领导班子主题教育专题民主生活会的对照检查材料3篇

时间：2024-12-11 08:00:05 来源：网友投稿

领导班子主题教育专题民主生活会的对照检查材料3篇

2024年度人民法院工作总结各位代表：我代表县人民法院向大会报告工作，请予审议，并请各位列席人员提出意见。以下是为大家整理的关于领导班子主题教育专题民主生活会的对照检查材料的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

领导班子主题教育专题民主生活会的对照检查材料篇1

　　按照校党委部署要求，我院党委班子聚焦此次会议主题，系统学习新时代中国特色社会主义思想、党的**大精神，通过个人学习与集体研讨相结合的方式，原原本本、深学践悟相关规定篇目，认真开展交流研讨，广泛征求意见建议，积极开展谈心谈话，通过个人查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照主题教育6个方面的突出问题，重点围绕总书记提出的12条具体要求，紧密联系思想和工作实际，深入梳理检视班子存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了整改措施。下面，按照会议相关要求，现代表领导班子作对照检查如下。

　　一、上一次民主生活会整改措施落实情况

　　针对上一次民主生活会查摆出的6个方面20项具体问题，院党委通过明确责任，量化工作任务，压实班子主要负责人的第一责任、班子成员的直接责任和分管领导的具体责任，建立了任务清单和整改台账，坚持月督查、季通报、年总评，把握时间节点，做到完成一项、销号一项，并把整改与完善制度相结合，较好地完成了上一次民主生活会上存在问题的整改。持之以恒树立强化政治建设，维护党的权威，班子带头学习贯彻党的**大精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提高了政治站位；持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定，班子始终坚持民主集中制原则，做到了贯彻执行上级决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通；持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实，把忠诚作为领导班子第一位的政治要求和职业品格，旗帜鲜明地批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与上级保持高度一致；持之以恒加强组织建设，班子带头增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，最大限度地调动了广大党员干部和教职工的积极性、主动性、创造性；持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁，班子始终带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设“两个责任”，营造了水清风正的良好政治生态。

　　二、存在的主要问题

　　（一）在理论学习方面。

　　一是理论学习缺乏深度广度。班子多数时间通过交流研讨、党员大会、主题党日等形式进行集中学习，理论学习方式还比较单一，学习过程中，传达会议、文件精神多，研讨交流少，班子成员自主学习的系统性、深入性不够，自我提升的主动精神不足，对新理论新政策深学细悟的程度还不够，在思想和精神核心要义的把握上有时还存在不深不透的问题，还没真正做到融会贯通、运用自如。

　　二是精读与泛读有所失衡。班子成员系统思考与掌握不够，精读细研不够深入，有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象，学习的系统性和全面掌握、精深理解还远远不够。

　　三是理论联系实际还有差距。班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习方式上主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，相互启发、深层次研讨交流、运用指导工作实践不够，导致对新时代中国特色社会主义思想的重大意义感悟效果不佳，用最新理论武装头脑、指导实践、促进工作方面做的不好。

　　（二）在政治素质方面。

　　一是政治站位还需持续提升。虽然常把“政治三力”挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够。

　　二是基层党建工作还需加强。班子在党建工作的统筹和落实上，还存在畸轻畸重、用力不均现象，党建工作的质量还有待提升。比如，部分班子成员在抓党建工作上投入的时间和精力还比较少，对党内政治生活开展情况督促检查力度还不够，导致组织生活的严肃性和生动性还不够。

　　三是民主集中制落实仍有差距。有时在作决策、抓落实过程中，未能充分动员、引导广大党员干部和教职工全员参与、全程参与、全方位参与到征求意见的各个环节上。比如，班子在统一思想、统一意志、统一行动、凝心聚力上仍有差距，一些反映师生愿望、增进师生福祉的工作还没有发挥出最大功效。

　　（三）在能力本领方面。

　　一是创新发展理念还有不足。班子在制定一些工作目标和举措上，有时还存在思路不够开阔的问题，满足于现状，眼界不宽，境界不高，还缺乏开放意识、合作共赢意识。比如，对一些创新理念的吸纳上，以及对一些同类单位先进做法的借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。

　　二是进取精神意识还需提升。个别班子同志对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，导致工作上缺乏新意，缺少亮点。

　　三是服务大局意识还有欠缺。班子成员对于上级安排部署的工作虽然能够保证质量，但想问题、作决策，习惯于从分管工作角度考虑，把工作融入学院发展大局的意识不够，在做到既为一域争光、更为全局添彩方面还不够。

　　（四）在担当作为方面。

　　一是深入联系群众不够紧密。个别班子同志践行以人民为中心的发展思想不到位，在坚持为师生服务方面做的还不够扎实、不够到位，具体工作中没有做到深入广大师生，掌握师生实际问题困难不够全面细致，解决问题时内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

　　二是意识形态领域仍有不足。个别班子同志对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新方法学习研究不够到位，在把握斗争的广度和深度上存在用力不足问题。比如，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对严格履行“一岗双责”，如何推深做实意识形态工作责任制等深层次问题深度思考还不够，主要精力有所偏失，忽视了意识形态领域的监督和管理。

　　三是工作落实力度还需加强。在工作落实上，个别班子同志习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议部署层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，在加强学院学生就业去向落实、学生日常管理等工作方面思路还不够宽、层次还不够高。

　　（五）在工作作风方面。

　　一是解决短板问题还需加强。个别班子同志主观能动性不强，在工作开展过程中，不能立说立行、雷厉风行、立竿见影，对遇到的新困难不能积极提出有效解决措施。比如，在全面深化教育改革的新形势新背景下，一些师生工作存在的实际问题还没有得到有效的解决，发展不均衡问题仍然存在，找客观原因多，推动解决措施仍有不足。

　　二是务实攻坚作风仍需加强。个别班子同志对工作中遇到的一些棘手问题，有时在受到一点挫折后就打“退堂鼓”，失去了斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变，在一定程度上影响了整体工作质量。

　　三是政治生活质量还需提升。党内政治生活开展不够深入，由于平时业务工作繁忙，导致“三会一课”等党内政治生活频次不足，班子同志间沟通交流不够充分，开展谈心谈话时提出的问题不够深刻，相互之间讲优点多、提期望多，相互批评讲工作问题多，讲思想问题少。

　　（六）在廉洁自律方面。

　　一是纪律监督执行还不严格。推进廉洁文化建设不够经常，涵养廉洁文化的形式单一、典型案件警示教育联系实际不紧密成效不明显。廉洁文化建设体系制度尚不健全，基本处于按上级要求按部就班实施状态，主动思考不够，创新精神不够。

　　二是制度建设落实不够到位。没有把抓制度建设作为强化工作效能、提升党建水平、全面从严治党的重要内容，在制度执行落实过程中，还存在停留在展板上、纸面上的问题。

　　三是严管思想树得还不够牢。在加强党员队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。

　　（七）高校典型负面案例剖析。

　　1.南京大学教师梁莹学术不端问题，严重侵害了学术诚信，也破坏了学术研究的可信性。学术诚信是保障学术研究健康发展富有成果的根本性规范，这一典型案例，严重违背了科学精神，贻误了人才培养。在建设创新型国家的过程中，青少年的诚信意识、诚信行为、诚信品格关系到和谐社会风气的形成，在一定意义上关系着中华民族的复兴和未来。对高等学校和研究院所来讲，培养高素质人才和科技创新是根本任务，在这里能否受到良好的学术训练将影响学生的成长及成才。深入剖析案例，更加要求我们班子同志坚持守正创新，引导广大师生恪守学术之诚，坚守学术之信，从实处加强自律，尊重和保护他人成果，守牢行为底线，将做人、做事、做学问有机统一，共同维护学术界的纯粹，进一步形成良好的学术风气、塑造浓厚的学术氛围、建立诚信的学术机制、培养自觉的学术意识。

　　2.湘潭大学文学与新闻学院教师成然违反政治纪律问题，突出反映了对党中央决策部署在思想上不重视、政治上不负责，阳奉阴违、自行其是，丧失党性原则和政治立场。深入剖析案例，更加要求我们班子同志严格遵守党规党纪，模范遵守国家法律法规，在言论行为中坚持正确政治方向，自觉宣传党的理论和路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观，传播正能量、弘扬主旋律。特别是要带头在学、思、用贯通，知、信、行统一中厚植家国情怀，培树广大师生敢于对社会上的不正之风“亮剑”的自信和勇气，坚决同一切歪风邪气作斗争，对一切不良言行、不正之风说“不”。

　　（八）在意识形态工作方面。

　　认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，进一步推动意识形态工作细化、量化、具体化，切实守好守牢意识形态领域防线。但工作中，还存在个别同志对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性；对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够等问题。

　　三、存在问题的原因剖析

　　对照检查问题深刻反思，产生根源主要有以下几个方面：

　　一是政治建设不够系统。对加强党的政治建设缺乏系统思考，还没有做到从体制机制深处认真分析政治纪律、政治规矩、政治能力的关联方式和落实途径，对“两个确立”“两个维护”等政治要求的理解和落实相对孤立，缺少统筹结合、协调推进，在一定程度上影响了加强党的政治建设各项工作落实落地的效果。

　　二是理想信念不够坚定。对学习贯彻新时代中国特色社会主义思想偏重于学，而弱化了对工作的指导和推动，思想认同多于行动认同，领导班子在理论学习上有形式化倾向，采取实用主义态度，习惯于浮在面上、沉不下去，用马克思主义立场观点方法分析解决问题没有形成自觉，思想基础还需要进一步夯实。

　　三是组织体系不够科学。对在实际工作中加强党的全面领导的方式方法认识不深，组织架构、活动载体墨守成规、缺乏创新，贯彻落实党中央和上级党委关于加强党组织建设的部署要求还较为机械，组织体系尚未达到纵向到底、横向到边的要求。

　　四是宗旨意识不够牢固。对以人民为中心的发展思想与践行党的群众路线之间的逻辑关系掌握得还不深，没有形成一套服务广大师生的方式方法和工作体系，直接导致了对“接地气”的重要性认识不深，把调查研究的重点聚焦在学院发展的突出问题上，而不是广大师生关心的实际问题上。

　　五是履职尽责不够充分。习惯于“按部就班”，运用新办法推动工作、解决问题的思路不够开阔，对推动教育事业高质量发展进程中可能出现的风险挑战缺乏预判，在工作中遭遇具体困难时整体上有一定的畏难情绪，发展信心不够坚定，敢于斗争、敢于胜利的决心还有欠缺。

　　六是从严治党不够扎实。对全面从严治党政治责任的有效落实还缺少行之有效的办法，守正与创新之间的关系掌握不均衡，统筹落实全面从严治党、党建工作责任制和党风廉政建设多个方面主体责任还存在着相互重叠、多头落实的问题。

　　四、整改措施及努力方向

　　对于查摆到的突出问题，学院领导班子将进一步梳理分类，明确整改的牵头领导、具体措施和进度安排，主要从以下六个方面抓好整改：

　　一要切实提升政治建设效能。坚持把党的政治建设摆在首位，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，自觉加强党性修养、加强政治历练，牢记“国之大者”，严明政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。围绕学习宣传贯彻党的**大主题主线，着力引导全院党员干部、教职工学思践悟，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二要切实加强思想理论武装。自觉提高对理论学习重要性的认识，保证集体学习的时间和效果，搞好班子同志针对性的自学，努力打造学习型、知识型、创新型领导班子。以深入学习马克思主义中国化时代化最新成果为主线，以开展主题教育为契机，有计划组织新时代中国特色社会主义思想专题研讨班、读书班，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，进一步筑牢理想信念根基。

　　三要切实强化基层组织建设。以提升基层党建工作质量为重点，以优化党建工作模式为抓手，投入更多的时间和精力加强党组织建设，着力解决党内政治生活不实问题，真正把基层党组织打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。强化班子团结建设，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质，认真贯彻民主集中制，严格遵守议事程序，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，不断巩固团结务实、开拓进取、民主决策的工作氛围。

　　四要切实推进宗旨意识见效。坚持以人民为中心的发展思想，始终把广大师生高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作的重要标准，引导班子成员时刻摆正自身位置，常态化深入师生身边，虚心向教职工学习，耐心听取广大师生意见建议，加强沟通交流，推动“我为群众办实事”常做常新。进一步改进和完成调查研究方式方法，引导班子成员主动深入到问题集中、困难较多的领域，努力掌握第一手资料，为推动学院各项事业高质量发展提供更多有针对性的对策建议。

　　五是要切实发扬担当作为作风。深刻领会总书记对建成教育强国的殷殷嘱托，锚定为党育人、为国育才根本目标，培育创新文化，弘扬科学家精神，涵养优良学风，营造创新氛围，努力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。坚持班子带头树立“功成不必在我”的政绩观，围绕推动发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力更好结合起来，多做打基础、利长远的事情，发扬钉钉子精神，坚决完成党的**大部署的各项任务，一张蓝图绘到底，确保党的事业和社会主义现代化强国建设后继有人。

　　六要切实履行管党治党责任。坚持以全方位健全全面从严治党体系为根本，将基层党的建设各项工作纳入其中。始终坚持严的总基调，班子成员带头执行党的政治纪律，严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。带头接受监督，加强相互监督，以巡视巡察为基础，统筹各类督查检查活动，建立“大监督”工作格局，将政治问题、发展问题、学术问题、业务问题、队伍问题统筹起来、合力整改，切实营造风清气正政治生态，维护干事创业良好环境。

领导班子主题教育专题民主生活会的对照检查材料篇2

　　按照XX市有关部署，根据市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组有关要求，围绕本次民主生活会主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视差距不足，深入剖析原因，制定改进措施并明确今后努力方向。现对照检查如下：

　　一、存在的问题和不足

　　（一）对照理论学习方面突出问题

　　一是对用马克思主义政治理论武装头脑的重视不足。对新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑入心。

　　二是用新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还不到位。更多的时候是把新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论：既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。

　　（二）对照政治素质方面突出问题

　　一是理论学习不到位。在日常学习中，存在重此轻彼的现象，对总书记关于统一战线、民族宗教、民营经济等方面的重要论述、重要讲话学习多、思考多，对总书记在其他领域的论述讲话关注少学习少，导致对党中央重大决策部署的深刻理解、精准把握上还不够到位。

　　二是政治能力仍不足。面对工作中出现的新情况、新问题，能够从政治的高度来看待，但一定程度上存在思想老化、方式老化、办法老化的能力危机，推动工作有效落实的方式方法不够多。

　　（三）对照能力本领方面突出问题

　　一是发挥基层党组织的战斗堡垒作用仍不足。对基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、廉政建设等方面强调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。

　　二是落实意识形态工作责任制方面不到位。没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下，几乎没有进行专题研究部署。在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性和警惕性，工作没有落实到最基层最末梢，对个别领域、个别方面失管失察。

　　（四）对照担当作为方面突出问题

　　一是贯彻落实上级决策部署不到位。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委、市委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。

　　二是在满足干部职工群众新的期待和要求上有不足。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对分管工作的统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现分管各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。

　　（五）对照工作作风方面突出问题

　　一是斗争的效果仍不足。对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神能够做到旗帜鲜明地指出、批评、抨击。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进。

　　二是防范风险的忧患意识和底线思维不到位。能够在关键时间节点对关键部位重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。

　　（六）对照廉洁自律方面突出问题

　　一是落实全面从严治党政治责任上仍不足。能够扎实履行全面从严治党责任严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管部门的党员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。

　　二是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。

　　二、产生问题的原因

　　一是理论武装不足。理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强对新时代中国特色社会主义思想、党的**大报告及总书记最新重要讲话精神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求以致于用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。

　　二是宗旨意识不深。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。

　　三是党性修养不深。在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，工作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬，持续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照党员义务要求，这是没有做到严格用的党性来约束自己，党性修养还不够深。

　　三、今后整改和努力方向

　　一是强化理论学习，坚定理想信念。坚持把新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的**大报告精神，学好用好《谈治国理政》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的**大报告辅导读本》等重点学习资料，确保学懂弄通悟透做实。不忘初心、牢记使命，从“心”开始追溯党性源头、锤炼党性修养。

　　二是强化责任担当，牢记宗旨意识。增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务。树立正确的群众观、权力观、政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真扎实履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。

　　三是强化党性修养，改进工作作风。坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。积极主动深入基层一线调查研究，尽最大努力为基层解决工作难题，为职工、群众解决生活困难。

领导班子主题教育专题民主生活会的对照检查材料篇3

　　根据区委组织部《XX学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会实施方案》要求，我紧扣此次会议主题，认真学习领会党的**大精神、总书记关于党的建设重要思想等相关内容，认真开展谈心谈话，同时联系实际全面查找在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律这六方面存在的不足和问题，剖析原因、明确措施，现作个人对照检查。

　　一、存在的突出问题

　　（一）理论学习方面。一是理论武装不深不透。对新时代中国特色社会主义思想、**大精神学习还不够深入系统全面，更多钻研与业务工作相关的政策理论，对其他知识没有很好地深入学习，没有全面掌握党的创新理论的基本观点、理论体系，距离真正学懂、弄通、做实上仍有不小差距。二是理论联系实际不够。对总书记作出的关于机关事务工作重要指示批示精神琢磨不深，开展工作时缺乏创新招法和务实举措。如在探索推动机关事务工作市场化运作，促进机关事务管理模式创新上还有待提升。

　　（二）政治素质方面。一是对“两个确立”的认知上还有差距。只是浅显的把学习和领悟的重点聚焦在文字和思想认识上，没有全面的把“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景和根本要求的大形势下进行把握和考量，将“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领上，导致在政治判断力上未能实现“快人一拍”，政治引领作用上还未达到“事半功倍”的效果。二是对“两个确立”在工作融合上还有差距。往往注重将“两个确立”体现在自己的言行中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但对新形势下如何更好的维护、宣传党的权威形象，政策主张等思考研究还不深入；对如何将党建工作融入到机关事务实践中研究不足，对中央、省、市、区的决策部署结合机关事务工作创造性贯彻落实、创新性转化落实还存在差距。

　　（三）能力本领方面。一是攻坚克难能力不够。面对新岗位和新任务，有时担心自身本领不够强，缺乏相关知识和技能而恐慌，在工作中还存在畏难情绪，动真碰硬不够，“亮剑”精神不强，尤其是在面对停车难、充电桩少、用餐排队时间长等历史遗留问题，深入思考研究不够，解决难题的能力有待进一步提高。二是开拓创新本领不足。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有所不足，创造性开展工作不够，没有充分发挥主观能动性。比如，对党建工作思考不多，党建载体不够灵活，党建工作新形式、新途径，新载体有待进一步探索，党建特色品牌有待擦亮。

　　（四）担当作用方面。一是模范作用不够突出。作为机关党支部书记，对党员干部带头示范引领、发挥作用的思想认识还不到位，真正联系自己的思想和工作实际还不够，特别是在推动机关党建、意识形态、党风廉政、队伍建设等工作上缺乏创新性思路和举措，还需要深化拓展自身作用发挥，结合工作特色实际创造性地开展工作。二是联系群众不够密切。工作中服务群众还不够主动，排解民忧不够及时，有时候深入基层，与股室负责同志接触多，同基层干部职工接触少，为群众、为基层解决具体问题还不够。在工作中，多是采用听汇报、提要求的形式，对群众真实需求掌握不够，解决问题的措施缺乏针对性和有效性。

　　（五）工作作风方面。作风建设还需加强。对党员干部日常监督管理不到位，作风建设抓的不紧不实，党员干部队伍中依然存在着作风不扎实、工作标准不高的问题。比如，在完成学习强国、赣政通、干部网络学院等政治任务的时候，个别干部还存在不提醒就不落实的侥幸心理。

　　（六）廉洁自律方面。从严治党招数不多。深入学习掌握、转化运用总书记关于全面从严治党相关重要讲话论述还不够，对在新形势下如何结合实际抓好落实思考谋划不够，真管真严、敢管敢严、长管长严有欠缺。

　　三、问题产生的原因

　　（一）政治学习不够深入。由于工作繁忙，忽视和放松了政治理论学习，虽然高度重视党的**大精神和新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，但在宽度、广度、深度上距离党中央的要求还是有一定的差距，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，倾向于实用主义学习，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性修养的再锤炼。

　　（二）党性锤炼不够经常。工作大部分时间在机关调度、协调、督促，深入一线调研少，与群众面对面交流、倾听群众呼声、了解群众期盼方面做得不够深入扎实、系统全面，站在群众立场思考问题、解决问题还不到位。

　　（三）业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识存在不足，理论联系实际做得不够，业务知识更新不及时，存在理论与实践脱节的现象。

　　四、努力方向和整改措施

　　（一）强化理论武装。深入学习领会新时代中国特色社会主义思想、党的**大会议精神和以及总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，中央、省、市、区委经济工作会议精神，全面提升理论武装水平，始终做政治上的“明白人”。积极参加机关党支部组织的各类理论学习活动，注重在“做实”上下真功，切实把理论学习与机关事务管理工作紧密联系，不断实现提升业务工作能力的转化。

　　（二）强化大局意识。牢牢把握机关事务要求和战略内涵，对照省、市、区党代会规划目标和工作任务，以开放的视野、改革的办法、创新的思维，推进机关事务管理工作高质量发展。坚持对标对表，认真学习借鉴先进地区、兄弟地市的经验做法，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，推动各项工作争先创优。

　　（三）强化责任担当。认真履行书记抓党建工作职责，创新方法举措抓好抓实党支部工作。加强党员干部教育，不断提高思想觉悟，将抓党风促作风贯彻党建工作始终。加强同群众的沟通联系，及时了解干部群众思想和诉求，用心、用情、用力解决群众关心关注的痛点、难点和堵点问题，不断提升队伍的向心力、凝聚力和战斗力，增强员工获得感与幸福感。