青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况12篇青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况 青年安全生产示范岗活动实施方案三篇 在此次创立活动中，电缆运检一班坚固确立四个最意识，紧紧围绕强化平安生产，青年争领先锋主题，把青下面是小编为大家整理的青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况12篇,供大家参考。
篇一：青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况
青年安全生产示范岗活动实施方案三篇在此次创立活动中，电缆运检一班坚固确立四个最意识，紧紧围绕强化平安生产，青年争领先锋主题，把青年平安生产示范岗作为带着青年员工成长成才的一面旗帜融入到生产工作中，踊跃开展富有成效的创立活动，着力提升青年平安生产意识和平安生产技能，让青年真正成长为企业开展的生力军和突击队。下面是为大家整理的相关的青年平安生产示范岗活动实施方案，供大家参考选择。
青年平安生产示范岗活动实施方案为全面贯彻三个代表重要思想，使广阔党员在不同的工作岗位上都能切实发挥热忱向上、谨慎负责、兢兢业业、创先争优的精神面貌，推动党员在管理、科研及学习生活中的模范带头作用，发挥先锋模范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，经综合党支部探究确定，在综合党支部党员中开展创立党员示范岗活动，特制定综合党支部共产党员示范岗活动方案。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，着眼于保持党的先进性，发挥党员干部典范、示范、带动、辐射作用，通过创新工作方法，提升工作质量。二、工作目标
1、提高党员的政治思想素养。通过开展共产党员示范岗活动，使党员队伍素养优良，作风过硬，纪律严明，坚固树立讲原那么、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有剧烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
2、提高领导班子的科学管理实力。通过开展共产党员示范岗活动，促使领导班子模范地贯彻和实践三个代表重要思想，朝气蓬勃，奋勉有为，廉洁自律，富有凝合力和战斗力，引领全体员工开拓进取，发奋图强，不断提升科研工作水平。
3、提高群众对党组织的认同度。通过开展共产党员示范岗活动，增加党员的党性观念及效劳意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，亲密党群及干群关系，使党员先进性在岗位上闪闪发光。三、创立工作的内容为了落实党员先进性要求，结合公司党建工作的要点，围绕创立基层示范党支部抓党建，将创立活动的内容放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位提高，岗位辐射等方面。1、岗位目标坚持以三个代表的重要思想武装头脑，通过学习，明确目标，与时俱进，争当爱岗敬业的模范，制定出自己的岗位目标与进取打算。2、岗位承诺明确科技研发岗位的职责与使命，选定一个主攻方向，做出庄重的承诺。让党员干部在实践活动中提高，增加理论修养、细心科研，
引领综合党支部所含部门全体员工在各自所在的领域中驰骋，切实保证工作质量。
3、岗位辐射发挥典范的力气，在创立工作中，使党员干部的行为实践成为全公司全体员工的典范，运用信息技术平台，学习沟通平台，向全公司展示沟通，从而发挥党员模范示范岗的引导、带动和辐射作用。四、示范岗设置依据综合党支部党员在工作中的岗位设置，设立两个责任区、三个示范岗，在平常的科研活动开展过程中能发挥示范作用。(一)责任区划分综合管理党员责任区：综合管理类员工所属;科研管理党员责任区：科研管理类员工所属;技术攻关党员责任区：技术攻关类员工所属。(二)示范岗位设置综合管理党员示范岗：支部职工综合管理岗位的党员，在位综合管理中发挥示范带头作用;科研管理党员示范岗：科研管理岗位的党员，在位科研综合管理中发挥示范带头作用;十佳青年党员示范岗：针对全体党员干部，各方面表现突出，可在工作生活各方面发挥示范带头作用;技术攻关党员示范岗：研发类岗位的党员，在位技术攻关工作中发挥示范带头作用五、示范岗标准与要求1、把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来，用行动来实现三
个代表的本质要求。要有剧烈的事业心和开展愿望。有民主作风，踊跃营造民主、和谐、向上的科研气氛，为开展、创新、文明、开拓、进取缔造条件。
2、要讲政治、讲正气、讲团结，努力维护公司利益，用自己的行为影响和带动部门员工共创佳绩。
3、要开拓进取、求真务实，缔造性地开展所负责的工作。4、坚守高尚情操，发扬奉献精神，执行党的确定，听从组织支配，自觉抵抗社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。切实开展指责与自我指责，勇于发觉和订正工作中的缺点、错误。
六、实施方法与措施(一)
展总结;2、党支部组织全体党员对示范岗党员进展评议;3、党支部对示
范岗党员进展考核;4、对考评获得优秀的党员予以表彰。
青年平安生产示范岗活动实施方案遵照学校党委的支配部署，为进一步贯彻《xx深化开展创先争优活动实施方案》，学生系统创先争优领导小组确定在学生中广泛开展从我做起、向我看齐、对我监视为主题的学生党员及入党踊跃分子示范岗的创立活动。
一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以深化学习实践科学开展观为主线，以推动学生工作科学开展为主题，以加强对学生党员及入党踊跃分子的接着教育为目的，表达学生党员及入党踊跃分子的先进性，充分发挥学生党员的先锋模范作用，促进校内创优争先、互帮互助、共同进步的良好气氛的形成。二、工作目标学生党员示范岗应在学习、学生工作、社团活动、文明礼仪、宿舍管理等方面充分发挥示范作用。旨在通过学生党员及入党踊跃分子在其所在班级、宿舍以及学生社团组织先锋模范作用，影响和带动身边广阔青年团员树立良好校风、班风、学风，进而提高全校学生的综合素养，促进各项教育教学活动的顺当开展，推动学校各项事业的安康稳定开展。
篇二：青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况
青年安全生产示范岗”活动实施方案范文为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，经单位领导班子研究决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：
一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保单位安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级____和安全发展理念，推动单位落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高单位安全生产管理水平。二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是：安全生产，青年当先。“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是：以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以单位规章、1岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年____的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为单位安全生产工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员____组长：姜建伟征收办主任副组长：薛群锋征收办副主任组员：周丽俊征收办党支部书记许锁庚征收办副主任四、活动时间____年____月至____年____月五、“青年安全生产示范岗”创建条件1、以科室为单位，创建示范岗的科室中____周岁以下青年应占____%以上，负责人中至少有一位年龄不超过____周岁。2、创建单位团____健全，____领导高度重视共青团工作，成立了创建活动____领导机构。3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。4、创建示范岗的科室成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对____能力。5、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了典型经验。六、活动措施和要求要坚持“安全
(一)加强对创建活动的____领导。成立青年安全生产示范岗创建领导小组，由公司负责安全生产的部门和安全生产综合检查小组成员组成____领导机构，加强对“青年安全生产示范岗”创建活动领导。
(二)加强安全生产宣传教育。以网络、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。
(三)开展安全生产技能培训和竞赛。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，____青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演等以安全生产为内容的岗位练兵、3技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。
(四)强化安全生产监督管理。
青年安全生产示范岗”活动实施方案范文（二）
____中交榆佳高速公路有限公司共青团____中交榆佳高速公路有限公司委员会____年榆佳高速创建“青年安全生产示范岗”总体安排为促进广大青年职工投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，适应公司安全生产工作的需要，按照集团公司团
____创建“青年安全生产示范岗”标准要求，为能周密部署、扎实推进创建活动，结合我公司实际情况，制定此项总体安排。
一、机构简介____中交榆佳高速公路有限公司由____个职能部室、____个收费管理站和____个信息监控稽查中心组成，现有成员____人，其中党员人，团员____人，大专及以上学历____人，全公司平均年龄____岁，____岁以下青工____人，占总人数的____%。员工涉及收费、监控、机电等多个岗位，通过日常值班人员巡检，为安全收费、运营起着保驾护航的作用。二、创建目的“青年安全生产示范岗”活动，发挥青年职工主体的作用，以安全生产示范岗为导向，以安全思相教育、安全技能培训为内容，突出个体、以点带面，逐步深化创建活动，达到强化提高安全生产管理水平，实现安全生产工作目标。开展“青年安全生产示范岗”活动，有利于进一步动员广大团员青年积极投身公司发供电工作，有利于教育和引导青年职工树立安全生产意识，提高安全生产技能，有利于促进安全生产管理工作，确保职工和从业人员的生命安全、健康，保证安全生产。二、创建主题和目标创建主题：青春建功____—青安岗在行动创建目标。以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年____的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生
产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产管理工作做出更大贡献。
(一)安全工作目标：1.杜绝票款被盗事故；2.杜绝人身触电事故；3.杜绝发生火灾事故；4.杜绝各类道路交通事故；5.问题不排查彻底不放过，不解决彻底不放过。(二)创建活动目标：1、实现青年安全受教育率____%。2、青年安全活动参与率____%。3、违规行为为零。四、创建领导小组组长：____、____林副组长：闫留柱、方学军、王建军、张贤、马玉坤、杨宁利、田鲜军、杨姣平组员：胡淼、徐璐、陈磊、崔浩、白凯五、领导小组职责分工(一)组长在做好公司全面管理工作的同时，指导“青年安全生产示范岗”创建工作；(二)副组长做好“青年安全生产示范岗”创建的思想教育工作；(三)副组长具体做好“青年安全生产示范岗”创建活动的各项监督管理工作；(四)组员做好“青年安全生产示范岗”创建活动的宣传、报道、____工作，组员做好创建活动的检查、评比、培训工作。
篇三：青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况
本文格式为Word版，下载可任意编辑创建“青年安全示范岗”活动工作总结
自2022年6月份开展“青年平安示范岗”以来，江东大桥一合同段在各级党政部门的关怀下，在杭州市交通建设指挥部的支持下，江东大桥一合同段团委与局主管部门主动协作，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施，将质量工作与平安工作紧密结合，突出施工企业的特点，坚持“抓机制、抓进度质量管理、抓平安”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年平安示范岗活动向常常化、制度化、规范化和科学化轨道进展，使青年文明号活动取得了显著成效，保持了蓬勃进展的良好态势。XX年，江东大桥一合同段经理部先后举办“青年平安示范岗”专题讲座3次、与兄弟单位进行阅历相互沟通会2次，进行平安训练等各类活动十余次。现就近一年来的工作状况总结如下：
一、抓机制，保证创建活动规范运行活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，主动与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年平安示范岗活动的机制建设。一是建立了领导机制，创建青年平安生产示范岗活动形成了系统化的工作格局。由项目经理、项目副书记牵头，项目团委联合办公室、安机部、质检部等部门，成立了创建青年平安示范岗活动组织委员会，制定了《青年平
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安示范岗管理方法》。规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开协调会，对青年平安生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。二是纳入了企业管理行为，创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分。经理部各相关部门对创建活动赐予了高度重视。经理部将青年平安生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和责任制中，并设立专项资金用于活动的表彰嘉奖。各工区、作业班组也将创建活动作为青年质量平安管理的一项重要内容。普遍做到了“三个纳入”，即将创建活动纳入到单位的总体工作中；将创建重点纳入到行业的阶段性工作支配；将青年平安生产示范岗表彰嘉奖纳入到单位嘉奖政策规程。三是建立联动机制，创建活动渐渐形成协调运作、整体推动前进的工作态势。各工区、作业班组团组织依据指挥部下发的《青年平安生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准，并通过内部报刊、板报等主动宣布传达创建活动，营造了良好的活动氛围。
二、抓管理，确保青年平安生产示范岗的先进性青年平安生产示范岗重在建设，关键在管理。为避开创建时表现优秀，创建后滑坡现象，经理部团委成立了两级青年平安示范岗管理档案，要求各创建班组必需有相应的申报材料、考核成果等原始记录，进一步强化了青年平安示范岗的科学管理体系。同时，我们还要求工区、作业班组每月进行一次考核，经理部领导小组定期或不定期检查，每季评比，
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并把经理部团委电话设为监督举报电话（0571-86752601）。通过这种规范、动态的管理行为，加强了青年平安示范岗的监督管理，保证了青年平安示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年平安示范岗活动的健康进展。经理部团组织根据创建标准，通过随机检查、抽查、工区、作业班组考核打分等形式对青年平安生产示范岗考核评比，发觉好的典型和阅历，准时宣布传达表扬，发觉有不合格或不符实的，经理部团委赐予警告，限期整改，季度分数仍不达标的，取消其称号和待遇。这些激励政策的制定和落实在广阔青年职工中产生了很大影响，使青工对创建活更加重视，进一步深化了将青年平安示范岗活动。
三、抓活动，扩大创建活动在企业中的影响力在创建活动中，我们把将青年平安示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项品牌工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在企业中的影响力。我们深刻地熟悉到，质量是施工企业的生命，讲求的是“施工企业，质量第一”，所以，我们把青年平安示范岗活动的重点放在了抓好青工的第一手产品质量上。在创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量平安训练活动。活动中，我们要求参与创建活动的工区、作业班组每月至少利用三会一课（生产质量-进度会、工地例会、技术交底会、民工学校）时间举办一次质量平安训练活动，参赛岗
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位要有不定期对岗位上的青工质量平安训练纪录和检查排除质量平安隐患纪录。并要求各参赛岗位制定本岗位的质量平安理念和质量平安留意事项。二是开展质量竞赛活动。在参赛岗位上，各工区、作业班组和各参赛岗定期对职工的执行状况进行检查。三是开展青工质量平安百分达标活动。活动中，我们针对质量平安考核内容，选择实行青工全员参预，每月打分、每季排名评比，并将名次在各单位张榜公布，前三名嘉奖，后三名罚款的方法，把青年职工的生产质量与奖金挂钩，有效促进青年职工整体质量平安意识的提高。四是选树阶段性质量平安典型，为青工树立质量平安工作的榜样。XX年年底，我们将评比出青年质量、平安明星和青年质量平安明星岗，对其进行表彰嘉奖。并在内部报刊中开拓风采专栏，对其事迹进行宣布传达，在青工中营造学先进、比先进的良好氛围。为调动各岗位的主动性，促进青年平安生产示范岗的先进性，各工区、作业班组依据活动杭州市江东大桥建设指挥部下发的《杭州市交通“青年平安示范岗”创建、管理方法》、《杭州市交通“青年平安示范岗”考核细则》，制定了各岗位具体的《创建青年平安示范岗活动考核细则》。经理部领导小组根据各岗位考核细则每周检查，每月打分，并将成果备案，作为年度评比指标。通过考核，极大调动了青工参预活动比超先进的主动性，也促进了青年质量平安工作的进一步深入到开展，树立了共青团组织的良好形象。
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四、下一步方案下一步，我们将依据杭州市江东大桥建设指挥的统一部署，不断拓展活动内容，扩大活动规模，加强监督管理，更好地发挥青年平安生产示范岗在企业建设进展中的主动作用。（一）全面抓好青年的质量平安技能培训。在开展常常性质量平安学问培训的基础上，将创建青年平安生产示范岗活动与“青工岗位练兵”、“青工导师带徒”活动紧密结合。今年经理部“青工技能提高月”，将大范围的开展青工技术培训和岗位大练兵活动。活动中，我们将把青年的质量平安技能培训作为一项重要内容。我们将把质量平安学问作为教学的重要部分。（二）通过创建青年平安生产示范岗活动，树立青年质量平安工作的旗帜。下一步我们将年度活动开展较好、在质量平安工作上有代表性、能够起到旗帜作用的工区、作业班组，授予“青年平安示范岗”奖牌。但照旧坚持宁缺毋滥原则，对其他岗位照旧选择实行严格的考核制度，提高青年平安示范岗在青年职工中的可学性、可比性。
篇四：青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况
青年安全生产示范岗实施方案为提高项目一线青年职工的安全管理能力，增强青年职工的安全管理意识，发挥青年职工在安全生产管理中的重要作用，经集团研究决定，在3#地项目范围内集中开展“青年安全生产示范岗”创建活动。活动具体安排如下：
一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级____和安全发展理念，推动项目各参建单位落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保职工、一线作业人员的生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从1我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是：践行核心价值观—青年岗在行动“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是。以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在
安全生产管理方面富有成效的青年____的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产管理工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员____组长：赵大宝(3#地项目部副经理)
副组长：焦勇强(集团团总支书记)、于海生(安全主管)组员：李化(给排水主管)
张兰生(电气主管)2勾云汉(土建主管)王蕾(土建工程师)刘文森(项目安全员)张硕(项目技术员)李冉(土建工程师)隗苏磊(办公室职员)四、活动时间____年____月至____年____月五、活动措施和要求要坚持“安全
(二)加强安全生产宣传教育。以宣传栏、安全标语条幅、张贴画、农民工夜校等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。通过印发建筑施工安全知识材料、悬挂安全警示牌和安全标语、举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育等形式，强化青年职工的安全生产意识和安全管理意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”“我管安全”的转变。
(三)开展安全生产技能培训。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产知识培训等方式，____青年职工认真学习掌握建筑施工安全技术规范和相关法律知识。开展事故应急演练等以安全生产为内容的岗位练兵活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。围绕安4全管理中的薄弱环节，提倡管理创新，以促进企业安全管理水平的持续改进，不断提高企业的安全管理能力。
(四)强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规范的青年职工担任青年安全监督员，____他们积极查找事故隐患，向有关单位下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。定期____岗位全体职工开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。通过召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理
化建议活动等方式，____青年职工为企业安全管理献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。
____房开控股集团有限公司____年____月____日5“青年安全生产示范岗”活动计划1、活动部署(____年____月底前)制定活动方案和成立____机构，召开专题会议，安排部署创建活动。2、安全宣传(____年____月)通过设置安全宣传栏、悬挂安全标语条幅、设置安全警示牌、发放安全宣传材料等方式，向一线职工和作业工人宣传和普及建筑施工安全知识。3、安全检查及整改(____年____月，不少于____次)拟进行消防专项检查和综合检查各一次，限期整改后____进行复查活动，坚决消除存在的安全隐患。4、安全培训(____年____月)____创建小组成员，学习集团《项目施工安全管理要点》和《安全文明施工管理办法》，旨在掌握项目安全管理重点的规范要求、基本管理思路和管理方法。5、应急演练(____年____月初)在3#地项目现场，开展一次消防应急演练，旨在检验相关人员的消防技能、____的应急处置能力和消防设施的完好情况等。
青年安全生产示范岗实施方案（二）
为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，经公司研究决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：
一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级____和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是。安全生产，青年当先。“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是。以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年____的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一
步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员____组长：宋连民(副总经理)
副组长：组员：四、活动时间____年____月至____年____月五、“青年安全生产示范岗”创建条件1、在企业班组或人员规模相当于班组的青年____中开展创建活动。创建示范岗的单位中____周岁以下青年应占全体职工的____%以上，负责人中至少有一位年龄不超过____周岁。2、创建单位团____健全，____领导高度重视共青团工作，成立了创建活动____领导机构。3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对____能力。5、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了典型经验。6、参与创建的班组或岗位在任务完成、现场管理、质量控制、节能降耗和团队建设等方面均有一定成绩，受到了公司和青年职工的广泛认同。六、活动措施和要求
要坚持“安全
广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。
(四)强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职工担任青年安全监督员，5
建立安全性评价制度，____他们积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。
青年安全生产示范岗实施方案（三）
根据共青团____市委、____市工业和信息化委员会、____市安全生产监督管理局下发《____开展开展创建____年度“青年安全生产示范岗”活动____》精神，我院儿内科决定从____年____月开始进行创建“青年安全生产示范岗”。为强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，特制定如____案：
一、活动宗旨与目标创建“青年安全生产示范岗”活动旨在进一步强化青工安全生产意识，动员和____广大青工立足岗位，提高业务水平，消除安全隐患，营造____安全，关爱生命的良好氛围。通过活动提高青工素质，增强员工凝聚力和战斗力，从而推动全院保障医疗安全工作的顺利开展。
二、建立创建“青年安全生产示范岗”____机构1、成立领导小组，负责创岗工作的领导、____、督察工作。组长：____(院党委书记)副组长：____(院党办主任)____(院团委书记)成员：____2、成立各分管小组，分别负责各项创岗工作的实施和检查。每个月向组长汇报创岗工作情况。(1)、医疗组：组长：____，成员：____，主要负责医师的医疗1质量及医师业务能力、安全意识培训。(2)、护理组：组长：____，成员：____，主要负责护士的护理质量及护士业务能力、安全意识培训。三、具体实施方案1、充分动员和宣传。开展宣传周活动，通过广泛宣传，营造一个人人讲安全，人人重视安全生产的氛围。召开科内会议，____科内全体成员加强安全生产的教育，提高科内成员的安全生产意识。2、制定各项安全生产规章制度、各岗位管理规范，同时建立劳动纪律条例、青年职工技术学习制度、质量责任追究制度等管理制度。严格执行“三级查房制度”、“疑难病例讨论制度”、“执业医师法”等医疗行业的规章制度及有关法律法规，保证医疗安全。3、____学习与培训。(1)每月举办科内业务学习，保证全员熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，要求高年资医师带领低年资医师查房，以提高低年资医师业务水平。(2)科室要编制科学合理的青工安全技能培训计划，每月集中培训一期，并进行考核。
4、自查自改。认真开展以“查隐患、查制度、查培训、查应急预案”为主要内容的安全生产检查。对科内各类仪器设备、药品的检查维护及使用实行“当班人员负责制”，并做好交接班。各成员自我检查对生产安全规章制度及业务技能的掌握程度，发现不足应及时改进。创岗工作领导小组进行定期与不定期抽查。
5、长期开展安全生产教育活动，定期进行科内总结评比，表彰先进。
四、要求1、高度重视，精心____。创建“青年安全生产示范岗”活动是一项实践性和操作性很强的工作，是提高我院整体化建设水平的有效手段，为此科室领导要高度重视，尽快制定各项工作计划，协调指导本科室青工，使创岗活动顺利启动和全面铺开。2、结合实际，贯彻落实。
青年安全生产示范岗实施方案（四）
长--____小学“青年安全生产示范岗”创建活动实施方案为深入贯彻恩施州“青年安全生产示范岗”创建的精神，创建环境优美、文化浓厚、平安和谐、适于学生生活和成长的安全文明校园，是一所学校综合办学水平和管理水平的直接体现，是学校培养高素质人才的重要保证，是精神文明建设和文化建设在学校的具体落实。为此，学校明确奋斗目标，竭力整治学校及校园周边秩序，努力进行我校“青年安全生产示范岗”的创建工作。为使此项工作长期扎实有效有序地进行，特制定长--____小学“青年安全生产示范岗”创建活动实施方案。
一、指导思想及工作原则指导思想。以____和____为指导，以创建品牌学校，培养高素质人才为出发点，不断加强平安校园文明建设，塑造学校良好形象，努力创建一个具有浓厚文化氛围、环境优美、平安和谐的校园。工作原则：“青年安全生产示范岗”创建是一项综合工程，推动此项工作所遵循的原则是：统一领导，齐抓共管，各负其责，广泛动员，全员参与，综合治理，先易后难，循序渐进，扎扎实实，创造性地做好各项工作，不断把平安和谐校园文明建设引向深入。二、活动创建领导小组为保障我校“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有____、有纪律地确实保证本方案的顺利实施，现成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组：组长：向仔龙副组长：向洪涛谭雄魁成员：谭荣田彩忠李超群陈代万向红琼“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组以下设“青年安全生产示范岗”创建活动工作小组;组长;向洪涛副组长：谭雄魁谭荣向红琼成员;各班班主任及全体教师三、工作职责
学校成立以校长为组长的平安文明校园建设工作领导小组，全面负责学校平安文明校园创建工作。主管安全德育的副校长为副组长，学校德育处、教导主任、总务主任、少先队大队辅导员为成员。
工作小组负责平安文明校园建设的日常工作：(1)负责学生日常安全教育管理工作，安排落实学生的课外活动；负责学生的文体娱乐活动中的安全保障工作；____学生开展安全文明班级创建评比活动。(2)负责校园的绿化、美化，督查教室、图书馆、实验室、办公室等室内环境建设和安全卫生工作；(3)全面负责干部、教师的安全管理教育及道德教育。(4)负责校园及校园周边环境整顿和安全综治工作。(5)负责平安文明校园创建宣传工作，营造舆论氛围；负责督查安全教育理论学习工作。四、主要内容(一)、注重安全教育管理思想建设1、坚持用科学的理论和____武装头脑，用理论指导实践。推进教职工的安全教育理论学习，结合实际开展讨论。学习教育内容要紧密结合小学生的年龄特征以及我校实际问题进行。2、贯彻教育部《中小学生安全健康教育指导纲要》，努力采取新的内容和形式，提高学生的心理健康意识、自我安全防护意识，提升我校师生的自我保护能力，做好学生心理咨询和服务工作。3、注意解决经济困难学生的实际问题。把解决学生生活困难问题放在保证学校稳定的高度来认识并做实、做好。
4、进一步加强学生思想道德、安全管理教育工作，配备能力较强、责任意识较高的安全课教师。
(二)、强化安全生产监督管理1、继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。在教师中倡导“爱校爱岗、教书育人、关爱学生、为人师表、敬业奉献”的基本道德规范；在学生中倡导“爱国守法、敬业勤学、尊师爱校、勤俭自强、文明礼貌”的基本道德规范。2、建立教师安全教育质量评估的规定或办法。不断提高安全教育教学质量。继续推行教师联系学生安全管理制度，加强家访。加强家校之间的交流，了解学生的学习、心理健康和生活状况。3、加强学生自我安全教育与自我管理，教育学生明确遵守法律法规安全保障的必须。4、依法健全学校相关的规章制度；按照学校安全、法制宣传教育规划，加强教师及学生的安全、法纪教育，将安全、法制、国防教育列入校本教材和学生课堂的重要教学内容。同时，积极____学生开展形式多样、生动活泼的法制、安全宣传教育活动。(三)、加强安全生产宣传教育1、通过各种载体树立学校总体形象，在师生中宣传倡导“文明、自主、博学、创新”的优良校风，制定学校的校徽，倡导学校特色。在学校大门及其他重要场所设置醒目、美观的校训、校风，使之深入人心。2、加强学校安全宣传文化设施和对外窗口建设和管理，规范校园内安全宣传横幅和展板、报廊、宣传橱窗的管理。
3、坚持开展安全教育系列讲座或学术报告；坚持正确引导、健康向上、寓教于乐的原则，有计划地开展安全教育管理活动。
4、建立和完善学校有关安全、综治管理制度，继续加强校园及周边环境整顿和管理，净化校园环境。
(四)、紧抓校园环境建设1、加强学校校容校貌建设，不断绿化美化校园环境。精心培育和维护现有的绿色资源，使之具有丰富的文化内涵，成为对学生进行安全教育的重要场所和展示学校安全教育特色和风貌的重要载体。认真做好重点区域的环境卫生、安全管理工作；清理整顿校园内不文明现象。2、扎实细致地做好安全防范、隐患排查工作，认真执行学校安全管理的有关制度，强化安全责任制，层层签订安全责任状，强化信息报送制度和重大活动安全责任制；进一步修订完善处置突发安全事件的应急预案。坚持安全巡逻制度，做好防火、防盗、防毒、防地震、防事故、防破坏工作；加强校园内车辆和道路文明秩序管理。3、加强教室、实验室、运动场、办公室等校园重点部位的安全设施建设，完善有关的安全管理、安全使用制度。(五)、注重作风建设1、从作风、校风、教风、学风入手，抓好作风建设。积极稳妥地推进安全教育管理的公开化，加____群体监督、争取社会各界的广泛支持，达成“安全事关你我他，平安幸福靠大家”的共识。2、严明安全教育管理规定，严肃教风、学风。五、工作要求
1、各部门应结合各自实际，把安全生产示范校园建设纳入到工作目标。切实做到认识到位、____到位、措施到位、工作到
位。2、严格安全管理奖罚制度，把安全生产示范校园建设同教职工的考核制度结合起来，并使之规范化、制度化。3、除保证各项经费的投入以外，对安全生产示范校园创建工作中其他必要的经费给予专项列支。4、做好舆论宣传和思想发动工作，要____教职工和学生围绕平安文明校园创建工作，开展创建“安全生产示范校园，做文明学生”，等主题活动，为深入做好安全生产示范校园建设创造有力的条件。
青年安全生产示范岗实施方案（五）
为积极贯彻实施《安全生产法》等法律法规，提高青年职工安全生产意识和安全生产工作技能，发挥青年职工在安全生产中的主力军和突击队作用，促进公司安全生产持续稳定，维护职工生命和公司财产安全，决定开展“青年安全生产示范岗”创建活动，特制定以下创建实施方案。
一、指导思想以____、____和____为指导，认真学习____精神，坚持“安全
通过“青年安全生产示范岗”创建活动，不断增强青年职工的安全意识、安全责任和工作技能，促进安全生产水平、工作效率和工作质量不断提高，使青年职工人人成为安全生产标兵，在职工群众中起到示范表率作用，确保公司生产安全，不发生大小各类安全生产事故，促进公司安全、可持续发展。
三、创建内容1、“青年安全生产示范岗”成员严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，不发生大的安全生产事故。2、“青年安全生产示范岗”成员具有安全生产意识、安全生产技能和应对突发事件能力，能够按照安全生产的工作精神和工作要求全面做好生产工作，杜绝发生各类安全生产事故。3、“青年安全生产示范岗”建立健全安全生产措施，加强对安全生产隐患的排查，及时整改安全生产隐患，夯实安全生产的基础。开展有意义、丰富多彩的安全生产主题活动，总结归纳安全生产先进经验，推广到全公司生产工作中，全面提高公司的安全生产水平，确保公司安全生产形势持续稳定。四、创建措施1、制定“青年安全生产示范岗”具体创建月、季度计划，落实到实际创建工作中。根据“青年安全生产示范岗”创建活动的要求和考评标准，及时检查月、季度创建工作开展情况，做到每月创建工作有检查，每季创建工作有小结，及时调整创建工作过程中存在的问题，推进“青年安全生产示范岗”创建活动顺利开展。
2、营造“青年安全生产示范岗”创建氛围。设置醒目的创建标志：制作“青年安全生产示范岗”牌匾一块，制作“青年安全生产示范岗”横幅一面，悬挂在公司办公区，努力营造创建氛围。
3、加强宣传，营造安全生产氛围。“青年安全生产示范岗”创建活动要充分利用各种宣传教育阵地，大力宣传“安全为天”、“安全
实施方案，及时总结检查，推进“青年安全生产示范岗”创建活动顺利进行，着重抓好三方面工作：
一是开展安全生产法律法规学习。组织“青年安全生产示范岗”成员认真学习国家《安全生产法》等法律法规，认真学习公司的相关安全生产文件精神和制度规定，提高安全生产意识，认真做好各项安全生产工作。
二是开展安全生产现场检查。在安全生产现场检查中，重点检查安全生产制度、操作规范、遵章守纪等方面的落实情况，着力消除漠视安全生产制度、习惯性违章等不安全行为，切实提升安全生产技能，确保不发生安全生产事故。
三是开展安全生产隐患排查。要认真细致排查安全隐患，不搞形式主义和走过场，一经发现安全隐患，要制定措施马上整改。要检查安全隐患的整改情况，确保整改到位合格，彻底消除一切安全隐患。
3、总结阶段(____月到____月)由领导小组负责检查，对照《考核评分表》，逐条逐项加以对照进行自查评分。根据实际情况进行完善、改进，保证方案能顺利实施。在各项工作达到标准条件下，向公司党支部和上级团委汇报工作，并申请“青年安全生产示范岗”。召开“青年安全生产示范岗”创建活动总结表彰会议，全面总结创建情况，对有突出表现的青年职工进行奖励。六、保障措施1、提高认识，强化落实。“青年安全生产示范岗”成员要认真学习本创建方案，提高对创建活动的认识，强化落实意识，制订工作计划，全面完成“青年安全生产示范岗”创建目标。
2、明确目标，完善责任。相关部门要根据本创建方案的要求，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证“青年安全生产示范岗”创建活动如期开展，如期完成，取得成效。
3、加强宣传，浓厚氛围。要广泛宣传“青年安全生产示范岗”创建活动的重大意义，提高全体青年职工的参与意识，增强搞好“青年安全生产示范岗”创建活动的紧迫感、责任感，浓厚活动氛围，为搞好青年安全生产示范岗”创建活动打下扎实的基础。
篇五：青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况
“青年安全生产示范岗”创建活动总结自开展“青年安全示范岗”创建活动以来。车站在各级党政部门的关怀下和支持下，团支部与车站积极协作，围绕“安全生产，青年当先”创建主题，创新活动形式和活动内容，宣传安全生产法律法规，普及安全知识，弘扬安全文化。全面推动创建青年安全示范岗活动向制度化、规范化和科学化轨道发展，使“青年安全生产示范岗”活动取得了显著成效，保持了蓬勃发展的良好态势。现就“青年安全生产示范岗”的创建工作情况总结如下：
一、加强领导，组织到位，保证创建活动的规范进行。为了组织好创建活动，党支部、团支部高度重视，精心组织制定计划，活动之初，成立了由XX任组长，分管副段长任副组长，团支部、车站站长任小组成员的创建领导小组，以“安全生产，青年当先”为创建目标，强化教育、加强培训、严格检查，抓好基础管理，全面加强监督考核”的工作方向，提出创建活动方案，明确分工，落实责任，保证每项创建任务责任到人，落实到位。开展一次安全生产主题团日活动、开展一次安全隐患排查整改活动、开展一次安全生产知识培训活动、开展一次安全技能岗位练兵活动、开展一次安全生产创新攻关活动。二、强化管理，重点检查，确保创建活动的有序发展。“青年安全生产示范岗”建立健全安全生产措施，加强
对安全生产隐患的排查，及时整改安全生产隐患，夯实安全生产的基础。“青年安全生产示范岗”成员严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无安全生产事故发生。进一步强化了青年安全示范岗的科学管理体系。同时，我们实行每天站查，每月段查，定期抽查的检查方式，由领导小组定期进行检查，发现好的典型和经验，及时宣传表扬，发现有不合格或不符实的，团支部给予警告，限期整改，季度分数仍不达标的，取消其称号和待遇。通过这种规范、动态的管理行为，加强了青年安全示范岗的监督管理，保证了青年安全示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全示范岗活动的健康发展。
三、积极宣传，营造氛围，推动创建活动的扎实开展。通过设置醒目的创建标志：制作“青年安全生产示范岗”牌匾一块，制作“青年安全生产示范岗”横幅一面，悬挂在车站，努力营造创建氛围。加强宣传，营造安全生产氛围。充分利用各种宣传教育阵地，大力宣传“安全为天”、“安全第一”、“生命高于一切”、“安全责任重于泰山”等安全核心理念，营造浓厚的安全生产氛围，做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”。四、增强意识，提高技能，促进创建活动的落地落实。结合本单位的实际情况和青年职工的特点，积极开展富
有成效的青年安全生产示范岗创建活动，通过明确的创建规划、细化的创建标准、有力的创建措施和有形的创建载体，创造了便于借鉴和推广的典型经验。青年职工能严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、岗位操作规程和作业标准，增强了安全生产意识、提高了安全生产技能和较好的应对突发安全事故的能力。
五、广泛开展创新攻关和安全生产合理化建议征集。团支部，紧密围绕生产实际，结合生产过程中出现的安全难题和瓶颈问题，成立青工QC小组，开展“青工金点子”等主题活动，通过集思广益，示范创建岗员工为车站的安稳生产献计献策，共征集到合理化建议20条，采纳了5条，真正做到了安全生产“未雨绸缪、防患未然”，全面激发青工智慧、潜能。积极组织发动青工研究制定QC主题，开展一系列QC活动。有效保证了作业生产的安全顺利进行。
在青年安全生产示范岗创建活动当中，团支部始终本着从自身特点出发，完善基础管理制度，强抓任务落实情况，做好信息反馈、总结工作。创建活动，使安全意识更加提升，各项制度更加完善，作业更加规范，各项安全工作也都有了明显的进步。但依然存在不足：一是青年安全生产示范岗创建工作还不够细致。二是团员青年在安全生产中的先锋作用发挥不够。以上问题，需要在今后的工作逐步改进。
篇六：青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况
创建“青年安全生产示范岗”活动方案1、创建创建““青年安全生产示范岗青年安全生产示范岗””活动方案活动方案为提高青年职工的安全生产技能，增添青年职工的安全生产意识，保障维护班安全生产工作的稳定，有效挖掘青年职工的潜力。发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。在车间领导指示下结合实际状况维护班确定开展“安全生产青年示范岗”创建活动。具体活动方案如下：一、指导思想：主动响应公司“青年安全生产示范岗”活动，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。维护班全体人员本着以“安全生产、预防为主”为方针，以“安全责任、重在落实”为原则，着眼于提高全员职工的安全素养和安全生产水平，广泛开展安全思想教育、安全学问培训、安全应急训练工作，最终到达“安
2、全工作零事故”的目标。提倡人人参加，把创建“青年安全生产示范岗”活动融入班内管理之中，进一步健全安全组织、落实安全责任、加强安全管理，保障全班安全生产工作持续稳定好转，保证生产设备的良好运行。二、创建条件：维护班现有13名成员，平均年龄为26岁，是一支年青活泼，主动向上的团队。主要负责电解一、二车间236台槽控机、36台配电柜和其他帮助设备，比方电流频率转换器、电流驱动器、RAM转换器、CAN总线重复器等的日常维护工作，保证以上设备的正常运行。这就要求我们每个成员加强安全学习，提高安全生产技能。只有不断提高安全生产技能和水平才能保证生产设备的安全稳定运行，才能推动公司又快又好的进展。三、负责小组：为了更好的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，保障
3、“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有组织、有纪律、
有目标的进行本活动，现成立维护班“青年安全生产示范岗”创建活动负责小组。组长：赵太仓副组长：马建忠组员：郎发龙、弓浩、梁安玉、田锴、白齐耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海业、李健、孟强。负责小组成员负责全班日常安全生产维护工作，做到有打算、有步骤、有目标的支配落实安全生产打算，组织青年职工开展安全教育、培训及考核工作，做好安全预案的实施，负责全班职工工作期间的安全保障工作。四、创建措施：为了更加安全有效的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，切实带动全员人人参加，提高全员安全生产技能水平。制定以下创建措施：1、加强基础教育学习，强化理论学问水平。做到学习时间、学习对象、学习目标、学习特色“
4、四落实”、形成有打算、有措施、有考核、有记录的“四有”学习机制，学以致用。2、制定具体有效的工作打算、完善培训等各项制度、制定培训打算。在现有培训制度的基础上，仔细分解培训打算，查找缺乏，去其糟粕取其精华。并仔细学习，贯彻落实。结合班组自身状况，制定合理的培训时间。以班组为单位每周二定期组织学习，沟通学习心得。3、主动开展“师带徒”、“老带新”、“人人为师”、劳动竞赛和业余活动等。具体措施为：〔1〕严格根据公司师徒协议相关规定，由师傅负责带着徒弟学习班组安全规章制度、槽控机基本维护及相关电路修理学问。定期抽查考试，主要分为理论和实际操作两个部分。〔2〕长期进行老带新活动，由阅历丰富的老员工带着班组新进员工学习，把自身积累的安全常识、技能学问和丰富
5、的岗位阅历毫无保存的传授给新员工。每月定期进行一次，把个人所擅长的学问和技能共享给大家。目的是提高全员学习的主动性。催促自己学习的同时关心别人学习，共同努力，共同进步。为了能更好的检验学习效果和进一步激
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励学习兴趣，以班组为单位每季度举办各种技术比武、劳动竞赛，对其中优秀的进行肯定的精神鼓舞和物质嘉奖。以班组为单位，由工会成员牵头，结合班组实际状况，每月开展一次业余活动，比方在下班业余时间开展羽毛球、篮球、棋牌竞赛等。进而加强员工之间的沟通，增进友情。加强沟通、增进友情是建设和谐型班组的基础。4、召开班前班后会、建立班组个人培训档案。给每一位员工建立培训档案，以季度为周期，一季度归档一次，记录员工所接受的培训内容及培训心得体会，做到每月员工培训有安
6、排、有内容、有记录、有总结。通过建立档案班组员工基本状况记录清楚、精确，各项台帐健全；班组能够定时开展小型文体活动，并形成班组的特色文化；班组活动有记录、有台账、有图片等资料。五、相关要求：1、小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正起到监督、带头作用。2、负责人要加强日常监监督力度，把安全生产建设同职工的考核制度结合起来，准时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为，使之规范化、制度化。做到有奖有罚，主动促进员工的工作学习能动性。3、各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头等大事来抓。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。维护班2021年
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篇七：青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况
青年安全生产示范岗活动方案一、项目简介工程名称：金域咸阳商业楼工程工程地点：____省咸阳市秦都区玉泉东路____号建设单位：咸阳经纬置业有限公司设计单位：中科院建筑设计研究院有限公司监理单位：____百威建设监理有限公司施工单位：____建工
四、活动安排____月____日____项目全体青年职工参加安全生产示范岗活动动员大会。
整改到位情况、特种作业人员持证上岗情况、模板和脚手架搭设、高处防坠、塔吊、人货施工电梯管理和使用等内容开展专项整治活动。治理和整改安全隐患，促进施工现场整体管理水平的提高。在“安全生产示范岗”活动期间，对各小组检查发现的安全隐患整改不及时、不彻底的整改责任人将进行相应的处罚。
管理工作不到位和管理混乱发生的安全事故，活动领导小组将予以严肃处理并作相应的处罚。
3、总结。“安全生产示范岗”活动开展的效果将作为金域咸阳项目各青年职工个人安全生产考核的依据，对行动不积极和开展效果不理想的青年职工，将____安全生产教育并通报批评，并予以相应的处罚。对在活动中遵章守纪、表现突出的、小组、个人，项目部将予以相应的奖励。
六、奖励评比方式评比方法分施工现场管理及安全知识答卷进行，由三级评比小组进行监督，一级由项目部，二级由分公司进行，三级由集团公司进行。
青年安全生产示范岗活动方案（四）
为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，经公司研究决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：
一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级____和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青
年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督
为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。
二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是。安全生产，青年当先。“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是。以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年____的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员____组长：宋连民(副总经理)副组长：组员：四、活动时间____年____月至____年____月五、“青年安全生产示范岗”创建条件1、在企业班组或人员规模相当于班组的青年____中开展创建活动。创建示范岗的单位中____周岁以下青年应占全体职工的____%以上，负责人中至少有一位年龄不超过____周岁。
篇八：青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况
创建“青年安全示范岗”活动工作总结自2021年6月份开展“青年安全示范岗”以来，江东大桥一合同段在各级党政部门的关怀下，在杭州市交通建设指挥部的基础建设支持下，江东大桥一合同段团委与局主管部门积极协作，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等着力措施，将质量工作与安全可靠安全工作紧密结合，突出施工企业的特点，坚持“抓机制、抓进度质量管理、抓安全”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展战略，使青年文明号活动大型活动取得了显著成效，保持了蓬勃发展的良好态势。XX年，江东大桥其间一合同段经理部先后举办“青年安全示范岗”专题讲座3次、与兄弟单位进行经验研讨会2次，举行安全教育等各类各式活动十余次。现就近一年来的工作情况总结如下：
一、抓机制，可以保证创建活动规范运行
活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门交谈，完善了创建青年安全示范岗活动的机制建设。一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局。由项目经理、项目副书记牵头，项目投资团委联合办公室、安机部、质检部等部门，成立了创建青年安全示范岗青少年活动组织委员会，制定了《青年安全示范岗管理具体措施》。规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开协调会，对青年安全生产争做活动统一部署、统一考核、统一表彰。二是纳入了企业运营管理行为，创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分。经理部各相关部门对创建活动给予了高度重视。经理部将安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和责任制中，并奖励设立专项资金用于活动的表彰一次性奖励。各工区、作业班组也将创建活动作为青年质量安全管理的一项极为重要内容。普遍做到了“三个纳入”，即将创建活动纳入基层到单位的总体基层工作中；将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。三是建立联动机制，创建活动逐渐催生形成协调运作、整体推进的工作运
行态势。各工区、作业班组团组织根据指挥部下发的《青年安全加工示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准，并通过内部报刊、板报等积极推动宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
二、抓管理，确保青年安全生产示范岗的党性
青年安全街道社区生产示范岗重在建设，关键在管理。为避免创建之时表现优秀，创建后滑坡现象，经理部团委成立了两级青年安全示范岗管理，要求各建立班组必须准许有相应的申报材料、考核成绩等原始记录，进一步强化了青年安全示范岗的科学管理体系。同时，我们还要求工区、作业班组每月进行一次考核，经理部领导小组定期或不定期检查，每季评比，并把经理部团委电话设为监督举报电话（0571-86752601）。通过这种规范、动态的管理行为，加强了青年安全街道社区的鼎益监督管理，避免出现了青年安全示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全示范岗的健康发展。校内外经理部团组织按照开展活动标准，通过随机检查、抽查、工区、作业班组考核打分等形式对青年安全生产沙朗孔示范岗考核评比，发现好的典型和经验，及时宣传表扬，发现有不合格或不符若此的，经理部团委给予警告，限期整改，二季度分数仍不达标的，废止其称号和待遇。这些激励政策的制定和落实在广大青年职工中产生了很大影响，使青工对构建活更加重视，进一步深化了将优秀青年安全吕良德示范岗活动。
三、抓活动，扩大创建活动在企业金融机构中的影响力
在创建活动中，我们把将青年安全示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥催化作用的一项品牌工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在化工企业中的影响力。我们深刻地认识到，质量是施工企业的生命，讲求的是“施工企业，质量第一”，所以，我们把青年安全示范岗活动的重点放在了抓好青工的第一手产品质量上。在创建活动中，我们主要抓逮了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。活动中，我们要求参加创建活动的工区、作业班组每月至少充分利用利用三会一课（生产质量-进度会、工地例会、技
术交底会、民工学校）时间举办一次质量安全教育活动，参赛岗位要有不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。并要求各质量岗位制定本岗位的质量安全理念和参赛安全注意事项。二是开展质量竞赛活动。在参赛岗位上，各工区、作业班组和各参赛岗定期对职工的执行情况进行检查。三是开展青工进行质量安全百分达标活动。活动中，我们针对质量安全考核内容，采取青工全员参与，每月打分、每季排名评比，并将名次在各单位张榜公布，前三名奖励，后三名罚款的原理，把青年职工的生产质量与奖金挂钩，有效促进青年职工整体质量安全意识的提高。四是选树阶段性质量安全典型，为青工树立质量安全工作的榜样。XX年年底，我们将评选出青年质量、安全明星和青年质量准确度安全明星山下，对其进行表彰一次性奖励。并在内部报刊中文章开辟风采专栏，对其事迹进行宣传，在青工中营造学先进、比优良的良好氛围。为调动各岗位的积极性，促进青年安全人身安全生产争做的先进性，各工区、作业班组根据杭州市江东大桥建设指挥部下发的《杭州市交通“青年安全示范岗”创建、管理办法》、《杭州市交通“青年安全示范岗”考核细则》，制定了各岗位详细的《创建青年安全示范岗活动考核新规》。经理部领导小组按照各岗位考核细则每周，每月打分，并将成绩备案，作为年度评选主要指标。通过考核，极大调动了青工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年质量工作的进一步深入开展，树立了民建共青团组织机构的良好形象。
四、下一步计划
下一步，我们将根据杭州市江东大桥建设指挥的统一统一战略部署，不断拓展活动内容，扩大活动规模，加强监督管理，建设地发挥青年安全生产示范岗在企业更好发展中的积极作用。
（一）全面抓好青年的质量安全技能培训。在开展经常性质量安全知识培训的基础上，账户安全将创建青年数据安全生产示范岗活动与“青工岗位练兵”、“青工导师带徒”活动紧密结合。今年经理部“青工技能提高月”，将大范围的开展青工技术培训和岗位大练兵活
动。活动中，我们将把青年的产品质量安全技能培训作为一项重要内容。我们将把安全知识作为教学的重要部分。
（二）通过创建青年安全创立生产示范岗活动，教育工作树立青年质量安全工作的旗帜。下一步我们将年度活动开展较好、在此项工作质量安全工作上有代表性、能够起到旗帜作用的工区、作业班组，授予“青年安全示范岗”奖牌。但依旧坚持宁缺毋滥原则，对其他岗位依旧制订严格的考核制度，提高青年安全示范岗在青年职工中的可学性、可比性。
篇九：青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况
创建“青年安全示范岗”活动工作总结自____年6月份开展“青年安全示范岗”以来，江东大桥一合同段在各级党政部门的关怀下，在杭州市交通建设指挥部的支持下，江东大桥一合同段团委与局主管部门积极协作，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施，将质量工作与安全工作紧密结合，突出施工企业的特点，坚持“抓机制、抓进度质量管理、抓安全”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，使青年文明号活动取得了显著成效，保持了蓬勃发展的良好态势。__年，江东大桥一合同段经理部先后举办“青年安全示范岗”专题讲座3次、与兄弟单位进行经验交流会2次，举行安全教育等各类活动十余次。现就近一年来的工作情况总结如下：
一、抓机制，保证创建活动规范运行活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全示范岗活动的机制建设。一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局。由项目经理、项目副书记牵头，项目团委联合办公室、安机部、质检部等部门，成立了创建青年安全示范岗活动组织委员会，制定了《青年安全示范岗管理办法》。规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开协调会，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。二是纳入了企业管理行为，创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分。经理部各相关部门对创建活动给予了高度重视。经理部将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和责任制中，并设立专项资金用于活动的表彰奖
励。各工区、作业班组也将创建活动作为青年质量安全管理的一项重要内容。普遍做到了“三个纳入”，即将创建活动纳入到单位的总体工作中；将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。三是建立联动机制，创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。各工区、作业班组团组织根据指挥部下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准，并通过内部报刊、板报等积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
二、抓管理，确保青年安全生产示范岗的先进性青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。为避免创建时表现优秀，创建后滑坡现象，经理部团委成立了两级青年安全示范岗管理档案，要求各创建班组必须有相应的申报材料、考核成绩等原始记录，进一步强化了青年安全示范岗的科学管理体系。同时，我们还要求工区、作业班组每月进行一次考核，经理部领导小组定期或不定期检查，每季评比，并把经理部团委电话设为监督举报电话（0571-86752601）。通过这种规范、动态的管理行为，加强了青年安全示范岗的监督管理，保证了青年安全示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全示范岗活动的健康发展。经理部团组织按照创建标准，通过随机检查、抽查、工区、作业班组考核打分等形式对青年安全生产示范岗考核评比，发现好的典型和经验，及时宣传表扬，发现有不合格或不符实的，经理部团委给予警告，限期整改，季度分数仍不达标的，取消其称号和待遇。这些激励政策的制定和落实在广大青年职工中产生了很大影响，使青工对创建活更加重视，进一步深化了将青年安全示范岗活动。
三、抓活动，扩大创建活动在企业中的影响力在创建活动中，我们把将青年安全示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项品牌工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在企业中的影响力。我们深刻地认识到，质量是施工企业的生命，讲求的是“施工企业，质量第一”，所以，我们把青年安全示范岗活动的重点放在了抓好青工的第一手产品质量上。在创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。活动中，我们要求参加创建活动的工区、作业班组每月至少利用三会一课（生产质量-进度会、工地例会、技术交底会、民工学校）时间举办一次质量安全教育活动，参赛岗位要有不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。并要求各参赛岗位制定本岗位的质量安全理念和质量安全注意事项。二是开展质量竞赛活动。在参赛岗位上，各工区、作业班组和各参赛岗定期对职工的执行情况进行检查。三是开展青工质量安全百分达标活动。活动中，我们针对质量安全考核内容，采取青工全员参与，每月打分、每季排名评比，并将名次在各单位张榜公布，前三名奖励，后三名罚款的方法，把青年职工的生产质量与奖金挂钩，有效促进青年职工整体质量安全意识的提高。四是选树阶段性质量安全典型，为青工树立质量安全工作的榜样。__年年底，我们将评选出青年质量、安全明星和青年质量安全明星岗，对其进行表彰奖励。并在内部报刊中开辟风采专栏，对其事迹进行宣传，在青工中营造学先进、比先进的良好氛围。为调动各岗位的积极性，促进青年安全生产示范岗的先进性，各工区、作业班组根据活动杭州市江东大桥建设指挥部下发的《杭州市交通“青年安全示范岗”创建、管理办
法》、《杭州市交通“青年安全示范岗”考核细则》，制定了各岗位详细的《创建青年安全示范岗活动考核细则》。经理部领导小组按照各岗位考核细则每周检查，每月打分，并将成绩备案，作为年度评选指标。通过考核，极大调动了青工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。
四、下一步计划下一步，我们将根据杭州市江东大桥建设指挥的统一部署，不断拓展活动内容，扩大活动规模，加强监督管理，更好地发挥青年安全生产示范岗在企业建设发展中的积极作用。（一）全面抓好青年的质量安全技能培训。在开展经常性质量安全知识培训的基础上，将创建青年安全生产示范岗活动与“青工岗位练兵”、“青工导师带徒”活动紧密结合。今年经理部“青工技能提高月”，将大范围的开展青工技术培训和岗位大练兵活动。活动中，我们将把青年的质量安全技能培训作为一项重要内容。我们将把质量安全知识作为教学的重要部分。（二）通过创建青年安全生产示范岗活动，树立青年质量安全工作的旗帜。下一步我们将年度活动开展较好、在质量安全工作上有代表性、能够起到旗帜作用的工区、作业班组，授予“青年安全示范岗”奖牌。但依旧坚持宁缺毋滥原则，对其他岗位依旧采取严格的考核制度，提高青年安全示范岗在青年职工中的可学性、可比性。
篇十：青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况
创建“青年安全示范岗”活动工作总结-总结一、抓机制，保证创建活动规范运行
活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全示范岗活动的机制建设。一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局。由项目经理、项目副书记牵头，项目团委联合办公室、安机部、质检部等部门，成立了创建青年安全示范岗活动组织委员会，制定了《青年安全示范岗管理办法》。规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开协调会，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。二是纳入了企业管理行为，创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分。经理部各相关部门对创建活动给予了高度重视。经理部将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和责任制中，并设立专项资金用于活动的表彰奖励。各工区、作业班组也将创建活动作为青年质量安全管理的一项重要内容。普遍做到了“三个纳入”，即将创建活动纳入到单位的总体工作中；将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。三是建立联动机制，创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。各工区、作业班组团组织根据指挥部下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准，并通过内部报刊、板报等积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
二、抓管理，确保青年安全生产示范岗的先进性
三、抓活动，扩大创建活动在企业中的影响力
在创建活动中，我们把将青年安全示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项品牌工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在企业中的影响力。我们深刻地认识到，质量是
施工企业的生命，讲求的是“施工企业，质量第一”，所以，我们把青年安全示范岗活动的重点放在了抓好青工的第一手产品质量上。在创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。活动中，我们要求参加创建活动的工区、作业班组每月至少利用三会一课（生产质量-进度会、工地例会、技术交底会、民工学校）时间举办一次质量安全教育活动，参赛岗位要有不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。并要求各参赛岗位制定本岗位的质量安全理念和质量安全注意事项。二是开展质量竞赛活动。在参赛岗位上，各工区、作业班组和各参赛岗定期对职工的执行情况进行检查。三是开展青工质量安全百分达标活动。活动中，我们针对质量安全考核内容，采取青工全员参与，每月打分、每季排名评比，并将名次在各单位张榜公布，前三名奖励，后三名罚款的方法，把青年职工的生产质量与奖金挂钩，有效促进青年职工整体质量安全意识的提高。四是选树阶段性质量安全典型，为青工树立质量安全工作的榜样。XX年年底，我们将评选出青年质量、安全明星和青年质量安全明星岗，对其进行表彰奖励。并在内部报刊中开辟风采专栏，对其事迹进行宣传，在青工中营造学先进、比先进的良好氛围。为调动各岗位的积极性，促进青年安全生产示范岗的先进性，各工区、作业班组根据活动杭州市江东大桥建设指挥部下发的《杭州市交通“青年安全示范岗”创建、管理办法》、《杭州市交通“青年安全示范岗”考核细则》，制定了各岗位详细的《创建青年安全示范岗活动考核细则》。经理部领导小组按照各岗位考核细则每周检查，每月打分，并将成绩备案，作为年度评选指标。通过考核，极大调动了青工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。
下一步，我们将根据杭州市江东大桥建设指挥的统一部署，不断拓展活动内容，扩大活动规模，加强监督管理，更好地发挥青年安全生产示范岗在企业建设发展中的积极作用。
（一）全面抓好青年的质量安全技能培训。在开展经常性质量安全知识培训的基础上，将创建青年安全生产示范岗活动与“青工岗位练兵”、“青工导师带徒”活动紧密结合。今年经理部“青工技
能提高月”，将大范围的开展青工技术培训和岗位大练兵活动。活动中，我们将把青年的质量安全技能培训作为一项重要内容。我们将把质量安全知识作为教学的重要部分。
（二）通过创建青年安全生产示范岗活动，树立青年质量安全工作的旗帜。下一步我们将年度活动开展较好、在质量安全工作上有代表性、能够起到旗帜作用的工区、作业班组，授予“青年安全示范岗”奖牌。但依旧坚持宁缺毋滥原则，对其他岗位依旧采取严格的考核制度，提高青年安全示范岗在青年职工中的可学性、可比性。
2020年乡镇“安全生产月”活动总结
为深入学习贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，围绕“生命至上安全发展”这个主题，进一步加大安全生产宣教工作力度，有效防范和遏制重特大事故发生。我镇积极在全镇范围内组织开展“安全生产月”，现将有关工作总结如下：
一、积极宣传教育，营造安全氛围
“安全生产月活动期间，镇安监办、有关部门及企事业单位在XX关镇街道、学校附近、厂房和渡口码头悬挂宣传横幅8处，在各类电子显示屏滚动播发宣传警示标语，在学校，企业等企事业单位宣传栏，公告栏张贴宣传画。
二、开展应急演练活动
我镇坚持贴近实战、注重实效原则，在绿洲森工开展了应急演练，应急知识培训，自救互救和避险逃生技能方面的竞赛等活动。提高了全体员工安全文化意识，唱响了“安全发展”的主旋律。
三、深入开展专项检查，及时清除事故隐患
安全生产月期间镇党、委政府高度重视，结合我镇安全生产月实施方案要求。6月20日—6月25日，由镇主要领导牵头组织了安全生产专项检查和执法检查。参与的单位有：镇安监办、派出所、市监所、其中对绿洲森工(六安)公司、福润禽业、寿县江淮船舶修造有限公司及万丰粮油有限公司等企业及辖区内加油站，烟花爆竹零售店，渡口、学校的现场安全进行了检查。对有安全隐患的企业下达限期整改通知书。
四：认真对待工作，安全监管不松懈
我镇召开了“安全生产月”工作总结会议。总结近期开展的工作和取得的经验教训，对未来工作进行更细致安排，对在安全生产月中发现的安全隐患落实责任制，限期整改。今后我们将加大巡查和检查频率，确保我镇安全生产形势稳定。
篇十一：青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况
青年安全生产示范岗活动方案范文为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，经公司研究决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：
一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级____和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是。安全生产，青年当先。“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是。以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年____的示范效应，激励广大青年员
工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员____组长：宋连民(副总经理)
副组长：组员：四、活动时间____年____月至____年____月五、“青年安全生产示范岗”创建条件1、在企业班组或人员规模相当于班组的青年____中开展创建活动。创建示范岗的单位中____周岁以下青年应占全体职工的____%以上，负责人中至少有一位年龄不超过____周岁。2、创建单位团____健全，____领导高度重视共青团工作，成立了创建活动____领导机构。3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对____能力。5、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了典型经验。6、参与创建的班组或岗位在任务完成、现场管理、质量控制、节能降耗和团队建设等方面均有一定成绩，受到了公司和青年职工的广泛认同。
六、活动措施和要求要坚持“安全
广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。
(四)强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年职工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职工担任青年安全监督员，5
建立安全性评价制度，____他们积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。
青年安全生产示范岗活动方案范文（二）
一、项目简介工程名称：金域咸阳商业楼工程工程地点：____省咸阳市秦都区玉泉东路____号建设单位：咸阳经纬置业有限公司设计单位：中科院建筑设计研究院有限公司监理单位：____百威建设监理有限公司施工单位：____建工
升，加强项目部包括施工人员在内的各类人员的安全生产教育培训，努力营造安全生产、科学发展的工作氛围，无违规、违章作业，无违反劳动纪律的现象，项目部整体处在一种安全、文明、绿色、环保的工作氛围当中。
二、活动主题：“强化安全生产观念，提升安全生产素质”三、“青年安全生产示范岗”活动领导小组组长：刘晓锋副组长：燕欣任朋波组员：王飞龙张亮周鹏刘欢穆坤童冲杨永飞王帅博四、活动安排____月____日____项目全体青年职工参加安全生产示范岗活动动员大会。第一阶段
篇十二：青年安全生产示范岗创建活动具体开展情况
“青年安全生产示范岗”创建总结报告为全面提升企业的安全生产水平,切实加强基层和基础工作，促进自我约束,建立持续改进的安全生产长效机制，根据“共青团温州市委号手岗位争创活动”的文件和公司实际需求，公司于2013年4月开始创建“青年安全生产示范岗"活动,结合前期安全生产标准化管理的软件和硬件“设备"，专门成立了以副总经理为组长的“青年安全生产示范岗小组”，负责本次活动的创建、落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及“青年安全生产示范岗争创评分标准”，深刻理解和掌握了“细则"的内容和要求，创建小组严格按照《青年安全生产示范岗争创评分标准》开展工作，经过一段时间的落实和改进，2013年实现生产无异常及以上事故、无人身伤害、无人员违章操作的良好成绩，圆满完成了各项安全生产的安全任务,有力地促进了班组活动的顺利开展。创建活动的蓬勃开展为促进安全生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用，焊接班组通过在公司青年安全示范岗创建活动中极致的发挥出了“样板"作用,得到了公司的一致好评。现将创建活动总结如下:
一、不断完善岗位责任制，强化管理，狠抓落实，责任到人,明确创建目标:1、控制异常事故发生;2、严格按照操作规程进行操作，控制违章操作事故的发生；3、2013年岗位实现安全无事故;4、岗位还结合实际制定详细的考核制度;5、为了确保创建目标的顺利实现，签订安全生产责任书，要求员工明确责任、各负其责、密切合作,在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照操作规程和作业指导书进行岗位操作，积极开展岗位风险辨识，自查自改.
二、深入开展安全教育主题活动不断增强安全意识
1、开展安全生产学习教育活动,不断增强岗位员工安全生产意识是安全生产工作中的重要组成部分.为此，每年初公司将根据车间班组实际需求统一制订包括安全在内的培训计划,对领导干部、行政管理人员、操作人员实行各级安全培训教育。也根据培训需求不定期的组织学习，实行全员参与措施。使员工都深刻的认识到“安全绿色，为社会增添和谐文明”的管理理念，“警钟长鸣”的标示张贴在车间醒目的位置，让员工牢记安全，对自己、对家人、对社会都要负起一份责任;2、充分利用早班会的时间组织员工进行安全学习，深入开展具有针对性和实效性的主题活动,每月班组也会根据班组实际情况召开安全专题会议，总结上月安全情况,落实布置安全生产工作。并做好班组安全资料记录、整理，健全安全档案，做到有据可查,有利于总结经验教训，提高安全生产水平。使所有员工把安全生产印在脑海里，牢固树立“我要安全”的思想意识，严格遵守“三不伤害"的原则，自觉的把安全行为渗透到工作中去。3、2013年深入开展了安全活动月、消防演习、急救知识培训、岗位风险辨识分享等安全学习教育活动.这一系列主题教育活动的开展,使每个岗员及时发现了自身的不足和生产现场存在的问题，进行认真整改和不断完善。增强了岗位员工“关注安全、关爱生命”安全防范意识和责任心,为人身安全和设备安全提供了可靠的保证。4、2013年通过班前会、新进员工脱产培训、专题培训、板报、《企业报》等各种形式的宣传教育,对安全管理制度进行解读,不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度，保证正确的安全导向.
三、全面监控,构建企业安全行为监管体系1、从源头上做好危险管理，认真做好危险辨识、危险告知和危险监控；2、全方位、全员参与的安全检查；3、强化应急管理工作；4、在作业现场做好6S管理。
四、抓岗位学习培训全面提高专业技能水平1、2013年在确保安全生产的同时，继续加强岗位培训力度，通过生产知识考问讲解、技术交流、技术培训等活动，加强培训工作。要求岗位员工结合现场实际,从点点滴滴的小处着手，从基本的操作开始,苦练基本功，全面掌握设备的结构、工作原理、运行参数等，不断提高岗位员工分析解决生产中出现的问题的能力。2、对实际工作中发现的疑难问题，开展多种形式的学习培训,培养了所有岗员认真学习、刻苦钻研、勇于创新的积极性和自觉性，形成了互教互学、你追我赶的良好局面，不但提高了自身素质和竞争实力,而且还促进了班组的安全生产.
2013年自创建“焊接青年安全生产示范岗”活动以来，在公司内得到了的充分肯定和高度评价。在今后的各项工作中，我们将戒骄戒躁，继续努力巩固创建活动的成果，为推动公司安全、稳定、快速的发展再立新功!
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