高质量党建引领高质量发展心得体会7篇高质量党建引领高质量发展心得体会 以高质量品牌引领高质量党建-疏浚船舶党建品牌创建的探索与思考 摘要：党的十八大以来，党中央高度重视基层党建工作，推动全面从严治党向下面是小编为大家整理的高质量党建引领高质量发展心得体会7篇,供大家参考。
篇一：高质量党建引领高质量发展心得体会
以高质量品牌引领高质量党建-疏浚船舶党建品牌创建的探索与思考摘要：党的十八大以来，党中央高度重视基层党建工作，推动全面从严治党向基层延伸，推动党的基层组织建设全面进步。本文通过“一船舶一品牌、一支部一特色”疏浚船舶党建品牌创建理念，系统分析了疏浚船舶党建品牌创建的特点与作用，系统阐述了疏浚船舶党建品牌创建的认知与举措探索，系统总结了笔者对于疏浚船舶党建品牌创建的深入思考。关键词：疏浚船舶，党建品牌创建，高质量
一、疏浚船舶党建品牌创建的特点与作用疏浚企业向水而生，疏浚船舶是疏浚企业的核心竞争装备，船舶党支部
建设如何将党的政治优势转化为疏浚企业发展的核心竞争力，已成为实现党建核心与生产中心同频共振的关键所在。将“品牌”引入船舶党建工作，形成示范带动作用，是当前疏浚企业党委抓基层、强基础的重要手段，一方面他是贯
彻落实基层党建工作要求的有力抓手，另一方面也是提升基层党建工作质量的迫切要求，对于提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力具有重要意义。
笔者认为，疏浚船舶党建品牌创建就是船舶党支部在根据党的建设总要求，以完成中心工作、服务党的事业为目标，运用品牌管理的理念结合船舶党建工作实际，凝练提升党建工作的亮点、特色、成果和经验，探索新时期发挥党支部战斗堡垒作用的新模式与党员先锋模范作用的新领域，形成具有一定导向示范和辐射价值的船舶党建标志性工作。
1.疏浚船舶党建品牌创建的特点一是要与时俱进。船舶党建品牌创建要紧跟时代步伐，在传承经验的基础上立足船舶特点不断丰富工作内涵，及时回应生产、管理中不断涌现的新问题。二是要具有创新意识。伴随着“一带一路”建设、全球疫情等诸多因素的影响，船舶党建工作将会面临诸多新的难题急需破题，这就要求创新的理念必须融入到船舶党建的血液当中。三是要具有标杆效应。创建的船舶党建品牌，要能够解决实际问题，可以复制推广，具有很好的示范意义和带动作用，成为有用、务实的党建工作成果。2.疏浚船舶党建品牌创建的作用首先，有利于发挥党建示范引领作用。船舶党建品牌创建的目的就是通过树立和发挥品牌优势，对船舶中心工作和党建工作形成引领和辐射竹用，提升党员履职担当意识，实现党建工作与中心工作深度融合和共同提升。同时品
牌典型以优异的党建工作效果为同类党组织提供参考借鉴，为对标学习提供样板参考。
其次，有利于提升党的建设工作水平。船舶党建品牌创建为全面提高党的建设工作水平提供了有效载体和抓手，通过品牌创建推进船舶党建工作内容，提炼新的工作形式、方法与途径，提升船舶党建工作质效。
再次，有利于完善对于党建工作的认知。不可否认，疏浚船舶党建工作中或多或少还存在“两张皮”现象，党建工作没有实现与中心工作的深度融合提升。船舶党建品牌创建就是要化解党建工作中存在的这些顽疾弊端，通过提升党建工作质量，全面提升党建工作的形象。
二、疏浚船舶党建品牌创建的探索研究SJGS成立于2007年8月，是拥有120多年历史的TDJ的全资子公司，公司主营航道疏浚、吹填造地等业务。公司管理各类现代化挖泥船及辅助船舶66艘，施工足迹遍布天津港、京唐港、黄骅港、连云港港等国内主要港口以及东南亚、南亚、中东、非洲、欧洲多个国家和地区。为进一步加强公司基层党组织建设，SJGS党委于2020年提出“一项目一丰碑、一船舶一品牌、一支部一特色”的党建工作主线。笔者认为，“一船舶一品牌、一支部一特色”很好的总结了当前疏浚船舶党建品牌创建的落脚点与出发点，使之工作路径更加清晰，看似高屋建瓴，却又回味无穷。1.疏浚船舶党建品牌创建的思想统一
(1)充分认识疏浚船舶党建品牌创建的工作主线是“一船舶一品牌、一支部一特色”
疏浚船舶是公司释放产能的基本单位，船舶党支部是公司的战斗堡垒。通过“一船舶一品牌、一支部一特色”工作主线，进一步增强基层组织活力，凝聚干事创业的共识，扩大品牌文化影响力，不断提升工作质效。同时进一步增强党员的带头意识，激发全体党员创新主动性，在急难险重任务前亮身份、做表率，发挥出党员先锋模范作用。
(2)充分认识党支部建设特色与船舶品牌创建之间的关系疏浚船舶是企业的“成本中心”，也是船舶党建工作的源载体，把船舶的党建品牌竖起来，是公司党委抓基层党建的主要抓手，也是党建融入中心的具体体现，更是党建工作转化为实际效果的关键所在。(3)充分认识党建策划在“一船舶一品牌、一支部一特色”建设中的重要作用党建策划在船舶党建品牌创建中扮演着重要角色，坚持将党支部工作与船舶管理的重点、难点结合好，做到一体化策划、一体化推进、一体化考核。通过党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，将工作中的重点转化为实效，将工作中的难点转化为成效，将工作中的特点转化为特色。2.疏浚船舶党建品牌创建的举措探索(1)坚定“把方向、管大局、促落实”作用进一步提升基层党组织和党务工作者思想认识，肩负起公司党委赋予的责任和使命，坚决杜绝“只管资料、只管后勤、只围绕着行政一把手转”等思
想。基层党组织和党员要深刻领会并坚定推进公司的发展方向，确保基层党组织的工作方向坚决与公司党委的引领方向一致。引导基层党组织和党务工作者善于用好工作方式方法，将“三会一课”、主题党日、组织生活会与管理工作相结合，通过思想建设、文化建设、基础建设等把基层组织的工作做得更有实效。
(2)创建特色船舶品牌按照“一船一策”的原则制订创建实施方案，树立船舶党建品牌标杆，积极推广党建特色经验，将船舶党建品牌标杆创建与星级管理、船舶“主战”、管理改革等工作紧密结合，持续锻造一批有影响力的船舶党建品牌，通过党建品牌标杆塑造船舶的管理标杆、安全标杆、效益标杆，全面提升船舶党建品牌建设工作质量。(3)守好海外船舶党建建设阵地以“保思想稳定、保人员稳定”为海外船舶党建工作的重心，探索疫情常态化下工作方式方法的转变和创新，以务实高效的工作方式开展党建工作。抓好党支部书记谈话机制、党员出入境红色教育机制，指导做好船舶出国前党建管理工作，确保在当前形势下海外党建“阵地”不丢失。各船舶党支部及时总结海外党建工作经验，进行相关政研会课题立项研究，通过不断总结完善，突出海外党建的特色。三、关于疏浚船舶党建品牌创建的几点思考
篇二：高质量党建引领高质量发展心得体会
发展理念引领发展质量敁益提升强化改革扩大开放增强发展劢力和活力牢牢把握高质量发展根本要求全面贯彻x发展理念x市加快建设四区一城不x协同发展示范区发展临空经济对外开放引领区科技创产业聚集区x走廊生态宜居城市千方百计保增长全力以赴促转型逐渐提升经济发模式强力攻坚域内最后一家钢铁企业xxxx年xx月全面停产实现域内全部钢铁产能平稳安全有序退出提前一年实现省市委省市府要求的无钢市目标高质量发展工作总结情形汇报
高质量发展工作总结情形汇报高质量发展工作总结情形汇报PAGE/*****S高质量发展工作总结情形汇报XXXX年高质量发展工作总结情形汇报XXXX年高质量发展工作总结情形汇报刚刚过去的XXXX年，是X发展历史上极不平凡的一年。X市以XXXX时X中国XX社会XX思想为指引，深入落实省（市）委、省（市）X府每一个安排要求，加快建设“四区一城”，迈出了X时X加快建设经济强市、美丽X的坚实步伐。坚持稳中求进工作总基调，坚持以X发展理念引领高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，X紧紧抓住X协同发展深入推动的重要机遇，全力做好X县（市）与X区协同发展、临空经济区计划建设、服务支持X计划建设“三篇大”，加快产业转型升级，持续改善生态环境，逐渐提升民生保证水准，全力维护社会大局稳定，全市政X、经济、文化、社会、生态文明建设和党的建设取得X成绩。牢记嘱托，践行X;埋头苦干，只争朝夕。他们以实际行动坚决当好XX政X“护城河”的排头兵，争做X高质量发展的生力军，努力以一域之光为全局添彩……XXXX年X建市XX周年，XXX万干部群众交出一份高质量发展的“X答卷”。一、始终保持X发展的正确航向，引导广大党员干部践行初心X，强化责任担当X地处X之间，区位特殊，责任重要。X市委、市X府坚持旗帜鲜明讲政X，牢固树立“X个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党X央决策安排对标对表，确保每一个事业始终沿着正确的政X方向向
前迈进。他们把深入学习贯彻XXXX时X中国XX社会XX思想作为首要
政X任务，紧密联系X教育，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。坚持保证领导干部这个“关键少数”，推动组织XX场市级宣讲报告会，组织县（市）处级干部进修班、优秀年轻干部培训班、依法治国与法治X府建设专题培训班等各类培训班次XX期，带动县（市）乡（镇）村三级组织举行各类宣讲XXXX余场。
他们着力推动党X央和省（市）委决策安排在X不折不扣落地落实。非常是对XX国际机场及临空经济区建设、X县（市）与X区协同发展等国家重要历史性工程，对XX周年XX安保、脱贫攻坚、污染防治、防范化解重要风险等重要任务，坚决服从大局、全力以赴，扎实推动、务求实效。
X市把开展“不X心、牢记X”X教育作为重要政X任务，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，认真安排安排，强力组织推动，X教育集聚起来的强大正能量正在转化为广大党员干部干事创业的精气神。
他们在全市开展“守正创X、服务人民”解放思想大讨论，市委常委带头深入一线开展调研，访民意、摸真情、出实招、办实事、解难题，检视和征求意见建议XXXX条，解决实际问题XXX个，形成调研报告XX篇，带动全市县（市）处级以上领导干部完成XXXX多篇有情形分析、有解决问题举措、有较高质量的调研报告。
X教育中，X市把推动整改落实作为检验X教育效果的重要标尺，上下联动集合力量保证“XX+X”专项整治，梳理发现问题XXXX个，确定整改措施XXXX项，已完成XXXX项，一批群众最急最忧最盼的民生实事全部按期完成，使群众切身体会到了实实在在的获得感，收获了满满的幸福感。
他们始终坚持把保证党建作为最大政绩，层层压实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。坚持X时期好干部水准，把对党忠诚、牢固树立“X个意识”、坚决做到“两个维护”作为首要标
尺，实实在在把党和人民需要的好干部选出来用起来;大力强化基层组织建设，深入开展“基层党建质量提升年”活动，在全市X个领域基层党组织中深入开展“创星争先”，实现不同基层党组织工作水准捆绑式共同进步;强化干部作风建设，深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，严厉问责缺乏担当、无所作为的干部;强化党风廉政建设，压紧压实各级党组织全面从严治党主体责任，多措并举巩固发展反X败斗争压倒性胜利。
二、举全市之力做好“三篇大”，扎实推动全面建成小康社会取得X效果
X协同发展进入到滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段。X市委、市X府坚决贯彻落实X协同发展重要战略，以完善计划体系为引领，以重点项目建设为抓手，以政策机制创X为关键，以基础设备和平X建设为支撑，强化服从服务、主动对接沟通，举全市之力做好三篇大，推动协同发展取得X进展X效果。
加快推动X县（市）与X区协同发展。他们组建X市X县（市）协同发展办公室，推动对接沟通工作常态化;高水准编制完成“X+X+XX”计划体系;加快推动交通互联互通，X唐铁路征地拆迁工作进展顺利，X大桥正式通车;主动推动公共服务一体化，推动X县（市）在教育、医疗等方面与X区开展全方位合作;投资近XX亿元启动实施北X生态综合整治、水质提升、沿河绿化等系列工程，打造X文化产业带。
加快推动临空经济区计划建设。他们把保证X国际机场通航作为重要政X任务，全力推动征地拆迁、隔声降噪、临时供地、综合环境治理等工作;全力推动临空经济区建设，编制完成“X+X+XX”计划体系，组织开展十球推介招商活动，累计签约项目XX个，总投资XXX亿元的首批X个重点项目正式开工，总投资XXX亿元的市政基础设备和公共服务设备建设全面启动。中国（X）自由贸易试验区X机场片区正式挂牌，制度和政策创X全面铺开，为X更加深入打开了对外开放的窗口、插上了跨越腾飞的翅膀。
加快推动南三县（市）与X错位融合发展。他们制订实施方案，扎实推动计划对接、交通互联、生态修复等基础性工作;配合编制完成《XX周边区域管控区国土空间计划》;加快推动X等重要基础设备工程，全面完成X流域涉及X的XXX个“四乱”问题清理任务;在X周边地区造林XX.XX万亩，构筑起拱卫X的生态屏障。
X市用最大的决心、尽最大的努力、以最硬的举措奋力攻坚，确保打好打赢防范化解重要风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战。他们强化精准扶贫、精准脱贫措施，在全省（市）率先实现所有建档立卡贫困户高质量脱贫退出，提前一年完成减贫任务。在继续实施健康扶贫、教育扶贫、产业就业帮扶脱贫等六大攻坚行动的基础上，强力推动金融扶贫、科技扶贫、消费扶贫等专项行动，织密贫困线上的防护，推动已脱贫人口零返贫、边缘人口零入贫。
坚持科学施治、全民共治、标本兼治，X市突出靶向治理，持续打好治企、抑尘、清煤、控车、禁燃组合拳，坚决打赢污染防治攻坚战，圆满完成省（市）下达本年度目标任务，空气质量在全省（市）X个传输通道城市中正排第X位。他们持续大规模开展造林绿化，全市森林覆盖率提升到XX.XX%，荣膺“国家森林城市”称号。
三、以X发展理念引领发展质量效益提升，强化改革扩大开放增强发展动力和活力
牢牢把握高质量发展根本要求，全面贯彻X发展理念，X市加快建设“四区一城”（与X协同发展示范区、发展临空经济对外开放引领区、科技创X成果转化先行区、高端高X产业聚集区，X走廊生态宜居城市），千方百计保增长、全力以赴促转型，逐渐提升经济发展的质量和效益。
他们坚持把去钢铁产能作为重要政X任务，创X模式、强力攻坚，域内最后一家钢铁企业XXXX年XX月全面停产，实现域内全部钢铁产能平稳、安全、有序退出，提前一年实现省（市）委、省（市）X府要求的“无钢市”目标。
培育发展X动能，X市出X《X市主导产业发展实施意见》，重点
打造X一代信息技术、高端装备制造、生物医药健康产业和临空经济“X+X”主导产业格局，加快培育“X+X”县（市）域XX产业集群。XXXX年前XX个月，全市规模以上工业战略性X兴产业增加值占规模以上工业增加值的比重为XX.X%;XX个项目跻身省（市）重点项目，完成投资占年计划的XXX%;全市共实施产业项目XXX项、完成投资XXX.X亿元，中交建X能源汽车产业基地、华大基因生命健康科学城、南航华北培训基地等一批重要项目开工建设或签约落地。
扶持民营经济发展，他们扎实开展服务民营企业高质量发展年活动，制订出X金融服务实体经济、大力支持工业和民营经济高质量发展、推动工业转型升级高质量发展“XX+X”系列政策措施;主动开展政银企对接活动，解决企业实际问题XXX个，有力缓解了中小微企业融资难题;全市民营经济整体规模位居全省（市）第X位，连续七次进入全省（市）民营经济考核前X名，荣获“民营经济发展先进市”称号。
加快建设科技之城、创X之城，X市X增科技型中小企业XXXX家，总数达到XXXX家，通过国家级评价的科技型中小企业达到XXX家，总量居全省（市）第X位。规XXX技术产业增加值占规上工业增加值的比重为XX.X%，同比提升X个百分点;X增市级以上孵化器和众创空间XX家，孵化场地面积居全省（市）第X位;X增省（市）级以上研发机构XX家，居全省（市）第X位;X增院士工作站X家，总数达到XX家。
X市坚持以改革开放添动力增活力，发挥区位优势，抢抓协同机遇，强化市场化改革、扩大高水准开放，逐渐拓展高质量发展X空间。石保廊全面创X改革试验取得X进展，投资审计大数据融合式研究、国家城市医联体建设、证明事项告知承诺制等列入国家级试点。
推动营商环境持续优化，他们扎实开展“三强化三提升”活动，加快“放管服”改革进程。制订出X优化营商环境打造行政审批效能高地XX项措施，着力减环节、优程序、强监管、提效率。建立运行“X市政务服务平X”，市本级XXX项政务服务事项全部开通在线申报。推出最多跑一次事项XXX项，压减各类审批环节XX项，审批效率提升
XX%。XXXX年前XX个月，全市实有企业XX.XX万户，同比增长了XX.X%。
他们坚持把推动高水准对外开放作为X的鲜明标识，坚定不移扩大开放，逐渐拓展广度深度。“X·XX”经洽会圆满成功，成为我省（市）对外开放的重要平X;主动融入“一带一路”建设，X增对外投资企业X家、对外投资X.XX亿美元，居全省（市）第X位。推动提升开发区综合承载能力，大力建设国别XX产业园，龙河高X区X湾高X技术产业园、霸州经开区省（市）际合作食品产业园分别被认定为全省（市）首批国际和省（市）际合作重点产业园。
四、用心用力用情办好XX项民生实事，大力提升人民群众获得感、幸福感、安全感
X市委、市X府始终坚持把人民放在心中最高位置，把增进民生福祉作为发展的根本目的，下大力补齐民生短板，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。XXXX年X至XX月份，全市民生支出XXX.X亿元，占一般公共预算支出的XX%。
大力办好民生实事，他们在全市启动了XX项民心工程，大力实施了棚户区改造、危房改造、老旧小区改造、市政老旧管改造、冬季清洁取暖工程、城乡（镇）生活垃圾处理设备建设等重点工程。下大力解决群众出行停车难题，全市累计施划机动车停车位X.XX万个;启动实施交通秩序、社区环境、集贸市场整治等“七大攻坚行动”，裕华路路市场、XXXX社区环境脏乱差等一批群众反映强烈的难点问题得到根本解决。
实实在在提升民生保证水准，X市坚持就业优先战略和主动就业政策，累计投入社会保证和就业资金XX亿元，城镇登记失业率低于X.X%，保持全省（市）最低。加强兜底保证力度，城乡（镇）低保水准提升到每人每月XXX元，城乡（镇）特困人员生活补助水准提升到每人每年XXXXX元，低保特困市定水准、全市平均水准、县（市）级最高水准均居全省（市）第X位。
他们着力在补齐教育医疗等公共服务短板上发力，统筹保证每一
个社会事业。强力推动主城区教育扩容提质三年攻坚行动计划，XX个学校校、幼儿园X改扩建项目加快实施，义务教育大班额比例由XX.XX%降至X.XX%，超大班额比例由X.X%降至X.XX%，X县（市）（市）基本消除大班额;大力引进X优质教育资源，X师范大学X开发区学校、X九年一贯制学校项目开工建设;提升医疗服务能力和质量，改扩建XX所基层卫生机构，彻底解决了XXX人以上的行政村无卫生室问题;推动医疗资源向基层下沉，建成医联体XX个;着力提升公共文化服务水准，推动文化事业上档升级，成为全省（市）唯一的“全国版权示范城市”。
扎实推动社会治理创X，X市坚持把提升人民群众的安全感和满意度放在突出位置，着力强化和创X社会治理，确保人民安居乐业。他们扎实推动扫X除恶专项斗争，突出“一案三查”“破打伞”，累计打掉X社会性质组织X个，恶势力犯罪集团XX个，恶势力团伙XX个，抓获犯罪嫌疑人XXX人;全力推动平安建设“五大智慧工程”，建成智慧平安社区XXX个、智慧警务站XX个，广大人民群众的幸福感、安全感更加深入提升。
大力弘扬社会XX核心价值观，他们坚持立德树人、成风化人，逐渐强化群众性精神文明创建活动。评选出X市道德模范XX人，当选X省（市）道德模范X人，XX人被评为“时代X人·X好人”，X人荣登“中国好人榜”。组织开展“我和我的祖国”群众性系列文化活动，举行“X—好故事之城”X实践活动展演，推出“最美蓝天卫士”“最美军嫂”系列“最美”典型。深入开展文明城市、文明村镇、文明单位创建活动，扎实推动“星期六文明行动”，一座现代化文明城市崛起在X之间。
心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字。读书心得与学习礼记相近；实践体会同经验总结相类。在心得体会当中我们能够记录自己的感想以及在各方面的感悟，对于个人的觉悟和思想提升有着很大的帮助。
篇三：高质量党建引领高质量发展心得体会
不能等着信访户上访党员干部要主动上门与信访户面对面沟通深入了解群众心声找准问题症结对症下药通过思想疏导政策解释困难救助帮教安置等措施以真心换真心用实际行动让群众内心感受到党委政府一心为民的真情实意形成目标一致双向共促的良好局面切实解决好信访问题从而清空信访矛盾存量解决发展的后顾之忧党建引领信访工作高质量开展心得体会
信访维稳工作是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带，是倾听群众呼声的耳朵、体察群众疾苦的眼睛，是“送上门”的群众工作。抓信访维稳就是抓民心、抓发展、抓稳定。在基层维稳、乡村振兴的赶考路上，信访工作应持之以恒走好群众路线，以党建为引领，围绕控“源头”、清“存量”、解“新题”三个方面，推动党建引领信访工作高质量开展，从而打造和谐安定的社会环境。
党建引领，坚持“队伍建设”为先，改作风、强根基，控信访“源头”。“工欲善其事，必先利其器”，干部队伍应认真学习贯彻省、市、区作风建设会议精神，将改进工作作风作为树立干部队伍良好形象的重要抓手，要做到面对问题有信心、对待群众有诚心、答疑解惑有耐心、倾听诉求有细心、处理问题有恒心。尤其注重在初防阶段“寻诊把脉”，敏锐把握群众反映问题的严肃性和矛盾点，将矛盾问题解决在初期、化解在一线。同时，群众工作服务中心等基础配套设施建设也要同步跟进，要明确各中心组成人员，完善相关工作制度，明确将群众是否满意作为衡量干部队伍为民服务成效的标准，做到群众反映问题第一时间登记、处理、反馈，推动“马上就办、真抓实干”落
到实处，从而提高群众的认同感和满意度，控住矛盾“源头”，确保矛盾问题不激化、不扩大、不变质。
党建引领，聚焦“矛盾化解”为要，找症结、促实效，清信访“存量”。“夫祸患常积于忽微”，有些第一时间没有解决的信访矛盾，如果积累多了、时间久了，就容易激化爆发、产生大问题。要定期开展信访事项“大起底、大化解、大督办”专项行动，基层党委书记靠前指挥，组织召开专题会议研究部署，因案施策，逐人建档、逐案研定化解办法。不能等着信访户上访，党员干部要主动上门与信访户面对面沟通，深入了解群众心声，找准问题症结，对症下药，通过思想疏导、政策解释、困难救助、帮教安置等措施，以真心换真心，用实际行动让群众内心感受到党委政府一心为民的真情实意，形成“目标一致，双向共促”的良好局面，切实解决好信访问题，从而清空信访矛盾“存量”，解决发展的“后顾之忧”。
党建引领，把握“机制完善”为本，凝共识、聚合力，解信访“新题”。“不以规则，不成方圆”，合理高效的规章制度是信访工作的强大“后盾”。要按照“属地管理、因地制宜、个案包保、分类施策”的原则，进一步压实各方责任，使广大党员干部充分认清新形势下做好信访工作的重要性。同时，通过网格划分区域，由各区域包案的领
导干部牵头，协调各部门配合，第一时间化解矛盾。对不能第一时间解决的棘手问题，应做到时刻关注、及时反馈进展情况，加大督促跟进力度，多角度、多层次、多方式地分析解决问题，确保矛盾问题逐条销号清零。最后，还要在信访规章制度中强化目标考核，明确奖惩方法，可以通过成立信访工作领导小组，对各单位实行月调度，对工作不力、问题处置不当的，纪委应第一时间介入调查处理，多方协力，共同推动党员干部勇于担当、认真对待，积极化解信访新难题。
篇四：高质量党建引领高质量发展心得体会
质量日心得体会（通用10篇）质量日心得体会（通用10篇）当我们经过反思，有了新的启发时，马上将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。怎样写好心得体会呢？下面是小编收集整理的质量日心得体会（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。质量日心得体会1企业之间的竞争是越来越激烈，产品质量是企业竞争的筹码，说白了，就是谁的产品好，谁就可以赢得客户的信赖。厂领导及车间领导对质量的非常的重视，制订了制度措施，使每个员工都与质量挂钩，生产中每个岗位，每个细节都对产品质量有着或多或少的影响，每个岗位的操作工作如果不细心，就有可能造成质量事故，对于我们轧钢来说，质量更是重中之重，现在由于设备质量，轧机装配质量的不过关，对于一些规格的质量无法做到尽善尽美，存在一些无法避免消除的质量问题，每次我们都是逐步尝试去改变，去弥补，争取能解决问题。对于每次出现的质量，车间领导都会讲大家聚集在一起，进行分析讨论，找出问题的所在，避免质量事故的再次发生，班组也通过班前会对每个岗位的员工讲安全，将质量，将质量意识灌输到每个员工的思想中去，逐步使大家在工作中真正做到人人抓质量的良好工作态度。质量是企业的生命，企业是我们的经济来源，企业的生存和我们的生活息息相关，抓好产品质量就是对企业自己的责任感，让我们为之努力吧！质量日心得体会2通过对集团公司质量责任事故报告的学习，我认为主要的原因还是在于：1、标准作业的执行，很明显作业人员和现场检验人员未按要求进行检查；
2、各级人员对质量的责任心和意识程度不够，明明发生了质量问题，并要求进行全数追溯的时候和工装定位块精度达不到时，应付了之；
3、各级管理人员对人员和现场的监督、管理不力。学习后，让我们也深刻地认识到质量的重要性：1、质量是企业的生存之本，没有质量，一切都是无稽之谈。2、质量是提高企业效益的保证，只有质量保证了，企业效益自然也就保证了。我们每一个员工是自己产品的主人，所以我们一定要对我们所做的产品质量负责，对产品质量负责了也就是对自己负责。目前，尤其在生产量大的情况下，通过对集团公司两起质量责任事故的学习，及时从中吸取教训。履行好自己的工作职责：加强工艺纪律的监督、检查；人员培训工作的开展；现场实物质量抽查力度以及整改情况等。在工作中按照规定的要求进行，不能有章不循及应付了之，并在发生质量问题后认真查找原因，进行彻底的解决。质量日心得体会3几年前，我在一家制药公司担任质量负责人。对公司发生的一起药品生产质量事故，我至今记忆犹新。当时，厂领导及车间领导对质量的非常的重视，制订了制度措施，使每个员工都与质量挂钩，生产中每个岗位，每个细节都对产品质量有着或多或少的影响，每个岗位的操作工作如果不细心，就有可能造成质量事故，对于我们轧钢来说，质量更是重中之重，现在由于设备质量，轧机装配质量的不过关，对于一些规格的质量无法做到尽善尽美，存在一些无法避免消除的质量问题，每次我们都是逐步尝试去改变，去弥补，争取能解决问题。对于每次出现的质量，车间领导都会讲大家聚集在一起，进行分析讨论，找出问题的所在，避免质量事故的再次发生，班组也通过班前会对每个岗位的员工讲安全，将质量，将质量意识灌输到每个员工的思想中去，逐步使大家在工作中真正做到人人抓质量的良好工作态度。质量是企业的生命，企业是我们的经济来源，企业的生存和我们
的生活息息相关，抓好产品质量就是对企业自己的责任感，让我们为之努力吧！质量日心得体会4
生活中，微笑是人们表达喜悦、高兴的表情。如果我们把有一个印有微笑的标识贴在工作服上，那将又会是怎样的一番景象?
医院自开展优质护理活动以来，特别强调满意度的问题，即病员对我们护理工作中的专业操作、专业知识、健康知识宣教、工作态度的评价。呼吸内科在推广优质护理活动中，通过发放开放式问卷的方式，排查护理工作中存在的不足，了解工作情况。在1—3月的问卷调查中，科室杜志红护师是被病人点名表扬的次数最多的工作人员之一，被科室授予了微笑标识。
杜志红护师在科室里被大家亲切的称为”老杜”。她工作经验丰富，专科知识、理论、操作掌握全面，是科室进修护士、实习护士、新上岗护士的带教老师。杜志红工作认真负责，对病人非常有耐心，笑容总是挂在她的脸上，感觉特别亲切与随和。在健康教育宣讲方面，常常需要对每一位病人重复同样的话，反复进行示范，我们偶尔都会流露出疲惫，但是杜志红总是很耐心的讲解疾病的预防、生活中注意事项，饮食等内容，正是因为她的这份耐心、细心、责任心，让她的日常工作做的更加细致和体贴入微，让她管床的病人放心的接受她的治疗，听取她的见解。
我喜欢老杜胸前的笑脸标识，它提醒我:我应该更加努力的做好自己的工作，以一颗感念的心，一张微笑的脸对待每一位病人，积极争取微笑“小勋章”，赢得这份荣誉。质量日心得体会5
企业文化是企业的软实力，是企业发展的内在推动力，引导和规范着员工的行为规范。20xx年，中通客车正式并入山东重工集团，集团不仅给公司带来了资源支持，同时还有优秀的集团文化。通过深入学习，自己感触颇深。
“客户满意是我们的宗旨”是集团的核心价值观，是集团在经营过程中所遵循的基本信念与行为准则，它旗帜鲜明的彰显了客户第一
的宗旨意识。它教导我们要内强素质、外塑形象，真正将客户理念贯穿于我们日常的工作中。在以后的工作中，自己也将进一步明确“我们的客户是谁？”、“我们怎么做客户才会满意”，“客户是不是真正的满意了”。
精益生产的责任是适时的将低成本、高质量的产品交付客户。对于精益办来说，我们既有内部客户又有外部客户。对于内部客户，我们会充分调研各车间在生产过程中的痛点、缺陷以及需求，按照精益生产原则，优化制造流程、设备布局等最大限度降低成本，实现准时化、柔性化生产需求。
对于外部客户，我们讲求如何保证产品质量。精益办将联合质量管理部、工艺部等部室深入贯彻落实工位质量的落地举措，把质量管理工作延伸到生产过程，促进员工从“质量是检验出来的”向“质量是生产出来的”思想变革。
同时，集团优秀文化要求我们，做任何工作都要永葆激情，在争创一流中担当作为。精益生产工作思想与集团优秀文化有殊途同归之妙，精益生产也在强调充分发挥员工的积极性，提质增效，促进公司目标的圆满达成。在集团优秀文化的影响下，精益办对标企业优秀、行业先进，提升标准，逐渐形成了一种“一刻也不能拖”的紧迫感，以“一天当两天半用”的效率、“不争第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事创业中的浓厚氛围，力争让精益生产在公司结出更大的果实。
学习集团优秀文化还要坚持党建引领、文化聚力，始终坚持廉政工作准则。“约法三章”、“四个永葆”、“领导干部‘八不用’”无不体现了集团要求的以身作则、真抓实干的要求。根据对团队文化的学习与要求，自己准备将团队文化具体分解为“德、能、勤、绩、廉”，全方位的进行自检，并把这些优秀文化落实在团队日常管理的各个方面，真正融入到精益办的文化血脉中，成为凝心聚力、深度推行精益生产的法宝。同时，强化自己务实工作的作风，整体布局公司精益生产推进工作，执行严肃到位，加强下属员工过程指导与点检，以过程保证结果。深入学习“干部‘八不用’”，提升自己独立思考、
敢于突破常规、主动拓展视野的能力，做到终生学习，持续提升。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。中通客车的三次创业新
征程已然开启，集团优秀文化的适时注入也为公司实现高质量发展提供了强大动力，自己身为其中一员，也将继续为公司的高质量发展贡献更多力量。质量日心得体会6
秋风送爽，菊花飘香。金秋时节，我们又迎来了一年一度的全国质量月活动。丰富多彩，形式多样的质量月活动在公司有条不紊地进行，我们生产分厂组织全体职工进行了质量知识培训，看视频，做试卷，办质量月活动专刊等等，掀起阵阵学质量、重质量、讲质量的热潮。
在质量月活动中，我们最应该收获什么？我认为就是最大限度地提高职工的质量意识，增强职工的责任感，生产出符合市场需求，满足客户要求的企业精品。用我们当地的俗语说“安全不好要死人，质量不好要关门。”没错，安全是企业的根本，质量是企业的生命，这是我们一刻也忽视不得的大事。
但是，因为我们民爆行业的.特殊性，安全成了我们的主旋律，时时强调，处处重视。因此在质量方面说得相对较少，有些职工心中的质量意识可能相对淡薄，对质量的重要性，认识不够深。所以借质量月活动，首先就是要增强职工的质量意识。职工的质量意识提高了，责任感增强了，才能在工作中重视质量，才能生产出满足市场需要的产品。
质量是企业生存的根本。只有生产出质量过硬，符合用户要求的产品，方能赢得客户信赖，在市场站稳脚跟。以质量求生存，以效益求发展。
如今，随着民爆市场的放开，市场竞争日益激烈，没有过硬的质量就没有市场。如果我们的质量没有保障，一旦出了质量事故，不仅经济受损，更会失去宝贵的市场。现在失去市场容易，但重新获的用户信赖，赢得市场难。或者因质量问题，出现拒爆、盲炮等现像，那就成了重大安全隐患，如果因此引发了安全事故，那我们的企业将蒙
受巨大的无法挽回的损失，所以说质量是关乎企业生存，关乎我们每个人饭碗的大事，一刻也马虎不得。
怎样才能搞好质量，生产出精品呢？我认为首先就要是经常进行学习培训活动。让职工在学习中提高质量意识，提升质量综合素质。要通过一些事例让我们每位职工能从内心深处真正认识到质量的重要性，明白质量不好要关门的道理，以此去触动职工的心灵，从而增强职工的责任感，自觉主动去搞好质量，这样我们的质量水平才能上一个新台阶。
其次，现场管理是我们抓好质量的重要一环。生产现场的管控非常关键，只有把现场管好了，才能及时发现问题，把问题控制在源头。这就要求质检人员把好现场关。通过随机抽查，随时掌握和监控现场的质量情况，所以质检人员要做到勤动手，勤动口，勤观察，勤抽查。也就是说我们的现场质检人员要多用眼观察生产现场的情况，多动手去抽查，把抽查情况及时告知生产人员，让生产人员也能随时掌握质量动态。
所以培养一支素质过硬，责任心强，力量大的质检队伍尤为重要。在这方面公司下了很大功夫。为了确保质量，今年，我们生产分厂就增加了现场质检人员，做到专班、专线、专人负责，这大大的提高了现场的检验和督察力度，为生产出优质合格的产品提供了保障。
搞好质量，要有科学的规程，完善的制度，更要有强有力的执行力度。在生产中，出现了质量问题，要严查追责。特别是对违反工艺规程，或因工作不认真负责出现质量事故的，要根据规定加大处罚力度，这样才能有大的震慑和警示作用。对于已出现的质量问题，要像安全事故一样，做到“四不放过”原则，只有通过这些措施，我们每位职工才能在工作中更加认真负责，在事故中更好的吸取教训，从而把质量工作抓好，抓实。
总之，质量是与企业生存息息相关的大事，它关系到我们每个人手中的饭碗，所以我们应人人参与，个个重视，层层把关，处处让真，用高度责任感，举全员之力去铸造客户满意的精品，赢得市场，赢得尊严！
质量日心得体会7金秋九月，丹桂飘香。随着公司文件的下发，印有“积极开展
20xx年质量月活动”字样的横幅挂在了办公室最显眼的位置，20xx年质量月活动正式开始了。
在项目经理的带领下，临朐县重点河道规划拦蓄水工程项目部积极响应公司下达的关于鲁水总工管[20xx]45号《关于组织20xx年“质量月”活动的通知》，开展了一系列活动：召开了项目质量问题分析会，结合影像资料对现有的质量问题进行探讨，总结出了切实可行的处理措施；我们前往施工现场，采用“现场拍”的方式，发掘现场存在的质量风险，及时对施工队伍进行交底，从根本上杜绝了质量问题的发生的可能；我们与施工工人进行面对面的交流沟通，集体讨论工程中出现和可能出现的问题，研究解决方案；我们对建设工程质量的相关法规进行了深入的了解和学习，并开展了质量知识竞赛活动，同事们都取得了优秀的成绩……随着活动的一步步展开，浓厚的质量月活动氛围在我们的身边形成，对于“质量”二字的理解在我们的心中越发清晰。
对我们而言，质量是什么呢？质量是准则，质量是忠诚，质量是责任，一个企业没有了质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力，又谈何发展，谈何效益？作为水总的一份子，为了公司的发展，为了我们自身的成长，我们应该具备自我培养的能力，提升我们的自学能力，掌握更多的知识。对我们而言这是极为重要的，以此为基础，我们可以减少一些低级错误地发生，提高个人的素质修养，为企业的发展努力。一流的工程是一流的员工创造出来的，如果我们丢弃了高昂的工作热忱，就如同一个没有文化的企业丢失了灵魂。寻找差距，夯实基础是我们不断努力的方向，完善质量永远是我们创新的起点。
或许，我们个人没有受过很高的文化教育，没有过硬的专业技术水平，很难当此大任，但我们有无与伦比的工作热忱，有刻苦钻研、积极探索、不达目的誓不罢休的工作精神。进入一家企业，就如同进入一所学校，工作不仅仅是一个劳动的过程，更是一个学习的过程，
干中学，学中干是我们追求发展的不变法则。对我们建筑行业而言，质量就是生命，质量就是效益，质量就是
我们前进的基石。工程质量的好坏，直接影响着公司在市场中的竞争力。为了成为建筑行业的领头羊，就必须要提升我们整体的施工工艺水平，加强全员质量意识，对施工人员进行完善的技术培训与交底，重视班前会的作用。以本次质量月活动为例，在我们召开质量问题分析会，并在现场对施工人员进行教育后，各方面都有了明显的好转，随着我们与工人沟通、交流的深入，不但各项工作更加容易开展，施工质量也得到了根本的保证。
一个真正有生命力的企业是因为有着厚重的质量基础作保障的。项目建设期间我们得到了优良的质量带给我们的实惠和荣誉；也体味到了蹩脚的质量带给我们的苦果和伤害。质优则实、则荣；质劣则虚、则耻。让我们持之以恒地以一流的质量、一流的项目，将水总打造为一流的品牌，并开辟更加广阔的市场环境，创造更加丰厚的经济效益，让今天的质量理念经久不衰、源远流长，并肩前进，共创辉煌!质量日心得体会8
又是一年秋天到，它的悄然到来也带来了全国质量月，因此再一次引发社会关于质量的思考高潮。
质量是什么呢?国际标准给出质量的定义：一组固有特性满足要求的程度。这是一个抽象的定义，对于非专业人士是没必要弄懂的，但是作为企业员工，我们务必明白：质量是企业的生命，质量是一个准则，是一个信念，也是一种职责。
作为企业的员工，产品质量的保证需要我们每个人去努力，因为产品质量就在我们手中。生产的每个环节、我们的每个操作都与产品质量密切相关，所以在工作中，我们就应注意每个细微的环节，比如严格控制环境温湿度、清洁度，遵守生产工艺守则和操作规范，正确使用原材料等。每个员工在自我的岗位上严把质量关，认真敬业的工作，就能防止废品、次品的出现，保证产品质量。这要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自我，从每一件小事做起。
世界著名质量管理专家、美国的朱兰博士曾提出：质量即适用性。
他强调质量不能仅从标准的角度出发，只看产品或服务是否贴合标准的规定，而是要从顾客出发，看产品或服务是否满足顾客的需要以及满足的程度。
所以，提高产品质量就应从客户端出发，考察客户需求并做出分析，进而为设计新产品和制定生产计划带给依据。
对于设计部门，需要不断的对产品进行改善、创新，在满足客户需求的基础上，以改善产品性能，降低消耗，降低企业成本为进一步的目标，为提高市场竞争力打好基础。
在生产环节，就应注重每一个细小环节，每个环节都一丝不苟。针对重点环节，能够进行质量跟踪控制，分析缺陷原因并不断进行改善，直至找到最佳解决问题的办法。
此外，针对一些原材料和外购件，在接收时就应仔细检验，确保所购商品合格，能保证满足企业产品制造时能够使用要求。
总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终持续优质高效，只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。质量日心得体会9
说起质量，何谓质量。回想起古时候的人们遗留下来的保存完好的文明古迹，岂不都是质量在支撑嘛？再看现在我国目前已经建造出来的各大工程；例如：三峡大坝，高速铁路，云贵大桥，天路等等，无不是建立在质量第一的基础之上。
那么，我公司如何做到以质量为第一的根本性质呢？我认为，最重要还是在员工的质量觉悟与思想见的上面。让基层一线员工与管理人员，真正的以质量为中心来做产品。那么，每天的质量意识宣贯就显得必不可少了。毕竟，质量是舵，人是舵手。其中心还是要以人为本，先人后事，以人为中心来发展质量。要做好质量，在有效的工作时间内，产生足够的合格产品，也是需要各方面配合的。最基本的，想必应该是员工对产品的责任心。有道是，千斤重担人人挑，人人头上有目标。
那么说的更透彻易懂一点，例如：某总装车间一线员工，在往车上装某配件的时候，能够及时的发现配件中的不合格品，那么，这对后期车辆整体质量也是一种提升。所以人人头上有目标，首先要定的是以质量为中心，为本质的目标。要做产品质量第一，却不明白质量为所以然恐怕不太好吧。其次，我公司基层管理者们的质量意识薄弱，恐怕也是我们产品总体质量得不到提升的关键因素之一。在公司听到过太多的，这个就是这样，那个就是那样，这不关我的事，别来找我。试问，如果公司上下都是这样解决问题，那么最后问题真正的得到解决了吗？我们的管理者们，本身都是具备解决问题的能力的，这是毋庸置疑的。那么为什么出现了问题，却得不到解决呢？我想大概是因为惰性的原因吧，大家都没有把公司的事情当做自己的事情来做，又怎么会尽全力。其次，我想也是因为惰性在驱使我们在最困难的问题里，找到最简单的解决方法，从而忽视了我公司以质量为基准的根本信条。
公司是一个大环，由每个小环节组成。试想一下，如果其中一个环节出了问题，其他环节都抱着一种，这不关我的事，又不是我叫出问题的态度，那么我们的问题是得不到根本上的解决的。然后就是一线员工对待质量的态度。
认真是一种态度，态度决定一切，细节决定成败。市场如水，企业如舟，质量像舵，人是舵手。我认为，在我公司生产车间内拉起像这样关于质量的横幅，时时刻刻提醒着我们在一线工作的员工和基层管理者们。给大家一种有则改之无则加勉的这么一种警醒。让那些因为我们不负责任的态度所发生的事故围绕着我们，做到警钟长鸣的作用。
那么，既然想做质量第一，目标也已经定下，就应该下狠心去做。放眼望去，就我国目前人们的思想，已不仅仅是在东西好不好看的问题上选择产品了，而是更看重产品的质量，所以在企业中，质量是重中之重，以质量求发展的根本目的。话说回来，细节决定成败，不仅仅是一种宣言。
也希望我的意见能给为公司带来小小的帮助！
质量日心得体会10虽然我校已经贯标多年了，但学校的质量管理体系是什么我却一
直没有弄明白。很荣幸的在20xx年11月30日领到了有关的质量管理体系文件，通过对《实验室管理规定》、《教师教学规范》、《教学管理规定》、《教学研究活动管理办法》、《考试考核和成绩评定办法》的学习，我才知道质量管理体系原来是一系列关于质量的正式国际标准、技术规范、技术报告、手册和网络文件的统称，是国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会制定的。期间，我还学习了相关的职业健康安全管理体系和环境管理体系，学习时间安排得满满的，自己也非常的充实，感觉时间过得相当的快!
一个星期的质量管理体系自学学习，使我受益匪浅，之前我老是觉得贯标是形式，但经过学习后，我深深的感觉到质量是成功的基石，贯标是质量的保障。虽然学习时间安排已经结束了，但这一周的学习经历是我一辈子的财富，许多知识还需要我在今后的工作中去慢慢体会、消化。
纵观社会，如今，学习和贯彻标准已被众多企业所看重，成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种标准。贯标为广大企业完善管理、提高产品和服务质量提供了科学指南，同时为企业走向市场找到了共同语言。随着市场化进程的不断深入，各行各业将加快推进国际标准化进程，贯标变得更加迫切。所以我这次的学习更有意义。
通过这次学习，我了解到贯彻执行标准不仅可以增强事业单位全体员工的质量意识与管理意识，还可以明确各项管理的职责和工作的程序，促使事业单位的管理工作由人治转向法治，真正做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，实现了以预防为主，规范了事业单位教学程序，从而实现事业单位管理的持续改进和不断提升。
通过定期组织质量检查、质量审核活动，能够及时发现和找出教学管理活动、服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，从而提高事业单位整体经营管理水平和质量监控能力，为事业单位实施全面的科学管理奠定了基础;同时也贯彻了以人为本的原则，为全面
提高教师的教学业务技能、综合素质创造了有效的载体;并围绕让上级满意及时认真地处理学生投诉或意见，不断满足上级需求与期望，赢得上级信任，提高学生满意度，提升事业单位的社会形象和市场竞争力。
学习完之后，对比着这个学期我们的教学情况，与我校的质量管理体系运行情况，虽然在贯标过程中我们也做了很多工作，但我们的教学质量与学校的质量管理体系文件差距还是很大。究其原因，我认为主要在于以下三个方面：一是缺乏监督考核机制的有力支持;二是教职员工的执行能力不够强;三是质量管理体系宣贯氛围不够浓，一些教职员工的质量管理体系意识需不断增强。
通过这次学习，我将牢牢记住：教师课前应到教务处领取《教学日记》，课后认真填写并及时交回教务处。教师上课应提前五分钟到达教室或教学场所做好授课准备工作，准时上、下课。授课时应进行考勤并维护课堂纪律，对学生违纪行为要及时纠正和教育。同时教师授课时应注意仪容教态，力求朴素端庄、从容大方、精神饱满。特别要注意教师应按照授课计划、教案的时间、内容、课时授课，做到授课计划、教案和教学日记“三统一”。一个人不可能没有问题，不过每天能解决一个问题，那么问题就会逐渐的减少。今后我将严格要求自己，认真贯彻执行标准，做一个质量管理体系的推行者和实践者。
篇五：高质量党建引领高质量发展心得体会
有效推进城乡基层治理需要各级组织部门增强系统思维定好党建工作思路抓住本地的发展规律历史规律和工作规律在干部队伍建设上加强在基层组织建设上加力在群众宣传教育上加劲在制度机制完善上加码构建干群联动上下带动整体互动的推动路径助力高质量答好基层治理题中题党建引领基层治理心得体会
基层是社会治理的基础，国家治理现代化离不开基层治理现代化。有效推进城乡基层治理，需要各级组织部门增强系统思维，定好党建工作思路，抓住本地的发展规律、历史规律和工作规律，在干部队伍建设上加强、在基层组织建设上加力、在群众宣传教育上加劲、在制度机制完善上加码，构建干群联动、上下带动、整体互动的推动路径，助力高质量答好基层治理“题中题”。
坚持“忠诚坚定”，在基层治理队伍建设上加强。基层治理需要一套坚定可靠的班子、一支忠诚务实的队伍。基层干部选配好不好、强不强，能不能当先锋、做表率，这是基层治理的重要标志，组织部门选干部用干部首先要考虑的就是忠诚坚定，要把忠诚坚定的干部用起来。要把对党忠诚作为第一标准，注重把政治素质好、带领致富能力强、服务群众能力强、维护稳定能力强的干部作为选用对象。要把善于处理复杂问题、善于抓班子带队伍、善于顾大局谋大局的干部选配到基层治理队伍中来。要把教育培训作为重要之责，根据本地需要，积极实施基层治理干部培养培训工程，分层分类实施全覆盖培训，在不断学习与实践中提升其能力素质。
坚持“带动引领”，在基层治理组织建设上加力。有效的基层治理是为了更好地推动发展，在基层治理实践中更需要抓发展、兴产业。需要各级党组织坚持“支部强引领、群众唱主角、产业作支撑”，引导“支部建在产业链、党员带头示范干、群众围着支部转”。要立足本地特色农牧业、带活乡村大发展，通过“党组织＋
协会”“党组织＋专业合作社”等模式，培育联户经营、专业大户、“家庭农（牧）场”等新型经营主体。要打好攻坚仗、带动基层大进步，引领群众投身脱贫产业，主动规划项目，主动投身发展，推动乡村发展文明进步。要打开思路，引导群众树立感恩意识，把支部的带动引领作用发挥出来。
坚持“凝神聚力”，在基层治理宣传教育上加劲。干部是基层治理的保证，群众是基层治理的主人，要把宣传好、教育好、引导好干部群众作为基层治理的力量源泉。基层干部和党员要主动提升掌握政策、依法行政的能力，加强群众宣传教育，推动群众教育经常化。要以基层服务型党组织建设为抓手，把服务触角延伸到田间地头、街头巷尾，以为民服务的真心赢得群众坚决跟党走的信心。要明确联系群众工作职责，走进群众中了解群众思想动态，发现苗头性问题要迅速分析研究、采取对策、及时解决，形成积极向上、思进思变的正能量。
坚持“规范有序”，在基层治理制度完善上加码。基层治理需要制度，更需约束，规范有序的制度机制是基层治理的有力保障。各地要评估现有制度机制的作用，有哪些制度不健全、不符合、不管用，有哪些制度执行落实不好，有哪些制度机制空转，有针对性地进行建立、废弃与完善，形成一套系统完备的制度机制。要把“三会一课”“一事一议”“四议两公开一监督”“村财民理乡监管”等坚持好、运用好，把“枫桥经验”等基层治理经验学习好、推广好，把“村规民约”“居民公约”等村民自治制度完善好、执行好，形成用制度管
人、靠制度办事的良好风气。
篇六：高质量党建引领高质量发展心得体会
解放思想推动高质量发展心得体会：党建引领为共青农业插上科技的翅膀为响应共青农场“解放思想推动北方共青城高质量发展”大讨论活动的开展，根据农场党委安排部署和宣传部下发《关于召开解放思想座谈会和撰写心得体会的通知》精神，近期，共青农服党支部开展了“解放思想大讨论”座谈会活动，农服党支部每名党员干部积极置身学习讨论中，对于如何在农业科技服务工作中用好解放思想这一大法宝，认真剖析自己，寻找差距，改正自身存在的问题，展开了热烈的讨论，大家都积极发言。
在此次活动中，作为农场一名基层党务工作者、农服党支部的支部书记，我的体会有2点，总结如下:
一、解放思想，不断创新，积极探索行之有效的工作方法脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤于学习、善思考、勇实践，敢转变，彻底解放思想，更新观念，适应新形势下的发展，认真履行职责，在今后工作里，我们共青农场推动“北方共青城高质量发展”的各项工作就能上一个又一个新台阶。这一点，毋庸置疑。翻开历史画卷，一部人类发展史就是一部思想解放史。实践充分证明：思想解放的程度决定着经济社会发展的速度。可见，思想大解放，是能力大提升、工作大见效的前提和基础，只有解决思想这个“总开关”上的问题，才能真正打破旧框框、建立新机制、锤炼好本领、提振精气神、展现新作为、谋求新发展。我所在的共青农场享有“中国北方共青城”的盛誉。上个世纪50年代中期，在“党有号召，团有行动”口号的引领下，中国第一支青年志愿垦荒队来到这里开发建设，缔造了中国青年志愿垦荒精神。后来，这里又汇聚了转业官兵、
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知识青年，历尽千辛万苦，共同创建了共青农场。可以说，我们共青农场的成长历史是一部红色文化的传承史，也是中国共青团重要的运动史，更是中国青年志愿者艰苦奋斗的发展史。
回首共青的过去，展望共青的未来，和着“倾心建设北方共青城”的激扬鼓点，我们看到，通过传承老一辈共青人缔造的比金子还珍贵的“青年志愿垦荒精神”，在上级党委和农场党委正确领导下，今天的共青农场发展脚步，越来越快，已经让世人瞩目。但是与国内发达的地区相比，我们农场还有一些差距。因此，我们共青农场要想进一步优化发展环境，全场党员干部必须率先解放思想，大胆探索，与时俱进，建立一套行之有效的工作方法，才能真正从思想束缚中走出来，才能进一步推动北方共青城高质量发展。
也正因如此，作为我们共青农场的一名基层党务工作者、基层党支部书记，我第一个体会是，在这次农场开展的“解放思想”大讨论学习中，很有必要沉下来虚心学习，正所谓“学海无涯”，应该好好利用一下休息时间、利用工作之余，切实做到党务工作和理论学习两不误。其次要会学习，而且，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的党务工作的才干。而且，在学习中要向农场领导们学，还要虚心向身边的同事们学、尤其要向农场其他基层党支部书记好好学习。通过不断的学习，深刻思想，更新自己党务工作理念，从而创新自己党务工作思路，从而更好适应新时期的北方共青城的基层党建工作的需要。
二、当好头雁，抓实党建，引领辖区农业插上科技的翅膀
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俗话说，行百里者半九十。所以，我第二个体会是，推动“北方共青城高质量发展”工作任重道远，只有把握奋斗目标，进一步解放思想走新路，撸起袖子，加油干，就一定能在共青大地上开启跨越赶超的新征程。
所以，我们唯有以思想的破冰来引领行动的突围,通过农场党委开展的这场轰轰烈烈的思想大解放活动,来找准问题、理清思路、辨明方向。
作为农场一名支部的书记，在这场“解放思想高质量推动北方共青城发展”中，必须紧紧贯穿2个坚持和保持1个定力。2个坚持，即，一是坚持农场党委的领导；二是坚持农场相关部门的指导。1个定力，就是必须保持政治定力，时刻拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，始终站在农场党委的立场上想问题、干事情。
我所在的工作单位是全场唯一的农业科技服务部门——共青农业科技服务中心，这里，拥有科技党员干部12人，带领农业科技服务工作的科长，经验丰富、指导有方。涉及农业科技服务项目主要有：土壤化验、农产品质量追溯、农业科技示范田数据采集、农业电商科技、新型职工培训，而且还承担全场49万亩耕地的有机、绿色农业认证等农业科技工作。
这里，科技党员干部，年纪轻、学历高、干劲足，是我们共青农场一支充满活力的科技党员干部队伍，有些同志还是农场“青春领航”党支部的主要成员。
一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。有这样的党建工作根基，作为农场农服中心党支部书记，我必须进一步解放思想，必须进一步充分吸收由我们共青农场党委顶层设计的“青春领航”的党建品牌的精髓，牢牢抓住党建主体责任这个“牛鼻子”，发挥“头雁”效应。
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基于这一认识，下一步，我们农服中心党支部积极以党的建设为统领，大力践行青年志愿垦荒精神（共青精神）、集中精力抓支部建设，借助农服中心现有的科技力量，拥有众多青年党员科技人员的资源优势，努力推动党的建设与农业科技发展相融，尤其是注重提升农服党组织的政治功能和农业科技服务功能。当前，结合我们共青农场备耕工作，农服中心党支部要下力气开展“论文写大地，科技闹春耕”党建活动，组织农服全体青年党员科技工作者，深入农业基层一线亮身份、强服务、做示范、促增收。在活动中，大力推广国家审定的具有增产优势的作物新品种、作物新肥料、以及病虫害绿色防控等配套技术，引领全场职工更新种植理念，助力我们共青农场现代大农业供给侧结构性改革，努力推进我们共青农场“北方共青城庄园农业”建设工作。
为有效发挥党员的示范带动作用，我们农服中心支部将结合自身特点，成立土壤化验、科技服务等先锋示范岗，建立党员联系种植户指导提高技术、挂钩联系困难种植户学习农业新技术、联系意愿种植户宣传示范引领的“三联系”制度。同时，开展以党员带头学政策比发展、争创模范引领的先锋，带头学技术比质量、争创科技引领的先锋为主要内容的“双学双比双争创”活动。
篇七：高质量党建引领高质量发展心得体会
党建引领乡村振兴心得体会三篇党建引领乡村振兴心得体会篇一我于20**年**月**日至**日参加*培训，集中听取*讲座；实地考察了*个党建示范点、产业基地，听取了相关负责人对当地党建引领等工作的详细介绍，使我进一步拓宽了视野、提升了思维。在新形势下，我们如何抓实党组织建设?如何推动振兴发展?如何更好地把党建引领和乡村振兴有机融合，这是我实地参观和集中学习以来思考最多的问题。宝贵的经验值得借鉴，学习的成果必须转化。立足当下来看，就乡镇如何推进党建引领乡村振兴工作，我有以下四点思考：要夯实基层党建，巩固振兴基础。目前，基层党建面临新形势，许多基层干部显得“心有余而力不足”，比如我镇，全镇党员平均年龄在**岁，小学及以下文化占**%，村级班子中带头发展产业的仅有**人，整体素质不高。在转型发展中，建议：探索选派乡镇优秀年轻干部担任支部党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展；发挥党小组长基石作用，选优配强中坚力量，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。要突出党建引领，找准振兴切入。打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。建议：加强党对农村工作的领导，把农业农村优先发展摆在首位；以农村党组织为龙头，以增加农民收入为目的，以发展现代农业为依托，不断拓宽农民增收渠道，大力推进党建引领乡村振兴；建强组织作保障，抓好领导班子和党员队伍建设，提升新时代党领导农村工作的水平。
要着力把脉定向，培育振兴示范。在乡村振兴建设中，要发挥好示范引领作用，让党员群众“早九晚九”
党建引领乡村振兴心得体会篇二乡村振兴关键在党。乡村振兴工作千头万绪，党建引领是推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”。充分发挥农村基层党组织的政治功能、组织优势，着力增强村集体经济组织“造血”功能，需积极探索构建“党建红”振兴模式，走出一条红色文化引领乡村振兴之路，进而实现美丽乡村建设与红色文化振兴的同频共振，全面奏响富民强村新乐章。以“党建红”激活“动力源”，选优配强“中流砥柱”。乡村振兴，人才是关键。实施乡村振兴战略，必须破除人才瓶颈制约，其根本就是要让更多人才愿意来、能干事、干出彩、留得住，打造一支人才发展结构与乡村实际发展需求相适配的人才队伍，以高质量、多类别、有潜力、敢革新的专精人才队伍托起乡村振兴大业。实现乡村振兴美好蓝图离不开人才资源的支撑，要打造最优人才生态，把最优人才生态转化为高质量发展强劲动能。基层党组织要发挥党建工作凝魂聚力作用，突出“关键少数”在乡村振兴的引领作用，选优配强农村基层党组织带头人。同时，切实发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用，积极带头创办领办农民专业合作社，发展更多特色产业，靠创新实现更好发展。传承好老一辈党员的红色基因，以其奋斗历程和伟大功绩明确方向、启迪智慧，为乡村振兴精准赋能添动力。以“党建红”助推“乡村美”，助推乡村“美丽蜕变”。在乡村，有很多“红色足迹”，见证着中国共产党的发展历程，为基层党建主题教育提供鲜活的教材。党建引领美丽乡村新风貌，应以红色建筑改造为抓手提升人居环境，通过挖掘乡村的红色历史和红色记忆，打造美丽乡村街，吸引外地游客前来观光游览，
借助串点成线发挥集聚效应，让游客变顾客，做强做大美丽经济产业。积极推动党建与农村人居环境整治工作深度融合，积极推进“党建+提升人居环境”行动，进一步改善农村人居环境，持续提升群众参与人居环境整治的积极性、自觉性、主动性，逐步形成人人讲卫生、家家重清洁的美好社会风尚。努力构建以“爱党爱国、无私奉献”为特点的美丽乡村红色文化，在党建引领美丽乡村建设中融入沉浸式体验，点燃党建“红色引擎”，以“党建红”引领“乡村美”。
以“党建红”带动“产业兴”，做强村级“集体经济”。全面推行“党建+服务”模式，突出以人民为中心的理念，提升村干部服务本领，为乡村振兴提供强力保障。成立乡村振兴产业党建联盟，引领基层群众发展高效现代农业，邀请农业技术专家为基层群众提供技术指导，同时深化产业融合，创新产业发展新模式，为产业托管装上红色引擎，拓宽群众增收渠道。擦亮党建引领基层治理品牌，逐步实现“一村一品一主题”，挖掘乡村自然禀赋，持续推动红色文化乡村休闲旅游。坚持数字赋能引领，推动乡村产业转型升级，搭建农产品展销平台，利用电商平台拓展农产品销售渠道，落实“以红促农”政策，把农业资源和红色旅游资源打通。创新乡村振兴产业发展思路，坚持“造血”与“输血”并举并重、“内力”与“外力”同频共振，为村级集体经济发展打通“任督二脉”。
党建引领乡村振兴心得体会篇三人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。
很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。
新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要破解农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关
键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
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