工会换届工作报告范文4篇工会换届工作报告范文 工会换届工作总结范文(5篇) 工会换届工作总结范文第一篇： 公司工会换届工作总结 20xx年上半年，公司公司工会在党委和上司工下面是小编为大家整理的工会换届工作报告范文4篇,供大家参考。
篇一：工会换届工作报告范文
工会换届工作总结范文(5篇)工会换届工作总结范文第一篇：
公司工会换届工作总结
20xx年上半年，公司公司工会在党委和上司工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的xx届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，牢牢环绕整年党委和行政工作目标，联合工会自己特点，充分调换员工的聪慧才华，开辟进娶与时俱进，增强自己建设，突出维权、参加、创新职能，推动公司民-主管理、推动员工素质工程、推动公司文化建设、推动公司经济发展，增强公司凝集力和战斗力，为公司公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。
一、增强政治理论学习提高工会干部素质
公司公司工会以《浦房公司报》、公司网站为载体，增强信息交流、理论流传、经验推行，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技术；组织基层工会干部参加市总工会、市房地
资源局、浦发公司工会举办的《工会法》、《劳动法》、《公司法》及财务、经审、法律等业务培训，加速工会干部理论化、知识化、专业化进度，提高实质操作能力；经过中心组学习、
工会干部理论学习、工会小组念书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步增强工会干部政治意识、创新意识、民众意识、责随意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、增强工会自己建设推动工作技术提高
公司公司工会以民众化、民-主化、法制化为目标，推动工会自己建设，健全完美各项规章制度，提高-干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有查核。公司公司工会年初与15家基层工会签署了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实质状况为基础，
针对性强，要点突出，利于基层工会发挥优势，改良不足，创立性地展开工作；规范职代会预
申报、评估等制度，按期召动工会主席、工会委员会议，研究商讨新状况、新问题；展开红旗
工会、优异工会工作者评眩公司公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公
司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发公司红旗工会，曹恩翔、肖炯等
4人被评为浦
发公司优异工会工作者；仔细做好新区先进生产者评比申报工作，上钢物业公司张小凤获取
新区先进生产者称呼；做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等
3家
工会举行了换届选举；公司物业公司达成了工会组建工作，新川物业公司调整充分了工会委
员；在公司网站开通工会之窗网页。经过工会新闻、自己建设、民
-主管理、权益保障、政策
法例、员工园地等七大板块，开辟信息传达新渠道，提高工作效率；达成工会财务、工会报表等基础管理工作。
三、深入企务公动工作促进公司民-主管理
职代会是深入企务公动工作、增强公司民-主管理的有效手段。上半年，公司公司工会以
增强迫度化、规范化建设为抓手，充散发挥职代会民
-主管理、民-主督查职能，成立上情下
达、下情上递的信息管理体制。以职代会为载体，拓宽民
-主参加渠道，实时反应员工心声，
调换员工的踊跃性和创立性，为领导认识民情、员工参加公司管理、集中员工集体智慧搭建坚固平台；增强集体合同管理。公司公司工会在拟定公司集体合同，并征采行政和基层工会
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工会换届工作总结范文(5篇)
主席建议的基础上，增强了基层单位集体合同、劳动合同签署和履约状况的看管。目前市东大
楼设施公司和振南、北房物业公司等单位达成了集体合同续订工作；参加浦发公司员工董
监事培训，加深对员工董监事的看管职责、工作方法等的认识，推动公司民
-主管理。
四、踊跃参加行风建设提高物业管理水平
上半年，公司公司工会踊跃共同行风办公室等部门参加物业管理行风建设工作。以邀请
专家讲课、编写事例剖析、举行破解难题商议会、实行小区经济核算等方式，提高小区经理
素质和管理能力，将物业管理规范变成员工自觉行为，促进物业管理全方向、高起点；利《浦
房公司报》宣传公司形象；增强与街镇、居委、业委会、房产做事处交流，主动走访居民，
虚心听取建议，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产做事处、业委
会、人大代表、政协委员、社会著名人士等
700多次，发放行风征询单1万多份；成立行风
建设“责任金”制度，实实行风建设查核赏罚治法，邀请行风建设督查员。公司公司系统共
邀请169名行风督查员，按期深入到
191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调
查、召开会谈会、走访服务对象等多种形式听取居民
-建议，做到即知即改；推出便民服务新
措施。公然许诺在浦东街道地域推行电梯关人半小时到现场，便民急修
1小时到现场；向24
万户居民发放便民服务卡，在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸采集箱；
展开物业
管理优良服务比赛，推行物业管理文明语，举办十大服务明星评比，举行集中设摊服务，组
织行风建设系列议论，促进行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、
作风更深入，确实解决“维修不实时、服务不到位、收费不规范”问题。上半年收到居民表
扬信、锦旗300多件，在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发布各种文章30余篇，遇到社会各界及居民的宽泛好评。
工会换届工作总结范文第二篇：
工会换届工作报告
一、三年来的主要工作回首
XX年至20xx年是公司拟定实行“xxx”战略发展规划，全面推动各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织适应时代发展要求，环绕中心、服务全局，全面执行四项职能，突出
保护职能，各项工作顺利推动的三年。三年来，公司工会在公司工会、公司党支部的领导下，牢牢环绕公司生产经营中心，展开了独具特点的工作和活动，充散发挥了广大员工的踊跃性、主动性和创立性，为公司两个文明建设作出了踊跃贡献。
㈠环绕生产经营中心，宽泛展开民众性的经济技术创新活动。
为使民众性经济技术创新活动实行有序，运作规范，深入长久地展开，最大限度地调换广大员工民众的踊跃性，主动性和创立性，公司工会联合实质，展开各项比赛活动。
1、联合公司生产经营状况，在全司范围内展开了“揽业务比赛”活动。为了使活动常常
化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，拟定了详尽的活动方案，并在实行过程中对活动方案进行补充完美。广大员工宽泛参加，创立了全员参加经营的气氛，有力地推
动了公司的经营工作。比赛活动展开以来，共有
7名员工遇到表彰，3名员工遇到夸奖。
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工会换届工作总结范文(5篇)
2、依据公司工会一致部署，仔细展开“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动比赛活动，踊跃动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大员工踊跃参加，为全面达成公司下达的生产经营工作任务目标做出了踊跃贡献。
3、环绕公司生产经营的难点问题展开员工提合理化建议活动。广大员工踊跃出言献策，推动了公司管理创新
4、坚持展开“安康杯”比赛活动。安所有是永久的主题，公司工会一直把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高员工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，不停推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、根绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护员工生命安全，保证公司安全局势的稳固。
㈡“创争”活动获得显然收效
为了不停提高员工队伍素质，增强公司竞争能力，依据公司工会和公司党支部的要求，公司工会在全司宽泛展开了“创立学习型班组、争当知识型员工”活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相联合，业余学习与集中学习相联合，专业知识学习与科学文化知识学习相联合，理论学习与实质操作相联合，拟定学习规
划和学习目标。公司也踊跃地为广大员工学技术、学业务和学习科学文化知识创立优异条件，激发员工的学习热忱。依据岗位的目前需要和发展趋向，针对不一样层次和专业特点及发展要求，拟定员工培训计划，经过内部培训与外面培训相联合的形式，增强员工思想道德素质、
业务技术素质与科学文化素质的培训，促进员工文化学历和技术水平不停提高。广大员工变
被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司盛行了一个学技术、学业务和学习科学文化
知识的高潮。三年来，公司有2名员工经过参加自学、涵授考试，获得了大专文凭。
16名员
工经过培训获得了执业资格。举办各种培训班
xx期，培训员工200余人次。
工会换届工作总结范文第三篇：
工会换届工作报告
一、三年来的主要工作回首
XX年至20xx年是公司拟定实行“xxx”战略发展规划，全面推动各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织适应时代发展要求，环绕中心、服务全局，全面执行四项职能，突出保护职能，各项工作顺利推动的三年。三年来，公司工会在公司工会、公司党支部的领导下，牢牢环绕公司生产经营中心，展开了独具特点的工作和活动，充散发挥了广大员工的踊跃性、主动性和创立性，为公司两个文明建设作出了踊跃贡献。
㈠环绕生产经营中心，宽泛展开民众性的经济技术创新活动。
为使民众性经济技术创新活动实行有序，运作规范，深入长久地展开，最大限度地调换广大员工民众的踊跃性，主动性和创立性，公司工会联合实质，展开各项比赛活动。
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工会换届工作总结范文(5篇)
1、联合公司生产经营状况，在全司范围内展开了“揽业务比赛”活动。为了使活动常常
化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，拟定了详尽的活动方案，并在实行过程
中对活动方案进行补充完美。广大员工宽泛参加，创立了全员参加经营的气氛，有力地推
动了公司的经营工作。比赛活动展开以来，共有
7名员工遇到表彰，3名员工遇到夸奖。
2、依据公司工会一致部署，仔细展开“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动比赛活动，踊跃动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大员工踊跃参加，为全面达成公司下达的生产经营工作任务目标做出了踊跃贡献。
3、环绕公司生产经营的难点问题展开员工提合理化建议活动。广大员工踊跃出言献策，推动了公司管理创新
4、坚持展开“安康杯”比赛活动。安所有是永久的主题，公司工会一直把抓好安全工作作
为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高员工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，不停推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、根绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护员工生命安全，保证公司安全局势的稳固。
㈡“创争”活动获得显然收效
为了不停提高员工队伍素质，增强公司竞争能力，依据公司工会和公司党支部的要求，
公司工会在全司宽泛展开了“创立学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什
么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相联合，业余学习与集中学习相联
合，专业知识学习与科学文化知识学习相联合，理论学习与实质操作相联合，拟定学习规划和
学习目标。公司也踊跃地为广大员工学技术、学业务和学习科学文化知识创立优异条件，激发
员工的学习热忱。依据岗位的目前需要和发展趋向，针对不一样层次和专业特点及发展要求，
拟定员工培训计划，经过内部培训与外面培训相联合的形式，增强员工思想道德素质、业务技
术素质与科学文化素质的培训，促进员工文化学历和技术水平不停提高。广大员工变
被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司盛行了一个学技术、学业务和学习科学文化
知识的高潮。三年来，公司有2名员工经过参加自学、涵授考试，获得了大专文凭。
工经过培训获得了执业资格。举办各种培训班
xx期，培训员工200余人次。
16名员
㈢民主管理工作进一步增强
坚持员工民主管理大会制度。凡公司改革发展和生产经营重要决议均经过员工民主管理大会审议后予以实行，充散发挥了公司民主决议、民主参加和民主督查作。
自推行厂务公然制度以来，公司一直坚持把公司改革和发展的难点、员工关怀的热门和党风勤政建设的要点点作为厂务公然的要点，经过员工民主管理大会、厂务公然栏、文件、会议、网络等多种形式向员工民众公然，提高了各项管理工作的透明度，增强了领导干部和管理人员的清廉自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了公司活力。
㈣着力增强员工思想教育
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工会换届工作总结范文(5篇)
公司工会以以德治企为主线，展开了各样形式的宣传教育活动，员工队伍素质有了较大提高。
一是增强对员工的局势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的
xx届五中、六中全会、
市委第三次党代会精神、党的xx大会议精神和公司职代会精神作为中心内容，把为求打破、
加速发展，全面实现年度生产经营目标为要点。环绕公司和公司“
xxx”规划，充分利监理月
度会、板报、员工会谈会等多种形式，向员工宽泛宣传公司达成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重要决议，环绕公司管理、构造调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报导，激发全体员工的工作踊跃性和创立性，一致思想、一致行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的场面。
二是展开了公司文化理念教育。公司文化建设是增强公司精神文明建设的重要门路，是公司生计发展的需要。经过公司文化理念的教育，广大员工对公司精神、主旨、目标、定位以及品牌形象、公司哲学有了更深的理解。
三是增强员工思想政治工作。跟着公司改革的不停深入，波及员工亲身利益的热门、难点问题许多，员工思想比较活跃。公司工会采纳多种形式采集、认识员工的思想反应，有针对性地做好员工思想政治工作，指引帮助员工正确认清局势，正确办理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，除去了疑虑，保证了生产不停不乱，保证了员工队伍的稳固。
工会换届工作总结范文第四篇：
村幼儿园工会换届工作总结
各位会员：
第一在感谢全体教员工对我们工会三年来工作的支持，我们这一届工会委员自20xx年到今年任期已满三年，三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下，园长的鼎力支持下，全体教职员工的鼎力配合下，牢牢环绕园务计划的中心工作，在辅助、敦促学校走依法治校、民主治校、对进一步提高全体教员工的凝集力，增强战斗力等方面起到了不行忽略的作。现将工作状况简要报告以下：
一、增强思想政治学习，提高教师的整体素质
三年来工会环绕幼儿园工作的中心，在教员工中踊跃展开师德师风教育活动，提高教员工政治思想素质，组织全体教员工政治学习，和教员工们一同学习科学发展观，不停提高教员工的政治理论水平易道德涵养，在学习中教师建立了正确的人生观、职业观，工会还踊跃组织大家展开了“为人、为师、为学”“迎世博,建立徐汇教师形象”“学习师魂的领会”等征文活动，并进行演讲比赛，要求每位教师将学习和平常各项工作密切的联系，并落实到自己的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心，把师德工作落实到实处。
二、重视文明组室的争创和评比
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工会换届工作总结范文(5篇)
为增强教工争创文明组室的意识，推动各年级组的精神文明建设，每学期开学初工会要求各年级组拟定文明条约，订正补充文明中室条例，在组室中踊跃倡议学习、求实、团结、创新的精神，各组室依据拟定的条例有计划的展开丰富多彩的活动。环绕“打造特点，创立
文明组室”，展开班组文明建设。班组文明建设是学校文明建设的重要构成部分。班组文明表现着学校的精神文明。为此，在展开了“文明班组”的创立活动，各班组精心设计，并努力打造自己的特点，创立文明组室，各路及各年级组有班组创立计划，环环相扣、富裕个性。
为了争创教育工会的文明组室，各年级组经过申报、展现、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的文明组室。
三、努力增强工会组织的自己建设。
每学期工会各个委员仔细做好工作计划的制定、总结和反省，认识掌握来自教员工的各种信息，努力使工会工作做到上下交流。成立健全各项工会制度，明确职责，责任到人，真实做到一心一意为教工服务。同时增强对工会经费的管理和经审工作，一定依据估算方案运经费，工会财务做到规范操作；能准时向上司工会拨交经费，工会班子按期开会，商议议论工会活动及一些文体活动，与工会财求实时交流，仔细好每笔钱款，对工会经费进出工会委员共同商议，管好好这些费，决不违犯财务制度。对于工会的重要活动，工会委员共同商议，大家分工合作，共同做好工会工作。
四、仔细执行工会的基本职责，保护教员工的合法权益。
依据区教育工会精神，工会坚持和完美教代会制度、校务公然民主管理等主要形式，增强民主督查，不停拓宽深入校务公然的范围和形式，让员工享有知情权、参加权、督查权，三年来工会按期组织召开教代会，仔细做好提案的采集、整理、报告工作，三年中教代会分
别经过了民众最关怀的“薪资改革方案”“第二轮鲜血的待遇”，xx年教代会分别经过了民众
最关怀的《漕溪新村幼儿园医疗基金补充方案》
《漕溪新村幼儿园评比骨干教师订正方案》
《20xx年薪资改革分派方案》、《漕溪新村幼儿园师德查核订正方案》、《漕溪新村幼儿园带教制度细则》等，凡是关系到教员工亲身利益的事都要经过教代会。对学校重要事如教师职称
评定、评优评先、薪资改革教员工赏罚查核等能实时公然张贴。
五.以人为本，保护教员工权益，从源泉上为教工服务为教员工排难解忧
保护教员工的合法权益是工会的基本职能，是广大员工对工会的急迫梦想，要突出教职
工的维权职能，建立“以人为本”的思想。工会不单要配合园长做好各项工作，同时还要关
心员工的生活，关怀教员工的喜怒哀乐、衣食冷暖，真实做到教员工有困难，工会是“第一
知情人、第一帮助人”，要诚心真意地为教员工办妥事、办实事。详细以下
:任职教员工和退
休教工患病时工会能实时上门看望；退休教工冬季送暖和、夏季送清冷必到；新进教师、献
血教师一定上门家访；员工家属去世时必前去慰劳；教工家中发生大事时工会在第一时间上
门关怀，每年按比率和要求做好教工参加教育工会的疗涵养工作
.为老师们办理各样保险，并
且按期为教工做好理赔工作。
六、展开丰富多彩的文体活动，不停知足教员工的精神文化需求。
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工会换届工作总结范文(5篇)
为了增添教员工的凝集力，活跃员工的业余文化生活，增强体质，陶冶情操，舒缓心情，减少老师们身上的压力。工会展开了形式多样，内容丰富的文体活动。如：会餐、郊区一日游、看电影等，让大家在警张的工作时间中放松一下，工会还组织教员工踊跃参加上司工会举办的各样活动，有烹调比赛、羽毛球赛、跳绳比赛等，三年中我园分别获得了歌唱比赛一等奖、烹调比赛二等奖和羽毛球第五名的好成绩。
七、仔细做好退休教员工的工作.
向来以来我们工会都将退管工作列为工作的要点，与行政一同组织退休教工举办各样活动、会餐等。我园退休教工比许多，还有几个生重病的员工，每学期我都做好这些患重病人员的看望和补贴工作。
八、工会经费状况
一、20xx年1月至20xx年xx月工会进出状况。
20xx年学校工会总收入11187.29元，此中会费收入1760.60元、拨交经费收入94xx.00元、其余收入14.69元。总支出10688.50元，进出相抵结余498.79元。
20xx年学校工会总收入11365.21元，此中会费收入1780.00元、拨交经费收入9568.00元、其余收入17.21元。总支出1xx21.60元，进出相抵结余643.71元。
20xx年学校工会总收入xx243.24元，此中会费收入1861.20元、拨交经费收入10368.00元、其余收入14.04元。总支出11779.60元，进出相抵结余463.64元。
二、截止20xx年xx月31日，学校工会财产、欠债等状况：
学校工会总财产3366.90元，此中现金余额410.31元、银行存款余额2956.59元。
学校工会欠债为1758.80元，所有为代管经费，于教工帮困的教工捐钱。
学校工会净财产16xx.10元，所有为经费结余。
三、20xx年1月至20xx年xx月工会经费严格依据估算进行，于以下项目：
1.上解经费。依据拨缴经费收入的月解交计拨经费。
40%比率上解区总工会、60%比率留基层工会，并能按
2.会员活动费，主要于基层学校工会组织的教师看电影活动、出门观光活动等。
3.员工活动费。主要于教育工会组织的各项文体活动；学校工会组织的念书征文活动、迎新活动、教工运动会、教工娱乐活动、六一活动、工会订报刊等。
4.工会业务费。主要于工会银行回单箱手续费、工会踊跃分子奖赏、财务经审查核、慰
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工会换届工作总结范文(5篇)
问费等。
以上是本届工会向各位教员工报告的经费使状况。
工会换届工作总结范文第五篇：
工会换届选举工作总结
xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。
大会以县总工会第六次代表大
会精神为指导，获取乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的鼎力支持。
大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回首了第六届委员会在近三年来所做的工作和此后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通事后，全领会员表决经过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举方法
和主席选举方法，表决经过了候选人名单和监票、计票人名单。尔后，依据即定程序，监票人、计票人盘点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。
在划票、投票过程中，全领会员都仔细地商酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票，会员们按规定次序，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程督查下进行。
在大会上，差额选出了xx小学教育分工会第七届委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。
9人。以后，又经过选举，在委员
最后，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全领会员表示庆祝，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全领会员和广大教员工的相信，真实形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充满活力和活力的工会组织。亲密联系员工民众，贯彻党依赖教职
工办学的目标、保护教员工合法权益，担负起教育工会当仁不让的责任。踊跃执行工会职责，发挥着它应有的作，在环绕中心、服务教育、突出保护职能、深入学校民主管理、督查学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了踊跃的努力。
此次xx小学教育工会举行换届选举，完整依据上司工会文件指导精神实行。大会由会员、退休教师代表全程督查。充分尊敬了全领会员的权益，彰显出工会委员选举和睦、民主、公正的特点。大会圆满达成了各项议程。
工会换届工作总结
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上司教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全领会员的支持、配合下，各方面都获得了较大成绩，特别是在环绕学校工作中心，以创立和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调换教员工主动性、创立性，踊跃推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教员工展开有利活动、创立和-谐校园方面获得了可喜的成绩。
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工会换届工作总结范文(5篇)
一、努力学习，提高全领会员和工会干部的政治思想素质
此刻所处的时代，是一个改革、调整、创新为明显特点的时代，新状况、新问题、新矛盾不停浮现。面对新局势，本届委员会一致以为要与时俱进，应更为自觉的学习，更为仔细的学习，更为勤劳的学习，努力创立学习型工会组织。希望经过学习，力求使全领会员拥有“科学理论武装、拥有世界目光、擅长掌握规律、富裕创新精神”的素质；经过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平易各项管理能力有一个大的提高。
1、仔细学习中共xx大和中共xx届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。
2、仔细学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会xx大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教员工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通告和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。
3、宽泛组织展开师德学习活动，仔细学习贯彻新订正的《中小学教师职业道德规范》
。
详细做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或讨教科处确立师德学习文章；学习中联合师德学习、重申要立足国情、会情、校情、掌握时代特点、依据客观规律、坚持正确方向，听从服务于党、国家和学校的全局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习领会文章，评出优异学习领会论文，举办学习领会交流活动；连续二年评出一、二、三等奖学习领会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为建立正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新式的民众组织获得了收效。
4、展开念书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师精选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览；购置放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和-谐的教员工团队和建立和-谐的校园作出了贡献。
二、完美以教代会为基本形式的民-主管理制度，踊跃推动民-主政治建设。
1、增强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从20xx年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，议论、审讲和经过了《杭十四中
校园网建设奖赏条例》《杭十四中教员工赏罚细则改正建议》《对于调整班主任若干津贴的方案》《对于教员工部分津贴调整的建议》《阳光薪资奖赏部分的执行方法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，依据新的《浙江省中小学教员工(代表)大会规程》，本届教员工代表从本来占全体教员工的百分之三十五提高到此刻的百分之五十一。在每次教代会召开
之际，工会采会前、会中和会后有利机遇，组织代表学习民-主管理有关知识，进一步激发广大代表民-主参加学校管理的踊跃性，确实提高教代会的质量。争取由过多集权向适量分权转变；由为民作主向由民作主转变；由单向限制向双向限制转变；由推行人治许多向尽量推行法治转变。
2、制定杭十四中教代会实行细则。仔细总结我校教代会制度实行工作状况，依据省市教育工会《对于中小学教员工(代表)大会规程》，制定了《杭十四中教员工代表大会实行细则》，并实时上网宣布，征采大家建议。市教育工会也特别关怀我校的实行细则，提出了详细改正
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工会换届工作总结范文(5篇)
建议。实行细则突出了进一步落实好教员工的知情权、参加权、表决权和督查权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作，为教代会的召开、改癣工会的活动都赐予了鼎力支持，工作中仔细落实教代会经过的条例和有关规章制度。汲取工会小组长、工会干部参加年级组的查核、聘用以及调停工作。每学期组织工会干部参加听取教员工对学校工会工作的建议。安排时间请工会干部传达市纪检督查工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改良起了必定的作。
3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，确实保护教员工的合法权益，促进和-谐校园建立。增强源泉参加、源泉保护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调解和权益保障体制的成立，特别关注《劳动合同法》和学校教员工查核制度、聘用制度以及可能波及的劳感人事争议等问题。扩大和充散发挥“学校调停小组”的作，以及在校务公动工作中的敦促作。校工会组织要进一步配合党政发挥好交流协调作，依法科学主动维权，保护学校稳固、发展的全局。
三、踊跃响应呼吁，踊跃展开献爱心活动
进一步增强各样形式的困难帮扶和慰劳工作。踊跃响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的呼吁，展开献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾集体尽绵
薄之力，竭诚为社会和教员工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春流行动”、市级结对家庭及单位的慰劳和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇
神仙潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并遇到了表彰。
学校连续三年参加市结对扶贫“1十Ｘ”活动，学校担当的是富阳市胥口镇的八个贫穷家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教员工赴该镇慰劳，获取了该镇领导和民众的好评。
20xx年组织教员工参加杭州市第八次春流行动，教员工捐钱总数为35000元；20xx年组
织教员工参加杭州市第九次春流行动，教员工捐钱总数为
35902.1元；20x年组织教员工参
加杭州市第十次春流行动，教员工捐钱总数为
35600元。20xx年四川汶川大地震，我校师生
共捐钱144801.5元，此中教工68300元，此外工会响应呼吁，捐钱2200元。
平常，学校工会努力做好退离休教员工及任职教员工春节慰劳及平常住院探视慰劳等工
作；做好去世教员工的追忆、哀悼活动(和校办孙等一同)；女职委们做好做产教员工的慰劳工作和女教员工的特别保险工作。
以上这些波及到每一个人的数字不必定大，有些慰劳也不行能大家一同去，但有爱心就行，这类爱，我以为是一种大爱，这类大爱，像火同样绚烂，在黑暗中能给你我他带来光明；这种大爱，像日月般的永久，在孤单中给我们以生计的力量；这类大爱，像浩海般的深广、大地般的广阔，给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。
四、以创立和-谐教工之家为要点，增强工作落实，宽泛组织和展开有利于教员工身心健康的活动。
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工会换届工作总结范文(5篇)
宽泛展开各样有利于教员工身心健康的活动，丰富教员工业余文化生活，促进校园精神文明建设。促进广大教员工以强壮的体魄、欢乐的心情投入高尚的教书育人工作。
在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展现活动。组织教员工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会，固然总分
名列第十三名和第十四名，但重在参加，经过该活动展现了十四中教工的风范，我们的舞龙队、鼓队获取了市教育工会的好评。
组织乒乓球俱乐部成员与帆船中学、光明中学、浙江省园林设计院展开了友情比赛活动，本学期组织展开了男女选手的乒乓球比赛活动；选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男队进入前八强，获取了奖赏。
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篇二：工会换届工作报告范文
公司工会换届工作报告范文两篇篇一：公司工会换届工作报告敬重的各位领导，各位代表：我受上一届公司工会委员会的托付，作工会工作报
告，请审议。一、任期内的主要工作回顾20xx年到20xx年是公司全面推动各项改革、建设和
进展的三年，也是工会组织顺应时代进展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺当推动的三年。三年来，公司工会在区总工会的支持下，在公司党委的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了一系列的工作和活动，充分发挥了广阔员工的乐观性、主动性和制造性，为公司两个文明建设作出了乐观贡献。
(一)围绕生产经营中心，广泛开展企业文化建设活动
为进一步树立以人为本的企业理念，增加公司的向心力和分散力，激发员工的工作乐观性和制造性，充分发挥员工的聪慧才智，在公司形成爱岗敬业、奋勉进取的氛围，建立员工不断学习、持续进步和优秀员工脱颖而出的机制和平台，公司先后开展以"岗位技术比武'和"青年平安生产示范岗'创建活动为主题的企业文化建设活动。活动内容有电工、电焊工、车工的技术比拼，"青年平安示范岗'评比等。广阔员工广泛参加，营造了全员参加的氛围，有力的推动了公司的各项工作。活动开展以来，有多名员工得到了表彰，极大的调动了员工争先创优的乐观性。
(二)组织企业方与员工方签订了《集体合同》等，促进了维权工作的健康运行
20xx年8月份，工会组织企业方与员工方就《集体
合同》、《工资集体协商协议》和《女员工特别权益爱护专项集体合同》进行了谈判，并签订了文本。合同的签订，使劳动时间、环境设施、工资发放、福利待遇、平安卫生、工伤处理、社会保险、职业培训等都形成了制度。三年来，工会对合同的执行、落实状况进行了不定时的调研，起到了监督和督促作用。现在合同条款基本全部贯彻落实。本次合同的签订、执行，使维权力气加强了，对企业的制约有依据了，合法的维权也使工人流淌减小了，避开了工作秩序混乱，大大维护了社会和谐稳定进展。
(三)扶贫济困工作常抓不懈工会把济困扶贫、"送暖和工程'列入重要议事日程，常抓不懈，特殊对退休员工遗属、单亲家庭、工残伤员、贫困员工常常深化走访，知情问暖。三年来，在公司党委、行政领导的高度重视和支持下，工会经过不懈的努力，帮扶工作取得了显著的成效。首先，建立和完善了困
难员工档案，全面把握了困难员工的基本状况;其次，对下岗失业、天灾人祸造成的生活困难员工，工会诚意诚意为他们供应就业服务、生活救助、医疗救助;再次，探望工伤和非工伤员工，了解他们的需求，准时解决他们的困难等。总之，济困扶贫工作的深化开展，让员工真正感受到了"职工之家'的暖和。
(四)乐观开展劳动模范的评比和表彰工作近几年是我公司稳步进展的几年，全体员工在公司的正确领导下，群策群力、坚韧拼搏，各项工作都取得了显著的成效。为了激励公司员工乐观向上的敬业精神，由公司工会牵头对每年在各个岗位上涌现出的先进集体和模范个人，进行评比，并对他们进行了表彰和嘉奖。20xx年和20xx年两年时间表彰先进个人112人，从而在全公司形成人人争先进、人人办好事，你追我赶、奋勉向上的工作局面。
(五)方案生育工作进一步加强公司坚持推行方案生育目标管理责任制，乐观协作公司行政和区计生办抓好女员工方案生育工作，对计生对象按时按要求进行计生检查，对方案生育工作实行"一票拒绝'，从而加强了对方案生育的管理，全面实现了方案生育工作目标。三年来，工会工作所取得的成果是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全公司广阔员工和工会干部辛勤工作、不懈努力的结果。我们在确定成果的同时，还要糊涂地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些都需要我们高度重视，并实行有力措施，逐步加以解决。二、以科学进展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面
将来三年是公司进一步深化改革，更快进展的三年，是勇挑重担、任重道远的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高员工队伍素养，团结广阔员工在公司的各项改革、建设和进展中发挥更加乐观的作用;切实履行工会基本职责，维护员工的合法权益;加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和力量。
(一)紧紧围绕公司生产经营中心，利用"争先创优'企业文化活动深化开展员工经济技术创新活动
要组织发动员工围绕公司的生产经营、平安质量、技术革新等开展多种形式的员工经济技术创新活动，切实解决企业进展的重点、难点和关键点问题，不断推动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的企业文化建设和竞赛活动，引导和关心员工树立创新意
识，提高创新力量，展现创新才华，努力把经济技术创新工程推向深化。
(二)连续推行公平协商与集体合同制度。依据公司党委统一部署，结合公司实际状况，根据公平协商签订集体合同的原则，连续做好签订集体合同工作，以稳定协调劳动关系，维护员工合法权益，促进企业进展。(三)切实履行基本职责，维护员工合法权益群众利益无小事。工会要把维护员工合法权益贯穿到工会工作各个方面，实行切实有力的措施，维护和实现员工群众的切身利益。真正做到为公司分忧，为员工群众解难。工会要乐观参加企业管理，切实把推动改革与维护员工合法权益有机结合起来，训练引导广阔员工切实转变观念，发扬仆人翁精神，为促进企业进展作贡献。(四)加强员工宣扬训练，构建和谐企业
1、深化学习贯彻党的十七大精神。根据公司党委的要求，把深化学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学进展观统领工会工作全局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，组织员工乐观参加和推动企业的各项改革，正确处理改革、进展、稳定的关系，努力做好涉及员工切身利益的各项工作，促进公司协调进展。
2、切实加强员工的思想训练。加强对员工的社会公德、职业道德和家庭美德训练。要引导和训练广阔员工识大体、顾大局，支持改革，参加改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺当进行。要连续开展企业文化的宣扬训练，坚持"平安第一，质量为本。优质服务，注意环保。诚信守法，持续改进。'的管理方针，使公司不断做大做强。
3、做好员工的来信来访工作。要按政策、程序准时解决
好、处理好员工提出的问题，做好疏导解释，消退疑虑，把冲突化解在萌芽状态，维护员工队伍稳定。
4、切实为员工办实事办好事。工会要深化现场，深化员工群众了解员工的愿望和呼声。关怀员工的工作、学习和生活状况，主动为他们排忧解难。
5、不断丰富员工文化生活。要结合公司特点，实行多种形式广泛开展员工文体活动，丰富员工文化生活，陶冶员工情操。
(五)加强工会自身建设，进一步增加工会组织的分散力和战斗力
1、加强工会力量建设。根据科学进展观的要求，不断提高工会组织围绕中心、服务大局的力量;维护员工合法权益的力量;全心全意为员工服务的力量;实现工会组织民主化、群众化的力量;政策水平力量。要不断深化创新意识，围绕中心工作，开展独具特色的工作和活动，不断开
创工会工作的新局面。2、加强工会干部的学习培训。进一步加强工会训练
培训工作，实行多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关学问，努力使工会干部成为复合型的人才。
3、做好女工工作。进一步做好女工工作，针对女工特点乐观开展健康向上的活动，发挥女员工在公司改革、建设和进展中的乐观作用。
各位领导、各位代表，面对新形势、新任务，今后工会工作任务艰难、责任重大。让我们在上级工会和公司党委的正确领导下，坚持科学进展观，弘扬求真务实精神，突出维护职能，团结动员广阔员工，乐观投入到公司的改革建设和进展中，为公司的全面协调和可持续进展做出更大贡献。感谢大家!
篇二：公司工会换届工作报告
各位代表：首先是对过去四年工会工作的总结：一、加强企业民主管理制度和维权机制建设，协调企业劳动关系，切实维护职工合法权益。工会与党委、行政等紧密协作，先后制定了职代会审议稿和上报xxx集团的维稳方案和应急预案。在方案表决前，多次听取职工看法，在第一次表决没有通过后，工会仔细倾听职工看法，并依据广阔职工的意愿，乐观推动修改后其次次表决。20xx年11月正式开头执行《职工劳动关系处理方案》以来，工会主动排摸状况，把握员工动向，重点做好困难职工的支配，关注业务骨干的动向，最终使得这项重大的打算基本顺当完成。职工的生命权、健康权的维护是工会维权的重要组成部分，为了依法维护，工会多次将企业如何消退劳动平安卫生方面的隐患作为和行政的协商的议题。乐观组织"安
康杯'劳动竞赛活动，和行政安保部门共同制订了"安康杯'劳动竞赛的事实方案，并根据"预防为主'的方针，会同安保、设备科和人事科每月至少一次对全厂的平安卫生工作进行检查，对检查中发觉的问题，准时地发出整改通知书，下一次对整改的内容进行重点的检查。本届工会根据上级工会的要求，定期上报《企业平安事故汇报表》。
近几年来，企业内、外部环境发生了重大变革，由于职工和企业各自对利益理解的角度不同，各种分歧和冲突不断增加，工会面对当时的形势，在不损害企业整体利益的同时，努力探究工会信访和调解劳动争议的新路，力求把劳动关系冲突解决在萌芽状态。四年多来，共接待来信来访50多人次，有效地化解各种冲突，为企业健康、稳定、和谐进展奠定了基础。
二、围绕企业经济工作，努力推动"职工素养工程'，引导广阔职工乐观投身到企业经济工作的主战场。
四年多来，工会依据企业的特点，围绕企业经济进展目标，以贯彻iso9001质量管理体系为抓手，开展了以降本增效为重点，以企业提高经济效益为目标的劳动竞赛活动;为协作质管办加强iso9001质量体系的贯彻实施，连续几年开展了以《主要产品改进、创新》为主题的竟赛活动，通过竞赛使企业主要产品的成本都有不同程度的下降。
工会依据企业不同进展阶段的需要，为了使企业的政策方针和改革措施能得到有效地贯彻和执行，工会有针对性的在职工代表中首先进行引导和训练，使职工代表不断地增加危机感和紧迫感以及不断地增加竞争意识和责任意识，然后，通过职工代表在广阔职工中广泛进行宣扬，从而达到人人皆知。只有这样，企业才能有一个健康和稳定的进展环境。职工代表是广阔职工们推选出来，值得信任的，代表广阔职工行使职权的，为他们说话的，代表的
素养如何将直接影响到广阔职工的权利能否得到维护。工会每年都要对代表开展职工代表的权利和义务、法律法规学问以及如何当好职工代表等方面的培训。四年多来，工会乐观组织职工开展健康有益的旅游活动，陶冶职工的情操。先后四次利用节假日带领职工到名胜旅游。通过旅游活动，增进了职工间的相互了解，缓解了工作压力，也体现的是一种分散力。公司工会还乐观组织职工参与上级工会举办的歌咏竞赛、运动会、世博问卷、国庆文艺汇演和庆祝建党九十周年大合唱各项文体活动，取得了肯定成果。
三、加强工会保障工作，切实关怀职工生活，努力解决困难职工的后顾之忧
我们xx公司在经受了二十多年的风雨，沉淀下来的职工中存在几多，一是配偶下岗失业的多，二单亲家庭多，三是大龄青年多。面对这种状况，工会一班人统一思
想，始终将帮扶工作当作工会的一项重要工作来抓，并乐观争取党政的支持。在完善了企业的帮困救助的运行机制基础上，建立了帮困管理档案，分门别类进行动态管理，推出了结对帮困、助学帮困、重病职工助医帮困等措施。四年多来，工会帮困送暖和共计245人次，发放帮困款38180元;每年响应上级工会号召，开展"一日捐'活动，四年共募集帮困款41500元，
2022年和2022在汶川和玉树发生地震等特大自然灾难面前，工会快速组织开展募捐活动。每次不等上级支配，都在十几小时内将募集到的34080元款项交到有关部门，以实际行动奉献爱心。
在医疗保障制度的改革后，工会为了减轻患病职工的医疗费用的负担，工会乐观主动向行政反映职工的呼声，争取得到行政的支持，为职工连续办理了三年期的特重重病医疗保险，住院医疗保险和女职工特种保险等三项
医疗互助保险以及企业内部医疗费用补充保险，得到广阔职工的赞扬。使患大病和住院的职工减轻了个人经济负担，缓解了低收入职工的医疗冲突。
四年多来，在工会一班人的共同努力下，取得了一些成果，但离开上级工会，党委和职工群众对我们的要求和期望还有距离。在企业面临激烈的市场竞争环境下消失的新状况、新问题，预备和估量不足;由于工会班子成员都身兼数职，对工会工作的关注度有所下降;工会干部的思维方式和工作方式还停留在传统习惯上，缺乏开拓性和创新性。因此，工会整体工作水平还有待提高，并将在今后的工作中加以改进。
各位代表：本届工会通过四年多来的努力，为企业的改革稳定进展，为维护广阔职工的合法权益尽了心，尽了力。我们深深感到工会工作只有在党组织的领导下，紧紧围绕企业的经济建设，工会工作才具有生命力。本届工
会所取得的每一项成果，都离不开企业党政领导和上级工会的支持，离不开广阔工会干部和工会乐观分子的辛勤工作，更离不开广阔职工的大力支持，为此，我代表本届工会委员会向他们表示深深的感谢。
再是今后三年工会工作的总体思路：xx公司通过年初瘦身整合，规模小了，负担轻了，
但剩下的问题依旧存在，要使公司能持续进展，职工收入有肯定的提高，只有通过全体职工共同努力，深化改革。面对新的形势和任务，工会的责任重大，工会在协调劳动关系、依法维权等方面的任务越加艰难，同时也为工会工作供应了进展机遇。因此，工会要在企业新一轮进展中，不断增加责任感和使命感，紧紧围绕企业的经济中心，做好工会的各项工作。
一、今后工会工作的总体要求是：在企业党支部和上级工会组织的领导下，以推动企业改革进展为中心任
务，以表达和维护员工合法权益为基本职责，以创建和谐企业为重要目标，进一步坚持和完善基层民主政治建设机制、职工队伍素养提升机制、职工爱心帮扶长效机制、职工权益维护机制、夯实工会组织建设机制，进一步开创工会工作新局面，团结动员广阔职工为实现企业新的进展目标建功立业。
党的十七大提出构建和谐社会的要求，这既是党的战略指导思想，也是我们不懈努力所追求的社会抱负。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，处在协调劳动关系和促进企业改革、进展及稳定的重要位置。在构建和谐企业中，工会必需与时俱进，仔细履行其基本职责，发挥其应有的作用。既要维护企业进展大局又要维护职工切身利益，在促进进展中搞好维护、在推动改革中搞好维护、在乐观参加中搞好维护、在大力帮扶中搞好维护。同时训练和引导广阔职工自觉维护企业稳定，共建和谐企业、共创
美妙生活，做好两个"维护'的统一。二、工会要以《工会法》为依据，以职工代表大会
制度为推动企业民主政治建设的重要载体，体现职工民主参加、民主管理和民主监督。为了提高职代会的运行质量，更好地为企业改革建设服务，更好地维护职工经济、政治、文化权益，工会将完善职代会预审和评估制度，强化报告制、表决制和评议制等三项制度，以提高职代会的质量，保证职代会通过的各项决议得到贯彻和落实。工会要进一步健全公平协商和集体合同制度，通过职代会来审议集体合同，充分发挥职代会和公平协商制度在协调劳动关系方面的机制性作用。要以职代会为有效载体，坚持从实际动身，协作党政进一步推动厂务公开工作，要抓住企业进展的关键和职工关怀的热点问题公开，使厂务公开真正成为职工民主参加、民主管理的重要渠道。
三、关心困难职工，为困难职工办实事、办好事，
为困难职工排忧解难是工会一项长时间的重要工作。帮困送暖和工作要以特困职工为主要对象，有重点和有针对性地关心他们脱困，变被动帮困为主动帮困、变节日送暖和为暖和每天送，树立时刻把职工的冷暖挂在心头的意识，建立起让困难职工随时得到救助的机制，担当起"第一责任人'的责任，切实落实帮困救助措施，乐观争取党政领导的支持，为广阔职工办理掩盖面更广的补充医疗保险，提高职工抗风险力量。把关怀困难职工群体与关怀先进人物、生产一线的职工群众相结合，从实际动身，带着真情，不做表面文章，真正把企业的暖和送到职工的心坎上。
四、结合当前工会工作面临的新状况、新变化和新问题，工会要坚持与时俱进，大力推动工会工作方法创新。要把创新与调研结合起来，加强调查讨论，通过开展深化扎实的调研活动，准时向党支部和行政提出具有指导性、针对性、前瞻性的看法和建议，更好地发挥工会作为
党联系职工群众的桥梁纽带作用，推动工会工作创新。工会干部要强化政治意识，坚决抱负信念，紧紧围
绕党支部工作部署和企业生产经营中心开展工会工作。要强化责任意识，树立剧烈的事业心和敬业精神，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，奋勉有为，埋头苦干，制造性地开展工作。要强化群众意识，牢记"两个务必'，发扬优良传统和作风，改进工作方式和方法，坚持严谨务实、精准高效的工作作风，亲密联系职工群众，倾听他们的呼声与要求，了解他们的安危与冷暖，敢于说真话、报实情，更好地服务职工，使工会干部真正成为职工贴心的人，使工会组织真正成为职工信任的家。
感谢大家!
篇三：工会换届工作报告范文
篇一：工会换届工作报告各位代表、同志们：
我受北京青年政治学院第六届教代会主席团和工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
20xx年，学院工会在学院党委及上级教育工会的领导下，在学院行政和各部门的大力支持下，工会紧紧围绕学院中心工作，以开展“三严三实”专题教育和召开学院第六届“双代会”为契机，认真贯彻落实中央和市委群团工作会议精神、市总工会“1+15”文件和市教育工会九届七次委员(扩大)会议确定的年度工作任务，履行工会各项职能，圆满完成各项工作任务，为促进学院改革发展发挥了积极作用。现将本年度教代会、工会工作报告如下：
一、加强自身建设，提高工作水平
1.5月份组织召开第六届教职工代表暨工会会员代表大会，教代会和工会的换届选举工作，健全二级工会组织;大会听取审议了学院工作报告、工会工作报告和财务工作报告，代表们对报告进行了讨论和审议，充分发挥教代会在学院民主建设中的重要作用，让工会组织真正成为广大会员的贴心人和娘家人。
2.开展工会干部“走、听、改”活动，既走到教职工身边、倾听教职工心声、转变工作作风。坚持每月第一个工作日“工会主席接待日”等制度。围绕教职工根本利益和现实需求，进行认真的答复和解决。
3.积极参加北京市教育工会组织的学习培训和理论研讨等活动，工会干部共参加培训班4人次，提高了工会干部能力水平;开展基层工会干部能力训练和工会业务知识培训，加强与上级工会、兄弟院校工会组织的交流往来，学习借鉴先进经验，全面提升工会工作水平。
4.梳理工会工作制度文件，制定工会办事流程手册，明确工作内容和工作流程，完善工会工作制度。完成工会会员信息采集建库工作，在编教职工入会率100%，会员信息采集入库率100%。每年度足额完成工会经费上缴任务。科学严格管理使用工会经费，每年请审计公司进行工会经费审计，做到每一分钱花在教职工身上。
二、推进民主管理，维护教职工权益
5.在召开第六届教职工代表大会前期，动员教职工献计献策，汇聚教职工智慧，探索多渠道做好教代会代表提案征集工作，完善提案征集、办理和评价流程，鼓励教代会代表提高提案质量，监督提案承办单位认真落实各项提案。本届教代会共收到提案42件，立案14件，作为一般性意见和建议转交学院相关职能部门19件。本届提案具有数量较多、贴近群众、质量较高的特点。本届提案落实工作，学院领
导非常重视，工会积极协调，多次召开推进会，各职能部门积极开展调研，出主意，想办法;目前14件提案已经完成12件(校外体检、浴室洗澡、增加餐补、外聘员工入会、专业培训、教学评估体系和帮扶机制等)，今年暑期完成办公楼卫生间设置座便马桶和协商设立女工之家。
6.教代会闭会期间，充分发挥教代会代表参与民主管理和监督作用。增强代表的责任意识，调动教职工参与民主管理和民主监督的积极性，10月份组织召开教职工代表大会专题会议，研究审议通过了学院章程。同时配合推进校务公开。坚持教职工代表听取审议学院重点工作报告和工会工作报告制度。
7.为教职工排忧解难，疏通利益诉求渠道，维护学校的安全稳定大局。
8.研究制定实施非在编教职工参加工会工作以及权益保护的相关办法，鼓励他们参加工会活动，积极维护他们的合法权益，充分调动学院非在编人员的积极性。今年非在编人员入会10名。
三、培育健康文化，促进素质提高
9.与教务处、人事处组织完成第十届青年教师教学基本功决赛阶段比赛并推荐选手参加市级比赛。我院教师景海俊、黄昕参加北京市第九届青年教师基本功比赛并荣获文史类B组三等奖.
10.建立健全文体协会，积极开展文体活动。动员教职工积极参与体育运动会;篮球、羽毛球、足球、乒乓球和瑜伽协会的活动，组织第27届教工运动会，共有422人次参加4个组别20项比赛，150名教师获奖。支持学院教职工篮球、足球、羽毛球、乒乓球和瑜伽等协会组织，给各文体协会配发了运动服和运动装备，投入经费5.74万元;组织第十一届“健康杯”教职工乒乓球比赛和“弘扬抗战精神展示美好生活”的教职工摄影展。保证周五下午半天的集体文体活动时间，扩大参与活动的教职工范围，支持保障教职工文体活动;通过开展活动提高教职工身心健康水平，创建团结和谐校园氛围。
11.社工系、青少系和东校区分工会结合部门特点，开展技能竞赛、温暖冬日长走、趣味运动会。带动教职工广泛参与，增强部门的归属感和集体荣誉感。
12.组织开展“教职工讲堂”活动。针对广大教职工关切的各领域问题，邀请骨科专家张主任讲解颈椎腰椎预防和保健讲座，组织“三八”妇女节教师参观活动;组织茶艺展示表演，组织两名青年教师参加了上级工会青年教师联谊活动。帮助广大教职工开拓视野，提升素质，提高生活质量。
13.关注教职工身心健康，实施“教师健康工程”。联合医务室等部门，邀请保健专家，建立了健康保健咨询室，为教职工提供健康理疗服务和医疗健康咨询15次，150余人，完成了341名教职工体检工作。
四、关心教职工生活，开展扶危帮困
15、重点关心了解一线教师、困难职工的工作、生活、健康情况，实施分类帮扶，帮助解决实际困难;对突发不幸事件、重病住院的教职工，工会及时给教职工送去温暖。院工会和分工会走访慰问看望病困教职工15名，发放慰问金、慰问品累计2万多元;走访慰问退休教职工50人次，发放慰问金累计4.6万元。
16、做好职工休假疗养工作。充分利用北京市工会系统和相关资源，组织安排教职工休假疗养工作，在活动中陶冶情操，激发教职工作热情。组织学院教职工到平谷休假1次，参加人员60人;促进了教职工身心健康。
五、明年的工作思路
1.创新推进师德建设。坚持开展学院“师德先进个人”选树活动，创新评选机制，扩大评选影响，营造爱岗、敬业、立德、树人的浓厚氛围，争做“四有”教师。
2.服务青年教师成长。与有关部门联合，举办“青年教师沙龙”系列活动，开展“青年教师职业生涯规划”，引导青年教师心怀“青院梦”，追寻“青春梦”。坚持开展“青年教师基本功大赛”，为青年教师展示才华、脱颖而出搭设舞台，促进青年教师业务素质和教学水平提升，为学院培养更多优秀青年人才。
篇四：工会换届工作报告范文
工会换届报告范文围绕中心服务大局凝心聚力
努力开创学校工会工作新局面
各位代表、同志们：
*****第二届工会于2022年1月6日选举产生，任期五年，现已届满。今天在这里隆重召开工会代表大会，主要任务是总结过去七年的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，我受第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关心支持下，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校的中心工作，突出重点、开拓创新、狠抓落实，困难帮扶、推进民主、权益维护、组织建设方面做了大量的工作，现总结如下：
一、加强理论学习，提高职工素质
工会高度重视工会委员自身思想建设。认真组织学习《工会法》及相关政策法规知识，全体工会委员做到了严以律己、以身作则，无私奉献的精神，努力为教职工服务，不断增强主人翁意识和爱岗、敬业的精神。
积极配合学校党总支组织教职工开展政治理论学习和思想教育活动。几年来，配合学校党总支组织教职工和工会
干部认真学习党的路线方针政策、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神、十七大精神等，认真落实和践行科学发展观，结合学校实际制
定学习实践科学发展观实施方案，对教职工和工会干部进行辅导学习。牵头开展单位政风行风评议活动，收到了良好效果。
二、围绕学校中心，支持学校工作
三、加强人文关怀，强化服务功能
持到医院看望和问候因病住院的教师，对因天灾人祸或重大疾病实施救助，为他们申请上级资金帮扶11人次，累计帮扶资金额达2.6万元；每年借助“三八”节、“五四”青年节、“六一”儿童节、教师节、重阳节、元旦等节日平台，通过召开座谈会、发放慰问金、纪念品、聚餐、旅游等多种形式的活动，让教职工真切地感受到组织的温暖，将每一位教师的困难放在心上，坚持教职工的小事就是我们工会的大事，切实为大家办实事、办好事，积极营造文明和谐的校园环境。影响和带动广大教职工心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，为学校建设和发展做贡献，推动教职工立足岗位，爱岗敬业。
四、推进民主建设，发挥民主监督作用
职代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工对学校工作实行民主参与、民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。几年来，工会在学校党总支的领导下，积极推进职代会制度建设，全面推进学校民主监督，依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。
一是审议通过和决定学校的重大事项，推进决策的民主化。本届工会共召开了五次职代会。学校的基本建设投入，评优表模、评职晋升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先经过部门起草、广泛征求教职工意见、班子会议讨论、职代会审议表决通过、组织实施的规范程序进行。
二是突出维护职能，努力维护教职工的合法权益和学校
稳定工作大局。代表和维护教职工的合法权益，是工会的基本职能，也是工会团结广大教职工，增强凝聚力的关键。几年来，工会在维护学校整体利益的同时，努力维护教职工的实际利益，对涉及教职工切身利益的问题，工会都能及时进行调查研究，积极协调解决，或提出建议和意见。为此，本届工会组织实施了两次教职工大访谈活动，广大教职工对于与教育教学改革、学校发展、教职工切身利益密切相关的重大事项提出了65条意见建议，这些意见建议已作为学校班子关注的重点问题，正进行深入调查研究，集思广益，统一认识，循序渐进实施学校系统改革。
三是积极推进校务公开。本届工会促进学校校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。校务公开涉及学校的办学目标、发展规划、管理制度、职称评聘、学生资助、学费减免、财务收支等多项具体内容，通过教职工大会、教代会、教师代表座谈会、校务公示栏、校园网公示等形式向教职工公开，做到依法民主治校，发挥民主监督作用。
五、积极组织文体活动，丰富业余生活
工会积极组织活动活跃教职工文化生活，开展教职工文体活动。本届工会开展了三次教职工篮球赛，组织参加了两次全市教育系统职工篮球赛并取得好成绩，组织了教职工拔河赛、乒乓球赛，开展了“迎奥运、登福宝、抱福娃、促和
谐”为主题的登山活动，开展了庆“3.8”户外健康体验一日游活动等。通过这些活动的开展，既促进了教职工之间的互动沟通，交流感情，又达到了锻炼身体，活跃气氛，增进和谐的良好效果。
六、加强自身建设，发挥桥梁纽带作用。
工会换届报告(二)：三份工会换届工作报告服务大局求实创新银川科技职业学院第二届工会会员代表大会（2022年月日）各位代表、同志们：今天，我们隆重召开学院第二届工会会员代表大会，这是全院干部职工政治生活中的一件大事，同时也标志着我院工会工作向规范化和制度化迈进了一步。下面，我受院工会委员会的委托，向大会做工作报告。请予审议。第一部分简要工作回顾一、认真学习理论知识，坚持服从服务大局，大力开拓工会工作思路作为院党委领导下的群众组织，院工会坚持以?三个代表?重要思想为指导，把认真学习党的理论知识、贯彻重要会议精神和开展保持党员先进性教育活动等工作，作为首要的政治任务来抓。㈠学习贯彻党的重要会议精神我们党先后召开了十七届四中、五中全会。每次会议召开，院工会都及时协助院党委组织党员职工进行学习、交流和座谈。同时，还对院基层工会组织的学习进行全面部署，强调要进一步把握?三个代表?重要思想科学体系，准确理解科学发展观的深刻内涵，用马克思主义中国化的最新成果，武装广大职工和工会干部的头脑。通过学习贯彻，广大工会干部和职工群众的思想更加统一，行动更加自觉，工作成效更加明显。
㈡开展创先争优活动
在全党开展创先争优活动，是党中央做出的一项重大决策，院党委按照结合工作实际，提出了?提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作?的活动目标。根据院党委的指示，院工会在工会系统内积极开展创先争优活动。通过活动的开展，促进了工会工作，工会干部的政治意识、大局意识、服务意识进一步增强，作风明显转变。
此外，围绕我院的发展目标，院工会大力开拓思路，广泛团结和动员广大职工群众，积极参与改革、切实促进发展，
为实现这一发展目标作出自己应有的贡献。在实际工作中，院工会根据学院的发展目标，制定工作计划，坚持服从大局、服务大局，有力促进了我院发展目标的实现。
二、建立健全体制机制，全面推进自身建设，努力提高工会工作整体水平
强了自身建设。几年来，工会组织均及时根据机构改革和人员离退等实际情况，对工会负责人及其组成人员进行调整，确保了工会工作的延续性。
三是夯实了基础工作。夯实基础，是工会工作的第一要务。按照全国总工会?哪里有职工，哪里就有工会组织?的要求，为最大限度地把广大职工组织到工会中来，院工会积极与人事处进行协商接洽，妥善解决了新职工快速入会的问题，切实扩大了工会组织的覆盖面。同时，为加强会员会籍管理，保障会员行使权利，院工会还完成了全院会员职工的会籍登记工作，并核发了会员证。这些有力措施，夯实了工会的工作基础，推动了工会的组织建设。【工会换届报告】
四是加强了经费管理。工会经费是工会组织开展活动、履行职能、发挥作用、发展壮大的基本前提和物质基础。几年来，我院各级工会组织认真践行?三个代表?重要思想，深入贯彻实施《工会法》，以对广大职工高度负责的态度，收好、管好、用好工会经费，为工会认真履行职责发挥了重要作用。院党政班子对工会经费的拨缴工作也非常重视，为工会工作的开展提供了强有力的财政支持。在依法收好工会经费的基础上，院工会把管好、用好工会经费作为重点工作，并始终坚持工会经费的使用服务于基层、服务于职工的原则，增强了工会活动的吸引力和凝聚力，促进了工会经费管理的规范化和科学化。
三、深入开展建家活动，着力夯实基础工作，不断增强工会组织的凝聚力
广大职工是工会工作的主体，把各级工会组织建成温馨和谐、团结向上、深受职工群众拥护和信赖的职工之家是院党委、行政和工会的共同责任，也是院工会工作的奋斗目标。为进一步贯彻落实《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，切实加强我院工会基层组织建设，不断增强我院工会组织的吸引力和凝聚力。
四、认真履行基本职责，切实解决职工困难，积极构建和谐稳定校园
㈠深入开展调查研究，努力构建长效机制
为准确地掌握院困难职工的生活情况，使困难职工能够及时得到救助，院工会在深入开展调查研究的基础上，建立了?困难职工档案?，并根据《工会法》的有关规定，认真做好生活困难职工的补助工作。确保了困难职工能及时得到帮助。进年来，院工会共发放职工及直系亲属病逝补助元，职工探病费元，职工结婚礼品费元。
㈡切实采取有效措施，忠实维护职工利益
工会组织是职工利益的忠实代表，为职工办实事、办好事，是最大限度地维护职工利益的具体体现。近年来，院工
工会换届报告(三)：2022工会换届工作总结范文
第1篇：工会换届工作总结
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。
一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质
当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质；通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。
1、认真学习中共十七大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。
4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览；购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。
1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从2022年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民-主管理相关知识，进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变；由为民作主向由民作主转变；由单向制约向双向制约转变；由实行人治较多向尽量实行法治转变。
2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内
容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。
3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。
三、积极响应号召，积极开展献爱心活动
进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。
2022年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元；2022年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元；2022年组织教职工参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。2022年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。
平时，学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作；做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起)；女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。
以上这些涉及到每个人的数字不一定大，有些慰问也不可能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明；这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力量；这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽阔，给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。
四、以创建和-谐教工之家为重点，强化工作落实，广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。
广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。
在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参与，通过该活动展示了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。
组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动，本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动；选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组
织的市教工“迎五一”比赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男队进入前八强，得到了奖励。
第2篇：工会换届选举工作总结
xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。
大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和主席选举办法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，按照即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。
在划票、投票过程中，全体会员都认真地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票，会员们按规定顺序，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。
在大会上，差额选出了xx小学教育分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。
此次xx小学教育工会举行换届选举，完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。
第3篇：工会换届工作报告
一、三年来的主要工作回顾
xx年至2022年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大
职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新
4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。
㈡“创争”活动取得明显成效
为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训
与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。
㈢民主管理工作进一步加强
坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。
㈣着力加强职工思想教育
公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。
一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重
要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。
二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。
三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。
第4篇：漕溪新村幼儿园工会换届工作总结
各位会员：
首先在感谢全体教职工对我们工会三年来工作的支持，我们这一届工会委员自2022年到今年任期已满三年，三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下，园长的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，紧紧围绕园务计划的中心工作，在协助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步提高全体教职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情况简要汇报如下：
一、加强思想政治学习，提高教师的整体素质
二、重视文明组室的争创和评选
为增强教工争创文明组室的意识，推进各年级组的精神文明建设，每学期开学初工会要求各年级组制定文明公约，修订增补文明中室条例，在组室中积极倡导学习、务实、团结、创新的精神，各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色，创建文明组室”，开展班组文明建设。班组文明建设是学校文明建设的重要组成部分。班组文明体现着学校的精神文明。为此，在开展了“文明班组”的创建活动，各班组精心设计，并努力打造自己的特色，创建文明组室，各路及各年级组有班组创建计划，环环相扣、富有个性。
为了争创教育工会的文明组室，各年级组通过申报、展示、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的文明组室。
三、努力加强工会组织的自身建设。
每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思，了解掌握来自教职工的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度，明确职责，责任到人，真正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作，必须按照预算方案运用经费，工会财务做到规范操作；能按时向上级工会拨交经费，工会班子定期开会，商量讨论工会活动及一些文体活动，与工会财务及时沟通，认真用好每笔钱款，对工会经费收支工会委员共同商讨，管好用好这些费用，决不违反财务制度。对于工会的重大活动，工会委员共同商讨，大家分工合作，共同做好工会工作。
工会换届报告(四)：2022疾控中心工会换届工作报告
文章标题：疾控中心工会换届工作报告各位领导、全体工会会员们：
按照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请全体工会会员们予以审议。
第一部分五年来主要工作回顾本届工会委员会自2002年换届选举产生后，五年来在市卫生工会和中心党政的领导下，以邓小平理论、党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政中心工作，团结和依靠广大职工，从加强组织建设、推进民主管理、加强职工教育、维护职工合法权益等方面勇于探索新的工作思路，积极为中心改革发展推进单位的精神文明建设，凝聚团体精神，活跃职工生活发挥了重要作用。五年来，中心先后荣获“江苏省文明单位”、省抗非先进单位、江苏省、市用户满意服务明星企业、江苏省群众性技术创新工程先进集体、无锡市、卫生局模范职工之家、无锡市学习型先进单位、无锡市红十字会先进集体、无锡市无偿献血优胜单位，无锡市“五一”服务示范岗、无锡市“五一”巾帼标兵岗等荣誉。这些成绩的获得，与领导的关心和指导，与全体工会会员的支持和辛勤努力是分不开的，在此，我谨代表中心工会委员会向这几年来一直重视、关注和支持工会工作的领导、职工表示衷心感谢！下面，我将本届工会委员会五年来的工作情况作如下汇报：一、加强教育，增优提势，不断促进职工队伍建设。五年来，中心工会以推进职工素质工程，培养“四有”职工为主体，始终坚持以先进的理论武装自己，不断创新舞台，拓宽渠道，夯实职工思想理论基础，提高职工思想理论水平。1、努力为职工创造学习条件，搭建教育培训舞台。工会以各类重大会议的召开为契机，以形势教育为内容，以员工学校为阵地，开展知识讲座，专题培训，主题演讲，观看教育片，读书活动等各种形式教育，尽力为职工创造学知识，受教育的机会。一是以学习贯彻落实十六届五、六中全会精神和“三个代表”重要思想为核心，认真学习宣传贯彻《工会法》，抓好《公民道德建设实施纲要》和《卫生职业道德教育读本》的学习，深
刻领会“八荣八耻”的精神内涵，使广大职工牢固树立社会主义荣辱观，帮助职工进一步提高政治理论和思想素质的水平；二是在职工中开展了“城市精神大讨论、卫生精神大发扬、中心精神大家谈”，先后开展了“扬疾控精神，展卫生风采”征文比赛，配合团总支参加局“弘扬四创精神，服务两个率先”主题辩论赛并获得了市卫生局第三名，组织职工参加卫生局“争先率先发展卫生”读书知识竞赛中获得了团体优胜奖，在参加卫生局法律法规竞赛中获得了团体第三名，在组织全体职工撰写“新时期白求恩精神大家谈”征文中，我中心获得市卫生局金评奖1篇，银评奖1篇，好评奖1篇的好成绩。举办了“疾控精神在岗位闪光”摄影图片展以及“中心在我心中质量月”等主题活动，使职工在大讨论、大发扬、大展示的过程中自我教育，自我提高。三是加强行风教育，在职工中开展争创文明单位，争做文明职工，结合先进典型进行形象宣传，组织职工学习先进人物，动员职工立足本职，学先进、赶先进、超先进、争创一流，形成争先创优的良好工作氛围。四是在加强业务知识学习方面，鼓励职工开展新技术，新项目和科研课题的研究，积极撰写论文，让职工们充分意识到学习永无止境。2022年我中心被市总工会评为无锡市学习型先进单位。2、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台。随着市场经济和中心建设的发展，对职工队伍的素质有了更进一步的要求，工会主动适应要求，积极帮助职工以知识技能参与竞争，赢得主动权。一是充分发挥各工会小组的作用，结合不同科室的工作特点，有针对性的开展技能竞赛。工会积极配合行政，在启动中国实验室国家认可工作中，组织职工举办应知应会的知识竞赛。二是在参加省疾控系统防病知识竞赛中做好赛前的准备工作和制定竞赛实施方案，并在2022年参加省防病知识竞赛获得了团体第一名，2022年在参加省病媒生物标本鉴定制作技能竞赛中获得了团体第一名，2022年在参加省突发公共卫生事件应急处置技能竞赛中获得了团体
第二名，电视竞赛第一名。在参加卫生系统计算机应用技能竞赛中荣获团体第三名，英语竞赛荣获团体第二名。三是平时结合工作实际针对重点岗位开展业务技术练兵活动，围绕“爱岗位，练技能，促质量”系列竞赛主题活动中，对护士岗位的操作规范，医生的病历书写规范，夜间值班人员和卫技人员对疫苗接种、狂犬病病历书写、实验室盲样检测、计算机操作竞赛、英语笔试等岗位练兵竞赛活动，通过竞赛激发广大职工对学习新知识，追求新技术，掌握新技能的积极性，使广大职工充分认识到只有高素质才有高效益，只有规范化，才有竞争力。3、针对女职工的特点，努力为女职工搭建发展平台。以构建和谐环境为目标，努力搭建女职工发展平台，提升女职工综合素质，引导女职工紧跟单位发展的需要
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