2023年度在全面从严治党工作座谈会上发言

时间:2023-11-07 16:11:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度在全面从严治党工作座谈会上发言,供大家参考。

2023年度在全面从严治党工作座谈会上发言

各位领导,同志们:

根据会议安排,我就**在全面从严治党工作中存在的问题、下步工作打算及抓好纪检监察干部队伍建设的举措作个汇报,不妥之处,请批评指正。

一、工作开展情况

(一)坚持学思践悟,学用结合,拧紧“总开关”。始终坚持把加强理想信念作为重大政治使命,切实拧紧思想和行动的“总开关”。采取党委中心组学习、三会一课、干部例会等形式,组织全体干部认真学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、作风建设等重要论述,从而教育引导广大党员干部坚定理想信念,时刻保持“赶考”的清醒,增强全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉。

(二)坚持管党治党,聚焦主责,抓住“牛鼻子”。始终坚持把落实管党治党作为最根本的政治责任,牢牢抓住党建责任制这个“牛鼻子”。一是不断严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度,定期开好民主生活会、组织生活会。二是坚持推行每月“书记抓党建工作日”和“一线工作法”,以问题为导向,深入下辖基层党组织,开展调查研究,进行现场指导,推动问题在一线解决、短板在一线补齐、任务在一线落实。

(三)坚持挺纪在前,把脉问诊,用好“扫描仪”。本人认真履行全面从严治党“第一责任人”职责,对各项重点工作进行专项督查,今年在早稻生产、农村建房、疫情防控、森林防火等领域共组织开展专项督查*次,整改问题*个。坚持开展政治谈话制度,做到经常提醒和督促。同时,始终坚持把落实“四责联动”作为重要的政治担当,全力支持*纪委履行监督职责。

(四)坚持久久为功,靶向治疗,打好“持久战”。对照习近平总书记对江西工作提出的“作示范、勇争先”的目标定位,为提振党员干部精气神,以一流作风服务高质量发展,乡党委始终把纠治“四风”作为重要的政治任务,以开展“八扬八治”深化作风建设暨“两严”专项整治活动为契机,不断巩固和深化作风建设成果。同时,深入开展落实中央八项规定精神十周年“回头看”活动,大力整治享乐主义、奢靡之风等突出问题,坚持问题导向,开展监督检查,切实做到以案示警、以案育人,推进了作风建设常态化、长效化。

二、存在的问题

(一)客观方面:纪律宣传教育工作中存在一定问题。一是从宣教内容上看,典型教育力度不大。正面典型相对太少,缺乏典型引路的作用,特别是身边令人信服的正面典型太少,无法形成强有力的示范效果;
反面典型虽多,但也存在对身边典型剖析不够和教育形式单一的问题,警示作用有限。二是从宣教载体上看,缺乏时代创新性。当前更多的是利用开会学习、观看警示教育片、参观廉政教育馆等方式,缺少组织全面从严治党工作开展的灵活性和时代感,未能有效地把教育寓于丰富多彩的、为大家喜闻乐见的实践活动中。

(二)主观方面:一是管党治党意识有待增强。有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多,凭借一己之力、一域之力难以扭转,因而把更多的精力投入到可见的工作上,对全面从严治党工作谋划少、抓的少、露面少。二是改进工作作风还不彻底。在办公室听汇报、调度工作的时间多,深入基层调研不够,对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题,主要表现在作风浮漂、心浮气躁,抓工作不实、不深、不硬,缺乏“钉钉子”精神。

三、下步工作打算

一是强化政治理论武装,争做“政治明白人”。认真领会和正确把握党的理论和路线方针政策,切实增强“四个自信”。打造学习型班子,把学习党的**大精神作为首要政治任务,学深悟透,融入到工作中。持之以恒深入开展党史学习教育,毫不放松地加强党性教育,教育引导全乡广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二是压实党建工作责任,种好“党建责任田”。抓好党建工作责任分工,列出党委抓党建任务清单,每季度召开*次党建专题调度会,不定期开展现场督导,带动基层党组织把精力放在党建主业上来。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚持党组织书记述职考评和党建工作问责机制,加大党建工作考核权重,倒逼党组织书记增强抓党建工作的责任感与自觉性。

三是做实党风廉政建设,不碰“纪律高压线”。定期召开好全面从严治党专题会,认真分析本地政治生态情况,对于存在的廉政风险点,督促整改落实。加大纪律审查力度,严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,使广大党员干部晓纪律、明底线、知敬畏。严格落实“三务公开”、“四议两公开”和“三重一大”等党内民主制度。持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育,精心组织廉政教育系列活动,通过红色教育基地+党课,纪法学习教育+测试等形式开展活动,做到开展一次廉政教育,党员干部心灵就接受一次大洗礼,切实筑牢拒腐防变思想防线。

四是发扬善作善成精神,用好“绩效指挥棒”。落实直接联系群众制度,多到群众家里了解真实情况,多方谋求破解历史遗留难题的思路,用善作善成的实干精神推动难题化解,推动当地发展,以此来赢得干部群众的好评。用好绩效考核指挥棒,完善干部考核奖惩制度,坚持举办每季度绩效考核述职大会,突出实绩导向,充分体现干好干坏不一样,以述职测评,激发全体党员干部干事创业热情。压实班子成员“一岗双责”职责,争作遵守纪律规矩的表率,在扎实推进业务工作的同时,抓好分管领域和所包村的党风廉政建设,并积极指导村支部落实管党治党责任。

四、进一步推进纪检监察干部队伍建设

目前我*纪委存在干部力量薄弱,专业素质偏低,主动查找问题、办理案件的能力不够等问题,下一步我*党委将从以下几个方面推进乡纪检监察干部队伍建设。

一是配齐配强纪委干部,严把纪检监察干部准入关,优先把政治素质强和作风过硬的干部充实到纪检干部队伍。二是大力支持纪委推进“三转”,使纪委从诸多业务外的工作中抽离出来,聚焦中心任务,突出监督执纪问责。三是坚持听取纪委工作汇报、调度案件,并及时帮助解决办案中遇到的问题,督促*纪委加强履职,尤其是压实*纪委书记作为纪检干部领头羊的责任。四是着力从后勤保障上全力支持纪委推动“三转”、聚焦主业,确保纪检监察干部办公经费,兑现**纪检监察干部的办案补贴和工作补贴。五是督促纪检干部加强学习,提升业务能力,使纪检干部能运用法治思维和法治方式规范开展工作,牢固树立法治意识、规矩意识,做到办案有理、有力、精准,确保查办的每一个案件都经得起检验。六是教育引导纪检干部严格自我约束,加强与纪检干部谈心谈话,持续防治“灯下黑”,擦亮纪检监察干部忠诚干净担当的底色。

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