1、上班时间发一切朋友圈惹祸指数：★★★上班时间，忙碌了半天后好不容易坐下来歇歇，一边喝茶一边掏出手机，看到一篇好玩的文章，顺手转发个朋友圈，希望朋友们看到点个赞。以上动作，你是不是经常都在做？下面是小编为大家整理的2023年在朋友圈里发这6种东西，纯粹是给自己惹麻烦,供大家参考。
1、上班时间发一切朋友圈
惹祸指数：★★★
上班时间，忙碌了半天后好不容易坐下来歇歇，一边喝茶一边掏出手机，看到一篇好玩的文章，顺手转发个朋友圈，希望朋友们看到点个赞。
以上动作，你是不是经常都在做？且慢！
的确，我们都认为劳逸结合非常有必要，就连领导自己也不能保证上班时间完全不会拿手机看看私人信息。
但是！同样是看手机，区别在于是否留下证据。
你转发的朋友圈具体到几点几分，放在那里就是证据，容易被别有用心的人利用。
而且，万一你们领导也在同一时刻拿起手机一刷朋友圈，刚巧就看见你发的了，心里就要犯嘀咕了：
这小X一天到晚上班就摸鱼，天天玩手机！发的什么鬼东西？
几个月前，四川某个县就出了个官方通报，上班时间发朋友圈和点赞的人都被处分了。
上班时间玩手机，这事说大可大，说小可小，如果不想让自己成为典型，就一定不要干这种主动留痕之事。
2、别人在忙，你却在晒吃喝玩乐
惹祸指数：★★★★
前段时间，一位女读者向我吐槽，她正经跟领导请年假。
跟未婚夫去上海迪士尼玩得很开心，一路上也不忘在朋友圈里朋友分享各种有闻的见闻和游乐打卡照，也收获了很多赞。
年假结束后，她回到单位上班，没想到遭到同事的冷嘲热讽：
“哟，你倒是玩得开心了，我们却天天加班，一边搬砖还要一边看你晒照片，同人不同命啊，哎！”
原来，在她缺席的这一周里，单位临时接到重要工作任务，所有人都忙炸了，天天加班到深夜，她则因为人不在本地，幸运地逃过一劫。
本来大家就一肚子怨气，又碰上她在朋友圈里如此高调，对比如此鲜明，同事就把怒火都发泄到她身上了。
论是非，她肯定是没错的，但同事的反应也是情有可原，拿着同样的工资，她在玩别人在加班，论谁心里也不舒服。
出于稳妥谨慎、不惹麻烦的目的，我还是强烈建议你：
请了年假出去玩，发朋友圈时还是照顾一下还在办公室里搬砖的同事，大胆地屏蔽他们吧！
同事不适合当你分享快乐的听众，独乐乐时一概消失隐身，这是为你自己好，也是为同事好。
让他们知道太多，你们彼此都会不快乐。
3、把朋友圈当工作记事本
惹麻烦指数：★★★
请不要把朋友圈当成你的工作记事本，什么枯燥的工作都往上发。
不论你有多热爱你的本职工作、期待跟他人分享，都请相信我：
除了你的领导之外，没有人会对你的工作感兴趣，包括家人、朋友、甚至同事。
对同事来说，只会觉得你啥事都往微信上发，是为了争表现、吸引领导的注意，这是一种带头内卷的行为，特别做作。
对朋友来说，微信朋友圈是用来娱乐和社交的，不是用来展示工作的。在这个平台上强迫别人围观你工作，这很没有公德。
试想一下，当你的朋友们忙了一天，拿出手机刷刷朋友圈，只想图个轻松、了解朋友的生活近况。
却一不小心刷到你发的“今日赴XX县开始工作调研，颇有成效”，再配上几张严肃的工作照，你觉得别人会是什么感觉？
当然，以上仅限于枯燥乏味的日常事务，不包括在工作中遇到的趣事，或者你引以为傲的、有纪念意义的大事。
比如去年我朋友圈的医务人员，在出发赴武汉抗疫前就在机场发了好几条朋友圈，他们收获了大量的点赞和祝福，这种当然是极好的，跟上述情况是天壤之别。
4、不适合你的身份去传播的内容
惹麻烦指数：★★★★
曾有一位身在外企的朋友给我吐槽过他老板，然而我却第一时间站了他老板，令他迷惑不解。
他偶然看到一篇微信文章，写的是他们公司的一个竞争品牌（你可以理解为阿迪和耐克的关系），企业氛围有多好、产品质量有多硬。
他认为文章写得很好，对方企业的文化确实值得点赞，管理方式值得学习，于是就用称赞的语气转发了这条朋友圈。
没想到老板竟然打电话过来，气急败坏地让她删除朋友圈，说她好友里有不少供应商和客户，她发这东西非常不合适。
她很生气，说朋友圈是自己的私人领地，只要没有违法，老板哪有资格管他发什么！
我跟他说，你身在这个圈子，就意味着你的微信不光是你的个人IP，更代表着公司的立场和口径。
领着A公司的粮票，却在朋友圈大肆赞扬B公司好，与你的角色相悖，这怎么说都是不合适的。
换到我们公职人员身上，也是同样的道理。
现在有很多自媒体，为了夺眼球抢流量，或者自身立场就不正，时常会发表抨击ZF、情绪偏激、观点片面的文章。
这些文章我们看看就得了，不论内心是认同还是拒绝，都不适合转发到自己朋友圈里进行二次传播。
尤其是宛如一个愤青，在网上发表消极偏激议论，这种端起碗吃饭、放下碗骂娘的行为，无论从道德上还是规矩上都很有问题。
让我们再把话说得具体一点，单位里的领导对于经常在朋友圈里发表“偏激言论”的年轻人，通常都会从情感上非常排斥，无论他能力有多强。
身上带刺、怀疑体制的年轻人，领导绝对不会把他们放在关键点节，更不会在提拔晋升时优先考虑。
5、抱怨/牢骚/阴阳怪气的话
惹麻烦指数：★★★★★
有些年轻人，在工作上受了委屈、遭受不公正的待遇，不好意思当面跟领导同事冲突，就把朋友圈当成树洞。
经常发些莫名其妙的怪话，模仿“春秋笔法”发泄情绪，让别人去猜到底发生了啥。
要真是“仅自己所见”的树洞倒也罢了，年轻气盛呐，非要发出来给别人看。
所以在外人眼里，这类人的朋友圈画风是这样的：
“大清早来上班就遇到贱人，呵呵。”
“不懂就不要装懂，外行指挥内行！”
这些话语欲言又止，让人摸不着头脑，好像指代了某个人，又好像什么也没说。
偏偏发的人还挺冲动，没过一会就自己删了，来了个死无对证，让看客更加莫名其妙。
发这些东西真是一个很大的坏毛病，对事业起不到丁点帮助，还会起到反作用——引起别有用心的人猜忌，甚至将其纳为攻击他人的武器。
同时还给看客留下偏激、幼稚、冲动的印象，没一样是好的。
就算你指的不是单位里的人和事，也容易让他人对号入座，误以为你在指桑骂槐，这不是没事找事吗！
你说你是真性情？对不起，单位里不需要这种性格特征，还是学会控制冲动，做一个情绪稳定的成熟之人吧。
6、可能会导致泄密的重要信息
惹麻烦指数：★★★★★
有很多单位，涉及到的工作内容很敏感，比如金融行业、医保社保、公积金贷款等等。
还有一些人身在重要的部门，能提前知晓本地最近即将到来什么大人物、去到哪里暗访、开展什么大活动。
这些工作内容很有爆点，发在朋友圈的确会让你倍有面子，在朋友圈收获一片点赞，大家纷纷感叹“哇，你真有能耐，能接触这么核心的消息了~~~”
但是听我一句劝：
请一定按捺住激动的心颤抖的手，忍住！
一切未经官方披露和证实的消息，你千万不要为了面子和热闹就抢先在朋友圈播报，否则泄密的后果，是你承受不起之痛。
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