下面是小编为大家整理的2022年度经验交流：让每一位职工成为活动主角,供大家参考。
如何统一职工思想认识，使作风建设更接地气，让每一位职工成为活动的主角？****局机关服务中心党支部在“作风建设年”活动中给出了答案。
一、激发动能主动学习
机关服务中心党支部围绕“讲规矩、抓落实、强作风、提能力”主题，以学习研讨为抓手，将年度学习任务分解，建立学习台账，固定学习时间，每周由青年党员干部开展领学及研讨，老党员现场对领学内容点评、打分，提建议、谈感想。目前，党支部已开展集中学习研讨*次，党员从最初的“被动学”变成“主动学”“比着学”。
“初学时顾虑重重，学完后收获颇丰。”青年党员表示，“通过学习，沟通能力、语言表达能力得到了提升，还从其他党员的分享中收获了宝贵知识。”
二、严守纪律优化环境
作为机关后勤保障服务部门，每一个岗位都是文明示范服务窗口。机关服务中心党支部从细节着手、从小事抓起，以提升办公环境为突破口，组织各科室开展环境卫生清扫评比。如今，走进每个办公室，文件柜、各类文档资料摆放整齐，办公桌面物品归纳有序。
优化工作环境，看似一件细微的事情，却与每个人息息相关。这不仅促使每位职工牢固树立主人翁意识，更好地融入“作风建设年”活动，还强化了职工遵守工作纪律的意识，让单位更加和谐稳定。
三、正向引导榜样力量
“瞧，**师傅上公众号了！”机关服务中心的微信工作群里，大家纷纷转发、点赞原创视频《镜头下的后勤人——“卫”您保三餐》。
被大家点赞的**，负责****局办公区、家属区供电和用电应急维护维修，工作近40年，多次被评为单位先进工作者、优秀共产党员。2021年，他服从安排，兼顾职工食堂后厨管理工作。一如既往凭着高度的责任感、强烈的事业心，将食堂这扇“服务之窗”擦得整洁明亮。
榜样是最好的引导，机关服务中心党支部围绕“让榜样成为看得见的力量”主题，策划系列活动，制作宣传视频，抓取工作亮点，多方位展现在平凡岗位默默奉献的机关后勤工作人员，诠释平凡中的不平凡，激发职工的责任感荣誉感，增强党支部凝聚力。
此外，党支部抓取机关后勤保障工作中的点滴瞬间，创作《“疫”不容辞——**行动有力量》《防汛保障我们时刻在行动》等视频，让更多部门职工认可机关后勤工作。
四、共建赋能打造品牌
机关服务中心党支部结合工作实际和特色，打造“三心三度满意后勤”党建品牌，即琐事上细心、难事上耐心、大事上专心，端正服务态度、保持服务温度、提高服务速度。
机关服务中心党支部以共建赋能，扩大党建“朋友圈”，与金水区人民路办事处**局社区党支部实行党建共抓共建、文体活动共联、社区服务共办、文明社区共创。同时，持续落实党员进社区志愿服务工作，通过进社区、亮身份、送服务、作表率、树形象，为支部党员干部搭建起接地气、有活力的平台。在刚刚结束的新冠肺炎疫情防控工作中，支部党员干部冲在一线，紧密配合社区联防联控，机关服务中心集体及4名党员受到水利部通报表扬。
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