约谈支部书记5篇约谈支部书记 支部书记谈心谈话记录3篇 支部书记谈心谈话记录1篇 时间:20**年6月20日。地点:办公室。支持者:书记。 记录人：XX。会下面是小编为大家整理的约谈支部书记5篇,供大家参考。
篇一：约谈支部书记
支部书记谈心谈话记录3篇支部书记谈心谈话记录1篇
时间:20**年6月20日。地点:办公室。支持者:书记。
记录人：XX。会议主题：党风廉政建设民主生活会。参加者:党支部全体党员。会议资料:会议资料:一、书记在会议上讲话，强调在实际工作中加强党风廉政建设，认真贯彻廉政准则，回顾和反省自己工作中廉洁的自律和工作风格等情况，认真分析自己的不足。(1)、廉洁自律的场景。首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提高境界、成长才能的重要途径，是防止腐败的思想道德基础。加强学习，提高党性修养。认真学习科学发展观和党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学会贯彻落实廉政准则，准确把握、
全面领会廉政准则的指导思想、基本精神和主要资料，切实提高学习贯彻落实廉政准则的自觉性和坚定性。经过加强党性修养和作风养成，坚定梦想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，坚持共.产.党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政就业的一些准则》、《廉政准则》等廉政规定，严格遵守纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，实现廉政自律，不犯规，不越位，不踩线。
其次，认真落实党风廉政建设职责制。根据先做人，再做事的原则，加强自己的修养，严格规律自己，清洁廉洁。执行《廉政准则》规定的领导干部在政治行为八大禁止、52不允许和相关党风廉政规定方面到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公平，严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。
在抓好自已党风廉政建设职责制落实的同时，经常进行检查监督自我及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自我的廉政职责，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。
(2)、存在的问题和不足。一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的本事欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的确定缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的本事还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些“老大难“问题，解决、推动、协调的本事不强，与相关单位和部门的协调不够到位。二.在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提出要求：1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自我做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质本事。2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把“立党为公、执政为民“落实到实际行动中
去;二是真心实意服务。应对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划本事、协调本事、落实本事。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自我。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自我，勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自我的行为。从小节做起，严于律己，自觉坚持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉理解群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
三，书记在最终总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我们要认真学习法律法规，严格要求自我，时刻对照自我的所作所为，有没有与《廉政准则》“八大方面”“52个不准”存在不相符的地方，有没有把“52个不准”当作自我的法制准线。时刻坚持清醒的头脑，坚决管住自我的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。
支部书记谈心谈话记录2篇谈心人：a、b、c、d、e、f谈话内容：a：开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都可以谈，也可以说说自己对这次先进性教育活动的认识以及自己的缺点和不足等等。b：通过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。c：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学
习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。d：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。e：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。f：我存在的突出问题对是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。a：今天和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我局的先进性教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
篇二：约谈支部书记
谈心谈话制度为进一步密切党支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境，应经常性的开展经谈心谈话，其中党支部在支委会民主生活会或党支部组织生活会前必须进行全覆盖、规范性的谈心谈话。党支部班子成员要带头谈，也要接受党员约谈。
一、谈话主要内容(一)党支部书记与党员之间“六必谈”情形.工作发生变动，党员组织关系转入，党员个人主动提出谈话要求时，进行交流谈话；.工作取得成绩，受到上级表彰表扬、重用时，进行勉励谈话；.家庭发生重大变故或面临重大困难、工作中遇到挫折时，进行关怀谈话；.出现苗头性、倾向性问题，群众有议论、不良反映，发生矛盾和意见分歧时，进行提醒谈话；.受到组织处理或纪律处分，失联党员重新纳人组织管理时，被党组织批准为预备党员、预备期满转正或延期转正时，进行教育谈话；.反馈党员上一年度民主评议结果时，进行年度总结谈话。(二)党员相互间经常性谈心谈话“四重点”
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结合“三会一课”制度，党员相互之间开展经常性谈心谈话，重点谈话内容如下：
.相互交流思想，了解相互间工作、学习、家庭等情况；.主动亮明自存在的问题，征求改进意见，指出对方的问题和不足；.对贯彻落实党的决策部署，加强基层党组织建设，提升基层治理水平，相互交换意见建议；.把矛盾问题谈深谈通，消除隔阂、形成共识。二、谈心谈话应遵循的基本原则、相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。、实事求是的原则。对党员要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。
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篇三：约谈支部书记
约谈内容提纲工作约谈提纲约谈内容提纲同志们：今天，把大家召集起来，就落实“两个责任”，进行一次集体谈话。主要基于三个方面的想法，一是上级有要求。要各单位党支部通过座谈会、谈心谈话等形式，增强落实“两个责任”的认识。今年局党委也对我们基层单位班子成员进行了集体约谈，提醒我们要认清形势，把握大势，增强政治定力。二是个人有责任。开展集体约谈，加强本单位党风廉政建设是党支部书记落实主体责任的重要内容，作为支部书记，有责任和大家一起座谈交流，传递信号，统一思想，增进共识。三是现实有必要。今年2月份，本单位发生的违纪违规案件教训深入人心，这是在我们行业、单位内部发生的案件，我认为其具有普遍的教育意义，十分值得我们班子成员深刻汲取教训。因此，在全面从严治党的形势下，我们领导班子成员有责任、有义务担当起主体责任，增强自律意识，提高防腐拒变、抵御风险的能力。借此机会，我特向大家提四点意见：一、增强责任意识，认真履行职责认真履行党风廉政建设职责，是党政领导的一项重要政治任务。我们领导班子成员，是业务工作的组织者、领导者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”，既要抓好业务工作，亦要
担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。作为领导班子成员的我们，不仅自己要廉政勤政，还要带好职工队伍。
一要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉任务主动认领、主动负责，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。
二要对自己分管范围发生的违纪违法案件，早发现、早提醒，确保小问题不会变为大问题。
三要组织分管部门职工学习上级文件精神，及时通报典型案例，教育大家认清形势，保持警醒。
二、强化纪律观念，带头廉洁自律我们班子成员要以身作则，严于律己，不断加强自我修养。一要坚持经常反省自己，反思纪律观念强不强、执行各项纪律规定实不实、对自身要求严不严。对存在的不足和问题，不漠视、不回避、不推卸，剔除思想上的阴影、行为上的瑕疵，切实筑牢反腐防线，打牢廉洁自律的思想基础。二要带头学习法律法规，提高法律素养，自觉抵制各种诱惑。带头执行党风廉政建设责任制，遵守各项纪律规定，主动接受各方监督。时刻严格要求自己，切实做到言行一致、干净正派。三要始终保持一颗“平常心”，淡泊名利，克服攀比和失衡心理。要讲工作、讲奉献、讲境界，老实做人，明白做事，在名利诱惑面前心不乱、志不移，始终保持高尚的道德情操。四要带头遵规守纪，做好表率。纪律制度法规要求不做的，坚决不做，要求别人做的，自己首先做。自己不仅要管好自身，更要管好亲属、
朋友、身边工作人员;不仅要严格约束自己，还要让“身边人员”时时自重、自省、自警。
三、自觉接受监督，树牢宗旨意识《监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。因此，我们领导班子成员一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要严格按照《监督条例》办事。一要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;二要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;三要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。四要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评，在党员、干部、职工的目光下开展工作，严格遵守组织的各项规矩。四、深入学习思考，加强自身修养领导班子成员必须要加强学习，在学习中提升自己的理论水平，在学习上升华自己的领导艺术，只有不断的学习，才能保证自己的思想意识不落伍、理论水平不僵化、廉洁意识不降低。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定，才能不断加强思想道德修养和党性修养。当前，我们要重点学习__精神，全
面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的思想意识和理论水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己成为本职工作的行家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路养护管理中的重大问题、职工生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断管理水平。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。希望我们大家以后在各项工作上团结进取、努力开拓，以良好务实的作风、实实在在的成绩完成上级交办的各项任务，勠力同心带领出一支廉洁、务实、高效的干部职工队伍。
约谈内容提纲时间：__年8月2日地点：刘副区长办公室主持人：__参会人员：__记录人：__
今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。约谈内容提纲被谈话人__职务__谈话人__记录人__地点__时间__谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求:一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的
学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不
断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党
纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护部门同志团结，带好队伍。五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。
篇四：约谈支部书记
党支部书记与党员谈心记录时间6月28日
地点书记办公室
谈话领导谈话对郭国象
职务党支部书记职务副校长
点容谈）（话
要内
苏成东：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批自我批评。郭国：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员
的思想觉悟。赵建军：你说得对，党中央从提高党员的
理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。苏成东：现在看来，这种活动太有必要了郭国：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，
想请您帮我提些意见。赵建军：我感觉党员的先进性在
您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也
有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。
王斌：好，我一定注意。
党支部书记与党员谈心记录
时间6月25日
地点办公室
谈话领司成锁
职务教师
导
谈话对丁柰圻
职务教师
象
点容谈）（话
要内
司成锁：根据上级要求和我们医院开展学习发展观活动
计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻
落实科学发展观的认开展批评与自我批评。
丁柰圻：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次
科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见下来对自己的党性进行反思，剖析。
司成锁：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要
前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
刘春霞：：您说的对，李院长，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们药剂科，仅有我一名党员。
党支部书记与党员谈心记录
时间6月7日
地点会议室
谈话领郭国
职务副校长
导
谈话对刘忠
职务教师
象
点容谈）（话
要内
郭国：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下
对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
怎么样，您先谈一谈？
刘忠：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机
会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，
也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系郭国：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不
到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不透。刘忠：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜您是老党员，以后对我多帮助啊陈丽华：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
篇五：约谈支部书记
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主体责任约谈记录
文号：XX党委谈[2017]年3号
约谈人被约谈人
XXXXXX
约谈人职务被约谈人职务
分公司党委书记、总经理分公司机关党支部书记、
综合部经理
参与约谈约谈时间
标题约谈事宜
存在问题
XXX
2017年10月25日16:00:00
记录人约谈地点
XXXXX公司2号会议室
主体责任约谈〔机关党支部〕根据省公司党委工作规那么中第十一条“党委加强对所属单位党委〔党总支、党支部〕的领导，强化对所属单位党组织工作的监视考核。〞和省公司贯彻落实全国国有企业党的建立工作会议精神70条重点任务第49条“对各级党组织如何召开‘三会一课’、开展谈心谈话、党员党性分析等工作标准和流程提出要求，加强监视检查，严格党内组织生活，推动‘三会一课’制度得到层层落实〞要求，对分公司机关党支部书记进展落实党建主体责任及履职尽责方面相关问题进展约谈。
首先，机关党支部由公司后端管理职能部门组成，应该做好表率作用和发挥好示范作用，为其他党支部做好引领；其次，根据XX分公司的实际情况，综合部是公司机关的管理部门，应该发挥好抓落实的职能，针对公司领导的决策部署和要求，抓好相关部门的催促落实工作，但首先应该强化自身的执行力，在做好表率的前提下将公司和公司领导的决策部署督办落实到位，但实际还存在很大差距，主要表现在以下几个方面：
〔一〕党建工作方面
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从省公司、分公司主体责任落实情况检查情况来看，还存在以下方面的问题：
1.支部落实党建主体责任不到位省公司的主体责任检查中要求抽查所有党支部，机关党支部XX出差，其她委员同志不能按要求提交资料迎接检查。分析深层次的原因，支部书记在落实上级要求，部署支部工作时还存在履责不实和缺乏一抓到底的决心，对支部的工作安排部署不到位。2.落实谈心谈话制度落实不到位落实每年人均2次谈心谈话，是党支部达标标准的要求，也是支部主体责任的要求。在8月，我就提出了支部还未开展谈心谈话这一疑问，但截止目前，仍然未接到支部谈心谈话的通知。谈心谈话是了解和关心党员思想动态，消除误解凝聚力量的有效方式，是提升组织和团队力量的必要方式，在安排好各项日常工作的同时，支部所属党员和员工的思想工作也是很重要的，也是落实当前意识形态工作责任的一个措施。3.党务工作根底管理不够精细7月份，公司党委下发了"主体责任纪实清单"的工作要求，截止目前，机关党支部的纪实清单还未按要求将相关清单上报党群工作部，这也是党务工作根底管理不够精细的表现。〔二〕综合管理工作1.工作落实力度不够，执行力等提升一是督办工作职能效率较低。一方面针对公司领导在周例会、经分会或其他会议上安排要求各部门去落实的工作，形成了纪要，写在了纸上，但实际落实得怎么样，有没有人跟踪催促，这些都还是个问题。另一方面业务联系单作为跨部门协作，可追溯的工具，但各部门的业务联系单发启到完毕，是否到达了跨部门间协同的效果，是否及时协办到
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整改要求
位了，办得质量怎么样等等问题都没有很好的去跟踪，针对执行力差的现象或事情进展查处和通报。
二是本钱费用使用欠进度。通过财务的本钱费用使用进度通报显示，截止22日，综合部的本钱费使用进度低于公司平均进度11PP，综合部管理的本钱费用共15个科目，其中12个科目要低于公司平均进度，尤其是房屋维修费、业务用品费、低值易耗品摊销、咨询费等均低于25%。作为部门负责人要深入调查研究，了解真实情况，重点了解是否存在已发生费用，但未及时报账的情况，或者相关工作还没有开展等等。
2.调查研究，建立员工信息收集的沟通渠道不畅综合部是一个后端管理部门，要立足效劳基层、效劳员工。为了解决基层问题，近期针对问题反响较多较集中的XX线条、XX线条以及2013—2016年入职员工开展了座谈会，从这些座谈会中收集到了很多，长时间或反复未能解决的问题，有多局部问题都是第一次听说，这说明了我们收集基层意见或建议的渠道不畅通，或者基层对我们是否能解决他们的问题持疑心态度，不愿及时或多多的向我们反响。作为综合管理部门要积极开展调查研究，围绕提升员工满意度，解决制约生产开展的难点问题，立足于效劳基层、效劳员工方面建立员工信息收集反响的机制。3.业务招待费管理缺乏有效的自检自查综合部是业务招待费的管理部门，今年上半年承受了上级和监视管理部门的检查，虽然未出现较为突出的问题，但精细化管理仍然缺乏，2017年只剩下最后一个季度了，综合部还未开展过一次较为深入的自查自纠工作，这也是不符合嵌入式廉洁风险防控的工作要求的表现。〔一〕党建工作方面一是准备把握形势，切实提高认识。坚持党的领导，加强党的建立是国有企业的独特优势，去年十月，总书记亲自
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主持召开的全国国有企业党的建立工作会议上，深刻答复了新形势下我们国企党的建立“四个坚持四个不〞的总体要求是坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持效劳生产经营不偏离、坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强基层党组织不放松；同时在我们国有企业党组织发挥作用的主要路径中指明了，凝聚职工群众、推动任务的落实要靠通过发挥基层党组织〔也就是党支部〕的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来实现。
二是准确把握定位，切实履责尽责。“央企姓党〞，国有企业的干部，首先是党的干部，要牢记责任与使命。今年3月中央出台了"中央企业党建工作责任制实施方法"，集团公司和省公司分别出台了"党建工作考核评价方法"，我们分公司也在近期研究制定了"XX分公司党建工作考核评价方法"，明确将党建工作考核评价结果与党组织书记及支部所属中层干部的任免、薪酬、奖惩挂钩，作为支部书记要切实提高站位，履行好主体责任，根据"支部主体责任清单"，按照"党支部达标标准化建立"的要求，一项项分解明确到具体落实责任人和责任时限，建议纳入月度工作方案和考核范围，确保按期催促落实到位。