。二是学习时间固定化。将每周周五作为固定学习日，做到每月至少安排4次，每周至少安排1次，___坚持形
成制度。每季度至少开展一次党.课教育，内容涵盖理想信念教育、___教育、廉洁从业教育、思想道德教育等内容。今年我支部支部书记讲党.课2次，___委员讲党.课1次，主题为《中国___党史》《知敬畏、存戒惧、守底线，履行主责担重任》《加强和改进___工作提升党员干部___工作能力》。三是学习形式多样化。我支部通过党员专题培训、讲党.课、爱国主义教育___和廉政警示教育___实地参观、电子信息化教育、___学习教育、业务专题教育、法律法规知识培训、主题党日、志愿服务活动、谈心谈话、座谈研讨等形式，全方位、多样化开展党员教育，使党员干部都能够结合自身情况不断提升党性修养和综合素质，做到知行合一、学用结合。四是学习人员扩大化。以正式党员为主体逐步扩大至预备党员、发展对象、积极分子、非党员室主任、群众，在学习教育、志愿活动、主题党日等过程中吸收更多的群众参与，培养党员后备队伍，与机关文化建设和精神文明建设相结合，提升全体干部职工凝聚力。尤其是将年龄小、学历高、有入党意愿和工作热情的年轻同志和年轻党员列为党务助理员，协助开展党建工作，创造锻炼和教育机会。五是学习过程痕迹化。将每次的党建活动同步在市局党建工作群中进行反映，通过内网上报信息简报，主动接受全体干部监督，将好的经验做法与各支部进行___交流。同时学习借鉴其他支部好的工作方法。党员干部在活动开展后进行学习内容测试、书写心得体会、做经验___、研讨交流，从而提升全体干部职工的学习热情，提高学习实效，做到以学促用、以知促行。
篇九：提质增效党建
浅谈党建工作对基层提质增效活动的作用发挥摘要：2020年伊始，一场突如其来的新冠肺炎疫情快速蔓延全国。各行各业被迫按下了暂停键，疫情带来的负面影响促使各行业在复工复产后，把提质增效工作摆到最中心的位置上来，本文结合新疆油田公司某采油厂基层单位（以准东采油厂小车大队为例）在2020年开展的提质增效专项行动中，如何发挥党建引领作用，凝聚共识，攻坚克难，在全员中树立“一切成本皆可控”的理念，细化工作措施，化解生产经营难题，层层传递压力，化危为机，确保提质增效工作落到实处做进一浅谈。
关键词：提质增效；党建引领；化解难题一、以主题教育为抓手，凝聚起全员攻坚克难，提质增效的共识2020年是新疆油田公司加快建设现代化大油气田的关键之年，为贯彻落实好采油厂关于提质增效的工作要求，小车大队党支部通过中心组学习、专题研讨会、周工作例会、主题党日活动、谈心谈话等多种形式，组织全队37名在岗党员和各级管理人员，正确引导全队职工深入宣贯学习油田公司和采油厂关于开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动的部署要求以及提质增效的部署安排，共计开展宣贯学习28场次，组织全员开展“怎么看、怎么办、怎么干”主题教育专题讨论3次，做到大讨论覆盖全员。让每一名员工深刻认识到开展主题教育活动的重要意义，任务和具体措施，在职工队伍中凝聚起精诚团结，攻坚克难、提质增效的共识。二、以提质增效活动为契机，充分发挥党支部的战斗堡作用和党员先锋模范作用。基层党组织是确保企业和单位生产经营建设稳定有序、提质增效工作平稳推进的重要基础和保障。为此，小车大队党支部在提质增效活动中结合本单位生产经营特点，积极采取各种措施，凸显党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。一是健全学习教育机制，以党员为中心宣贯学习提质增效专项活动精神。大队党支部结合上级相关学习要求，引导广大党员以党性原则严格要求自己，注重总结反省和解剖自己，自觉加强党性修养，通过强化党员意识，使党员以良好的党性修养和自觉践行爱岗敬业的主人翁精神成为职工群众的标杆和示范，带动形成全员参与提质增效活动的浓厚氛围。在活动开展过程中，大队党支部及时掌握和了解党员的思想动态，通过提要求、定目标等措施，引导广大党员积极投身于工作，形成齐抓共管的良好格局，在实现提质增效目标的同时，开创党建工作新局面。二是健全党员义务履行机制，促进模范带头作用具体化。小车大队党支部在提质增效活动中做出明确要求，大队党员干部要在学习贯彻提质增效活动的指导思想、目标任务、工作重点、方法步骤、工作措施等方面带好头，引导全体员工积极参与修旧利废，挖潜增效劳动竞赛，并提出合理化的建议，真正使党员成为实谋、实抓、实干的表率，通过党员对活动要求的认真践行，使活动要求具体化，让广大职工明确奋斗目标，并以党员为标杆，积极参与到提质增效专项活动中。三是完善党员管理机制，增强全员开展提质增效活动的积极性。大队党支部结合提质增效活动的开展，进一步完善党支部党员管理机制，要求每一名党员结合主题教育活动，认真查摆自身存在问题、剖析原因、制定整改措施、推动提质增效重点工作的落实。大队党支部通过民主生活会、上党课、主题党日活动、党员责任区开展、谈心谈话、党内关怀等形式，给党员提要求、压担子、促进党员
尽义务，强化外在约束力，引导党员积极工作，更好地发挥党员模范带头作用。同时，大队党支部还通过评选表彰年度“十佳”员工的方式，进一步带动和激励全体员工积极投身到立足岗位，提质增效的活动中。
三、以支部建设为统领，促进党建工作与提质增效工作深度融合。基层党支部是企业和单位在生产经营活动中参与行政管理、经营管理和服务工作的坚强核心，处在生产经营管理工作的第一线，直接担负着团结带领党员和广大职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任。同时，党支部是直接领导和参与民主管理、民主决策，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。因此，抓好、抓强党建工作是做好本单位生产经营和提质增效工作的根本保障。为此，小车大队党支部做了相关工作的探索和实践。1、抓好支部创建工作与提质增效工作的深度融合。以提升支部建设为重点，突出政治功能为根本，完成生产经营任务为目标。党建工作的一项重要任务就是抓党建、带队伍，党员就是要比职工群众干的好，小车大队党支部以党建“三联”为基础，采取多种形式认真开展党员责任区活动，做到月督查、季考核，把基层党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入本单位的管理制度、工作规范和绩效考核中。以进一步发挥党支部在工作中的战斗堡垒作用，提升党组织的凝聚力、战斗力和执行力，从而推进本单位提质增效工作。2、抓好党的思想政治工作与生产经营深度融合。党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，小车大队长期以来一直把思想政治工作作为本单位党支部的一项经常性、基础性工作抓实、抓细。作为中石油所属企业，其中心工作是在保证安全生产的前提下，加强生产经营管理，提高经济效益和追求利润的最大化。大队党组织积极参与生产经营活动，是实现党建工作与生产经营深度融合的关键。如何实现深度融合，关键是促进广大党员在生产经营中充分发挥模范带头作用，在急、难、险、重任务上敢于攻坚克难，为此，小车大队党支部及时组织党员开展“开源节流齐上阵、我是党员我先行”修旧利废、立项攻关活动。小车大队下属修理厂长期以来，一直负责承揽厂属各作业区近230台巡井车的的维修保养工作，通过近几年的运作，发现巡井车时常出现启动困难或发电机不发电等设备故障，平均每年有70多台庆铃和尼桑皮卡车因为此类故障原因，更换过总成件，造成材料成本的极大浪费。针对这一情况，今年，大队党支部及时组织修理厂党员组成技术攻关组，利用节假日在乌市机电市场，找到相近的材料配件，实施技术改造后进行电流测试、旧车实验等技术手段，待达到标准效果后，再投入正常安装使用和推广，此项变“废”为宝的技术革新，当年就能为大队获取利润近15万元，并且节约了一定量的外修费用，小车大队党支部和广大党员用实际行动，在职工群众中做出了表率。3、抓好党建工作理念与企业文化建设的深度融合。企业文化的根本目的是要调动企业员工的积极性，增强企业的凝聚力，促进企业经济发展。企业党建工作的思想政治工作、群众工作、党员教育工作等能够为企业文化建设提供坚强的组织保证和政治保证，保证企业文化建设朝健康的方向发展。小车大队结合采油厂对本单位发展的新要求，把本单位的行业特点作为党建工作的重要载体。在培育职工社会公德、职业道德、家庭美德上下功夫，在服务质量上下功夫，在增强职工“厂荣我荣，企兴我兴”的团队意识上下功夫，在广大职工认同的企业文化上下功夫。用党的群众路线来开展工作，让党员在企业
篇十：提质增效党建
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辽中县认真贯彻上级有关非公党建工作要求，围绕深化扩面提质主线，抓覆盖、建队伍、重管理、强保障，全面提升非公党建工作水平。
抓覆盖，扩大非公党组织的张力。一是积极挖潜抓单建。针对非公企业存在“口袋”党员、“隐形”党员的实际，认真开展调研走访，共发现“口袋”党员、“隐形”党员10名，帮助企业单独组建党组织6个。二是立足镇、村抓联建。针对非公企业党员少，不具备组建条件的，以镇、村（社区）为依托，采取“镇企联建”“村企联建”“社企联建”等形式，共新建联合党支部32个。三是依托群团抓创建。辽中县不断强化大党建意识，把党建工作与群团工作密切结合起来，在先建立工会、妇联等群团组织的企业中，积极发挥党群共建作用，优先招聘党员职工，为企业建立党组织创造条件，新建党组织两个。
建队伍，强化非公党组织的效力。一是加强党组织书记队伍建设。依托县非公党群活动中心，举办全县非公企业党组织书记培训班，完善培训内容，探索培训方式，不断提高非公企业党组织书记的政治素养。二是加强党建指导员队伍建设。健全党建指导员队伍信息库，完善考核办法和奖励机制，将党建指导员的工作考核与单位的年度考核、评先选优等挂钩，调动其工作积极性。继续加强党建指导员的实践锻炼，共选派政治素质高、党性观念强、党务工作经验丰富的优秀党建指导员120名。三是加强党员队伍建设。突出非公企业发展党员工作，在扩大比例的同时，强化党员质量。实行“双向培养”制度，切实把企业经营管理和专业技术骨干培养成党员，把党员培养成为企业的经营管理和专业技术骨干。严把发展党员的程序关、质量关，推行“双推票决”制、谈话考核制。2020年，新发展党员60名，占全县发展党员总数的17%。
重管理，激发非公党组织的活力。一是坚持以活动促党建。精心组织开展共产党员工程、党员奉献日、建党主题日等载体活动，切实增强企业党员的荣誉感、责任感、使命感和归属感，推动企业党建工作健康有序地发展。2020年，涌现出沈阳艾克电缆有限公司等10余家党建工作模范单位。二是坚持以宣传助党建。以省级非公党建示范点成功创建为契机，借助县电视台、《辽中时讯》、党建微信平台等，深入开展典型宣传，扩大先进典型的影响力和感召力。三是坚持以双赢强党建。针对经济下行压力大、企业发展困难的实际，
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积极开展“一走访三推动”活动，全县党员领导干部、党政机关深入企业调研走访，帮助企业解决党建难题、发展难题，助推企业新发展。沈阳艾克电缆有限公司正积极准备融资上市，筹建全县第一家企业院士工作站，助推企业转型升级。
强保障，提升非公党组织的动力。一是加强组织保障。为适应非公党建的新变化、新常态，辽中县制定了《中共辽中县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会职责和工作制度》，调整县非公党工委领导机构，成员单位增加到22个，不断完善工作职能，进一步明确责任分工。同时，结合保税物流和近海经济区合署办公的实际，调整近海经济区党工委领导机构，理顺工作体制，加强非公党建工作。二是突出制度保障。为建立务实高效的非公党建管理制度，确保非公党建工作积极有效开展，辽中县建立了非公党组织工作联席会议制度、考核制度以及非公企业“双报年检”制度等，逐步形成了互相配合、上下联动、齐抓共管的工作机制，保证了工作任务的落实。三是强化经费保障。县委组织部与县国税局、地税局联合下发了《关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》，进一步明确规定非公企业党组织工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除，切实解决了非公党组织活动经费问题。截至目前，辽中县已有55家非公企业党组织按要求落实了党建工作经费。
（作者单位：辽中县委组织部）
篇十一：提质增效党建
探索“1234”党建工作机制引领教育教学提质增效XX区第四中学始终坚持和加强党对学校工作的全面领导，认真贯彻“组织工作提升年”的部署要求，落实党组织领导的校长负责制，逐步形成了党建引领教育教学“1234”工作机制，有力推动了学校教育事业科学发展。
一、建强一个核心，落实党的全面领导
学校党总支发挥领导核心作用，贯彻落实党组织领导的校长负责制，建立健全“党组织把方向—校长行政指挥—教职工全面参与”的议事决策机制，充分发挥党组织总揽全局、协调各方的领导作用，集体研究讨论决定学校发展的战略性、全局性、根本性的重大问题。校长在学校党组织领导下，积极主动、独立负责、依法行使职权，全面负责教育教学和行政管理工作。紧紧依靠广大师生员工，发挥教职工代表大会的作用，依法保障教职员工参与民主管理与民主监督的权利，有效保证决策的民主化、科学化。
二、推行双向融合，构建党建工作格局
在系统内与XX市XXX学校、XXX学校融合共建，组织开展三科统编教材和加强国家通用语言文字教育教学交流研讨活动7场次，推动达
成思想共识，不断铸牢中华民族共同体意识。联合组织开展以“铸牢中华民族共同体意识”为主线的主题党日活动2场次，341名师生广泛参与。在系统外与XXX乡XX村开展结对帮扶，推动全村169户全部顺利脱贫；新选派6名党员教师驻村开展帮扶工作，积极为支部建设、环境整治、产业发展等献言献策，受到了一致好评。今年教师节期间，所驻村党组织为XX、XX两位驻村老师送来了锦旗。与XX街道XXX社区联建共建，开展家庭教育志愿服务工作，20位党员教师为家长做教育辅导2000余人次，有效解决家庭教育中的实际问题。
三、强化三项建设，夯实党建工作基础
强化组织建设，扎实推进党支部标准化规范化创建，落实计划报备、定期自查等工作机制，规范开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活，对照“五强”标准积极争创“最强党支部”。强化队伍建设，严把发展党员入口关，注重从骨干教师、学科带头人中发展党员，年内发展党员2人；引导教师积极向党组织靠拢，现有入党积极分子116人，占教职工总人数的33%。创新开展“示范课党员讲”“学生辅导我在行”等形式多样的党建活动，党员教师率先垂范，推进教学质量提升。强化阵地建设，探索“实地+教育”工作模式，联合司法、人防、公安等部门，打造了法制教育、禁毒教育、人防教育3个基地，常态开展思政教育，5200多名在校学生受到教育。
四、实施四个行动，提升教育教学质量
开展“轻负优质”行动，通过“全员培训”“群雁发展”和“名师打造”三大工程，着力提高师资水平，奠定轻负优质基础；开展“轻负优质、提升素养”课堂教学研讨活动，打造自主高效课堂，实现“双减”目标。开展“暖春”行动，以党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为载体，开设“家长课堂”“父母成长沙龙”4期，为家庭教育答疑解惑；筹集资金11万余元开展贫困学生救助，让家庭困难孩子感受到党的温暖。
开展“红色教育”行动，结合建党100周年，组织开展“梦想起航、童心向党”等系列主题教育活动，集体朗诵节目《可爱的中国》入围2021年第三届中华经典诵写讲大赛决赛。开展“行风建设”行动，构建由教育局、学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的“六位一体”师德监督体系，建立师德违规行为负面清单和师德档案，强化结果运用，以制度建设推进行风建设持续好转。
篇十二：提质增效党建
新时期企业党建提质增效的有效方法分析摘要：党建工作作为国有企业各项工作的核心之一历来是生产经营与管理中的重点与焦点。但一些企业的党建工作却未能紧跟时代发展脚步，而是在相对陈旧的思想制约下出现诸如形式相对单一、与生产经营联系不甚紧密等问题。新时期企业党建提质增效的主要原则应是以人为本、与时俱进，除了建立健全党建工作体制机制，还应立足生产实际，强化基层党建，以及以“互联网+”创新党建工作形式。
关键词：新时期；企业；党建；提质增效；方法作为社会经济结构中不容忽视的核心组成，国有企业历来承担着推动国民经济持续健康发展的重要任务，更在供给侧结构性改革深入推进过程中起着中流砥柱的决定性作用。这其中，企业党建工作更因把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力而在总揽全局、协调各方上产生着核心影响力。然而，随着后危机时代的来临，经济结构持续优化以及各类新兴产业蓬勃兴起，不少国有企业传统模式下的经营管理思想与手段开始与时代拉开距离，企业党建也因相对陈旧的工作模式而在质量和效率方面有所下降。这不仅造成越来越多国企遭遇到生存发展的瓶颈，也使企业党建工作难以适应环境快速变化而出现种种问题，亟待加以优化提升。一、企业党建工作传统模式的常见问题（一）形式相对单一、与生产经营联系不甚紧密在不少企业中，党建工作历经漫长发展时间已形成了相对固定的模式。这些起步于计划经济时代的党建思想、形式、内容固然在相当长时期内发挥了应有的引领、带动和建设作用，然而随着市场经济时代到来，改革开放持续深入，传统的党建模式渐渐与时代发展拉开了距离。对于一些企业而言，党建工作往往只意味着固定的党组织生活、文件或报告的下达与宣读、宣传栏或黑板报等的编撰与填写等。久而久之，党建工作便慢慢脱离了实实在在的生产经营和管理，而成为徒有其表的走过场。如此形式主义严重的党建工作必定难以弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，反而极易使政治立场、方向、原则、道路停留在口头，进而使两面派、两面人大行其道。（二）手段较为刻板，难以激发新生代员工兴趣信息时代大背景下，互联网生存正在成为社会发展的整体趋势。尤其是八零后、九零后人群逐渐取代其父辈、祖辈成为各类企业的主力员工后，电脑、手机、Pad几乎已经成为这些极具朝气和活力的新生代员工的“标配”。相比之下，陈旧的企业党建工作手段则明显刻板机械许多，与热衷新鲜事物的年轻员工间越来越格格不入。正因如此，在面对一成不变的党建工作传统模式时，不少新生代员工常常表现为缺乏兴趣与热情，或者只有洗耳恭听之貌而无诚恳内省之心。如此，无论企业如何耗时费力强化党建工作，不少青年员工也极易停留于入耳入眼的表层，却无法实现入脑入心，这自然会使党建工作降低品质与效率。二、新时期企业党建提质增效的主要原则（一）以人为本、走个性化道路新时期企业全面推进党建固然需要全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，但政治思想却是决定组织、作风、纪律的前提与核
心。只有在意识上发生了根本性转变，具体的行动才能随之有所优化，才能全面调动党员、干部、群众共同参与党建工作的积极性、主动性、创造性。
而面对越来越多新生代员工的劳动者群体时，企业党建工作不能固守于陈旧的传统模式，而是必须充分了解中青年员工的现实需求，尤其是基层、一线劳动者的思想动态，在党建工作充满人性关怀，走一条以人为本的个性化党建之路。
（二）与时俱进、充分利用技术网络化生存的现实世界中，信息技术的全面普及和深入应用决定了新时期企业党建不能脱离互联网，信息化，而是必须与时俱进、充分利用技术提升企业党建工作的品质与效率。如果说传统党建工作是平面、二维的静态化操作，则新时期企业党建就要加快信息化建设，使党建工作以立体、三维的动态化实践激发出越来越多年轻群体的加入。技术不仅可以成为企业党建工作丰富形式、多元实践的推进剂，也可以成为提升新生代员工积极参与和热情投入的吸铁石。不仅如此，突破了时间与空间局限的信息技术还能将企业党建工作的触角延伸到更大范围、更深程度，从而实现党的政治、思想、组织、作用、纪律建设的内化与固化。三、新时期企业党建提质增效的有效方法（一）建立健全党建工作体制机制国有企业在党建工作中积累起丰富的经验，形成了相对完善的工作制度。只是由于环境快速变化而出现了时代差异，因此需要结合时代发展的特点不断有所修正与补充。故而，建立健全体制机制应是新时期企业党建提质增效的主要前提之一。比如，结合经济市场化深入发展的特点，国有企业党建工作应当进一步与生产经营和管理建立起更加直接的关联关系。企业可以制定《经营业绩考核管理办法与党建及精神文明建设综合评价实施细则》等制度，使企业党建工作开展更为规范化、系统化、标准化、精细化。（二）立足生产实际，强化基层党建万丈高校平地起靠的是地下数十米深的地基，扎实的基础决定了上层建筑的牢固程度。同样的道理，基层党建决定了企业党建整体水平高低。因此强化基层党建工作至关重要。要使基层党建工作有品质有效率，就需要理论联系实际，在生产实践中落实党的政治、思想、组织、作风、制度建设。比如，推行基层主题党建年度实践活动。即，每年推出一个主题，在基层开展各类实践活动。这些主题活动可以通过设置先锋岗、责任区等形式突出党员干部的领导带头作用。也可以通过树立若干先进典型不断拓展党建工作的覆盖范围和影响深度。还可以召开主题党会、过特色党组织生活等形式丰富党建工作的形式和内容。又如，在学习型社会的大趋势下，与构建学习型企业相结合，党建工作可以将专题讲座、集中研讨、个人学习等紧密结合，以周学习、月集中、季度检查等多种形式不断强化针对党建工作理论联系实际的学习与考核。（三）以“互联网+”创新党建工作形式自2015年《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》出台后，互联网便成为促进技术进步、提升效率并加快改革的核心力量。企业党建工作与互联网的融合不仅是具体形式与手段的信息化，更是党建思想观念的时代化转变。互联网+党建除了相对表层的将信息技术应用于党建工作具体手段外，更重要的是要在党建工作中运用互联网思维，也就是要将互联网与企业生产经营与管理
篇十三：提质增效党建
企业提质增效建议_凝聚党建合力助推提质增效凝聚党建合力助推提质增效采油作三区第一党支部面对行业严冬，积极发挥党员干部担当、引领作用，通过开展党员示范设备、党员示范油井等措施确保原油产量稳步上升。
为了让广大干部员工认清当前形势，该支部由支部书和支部委员牵头，对各站宣贯“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，要求广大干部员工认清形势、明确责任，要求党员必须发挥带头作用，牢固树立产量意识，做好本职工作，与企业同发展、共命运。
该支部积极加强组织运行，对当天重点工作进行梳理汇报，通过党员会战对存在问题制定处理方案，确保每天工作高质量完成。仅3月份该支部组织党员会战3次。强化生产运行全过程节点控制，各项任务明确到人，党员带动群众，确保工作计划按期完成。强化日常维护管理，以科学负责的态度，认真落实和分析各项生产资料，与地质人员积极沟通变被动挖潜为主动憋压，通过憋压分析判断油井生产状况，截止目前，该支部累计实施憋压360余次，采取碰泵、洗井、调参等挖潜措施22井次，累计增油12吨。
面对行业寒冬，该支部干部员工表示，将团结一致、紧密联系,以“共产党员创优工程”为契机，在各项工作中比作效率、比管理、比措施、比效益、比安全、比形象，为企业高质量发展贡献力量。
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篇十四：提质增效党建
画好政治圆心加强政治引领以党建工作推动政协履职提质增效作者：辛集市政协党组来源：《乡音》2019年第11期
辛集市政协党组
辛集市政协党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，高度重视政协党建，突出抓好政治引领，切实担负起党对政协领导的重大政治责任，以党建工作推动政协履职提质增效。
一、把政治引领落实到组织覆盖上，健全政协党建“组织网”
坚持旗帜鲜明讲政治，加强组织建设，压实党建责任，努力把党的领导覆盖到政协组织的各个层次。一是发挥政协党组领导核心作用。市政协党组在政协工作中坚持把方向、管大局、保落实，自觉接受市委领导，每年向市委常委会作1-2次工作汇报，遇有重大工作主动报告、重要事项及时反映、重要部署迅速落实。市委重要会议后，政协党组都及时传达学习会议精神，研究贯彻落实意见，有力推动了市委决策部署在政协的贯彻落实。注重邀请市委、市政府领导参加政协常委会议、集体视察调研等履职活动。二是加强机关党组和党支部建设。2016年8月，市委批准成立市政协机关党组。机关党组在市委和市政协党组双重领导下，把政治建设摆在首位，落实管党治党责任，开展理论学习、组织生活、述职述廉等工作，政协机关党的建设得到不断加强。加强机关党支部建设，设立组织委员、纪检委员、宣传委员，形成了政协党组、机关党组、机关党支部一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，从组织体系上确保了党对政协工作的领导。三是探索党小组建在界别上。为发挥党组织的政治优势和组织优势，我们把换届大会时成立的临时党小组，延长到闭会期间。党小组以市政协9个界别为基础，每个党小组分别安排一名组长，组长均由党员领导干部担任，各党小组组长同时担任本界别组组长。实践证明，党小组建在界别上，能够发挥党员领导干部政治素质好的优势，能够及时把党的决策部署传导到委员当中，使政协党的建设不再局限于机关党员队伍，而是拓展到了委员中的共产党员。
二、把政治引领落实到理论学习上，建立日常学习“课程表”
市政协党组切实发挥领导核心作用，突出深化理论武装，加强对政协的政治思想领导。一是党组“关键少数”带头学习。市政协党组实行每月集体学习制度，从传达学习中央、省委、市委重要会议精神，到传达学习省政协重要会议精神，集体学习主题鲜明、重点突出，“课程表”内容丰富、与时俱进，学习、研讨、交流形式多样。在市政协党组带动下，市各民主党派积极组织和参加十九大精神座谈会、理论研讨会、专题学习会、赴革命老区学习等活动，将政治理论学习从党内扩展到党外。二是建立常委会议集体学习制度。每次常委会议前，由市政协党组会议研究确定学习内容，通过共同学习把党的政治主张变为各界共识。每次常委会议，市政协主席、党组书记都就中央、省委、市委重要会议和重要文件精神进行传达，对政协贯彻落实进行安排部署、提出具体要求，确保政协履职始终与党委同心同向。三是推进委员学习全覆盖。通过多种形式、多种渠道，广泛组织委员参与理论学习。组织全体委员集中培训，邀请省政协研究室领导讲课；实行政协委员轮流列席常委会议制度，让更多委员能够参与集体学习；利用微信政协委员群、常委群转发学习内容，增强了委员学习的覆盖面、时效性；组织委员学习《人民政协报》《乡音》等政协报刊，并把学刊用刊情况记入委员履职档案。
三、把政治引领落实到履职实践上，当好服务中心“助推器”
坚持把政协党建工作放在改革发展大局中去思考、去谋划、去推动，市委、市政府工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里，政协党建成效就体现在哪里。一是常委会议议大事、聚合力。把市委、市政府确定的全市总体部署、中心工作作为主题和重点，引导政协委员围绕党政中心谋事、想事、干事。市政协常委会议紧扣党政中心工作选题，先后就创建国家园林城市、大力改善营商环境、推进社保扩面、乡村容貌综合整治等进行广泛协商议政，提出一批高质量建言成果。在围绕主题建言献策过程中，党的政策主张得到强化，各界人士的力量得到激发，进一步凝聚了改革发展合力。二是民主监督抓难事、促攻坚。市政协根据市委、市政府重点工作部署，针对汛期排渠改造工程、高温期间安全生产，组织常委会组成人员和部分委员进行了视察监督。近两年，还组织委员就市区重点区域拆违、打通市区断头路、乡村容貌综合整治、乱砍滥伐林木等热点难点问题进行视察监督，提出解决问题的对策建议，促进了党政决策有效实施。三是动员委员办实事、作贡献。引导广大委员弘扬社会主义核心价值观，发挥自身优势，履行社会责任，开展各种形式的扶贫帮困、捐资助学、下乡义诊、扶残助残、志愿服务、公益慈善等活动。委员企业积极报名参与新建道路、公园冠名权招标，出资出力支持公益事业。为解决菜农圆白菜滞销难题，组织委员开展“众筹白菜爱心行动”助民解忧。委员牵头的爱心服务协会、“爱心捐助、月行一善”公益群等爱心组织，救助贫困孤寡老人、贫困学生，被省委宣传部等部门评为全省先进。□
篇十五：提质增效党建
党建提质增效工作方案为认真贯彻2022年全省质量技术监督工作会议精神，大力改进工作作风，提高工作能力，提升工作质量，增强工作效能，促进工作落实，局党组决定在全局范围内深入开展提质增效活动。现制定实施方案如下。
一、指导思想以省局党组《关于在全省质监系统深入开展提质增效活动的意见》为指导，以提高质量和效益为中心，全面落实抓质量、保安全、促发展、强质监工作方针，以提高队伍素质、提升工作能力、规范行政行为、实现质提效增为目标，以学习培训、考试考核、查摆整改、建章立制为重点，坚持全面铺开、深入开展、持续推进，为建设质监强局，开创质监事业科学发展新局面提供坚强保障。二、组织领导为深入推进此项工作的开展，成立了开展提质增效活动领导小组，组成人员如下：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，任办公室主任。负责此项工作的组织
协调、监督检查、考试考核等工作。三、深入开展提质增效活动的重点任务(一)着力改进工作作风工作作风的好坏是我们做好一切工作的前提，要严肃工作纪
律，严格落实工作考勤制度，严肃查纠“庸、懒、散、软”现象;坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，切实保证政令畅通;要切实增强事业心和责任心，领导干部要以身作则，带头抓落实，工作人员要爱岗敬业，积极做好本职工作。从而树立良好的质监形象。
(二)着力提升工作能力要树立刚性执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，形成雷厉风行、一抓到底的执行作风。要创新工作理念，拓展发展空间;要创新工作方法，找准质监工作与地方中心工作的切入点、结合点，积极作为;要创新工作机制，健全监管制度，完善应急处置预案，形成长效监管机制。(三)着力提高工作质量工作质量的提升是做好一切工作的基础，要建立健全岗位责任制，明确职责，量化目标，细化任务，优化措施，形成目标明确、任务具体、措施有力、运转协调的工作格局。此外，要勤于学习，善于思考，提高文字质量。要确保公文文种、格式的规范统一，要注重语言的锤炼，精修细改，确保引文、数字、计量单位、标点符号等准确无误。(四)着力增强工作效能
增强工作效能，健全制度是关键。要建立健全岗位责任制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制、集体研究制、重点岗位AB角制等制度，形成用制度管权管事管人的有效机制。要规范行政审批行为，深化行政审批制度改革，全面推行政务公开，并充分利用网络，将各环节工作进展第一时间告知当事人，确保行政审批规范透明运行。
四、实施方法(一)动员部署。召开全体干部会议，做好思想发动，引导广大干部职工把思想和行动统一到省局党组的决策部署上来，进一步增强参与活动的自觉性、主动性和积极性。(二)学习培训。制定学习计划，组织好专题培训。(三)考试考核。把考试考核作为检验学习成效、促进质提效增的重要方式和有效手段，重点围绕上级决策部署、相关法律法规、公文写作与处理以及各项质监业务知识，采用理论考试、量化考核、综合评比、公开通报等方式，达到以考促学、以考促干的目的。(四)查摆剖析。结合工作职能和岗位职责实际，以干部素质、机关效能和纪律作风等突出问题为重点，全方位开展查摆剖析，切实把问题查出来，把现象摆出来，把原因找出来，把根源剖析透，把努力方向理清楚。(五)整改提高。认真制定整改措施，细化整改任务，明确整改时限，落实整改责任。要通过整改提高，促进队伍素质能力的
提高,促进纪律作风的转变,促进工作质效的提升，努力取得看得见、摸得着、实实在在的成效。
(六)建章立制。对各项规章制度进行彻底梳理，做好“废改立”工作。围绕行政许可制度改革，加快完善岗位责任制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制、集体研究制、重点岗位AB角制等，形成用制度管权、管事、管人的有效机制。
五、具体要求(一)加强组织领导。把提质增效活动列入重要议事日程，明确工作责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、中层领导带头落实的责任体系，切实加强对活动的组织领导和协调推动。(二)加强督导检查。把深入开展提质增效活动作为目标考核、巡视工作、督查工作的重要内容，全方位地加强督促、指导和检查，及时发现问题、掌握情况，及时通报督导检查结果，推动整改提高。对活动开展好的科(所)，要通报表扬;对活动开展不力的科(所)，要督促其整改规范，确保活动扎实推进。(三)完善工作机制。建立健全提质增效工作机制，完善形势分析、督导检查、情况通报等工作制度，确保活动部署的各项工作规范实施、高效运行、整体推进。要加强调度，通过月通报、季点评、半年总结、全年考核等有效方式，不断提高提质增效制度化、科学化水平。(四)明确奖励和惩处。认真参加学习培训，并在考试考核中取得优异成绩的，在年终将给予一定奖励。缺席培训一次的，给
予警告批评;缺席两次以上的，给予通报;考试考核不合格的，年终取消评优评先资格。
不同寻常的一年。在疫情的影响下，环卫清运公司党支部积极全面开展“提质增效”活动，以党建引领发展、融入中心、凝聚力量，强化政治责任和政治担当，自觉对标对表，主动学起来、积极干起来，立即改起来，坚持围绕中心，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推动提质增效落地生根。
强化思想引领提高政治站位支委带头开展形式任务宣讲和专题讨论，通过“三会一课”、工作群等多种形式，认真学习公司关于提质增效专题行动工作要求，深入领会集团公司、石化公司2020年干部大会精神、戴厚良董事长驻兰企业重要讲话精神，实现了学习、宣讲、讨论全过程、全覆盖，让广大党员干部明确工作目标、聚焦重点工作、迅速凝聚起强大合力，将提质增效工作落到实处、落到细处。抓实组织领导确保取得实效围绕重点工作，在党员责任区、党员先锋岗，党员带头扎实开展提质增效专项行动，针对水、电、油及设备维修主要能源消耗点，多措并举，不断降低生产成本，向提质增效攻坚战挥出“重拳”。通过深入开展“三促三提升”特色党建活动，做到在提质增效、管理提升中哪里任务险重哪里就有党员当先锋做表率，营造全员参与、全员使劲的工作氛围，环卫清运公司上下攻坚克难、共挑重担。
细化工作措施强化工作重点充分发挥支部“保落实”作用，发挥先进性，围绕工作要求，结合业务特点，抓好工作落实，打好提质增效组合拳。在开源节流上做“加法”，在安全生产上精准发力，对于车辆维修、油耗用量要坚持精细操作。在降本节支上做“减法”，牢固树立“过紧日子”思想，在管理上强化成本精益管控，在生产上注重资源精准投入。培树示范表率发挥示范引领戴的是党徽，亮的是身份，行的是责任，为提高工作实效，环卫清运公司深化“党员身边无事故”、“服务一线党旗红”等载体，筑牢“两个不出事”、“四个百分之百”基础，营造提质量、增效益氛围。在提质增效专项行动中党员率先垂范、扎实工作，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，积极选树培育可推广的提质增效典型案例，打造提质增效亮点、发挥示范引领作用，促进环卫清运公司服务高质量发展。为深入贯彻落实全市组织部长会议精神，宝塔区围绕强化党的创新理论武装、建设高素质专业化干部队伍、严密党的组织体系、全方位引进培养用好各类人才四项重点，出台了干部教育培训、干部队伍建设、基层党建、人才工作四个行动方案，着力推进全区组织工作提质增效，为宝塔高质量发展提供坚强组织保证。《宝塔区干部教育培训行动方案》聚焦干部的思想作风、能力素质与高质量发展的要求不相适应等问题，以干部教育培训量化指标为抓手，明确党政领导干部培训、公务员培训、基层干部
培训、优秀年轻干部培训、专业技术人员培训和企业领导人员培训的目标任务及主要措施，健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，高质量教育培训干部、高水平服务中心大局。
《宝塔区干部队伍建设行动方案》聚焦抓好后继有人这个根本大计，突出政治标准，鲜明选人用人导向，抓培养、提素质，严管理、强考核，树导向、重激励，坚定干部理想信念，提高干部能力素质，严格监督管理干部，激励干部担当作为，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，锻造宝塔高质量发展的骨干力量。
《宝塔区基层党建高质量发展行动方案》聚焦党组织推动发展、引领治理、服务群众的作用发挥不够等问题，坚持将基层党建与乡村振兴、基层治理等中心工作深度融合，围绕完善上下贯通、执行有力的组织体系，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为重要内容，明确十项重点工作，不断增强基层党组织的政治功能和组织力凝聚力，厚植宝塔高质量发展的组织优势。
《宝塔区集聚培育优秀人才推进人才强区战略行动方案》聚焦人才体制机制还有待优化，高层次人才引进难、留才难等问题，着眼以平台载体为牵引激发人才活力，以乡村振兴为契机盘活人才资源，以产业集群为链条带动人才创业，以制度机制为保障吸引人才回流，统筹抓好人才引进、培养、使用，持续激活宝塔高质量发展的动力引擎。
篇十六：提质增效党建
聚焦四个三提升党建工作质效党支部2021年党建提质增效工作总结根据市直机关工委关于促进基层党支部党建工作提质增效的工作通知我支部深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以党的政治建设为统领切实树牢政治机关意识紧扣更生动更亲民更高效全面开展支部党建提质增效行动对标政治过硬组织过硬队伍过硬业绩过硬目标要求建设让党中央放心让人民群众满意的模范党支部聚焦“四个三”提升党建工作质效——党支部2021年党建提质增效工作总结
根据市直机关工委《关于促进基层党支部党建工作提质增效的工作通知》，我支部深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，切实树牢政治机关意识，紧扣“更生动、更亲民、更高效”，全面开展支部党建提质增效行动，对标政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬目标要求，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范党支部。
一、聚焦“三个表率”，建设政治过硬的模范支部
坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
一是加强理论武装，在理论学习上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”，深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨，实现“干部带头学、支部常态学、党员自觉学”，引导党员养成长期为自我“充电”的良好习惯，通过学习夯实理论基础，强化实践能力，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，发展出生动活泼的基层党建，形成了生动活泼的学习热潮。
二是提高政治站位，在对党忠诚上作表率。举办“学党史不忘初心、知党恩砥砺奋进”演讲比赛，开展“弘扬建党精神，赓续红色血脉”革命传统教育，定期集中开展党章党规教育活动，推动自觉向领袖看齐、自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，切实增强做到“两个维护”政治自觉、思想自觉、行动自觉。
三是强化工作落实，在履职尽责上作表率。认真落实上级党委关于支部标准化建设、政治理论学习、党史学习教育的工作部署。扎实开展学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”，建立任务清单、责任清单，推动疫情防控、业务工作和市委巡视组反馈问题整改等工作，坚决将上级党委决策部署落地见效。
二、聚焦“三个提升”，建设组织过硬的模范支部
树立大抓基层的鲜明导向，按照“政治功能要强、党组织班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求，着力锻造坚强有力的机关基层党组织。
一是实施支部建设整体提升工程。进一步优化支部组织设置，支部书记牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，严格履行“第一责任人”职责，班子成员严格按照职责分工，各司其职，各负其责，尽职尽责，不断加强支部政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是实施党员教育质量提升工程。强化党员教育管理监督，抓实“三会一课”、主题党日等基本制度的落实，规范组织生活会和民主评议党员工作。全面创新主题党日机制，着力增强党味、体现特色、强化功能。进一步规范发展党员工作，切实提高发展党员质量。
三是实施党务干部能力提升工程。严格按照市直机关工委《关于基层党支部党务干部配备的规定》，选拔政治素质强、业务水平高、纪律作风严的党员干部专职从事党务工作。与先进党支部开展党建交流，开展党务业务专题培训，进一步提高党务干部专业能力和党务工作规范化水平。
三、聚焦“三个深化”，建设队伍过硬的模范机关
积极弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导支部党员干部职工强化政治意识、宗旨意识、初心使命、责任担当，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满意度。
一是深化“我为群众办实事”实践活动。深入践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求、立足本职，以学促行，聚焦群众急、难、愁、盼，结合队伍主责主业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行XXX的使命与担当。
二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制，持续开展“请进来教、走出去学”培训活动，围绕XXXXX、XXXXX、等中心工作开展业务培训，不断加强支部全体党员干部职工的综合能力素质，积极参加党务干部业务大比武活动，切实提升党员干部、党务干部服务发展的能力水平。
三是深化“正风肃纪提作风”教育活动。常态化开展警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立党员干部廉政档案，针对要害岗位开展廉政风险点大排查，对新入职、任职的党员干部及时进行廉政谈话。开展“四风”整治活动，切实提高工作效率，强化作风建设，树立机关干部良好形象。
四、聚焦“三个坚持”，建设业绩过硬的模范机关
紧贴经济建设工作大局，推动支部全体党员干部和职工深入开展岗位建功活动。
一是坚持在服务发展中勇担当。围绕“四个高质量”“提质增效年”“三大新”“四大经济”“六大行动”等中心工作，广泛开展调研、讨论，研究提出创新开展工作的对策方法，在服务经济建设中展现XX党员干部的担当作为，不断推动xx经济高质量发展。
二是坚持在岗位奉献中打头阵。开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮实绩”活动，认真推选“优秀党员”“先进党务工作者”，积极推动年轻党员干部到企业和商会开展点对点服务，扎实完成抗击疫情、复工复产、抗洪抢险、抗击寒潮等急难险重任务。
三是坚持在服务群众中当先锋。深入开展脱贫攻、新农村建设工作，坚持重心下移服务群众，优选XX名优秀年轻党员干部为帮扶责任人，开展“决胜脱贫攻坚，党员勇当先锋”活动，确保“两不愁三保障”全面达标、建档立卡贫困户全部脱贫。深入开展与社区共驻共建活动，开展机关与社区党建联建，组织X名在职党员到小区报到为群众服务。
篇十七：提质增效党建
党建引领攻坚克难，促提质增效今年来，公司紧紧围绕年度生产经营目标任务，坚持以党建引领业务发展，促进各项重点工作提质增效。公司及时成立提质增效专项行动工作领导小组和工作推进办公室，提高政治站位，筑牢思想意识，明确主体责任，层层分解责任，开展“头脑风暴”，细化项目内容，以政治引领、人员考核、“两金”压降、创新创效和安全环保为主要突破口，全力推动企业提质增效工作。
一、坚持政治引领，把握前进方向利用支委会和总经理办公会做好生产经营分析，不断分析当前形势，做好动员分析，教育干部员工身处伟大的时代就要有伟大的担当和作为，努力担当新使命、做出新贡献。从学习贯彻党的十九大精神、研究经营管理目标及年度工作报告等入手，着力解决好思想作风、精神状态、生产管理、安全工作等方面存在的突出问题，确保企业发展质量效益持续提升。二、强化队伍建设，落实人员考核上半年度，支委会紧盯人力资源制度，特别是中层干部管理和全员绩效考核，力求建立“公平、公开、公正”竞争机制，真正落实“能者上、平者让、庸者下”的激励机制，打造一支堪当重任的干部队伍。综合管理部落实开展全员绩效考核，鼓励技术骨干学历提升、职称评审，培育一支专业知识过硬的员工队伍。三、降低存量存货，推动“两金”压降针对仓库物料重复领取、随意补领现象频出，财务部一方面从源头把控，鼓励技术部利用存货进行产品设计，抓好原材料成
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本控制，另一方面推动ERP系统的建立，与各部门沟通技术管理、采购供应、合同管理和售后管理等事宜，形成闭环管控体系，改善企业业务流程、提高企业核心竞争力，支委会定期通报ERP系统进度。5月成立“两金”压降依法清收专项工作组，对应收款、预付款、其他应收款进行原因分析，支委会针对长期欠款清收进行任务分解到领导班子成员。
四、抢抓发展机遇，助力创新创效支委会一再强调在集团公司“科技创新年”之际，技术部门要积极参与企业技术攻关提质增效，科技创新列为重中之重。上半年度，申报实用新型专利9项，发明专利2项，比上年度增加30%。综合管理部主动与市场监管局、科技局等部门接洽，紧跟政策导向，抢抓政策红利。技术部强化图纸规范性和准确性、加强产品质量把控、更新产品和选用新型材料，研发外框式铁心电抗器。相比传统电抗器体积减少约40%，重量减少约32%，在产品外观、成本显示独到优势。五、安全环保常抓不懈，保证平稳运行对现场有限空间作业、高处作业、动火作业等特殊作业实行常态化管理，每半月开展安全生产专项检查加强隐患排查与治理工作。安环部通过应急演练、邀请专家授课等方式对员工教育培训，提升员工应对突发事件处置能力，提高人员当好安全第一责任人主观意识，避免事故发生。在全国安全生产月之际，安全环保部门对31项安全制度进行修订，已通过支委会审议。
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