党建材料网站16篇党建材料网站 智慧党建 一、概述（一）平台研发背景 随着改革开放的不断深入，党建工作的情况越来越复杂，涉及的领域也越来越广，这给党建的管理工作下面是小编为大家整理的党建材料网站16篇,供大家参考。
篇一：党建材料网站
智慧党建一、概述（一）平台研发背景
随着改革开放的不断深入，党建工作的情况越来越复杂，涉及的领域也越来越广，这给党建的管理工作带来了很大的困难，在基层党组织的党内日常管理方面也存在一些薄弱环节，如党费不能正常收取，有的党员长期不能参加活动等，新形势下新问题的出现严重制约了党的建设工作的规范化、高效化、科学化发展。
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)，首次提出“提高党的建设科学化水平”、“推进基层党组织工作信息化”的时代命题，并作出了把信息网络技术运用于党的建设的战略部署。如何按照《决定》的这一精神来推进党的建设信息化，是新形势下以科学方法推进党的建设创新的重大课题。
（二）平台研发情况
山东汇佳软件科技有限公司致力于通过技术手段推进党建工作的信息化，实现党建信息共享，全面、准确、科学的评价基层党组织党建工作实绩，方便上级领导实时了解基层党组织党建工作开展情况，从而促进党建工作管理的规范化、高效化、决策的科学化。
山东汇佳软件科技有限公司目前针对机关党建、基层党建分别研发了适合不同级别、层次、部门使用的信息化平台，并取得了国家知识版权局颁发的软件著作权登记证书。
二、平台建设原则
从党建工作实际出发，本着简单、规范、易用的设计原则，以及安全、高效快速的数据存储方式进行研发和设计。
1、灵活性强
采用主流B/S架构，通过Internet网可直接用账户密码登录系统；直接IE浏览器就能进行数据录入、查询等操作。
2、安全性强
用户名和密码采用MD5主流加密方式，个用户访问权限严格控制，大大增强了该系统的安全性。
3、易于维护
管理员只需要通过浏览器访问，就可管理该管理系统；部门管理、用户管理、权限分配操作简单、灵活上手快；可利用该软件自带的数据备份工具随时进行数据备份。
4、可扩展性强
该系统菜单操作栏动态加载，所有菜单在数据库中存储，因此大大提高了该系统的可扩展性，并留有各种可扩展编程接口。
三、平台整体功能平台中设有“组织管理、党员管理、党员发展、党费管理、工作管理、考核系统、通知公告、成果展示、理论研究、县区视窗、网上党校、留言系统”等12个功能模块和61个分级子模块，为党建工作搭建了信息化管理的“八大平台”。
1、资源共享平台。平台建立了党组织、群团组织、党员信息、工作资料等多个数据库，为信息化提供了有力支撑。平台与前台党建网站互联，实现了平台与网站的信息共享。
2、党务管理平台。平台中的“组织管理”模块能够以“组织树”的形式浏览各基层党组织和群团组织机构信息；同时实现换届提醒、换届网上审批、组织生活记录等功能。“党员管理”模块主要实现对党员信息的查询统计、组织关系转接、信息的导入导出等功能。“党员发展”模块实现了对入党积极分子的动态管理。“党费管理”模块实现了网上党费的缴纳管理等功能。通过“工作管理”模块，各基层党组织将各类党建工作资料及时上传，各级领导能够全面准确掌握基层的“第一手”情况。
3、信息互动平台。平台中的“通知公告”模块，增强了工作部署的便捷性和针对性。通过“成果展示”模块，将党建工作成果在平台进行发布，给各基层党组织互相学习提供了条件。各基层党组织通过“理论研究”模块将理论研究成果按照主题上报，也可浏览所有基层党组织的研究动态和成果，搭建了共同研讨、共同进步的互动交流平台。
4、工作考核平台。在平台中设有“考核系统”模块，各级组织部门按照党建考评细则，根据各基层党组织上报的工作资料情况，在平台上进行考核并反馈，彻底改变了以往考核工作仅通过听取汇报、查阅资料进行评价工作的传统手段，使考核工作更加科学准确。
5、宣传教育平台。在平台中设立了“网上党校”模块，各级组织部门可定期组织机关党员干部进行在线学习和考试，系统自动记录每名党员的学习和考试情况，增强了学习教育的实效性。同时，通过管理平台和前台党建网站的“双行线”，有力地完善和丰富了立体化的宣传阵地。
6、统计分析平台。可根据工作需要生成各类统计分析报表，使广大党务干部从以往繁杂的统计分析中解脱了出来，极大的提升了工作的质量和效率，也为决策提供了科学准确和有价值的参考依据。
7、档案记录平台。通过在平台中设置相应的模块，使各基层党组织的工作进展情况得以全方位的记录和呈现，形成了完备的机关党建工作档案资料，促进了各部门单位党建工作的落实，提高了各级组织部门的管理效率。
8、沟通交流平台。在平台中设立了“留言系统”，将党员对党组织的意见建议进行收集，及时给予答复，促进了基层党组织、党员和各级组织部门的交流沟通和互动，有力地推进了党内民主建设。
篇二：党建材料网站
篇一:基层党建工作汇报材料我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报,不妥之处请批评指正,我将虚心听取,加以改正.
一、基本情况
乌兰街道办事处成立于1983年,辖区面积7平方公里.总户数9689户（常住3783户、流动5906户）、总人数26483人（常住10463人、流动16020人）,管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区.
街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部,现有党员195名（其中流动党员22名）.按性结构别划分,男128名,占65.6%；女67名,占34.3%.按年龄结构划分,35岁以下58名,占29.7%；36岁至54岁42名,占21.5%；55岁以上95名,占48.7%.按职业类别划分,在职党员37名,占18.95%；退休党员71名,占36.4%；未就业的毕业学生及复转军人36名,占18.4%；自由职业者51名、占26.1%.按学历结构划分,本专科及以上学历62名,占31.8%；中专及以下学历133,占68.2%.
二、基层党建工作开展情况
近年来,乌兰街道基层党建工作以“xxxx”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路,不断深化和创新街道社区党建工作,着力提升服务居民群众的质量和能力.
（一）抓基础、强核心,不断健全街道社区党组织体系.
坚持以组织建设为基础,着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用.一是配强配齐党工委领导班子,根据市委组织意图,辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员,从而进一步优化了班子结构.二是积极推进社区党组织阵地建设,不断改善社区党组织工作条件,近年来,我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房,那仁社区办公场所建设面积达400平方米,是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区.三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇,社区工作经费由xx年的xx元/年/社区,提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平,市财政全额拨款,已达到2400元左右/月/人；副主任生活补贴由xx年600元/月/人,提高现在到900元/月/人,并于xx年纳入全市养老保险管理范围；委员的生活补贴也由xx年150元/月人,提高到现在216元/月人.四是积极探索社区党建联席会议制度,与27家辖区单位签定了共驻共建协议,先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作,统筹社区建设资金100多万元,建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所,并配备了相应的设施设备,极大地改善了社区服务条件,为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础.五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径,不断拓宽党组织覆盖面.我们在建立健全社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织延伸,在三个非公有制经济组织成立了党支部,积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织,至目前已有9名员工申请加入中国共产党,同时吸收入党积极分子8名.
（二）抓重点、强素质,不断优化社区党务工作者队伍.
一是推进社区党组织选举工作,2011年社区党支部、居委会成功实现了换届选举,一个社区作为试点,选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记,实现“传、帮、带”,四个社区的书记、主任实现“一肩挑”,五个社区的“两委”成员实现了交叉任职,真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员.二是推行社区党建工作目标考核机制,为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性,乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移,统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状,实行半年评审考评、年终实绩考核,锤炼了社区党务工作者的综合能力,提高了社区党建工作效率和质量.三是强化社区党建工作交流,近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建,借鉴好的经验和做法,不断改进和创新社区党建内容.
（三）抓主体、强管理,不断增强党员的先进性意识.
一是制定实行“三卡一会”制度,完善党员管理机制.即:建立完善离退休党员情暖卡,定期走访离退休老党员家了解情况,帮助解决组织、生活等方面的困难,采取送学上门的方式,把党刊党报及时送到离退休党员手中,使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况；建立完善在职党员管理卡,充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性,目前,193名在职党员到社区报到,参与社区建设；建立完善流动党员联系卡,积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动,推行“三结合四走访五掌握”的办法（即:结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居,掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况）,促进流动党员转入流入地党组织,参加组织活动,目前有21名流动党员到社区报到,其中7名党员开展经商活动；建立完善社区党建联席会议制度,定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议,研究商议社区党建和推进和谐社区建设.二是结合创先争优活动,提升党员素质,增强党员的先进性,围绕“党组织创什么,党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动,撰写党性分析报告35篇.研究制定党组织及党员公开承诺书,173名党员推出承诺,将承诺划分共性承诺,岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次,由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺,在实事承诺中,党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺.大力推动党员志愿者队伍建设,结合无职党员设岗定责活动,设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领,通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责,46名党员认领了各自的岗位,并进行公示,接受居民群众的监督,目前已注册登记党员志愿者167名.充分运用现代远程教育手段,依托远程教育平台,改进党员教育管理和服务方式,截至目前,已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期,受教育达1520人.
（四）抓载体、强服务,不断提高社区党建工作的群众满意度.
一是在构建服务体系上下功夫.坚持社区党建同为民办实事有机相结合,将社区党建的重点定位于为民服务.在不同层面培养服务队伍,强化服务意识和服务队伍自身建设,并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨,要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号,把群众满意作为第一目标,把提高群众生活水平作为第一追求.坚持有利于居民反映诉求,方便居民办事的原则,积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制,目前,我们在街道设立了一站式服务大厅,设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口,并逐步向社区推广.二是在促进互动意识上下工夫.根据社区居民的文化需求,不断培育反映时代特色的文化载体,先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”,进一步活跃了社区居民的文化生活.建立民族文化活动中心,筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、
创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动,在居民中反响强烈,受到一致好评.为促进居民与社区的互动,方便居民与社区的联系,我们印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》,将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上,分发到社区居民手中,实行24小时全天候为民服务.三是在打造功能服务链上下工夫.我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》,实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助.建立社会保障救助平台,审核享受低保271户、455人；建立雷锋超市（社会捐赠站）,每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品,至目前,共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资xx件,价值6万多元；搭建文体、科技服务平台,设立图书阅览室,科普信息中心和多功能活动中心,对辖区居民免费开放,提供读书、看报、查阅科技信息,截至目前,共接待居民3000人次；建立社区卫生服务中心,实行“一平两减三免”惠民政策,即:药品实行平价零利润；门诊肌肉注射费减收30%,门诊三大常规检验费减收20%（基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%,残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%）；免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费,建立健康档案16366人,接受就诊2900人次,优惠让利患者近4万元；建立了法律服务中心（调解厅）.为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普
法宣传教育,截至目前,共受理法律援助12起,调解纠纷18件,开展普法宣传培训活动25次；建立综治维稳中心,开展社会矛盾排查,着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,截至目前我们共化解各类矛盾85起.
三、存在的困难和问题
（一）社区基础条件与社区党建新任务不相适应.一是社区办公活动场所没有完全建成；二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题,社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应.
（二）社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应.虽然《党章》规定“街道党的基层委员会和社区党组织,领导本地区的工作”,而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点,它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持,但是由于街道党工委不是一级党委,社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系,对下层组织难以产生刚性约束力,实现全面领导困难很多.
（三）思想认识水平与社区党建新形势不相适应.思想支配行动.从驻区单位看,一些单位认为“与己无关”,缺乏热情；有的以“大单位”自居,给其安排工作不够格,有抵触情绪.共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次.从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高,“求援要求多,服务沟通少”,一定程度影响了区域性党建格局的形成.
（四）街道社区财力、物力不足,与社区党建的高要求不相适应.相对于社区党建的高要求,街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象.近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题,但是我办仍有两个社区没有办公活动场所,办公服务设备及相应的活动经费,仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设,在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量.
（五）社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应.近年来,市委政府高度重视社区队伍建设,不断充实基层力量,但由于新进来的年轻人居多,而且社区党建又具有“五性”特点,本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质.因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行.要全面提高他们的政策理论水平,练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等.
篇二:基层党建工作汇报材料
xx镇位于xx县城东面,辖xx个村xx个村民组,有x.x万人；设x个党委,xx个党支部,有党员xxx名.2010年以来,镇党委严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求,加强领导,突出重点,强化措施,切实抓好了巩固提高年活动的“五大项目”25项重点工作,进一步提升基层党建工作的科学化水平,加强了农村基层组织建设,为推动xx经济社会又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保证.
一、加强领导,落实责任,确保巩固提高年各项工作顺利开展
1、强化领导,周密布置.为确保全镇党的基层组织建设巩固提高年活动在镇党委的统一领导下有序开展,镇党委成立了以党政“一把手”任组长、党委班子为成员的领导小组,及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标责任、落实宣传培训经费.以抓项目的方式,将“巩固提高年”活动的各项工作任务作为2010年度党建工作重点,细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等“五大项目”及其25项重点工作,认真实施.
2、强化保障,落实责任.一是及时抽调3名熟悉党建工作的人员充实办公室力量,落实100余个平方的办公地点,配备相应的办公设施,年初预算了4万元的党建工作经费,在人、财、物等方面予以保障.二是与各支部签订党建工作目标责任书,细化工作要求,明确了目标奖惩.三是落实党委班子联系挂帮党支部的责任,要求每个党委成员联系帮扶1—2个党支部,选派14名优秀工作人员分别负责14村党支部的指导工作,抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组,加强了督查指导工作,确保规范动作不走样.
3、强化宣传,营造良好氛围.一是结合年度党建工作要点,认真制定《xx镇党建工作宣传方案》,并结合“创先争优”、“四帮四促”和“五个建设年”的新要求,及时进行充实、完善.二是镇村两级如期召开动员大会,认真组织镇村干部和广大党员参加,统一广大党员的思想,在全镇形成了总动员.【基层党建工作汇报材料5篇汇集】基层党建工作汇报材料5篇汇集.三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度,借助xx广播电视台、《今日xx》报刊、政府网站等媒介扩大宣传.先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇,在xx电视台播放的党建电视新闻10条.四是借助春节、“三八”节、庆“七一”等节庆活动深入宣传.6月30日,镇党委以“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”为主题,举办了xx镇第五届文艺汇演,进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义,扩大效果.五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道.全年编发组工信息72期,悬挂横幅20条,书写永久性标语21条,宣传展板26余块,张贴大、小标语400余条,印发宣传资料1000余份,为活动开展营造浓厚氛围.
二、突出重点,狠抓落实,促进农村基层党建工作再上新台阶
我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体,以“五好”基层党组织建设为目标,突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作,促进我镇党建工作再上新台阶.
1、以党委自身建设为核心,努力打造“三型”乡镇党委.一是加强团结型班子建设.高举团结大旗,充分发挥党内民主,认真组织民主生活会,加强班子成员交心谈心活动,自觉开展批评与自我批评,广泛征求改进工作的意见建议,使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见,形成团结、民主、和谐的战斗集体,推进“团结型”班子建设.在今年的抗旱保春耕、保民生工作中,班子成员按照镇党委的统一部署,亲临一线,与广大群众一起抗击旱魔,实现了全镇2万余亩
耕地满栽满插和丰收入库.镇党委因此被县委评为“抗旱先进基层党组织”.二是加强学习型班子建设.严格执行党委中心组学习制度,将党委中心组学习作为提高本领,改善工作的重要举措,每月组织1次以上的中心组学习.重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系,以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识,切实提高党政班子政策理论水平、执政能力和服务群众的本领,推进“学习型”班子建设.三是加强发展型班子建设.坚持用科学发展观统领全镇各项建设,组织了关于基层党建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题,由党政主要负责人及分管领导带队领题调研,提出了城镇化和工业化发展战略,将xx建设为“黔中强镇”的奋斗目标,统一了科学发展共识,有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展,全年工农业总产值越7亿元,同比增长24%.
2、以农村支部建设为基础,充分发挥战斗堡垒作用.一是“抓支书”,建好村班子.采取“两推一选”、“公推直选”和“海选”,顺利完成14个村党支部与村委会换届,选好配强村支两委班子.14名村支书平均年龄为49.5岁,比上一届平均年轻1.6岁；大专文化以上6人,比上一届增加5人.实行支部书支述职述廉,加强村干部廉洁自律建设,在支部书记、村主任和副主任任职前,皆要组织任前谈话,为村干部提前打“预防针”.预算1万余元经费,组织对村干部进行培训,合理安排参加上级组织的轮训,支持村干部提升学历,适时组织外出参观学习,拓宽视野,提高综合素质.二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制,储备了43名德才兼备的村级后备干部,畅通村干部用人、选人渠道.在第八届村支两委换届中,有16名后备干部选入新一届村支两委班子,所占比例为37%.三是注重村室建设,推进“四有”工程.严格保证村级办公经费不低于10000元的标准,认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准,积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险,激发村干部干事创业热情.着力推进村级活动场所建设,先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建,使全镇14个村级活动场所均在120㎡以上,其中12个村级活动场所在200㎡以上.加大全镇远程教育站（点）建设,指导做好设备的维护及更新,加强江西远程教育培训示范基地建设,积极促进学用转化,发挥远程教育在提高党员素质的主要平台作用.
3、以党员队伍建设为重点,着力提高队伍的执行力.一是提高党员队伍素质.充分发挥流动党校、农村信息培训中心和远教站点的作用,进一步加大对农村党员的培训力度,着力提高党员干部队伍的整体素质.今年,组织集中培训2期,其他各类培训10次,培训党员1500人次以上.二是做好发展党员工作.以优化党员队伍结构为目标,坚持发展党员“十六字”方针,注意在一线发展党员,全年发展党员34名,全镇党员增加至683名,其中,具有高中（中专）学历的党员为122人,大专以上学历的党员为119人；35岁以下的党员为161名.三是加强流动党员管理.进一步健全完善流动党员管理台帐,镇38名流动党员全部持证外出,各支部定期或不定期与他们联系,了解他们的生活、工作情况,做到流动党员去向明、情况清.
4、以创新机制为保障,增强基层党组织凝聚力.一是立足长远,科学制定党建工作5年规划,并根据需要及时进行更新完善,以此指导制定年度计划和各项工作,促使党建工作走向科学化轨道.二是坚持和完善民主集中制、集体领导制,定期召开党委会研究部署党建工作,使党建工作例会制形成长效机制,落实了村级组织“三会制”,推广“四议两公开”工作法,实现党建工作制度化.三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点责任制,健全考核办法,落实目标奖惩,使党建工作走上规范化轨道.四是健全奖励激励机制,奖勤罚懒,奖优罚劣.2010年度,镇党委拿出5.6万元,采取以奖代补的方式,对成绩突出的村进行奖励,进一步提高了村干部报酬.五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制,加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用,切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用.在“七一”及春节期间,对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问.以深入开展“四帮四促”活动为契机,采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式,落实了机关、事业和
学校7个支部和100余名党员,结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员,推进机关、事业、学校和农村党支部建设.
5、以党建活动开展为载体,切实增强基层组织活力.一是紧扣发展实际确定活动主题.将创先争优活动主题确定为“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”,并将“五大项目”25项重点工作更好地融入到创先争优活动之中,引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨,扎实推进基层党建工作.二是立足岗位开展履职践诺活动.积极组织开展镇村两级联“诺”和党员因人定“诺”活动,引导党员立足岗位,自觉践诺.三是规范党员干部工作行为.以开展作风建年活动为契机,加强党员干部队伍廉洁自律建设,制定推行了工作行为、工作人员仪表仪容、办公环境卫生“三个规范”和办公指示牌、科室门牌、职工胸牌“三牌办公”制度,设立举报投诉箱和公布投诉电话2个,有效整治了机关“拖、推、散、懒、慢”等不良风气,促进干部作风转变,优化发展环境.四是激励创先争优.按照创“五好基层党组织”和争做优秀党员的要求,健全奖励激励机制,加强示范带动,促进创先争优.一年中,共有5名党员获得县级以上表彰,11个党支部被县委命名为“五好”基层党组织,其中,桥上村与阿腰村党支部被省委命名为“五好”基层党组织.镇党委表彰了“先进基层党组织”3个,表彰优秀党务工作者6人、优秀共产党员20人.
三、围绕中心,加快转型,开创xx经济社会加速发展新局面本文来自高考资源网,转载请保留此链接！.
4、围绕民生工程,推进为群众办好事、实事日常化.以“四帮四促”为主抓手,扎实抓好保民生工作.一是继续加强镇党务政务服务中心建设,推进14个村的便民利民站（点）建设,完善相关管理制度,简化办事程序,推进更民服务日常化.二是落实各项民生政策,扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作,让群众享受更多的改革发展成果.三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设,改善群众生活环境.四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度”,积极化解各类矛盾纠纷,以深入开展“平安xx”、“十无”模范村和“三无三有”示范村等创建活动,切实提高了群众的安全感和满意度.
一年来,我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了一定的成绩,但在还存在一些不足.一是党组织覆盖面还不够宽,在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强.二是农村党员年龄老化,党员结构有待优化,党员队伍的素质有待进一步提高.三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和责任感有待加强.
针对上述存在的问题,我们今后将在以下几个方面下功夫:一是以镇党委争创省级“五好”基层党组织为目标,带动全镇各党支部创“先”和党员争“优”.二是继续抓党员发展和培训工作,优化党员结构,进一步提高党员队伍整体素质.三是坚持“发展为上、快速为先、民生为本”,围绕“聚力谋发展、激情促跨越、实干建强镇”的总要求,全面落实各项党建工作部署,为全镇经济社会加速发展夯实组织基础.
篇三:基层党建工作汇报材料
今年以来,我镇党委以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,在基层党组织建设中与时俱进,开拓创新,深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动,结合社会主义新农村建设,以创建农村基层党组织建设先进镇为目标,努力提高全镇基层党组织建设的整体水平,进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展.
一、基本情况
全镇有基层党支部48个,其中农区党支部31个,机关、事业党支部15个,企业党支部1个,1个非公企业支部（今年6月份新成立的通达煤矿）.全镇共有党员810名,其中农民党员527名,占党员总数的65%；流动党员109名,占党员总数的13%.大专以上文化程度197人,占党员总数的24%,初中以下文化程度451人,占党员总数的56%,60岁以上党员161人,占党员总数的20%,35岁以下党员201人,占党员总数的25%.
二、高度重视,全面落实基层党建各项工作任务
加强基层党组织建设是深化改革,促进经济发展,确保农区稳定的基础和关键,我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈.在工作实践中,镇党委认真学习贯彻十七届三中全会和市、区组织工作会议精神,自觉增强党要管党、从严治党的意识,认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”,党员领导干部的“基本责任”,基层党支部负责人“直接责任”的职责,建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度,做到定时开会、定时检查、定时解决难题.班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路,落实发展项目,解决实际问题；形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓,纵横联动,齐抓共管的工作格局.同时,镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求,合理确定党建工作目标,全面推行目标责任书管理,建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度,把“软任务”变成“硬指标”,对党建工作做到逐项落实,推动了农村党组织建设工作的整体发展.我镇结合市、区两级党委的要求,年初,召开党建工作会议,对全镇的党建工作进行了安排和部署,制定下发了《xx镇2009年基层组织建设工作要点》等文件,并根据区委组织部对农村党建工作的要求,制定了农村党组织建设考核细则,统一对各基层党支部进行量化考核,并加大了日常检查指导力度,确保了党建各项工作任务的落实.同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元,确保了各项党建工作的顺利开展.
篇四:基层党建工作汇报材料
根据市委组织部开展基层党建工作调研通知精神,我总支对近几年党建工作进行了认真总结,现作如下汇报:
一、基本情况
我校党总支现有党员110人,其中女党员36人、离退休党员17人.总支下设高中一支部、高中二支部、初中支部、行政支部、退休支部五个支部.各支部下设两个党小组.党总支办公室负责处理日常党务工作.党总支委由7人组成,各党支部委由3人组成.
二、主要作法、成绩、经验
一、主要作法:
⒈健全组织机构:①建立总支委员会、支部委员会、党小组,选配好总支、支部委员和党
小组长.②建立党总支办公室,选配好党办主任.
2.建立党员活动场所.建立党员电教室,配备电教设备.
3.制定规章制度和职责:制定了总支议事规则、组织活动制度；制定了总支委员会职责、总支书记和副书记职责、总支各委员职责、支部委员会职责、支部书记职责、支部各委员职责；制定了党员“十带头”条文、党员教师职业行为基本要求；制定了党总支中心组学习制度.
4.制定并实施党员先锋工程计划.①设立领导小组和办事机构,总支正副书记任正副组长,
总支委员任成员,党办为办事机构；②确定总体目标,一是使党组织始终保持先进性、纯洁性,
不断增强创造力、凝聚力和战斗力,成为开创各项工作新局面的政治核心和战斗壁垒；二是使党员提高理论素质和党性修养,增强政治敏锐性和鉴别力,成为勤奋学习的模范、爱岗敬业的模范、改革创新的模范、维护稳定的模范、勤政廉洁的模范；三是使一批非党员职工积极
向党组织靠拢,不断壮大党员队伍.③采取主要措施:一是普遍要求,要求党员做到“十带头“,自
觉履行党员教职工职业行为基本要求；二是树立典型、表彰先进,评选党员示范岗对象4人,其中一人被省委组织部确定为党员示范岗对象,每年“七.一”前评选表彰市级、局级、校级优秀党员；三是开展“五个一”活动,要求党员掌握一门专业技术、发表一篇科研文章、培养一名入党积极分子,为贫困师生献一份爱心、联系一户职工群众；四是开展双向培养,把党员培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员；五是开展党员先进性教育,办青年业余党校,组织学习、讨论、参观、看先进典型录像,讲党课、作形势报告,重温入党誓词宣誓,公开党员身份等.
5.推进党内民主建设.坚持每学期召开一次班子民主生活会,开展批评与自我批评；坚持重大问题经总支委员会集体讨论决定；坚持评优选先、发展党员公示制度；坚持党组织对教职工代表大会的领导,学校重大改革、重大事项经教代会讨论通过.
6.密切联系群众,落实帮扶措施.要求每个党员主动联系1-2名非党员群众,了解其政治、生活、工作、家庭等情况并做好思想工作；要求每个党员干部联系2-4个教学班、1个教研组,了解其情况并做好协调工作；落实部门帮村、党员帮户措施,号召党员、群众、学生积极捐款捐物,帮扶中江县石笋乡石笋村及石笋乡中心学校；号召师生捐款资助贫困学生、生病住院学生.
㈡取得的主要成绩:
1.学校党总支2006年被中共德阳市委表彰为“德阳市先进基层党组织”；
2.高中一、二支部、初中支部、行政支部、分别被德阳市教育局党委表彰为“先进基层党组织”；
3.数学高级教师董大禄同志被省委组织部确定为党员示范岗对象；
4.学校领导班子2006年被评为“四好”班子；
5.近5年共有30人次分别被市委、市教育局党委表彰,82人次被校党总支表彰为“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”；
6.学校被评为国家网络教育示范学校、教育部和科技部联合授予的“蓝天基础教育资源开放共享平台”优秀示范学校、四川省示范性普通高中、四川省校风示范学校、四川省实验教学示范学校、四川省德育工作先进学校、四川省体育达标先进学校、四川省体育传统项目（田径）示范学校、四川省卫生先进单位、四川省防震减灾科普示范学校、四川省首批成都军区国防生源基地学校、四川省“四五”普法先进单位、学校档案管理四川省一级标准学校、食堂管理四川省a级单位、德阳市最佳文明单位、德阳市先进基层党组织、德阳市“四好班子”、德阳市示范性学生公寓、德阳市知识产权教育示范学校、德阳市平安校园示范单位、教育宣传信息工作先进集体,多次荣获德阳市省级及其以上示范学校教学质量一等奖和德阳市教育局直属学校年度综合督导评估一级学校.
7.学校党组织凝聚力、战斗力强,干群关系融洽,党员先锋模范作用发挥明显.
㈢主要经验
1．健全组织机构、选配好班子成员是做好党建工作的前提；
2．按《党章》要求办事是做好党建工作的依据；
3．建立各项规章制度,持之以恒开展组织活动是做好党建工作的关键；
4．落实活动场所、活动经费是做好党建工作的保证.
三、主要问题及建议
1.《党章》规定“发挥政治核心作用”未见具体解释,具体应发挥哪些作用,理解不一致,发挥作用就不一样,出了问题责任难分.建议对“实行行政领导人负责制的事业单位党的基层党组织,发挥政治核心作用”作具体解释,以明确职责,此类单位全国太多,若不统一具体规定,将会削弱党的领导,造成巨大损失.
2.党费收缴各单位执行不一样.建议统一本地区各单位执行标准,并向基层党组织返回一定比例的党费用于基层党组织开展活动.
篇五:基层党建工作汇报材料
一、落实各级党委抓基层党建工作责任制
（一）进一步强化抓基层党建工作主业意识.一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达.要建设和谐社会,必须高度重视基层党组织建设,发挥政治思想和组织保障作用,担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务.二要抓好党的基层组织建设.要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置.建立健全党建工作制度,进一步加强党员教育管理,通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设,提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训,提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领,以提高党员致富带富的成就感.三要抓好班子,带好队伍.通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法,真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来,树立正确的选人导向；要以德才为本,用人所长,人尽其才,职责分明,科学调配,树立科学的用人导向.
（二）建立村（居）委党组织书记党建工作专题述职制度.建议镇每季度召开一次党建工作汇报交流会,听取村（居）委党组织书记汇报党建工作开展情况,强化村（居）委党组织抓基层党建的责任意识.同时,根据年度党建工作计划,结合各自分管工作和联系村（居）委工作,向党委会汇报履行党建工作职责情况.
（三）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍.要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用,不断完善选人用人机制,强化干部培训和锻炼,着力优化结构,盘活干部资源,打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍.
二、扩大基层党组织覆盖面
（一）创新基层组织设置模式,实现城乡组织共建.选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委,并试行党代表常任制.积极探索创新党的组织设置模式,不断加大联建共建力度,逐步建立城乡一体化的基层党组织体系.一是立足现有组织抓调整.着重改革和完善农村基层现有党组织设置调整.二是打破区域限制抓组建.积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式,发挥社区、企业党组织带动效应,促进城乡生产要素
优化配置.三是紧扣产业特色抓组建.根据目前形成的“一镇一品”、“一村一品”的产业发展特色,依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体,在产业链上建立合作社、协会党支部,提高农村党员进入市场的组织化程度,推动城乡特色优势产业做大做强.
（二）为适应城乡组织构成的多样化趋势,应加大在两新组织中组建党组织的力度.坚持单独组建优先,对确不具备独立处理党组织条件的,采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织；必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础上,进一步优化党组织设置模式；加大联建共建力度,积极探索新的党的基层组织建设体系,实现党组织和党的工作对城乡全面覆盖.
三、推进基层党组织工作创新
（一）在组织活动上坚持转变方式、注重实效,突出多样性.对传统的“三会一课”制度进行创新,体现“三为主”的原则,增强党组织活动的吸引力.一是以党员现代远程教育为主,发挥电化教育的优势,不断探索网上教育的新途径,激发党员学习兴趣,提高活动的质量和水平.二是从集中活动向小组活动转变,平时以党小组活动为主,支部按季活动一次,提高党组织的战斗力.三是以党性实践活动为主,引导党员发挥作用,体现党员队伍的先进性.按照突出重点,注重实效,分类指导的原则,开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动,为党员发挥先进性搭建平台.
（二）积极引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观,创新党组织活动方式和载体.开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等,注重与推动“两新”组织的生产经营活动,促进科学决策,塑造先进文化和开展公益活动相结合,让党组织活动得到业主支持,党员欢迎,职工拥护,紧密结合“两新”组织实际,积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”（带头遵纪守法,带头爱岗敬业,带头服务群众）等主题实践活动,让党员亮身份、树形象、做贡献.党员干部要联系“两新”组织,经常到联系点调研指导,协助和帮助解决“两新”党建工作中的突出问题,为党组织开展活动创造条件,党委要帮助“两新”组织党组织搞好活动阵地建设,协调“两新”组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所,多渠道筹措“两新”组织党建工作经费,鼓励“两新”组织对党组织开展活动给予资助,为开展学习实践活动营造浓厚的氛围.
四、增强党员队伍生机活力
(一)抓好“三个三”,加强农村党员教育培训.
1、分类指导,在培训中做到“三个相适应”.一是培训目标设定与不同类型党员相适应,根据不同类型党员制定不同的培训目标.二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应.对不同类型的党员规定不同的培训内容.三是培训形式安排与不同的党员相适应.结合培训对象实际选择培训形式,除课堂讲授外,积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式,增强培训效果.
2、以培训优秀党员为目标,在培训中做到“三个注重”.一是注重理想信念教育.通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育,使党员进一步坚定理想信念,增强责任感和使命感.二是注重领导能力培养.【基层党建工作汇报材料5篇汇集】讲话致辞.适应不同的职责要求,增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质.三是注重廉政勤政教育.通过学习有关文件,树立先进典型,剖析反面案例,强化廉政意识,增强党员干部廉政勤政的自觉性.
3、加强组织领导.在培训中做到“三个到位”.一是责任到位.建立党员培训层级负责制.二是管理到位.建立培训管理制度,对党员参加培训情况造册登记,严格考勤、考核等制度,加强
党员日常培训的管理.三是督查到位.每年由组织部门牵头进行检查考核,根据考核结果实行奖惩,促进党员培训工作取得实效.
（二）始终坚持以人为本的执政理念,建立健全党内激励关怀机制.通过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施,大力开展基层党组织互帮互助活动,努力推动基层党组织共同发展,以党内和谐促进社会和谐.一是完善基层党组织互帮互助机制.进一步加大对经济较差的村的扶持力度,探索制定优惠政策措施,大力实施项目带动战略.二是完善基层干部激励保障机制,进一步完善和实施促进科学发展的考评办法.三是完善困难党员关爱帮扶机制.不断加大党内关怀力度,积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活动,切实帮助党员和基层群众解决生产生活难题.此外,特别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用.
五、建设高素质基层党组织带头人队伍
(一)不断拓宽选人用人视野.大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”,积极探索并形式富有特色的“能人治村”模式.一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法,探索选拔和推荐有党性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”,为农村干部队伍注入新的活力,有力推动农村阶级社会发展.
（二）优化党建资源配置方式,实现城乡资源共享.大力推进城乡间、区域间基层党建工作的对接与融合,使城乡党建资源由条块分割转向区域整合,由村间使用转向开放共享:一是优化配置人力资源,继续推进培养选拔优秀年轻干部工程,积极选聘高校毕业生到村任职,积极研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施,争创人才工作新优势.二是优化配备财力资源.健全完善城乡统筹的基层党建工作经费保障机制,将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜,加大党费使用向农村、基层组织等领域的力度.三是优化配置物力资源.建立健全党建资源共享机制,促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放共享.
六、构建城乡统筹的基层党建新格局
（一）高度重视加强和改进党员教育管理工作.要紧密结合实际,创新机制、落实措施,努力在管住、管好、管活上下功夫；通过凝聚流动党员、发现新党员,最终达到教育管理党员、发展壮大党组织的目的；必须加强各领域党组织之间的协作配合,完善流动党员双重管理办法,密切党组织与党员沟通联系,全面夯实党的执政基础和群众基础.
（二）在结对共建中采取积极措施,使帮扶工作取得真正的实效.一是提高认识,加强领导.党组织要充分认识开展城乡基层党组织结对共建是贯彻落实科学发展观、推动城乡一体化发展的必然要求,也是以改革创新精神加强党的建设的重要措施.党组织要站在全局的高度,深刻认识此项工作的的重要性和紧迫性,加强对结对共建工作的领导,从实际情况出发,制定切实可行的共建方案,定期研究和解决结对共建活动的开展情况及出现的问题,抓好落实.要将结对共建活动列入本单位党的建设年度目标,以保证结对共建活动的有效开展.二是精心组织,广泛发动.要广泛动员党员干部积极参与结对共建活动.党员领导干部要带头参加结对共建活动.要把结对共建活动作为党员志愿者服务活动的常规性项目,有机结合,统筹安排.要加强协调,调动各方面积极性,为共建注入活力.要注意总结本单位共建经验,学习外地经验,不断提高共建水平.要做好共建活动台帐与资料的记录、收集和整理,及时向上级报送共建工作情况.三是健全机制,加强考核.要进一步解放思想,开拓创新,建立健全共建的机制,明确共建的责任,提升共建水平.把机关党组织参加城乡基层党组织结对共建工作情况纳入机关党建年度考核内容,以提高城乡基层党建工作的融合度,促进城乡基层党建工作良性互动.
篇三：党建材料网站
党建
一、党员志愿者开展社会主义核心价值观宣教活动印制了宣传单，解释社会主义核心价值观的意义和二十四字方针对工作和生活的指导，号召广大职工用时刻谨记二十四字方针；自带工具开展清洁卫生活动，向不文明行为说不。通过此次党员志愿服务活动，进一步弘扬了党员志愿者的志愿服务精神，增强了党性服务意识，强化了社会主义核心价值观的宣传和教育作用。
二、举行"精致淮北党旗飘扬"庆祝建党95周年激发了大家爱党爱国的热情；感受到了革命战士的钢铁意志和崇高理想，展示了干部群众奋发向上、满怀豪情建设精致淮北的精神风貌。
三、坚持“五在基层”抓牢抓实基层党建今年以来，以加强基层服务型党组织建设为抓手，树立大抓基层导向，坚持服务载体创新，推进干部能力提升，抓好“两学一做”学习教育，基层党建工作逐步夯实，为推进“美丽淮北”建设提供了坚强的组织保障。履行党建职责，把工作重心下移到基层。按照“重视基层有新认识、加强基层有新举措，服务基层有新成效”的工作要求，下移工作重心，把责任抓实在基层。坚持以“述职评议”为抓手，在班组单位开展党组织书记述职评议活动，夯实基层党建责任。建立抓
1
基层党建问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”，把党建任务分解成看得见、摸得着的具体项目。建强干部队伍，把服务能
力体现在基层。通过抓选任、抓规范、抓培养、抓激励，切实提升基层队伍综合素质和服水平，形成了干部安心基层、扎根基层的良好氛围。以制度建设为抓手，完善规范化管理相关制度，确保各项工作落实到位。强化基础保障，把工作合力激发在基层。推动人往基层走，确保“有人干事”。从严从实选优调整主管。开展“两学一做”，把学干结合落实在基层。党费收缴、管理、使用情况开展检查、规范、整改。成立学习教育协调小组，明确工作职责及任务分工。
四、以“四有要求”不断加强党建工作一是有组织机构。按照“党组织和党员活动全覆盖”的要求，配备党建指导员，党组织得到加强。二是有计划安排。党建摆上重要位置，纳入年度工作计划，与工作同步推进，对党建工作进行重点部署，实现常态化。三是有党建活动。落实“三有两评”要求，以“双比双争”活动为牵引，先后开展了“党建提升年”、“党员奉献日”、核心价值观教育、“双培”工程、“双联”活动等，实现了党建和业务两促进双提升。四是有统一规范。配置党旗、党徽、制度、展牌、党建资料等，推动党建工作的规范化。
五、多举措建立长效机制推动党员志愿服务常态化开展志愿服务是一项社会公益性事业,志愿服务的核心价值与党的宗旨相
2
契合,鼓励党员带头参与志愿服务,对于发挥党员先锋模范作用,具有十分重要的现实意义。党员志愿服务立足实际，以“服务群众、奉献社会”为基本宗旨，不断用行动践行社会主义核心价值观，志愿服务活动常态化开展，形成了“有困难找志愿者、有时间做志愿者”的良好氛围。3月是“学雷锋月”，为弘扬雷锋精神，树立和培育全心
全意为人民服务的奉献精神，进一步深化党员社会实践活动。今年以来，积极响应市委提出的“转型攻坚”号召，将开展学雷锋志愿服务作为重要考核标准，积极搭建志愿服务平台，营造浓厚的志愿服务氛围，充分调动全体党员参加“党员学雷锋、同创共建文明城”和“党员下基层、同创共建文明城”活动的积极性和主动性，进一步发扬光大“燃烧自己、温暖他人”的奉献精神。促进社会文明和谐发展。深入推进创先争优活动，引导机关广大党员充分发挥先锋模范作用，服务社会、服务群众，在党和人民群众之间架起一座沟通的桥梁。要求党员志愿活动：一要强化服务理念，充分认识开展党员志愿服务活动的重要意义；二要牢记党的宗旨，积极参与到志愿服务行动中来；三要突出自身特色，认真组织开展各类服务活动；四要加大宣传力度，营造志愿服务的浓厚氛围。通过一系列党员志愿服务活动，引导广大共产党员增强党性意识，积极投身公益事业，服务基层群众，密切党群关系，使党员能够成为名符其实的良好社会风尚的倡导者。
六、扎实三项举措
助推企业健康发展
党支部在履行党建职责、创建党建品牌、充实党员队伍等方面做了大
3
量的工作，有效激发了广大职工群众的干事热情，扎实推进企业健康快速发展。围绕党建目标，明确角色定位，发挥支部作用：一是营造企业发展的良好环境。党支部主动协调各方利益关系，及时掌握有关政策法规，创造了优质的发展环境。二是积极保障员工的切身利益。党支部积极监督保障员工的生产安全，实现员工利益的最大化，切实增强了员工的工作积极性和责任感，推进企业健康可持续发展。三是引导党员力所能及的开展扶贫帮困、扶助就学以及其他社会公益性事业，不断扩大企业的影响力和知名度。
七、基层党建特色工作党建特色工作、存在问题及下一步打算进行了座谈，三点要求：一是要把握形势，服务大局。党组织和党员干部要明确工作定位、紧贴中心任务、把握工作规律，推动加快发展、科学发展，围绕大局抓好党建工作。二是要善于总结经验，不断改革创新。一方面，要大力推广典型经验，积极培育党建品牌，带动党建工作整体水平的提高。另一方面，要积极改革创新，用创新的理念、创新的思维、创新的举措推动党建工作。同时，要不断建立和完善长效机制。三是要强化责任，狠抓落实。按照党建工作的部署，认真对照年初确定的目标任务，落实责任，抓好重点，确保今年和今后一段时期党建工作任务的完成。
八、教育实践活动边学边听立知立改自2月份党的群众路线教育实践活动启动以来，细化落实学习教育方
4
案，广泛征求群众意见，坚持边学边听边改，以学习教育促进问题查摆，以听取意见推动落实整改，着力改进工作作风，着眼建立长效机制，教育实践活动各项工作正紧锣密鼓地进行，让人们看到了委动真碰硬、一抓到底的决心。抓学习——在“深”字上下功夫，学好学透学以致用。领导以身示范，坚持以上带下。创新学习形式，丰富学习内容。坚持集中自学与辅导相结合，增强了学习的系统性和深入性。坚持正面教育与反面警示相结合，既系统学习了《党章》、中央八项规定等关于作风建设理论知识，感受践行群众路线的伟大，领悟共产党人与人民群众的鱼水情谊。听意见——在“真”字上下工夫，正心诚意虚心纳谏。开展群众路线教育实践活动，广泛征求意见是其中重要的一环。坚持开门搞活动，采取请进来和走出去、面对面和背靠背、个别听与集体谈等多种形式，收集真想法、发现真问题，广泛听取群众的意见建议。要求党员干部要深入群众、广接地气，问清群众需求，解决群众诉求，满足群众要求，在广泛征求意见和建议的基础上，紧密结合工作实际，确保教育实践活动取得实效。促整改——在“实”字上下功夫，以实际行动取信于民。积极采取多种措施，主动破解难题，用抓项目建设的工作理念来抓党建工作，推行一线工作法、一线责任法，受到了广大群众的一致好评。党员志愿服务活动掀起高潮今年的党员志愿服务活动紧扣“服务精致淮北建设、助推文明城市创建”主线，组织动员广大党员，从自己做起、从小事做起，积极
5
开展各类志愿服务活动，发挥党员在参与志愿服务中的表率作用，树立良好形象，引领社会风尚，为创建全国文明城市加分，为建设精致淮北贡献力量。为进一步健全党员直接服务群众的常态机制，党员志愿活动突出3月5日、7月1日、10月1日、12月5日等重要时段集中开展，确保每名党员志愿者参加活动有途径、为民服务有方向、展示风采有舞台、发挥作用有成效，力争打造各具特色的服务品牌。
6
篇四：党建材料网站
文件编号：5E-D5-B5-22-48呼伦贝尔智慧党建网站积分规则试行
20年月日
A4打印/可编辑
文件编号：5E-D5-B5-22-48
“呼伦贝尔智慧党建”网站积分规则(试行)
表（一）申请人积分规则表
序号
积分项目
积分规则描述
积分分值
1
登录基础分
登录使用“智慧党建”平台可以进行积分，每天最高可0.5分/次获得两次登录分。
2
绑定微信账号
关注呼伦贝尔智慧党建微信公共号，并绑定智慧党建10分平台可积分，次积分只可记录一次。
3
基本信息资料得分根据基本信息、详细信息、党籍信息、教育信息、工1分/项
作信息的完整程度进行积分，每填写一个信息项可以（共26个信
积1分。
息项）
4
上传头像积分
在个人中心上传本人照片可积分。（修改头像不积分）5分
5
提交入党申请书在平台中编写提交入党申请书可积分。
10分
6
提交思想汇报
在平台中编写提交思想汇报可以积分，每月该项积分5分/篇不超过两次。
7
列席三会一课
列席支部开展的三会一课可以积分。
2分/次
8
评论三会一课
对支部开展的三会一课进行评论可以得分，每次会议1分/次下评论超2次后继续评论讲不在进行积分。
9
参加日常活动
报名参加支部的日常活动、对投票活动进行投票、评2分/次选活动参加评选可积分。
10评论日常活动11观看教育视频
对组织开展的日常活动进行评论可以得分，每次活动下评论超2次后继续评论讲不在进行积分。对视频教育进行学习观看可以进行积分，每天该项积分不超过3次。
1分/次2分/次
12参加小测试
参加考试中心的小测试可以积分，每天该项积分不超2分/次过3次。
13参加志愿者服务队成功参加完一个项目可以根据志愿时间获得相应积2分/小时
项目
分。每成功参与志愿服务1小时记2分，积分累计叠
加。
14发布志愿者“我提发布我提供服务并完成可以按照服务时间进行积分，2分/小时
供”积分
志愿服务1小时记2分，积分累计叠加。
15报名志愿者“我需报名参加“我需要”并完成积分，可以按照服务时间进2分/小时
要”积分
行积分，志愿服务1小时记2分，积分累计叠加。
文件编号：5E-D5-B5-22-48
表（二）积极分子积分规则表
序号
积分项目
积分规则描述
积分分值
1
登录基础分
登录使用“智慧党建”平台可以进行积分，每天最高可0.5分/次获得两次登录分。
2
绑定微信账号
关注呼伦贝尔智慧党建微信公共号，并绑定智慧党建10分平台可积分，次积分只可记录一次。
3
基本信息资料得分根据基本信息、详细信息、党籍信息、教育信息、工1分/项
作信息的完整程度进行积分，每填写一个信息项可以（共26个信
积1分。
息项）
4
上传头像积分
在个人中心上传本人照片可积分。（修改头像不积分）5分
5
提交入党申请书在平台中编写提交入党申请书可积分。
10分
6
提交思想汇报
在平台中编写提交思想汇报可以积分，每月该项积分5分/篇
不超过两次。
7
参加党课培训
8
提交心得体会
9
列席三会一课
10评论三会一课
11参加日常活动
参加组织的党课培训可以积分
5分/次
在所参加的党课中提交心得体会，可以积分，每次党2分/次
课心得体会积分最高可积5次。
列席支部开展的三会一课可以积分。
2分/次
对支部开展的三会一课进行评论可以得分，每次会议1分/次
下评论超2次后继续评论讲不在进行积分。
报名参加支部的日常活动、对投票活动进行投票、评2分/次
选活动参加评选可积分。
12评论日常活动
对组织开展的日常活动进行评论可以得分，每次活动1分/次
下评论超2次后继续评论讲不在进行积分。
13观看教育视频
对视频教育进行学习观看可以进行积分，每天该项积2分/次
分不超过3次。
14参加小测试
参加考试中心的小测试可以积分，每天该项积分不超2分/次
过3次。
15参加志愿者服务队成功参加完一个项目可以根据志愿时间获得相应积2分/小时
项目
分。每成功参与志愿服务1小时记2分，积分累计叠
加。
16发布志愿者“我提发布我提供服务并完成可以按照服务时间进行积分，2分/小时
供”积分
志愿服务1小时记2分，积分累计叠加。
文件编号：5E-D5-B5-22-48
17报名志愿者“我需报名参加“我需要”并完成积分，可以按照服务时间进2分/小时
要”积分
行积分，志愿服务1小时记2分，积分累计叠加。
表（三）发展对象积分规则表
序号
积分项目
积分规则描述
积分分值
1
登录基础分
登录使用“智慧党建”平台可以进行积分，每天最高可0.5分/次获得两次登录分。
2
绑定微信账号
关注呼伦贝尔智慧党建微信公共号，并绑定智慧党建10分平台可积分，次积分只可记录一次。
3
基本信息资料得分根据基本信息、详细信息、党籍信息、教育信息、工1分/项
作信息的完整程度进行积分，每填写一个信息项可以（共26个信
积1分。
息项）
4
上传头像积分
在个人中心上传本人照片可积分。（修改头像不积分）5分
5
提交入党申请书在平台中编写提交入党申请书可积分。
10分
6
提交思想汇报
在平台中编写提交思想汇报可以积分，每月该项积分5分/篇不超过两次。
7
参加党课培训
参加组织的党课培训可以积分
5分/次
8
提交心得体会
在所参加的党课中提交心得体会，可以积分，每次党2分/次课心得体会积分最高可积5次。
9
提交入党志愿书提交入党志愿书可以进行积分
5分/次
10列席三会一课
列席支部开展的三会一课可以积分。
2分/次
11评论三会一课
对支部开展的三会一课进行评论可以得分，每次会议1分/次下评论超2次后继续评论讲不在进行积分。
12参加日常活动
报名参加支部的日常活动、对投票活动进行投票、评2分/次选活动参加评选可积分。
13评论日常活动
对组织开展的日常活动进行评论可以得分，每次活动1分/次下评论超2次后继续评论讲不在进行积分。
14观看教育视频
对视频教育进行学习观看可以进行积分，每天该项积2分/次
分不超过3次。
15参加小测试
参加考试中心的小测试可以积分，每天该项积分不超2分/次
过3次。
16参加志愿者服务队成功参加完一个项目可以根据志愿时间获得相应积2分/小时
项目
分。每成功参与志愿服务1小时记2分，积分累计叠
文件编号：5E-D5-B5-22-48
加。
17发布志愿者“我提发布我提供服务并完成可以按照服务时间进行积分，2分/小时
供”积分
志愿服务1小时记2分，积分累计叠加。
18报名志愿者“我需报名参加“我需要”并完成积分，可以按照服务时间进2分/小时
要”积分
行积分，志愿服务1小时记2分，积分累计叠加。
1.
党员积分规则
党员积分规则中积分的角色包含预备党员，预备党员和党员一起进行排名。可以按照组织
机构树对组织机构内的党员积分。
表（四）党员积分规则表
序号
积分项目
积分规则描述
积分分值
1
登录基础分
登录使用“智慧党建”平台可以进行积分，每天最高可0.5分/次获得两次登录分。
2
绑定微信账号
关注呼伦贝尔智慧党建微信公共号，并绑定智慧党建10分平台可积分，次积分只可记录一次。
3
基本信息资料得分根据基本信息、详细信息、党籍信息、教育信息、工1分/项
作信息的完整程度进行积分，每填写一个信息项可以（共26个信
积1分。
息项）
4
上传头像积分
在个人中心上传本人照片可积分。（修改头像不积分）5分
5
补录入党材料
在平台中补录入党申请书、入党志愿书。
10分
6
提交思想汇报
在平台中编写提交思想汇报可以积分，每月该项积分5分/篇
不超过两次。
7
参加三会一课
列席支部开展的三会一课可以积分。
2分/次
8
评论三会一课
对支部开展的三会一课进行评论可以得分，每次会议1分/次下评论超2次后继续评论讲不在进行积分。
9
参加日常活动
报名参加支部的日常活动、对投票活动进行投票、评2分/次选活动参加评选可积分。
10评论日常活动
对组织开展的日常活动进行评论可以得分，每次活动1分/次下评论超2次后继续评论讲不在进行积分。
11观看教育视频
对视频教育进行学习观看可以进行积分，每天该项积2分/次分不超过3次。
12参加小测试
参加考试中心的小测试可以积分，每天该项积分不超2分/次
文件编号：5E-D5-B5-22-48
过3次。
13培养人加分
被指定为积极分子的培养人，可以获得加分，可重复3分/次
积分。
14介绍人加分
被指定为介绍人可以获得加分，可重复积分。
3分/次
15按时缴纳党费
每月按时缴纳党费可以获得加分。
2分/次
16参加志愿者服务队成功参加完一个项目可以根据志愿时间获得相应积2分/小时
项目
分。每成功参与志愿服务1小时记2分，积分累计叠加。
17发布志愿者“我提发布我提供服务并完成可以按照服务时间进行积分，2分/小时
供”积分
志愿服务1小时记2分，积分累计叠加。
报名志愿者“我需报名参加“我需要”并完成积分，可以按照服务时间进2分/小时
要”积分
行积分，志愿服务1小时记2分，积分累计叠加。
18在职党员双报到党员在所在社区报到，此积分只记录一次
10分
2.
党支部（总支）积分规则
此规则用于统计全区所有党支部（党总支）的组织积分，便于组织考察基层党支部的工作
完成情况，可以按照党组织筛选不同党委下党支部的积分排名。
表（五）党支部（总支）积分规则表
序号
积分项目
积分规则描述
积分分值
1
登录基础分
党组织管理员登陆系统，对平台进行操作，每天该积0.5分/次分不超过两次。
2
绑定微信账号
下属党员绑定率为50%-80%可以积分，低于50%不计4分分。
绑定率为80%-100%
6分
3
党组织资料完整党组织资料填写完整可以进行积分。
2分
4
积极分子材料完成低于40%不计分
0分
率
组织下属积极分子资料的完成率达到40%-60%可以3分
获得积分。
组织下属积极分子资料的完成率达到60%-80%可以6分获得积分。
组织下属积极分子资料的完成率达到80%-100%可以9分获得积分。
5
发展对象材料完整低于40%不计分
0分
文件编号：5E-D5-B5-22-48
率
组织下属发展对象资料的完成率达到40%-60%可以3分
获得积分。
组织下属发展对象资料的完成率达到60%-80%可以6分
获得积分。
组织下属发展对象资料的完成率达到80%-100%可以9分
获得积分。
6
预备党员材料完整低于40%不计分
0分
率
组织下属预备党员资料的完成率达到40%-60%可以3分
获得积分。
组织下属预备党员资料的完成率达到60%-80%可以6分
获得积分。
组织下属预备党员资料的完成率达到80%-100%可以9分
获得积分。
7
党费收缴率
党费收缴率超过80%可以获得此项积分，每月积分一5分/月
次。
8
组织关系转接处理有组织关系转接审批，且审批率超过80%可以获得此5分/月
率
项积分，每月积分一次。
9
是否按时换届
按时换届即不存在现任领导班子超出任期的情况可3分
以获得加分。
10班子是否健全
领导班子健全可以获得加分，支部有支部书记和任意3分
委员可以获得此项加分。
11发布公告
党支部发布公告可以获得加分。
1分/次
12开展三会一课
支部开展三会一课可以获得加分。
2分/次
13开展日常活动
组织开展日常活动可以活动加分。
2分/次
14有在全区排名靠前组织内有全区积分排名前200的党员
5分/人
的党员
15下属志愿者表现分下属所有志愿者的积分的平均分，作为该项积分
16发布志愿服务服务发布志愿服务服务项目
2分/次
项目
3.
党委积分规则
表（六）党委积分规则表
序号
积分项目
1
登录基础分
积分规则描述
积分分值
党组织管理员登陆系统，对平台进行操作，每天该积0.5分/次
文件编号：5E-D5-B5-22-48
分不超过两次。
2
绑定微信账号
下属党员绑定率为50%-80%可以积分，低于50%不计4分
分。
绑定率为80%-100%
6分
3
党组织资料完整党组织资料填写完整可以进行积分。
2分
4
积极分子材料完成低于40%不计分
0分
率
组织下属积极分子资料的完成率达到40%-60%可以3分
获得积分。
组织下属积极分子资料的完成率达到60%-80%可以6分获得积分。
组织下属积极分子资料的完成率达到80%-100%可以9分
获得积分。
5
发展对象材料完整低于40%不计分
0分
率
组织下属发展对象资料的完成率达到40%-60%可以3分
获得积分。
组织下属发展对象资料的完成率达到60%-80%可以6分
获得积分。
组织下属发展对象资料的完成率达到80%-100%可以9分
获得积分。
6
预备党员材料完整低于40%不计分
0分
率
组织下属预备党员资料的完成率达到40%-60%可以3分
获得积分。
组织下属预备党员资料的完成率达到60%-80%可以6分
获得积分。
组织下属预备党员资料的完成率达到80%-100%可以9分
获得积分。
7
党费收缴率
党费收缴率超过80%可以获得此项积分，每月积分一5分/月
次。
8
组织关系转接处理有组织关系转接审批，且审批率超过80%可以获得此5分/月
率
项积分，每月积分一次。
9
是否按时换届
按时换届即不存在现任领导班子超出任期的情况可3分
以获得加分。
10班子是否健全
领导班子健全可以获得加分，支部有支部书记和任意3分
委员可以获得此项加分。
11发布公告
党支部发布公告可以获得加分。
1分/次
文件编号：5E-D5-B5-22-48
12开展三会一课
下属支部开展三会一课得分的平均分。
13开展日常活动
组织开展日常活动可以活动加分。
14有在全区排名靠前组织内有全区积分排名前200的党员
的党员
16志愿者服务队项目没发布一次志愿服务队项目可以获得积分
积分
17下属志愿者表现分下属所有志愿者的积分的平均分，作为该项积分
2分/次5分/人
2分/次
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篇五：党建材料网站
党建汇报材料（2篇）党建汇报材料（2篇）党建汇报材料今年，××坚持“围绕抓好党建促发展”的工作思路，认真落实科学发展观，高度重视党建工作，通过支部全体党员和广大群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，取得一定的成绩。现将一年的工作汇报如下：一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平按照创建学习型党支部的要求，我局以学习《党章》、十八精神、政策法规及口岸业务为主要一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》和学习计划，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持每周五集中学习，统一下发了笔记本，干部自学时间每天不少于50个小时，每人完成了5000字的读书笔记。三是多形式开展学习活动。先后开展了“知市情、识大局、重落实、敢担当”,大力弘扬“总干”精神大学习、大讨论以及领导讲党课、观看警示教育片等活动。通过党员个人自学、领导上党课、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。四是大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，开展了思想教育与交心谈心活动，关心干部的思想动态，及时发现并解决干部工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。二、抓组织建设，增强党支部的凝聚力战斗力创造力
组织机构健全，班子成员严于律已。20xx年因人事调整，我局党支部进行了换届，班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，较好地完成了各自分管的工作。
实行党建和业务双目标管理。为落实好领导干部“一岗双责”制度，将党建和业务进行了同部署同检查。一是将属于科室职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了党支部的战斗力。
注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作，201X年上缴党费4896元。
三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力一是制定印发了《201X年党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。三是积极推进《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各科室目标管理，局党支部书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺，严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定。四是健全党内民主生活制度，广泛征求意见。全年组织召开了民主生活会2次，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
四、抓效能建设，提升口岸形象我局坚持把加强机关效能建设作为提升口岸形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是取工作消轮班制，全体干部坚守在口岸一线工作，并实施干部考勤与考核挂钩制度，切实杜绝了机关干部的陋习旧风，工作效率明显提升;二是重新完善规章制度，强化队伍管理，重新制定了《xx考勤制度》、《办公室及宿舍卫生管理制度》、《工作规章制度》、《车辆管理制度》等制度，推动干部队伍规范化建设，实现工作制度化、具体化、责任化，为服务“一关两检”、推进通关建设、强化通道管理形成了一支工作扎实高效的队伍。20xx年尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕旗委和机关党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。党建汇报材料市卫生局党委：一年来，我院高度重视党建工作，认真按局党委党建工作任务抓落实，在局党委正确领导下，在院党政班子带领下，通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广大干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保医院中心工作的完成和医院的发展，取得可喜成绩。现按照局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神和要求，将我院20xx年党建工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况，按“党建工作开展情况、第一责任人履职情
况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作”等五个方面具体汇报如下：
一、党建工作开展情况完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作抓党建是院党委的主要工作之一，为抓好党建工作，20xx年我院党委主要从以下几方面入手：1、抓制度建设。抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此20xx年医院根据实际制定并下发了“中共xx医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确，并在我院首次以文件形式提出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中，要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等，严格奖惩来强化责任，推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上，还建立了以下制度：一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会，听取各支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究，探索适合我院实际的党建工作思路、方法。
篇六：党建材料网站
党建材料提纲30例1.三个注重筑起党内关爱“红色港湾”注重党内激励，激发干事热情。注重党内关怀，加大关心慰问。注重基础保障，提升基层动力。2.市委组织部：依托新媒体激发党建新活力一是搭建“开放型”党员教育平台。二是搭建“多元化”信息宣传平台。三是搭建“便捷式"互动交流平台。3.市委组织部：“五化协同”，切实推进基层党建工作系统化谋划。制度化规范。标准化建设。项目化打造。信息化支撑。4.县：“增点、扩面、提质”三维度深化党员教育培训坚持思想“增点”，把牢党员教育培训政治方向。分类组织“扩面”，落实党员教育培训重点任务。监督管理“提质”，增强党员教育培训实绩成效。5.从严从实抓好党建述职点评问题整改迅速部署，扛起责任。
上下联动，形成合力。巩固成果，提升质量。6.县委组织部坚持“四聚焦”有效提升组织工作质量聚焦筑牢思想政治根基。聚焦建设忠诚干净担当的干部队伍。聚焦实施基层党建“六大专项行动”。一是实施党的组织和工作覆盖提质增效专项行动。二是实施“最强党支部”规范建设专项行动。三是实施党建引领基层治理专项行动。四是实施“头雁培育”专项行动。五是实施发展壮大集体经济专项行动。六是实施信息化建设全覆盖专项行动。聚焦引才用才实效。7.县高质量推进发展党员工作坚持标准，严守“政治红线”。科学谋划，促进“结构优化”。拓宽渠道，蓄足“源头活水”。狠抓落实，确保“队伍过硬”。8.县委组织部：“三抓三强”筑牢党员队伍建设“根基”抓队伍强党性，严把党员发展“入口关”。抓载体强实效，搭建党员教育“新平台”。抓分类强服务，推动党员管理“精准化”。9.县：严把“三关”推进党建工作提质增效把稳“政治引领”关，不断提高工作站位。
突出“思想指导”关，持续强化理论武装。抓好“制度主线”关，扎实推进党建工作。10.县：坚持在党员教育管理中上好“严”字课从严党员教育，加强党性教育。从严日常管理，严肃党内生活。从严制度建设，强化日常监督。11.县“三注重”把好发展党员关注重识别，严把“政治关”。注重考察，严把“程序关”。注重研判，严把“结构关”。12.县委党校创新推出“六个一”模式打造党员教育精品课堂突出基层实际，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。突出党性教育，变“被动嵌入”为“主动学习”。突出互动交流，变“一人独讲”为“大家畅谈”。13.县采取“三大举措”探索高质量发展“红色路径”抓组织，凝聚红色文化合力。建基地，打造红色教育品牌。守初心，开设红色文化课堂。夯基础，凸显红色文化效益。14.县：当好主题党日“主厨”烹饪党员教育“三味俱全”党味”纯正，做锤炼党性的大熔炉。
“辣味”少许，做党员教育的主战场。“趣味”十足，做思想交流的新平台。15.党内关怀暖人心激励帮扶增活力——县建立健全党内激励关怀机制不断增强党员干部向心力凝聚力注重探索求创新，力求关爱工作实效。帮扶模式出实效，实现党内互帮互助。坚持激励促引导，树立良好政治导向。16.县三项措施促进党代表履职有能力干事有平台健全工作机制，搭建党代表发挥作用纽带。强化履职保障，筑牢党代表发挥作用阵地。丰富履职方式，拓宽党代表发挥作用途径。17.县细化完善“五个强”标准着力推进“最强党支部”创建政治功能强。队伍建设强。组织生活强。作用发挥强。群众工作强。18.县念好“三字决”提高发展党员工作科学化水平一是摸底调控，念好“谋”字决。二是强化选育，念好“优”字决。三是规范程序，念好“严”字决。
19.“变战疫战场为党性课堂”切实加强党员教育管理工作以防控工作为课题，将党性意识树起来。以履职尽责为实践，将组织力量聚起来。以先锋作用为体现，将复工复产带起来20.县坚持与时俱进开辟党员教育新阵地网络在线随时学。各取所需随心学。抢占微端随地学。21.县多措并举抓好党员教育管理工作坚持控制总量，严把程序，提高发展党员质量。坚持党员教育，强化培训，提升党员素质能力。坚持完善制度，加强管理，严肃党内政治生活。22.县“五大工程”引领党员教育新征程实施“三个一”工程。依托县委党校主阵地，每年开展基层党员进一次党校、听一次党课、参加一次社会实践活动“三个一”集中轮训工程。实施“党员干部进名校”工程。实施“移动课堂”工程。实施“送教下基层”工程。实施“现场教学”工程。23.坚持高质量推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚强化政治担当，压实脱贫攻坚责任体系。
坚持尽锐出战，建强脱贫攻坚骨干队伍。夯实基层基础，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。突出党建引领，提升脱贫攻坚质量成色。24.加强干部教育管理全力以赴决战决胜脱贫攻坚强化日常管理，督促工作成效。加强组织领导，责任落实到位。加大培训力度，提升工作水平。25.加强党员教育管理夯实基层党建基础教育培训内容丰富。学习教育形式多样。重点内容专题培训。流动党员常抓不懈。26.三级党校联合送教打造流动“讲习所”未雨绸缪，师资配置“精细化”。分类施教，送教方式“多样化”。扩展延伸，送教活动“常态化”。27.县：“三注重”定实党员干部培训计划注重政治引领,精准服务大局。注重培训模式,精确设计内容。注重学风建设,精心加强管理。28.“三个着重”做好发展党员工作着重政治培育，坚持标准。
着重程序规范，做好细节。着重结构优化，壮大队伍。29.党建引领织密疫情防控“安全网”统一思想，高度重视。党员先行，发挥作用。全员出动，凝聚力量。30.严把“四关”抓实基层党建述职评议工作严把材料关，确保“言之有物”。严把述职关，确保“辣味十足”。严把整改关，确保“整改到位”。严把结果关，确保“用到实处”。
篇七：党建材料网站
地方党建网站建设学习材料党建网站作为新时期宣传党的路线方针政策,加强党员教育管理,提高基层组织凝聚力、创造力和战斗力的重要载体,如何在网络大潮中如何发挥自己的作用？笔者认为：一、党建网站要有自己的生命力。网站的生命力是什么？就是人气。党建网站不同与娱乐性网站,可以通过最雷的标题吸引眼球;也有别于“新华网”、“人民网”这样包罗万象的大型网站。地方党建网站要想扩大影响力,笔者认为还是要充分发挥自身的资源优势,挖掘自身潜力。比如,浏览“襄阳党建网站”的人,很大一部分是想了解襄阳的发展动态,襄阳的风土人情,这就要求网站中要有相当多特色性、实质性的内容,这样的网站不必追求“大而全”,只需“小而精”;不必像大家闺秀一样才貌双全,只要有小家碧玉的别致即可。二、党建网站要发挥好服务功能。办网站不同与办报纸,微笑着的服务永远比板着脸的说教更能吸引人,党建网站注重的是实用性,想了解政策法规,能立即查询;工作上有疑惑,能找得到解释。比如,“襄阳党建网站”在全面改版升级后,就体现出了很强地实用性、服务性和引导性,它加强了栏目内容的归类,对重复累赘的栏目进行了整合;加大了网内的信息量,丰富了栏目内容;突出网页主页面的索引作用,结合自身的实际“量体裁衣”,设计突现本土风格的主页,做到了图文并茂,更加贴近生活,也建立了交流互动平台,体现出了
“网不在大,而在于精”的一种精神,更好地发挥了自己的宣传作用。三、党建网站要发挥纽带功能。党建网站要想保持永恒的活力,资源建设是一个不变的主题。如何做好资源的收集和整理？只要加强各个部门、各个行业的交流与合作,提供一个能归拢这些信息的平台即可。地方党建网站就是这条纽带,它让领导层能直接听到最基层的声音,群众也能无所顾忌的表达出自己的意愿,互相之间能有很好的交流,真正实现了上通下达。党建网站只有发挥好了这种纽带功能,才有其独有的优势。四、党建网站要多作宣传,提升知名度“酒香也怕巷子深”,没有适当的宣传,再优秀的网站也可能被埋没。作为地方党建网站,除了常规的宣传外,也可以选择“傍大款”,与各大知名网站建立相互链接,形成联盟,从而扩大网站知名度,服务地方经济社会又好又快发展。
篇八：党建材料网站
党建学习资料1.党组成员党员名单支部成立时间人员名单三课一会会议资料党支部活动资料企业党建工作汇报材料
抓党建、创思路，充分发挥政治核心作用，全面完成各项生产经营指标和平安目标各位领导、同志们：20**年以来，我区党支部在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实十六大精神和“三个代表〞重要思想，结合本单位实际，积极拓展“开放、融入、转变〞的党建工作，改良党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我区党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈一下党建工作中我们的一点体会，向大家汇报如下：
第一局部：我区支部在党建工作中的主要做法和体会今年以来，我区党支部在矿党委的正确领导下，认真贯彻党的“十六大〞精神、学习、实践“三个代表〞的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化区内部承包机制，紧紧把握开展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项承包任务提供了政治、思想和组织保证，回忆今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想根底。
1、党建工作与“开展生产〞相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚决信心，实现了年年都有新开展。为认真落实公司两会精神，全面完成各项经营指标，我们坚持根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育，和宣传发开工作为完成各项工作目标，奠定了思想根底。一是引导党
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员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，实现进尺月月上台阶。今年我区由-600水平向-850水平全面转移，实施了四条机械化作业线，为充分发挥机械化作业的优势，党支部要求每一名党员一面旗，带动职工发奋大干，并取得了较好效果，今年1-9月份方案进尺**m，实际进尺**m，完成方案的**%。月份实现进尺**m的好成绩，创出了我公司开拓史上的最好水平；二是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无“三违〞，及时的克服和制止了不标准行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比拟频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子、谈心活动，用一带一的形式，保持了职工情绪的稳定。
2、党建工作与创精品工程相融入，实现优质降耗。一是以创精品工程为龙头，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，职工们的质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与平安，质量与进尺的关系，营造了人人关心质量的良好气氛，促进了达标工作的开展，今年二季度-850水仓被评为精品工程，十月份东大巷到达了精品工程并召开了达标现场会，。二是围绕降低本钱工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降本钱等项活动，在优化工程设计中，降低施工本钱方面，引进锚网喷等先进工艺加强软岩的支护，优化了工程设计，降低了本钱，加快了施工进度，本钱降低幅度每月都在10%以上。
3、党建工作与强化平安教育相融入，使职工们的平安意识明显提高。近年来，我们始终把平安工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人平安为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的平安管理工作，并狠抓了平安规程对号。在平安教育上，增强平安教育的针对性和时效性，不断改良教育方法，做到联系单位施工特点有针对性的学习平安规程和进行事故案例分析，在平安工作中还认真落实了隐患排查、平安自查等项制度。在党员活动中把党员在平安生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，经常不断地开展党员身边实现无“三违〞、提建议、查隐患，堵
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漏洞和党员争上平安放心岗活动，使我区平安工作得到了稳定进行，保证了平安生产。二、党建工作融入到深化到制度改革中，为公司快开展、大开展、全面开展提供了动力。1、今年来，是集团公司改革不断加大，步伐加快的一年，公司由方案经济改为市场经济，
公司将由国有制改为股份制。为保证改革的顺利进行，我们坚持把解放思想、转变观念、强化改革的超前教育，作为支部的重点工作来抓，每项改革出台，我区党支部都抓好超前教育，讲清改革的目的意义、方针、政策，提高职工对改革的重要性和必要性的认识，增强职工对改革的承受能力，使党员和职工群众能正确处理好个人与整体利益的关系，积极投身到改革中，另外在各项改革实施过程中，注意了解职工的反响，及时发现问题解决问题。如：在分配支付改革中，实施分配改革后，局部老板子和班组长系数较低影响了工作情绪，反映较大，党支部对此立即组织研究，调整了这局部人的系数，稳定了职工的情绪。
2、党支部积极参与并组织进行各项改革工作，一是不断的深化效益承包。今年来，根据公司下达的承包指标，党支部积极主动地谋划本单位的承包方案，不断完善各项管理制度和考核机制，为全面完成各项承包指标奠定了根底。二是狠抓三级展开司机到位工作的落实。指标分解后如何落实十个关键，在日常工作中，不仅参与指标下达，而且注重考核机制，和奖惩机制的落实，确保了各项指标落实到位三是积极稳妥地进行分配制度的改革。在进行广泛的思想教育的根底上，领导工会积极及时召开职代会，针对改革的具体方案进行了广泛细致的讨论，征求了党员和职工的意见，完善了各项分配制度。之后又先后召开各种类型的座谈会，保证分配制度的改革的正确实施。
三、党建工作融入到党员、干部的管理，以作风建设为重点，不断加强了班子建设和党员队伍建设
1、抓好日常的管理教育，加强了党员的思想建设。今年来，始终把党的思想建设放在党的建设首位，认真学习、贯彻、落实“三个代表〞的重要思想，认真实践三个代表，认真贯彻十六
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大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律〞教育活动。使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想根底。
篇九：党建材料网站
党建工作材料（范文）党建工作材料（范文）融入中心，聚焦主业，形成合力——让“党建+”成为激活企业活力的“发展密码”
当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联网”、“党建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展，但还应注意到，“党建+”不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+”标签，则很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。☆市☆公司党委(以下简称“☆公司党委”)积极推进“党建+”建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活企业活力的“发展密码”，调高了企业发展质量，按下了发展“快捷键”、跑出了发展“+速度”，有效地回答“党建+”，“+什么”、“怎么+”的问题。一、纲举目张+：“明确主体+坐实责任”，强健核心引领“主心骨”
“党建+”的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和经营发展活动间存在着“纲”与“目”的关系，提纲挈领，纲
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举目张。☆公司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势。
一是牢抓管党治党责任，力求“严实硬”。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化各级班子党建工作“主业”意识，汇聚党建工作合力。公司党委与所属党组织签订《党建工作目标责任书》，坐实管党治党责任。二是推进党建进章程，破解“老大难”。正积极推进将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实解决党建工作“四化”的“老大难”问题。三是创新班子理论学习机制，深化“学思悟”。发挥好党委理论中心组学习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部书记赴外参加集中轮训，并组织开展粤港澳湾区经济等专题学习，开拓基层书记宏观视野，提高基层书记的履职尽责能力。二、统分有序+：“载体创建+品牌推进”，焕发党建内涵“向心力”
“党建+”要在基层落地生根、开花结果，就必须因地制宜，结合实情，做实载体创新，形成自身特色。必须做到两手抓，即一手抓顶层设计，品牌推进、同频共振把控;一手抓分类指导，阵地建设、层层传导落实。一是坚持项目驱动建设，突显凝聚效应。实施“责任党建、规范党建、质量党建、活力党建”四项工程，着
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力补短板、抓规范、创品牌，提高党组织凝聚保障力。二是创新完善党建工作机制，增强目标导向。结合新形势党建目标要求，更新完善《基层党组织建设目标考核办法》;推广党支部生活“8+X”模式、深化“特色党日”品牌建设，形成基层党建工作规范化、差异化、品牌化格局。三是夯实阵地建设基础，激活载体活力。持续从新从优抓好基层党组织书记讲党课和“党委好声音”讲师团、“书记咖啡屋”等品牌项目实施，把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合，不断扩大各项教育载体在基层党员群众中的辐射面、影响力。三、强基固本+：“文化激励+辐射带动”，营造创新争优“大氛围”
党员是党组织最基本的肌体细胞，“党建+”工作的成效不仅体现在党建本身，还应促进各个党组织“肌体细胞”增强责任意识、发挥模范作用、强化责任担当，☆公司党委多措并举加强党员教育、管理、服务，深化营造党员重实干、勇担当的干事创业氛围。一是选树先进典型，在服务发展、推动发展中发挥作用。结合“党员先锋岗”、“党员责任区”等党员创先阵地，抓好各级党员干部的示范引领，着力弘扬“工匠精神”，用组织的力量拢聚人心，用标杆的力量激励成长。二是厚植精神内涵，在优化供给、岗位奉献中沉浸激励。将社会主义核心价值观、家风建设、真情服务理念、劳模精神等浸入岗位、各项活动，与企业文化宣贯共融，提高全体党员干部的价值追求和道德荣誉感，让公司内部氛围奋进蓬勃、
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党员生活情趣文明上进。三是加强建设融合，在班组成长、队伍建设中强化认知。加强班组建设与党建品牌建设的深度融合，有效发挥党员在班组管理中的积极作为，促先进、带后进，成后劲，丰富班组建设内涵，提升班组建设高度，通过示范带动，让基层员工在班组建设过程中获得能力提升。
抓核心引领一盘棋统筹推进，抓党建内涵一主题深度点击，抓创先争优一口径强化引导，为“党建+”的落地生根，创新基层党建工作提供了更坚实的实践路径，实现了党建工作与公司治理的相生相长，也是新时期落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的必然要求。“三抓”提“三力”，党建出实效——交通集团党建工作典型交流材料
多年来，交通集团党委坚持“党建抓实就是生产力，党建抓强就是竞争力，党建抓细就是凝聚力”的党建工作思路，大力推进重点工程建设项目党建工程，优化提升项目党组织和广大党员干部的创造力、凝聚力、执行力、战斗力，实现工程建设与党建工作同频共振、双向融入、同心同向，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动重点工程建设项目的强大动力。无论是已建成的杭州湾大桥、广乐高速、潮惠高速项目，还是在建的港珠澳大桥、虎门二桥、深中通道等国家及省级重点工程建设项目中，集团党委始终以“三抓”提“三力”，充分发挥项目党组织的领导核心和政
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治核心作用，保障项目优质高效地推进。2011年以来，先后有长大公司、京珠北公司和西部沿海公司获得“全国先进基层党组织”荣誉称号。一、抓实党建，提升工程项目生产力
为了抓实党建，集团党委首先从思想上，将“党建也是生产力，抓好党建添活力”的意识层层传导，严防党建工作成为“花架子”。在实际工作中，把激活生产力、发展生产力作为项目党建工作的重要着力点，跳出了“就党建而抓党建”的思维，防止业务工作与党建工作脱节的“两张皮”现象。在工程项目筹建之初，就建立起“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的统一思路，聚焦项目建设中的重点、难点问题，把提升项目建设和管理水平作为检验党建工作实效的主要标准，使党的主张、党的作风、党组织的力量在工程建设中心工作中处处有彰显，形成凝聚人心、服务发展的强大引擎，实现党建工作虚功实做、久久用力。
为了切实提升党建工作服务工程建设的实效性，集团党委把“书记项目”作为抓实党建工作的重要载体，合力破解工程建设的重点难点问题。针对工程出现的急难险重问题，虎门二桥党支部确立“以党建工作为统领抓工程进度，实现工程建设‘双百双优’”为主题的“书记项目”，由项目经理挂帅，成立“党员先锋队”、“党员突击队”和“青年突击队”。在世界第一大锚锭一次性浇筑混凝土1.8万方的工程建设中，62岁的老党员张东增，身先士卒，带领
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“党员先锋队”戮力攻坚，连续74个小时奋战，顺利完成锚碇大方量混凝土浇筑，创造了国内单次混凝土浇筑的最大方量，也为工程建设打下了坚实基础。全省首个以BOT+EPC模式建设的广佛肇高速公路项目，为凝聚项目战斗攻坚合力，由项目公司党支部牵头，建立起一个涵括5大总包党支部的横向互联机制,把党建互联作为“书记项目”的内容，开展互学互比，支部间联手合作，做到取长补短，全面调动建设者的积极性和创造性。
在工程建设中，各项目党组织主动发挥政治核心和领导核心作用，做到融入中心、积极作为，切实把党员的先锋模范作用转化为攻坚克难、助推工程建设的生产力。被称为“南粤高速第一路”的广乐高速全线拥有众多的隧道、桥梁、高边坡等施工难点，有的桥墩要架在悬崖上，机器无法作业。项目党组织充分发挥战斗堡垒作用，由党员冲锋在前，垂吊在近百米高的悬崖上进行人工凿孔，确保项目得以按期推进。潮惠项目党总支面对平均降雨量激增、征地拆迁遗留问题反复多变等难点问题，积极配合项目开展了“五赛五比”活动，设立党员责任区，实行“五加二”、“白加黑”的工作制度，不仅有力地推进了工程进度，而且率先完成广东省高速公路设计标准化研究工作，实现了“一套模板走广东”的愿景。二、抓强党建，提增工程项目竞争力
支部强，项目党员队伍便能作风硬、业务强。多年来，集团党委着力在重大工程项目中打造班子强、作风正、业务硬的学习
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型、创新型党支部，广大党员形成逢冠必夺、逢一必争的强劲态势和赶超局面，真正向党建要战斗力。刚刚过去的2016年，集团建成通车高速公路567公里，7个项目401公里高速全面按期开工，不仅是自集团成立以来，单独年份建成通车里程最高的一年，也是高速公路建设任务最为繁重、工作最为复杂的一年。面对旱季不旱、征地拆迁难、阻工不断等众多不利因素，项目党组织从“抓强党建”破题，引导广大党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面践行“一线工作法”，积极投身于高速公路建设大会战，确保各项目按计划目标推进。
项目党组织是党在工程建设项目中的战斗堡垒。集团党委坚持把重点工程建设项目作为党建工作的主战场，做到了“工程项目拓展到哪里，党组织就建立在哪里，党建工作就做到哪里，党组织、党员的作用就发挥在哪里”和“四个同步”，确保党建工作“横向到边、纵向到底、不留死角”。集团在建的虎门二桥项目全长12.89公里，包含两座超千米的世界级跨江特大桥，是珠三角核心区新的重要过江通道，共有3000余名参建人员。为了有效提升党组织战斗力，去年11月，集团党委指导虎门二桥党支部联合参建单位党支部组建了临时党总支，将党建工作覆盖到参与工程建设的业主、施工、监理、材料供应等8个党支部、2个党小组的155名党员，实现了“关键环节有组织把着，关键时刻有党员撑着”，向“培养一批优秀人才队伍，建设世界一流的品质工程，
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塑造一流的国际桥梁品牌形象”的“三个一”目标精准发力。虎门二桥临时党总支的成立，较好地解决了工程建设项目中党建工作开展起来难度大、主题不明确、没有统一领导等问题，为其他工程建设项目提供了有益的借鉴。在临时党总支的强有力支撑下，项目首创了广东省悬索桥项目造价三级清单管理，总结申报的《超大项目造价精细化管理系统的完善与应用》课题，荣获了“广东省企业管理现代化创新成果一等奖”。2016年5月，世界桥梁大会在广东召开，与会的国际桥梁专家参观虎门二桥后，纷纷称誉虎门二桥是令人“叹为观止”的“超级工程”。三、抓细党建，提振工程项目凝聚力
党建抓得越具体、越深入，就越能汇集攻坚克难的智慧和力量，夯实团结一心服务工程建设的基础，打造出一支高素质的党员干部队伍。抓“细”党建，就是党建工作要“润物细无声”，于细微之处见成效，既着眼于长远，又从细小处入手，以管用实用的措施，提升工程项目的凝聚力和战斗力。
集团党委始终把党建工作作为统领项目建设的“导航仪”，通过抓细党建、从细处抓，带动引领群团工作，充分发挥党群组织在服务群众、凝聚人心、促进和谐、服务发展方面的作用，使党建工作和群团工作、项目建设等相得益彰，从而推动工程建设项目队伍稳定、氛围和谐。
虎门二桥党支部把“维护农民工权益，建设和谐幸福工程”贯
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穿整个工程的建设期，从创新农民工工资管理模式着手，试点农民工工资由项目部财务代发，经银行转账直接打入农民工工资卡，维护了广大参建农民工的切身利益。同时，鼓励标段结合实际工作需要和表现，从中选拔出优秀人才，增加到产业工人的队伍中，充分调动了一线建设者的积极性和创造性，稳定了施工队伍，有效地推动了工程建设。
广佛肇项目党组织从打通联系服务群众的“最后一公里”着手，充分考虑贺江两岸农民耕作与子女上学的实际困难，追加投资200万元，在贺江大桥上加装2.25米宽人行通道，还积极参与地方防洪应急、321国道滑坡抢险及“贺江砣污染”救灾工作，开展“帮扶”活动，为沿线农村小学派送学习用品等，构建了企地和谐的良好外部施工环境。
长大公司广西贵合高速公路项目党支部找准项目难点，把服务职工、群众和项目合作方作为工作着力点和发力点，做实事、贴人心，有效推进了工程建设，项目部在阶段性考核中夺得了全线劳动竞赛奖金555万元，位列全线第一，项目党支部也被业主评为“先进基层党组织”。
风劲潮涌，千帆竞发。“十三五”期间，随着我省“一带一路”、自贸区、珠三角城市群建设和粤港澳大湾区建设等各项重大战略逐步实施，集团还将建设21个项目(含改扩建)1309公里高速公路，总投资超过2000亿元，责任重大、使命光荣。我们将坚决
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按照党中央、省委和省国资委党委的要求，坚持党的领导、加强党的建设，持续深入推进全面从严治党，切实把党建工作优势转化为企业的发展优势，以高度的使命感、强烈的责任感圆满完成省委省政府交予的历史任务，为我省率先实现“三个定位、两个率先”目标再添助力、再立新功!
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篇十：党建材料网站
党建学习资料1.党组成员党员名单支部成立时间人员名单三课一会会议资料党支部活动资料企业党建工作汇报材料
抓党建、创思路，充分发挥政治核心作用，全面完成各项生产经营指标和安全目标各位领导、同志们：20**年以来，我区党支部在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实十六大精神和“三个代表”重要思想，结合本单位实际，积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我区党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈一下党建工作中我们的一点体会，向大家汇报如下：
第一部分：我区支部在党建工作中的主要做法和体会
今年以来，我区党支部在矿党委的正确领导下，认真贯彻党的“十六大”精神、学习、实践“三个代表”的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化区内部承包机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项承包任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。
1、党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。为认真落实公司两会精神，全面完成各项经营指标，我们坚持根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育，和宣传发动工作为完成各项工作目标，奠定了思想基础。一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，实现进尺月月上台阶。今年我区由-600水平向-850水平全面转移，实施了四条机械化作业线，为充分发挥机械化作业的优势，党支部要求每一名党员一面旗，带动职工奋发大干，并取得了较好效果，今年1-9月份计划进尺**m，实际进尺**m，完成计划的**%。月份实现进尺**m的好成绩，创出了我公司开拓史上的最好水平；二是党支部坚持形势任务教育不断线。
针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无“三违”，及时的克服和制止了不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子、谈心活动，用一带一的形式，保持了职工情绪的稳定。
2、党建工作与创精品工程相融入，实现优质降耗。一是以创精品工程为龙头，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，职工们的质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安全，质量与进尺的关系，营造了人人关心质量的良好氛围，促进了达标工作的发展，今年二季度-850水仓被评为精品工程，十月份东大巷达到了精品工程并召开了达标现场会，。二是围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动，在优化工程设计中，降低施工成本方面，引进锚网喷等先进工艺加强软岩的支护，优化了工程设计，降低了成本，加快了施工进度，成本降低幅度每月都在10%以上。
3、党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，做到联系单位施工特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析，在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等项制度。在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，经常不断地开展党员身边实现无“三违”、提建议、查隐患，堵漏洞和党员争上安全放心岗活动，使我区安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产。
二、党建工作融入到深化到制度改革中，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
1、今年来，是集团公司改革不断加大，步伐加快的一年，公司由计划经济改为市场经济，公司将由国有制改为股份制。为保证改革的顺利进行，我们坚持把解放思想、转变观念、强化改革的超前教育，作为支部的重点工作来抓，每项改革出台，我区党支部都抓好超前教育，讲清改革的目的意义、方针、政策，提高职工对改革的重要性和必要性的认识，
增强职工对改革的承受能力，使党员和职工群众能正确处理好个人与整体利益的关系，积极投身到改革中，另外在各项改革实施过程中，注意了解职工的反应，及时发现问题解决问题。如：在分配支付改革中，实施分配改革后，部分老板子和班组长系数较低影响了工作情绪，反映较大，党支部对此立即组织研究，调整了这部分人的系数，稳定了职工的情绪。
2、党支部积极参与并组织进行各项改革工作，一是不断的深化效益承包。今年来，根据公司下达的承包指标，党支部积极主动地谋划本单位的承包方案，不断完善各项管理制度和考核机制，为全面完成各项承包指标奠定了基础。二是狠抓三级展开司机到位工作的落实。指标分解后如何落实十个关键，在日常工作中，不仅参与指标下达，而且注重考核机制，和奖惩机制的落实，确保了各项指标落实到位三是积极稳妥地进行分配制度的改革。在进行广泛的思想教育的基础上，领导工会积极及时召开职代会，针对改革的具体方案进行了广泛细致的讨论，征求了党员和职工的意见，完善了各项分配制度。之后又先后召开各种类型的座谈会，保证分配制度的改革的正确实施。
三、党建工作融入到党员、干部的管理，以作风建设为重点，不断加强了班子建设和党员队伍建设
1、抓好日常的管理教育，加强了党员的思想建设。今年来，始终把党的思想建设放在党的建设首位，认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想，认真实践三个代表，认真贯彻十六大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动。使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。
2、加强了党的组织建设。今年来，认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，今年来共发展党员2人，完成了发展规划，有8名职工写了入党申请书，有三名确定为党的积极分子，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。
3、加强了党建管理，以干部转变作风为重点，加强了干部队伍建设。为确定加强领导班子和干部队伍作风建设，今年来，按照公司党委安排，重点抓了一下工作，一是认真学习了了转变干部作风的九条规定规定，加强了教育考核力度，使全区每名干部都在实际工作中较好的发挥了作用。二是抓了干部素质的提高，组织干部和班子成员认真学习，有关文件党的路线、方针、政策，提高干部的政策水平，增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作能力。三是在干部作风的上，提倡调查研究作风，做到上岗到位，每天下井有记录，发现问题和解决问题。今年来，全区干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为群众做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了职工的信任和支持。
四、党建工作融入到素质教育中，以提高全员素质为目标，加强了思想政治工作，在工作、活动中，突出了以下重点工作。
1、党建工作与班组建设相融入，在进行普遍教育的基础上，把工作的重点下移，充分发挥班组阵地的党员作用，加强班组职工的思想政治工作，使工作更贴近生产实际，更贴近职工的思想实际，较好地发挥了思想政治工作优势。
2、党建工作与提升职工素质相融入，以提高职工技术队伍素质为重点，强化了教育培训工作。①狠抓职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质抓了全员安全技术培训，支部参与和认真制定了培训计划，并狠抓培训计划的落实，为保证培训的有实效，党支部加强了对职工的考试、考核教育力度，对优秀的给与奖励，对不及格的停止工作，补考及格后方许上岗。②认真落实岗位规范。为了规范职工的操作行为，以“三化”管理为目标，即管理规范化，作业标准化，生产秩序化，认真制定了各工种的岗位工作标准和考核标准，制作好牌板，挂到井下-850东、西大巷，让职工每班都能看到，从而起的推动规范化的目的。党员开展了争上安全、规范、标准岗活动，为完成各项工作任务提供了保证。
3、党建工作与建设精神文明相融入，进一步加强了精神文明建设。一是围绕提高职工的思想素质，以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线，实施全员素质提高工程。二是开展了“诚信安全”活动和“安全承诺签名”活动，我区支部在会议室制作了以“诚信安全，秩序生产”为内容的巨大横幅，要求全体职工每个人都在这上面签名，并且制定了安
全承诺书，要求职工和职工家属在安全承诺书上签名，以提高职工自主保安的安全素质。三是以创精品工程为重点，树立本单位的形象，坚持从规范职工操作入手，人人争上规范岗，文明岗，每名员工争上精品工程。为提高职工素质，树立开拓形象起了积极作用。
总之，近年来，做了大量的工作较好的发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用，干部的带头、党员的模范作用发挥得比较明显，职工队伍较稳定，生产情绪高涨，推动了各项工作的健康发展。但和兄弟单位比起来还很不够，下一步我区党支部要进一步探讨支部如何在新的形势下，如何适应形势，探讨党建活动内容，活动空间和活动方法，把党建工作不断引向深入。
第二部分：四季度的安全工作目标和措施为了搞好党建工作，使党建工作在安全生产中得到较好的发挥，依据《开滦集团》，按照公司安全座谈会的要求，充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用，突出以安全为重点开展各项工作，确保四季度生产经营目标和安全奋斗目标实现。结合我单位的实际，特制定四季度安全工作安排如下：
一、指导思想：安全工作的指导思想是：支部要组织全区干部职工认真贯彻公司安全座谈会议精神，以系统化规范化管理为主线，以安全质量标准化工作为基础，以加强职工安全教育培训，全面提高职工队伍安全技术素质为重点，强化安全管理，落实安全管理责任制，增强管理人员的安全管理意识，强化机制，把“安全第一，生产第二”的安全生产理念深入人心，确保公司安全奋斗目标的实现。
二、我区四季度安全生产奋斗目标是：坚决实现一突破，二杜绝、三提高。一突破是到年终开拓进尺突破3000米以上。二杜绝是杜绝重伤以上伤工事故；杜绝2级以上责任事故；轻伤率控制在千分之二以下。三提高是员工“安全第一、生产第二“的安全意识显着提高；管技人员安全监督力度明显提高；员工安全教育培训质量显着提高。
三、我区四季度的安全重点工作其具体措施是：
（一）狠抓安全教育，坚持以人为本，强化安全教育和培训，突出提高职工队伍素质的重点，深入开展管技人员安全培训，和广大职工安全教育。1、支部要认真抓好我区安全管理意识教育，组织全体员工学习“九条规定”“诚信安全”文件。开展《诚信安承诺书》签字活动，在活动中对员工进行安全教育，通过对“诚信安全”的理解和思考总结，开展以人为本的安全教育和管理型安全教育。对此我们区班子成员先一步消化理解，学懂弄清，然后组织管技人员进行学习，提高管理人员的管理水平及自觉性，自觉摆正安全与生产，安全与效益，安全与稳定的关系，时时处处想着职工安全，进一步转变作风，坚定不移地贯彻安全生产的原则，确实把安全第一的生产方针落实到管理的全过程。2、支部要强化职工的安全教育，坚持以人为本的安全管理，始终把强化职工安全教育放在首位，一是安全活动制度，充分利用周一安全活动，班前会等各种场合，利用播幻灯、讲课等多种形式将“诚信安全”《系统事故案例》逐个的向广大员工进行讲解，分析事故发生的规律，采用你问我答，相互问答，点将答题等灵活机动的形式加深印象，并且联系本单位实际，本着关心人，理解人、感动人的态度，根据不同的对象，有针对性因人施教，增强安全教育的实效性。
（二）、支部要狠抓安全管理。以规范化系统化管理为主线，提高安全管理水平。系统化规范化管理是生产活动中实现长效安全理念和机制，认真落实各项管理制度，突出规范操作规范管理，做到安全管理到位。为搞好四季度安全生产，重点抓好以下几项的工作：1、抓规范管理，规范操作，实现管理规范化。确保实现安全优质。要认真落实区科现场管理，规范各项安全管理制度，保证实现安全优质的目标。首先提高职工操作行为规范化，着力解决现场措施不到位等问题，健全完善各工种岗位标准和操作记录，培养员工自觉意识和规范能力。其次加强安全质量标准化，在施工过程中，与贯彻标准化贯穿始终，实现动态达标。三是针对运输事故较多，对电机车、矿车、绞车、轨道、等进行达标整顿。3、抓组织生产。实现生产秩序化。我区目前是侧卸机械化作业线，科学有序地组织生产是防范重大事故的有效手段，也是追求正规循环，实现系统和规范化的有效途径，运输条件，地质环境，人员素质，设备状况和施工方法的各要素不同，合理确定循环进度，提高和工序质量和员工熟练程度，避免工序混乱，实现工程进度井井有条，按计划施工区组织到位，夯实安全基础。4、强化班组的安全管理，为抓好安全工作奠定基础，班组是企业细胞，
是安全生产的前提，要抓好安全工作，必须强化班组的安全管理，才能把安全工作切实落实到实处，首先是选好班组长，由敢说敢管的有安全意识的人担任，接着发挥班组的安全网络作用，充分发挥等党员、团员、群监员安全质量员、青年监督岗得作用，形成一个班组安全网络，调动各自的积极性，把安全工作的各项任务落实到班组，把事故萌芽消灭在班组。5、严格落实机制，强化安全考核，突出责任重点，做到责任追究到位。要认真坚持“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任制。从区干部管理人员到全体员工，层层落实安全责任制，在四季度的安全考核上，进一步细化责任，每月实施分段考核，对出现事故的点班及班组，采用连锁考核，按责任大小，进行不同的处罚。6、抓规程对号．把规程落实到实处。落实规程，坚持规程对号是确保安全生产的关键。在过去有相当一部分事故的发生属于现场规程不落实，我们要下力量抓好规程对号。管理人员重点检查现场落实情况，对规程不落实的不许开工，对于不落实现场施工的进行严肃处理。
总之，公司改革任务是艰巨的，生产经营的任务是艰巨的，我区支部要在矿党委的领导下，适应形势，转变作风，确保安全，为实现公司大发展、快发展、全面发展的目标，发挥好本支部政治核心和战斗堡垒的作用
篇十一：党建材料网站
写党建材料资料大全一、牢固树立政治理想，筑牢“信念坚定”压舱之石;坚持正确政治方向，树牢“四个意识”政治高线;坚定站稳政治立场，筑牢“以民为本”宗旨意识。
二、切实把党内政治生活严起来、实起来，使之成为解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，锤炼党员干部党性的“大熔炉”，纯洁党风的“净化器”。
三、讲政治是我们党的生命线，是党员干部的立身之本。说到底，讲政治是听谁话、跟谁走、举什么旗、走什么路的根本问题。
四、不管遇到什么艰难险阻、遭遇多少惊涛骇浪，党员、干部都要坚定“逢山开路、遇水搭桥”的意志，拿出“上天揽月、下洋捉鳖”的气概，练就“任凭风吹浪打、我自岿然不动”的政治定力。
一、以规矩为“薪柴”，烧旺党内政治生活大熔炉;以制度为“针线”，织密党内监督之网。
二、“固本培元”，加强思想政治建设;“激浊扬清”，让歪风邪气无所遁形;“立规明矩”，把纪律和规矩挺在前面;“以上率下”，
领导带头立标杆、做示范;“继承创新”，赓续优良传统，不断改进创新。
三、把纪律和规矩挺在前面，立起来，严起来，以铁的决心、铁的手腕，治“病树”，正“歪树”，拔“烂树”，坚决清除腐败分子，营造政治上的青山绿水，为走好新长征扫清路障。
四、心存敬畏，手握戒尺，强化自我监督，校准思想之标，绷紧纪律之弦，调正行为之舵，自觉用党的纪律和规矩规范言行。
一、面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
二、乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀，敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识，善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。
三、在莫衷一是时定纷止争，在风险挑战面前挺身而出，在杂言噪音的干扰中勇往直前。
四、敢为人先的精气神，披荆斩棘的攻坚力，善作善成的真本领。
五、要有海纳百川的胸怀，要有气吞山河的气概，要有咬定青山的韧性，要有勇于负责的精神。
六、担“责”不推，担“事”不躲，担“学”不辍，担“难”不怯，担“忧”不惧。
七、强化“看齐追随、忠诚第一”的政治担当;强化“使命引领、一心谋战”的奋战担当;强化“初始即严、上下同严”的作风担当;强化“首任首责、起步领先”的实干担当。
八、以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难;以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局;以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。
九、善于抓住矛盾问题的“牛鼻子”，勇于化解利益纠纷的“卡脖子”，敢于突破推诿扯皮的“肠梗阻”。
十、“吃劲”岗位是大熔炉，可以锤炼意志;“吃劲”岗位是大，可以增强本领;“吃劲”岗位是大舞台，可以施展才干;“吃劲”岗位是大摇篮，可以培养才俊。
十一、把大事难事做稳妥，把小事易事做精致，把“分内事”做出高水平，把“分外事”做出高境界。
十二、坚定“逢山开路、遇水搭桥”的意志，拿出“上天揽月、下洋捉鳖”的气概，练就“任凭风吹浪打，我自岿然不动”的政治定力。
十三、锐意创新的勇气，敢为人先的锐气，蓬勃向上的朝气。
十四、锲而不舍、弛而不息的劲头，踏石留印、抓铁有痕的态度，干在实处、走在前列的执着。
十五、把使命放在心上、把责任扛在肩上、把工作抓在手里，静下心来沉下去、身先士卒冲上去、发挥作用干进去。
一、以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难;以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局;以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。
二、选准抓落实的切入点，扭住抓落实的着力点，把握抓落实的落脚点。
三、要系好“扣子”积极干，养好“脑子”带头干，甩开“膀子”大胆干。
四、闻鸡起舞谋发展，不断提升运行能力;敢为人先干实事，不断优化保障水平;__强队伍，稳步提升文明形象。
五、在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准帮扶上见实效。
六、从高认识，周密部署抓推进;创新驱动，服务群众树形象;建章立制，勤督严查促落实;紧扣中心，创先争优求实效。
七、落在“细”上，坚持细处着眼、润物无声;落在“小”上，注重小处着手、以小见大;落在“实”上，倡导实处着力、知行合一。
八、突出重点抓关键，明确责任抓主体，试点创新求突破，强化督察促落实。
九、在科学部署上下功夫，在狠抓落实上做文章，在破解难点上求突破。
十、学习传达要体现一个“快”字，具体工作要体现一个“实”字，督办问责要体现一个“严”字。
十一、将深入调研作为抓落实的前提，将制订规划作为抓落实的基础，将马上就办作为抓落实的根本，将强化督导作为抓落实的关键，将科学评价作为抓落实的保障，将提升能力作为抓落实的动力。
十二、坚定“逢山开路、遇水搭桥”的意志，拿出“上天揽月、下洋捉鳖”的气概，练就“任凭风吹浪打，我自岿然不动”的政治定力。
一、牢固树立政治理想，筑牢“信念坚定”压舱之石;坚持正确政治方向，筑牢“四个意识”政治高线;坚定站稳政治立场，筑牢“以民为本”宗旨意识。
二、抓住思想政治建设这个“定盘星”，用好党内政治生活这个“净化器”，突出选人用人导向这个“指挥棒”，坚持补短板促提升这个“驱动力”，走好人才优先发展这个“先手棋”。
三、确立思想理论的“定盘星”，坚定理想信念的“主心骨”，筑就“四个自信”的“压舱石”。
四、乘“坚定信念”之风，除“动摇理想”之心;乘“为民务实”之风，除“为官不为”之私;乘“严规肃纪”之风，除“损规破矩”之举。
五、坚持理想信念的“高线”，遵守道德规范的“中线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”。
六、常打思想“免疫针”，筑牢制度“防火墙”，强化监督“__”，用好法典“杀手锏”。
七、始终握牢方向盘，把好思想关;努力抬升标尺线，把好学习关;不断注入原动力，把好任务关;用心念好__，把好作风关;切实筑牢防火墙，把好廉洁关。
八、补足精神之钙，开出醒脑良方，筑牢思想之基，高扬信念之帆，坚守为政之本，上紧作风发条，织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺。
九、淡泊之心对待“名”;知足知心对待“利”;敬畏之心对待“权”，从容之心对待“苦”，进取之心对待“事”。
篇十二：党建材料网站
写党建材料资料大全一、讲政治提纲集锦
一、牢固树立政治理想，筑牢信念坚定压舱之石;坚持正确政治方向，树牢四个意识政治高线;坚定站稳政治立场，筑牢以民为本宗旨意识。
二、切实把党内政治生活严起来、实起来，使之成为解决党内矛盾和问题的金钥匙，锤炼党员干部党性的大熔炉，纯洁党风的净化器。
三、讲政治是我们党的生命线，是党员干部的立身之本。说到底，讲政治是听谁话、跟谁走、举什么旗、走什么路的根本问题。
四、不管遇到什么艰难险阻、遭遇多少惊涛骇浪，党员、干部都要坚定逢山开路、遇水搭桥的意志，拿出上天揽月、下洋捉鳖的气概，练就任凭风吹浪打、我自岿然不动的政治定力。
二、讲规矩提纲集锦
一、以规矩为薪柴，烧旺党内政治生活大熔炉;以制度为针线，织密党内监督之网。
二、固本培元，加强思想政治建设;激浊扬清，让歪风邪气无所遁形;立规明矩，把纪律和规矩挺在前面;以上率下，领导带头立标杆、做示范;继承创新，赓续优良传统，不断改进创新。
三、把纪律和规矩挺在前面，立起来，严起来，以铁的决心、铁的手腕，治病树，正歪树，拔烂树，坚决清除腐败分子，营造政治上的青山绿水，为走好新长征扫清路障。
四、心存敬畏，手握戒尺，强化自我监督，校准思想之标，绷紧纪律之弦，调正行为之舵，自觉用党的纪律和规矩规范言行。
三、讲担当提纲集锦
一、面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
二、乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀，敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识，善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。
三、在莫衷一是时定纷止争，在风险挑战面前挺身而出，在杂言噪音的干扰中勇往直前。
四、敢为人先的精气神，披荆斩棘的攻坚力，善作善成的真本领。
五、要有海纳百川的胸怀，要有气吞山河的气概，要有咬定青山的韧性，要有勇于负责的精神。
六、担责不推，担事不躲，担学不辍，担难不怯，担忧不惧。
七、强化看齐追随、忠诚第一的政治担当;强化使命引领、一心谋战的奋战担当;强化初始即严、上下同严的作风担当;强化首任首责、起步领先的实干担当。
八、以明知山有虎、偏向虎山行的勇气大刀阔斧、攻坚克难;以困难于其易、为大于其细的智慧运筹帷幄、总揽全局;以咬定青山不放松的决心严明责任、狠抓落实。
九、善于抓住矛盾问题的牛鼻子，勇于化解利益纠纷的卡脖子，敢于突破推诿扯皮的肠梗阻。
十、吃劲岗位是大熔炉，可以锤炼意志;吃劲岗位是大，可以增强本领;吃劲岗位是大舞台，可以施展才干;吃劲岗位是大摇篮，可以培养才俊。
十一、把大事难事做稳妥，把小事易事做精致，把分内事做出高水平，把分外事做出高境界。
十二、坚定逢山开路、遇水搭桥的意志，拿出上天揽月、下洋捉鳖的气概，
练就任凭风吹浪打，我自岿然不动的政治定力。
十三、锐意创新的勇气，敢为人先的锐气，蓬勃向上的朝气。
十四、锲而不舍、弛而不息的劲头，踏石留印、抓铁有痕的态度，干在实处、走在前列的执着。
十五、把使命放在心上、把责任扛在肩上、把工作抓在手里，静下心来沉下去、身先士卒冲上去、发挥作用干进去。
四、讲落实提纲集锦
一、以明知山有虎、偏向虎山行的勇气大刀阔斧、攻坚克难;以困难于其易、为大于其细的智慧运筹帷幄、总揽全局;以咬定青山不放松的决心严明责任、狠抓落实。
二、选准抓落实的切入点，扭住抓落实的着力点，把握抓落实的落脚点。
三、要系好扣子积极干，养好脑子带头干，甩开膀子大胆干。
四、闻鸡起舞谋发展，不断提升运行能力;敢为人先干实事，不断优化保障水平;不忘初心强队伍，稳步提升文明形象。
五、在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准帮扶上见实效。
六、从高认识，周密部署抓推进;创新驱动，服务群众树形象;建章立制，勤督严查促落实;紧扣中心，创先争优求实效。
七、落在细上，坚持细处着眼、润物无声;落在小上，注重小处着手、以小见大;落在实上，倡导实处着力、知行合一。
八、突出重点抓关键，明确责任抓主体，试点创新求突破，强化督察促落实。
九、在科学部署上下功夫，在狠抓落实上做文章，在破解难点上求突破。
十、学习传达要体现一个快字，具体工作要体现一个实字，督办问责要体现一个严字。
十一、将深入调研作为抓落实的前提，将制订规划作为抓落实的基础，将马上就办作为抓落实的根本，将强化督导作为抓落实的关键，将科学评价作为抓落实的保障，将提升能力作为抓落实的动力。
十二、坚定逢山开路、遇水搭桥的意志，拿出上天揽月、下洋捉鳖的气概，练就任凭风吹浪打，我自岿然不动的政治定力。
五、讲党建提纲集锦
一、牢固树立政治理想，筑牢信念坚定压舱之石;坚持正确政治方向，筑牢四个意识政治高线;坚定站稳政治立场，筑牢以民为本宗旨意识。
二、抓住思想政治建设这个定盘星，用好党内政治生活这个净化器，突出选人用人导向这个指挥棒，坚持补短板促提升这个驱动力，走好人才优先发展这个先手棋。
三、确立思想理论的定盘星，坚定理想信念的主心骨，筑就四个自信的压舱石。
四、乘坚定信念之风，除动摇理想之心;乘为民务实之风，除为官不为之私;乘严规肃纪之风，除损规破矩之举。
五、坚持理想信念的高线，遵守道德规范的中线，严守纪律规矩的底线，远离违法乱纪的红线。
六、常打思想免疫针，筑牢制度防火墙，强化监督紧箍咒，用好法典杀手锏。
七、始终握牢方向盘，把好思想关;努力抬升标尺线，把好学习关;不断注入原动力，把好任务关;用心念好紧箍咒，把好作风关;切实筑牢防火墙，把好廉洁关。
八、补足精神之钙，开出醒脑良方，筑牢思想之基，高扬信念之帆，坚守为政之本，上紧作风发条，织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺。
九、淡泊之心对待名知足知心对待利敬畏之心对待权，从容之心对待苦，进取之心对待事。
十、固本培元，加强思想政治建设;激浊扬清，让歪风邪气无所遁形;立规明矩，把纪律和规矩挺在前面;以上率下，领导带头立标杆、做示范;继承创新，赓续优良传统，不断改进创新。
六、讲民生提纲集锦
1.科学谋划+压实责任添干劲;修好房子+建致富路强基础;发展产业+培训就业促增收;公共服务+政策兜底固保障。
2.心贴心交流，解决一层纸问题;送服务上门，解决一厘米问题;急群众所急，解决一分钟问题。
3.为官要善为，法字当头做功课;为官要敢为，干字为要抓效率;为官要有为，好字为纲惠民生。
4.看着群众作决策，听着民生定举措，嗅着民味接地气，说着方言掏心窝。
5.联系群众要贴心，服务群众要全心，关心群众要真心，帮助群众要热心，接待群众要耐心，请教群众要虚心，宣传群众要实心，动员群众要细心，依靠群众要诚心，善待群众要恒心。
6.眼勤，多看百姓脸色;嘴勤，多问民间疾苦;手勤，多做惠民实事;腿勤，多跑田间地头。
7.困难在一线解决，矛盾在一线化解，感情在一线联络，能力在一线培养，作风在一线磨炼，工作在一线推进，政策在一线宣传。
8.关注衣食住行，抓好基本民生关爱生老病死，保障底线民生关切安居乐业，强化热点民生。
9.离得开凳子、撂得下架子、扑得下身子、掏得出心窝子。靠一言一行诠释公仆内涵，凭一举一动演绎公仆角色，借一来一往凝聚鱼水深情。
10.深入乡村望民情，观基层风貌;倾听建议闻呼声，查百姓需要;放下身段问计策，纳民间良方;把准脉搏切症结，解群众难题。
11.做定海神针，当中流砥柱，困难面前，群众就有主心骨危急关头，群众就有定盘星干事创业，群众就有聚合力放飞梦想，群众就有领头雁。与群众一块苦、一块干、一块过，就能凝聚万众一心、众志成城的伟力，形成一马当前、万马奔腾的磅礴局面。
七、讲问题提纲集锦
一、坚持问题导向，就是要始终具备触及矛盾、解决问题的责任担当，勇于跳进矛盾的漩涡，以发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉，认识问题担难不怯，发现问题担责不推，直面问题担事不躲，解决问题担险不畏。
二、问题千头万绪，矛盾错综复杂。面对问题和挑战，必须做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，在改革中增强顾全大局的定力、谋事创业的脑力、走基层察民情的脚力，敢于攻难关、涉险滩、破藩篱、动奶酪。
三、问题是时代的声音。要坚持问题导向、体现发展要求、承载历史成果、顺应时代大势，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。
四、要凝心聚力，统筹谋划，把抓部署、抓统筹、抓方案、抓落实、抓督办、抓宣传等关键环节衔接贯通，一个问题一个问题跟进解决，一个节点一个节点扎实推进，一个方案一个方案有序推出。
五、要深入实际、深入基层，增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，真正听到实话、察到实情、获得真知、收到实效。
六、要创新工作方式，完善工作流程，对群众最盼、最急、最忧、最想的问题要主动调研、抓住不放，确保听到真声音、发现真问题、找到真药方，最大限度使提出
的改革方案符合实际、符合改革要求、切实解决问题。
七、坚持问题导向，既要聚焦问题、更要深挖根源，既要研判现象、更要把握本质。要奔着问题去，跟着问题走。哪里出现新问题，改革就跟进到哪里。哪个疙瘩最难解，就重点抓哪项改革。
八、面对矛盾有办法，面对问题有路径。要增强改革定力、保持改革韧劲，注重研究改革遇到的新情况新问题，锲而不舍、坚韧不拔，提高改革精确发力和精准落地能力。
九、朝着问题走，迎着困难上，真正做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，挑战面前不畏惧，逆境面前不退缩，矛盾面前不犹豫，艰难困苦中淬炼洗礼。
十、要强化问题意识、责任意识、攻坚意识，把需要攻坚克难的硬骨头找出来，把需要闯的难关、需要蹚的险滩标出来，一鼓作气、势如破竹地把改革难点攻克下来。
十一、突出问题导向，突出精准发力，突出完善制度，突出督察落实，把具有标志性、引领性的重点改革任务抓在手上，主动出击，贴身紧逼。
十二、要在发现问题、解决问题上下功夫，提高督察实效。对督察发现的问题，要认真研究梳理，分门别类列出问题清单，轻重缓急研究解决办法，体现发展要求，承载历史成果，顺应时代大势。
十三、改革遇到的新情况新问题，要及时研究、提出对策、积极化解。要保持督察工作力度，在是否解决了突出问题上下功夫，让实践来检验、让基层来评判、让群众来打分，确保改革落地见效。
十四、做好年度工作，既要兼顾全面、又要突出重点，既要讲成绩、也要说问题。要把改革年度账本点清楚，把抓改革落实的战术打法弄清楚，把改革成效理清楚，把改革遇到的矛盾和问题搞清楚。
十五、心贴心交流，解决一层纸问题;送服务上门，解决一厘米问题;急群众所急，解决一分钟问题。
十六、深入乡村望民情，观基层风貌;倾听建议闻呼声，查百姓需要;放下身段问计策，纳民间良方;把准脉搏切症结，解群众难题。
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写党建材料资料大全
篇十三：党建材料网站
写党建材料资料大全一、讲政治提纲集锦
一、牢固树立政治理想,筑牢“信念坚定”压舱之石;坚持正确政治方向,树牢“四个意识”政治高线;坚定站稳政治立场,筑牢“以民为本”宗旨意识。
二、切实把党内政治生活严起来、实起来,使之成为解决党内矛盾和问题的“金钥匙”,锤炼党员干部党性的“大熔炉”,纯洁党风的“净化器”。
三、讲政治是我们党的生命线,是党员干部的立身之本。说到底,讲政治是听谁话、跟谁走、举什么旗、走什么路的根本问题。
四、不管遇到什么艰难险阻、遭遇多少惊涛骇浪,党员、干部都要坚定“逢山开路、遇水搭桥”的意志,拿出“上天揽月、下洋捉鳖”的气概,练就“任凭风吹浪打、我自岿然不动”的政治定力。二、讲规矩提纲集锦
一、以规矩为“薪柴”,烧旺党内政治生活大熔炉;以制度为“针线”,织密党内监督之网。
二、“固本培元”,加强思想政治建设;“激浊扬清”,让歪风邪气无所遁形;“立规明矩”,把纪律和规矩挺在前面;“以上率下”,领导带头立标杆、做示范;“继承创新”,赓续优良传统,不断改进创新。
三、把纪律和规矩挺在前面,立起来,严起来,以铁的决心、铁的手腕,治“病树”,正“歪树”,拔“烂树”,坚决清除腐败分子,营造政治上的青山绿水,为走好新长征扫清路障。
四、心存敬畏,手握戒尺,强化自我监督,校准思想之标,绷紧纪律之弦,调正行为之舵,自觉用党的纪律和规矩规范言行。三、讲担当提纲集锦
一、面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。
二、乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀,敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识,善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。
三、在莫衷一是时定纷止争,在风险挑战面前挺身而出,在杂言噪音的干扰中勇往直前。
四、敢为人先的精气神,披荆斩棘的攻坚力,善作善成的真本领。
五、要有海纳百川的胸怀,要有气吞山河的气概,要有咬定青山的韧性,要有勇于负责的精神。
六、担“责”不推,担“事”不躲,担“学”不辍,担“难”不怯,担“忧”不惧。
七、强化“看齐追随、忠诚第一”的政治担当;强化“使命引领、一心谋战”的奋战担当;强化“初始即严、上下同严”的作风担当;强化“首任首责、起步领先”的实干担当。
八、以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难;以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局;以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。
九、善于抓住矛盾问题的“牛鼻子”,勇于化解利益纠纷的“卡
脖子”,敢于突破推诿扯皮的“肠梗阻”。
十、“吃劲”岗位是大熔炉,可以锤炼意志;“吃劲”岗位是大学校,可以增强本领;“吃劲”岗位是大舞台,可以施展才干;“吃劲”岗位是大摇篮,可以培养才俊。
十一、把大事难事做稳妥,把小事易事做精致,把“分内事”做出高水平,把“分外事”做出高境界。
十二、坚定“逢山开路、遇水搭桥”的意志,拿出“上天揽月、下洋捉鳖”的气概,练就“任凭风吹浪打,我自岿然不动”的政治定力。
十三、锐意创新的勇气,敢为人先的锐气,蓬勃向上的朝气。
十四、锲而不舍、弛而不息的劲头,踏石留印、抓铁有痕的态度,干在实处、走在前列的执着。
十五、把使命放在心上、把责任扛在肩上、把工作抓在手里,静下心来沉下去、身先士卒冲上去、发挥作用干进去。四、讲落实提纲集锦
一、以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难;以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局;以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。
二、选准抓落实的切入点,扭住抓落实的着力点,把握抓落实的落脚点。
三、要系好“扣子”积极干,养好“脑子”带头干,甩开“膀子”大胆干。
四、闻鸡起舞谋发展,不断提升运行能力;敢为人先干实事,不断优化保障水平;不忘初心强队伍,稳步提升文明形象。
五、在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准帮扶上见实效。
六、从高认识,周密部署抓推进;创新驱动,服务群众树形象;建章立制,勤督严查促落实;紧扣中心,创先争优求实效。
七、落在“细”上,坚持细处着眼、润物无声;落在“小”上,注重小处着手、以小见大;落在“实”上,倡导实处着力、知行合一。
八、突出重点抓关键,明确责任抓主体,试点创新求突破,强化督察促落实。
九、在科学部署上下功夫,在狠抓落实上做文章,在破解难点上求突破。
十、学习传达要体现一个“快”字,具体工作要体现一个“实”字,督办问责要体现一个“严”字。
十一、将深入调研作为抓落实的前提,将制订规划作为抓落实的基础,将马上就办作为抓落实的根本,将强化督导作为抓落实的关键,将科学评价作为抓落实的保障,将提升能力作为抓落实的动力。
十二、坚定“逢山开路、遇水搭桥”的意志,拿出“上天揽月、下洋捉鳖”的气概,练就“任凭风吹浪打,我自岿然不动”的政治定力。五、讲党建提纲集锦
一、牢固树立政治理想,筑牢“信念坚定”压舱之石;坚持正确政治方向,筑牢“四个意识”政治高线;坚定站稳政治立场,筑牢“以
民为本”宗旨意识。
二、抓住思想政治建设这个“定盘星”,用好党内政治生活这个“净化器”,突出选人用人导向这个“指挥棒”,坚持补短板促提升这个“驱动力”,走好人才优先发展这个“先手棋”。
三、确立思想理论的“定盘星”,坚定理想信念的“主心骨”,筑就“四个自信”的“压舱石”。
四、乘“坚定信念”之风,除“动摇理想”之心;乘“为民务实”之风,除“为官不为”之私;乘“严规肃纪”之风,除“损规破矩”之举。
五、坚持理想信念的“高线”,遵守道德规范的“中线”,严守纪律规矩的“底线”,远离违法乱纪的“红线”。
六、常打思想“免疫针”,筑牢制度“防火墙”,强化监督“紧箍咒”,用好法典“杀手锏”。
七、始终握牢方向盘,把好思想关;努力抬升标尺线,把好学习关;不断注入原动力,把好任务关;用心念好紧箍咒,把好作风关;切实筑牢防火墙,把好廉洁关。
八、补足精神之钙,开出醒脑良方,筑牢思想之基,高扬信念之帆,坚守为政之本,上紧作风发条,织牢制度牢笼,紧握法纪戒尺。
九、淡泊之心对待“名”;知足知心对待“利”;敬畏之心对待“权”,从容之心对待“苦”,进取之心对待“事”。
十、“固本培元”,加强思想政治建设;“激浊扬清”,让歪风邪气无所遁形;“立规明矩”,把纪律和规矩挺在前面;“以上率下”,领导
带头立标杆、做示范;“继承创新”,赓续优良传统,不断改进创新。
六、讲民生提纲集锦
1.“科学谋划+压实责任”添干劲;“修好房子+建致富路”强基础;“发展产业+培训就业”促增收;“公共服务+政策兜底”固保障。
2.心贴心交流,解决“一层纸”问题;送服务上门,解决“一厘米”问题;急群众所急,解决“一分钟”问题。
3.为官要善为,“法”字当头做功课;为官要敢为,“干”字为要抓效率;为官要有为,“好”字为纲惠民生。
4.看着群众作决策,听着民生定举措,嗅着民味接地气,说着方言掏心窝。
5.联系群众要贴心,服务群众要全心,关心群众要真心,帮助群众要热心,接待群众要耐心,请教群众要虚心,宣传群众要实心,动员群众要细心,依靠群众要诚心,善待群众要恒心。
6.眼勤,多看百姓脸色;嘴勤,多问民间疾苦;手勤,多做惠民实事;腿勤,多跑田间地头。
7.困难在一线解决,矛盾在一线化解,感情在一线联络,能力在一线培养,作风在一线磨炼,工作在一线推进,政策在一线宣传。
8.关注“衣食住行”,抓好“基本民生”;关爱“生老病死”,保障“底线民生”;关切“安居乐业”,强化“热点民生”。
9.离得开凳子、撂得下架子、扑得下身子、掏得出心窝子。靠一言一行诠释公仆内涵,凭一举一动演绎公仆角色,借一来一往凝聚鱼水深情。
10.深入乡村“望”民情,观基层风貌;倾听建议“闻”呼声,查百姓需要;放下身段“问”计策,纳民间良方;把准脉搏“切”症结,解群众难题。
11.做定海神针,当中流砥柱,困难面前,群众就有“主心骨”;危急关头,群众就有“定盘星”;干事创业,群众就有“聚合力”;放飞梦想,群众就有“领头雁”。与群众“一块苦、一块干、一块过”,就能凝聚万众一心、众志成城的伟力,形成一马当前、万马奔腾的磅礴局面。七、讲问题提纲集锦
一、坚持问题导向,就是要始终具备触及矛盾、解决问题的责任担当,勇于跳进矛盾的漩涡,以发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉,认识问题担难不怯,发现问题担责不推,直面问题担事不躲,解决问题担险不畏。
二、问题千头万绪,矛盾错综复杂。面对问题和挑战,必须做到不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为,在改革中增强顾全大局的定力、谋事创业的脑力、走基层察民情的脚力,敢于攻难关、涉险滩、破藩篱、动奶酪。
三、问题是时代的声音。要坚持问题导向、体现发展要求、承载历史成果、顺应时代大势,提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。
四、要凝心聚力,统筹谋划,把抓部署、抓统筹、抓方案、抓落实、抓督办、抓宣传等关键环节衔接贯通,一个问题一个问题跟进解决,一个节点一个节点扎实推进,一个方案一个方案有序推出。
五、要深入实际、深入基层,增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力,真正听到实话、察到实情、获得真知、收到实效。
六、要创新工作方式,完善工作流程,对群众最盼、最急、最忧、最想的问题要主动调研、抓住不放,确保听到真声音、发现真问题、找到真药方,最大限度使提出的改革方案符合实际、符合改革要求、切实解决问题。
七、坚持问题导向,既要聚焦问题、更要深挖根源,既要研判现象、更要把握本质。要奔着问题去,跟着问题走。哪里出现新问题,改革就跟进到哪里。哪个疙瘩最难解,就重点抓哪项改革。
八、面对矛盾有办法,面对问题有路径。要增强改革定力、保持改革韧劲,注重研究改革遇到的新情况新问题,锲而不舍、坚韧不拔,提高改革精确发力和精准落地能力。
九、朝着问题走,迎着困难上,真正做到问题面前不回避,压力面前不躲闪,困难面前不推脱,挑战面前不畏惧,逆境面前不退缩,矛盾面前不犹豫,艰难困苦中淬炼洗礼。
十、要强化问题意识、责任意识、攻坚意识,把需要攻坚克难的硬骨头找出来,把需要闯的难关、需要蹚的险滩标出来,一鼓作气、势如破竹地把改革难点攻克下来。
十一、突出问题导向,突出精准发力,突出完善制度,突出督察落实,把具有标志性、引领性的重点改革任务抓在手上,主动出击,贴身紧逼。
十二、要在发现问题、解决问题上下功夫,提高督察实效。对督察发现的问题,要认真研究梳理,分门别类列出问题清单,轻重缓急研究解决办法,体现发展要求,承载历史成果,顺应时代大势。
十三、改革遇到的新情况新问题,要及时研究、提出对策、积极化解。要保持督察工作力度,在是否解决了突出问题上下功夫,让实践来检验、让基层来评判、让群众来打分,确保改革落地见效。
十四、做好年度工作总结,既要兼顾全面、又要突出重点,既要讲成绩、也要说问题。要把改革年度账本点清楚,把抓改革落实的战术打法弄清楚,把改革成效理清楚,把改革遇到的矛盾和问题搞清楚。
十五、心贴心交流,解决“一层纸”问题;送服务上门,解决“一厘米”问题;急群众所急,解决“一分钟”问题。
十六、深入乡村“望”民情,观基层风貌;倾听建议“闻”呼声,查百姓需要;放下身段“问”计策,纳民间良方;把准脉搏“切”症结,解群众难题。
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篇十四：党建材料网站
党建网站建设学习材料春季党员轮训工作是对党员进行大规模集中培训教育，提高党员宗旨意识，增强党员服务群众的能力，保持党员先锋模范性的有效途径。*镇今年的春季党员轮训工作，严格按照上级组织部门要求，在充分考虑到今年出现的在外务工党员集中返乡的新情况下，突出“早、严、实、深”，已取得初步成果。
早。一是部署早。*镇委将春季党员轮训工作作为2009年各项工作顺利开展的基础性工作，节后上班第一天，*镇委立即着手研究此项工作，详细制定了《*镇2009年春季党员轮训活动方案》，明确轮训内容、时间及参训对象等事项，同时对党员学习的资料进行了充分准备。二是启动早。为了给流动党员提供受教育机会，*镇将春季党员轮训工作启动时间安排在农民工返城潮之前。2月12日，*镇举办了党员干部培训大会，流动党员一并参加，正式启动了轮训活动。2月19日，*镇又举办了无职党员培训大会。至此，全镇2100多名党员全部接受了培训教育。
严。一是严格考勤。*镇要求参训对象严格按照规定时间到场学习，不得无故缺席。实行会前会后两次点名制，由专人负责记录各单位参训人员出勤情况，并将其作为单位负责人组织能力考核的依据。二是严格学习纪律。要求参训对象严格遵守学习纪律，不迟到早退，不交头接耳，不随意接听手机。鉴于人数众多，管理不便的事实，实行领队负责制，各单位指定一个领队，负责本单位参训人员的管理任
务。深。一是扩宽学员范围。*镇今年的春季党员轮训工作将参学人
员范围由以往的在家党员，扩宽到流动党员和预备党员以及全镇群众。举办培训前，镇委将培训时间、地点、主要内容、授课老师等相关信息在*电台发布预告，培训采用公开授课的方式进行，凡是对培训内容感兴趣的群众均可参加。二是丰富培训形式。变单一的理论学习为多元化教育，开展了例如书记讲党课，镇委王书记就《无职党员如何发挥作用》给无职党员上了生动一课；邀请专家讲课。邀请区委组织部分管基层组织建设的王部长就发展党员的规范程序和区信访局、区计生局领导就《信访条例》和《计划生育条例》进行详细讲解；采取实地参观学习的形式。组织村支书到五星级村进行实地参观学习；运用远程教育资源，组织党员在网上学习农村实用技术等。党员们纷纷表示，今年的培训方式是大家欢迎的，学习不再枯燥，被动应付现象不再存在。
实。一是分类施教。*镇根据党员职责的不同，将党员分为党员干部和无职党员两大类，进行突出重点，分类施教。除了党的十七大精神、党的十七届三中全会精神、科学发展观、党内知识法规、农村实用技术等共性知识外，对党员干部类重点安排了基层组织建设、新农村建设、发展村级经济、党风廉政建设知识等；对无职党员重点安排了《信访条例》、《计划生育条例》等。继成功举办两期培训班会，*镇还将举办村支书专场培训和返乡党员专场培训，目前正在就学习内容征集相关对象意见。二是实用结合。*镇委要求所有党员将学习
与为*发展出谋献策结合起来，就*发展中遇到的难题和发展方向展开讨论，积极为镇委献言献策；将学习与开展工作结合起来，发挥领头燕作用，各项工作力争优异成绩；将学习与维护稳定发展起来，发挥党员干部在维护稳定中的中坚作用，实现*的经济大发展。截止目前，*镇委已收到党员提出的十余条有关发展镇域经济方面的建议想法。
篇十五：党建材料网站
一、讲政治(zhèngzhì)提纲集锦一、结实树立政治理想，筑牢“信念坚决〞压舱之石;坚持正确政治方向，树牢“四个意识(yìshí)〞政治高线;坚决站稳政治立场，筑牢“以民为本〞宗旨意识。二、实在把党内政治生活严起来、实起来，使之成为解决(jiějué)党内矛盾和问题的“金钥匙〞，锤炼党员干部党性的“大熔炉〞，纯洁党风的“净化器〞。三、讲政治是我们党的生命线，是党员干部的立身(lìshēn)之本。说到底，讲政治是听谁话、跟谁走、举什么旗、走什么路的根本问题。四、不管遇到什么困难险阻、遭遇多少(duōshǎo)惊涛骇浪，党员、干部都要坚决“逢山开路、遇水搭桥〞的意志，拿出“上天揽月、下洋捉鳖〞的气概，练就“听凭风吹浪打、我自岿然不动〞的政治定力。二、讲规矩提纲集锦一、以规矩为“薪柴〞，烧旺党内政治生活大熔炉;以制度为“针线〞，织密党内监视之网。二、“固本培元〞，加强思想政治建立;“激浊扬清〞，让歪风邪气无所遁形;“立规明矩〞，把纪律和规矩挺在前面;“以上率下〞，指导带头立标杆、做示范;“继承创新〞，赓续优良传统，不断改良创新。三、把纪律和规矩挺在前面，立起来，严起来，以铁的决心、铁的手腕，治“病树〞，正“歪树〞，拔“烂树〞，坚决去除腐败分子，营造政治上的青山绿水，为走好新长征扫清路障。四、心存敬畏，手握戒尺，强化自我监视，校准思想之标，绷紧纪律之弦，调正行为之舵，自觉用党的纪律和规矩标准言行。三、讲担当提纲集锦一、面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。二、乐于担当表达的是一种先忧后乐的思想情怀，敢于担当表达的是一种迎难而上的责任意识，擅长担当表达的是一种有勇有谋的才能素质。三、在莫衷一是时定纷止争，在风险挑战面前挺身而出，在杂言噪音的干扰中勇往直前。四、敢为人先的精气神，披荆斩棘的攻坚力，善作善成的真本领。五、要有海纳百川的胸怀(xiōnghuái)，要有气吞山河的气概，要有咬定青山的韧性，要有勇于负责的精神。六、担“责〞不推，担“事〞不躲，担“学〞不辍(bùchuò)，担“难〞不怯，担“忧〞不惧。七、强化“看齐追随、忠诚(zhōngchéng)第一〞的政治担当;强化“使命引领、一心谋战〞的奋战担当;强化“初始即严、上下同严〞的作风担当;强化“首任首责、起步领先〞的实干担当。八、以“明知山有虎、偏向虎山行〞的勇气大刀阔斧、攻坚克难;以“困难于其易、为大于其细〞的智慧(zhìhuì)运筹帷幄、总揽全局;以“咬定青山不放松〞的决心严明责任、狠抓落实。九、擅长抓住矛盾问题的“牛鼻子〞，勇于化解利益纠纷的“卡脖子〞，敢于打破推诿(tuīwěi)扯皮的“肠梗阻〞。十、“吃劲〞岗位是大熔炉，可以锤炼意志;“吃劲〞岗位是大学校，可以增强本领;“吃劲〞岗位是大舞台，可以施展才干;“吃劲〞岗位是大摇篮，可以培养才俊。
十一、把大事难事做稳妥，把小事易事做精致，把“分内事〞做出高程度，把“分外事〞做出高境界。
十二、坚决“逢山开路、遇水搭桥〞的意志，拿出“上天揽月、下洋捉鳖〞的气概，练就“听凭风吹浪打，我自岿然不动〞的政治定力。
十三、锐意创新的勇气，敢为人先的锐气，蓬勃向上的朝气。十四、锲而不舍、弛而不息的劲头，踏石留印、抓铁有痕的态度，干在实处、走在前列的执着。十五、把使命放在心上、把责任扛在肩上、把工作抓在手里，静下心来沉下去、身先士卒冲上去、发挥作用干进去。四、讲落实提纲集锦一、以“明知山有虎、偏向虎山行〞的勇气大刀阔斧、攻坚克难;以“困难于其易、为大于其细〞的智慧运筹帷幄、总揽全局;以“咬定青山不放松〞的决心严明责任、狠抓落实。二、选准抓落实的切入点，扭住抓落实的着力点，把握抓落实的落脚点。三、要系好“扣子〞积极干，养好“脑子〞带头干，甩开“膀子〞大胆干。四、闻鸡起舞谋开展，不断提升运行才能;敢为人先干实事，不断优化保障程度;不忘初心强队伍，稳步提升文明形象。五、在精准施策上出实招(shízhāo)、在精准推进上下实功、在精准帮扶上见实效。六、从高认识，周密部署抓推进;创新驱动(qūdònɡ)，效劳群众树形象;建章立制，勤督严查促落实;紧扣中心，创先争优务实效。七、落在“细〞上，坚持(jiānchí)细处着眼、润物无声;落在“小〞上，注重小处着手、以小见大;落在“实〞上，倡导实处着力、知行合一。八、突出重点抓关键，明确责任抓主体，试点(shìdiǎn)创新求打破，强化督察促落实。九、在科学部署上下功夫，在狠抓落实上做文章，在破解难点(nádiǎn)上求打破。十、学习传达要表达一个“快〞字，详细工作要表达一个“实〞字，督办问责要表达一个“严〞字。十一、将深化调研作为抓落实的前提，将制订规划作为抓落实的根底，将马上就办作为抓落实的根本，将强化督导作为抓落实的关键，将科学评价作为抓落实的保障，将提升才能作为抓落实的动力。十二、坚决“逢山开路、遇水搭桥〞的意志，拿出“上天揽月、下洋捉鳖〞的气概，练就“听凭风吹浪打，我自岿然不动〞的政治定力。五、讲党建提纲集锦一、结实树立政治理想，筑牢“信念坚决〞压舱之石;坚持正确政治方向，筑牢“四个意识〞政治高线;坚决站稳政治立场，筑牢“以民为本〞宗旨意识。二、抓住思想政治建立这个“定盘星〞，用好党内政治生活这个“净化器〞，突出选人用人导向这个“指挥棒〞，坚持补短板促提升这个“驱动力〞，走好人才优先开展这个“先手棋〞。
三、确立思想理论的“定盘星〞，坚决理想信念的“主心骨〞，筑就“四个自信〞的“压舱石〞。
四、乘“坚决信念〞之风，除“动摇理想〞之心;乘“为民务实〞之风，除“为官不为〞之私;乘“严规肃纪〞之风，除“损规破矩〞之举。
五、坚持理想信念的“高线〞，遵守道德标准的“中线〞，严守纪律规矩的“底线〞，远离违法乱纪的“红线〞。
六、常打思想“免疫针〞，筑牢制度“防火墙〞，强化监视“紧箍咒〞，用好法典“杀手锏〞。
篇十六：党建材料网站
“优秀党建网站”评选申报材料村位于镇西南部,西邻蓬勃发展的市经济技术开发区,东与淮南农场相接。全村有草湖、林巷、顾庄三个自然庄,分为八个村民小组,人口居住较为集中。全村总人口2573人,耕地1450亩,人均耕地不足亩,地少人多。全村共有共产党员52名,村党总支下设三个产业党支部。多年来,由于市委、市政府大力实施东进南扩战略,给林巷村带来了前所未有的发展机遇,林巷村的经济文化等各项事业都取得了长足的发展,群众的生活水平显著提高。20**年林巷村在全市率先开展农村社区试点工作以来,构建了全新的为民服务平台,为林巷村的社会主义新农村建设,提供了坚强的组织保证。如今,随着信息时代的到来,林巷村紧跟时代步伐,积极响应上级号召,建立了林巷村村级网页。并发展良好,成效显著。
一、网站概况
洛河镇林巷村网站是《安徽先锋网》“万村网页”工程的第五级网络体系之一,是在现有省、市、县(市、区)、乡镇(街道)四级网络体系的基础上,进一步向基层的延伸。于20**年正式开始运行。网站由洛河镇组织部统一管理,由林巷村信息管理员进行日常维护和信息更新,及时发布新闻、公告、活动预告、展示村部特色等。网站内容十分广泛,
网页网头显示《安徽先锋网》网标,名称为“林巷村先锋在线信息点、安徽气象与农网信息点”。页面中有《安徽先锋网》电子政务、先锋网视及视频会议入口,并与《安徽先锋网》、《安徽农网》、农产品供求、农业专家问答等主网站建立链接。显示信息包含村情介绍、村领导班子组成、政务、村务公开等基本概况。并设置多级展开的页面,开设有关栏目。配合中心工作丰富党建和宣传报道的信息量,充实网站内容、增加宣传力度;及时反映和更新省内及地方动态,保证网站信息的数量和质量等形式多样。虽然我们的网站还很年轻,但我们精心管理,积极维护、及时更新。通过几年的发展和充实,网站已经拥有充实的内容和基层网页的特色。
二、栏目内容
把握正确舆论导向,努力宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验,宣传党的建设的基本原理,宣传党中央关于党的建设的方针政策;提供有关党员干部学习和交流资料;宣传各条战线党的建设的先进经验和党员模范人物先进事迹,及时报道动态新闻;结合本村工作和特色,适时改进或创办新的栏目和专题,突出部门重点工作,如科学发展观学习活动、农村党员干部主题教育活动、创先争优、换届选举等栏目。
三、网站的管理
村网站日常工作由大学生村官作为信息员负责管理,充分
发挥大学生村官作用。在村党组织的领导下,定期收集本村党组织的活动等信息,及时发布并向上级管理员报送,积极为本村党员和人民群众的生产、生活提供信息服务。
四、网站建设标准
林巷村网站严格按照“五有”标准建设,有一个固定的办公场所、有2名专职工作人员、有一条宽带互联网线、有2台电脑等上网设备并有健全的管理制度,工作计划、责任落实到人,逐步做到了自行维护本级网页,下载、存储、发布有关信息等。
五、网站建设成效
1、通过网站建设,使广大党员群众掌握了更多的实用技术和经营知识,提升了党员群众发家致富的本领,加快了农民增收致富,促进了新农村建设步伐。
尤其对我村特色产业“双孢菇”园区发展,通过网站的特点大力宣传我村“双孢菇”特色产业,吸引了很多买家,为“双孢菇”销售又增加了一个渠道。也给想增收致富的群众提供了信息平台。同时,我们还及时从网上收集传递种养技术、病虫防治、供求信息、农业政策法规等各类信息。让广大党员干部坐在电脑前就能方便、快捷的学到许多适合在本村实行的发家致富的本领,多渠道使农民增收致富。
2、通过网站建设,提升了农民群众的文化生活质量,进一步推动了精神文明建设。
由于网站信息量大,学习内容丰富,能满足广大党员群众各种学习需求。营造了新风尚,传播了新文化,提升了农民的生活质量,进一步推动精神文明建设。
3、通过网站建设和远程教育的结合,提高了党员干部素质,增强了基层党组织的战斗力和凝聚力,提升了党建工作水平。
网站建设和农村党员干部现代远程教育站点的结合,为广大党员干部的学习提供了极为广阔的学习天地,充分发挥了网站和远程教育方便、易学、直观的优势,通过这两个平台,不断学习了解党的基本理论知识、党在农村的方针政策以及农村适用技术,思想得到进一步的解放,视眼得到进一步拓宽,使党员干部队伍素质得到明显提升,农村基层组织得到明显加强,农村各项工作得以顺利推进。