下面是小编为大家整理的2023年度党课讲稿：聚焦中心工作,积极主动作为,确保党建融入中心服务中心引领中心（范文推荐）,供大家参考。
同志们：
大家上午好！
刚才，**同志传达学习了**的讲话，请大家会后继续学习，充分理解，抓好落实。根据上级党委要求，今天由我来为同志们上党课。党课由五部分组成，从回顾我们的党史出发，结合目前我公司重点工作，以史鉴今，本着理论联系实际的原则，将抓党建和抓中心工作有机结合。下面，结合党的历史和新的伟大实践，我跟大家交流几个方面的内容，供大家参考。
（一） 贯彻落实国有企业党建工作政治优势
国有企业是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理的结构之中。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；
坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；
坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
做好新形势下金融工作，要坚持党中央对金融工作集中统一领导，确保金融改革发展正确方向，确保国家金融安全。要落实全面从严治党要求，建好金融系统领导班子，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督。要扎扎实实抓好企业党的建设，加强理想信念教育，加强党性教育，加强纪律教育，加强党风廉政建设。要大力培养、选拔、使用政治过硬、作风优良、业务精通的金融人才，努力建设一支宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍。增强做好金融工作的责任感和使命感，紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务，明确责任主体，强化制度建设，提高队伍素质，促进我国金融业健康发展。
**是中管金融企业，既是国有企业又是金融企业，具体到我公司实际，主要做好以下三个方面的工作：
一是发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。在国有企业党建工作会中，习近平总书记指出要坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；
在全国金融工作会中，习近平总书记再次强调，国有金融机构党组织要发挥领导作用，把方向、管大局、促落实。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势，**最大的优势就是坚持党的领导，我们有一支忠诚、敬业、奉献的干部员工队伍。加强党的领导核心在党委，发挥党委的领导核心作用,关键一条就是组织好党委会。《**股份有限公司党委会议事规则》，我公司的党委会议（含党委扩大会议），是党委集体领导制度的重要体现，是党委实施集体领导的重要工作方式和基本程序。公司党委新班子成立之初的第一次党委会，就学习了习近平总书记的讲话，在强化自身建设的同时，也对**家地市党委班子建设进行检查，发现还是存在一些问题，比如制度体系不健全，三重一大事项未提会，对县公司缺乏有力地指导检查，省公司相关规定执行不彻底等。近一年来新任市公司党委书记较多，所以各位党委书记应该带头进行学习和研究，带头执行党委会议事规则，带头落实民主集中制。
二是大力推进人力资源市场化机制改革。习近平总书记强调，“培养造就大批高素质国有企业领导人员，要把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来。”发挥市场机制作用的核心就是“使市场在资源配置中起决定性作用”。**书记来**调研时强调，“要将企业党的建设和市场化改革有机结合起来，发挥我们的政治优势。”当前，我们**的**都已全面上线，销售队伍市场化进程在加快，我们管队伍的干部市场化机制改革也要加速。“市场化的队伍必须配备市场化的干部”。运用市场化的机制，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，坚持按需选人、以岗定人、人岗相适，实现人力资源配置效益最大化和效率最优化。
三是发挥党支部的战斗堡垒作用。习近平总书记在国有企业党建工作会上指出,“企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”。支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻落实党的路线方针政策的决定性力量，也是对党员进行教育管理的最基本单位。学习习近平总书记这句讲话精神，全省系统要认真抓好《**股份有限公司党支部建设规范化指引》落实，省市公司机关党支部要抓紧完成改选工作，将支部建到部门；
着力解决县公司联合支部和支公司负责人不是党员的问题；
重视**人员党支部建设，发挥**人员党员在诚信经营、业务发展、客户服务中的先锋模范作用。围绕制度落实，重点研究解决“三会一课”制度落实不经常、不规范和质量不高的问题；
立足解决党建活动主题不突出、内容不先进、组织不严密、效果不理想等问题。我们按照“一公司一典型、一支部一亮点”的基本思路，分类型、分层次打造一批党建工作精品项目、特色项目，总结经验，推出成果，通过典型示范，全面提升基层组织建设整体水平。
（二）学习我党成功转型史，坚定不移推进销售转型升级
中国共产党自1921年成立以来，不断探索自身建设的规律及中国革命和建设的规律，不断适应新形势新任务的变化，成功实现了多次重大转型。我们党也是在不断转型中成长壮大起来的。对这些问题进行认真的总结、分析和借鉴，对****更好地加强自身建设、更好地实现转型升级具有重大的理论意义和现实意义。
第一次转型，由城市转到农村，农村包围城市，开辟新民主主义革命道路。1921年7月，中国共产党成立后，立即担负起了领导中国民主主义革命的重任。但是由于理论准备不足和实践经验不够，基本上照搬俄国十月革命的模式，一味采取中心城市武装起义的方式，结果在敌强我弱的形势下，革命事业遭受了重大挫折。大革命失败后，以毛泽东为代表的中国共产党人，高举起土地革命和武装反抗国民党反动统治的旗帜，实行武装斗争，经过创建、发展红军和农村革命根据地的实践，提出了农村包围城市、武装夺取政权的思想，逐步找到了一条适合中国特点的民主革命的正确道路。
第二次转型，由农村转到城市，城市带动农村发展，开辟社会主义革命和建设道路。党的七届二中全会确定了新民主主义革命胜利后中国共产党在政治、经济、外交方面的基本政策，以及由农业国家转变为工业国家、由新民主主义社会转变到社会主义社会的总任务和基本途径。1949年10月中华人民共和国成立后，根据党的七届二中全会的精神，中国共产党领导中国人民积极恢复和发展国民经济，医治百年来的战争创伤，迅速掀起社会主义革命和社会主义建设高潮。
第三次转型，由“以阶级斗争为纲”到“以经济建设为中心”，以经济发展推进政治发展，开辟中国特色社会主义道路。党的十一届三中全会进行了思想路线上的拨乱反正，果断地抛弃了“以阶级斗争为纲”这个不适用于社会主义社会的口号，决定把全党工作的重点转移到社会主义现代化建设上来，拉开了社会主义改革开放的序幕。党的十一届三中全会后，中共中央逐步形成了“一个中心、两个基本点”的社会主义初级阶段的基本路线，全面推进社会主义现代化建设和改革开放。
我党的每次转型虽然内容不同，也发生在不同时代，但却有着共同的特点，通过分析我党转型的内容和特点，可以总结出一些有益的经验，为更好地推动****转型升级提供有益的借鉴。
一是转型要把主要矛盾抓住。我党的转型，面对的都是不同的时代背景和社会矛盾。第一次转型，解决的中心问题是如何赢得革命胜利的问题；
第二次转型，解决的中心问题是如何建立和巩固社会主义政治制度的问题；
第三次转型，解决的中心是如何实行改革开放，开创社会主义现代化建设新局面的问题。每一次转型，都是准确把握了时代的脉搏，扼住了矛盾的咽喉，进而才能成功转型，发展壮大。我们进行销售转型升级也是如此。要想成功转型，破茧成蝶，就必须正确把握当前的主要矛盾——日益庞大的销售队伍与落后的渠道和团队经营管理模式之间的矛盾。过去公司销售中的主要矛盾是业务每年增长的要求与队伍规模相对停滞之间的矛盾，需要运用短期战术手段，依赖销售平台的创新，来弥补业务增长要求与队伍停滞发展的剪刀差。现在，尽管这个矛盾继续存在，但主要矛盾已经发生了变化。当前的主要矛盾是管理模式、运作方式无法支撑新形势下大兵团的高效作战。内勤包揽的管理模式，无法支撑专业高效的**经营要求。队伍质态下滑，影响了以有效队伍增长驱动业务增长的战略推进。过去，我们依靠几千人的内勤管理队伍已勉为其难；
当我们的队伍到**万人、**近**亿甚至更多时，内勤包揽的管理模式是绝对无法支撑公司持续发展要求的！因此，推进销售转型既是当务之急，也是长远所需，是当前最重要的、根本性的战略问题。
二是转型升级要把支点性工作找准。纵观共产党历史上的转型，对支点性的工作的把握是十分到位的。第一次转型，毛泽东同志总结了“三大法宝”：统一战线、武装斗争、党的建设。第二次转型，面对百废待兴的局面，我党实施了“一化三改”。三大改造的完成标志着社会主义公有制在国民经济中占据主导地位，社会主义制度在我国基本建立起来。第三次转型，我党坚持“一个中心两个基本点”，以经济建设为中心，坚持四项基本原则、坚持改革开放。我们开展的销售转型工作，也必须坚持“两点论与重点论相统一”的辩证法，在整体推进的基础上进行重点突破。万山磅礴必有珠峰，不能平均用力，要分清主次、突出重点，抓住牵一发而动全身的重要领域和环节，集中发力，联合攻关。经过我们不断的摸索和研究分析，得出了至少有6个支点性工作：一是把**做好、做成精品，二是用“钉钉子”的精神把标建做好，三是持续地增员把队伍建好，四是充分发挥**队伍的作用把**队伍建好，五是**是转型升级的源头活水，把**建好。六是雷打不动地做**把**经营好。当然，带有支点性的工作也不仅仅这六点，对于转型升级，我们找到了支点，就要在支点性工作上，多用点力气，解放生产力、提高效率，强力推进转型升，全面贯彻落实**总裁对**的希望和要求“率先做全国系统转型升级的标杆,做优做强的典范”的要求，实现**发展的腾飞。
三是转型升级要认清转型的复杂性。我党的每一次转型，都是在复杂艰巨的环境中进行的，只有认清了转型的复杂性，才能施策有力、施策有效，完成一次次转型。对于我们公司来说，当下转型升级面临的复杂性不言而喻，**监管的趋严、预算指标的压力、竞争对手的反扑、兄弟公司的加速等使我们的转型发展变得复杂多变。当前大环境、大形势发生了天翻地覆的变化，我们的发展也面临着一系列复杂的问题，如果不改革，如果不成功转型，因循守旧，便会被时代所淘汰。所以，我们必须要有“不畏浮云遮望眼”的勇气，有“风物长宜放眼量”的胆识，用绣花和钉钉子的精神，用功成不必在我的境界，用壮士断腕的信心和勇气，保持战略定力推进转型升级，走出一条具有**特色的转型升级之路。
（三）借鉴我党制度治党的宝贵经验，扎扎实实推进依制治司
我们党历来重视党内制度、法规建设。我们党从成立之日起，就制定了党章，开启了党内制度、法规建设的进程。毛泽东同志在六届六中全会上指出，“须制定一种较详细的党内法规，以统一各级领导机关的行动”，第一次提出“党内法规”这一重要概念。进入改革开放新时期，邓小平同志强调“国要有国法、党要有党规党法。党章是最根本的党规党法。没有党规党法，国法就很难保障”。到党的十六大，党章明确提出了“制度建设”。从重视制度建设，到明确提出“制度建设”范畴，再到提出“制度治党”体现了我们党在制度建设问题上认识是逐步深化的，理论是不断发展的。
党的十八大以来，坚持和强化制度治党是全面从严治党的突出特点，是以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略的重要内容。从中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的出台，到党的领导制度、组织制度、工作制度、干部选拔使用制度、党的纪律检查制度以及国有企业收入分配制度等一系列基本制度的进一步改革与完善；
从禁止公款送礼、公款吃请、公款消费等一系列党风廉政建设规章制度的严格执行，到《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》的正式颁布，严格的制度几乎覆盖党的建设各个方面和党员干部的一切行为，制度治党、制度反腐的作用和效果正在愈益突显。据统计，近5年来，中央共出台或修订近80部党内法规，超过现有党内法规的40%，使从严治党、从严治吏越来越有规可循、有据可依。
习近平同志指出：“遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。”近五年来，党内法规成为实实在在的硬约束，没有人再敢怀疑党纪国法是“纸老虎”“稻草人”。截至2022年9月底，全国累计查处违反中央八项规定精神问题**万多起，处分**万多人；
立案审查中管干部**余人，纪律处分领导干部**多万人，追回外逃人员近****人，不敢腐的目标初步显现，反腐败斗争压倒性态势已经形成。五年的实践充分证明，坚持和强化制度治党，是全面从严治党的治本之策，是着力解决管党治党“宽、松、软”的根本措施。
“制度治党”的成功经验，进一步启发我们要夯实“制度基础”，我们省公司党委年初提出了“三基”,其中之一是制度基础，坚定不移推进“依制治司”。具体到工作上：
一是树牢纪律规矩意识。当今时代是法制时代，市场是法制经济，公司是制度经营，党员和各级党员领导干部一定要顺应时代要求，带头尊制学制守制用制，努力做学习型、制度型“两型干部”。在尊重制度上，要自觉树立制度理念、制度信仰，将其内化于心、外化与行。在学习制度上，要全面深入掌握公司规章制度的重点要点，切实提升制度素养。在遵守制度上，要带头严格遵守制度维护制度秩序，想问题、做决策、办事情，第一原则就是照章办事，有明确规定的，遵照规定办，没有明确规定的，按照制度原则办，做遵守制度的模范和表率。在使用制度上，自觉养成办事依制度、遇事找制度、解决问题用制度、化解矛盾靠制度的良好习惯。
二是扎紧制度的笼子。制度的笼子不扎紧，就如“牛栏关猫”，徒具形式。一方面是建制度。对工作急需的、现实短缺的、实践有积累的要抓紧建。去年以来，外部监管、内部治理形势发生变化，总公司出台新制度的力度明显加大，我省顺应形势，在省本部先后出台了首问首办、限时办结、职场管理、考勤管理以及部门大额资金等管理办法。各级组织、各条线要急需加强这方面的工作，在制度上用心用力。一方面是修订制度。业内人士称，制度红利一般在3—5年就基本释放完毕。这是生产力和生产关系决定的，生产力在3—5年左右就要升级，如果制度不修订、修改，就会制约发展。比如我公司**，自2007年上线以来，到目前已经改版4次。
三是制度不能成为“纸老虎”。推进依制治司，核心在于治之于行。制度的全部灵魂和精髓，就在于制度面前人人平等，执行制度没有例外。制度执行不好或执行走样，就成了“稻草人”、“纸老虎”，空有其表，起不了实际作用。全省上下要树立“治之于行”的理念，强化制度执行力，制度约束要到人到事，真正做到用制度管权管事管人。要强化对制度执行的监督，杜绝有令不行、有禁不止的行为，杜绝“搭暗道”、搞变通的行为，确保制度刚性运行。制度制定者要承担主体责任。一要承担起制度宣导的职能，要利用条线视频会、培训、考试等形式进行宣导。二要定期进行检查通报，坚持问题导向，回应基层关切，研究落实存在的问题和拿出具体意见建议。三要对问题严重的进行问责。一打文件不如一个通报，一打通报不如一个问责，该问责的问责。
四是依制治司不能搞运动。要推动依制治司经常化不要运动化。“运动式”的特点是时宽时严、宽严无度；
相同的问题不同处理，不同问题相同处理；
同样问题有的处理，有的不处理；
有的处理很重，有的处理很轻等等。这样的工作方式，一方面损害了公平正义，另一方面也暗示了违反制度成本不高而违反制度效率很高，会助长违反制度现象。依制治司是一项长期任务，是一项经常性工作，必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。
（四）学习习近平总书记关于机关党的建设重要论述，把机关打造成最强大脑
习近平总书记在党的二十大报告中对推进党的建设新的伟大工程作出新的全面部署，强调“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”，并明确提出了“全面提高机关党建质量”的目标要求。我们要坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，牢记两个“永远在路上”，按照党中央“九个深刻领会”、总书记“三个全面”的指示精神，按照省委书记**在党的二十大精神宣讲报告会上“五个更加”的要求，在学懂弄通做实上下功夫，以建设模范机关为总抓手，推动机关党建高质量发展，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、奋力谱写全面建设社会主义现代化**新篇章提供坚强保障。
学习习近平总书记这些重要论述，启示我们一定要抓机关建设，一定要将机关建成最强大脑。
省公司一定要把机关党的建设摆在重要位置来抓，将省本部打造成最强大脑，指挥带动****高速前进。打造最强大脑，一要知制度、守制度，懂规矩、守规矩。打造最强大脑最基础的就应该是要讲制度、订立制度、遵循制度，有规矩就要按规矩办事，严格执行，一丝不苟、雷打不动。二要在遇到困难、挫折、难题时表现出积极进取的态度。遇到困难、挫折、问题的时候，拿出70%的时间或精力找自身的原因、本部门的原因，找主观原因，找客观原因不能超过30%。三要习惯于学习新知识、接收新生事物。善于学习新知识、接收新生事物，学习新知识越多、接收新生事物越多，大脑就会越强大。四要做事情专注，把心思用在工作上。在工作的时候一定要把全部心思用在工作上，要专注于工作，做到专注。专注，大脑就会集中精力，久而久之就培育了最强大脑。五要坚持公私分明。有公有私，公私要分明，先公后私。六要有危机意识。就是工作当中要有一种“恐惧”，要有这么一种“恐惧心理”，每天都担心由于自己的一个失误、不经心、不用心，不全力以赴，给企业、给部门、给员工带来损失，有这个危机感的时候，大脑思考问题多，责任心不断加强，时间长了工作会做得出色。七要有前瞻性，遇事要打提前量。凡事预则立，不预则废，遇事要处处想在前面，先知先行。八要善于协调，有团队精神，有合作意识，能够联合作战。职责要尽可能明晰，工作中要学会换位思考。
（五）“一分部署、九分落实”让党的二十大精神不折不扣落实到日常工作中
一分部署、九分落实。未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期。中管金融企业要全力以赴，一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效。习近平总书记强调：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。学习贯彻党的二十大精神，需要深刻理解发展质量的全局和长远意义，把发展质量摆在更突出的位置。马克思说：“哲学家们只是用不同的方式解释世界，问题在于改变世界”。总书记强调“要抓实、再抓实，不抓实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月”。这一思想理念传承了共产党人的优良传统和先进本色。毛泽东同志指出，工作“抓而不紧、等于不抓”，邓小平同志讲过，“不干，半点马克思主义都没有”。全面深化改革必须清除各种制约科学发展的体制机制性障碍，冲破各种既得利益阻力和藩篱，意味着啃硬骨头、打硬仗，意味着自我革命，意味着调整既有利益格局，意味着转变政府职能和服务方式，意味着离开过去轻车熟路的工作方式方法，推起来往往很难。习近平总书记曾告诫全党，制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于落实文件，真正行动起来。
为政之道，贵在落实。落实是一切工作的归宿，是一切工作成败的关键，是开展工作的全部意义所在。当前，我们有了“**”总思路，确定“**”三大任务，制定了“**”年度目标，可以讲蓝图已经绘就，“一分部署”已经完工，关键在“九分落实”。
落实，就要做到知行合一。落实，就要坚持一张蓝图绘到底。干事需要赶紧，更需要韧劲；
需要动力，更需要定力。习近平总书记反复强调“要踏石留印、抓铁有痕”“要发扬钉钉子精神”“要有绣花的精神”，一鼓作气、善做善成。
落实，就要有担当，有责任，有实施，有督察。工作决不能粗枝大叶，要的是具体细致的工作作风，把每项任务工作细化到部门、落实到人。应该做什么，达到什么样的效果，由哪个部门完成，谁来落实，都必须“钉是钉铆是铆”，一级抓一级，抓出实效。落实，且不说官僚主义、形式主义要不得，就是少作为、慢作为的懒怠作风也亟须摒弃。毛泽东同志说：“全面规划，几次检查，年终评比，这是三个重要方法”。其中，“打电报、打电话、出去巡视这些方法，也是很重要的领导方法”；
“一年至少检查四次”。要通过督促检查发现工作当中的薄弱环节，对症下药，对暴露出来的问题、存在的瓶颈制约，及时沟通协调解决，推动工作落实。
同志们，临近年关，我们要充分发挥公司政治优势，坚定不移推进销售转型升级，扎扎实实推进依制治司，把各项工作抓紧抓细抓牢，把机关打造成最强大脑。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，扎实学理论练就真本领，扎实推进公司改革发展，扎实加强基层党建工作，为建设成为一流公司不懈奋斗！
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