下面是小编为大家整理的公司党委组织生活会支部个人对照检查材料（完整文档）,供大家参考。

2022年公司党委组织生活会支部个人对照检查材料

　　按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。下面是小编给大家带来的2022年公司党委组织生活会支部个人对照检查材料，希望大家喜欢。

　　根据公司党委有关文件精神及部署要求，张地项目联合党支部认真开展了党史学习教育，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，对照专项整治、巡视巡察等反映出的问题检视整改情况，教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，现将党支部检视情况报告如下：

　　一、上年度组织生活会及有关专题组织生活会整改问题进展情况

　　20xx年度组织生活会，通过学习调研、征求意见等形式，围绕6个方面查摆问题，并逐一整改，取得了一定效果。具体整改情况如下：

　　一是理想信念方面。

　　深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　　二是政治纪律和政治规矩方面。

　　严格遵守党的纪律和规章制度，时刻用党员标准严格要求自己，能够坚决执行中央和公司党委决策部署。

　　三是落实全面从严治党方面。

　　按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。

　　四是工作作风方面。

　　能够担起责任，在具体工作中狠抓落实，总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。

　　五是担当作为方面。

　　坚持解放思想，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理。

　　六是组织生活方面。

　　坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施细则精神，发挥党员先锋模范带头作用。

　　二、存在的主要问题及表现

　　1.组织开展党史学习教育方面

　　一是“知行合一”结合不紧。

　　党史是一面镜子，也是一面旗帜，学习的目的是更好的汲取精神能量、指导实践，让理论的威力付诸实践发挥出来。但在实际工作中，发挥“镜子”和“旗帜”的效应不够，将党史的精髓融入到实践中不足，“学”、“做”融合，以知促行、以行促知的措施不多，一定程度上存在“学用两张皮”的现象。

　　二是“自选动作”不多。

　　虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班的进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习形式局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，学习的方式方法缺乏新意。2.职工群众的期待方面

　　一是与党员群众交心谈心的深度不够。

　　在“我为群众办实事”实践活动方面，支部班子、支部党员能够积极按照要求开展谈心谈话，但谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想状况，对职工生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，需进一步深入挖掘职工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。

　　二是解决职工群众实际问题的具体举措不多。

　　支部班子牢固树立以人民为中心的理念，按照公司要求组织开展职工技能培训、团队建设、工会活动等系列活动，在自身职责权限内最大化为职工群众办实事、谋福利。但也存在对职工诉求回应不及时、不明确等问题，对员工休息休假等职工群众普遍关心的问题，未能及时给出明确的回应和解答。

　　3.力戒形式主义官僚主义方面

　　一是想方设法抓落实力度不够。

　　亟需进一步提高站位，强化担当，以抓铁有痕、踏实留印的韧劲和咬定青山不放松的干劲抓落实、抓成效。

　　二是工作进取心有待加强。

　　有的同志存在“原地等待”的思想，工作热情减退，干劲不足，不求有功，但求无过，工作亮点不多。

　　三、产生问题的原因分析

　　一是理论学习还需进一步深入。

　　对新时代中国特色社会主义思想、关于党史学习教育重要论述和党史知识的学习，以及对学习成果消化、转化下功夫方面不够，未能很好地将贯穿其中的科学思想方法、工作方法和领导方法，真正转化为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”，当遇到新情况新问题时，没有做到从中找方向、找答案、找勇气。须结合实际，将思路和方案转化为具体工作举措。

　　二是宗旨意识还需进一步强化。

　　实际工作中存在与职工群众交心谈心的深度不够，有针对性的回应和解决员工实际关切做的不足等问题。究其根本原因，是“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处，缺乏换位思考，没有设身处地站在职工群众的立场上想问题、办事情。如对员工休息休假等职工群众普遍关心的问题，虽然多次向公司汇报请示，但由于结果不明确，以至于在回应职工关切时未能及时给出明确的回应和解答。

　　三是工作作风方面还需进一步严实。

　　在实际工作中，破解研发产业化落地困难的办法不多，针对性不强，根本原因还是党性修养不足，“三吃一担”的精神有所松懈，根源在于放松了对精神懈怠和能力不足风险的警惕防范，导致在工作中遇到困难和瓶颈时，进取精神有所缺失，久久为功一抓到底的韧劲不足。

　　四、今后的改进措施

　　1.持续加强党史学习，提升学习实效

　　一是扎实做好党史学习教育“后半场”工作，灵活运用多种学习形式，坚持理论联系实际，在干中学、学中干，边干边学、边学边干，融会贯通、学以致用，不断提升运用党史理论分析和解决实际问题的能力。

　　二是坚持把学习新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，重点学习在十九届六中全会上的重要讲话精神，深刻领会讲话的时代意义、科学内涵，更好地知党史、听党话、跟党走，更好地继承传统、立足当前、开创未来。

　　2.强化宗旨意识，坚持为民服务

　　一是树牢为民、为公司服务的初心，坚持群众路线，厚植为民情怀，将本职工作融入到为职工群众服务当中，进一步拓展与职工群众交心谈心的沟通渠道，做好“倾听者”、当好“勤务兵”，把职工群众的需求当作工作的要求，努力把工作做得扎实一些，精细一些，到位一些，把问题考虑得周全一点，把预案做得细致一点，把事情安排得妥当一点，用自己的“辛苦指数”换取职工群众的“满意指数”，切实担负职责使命。

　　二是增加深入一线的频率，积极听取职工群众的意见和建议，坚持问题导向，认真倾听，听而善纳，确保问题发现在一线、工作推动在一线，实实在在为员工解难题，真真切切为群众办实事，做好事，让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。

　　3.弘扬担当精神，狠抓工作落实

　　一是强化“勇于攻坚克难，勇于担责担当”的责任意识，敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧，难点工作中，逢山敢于开路，逆水继续行舟，多当一当“热锅上的蚂蚁”，咬紧牙关，迎难而上，想方设法应对难题、解决困境，确保各项任务落地有声、见到实效。

　　二是深化党建工作落地实施，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，鼓干劲，高标准、严要求，积极引导广大党员群众坚守自身岗位，兢兢业业，守土有责，将各种理念、思路、方案转变为解决问题的真招、实招、硬招，日拱一卒，一步一个脚印踏实前进，精益求精做好各项工作。

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