下面是小编为大家整理的2022年度区党委以案促改组织生活会个人对照材料【完整版】,供大家参考。
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（一） 发挥政治引领作用方面。班子对党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指导不够，缺乏针对性和实效性。有的班子成员学习的整体性、系统性、协调性不强，存在实用主义倾向，与自身工作有关的就多学一些，无关的就少学一些。有的班子成员不能很好地做到理论联系实际，在贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大新发展理念方面还有差距，不能将工作实践与习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相衔接。
（二） 贯彻落实上级党组织工作部署方面。在承担的具体改革任务中，对上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能做到不折不扣落实到位，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理个人利益和全局利益的关系，强调本单位的利益和困难多一些，站在全局发展角度考虑不足，对于市里部署的一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。
（三） 定期开展党的组织生活方面。班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。
（四） 严格党员日常教育管理监督方面。管理干部的具体措施少，对如何用制度管人管事管权、把权力关进制度的笼子研究不够、办法不多。部分班子成员对分管或联系的具体工作管得多，与班子成员谈心谈话少、及时提醒少，廉政教育针对性、实效性不够强，对有违纪行为的党员干部惩处力度不够大、教育警示不够经常。在研究处理干部的时候，有个班子成员还存在“老好人”思想，问责失之于宽，警示警戒作用发挥不够充分。
（五） 联系服务群众方面。有的班子成员也自觉不自觉地把自己当成“官”，习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不够强烈，到矛盾集中的地方和困难较多的地方少。有的班子成员仍习惯于案头办公，对上对外的沟通协调不够，致使有些群众反响强烈的问题未能得到及时妥善解决。在挂钩帮扶方面，有的班子成员走访、主动联系次数仍然偏少，帮扶成效不够明显。
（六） 改进工作作风方面。有的班子成员未充分发挥表率作用，担当精神欠缺，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走，使得一些工作未做到位。有的班子成员工作标准不高，跟踪督办不紧，一定程度上存在“跑粗”现象。有的班子成员在部署工作任务时，未充分考虑党员干部实际，没有做好对接协调，导致承担任务的干部疲于应对，出现了工作难落实、不细致的问题。还有的班子成员调研缺少深度，深入基层时间和次数较少，未能全面掌握实际情况。
领导班子深刻反思、认真剖析，发现上述问题，虽然症状多样，但归根结底还是认识上的差距。主要体现在以下几点：
（一） 对理论武装的认识不足。虽然班子成员都能积极参加理论中心组学习会议，也都能采取个人自学的方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但仍存在学习不够、理解不透的问题。工作中，总觉得理论学习是软指标，或是以工作繁忙为由逃避理论学习；
或是在遇到问题和矛盾时，才想起来去习近平总书记的著作中去找答案没存在临时抱佛脚的现象。从本质上看，就是缺乏理论学习的自觉性、积极性和能动性，还没把习近平新时代中国特色社会主义思想这一伟大旗帜高扬起来，缺乏政治自觉、认识自觉、行动自觉。
（二） 对党性修养的认识不足。班子成员大多是有着多年党龄的老党员，自认为党性修养足够成熟，不自觉放松了党性锻炼，导致对一些不良风气抵制不力，考虑个人荣辱得失多了点，考虑群众利益和全局利益少了点，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的班子成员存在求安逸、重享受的心理，认为自己级别到了，可以让工作人员去做具体事情了，自己动动嘴就行了；
有的班子成员面对急难险重任务时，内心有怕吃苦、怕干不好担责的想法，工作能推就推、能拖就拖，缺乏敢于担当的勇气，也缺乏“一竿子插到底”的恒心毅力。
（三） 对服务群众的认识不足。班子成员虽然深知“群众是真正的英雄”，但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。觉得做好本职工作就可以了，没能将心比心和换位思考，没有站在群众的立场上思考问题，也没能把一切为了群众的宗旨作为自己工作的出发点和着力点，致使思想意识、工作状态出现了松懈。
下一步，针对查摆出来的问题，支部班子将从思想根源入手，从解决问题入手，加大整改力度。
（一） 强化政治建设。把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。深化政治理论和政策学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，增强学习的整体性、系统性和协同性。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。
（二） 提振精神状态。班子成员当好表率，以奋发进取的精神状态，应对经济社会发展中的各种困难和挑战。要增强大局意识，争做“革命的螺丝钉”，从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，“哪里需要哪里拧”。强化责任担当，把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，面对改革发展深层次矛盾问题，敢于迎难而上，勇于攻坚克难。要保持专注发展定力，在复杂形势中驾驭全局，在困难局面下奋发有为，以“非凡之力”成就振兴发展的“非凡之功”。
（三） 改进工作作风。深入贯彻中央八项规定精神，大力遏制“以会议落实会议、以文件落实文件”现象以及 “文山会海”问题，对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。深入贯彻落实《关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施意见》和《关于进一步加强和改进调查研究工作的实施意见》，广泛开展调查研究，虚心听取各方面意见，把宏观政策、上级要求与市情实际有机结合，从不同角度分析问题，从不同方面倾听意见，从不同渠道取长补短，坚持把上情民意转化为推动经济社会发展的科学决策和有效举措。
（四） 大力解放思想。严格执行《开展解放思想推动高质量发展大讨论实施计划》，在解放思想上用真招，确保大讨论活动见实效。结合本次组织生活会查摆出有关解放思想层面的问题，由办公室牵头，丰富讨论内容，搭建讨论载体，推动大讨论活动在推动解决实际困难和突出问题中发挥应有作用。班子成员要高度重视大讨论活动，定期党员干部的好思路好想法以及开展大讨论活动的情况汇报，不断推动大讨论活动走向深入。
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