下面是小编为大家整理的2022年度最新村妇女主任对照检查材料（精选文档）,供大家参考。
本人知识水平有限，但对于理论、业务知识的学习却不积极，没有上进心，对于出现的新问题无法用老方法解决，下面是小编给大家带来的最新村妇女主任对照检查材料，希望大家喜欢。
自开展党的群众路线教育实践活动以来,按照上级有关要求在认真学习、听取意见基础上通过查摆问题、开展谈心等一系列活动，我深受教育和启发,聚焦“四风”，查找自己存在的问题和不足，并对个人存在的问题的原因进行更深层次的剖析，现将对照检查情况汇报如下：
一、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、工作不积极。在面对服务对象时，不积极主动，遇到问题有懈怠思想，有“多一人不如少一人”的心态，影响了育龄人群的满意度。
2、工作不扎实。思想上存在着应付以求过关的想法，过分看中考核结果，影响了实际工作效果。比如，到考核时，才开始整理软件资料，而不是在日常主动地完成，存在被动应付现象。
(二)官僚主义方面
1、在计生工作中，收集数据或者上报工作进度，只是通过打电话或是找计生专干询问，而不是亲自去找档案资料核对，一定程度上，影响了数据的准确性。
2、在发挥妇女积极性方面做的不多，特别是妇女参与农村建设的意识还是很弱，很多妇女们光围着锅台转，走出家门的很少。而自己并没有发挥妇女主任的作用，没有主动上门宣传政策，鼓励妇女参与。
(三)享乐主义方面
1、在日常工作中享乐主义仍存在，艰苦奋斗的优良传统淡化了，认为只要安排好任务，具体事务由下级做好就可以了，许多工作没有亲自上手去做。
2、认为忙时把工作做好就行了，平时上班有所懒散，检查过后又会出现“缓口气”现象，工作和心态上放松了，造成恶性循环，工作积极性变得越来越低。
(四)奢靡之风方面
1、生活条件逐渐转好，勤俭节约的意识有所淡化，开始讲究吃喝住行。
2、因为是本村人，有时碍于情面会接受村民的请客，自己也会偶尔设宴小聚。
二、存在问题的原因剖析
(一)为民服务意识不强
服务不自觉主动，一定程度上，只满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识不强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。妇女工作涉及方方面面，而自己为民服务的宗旨树立不牢，没有把握好自己的工作性质，没有真正把妇女工作放在工作首位去抓去落实，工作轻重缓急不分。
(二)艰苦奋斗作风不紧
1、工作作风上有时比较松懈，不严谨，甚至存在得过且过的思想;由于工作年限较长，对于日复一日的重复性动作，工作热情减退，积极性下降，苦干精神缺乏。
2、随着家庭生活条件的转好，认为讲究吃喝住行是理所应当、顺其自然的，不自觉地忘记了艰苦奋斗的优良传统，忘记了作为一名党员以身作则的标准，原则性不够强。
(三)学习进步思想不浓
本人知识水平有限，但对于理论、业务知识的学习却不积极，没有上进心，对于出现的新问题无法用老方法解决，尤其在对电脑等现代化设备的操作上，认为专干会了就行了，自己学也学不会，不愿意花时间去学习。
三、努力方向和改进措施
(一)坚定理想信念，增强宗旨意识。
身为农村基层工作者，要深刻体会到老百姓的疾苦，努力为群众排忧解难，平时多下队了解情况，坚持科学的态度和求实的精神，认真负责地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念，牢牢记住“群众利益无小事”。
(二)改进工作方法，提高工作水平。
在学习政治理论的同时根据工作需要和实际，坚持学习计生、卫生业务知识，不断充实自己的头脑，开拓自己的视野。积极主动地把工作做实、做深、做细，在平常就把工作做到位，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
(三)保持清正廉洁，树立良好形象。
在当前社会还存在腐败的现象下，要有战胜自我的胆识和魄力，加强道德修养，树立正确的人生观、世界观、价值观，追求积极向上的生活情趣，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，做到自重、自省、自警，时时处处严格约束自己。
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