下面是小编为大家整理的2022年安全生产检查材料,供大家参考。
企业应建立安全生产相关内容
1、证件:
1）主要负责人和安全管理人员资格证，东港市安监局 办理，电话7171087。
2）电工、焊工、制冷工等特种工种操作证，丹东培训
中心办理，地址丹东六道口当代电器二部旁边丹建集团5楼，
电话2837503，到镇安监站领取体检表。
3）危化品企业安全评价，每三年制定一次。
2、安全生产应急救援预案，每三年重新制定一次。危
险化学品企业、涉氨制冷企业、冶金企业、从业人员500人
以上企业需要专家评审到东港市安监局备案，其他企业自行 制定。
3、企业聘请外用人员进行电焊、电路维修、厂区改造 等活动，需要与外雇人员签订安全生产协议。
4、企业法人与全员签订安全生产责任书，明确安全生 产责任。
5、企业每月至少进行一次安全生产检查，有安全生产 检查记录、安全生产整改记录。
6、企业每月至少召开一次安全生产工作会议，有安全 生产会议记录。
7、企业每月至少进行一次安全生产教育培训，有安全 生产教育培训记录及考试试卷。
&企业每年初制定安全生产培训计划，按培训计划对 员工进行安全生产教育培训，新入厂员工要进行厂级、 车间、
班组三级安全生产培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上 重新上岗者，应进行车间、班组安全教育培训。
9、企业定期对设备进行安全生产检修维修，有检维修 记录。
10、企业应加强生产现场安全管理，杜绝违章指挥、违 规操作、违反劳动纪律行为发生。对动火作业、受限空间作 业、高处作业、临时用电作业等危险性较大作业活动实施作 业许可管理，现场有专人监护，确保安全。
11、企业应每半年组织一次专项应急应急演练，每年组 织一次综合安全生产应急演练，演练有计划、照片、总结。
对演练效果进行评估， 根据评估结果，修订、完善应急预案， 改进应急管理工作。
12、 危险化学品、涉氨制冷、冶金、从业人员100人以 上企业应设置安全生产管理机构，明确管理机构职责。
13、企业应建立安全生产责任制，明确法人、厂长、分 管安全领导、部门负责人、车间主任、班组长、特种作业人 员及全体员工安全生产责任制。
14、企业应建立健全安全生产制度。
1、安全生产目标管理制度， 2、安全生产费用提取和使 用管理制度，3、安全生产责任制管理制度，4、安全生产文
件和档案管理制度，5、安全生产会议制度，6、安全生产教 育培训制度,7、特种设备及特种作业人员管理制度，8、建
设项目安全实施“三同时”管理制度，9、应急预案管理和
演练制度，10、安全设施、设备管理和检修、维修制度，11、
安全生产考核和奖惩制度，12、岗位标准化操作制度，13、 危险作业管理和职业卫生制度，14、生产安全事故隐患排查
治理制度，15、安全生产检查制度和安全生产情况报告 制度，16、劳动防护用品配备、管理和使用制度，17、安
全生产值班制度，18、交接班制度，19、锅炉房安全管理制 度，20、配电室安全管理制度，21、氨压机房安全管理制度， 22、油罐区安全管理制度，23、安全防火管理制度，24、有 限空间作业安全管理制度
15、企业应根据生产特点，编制岗位安全生产操作规程， 并发放到相应岗位。
16、企业应根据作业场所实际情况，在有较大危险因素 作业场所和设备上张贴明显警示标志，进行危险提示和警 示。
17、配电室、锅炉房、氨压机房、危化品库房等重点场 所要配备必须的应急处置设备，保持场所无易燃易爆物品， 岗位责任制、操作规程、规章制度张贴上墙。
18、涉氨制冷企业，厂区醒目位置有风向标。
职业卫生方面
1、职业卫生管理制度
1、职业病危害防治责任制 2、职业病防治计划与实施方
案3、职业病危害项目申报制度 4、职业病危害告知制度 5、 职业卫生宣传教育培训制度 6、职业病危害防护设施和个人 职业病危害防护用品管理制度7、关于职业病危害因素检查
与评价结果报告制度 &关于职业病危害因素检测与评价报 告制度9、关于职业病及疑似职业病病人报告制度10、职业
健康检查与诊疗制度11、劳动者职业健康监护及其档案管理 制度（以上制度贴在职业卫生公告栏）
2、对单位主要负责人、安全管理人员、接触职业危害 作业人员的教育培训。培训有记录、签到、培训试卷。
3、每年组织接触职业危害的劳动者进行职业卫生健康 检查，劳动者在上岗前、在岗期间、离岗后，进行职业健康 检查。
4、建立劳动防护用品发放台账，发放符合国家标准的
劳动防护用品。
5、进行职业危害网上申报。
6、每三年进行一次职业卫生现状评价，每年一次职业 卫生作业场所检测。
7、职业卫生应急救援预案。
&与劳动者签订劳动合同，职业危害告知书附在劳动
合同后面。
9、作业场所醒目位置挂上相应的职业危害警示标志。
劳动者必须佩戴劳动防护用品