问：你好！我被公司新来的领导认可，前一段时间把我提拔为部门副主任。上任后要不要主动去找领导报到？听说部门内部同事对我的提拔不满，到任后怎么处理同事关系？答：你好！1.能够得到领导的赏识并提拔到重下面是小编为大家整理的新领导赏识提拔了我，上任后怎么去找他汇报？,供大家参考。
问：
你好！我被公司新来的领导认可，前一段时间把我提拔为部门副主任。上任后要不要主动去找领导报到？听说部门内部同事对我的提拔不满，到任后怎么处理同事关系？
答：
你好！
1.能够得到领导的赏识并提拔到重要岗位，是一件很不容易的事，对于领导的关心、培养和提携，你当然应该以主动的态度，给予积极的回应。
所以，上任后要主动到领导那儿去报到，并主要表达三层意思：
一是表示感谢。
就是对领导的关心和培养表示衷心的感谢。
二是汇报感受。
就说自己深感责任大，担子重，有如履薄冰之感。
三是表明态度。
就说面对领导的信任，自己一定勤勉工作，严格要求，力争多出成绩，不辜负领导的期望。
最后请书记指点教诲（记得带上笔和本），对书记的指示要认真记录，并表示坚决学习、领悟和贯彻落实。
2.既然大家对你都不太服气和不满意，那么你同大家处理好关系的关键，就是要做到谦虚、坦诚、低调、大度和包容。
主要应做好以下几点：
一是谦虚和低调。
始终保持一颗平常心，不争名，不争利，不妄想，在日常生活工作中不说大话不吹牛，不张扬，不妄言，不妄议。
二是大度和包容。
大智若愚，藏锋守拙，对大家的议论和眼色不计较，始终做到大大方方，热情友好，喜怒不形于色。
三是主动示好和融入。
平时多同大家联系联络，多向大家学习请教，主动多为同事提供帮助和服务，积极排忧解难，这样以自己的热情主动，逐步化解大家的隔阂和不满。
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