下面是小编为大家整理的2023年集团公司工作总结材料,供大家参考。
为贯彻落实集团党委关于加强意识形态工作的总体部署，*公司党委深入贯彻落实党的十九大和习金平新时代中国特色社会主义思想的学习热潮，把意识形态工作放在了最高位置。形成党委统一领导、党政齐抓共管、党委工作部组织协调、各有关部门和单位积极配合的格局。把意识形态建设工作融入全面从严治党布局，抓住重点，带动面上工作，形成了意识形态领域有担当、有担当、有担当的良好局面。现将相关工作总结报告如下：
一、抓理论武装，更加坚定地推进稳步发展
意识形态是整个上层建筑的核心和灵魂，它在整个上层建筑中的特殊地位决定了意识形态工作的特殊性。为确保公司意识形态工作有序开展，进一步加强思想政治工作，公司成立了以党委书记*为组长，党委委员、董事长*为副组长，全体班子成员及相关部室、单位负责人为成员的意识形态工作领导小组。领导机构由分管领导牵头，相关工作人员推动落实，分工明确，责任明确，建立健全切实抓好意识形态工作、担负起意识形态责任的责任制。
公司党委始终把学习宣传贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治建设的重中之重，强化理论武装，夯实思想基础。扎扎实实开展“两学一做”学习教育，组织引导广大干部职工深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，准确把握习近平总书记关于党的建设和国有企业改革的一系列重要论断，切实增强责任感和使命感，充分发挥中心组的引领作用，围绕改革发展的重大问题研究理论、讨论重大问题、出谋划策、推动发展，不断提高针对性和实效性。
*也是*公司提质增效、改革创新的关键之年。“经济建设是党的中心工作，思想工作是党的一项极其重要的工作”。党委对意识形态工作的重点要求是：一是站得高、看得远，深刻认识和把握意识形态工作的重要性，把意识形态工作作为党的建设和队伍建设的重要内容，落实从严治党要求和推进基层党建工作的战略高度，积极践行社会主义核心价值观，铸魂补钙、强筋壮骨；
不断夯实文化厚度，筑牢根基，成为风霜人物，让文化的力量落地生根，助推公司稳健持续发展。
二、态度坚定，努力提高做好思想工作的真实能力
基层党支部书记切实负起责任，政治上更坚定，素质上更过硬，方法上更创新，管理上更有力。通过宣传思想文化阵地建设，可以更好地推进这项工作，落实党管意识形态的要求，不断增强干事创业精神，推动意识形态工作发挥思想引导、舆论支持、文化感召、凝聚力量的重要作用。二是注重正面宣传，更加突出服务大局。
能否搞好思想建设，很大程度上取决于我们积极的科学宣传。公司党委始终引导舆论，强化主流思想，唱响主旋律，凝聚正能量。按照永葆忧患意识、弘扬狼性精神、强化使命责任、推动跨越发展的总要求，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，不断提高宣传的覆盖面、针对性、层次性、全面性，不断凝聚党员干部职工的思想共识。实现全媒体、全方位、全覆盖，科学宣传集团公司的重大举措、重大活动、重大事件、重点项目、重大典型、重大成就，特别是集团公司发展战略和发展目标的主题。拓展宣传渠道，利用新闻视频、“两微一端”、OA系统、报刊杂志、传统展板、标语等新老方式加大宣传力度，构建传播机制。所有宣传渠道同步更新，报道及时有效。截至年底，已编辑《机安通讯》14篇，处理文章645篇，在网站上发布文章332篇，向集团公司提交文章118篇。充分发挥宣传的桥梁和纽带作用，及时报道公司出现的新人、新事物、新特点、新经验、新模式，使员工及时了解公司的生产经营状况，为各项工作的顺利开展创造良好的舆论环境，促进企业发展与员工思想意识的和谐。
三、抓文化引导，不断提升企业软实力
牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，筑牢意识形态建设工作的文化基础，统一思想，统一意识形态，坚决奉行统一的企业文化，高举*建设和投资的大旗。在*，公司党委始终坚持贴近实际、贴近工作、贴近职工群众，创新形式和载体，探索方法和手段，利用职工愿意参与、方便参与的方式，不断拓展广度和深度，切实增强“五讲五比”活动的感染力、号召力和针对性实效性。通过扎实推进和持续开展“五讲五比”系列活动，引导干部职工认清大势，树立大局意识和长远意识，充分实现111大于3的叠加优势效应，有效增强了干部职工的责任感和使命感，充分调动了他们的积极性、主动性和创造性，促进了他们对企业理念和企业实践的凝聚、追求。
四、抓基础建设，进一步夯实稳步发展的基础
思想建设工作要与基层建设工作紧密结合。在*年，我们将毫不动摇地关注基层党的建设的全面改善，使党内纪律有效，发扬党的优良传统，增强职工对党的信任。一是建立一级抓一级、层层抓落实、分工负责的科学有力的工作格局；
总结基层党组织遇到的新情况、新问题和解决问题的新方法，采取多种有效形式，不断加强和改进党委工作，逐步完善和规范基层建设工作制度，促进基层建设进一步制度化、规范化、科学化；
党建前移，项目施工队走到哪里党组织就建到哪里。二是党员队伍要求“平时看得见，困难时站得住，利益能让道”，注重发挥党员在生产经营中的骨干作用，同时严格遵循党员发展程序，注重培养一线生产经营骨干成为党员；
以“两学一做”和“三会一课”为抓手，不断提高党员的思想认识，进一步调动党员的积极性，狠抓落实，务求实效，加强领导，提高党员素质，促进各项工作的实效。三是组织生活会有序开展，党员民主评议取得实效。公司党委成员作为一名普通党员，参加了杭店党支部组织生活会和一般党员大会民主评议，有效加强了工作指导，不断增强党员队伍活力。四是夯实党支部书记责任，认领重点项目，围绕党建工作的重点、难点、盲点、亮点，定目标、定责任、定时限，将完成情况纳入年终述职考核。五是严肃党内政治生活，建立重要部门和关键岗位干部风险防范和管理机制，落实“三讲一责”和“一岗双责”制度，建立领导干部廉洁自律情况向民主生活会报告制度，落实任职前提醒、诫勉和廉政谈话制度，落实领导干部报告个人重大事项制度。*年基层党建工作上了一个新台阶，充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
五、凝心聚力，汇聚干事创业力量
思想建设符合生动的社会实践，特别是广大职工的生活实际。一是建立健全“送温暖”帮扶困难职工长效机制，建立*名困难职工在岗档案，帮扶*名离台困难职工，发放慰问金*万元；
慰问*户困难退休职工家庭，发放慰问金*万元；
组织向灾区捐款活动，累计捐款*万余元；
开展“金秋助学”活动，帮扶公司*名困难员工子女，每人5000元；
由党委牵头，持续开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，充分发挥党政工作组鼓舞士气、鼓舞积极性的组织作用，不断增强员工的凝聚力和向心力。第二，党建带团建。公司党委始终通过做好党员思想教育工作来打造青年的精神支柱，在团员中开展增强团员意识的教育活动，充分发挥党委在青年职工中的领导核心和政治核心作用，引导青年立足岗位建功立业，充分发挥团员在生产经营中的重要作用，大力活跃青年文化，丰富青年职工的业余生活，培养团队精神，汇聚发展力量。第三，内功素质和外树形象。群众的思想意识是多样化的，群众的思想活动是自主的、选择性的、多样的。不同的群体有各自的利益诉求，简单的问题被扩散，耸人听闻的道听途说和社会上的一些极端言论通过手机、QQ、微信等现代传播手段迅速形成热议。产生了“蝴蝶效应”。迫切需要灌输文明、道德、文化等意识形态供给，需要主流意识形态的引导和纠偏。第四，文化建设具有吸引力和感染力。积极开展接地气、职工喜闻乐见的文娱活动，及时了解职工中带有普遍性的思想问题，开展有针对性、有深度的主体活动，充分发挥党组织的思想引领作用。各种形式的娱乐活动，如员工游园、内部文艺晚会、趣味运动会、篮球、足球、乒乓球、羽毛球比赛等。启动了杨林生活区改造工程，为员工之家添置了价值*万元的音响设备，让员工在繁忙的工作之余可以自娱自乐，丰富精神文化生活。
六、下一步思想建设工作计划
根据中央、省委、集团党委关于思想建设的部署要求，结合公司当前和未来发展实际，思想建设工作将继续从以下几个方面努力：
一是不断加大深化国有企业改革和集团发展战略的宣传贯彻力度，推动集团发展战略、发展目标和任务的实现，进一步增强干部职工的紧迫感、使命感和危机感，统一思想认识，坚定不移地推进深化改革，坚定不移地推动公司跨越式发展。
二是严格落实责任，强化监督问责。要按照党委理论中心组、职代会和党委纪委工作会议部署的思想建设工作目标任务，按照《*省建设投资控股集团有限公司党委意识形态工作责任制》要求，加强对基层党组织的检查监督，开展专项督导，确保思想建设工作责任到位、措施得力、富有成效。思想建设工作纳入基层党组织书记年终述职的重要内容。对重视不够、履职不到位、工作不力的党组织和领导干部严格问责。他们始终严格遵守政治纪律和规矩，努力营造清正廉洁、干事创业的良好氛围。
三是进一步提高思想建设的针对性和实效性。目前，公司正处于深化改革、推动跨越发展的关键时期。在思想建设方面，公司党委将从干部职工思想教育、生产经营管理、党的建设、企业文化建设等方面，进一步加强思想建设的整合。结合具体工作，要加强工作方式、活动载体、传播渠道的多样化，进一步推进思想建设的覆盖和融合。
下一步，公司党委将在集团公司党委的领导下，坚定信念，同心同德，勤奋敬业，激情奋斗，严格要求自己，树起文化旗帜，开拓创新，努力开创*年意识形态工作新局面，为实现*年前集团公司进入世界500强的宏伟目标作出新的更大贡献。
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