学校先进性教育单位领导班子整改方案在先进性教育活动分析评议阶段，我校通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱等形式，多渠道、多层次地征求意见，较好地找准了群众反映强烈的问题。目前，学校的先进性教育已下面是小编为大家整理的2023年度学校先进性教育单位领导班子整改方案（完整文档）,供大家参考。
学校先进性教育单位领导班子整改方案
在先进性教育活动分析评议阶段，我校通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱等形式，多渠道、多层次地征求意见，较好地找准了群众反映强烈的问题。目前，学校的先进性教育已进入整改提高阶段，整改提高是先进性教育活动的着眼点和落脚点，是确保教育活动取得实效的重要环节。为确保群众反映强烈的突出问题得到解决，进一步增强我校各级党组织和广大党员爱岗敬业、无私奉献的宗旨意识，我校根据分析评议的结果和群众反映的意见，逐条进行认真梳理，分门别类提出整改意见，针对其中的突出问题特制定如下整改方案。
一、指导思想
加强党性、坚定共产主义理想信念，坚决贯彻执行党的教育方针，团结务实，开拓创新，带领广大党员和群众努力践行“三个代表”重要思想，为我校教学质量的稳步提高和学校的进一步发展提供坚强的组织保证。
二、整改的任务、目标和具体措施
（一）加强学校领导班子的自身建设。
进一步提高每个班子成员的政治素质、理论水平和业务素质，提高政治的敏锐性和洞察力，以此不断提高掌控全局和局部的工作能力和领导水平。
主要措施：
1、坚持每周一次的班子成员例会和理论学习制度，制定切实可行的学习内容和计划，坚持集中学习和自学相结合的办法，要学好有关的教育教学理论和有关的教育法规政策，掌握好政策，运用好政策，全面落实党的教育方针。
2、班子成员要经常深入年级深入课堂，了解教学指导教学。根据班子成员的分工，完成一定的听课时数，并参加教研组备课组的活动。
3、领导班子年终述职述廉制，校长全校述职述廉，班子成员校园网上述职述廉。
（二）进一步抓好师资队伍建设
要建立学校师资整体培训目标，健全培训机构，形成培训网络。对骨干教师、青年教师采取重点和优先培训，采取走出去请进来等方式，开阔思路，加强与外界的交流。班子要在教学工作方面给予更多的关注，为教师创造和提供更多的学习培训的机会，加大对培训的投入。
主要措施：
1、出台《教师在职进修培训有关规定》。
2、为方便教师外出学习培训，学校将在近期购买客车一部，用于教师外出业务培训。
3、为在职进行进修学习的教师提供方便，在时间上给予协调。
（三）进一步加强软硬件建设。
在改进硬件建设的同时，要与软件系统结合起来，加强对教学应用软件的开发。加强对校园网内容的的更新，力争做到与教育教学同步，对教师的教育教学工作起到指导作用。
主要措施：
1、为方便教师备课和办公为每个教师配备u盘。
2、改造音乐教室，配备背投电视。
3、争取资金，购买教学软件和图书资料。
（四）进一步加强德育队伍的建设
为了进一步加强对德育工作的"管理，形成以主管校长、主管主任、年级主任，班主任及教育处专兼职管理人员为主的德育教育管理网络，修改和完善班主任量化管理考核细则，加强对班主任队伍的管理，采取多种形式，加强培训，不断提高班主任队伍的整体素质。
主要措施：
1、进一步加强对德育工作的领导，抓好德育队伍的建设。
2、加强对班主任的培训，形式上进一步创新。通过理论学习、专家讲座、班主任经验介绍、外出参观学习等形式进行培训。
3、进一步修改和完善班主任量化考核奖励细则。
4、提高班主任待遇。
5、出台《首席班主任评选及待遇有关规定》。
6、将班主任工作作为评先、评职、晋级的首要依据。
（五）进一步改善和提高教师待遇，构建和谐校园
切实落实以人为本的理念，加强人文关怀和温暖工程建设，关心青年教师的成长，关心教职工的思想和生活，为他们的成长和工作创造良好的环境，加强人文管理和关怀，构建和谐校园。
主要措施：
1、出台《学校加班费、福利发放、》的有关规定。
2、出台《首席教师评选及待遇有关规定》。
3、进行结构工资改革，稳步提高教师福利待遇。
4、每年十月为教师进行例行体检。
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