开展模范机关创建工作报告13篇开展模范机关创建工作报告 全文共计1337字 自我委开展2019年模范机关创建活动以来，我按照《市规划编制委员会关于开展模范机关创建活动方案》的工作要求，对下面是小编为大家整理的开展模范机关创建工作报告13篇,供大家参考。
篇一：开展模范机关创建工作报告
全文共计1337字自我委开展2019年模范机关创建活动以来，我按照《市规划编制委员会关于开展模范机关创建活动方案》的工作要求，对照活动工作安排表，积极做好相关工作。现就存在问题和整改措施报告如下：
一、检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：1、理论功底不高，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、工作作风不实，求真务实的精神不够一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入调查研究不够，致使工作效果不够理想。3、有安于现状的思想，敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多
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思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、让自己补补觉，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。觉得周末应该和家人享受天伦之乐，对周末加班有抵触情绪。
担当的实干精神做得不够。审视自己在工作中总是以前怎么干就怎么干，别人怎么干就怎么干，推进工作的创新意识不强、办法不多。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。二、对照检查今后的改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神在工作作风上，要深入实际，联系群众。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3、要进一步务实创新，增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到
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工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
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篇二：开展模范机关创建工作报告
创建民族团结进步模范单位汇报材料维护民族团结，促进安定和谐，是实现社会稳定、长治久安的根本之策，根据自治州党委、州人民政府的统一安排、部署，从2011年开始，全州大力开展全国民族团结进步模范州创建民族团结进步模范单位活动，全面深化和提升全州的民族团结创建工作。为进一步贯彻落实州党委、政府的决策部署，昌吉州劳动就业局按要求、分步骤扎实开展民族团结进步模范单位创建工作。
一、领导重视，机构健全，落实责任一是为确保创建民族团结进步模范单位活动有序开展，创建工作得以落实，召开专题会议，研究创建工作，成立了州劳动就业局民族团结进步模范单位创建工作领导小组，研究制定了创建民族团结进步模范单位活动实施方案，明确了工作目标、任务和措施，确保创建民族团结进步模范单位活动有步骤、有计划开展，并及时向州创建领导小组进行了申报。二是积极动员，提升机关创建意识。召开了全局动员大会，对创建工作安排布置，动员全局干部职工学先进、树典型，搭建人人创先争优的模范平台，以创建民族团结进步模范单位为契机，努力把就业服务工作融入到维护稳定、增进团结、促进发展、创造和谐的大局上来。三是机关党政领导十分重视创建工作，主要领导及班子成员带头在创建民族团结进步模范单位活动中做表率，带头学习民族理论和政策，带头讲党课，带动全局干部职工积极投入到创建民族团结进步模范单位活动中来。二、统一思想，提高认识，抓好机关民族团结宣传教育我局认真抓好民族团结宣传教育工作，紧密结合学习型机关建设，
将民族政策法规及各级领导讲话精神纳入学习计划中，中心组及机关干部学习做到了有安排、有内容、有重点、有记录、有笔记，切实抓好学习落实
一是结合创先争优活动和热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动，在全局以集中学习和实地参观的教育形式相结合广泛开展"三个离不开"、"四个认同"、"五观"、"六史"教育活动。今年5月，组织干部职工先后参观了吉木萨尔县地质公园了解了地质演变的宏伟、壮观的过程；参观了奇台县古城商业街，亲眼目睹了古城奇台快速发展的崭新面貌；参观了奇台县博物馆，使机关干部对各族人民共同努力发展的历史有了更加深刻的认识，深刻认识新疆千百年来各民族和睦共处，繁衍生息是祖国不可分割铁的事实；组织机关干部开展"昌吉州民族团结有奖知识竞赛"答题活动。三个离不开、四个认同"和马克思主义"五观"思想更加深入人心。
二是结合第29个民族团结教育月活动，大力营造促进民族团结的氛围。今年5月是自治区第29个民族团结教育月活动，活动月期间，我局积极组织干部参加州上组织的形势政策宣讲报告、党史国情区情系列讲座、"爱党、爱祖国、爱家乡"主题诗歌朗诵比赛、自治区党委组织部举办的纪念建党90周年书画大赛、州直机关党建第三片组组织的"新疆民族发展史与民族团结教育"专题报告会、组织全局干部职工观看民族团结电影《乌鲁木齐的天空》等活动，组织干部职工参与第二届自治区道德模范评选工作，引导全局干部职工对道德模范，特别是民族团结进步先进个人先进事迹进行学习。
三是结合包村支农、帮扶社区工作，贴近基层少数民族群众。今年来，定期深入基层开展帮扶工作，特别针对少数民族群众，掌握生产、生活情况，制定帮扶计划，落实帮扶措施。充分发挥职能作用，
大力宣传民族团结政策、就业优惠政策和各项补贴政策，让好的政策在少数民族群众中得以充分落实。努力解决好少数民族就业困难群体、少数民族大中专毕业生就业工作，提供就业援助服务，实现少数民族群众稳定就业，推动民族团结，维护社会和谐稳定。
四是结合开展迎七一活动，深化创建民族团结进步模范单位活动。七一前夕，局党总支积极联系对接帮扶村支农点吉木萨尔县新地乡新地牧业村和进驻帮扶的延安南路毛纺厂社区，了解情况，以庆祝建党九十周年为主题，有针对性的开展帮扶慰问工作。赞助包村支农点新地牧业村党支部3000元专项活动经费，开展活动庆祝党的生日。组织机关党员干部前往毛纺厂社区对5户困难群众，其中3户少数民族，进行了走访慰问，折合现金共计2000元，为新地牧业村资助10000元打井资金，解决人畜饮水及田地灌溉困难，让困难群众切实感受到党温暖的关怀。
三、立足本职，大力开展创建工作我局立足本职，以活动为载体，加强创建力度，结合开展公共就业服务活动、包村支农、帮扶社区等工作，以丰富的活动为载体，加大创建力度。一是扎实做好少数民族扶贫帮困工作。通过农牧民富余劳动力转移就业，帮助少数民族农牧民增收。今年3月，我们结合帮扶东三县对口支援工作，搜集用工信息，租用车辆，带招工企业分别在木垒县、奇台县、吉木萨尔县与当地就业部门联合开展人力资源交流会，并将用工信息向各乡镇农牧区发布，促进农业富余劳动力转移就业。为木垒大石头乡捐赠电脑1台，办公桌椅1套、沙发1套哈文就业政策宣传资料2000多份；二是举办农牧民进企业实地考察活动。今年5月，我局与五彩湾
煤电煤化工企业对接联系，租用车辆，组织木垒县大石头乡、吉木萨尔县新地乡、新地牧业村的乡（镇）、村两委班子领导及富余劳动力代表97人（富余劳动力代表全为少数民族），赴准东经济技术开发区展览中心、开发区部分煤电煤化工企业以及露天煤矿参观考察和用工对接。这是首次举办农村富余劳动力现场参观考察活动，旨在积极宣传煤电煤化工企业，通过现场参观考察，特别是企业建设情况、职工生活、工作环境情况以及工资待遇情况等，加深农牧民对企业的了解，有力促进农业富余劳动力转移到煤电煤化工企业就业实现增收的同时缓解企业"招工难"问题。
三是赴南疆三地州招用少数民族员工。为缓解我州用工企业"用工荒"的难题，实施了组织企业跨地州招聘的有力举措，今年分别2次赴伊犁州、2次赴南疆三地州等地开展招聘活动。在南疆三地州开展招聘洽谈活动，得到了自治区党委、自治州党委的高度重视，自治区党委张春贤书记、努尔？白克力主席、自治区党委副书记、组织部长韩勇、自治区党委常委、常务副主席黄卫、副主席艾尔肯？吐尼亚孜等自治区领导在《自治区党委办公厅信息专报》"昌吉州在招用南疆三地州富余劳动力工作中显现的问题及建议"上都做了重要批示。一致认为："昌吉州的做法值得肯定，但工作中遇到的问题应引起重视，各级要认真研究，提出解决此类问题的具体工作措施，切实把好事办好"。自治区人社厅黄钰副厅长还专程就此来我州开展调研。
四是与帮扶社区联合开展民族团结创建工作。今年8月30日，我局与帮扶单位延安南路街道毛纺厂社区，以庆祝2011年肉孜节为契机，邀请辖区少数民族开展了创建民族团结模范单位专题座谈会及肉孜节走访慰问少数民族贫困户活动。社区领导班子和辖区少数民族代表共同参加了座谈。座谈会上，我局与毛纺厂社区签订了《民族团结
共建协议书》，旨在进一步加强对社区少数民族的帮扶力度，特别是加强少数民族政策宣传，针对有就业需求的少数民族及少数民族大中专毕业生提供失业登记、求职登记、职业介绍等就业援助服务，与社区紧密配合逐步建立完善社区少数民族帮扶台账和帮扶体系。还向少数民族群众宣传了党的民族宗教方针政策，宣传了劳动保障、就业、培训等优惠政策。州人力资源服务中心工作人员还现场办公，发布近期用工信息，并在现场为求职的少数民族进行就业登记。座谈会后，在社区领导的陪同下，州劳动就业局慰问了毛纺厂社区3户少数民族特困户，送去了清油、大米、面粉及节日的问候，充分表达党和政府对少数民族群众的重视和关爱。
五是扎实开展维护社会稳定工作。我局坚持维稳工作常态化，抓好社会治安综合治理工作，积极开展平安单位创建民族团结进步模范单位活动。加强内部学习教育，提高干部安全防范意识。严格落实值班等各项制度，确保各环节不出差错。在组织开展公共就业服务专项活动过程中，做到了周密的安排部署，分工细致、责任到人，指定专人负责会场秩序和安全保卫工作。我局高度重视信访工作，坚决防止群体性上访事件和越级上访事件，切实把信访问题解决在基层、解决在萌芽状态，维护社会稳定。加强同街道、社区的合作。落实联系帮扶社区责任制，每逢重大节日和敏感节点深入社区开展维稳工作，配合街道、社区开展维稳值班、巡逻工作，坚持以维护社会稳定为己任，通力合作，形成合力，维护、整治社会治安公共秩序。目前，我局无信访事件，无影响社会稳定案件发生，无重大民族矛盾冲突。
目前来看，我局在创建民族团结进步模范单位中，做了一些工作，但是离州党委、政府的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我局将进一步发扬优点，弥补不足，扎实做好创建民族团结进步模范单位
各项工作，切实履行好创建民族团结进步模范州领导小组成员单位的责任。
篇三：开展模范机关创建工作报告
开展模范机关创建活动情况汇报在县委召开全县创建模范机关动员大会后，我镇早安排、早动员、早部署，迅速召开镇党政班子会议，落实了创建组织及领导责任，成立了由我任组长，镇长XXX、人大主席XXX任副组长，镇其他科级干部为成员的创建模范机关领导小组，领导小组办公室设在镇财政所二楼，办公室主任由镇党委副书记XXX同志担任，成员由XXX、XXX组成，做到责任到人、合理分工、协调配合、工作有序开展。
在创建活动过程中，我镇站在统揽全局的“制高点”上，将党的群众路线教育实践活动与创建模范机关工作有机结合，坚持在创建实践中提高认识，在提高认识中深化创建。通过召开动员会及深入各单位督查指导、调查研究，使全镇各单位干部职工统一了，提高了认识，形成了共识，通过狠抓“三个落实”，确保了创建工作实施到位，有序、健康推进。
我镇自创建工作开展以来，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。
我镇将模范机关创建工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与人民群众普遍关心的热、难、焦点问题相结合，着力改善镇村基础设施、处理发展中遇到的各类矛盾纠纷：一是农田水利建设方面。争取资金X余万元实施了X、X、X、X、X五村人畜饮水工程，解决了
2000多人的饮水问题;争取资金XX余万元对X、X、X、X、X五村X座淤地坝维修加固;争取资金XX余万元在X、X、X三村实施了土地改良项目，新修改造梯田X亩;投资X万元在X、X两村新建抽水站X处并购买灌溉设备，在X村维修灌溉渠道X多米;投资X万元对毛一渠渠道及部分抽水设备进行维修;争取投资X多万元实施了X工程，启动建设X工程。二是道路建设方面。投资X余万元对X、X、X等X余村X多公里生产道路维修改造;争取资金X余万元实施了X、X、X、X、X、X、X、X等X村部分村级道路硬化，对X村X公里乡村道路做边沟，X村、X两村建X。投资X多万元实施X、X、X、X四村路灯安装项目，共安装路灯X多盏。三是新农村建设方面。通过与各有关部门争取及个人自筹的办法投入资金X余万元，对X移民新区一期项目，建设自来水管网、排水管网、巷道硬化、输变电线路架设，二期项目X户住房建设、X户地基;投资X多万元实施X村X户农户住房地基、道路、饮水工程。投资X多万元对X村移民搬迁巷道做排水管道。四是文化教育卫生等基础设施建设方面。争取资金X余万元对X、X、X、X等六村村级办公场所进行维修改造;投资X多万元对X、X、X、豪则沟四村村卫生室进行维修;投资X多万元硬化了X、X、X三村村级文化广场并对X村老年人活动中心进行维修改造。五是重点项目环境保障方面。X高速公路建设、X输煤管道铺设及X堤防工程建设遗留问题，X工业园区、X高速公路征地，X输煤管道输变电线路架设，X公路右岸堤防工程等重点项目建设在镇党委、镇政府的积极配合下，项目建设进展顺利。一年来共为项目单位征地X亩、迁坟X座，处理X
高速公路、X煤管道铺设、X堤防工程X段遗留问题近X起，处理项目建设中遇到的各类矛盾纠纷X余起，全年未出现聚众阻工、上访滋事等不良现象。
创建活动开展以来，全镇民生事业的大幅投入，各类项目建设遗留问题的处理，受到全镇人民的广泛称赞和好评。
创建模范机关，凝聚了人心，转变了工作作风，提高了工作效率，提升了为民服务理念，密切了党群干群关系。一年来，创模工作虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，如干部工作作风仍需进一步转变、的形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高、实现用制度管人、管事、管权、管钱和推行党务政务公开还需继续完善。
今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按实现创建目标，一是要在“学”字上做文章，认真学习理论，做到理论联系实际，学以致用，不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫，建立健全各项规章制度，严格要求，严格考核，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作，努力营造一个争先、创优的工作氛围，力争使我镇的创建工作迈上新台阶。
内容仅供参考
篇四：开展模范机关创建工作报告
★工作报告-创建机关党建工作先进单位自查自评情况报告关于创建“机关党建工作先进单位”自查自评情况的报告市直机关党工委:根据《关于评选年度“机关党建工作先进单位”的通知》精神，依照考评内容，我会党组对**年度机关党建工作进行了自查自评，现将情况报告如下:一****组高度重视机关党建工作，认真抓好创建工作落实党组根据“机关党建工作先进单位”创建要求，认真组织党员干部学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委、市委的贯彻意见，并研究完善了开展创建活动的计划。及时成立了创建工作领导小组，由???任组长，???任副组长，组员由???、???、???组成。领导小组积极按照《条例》开展各项活动，使我会党的建设取得了较好的成绩，促进了会机关的全面建设。二、创建工作实施情况(一****组领导班子建设不断得到加强1、党组十分重视理论武装，坚决执行党的路线方针政策。认真坚持中心组理论学习，做到年初有计划，年终有总结。在此基础上，带动和督促机关党支部的理论学习。党组成员带头学习理论，带头对全体党员干部进行理论辅导、专题讲课。2、认真贯彻民主集中制原则，切实加强党风廉政建设。党组以“16字方针”为依据，认真执行《市工商联党组决策重大事项议事规则》。党组班子思想统一，团结协作好。(二)党组严格落实机关党建工作职责1、把机关党建工作列入议事日程(1)机关现有一个党支部，分为3个党小组(含离退休干部党小组)。党组成员???任机关党支部书记，党支部开展活动正常。党支部组织活动，平均到会率达
90以上。(2)机关把党建工作作为一项重要的工作列入机关工作计划。每年初制定机关党支部工作计划，年终进行党支部工作总结，全年党支部工作按上级的要求和本支部计划正常展开。(3)党组平均每年2次听取了机关党支部的工作汇报，2次分析机关党员思想情况，并对支部组织、作风建设进行指导。
(4)党组书记带头做好机关党的工作，党组成员能够定期为党员上党课。两年内党组成员共上党课6次。
(5)机关党支部活动经费能得到正常保证。2、支持机关党支部履行监督职能(1)在重要决策和干部任免、奖惩前，能认真听取机关党支部的意见建议。(2)认真坚持通过机关党支部了解党员干部廉洁自律方面的反应和意见。(3)党员领导干部能以身作则，支持并积极参加机关党支部的活动，自觉接受监督。3、重视机关党支部领导班子和党务干部队伍建设(1)能认真督促和指导机关党支部按期换届选举，分管政工的副会长兼任党支部书记，兼职副书记的配备符合规定的要求。(2)重视对德才兼备、成绩突出的党务干部的提拔任用。(3)能关心爱护党务干部，在政治上严格要求，生活上关心爱护。(三)机关党支部建设成效明显1、党支部领导班子坚强(1)机关党支部能按时换届，班子健全。现任党支部委员会于2003年6月改选，书记、副书记认真履行职责，委员能够积极发挥作用，团结协作较好，进取精神、凝聚力和战斗力较强。(2)能严格坚持民主集中制原则，议事规则健全，工作制度落实，能较好地完成上级党组织和党组交给的各项任务。
(3)勇于创新，积极探索机关党建工作的新思路、新方法，党支部工作有生机和活力。能根据工商联的性质、特点，充分发挥民主党派成员的作用。
(4)能加强对工会和妇女小组的领导，积极支持其开展工作。(5)2003年我会机关党支部被市直机关党工委评为先进基层党组织。2、党员队伍过硬(1)能坚持党管干部原则和从严治党方针，严格教育、管理和监督党员，认真落实各项措施和制度，严格用党章规范党员行为。(2)全体党员信念坚定，认真执行党的路线方针政策，忠于职守，勤政为民，廉洁自律。3、基础工作扎实(1)认真做到年度有工作计划，阶段有具体安排，年终有工作总结。计划总结能按规定上报。(2)支部工作实行目标管理，党组织活动能详实纪录，做到资料齐全。(3)两年内，支部党员大会共召开8次，支委会17次。党小组会9次，上党课6次。4、思想工作落实(1)建立了党员干部学习教育的各项制度，能认真完成规定的政治教育和理论学习任务。能按照要求完成处级干部调训任务。(2)坚持每半年分析一次党员干部思想状况，有针对性地做好思想政治工作。5、党支部监督有力(1)能认真执行党风廉政建设有关规定，教育党员干部廉洁自律，协助抓好党风廉政建设责任制的落实。党员干部进社区报到率达到100。(2)能认真组织好民主生活会和民主评议党员工作，积极正确地开展批评和自我批评。(3)能做到督促定期开好党员领导干部民主生活会，帮助收集意见，监督整改。(4)能做到提醒党员领导干部参加支部组织生活，如实登记，定期公示，按
时上报。(5)能按照规定检查党员交纳党费情况，年底向党员公布党费收缴情况。(四)机关党的建设促进了我会的两个文明建设
我会能圆满完成各项任务，主要工作成绩显著;机关工作人员精神状态良好，政治业务素质不断提高;文明机关创建活动扎实有力，机关作风明显改善;内部管理严格，制度健全，工作有序。我会被市委、市政府评为2000—2003年度文明机关;党支部被市直机关党工委评为先进基层党组织;工会被市级机关工会评为先进职工之家;2004年我会调研工作获全国工商联三等奖;信息和宣教工作分别被省工商联评为2003—2004年度先进单位;服务浙洽会工作被市政府评为先进单位。
三、自查自评意见根据我会开展“机关党建工作先进单位”创建工作情况，对照评选条件和评选办法，认为我会党组基本符合评选条件。中共??市工商联党组
篇五：开展模范机关创建工作报告
2021年模范机关创建[2021年某区林草局关于开展模范机关创建活动的情况报告]
xx区城管局坚决贯彻落实《关于开展模范机关创建活动方案》文件要求和省、市、区决策指示，全面加强机关政治建设，积极开展模范机关创建活动，有力推动xx事业高质量发展。现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，扎实推进模范机关创建活动xx局深入学习贯彻总书记关于加强的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关的政治建设重要指示精神，把准政治方向，严格创建标准，推动模范机关创建活动往实里抓，往深里走。(一)深入学习动员，强化政治自觉。区委《活动方案》下发后，局党组、机关党委立即召开会议，学习总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示和视察xx重要讲话精神，传达区组织会议和加强基层党组织建设会议精神，讲清开展模范机关创建的总体要求和主要任务，明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表，制定下发《xx区xx局关于开展模范机关创建活动的实施方案》。各机关党支部采取“三会一课”等形式，教育引导广大机关干部深刻认识开展模范机关创建活动的重要意义，动员广大党员干部积极投身到创建活动中来，凝聚创建合力。(二)加强组织领导，压实主体责任。局成立模范机关创建活动领导小组，局党组书记、局长xx同志任组长，领导干部以上率下抓落实，形成“头雁效应”，党组书记以身作则，对创建活动亲自部署、亲自研究、亲自督办，党组班子成员按照分工开展对分管工作加强研究，指导落实。各科室结合实际，细化创建工作措施，推动模范机关创建工作落地见效。局党组和领导小组先后xx次专题研究部署创建工作，深化“大学习、深调研、真落实”，认真查找出局机关建设中xx个方面
问题，分党组、科室、个人三个层面，建立《开展模范机关创建活动整改情况一览表》，对存在的问题明确责任领导、责任单位，制定整改措施。强化督导检查，提升创建质效。局党组严格落实主体责任，强化督导检查，扎实推进模范机关创建活动。机关党委结合抓机关党建对模范机关创建活动进行督导，收集创建模范机关活动的意见建议。局机关纪委强化执纪问责，对群众反映强烈、存在问题较多、整改问题不力的单位，针对性地开展专项督察。
二、认真实施，整体推进我站在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。
（一）强责治庸，创建“勤政机关”。一是今年xx月，我站及时组织专业技术人员对全县主要xx产区的xx树虫害越冬情况进行了全面调查。调查结果显示：xx越冬幼虫活虫虫口密度大，存活率高，xx将可能在我县危害成灾。为此，我站及时通过林业局给各乡镇下发了《关于加强xx树病虫害防治的紧急通知》，并附《xx树虫害及防治办法》，并多次派出技术人员进行调查指导，及时组织枣农进行防治。xx月份以来，xx相继为害，县林业局以最快的速度筹措资金xx万元，购置了多种防虫药剂及防治设备，发放给xx主产区的农民，用于xx树病虫害的防治，取得了良好的防治效果。二是今年春秋两季，我站都抽调专业技术人员进行松材线虫的普查工作。据统计，调查木材加工场和储木场xx家，复检松材包装箱xx多件，检疫松树苗木xx万株。三是我站组织相关技术人员对xx等病虫害开展了越冬代调查和监测预报。同时根据市森防站要求，我站及时、准确、全面地上报月报表、季报表、年度报表，圆满完成了上级业务部门布置的各项工作任务。四是我站在全县范围内设置了xx个监测点，对我县常发生的xx等病虫害进行常年监测调查，为我站在第一时间撑握有害生物的发生发展及防治提供了可靠的信息。
五是在春季植树造林期间，我站多次组织专职检疫员对xx等苗木主要产地进行了产地检疫，产地检疫率达到xx%以上。
六是我站严格把守我县出入境苗木检疫关，针对境外调入森林植物及其产品携带危险性林业有害生物可能性更大的特点，我站在调运检疫上，严格把关，坚决杜绝无证运输和没有《检疫要求书》办证的情况。截止目前，全县无违章调运行为，也没有发现其它的危险性林业有害生物。同时对我县范围内木材市场进行不定期检查，有效控制了有害生物的传入传出。完成单位业务工作的同时，我站深入开展了“三访五促、为民服务”活动。活动开展以来，我站结合工作实际，制定了《实施方案》和详细的学习计划，规定了学习进度，在xx局的安排布署下，全系统集中学习了xx天，领导专题辅导xx次，组织学习交流、座谈讨论xx次。按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦查找和解决“四风”问题，我站党员和领导干部发放征求意见函xx份，收集了对贯彻落实中央八项规定精神，反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。征求到对领导班子意见和建议xx条，对领导的意见和建议xx条。领导班子对照检查材料经过xx次以上的修改，并召开专题会议对检查材料进行研究讨论，班子成员都对材料提出了修改意见。经过前期具体细致的准备，在林业局督导组的指导下，召开了专题民主生活会。按照“六必谈”要求，全面开展了谈心活动，累计谈心谈话xx人次。会上领导班子成员进行了客观、公正且辣味十足的自我批评但，同志们红了脸、出了汗，达到了“团结—批评—团结”的目的。会后，局督导组对整改落实、建章立制阶段的工作提出了指导意见和具体要求，我站高度重视，认真制定了“两方案一计划”。我站将继续按照县委的统一部署和局督导组的要求，通过“回头看”，进一步查找工作不足、及时补缺补漏。
(二)惩防并举，建设廉洁机关。今年以来，我站大力开展“为民、务实、清廉”群众路线实践教育活动，认真贯彻落实中央“八项规定”、省市十项规定和县纪委关于改进领导干部工作作风的“十六项规定”不断加强慵懒散奢等不良风气治理，全面加强行风建设。
一是按照县委、县林业局的安排部署，结合我站实际，认真学习了《党章》、《xx县农林水牧系统领导干部廉政法规学习读本》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及党的十八大和十八届三中全会精神以及习总书记系列讲话精神等。
二是组织党员干部观看《杨善洲》、《焦裕禄》等影片，接受反腐倡廉教育，使党员干部深刻认识到群众是党的根基，关系到党的生死存亡。
三是组织召开专题民主生活会，加强岗位廉政风险防控，切实规范权力运行，取得了较好的成效。
四是按照“一岗双责”要求，严格落实党风廉政建设责任制，将党风廉政系列教育活动与我站工作相结合，与“为民务实清廉”为主题的群众路线实践教育活动相结合，严格落实县纪委十项规定。
五是严格控制“三公”经费支出，着力解决公款消费和奢侈浪费问题。坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费，反对庸懒散奢等不良风气。
（三）注重学用结合，建设学习机关。在创建学习型机关过程中，我站把重点放在解决单位干部中存在的“厌学”、“虚学”、“被动学习”、“学用脱节”、“文山会海”等不良文风。
一是年初，我站制定了详细的学习计划、学习制度。二是认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，及总书记的一系列重要讲话，《公民道德建设实施纲要》、《党章》、《森林法》等法律法规。运用上网快学、调查实学、培训专学、体会交流等多种学习方法，做到了“活”与“实”的统一。三是认真落实“三会一课”制度，进一步学习习总书记系列讲话精神及科学发展观等重要思想，深刻领会和把握精神实质，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别能力，始终与党中央保持思想、政治上的高度一致；坚持每月围绕一个主题集中学习一次，每月召开一次党小组会。四是坚持集中学习与自学相结合。自觉参加集中学习和坚持自学，树立正确的权利观、地位观、利益观，更好地发挥表率作用。
五是林业局组织全系统干部职工进行了业务知识培训，培训范围涉及十八大精神学习、林业相关政策及法律法规、林业基础知识、林业常用业务知识、电脑基础知识等内容，我站干部职工积极参加、技术骨干都踊跃报名加入到培训师的队伍。专业技术人员还参加了县人社局组织的专业技术培训。通过学习，我站的干部职工的政治素养、思想觉悟以及专业技术知识都有了很大的提高。
（四）培养文明新风，建设文明机关。我站认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，认真践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。
一是抓好干部职工的思想道德建设。深入组织开展了“社会主义核心价值观宣传教育，“保持共产党员先进性教育”等活动，努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强干部职工思想道德建设。
二是加强效能建设，进一步转变单位作风。通过教育活动，“工作就是服务、服务就要创优”的理念已经在我站形成，原不同程度存在的被动服务、方法简单等实际问题得到较大的改进，干部职工主动热情服务，高效快捷办理各项行政事务。
三是在公务活动中，要求党员干部文明有礼，杜绝“门难进、脸难看、话难听”等不文明现象。
四是积极组织我站党员进社区参加志愿服务活动，每名党员根据自已的特长，填报了服务意向，并能发挥自己的特长，积极主动参与到服务社区的活动中去。
五是我站积极组织干部职工参加县上组织的羽毛球、兵兵球比赛以及农林水牧纪工委监察室举办的“党风廉政建设暨党的群众路线教育实践活动”书法、绘画、诗歌比赛等。上述工作的开展，进一步培养了我站干部职工良好的职业道德，使得社会公德，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚在我站干部职工中初步形成。
（五）强化依法行政，建设法治机关。一是认真学习了《森林法》、《中华人民共和国植物检疫条例》、
《中华人民共和国森林病虫害防治条例》等相关法律法规。二是不断建立健全单位管理制度，重大事项公示制度，主动接受
党员群众监督，畅通党员行使监督权利的渠道。三是充分利用“科技下乡”、“安全生产宣传”、“法制宣传日”等宣传
活动，宣传林业有害生物检疫与防治的相关法律法规。四是利用林业执法检疫专项活动，严厉查处我县木材加工厂、带
锯厂、林产品经营场所等存在的无证运输、无证经营等不法行为，并在执法活动中，严格按照法律规定执行，杜绝不文明执法。
（六）坚持以人为本，建设和谐机关。我站始终坚持以德至上、以人为本、以荣导人的理念，领导干部在工作和学习中都能事事以身作则，善于听取干部群众的意见，想干部所想、急群众所急。班子成员之间经常沟通、和谐融洽，单位同事之间互相信任、互相尊重，充分发挥团队意识和集体观念，营造了公平竞争、团结平等的干事环境，塑造了良好的单位形象。
三、机关党建工作1.强化党风廉政建设领导工作按照县纪委部署要求，我站成立了以站长为组长的党风廉政建设领导小组，我站没有党支部，由站长负总责，相关责任人具体落实的工作机制，形成层层抓落实的党建工作格局，为我站党建工作提供有力保障。2.加大党风廉政建设力度按照“围绕中心，服务大局”的总体要求，我站紧贴林业有害生物检疫防治工作，服从服务于林业工作大局，确保各项工作落到实处。3.加强政治理论和相关法律法规学习一是坚持中心学习制度。为进一步落实我站学习制度，我站制订了《xx县森防站2021年党建设学习计划》，组织我站党员有目的，有计划的学习《中国共产党章程》、《中国梦》、《党的十八届三中全会精神》、《党的十八大》、《习总书记系列讲话精神》、《中国共产党纪律处分条例》等理论知识。二是深入开展党的群众路线教育实践活动。在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习
教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省、市县及上级部门有关文件精神，接受党性教育，集中观看了专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”广泛开展谈心活动。在专题民主生活会上，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在整改落实、建章立制环节提出具体整改措施。三是坚持开好组织生活会和民主生活会。根据局党组安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，自觉接受党员群众的监督。
4.加强考核与监督工作我站按照林业局的要求布署，在局督导组的督促指导下，在我系统其它单位的监督下，结合我站工作实际，认真贯彻落实党风廉政工作，并进行严格考核，同时加强各环节的监督工作，发现问题及时纠正。
四、党员进社区工作根据县委统一安排，我站3名在职党员相继到社区报到，并积极深入社区，参加各种党员奉献爱心活动。活动开展以来，我站3名党员进入3个社区，开展了慰问贫困户、清除野广告、上门维修等志愿服务，得到了社区居民的一致好评。五、三会一课情况我站坚持落实好“三会一课”制度，围绕党的方针政策、时事政治和技术理论知识，采取集中学习、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让全体党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平。六、存在问题与下一步打算在创建模范机关活动过程中，我站虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，如学习方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高。今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按计划实现创建目标，一是要在“学”字上做文章，认真学习理论，做到理论联系实
际，学以致用，不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫，建立健全各项，严格要求，严格考核，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作方法，努力营造一个争先、创优的工作氛围，力争使我站的创建工作迈上新台阶。
篇六：开展模范机关创建工作报告
模范机关创建工作汇报材料XX市深入贯彻落实____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，计划利用三年时间，通过实施“政治建设、组织建设、作风建设、文化建设”四个方面，提出XX条硬核措施，着力建设绝对忠诚、开拓进取、务实高效、和谐健康的让党中央放心、人民群众满意模范机关。
强化政治建设，创建绝对忠诚的政治机关。将学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想作为机关干部的首修课、必修课、常修课，对标学懂弄通做实的要求，通过开办“原文讲读班”“原理研习班”“专题读书班”，列出学习计划，引导干部自觉主动学、联系实际学、笃信笃行学。在深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、重点学习“XX篇”基础上，确定主题，开展交流研讨，引导干部深学细悟、学思践悟，达到理论学习有收获的目标。开展“砥砺初心使命、永葆政治本色”教育，聚焦“四查找四解决”，引导干部深刻检视反思，查摆问题不足，列出问题清单，提出整改措施，把查找出的问题和整改情况纳入民主生活会和组织生活会内容，进行党性分析，督促整改、立行立改。组织机关干部深入党性教育基地、
美丽乡村、工矿旅游等一线进行学习调研，取长补短，加强体验互动，引导干部为高质量发展建言献策，带动机关
干部建功新时代、争创新业绩。发挥“青年干部夜校”载体作用，举办“青年读书汇”“学习分享会”“青年开讲了”等活动，增强理论学习时效性，评选“学习标兵”“青年先锋”等青年领头雁，引领青年干部发掘信心学出滋味、悟出真谛，激发信仰之情，进一步坚定理想信念、提升工作效能。
强化组织建设，创建开拓进取的创新机关。以提升组织力为重点，扎实开展机关党建“灯下黑”整治“巩固年”活动，制定落实机关党建问题、任务和责任"三张清单”，做好机关党建“结合""融入”“贯穿"三篇文章，切实发挥表率作用。鼓励运用新媒体提高机关党建实效，用好全国党员信息管理系统，拓展“互联网+”"智慧党建”"三会一课"网上全程纪实等，增强党员教育管理实效。
总结推广“党建项目”"书记项目”探索"四型党日”,深化“四式党课"形式和内容，形成可操作、易复制、能推厂的经验做法，增强机关党建吸引力。坚持“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”思路，每年按照一定比例确定升星党组织，实行动态管理，
增加五星级党组织规模数量，促进晋位升级、整体提升。建立机关党建工作创先争优“以奖代补”制度，提高奖励标准，对获评为模范机关、星级党组织、优秀书记、优质党建案例的党组织进行表彰奖励，鼓励机关出特色、出经验、出典型、出品牌。
强化作风建设，创建务实高效的服务机关。总结机关党员干部参与疫情防控、复工复产、基层治理经验做法，深化结对共建和在职党员到社区报到机制，与结对社区(村)签订共建协议，每季度至少开展1次结对共建活动，每年在社区走访-次群众、提出一-条建议、参与一次活动。办理一件实事。在机关窗口单位设立党员责任区、党员先锋岗等做法，全面推行基层审批服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”建立统-目录、办事指南、工作规程，让群众看得懂、少跑腿办成事。
常态化开展廉政警示教育，围绕"学、观、查、讲，读谈、评悟”八项措施，全面推进"8+X"廉政警示教育周活动，开展“廉洁清风进家庭”的“廉洁家访"行动，引导机关干部带头注重家风，树立干净干事的清廉形象。在窗口单位开展“评优亮丑”活动，引导各机关单位争评"十优满意部门(单位)、十优满意站所(窗口)”，破解"惆懒散"，根治"机关病”，提振“精气神”强化群众监督，涵养全心全意的为民形象。
全面落实为基层减负各项措施，着力解决文会过多、检查过多留痕过多等问题，纠治机关理论学习、组织生活、制度落实等方面存在重数量轻质量、重形式轻效果的问题，保持尽心尽责的务实形象。强化文化建设，创建和谐健康的文明机关。深入推进移风易俗，以"善行义举四德榜”为载体，
开展道德模范和“最美人物”评选表彰活动，弘扬崇德向善见贤思齐的社会新风尚。
常态化开展以“走上街头、文明劝导、参与实践”为主要内容的文明城市建设活动，带头践行公民道德标准和文明市民行为准则，营造共建共享文明城市的良好氛围。结合青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号创建活动，组织机关党员干部开展“十大攻坚能手”“十大业务专家”“十大服务标兵”评选，激励机关干部比奉献、比作为、比担当，进一一步树立新风正气。组织机关党员干部积极参与新时代文明实践志愿服务活动，参加优秀案例项目评选，弘扬奉献、友爱、互助的志愿文明新风尚。
篇七：开展模范机关创建工作报告
.广电台创建模范机关活动阶段性总结
开展模范机关创建活动，这是贯彻落实党的十八大精神，建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制，塑造“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”机关形象，加快幸福、和谐、美丽新XX建设的重大举措。结合我局实际，我们在创建活动中，坚持边学习边创建，以学习促创建，以创建促提高，不断增强我局干部职工为民服务理念，切实改进干部工作作风，有力推动文广局各项工作开展，现就我局创建工作开展情况作如下回报：
一、健全组织，落实责任。在创建活动过程中，通过及时召开动员会，一是落实组织。成立创建模范机关领导小组，做到责任到人，合理分工、协调配合，工作有序开展。二是落实责任，制定了实施方案，成立了领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的创建工作局面。三是落实任务。明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务以及工作重点。把目标任务充分进行量化、细化、具体化。四是措施得力。首先是抓好宣传工作，利用专栏、网站向群众宣传，充分利用标语、印发资料等形式广泛宣传，使群众对文广系统各单位各部门业务更了解，有力的监督各部门的工作。二、认真实施，整体推进。
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我局在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突出，整体推进，使创建工作不断深化。
加强作风建设，创建“勤政机关”。今年是全县确定的“作风建设年”，利用这一良好形式，我局大力加强机关作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”，开展领导干部自查自纠活动，在作风建设方面，成立了专门的领导小组，制定了实施方案，全系统干部职工做了公开承诺，签订了不入楼堂馆所责任书。同时征询群众意见建议，进行梳理，制定整改措施，提高全系统干部职工为民服务意识。
加强廉政建设，创建“廉政机关”。开展党风廉政建设警示教育活动，充分利用集中学习、看警示教育片、定期谈话等形式，开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，增强文广系统广大干部职工的法纪意识。认真落实党风廉政建设“一岗双责”制，年初与文广局工作同安排同部署，细化分解了党风廉政建设各项任务，并与各单位一把手签订了党风廉政建设责任书。建立了责任追究制，绝不允许系统内出现“上有政策、下有对策”、“有令不行、有禁不止”，确保政令畅通。公开“三公”经费，接受群众监督。
加强文化建设，创建“学习机关”。加强机关文化建设，我局把创建学习型党组织、建设书香机关作为提高文广队伍水平和能力的重要举措，要求干部树立“终身学习”、“全员学习”的理念，制定了年度集体学习计划安排，坚持每月2-3
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次由主要领导班子成员集中进行辅导政治理论党课及业务学习。通过学习，真正解决思想上、政治上存在的问题。
加强道德建设，创建“文明机关”。我局广泛开展以弘扬践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的绥德人”活动，利用“三访五促、为民服务”活动，全系统领导带头对帮扶点进行一对一的帮扶救助，确保联系点群众生产生活得到明显改变。通过参与各种活动，使全系统干部职工的职业道德和社会公德，爱岗敬业、服务群众、奉献社会的良好风尚在我局初步形成。
加强班子建设，创建“和谐机关”。我局坚持以人为本的理念，在选人、用人上以加强班子建设为出发点，提拔选用干部在坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则基础上，在充分考虑干部的性格、特长和团队精神，力争配强每个领导班子。在局机关，针对2010年与广电局合并后带来的人员整合不到位，工作存在懒散等问题，今年，在局班子领导共同努力下，彻底得到了解决，行政编制人员全部分配到局机关上班，按照原来的工作职能与自身特长，重新安排了岗位，不断增强了领导班子的凝聚力和干部职工的向心力。在创建工作开展以来，我局主要领导坚持原则，以身作则，率先垂范，勇于担当、敢于负责，班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽，实现了人格上的平等，班
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子成员之间、单位领导干部之间，充分发挥团队意识和集体观念，营造了团结平等的干事创业环境，塑造了文广局良好的社会形象。
三、丰富载体、务求实效与学习贯彻党的十八大精神、党的群众路线教育实践活动相结合，激发创建模范机关热情，做好学习笔记，写好心得体会，在年前的省级文化先进县创建验收中，顺利通过检查组的检查考核，确保了验收的顺利成功。今年，我局将以群众路线教育实践活动为载体，积极打造革命历史纪念馆等几个红色文化旅游景区为省级廉政文化教育基地，通过多种形式，丰富创建载体，力求创建成功。四、存在的问题与下一步的打算。创建模范机关活动，凝聚了人心，转变了工作作风，提高了工作质量，提升了为民服务理念，密切了干群关系。我局在创建工作中虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题，如学习形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强。今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按计划实现创建目标，一是要在“学”字上做文章，认真学习理论，做到理论联系实际，学以致用，不断提高干部职工的思想理论水平。二是在“严”字上下功夫，建立健全各项规章制度，严格要求，严格考核，严格奖
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罚，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作方法，注入亲和力，形成向心力，营造争先、创优、奋进的工作氛围，引导全体干部职工人人争当先进的思想意识，继续按照要求，逐项检查落实，力争使创建工作上台阶，上水平。
XX县文体广电局2014年5月18日
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篇八：开展模范机关创建工作报告
创建模范机关汇报材料【篇一：创建省级绿化先进单位汇报材料】
xx年年创建省级绿化先进单位汇报材料近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了98％，单位绿地率达到了36％，先后投资近15万元进行绿化，种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪５个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善
居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用
的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化，路面整洁，提高了人办公和居环境质量，也提高了公司和住宅区的品位。三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传，有效地制止了以往乱贴乱画的现象，一
【篇二：民族团结进步模范单位汇报材料】
西宁公交湟中公司党支部关于创建民族团结进步先进党组织申报材料近年来，我司民族团结工作在上级党、政部门的指导和支持下，全面贯彻落实党的民族宗教政策，大力实施“得民心工程”。在公司内部以“抓学习，求团结;树典型，结对子；保稳定，促发展”为主题，创建民族团结进步，使民族团结工作取得了较好的成绩。一、健全各项工作机制，促进创建工作的有效开展自市委组织部《关于在全市开展民族团结进步先进党组织和民族团结进步党员示范岗（户）创建活动的通知》（宁组组?2014?7号）文件精神传达以来，我们时刻按照活动的总体要求，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、突出特色，务求实效，典型带动、整体推进的原则，以党的群众路线教育实践活动为契机，引导各级基层党组织和广大党员积极探索联系服务群众、维护社会稳定、促进民族团结的办法和
措施，在创建民族团结进步先进党组织的工作中充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力打造“和谐党建”工作。同时我们深知要想搞好各民族团结，使各民族共同协助、共同进步、共同繁荣。为此，我司健全了各项工作机制，卓有成效的使各项工作有序的开展。二、湟中公司党支部申报民族团结进步先进党组织的基本条件（一）、领导班子坚强有力。党组织领导班子健全，各项制度完善，班子成员团结协作，工作运行规范。高度重视并积极参与民族团结进步先进党组织的创建工作，尤其是在支部书记杨永刚同志的带领下能够建立健全领导机构和工作机制，做到工作有目标、有计划、有安排，目标任务到人,责任落实到人。（二）、党员队伍模范带头。党员政治立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂，在大是大非问题上不含糊；经常性开展党的民族宗教政策和国家相关法律法规学习教育；踊跃参与社区举办的“一帮一”系列活动和集体公益活动，为群众办实事解难事。特别是善于倾听民主人士之言，开通公交专线直通民族村，受到少数民族群众的好评。（三）、创建内容丰富充实。加强基层服务型党组织建设，经常性开展各种形式的服务活动，工作措施到位，工作推进有序；民族团结进步创建工作思路清晰，工作有重点、有特色、有亮点；加强民族团结阵地建设，采取多种形式广泛开展民族团结宣传教育，为各民族群众提供便捷贴心服务。为了将此次活动引向深入，我司与县宗教局协商，在每辆公交车上张贴宣传民族团结的标语，使民族团结观念深入人心。（四）、维稳工作扎实有效。重视本单位少数民族干部员工的日常管理，坚决与利用民族宗教进行各种违法犯罪活动的行为作斗争；加强矛盾纠纷排查工作，及时解决影响民族团结的突出问题和矛盾隐患。由于工作宣传到位，本公司无重大刑事案件和治安案件，无群体性越级上访事件，无影响民族团结的事件发生。（五）、创建工作成效显著。基层组织建设得到进一步加强，做到党务政务公开，科学民主决策，基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。通过这些工作，一是针对我司车辆经营当中少数民族驾驶员较多的实际情况，党支部教育向全体党员与管理人员、一线调度员提出要求：对不利于民族团结的话不讲，不利于民族团结之事不做，在公共场所要注意形象。二是每逢节假日发放工作餐或是加班餐。
餐食由少数民族管理人员亲自订做、发放，让少数民族同志吃得放心，工作顺心。干部队伍能力素质进一步提升，业务能力强，工作效率高，党员的先锋模范作用得到有效发挥；民族团结创建工作机制进一步完善，工作作风让群众满意，工作成绩得到群众认可。三、紧紧围绕各类主题活动，使创建工作取得新进展我司通过开展创先争优、学习型党组织等相关创建活动，大力宣传我司民族团结进步创建工作，使创建工作取得新进展。充分利用各种节日、纪念日，开展学习交流，文体等活动，举办了党史、民族团结知识竞赛，提高了干部群众参与创建活动的积极性。成立了工作领导小组，并结合实际，合理安排时间组织党员干部职工学习法律、法规及各项方针、政策，形成了良好的学习氛围，受到了单位职工的一致好评，这也对我司努力打造“和谐党建”起到了非常重要的作用。四、民族团结教育形式多样、内容丰富认真开展民族团结教育月活动，达到以月促年的效果。及时成立民族团结教育活动领导小组，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局，做到早计划，早安排、早部署。（一）、为形成民族团结良好氛围。以教育月活动为契机，利用设立宣传牌、书写标语等多种形式，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活。（二）、举办民族团结、形势政策专题讲座。利用教育月活动契机，向广大干部群众宣讲了一系列政策法规，做到了家喻户晓。举办了“讲团结、看变化、谋发展”座谈会，我司干部职工积极踊跃的对民族团结问题提出了自己的看法及解决问题好的思路方法，（三）、配合县政府，做好对民族团结的宣传工作。由政府出资，在公交车上张贴民族团结宣传标语，使宣传达到了更好的效果。同时，越来越多的群众也认识到我们的工作，并对我们的工作予以认可，从根本上扩大了民族团结宣传的涉及面。（四）、结对帮扶，组织党员干部深入帮扶对象家庭。与“1+1”结对户开展结对活动，面对面的交流沟通并建立了结对联系，确保了结对帮扶工作有序推进。组织党员干部为帮扶特困家庭和社区文艺队送去了价值两千余元的物品，及时解决他们当前在孩子学习和家庭生活上面临的困难。通过鲁沙尔社区牵头，我司党员与二名特困户家庭进行了帮扶、慰问，更深刻诠释了民族团结进步的重要意义。
五、依法加强宗教事务治理，积极引导宗教与社会主义社会相适应认真贯彻省、市、县关于民族宗教事务管理的各项政策及制度，进一步加大民族宗教事务管理力度，严格落实“三管一负责制”、加强宗教工作队伍建设，重视宗教工作干部的培训，不断提高干部的素质，认真学习马克思主义哲学、宗教理论和党的方针、政策，熟悉有关法律，把握宗教工作的基本知识。广泛开展反分裂斗争再教育活动。始终把反邪教警示教育作为维护稳定的一项重要内容来抓，不断加强宗教领域反邪教阵地建设。我司在具体的民族团结工作中做到了“三个到位”：一是思想认识到位。能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想的基础上认真安排，精心组织；二是学习宣传到位。通过唱响“共产党好、社会主义好、民族团结好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知；三是活动落实到位。通过以教育月等各类主题实践活动为载体，使群众参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。
【篇三：创建卫生先进单位汇报材料】
创建卫生先进单位汇报材料学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观。一、提高认识，健全组织近年来，我校始终以省级卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健全学校卫生安全校长负责制，切实承担起教育、管理和保护学生的职责。建立了学校卫生领导小组及“创建省级卫生先进单位领导小组”，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，健全各项制度,明确各项工作程序及要求;制定爱国卫生年度工作计划、措施，由办公室负责组织实施;定期组织爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。二、组织活动，预防疾病1.开学初做好了学校传染病、流行病的预防工作，及季节性多发病预防。我校为了更好的预防传染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、重点监控。定期开展“除四害”工作，每年度进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。
2、重视教职工良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施素质教育的重要内容。学校心理健康教育从2012年步入正轨，成立了心理咨询办公室，建立了学生心理健康档案。开辟了“心理咨询台”专栏、学校橱窗“心理热线”专栏、板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏，为心理咨询工作创造了良好的氛围。努力创造了人人懂得心理健康教育，人人参与心理健康教育。3、学校不断强化舆论宣传，利用校园橱窗、宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯;定期开展“卫生知识讲座”“等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。三、整洁校园，美化环境1、抓检查评比。学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对科室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液;建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯;。2、抓校园美化建设学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，风景图画、启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行。四、克服不足，再上台阶我校荣获河南省示范性培训学校。但对照评估标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，校园文化建设需进一步加强等。今后，学校将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。荥阳市教师进修学校2013年12月
篇九：开展模范机关创建工作报告
创建模范机关的心得体会5篇范文三、强化纪律、全面加强政风行风建设
作为一名普通的，言行举止做人处事直接影响着单位的形象，我们
创建模范机关的心得体会
在做每件事都要遵守纪国法，顾全大局、令行禁止；公道正派清廉，秉
为了深入贯彻落实的十八大精神、改进工作作风、密切联系群众公用权、廉洁从政；加强道德修养，生活正派。认真开展法制宣传教育
“八项规定”、省委《实施意见》、县委《改进领导工作作风的规定》，和法治实践活动，不断强化机关工作人员的法律意识，提高依法决策、
巩固全县作风成果，建立作风建设长效机制，县委、县政府决定在全县依法行政、依法管理和服务社会的能力。建立行政执法评议制度、投诉
各级机关单位中，开展创建模范机关活动。按照县委、县政府的总体部举报制度和责任追究制度，强化社会各界对行政执法和执法人员的监督。
署和要求结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
认真落实领导接访制度，切实重视做好信访维稳工作。
一、提高思想认识，从我做起
四、建立健全机关制度
人作为机关单位的最基本的组成要素，模范机关的创建就需要从每
模范机关的创建需要我们单位的所有同事集体努力，也需要机关单
个人做起，需要我们认真学习贯彻的十八大精神，以科学发展观为指导，位在制度上不断完善，健全完善各项管理制度。牢固树立提高工作效率
以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，切实转变机关作靠制度来激励，树立良好形象靠制度来规范，优化服务质量靠制度来保
风，增强服务意识，努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境，全证，用制度管人、管事、管权、管钱的理念。高、严要求、全方位配置
面建成小康社会，提供强有力的政治保证和环境支持。
制度要素，形成规范化、制度化的制度体系。切实抓好机关管理制度的
二、
贯彻落实，全面推行务政务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短
不断学习、勇于创新
办结时限，优化机关效能，确保政令畅通；坚持原则，严守纪律，确保
社会经济告诉发展需要我们不断的学习新理论新知识，并论联系实不发生不作为、乱作为和违法违纪、治安刑事案件。
际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于
五、严守规定，落实到位，加强监督
开拓创新。坚持理论联系实际，立足于转观念、谋发展、出思路、见实
认真贯彻落实“八项规定”、市委关于改进领导工作作风的十项规
效。着力在学习的系统性和深度上下功夫，推动工作上出成果，解决好定XX县区委关于改进领导工作作风的规定。厉行勤俭节约，规范公务
学用脱节的问题。认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普接待和外出考察活动；进一步精简各类会议和文件简报，改进会风文风；
遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题，把思论素质和严肃会议纪律；严格请销假制度；严格带班值班制度等各项制度。模范
知识水平转化为执政为民的能力，体现在促进工作的各个方面。
机关的创建更需要单位内部，单位直接，和社会各界的全方位监督。
篇十：开展模范机关创建工作报告
创建模范机关心得体会按照创建模范机关活动领导小组办公室的统一安排部署，根据我单位具体要求，结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。一、突出态度先导，畅通活力之源。
态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。
一要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。不断学习政治理论知识，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。
二要思想解放。思想解放无止境，一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进，不等于永远做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。在实际工作中既要自己放开手脚去探索和实践，敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。
三要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要走出机关、迈开双脚，到工作一线去，到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。二、增强学习意识，强化立身之本。
学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的工业信息化工作人员，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己；积极学习文学、音乐、书法等方面的知识，陶冶情操，提高涵养。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。我作为一名国家政府工作人员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、政府制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把本单位建设成模范机关，把工作推向一个新的高度。
篇十一：开展模范机关创建工作报告
创建模范机关总结1.创建模范机关需预备什么仔细贯彻落实中心“八项规定”和省、市、县有关要求及训练局
关于进一步改工作作风的看法，大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮
责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行电子政务、网站公告，为群众供应在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。
要把“爱心助学11”和“千名老师访万家，万名家进步校内”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。
2.求创建模范党组织学习个人总结这篇可以不创建学习型党组织工作总结创建模范党组织学习个人总结学习型党组织创建工作总结为仔细贯彻落实自治区和市委提出的
开展“创先争优建设学习型党组织”活动的要求乌兰察布市委老干部局次要从四方面开展了工作：缜密部署，确保工作落实成立领导机构。乌兰察布市委老干部局成立了以王孝局长为组长的关于开展“创先争优建设学习型党组织”活动领导机构。副组长包括丰久
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辉、王利平、白更生。领导机构成员各司其职、各负其责，为活动的胜利开展打下了良好的组织基础。制定实施方案。乌兰察布市委老干部局结合工作实际，制定了《乌兰察布市委老干部局建设学习型党组织实施方案》，此方案从指点思想、目标任务、活动内容、方法步骤、组织保障等各方面都进行了详细的支配部署，确保此项工作有序开展。广泛宣扬，营造良好氛围召开动员大会。6月14日，乌兰察布市委老干部局召开了“开展创先争优活动建设学习型党组织”动员大会，传达了自治区和市委对此项活动的详细支配和要求。王孝局长对我局开展这项工作提出了几点要求：一是要充分熟识到这次活动的重要意义，树立先进意识、先进理念，真正把思想和行动同一到这次活动中来。二是领导干部、党员要带头学习，充分发挥模范带头作用。三是党总支、各支部、全体干部职工要乐观组织、参加学习，严格恪守学习制度，做好学习笔记。四是各支部班子和党员干部个人分别对比“五个好”和“五带头”来要求本人，自我剖析，找差距、找不足。狠抓信息工作。以党建信息为载体，开拓创先争优信息专栏，准时上报全局开展创先争优活动状况。加强学习、深化学习效果乌兰察布市委老干部局通过抓“四个层面”的学习，深化学习效果。组织中心组学习。为贯彻落实建设学习型党组织动员部署会议精神，乌兰察布市委老干部局准时召开党组扩大会进行学习和支配部署。会上王孝局长要求大家要通过“四强化一创新”，推动学习型党组织建设。一是强化统计干部培训和轮训工作。二是强化班子成员集中学习。三是强化干部岗位退职学习和自学。
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四是强化网络学习。五是创新学习形式与载体。组织支部成员进行学习。仔细学习了自治区和市委领导的相关重要讲话。党总支书记王孝提出各支部、支委、党小组要乐观开展创建学习型党组织活动，仔细组织、开展学习，并要有签到，有记录。中心组确保每月集中学习不少于一次，党支部每月至多集中学习一次，党小组每周至多集中学习一次。乌兰察布市委老干部局
参考来源：
3.文明单位创建总结网上许多，为你搜了一篇做参考最好本人巡游找一篇对口的，改
一改，填一填就差不多了。创建文明单位工作总结一、xx基本概况：xx党组织和工会组织
属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，xx退职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。今年我们xx变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重担，xx要在保证排水资产有效运营，平安管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，进展与稳定。
先捷排水和教培中心，作为xx公司十二五规划提出的建立和构成公司人力资源引进，管理，训练平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及训练模式在探究过程中而引发的
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阵痛和瓶颈，亟待我们思索与处理。面临排水进展新的形势和新的进展工作要求，xx党总支与各实体支部依据排水党委精神文明建设的总体支配和工作要求，乐观开展精神文明建设各项活动，由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因而客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推动的强度，还是参加创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。
但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐进展，一直是我们xx总支和支部二级组织坚决不移的指点思想，本着立足实际，量入为出，尽力而为，稳步推动的准绳，乐观开展精神文明建设各项活动。二、精神文明建设创建工作状况（一）明确目标，统一思想，营造氛围xx总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了xx精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，虽然我们xx客观条件尚不具备，但这是我们xx上下全体职工的客观愿望，这是真实的想法，由于文明单位创建不只是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续进展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质相互依靠，且相互促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参加，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣扬精神文明建设的重要性和必要性，准时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的熟悉，发动全体职工群众盲目的投身到创建精神文
篇十二：开展模范机关创建工作报告
【其它】一、招聘单位和招聘岗位、条件要求省教育厅所属事业单位-教育社招聘1人，-省教学研究室招聘4人，-省教育科学研究所招聘1人(转载于::模范机关创建活动工作方案三篇)。招聘岗位情况和招聘条件要求。二、招聘程序、方法和时间安排(一)报名。可采取两种方式报名，一是直接报名，即携带报名材料，直接到省教育厅人事处报名;二是邮寄材料报名，即将报名材料以特快专递或挂号邮寄的方式寄至-省教育厅人事处。-省教育科学研究所中级专业技术岗位招聘博士研究生，按特殊岗位组织招聘，应聘人员须以直接报名方式报名，不受理邮寄材料报名。报名材料包括：国家承认的学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，现工作单位同意报名的证明(中小学教师报名，须经县以上教育行政主管部门同意)。上述材料，以直接方式报名的，须携带原件，同时提交1套复印件;以邮寄材料方式报名的，提交复印件，不要寄原件。另外，填写《-省教育厅直属事业单位招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，提交2张1寸近期免冠照片。全日制普通高校择业期内未就业博士毕业生报名的，需提交就业推荐书或毕业生就业报到证。以直接方式报名的，报名时间为-月-日至-日。以邮寄材料方式报名的，报名截止时间为-月-日。(二)资格审查。在报名时，按照招聘条件进行资格审查。对符合应聘条件要求的，发给准考证。应聘人员持准考证、身份证参加笔试。对以邮寄材料方式报名并通过笔试进入面试范围的人员，还要审查学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，单位同意报名的证明等原件，经审查合格的，发给面试通知单，不符合条件的不能参加面试。(三)考试、考核、体检-省教育科学研究所中级专业技术岗位招聘博士研究生，采取直接考核的方式进行，不进行笔试、面试。-教育社和-省教学研究室招聘，采取笔试、面试、考核相结合的方式进行。1
1.笔试。笔试主要考核应聘人员应聘岗位所需的专业知识，安排在10月中旬进行，具体时间、地点及考场安排等在准考证上注明。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试不指定应试复习用书。
2.面试。根据笔试成绩按1：6的比例确定面试人选，如超过笔试合格线的不足6人，按实际过线人数确定面试人选。面试主要测评应聘人员与应聘职位有关的知识、经验、能力等基本情况。面试安排在10月下旬进行，具体时间、地点等在面试通知单上通知。
3.考核、体检。根据面试成绩，按招聘岗位，由高分到低分以招聘人数2倍的比例，确定进入考核范围人选，并依次等额组织考核、体检。如参加考核、体检的人员不合格，则从其他进入同一岗位考核范围的人员中递补。-省教育科学研究所中级专业技术岗位采取直接考核，按符合招聘条件要求的实际人数确定考核人选。考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。对考核合格人员，安排在省级医院体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(四)签订聘用合同根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报省人事厅备案。经同意后,由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。按规定实行聘用人员试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。-省教育厅人事处地址：济南市文化西路29号，邮编：250011，联系电话：000000，联系人：-。一、考核目的和意义年度考核工作是干部队伍管理的重要环节，是实施奖惩、培训、辞退和调整职务、级别、工资的重要依据，是全面考察全局工作人员一年来贯彻执行区委、区政府及局的各项决策部署情况，以及在工作中履行职责、依法行政、廉洁自律
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等方面情况，有利于客观、公正地评价全局干部职工在本职工作岗位中的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的激励作用，促进机关绩效考评工作深入开展。
二、考核范围和对象考核对象为局机关公务员和事业单位工作人员。我局内设行政科室3个，下属事业单位14个。参与考核范围内人员为公务员9人，其中副科以下公务员1人;工勤人员1人;事业单位工作人员110人。三、考核内容和等次(一)考核内容：以工作人员的职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。(二)考核等次：机关公务员分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，优秀等次比例控制数拟定为20%，共计2人;事业单位工作人员分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，优秀等次比例控制数拟定为20%，共计22人。从内设机构和下属事业单位中评选先进集体，先进集体的比例按不超过本部门内设机构和下属事业单位总数的10%掌握，共2个。先进集体的条件是：模范贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律，团结协作、廉洁勤政、开拓创新、与时俱进;超额完成全年各项工作任务目标，整体工作在全区、主要业务工作在全市、全省位居前列;在三个文明建设中取得优异成绩;坚持依法行政，全心全意为人民服务，社会声誉和形象好;年内未发生责任事故和违法违纪案件。四、奖励办法对先进集体的奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向个人发放。全区机关事业单位工作人员年度考核结果为优秀等次的，当年给予嘉奖奖励，连续三年被确定为优秀等次的给予记三等功奖励。机关公务员考核奖金按《公务员奖励规定(试行)》确定的标准执行，其他机关事业单位工作人员的考核奖金标准，可参照公务员的标准执行。五、组织领导为确保年度考核工作落到实处，经研究，决定成立考核领导小组，考核领导小组由以下人员组成：组长：惠林
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副组长：崔永平成员：夏仲波杜立丽董蕾解臣剑六、考核程序(一)召开动员会议。传达区人社局年度考核文件精神。(二)科室及个人进行总结。科室及个人总结的内容包括承担的职责和任务，履行职责和完成任务情况，存在的不足及今后努力方向。(三)召开测评会议。拟定于3月20日召开考核测评会议，组织人员填写《工作人员年度考核登记表》，对各科室、单位目标管理绩效情况进行综合评议，各类表格及时汇总上报。(四)考核公示。经考核测评后，局考核领导组根据考核结果，研究拟定评语和等次意见。被评为优秀等次的人员和先进集体在公开栏进行公示，接受群众监督，时间为7个工作日，公示期限内对优秀等次人选没有异议的方可上报核定等次。七、年度考核结果的审核一、活动目的：为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节奏，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。二、组织机构：领导小组组长：-副组长：-成员：--、--、--、---(办公室成员及工会小组长)三、活动内容(一)活动第一项：由工会主席--发表庆祝“五一”活动演讲(二)活动第二项：趣味活动、比赛内容及规则所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，(其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加)除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在“百花园”进行。1、羽毛球——--负责
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单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。(11分一局，三局二胜)
2、斗地主——--源负责每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。3、灭火器演习短跑--------负责提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练(邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器)4、摸“福”------负责全部选手都可以参加，以摸到“福”为准，给予奖励。5、拔河——由---负责各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。(三)活动第三项：以上活动完后在“百花园”自由活动，6：00“百花园”就餐。以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。【模范机关创建活动工作方案三篇】
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篇十三：开展模范机关创建工作报告
一总体要求坚持以xxx新时代xx特色社会主义思想为指引结合党史学习教育活动开展以围绕中心建设队伍服务群众为根本目的聚焦政治建设思想建设基础建设能力建设作风建设队伍建设等方面确保全镇基层党组织和广大党员干部牢固树立四个意识坚定四个自信带头维护党中央权威和集中统一领导在深入学习贯彻xxx新时代xx特色社会主义思想上作表率在始终同党中央保持高度一致上作表率在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率建设让党中央放心让人民群众满意的模范机关模范机关创建实施方案
模范机关创立实施方案某某镇创立“三表率一模范〞政治机关实施方案为庆祝建党某某某周年，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央关于加强和改良中央和国家机关党的建设的意见》等文件精神，根据县委统一安排部署，结合我镇实际，制定以下实施方案。
一、总体要求坚持以某某某新时代某某特色社会主义思想为指引，结合党史学习教育活动开展，以围绕中心、建设队伍、效劳群众为根本目的，聚焦政治建设、思想建设、根底建设、能力建设、作风建设、队伍建设等方面，确保全镇基层党组织和广阔党员干部牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，带头维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻某某某新时代某某特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
二、主要内容创立“三表率一模范〞政治机关，有大量的工作需要做，也有具体的考核指标，为便于工作落实，根据我镇实际，具体细化为“十个一〞任务：
开展一次大讨论。在镇机关支部中，开展一次关于“三表率一模范〞政治机关创立的大讨论，以组织生活会或民主生活会的形式，围绕怎么创立、我能为创立干什么等问题进行讨论。
组织一场演讲比赛。在“七一〞前夕，组织全镇某某周岁以下的年轻干部，围绕“学党史、感党恩——庆祝某某共
产党成立某某某周年〞主题，进行演讲，邀请县内领导、专家现场评选。
撰写一篇心得体会。围绕党史学习教育活动“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行〞的主题，全体机关党员每人撰写一篇学习心得体会，谈感想、谈认识。
举行一次领导点评谈话。由各负责干部负责对分管线的干部进行全面谈心谈话，要有谈话记录、照片；镇党委书记负责对全体负责干部进行谈心谈话。
进行一次理论测试。对全镇机关干部进行一次党史理论测试，试题由党建办负责拟定，经党委会审定，在某月底前进行测试。
签订一份承诺书。全体机关干部签订对党忠诚、敬业奉献、为民效劳的承诺书，承诺书由党政办草拟，经党委会审定，在某月底前签订。
建立一本民生实事办理台账。镇机关全体干部，到党政办领取一张民生实事办理情况登记表，将每天为群众办理的实事进行登记，形成台账，各负责干部定期调阅，镇党委按季度进行考核。
张贴一张责任清单。在全体机关干部所在的办线、办公室张贴一份《工作责任清单》，明确每名干部的具体责任，定岗定责。
组织一次民意测验。干部的效劳水平由群众来评价，向来办事的群众和镇政府周边群众发放《民意测评表》，让群众来评判干部的效劳水平，提高政府效劳效能。
发出一份表彰通报。年底，在全镇机关干部中评选某某名“岗位效劳明星〞和某某个“党员示范岗〞，进行大张旗鼓的表彰。
三、实施步骤启动部署〔某某某某年某月某某日前〕。召开全镇发动大会，安排部署创立活动，并广泛宣传发动，营造浓厚创立气氛。
组织实施〔某某某某年某月某某日—某某月某某日〕。深入实施“三表率一模范〞机关创立，通过自己找、群众提、相互帮、上级点等方式，全面查找镇机关干部，特别是党员干部在严守党的政治纪律和政治规矩、增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞等方面的差距和缺乏。通过认真查摆，找准“顽症痼疾〞和“短板弱项〞，开列问题清单，明确努力方向，扎实深入进行整改，提升工作效率和效劳水平。
总结评比〔某某某某年某某月〕。结合年终评优评先，选树一批岗位效劳明星、党员示范岗和优秀共产党员，激发各党支部和广阔党员干部效劳某某开展的热情。
四、工作要求提高政治站位，加强组织领导。成立某某镇“三表率一模范〞机关创立工作领导小组。党委书记某某任组长，镇长某某任常务副组长，党委副书记某某、组织委员某某任副组长，其余班子成员、机关支部书记为成员。创立“三表率一模范〞政治机关活动在镇党委统一领导下进行，镇机关支部具体负责创立工作组织实施，各党支部要切实把创立“三表率一模范〞机关作为重大政治任务，摆上重要议事日程。
强化跟踪问效，狠抓责任落实。镇机关支部建立挂账督办制度，重点工作任务持续跟踪问效，重点对党员干部落实责任、抓好整改、践行“两个维护〞等情况进行评估。镇纪委要对重视程度不够、落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力以及违反党的政治纪律和政治规矩
的行为严肃追责问责。
抓好总结提升，搞好宣传推介。机关党支部要及时总结建设活动中的好经验好做法，加大宣传力度，营造浓厚气氛，特别是要抓好建章立制、成风化俗工作，不断稳固提升“三表率一模范〞政治机关建设水平。
施标准模范机关创立措施某某条
为进一步加强机关领域党建工作，推动机关全面从严治党向纵深开展，某某县制定出台《加强和改良党的建设，创立模范机关某某条措施》，以“六个模范〞为载体，扎实开展五型机关创立，为推动全县机关党建走在前、做表率提供坚强机制保障。
一是政治过硬模范，重点从严守党的政治纪律和政治规矩，严肃标准党内政治生活等方面提出创立要求。明确每个党支部每年至少开展一次重温入党誓词、入党志愿书，组织党员过“政治生日〞等政治仪式。
二是理论武装模范，重点从落实机关党委〔党组〕“第一议题〞制度，中心组学习制度、“不忘初心、牢记使命〞长效化、制度化，意识形态形势分析研判制度，谈心谈话制度等方面提出创立要求。明确县直工委将按照不少于某某%的比例，对县直各单位理论中心组学习实行巡听旁听。
三是组织过硬模范，重点从开展基层党组织标准化、标准化建设，加强机关党的制度建设，加强党组织书记、党务干部的选拔培养，严格党员教育管理，打造“一单位一品牌〞等方面提出创立要求。明确要在推动机关党建与业务工作深度融合上下功夫，每年选育一批可学可看可推的模范机关基
层党组织，着力破解机关党建“两张皮〞。
四是正风肃纪模范，重点从加强机关党的纪律教育，强化纪律执行，建立党员志愿效劳常态化机制，引深单位党组织和在职党员到所在社区报到开展帮扶工作等方面提出创立要求。明确要建立健全党员先锋岗、党建联席点等工作机制，全力提高效劳能力。
五是转型开展模范，重点从带头唱响“创新、转型、有为〞工作主旋律，对标先进、转变观念，全力建设高质量开展国际旅游城市等方面提出创立要求。明确要把加强督查督办、开展调查研究作为重要的工作理念和方法，不断提高决水平和效劳能力，以钉钉子精神推动各项工作站前列。
六是主责主业模范，重点从健全“四级四岗〞责任机制，标准述职评议考核等方面创立要求。明确要改良述职评议考核，坚持“抓两头、带中间〞，先进述经验做法、后进述改良措施。党组织负责人履行党建责任情况将作为确定考核等次的重要依据。
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