2022年党建工作务虚会发言材料组织部部长6篇2022年党建工作务虚会发言材料组织部部长 2022年区常委工作者在工作务虚会个人发言稿 关于百脉泉片区改造问题。一是健全完善机构。成立主要领导同志任组长的建设领导小组，统筹下面是小编为大家整理的2022年党建工作务虚会发言材料组织部部长6篇,供大家参考。
篇一：2022年党建工作务虚会发言材料组织部部长
2022年区常委工作者在工作务虚会个人发言稿关于百脉泉片区改造问题。一是健全完善机构。成立主要领导同志任组长的建设领导小组，统筹负责片区改造建设工作，统一全区上下思想，营造全区上下积极支持参与的浓厚氛围。二是优化规划策划。聘请一流专业团队策划定位、高端规划，突出历史文化和泉水文章，以泉为魂，形成房依水建、人随泉游的特色泉水景观，避免做成纯商业开发项目。三是明确运作模式。统筹好政府主导、平台唱戏、社会参与的关系，确保政府有话语权。四是统一征收拆迁。要正确处理好拆与留的关系，统一规划，适度留下部分历史建筑、传统民居，并与新建筑有机衔接，实现新与旧的强烈碰撞，留下历史的记忆和文化的传承。五是传承历史文化。要正确处理好历史与文化的关系，重点打造清照文化、泉水文化，并植入地域文化、传统文化，打造独具特色的泉水生活标志区。六是整体运营管理。要正确处理好全局和个体的关系，注重交通组织、业态策划，集中管理，整体运营。同时，赋予古建筑现代生命，在传统风貌的包裹下展现现代元素。
20**年区委常委、区委办公室主任在工作务虚会发言稿篇二提升四大工程绘就美好蓝图区委、区政府大手笔勾画了建设济南东部新区的美好蓝图，确定了实施交通、生态、产业、城镇四大提升工程的工作抓手，必将带来城市的大变样、大发展、大进步。如何以实施四大提升工程为契机，精心打造帅气靓丽、富有内涵的城市，是一篇必须做好的文章。
应当与国际化都城全面对标。杭州市建设的精致大气，因为他们向迪拜、新加坡、东京、伦敦等国际化大都市学习，站在巨人的肩膀上谋划自我;反观国内一些城市，由于视野不宽、标杆不高，城市面貌千篇一律，留下了不少遗憾。现在章丘正处于一个大建设、大变样的关键路口，要让我们的城市20—30年不落后，我们必须拉高标杆，这样才能不走岔路、
少走弯路。要从整体学，不能碎片化，大到规划、建设、管理、运营，中到山景、街景、水景、夜景，小到建筑、绿化、广告牌、交通标识，等等，都要一一对标。不仅要学表面上的功夫，还要深入学习他们内在的真经验，兴业态，聚人气，让城市运转高效、充满爱心。只要我们坚定对标高线，用国际化视野描绘建设好我们的城市，展现处处园林、处处文化、处处人文的精致形象，我们就一定在全国的城市中展现独一无二的风采，成为一座章丘人不愿走、外地人都愿来的产业高地、宜居新区、文旅名城。
应当与市民期待全面对接。市民是城市的主人。应坚持人民为中心的思想，大处着眼，细处着手，增加市民的获得感、存在感、归属感、荣誉感。首先，应当搭建平台，让市民充分参与到城市中来。可以建立相关部门、专家学者、市民代表、新闻媒体都参加的平台，形成良性互动。其次，应当严慈相济。一方面，必须严管城市。一方面，可以培育爱心文化为切入点，发挥群团组织作用，充分激发广大市民的主人翁意识。第三，还应弘扬城市文化，用文化滋养城市。不仅要打造安居乐业的物化家园，还要为市民打造心灵幸福的精神家园。
应当与创新经济浪潮全面接轨。只有让城市实体经济的骨骼硬起来，才能支撑起城市发展的血肉之躯、文化之魂。应大力弘扬创新精神，完善创新机制，打造创新平台，让创新的源泉充分涌流。应着眼打基础利长远，围绕适合章丘的高精端产业布局。首先，应是空间布局，把章丘作为一个整体，建立孵化器、加速器、中试基地、生产基地四位一体的创新园区。其次是人才布局，借势山大、山财等高层次人才和职业院校人才，搭建合作平台，引进更多更高端的科创团队，为产业发展注入更多的智力支持，促进落后的东西不断淘汰，实现产业的高端化，带动城市的现代化。
20**年区委常委、组织部长在工作务虚会发言稿篇三把握机遇厚植优势强化特色前期，按照区委召开务虚会通知的要求，进行了调研和认真思考。围绕建设“产业高地、宜居新区、文旅名城”，谈一下个人的看法和见解。
要更加重视规划引领作用。按照建设“产业高地、宜居新区、文旅名城”的目标，把产业发展规划、土地规划、环境生态规划和城市空间发展规划更好的统一起来;发挥好规划工作领导小组的作用，通盘考虑系统工作，充分听取专家意见、认真征求相关镇街的建议，切实达到优化环境、完善功能，增强居民生活品质，提升区域综合实力和竞争力的目的。
要做好经营城市的文章。要紧紧抓住三年发展机遇期，平衡好各项相关政策，学习重庆等地好的经验做法，集中精力把土地收储工作做好。要按照城市发展的需要，做好阶段性供地保障;结合全区产业发展的需求，积极稳定土地市场价格，保持好土地价格洼地的优势，为实体经济的发展创造良好的条件。
要进一步优化发展环境。章丘的发展环境有着自己的优势，在政务服务方面，我们积极整合政务资源、强化集中政务服务，建立起了项目服务、便民服务的“快车道”;法治建设方面，我区近几年普法依治治理、社会治安等工作全面加强，安全生产形势持续好转;人文方面，章丘历史悠久、人文资源丰富，政府和企业之间亲与情的关系处理得很好;生态方面，域内全部关停了采石场、黏土矿和煤矿，城乡环境综合整治深入推进，城区园林绿化水平不断提升，生态环境的优势逐步凸显。在肯定成绩的同时，短板也是确实存在的。比如，政务服务环境还需要进一步优化，要切实解决好“小鬼难缠”等问题，不断提高办事效率。还有，交通目前仍然是制
约章丘发展的重要因素之一，需要进一步加强与济南的交通对接，增强与济南的同城效应。
要做好文化文章。一是提炼文化元素，增强城市的文化吸引力。建议从章丘现有的历史人文资源中提炼出可以代表章丘精神的、独树一帜的文化元素，并且运用到我们的城市宣传中、融入到城市的建设发展中去。二是引进专业团队，充分开发旅游资源。三是突出教育优势，发展教育产业。要运用好章丘教育这一名片，下大力气发展教育产业，使其逐渐发展成为地方经济提质增速的新引擎;同时，要把教育产业作为人才工程的一部分，让所有外来的高素质人才能够感受到章丘满满的情谊，使他们留在章丘、热爱章丘、奉献章丘，成为推动经济社会发展的一股强大力量。
篇二：2022年党建工作务虚会发言材料组织部部长
2022年务虚会发言材料五篇各位领导,各位同事:上午好。作为办公室的一员,我今天的发言主要围绕着督查工作和文字材料来说。先说督查工作。这项工作很重要,督办的力度如何直接影响委局工作的进展和落实。严格来说,今年的督查督办主要靠各部门的自觉。明年,在这方面,初步有两个想法:一是制定委局督查工作办法,对督查时间、方式、要求等进一步规范,以起到扬勤促懒、扬快促慢的作用;二是实行督查月度专报制度,将委局各部门的动态、重要工作的进展情况以专报的形式展现出来,究竟是月刊还是双月刊,视具体情况而定。再说文字材料。我到纪委工作两年多,在文字材料方面,我想用六个字就能概括,“有进步,没达标。”实事求是的说,在委局领导的帮助和指导下,进步还是很大的,但因为底子不好、基础不牢,所以直到现在也没达到要求。我想,随着研究室的正式成立和有效运转,根据三定方案要求,文字材料任务将逐步得到分离出去。今后,在这方面我将以学为主,力所能及地做一点辅助性工作。
最后,关于服务和临时性的工作。在这方面,我想主要是在“四个好”上下功夫,即把握好细节、处理好关系、注重好规范和强化好落实,切实提高办事、办会水平。
我的发言就是这些,算是抛砖引玉之词吧。谢谢。集团的各位领导、同仁：大家上午好!非常荣幸作为代表站着这里，和大家共同谋划集团下一步如何发展、如何做大、做强、做优。下面，我就“如何给企业绘制战略执行管理路线图”作简单发言，谨供大家参考。经济学家彼得·德鲁克曾说过：“缺乏愿景和战略的企业就像流浪汉一样无家可归，而企业在最初的成长过程中，流浪汉都是在追逐目不暇接的机会。”但是当市场资减少，企业从游牧式的经营方式转向耕作式的时候，战略的重要性日趋显著。这也是今天我们在这里参加务虚会的目的性和重要性。在此，就我本人在学习和实践中一点体会谈一谈感想。企业的愿景和目标制定后，并不能根治企业经营中散漫、目标不明的顽症。据统计，企业有效的策划并且得到有效执行的，这种战略实施率不到10%;而大约70%的战略执行失败不是因为战略不好，而是因为执行不到位。这几年，我在大众品牌经营中也深深体会到：上海大众一整套的管理程序经过二十多年的沉淀，已经成为众多汽车品牌中的标杆。他们不但重视战
略如何制定，而且更关注企业运营的流程和标准的评价体系。全国有五百多家经销商，发展的水平、经营的效益也是参差不齐。对于战略和执行，我们要两者兼顾，不能只重其一，否则将会带来后果不堪设想。只重战略，忽略执行，就如同建设没有基础的空中楼阁;只重执行，忽略战略，好比在搭建永远无法达到登天目标的天梯。
一个企业必须能够清晰地描述战略，全面地评价战略并有效地管理战略，避免走上貌似正确实则错误的道路。这样才能构建起一个完整的战略执行系统。譬如，我们企业面对远景与战略时，在内部流程管理中，我们的经营效率、经营利润如何在企业发展中，我们的员工愿望如何在面对市场和客户，我们以何种形象展现在财务角度上，我们以多少成果展现给股东及投资方
年初，我们的所有企业都会制定宏大的目标和策略，并决定推动组织变革。但是到了各部门员工那里，变革的热度立刻降温，各部门员工每天的工作依然如故。随着时间的推移，新的策略不见动静，绩效也不见上升。其实根本原因，就是我们的策略目标未能转化成各部门员工日常工作的内容及努力方向，没有把策略目标落实到位。只有把策略目标层层分解到各部门与全体员工的日常工作中去，企业才能有效地整合分散
资，并改善绩效。那么，如何把策略和员工的有效执行联系起来
策略目标是大愿景，如何有效执行，依赖于各阶层员工是否了解大愿景。员工们大部分时间都是投身于自己的日常工作，他们需要知道这个大愿景和他们的日常工作有何关联。XX著名将军艾森豪威尔曾经在他的回忆录中指出，他在1944年下达进攻欧洲的命令后，发现自己已经无事可做。除了不时去检视战情外，他主要的工作是思考：万一进攻失败，接下来该怎么办若非常成功，下一步又该怎么做艾森豪威尔将军的经验为企业提供了两个重要启示：
一、企业如何提高管理效率1、对于企业高层来说，建立一个良好的交流平台和员工发展平台，让员工对企业有认同感和归属感。2、对于中层人员来说，既要掌握企业经营特性，了解企业阶段发展目标，又要注重自身能力的提高，勇于履行职责、承担责任。3、对于基层员工而言，必须主动适应企业快节奏和精细化管理要求，不断强化自身业务技能学习，加深对企业经营发展战略和目标的认知、理解和认同，树立整体观念和团队意识，以增强执行的自觉性。4、要建立完善的工作流程和绩效考核监督体系。只有企业流程顺畅了，才能确保企业各环节工作有效衔接和配合，才能最大限度地提升执行效率。严格的绩效考核制度是加强执行力制度保障体系建设的关键环节。二、企业如何提高获利水平在做强主业的同时，挖掘企业新的经济增长点;在市场普遍微利的经营态势下，积极开节流，减本增效，向管理要效益，以提高企业的获利水平。三、企业如何提高顾客价值
企业产品的开发与顾客的需求价值观要紧密结合起来，我们要一切从顾客出发，一切为顾客着想，提高顾客的认同价值。
篇三：2022年党建工作务虚会发言材料组织部部长
2022年组织工作讲话稿2022年组织工作讲话稿1
组织工作要做出成效，每个组工干部不仅要有主动思考、主动作为的精神状态，也要有主人翁的思维和全局思维；不仅要有强大的执行力，也要有强大的思维能力；不仅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推动组织工作健康、有序地发展。
回望近年来的组织工作，有着以下几点规律可循：第一，组织工作的层次取决于思想解放的高度；第二，组织工作的价值体现于服务中心的成效；第三，组织工作的活力源自于创新创优的实践；第四，组织工作的规范得益于制度建设的加强；第五，组织工作的环境要靠从严治部来打造。今天认真的务虚是为了明天更好的务实，组织工作要善于总结规律，沿着清晰的脉络开展，要把握新方位、明确新站位，以铁肩担当的自觉扛起新时代组织工作的新使命。
的组织工作要切实提高政治站位，把握科学规律，认真落实各级组织工作会议和组织部长工作会议精神，进一步强基础、补短板、添亮点、上台阶，推动组织工作健康有序有效开展，为我县经济社会发展提供坚实的组织保障。基层党建要突出久久为功、持续发力、珍惜局面、趁热打铁；干部人才工作要以我县事业为上，做好理顺干部人才的管理机制、优化干部人才结构、完善干部评价和考核机制三篇__;干部教育工作要创新形式突出实效;干部监督工作要提高科学化水平；自身建设要精心提炼安专迷、严实硬、新活快
的南县组工精神，努力打造忠诚组工、专业组工、智慧组工和温馨组工。最后，对部机关干部提三点要求，一是精神状态要好，二是工作导向要
明，三是自身要求要严，要往高处站、朝实处干、从基础抓、用制度管，更加团结拼搏，更加蹄疾步稳，在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上实现南县组织工作大的提升。
为中华之崛起而读书。
2022年组织工作讲话稿2
时值年关，把大家召集起来，主要是总结成绩、查找问题、寻求对策、规划思路，推进今年的组织工作再上新台阶，更好地为区委区政府的中心和大局服务，为全区经济社会发展提供更加坚强有力的组织保证和人才保障。
刚才，吴勇同志通报了全区组织工作的总体情况，客观全面地总结了过去一年里取得的成绩，并就新一年的工作提出了很好的思路和措施。会上，我们重点听取了各镇街园的汇报。通过发言，大家既沟通了思想，又交流了经验；既剖析了问题，又研讨了对策，达到了互相学习、共同提高、拓展思路、推进工作的目的。
结合全年工作情况和大家的发言，我就如何做好组织工作讲四点意见，供同志们参考。
一、要在总结成绩中找差距总的来说，去年的组织工作是成果丰硕的一年。圆满完成了基层组织建设年和社区两委换届攻坚战，基层党建区域化探索等特色工作有序开展，各方面的工作都取得了比较大的成绩和突破。对此，区委是满意的，干部群众
也是充分认可的。组织工作满意度民调中，我区三项指标综合得分在全市城区中均名列第一。得到这个评价很不容易，凝聚了全区组织部门和组工干部的辛勤工作和不懈努力，为我们今后的工作奠定了基础，增强了信心。
越是在成绩和进步面前，我们越不能沾沾自喜、自我陶醉，越要保持清醒头脑和理性判断。今天是务虚会，成绩要讲“够”，问题更要点“透”。应当看到，当前我区组织工作还存在着一些不容忽视的问题，需要我们更加努力。党的十八大强调，要提高党的建设科学化水平这一重大使命。对组织部门来说，组织工作科学化仍然没有破题，无论是领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，还是组织部门自身建设，都无一例外地面临着提高科学化水平的迫切需要。
从工作领域看，我们还有许多深层次矛盾没能有效解决。比如，在干部工作中，如何处理好党管干部与扩大民主的关系；在基层党组织建设中，如何处理好扩大组织覆盖面与增强组织服务功能的关系；在人才队伍建设中，如何处理好行政推动与市场配置的关系等等。
从工作方法看，我们还不同程度地存在着程序化、形式化、短期化、机关化倾向。对一些工作，我们还缺乏全局性、牵动性、前瞻性的思考，还不能很好地处理抓指导与抓落实、顾眼前与谋长远、打基础与短平快、重点突破与整体推进、制定政策与执行政策的关系。一些工作部署，没有充分考虑基层的承受能力，有部署、少检查、没落实。
从工作手段看，还远远滞后于时代发展的要求。对科技手段掌握不主动，不善于结合实际工作来有效运用。在网络信息纵深发展的情况下，我们还没
有充分运用互联网这一平台，来发展、教育和管理党员，来有效组织党的活动。在现代信息技术已经广泛运用的今天，我们还没有建立一个互联互通的沟通、传输平台，还没有建立能够覆盖全区的各类党员、干部、人才数据信息库。
从工作主体看，部分单位对党建的认识不够到位。有的镇街党委对党建工作谋划不到位、落实不深入；也有部分基层党组织没有投入足够的人力、物力抓工作，存在着就党建抓党建、就经济抓经济的“两层皮”现象，缺乏具体抓抓具体、盯住不放抓到底的工作精神。有的党务工作者工作积极性、主动性不高，业务不熟悉，管理不规范，工作中疏忽大意，程序和环节上把关不严，统计数据不准确，上报材料闭门造车，工作上只求交差不求质量，只求交帐不求规范。有些单位培植了一些亮点，但大多数缺乏有效的活动载体，党建制度未能很好落实，习惯按部就班开展工作。
今天，之所以讲这些问题，并不是批评大家，也不是否定成绩，而是这些问题直接影响到组织工作质量和组织干部形象，需要引起高度重视和警觉。有问题不可怕，可怕的是不能直面问题。对待成绩满意但不能满足，看待问题守望但不失望。希望大家既要在成绩中看到问题的严重性，又要通过查找问题来增强我们工作的自信心，还要把纠正和解决问题作为我们工作的动力，进一步坚定信心，鼓足勇气，以强烈的事业心和责任感来推动组织工作新一轮的大发展。
二、要在认清形势中明方向当前，我国经济、社会发展正发生着前所未有的深刻变化，其中最突出
的是市场化、城市化、信息化和多元化。对于我们基层组织工作来说，这些变化既提供了机遇，也提出了挑战。认识并把握这些变化，是做好我们工作的重要前提。
一要认识和把握市场化的影响。市场化开创了世界历史，也改变着中国命运。改革开放的核心是建立和完善市场经济体制。这是当代中国社会最重要、最深刻的变革，是经济社会发展变化的原动力所在。十八大指出，要加快完善市场经济体制。市场化强化了人们在经济社会生活中的自主性、契约性和平等性，要求基层党建工作寓服务于管理之中，推进党务公开，尊重党员主体地位，发展党内基层民主。市场化改变着人们的生产、生活方式，要求改进基层党组织设置方式、管理模式。市场化催生了大量的两新组织，要求我们必须加大两新党建力度，实现组织和工作全覆盖。二要认识和把握城市化的影响。美国高科技和中国城市化影响全球的两大要件。城市化也是影响基层党建工作的重要事件。从我区来看，随着“两个率先”的加速推进，全区流动人口已超20万。这一庞大群体不仅是我区产业发展的重要力量，也是城区人口的有机构成。它的发展壮大，要求我们必须改变原来以地域和单位为基础的党组织设置模式和党员管理方式。如何把流动党员始终置于党组织的教育管理之中，如何在农民工群体中建立党组织、扩大党的影响，如何构建区域化党建新格局，推动党建资源的有效配置，提高党建工作效能，等等，都是我们必须研究解决的问题。
三要认识和把握信息化的影响。目前，我国网民有5.64亿，手机网民4.2亿，居世界第一。网络极大地提高了工作效率，降低了活动成本，改变了认知方式，影响了互动模式，对基层组织工作也提出了许多新的问题。网络的虚拟性，要求基层党建工作实现从有形到无形，利用网络搭建平台，创新手段，改进方式。网络的开放性，要求我们必须强化网络党建意识，占领网络阵地，掌握网络主导权。网络的共振性，使很多生活中的普通小事，在网民的参与和助推下，迅速上升为公共危机事件。这要求我们提高基层党组织的应对能力，以防“多米诺骨牌”效应。四要认识和把握多元化的影响。改革开放30年，带来了多元的思想观念、价值取向和行为方式。思想领域的活跃，使党性观念、组织纪律等主流价值观有边缘化的倾向。这就要求我们必须加强和改进新形势下的党员教育和管理工作。伴随民主化进程的推进，民主意识和民主素质还有待于进一步提升，民主制度设计和成本效益还有待进一步优化。比如，广大党员干部和群众希望落实“四权”的呼声越来越高，要求我们在选人用人中既要尊重民意，又不能简单地以票取人。一方面，经济发展欠发达，干事创业少平台，导致干部对职务升迁的需求旺盛；另一方面，机构改革的推进，精简一些职位；干部上来容易、下去难，组织调控的空间受到局限，难以满足干部需求。要求我们加大竞争性选拔力度，建立科学的选任机制。总之，在结构转换、体制转轨、方式转变、社会转型的时代大背景下，
组织工作面临的形势更加复杂、挑战更加严峻。三、要在统筹推进中求实效基层党的建设和组织工作是一项复杂的系统工程。在座各位副书记是基
层党建工作的直接责任人，承担的职责任务主要是，抓好组织建设，实现党的组织和工作全覆盖；抓好队伍建设，提高基层党员干部队伍能力素质；抓好载体建设，拓宽发挥作用的渠道和方式；抓好制度建设，提高党建工作的规范化水平；抓好阵地建设，为服务群众提供物质保障。如何履行好这一职责，关键是要处理好四个关系。
一是处理好党建工作与中心工作的关系。组织工作中心只有一个，就是服务大局。围绕中心、服务大局，是由组织工作的性质决定的，是组织部门的价值所在。这就要求，党委的工作部署到哪里，组织工作的步伐就到哪里，支撑作用就体现到哪里。作为组工干部、组织部门，绝不能自大。否则，要么吃力不讨好，做了党委不需要的事情；要么寸步都难行，失去工作基础。我常说，抓好党建工作不仅是一项政治任务，还是一项民生工程，出经济效益、也出政治效益。我们组工干部，一定要有这样的意识。目前，一些同志抓工作过程中存在两种倾向，一种是在经济工作、项目建设和社会管理工作上花的精力多一些，在基层党建工作上下的功夫少一些；另一种是在党建工作方面，抓点的力度大，面上推动的功夫少，致使点上热热闹闹，面上冷冷清清。因此，大家一定要努力克服这种倾向，对基层党建工作真正重视起来，舍得投入精力、投入时间、投入力量，认真落实责任，具体抓抓具体，反复抓抓反复。
二是处理好继承传统与探索创新的关系。对组织工作而言，没有创新不可能走远，没有继承就必然走偏。做好组织工作，求创新更要重继承。创新不是形式翻新，不是标新立异。对好的传统做法，坚持不断深化、不断完善、不断巩固，也是一种创新。我们要坚持在创新中继承，在继承中创新。求创新更要重借鉴。有的在工作中有“排他”思想，片面追求“独创”。我们反对机械、生硬的照抄照搬，但并不等于说不能“嫁接”别人的先进经验。其实，别人的东西是经过实践经验的，只要与本地实际相符合，完全可以采取拿来主义态度。求创新更要重推广。树立典型、以点带面，是很好的工作方法，但如果不注重总结、推广，创新典型也就失去意义。一定要把典型树起来、推开去。这次交流中，许多单位都反映出了许多特色和亮点，在很多方面都作了一些有益地探索。今后，我们将通过现场会、交流会的形式，组织大家进行学习交流，以此来促进工作平衡发展、整体提升。三是处理好牵头抓总与分工负责的关系。组织工作点多、面广、量大、情况复杂。做好组织工作需要整合各方面手段和资源，需要调动各方面的力量和智慧，一件接着一件办、一级带着一级干。比如，集中换届考察、公开选拔干部等工作，就是“大平台”作战，组织部门“倾巢出动”，组工干部积极参与。近几年组织工作任务很重，在抽调干部时大家都没有意见和怨言，积极支持配合，表现出较强的大局意识和团队观念。对我们各位分管书记来说，党建工作是“主业”。但除了本职工作外，大都分管了其他一个方面或几个方面的工作，有的管项目、有的管
创建、有的管民政卫生教育，任务重、压力大，事情多，这是事实，包括组织员。对我们既是一种考验也是一种煅练，关键是要看我们怎样从繁重的任务中寻求工作的结合点和落脚点，怎样来统筹协调、调动各方面的积极性，确保各项工作整体推进，共同发展。
四是处理好重点突破与整体推进的关系。当前，基层党建和组织工作战线长、涉及面广。加强和改进我们的工作，既不能“眉毛胡子一把抓”、更不能“捡了芝麻丢西瓜”，这就有个重点突破与整体推进的关系。没有重点突破，就不可能有整体水平的提升；反之，只求重点，突破的成果也难以巩固。因此，工作中一定要正确处理好二者的关系。比如，基层组织建设中，最大的薄弱环节是两新党建，我们一定要抓住这个突破口。如果在这方面能够取得突破，探索比较成熟的经验，那么党建工作就会有很多进步。这次我们下发讨论的党建创新项目，就是在一些工作上的突破口，希望大家积极申领，扎实推进，不断探索新成果、积累新经验。四、要在提升水平中聚能量客观地说，近年来，我们在加强组工干部的能力建设方面采取了一些措施，也收到了一些成效。通过强化组工信息、宣传工作，抽调组织员参与中心工作，定期通报工作情况等形式来提高组工干部的读写思学能力。想尽办法把分管领导集中起来外出培训，从而提高政策理论水平和业务能力。但从平时掌握的情况来看，从工作中暴露出来的问题来看，组工干部的能力建设问题依然是当务之急。
一要熟悉政策。近些年，组织部门出台了一系列法规文件和政策，组织工作的程序性、政策性要求越来越高。与此同时，现在，从事组织工作的同志新手多、年轻人多，有的同志对业务不够熟悉、规律性认识还不够。大家要注重学习，特别是对干部政策、基层组织建设流程、组织工作的规范性要求等都要了然于胸。组织工作不是一成不变的，有其内在的.规律性，也有较强的实践性。在向书本学习的同时，要向实践学习。二要了解情况。组织工作的生命力在于基层实践。大家处在工作一线，要随时随地掌握基层的动态、关注基层的工作，只有把各种情况了解透了，把问题搞准了，才能够对症下药，否则一出现问题就成为“灯下黑”，摸不着头脑。现在有的信访到市里去了，我们情况还不清楚，镇街还没有反映，造成了被动。等矛盾发生了再去补救，即使“亡羊补牢”，可造成的损失和影响已经无法弥补了。三要善于沟通。近几年，组织部门和组织工作的大事多、难事多，工作中的问题和矛盾也不少。如何保证工作既要不折不扣地完成、又不出纰漏，关键在于我们不仅要有丰富的政策理论水平和业务能力，更要具备较高的沟通协调和处理复杂事务的能力。特别是组织部门是做人的工作，人是有思想和理智的，做好思想政治工作尤为重要。当前，干部工作中有两个突出问题：一个是，有限的岗位和干部追求进步的愿望之间的矛盾。因岗位所限，有些比较好的干部
不能提拔重用，容易产生不满情绪。另一个是，干部的自我认知评价与组织、群众的公认度之间的偏差。人有认知偏好，有些干部自我感觉良好，提拔别人不提拔他就有意见。解决这两个普遍性的问题，要靠制度选拔干部，但根本的是要做好思想政治工作。在干部工作上，要强调事业需要，但也不能忽视干部的合理诉求；主动敞开“前门”，才能有效关住“后门”。有人说，分管书记都是多面手，既懂党建，也会经济，既是参谋助手，也是“粘合剂”，这既是对我们工作职责的定位，也是对大家工作的肯定和赞誉。需要我们每一位同志进一步提高分析问题、化解矛盾、沟通交流的能力。
总之，希望与同志们一道，共同努力，携手推进我区组织工作迈上新台阶。期待着明年的此时，当我们一同盘点工作时会有更多值得欣喜、值得回味、值得称道的探索成果。
春节将至，衷心祝愿各位新年事业顺达、身心康健、万事如意！
谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。
篇四：2022年党建工作务虚会发言材料组织部部长
你们是从全县x多个机关党组织中选出的机关党建做的好的单位有可能通过努力走到全区乃至全国前列其实只要我们走在了全市的前列就可跻身全区全国的前列x机关党建总体水平是比较高的特别是核心区还有像xxx县这几个地方的机关党建做的确实不错值得我们深入了解学习组织部长在加强和改进机关党建工作座谈会上的讲话材料
这次座谈会是年前安排的一次会议，今天有X个单位参加会议,其中：X局、X局是垂管部门，法院是县级建制，X一中是学校，交通局是真正的机关总支。你们是从全县X多个机关党组织中选出的机关党建做的好的单位，有可能通过努力走到全区乃至全国前列，其实只要我们走在了全市的前列，就可跻身全区、全国的前列，X机关党建总体水平是比较高的，特别是核心区，还有像X、X、X县这几个地方的机关党建做的确实不错，值得我们深入了解学习。下一步，我们将在目前X打造X个典型的基础上，集中精力优中选优打造X个，一方面是要让这X个能够走到全区乃至全国前列，向外界展现X县机关党建；另一方面是要组织全县其他机关党组织进行参观学习、交流经验，通过典型引领，带动全县的机关都行动起来，以抓党建促发展,焕发出新的生机。结合本次会议的主题和刚才几个单位的发言，下面我讲四个问题：
一、机关党建的重要性
“抓党建、促班子”，这句话提了很多年了，说的大家都腻味了，认为这不过是一句口号而已，但这个东西是真实管用的东西。共产党这套严密的组织体系，经过了几十年近百年的论证，经受住了实践的
考验，事实证明了其正确性和实用性。有人曾专门写书向解放军、向共产党学习，而我们的一些党务工作者却往往忽略了这一点。
在实际工作中，我们往往有这样的感受：凡是机关党建抓的好的,民主意识就强、民主作风就好，领导不搞一言堂、班子团结，干部有干劲、队伍作风好；凡是干部没干劲、单位死气沉沉，东一帮、西一派，醉汹汹、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的单位，基本上机关党建都抓的不好，甚至不抓，主要表现在不学习、理想信念动摇、对班子和集体没有认同感等方面。
机关党建工作抓不好，党员和群众就分不清楚，这就是为什么要亮身份、亮承诺，比作为、比奉献，比形象、比口碑的原因。如果党员和普通群众一样的话，那么党员的先进性就体现不出来，怎么发挥带头作用？领导和干部的素质也是一个样子，干部就会不服气，在机关内部就会出现山分不出高低、水分不出清浊的现象。实实际际来讲,我们搞了这么多年的党建，农村牧区的党员有时候要比机关党员的觉悟高，机关党员领导干部退休了以后，有些时候真不如农牧民党员，这些情况都是确实存在的。
我们长期有一种误区，就是谁做不了工作就去管党建，这是错误的。我认为应该把最能干的，真正能做到同时抓、同时促进、相得益彰的这些干部放在抓党建的位置上，这样才能做到双促进，才能把工作做好。希望大家能正确认识这个问题，认识决定行动，认识上去了，抓手就跟上了。
二、存在的主要问题
近年来，X县机关党建总体来说是取得了成绩，尤其是通过开展以讲学、评学、亮学、比学为主要内容的“四学"活动和实施以X个讲堂、X个调研课题、X本书为主要内容的学习型领导班子建设“X"工程，使我们的学习型党组织建设走在了全市前列，取得了有目共睹的成绩，机关和队伍的形象有了很大提升。但同时我们也存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是一把手不管不问，对党建工作不重视。目前的情况是很多单位的一把手和主抓党务工作的领导对党建工作不管不问，出现了没有人去抓党建工作的局面，今天从X多个党组织中才选出了X个，就是这一原因造成的。如果一把手和主抓党务工作的领导对党建不管不问,那么谁还会来管、谁还会来问呢？
二是有名无实，对党建工作不落实。许多工作名义上、形式上都在做，但实实际际做实的是少之又少。像三会一课，说起来都知道一些，但往深了说有的就不知道了，如果再往细了说大部分就纯粹说不出来了。之所以会这样，就是因为没有认认真真、实实际际按照要求去做，没做哪来的感受？哪能说出来？
三是蜻蜓点水，应付差事。出于应付检查和验收的目的，我们许多单位的党建工作都是蜻蜓点水式的开展，浅尝辄止。我在乡镇当书记时有些同志就说，全年的党建工作有一天时间就全做完了，还能搞
出创新来。我们这里存在这种想法的也大有人在，这是一种不负责任的想法，希望大家一定要摆正位置，如果往深、往细做，党建工作其实大有可为。
四是缺乏保障，易生分歧。因为上面的不重视，不落实、不深入、不细化，造成了开会没有开会的样子、议事没有议事的程序，导致了一把手和班子成员不沟通、班子成员和干部不沟通、干部和干部之间不沟通。有人讲，X%的矛盾都是误会引起的，不沟通就产生了误会,结果东一帮、西一派，班子不团结、队伍管理混乱。给大家举个例子，我在园区工作时，有个企业的领导层和员工层关系脱节，员工层的事情领导层根本不知道，中层干部和员工之间的矛盾十分突出。企业老板后来经高人指点成立了党委，搞了一些文体、谈心、征文活动，公开了信箱，话说开了，这些问题也就迎刃而解了。
以上这些问题都是我们工作中客观存在的，当然这些问题的存在不是某个部门、某个人的工作不到位形成的，这里面有些是历史原因造成的，也有一些是由于我们的眼界局限、工作的角度不一样造成的。
三、机关党建抓什么
我们要想在机关党建上出成绩、出效果，首先要知道机关党建到底该抓什么。有好多同志搞了多年的机关党建工作，但还没有真正弄明白，许多仅仅停留在建一些软件档案、搞几次活动的层面上。其实只要认真去思考、总结，就会发现机关党建无非就是抓这么几项：
一是思想建设。思想建设是党建工作的根本，中央提出了道路自信、理论自信和制度自信的三个自信，这三个自信是要靠思想建设去实现的，这就要求我们要重视思想建设，将思想建设放到首要位置去抓，只有抓实了这一根本，才能去开展其他工作。
二是组织建设。组织建设是党建工作的基础，只有建立起了党组织，其作用才能得以发挥。像刚才交通局提出的党小组就是扩大组织覆盖面的一种有效做法；还有像X局提出的个私协会、党员个体户，下一步我们可以在个私协会中成立党组织，给党员个体户挂个牌子,亮身份、比奉献，让党员个体户和普通个体户区别开来。
三是队伍建设。队伍建设是党建工作的核心，只有队伍建设抓上去了，其凝聚力、战斗力才能增强，作用才能进一步发挥。像X一中的X,这种模式从显性的结果看似帮助了学生，实质上也是帮助了那个党员老师，赠人玫瑰，手有余香，这个过程也是党员提高素质的一个过程，帮了别人也是帮了自己。
四是制度建设。制度建设是党建工作的保障，只有把各项制度实实际际落到了实处，党建工作才能规范、有序开展。如中纪委提出六个绝不允许及其他一些纪律要求，对我们党员干部的言行进行了明确规定。还有如民主集中制，要严格执行开会之前民主、开会以后集中的要求。还有，如风险点的掌控及具体做法、党的宗旨、党内会议的开法、决策程序等一些实实在在的制度。
五是机制建设。机制建设是党建工作的关键，只有机制建设跟上了，党建工作才能取得实效。这就要求党建工作要与业务工作同部署、同检查、同落实，同报告。比如老干局为每个老干部订购生日蛋糕，让其感受到的党的关怀、感受到党组织还没有忘记他们，凝聚了人心，花小钱办了大事。
六是总结提炼。总结提炼是党建工作的重点，只有善于总结提炼，才能具体、清晰地反映工作，进而形成系统的思路和特色做法。我也参观过一些单位的机关党建，一进门放的几块展板，上面是采取什么办法、具体抓了几项工作、取得了什么效果等机关党建总体情况，提炼的挺好。X县很多部门就缺乏这些，下一步要在这方面下功夫。
四、机关党建怎么抓
刚才大家也提到了机关党建工作怎么抓的问题，像三会一课、民主评议党员这些常规工作是一方面，这些工作只要按相关要求认认真真、实实在在开展就可以了；另一方面重点要做好载体的创新工作，这是新形势下抓好机关党建工作需要重点研究的问题，我们需要在这方面动脑筋。
X局的QQ群、网络平台、延时服务、预约服务等就是一些载体，通过这些载体把一个办税大厅进行有形和无形的放大，最终体现在了服务型党组织建设上；X一中的“三力工程"、X局的“五大工程"等载体是把党组织的作用融入到单位的中心业务工作中去，互相促进、
相得益彰，最终共同上台阶；法院的党员文明岗、青年文明号、“我的工作我负责，我的岗位请放心”以及联谊、文体、感恩活动还有党员书架、干警文化工作室等也是很好的载体，将党建工作与中心工作结合起来，以党建促队建、促审判。
部门与部门之间实际情况不一样，每一个部门之间的中心工作差异也很大，但有一个共同点是党建工作必须要服务中心工作，如果党建工作和中心工作背道而驰了，那我们就搞错了。在如何服务中心工作这个问题上，各个部门有各个部门的做法，但是总的来讲工作重点就是：“服务、学习、创新”、“为民、务实、清廉”，这X个字就是今年机关党建的中心工作。至于各单位具体怎么做，各个地方有各个地方的特点，一套模子往下搞那是形式主义，不适用，一定要脚踏实地，出实招、见实效，通过党建工作真正促进中心工作。
下一步机关党建这个会还要开，不能像今天这样就X个部门开，今天就是和大家探讨一下，大家共同努力，把样板做出来，X个部门都要提炼出一套东西来，让其他党组织都来学习。今年我们思路确定下来以后重点就是抓落实，机关党建要是抓好还是能取得一定效果的。今天开的是座谈会，不是落实工作会议，有说的不对的地方请大家指正，感谢各单位对我们工作的支持。
刃1602
篇五：2022年党建工作务虚会发言材料组织部部长
2022年指导干部工作务虚会讲话稿2022年指导干部工作务虚会讲话稿2022年，经济工作的总体思路是：坚持稳中求进的工作总基调，把改革创新贯穿于经济社会开展的各个领域，紧紧抓住经济开展这条主线，以工程投资建立为支撑，推进经济稳步增长。下面达达文档网准备了2022年指导干部工作务虚会讲话稿，。各位指导：根据会议安排，下面我就X区2022年工作完成情况及2022年重点工作思路作如下发言，不妥之处，敬请批评指正。一、2022年工作完成情况今年以来，在市委、市政府的正确指导下，我区按照年初确定的目的任务，大力开展区域经济，狠抓工作落实，实现了经济和社会事业的稳步开展。预计实现地区消费总值X亿元，增长X，其中：
程，利用短短X个月时间，克制重重困难，全面完成了X户农户、X家企业的征迁安置和道路水、电、气、讯管线入地等地下工程，实现北半幅X车道全面通车。
2.整治违章建筑力度空前。自2022年以来，对X个城中村房屋、土地全面进展初始丈量登记以来，年度内违建当年全部撤除。今年共查处违法建筑案件X起，违法建筑面积X平方米，撤除X起，正在处理X起，办理手续X起。城区内违建、抢栽、抢种问题得到有效控制。
3.“百日行动”成效显著。扎实开展了城区“牛皮癣”、渣土车、占道经营、车辆乱停、门店环境卫生、“三无楼院”等专项整治，加密道路机扫、喷雾、洒水密度，标准人工清扫，“三无楼院”装备清扫工人，各项制度机制进一步完善，城区环境卫生相貌大大改观，非法小广告有效遏制，城市形象明显提升。
4.绿化造林亮点鲜明。进一步加大南北山绿屏障建立力度，完成南北山造林绿化X亩，成立了小峡、边家滩、七星台三个国有林场。投资X万元，在南绕城高速平安境内X公里的公路两侧完成景观林带和大规格苗木景观节点X亩，打造出了一条生态景观大道。
5.信誉体系建立推进有力。按照“一年打根底，两年求打破，三年建成信誉平安”的目的，举全区之力全面开展了以创立“信誉户、信誉村、信誉乡(镇)”为主题的一系列农村信誉体系建立，全区共评定信誉户X户，授信X户;评定信誉村X个，评定信誉乡X个，清收不良贷款X万元，发放农户信誉贷款X亿元。并由区财政出资X万元对农信社不良贷款进展置换，确保了农信社改制工作顺利完成，平安农商银行挂牌营业。
6.行政效劳中心建成投用。总投资X万元的行政效劳中心建成并投入使用，全面落实“一窗式”受理、“一站式”办公，精简办事程序，优化审批流程，办事效率和效劳质量显著提升，群众办事难的问题有效改善，得到了省、市和社会各界的称赞。
二、明年工作思路、目的及措施2022年，经济工作的总体思路是：坚持稳中求进的工作总基调，把改革创新贯穿于经济社会开展的各个领域，紧紧抓住经济开展这条主线，以工程投资建立为支撑，推进经济稳步增长;以X绿色产业为依托，做精做强高原X产业;以新型产业
开展为打破，推动二三产业快速开展;以改善根底设施为关键，加快城乡统筹开展;以环境综合整治为重点，实在加强生态平安建立;以改善民计民生为目的，努力促进社会和谐稳定开展。主要预期目的为：地区消费总值增长X;规上工业增加值增长X;固定资产投资(区管投资不含工业园区和城投公司)增长X;社会消费品零售总额增长X;地方公共财政预算收入与消费总值同步增长;城乡常住居民人均可支配收入增长X。
工作重点及措施：1.着力在工程建立上狠下功夫，努力促进经济稳步增长一是全力抓好工程施行。明年我区拟建工程X项，总投资X亿元，年内方案完成投资X亿元。其中：续建工程X项，年内方案完成投资X亿元;新建工程X项，年内方案完成投资X亿元。重点施行总投资X亿元的X生态旅游文化产业园(包括袁家村•河湟印象工程)、青海成光X肉羊养殖基地、山体边界防护林建立、牙扎水库、祁家川防洪、湟水河河道整治等农林牧水工程X项，年内方案完成投资X亿元;施行总投资X亿元的X万吨X饲草料及X万吨草种一体综合加工、金阳X冷链物流配送等工业和商贸流通工程X项，年内方案完成投资X亿元;施行总投资X亿元的古驿大道东延、全民体育健身中心、湟水河慢行系统、沙沟至古城公路等城乡根底设施建立工程X项，年内方案完成投资X亿元;施行总投资X亿元的西城小学、安康养老基地、看守所等社会民生工程X项，年内方案完成投资X亿元。二是全力抓好招商引资。注重加强与实力雄厚企业的联络对接，全力以赴协调解决好袁家村•河湟印象前期工作，力争X月份开工建立，力促广场东片区改造、水世界、西海度假村、阿伊山冬季滑雪等工程早日落地，年内实现招商引资X亿元。三是全力拓宽融资渠道。积极发挥财政资金引领作用，创新投融资体制机制，借助X产业、扶贫开发、文化旅游、市政建立投融资平台，扩大融资规模，力争融资规模达X亿元。2.着力在X产业上狠下功夫，不断扩大X品牌效应
篇六：2022年党建工作务虚会发言材料组织部部长
2022务虚会发言稿尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
十月——金秋——吉木萨尔，一群收获了成功喜悦的人们来到这里寻梦，这里曾是我们生活和学习过的地方，这里有我们青春的足迹和难忘的记忆，这里有珍贵的友情，这里是跋涉苍茫后的驿站，是我们走向成功的港湾。
下面由我代表发言。2022年，我镇继续贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕首府后花园建设发展战略，扎实开展各项工作，重点抓好以下几个方面工作：
一、巩固壮大支柱产业，加快农业产业结构调整步伐。
今天是XX年的年尾，有句古话说得好：“落尾结大瓜。”愿各位都收获到属于自己的最大的瓜;今天连着2022年的年头，虽说万事开头难，但我衷心希望各位在即将到来的2022年里天天都有好兆头!今天是个承前启后、辞旧迎新的日子，请允许我代表柳城小红帽幼儿园的所有家长和宝贝对柳城小红帽幼儿园全体员工致以节日的问候和新年的祝福!你们辛苦了!祝你们节日快乐!万事如意!
每至岁末，除了各色分红、奖金让上海上班族们翘首以盼，花样丰富的上海年会活动，同样令都市白领跃跃欲试。各企事业单位领导更是想借助成功的年会来凝聚企业团结力，提升企业员工工作激情，并对上一年的工作开展做深层次的总结，对来年的工作计划高瞻远瞩。
二、以棚户区改造项目为契机，全面加快城镇化建设。
一是继续服务好棚户区改造项目一期、二期工程的收尾工作。二是扎实做好棚户区保障房的搬迁、入住规划，对回迁后闲置的土地，尤其是集镇的50亩土地，引入市场机制，争取引进1-2个房地产开发项目，对矿区土地进行整体盘活开发。三是完善集镇路网工程建设。借助棚户区改造基础设施建设项目资金，规划和建设加油站--镇中、中心校--政府、派出所--中心卫生院等3条市政道路，完善集镇进出路网。四是抓好旧市场搬迁，同时尽快启动商贸城二期，使棚户区改造与东罗商贸城连接，拉大集镇框架，形成新城区。五是借棚户区居民往集镇安置的有利时机，推进土地增减挂钩项目，力争再规划立项300-500亩的棚户区用于复垦，为全县的项目争取更多的用地指标。六是抓好污水处理，改造集镇水网，目前已做好前期准备工作，争取年内开工建设污水处理厂。
三、扎实开展清洁乡村工作。
一是继续加大宣传力度，营造浓厚氛围，达到家喻户晓，让群众自觉参与到活动中来;二是继续落实保洁收费，建立保洁长效机制，力争全部村屯都配有2-3名保洁员;三是加大清洁水源工作力度，配合县有关部门做好客兰水库整治工作;四是做好新垃圾场规划选址和建设工作，争取垃圾场上半年得以投入使用;五是做好“绿化、亮化、硬化”三化工作，每个村打造一个“三化”示范点。六是督促各村屯坚持每月逢5进行集体大扫除活动，促使清洁乡村活动形成长效机制。
四、坚持机制创新，狠抓党建工作。
请家长将孩子的玩具、零食与首饰放在家里，不要带入园，上学期有发现幼儿带首饰入园，游戏时间首饰脱落，还好其他小朋友捡到交还给他。所以希望家长注意，以免造成不必要的麻烦或发生危险。
一是以屯级规范化建设为契机，通过“一事一议”奖补项目及群众筹集资金，合理规划高标准建设文体活动中心大楼和灯光球场、文化舞台，打造岑凡村、东斗村、厚寨村沿西长至渠黎县道党建带。目前岑凡村篮球场、文化舞台已完成建设，办公楼已完成主体建设正在装修;东斗村的村委办公楼、文化舞台、球场正在施工当中。二是做好党员培养入党积极分子，条件已成熟吸收为预备党员，同时认真做好党费收缴工作。
最后我用一段话来结束我的发言：“这是最好的时期，也是最坏的时期;这是合作的时代，也是竞争的时代;这是信任的年代，也是怀疑的年代.;这是光明的季节，也是黑暗的季节;这是希望的春天，也是希望的冬天;我们的前途无量，同时又感到希望渺茫;我们一起奔向明天的太阳，我们走向各自的方向。
五、统筹做好其他各项工作。
筹措资金，实施社保、卫生、教育、文化、计生等为民办实事工程，继续抓好安全生产、社会稳定工作，完成县委、县政府下达的各项工作任务，促进全面、持续、协调发展。
谢谢大家!
推荐访问:2022年党建工作务虚会发言材料组织部部长 组织部 务虚 党建工作