政研工作座谈会发言8篇政研工作座谈会发言 陈小青同志在全市政研工作会议上的讲话来源：抚州市市委办公室发布时间：2004-08-2700:00:00【浏览字号选择：大中小】 下面是小编为大家整理的政研工作座谈会发言8篇,供大家参考。
篇一：政研工作座谈会发言
陈小青同志在全市政研工作会议上的讲话来源：抚州市市委办公室发布时间：2004-08-2700:00:00【浏览字号选择：大中小】（2003年5月20日）这次全市政研工作会议是市县（区）机构改革后第一次政研工作会议，许多同志都是新到政研室主任这个岗位上工作，我来参加这次会议，并把各县（区）委分管政研工作的领导同志也请来参会，就是要为我们政研工作鼓劲、加油，为大家做好政研工作排忧解难。省委政研室对这次会议非常重视，余副主任在百忙之中出席会议，并作了热情洋溢的重要讲话，这是对我市政研工作的关心和指导，是对我们做好政研工作的鞭策和鼓舞，我谨代表市委向省委政研室及余副主任表示衷心的感谢！刚才，崇辉同志传达了全省政研室主任座谈会议精神，特别是省委孟书记的重要讲话精神；李晶同志作了一个很好的工作报告，总结了去年以来的全市政研工作，对做好今后一个时期的政研工作提出了具体要求。希望大家结合省委政研室余副主任的讲话精神，一并抓好贯彻落
实。会前我专门听取了市委政研室的工作情况汇报，刚刚又听了李晶同志的工作报告，对全市政研系统的工作情况有了更新的印象。总体感觉是，近年来，全市政研工作在市、县（区）委的正确领导下，在上级业务部门具体指导下，紧紧围绕党委工作大局，充分履行岗位职能，决策服务取得了新的成绩，课题调研迈出了新的步伐，社会服务拓展了新的领域，队伍建设有了新的加强，各项工作上了新的台阶，一大批优秀成果进入领导决策层，形成了科学的决策成果，促进了全市的改革、发展和稳定。应该说，市委是满意的。在此，我代表市委向辛勤工作、无私奉献的全市政研工作者表示崇高的敬意和衷心的感谢！下面，我就深入贯彻落实省委孟书记的重要讲话精神，结合我市实际，做好全市政研工作讲四个问题：一、适应新的形势，充分认识搞好调查研究的极端重要性孟书记在全省政研室主任座谈会上的讲话，站在全局的高度深刻阐述了政研工作的极端重要性，强调重视调查研究不仅是我们党的优良传统，也是我们党的一项基本工作方法和领导制度，做好政研工作是提高党委决策水平的重要保证，是密切党同人民群众联系，促进各级领导转变作风的重要途径。孟书记的重
要讲话，高屋建瓴，寓意深刻，具有很强的针对性和指导性。学习、领会、贯彻孟书记的重要讲话精神，首先要充分认识新形势下搞好调查研究的极端重要性。1、搞好调查研究是适应新形势新任务的迫切需要。在改革开放、市场经济、加入WTO和经济全球化的新形势下，由于资源配置方式、经济运行方式、经济管理模式都发生了很大的变化，加上新知识、新技术层出不穷，地方党委、政府的执政、行政和领导方式也发生了很大的变化。即：由过去上下统筹发展的上情下达和下情上达式的管理型领导转向现在财政分灶吃饭、经济自求发展、上下分散决策的主体型领导；由过去主要依靠贯彻执行上级方针政策推动发展的领导转向现在主要依靠创造性制定地方发展战略推动发展的领导；由过去的直接、微观型领导转向现在的间接、宏观型领导；由过去搞项目审批、分钱分物的权力型领导转向现在搞规划、协调、监督的服务型领导；由过去单纯的行政方式领导转向现在以经济方式为主，辅之于行政、法律等多种方式的领导；由过去在国内一个市场配置资源、参与竞争、谋求发展转向现在参与国际、国内两个市场、两种资源的循环和竞争。党委、政府执政方式、行政方式和领导方式的这些变化，使决策的科学化要求越来越高，决策的概率、频率和数量不断增多，决策需要的预案不断增加，决策对参谋服务、咨询服务的依赖性也
越来越强。因此，在新的形势下，面对“千帆竞发，百舸争流”的发展态势，各地要抢抓机遇，夺取经济发展的制高点，完成繁重的改革、发展、稳定任务，调查研究比以往任何时候都更重要。2、搞好调查研究是提高党的执政能力和领导水平的根本要求。中央把如何进一步提高党的执政能力和领导水平，作为我们党在新的历史条件下要解决的两大历史性课题之一。怎样才能解决好这个课题？一个根本要求就是要搞好调查研究。因为执政能力和领导水平直接体现为决策的正确性和科学性，而要保证决策的正确和科学，就必须搞好调查研究。毛泽东同志有句名言，“没有调查，没有发言权”。邓小平同志说：“离开对群众经验和群众意见的调查研究，任何天才的领导者也不可能进行正确的领导”。江泽民同志非常重视这个问题，他说调查研究是“谋事之基，成事之道”“没有调查就没有发言权，没有调查就更没有，决策权。”胡锦涛同志也十分重视调查研究，在他履新之初就率中央书记处的全体同志到西柏坡学习考察，号召全党结合新的实际牢记和坚持“两个务必”。这些都充分说明，我们确实应该把搞好调查研究作为提高党的执政能力和领导水平的根本要求来认识。3、搞好调查研究是实现党的作风好转的重要标志。前年中央曾经把转变作风年和调查研究年并提，说明两者之间是相得益彰，相互促进的。转变作风，才能搞好调查研究；搞好调查研
究，才能真正转变作风。因此，我们应当把加强调查研究作为作风转变的一个突破口、一项重要任务和重要标志来看待。党的作风的实质是什么？实质就是一切从人民群众出发，一切为人民群众谋利益，不断密切党同人民群众的血肉联系。可以说能不能加强调查研究，就是对人民群众的根本态度问题。毛主席有一句话我印象特别深，就是说我们拿主意，做决策，不能用我们想当然的需要来代替群众的需要。所以，我们各级领导干部都要尽快从“文山会海”和各种应酬中解脱出来，深入实际，深入群众，调查研究，解决问题。4、加强调查研究，是营造开明开放的政策环境，实现抚州超常规发展的客观需要。今年3月，市委钟书记在全市经济工作会上提出，要营造开明开放的政策环境，解放和发展生产力。他指出，我们与先进发达地区的差距，从表象上看是经济发展水平的差距，但从实质看还是政策、观念上的差距。强调，从现在起，我们要十分注意营造良好的政策环境，用先进开放的政策解放生产力，用先进开明的政策发展生产力。我认为，贯彻落实钟书记的这一重要讲话精神，至少要做好三个方面的工作，即：一要从实际出发，科学地制定政策；二要深入研究国家宏观经济政策走势，科学把握上级政策给我们带来的机遇和挑战；三要广泛搜集、关注先进发达地区政策动态，学习别人先进的思想和理念。
而要实现这些目标，关键是要搞好调查研究，重视调查研究工作，支持政研人员创造性地开展工作。二、朝着新的目标，进一步提高政研工作的质量水平孟书记指出，政研工作就是要在加快发展中，不断发现新问题，研究新情况，形成新思路，提出新对策，推动经济社会向前发展。他强调，政研部门要以服务为中心，努力成为各级党委的思想库；要从全局工作的高度出发，提高工作的预见性；要坚持开拓创新的精神，不断推出高质量的调研成果。孟书记的这些重要讲话，为我们做好政研工作指明了方向，全市政研部门要以孟书记的讲话精神为动力，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，朝着新的目标，进一步提高政研工作的质量和水平。1、围绕中心，搞好重大问题的调查研究。所谓“中心”，从大的方面讲，是全党的工作中心，也就是经济建设；从具体方面讲，是党委在一个时期、一个阶段的重要工作部署，应当说这两者是一致的。我们搞调查研究和政策研究的同志一定要抓住这个中心，学会站在党委领导的角度去观察和思考问题。比如市委政研室就应站在全局的高度认识和把握我市经济、政治、社会发展的主要矛盾，了解世界和全国的经济、科技、社会发展动势，把抚州放在全省乃至全国、全世界的范围来谋划，从当前看，从
长远看，应该注重解决哪些问题，并拿出切实可行的对策建议。对于关系我市全局的重大问题，需要我们深入调查，潜心研究。刚才，李晶同志代表市委政研室提出了今年8个重点课题，我都赞成。各县（区）也要结合自己实际，对当地重大问题进行调查研究，提出切实可行的措施，做好工作。就目前而言，我感到，如何提高工业化与城市化、农业产业化的相关度；如何引进先进的理念，建立工业园区的科学开发管理模式；抚州这样的经济欠发达地区如何经营城市；如何从实际出发解决“三农”问题；如何处理好招商引资与启动民间资本的关系；如何进一步优化经济发展环境；如何正确处理招商引资与涵养财源关系，逐步规范招商引资中的优惠政策等一些重大问题需要我们共同研究和探讨，特别要请广大政研工作者费心尽力，进行广泛深入的调查研究，联系实际，拿出一些操作性较强的研究成果和预案，为党委、政府决策提供参考。2、掌握实情，在真实性上下功夫。调查研究的一个最重要的特征就是它的客观性。也就是说，调查研究所获取的材料和形成的结果必须是真实的而不是虚假的，是准确的而不是含糊不清的，是全面的而不是片面的。真实是调研工作的生命，也是最基本的要求。真实的关键是本质的真实，内容的真实，而不仅仅是现象上的、形式上的真实。现在最难的事情是掌握实情。有些
问题我们调查了，但是深入不够，没有沉下去，不了解真实情况。有些统计数字是不对的，抽样调查也没搞准，主要是基点不准。我们搞调查研究，一定要在掌握实情上下功夫，充分认清事物的本质，如实反映事物的本来面目。此外，还要对调查得到的材料反复研究，反复推敲。研究就是翻来复去地推敲、思考、交流、辩论，去粗取精，去伪存真，直至取得共识，最后得出正确的结论。那么在实际工作中怎样才能做到这一点呢？我看关键是要贴紧群众脉搏。党的宗旨是全心全意为人民服务。群众的冷暖疾苦、喜怒哀乐是党委工作的最大关注点，自然也是政研人员的最大关注点。目前，正处于改革攻坚阶段和体制转型时期，每一项改革措施，每一项决策政策都涉及到群众的切身利益，作为政研室的同志，要特别注重了解群众的所思所想，努力把群众的想法原汁原味地带回来，把“基层”（基层群众）和“上层”（上级领导）很好地对接起来。抚州有四分之一的人在城镇，四分之三的人在农村，在推进“一招三化”的进程中，我们要多关注基层的热点、难点问题，尤其是要关注占全市人口四分之三的农民。政研室相对比较超脱，要抽出大部分时间深入基层，深入群众，扎实搞好调查研究，搜集第一手材料，倾听群众的意见，研究把握一些苗头、倾向性的问题，协助党委、政府制定一些富民政策。3、突破陈规，以创新精神开展政研工作。我们在新形势
下，不断地研究新情况，解决新问题，分析新矛盾，摸索新经验，成为推进社会主义现代化建设的基本实践活动。因此，调查研究工作必须创新。可以说，创新是政研工作的主旋律，是政研干部的基本功。创新，关键在创，体现在新。调研要有创意、有创造性思维；成果要有新思路、新见解。这里，关键是要拿出切合实际，对上能够进入决策，对下能够具体落实的调研成果。要做到这一点，一要不断地解放思想，实事求是。政研干部一定要发扬坚持真理、探索真理、不唯书、不唯上、只唯实的精神，胸怀永不满足的求知欲，拥有强烈的事业心、责任感，面对复杂的矛盾和难点、热点问题，锲而不舍，努力寻找解决问题的好对策、好办法。二要创新机制。市委政研室提出建立完善因人而异的研究方向制度、经济形势和政策动态分析制度、一月一重点自选调研课题制度和课题基金制度等工作机制，我完全同意，希望认真抓好落实，抓出实效。三要充分挖潜和发挥政研工作的整体功能，坚持内外结合，构建“大调研”格局。目前，决策所涉及的领域越来越广，不少大型综合性课题需要多部门、多学科联合攻关，有的需要跨地区、跨行业联合调研。解决目前政研部门力量不足和全市政研力量分散、重复调研的问题，必须坚持内外结合，确立“大调研”的思路，构建“大调研”的格局，形成优势互补，合力运作的调研网络。为此，要加强政研系统内的纵向和横向联
系，要加强政研室与其他调研机构的沟通和合作，要加强与省及兄弟省市政研室的沟通与联系。4、未雨绸缪，增强政研工作的超前性。超前不等于脱离实际，超前是研究一种变动、一种可能的趋向，是对发展趋势的预测。复杂多变的国际、国内形势，决定了调查研究工作不仅要关注现实问题，更要注意对某些重大问题发展趋势的预测性研究，注意未来的目标和发展战略，注意长远利益和规律性问题。同时要把我们研究的问题放在全国和全省的大背景中去思考，准确把握政治、经济格局中所处的实际地位，在比较中看到我们面临的机遇和挑战，分析优势和劣势，从而增强预见性。因此，政研人员一定要积极响应孟书记提出的“走一步，看两步，想三步”的号召，做到知之在先，思之在先，谋之在先，侧重研究市、县（区）委想抓还没有抓的问题，研究现在没有抓但下一步必须抓的问题。要做到这一点，就必须使我们的政研工作贴紧时代脉搏。“笔墨当随时代”，政策研究要与时俱进。当今的时代是一个瞬息万变的时代，形势日新月异，发展一日千里。进入21世纪以来，经济全球化进程加快，特别是随着我国加入WTO，改革开放和现代化建设进入了新的阶段。从我市的情况来看，市委、市政府正率领全市人民实施“一招三化”战略，全面建设小康社会，实现抚州超常规发展。未雨绸缪，凡事预则立，不预则废。在这样一个全新的背
景下，全市的经济社会发展有许多新问题需要领导去决策，需要全市人民一道去解决。作为党委决策的参谋部门——政策研究室只有超前谋划，超前调研，主动走在前面，才能使政研工作有价值，有新意，有份量，也才能出成绩。比如，抚州在我国加入WTO后，如何构筑经济发展新格局；如何按照WTO规则，利用绿箱、黄箱政策，组织农产品生产，加快农业产业结构的战略性调整；如何加快信用抚州建设，健全担保、信用、风险投资体系；如何推进工业园区工业企业后勤服务社会化进程，等等，这些问题，政研室理应提前深入调研，为领导决策拿出有价值、有份量的调研成果。三、围绕新的任务，进一步提高政研干部的整体素质面对新的形势，现在，一方面情势比较复杂，另一方面领导的水平也提高了，要当好参谋不是件容易的事，关键是我们要有一支好的队伍。政研室配备领导和干部要按照“智力库”和“外脑”的任务要求，注意改善和调整知识结构，在配齐配强经济研究、经济管理人才的同时，要适应研究和服务的广泛性需要吸收一些懂得和研究依法行政和社会发展规律的人才到政研室工作，把政研室建设成一个既具有农业、工业、三产、财税、金融等经济工作研究能力，又熟悉党建、政法、社会等运行规律，战斗力较强的综合型决策咨询团队。与此同时，广大政研人员要有
紧迫感、危机感，努力提高自身的综合素质。倘若自身的素质不高，撰写的调查报告，起草的政策性文件，提出的对策建议，往往不符大势，不合实际，不管用，这样政研工作难免处于被动地位。只有自身素质高，才能出好思路，才能帮助领导整合思维，完善思维，提升思维，才能真正帮上忙，才真正管用。因此，政研室的同志要积极响应省委孟书记的号召，率先成为学习型的机关，率先成为学习型的干部，加强学习，努力完善自我，磨砺自我，超越自我。在此，我代表市委对从事政研工作的同志提出六个方面的要求，希望大家朝着这个方向去努力。一是理论素质要好。理论素质不仅要看掌握了多少理论，更要看理论的实际运用能力，看能否运用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题。不仅要看掌握了多少书本知识，更要看实际的创新能力、创新精神。不仅要专，在某一个领域具有较高的理论造诣，而且要广，对经济和社会发展的各个方面都要有一定的理论功底。要树立科学观念，掌握科学方法，学习科学管理，实行科学决策。二是知识水平要高。既要掌握与自身工作有关的经济、政治、文化知识，还要掌握其他领域和行业的知识。要钻研一门，兼顾其他，努力形成合理的知识结构，并不断完善。要坚持学习、学习、再学习，紧跟时代发展步伐，革故鼎新。
三是创新意识要强。贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进。与时俱进就是要创新，核心是每个人的个性、自由得到充分尊重和发展。每个人的自由全面发展，是一切人自由发展的条件。敢闯、敢干、敢冒风险是创新的体现。在当前，创新首先是理论的创新，通过理论的创新来带动机制的创新、制度的创新、科技的创新。四是工作标准要高。政策水平、工作能力、文字功底等都应当是一流的，工作效果应该是最佳的。特别是要有一定的研究能力，善于观察问题、分析问题，尤其要善于通过调查研究，找出事物发展的趋势和运行规律。对政研工作贡献的大小不光是看你写了多少文章，更要看在促进经济社会发展上为党委、政府的决策提出了多少有价值的建议、意见，看你提出的建议、意见有多少进入领导决策层，有多少被采纳，形成决策成果，指导面上，推动工作。因此，衡量政研工作做得好坏的一个重要标准就是看成果进入决策的层次、数量和质量，这要作为政研工作的努力方向，也要作为考核工作的依据。五是品质意志要优。政研室的工作要求很高，但比较清苦，一些人不愿干，一般人又干不了。因此，政研室的同志要能经得起磨炼，经得起各种考验。一个人得意的时候不忘乎所以，受批评的时候不自暴自弃，这样的人才是一个成熟的人。挫折是
对一个人的品质意志的考验，一个人的品质意志也往往是在受挫折时表现出来。一名干部如果从工作的那天起，就想到工作会有挫折，那他遇到困难，肯定能顶得住。六是严守纪律要好。孟书记刚来江西工作时就对政研工作作出重要指示，提出研究无禁区，发表有纪律。广大政研人员要时刻牢记孟书记的这一重要指示精神，并贯彻落实到实际行动中去。现在，波澜壮阔的改革开放和现代化建设事业需要我们广大政研人员从不同的领域、不同的角度去揭示矛盾，总结经验，预测趋势，探索方略，把握规律，应该说，政研人员奋发事业、报效国家正其时也。但是，大家必须牢记，我们是党委的工作人员，是党员干部，任何时候都要顾全大局，严守党的纪律和工作纪律，绝不允许利用工作之便发表影响党和政府形象的言论和文章，特别要杜绝因为自己言论和文章造成党委、政府工作被动，甚至引发集体事件的现象发生。四、按照新的要求，进一步加强对政研工作的领导政研部门为党委、政府决策服务，是一个很重要的部门。政研部门从事大量的调查研究，长期要做文字工作，又是一个清苦、辛苦、劳苦的部门。新的形势、新的任务对政研工作提出了新的要求，作为一级党委，是不是重视政研工作，善不善于发挥政研部门的作用，是衡量其科学领导意识强弱的一个重要尺度。
这一点，中央和省委为我们作出了表率，我们一定要以贯彻落实孟书记的重要讲话精神为动力，站在事关党和人民事业得失成败的高度，切实加强对政研工作的领导，为政研工作创造更好的环境和条件。1、要领导重视，身体力行。调查研究是实施党的正确领导，实现人民群众根本利益的重要前提。调查研究首先是领导行为，认识不到这一点，就不是一个称职的领导者。各级领导干部要树立不经调查研究不作决策的思想，把调查研究工作摆上重要议事日程，做到定期研究部署，定期督促检查。同时，要率先垂范，深入基层，深入实际，亲自进行调查研究，掌握第一手材料，为科学决策，指导工作奠定基础。近年来，市委常委先后分工，选了一些重大题目，分别牵头，进行调研。各县（区）也应该像市里这样，做好分工，做好安排。县以上党政主要领导，要亲自动手撰写调研报告，每年要向市委报送调研材料和决策建议。对市委的要求，各地、各部门都要认真地加以落实，坚持不懈地长期做下去，不断提高我们的领导工作水平，增强驾驭全局和解决复杂矛盾的能力。2、要高度重视政研部门，切实加强对政研工作的领导。首先，要稳定和强化政研力量。在当前党委机关不设立经济管理部门的情况下，需要有一个较强的综合研究机构，协助党委从宏
观上思考经济和社会发展等方面的问题，而政研部门义不容辞地担当了这一重任。在这次机构改革中，市委已将市委政研室作为一个独立的工作部门，进一步加强了机构和力量。我到市委工作不久，但已经为市委政研室解决了几个实际问题。这些都说明，市委对政研工作是重视的，希望县（区）委也要重视政研工作。目前，大多数县（区）委政研室与县（区）委办公室合署办公，实行两块牌子一套人马，这样有利于发挥办公室和政研室的整体功能，有利于政研室开展正常工作，但是一定要稳定和保留必要的政研工作力量，不要把政研室只是当作一个安排干部落实待遇的地方。一些政研力量比较薄弱的县区，要尽快配齐政研人员，使之能够在党委领导下更好地开展工作。第二，要重视和运用政研成果。各级党委要充分发挥政研部门的作用，放手使用他们，经常向政研室交任务，出题目，提要求，鼓励他们多出成果。要让政研部门紧紧围绕领导者的思路，抓大课题，出好主意，当大参谋。党委在决策的制定和实施中，要注意听取他们的意见，凡研究工作性问题时，要吸收政研室负责人参加，对他们有见地有价值的调研成果，要充分加以利用，及时批阅，择善而从。这不仅是对政研人员劳动的认可和鼓励，也是提高领导水平的重要途径。第三，要支持和关心政研工作。各级领导同志要支持和关心政研工作，在鼓励他们大胆工作的同时，还应注意为他们创造一
个良好的工作环境，尽可能地改善政研人员的工作、学习、生活条件。必要的办公、调研经费应当给予保证，住房、交通工具等方面要尽力提供方便，帮助他们解决工作中的实际困难。要多听取政研部门的工作汇报，及时使他们了解和掌握党委的工作意图。第四，要培养和使用政研干部。各级领导要亲自带领政研人员开展调查研究，在共同调研中教方法，传经验，提高他们的调研水平。要把重要的调研课题交给他们，让他们在调研实践中增长才干，同时还要有意识的、有目的地派政研人员到外地学习考察，或带他们出去学习考察，丰富知识，开阔视野。要按照江泽民同志提出的政研部门要“既出成果，又出人才”的要求，把政研部门建设成培养锻炼干部的重要场所，成熟一个，培养使用一个。这对政研队伍的稳定和素质提高，都是十分有益的。同志们，搞好调查研究是适应新形势新任务的迫切需要，是提高党的执政能力和领导水平的根本要求，是实现党的作风好转的重要标志，是实现抚州超常规发展的客观需要。我衷心地希望全市各级党组织、各级领导干部、各级政研机构和广大政研工作人员，尽力尽力，尽职尽责，切实把调查研究工作提高到一个新的水平。
篇二：政研工作座谈会发言
行政科政府办公室工作座谈会发言行政科政府办公室工作座谈会发言
尊敬的各位领导、同事:
大家好!结合行政科20xx年工作情况,我谈三点感受:
一是工作方法方面。虽然行政科工作不是中心,但是要服务中心;不是大局,但又牵动大局;不是小事,但又必须从小事做起。要保证行政科日常工作不出纰漏顺利进行,注意三点:首先是未雨绸缪,事先精心谋划。行政科承担的每项工作,大家看见的只是干活的那一会或那几天,实际上每项工作前期的筹备、后期的手续办结才是我们的“重头戏”。货比三家、协作单位遴选、实施方案预定、领导审批、财务结算等环节都必须耗费大量精力。要想把工作做好就必须提前想到,提前做到,才能急而不乱,忙而有序。其次是谋定而动,事中严格控制。比如办公用品的采购工作,不仅要提前确定采购物品的数量、种类等,还要根据变化情况,及时做好调整,确定质优价低、服务优良的定点采购单位,保证供货质量,提高采购效率,降低采购成本。
最后是不断完善,做好事后反馈。只有对工作的完成情况进行全方位的评估,寻找工作中存在的不足,及时梳理归档、查缺补漏、总结经验,才能更好的完善不足,开展工作。
二是工作态度方面。作为后勤工作者,责任是一种使命,有了责任心,才能敬业,自觉把岗位职责、份内之事铭记于心。20xx年,行政科与机关事务管理局相互配合,先后10余次进行水电暖零星维修,多次排除楼内设施设备故障,做到了不因事小而不为。科室的日常事务涉及面广、技术层面需求多样。所遇诸事必须按照先后主次、轻重缓急、及时安排跟进,同时详尽记录,按时间、内容、性质分类归档,有章可循、有据可查,确保不因事杂而乱为。行政科人员较少,任务较重,在完成日常工作的同时,还要做好市级机关重大维修维护工程等工作。比如维修工程项目管理、工程评标等制度流程都是通过实践多方借鉴、从无到有逐步完善而来,做到了不因事难而怕为。
三是工作意识方面。首先要不断学习。作为行政科的一员,每天都会遇到新问题、每天都有需要请教学习的内容。办公室领导、从事后勤服务的老前辈、各行业的专业人士等等都是一刻也离不开的老师。仔细听、认真记、用心琢磨,并把所学所记运用在工作当中,然后边实践边完善。其次是办事要讲规则。科室各项工作开展坚持制度化、
流程化、规范化。在严格执行“先审批,后办理”规定中,做到了有章可循,水到渠成,达到服务效果的最佳化。第三是增强团队意识。在消防系统管道故障、蓄水池水质污染、暖气管道泄漏等突发性故障中,我们科及时有序地协调组织后勤服务、保卫处、工勤人员等各方力量进行应急处置和抢修,有效控制事态的扩大,减少故障造成的损失,在机关后勤整体应急保障能力方面展示团队的力量。最后是不断提高执行力。在履行对内加强与各部门同事的联系沟通、对外发挥“管理事务、搞好服务”职责中都需要效率、要质量。只有把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,才能真切落实好执行力的提升。
路漫漫其修远,今后我们会更进一步地克服不足,立足岗位做好份内工作,请各位领导和同事继续支持帮助。
篇三：政研工作座谈会发言
这些年来在区委的高度重视和组织部门大力推动下各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部一批政治素质过硬能力水平较高工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位干部队伍年轻化取得明显成效干部队伍结构不断优化年轻干部的理论武装业务培训和实践锻炼都取得了较好成效年轻干部工作培养方式选拔方式不断创新制度化水平不断提高工作座谈会领导精彩讲话稿
座谈会是一个严肃的场合，那么作为领导要怎么在座谈会上发言呢?下面是店铺为大家整理的关于工作座谈会领导精彩讲话稿，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友!
工作座谈会领导精彩讲话稿1各位领导，同志们：在中国人民解放军##岁华诞即将来临之际，有幸与大家欢聚一堂，共话鱼水情意，同商双拥大计。值此，我代表县委、县政府并全县##万人民向驻军部队、武警官兵、预备役人员及广大民兵致以节日的祝贺和亲切的慰问，向为军地建设及发展做出突出贡献的军队离退休老同志、转业退伍军人、革命伤残军人和烈军属表示诚挚的问候和崇高的敬意!##既是边陲要地，又是革命老区，历来有拥军优属、拥政爱民和军民共建的光荣传统。我们的人民军队，祖国的优秀儿女，他们是一支威武之师、文明之师。在战争年代，我们的战士，奋战于白山黑水之间，奔袭于林海雪原之上，为民族独立和人民解放逐日寇、剿顽匪，用鲜血和生命缔造了伟大的祖国。在和平时期，我们的军人，忠诚保卫社会主义革命和建设，积极支持地方经济发展，参加重点工程建设，开展扶贫济困，促进通贸兴边，尤其在完成急、难、险、重任务和抢险救灾等危急关头，与##人民“同呼吸，共命运，心连心”，表现出了难能可贵的大局意识和无私奉献精神，为##的经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。军爱民，民拥军。“象战争年代支前一样支持部队建设，象爱护自己的眼睛一样爱护解放军”，“我为解放军办实事，我为军烈属解难题”活动在全县上下慰然成风，积极修建边防道路，无偿接通电力、电视，广泛开展军民共建，设立立功奖励基金等，为关心支持部队建设、提高部队战斗力、增强军民凝聚力做出了坚持不懈的努力。正因为有了军地双方的亲密无间、脉膊共振，有了彼此的休戚与共、友爱互助，我们才赢得了经济发展、社会安定、边疆永固的良好局面，才铸牢了未来反侵略战争坚不可摧的“钢铁长城”。
我们已经满怀胜利的豪情，昂首阔步迈入了新的世纪，任务依旧艰巨，前途无限光明。面对复杂多变的国际形势，各级党政部门将一如既往地发扬双拥光荣传统，发挥政治优势，进一步支持部队各项建设，下大气力解决热、难点问题，做好军地共建工作，使我县的双拥工作不断创出新水平，迈上新台阶。希望在今后的日子里，军地双方继续携手，创造更有利的条件，营造更良好的氛围，加强军政团结协作，密切军政军民关系，共同为##的两个文明建设，为加强国防和维护边疆的长治久安做出应有的贡献!
谢谢大家。工作座谈会领导精彩讲话稿2很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合自身的体会，谈“五心”。感恩心“唯贤者，能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻
干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，置于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事?弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头置放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。
进取心达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心，不多一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语;惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，积极进取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还可以说，年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我
们的生命，有的时候会是泥沙，你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。
平常心生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心，否则会磕磕绊绊，变得极不平常。“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。工作在组织部门，身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧，有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。相信我们的付出的努力和工作的能力，领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们只要保持心灵的平衡与和谐，以一种只管登山不问高的精神，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。责任心责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人，无论在什么情况下，都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。责任心也是良心。组织工作无小事，需要我们有更强烈的责任心。领导把我们调进组织部，把一些重要的工作交给我们，是对我们的信任和培养。工作就是责任，讲责任首先要有责任心。有了责任心，为了干成事，就会专心去琢磨、去请教、去实践，直至把事情干好为止，即使没有水平也会变得有水平，没有能力也会变得有能力。有了责任心，就会把每一件简单的事做好，成为不简单;有了责任心，就会把每
一件平凡的事做好，成为不平凡。没有责任心，就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气，没有责任心，就会变得马虎、变得大意、变得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上，最终将半途而废，甚至一事无成。如果我们不用一颗强烈的责任心来对待工作，那就有负于领导的厚望，有负于自己的良心。
自省心每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历，没有太高的职位，只能靠不断加强自身修养，完善自身人格，赢得别人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步?第二问，我的学问有没有进步?第三问，我的工作有没有进步?第四问，我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。自省是一次自我解剖的过程，需要勇气。认识到自己的错误不难，但要坦诚面对，却非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，则是大勇。相信我们的同志们都能大智大勇，将自身涤荡干净，让每一天都生气勃勃。这些天，我们的心都在一起沸腾，为北京奥运的无与伦比而沸腾，为神七即将问天而沸腾。今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开，带着领导的殷切期望，必将书写人生的精彩。工作座谈会领导精彩讲话稿3
同志们：今年，前一个季度以来，全县相继召开了各种会议，认真客观地分析了当前全县经济社会发展形势，并就今年全县的各项工作任务做了全面的安排和部署。应当说，现在全县经济社会发展总体思路和工作任务已经明确，关键就是如何抓好落实。今天把大家召集到一起，就是想和大家交流一下思想，探讨一下思路，听听大家对分管战线工作有哪些新的想法和打算，对工作如何安排部署，准备采取哪些措施落实各项工作任务。可以说，今天的会议不仅是一次工作推进会议，更是一次鼓劲加压的会议。刚才，大家对自己所分管工作都谈了很好的想法，并提出了明确的意见和具体的推进措施，我看这些措施都可行，我都同意。下面，就如何加快今年各项工作任务的落实，我谈几点意见，具体说就是要解决好五个方面的问题。一是要解决好加强学习的问题。加强学习是一个老生常谈的话题了，但还是一个不得不提的问题。形势的发展对我们领导干部的素质要求越来越高，如果不加强学习，就无法适应现实发展的需要。加强学习是开展工作的需要。我们在座的各位是全县领导干部的核心，如果连我们都不加强学习，又如何能够吃透上情，摸清下情，指导工作，驾驭全局。对上，如果不能深入地理解国家有关政策，掌握不了政策精髓，工作就没有抓手和依据;对下，如果不深入基层，不加强调查研究，不了解具体情况，不能够向实践学习及时总结经验教训，我们的工作就不可能有更大的发展和作为。加强学习是当好参谋助手的需要。各位是全县各条战线的主管领导，对所分管战线的工作非常熟悉，具有绝对的发言权，你们参谋助手作用发挥的如何，将直接影响着全县经济社会事业发展。我们只有加强学习，才能提高发现问题和洞察事物本质的能力，才能抓住问题的根本，提出有价值的、建设性的意见和建议，才能使县委、县政府在工作的安排上、重大问题的决策上，具有前瞻性和科学性。加强学习是树立领导威信的需要。人常说"要想给人一杯水，自己要拥有一桶水"。我们要想驾轻就熟地指导和协调各项工作，就必须注重加强学习，不仅要加强党和国家宏观政策的理论学习，而且要加强所分管战线的业务学习，只有加强学习，才能领导
好本战线的工作，避免出现外行指导内行的现象，这对树立个人威信、努力开展工作都是非常重要的。
二是要解决好思想认识问题。思想是行动的先导。工作的原动力来源于思想，要想加快发展必须首先解决好思想认识问题。有两个方面需要引起大家的注意：一方面要振奋精神，保持良好的精神状态。我县是国家级扶贫开发工作重点县，虽然经济发展基础和条件与周边市县相比都处于劣势，但是我们谋求发展的信心和决心不能落后，一定要解放思想，更新观念，克服畏难情绪，破除不思进取思想，增强工作的主动性和创造性。俗话说：火车跑的快，全靠车头带。如果我们精神状态低靡，干劲不足，将直接影响各基层单位的凝聚力和战斗力，各项工作就难以打开新的局面，实现超常规、跨越式发展。另一方面要务实工作，处理好几个关系。从第三季度开始，即将在全省至下而上开展新一轮的党政领导干部换届工作，也许会涉及到每一位县级领导干部。对此，我们要有一个正确的认识，要把主要精力放到工作上，正确处理好三方面关系：第一，要处理好权利与义务的关系。我们的权利是人民赋予的，"兴一方经济、富一方百姓、保一方平安"是我们的工作职责，无论在何时何地服务百姓、造福于民都是我们义不容辞的责任，只要我们在职一天，就应该为民服务一天，对待工作要尽职尽责，尽心尽力，这样才对得起人民群众对我们的信任和期望。第二，要处理好去与留的关系。有为才有位，是我党一贯坚持的用人标准。我们只有全力抓好工作，在个人发展上才能有一个好的结果，要相信组织上的安排，不要心浮气燥，要静下心来，全身心地投入到工作中去。第三，要处理好个人与集体的关系。作为领导干部我们应该树立一种淡泊名利、无私奉献的精神，摆正位置，务实工作，一切以集体利益为重，不能因为个人的原因而损害集体利益，要有一种顾大家、舍小家的意识，这本身也是对个人思想道德品质的一次考验。
三是要解决好服务大局问题。全县每条战线都是全县整个机体的一部分，分工各有侧重，但总体上都是为全县发展大局服务的。因此，各条块工作、局部工作必须服从、服务于全县的整体利益，尤其各位都是县级领导，决不能把自己等同于局级干部，胸襟要宽广，思路要
开阔，思考问题和部署工\O亯@w
篇四：政研工作座谈会发言
调研座谈会发言材料（3篇）调研座谈会发言材料第一篇：甘泉镇现有工业企业320多家，其中500万元上列统企
业48家。经过多年努力，全镇已初步形成了旅游用品、机械加工、橡塑制品、玩具服饰四大经济板块。20XX年实现工业总产值53.2亿元，列统工业产值41.8亿元。今年1-4月份实现工业总产值24.6亿元，列统工业产值18.79亿元，同比分别增长36%和38%；新注册个私企业37家，新增注册资本金1.07亿元，同比分别增长54%和50%。
年初我镇召开了企业业主座谈会议，近期，结合能力作风建设要求，我镇开展了“领导干部到基层、进企业”活动。通过走访，我们清醒认识到企业虽然取得较好业绩，但也面临诸多发展难题，集中表现在下几个方面。1、美国次贷危机的爆发和蔓延，全球经济出现萧条，我镇的旅游用品、玩具等外贸出口企业面临国际购买力下降、销售市场萎缩，直接影响企业生产总量扩张。2、为缓解流动性过剩压力，我国实行从紧的货币政策。20XX年至今，央行连续多次加息，10多次提高存款准备金率。我镇众多的中小企业面临着融资成本增加，贷款难度增大的现实问题。3、新劳动法出台并实施，企业面临用工成本大幅上升的压力，中小企业的用工成本上升幅度达到10-15%。部分企业用工行为有待进一步规
范，劳资矛盾更加凸现。今年，我镇的英杰公司等部分中小玩具企业宣告破产、艾希怡等较大玩具企业人员缩减，还有部分玩具企业已经开始将生产基地转移到中部地区，由此可见，我们这里的劳动密集型企业要想实现增产增效的目标难度不断加大。4、为维持国际收支平衡，针对我国出口过快增长、贸易摩擦多发、流动性过剩等问题。去年开始，我国大幅下调了出口退税率，对于外贸出口企业来说下调出口退税，就是在削减他们的纯利。我镇外贸出口企业众多，受出口退税政策调整，企业利润缩减格局已经形成。5、节能减排、调整资源税及加大生态环境保护等政策落实使企业生产成本显著增长。6、人民币兑美元汇率上升，外贸企业销售出现萎缩。7、石油、有色金属价格上涨，导致原材料价格上涨，我镇的机械加工和橡塑制品等企业生产成本大幅上升。8、国家继续实施土地紧控政策，受土地制约，出现了“新项目难落户、老企业难扩张”的现象。
针对当前宏观调控趋紧、货币政策从紧、产业政策偏紧、各项法规变紧的新情况，镇党委、政府组织人员深入企业，和企业一起研究发展对策、积极破解难题。
一、大力实施品牌战略，不断增加产品附加值1、进一步增强企业品牌意识。我镇现有寒鸟、兰特等省名牌2个，毅力、星力等市名牌2个。今年，我们正积极帮助星力、毅力等做好省名牌申报工作，帮助南扬、亚王、
四通等申报市名牌。并有效推进“寒鸟”羽绒服和“兰特”帐篷2个中国名牌申报工作。
2、进一步增强企业商标意识。在拥有兰特、寒鸟、南扬等3个省著名商标，毅力、星力等8个市知名商标的基础上，今年，我们计划将“星力”创成省著名商标，“亚王”创成市知名商标。
3、进一步增强企业质量意识。我镇现有“寒鸟”羽绒服和“兰特”帐篷等两个国家免检产品。下一步，我们将引导企业在产品质量上下功夫，提高产品质量、提升产品档次、增加产品附加值。
二、大力实施多元战略，不断提高企业竞争力1、引导企业走产品延伸之路。去年来，和泰毛毯公司新研发了抗油污系列毛毯，迅速打开市场，仅此一项，使该企业销售业绩增长了1/3。春江酒业正在和匈牙利客商谈判，合作新上葡萄酒灌装生产线，该项目总投资800万美元。曹家铺砖瓦厂去年下半年，在原有企业和产品的基础上，新办了园林古建筑材料厂，专门生产园林用砖瓦，填补了市内空白，提高了企业效益。今年，华实特种林食品加工厂在原有樱叶加工的基础上，新上樱花、菊花加工项目，使企业效益得到了稳步提升。2、引导企业走产业拓展之路。几年前，金泉旅游用品公司收购奥力威公司，四方包装兴办四通粉冶金机械的成功
经验给企业的启发很大。恒阳科技公司原来是一家专业生产氧枪喷头的企业。去年，该企业意识到一条腿走路的局限性，投入3000多万元，新上纳米陶瓷刀具项目，目前，项目已经进入机械调试阶段。最近，和泰毛毯公司正在准备与他人协作新上印染项目，延伸产业链条，不断提高企业整体竞争力。
3、引导企业走市场扩张之路。去年来，鑫园公司为破解发展难题，进一步调整发展思路，改变旅游用品全部外销的局面，积极开拓国内市场，为民政部、国家军队生产专业救灾、军用帐篷和睡袋等。目前，我镇很多企业为缓解发展压力，在稳住老市场的基础上，积极开辟新市场，扩大市场占有份额，进一步增强企业抗风险能力。
三、大力实施服务战略，不断优化发展软环境1、强化手续办理，让企业“省心”。去年，我镇新成立了项目办理和建设管理办公室，为提高招商引资效率，我镇为企业提供全方位打包服务，专业人员一条龙办证服务让企业省心、省力又省钱。2、强化矛盾协调，让企业“安心”。新劳动法等政策出台给企业发展带来了一些不适应，对此，我镇进一步规范企业行为，加强劳资矛盾调处。镇企业管理站、劳动所明确专人负责做好协调、督促和维权等工作，力争让企业安心、让职工满意。
3、强化政策宣传，让企业“放心”。为了解决好企业对国家政策了解和理解不全面的问题，我镇在逐一企业宣传政策法规的同时，计划编印《企业相关政策小手册》，把涉及企业申办、生产、销售等环节的工商、税务、海关、质监、安监、环保、国土、建设、劳动及产业优惠政策等罗列齐全，并编印成册、印发到企，让企业“一册在手，发展无忧”。
四、大力实施科技战略，不断增强经济爆发力1、培植科技型人才。企业发展离不开人才，企业要想快速发展就不能没有人才支撑。今后，我们将引导企业在人才引进和人才培养上下功夫，用“请进来和送出去”两条腿走路，力争人才引培工作超人一拍、抢先一步。2、、培植科技型产品。科技产品是科技企业的支撑。目前，我镇拥有粉末冶金、氧枪喷头、焊管机组、汽车传感器等10多个高新技术产品，其中最具发展潜力并能快速扩张的有高纯砷和纳米陶瓷刀具2个产品。下一步，我们将继续加大对高新技术产品的扶持和培植力度，引导企业走“产、学、研”联合之路，助推高新技术企业发展。3、培植科技型企业。我镇现有南扬、恒阳、奥力威等省高新技术企业3家，华实特种林食品加工厂、恒阳科技等2家企业被评定为省民营技术企业。目前，星力机械、通用电力、高能新材料等3个企业正在积极申报省高新技术企业。近期，我们将为相关企业全力提供申报服务，力争年内获批
篇五：政研工作座谈会发言
==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!==在思想政治工作座谈会上的发言稿
大家好！部里让我担任思想政治工作研究会办公室主任，我深感责任重大，同时充满信心！我以前在市委外宣办和网络科工作，负责外事活动的翻译和全市的互联网工作，思想政治工作对我是一个全新的工作，希望大家对我多多指教，我也将全力以赴给大家提供好服务！
十年前，我到市委宣传部上班的第一天，当时的唐全国部长把我叫到他办公室给我一份转发中央外宣办的文件，是说宣传部英文应该怎么翻译，因为过去宣传部都翻译成propagandadepartment，这个词在西方有洗脑的意思；而文件要求统一用departmentofpublicity,这个词才是西方人所理解的提供信息服务的宣传部门。同理，过去思想政治工作不叫思想政治工作，叫政治思想工作，听起来像党的一家之言面比较窄，而现在的思想政治工作就可以海纳百川！政研会有个别称，叫思想库、智囊团，是领导的参谋和助手！也只有海纳百川的思想，调用世界上一切先进的文化，才能够像毛主席所说的“古为今用，洋为中用”，才能做大思想库，当好智囊团！
倪部长说：屁股决定脑袋！在其位，谋其职！那么什么是思想政治工作？我上网查查是：“以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。”我这人喜欢简单，我就概括为”表达自己的思想，让别人认同你的思想”，表达自己的思想可以简称“把话说出去”，让别人认可你的思想简称“把心收回来”！上次接待郑大思想政治专业的博士生导师我趁机请教这个问题,他说“思想就是举什么旗，思想你看不见，是软的；政治就是走什么路，你看得见，是硬的！在实际工作中，你也可以按你的“把话说出去，把心收回来”讲！”所以我认为思想政治工作做得好不好，就是你话说出去了，心有没有收回来，有没有实际效果！你在前面举旗有人跟，那叫雄壮！你在前边举旗没有人跟，那叫悲壮！
唐部长在部机关全体人员会上讲，我们一切工作的要点落脚到为人民服务上！我们要成为先进生产力和先进文化的代表从而更好的为人民服务，就一定要用先进的生产工具！过去我们以报纸、电台、电视台为媒体，现在世界公认互联网的影响力已经成为第一媒体，现在是“无处不网、无时不网、无人不网”，网上成了网民思想状况的“晴雨表”、“风向标”，你在网上搜搜会发现，全国很多地区都开展思想政治工作进网络，让受教育者变被动为主动，变“说教式”为丰富的多媒体自由浏览，从而占领网上宣传主阵地。上次我们到神马调研，一个学习型班组的班长讲他是如何做基层思想工作的，讲的非常好！如果放到咱们政研会的网上，会帮助到很多基层思想工作者！现在咱们政研会申请了博客、公共邮箱和QQ群，有了平台就等大家在上边唱戏了！什么是文化？敲锣打鼓扭秧歌都不是文化，文化是一种根深蒂固的思维方式，是碰到一件事件你是如何自动应变的！网上由一个笑话很能说明问题。海边有个身着连衣裙、头戴太阳帽的女孩子，你怎么在远处判断她是中国人、日本人还是美国人？一阵大风吹来，双手捂着帽子的一定是美国人，一手捂帽子一手捂裙子的一定是日本人，两手捂住裙子的一定是中国女孩子！现在人们的利益多元化，思维诉求也多元化，咱们做思想政治工作的，话说出去了，心能不能收回来，这是我们面临的光荣而艰巨的时代任务！
今年政研会的工作构成和往年一样，一是中央和省里布置的规定动作，这要等四月初省里开完政研会才能定；二是我们创特色的自选动作。政研会的工作和宣传科的工作有很多交叉的地方，又有一些不一样的地方，一个是党委口的政治思想，一个是群团性的思想政治。今年部里三个活动、四个载体、十项工作，其中一个主要工作是孙科长负责的“百千联动活动”（100家先进单位，1000个先进个人），我和孙科长商量并经倪部长同意，咱们政研会的自选动作放在“企业文化论坛”上，可以和“百千联动活动”互动起来。各位，我们有为才能有位！要把这项活动和本单位的实际工作相结合，切实给领导当好参谋和助手，促进本单位的中心工作！
大家的水平都非常高，我抛砖引玉说这么多，下面请大家座谈。
篇六：政研工作座谈会发言
在省委政研室写作座谈会上的发言(最新)根据领导指示,我就起草全会报告、近期领导讲话等材料汇报一些体会。汇报之前,先向领导和同志们报告一点:完成这些材料,都主要不是我的功劳。一方面,应当归功于省委领导的先进思想理念贯注,我们只是对领导思想作了整合加工,之后领导又进行了一定幅度的直接修改。另一方面,归功于处长、副处长带领全体同志深耕细作,把正方向、理顺逻辑。其他同志也给予了大力支持和无私支援,从而保证了材料有一个较高的起点。归纳起来,我感到,工作任务最终能够圆满收官,源自省委领导科学理念足以引领建设发展潮流,源自部处指导帮带足够具体入微,源自全体同志足足精诚团结。
下面,按照领导安排,我重点围绕“写材料前注意什么、写材料时把握什么、写材料后关注什么”汇报些体会。不当之处,恳请批评指正。
一要确立一种站位。这种站位就是部领导告诫我们政研室的“与党委同站位、与机关相对接、与基层面对面、与百姓心贴心”。“与党委同站位”确立了我们
的职能属性,“与机关相对接”确立了我们的身份属性,“与基层面对面”确立了我们的功能属性,“与百姓心贴心”确立了我们的群众属性。撰写全会报告、起草领导讲话,就要基于这四种属性,既把自己设想为党委成员,也把自己设想为“四铁”干部,既把自己设想为机关人员,也把自己设想为普通一员,真正做到“入戏”。
二要厘清一种职能。就是真正弄明白我们为什么要写材料、为什么要为领导写材料这些最基本的问题。写材料是政研室的基本职能、看家本领和核心素质,领导工作除了说功和做功外,靠材料支撑是一个很重要的方面。政研室同志为领导写材料,是在履行自己的参谋助手职能,让领导从组织语言文字的浅层次工作中超脱出来,把更多精力放在思想性建设、思路性举措上来,放在关注大事、把握全局中来。
三要神圣一种使命。领导和把材料交给你,代表的一种沉甸甸的信任和嘱托;领导和把他的思想交给你表达出来,代表的是对你的一种交心;领导愿意让你来充实完善整篇材料,代表的是他对你的参谋能力、思维想法和表述技巧的认可。我们身处卒位,为将思、为帅谋,有时也通过材料影响领导思想,甚至影响领导
决策,这种责任是何等的重大。这警示我们,不要为了写材料而写材料,而要站在为领导出主意、提建议的高度来写材料。
四要塑造一种压力。写材料并不是一份轻松洒脱的差事,正如电视剧《北京人在纽约》的开场白,“如果你爱他,就送他去纽约,因为那是天堂;如果你恨他,就送他去纽约,因为那是地狱”。写材料也是如此,翻手天堂,覆手地狱。在这种情况下,就越要自我加压,主动塑造一种态势,最大限度地激发潜能。关于科比曾有这么一篇评论员文章,标题就是“比我们有天赋的人还比我们努力”,里面介绍了科比每天四点钟顶着洛杉矶“满天星星”和“寥落灯光”练球的事情,评论员总结得很经典,说“过人的天赋加难以想象的努力,成就了科比”。写材料也很需要这种努力和激情,如果泯灭了这些,材料是很难写好的。
一要坚守一种精神。这种精神就是真负责的精神。在起草全会报告第三部分的时候,省委领导送过来一份提纲,主要包括四个部分,我们按照要求完成了初稿。在提请部把关时,部里觉得联系习总书记系列重要讲话和改革主线不够突出,要求加上一块,即“坚持根本引领,汇聚改革发展的正能量”,加完之后,再提
交省领导审阅,省领导给予了高度认可,觉得这样联系实际更为紧密,逻辑体系也更为缜密。这给我们的警示是,写材料要对领导真负责,不能绝对地机械地执行领导指示,而要像部领导把关那样,拿出全局视野、开阔眼光。全会是我们省而言仅次于党代会的最高规格的会议,犹如春晚是国家艺术一样,全会报告是我们省很高规格的材料作品,必须高度重视,必须绝对对领导负责。
二要精准一种意图。一方面,要准确领会领导意图。在起草省领导在“不忘初心、牢记使命”重大主题教育动员部署会上的讲话时,省领导围绕材料要求我们“写三个部分,第一部分写问题,第二部分写学什么、怎么学,第三部分写怎么做”。围绕领导要求,我们着手起草材料,前两部分都没有产生理解歧义,在写第三部分时,我在理解时产生了迷惑,“怎么做”到底是写“通过主题重大教育,大家应该怎么做”,还是写“贯彻落实主题重大教育本身应该怎么做”。最后我按第一种理解来写的,后来初稿完成后,请处长、副处长把关,他们联系整个会场布局,XX主要是传达方案,关于组织主题重大教育的要求没有提,感到应该按第二种理解来写,后来材料作了重新调整,给领导后领导给予高度认可。这个事情反映出,一级有一级的水平,反映出我在精准把握领导意图上还欠缺很多
火候。另一方面,要灵活理解领导意图。写材料过程中,领导围绕材料会不间断地有一些新想法,并源源不断地告诉你,对这些我们要真正吃透,砸烂了绞碎了来理解运用,不要机械地套用,用其义而不一定取其语。只要围绕领导意图进行完善的,领导最终都会认可的。
三要调适一种心态。这种心态就是平和心态。一方面要内心纯净淡雅,做到六根清净,从名利、得失,甚至人际交往中走出来,走向忘我的境界。一定程度讲,写材料就是修心,力戒浮躁。另一方面要内心怡然超脱,不断深深地走进材料,又要经常跳出来看一看材料,否则就会不识庐山真面目、只缘身在此山中。遇到大材料的时候,我经常一晚上我来办公室几次,这样做既是为了让自己随时保持最佳精神状态,也是为了让自己不断跳出材料看材料。写材料写得不顺手的时候,要暂时顿一顿,不要着急,让子弹飞一会,回头再来看,很可能很轻松地就跳出棋局。
四要用好一种手段。这种手段就是网络手段,切实让网络成为写材料的倍增器。写材料,动辄几千字,全靠一个人凭空思考,成稿是很难的,除非你对这个问题有非常深刻的认识。但现实情况是,我们在写材料时经常会遇到我们很少涉
足的领域,在这种情况下就需要借助网络文章来开阔自己的思路。这就像台湾的政客,借助语言提示器进行演讲一样,用这种载体保证自己能够口若悬河。比如,这次在撰写领导动员讲话时,在写到第三部分第一个观点“把握本质要求”时,遇到了瓶颈,后来就运用网络手段,把这几个字输进XX网搜索,在一篇关于落实的文章上受到了启发,也就有了后来的“把握政治性要求、特色性要求、群众性要求、经常性要求”四个小点的展开论述。
一要深入一种反思。俗话说,打一仗进一步。一项任务完成后,静下心来探寻得失十分重要,否则很难有大的进步。XX动员教育结束后,我们处专门进行了反思,感到在起草动员讲话过程中,提前量打得太小,致使后来省委领导反复催促,才仓促成稿。这里责任主要在我,五一放假期间有所懈怠,感到上级方案还没正式下发,时间还很充足,致使一收假省领导询问进度时,材料才刚刚开头。后来虽然经过两个白天、一个晚上的奋战,顺利完成任务,但反思过程,确实值得检讨。二要常态一种学习。保持学习的紧迫感,任何人都没有先天的优越感和老本可吃,隔一段时间不写东西,手就会生,就有可能被后
起之秀超越。这样的时间久了,除了自我感觉良好外,其他的都会荡然无存。具体学什么,我感觉,一要学习领导讲话。通过学习,进入领导的思想体系,领导的思想虽然也在不断更新完善,但总体是稳定的,真正熟知和掌握是可以做到的;进入领导的逻辑体系,看领导是如何驾驭材料的,他的思维习惯和组织语言方式是什么。只有顺着这些规律走,写材料才能写进领导心里。
二要看人民日报和省报,全面系统掌握上级党委领导的部署安排和指示要求。人民日报、省报是跟进习总书记、国家部委和省委最新指示最及时的报纸,而且还有评论文章,非常有利于全面系统掌握上级指示精神。
三要务实一种积累。不写材料的时候都要为写材料作准备。如果有人问我们政研室,全会报告一般提前多久进行准备?我会回答他,上一次全会结束的时候,新的一次全会就开始准备了。从那时候开始,就要保持足够的敏感,处处留心皆学问,与其他处特别是其他部门的同志在一起的时候,多问问他们在忙什么,对全局工作有一个感性的认识和通盘的掌握。省级机关的干部就要眼睛尖、耳朵长,掌握足够多的信息。一旦材料需要,写起来就会得心应手。
四要经常一种塑造。一方面要培养大视野大格局,提升观大势、谋大局的能力。多站在国家的角度审视省里的工作,多站在历史发展的纵向脉络和全国发展的横向脉络中来审视全省的工作,培养自己的战略思维。另一方面要经常进行逻辑思辨,严防思维定势。我们搞材料工作的,日复一日、年复一年。在这种情况下,很容易思维僵化,变得传统作古。我们处长曾经推荐我们多看看哲学书籍,研究研究辩证法,要求这么做的初衷就是为了让我们想方设法打破心魔,从思维惯性中走出来,确保把每一项带有传统意义的工作做得富有新亮点新特色。这两点,看似在材料之外,但又确实在材料之中。缺乏这种砺练,写出的材料就不够大气,就会显得层次不高。
今天主要汇报这么多。时间有些长,主要是肚子里有很多话要说,有种根本停不下来的感觉。上述我讲的“十二个一种”,很多我只是认识到了,但也没有做好,只是想借这个机会,给自己标定一个高度和努力方向。希望能够对大家有所启发。谢谢!
篇七：政研工作座谈会发言
作者：无作者机构：不详出版物刊名：新疆农垦经济页码：F0002-F0002页年卷期：2015年第1期主题词：主任座谈会政研室党委兵团系统《新疆农垦经济》乌鲁木齐市政研工作摘要：2014年12月20日,兵团党委政研系统主任座谈会在乌鲁木齐市召开。兵团政研室、各师政研室和《新疆农垦经济》杂志编辑部近40人参加了会议。这次会议的主题是深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会、中央第二次新疆工作座谈会精神和兵团党委六届十三次全委（扩大）会议精神。会上,各师党委政研室交流了2014年政研工作开展情况,重点介绍了今年开展团场试点改革、多元增收和全面深化改革等相关工作.
篇八：政研工作座谈会发言
工作座谈会上的发言材料3篇工作发言材料对发言是很重要的。提前准备好发言材料能有助于在发言中更加的平稳有力。下面店铺整理了工作座谈会上的发言材料，供你阅读参考。工作座谈会上的发言材料篇01
各位领导，各位同仁：大家好!首先我感谢学校领导给我这次学习交流的机会，同时也感谢在坐的同仁给我这个学习交流的平台。我来这里才两个月的时间，刚一开学，担当四年级班主任兼语文教师，面对班上一张张崭新的面孔，班主任当务之急是快速记住每个学生的名字，在最短的时间内能以亲切的语调与学生交流，使每个学生感受到新老师十分关注自己，尊重自己，进而对老师留下美好的第一印象，感受到老师的关爱，体验到尊重的愉悦。有人说世界上最怕“认真”二字，我说如果再加上“用心”二字干起工作差不多都能事半功倍达到预期的效果。就一个班主任的管理而言我就是“认真、用心”地做到以下几个方面的工作，现在与大家交流不妥之处，请多多指导。一、全面了解学生所谓了解学生，一是指对班上每一位学生的了解，不但要了解学生干部，也要了解一般学生;不但要了解表现好的学生，也要了解后进的、曾经犯过这样那样错误的学生;不但要了解每个学生的情况，还要了解学生之间的关系，了解影响学生的各种因素。二是指对每个学生的各方面的情况都要了解。不仅要了解学生的过去，包括德、智、体诸方面的发展水平，成绩、荣誉、挫折和教训，更要了解他们的现状，把握学生的思想脉搏。三是指了解学生要经常化，学生的情况是不断发展的变化的，特别是少年儿童正处在生理和心理上的发展变化期，他们的可塑性大，加上受社会多种信息、思想的影响，往往会发生这样那样的问题。正如俄国教育家乌申斯基说：“如果教育家希望从一切方面教育人，那么，首先就必须从一切方面去了解人。”只有经常了解学生，并在正确的教育思想指导下分析研究学生，从不同学生的
实际出发，因材施教，有的放矢地组织教育活动。而了解学生的方法有多种途径，有侧面了解、个别谈话，注意观察每个学生在各种活动中的表现等，但最切实有效的途径是开班会，大家畅所欲言，把心里的话说出来。
二、深入学生群体，用爱去熏陶学生“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。为了很好地服务学生，引导学生，班主任要注重深入学生群体。要做到这一点，班主任的每一言行都应让学生感受到老师对他的尊重。班主任也要严格要求自己，凡要求学生做到的，自己要首先做到。常言道，有什么样的班主任就有什么样的班级，学生是班主任的影子，班主任是学生的灵魂。在带班期间，每当下课后，我不会急于回办公室，而是走下讲台，融入学生活动群体，与学生亲切交流，询问学生情况，帮助学生解决学习困惑和生活苦恼;每当课余活动，我会与学生快乐地做游戏;每当大扫除，我会与学生一起参与劳动。这时候，我在学生眼中不仅是老师，更是伙伴、朋友、“自己人”，学生会敞开心扉与我交流，学生会把快乐与我分享，学生会把苦恼向我倾诉。这样，我对学生的实际情况也有了深入了解，在工作中能对症下药，教育教学工作能得以顺序开展。通过与学生近距离的接触，学生对我增添了一份信任和爱戴，学生自己也增添了一份自信和自律，上课不敢发言的学生能积极举手发言了，不爱完成作业的学生能按时交作业了，不遵守纪律的学生能上课安静了，不爱劳动的学生能积极参与了。我想，这也许就是老师爱的力量，榜样的力量吧!三、千方百计唤起学生的自信心一个成功的班主任，不用家长权威式的高高在上地强制学生做这做那，而是用自己的言行举止作榜样，并有意识地告诉学生“你有这方面的能力，相信你能成功”，从而增强学生的自信心。一个成功的班主任，用自己博大的胸襟去接纳曾经做过错事的孩子，容忍孩子的一切过错，并告诉学生，“老师相信你能改变”;用自己的诚心去唤起学生的信任。善于发现学生的长处和闪光点，及时鼓励表扬学生的点滴进步，真心做孩子的朋友、知己。
四、学生行为习惯的培养。我国著名教育家陶行知先生说：“播种行为，就收获习惯;播种习惯，就收获性格;播种性格，就收获命运。”这一育人哲理道出了培养行为习惯的重要性。我主要从以下几方面做起：1、习惯训练无小事。习惯的养成正是一件件小事中情绪体验的积累。譬如，下课时关电灯，可以使学生养成勤俭节约的好习惯;放学排队，可以使学生养成按时离校，遵守纪律的好习惯。下课摆放学习用具，可以使学生养成积极主动学习的习惯。我们班每天早上对学生进行零用钱登记，原则上不准学生带钱到学校来，即使带来了也要向老师说明用处，这样就杜绝了学生买零食现象的发生，使学生养成节约、珍惜劳动成果等好习惯。2、榜样的力量，教师要以身作则。俗话说，“近朱者赤，近墨者黑。”儿童时代是模仿力最强的时期，他们的学习从模仿开始，由于他们的认识能力，分辨是非的能力非常有限，因此，老师要以身作则，做出榜样，正面诱导是十分重要。首先我从自身开始，身体力行，自觉拾起一片废纸，扶正课桌椅，坚持使用普通话，学生受到这种行为的影响也自觉坚持学习。榜样对学生具有很强的说服力和感染力。我经常向学生介绍一些科学家、艺术家、伟大和古人是怎样的行为习惯，以及他们有什么良好的行为习惯等。另外凡是学生行为习惯好的，有进步的，改正缺点快的我就充分发挥星卡的激励作用。3、协调学生的“知”与“行”。学生知道了要做什么，也知道了为什么要这样做，但做起来时往往会因为主观的或者客观的原因而不能顺利地进行，如有些学生总是忘记戴红领巾和胸卡，了解情况后得知，学生多数情况是因为换衣服时不注意取红领巾下来，或者取下来随地一扔，第二天上学匆忙就把此事忘了，针对情况，我建议学生放学回家后就把红领巾放书包里，这样就可以解决这个问题了。
4、鼓励上进，巩固习惯。为了使学生尽快形成良好的行为习惯，我们班建立了一整套评比制度，开展文明小组、爱学小组、卫生小组的评比活动，组织班干部互相督促检查，每月做好总评一次。那个小组做得最好，给予鼓励或奖励，一步一个脚印，扣紧每一阶段，利用每一件事，用规范行为教育，从小事中发现学生的细微变化和刚冒出来的不良习惯，一旦发现就竭尽全力将其消灭在萌芽状态中，不给学生重复不良行为习惯的机会。五、班级卫生管理。卫生工作是班级日常事务，得靠每个学生的积极努力与配合。我在确定个人负责制的同时，时刻注意自己的榜样力量。看到地上的纸屑，我都会动手去捡。平时做值日都在旁边指导提醒。经过一段时间，学生的卫生习惯有了初步的养成，这时候我放手让学生自己去做。除去每个人都有自己的职责,多鼓励多表扬先进,树立榜样之外,我抓卫生不是抓全班,而是只抓卫生委员一个人.只要班级卫生差了,我就找他.而且我还教给他办法:不要只是自己去捡,要责任下放,你可以把教室分成几个区域,再责任到小队长,小队长再责任到小组长,小组长再责任到每个组员。虽然有点株连九族的意思了。但责任明确了,不负责任怎么办?当然要制定科学严明的奖惩制度。谁的责任感强,可以得到星卡奖励,组员是否可以获奖,组长说了算,这样层层上传.如果不负责任或者有令不行,那么可以增加做值日的次数,作为惩戒.我觉得这种惩戒方式不算是体罚.惩戒之前必须教育他真正认识到自己的错误,这样惩戒才会有效。当然我也考虑到这个学生的家长是否会对这种惩戒方式有不满的情绪,惩戒之前我主动给家长解释清楚,避免不必要的误会和麻烦。再有,每天进了教室我第一件事就是巡视一下,检查卫生,如果不满,就先主动打扫,再追究责任。当然还有班级的文化阵地，家校配合联系社会实践活动等许多方面的工作，在此就不一一再交流。总之班主任工作是一次长期的复杂的工作，是一个平凡的繁琐的工作，你只有从点滴做起，从小事做起，并认真，用心地做，持之以恒，坚持不懈，并做到精细化的班级管理，才能把班主任工作做的到
位，才能得到你辛苦付出得到的相应效果。最后让我们互勉，严于律已，给学生更多的关注、关怀、激励、鼓舞，用心浇灌祖国的美丽的花朵，在班主任这个工作实践中去探索更加行为效之的方法，让班级管理工作更上新的台阶，在德育工作这块阵地上发挥更好的推动作用。
谢谢大家!谢谢!工作座谈会上的发言材料篇02
甘泉镇现有工业企业320多家，其中500万元以上列统企业48家。经过多年努力，全镇已初步形成了旅游用品、机械加工、橡塑制品、玩具服饰四大经济板块。2007年实现工业总产值53.2亿元，列统工业产值41.8亿元。今年1-4月份实现工业总产值24.6亿元，列统工业产值18.79亿元，同比分别增长36%和38%;新注册个私企业37家，新增注册资本金1.07亿元，同比分别增长54%和50%。
年初我镇召开了企业业主座谈会议，近期，结合能力作风建设要求，我镇开展了“领导干部到基层、进企业”活动。通过走访，我们清醒认识到企业虽然取得较好业绩，但也面临诸多发展难题，集中表现在以下几个方面。1、美国次贷危机的爆发和蔓延，全球经济出现萧条，我镇的旅游用品、玩具等外贸出口企业面临国际购买力下降、销售市场萎缩，直接影响企业生产总量扩张。2、为缓解流动性过剩压力，我国实行从紧的货币政策。2007年至今，央行连续多次加息，10多次提高存款准备金率。我镇众多的中小企业面临着融资成本增加，贷款难度增大的现实问题。3、新劳动法出台并实施，企业面临用工成本大幅上升的压力，中小企业的用工成本上升幅度达到10-15%。部分企业用工行为有待进一步规范，劳资矛盾更加凸现。今年，我镇的英杰公司等部分中小玩具企业宣告破产、艾希怡等较大玩具企业人员缩减，还有部分玩具企业已经开始将生产基地转移到中部地区，由此可见，我们这里的劳动密集型企业要想实现增产增效的目标难度不断加大。4、为维持国际收支平衡，针对我国出口过快增长、贸易摩擦多发、流动性过剩等问题。去年开始，我国大幅下调了出口退税率，对于外贸出口企业来说下调出口退税，就是在削减他们的纯利。我镇外贸出口企业众多，受出口退税政策调整，企业利润缩减格局已经形成。5、
节能减排、调整资源税以及加大生态环境保护等政策落实使企业生产成本显著增长。6、人民币兑美元汇率上升，外贸企业销售出现萎缩。7、石油、有色金属价格上涨，导致原材料价格上涨，我镇的机械加工和橡塑制品等企业生产成本大幅上升。8、国家继续实施土地紧控政策，受土地制约，出现了“新项目难落户、老企业难扩张”的现象。
针对当前宏观调控趋紧、货币政策从紧、产业政策偏紧、各项法规变紧的新情况，镇党委、政府组织人员深入企业，和企业一起研究发展对策、积极破解难题。
一、大力实施品牌战略，不断增加产品附加值1、进一步增强企业品牌意识。我镇现有寒鸟、兰特等省名牌2个，毅力、星力等市名牌2个。今年，我们正积极帮助星力、毅力等做好省名牌申报工作，帮助南扬、亚王、四通等申报市名牌。并有效推进“寒鸟”羽绒服和“兰特”帐篷2个中国名牌申报工作。2、进一步增强企业商标意识。在拥有兰特、寒鸟、南扬等3个省著名商标，毅力、星力等8个市知名商标的基础上，今年，我们计划将“星力”创成省著名商标，“亚王”创成市知名商标。3、进一步增强企业质量意识。我镇现有“寒鸟”羽绒服和“兰特”帐篷等两个国家免检产品。下一步，我们将引导企业在产品质量上下功夫，提高产品质量、提升产品档次、增加产品附加值。二、大力实施多元战略，不断提高企业竞争力1、引导企业走产品延伸之路。去年以来，和泰毛毯公司新研发了抗油污系列毛毯，迅速打开市场，仅此一项，使该企业销售业绩增长了1/3。春江酒业正在和匈牙利客商谈判，合作新上葡萄酒灌装生产线，该项目总投资800万美元。曹家铺砖瓦厂去年下半年，在原有企业和产品的基础上，新办了园林古建筑材料厂，专门生产园林用砖瓦，填补了市内空白，提高了企业效益。今年，华实特种林食品加工厂在原有樱叶加工的基础上，新上樱花、菊花加工项目，使企业效益得到了稳步提升。2、引导企业走产业拓展之路。几年前，金泉旅游用品公司收购奥力威公司，四方包装兴办四通粉冶金机械的成功经验给企业的启发很
大。恒阳科技公司原来是一家专业生产氧枪喷头的企业。去年，该企业意识到一条腿走路的局限性，投入3000多万元，新上纳米陶瓷刀具项目，目前，项目已经进入机械调试阶段。最近，和泰毛毯公司正在准备与他人协作新上印染项目，延伸产业链条，不断提高企业整体竞争力。
3、引导企业走市场扩张之路。去年以来，鑫园公司为破解发展难题，进一步调整发展思路，改变旅游用品全部外销的局面，积极开拓国内市场，为民政部、国家军队生产专业救灾、军用帐篷和睡袋等。目前，我镇很多企业为缓解发展压力，在稳住老市场的基础上，积极开辟新市场，扩大市场占有份额，进一步增强企业抗风险能力。
三、大力实施服务战略，不断优化发展软环境1、强化手续办理，让企业“省心”。去年，我镇新成立了项目办理和建设管理办公室，为提高招商引资效率，我镇为企业提供全方位打包服务，专业人员一条龙办证服务让企业省心、省力又省钱。2、强化矛盾协调，让企业“安心”。新劳动法等政策出台给企业发展带来了一些不适应，对此，我镇进一步规范企业行为，加强劳资矛盾调处。镇企业管理站、劳动所明确专人负责做好协调、督促和维权等工作，力争让企业安心、让职工满意。3、强化政策宣传，让企业“放心”。为了解决好企业对国家政策了解和理解不全面的问题，我镇在逐一企业宣传政策法规的同时，计划编印《企业相关政策小手册》，把涉及企业申办、生产、销售等环节的工商、税务、海关、质监、安监、环保、国土、建设、劳动以及产业优惠政策等罗列齐全，并编印成册、印发到企，让企业“一册在手，发展无忧”。四、大力实施科技战略，不断增强经济爆发力1、培植科技型人才。企业发展离不开人才，企业要想快速发展就不能没有人才支撑。今后，我们将引导企业在人才引进和人才培养上下功夫，用“请进来和送出去”两条腿走路，力争人才引培工作超人一拍、抢先一步。2、、培植科技型产品。科技产品是科技企业的支撑。目前，我镇
拥有粉末冶金、氧枪喷头、焊管机组、汽车传感器等10多个高新技术产品，其中最具发展潜力并能快速扩张的有高纯砷和纳米陶瓷刀具2个产品。下一步，我们将继续加大对高新技术产品的扶持和培植力度，引导企业走“产、学、研”联合之路，助推高新技术企业发展。
3、培植科技型企业。我镇现有南扬、恒阳、奥力威等省高新技术企业3家，华实特种林食品加工厂、恒阳科技等2家企业被评定为省民营技术企业。目前，星力机械、通用电力、高能新材料等3个企业正在积极申报省高新技术企业。近期，我们将为相关企业全力提供申报服务，力争年内获批准、认定。
4、培植科技型产业。放眼未来，我们要把科技战略的目光锁定在科技型产业培植上。下一步，我镇将积极规划高新产业园，为高新项目落户搭建平台。加大高新技术项目引进力度，力争通过几年努力，在科技人才、科技产品、科技企业等环节取得重大突破的前提下，能够实现高新技术产业集聚。工作座谈会上的发言材料篇03
我们用两天的时间组织市级领导外出参观考察和对蔡伦竹海进行实地考察，刚才大家共同探讨了下一阶段的工作，主要是蔡伦竹海的开发问题。组织全体市级领导召开这个会议，说明这是个大事，关系耒阳的发展。我跟李辉同志考虑，凡是涉及到大的问题、大的工作，还是尽可能集中领导层的集体智慧。昨天看了一天，时间很紧凑，早出晚归，今天整整看了一个上午加一个中午，三点多钟回来接着开会，大家很辛苦。下面，在同志们讲的基础上，特别是在专家给大家介绍有关情况的基础上，我谈点个人看法，作为同志们下一步工作的参考。
一、推进经济转型，就必须大力发展旅游产业关于旅游产业，教授刚才说的很全面，他们的讲话稿希望同志们去认真学习。我看有一定深度，有较高的水平，既有理论，又有实践，值得大家认真学习。第一，旅游作为朝阳产业，具有很大的发展潜力。我曾看到的一个资料，据预测，到2015年，中国将成为世界上第一大旅游接待国。这是一个值得同志们重视的信息。我们能感觉到，也能观察到，随着老百姓生活水平的提高，我们国内的旅游市场越来越旺，
换句话说就是国内的旅游需求越来越大。特别是休假制度改革后，取消了长假，增加了短假，两三天的短假很频繁，使得三小时内的旅游圈市场越来越好。五一期间，我去了江西，看了萍乡的武功山和宜春的明月山。尤其是萍乡的武功山，也是近几年开发的，相比我们昨天看的阳明山，其开发的力度、投资的力度更大。当然，我们看阳明山，主要是基于它最近这几年变化很大，作为一个18万人口的小县、一个省级贫困县，居然能够投入那么多，一条路就投资一个亿。基于此，希望同志们去看一看，去看什么呢?我就感觉到，旅游市场的“短假现象”值得我们十分重视，从方方面面的情况去分析，应当要作为三产的重中之重。第二，旅游作为无烟工业，具有很好的综合效益。刚才我们的教授也说了，旅游产业是一个龙头产业，值得我们重视。联系耒阳实际情况来看，我们现在讲经济转型，第二产业肯定要作为重中之重来抓，那么排在第二的，除了第二产之外，应当是抓三产，也就是说应当要把三产摆上重要的议事日程，作为我们经济转型的一个重点。那么，旅游产业就应当作为我们三产发展的重点。第三，蔡伦竹海要作为耒阳发展三产的龙头。刚才我们教授也讲过这个问题，蔡伦纪念园就是难得的品牌，神农温泉(过去叫东湖温泉)也是难得的资源，但是这两个旅游景点，要继续上台阶、上档次、上规模，空间是有限的。特别是从我们整个旅游市场来讲，无论是神农温泉，还是蔡伦纪念园都没有办法去扮演主角。不搞蔡伦竹海就相当于我们这台戏没有主角，演不起来。神农温泉是季节性的，夏天谁去温泉?一年就是那么几个月，你再怎么搞也起不了龙头作用。蔡伦纪念园是国家级文物保护单位，具有较大的旅游带动作用，但毕竟规模不大。从旅游来说，我们要满足不同层次人们的需要，有文化水准的可能会带着小孩看看蔡伦发明造纸，但我说更多的游客是热衷于游山玩水。正是从这些方面考虑，我认为蔡伦竹海应当要扮演这个主角，应当要当好我市旅游产业发展的龙头。
二、发展旅游产业，就必须打好“两张牌”这两张牌一是蔡伦牌，一是竹海牌。山东齐鲁电视台是全国电视台中的佼佼者，行内人士更清楚地方台搞新闻最好的是齐鲁电视台。
齐鲁电视台台长有句名言，就是八个字：“或者唯一，或者第一。”按照他的观点，我们耒阳要寻找什么是我们的第一，什么是我们的唯一。我认为，蔡伦牌就是唯一。因为蔡伦的诞生地是耒阳，全国只有一个蔡伦，蔡伦就出生在耒阳。蔡伦跟耒阳紧密的联系在一起，这是它的唯一性;竹海牌就是第一。怎么打竹海牌?大家要清醒的看到：竹海的规模是全国第一的。事先我要政研室去查阅资料，据我们现在掌握的资料，我们蔡伦竹海的规模确实是全国第一。“全国最大的竹海”就是我们的特色。为什么我们要打这两张牌?蔡伦是历史名人，是世界名人，美国迈克尔·哈特所著的《历史最有影响的100人》书中记载，蔡伦排第七，孔子排第四。随着我们国内旅游市场越来越开放，国际游人越来越多，虽然我们与长城、兵马俑、甲天下的桂林等无法比拟，但是我们要看到四大发明唯一有发明者的，就是造纸术的发明者蔡伦。而且打蔡伦牌不仅是关系到节会问题，不仅在国内有宣传空间，我认为还有国际空间。
三、要打好两张牌，当务之急是大力开发建设蔡伦竹海一是要建立合力开发建设机制。也就是刚才学玲同志讲的，要坚持政府主导、社会参与、市场运作。旅游区的开发，各地有各地的经验，也有教训。很多地方市场化程度很高，整个景区整体拍卖，我想我们现在只能是政府主导、社会参与、市场运作。为什么这样说?你要卖还卖不掉，基础设施上不去，没有一个企业会有这种魄力、这个胆识，敢冒这个风险来整体买去，即使有人买也卖不了好价钱。有很多地方的实践证明这种模式往往不成功。我认为不成功的原因就是旅游区开发的投资太大，见效太慢。另外，旅游区在一定程度上是一种公益设施、公共设施，不能完全走市场路线。所以目前只能坚持政府主导，尤其是在初创阶段，开发初期。有人说旅游业的开发有个规律：初期是大投入小产出，中期是中投入中产出，后期是小投入大产出。我想今天的会议我们要形成一个共识：在建设的初期，政府要舍得投入。我最近一直在琢磨一些问题，一产要抓什么重点?抓油茶，我认为这个是不会错的。至于第二重点是什么，同志们去考虑。二产的重点是什么?抓制造加工。制造加工具体到什么产业，还要进行深入研究。
三产的重点是什么?应当是以蔡伦竹海为龙头的旅游业。没有旅游业我们无法启动本地更大更好的消费，无法启动耒阳人民以外的外需，吸引市外的人到耒阳来消费。在初创阶段如果政府不舍得投入，基础设施就搞不上去。重庆市常务副市长讲话里讲到一个例子，重庆的高速公路开始也想找私人老板投资，但是无人问津。而在已经建好后，每小时车流量达到多少万辆之后，私人老板开始来跟政府谈了。所以蔡伦竹海的开发，前期必须政府投资，投入的力度越大，见效就越快。至于怎么投入，是财政拿钱还是搞资本运作，那是另外一回事。