意识形态工作责任书签订15篇

时间：2022-11-06 15:30:05 来源：网友投稿

意识形态工作责任书签订15篇意识形态工作责任书签订　　意识形态工作责任书_动物防疫工作责任书　　动物防疫工作责任书篇一为做好我乡动物防疫工作，明确部门工作职责，确保无重大动物疫情，保障畜下面是小编为大家整理的意识形态工作责任书签订15篇,供大家参考。

意识形态工作责任书签订15篇

篇一：意识形态工作责任书签订

　　意识形态工作责任书_动物防疫工作责任书

　　动物防疫工作责任书篇一为做好我乡动物防疫工作，明确部门工作职责，确保无重大动物疫情，保障畜牧业持续、稳定、健康发展，确保畜产品卫生质量，

　　保障人民群众身体健康与生命安全，结合我乡实际制定2022年动物防疫目标责任书：一、工作目标

　　1、免疫密度：高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟免疫密度要达到应免数的100%，群体免疫密度常年保持在90%以上，鸡新城疫免密度达到应免数的95%以上。

　　2、免疫抗体合格率：高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫均达到80%以上。

　　3、规模饲养场(养殖小区)产地检疫率达100%，以村单位，散养户产地检疫开展面达100%，进入流通环节的活动禽持续证率达100%。

　　4、做到上市畜禽宰检疫率达100%，上市动物及动物产品持证率达100%。

　　5、严格实行跨省引种畜申报、备案制度、隔离观察制度和引起引畜检疫程序。

　　6、建立健康全辖区内畜禽养殖场(户)、养殖小区规模的养殖档案。二、其他指标

　　1、防疫指标：确保辖区内无重大动物疫情发生。

　　2、畜禽死亡率控制标准：大牲畜1%以内，中家畜3%以内，禽8%以内。玉龙乡农业服务中心：目标单位：

　　村民委员会责任人：责任人：

　　二0一四年三月十六日动物防疫工作责任书篇二甲方：乙方：

　　为认真做好年秋季重大动物集中防疫工作，促进我镇畜牧业健康快速发展，确保人民群众身体健康，现经甲乙双方共同协商，签订如下动物防疫工作责任书：

　　一、甲方根据动物防疫工作的需要将本村的动物防疫工作交给乙方操作，防疫工资由甲方承担(政府财政支付)。二、甲方负责组织、协调、督促乙方的防疫工作并负责登记监督工作，确保按时按质按量完成任务。

　　三、乙方负责甲方所辖范围内耕牛、生猪、羊、家禽等的防疫注射，防疫密度必须达到100%，并确保在年月日前完成防疫任务。

　　四、乙方应严格按防疫规程进行防疫注射;防疫期间所发生的动物注射反应，乙方负责登记处理，并在第一时间报告镇农技站。五、乙方在村组的配合下应做到逐户登记、防疫、挂标、发证，并将具体数据统计上报。六、乙方应服从甲方监督、检查，及时补差，并做到验收合格。

　　七、乙方防疫工作结束后，经甲方及上级部门抽查验收，确认达到100%的情况下，甲方负责向镇政府申报防疫工资并足额兑现。

　　八、乙方必须确保防疫密度和防疫质量。如达不到要求或造成不良影响，镇政府将按照《动物防疫法》相关条款追究乙方责任。九、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，镇农技站一份。十、本协议于签字之日起生效，双方不得违约。甲方(签章)：乙方(签章)：

　　二零壹零年拾月动物防疫工作责任书篇三

　　为贯彻落实“预防为主”的工作方针，切实做好动物防疫工作，有效遏制重大动物疫病的发生和流行，保证全乡养殖业健康发展，保证人民群众身体健康和生命财产安全。根据《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》以及市、县相关法规和政策，刘坪乡人民政府与各村责任人签订20某某年度动物防疫工作目标管理责任状。责任内容：

　　认真宣传贯彻《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》和《刘坪乡动物防疫工作的通知》，结合本地实际，进一步制定刘坪乡20某某年动物防疫工作责任书，明确责任。各村主要负责人是动物防疫工作的直接责任者，村与组、与养殖户，要签订防疫责任书，层层落实防控责任，明确任务，各负其责。二、强化措施

　　确保工作顺利开展，各村及所有动物防疫员要在乡党委的领导下，按县政府的统一安排把辖区内的各项动物防疫工作措施落实实处，认真搞好宣传工作，对养殖小区，养殖大户要重点监控，做到应免尽免。目标任务：

　　1、常年存栏牲畜易感动物，口蹄疫的免疫密度达100%。2、新老预警点：规模养殖场、养殖密度区和乡政府所在地，禽流感免疫达100%，狂犬苗达98%。3、猪瘟常年免疫达98%。4、猪牛羊的免疫挂标率达100%。5、免疫入户率达100%。考核与奖罚：根据乡人民政府签订的村干部考核计分办法，结合动物防疫工作情况进行考核，对成绩显著的按有关规定给予表彰和奖励，对工作不到位，防疫措施不落实给予按章处罚。责任期限：

　　目标管理责任期限：20某某年1月1日至20某某年12月31日，本责任书一式两份，签字双方各执一份。

篇二：意识形态工作责任书签订

　　工行全面从严治堂主体责任书

　　为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动学校全面从严治党主体责任落实，根据中央、省委、省纪委、省委教育工委、校党委、校纪委的有关规定，特签订本责任书。

　　第一条责任对象本责任书的责任对象为各部门主要负责同志。第二条责任内容认真落实管党治党责任，全面履行省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》和《XXX党风廉政建设责任清单》规定的责任要求，重点履行好以下责任：（一）把政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强各级党组织和党员干部执行政治纪律、政治规矩以及意识形态工作的宣传教育和监督检查。（二）抓好部署、检查和落实。及时传达、部署全面从严治党工作，推进全面从严治党向基层延伸；研究解决推进全面从严治党工作中的突出问题；发现问题及时纠正、整改到位。（三）落实责任。在部门党支部和“一把手”同志的督促下，严格履行管党治党政治责任，落实好主体责任。部门负责同志每年与员工谈话提醒不少于1次。发现涉嫌严重违纪违法线索，及时向党委、纪委报告。（四）管好用好干部。严格按文件规定推荐、使用干部。

　　认真落实相关规定，在人员招聘、考核评优等工作中，注重把好政治关、廉洁关和形象关，防止和纠正管人用人上的不正之风和腐败问题。

　　（五）坚决查处群众身边不正之风和腐败问题。坚持精准有效监督，重点查纠和整治“四风”方面的突出问题，定期开展“1+X”专项督查，严禁违规使用科研经费和变相公款旅游，防止推诿扯皮、办事拖沓等不作为、乱作为行为。

　　（六）坚持标本兼治。健全“三重一大”决策监督和报告制度，严格落实党政联席会议制度，深化重点领域廉政风险防控，严格执行关键环节权力运行流程图，把权力关进制度的笼子里。注重抓早抓小，加大廉政教育和谈话提醒力度，强化干部日常教育和监管。

　　（七）积极配合校纪委开展工作。坚决遏制腐败问题发生，协助调查核实本单位发生的违纪违规问题，做好犯错误党员、干部的思想教育工作。支持所在党组织纪检委员开展监督工作，保证纪检委员依纪依规监督。

　　（八）廉洁自律当好表率。带头讲政治守规矩，带头遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，带头落实中央八项规定精神，带头养成主动接受监督习惯，带头树立良好家风家规，以上率下，管好家属和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。

　　第三条责任要求负责人为本单位工作的第一责任人，必须在推进全面从严治党工

　　作中负主责、唱主角，既挂帅、又出征，切实履行第一责任人的责任。（一）重要工作亲自部署。对上级的重要部署和要求，亲自组织

　　传达学习，研究贯彻举措；亲自听取反腐倡廉情况汇报，分析查找问题；对年度重要工作，亲自分解任务、督促落实；亲自上廉政党课。

　　（二）重大问题亲自过问。重大问题亲自过问；对被反映“一岗双责”不到位、个人廉洁自律、“四风”方面有问题的负责人，亲自谈话提醒，亲自把好函询回复关。

　　（三）重点环节亲自协调。对涉及全面从严治党工作任务，尤其是可能出现职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系，确保运转顺畅、有效推进。

　　（四）重要信访件亲自督办。及时根据纪检监察部门要求协办有关信访件，组织力量做好督办协办工作。及时研究解决查办中遇到的问题和困难，坚决反对和制止说情、阻挠甚至威胁、干扰办案工作的行为。

　　第四条责任制度认真落实《中国共产党党内监督条例》《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》和《XXX党风廉政建设责任制实施办法》的各项规定，严格执行“双报告”、述责述廉和责任制检查等工作规定。（一）应于每年12月底前向单位负责人及党支部书面报告年度落实全面从严治党责任制和纪检委员发挥监督作用的情况。重要问题及时报告。

　　（二）按规定要求组织好述责述廉工作，集中报告履行全面从严治党责任、作风建设、廉洁自律等情况。

　　（三）对本科室全面从严治党责任制落实情况进行检查。第五条责任追究（一）本责任书作为对责任人考核的重要内容，考核结果作为年度考核、选拔任用、奖惩的重要依据。（二）对违反本责任书规定的责任人，严格按照有关规定实施责任追究。（三）责任追究情形、追究方式、启动程序依据《中国共产党问责条例》、省委《关于党风廉政建设责任追究实施细则（试行）》和学校有关规定执行。第六条在签订下一轮责任书之前，如因组织决定调动工作的，由接任者继续履行本责任书。第七条本责任书一式二份，签订各部门留存一份，公司党支部存档一份。部门负责人签字：公司党支部负责人签字：

　　XX年XX月XX日

篇三：意识形态工作责任书签订

　　2021年度xxxxxx意识形态工作目的管理责任书

　　根据中央、省委、市委和县委关于加强和改良意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。

　　一、详细责任(一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。第一时间传达学习上级精神,落实宣传教育任务。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。(二)加强对意识形态工作的统一指导。统筹分管部室〔负责部室〕意识形态工作,指导和催促检查下级党组织意识形态工作,实在形成党组统一指导、办公室组织协调、有关部室分工负责的工作格局。将意识形态工作纳入党组中心组学习、机关干部理论学习和干部教育培训重要内容。高度重视宣传文化干部队伍建立,选优配强分管指导，专职工作人员，实在加强新闻通讯员、网络评论员队伍建立管理。(三)定期分析研判意识形态领域情况。及时掌握党员干部群众思想动态,辨析思想文化领域的突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针

　　对性地及时进展引导。每月开展1次意识形态风险排查,形成排查报告并上报,同步列出清单,制定整改防范措施,扎实开展整改;每半年对本单位意识形态工作进展1次督查,并通报工作情况。

　　(四)加强对意识形态阵地管理。加强新闻言论阵地、社科理论阵地、文化阵地的建立和管理,加强对宗教工作和非政府组织的管理,做好知识分子的团结引导效劳工作。

　　(五)加强常态化思想政治工作。全面落实社会主义核心价值观建立要求,组织发动有关部门和社会力量,形成广泛参与、齐抓共管的思想政治工作格局。落实“书记上讲台〞制度,指导班子成员每年至少在履职范围内做一次形势政策报告。

　　(六)实在维护网络意识形态平安,牢牢掌握网络意识形态主导权。党组书记应当亲自抓,带头上网发声,指导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的互联网管理体制机制,导、专职工作人员,实在加强新闻通讯员、网络评论员队伍建立管理。

　　(七)指导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否认中国共产党的指导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,应当敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地说明立场亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想言论斗争。对坚持错误思潮的少数重点人,实行指导班子成员包联制度。按照属地管理原那么,做好重要节点和敏感时期的言论监管。应当做到事件处

　　置与言论引导、舆情管控体化运行,及时组织发声,把意识形态工作落实到基层。

　　二、责任追究有以下情形之一的,应当追究责任视情节轻重,给予提醒、批评教育,责令作出书面检查、进展通报批评,给予组织处理和纪律处分。1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想言论斗争组织开展不力的。2.在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。

　　或群体性事件的。4.对所管理的党员干部公开发表违犯党章、党的决定决议

　　和政策的言论放任不管、处置不力的。5.所属新闻媒体出现严重错误导向的。

　　态方面有严重错误导向的。7.丧失对管辖范围内报刊、电台、电视合、新闻网站等宣

　　传思想文化阵地的指导权和实际控制权的。8.管辖范围内经常性思想政治工作责任没有落到基层,工作

　　措施不得力、不到位的。9.管辖范围内网络意识形态平安出现严重问题的。

　　10.管辖范围内思想文化活动中有发表否认党的指导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的。

　　11.管辖范围内出现大规模非法宗教传播活动的。12.全县范围内有文艺作品、文化演出活动和社会宣传活动传播不良内容,造成恶劣社会影响的。13.其他未能实在履行工作职责,造成严重后果的。施行责任追究坚持实事求是,分清集体责任和个人责任、主要指导责任和重要指导责任。追究集体责任时,指导班子主要负责同志和直接分管的指导班子成员要承当主要指导责任,参与决策的班子其他成员承当重要指导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承当指导责任。错误决策由指导干部个人决定或批准的,追究该指导干部个人责任。三、考核评价考核期限为2021年1月1日至2021年12月31日。对意识形态工作责任制执行不力、问题突出的实行约谈警示、诫勉谈话、黄牌警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决。

　　党组书记(签字)：

　　班子成员(签字)：2021年月日

　　2021年度xxxxx总工会意识形态工作目的管理责任书

　　根据中央、省委、市委和县委关于加强和改良意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。

篇四：意识形态工作责任书签订

　　电信纪检工作总结

　　篇一：电信分公司20XX年纪检监察工作总结

　　一年来，我们##市电信分公司纪检监察工作，在市纪委、省

　　公司纪检组和分公司党委的正确领导下，认真贯彻中、省、市委

　　关于党风廉政和反腐败斗争的部署及要求，按照党的

　　“十六大”及省公司“20XX年纪检监察工作会议”精神，紧密结

　　合分公司实际，围绕加快电信发展、深化改革、改善服务、转换经

　　营机制这个主题，在“保证”和“服务”作用上狠下功夫，同时，

　　坚持纪检监察工作认识到位、领导到位、措施到位、工作力度到位，

　　进一步形成了防止和惩治腐败的合力，取得了党风廉政建设和反腐

　　败工作的新成效，使纪检监察工作为分公司电信业务保持持续、健

　　康、稳定发展创造了良好环境。一、从学习教育入手，提高党员干

　　部的思想认识。党风廉政建设和反腐败工作，教育是基础，制度

　　是保证，

　　监督是关键。我们坚持从抓教育入手，在意识形态领域狠下功夫，

　　强化党员干部的认识水平，

　　把握党员干部的思想脉搏，

　　努力提高企业管理人员的政治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

　　一是利用春节刚收假的相对空闲时间，举办了管理干部春训班，组

　　织班组长以上管理干部观看了中央电视台经济部监制的“经营通监

　　一一企业卷音像教材：海尔经验”以及“公文处理和内部信息交

　　流”、“电信新业务介绍”、“20XX

　　年度调研报告交流及20XX年度调研活动安排”。围绕中心工作，从如何提高工作效率、如何作好企业经营，把企业作强作大入手，受到了分公司员工的一致好评。二是党委中心组能够开展经常性地学习活动并形成制度，党员领导干部在一起先后学习了《・••总经理阐述中国电信克服困难持续发展四条经验》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国行政许可法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《关于加强依法治理电信市场的若干规定》以及省公司党组书记周世福、纪检书记李工、省监察厅副厅长纪相忠在全省纪检监察工作会议上的讲话等，统一了思想认识，增强了党员领导干部政治上的敏锐性和抵制腐败的能力。三是在总结去年“管理人员联系点制度”实施经验的基础上，今年继续在全体管理人员中开展与联系点挂钩调研活动，全年调研课题63个，研讨论文63篇，其中获得分公司奖励12篇，为企业发展和完成全年任务打下了良好基础。四是购买了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》解读、中共陕省纪委《建立警示训诫防线》资料汇编，《中国共产党纪律处分条例》解读、##市党风廉政建设领导小组汇编的《党员领导干部廉洁自律必读》、《党支部工作手册》等学习辅导资料发至党员领导干部及各党支部，在全体党员中形成学习条例，执行党纪条规的良好氛围。五是在春节来临之前，向全市电信系统各单位下发了

　　《关于20XX年春节期间弘扬艰苦奋斗精神禁止铺张浪费的通知》传真报，倡导健康的人际关系，杜绝铺张浪费。七是编发了《政工通讯》纸制版6期、电子版6期、《政工通讯》特刊电子版4期，用身边人、身边事树典型，扬正气。八是组织党员收看了“全国党内法规知识竞赛”。通过这些活动，进一步增强了党员干部的党纪、政纪和法制观念，提高了党员干部的政治素质和遵纪守法的自觉性。二、明确责任，增强各级领导干部的廉政意识。为了加强分公司党风廉政建设工作，明确我市电信系统党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证市委、市政府、省公司党组关于党风廉政建设责任制的落实，一是继续执行《##市电信系统党风廉政建设责任制实施细则》、《##市电信分公司党风廉政建设责任网络示意图》，进一步明确提出实行主要领导负总责，分管领导一职双责，总经理、党委书记对全市电信系统党风廉政建设负总责，副总经理、工会主席对分管部门及职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各县（市）分公司、分公司各部门行政领导、各党支部书记对分工范围内的通信生产、工程建设、经营管理等工作中的党风廉政建设负直接领导责任。做到了目标要求明确、责任部门明确、责任领导明确、责任人明确、进度要求及追究措施明确，一级抓一级、一级对一级负责。二是把党风廉政和反腐败工作与经营发展放在同等重要的位置，在年初的全市电信工作会议上，分公司党委书记同各县（市）电信局、分公司各部门签订了《20XX年度党风廉政和反腐败工作目标责任书》，把党风廉政和反腐败工作细

　　化，目标更明确，更进一步增强了各级领导干部的责任意识。三是继续与渭南市检察院反贪局签订“贪污贿赂等职务

　　犯罪预防联系制度协议书”，建立联系会议制度，定期联系回访，通过法制教育的形式，努力提高全体党员干部拒腐防变能力。用制度明确责任，用制度规范行为，用制度增强意识，促进企业党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。三、强化从源头上预防和治理腐败的力度。今年分公司的党风廉政建设和反腐败工作按照省公司纪检监察会议精神，围绕企业的中心任务，一是建立了分公司“党风廉政建设责任制”，确立了效能监察项目，成立了由分公司总经理任组长，副总经理、纪检书记兼工会主席任副组长，分公司各部门主任、各县（市）局局长为成员的效能监察项目领导小组。下设“企务公开领导小组”、“物资采购招（议）标领导小组”、“通信工程、基本建设工程招（议）标领导小组”全年物资招标采购##万元，工程招标###万元，立项撰写效能监察论文一篇；签订了分公司与所辖县分公司、本级各部门年度党风廉政责任书，促进了分公司“企务公开”工作、改进和规范了物资采购程序、工程建设招标程序。使物资采购招标程序、工程建设招标程序等更加合乎规范。二是配合人力资源部门对分公司各县（市）局领导班子进行了年终考评，其中，组

　　织企业领导人员任职谈话##人次，诫勉谈话##人次。三是会同人

　　力资源部门进行了“省市级运维骨干推荐”的考试及公示工作、实业回归人员的竞争上岗考试、面试工作。四是根据《#市电信分

篇五：意识形态工作责任书签订

　　2022年意识形态责任书_2022年意识形态责任书

　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动xx事业发展具有重要意义。为贯彻落实关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我局意识形态工作，特签订本责任书：

　　1、党组书记为第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;

　　2、党组成员为直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。按照“一岗双责”要求，抓好分管单位的意识形态工作、对职责范围内的意识形态工作负领导责任;

　　3、党组成员要把意识形态工作作为分管单位各项工作开展的指导性内容，列入年度工作要点、纳入重要议事日程，与我局中心工作紧密结合，同部署、同落实;

　　4、党组成员要牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

　　5、党组成员要对分管单位进行定期分析研判意识形态工作情况，辨析干部职工思想领域的突出问题，对重要情况、重要民意中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，自觉维护意识形态安全。

　　6、党组成员要加强对文化、广电意识形态阵地的管理，包括举办各类报告会、讲座论坛等。加强对宗教及宗教思想传播的管理，深入开展“扫黄打非”等活动;

　　7、党组成员要切实加强网络信息管控，对于发布或转发的否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管，对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理;

　　8、党组成员要始终坚持马克思主义的指导地位。始终抓好马克思主义的宣传，不断提高分管单位党员干部的马克思主义运用水平;

　　9、党组成员要努力在创新意识形态工作方法上下功夫，运用新兴媒体建设开展意识形态工作的新平台;

　　10、党组成员要努力做好新形势下的群众工作，要牢固树立群众观点，深入基层、深入实际、深入群众，注重解决思想认识问题与解决实际问题相结合，为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。

篇六：意识形态工作责任书签订

　　5把深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想中国梦五位一体总体布局四个全面战略布局五大发展理念和社会主义核心价值观宣传教育活动推动科学理论在本系统党员干部中入脑入心全覆盖

　　2018年度xxxxxx意识形态工作目标管理责任书

　　根据中央、省委、市委和县委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。

　　一、具体责任(一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。第一时间传达学习上级精神,落实宣传教育任务。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。(二)加强对意识形态工作的统一领导。统筹分管部室（负责部室）意识形态工作,指导和督促检查下级党组织意识形态工作,切实形成党组统一领导、办公室组织协调、有关部室分工负责的工作格局。将意识形态工作纳入党组中心组学习、机关干部理论学习和干部教育培训重要内容。高度重视宣传文化干部队伍建设,选优配强分管领导，专职工作人员，切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。(三)定期分析研判意识形态领域情况。及时掌握党员干部群众思想动态,辨析思想文化领域的突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针

　　对性地及时进行引导。每月开展1次意识形态风险排查,形成排查报告并上报,同步列出清单,制定整改防范措施,扎实开展整改;每半年对本单位意识形态工作进行1次督查,并通报工作情况。

　　(四)加强对意识形态阵地管理。加强新闻舆论阵地、社科理论阵地、文化阵地的建设和管理,加强对宗教工作和非政府组织的管理,做好知识分子的团结引导服务工作。

　　(五)加强常态化思想政治工作。全面落实社会主义核心价值观建设要求,组织动员有关部门和社会力量,形成广泛参与、齐抓共管的思想政治工作格局。落实“书记上讲台”制度,领导班子成员每年至少在履职范围内做一次形势政策报告。

　　(六)切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权。党组书记应当亲自抓,带头上网发声,领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的互联网管理体制机制,导、专职工作人员,切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。

　　(七)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,应当敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思潮的少数重点人,实行领导班子成员包联制度。按照属地管理原则,做好重要节点和敏感时期的舆论监管。应当做到事件处置

　　与舆论引导、舆情管控体化运行,及时组织发声,把意识形态工作落实到基层。

　　二、责任追究有下列情形之一的,应当追究责任视情节轻重,给予提醒、批评教育,责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理和纪律处分。1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。2.在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。3.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发重大舆情事件或群体性事件的。4.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。5.所属新闻媒体出现严重错误导向的。6.管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的。7.丧失对管辖范围内报刊、电台、电视合、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。8.管辖范围内经常性思想政治工作责任没有落到基层,工作措施不得力、不到位的。9.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。

　　10.管辖范围内思想文化活动中有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的。

　　11.管辖范围内出现大规模非法宗教传播活动的。12.全县范围内有文艺作品、文化演出活动和社会宣传活动传播不良内容,造成恶劣社会影响的。13.其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。实施责任追究坚持实事求是,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员要承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的,追究该领导干部个人责任。三、考核评价考核期限为2018年1月1日至2018年12月31日。对意识形态工作责任制执行不力、问题突出的实行约谈警示、诫勉谈话、黄牌警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决。

　　党组书记(签字)：

　　班子成员(签字)：2018年月日

　　2018年度xxxxx总工会意识形态工作目标管理责任书

　　根据中央、省委、市委和县委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。

　　与舆论引导、舆情管控体化运行,及时组织发声,把意识形态工作落实到基层。

　　10.管辖范围内思想文化活动中有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的。

　　班子成员(签字)：

　　部室负责人(签字)：2018年月日

　　2018年度xxxxx总工会意识形态工作目标管理责任书

　　根据中央、省委、市委和县委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。

　　与舆论引导、舆情管控体化运行,及时组织发声,把意识形态工作落实到基层。

　　10.管辖范围内思想文化活动中有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的。

　　部室负责人(签字)：

　　工会协理员(签字)：2018年月日

篇七：意识形态工作责任书签订

　　县林草局2022年工作总结和2022年工作计划

　　按照《中共易门县委办公室易门县人民政府办公室关于上报2022年工作总结及2022年工作计划的通知》要求,现将2022年林草局工作总结如下:

　　一、2022年工作总结

　　(一)职能目标完成情况

　　一是通过狠抓责任落实和防火宣传、隐患排查、队伍建设、应急准备、火源管控五个到位，有效减少了野外违规用火，科学有力处置森林火情，全年共发生森林火灾1起，未发生扑救人员伤亡事故，市对县森林草原防火目标管理责任考核结果为优秀。二是圆满完成年度绿化造林任务。培育调供各类苗木202万株，保障绿化造林和林产业发展用苗;兑现退耕地还林项目补助资684.2万元;完成封山育林3.2万亩(含封育区补植补造0.32万亩、0.5万亩造林和33万株义务植树，组织实施易门县2022年火烧迹地生态修复项目，造林0.071万亩。三是森林资源管护力度加大。办理征占用林地共31件253公顷，正在上报审批1件，计划上报2件，全力服务全县社会经济发展;依法审批办理《木材采伐许可证》670份3444.2立方米、木材运输证21份356.4立方米，同时，进一步规范木材加工经营行业管理，有效控制森林资源消耗;全面实施封山禁采，依托实施全县90.39万亩国家重点公益林和16.3万亩省级公益林生态效益补偿项目及42.59万亩万亩天然商品林停伐保护项目对全县森林资源进行全面管护;完成《易门县推行山林长制实施方案》编制并由县委印发实施，制定报送了山林长制工作年度考核评分细则，将于年底对乡镇(街道)进行考核;做好森林病虫害监测预报和普查调查工作，全年共发生各类林木病虫害面积2.8万亩、成灾0.055万亩，无公害防止率98.21%，实施云南松切稍小蠹虫无人机防治0.4416万亩、经济林病虫害防治0.71万亩，1112月计划再实施2.8万亩云南松切稍小蠹虫无人机防治和杨善洲纪念林0.088万亩冬瓜树统防工作，苗木产地检疫率和苗木、林产品调运检疫率均为100%，各项考核指标均达到省、市要

　　求;野生动物驯养繁殖及经营许可证办理、监管和重点保护植物采集要件申报材料上报工作有序进行，核实兑现2022年270余户野猪损害农作物肇事补偿款14.65万元;积极做好野猪非洲猪瘟防控检查督促工作;完成野猪资源调查工作;受理野生动物救护事件27件，救护娃娃鱼、绿孔雀和蛇类野生动物25只(条);受理各类涉林案件87件：刑事案件立案17件，侦破13件、4件正在侦办;立治安案件2件，破2件;查处林业行政案件68件，收缴罚款42.45万元。四是龙泉国家森林公园卫生保洁、服务接待和安全工作有序开展，安装森林防火和安全视频监控系统监控探头25套，新建刺铁丝防火围栏2100米，道路卡杆9处;完成戏台修缮和倾斜榉木古树支撑工作，建设公园区域路灯40盏，配合文旅局推进龙泉大寺修缮工程，启动易门县森林火灾警示教育基地建设;五是完成龙泉市级自然保护区界碑和宣传牌工程，安装保护区界碑46块、永久宣传牌6块;完成2个保护区人类活动卫星遥感106个监测点的核实工作，开展龙泉市级自然保护区日常巡护检查16次、翠柏县级自然保护区日常巡护检查12次，在易门翠柏县级自然保护区内实施的土地整理项目及时得到制止，违法建盖养殖场的案件线索已由六街街道农业综合服务中心依法移交给易门县森林公安局;组织开展易门翠柏县级自然保护区总体规划编制工作。完成丁茜保护小区和喜树保护小区外业调查并启动建设方案编制工作。六是建成千亩油橄榄示范园1个，预计12月底前再建成1个;完成0.1万油橄榄造林、0.3万亩板栗提质增效和3.0745万亩核桃提质增效，新种植花椒0.1万亩;举办林果栽培管理实用技术培训27期，培训1730人次，发放技术资料4616份;完成5万株春季板栗良种嫁接改造和易门3号板栗优良无性系审定申报工作。指导申报6家市县级示范家庭林场，帮助榄源公司申报2022年中央财政林业科技推广示范项目资金100万元。七是办理林权更正22宗;评估并办理林权抵押贷款登记16宗，贷款金额1165万元;配合办理林权流转7宗，流转面积1885.4亩，流转金额301.8万元。八是完成全县湿地资源核查工作，通过补充调查新增自然湿地面积61.04公顷，剔除错划的人工湿地面积43.97公顷，湿地总面积增加17.07公顷。县政府批复同意建立易门县湿地保护小区，全县湿地保护率达到57.78%，自然湿地保护率达到57.42%。

　　(二)共同目标和国家省市明确要求纳入考评事项完成情况

　　一是高度重视并全力抓好党建、党风廉政、意识形态、依法治县和综治维稳工作，为林草事业发展奠定坚实的政治基础，提供安定环境保障和强大的精神动力及智力支持。二是根据《中共易门县委全面深化改革委员会2022年工作台账》，我局2022年牵头负责的7项全面深化改革工作事项(制定落实建立国家公园体制总体方案的实施意见、国有林场管理办法的贯彻落实措施、天然林保护修复制度方案、全民所有草原资源有偿使用制度改革实施方案、市场化多化生态保护补偿机制行动计划、国家公园生态环境和自然资源监测指标体系的贯彻落实措施和以国家公园为主体的自体保护地体系的实施方案)均须以市级出台了相关文件(方案、制度、办法)为前提，但到目前为止市级均未印发相应文件，故工作未有实质性进展。三是认真履行县级河长联系部门职责，积极推进河长制工作。1-10月共开展联系河段巡河21次，并就巡河中发现问题积极与乡政府沟通、研究、督促及时整改;7月组织全体党对扒河十街河段垃圾进行清理。四是招商引资、向上争取资金和重点项目建设及固定资产投资工作稳步推进。招商引资至10月底已到位资金1.5715亿元，为年度任务数1.4亿元的112%;固定资产投资至10月底已完成5625万元，为年度任务数的65.9%，3000吨/日钨钼多金属回收技改采区扩建及尾矿库边坡隐患治理建设项目已完成入库待开工建设，预计至年底可完成年度固定资产投资任务8530万元;向上争取资金至10月底已完成5665.1412万元，为年度任务数的98.4%，预计至年底可顺利完成年度任务数5754万元。重点项目5个：易门县2022年岩溶地区石漠化综合治理工程已完成全部林业项目建设内容(封山育林32022亩、造林3000亩)，6000米田间生产道路现完成工程量90%，输水渠道、取水坝1座、、蓄水池等水利工程完成90%，但因无项目资金到位影响了工程进度;易门县铜厂乡高原特色农产品交易中心建设项目已完成全部建设内容(新建冷库3个、交易场地3500平方米)，但环评相关手续未办理;云南易门龙泉国家森林公园保护利用设施建设项目因公园总体规划尚在修改完善还未报国家林草局批复而未能进入国

　　家十三五项目库;易门县2022年森林保护与修复发展项目已完成全部建设内容(建设森林资源管护站20个、森林资源管护哨点建设25个、修建水池30个，补植补造1.4万亩)和全部投资2080万元。投资4500万元的3000吨/日钨钼多金属回收技改采区扩建及尾矿库边坡隐患治理建设项目已完成入库待开工建设。五是脱贫攻坚工作稳步推进。认真贯彻落实行业部门脱贫攻坚巩固提升责任书各项工作任务，做好挂包帮转走访工作，为底尼、旧县和水塘3个村(社区)解决防火经费共10万元。春节前全体干部职工捐款17600元购买生活物资对帮扶对象进行慰问;六一儿童节为底尼小学、旧县小学师生送去价值7860元的学习用品和800元的困难学生慰问金。截止2022年7月4日，我局有职工共计88人，联系104户贫困户，还有3户未脱贫。积极推进产业扶贫工作。全县培育特色经济林29.76万亩，保护性开发利用华山松6万亩，有力助推贫困户增收脱贫;优先选聘94名建档立卡贫困户为生态护林员，公益生态效益补偿、天然商品林停伐补助、退耕还林补助和陡坡地生态治理4大生态扶贫项目均有序进行并惠及广大贫困户。完成全县32个扶贫安置点和六个农村公路扶贫项目使用林地审批工作，免征森林植被恢复费150万元。六是扫黑除恶专项斗争稳步推进。及时召开专题会议研究部署并认真落实林草系统扫黑除恶工作：各股站认真自查自纠，相关职能股站结合本职工作对涉林企业及职工等林草领域容易出现黑恶案件领域和2022年以来办理的审批事项、林权流转等项目及249起林业行政、刑事案件进行摸排，及时办理接受到的6条涉黑涉恶线索，到目前为止未发现涉黑涉恶犯罪特征。七是4件代表建议和2件县政协提案已全部按时办理回复完毕。八是政府信息与政务公开、互联网+政务服务、深化放管服改革改善营商环境、保障农民工工资支付、公民科学素质建设、社会信用体系建设、环境保护和创卫复审共8项国家省市明确要求纳入考评事项相关均稳步有序开展并取得了预期成效。

　　(三)存在问题

　　1.林业经费投入不足。一是森林病虫害防治经费和两个自然保护区及龙泉国

　　家森林公园建设管理经费未纳入财政预算，导致工作难以正常开展;二是目前上级下达至县财政但未拨至林业部门的林业资金已有1.9亿元，严重影响了林业建设项目推进和林业扶贫惠农政策落实。

　　2.队伍建设亟待加强。干部职工整体年龄偏大难以适应森林防火等工作，且因人员逐年退休，干部职工总数近两年已从2022年底的100余名锐减至79名，人少事多矛盾突出，森防站和林业草原生态修复站急需补充工作人员。

　　二、2022年工作计划

　　2022年，我们将认真践行党的十九大绿水青山就是金山银山理念，贯彻生态立县战略，紧紧围绕县委全会和县人代会提出的各项目标任务，按照十三五林业发展规划，科学谋划、精心组织，狠抓落实，确保年度林业生态建设、森林林地资源保护和林产业发展均取得新成效。

　　(一)森林资源培育方面：做好林木种苗培育调供及行业管理工作，规范国家新一轮2.06万亩退耕地还林和2022、2022、2022年度省级陡坡地生态治理项目管理及资金兑现。组织实施2022年新一轮1.54万亩退耕还林、2022年石漠化综合治理林业建设项目(人工造林0.28万亩)和2022年国家森林抚育项目1万亩;推进美丽乡村和城乡绿化美化，完成全民义务植树33万株。

　　(二)森林林地资源保护方面：一是抓好以火源管理为中心的各项防火措施落实，积极应对和科学处置森林草原火情火灾，确保不发生大的森林草原火灾。二是继续实施全面封山禁采，进一步加强和规范106.69万亩公益林生态效益补偿和42.59万亩天然商品林停伐保护项目、资金及专职巡山护林员管理，强化林木采伐监管，有效管护森林资源。三是继续做好林业有害生物监测预报、防控宣传及技术培训工作，积极筹措资金做好森林和经济林病虫害防治工作，依法开展林木种苗产地检疫和调运检疫。四是配合县不动产中心做好林权管理服

　　务相关工作;积极协调保障项目建设所需林业用地指标，依法办理建设项目征占用林地审批工作，全力服务县域经济发展;加强林业行政许可事项管理，深入推进审批服务便民化，不断优化营商环境。五是加强林区巡视巡查，及时查处林业行政案件，严厉打击涉林违法行为。六是做好龙泉国家森林公园环境绿化美化和旅游服务接待工作;建立森林公园森林扑火专业队伍，建设森林公园森林防火视频监控系统(安装视频监控探头58处);加快推进《云南易门龙泉国家森林公园总体规划》修改完善和报批工作，争取龙泉国家森林公园保护利用设施建设项目进入中央预算内投资项目库。七是加强2个自然保护区建设与管理。加强龙泉市级自然保护区和翠柏县级自然保护区宣教与社区共建工作，与保护区范围内的村社区签订自然保护区监管责任书，给保护区范围内的群众发放自然保护区管理告知书，使保护区管理责任得到落实，管理规定家喻户晓;积极争取项目资金开展翠柏自然保护区勘界立碑和人工造林工作。

　　(三)林产业发展方面：继续开展特色经济林栽培管理实用技术培训，实施不少于5万株的春季板栗良种嫁接改造工作，组织实施2022年国家造林补贴1万亩(建设内容为特色经济林提质增效)，积极争取并组织实施年度特色经济林提质增效项目;继续抓好新型林业经营主体的培育和涉林企业服务工作，持续扩大野生菌人工促繁面积，加快林下资源保护性开发利用工作步伐，确保林产业年产值比2022年增幅不少于5%。

　　(四)重点工作方面：继续加大招商引资工作力度，按时足额完成年度招商引资任务;做好林业项目申报储备工作，积极主动与省市业务主管部门沟通协调，按时足额完成年度向上争取资金、重点项目建设和固定资产投资任务。做好扶贫联系点挂包帮、转走访工作，确保帮扶对象脱贫且不返贫;狠抓产业扶贫和生态扶贫，保障扶贫项目林业用地需求，助推全县脱贫攻坚;进一步提高政治站位，加大摸排工作力度，及时总结经验教训，推进扫黑除恶常态化、长效化、形成长效机制，以开展扫黑除恶专项斗争优化全县林草工作环境，促进我县林草事业持续稳定健康发展。

　　易门县林草局2022年11月4日

篇八：意识形态工作责任书签订

　　党政班子成员履行党建工作“一岗双责”的实施方案(最新)

　　党政班子成员履行党建工作“一岗双责”的实施方案

　　为进一步贯彻“全面从严治党”要求，切实将X对各组党委、各部门党委（党组）成员提出的“履行分管领域从严治党责任”要求和基层党建工作责任制落到实处，充分调动我镇党政班子成员抓党建工作的政治意识、责任意识和担当意识，齐抓共管的党建工作格局，经镇党委研究，特制定本实施方案。

　　一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的X精神，落实全面从严治党要求，树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实担负起抓基层党建的政治责任。切实推进分管领域党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党建工作科学化水平，为完成各项工作提供坚强组织保证，不断巩固党在人民群众中的执政基础。二、工作目标“一岗双责”是指党政班子成员中的党员同志（以下简称班子成员）既要抓好分管业务工作，又要认真负责地抓好各分管领域和联系党支部的党建工作，履行双重责任。

　　党政班子成员履行党建工作“一岗双责”的实施方案(最新)

　　通过实行党政班子成员抓党建工作“一岗双责”制度，改变过去党建工作由党委书记、专职副书记、组织员“包揽”的工作模式，结合党政班子成员职责分工，将党建工作任务细化分解到每位党政班子成员，构建党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核的工作格局，营造“抓业务就要抓党建、管行业同时管党建、考核须看党建”的氛围，形成党建工作与经济社会发展互促双赢良好态势。

　　三、实施内容（一）坚持党委抓党建工作主体责任。一是党委把党建工作纳入党委重要议事日程，每月至少召开1次专题会研究党建工作。二是调整完善党委中心组学习制度及党政班子成员讲党课制度。党委中心组学习每月至少1次，党委书记每年讲党课至少2次，其他党员班子成员每年讲党课至少1次。（二）坚持党委书记抓党建第一责任。一是落实分管领导直接责任。党委书记与党政班子成员签定《党政班子成员党建目标管理责任书》。二是落实党委书记第一责任。党委书记与基层党组织签定《X镇X年度基层党建工作目标责任书》。三是落实党支部书记第一责任。建立《党支部书记例会制度》。四是实施联述联评联考制度，开展党组织书记抓党建工作专项述职。（三）落实党政班子成员“一岗双责”。把党建工作同经济建设、脱贫攻坚、安全稳定等工作放到同样重要的位置，同部署同安排、同落实，落实党建工作责任制。建立党政班子成员党建联系点制度，党政班子成员至少联系基层党组织1个。

　　党政班子成员履行党建工作“一岗双责”的实施方案(最新)

　　四、具体工作班子成员要树立“党建+”思维,发挥好党建引领作用，以党建工作引领业务工作，做到研究业务工作同步研究党建工作，下达业务工作指标时同步明确党建工作任务，坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同问责。克服党建工作与经济社会民生工作“两张皮”现象，用党的建设引领和助推经济社会全面发展。党政班子成员落实党建工作“一岗双责”具体抓好以下五个方面：（一）加强思想建设。党政班子成员要特别注意意识形态工作，把思想工作摆在党建工作的首要位置，牢牢掌握意识形态领域工作主动权。一是要加强自身党建业务知识学习，带领和督促分管领域党员和干部，熟练掌握党建工作方针、政策、原则和程序，提高党建指导及政策运用能力和水平。主动参与镇党委关于党建工作的研究部署，积极建言献策，发挥好参谋助手作用。二是要担负起监督监管责任，管好自己分管工作领域和联系村的“一亩三分地”。要严格要求下属和联系党支部党员。按照党员纯洁性、先进性两把尺子衡量干部言行，对于一些对自身要求不严党员干部，或者发现的苗头性问题，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示，绝不能视而不见，装聋作哑，铸牢思想屏障。（二）加强组织建设。一要把对联系村、单位（部门）党建工作的指导职责纳入联系工作重点。每季度到联系村（单位）上指导党建工作1次以上，力争把联系点建成示范点。认真研究基层党建工作出现的新情况新问题，积极探索新思路、新方法、新举措，及时总结提

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　　炼和推广。二要指导所联系党支部严肃开展党员发展工作、“三会一课”制度、“党员学习议事日”活动、民主评议党员等党内政治生活的落实，指导党支部组织生活，每年要在所联系的党支部上1-2次党课。三要积极培育先进典型，不断提高党员在群众中的认同感。关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要办公条件和经费保障。

　　（三）加强作风建设。要狠抓基层党组织作风，着重解决农村党员干部“慵懒散浮拖”五大问题。一是强化村“两委”和分管领域干部作风建设，增强干部政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律。二是严格落实中央“八项规定”精神，加强财经纪律，完善监督制度。三是加强机关党员、企事业职工党员和农村党员教育管理，提升党员意识、纪律意识、先锋意识。

　　（四)加强反腐倡廉建设。一要把党纪教育摆在前面。切实提高普通党员党纪意识、反腐倡廉意识、营造尚廉戒奢氛围。二要注意抓早抓小，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，“看好自家门，管好自家人”，发现不合规人和事，要及时纠正改正，不能睁一眼闭一眼。三要敢于较真碰硬，对违纪问题要坚持属地管理原则实施包案负责制，特别是扶贫领域、经济领域和侵害群众利益问题，应积极指导各党支部配合协助纪检部门办理案件。

　　（五）加强制度建设。一要完善抓分管部门、驻村领域、负责项目的党建工作的制度和计划。在年初，指导其参照镇组织工作计划制定符合自身实际的党建工作计划，推动并组织实施。指导支部开展党

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　　内重大活动或上级党组织部署的其他活动。二要定期召开党建工作会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，并督促完成上级交办的党建工作和经济社会建设各项任务。每半年至少听取1次联系点党组织负责人抓党建工作情况的汇报；每年至少召开一次党建工作会议，专门对党建工作进行专项部署。重点加强“三会一课”制度、“党员学习议事日”制度、“民主评议党员”、和党务、村务公开制度的落实。

篇九：意识形态工作责任书签订

　　师德自查优秀报告5篇

　　教师职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。下面是我为大家整理的师德自查优秀报告，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。

　　师德自查优秀报告篇1从201__年7月份从教以来，工作至今已近两年年，经过这一年的努力工作和不断学习，我受益匪浅。在这里我总结一下近一年的得与失，发扬好的地方改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路。一、做一个富有爱心的教师爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。作为班主任，我主动做好学生的思想工作，经常找一些不同层次的学生谈心，努力进入每个学生的内心世界，了解他们真正需要的是什么。其次，我和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，或上门家访或主动打电话给家长，使家长的教育更具理性。二、做一个学习型教师

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　　教师的从教之日，正是重新学习之时。本人能认真学习教育教学理论，积极投身于教科研工作，大胆进行现代教育技术与数学教学整合的教改尝试。通过参加“四位一体”教学法的研究，不断改进自己的课堂教学水平。在每上完一篇课文后，我都会写下自己的反思，以不断督促自己进步。工作之余，我尽量每天挤一点时间阅读专业类的书籍，不断给自己充电，努力丰富自己的文学内涵。

　　三、热爱学生、尊重学生人格高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。”因此，在教学中，我努力地和每一个孩子做朋友，让孩子们首先喜欢我这个人，然后喜欢我的课，喜欢接受我的教育。当然，在实际的教学中，由于方方面面的原因，曾出现过有讽刺、歧视学生，体罚或变相体罚学生，工作方法简单粗暴的行为。四、为人师表、廉洁从教教学中我紧紧围绕《义务教育课程标准实验教科书》和《配套练习》进行授课、讲解和练习。在教学中我没有向学生推销或变相推销教辅材料和商品，都是自己多方收集资料，通过课外和休息时间进行电脑输入后打印下发给学生无偿使用的，更没有向学生或家长索要财物、擅自收费、补课等以教谋私问题。

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　　师德自查优秀报告篇2师德师风工作已经开展到第二阶段了，通过这段时间的学习与整改，我在教师这个岗位上用实践深刻的体会到了教师这一职业的重要性，同时也使我对自己的岗位有了更进一步的了解。作为一名教师，肩负着培育祖国后备军人才的神圣使命。教师，不仅要教好书，还要育好人，各方面为人师表。在日常生活中，教师的言行举止都潜移默化地影响着自己的学生，可见，师德师风建设非常重要。作为一名教师，要想做好自己的本职工作，培育出优秀的后备军，最基本的首先要经常的进行自查、自省，因此，我对照着《教师职业道德规范》，结合自己在工作中的表现，进行了一次深刻的自我反思。在工作中，自己还是有很多的不足，许多的事情自己做得不够好，不够完善。作为一名幼师，必须具备着一颗爱心、耐心、责任心，在这一方面，我认为自己不够有耐心。幼儿园的孩子，特别是中班的孩子，思想还是具体形象化的，这一代的孩子，大多数是独生子女，在家里犹如“皇帝”一般受宠，要什么给什么，而到了幼儿园，到了这一个小集体里，许多东西不是想要就有的，这个时候，他们就会耍赖、哭闹。而我就是在这点上处理得很不好，我不能够很有耐心的去教育、劝说孩子，自己总是在劝了一会儿无果后，就开始心气

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　　急躁起来，有点不耐烦了，表情也开始变得严肃起来，甚至会有大声训斥的行为，这样使孩子们的心灵受到了惊吓与伤害，同时会使孩子有样学样的模仿，对孩子以后的成长有偏向的危险。对此，我做了深刻的反省，自己要时刻注意自己的语气，不让急躁的心态有机会出现，提高自己的耐心，用心去做好人和事情，做一名合格的、有爱心、有耐心、有责任的心的幼儿教师。同时也要加强学习教育理论知识，专业知识，在工作中严于律己，虚心求进，时刻为人师表，力争做一名师德高尚，教育精湛的人们教师。

　　加强业务知识学习，努力提高综合素质。我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。师德自查优秀报告篇3__第二中学陶__通过此次师德师风学习，我深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败，学高为师,德高为范。师德是为人师表最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅

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　　要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析汇报如下：

　　1、加强学习依法执教。首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

　　2、爱岗敬业教书育人。我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学生。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、

　　认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录

　　3、热爱学校和谐发展。关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为

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　　出发点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。

　　4、注重小节修炼人格。教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。

　　5、尊重家长服务家长。家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交流中，要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。

　　6、廉洁从教，不谋私利。自觉抵制社会不良风气影响。总之，这次的自查活动真似一场及时雨，让我们在这物欲横流的社会，不被金钱蒙蔽、利欲熏心，使我们永远保持一方净土。正如叶圣陶先生所说“千教万教，认真求真，千教万教学做真人”。师德自查优秀报告篇4一、一贯重视师德师风建设，进一步完善各项制度。我校领导一贯高度重视师德师风建设、教育学习工作，把此项工作摆上重要的地位，有成立师德师风专题教育活动

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　　领导小组，并已经开设投诉举报电话：__，聘请县人大代表戴德兴、岩坦村村长戴建洪为学校行风监督员，把教师职业道德做为学校奖励性绩效工资分配、评优评先、职称晋升的重要组成部分，实行一票否决制，每学期召开教师师德专题培训，同时，研究定期制定师德师风专题教育活动实施方案，利用每周例会开展师德师风教学。

　　现在根据县局文件精神，班子召开专题研究会议，确定每学期第二个月为学校师德师风建设月，增加在醒目的位置张贴《中小学教师职业道德规范》等规范、规定，提高教师思想政治素质和职业道德水平，细化奖惩制度，着力解决师德、师风建设的薄弱环节和教师队伍中的突出问题，全力打造一支品德高尚、知识渊博、精于教书勤于育人、忠诚人民教育事业的教师队伍。，在教师政治素质和师德修养上，在服务社会、服务家长、服务学生上，在树立教师的良好形象上有新的提升。

　　二、查摆剖析，树立先进，发现解决师德问题为更好的提示学校师德师风建设工作，通过查、摆、剖、析，查找不足，纠正错误。学校开展教师自查自纠，家长问卷调查，学校总结分析等活动，召开中层干部“师德师风查摆剖析会”，教师分组“师德师风教师查摆会”，通过自己讲、互相提、大家评、征意见等方法，深入进行了自我剖析，在身边寻找先进，树立学习榜样，查找自身存在的不足，真

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　　正找到原因，明确改进方向。还通过召开家长、学生座谈会，发放调查问卷等形式，指出了学校工作中的一些不足和缺憾，以及师德师风中发现的问题。没有发现乱带寄读生、乱办班、乱收费、收受学生家长礼品现象，没有发现体罚学生、歧视学生现象。现将提出和发现的问题汇总如下：

　　(一)、先进事迹不断涌现，师德师风建设著有成效。通过寻找先进，让教师在身边找到学习的榜样，也让教师发现自己的优点，确定发展的目标和方向。在查、摆、剖、析中，我们不仅让教师发现存在的问题，也要他们查、摆、剖、析身边教师的先进事迹，查出未发现的，摆出直观让大家感受，剖析其中先进性、可学习型。让每个教师都感受到自己是优秀的，树立阳光、自信的态度。共发现了先进事迹三十多起，先进人物十多个，如市新闻奖教金优秀校长、县首届十佳校长蒋江春校长的包容性、创新性精神和不摆架子，急教师所急的品质，市师德楷模李成郭老师刻苦钻研，关心每一个学生的风格……(二)、勇于查找不足，纠正错误，进一步提升学校师德师风建设著有成效。1、师德师风活动形式单调，缺乏多样化，缺乏针对性和实效性，应将师德师风教育于丰富多彩的活动之中。2、有的教师缺乏进取精神，不注重获取新知识、不钻研业务、不求上进、得过且过，满足于一般性工作。

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　　3、有的时候有些教师职业意识不够强，这主要表现在自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受情绪的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。

　　4、有的教师工作任务完成不及时，上交材料拖拉。三、努力方向，提升师德水平1、进一步加大学习力度，加强职业道德教育，不断地进行教师职业道德教育。通过走出去，请进来的办法，让一些教师开开眼界，了解教育形势，学习兄弟学校的师德建设经验。2、学校要加大管理力度，进一步完善规章制度，规范学校工作制度，严格考评机制，严明奖惩机制，真正把师德师风的考核，当作职称评聘、评优的重要内容，使广大教师真正认识到师德师风建设的重要性，必须从我做起，从现在做起。3、要让教师摆正位置，端正态度，认真工作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，经常与领导进行沟通和交流，关心爱护学生，尊重学生的人格，把学生看成是自己的子女一样的对待。4、领导率身垂范。学校领导必须在师德师风方面起表率作用，处处严格要求自己，要以榜样的力量、人格的魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的，自己必须首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白当领导。

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　　今后学校将从以上各方面入手，进一步加强师德师风建设工作，稳步推进意识形态领域反分裂、反渗透斗争再教育和民族团结教育工作，强化学校德育工作，努力建设一支师德高尚、乐于奉献、作风扎实、勇于创新、业务精良，具有现代教育理念，符合时代要求的管理队伍和教师队伍。

　　师德自查优秀报告篇5根据县教育局《x年全市中小学师德师风教育活动月活动方案》的要求，我校认真学习和贯彻落实教育局关于开展师德师风教育活动月的有关文件、通知精神，并制定了具体的活动方案，现将自查结果报告如下：一、高度重视，制定方案，明确目标。根据县教育局《x年全市中小学师德师风教育活动月活动方案》的精神，我校制定了《20__年x小学德师风教育活动月实施方案》致力于“全面提升教师职业道德素养，努力办好人民满意的教育，努力塑造“师高德为峰”的x小学教师队伍新形象，努力形成学生乐学、教师乐教、学校乐办、家长乐意、社会乐助的“五乐”新局面，不断提升人民群众的教育幸福指数”。二、组织学习，提高觉悟学习承诺，提高自我。通过活动组织教师重温《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、《九江市教师师德十提倡、十对》、《x小学教师十要

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　　十不》，通过宣誓承诺，签订责任书等形式，引导教师关爱学生、奉献教育。

　　搭建平台，分享感悟。学校在校园网中教师论坛，让老师貌同分享彼此教书育人感悟，让家在交流中激荡思维、碰撞思想、共同提高。

　　学习先进，提升修养。学校通过专题讲座活动，组织教师学习江西省优秀中小学教师风采《师魂》、宣讲优秀教师的先进典型事迹。

　　结对教，关爱学生。在教师中开展“走进学生心灵“的活动，每位教师至少认领一名需要扶的学生，建立教记录卡，有计划地开展教活动，每位教师每周至少找一位学生谈心，营造学生健康成长的良好环境。

　　三、查找问题，落实整改对照《教师专业标准》、《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、《x小学教师“十要十不”》，对个人从教以来的师德行为、关爱学生、奉献教育的精神等方面进行自我剖析，通过撰写师德师风自我思或学习心得达到深刻思的效果。小学师德师风自查报告通过家、学生座谈会、家长员会等形式，认真进行排查与整改，制定有效的提高措施。通过开展师德师风自查自纠，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学

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　　生。杜绝了乱收费、乱订资料。体罚或变相体罚学生，训斥、刁难学生家长的违规行为也得到了有效的遏制。学校的师德师风明显好转，学生、家长对学校、教师工作的满意度幅度提高。

　　当然，师德师风建设是一项系统工程，是我校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就，一劳永逸，必须常抓不懈，不断地总结经验教训，每一个我校人都在时刻地准备着。

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篇十：意识形态工作责任书签订

　　2021年度xxxxxx意识形态工作目标管理责任书

　　根据中央、省委、市委和县委关于加强和改良意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。

　　一、具体责任(一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。第一时间传达学习上级精神,落实宣传教育任务。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　(二)加强对意识形态工作的统一领导。统筹分管部室〔负责部室〕意识形态工作,指导和催促检查下级党组织意识形态工作,切实形成党组统一领导、办公室组织协调、有关部室分工负责的工作格局。将意识形态工作纳入党组中心组学习、机关干部理论学习和干部教育培训重要容。高度重视宣传文化干部队伍建立,选优配强分管领导，专职工作人员，切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建立管理。

　　(三)定期分析研判意识形态领域情况。及时掌握党员干部群众思想动态,辨析思想文化领域的突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地及时进展引导。每月开展1次意识形态风险排查,形成排查报告并上报,同步列出清单,制定整改防措施,扎实开展整改;每半

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　　年对本单位意识形态工作进展1次督查,并通报工作情况。(四)加强对意识形态阵地管理。加强新闻舆论阵地、社科理

　　论阵地、文化阵地的建立和管理,加强对工作和非政府组织的管理,做好知识分子的团结引导效劳工作。

　　(五)加强常态化思想政治工作。全面落实社会主义核心价值观建立要求,组织发动有关部门和社会力量,形成广泛参与、齐抓共管的思想政治工作格局。落实“书记上讲台〞制度,领导班子成员每年至少在履职围做一次形势政策报告。

　　(六)切实维护网络意识形态平安,牢牢掌握网络意识形态主导权。党组书记应当亲自抓,带头上网发声,领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的互联网管理体制机制,导、专职工作人员,切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建立管理。

　　(七)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否认中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,应当敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党报党刊及其所属或者党通报旗帜鲜明地说明立场亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思潮的少数重点人,实行领导班子成员包联制度。按照属地管理原那么,做好重要节点和敏感时期的舆论监管。应当做到事件处置与舆论引导、舆情管控体化运行,及时组织发声,把意识形态工作落实到基层。

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　　二、责任追究有以下情形之一的,应当追究责任视情节轻重,给予提醒、批评教育,责令作出书面检查、进展通报批评,给予组织处理和纪律处分。1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。2.在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。3.管辖围发生由意识形态领域问题引发重大舆情事件或群体性事件的。4.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。5.所属新闻媒体出现严重错误导向的。6.管辖围公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的。7.丧失对管辖围报刊、电台、电视合、新闻等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。8.管辖围经常性思想政治工作责任没有落到基层,工作措施不得力、不到位的。9.管辖围网络意识形态平安出现严重问题的。10.管辖围思想文化活动中有发表否认党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的。

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　　11.管辖围出现大规模非法传播活动的。12.全县围有文艺作品、文化演出活动和社会宣传活动传播不良容,造成恶劣社会影响的。13.其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。实施责任追究坚持实事,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员要承当主要领导责任,参与决策的班子其他成员承当重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承当领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的,追究该领导干部个人责任。三、考核评价考核期限为2021年1月1日至2021年12月31日。对意识形态工作责任制执行不力、问题突出的实行约谈警示、诫勉谈话、黄牌警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决。

　　党组书记(签字)：

　　班子成员(签字)：

　　2021年月日

　　2021年度xxxxx总工会意识形态工作目标管理

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　　责任书

　　根据中央、省委、市委和县委关于加强和改良意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。

篇十一：意识形态工作责任书签订

　意识形态工作责任书

　　意识形态工作责任书为落实中央、省委、市委、县委关于加强思想工作的决策部署，牢牢掌握思想工作的领导权、主动权和话语权，认真做好我局思想工作，特签署本责任书：1.切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。各级党组织按照属地管理、分级责任和负责人的原则，对地方部门和单位的思想工作负主要责任。2、工商机构、直属机构党组织书记承担第一责任（未设立党支部、配备书记的，单位负责人承担第一责任），负责团队成员承担直接责任，其他团队成员承担责任范围内的领导责任。系统各单位按照《共青团风县工商局加强思想工作实施计划》（共青团工商党）[2__]3)文件要求承担各自职责范围内的职责。3、系统各级党支部每年至少研究两次思想工作，每六个月向上级党委（党领导小组）报告思想工作。各级党组织书记和团队成员应将思想工作职责的履行作为年度报告的重要组成部分。4.各级党支部要积极配合上级党委对思想工作的指导、监督和检查。落实守土责任、守土责任、守土责任的要求。在上述比例下，目标责任层层压实，工作压力传递。要落实思想工作主体责任考核制度，把思想工作纳入党建责任制和领导干部目标管理。

　　5.以学习宣传系列重要讲话精神为各级党委(支部)的首要政治任务，广泛开展中国特色社会主义、中国梦、四大综合战略布局、五大发展理念和社会主义核心价值观宣传教育活动，向基层推进科学理论。

　　6、进一步加强和完善党委（支部)中心组思想理论武装工作，各级党委(支部)中心组每月至少集中学习一次。加强在职干部职工理论学习，建立个人学习档案。

　　全述学考学评学督学长效机制。7、充分利用广播电视等传统媒体和网络、手机报等新兴媒体，积极对外宣传好本单位在经济发展、社会稳定和民生福祉等方面典型经验和典型人物，更好地宣传团风。8、建立本单位快速应对和网络舆情定期研判、预警处置机制，做好网络舆情报送工作。积极有效化解新闻热点、难点问题，维护稳定大局。9、结合实际，充分挖掘地方特色，打造文艺精品，传承乡土文化，保护非物质文化遗产，深化文化体制改革，净化社会文化环境，为城乡居民提供更加优质的文化服务。10、积极开展实施十星级创建活动、全民文明教育工程、典型示范引领工程和社会主义核心价值观实践工程，开展文明创建公益活动。11、各级领导班子和领导干部有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对中央、省市县委关

　　于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的;对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的;对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的;对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的;未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的;其他需追究责任的。

　　12、本责任书的执行，由县局意识形态工作领导小组负责指导监督和检查考评。

　　13、系统各单位党委(支部)负责人如有变动，本责任书由继任者继续履行。

　　中共__党委党支部签名：签名：意识形态工作责任书为全面贯彻落实中央、自治区党委、地位、市委关于加强意识形态工作决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，明确目标，压实责任，特制定喀什市第十小学意识形态工作目标责任书如下：一、目标责任1、意识形态第一工作责任人、班子成员分工明确，领导带头抓意识形态工作，带头管阵地导向强队伍带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。

　　2、把意识形态工作纳入到领导班子、领导干部目标管理，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围：纳入干部考核，作为干部推荐使用和奖惩的终于依据：把意识形态工作作为领导班子民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　3、坚持常态化分析研判意识形态工作，每季度至少向市教育工委书面报告1次、每半年(每年5月底前、11月底前)总结上报半年意识形态工作。

　　4、深入实施去极端化工程，依法治理非法宗教活动，有效遏制宗教思想向学校渗透，两项制度严格落实。

　　5、切实维护网络意识形态安全，一把手亲自抓本部门单位互联网管理使用，重视微信、微博、手机客户端等平台建设和管理，设立专职网络监督员和网络举报员，管住网络，抓好学校内局域网党建工作全面覆盖，推进网络监管队伍建设。

　　6、严格遵守新闻宣传纪律，按规定接受采访，防止发生舆情事件。重视对本单位干部职工的思想教育，对错误思潮、错误观念和言论，敢抓敢管。

　　二、责任追究各单位一把手领导、各部门负责人，教职工工作期间，如对以上责任落实不到位，管理不到位，监督不到位，在处置意识形态领域重大问题上如有重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力等问题，发生不良影响的，将按照《中国共产党纪律

　　处分条例》、《喀什市教育系统贯彻落实党委(党支部)意识形态工作责任制实施办法》等规章制度，严肃追究签约责任人的责任。

　　喀什市第十小学党支部书记：教师：级部主任：意识形态工作责任书为认真贯彻落实自治区加强中小学民族团结教育电视电话会议精神，进一步做好当前形势下我校意识形态领域反分裂斗争和民族团结教育工作，确保本人和所带学生正确认识7.5事件，坚决抵御三股势力和等邪教组织向学校的渗透和侵蚀，牢固树立反分裂、反邪教、反渗透的思想防线，坚决维护国家统一、民族团结和社会稳定，结合我校实际，结合我校学生实际，进一步明确学生在维稳工作中的责任与要求，由班主任与所负责班级的学生签订本责任书。(一)努力学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和三个代表重要思想，确定在中国共产党领导下走社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念，在反分裂斗争中要旗帜鲜明、立场坚定，自觉维护校园稳定和新疆社会的稳定。(二)树立马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观，认清三股势力反动本质和险恶用心，自觉抵制一切形式的分裂祖国、破坏民族团结言行。(三)严格遵守学生言行规范七不准：

　　1、不准拒绝接受马克思主义无神论教育2、不准信教和参加宗教活动3、不准穿带有宗教色彩的服饰4、不准传阅非法读物和宗教宣传品5、不准讲不利于民族团结的事6、不准讲不利于民族团结的话7、不准参加民族分裂主义活动，不宣传封建迷信本责任书一式两份，班主任与学生各一份，班主任的一份在学校德育处存档，本责任书自签定之日起生效。

篇十二：意识形态工作责任书签订

　学院2022年意识形态工作责任书

　　学院2022年意识形态工作责任书意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关旗帜、事关道路、事关国家政治安全。为进一步加强和改善意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主导权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，管好阵地。根据中办发《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《中国共产党宣传工作条例》、省委办公厅《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和省委教育工委《某某省高校意识形态工作考核实施细则》，制订学校2022年意识形态工作书。

　　一、责任体系1.党委对意识形态工作负总责，党委领导班子对学校意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委分管领导是直接责任人，党委其他成员根据工作分工，严格落实意识形态工作责任制，按照“一岗双责”要求，落实责任主体，强化组织领导，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，指导分管部门做好意识形态工作。

　　2.总支书记、直属支部书记和部门负责人是院系、部门意识形态工作第一责任人，班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管工作中涉及意识形态的事项负领导责任。

　　3.宣传部是党委主管意识形态工作的综合职能部门，履行指导、组织、协调、督促和抓好落实的职责，负责意识形态工作责任制的考核工作，与学校年度考核同安排、同组织、同实施，考核结果作为部门、院系工作评价和干部使用、奖惩的重要依据；纪委要把意识形态工作情况纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　2.课堂教学纪律管理责任。各学院、教务处、国际交流合作处是课堂教学纪律的监督管理部门，要采取有效措施，防止教师在课堂教学中传播违法、有害观点和言论；执行中省有关教材使用的规定，严格教材的选用审核；国际交流合作处要按照国家有关规定聘请外籍教师，对外籍教师课堂教学情况进行监督。

　　3.校园稳定安全管理责任。保卫处要按照相关法律法规，防止宗教组织和信徒在学校传播宗教、发展信徒，防止信教师生在学校建立宗教活动场所、宗教团体和组织、举行宗教活动，散发宗教类出版物及宣传品。

　　5.社团管理责任。团委负责学生社团的管理，把好学生社团思想政治导向，做好社团登记备案、年检、信息发布、活动内容审查和指导教师配备等工作。

　　6.合作交流办学管理责任。国际交流合作处、人事处要加强中外合作办学、对外文化交流、学术交流合作等活动管理，做好师生出入境前后的培训和教育工作；建立健全境外基金准入机制，明确学校、教师、学生接受境外资金资助的范围、审批程序；严格审查外籍专家学者身份。

　　三、责任追究按照责任划分，党委对未履行意识形态工作责任，或领导不力、工作不到位，造成严重后果的相关单位或个人追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、诫勉谈话，责令作出书面检查，进行通报批评，给予组织处理或纪律处分。

篇十三：意识形态工作责任书签订

　工作总结范文意识形态方面

　　意识形态领域工作总结报告今年以来，我处认真把握“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的内涵，根据上级部署和要求，按照属地管理、分级责任和谁主管谁负责原则，以全面贯彻落实上级有关意识形态为抓手，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我处201某年意识形态工作总结汇报如下：

　　一、统一思想，形成工作共识。

　　中共贵港市市政管理局党组《关于印发<中共贵港市市政管理局党组201某年意识形态工作方案>的通知》下发后，我处积极行动、迅速部署，召开党员职工大会，认真组织学习，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。目前，全处上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

　　二、明确职责，健全工作机制。

　　我处在学习基础上，进一步明确了抓意识形态工作的具体制度、责任科室，以及具体情况的处置办法。修订《贵港市城市照明管理处领导干部党风廉政责任清单》，并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，签订了市政系统“党风廉政建设责任书”，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确处领导抓意识形态工作的具体责任，确保意识形态工作落到实处。通过建章立制，逐步形成了从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

　　三、抓住关键，增强工作实效。

　　四、夯实基础，引领正确导向。

篇十四：意识形态工作责任书签订

　国有企业意识形态阵地是国有企业开展意识形态建设的主要载体，是实现企业全面深化改革和促进企业开展的“护城河〞。加强国有企业意识形态阵地建设，做到守土有责、守土负责、守土尽责，是国有企业的重要职责。中国兵器工业集团xx工业〔以下简称“公司〞〕把意识形态工作放在突出位置来抓，牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权，通过建设理论学习阵地、舆论监管阵地、新闻宣传阵地、企业文化阵地、精神文明阵地“五大阵地〞，将“五根指头〞攥成“一个拳头〞，合力筑起意识形态高地，为企业高质量开展提供有力的思想保证、舆论支持和精神动力。

　　筑牢理论学习阵地理论武装，凝聚共识。公司党委理论学习中心组率先垂范，有针对性地实施会前调研、带着问题学，会中交流、互相鼓励学，会后宣讲、带动基层学的“三位一体〞学习方法，提高理论学习的质量和效果。强化基层党组织学习制度，严格落实领导干部讲党课制度，推进基层宣讲工作制度建设。明确职责，健全机制。全面落实意识形态工作党委主体责任，把意识形态工作列入公司年度工作重点内容，按时印发?意识形态工作要点??宣传思想文化工作要点??精神文明建设工作方案?等。公司党委会定期专题研究部署意识形态工作，定期就党委履行责任情况进行述职评议。公司将意识形态工作纳入党建责任书，与基层层层签订，切实落实各级党组织的政治责任和领导责任。基层党组织自觉把日常工作同意识形态工作结合起来，与公司党委一起动手打“整体战〞、出“组合拳〞、奏“交响乐〞，形成强大合力。

　　强化教育，夯实根底。公司党委以学习型党组织建设为平台，建好“学习强国〞学习管理体系，及时编印分发宣讲资料，促进党的理论在基层宣传普及，凝聚正能量。同时，公司充分运用新媒体，把宣传意识形态工作纳入学习教育内容，不断创新载体和方法，切实抓好党员干部的思想教育和理论学习工作。

　　建好思想舆论阵地公司制定?舆论阵地管理制度?，对播送、电视、报刊、网站、微信等意识形态阵地实行逐级审查、定期抽查，全方位筑牢意识形态的平安屏障。公司定期下发宣传工作要点，加强选题管控和内容监管，确保媒体正确的宣传导向。公司强化新闻宣传管理，制定?新闻宣传管理制度?，严把新闻出口，加强新媒体登记管理，标准新闻报送、发布流程，并将内容更新、新闻报送等工作纳入考核管理体系。公司加强对各类讲座、培训的管理，提前预审授课内容和课件，确保授课内容的政治方向。公司还加强对员工及家属的延伸教育，引导他们在自媒体使用中遵守国家法律法规，不传谣、不信谣，积极传播正能量。公司不断完善网络舆情应急处置机制，对企业微信公众号、微信群、微博等进行备案核查；制定?员工思想动态管理制度?，坚持“三必〞思想政治工作法和季度舆情分析制度，及时准确掌握员工思想动态，有的放矢、精准施策，筑牢意识形态工作的基石。活泼新闻宣传阵地围绕中心、效劳大局，凝聚开展正能量。新形势下公司宣传工作按照“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象〞的使命任务，围绕企业平安生产、重大形势、生产经营、典型选树等重点、热点、难点进行大力宣传，充分利用六大媒体〔播送、电视、?惠安?报、?惠安文化?期刊、“北方惠安〞微信平台、OA网〕，讲好惠安故事、传播企业最强音，实现多视角关注、多终端呈现，使新闻宣传更

　　加喜闻乐见、深入人心，全面展示企业良好形象，到达内聚人心、外树形象的良好效果。

　　善用网络媒体，营造网上良好环境。公司把网上舆论工作作为意识形态工作的重点，充分发挥网络新媒体的主流意识形态传播功能，强化正面宣传教育，充分掌握网络舆论战中的主导权、主动权，稳固壮大主流思想舆论。用好网络资源，掌握并提高运用新媒体的能力，推动公司宣传工作传统优势同信息技术的高度融合，加快传统媒体和新媒体融合开展，创新表达方式、善用“网言网语〞，以既有意思又有意义，既有亲和力又有权威性，既富个性化又具指导性的传播方式，将宣传党的政策主张、弘扬先进典型精神、普惠效劳职工举措有机地结合起来，使互联网这个最大变量成为企业开展的最大增量，使网络阵地成为坚不可摧的战斗堡垒。

　　建设高水平专业队伍，培养高素质宣传人才。公司通过“走出去、请进来〞、业务学习、成立新媒体创新团队三种方式，培养专业的高素质宣传人才，组建具有较高政治理论素质和技术本领的意识形态工作者队伍。

　　强化企业文化阵地优化资源配置，注重气氛营造。公司充分结合员工工作、生活实际，完善丰富公司展厅、职工书屋、党员活动室等内容，建设受员工欢送的文化阵地；统一标准制作企业文化理念标语、标识，营造浓厚的文化气氛。精品创作，弘扬主旋律。公司宣传人员深入基层，挖掘特色文化资源，创作推出了一批具有惠安特色的文艺精品。公司制作多部微电影，其中，微电影xx两部微视频作品被人民网视频转发。

　　多彩文化活动丰富员工生活。公司连续xx年组织开展表达惠安文化元素的企业文化月活动，丰富了员工生活，弘扬了主旋律；举办企业文化成果展示活动，用讲故事及文艺表演的形式来展示和演绎优秀的企业文化。

　　开拓精神文明阵地公司以培育和践行社会主义核心价值观为抓手，通过潜移默化的方式将意识形态融入日常，制作、更新各种社会主义核心价值观宣传广告，持续开展好“讲文明树新风〞公益广告和“我们的节日〞宣传推广活动。公司把培养选树典型作为弘扬良好风气的重要内容，培育、选树、推广“身边好人〞，按照“5S〞创立标准，每季度评比表彰，使典型的示范引领、辐射带动效应得到充分发挥。公司还利用专题培训、道德讲堂等形式，开展社会主义核心价值观、“四德〞〔社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德〕、家风家训等宣传教育工作，用主流思想占领意识形态阵地；运用各类宣传阵地、载体、手段开展高密度、广覆盖、多形式的社会主义核心价值观宣传贯彻活动，稳固全国文明单位创立成果，扎实推进帮扶共建、志愿效劳等工作。当前，国有企业进入推进高质量开展、全面深化改革的关键时期。抓好意识形态阵地建设，有利于形成团结、和谐、稳定的开展环境和气氛，有利于实现国有企业做强做优做大的战略目标，有利于提高广阔干部员工的政治自觉，稳固共同奋斗的思想根底。国有企业意识形态阵地建设并不是一蹴而就的，而要经历漫长曲折的过程，这就要求我们必须坚持不懈地把意识形态阵地建设融入企业的方方面面，使意识形态工作成为国有企业改革开展、转型升级的“定海神针〞。

篇十五：意识形态工作责任书签订

　╳╳╳完善校园治理保障体系

　　为加快推进校园治理工作任务落地落实，推动校园治理体系不断完善，治理能力不断提高，着力解决了校园治理中治理体系不完善，治理能力不适应，治理责任不落实等突出问题，现就学校治理工作汇报如下：

　　一、健全学校党组织领导体制机制,提升党建工作质量

　　1、以学习《党章》和《中国共产党支部工作条例（试行）》为重点，创新完善组织生活制度的内容和形式，坚持和现固马克思主义在教育领域的指导地位，把政治要求体现到办学治校各方面各环节，保证立德树人根本任务落实。教育引导党员干部和师生认真践行共产党人价值观，提高政治觉悟和政治站位，促进学校领导班子思想政治建设水平和办学治校能力不断提升，充分发挥基层党组织的政治功能、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　2、抓好特色工作、严格落实从严治党主体责任。继续抓实“党建促进月”、“党员活动日”，深入实施“强龙工程”，充分发挥“功能党小组”“党员先锋岗”作用，“书记项目”有亮点有特色。制定党建工作问题清单、责任清单、整改清单，进一步推动责任落实。积极做好志愿服务和困难群众的救助、帮扶工作。持续深入开展志愿服务活动，通过“道德讲堂”、社会实践、文明创建和民风建设等活动，深化文明单位、文明校园、文明家庭创建，配合相关部门做好全国文明城市创建活动。实施开展了“一心”“双带”“三评”“四查”“五

　　融”“六带”活动；完善了校园治理管理制度体系，深入开展了党建带团建，关爱少先队活动。先后开展了“清明祭英烈”“防疫思英雄”“学四史担使命”等主题活动。

　　二、坚持立德树人根本任务，唱响爱国主义主旋律

　　1、以爱国主义教育为重点。充分利用重大纪念日，开展了形式多样的系列爱国教育活动，培养学生的爱国情感和民族精神，先后开展了“四史教育”“民族团结教育”纪念12.9等爱国主义教育。

　　2、以养成教育为抓手。狠抓《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《回民中学学生一日常规》的落实，对学生进行文明、礼仪、卫生等多种习惯的养成教育。

　　3、以心理健康教育为保障。进一步完善心理咨询室建设，建设心理辅导功能教室，配备专兼职教师，开设心理健康教育和青春期教育课，培养学生优良心理品质，塑造健全人格。

　　4、以家庭、社区、社会教育为帮手。通过家长委员会、家长学校、家长接待日（或开放日）、家访等形式，让家长参与到学校德育工作中，形成教育合力，提高科学教育子女的能力。

　　6、广泛开展“阳光体育、2+1活动”，保证学生在校每天1小时体育锻炼活动时间，积极开展了“花样跳绳”活动，把此项活动作为学校特色工作来经常性开展。积极组织开展了“写作、绘画、音乐、篮球、足球、”等课外活动。并切实落实《国家学生体质健康标准》，注重学生个性，发展学生特长，培养学生多方面的综合素质能力，促使学生全面发展。

　　三、加强学校意识形态工作，坚持正确的舆论导向

　　学校加强课堂、讲座、论坛、网络等教育载体的管理，健全完善教育與情引导机制，认真开展了中小学校“两观”教育活动，将马克思主义民族观宗教观和党的民族宗教政策理论作为党员、干部和教师日常教育培训的重要内容，严禁宗教以任何形式进入学校传播。学校制定了微信群、QQ群管理制度充分利用主流媒体、新媒体及教育领域宣传平台，加大教育政策宣传解读力度，广泛宣传教育发展改革成就和教育特色亮点工作。重点围绕网络上反映的学校管理、绩效工资、收费、师德师风建设、廉洁从教等群众关心的热点、难点问题，切实加强监控、上报和引导；对公众所关心的重大热点问题加强引导，完善舆情信息收集处置机制，切实做好批评性舆论监督报道的处置、回应工作，学校没有发生舆情事件。

　　四、加强校园安全防范，筑牢校园安全防线

　　1、加强工作责任制度。层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责机制。建立了学校安全工作管理队伍，树立了人人都是安全工作人员的观念，共同做好学校安全及综合治理工作。

　　2、落实定期检查制度。严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面。不定期对学校安全进行一次全面排查，并根据排查隐患情况，制度整改方案，及时进行整改。

　　3、落实安全日报告制度。每月第一周择时召开一次安全工作例

　　会，对最近学校安全工作出现的情况和问题作讨论发言总结经验并作好下月工作安排。

　　4、加强大门、楼道、围墙的安全管理。疫情期间实行封闭管理。需通过校园的，教师特别是值日教师要随时对其进行监控，外来人员到学校办公室或其他各室的，值日教师和目击者教师要对其进行监控，防止不必要的安全事故发生。

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