医院巡察反馈意见和建议19篇医院巡察反馈意见和建议 医院巡察整改情况报告 根据市委统一部署，*年*月*日至*月*日，市委第三巡察组对*市第一人民医院委员会进行了巡察。*年*月*日，市下面是小编为大家整理的医院巡察反馈意见和建议19篇,供大家参考。
篇一：医院巡察反馈意见和建议
医院巡察整改情况报告根据市委统一部署，*年*月*日至*月*日，市委第三巡察组对*市第一人民医院委员会进行了巡察。*年*月*日，市委第三巡察组反馈了巡察意见。
一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
关于“以干代学、重干轻学”的整改情况：严格学习纪律，明确学习内容，确保学习时间，全年已组织*次党w理论学习中心组集中学习。结合推广运用“云岭先峰”APP，在线开展“三会一课”、“主题党日”畅通党员学习渠道，强化日常督促指导。
关于“以知促行、改革创新”的整改情况：学关于卫生与健康的重要论述及党的*大精神，将一系列新思想、新理念贯彻落实到医院高质量发展中，制定出台医院章程和管理制度汇编，布局“十四五”发展规划，推进医院治理体系和治理能力现代化。
关于“意识形态工作弱化”的整改情况：加强对意识形态工作的领导。成立意识形态工作领导小组，设置宣传统战处，负责意识形态工作落实。建立意识形态工作长效机制，每季度分析研判。
关于“履行党建主体责任不到位”的整改情况：一是建立党建工作责任制。明确党w抓党建的主体责任，定期召开党w会研究党建工作,与各支部签订党建
目标责任书，推动党建工作责任制全面落实。认真履行管党治党主体责任，督促班子成员落实“一岗*责”，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是选优配强党务干部。设置党w办公室（党建办），配备党w办公室主任*名、副主任*名、工作人员*名，加强党务干部队伍建设。
关于“党w把方向、管大局、作决策、促改革、保落实不够”的整改情况：一是向上级部门请示汇报，做好党w换届工作准备。二是健全党建工作机制。修订完善党w工作规则、“三重一大”事项决策、党w会议事规则、党w书记和院长定期沟通制度，每周召开院长办公会，每*周召开党w会，适时召开书记院长碰头会，议事决策严格按照“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”由集体研究决定。三是建立协调联动机制。要求班子成员讲党性、顾大局、重团结、干实事，促进分管工作与整体工作高效协同推进。四是建立容错纠错机制。鼓励班子成员紧紧围绕热点难点问题，想办法、出点子，解决职工反响强烈和患者迫切期待解决的问题。五是优化党支部设置，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
关于“工作创新不够，解决困难问题办法不多”的整改情况：一是加强制度建设，全面推进依法治院。将制度建设和章程制定纳入医院重点工作，已完成《医院章程》《医院管理制度汇编》及《医院“十四五”规划》等草案拟定，待提交职代会审议。二是以三级公立医院绩效考核为“指挥棒”，改革完善医院学科建设、病种管理、运行机制和医务人员激励机制。三是改革以临床业绩能力为导向的人才评价体系，强化人才素质能力建设。四是全面深化惠滇医疗产业部改革，制定改革实施方案，对资产、医疗药械等项目进行深入调研，按照政策要求，非
医疗体系项目公司改制退出，医疗体系项目纳入医院统一管理。拟将康复医院搬入北城医院，有效解决异地高压氧治疗问题。
关于“发展模式不优”的整改情况：一是坚持“人才优先”发展理念。紧紧围绕“培养、引进、使用”三个环节机制体系及内涵建设，改革以临床业绩能力为导向的人才评价体系，强化人才素质能力建设，实施珠源百人计划引才工作，现已储备研究生*余人。二是坚持“技术强院”发展战略。制定临床重点学科建设规划，建立优势学科群支持计划和若干扶持措施，加快区域医疗中心“四个专科两个中心”的培育，形成整体协同发展。继续巩固国家胸痛中心、卒中中心、创伤中心建设成果，建立生命救治绿色通道，提升综合救治能力。
二、整治群众身边腐*败问题和不正之风方面
关于“调查研究不够深入、谈心谈话制度未落到实处”的整改情况：一是班子成员进一步改进工作作风，强化责任担当。每年到临床一线调研不少于*次，通过调研寻找破解区域医疗中心建设、医疗服务质量提升等重点难点问题。二是建立谈心谈话长效机制。巡察整改以来，主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门、所在支部开展谈心谈话*余次。
关于“以文件落实文件，工作作风抓而不实”的整改情况：切实转变作风，强化督查。建立党w主导、院长负责、党政齐抓共管的医德医风和行风建设工作机制体制，完善考核督查问责制度，做到责任明确、定期督查、限期整改，突出跟踪问效，强化督查问责。以加强三级公立医院绩效考核工作为抓手，开展满意
度调查，根据反馈问题，强化整改落实，持续优化就诊服务。进一步加强干部职工宗旨意识教育，对医疗服务简单粗暴的人员给予调离岗位、待岗、诫勉问责等处理，取消评先评优资格，推动职能科室主动服务临床，临床主动服务患者。制定患者满意度调查方案，开展满意度调查，结合“珠源微评”APP运用推广，搭建患者满意度评价平台，主动接受社会评价与监督。
关于“职工热难点问题解决不到位”的整改情况：一是认真落实《三级公立医院绩效考核指导意见》，修订完善绩效考核评价体系，建立正向激励与负性约束机制，持续提高职工满意度。二是积极与相关学校、幼儿园对接，采取多种方式为员工子女就读提供选择。三是加强与有关部门协调，争取对医院周边停车场进行合理规划，加强院内车辆停放管理，确保消防应急通道畅通。四是增加护理人员配备。*年新招护理人员*人，床护比达*:*.*，同时强化动态调配管理和弹性排班，保证护理人员正常休息时间。
关于“医患纠纷仍时有发生，服务能力有待提升”的整改情况：一是修订完善患者安全管理制度，加强医疗质量与安全的全面控制管理。加强患者病情评估，严格落实工作制度，规范医疗行为。定期研判医患纠纷事件，及时作出处理，确保医疗安全。二是结合等级医院评审标准等要求，建立学科能力考核评价机制，强化指导、监督管理。采取电话、微信等多种方式开展预约诊疗、缴费服务，优化就诊服务。*年顺利通过三级甲等综合医院评审，通过国家胸痛中心、卒中中心、创伤中心验收和ISO*实验室认证，综合服务能力得到全面提升。
关于“资产管理不力”的整改情况：一是废止*年投资建设的绩效考核信息系统，启用经职代会审议通过的新绩效考核方案、新绩效考核信息系统。二是将停车场管理权收回，新建停车场收费系统。根据发改委批准的收费标准进行收费并收支两条线管理。采取公开招标的形式对安保公司进行招标，委托新中标安保公司进行质量安全与服务管理，确保国有资产不流失。三是医院按照与云南元宏物业管理有限公司核定的岗位数支付物业服务费。四是停止打印机租赁合同，严格按照zf采购规定采购打印机。
篇二：医院巡察反馈意见和建议
[在巡察组巡察结果反馈会议上表态发言]在巡察组巡察结果反馈会议上的表态发言各位领导、同志们：今天，__巡察组和__领导亲临我局，专题反馈巡察意见，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们__党委和广大职工认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表__党委及全体干部职工，对x组长及巡察组全体领导2个月来的辛勤工作和对我__工作的指导、关心和帮助致以崇高的敬意和衷心的感谢！刚才，x组长代表巡察组反馈了巡察意见，非常中肯的指出了我__在党的建设、干部队伍、党风廉政建设和日常管理中存在的问题和不足，巡察组对我院的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们坚定政治立场，严明政治纪律，理清工作思路具有十分重要的指导意义，对于巡察组的反馈意见、建议，我们虚心接受、全面认领。__党委将认真研究，深刻领会，召开专题会议进行研究部署，自觉把思想和行动统一到__的要求上来，求真务实，举一反三，认真制订整改方案，细化分解任务，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体实践工作紧密结合起来，着力推动我__全面从严治党和林草科研工作再上新台阶。下面，我代表__党委作表态发言：一、统一思想，深化认识，全面认领这次巡察组对我x工作的巡察，深入扎实，对我院x作的评价实事求是，客观公正。我们完全接受巡察组对我们领导班子建设和各项工作的巡
察评价和巡察结果。我们一定要统一思想，站位全局，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见作为一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会。我们每一名党员干部都要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把巡察反馈问题整改作为当前一项重大政治任务，加强领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。
二、聚焦问题，全面整改，逐一落实x党委将和广大干部职工一起，认真学习领会x组长的讲话精神和巡察组的意见建议，变压力为动力，发扬成绩，正视不足，切实把整改转化为改进作风、推动工作的实际行动。会后，我们将根据巡察组反馈的意见和提出的要求，专题召开会，认真研究制定具体整改措施。要建立并实施整改“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。全x上下要高度重视，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个。确保事事有着落，件件有回音。特别是各位x领导和部门负责人要以高度的政治责任感，按照职责分工，对具体内容认真研究，逐个细化整改方案，认真抓好落实，做到一抓到底，务求实效。在抓好整改的同时，要举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准问题存在的“症结”，建立长
效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。
三、强化引领，结合实际，全面转化整改成果巡察工作既是监督与指导，更是教育与促进。用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作效能提升才是关键和目的。我们要坚持把落实整改与x党委主体责任落实结合起来，注重发挥各党支部的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。要坚持把落实整改与作风建设、干部队伍建设、项目管理、内部管理、建章立制等结合起来，自觉把巡察结果与业务工作、平常工作对号入座，融为一体，总结教训，吸取经验，转化成果，以扎实的整改成效来体现巡察成果，以良好的科研成绩来检验巡察成效。同志们，我们要自觉接受巡察组对我院巡察工作反馈的意见和建议。党委将以此次巡察整改为契机，在__的正确领导下，在巡察组的指导和帮助下，严格履行各项职责，扎扎实实抓好整改，以实际行动推动__事业健康发展。最后，我代表x党委再一次对巡察组全体同志表示衷心的感谢！谢谢大家！
篇三：医院巡察反馈意见和建议
医院巡察反馈意见整改措施根据县委的统一部署，*年*月*日至*月*日，县委第二巡察组对*县人民医院党总支开展了巡察。*年*月*日，县委巡察组向*县人民医院党总支反馈了巡察意见，并提出了整改要求。
一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
（一）关于贯彻执行上级文件精神不到位整改情况。一是及时向卫健局党w请示汇报，现书记院长已分设；二是院长办公会讨论决定严格落实“七个节日一个生日”，标准叁佰元整（¥*.*）/人。
（二）关于脱贫攻坚驻村队员选派不精准、管理不到位整改情况。根据《*县委组织部关于做好*年度驻村扶贫工作队调整选派工作的补充通知》，重新选派了作风硬、业务素质强的信息科主任到脱贫攻坚一线担任驻村扶贫工作队长。同时，加强了对驻村工作队员的监管及教育。
（三）关于意识形态工作落实不力整改情况。及时调整分工，由分管党建的党总支委员主抓意识形态工作，并及时召开了意识形态专题会议，研究部署了*年意识形态工作；*年我院党总支及三个支部充分利用三会一课组织党员学*大、*届*中全会精神和*思想，并要求三个支部严格按照意识形态工作实施方案开展工作。
（四）关于内部制度制定不合理，执行不力整改情况。重新修订完善相关制度并长期执行；严格按照规章制度对医疗纠纷中相关责任人进行了处罚，共处理责任科室*个，责任人*人、责任科室主任*人，共处罚金*.*元。
二、聚焦群众身边腐*败问题和不正之风方面
（一）关于干部职工作风不实整改情况。一是加大了对*项核心制度的监管考核力度，对工作中推诿扯皮、服务态度恶劣的相关责任人按规章制度进行了相应的处罚。二是每季度制订党风廉政医德医风学习计划，并将各科室医德医风学习请求纳入医院的绩效管理考核。三是修改完善相关工作制度，强化了内部监管。四是强化社会监督，建立了健全的患者举报、投诉制度，医院党总支在接到患者投诉后及时的给予调查处置。
（二）关于医患矛盾防控化解不力整改情况。一是医务科结合“*项核心制度”对我院相关制度进行了重新修订，进一步规范医疗纠纷事故上报处理程序，对缓报、瞒报、谎报的科室或个人按医院规章制度进行处理。二是强化专业技能知识的培训力度，不断提升医务人员的诊疗服务能力。三是持续加强干部职工的道德修养，制定了党风廉政医德医风学习计划，并将各科室医德医风学习情况纳入医院的绩效管理考核。
（三）关于贯彻“中央八项规定”精神不严整改情况。严格内审，对超标准接待进行全面清理，明确接待标准，确保不超标接待。反馈超标准接待产生的费
用已全部退回到县医院业务账户。对于工会活动中列支的酒水费，已全部退回医院工会账户。
（四）关于违规享受岗位待遇整改情况。进一步完善了绩效工资管理制度，明确领导干部离任后，不再享受原岗位绩效，以实际所在岗位发放绩效。
（五）关于差旅费填报审核把关不严整改情况。规范执行公务出差审批制度，出差按规定报经相关职能部门及分管领导批准后，从严控制出差人数和天数，财务科对差旅费报销凭证审核时严格把关，对不规范的一律不予报销。对*年以来的进修人员进行全面清理，对报销不合理的生活补助费已全部退回医院账户。
（六）关于接待审批不规范整改情况。严格执行招接待程序，对接待来访人员严格按照“必须有来访接待事项、来访人员公函或上级部门文件”的要求进行接待，严格按照规定程序进行审批。
（七）关于存在问题整改不力整改情况。*.私车加公油问题的*.*元于*年*月全部退回医院业务账户；*.违规多收费用的*.*元已经全部退回；对职工多领津贴于*年*月*日全部退回。
（八）关于存在乱收费、重复检查问题整改情况。一是进一步完善医疗价格公示制、住院病人医药费查询制和各科室住院费用日清单制的督促检查审核力度。二是严格追究违规人员乱收费责任，根据医院规章制度对*个临床科室违规收费
行为进行处理。三是加强医务人员费用执行情况培训，提高了干部职工的思想认识。
（九）关于党建工作经费管理不规范整改情况。要求三个支部严格按照《中国共产党章程》及财务管理制度规定规范党建经费管理，对于出纳私人卡上的经费已全部退回到医院账户统一管理使用。
三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
（一）关于落实主体责任不到位整改情况。严格落实党风廉政主体责任，及时召开党建工作、党风廉政建设工作专题会议，研究布置了*年党建、党风廉政建设工作。并按要求开展了主要领导与班子成员、分管领导与分管联系科室中层干部开展廉政谈话。
（二）关于发展党员程序不规范整改情况。严格按照《中国共产党章程》及党员发展要求，开展纪实谈话，如实规范记录党员发展全程纪实材料。
（三）关于执行党内政治生活不严肃整改情况。严格落实党内政治生活各项制度，切实把”三会一课”、组织生活会、主题党日活动、评议党员等基本制度落实好，规范党员管理，强化开展批评与自我批评，规范会议记录。
篇四：医院巡察反馈意见和建议
根据上级业务部门对我院的半年督导检查中，基本公共卫生工作存在的问题进行整改，并按照国家基本公共卫生服务规范的工作要求，按时、按质、按量完成各项工作任务，不断提高服务质量，有效促进医改工作的顺利开展。整改方案如下：1、加强领导，落实责任。由院长亲自抓基本公共卫生服务项目各项工作的落实，统筹安排，并落实人员。从即日起，要求每月总结一次基本公共卫生服务项目工作进度，按照工作进度情况调节工作方向、方法，争取按时完成各项指标任务。2、加强公共卫生人员管理公共组人员负责对村医的指导和督导，村医生负责完成纸质健康档案填写，并及时订正电子健康档案信息，有计划的做好健康档案的编码和归档保存。3、完善健康档案的分装、归档和保存。4、量化各项工作任务，扎实推进基本公共卫生服务项目工作，按照项目各项工作的要求，指派专人负责各项工作任务，各负其责，按时完成指标任务，如：健康教育资料的整理、免疫规划的各项工作等。5、加强免疫规划工作的管理免疫规划工作是基本公共卫生工作中的一票否决制，必须加大适龄儿童的`预防接种工作，保证接种率达98%，增加接种次数，每周接种2次，每月共12次以上。降低可预防性疾病的发生，保护广大儿童的身体健康。
6、健康教育（1）加强院内健康教育，组织完善健康教育活动并有记录，制定年度计划。
（2）平时加强健康教育宣传力度，多元化宣传。（3）提高居民基本卫生健康知识知晓率。（4）督导村级宣传栏及时更换。7、居民健康档案
（1）不断规范居民健康档案内容，档案资料补齐。逐步提高居民健康档案建档率和档案的使用率，确保到9底达到规范化档案。
（2）提高老年人健康档案规范化管理，建立新的健康体检表，内容完整，做到档案动态管理等情况。
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8、儿童保健提高3岁以下儿童系统管理率，系统管理率达85%以上。开展保健宣传活动
并及时记录活动资料。9、孕产妇保健工作
（1）及时对孕产妇摸底，早孕建卡工作，产前、产后的随访表的填写要规范，并及时录入信息系统。
（2）加大妇女病检查，宣传教育工作。10、慢病管理
慢性病的随访管理中存在随访率随访质量不高的情况，要提高随访质量，对随访对象进行健康教育，随访后及时记录随访登记表。加大对35岁以上人群慢病
筛查。（1）高血压、糖尿病患者每季度随访1次，并在预约时间的前后10天内完
成，新发现的患者要及时进行管理和信息录入。11、加强传染病及突发公共卫生事件的报告和处理。
12、卫生监督协管（1）档案内容填写不完整欠准确，项目不齐全。（2）规范医疗机构公共场所卫生监督检查次数，每季度1次。（3）学校、公共场所、医疗机构档案建立，信息填写的完整（4）加强农村集体聚餐信息收集完善，填写资料齐，无漏报，未报现象。
13、管理团队（1）加强例会每月一次。（2）加强责任医生团队精神，提高随访率。（3）每季对责任医生的督导一次。以上存在的问题我院及时进行整改，如还有不足之处望领导指出，我院会虚
心接受及时改正。党工委、管委会各部门：为进一步加强xx经济开发区行政服务中心网络安全，及时发现、封堵各种网络失泄密隐患，切实提高各单位的网络安全防护水平和意识，确保党和国家秘密的绝对安全，现将有关注意事项通知如下：
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一、各部门文印电脑断开互联网、不共享打印机、不混用u盘，除打字员外任何人不得用联接互联网的电脑进行红头文件的打印或写红头文件草稿。二、任何人不得访问浏览不良网站、不良信息或在不安全网站上下载文件或
软件。三、专用（文印、秘书）电脑特殊情况下如需联接互联网，可增加隔离卡加
一块硬盘。四、凡处理过涉密文件或内容的电脑要断开互联网、打印机不能共享、不混
用u盘、并安装杀毒软件。各部门要迅速按照以上要求进行一次自查，办公室近期要组织人员对各局室网络技术安全问题进行一次检查，对在检查中发现的问题，将在开发区内通报。根据县纪委的部署和要求，我局就贯彻落实中央“八项规定”，认真开展了自
查自纠活动，现就情况报告如下：一、认真传达学习，加强宣传教育。我局再次组织干部职工认真学习中央“八项规定”、县委贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。并结合“廉政教育月”活动的开展，进一步加大了宣传中央“八项规定”的宣传教育力度，就加强廉洁自律建设和厉行节约工作，明确了各项规定要求，使党员干部进一步强化了廉洁自律意识，坚决抵制了各种不正之风和奢
侈浪费行为，积极营造文明和谐、廉洁节俭的浓厚氛围。二、领导率先垂范，严格遵照执行。局班子领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”和《廉政准则》等廉洁自律各项规定，切实履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的廉洁自律工作，做到不用公款请客送礼、严禁公车私用、不滥发奖金津贴等、不参与赌博活动，决不向企业乱检查、乱收费，同时管好配偶、子女和身边工作人员，督促本单位党员干部严格遵守《通知》要求，机关全体人员不能
借任何理由向企业“吃、拿、要”，否则，从严处理。通过贯彻落实中央“八项规定”，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。我局将以深入开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动为载体，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和县委关于加
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强干部作风建设的有关要求，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确
保全年各项目标任务圆满完成，为建设新作出贡献。【巡察组反馈意见整改方案三篇】
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篇五：医院巡察反馈意见和建议
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干部大会小会都在开，可是会后没有把会议精神领悟和有力去实施，没有亲临详细的工作中去；个别职工在实际工作中不听直接领导的支配，说：
搞好医院进展的几点建议各位院领导：今年是我院进展的关键年，“三好一满足”和“医疗质量万里行”活动开展正有序进行，对不足部分抓好整改，补差补缺，以便把以上两个活动开展得有声有色，更有成效。使综合目标考核、医疗质量、优质护理服务、合理用药、院感管理等各方面工作抓好抓落实，为创“二甲”奠定良好的基础。转瞬间我来医院已经2个多月，下面对我这两个月里所见所闻对医院提几点小建议，各条建议对事不对人，由于个人水平缘由，仅供参考，不足之处请领导批判指正。1、存在的问题：政令不通，怨声怨气，我行我素，责任不明缘由剖析：政令不通的表现是软执行。拖拖拉拉，语焉不详，执行力疲软。医院规章制度在执行过程中却阻力重重，“虚假性执行”“应付性执行”，比如：一些
“我只听院长一句话，你有什么了不起……”，这就是政令不通，我行我素的不良表现，使得一些领导工作支配不得落实，处于尴尬现状。一些干部职工不知道自己该做些什么，不该做些什么，一天稀里糊涂过。政令不畅、我行我素、责任不明确、执行不力的后果是医院的规章制度无法有效实施，公众利益直接受到损害，利益诉求得不到实现。对应措施：目前我们已经明确分工、职责明白，必需加快行政管理步伐，增加行政管理的威信，“不要大包大揽”我们要抓典型、抓亮点，以点带面，前次郭德友老师也给我们上了很好的一课，提升执行力是克制政令不通、我行我素有效措施。出台“医院用人方法”，严格用人制度，公开岗位竞聘，实行“能者上庸者下”的原则。消退医院上下干部职工怨声怨气的现象。我们严格根据出台的“综合目标管理考核标准”一级抓一级，坚决执行监督、考核、评价体系。“制度的生命在于执行”。
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我们在执行各种制度时绝不“破例”，制造“软环境”。要让制度发挥应
以健全的工作制度和高效的
有的规范、约束和制衡作用。
工作机制为保障，重塑形象，力争实现经济效益和社会效益同步跨越式进
2、存在的问题：部分干部职工思想守旧，不明确责任，没有正确的进展观。
展。在医院进展的同时，使职工生活质量得到进一步改善和提高。
缘由剖析：部分干部职工把经济效益放在首要位臵，认为经济效益直接关
3、存在的问题：没有完善的意见反馈渠道和意见应答机制。缘由剖析：
系到月薪；比如：有职工就怎么说过：“我们不管那么多，只有能搞到钱就
医院没有设臵“投诉信箱”，医院内部干部职工、病人及家属、社会人士
行，那些无钱的事做其干啥，我们原来都是这样”。不考虑社会效益以及不
等有好的意见和建议没有诉说的平台，我们不能忽视这么一句话：“当局
顾医院的长远进展，认为社会效益是看不见摸不着的，医院的进展是老板的，者迷、旁观者清”。
与自己的工资没有关系，没有想到个人利益是驾驭社会效益和医院进展之上。对应措施：在医院合适的地方设臵“投诉信箱”，预备好所需的纸笔。让
对应措施：全院上下必需转变思维方式，解放思想，统一熟悉，乐观谋划
医院内部干部职工、病人及家属、社会人士等把好的意见和建议供应诉说
医院进展思路，转变工作作风，改进服务理念，讨论解决突出问题，理清工
的平台。我们每天支配专人收集一次意见稿，将意见稿进行梳理归类，准
作思路，明确责任划分，层层抓落实。我们有了进展的方向和创“二甲”的
时虚心接受并接受提出好的意见和建议，提出无理要求的我们要一一给他
奋斗目标，有了制度措施和工作机制。要以市场为导向，发挥地缘和自身优
们解释，让他们得到一个满足的答复，削减其中的误会，挣得大家的理解
势，以精细化管理为手段，用“渔网式”的管理和责任追究模式，不能同平
和支持，构建和谐的干群、医患关系。
常那样“只刮风不下雨”，我们要实行问职问责制、雷厉风行、奖惩分明，
4、存在的问题：没有实施考勤制度
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缘由剖析：部分职工没有严格的时间观念，不知道有序的时间应用会出高效率。医院也没有重视考勤的重要性。对应措施：一层楼安装一台指纹考勤器，委派专人负责管理。考勤是医院管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据。为了加强劳动纪律的管理，严格考勤制度，建立良好的工作秩序，不断提高工作效率，确保工作任务的完成，做到有章可循，领导必需赐予重视。5、存在的问题：医保网络消失的信息差错缘由剖析：①软件的直接缘由：也就是医院内部软件跟医保网不匹配，上传的数据不能同步，造成信息错误。②人为对软件操作不娴熟或者对工作的不负责任敷衍了事。前次博爱医院医保大事也就是工作人员不负责任的结果。一个人未必什么都会做，但是，当做任何事情都不仔细、不负责的时候，就不行能凭借这种态度战胜困难，发挥自己的最大潜能。对应措施：查找软件不部匹配缘由，对症下药，或者更换软件；让信息录入人员多娴熟软件操作技能，平常多让职工学习专业学问，培育负责任的熟
悉、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、担当责任和履行义务的自觉态度。也就是养成有责任意识和负责精神，就是做好自己份内的事，对自己所担当的事情尽心尽力，仔细负责地完成。6、存在的问题：医保工作中消失的人为错误惩处不力缘由剖析：缺乏惩处机制，执行力不力。对应措施：加强医保组织领导，明确划分各自责任，层层抓落实。消失人为错误要从重从严处理，绝不手软。医保资金是不行越的“高压线”，我们要用“金字塔”式的处理方式，逐一惩处，当自己担当的任务消失问题的时候要勇于担当责任，不推诿。7、存在的问题：出院患者电话随访率不高，患者的意见和建议没有发挥更好的作用缘由剖析：医院没有出院患者随访制度或者其他因素对应措施：医院委派专人负责出院患者电话随访，用“出院患者电话随访登记簿”记载患者出院后的疾病状况及对医院意见和建议，患者的意见和
篇六：医院巡察反馈意见和建议
根据县委统一部署，2019年11月8日至12月30日，县委第五巡察组对我院进行了巡察，并于1月15日向我院反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出我院在党总支主体责任、纪律作风、人事人才管理等方面存在的问题，并有针对性提出了整改意见和建议。针对巡察反馈的问题，院党总支高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过近期的整改，取得了初步成效，现将医院落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:一、召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署
巡察反馈会后，院党总支高度重视，立即召开党总支委员专题会议，传达学习了《关于印发巡察县中心医院情况反馈意见的通知》,对反馈的问题认真进行研究部署。
二、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改
第一时间成立了整改工作领导小组，党总支副书记、院长任组长，其他班子成员任副组长，相关科室负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。1月份以来共召开党总支委员会2次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决、整改不到位绝不罢休。
三、上下联动，制定整改方案
经整改工作领导小组研究，制定了《中共滑县中心医院总支部委员会关于落实县委第五巡察组反馈意见的整改方案》,根据巡察反馈意见，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，中层负责人主动认领问题、划定责任，涉及科室人员上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；
把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
四、层层安排部署，明确整改责任
明确要求各责任人，进一步增强政治意识、责任意识，建立整改工作台账，把积极整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。明确分管领导承担主要责任，相关科室牵头，针对反馈问题，制定整改落实情况表，严格按照整改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力，级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。
五、坚持问题导向，完善整改台账
建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；
对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
一是明确要求严格执行政治纪律，强化主体责任落实，加强党的建设，强化基层党组织战斗力。
二是明确要求加强执行组织纪律，强化工作纪律，并进一步规范财务收支和干部管理使用。
三是明确要求进一步加强人才队伍建设，制定和完善相关人才队伍管理制度，充实专技人员，提升人员层次水平。
四是明确规范业务工作开展，提高医疗服务质量，提升医疗技术水平，增强患者满意度。
六、整改任务完成情况
关于政治学习不严肃。查阅资料发现，政治理论学习不及时现象。明确要求政治理论学习主要负责人加强对书写材料的内容的把关审核，开展学习、活动、研讨等严格按照当年度时事政治书写各类文稿。一是严格加强政治学习，及时传达上级有关文件和会议精神，认真开展理论学习，书写学习笔记，不断提高自己的政治理论水平，贯彻中央、省委、市委、县委政策精神。二是每月安排一次党风廉政建设专题会议，并结合医院实际工作安排卫生领域“议案促改”典型案例的警示教育学习，切实提高拒腐防变能力。
关于存在“重业务轻党建”现象。进一步加强党建工作，以党建工作为统领，促进医院工作全面发展，把党建工作与医院中心工作深入融合，认真安排三会一课，加强对各党小组开展活动的督导和检查。党员领导干部带头上党课，每月研究安排布置一次党建工作，并责成党办抓好落实。
关于党费缴纳不规范。院党办负责医院党总支党费缴纳和账册管理工作，严格按照党费缴纳工作要求和规范流程，按时足额加纳党费，并安排党办专职人员负责离退休支部党费缴纳和账册管理工作。
关于人才缺乏、断层现象突出。按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。分批、分层次、分专业，逐步引进卫生专业技术人才，为医院发展提供可持续发展的人才储备。在县委组织部统一安排招聘高层次人员后，医院结合实际情况5月底前自行组织引进一批本科学历或实用性人才。
关于护理工作不规范。每季度召开护理质量管理委员会，学习规定，查找问题，并安排各科室专题学习。严格按照护理操作规范要求，认真开展督导和检查，定期通报护理工作查房情况，认真开展优质护理服务，认真落实医院有关护理工作规定，扎实开展6s管理。目前2020年第一季度护理质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析、评价。
关于医务知识掌握不牢固。每季度召开医疗质量管理委员会，学习规定，查找问题，并制定学习、培训计划安排各科室专题学习，定期组织考试、知识测试。认真开展三级三严培训，定期通报病历质量检查情况，制定年度业务学习培训、考试计划。进一步修订和完善医
务人员管理办法，并与职称晋升、评先评优相挂钩，定期举办业务知识考试和知识竞赛，形成浓厚的学习氛围，医务科要加大督导力度。目前2020年第一季度医疗质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析、评价。
滑县传染病医院方面问题。一是结合新冠肺炎疫情防控工作，1月21日起草《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》，申请财政专项资金600万元，其中包含购买转运救护车。现购买的高标准负压转运救护车已配备到位，专门用于传染病患者做各类检查的运送，以及转运上级医院救治。二是为全力应对疫情，临时从西院区调派医务人员补充到传染病医院救治工作队伍中，下一步将按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。并向政府相关部门建议组织统一招聘，分批次引进专科学历取得相关资格且具有一定工作经验或本科以上高层次专业技术人员，并有县财政保障招聘人员工资待遇。三是改善就医环境，已向政府有关部门申请加大治污排污投入力度，并起草《滑县传染病医院关于治理院内河沟的请示》，申请财政资金对流经传染病医院的污水道进行彻底的治理。四是进一步明确岗位职责，责令相应职能科室负责人加强对东院相关人员的监管力度，并责成院纠风办定期对东院相关科室进行专项的检查督查。五是在《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》的基础上，起草请示追加申请财政资金，逐步增添dr、肝穿治疗仪、纤维支气管镜、流式细胞仪、分子生物实验室、痰培养及结核菌耐药基因检测等设备，提高对传染病的诊断水平，增强传染病医院的应对能力。
篇七：医院巡察反馈意见和建议
巡视整改情况报告医院落实县委巡察整改情况报告根据县委统一部署，2022年11月8日至12月30日，县委
改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力，级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。
五、坚持问题导向，完善整改台账建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。一是明确要求严格执行政治纪律，强化主体责任落实，加强党的建设，强化基层党组织战斗力。二是明确要求加强执行组织纪律，强化工作纪律，并进一步规范财务收支和干部管理使用。三是明确要求进一步加强人才队伍建设，制定和完善相关人才队伍管理制度，充实专技人员，提升人员层次水平。四是明确规范业务工作开展，提高医疗服务质量，提升医疗技术水平，增强患者满意度。六、整改任务完成情况1.关于政治学习不严肃。查阅资料发现，政治理论学习不及时现象。明确要求政治理论学习主要负责人加强对书写材料的内容的把关审核，开展学习、活动、研讨等严格按照当年度时事政治书写各类文稿。一是严格加强政治学习，及时传达上级有关文件和会议精神，认真开展理论学习，书写学习笔记，不断提高自己的政治理论水平，贯彻中央、省委、市委、县委政策精神。二是每月安排一次党风廉政建设专题会议，并结合医院实际工作安排卫生领域“议案促改”典型案例的警示教育学习，切实提高拒腐防变能力。2.关于存在“重业务轻党建”现象。进一步加强党建工作，以党建工作为统领，促进医院工作全面发展，把党建工作与医院中心工作深入融合，认真安排三会一课，加强对各党小组开展活动的督导和检查。党员领导干部带头上党
课，每月研究安排布置一次党建工作，并责成党办抓好落实。4.关于党费缴纳不规范。院党办负责医院党总支党费缴纳和账册管理工
作，严格按照党费缴纳工作要求和规范流程，按时足额加纳党费，并安排党办专职人员负责离退休支部党费缴纳和账册管理工作。
5.关于人才缺乏、断层现象突出。按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。分批、分层次、分专业，逐步引进卫生专业技术人才，为医院发展提供可持续发展的人才储备。在县委组织部统一安排招聘高层次人员后，医院结合实际情况5月底前自行组织引进一批本科学历或实用性人才。
6.关于护理工作不规范。每季度召开护理质量管理委员会，学习规定，查找问题，并安排各科室专题学习。严格按照护理操作规范要求，认真开展督导和检查，定期通报护理工作查房情况，认真开展优质护理服务，认真落实医院有关护理工作规定，扎实开展6s管理。目前2022年
议组织统一招聘，分批次引进专科学历取得相关资格且具有一定工作经验或本科以上高层次专业技术人员，并有县财政保障招聘人员工资待遇。三是改善就医环境，已向政府有关部门申请加大治污排污投入力度，并起草《滑县传染病医院关于治理院内河沟的请示》，申请财政资金对流经传染病医院的污水道进行彻底的治理。四是进一步明确岗位职责，责令相应职能科室负责人加强对东院相关人员的监管力度，并责成院纠风办定期对东院相关科室进行专项的检查督查。五是在《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》的基础上，起草请示追加申请财政资金，逐步增添dr、肝穿治疗仪、纤维支气管镜、流式细胞仪、分子生物实验室、痰培养及结核菌耐药基因检测等设备，提高对传染病的诊断水平，增强传染病医院的应对能力。
9.关于卫生条件不够整洁。切实改善医院硬件建设，加大卫生保洁的力度。责成爱卫办制定保洁管理制度，并定期开展检查和按照制度进行处罚。加大巡查工作环境的力度，及时发现并解决查房中存在的问题。进一步改善医院餐厅提供的饭菜质量，并制定相应的考核办法。
七、强化督导检查，推进整改落实严明工作纪律，强化督导落实。工作领导小组研究制定了巡察整改督查工作机制，对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，一周一汇报，汇总建立督查台账，整改落实进度一目了然。对督查出来的问题，坚持实事求是的原则，对按时保质保量完成承办任务的科室及责任人予以通报表彰；对整改不到位、进度缓慢的科室及责任人予以通报批评，并要求认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在的问题。
篇八：医院巡察反馈意见和建议
三级医院专项检查反馈意见医务部：1、授权委托制度需进一步落实，建议以红头文件形式下发。2、急症手术前尽量完成评估。3、三方核查：Timeout应该（时间术语：在刀碰皮前）由手术医师主持（手术医师签字可在脱手套后补签）。4、加大医院基础数据库建设力度，建议召开专题会议，制定进度表。信息科：1、尽快落实手麻系统建设。2、进一步加强医院信息化建设。3、信息化会议完善各种论证报告及会议记录，各项工作要有后
续督导，建议召开信息化建设专题会，拿出改进措施和时间表。手术室：PACU里建议配备呼吸机。
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篇九：医院巡察反馈意见和建议
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报四篇篇一
落实全面从严治党责任不到位问题。制定了《党风廉政建设年度工作计划》、《行政问责实施办法》等管党治党制度，压实党委主体责任，强化责任追究;对违反党纪党规和负有领导责任的干部及医护人员进行了党纪处分，对多名轻违纪人员进行约谈提醒，并在全院进行通报、开展警示教育;制定《关于开展内部巡察的实施意见》，对重点科室、各分院(校)进行重点监督。
医德医风建设薄弱问题。制定《投诉管理与责任追究办法》，对有效投诉和服务检查中发现违规行为的xx人进行全院通报;制定《规范挂牌上岗的管理与责任追究办法》，在窗口科室实行双挂牌服务，设立服务即时评价系统;完善《质量考核标准》，建立质量绩效考核信息平台，提高服务质量、医德医风和患者满意度等占比。
个别科室重复和超标准收费，重复检查，多计医用耗材问题。给予问题责任人党政纪处分，开展集中整顿，规范了收费项目;按新医改标准项目编码进行信息对接，避免记费漏洞;扩大临床路径管理的病种范围，规范常见病及多发病诊疗行为;筹建静脉配置中心，统一计费、配置患者所需医用注射器和静脉药物;签订《临床科室药占比控制责任书》，促进临床合理用药。
执行财经纪律不到位和违反中央八项规定精神问题。严格按流程和财务规定列支经费，对长期挂账借款进行了收缴及合规处置，将停车收入等账外账纳入院财务统一管理;严格按照《招标法》和财政部门规定，在市公共交易平台进行工程建设和物资的采购，重大建设和采购项目上党委会研究;对超标准乘坐交通工具的xx人进行诫勉谈话，对违规公款旅游的x人进行党政纪处分，责令补缴违规费用;严格差旅费报销制度，加强差旅费报销审核。
违规面向内部职工集资入股下属医院、相关科室或医药公司问题。职工集资已分批次退还，今后将按照公立医院改革精神和政府规定做好后续工作。
篇二
党建与业务工作相脱节，重业务、轻党建问题。对部分支部进行重新调整;强化“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，业务工作与党建工作同部署;充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，要求党员自觉佩戴党员标牌，主动亮明身份;以“走千村、入万户，义诊百姓家”和健康大讲堂等形式，组织党员深入到企事业单位开展健康讲座和免费查体。
部分科室虚计医用耗材、违规和超标准收费、超标准药品加价问题。对20xx年以来违规自立的收费项目和超标准收费项目进行纠正，对x名问题责任人进行了党政纪处分和组织处理;重新修订了《绩效考核办法》和《综合目标管理考核办法》，将绩效工资和医疗创收脱钩;修订完善了物价管理、耗材管理、药品管理等制度。
患者的知情权得不到充分保证，工作人员服务不到位问题。梳理20xx年—20xx年投诉件，对其中xx件有效投诉进行处置，对当事人及部门分别进行了经济处罚和考核扣分，共计罚款xx元，扣除相关科室考核分数xx分;及时反馈到投诉人，定时进行了回访;修订了《投诉管理办法》和《群众满意度评价办法》。
招投标和物资采购不规范问题。给予违规招标和线下采购药品的xx名问题责任人党政纪处分;对领导班子分工和xx个重点科室负责人进行了调整和轮岗;对药品、设备、招标等科室工作进行梳理，对采购项目重新进行审查评定;对临床必须使用但又不挂网的药品，向卫计委备案，并及时发送网上药品采购计划;完善《招标采购管理办法》、《药品管理办法》等制度，加强招投标和物资采购管理。
落实中央八项规定精神不到位问题。对xx名超标准乘车人员进行诫勉谈话，责令补缴差价;对超标准配备使用的办公用房进行清退;对组织违规出境培训并分散隐匿报销费用的问题进行调查，有关院领导做出书面检查，给予责任人党纪处分;清退违规报销手机购置、通讯费用和虚报冒领差旅费xx万元，并给予相关责任人党纪处分，修订完善了《差旅报销管理办法》。
篇三
廉政风险防控机制不健全问题。建立了重点岗位轮岗交流制度和领导班子成员分工调整机制;制定了《关于开展内部监督审计工作实施办法》，成立内部监督审计工作领导小组，每半年对各科室执行财经纪律、资金设备使用和物资采购等情况进行一次审计。
违规采购医疗器械、医用耗材问题。开展医用耗材采购专项整治，同原有xx家公司终止合作，将试剂和耗材采购全部纳入政府公共资源交易平台;对以合作或租赁方式提供的检验试剂和耗材进行二次降价采购;修订《市第三人民医院招投标管理制度》，规范医疗器械采购招投标的申请、审核和审批程序，对招标资料进行统一收集整理，完善招投标档案。对干部职工教育偏松偏软。给予xx名违反工作纪律的人员党政纪处分和组织处理，在全院进行通报;出台了《职工考勤制度》《关于进一步加强职工请销假管理的补充规定》等;各科室负责人签订了《纪律作风责任书》，明确纪律作风责任目标;规范医院考勤、请销假制度，每季度开展一次拉网式检查，整治工作纪律;通过行业纪律知识测试、观看典型案例警示视频等形式开展廉政教育。
对患者合理诉求和投诉反应迟缓、整改不力问题。给予责任护士行政警告处分，对相关科室主任、护士长进行约谈，责令相关科室进行专项整顿;出台《市xx医院救护车驾驶员管理制度》，加强和规范救护车驾驶人员管理;定期召开医患沟通座谈会，严格落实“三级随访”制度，建立随访笔记，限期对随访发现的问题进行整改;设立举报信箱和举报电话，接受社会和患者监督。
违规发放补贴、公款购买赠送礼品、违规报销等违反中央八项规定精神问题。退回违规发放的加班补助和违规报销的费用xx元;对下属xx医院违规公款报销问题，给予x名责任人行政警告处分并调离工作岗位，追究分院相关领导责任;对下属xx医院公款购买礼品和违规发放福利问题，给予分院相关领导党纪处分，并责令其作出深刻检查。
篇四
党委领导核心作用发挥不充分，对党风廉政建设重视程度不够问题。召开专题民主生活会，班子成员分别认领责任;每季度召开1次专题党风廉政建设工作会，要求领导班子每年上党课不能少于6次、党委书记不能少于2次;制定《进一步健全党风廉政建设责任制的意见》及《20xx年度党风廉政建设工作计划》等制度，压实党委主体责任;通过廉政讲座和收看反腐专题教育片的形式加强廉政教育，定期对领导班子成员进行廉政知识测试;在全体党员干部中开展“讲纪律、守规矩、抓规范、做表率”主题活动。
篇十：医院巡察反馈意见和建议
医院巡察反馈整改情况报告根据市委统一部署，*年*月*日至*年*月*日，市委第五巡察组对医院党w进行了巡察。*年*月*日，市委第五巡察组向医院党w反馈了巡察意见。
一、关于“贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署情况”方面的整改
（一）深入贯彻落实上级各项决策部署。医院党w制定《*市中心医院党组织会议第一议题学习制度》，修订完善《党w理论学习中心组学习制度》，通过党w会、理论中心组学习（扩大）会等及时跟进学习，把握中央、省委、市委各级各项重要会议精神内涵，结合医院工作实际编制“十四五”发展规划，推动医疗事业高质量发展。各党支部书记深入科室班组开展*届*中全会等精神宣讲，推动上级重要会议精神学细、学深。认真贯彻落实关于做好疫情防控工作的系列重要指示精神，先后召开*场*防控专题会议，有序推进疫情防控和医疗救治工作。
（二）强化“以人民为中心”理念。坚持开展每季一次的医疗质量与医疗安全的检查，将“小病大检”等问题作为检查重点，严格把握辅助检查的适应症，做到“合理检查，合理治疗，合理用药”。进一步优化就诊流程，增加胃肠镜检查、CT及磁共振检查等医技项目检查时间，同时增购二台CT、一台磁共振、一台DSA，一套消化内镜主机，配备*条胃镜，*条肠镜。通过加强软硬件管理，进一步缓解看病难、等候长问题，目前门诊普通肠镜预约时间从*个月缩短至*-*天。
（三）扎实开展各类主题教育活动。根据市委、市卫健系统部署，医院印发《关于开展“三敢三比”争当“*之干”模范集体和先锋人物大比拼活动的通知》和《打造‘两高’重要窗口，市中心医院怎么干》学思践悟活动方案。全院各科室、党支部以月专题学习形式，围绕*疫情防控、加强公共卫生应急能力建设、坚持“集聚做优、全域均衡”、提升医疗服务水平、打造全国地市级标杆医院以及清廉医院建设等主题，开展深入地学习研讨。各党支部结合医疗工作实际，制定“大比拼”任务、责任和落实清单，并在党支部年度述职评比中展示实践与成效，进一步浓厚比学赶超的学习工作氛围。
（四）进一步强化国产货值比。积极配合和支持国产医疗设备的生产厂家，提高宣传力度，加强国产设备的应用培训，提升国产设备的认可度，为采购国产医疗设备打下基础。*年计划国产医疗设备购置数量比达*%以上。
二、关于“党的领导作用发挥不充分”问题的整改
（一）严肃党内政治生活。学习贯彻《县级以上党和国家机关领导干部生活会若干规定》，严格按照上级文件精神开好*年度党员领导干部生活会。会前按程序请示、沟通，每位班子成员之间开展谈心谈话。会上，党w主要领导带头严肃开展批评和自我批评，既谈自己也谈别人，真正将自己摆进去、把问题摆进去，各位党w班子成员相互批评，达到“红脸*”的效果。会后，对会议情况及整改落实进行公开通报。
（二）强化党w统揽全局的能力，严格落实集中制。全面落实公立医院党w领导下的院长负责制，医院党w充分发挥“把方向，管大局，作决策，促改革，保落实“的领导作用。结合工作实际，制定党w会议事清单，明确议事范围，严格执行医院党w会议事规则和院长办公会议事规则，重大事项提交决策前，书记院长充分沟通，“三重一大”事项均由院长办公会讨论后提交党w会讨论决定，科学决策、决策、依法决策水平进一步提高。每次党w会后形成会议纪要，建立党w会重要工作任务清单，跟踪完成情况，实行每季度落实销号汇报制度。医院纪检监察室对基建科、药学部、采购中心、组织人事处执行“三重一大”制度情况跟进督查。巡察整改以来，医院共研究决策重大事项*项，执行率*%，完成率*.*%。
三、关于“履行职责使命存在一定偏差”问题的整改
（一）严格落实疫情防控各项措施。*年*月，医院根据国家卫健委发热门诊设置的要求，在行政楼一楼改扩建发热门诊，面积约*平方米。*年*月*日发热门诊正式投入使用，设置三区两通道，配备处置室、抢救室和独立CT机，实现放射、检验、药房及收费一条龙服务，疫情防控安全设施完善，诊疗环境进一步优化。
（二）深入推进精准帮扶和结对村工作。认真落实市直单位党w包村走村任务清单，将结对帮扶工作纳入年度党建工作计划，建立医院结对村驻村指导员定期向医院汇报工作机制。*年*月*日，医院分管领导带领医疗专家一行*人赴帮扶
结对村松阳县象溪镇金钟村开展健康讲座、便民义诊、急救知识和消防知识培训等活动。*月*日，分管领导赴结对帮扶村开展走访慰问，为*户贫困户送去大米、食用油、棉被等慰问品，并向村集体捐赠*元的帮扶款，用于公共事业建设。*年，医院增加一名干部进一步加强结对村帮扶工作。
（三）扎实推进医联体建设和“双下沉、两提升”工作。医院贯彻落实“省县域医疗卫生服务能力提升工程”，强化管理，帮扶指导基层医院修订管理制度，建立绩效考核机制，开展医疗护理同质化检查，*年与莲都区人民zf建立*年合作关系，设立中心医院莲都分院（莲都区人民医院）。建立每周每月学科帮扶工作机制，加大医疗专家扶持的力量，先后选派呼吸内科、心内科、内分泌、全科医学专家每周下沉县乡两级医疗机构，开展坐诊、适宜技术指导、义诊等工作。自*年*月份以来，派出医疗专家帮扶县级医院共*人次，开展超声、动态心电图、CT、DR等项目共计*人次。
四、关于“落实‘清廉医院’建设有落差”问题的整改
（一）增强廉政风险防控机制的时效性。审核把关各科室廉政风险防控报告，不合格退回重新整改。竞聘上岗后新提任干部都制定符合实际的自查防控措施，切实把工作摆进去、把岗位廉政风险摆进去。针对药品、耗材、设备、科研、教育培训高风险部门，全面梳理廉政风险清单、监管责任清单。根据zf规定建立《采购中心工作制度》《物资采购管理制度》《大宗物品采购制度》《医疗器械采购制度》《高值医用耗材采购制度》，制定《中西药品采购管理制度》《药事管理
与药物治疗学委员会工作制度》及科研、教育培训等一系列管理制度，并强化执行，严防廉政风险。审计科对“三重一大”、公务接待、基建、财务、药学、设备、采购、组织人事、膳食、国有资产管理、合同管理等风险管理及内控流程，开展全方位梳理，严格按照《医院内部控制管理手册》进行管理。
篇十一：医院巡察反馈意见和建议
时间：2022年4月26日学海无涯
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巡察反馈意见整改情况的报告2021
新
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随着市场经济的推动，各种类型的公司也取得了长足的发展，报告成为了一种新兴产业。报告的用途逐步扩大，用于新产品开发、投融资、公司发展规划、年度发展等方面。本站今天为大家精心准备了党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告,希望对大家有所帮助!
党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告20XX年8月16日，区委第二巡察组在我局召开了巡察工作意见反馈会，指出了局党委在党的建设、全面从严治党、落实中央八项规定精神、党风廉政建设4个方面存在的20个问题，并有针对性的提出了整改意见和建议。我局党委高度重视，局党委主要负责人切实履行第一责任人职责，专项研究、专题部署，细化任务、明确分工、明确责任，巡察整改工作取得了初步成效。现将局党委主要负责人组织落实巡察整改工作情况报告如下：
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一、统一思想认识，带头谋划整改方案。区委第二巡察组反馈巡察意见后，区**局党委书记、局长**同志明确表态，巡察整改既是适应****事业发展的需要，也是保护干部的需要，我们要提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决服从上级党委的部署安排，虚心接受整改建议，举一反三，全面整改。8月18日，**同志主持召开巡察整改专题会。在会上，党委领导班子成员针对巡察组反馈的20个问题，逐条逐人发表了看法，进行了深入分析，提出了整改建议，通过反复修改最终制定了《区委第二巡察组对区**局党委巡察反馈意见整改方案》。并成立了巡察整改工作专项领导小组，**同志任组长，**同志任副组长，其他班子领导为成员，组织落实、考核评价巡察问题整改工作。领导小组下设办公室，主任由**兼任，办公室负责问题整改的具体布置、检查和督促。二、明确目标任务，带头实施整改措施。为确保整改措施落实到位，局党委主要负责人切实履行第一责任职责，梳理出责任清单、厘清责任范围、划出责任重点、明确整改时限。按照谁分管、谁负责的原则，明确班子成员分别牵头负责的工作，各单位、站所和相关科室具体落实，形成了齐抓共管、责任明确的整改工作格局。同时，**同志牵头主持制定和修订了**局党风廉洁建设责任制、财务管理、公车管理、干部管理等**项规章制度。并带头严格执行，让制度真真落地。召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署。巡察反馈会后，院党委高度重视，党委书记李道昌在第一时间
主持召开党委专题会议，传达学习了市委第一专项巡察组组长在反馈会上的讲话精神和《关于对六安市中医院巡察的反馈意见》，对反馈的问题认真进行研究部署，明确责任领导和责任科室，要求各牵头人，立即部署研究制定反馈措施，并立即开展整改落实。
三、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改迅速成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党委书记李道昌任组长，院党政领导班子为领导组成员，领导小组下设办公室负责协调推进整改进度，党委委员、纪委书记沈亚男兼任办公室主任。巡察整改工作第一责任人院党委书记、院长李道昌同志多次组织召开领导小组会议，研究讨论和推进整改工作，确保整改工作落到实处。针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，由党政领导班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。四、上下联动，制定整改方案院党委按照事事有回音、件件有落实的要求，对照市委巡察反馈意见，认真研究，迅速制定整改方案。对需要整改的问题，逐项制定措施、逐项落实责任，明确责任领导和责任部门，建立了分管领导挂牌督办、职能部门牵头整改、责任人具体落实、纪检机构协调督促的整改责任体系，最终形成《市中医院关于落实市委第一专项巡察组巡察反馈意见的整改方案》，并下发执行。
五、坚持全面整改，注重统筹结合。在市委巡察组巡察期间及巡察之后，院党委不等不靠，针对巡察中指出的党的领导、党的建设、全面从严治党和行业领域等方面的问题，及时进行摸排、调研，以上率下，通过建章立制、完善机制和改变工作作风等推动全面整改。巡察意见反馈后，院党委制定了43项整改任务，基本整改到位，取得明显成效。为进一步提高整改工作实效，党委书记明确要求要把整改落实与推动医院重点工作紧密结合、与全面改善医疗服务、规范医疗行为紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动各项工作不断迈上新台阶。在整改落实过程中，及时将有关情况进行汇报。目前为止，由党委书记签发了8期《六安市中医院巡察整改重要事件专报》，对落实巡察整改的重要事件的具体情况向市委第一巡察组、市委巡察办、市纪委第一监察室、市卫计委党组、市纪委驻卫计委纪检组报送。六、抓好整改契机，构建长效机制巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与全面从严治党的要求还有差距，与医疗事业发展和广大干部群众的要求期待还有差距。党委书记李道昌推动落实巡察整改任务中提出了坚持长效管理，确保整改成效的思路，并坚决贯彻实施。下一步，将进一步加强党的领导、加强党的建设，更加聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整改落实取得实实在在的成效。1、呼唤正能量。加强意识形态工作，以学习十九大精神、书记新时代中国特色社会主义为重要政治任务，认真做好党的思想建设;
增强党员党性意识，弘扬时代新风，充分发扬爱院、敬业、团队、品牌精神，加强内涵建设、构建和谐医院;领导干部要自觉带头遵守，在全院起表率作用。
2、建章立制、贯彻执行。从制度机制建设上，推进巡察反馈问题整改，全面落实主体责任和监督责任。新建和完善一批管长远、治根本的有效制度，扎紧扎密制度的笼子，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。方案的制定是前提，贯彻执行是关键，没有持续的执行，方案就只是一张摆设。
3、讲究方式方法，扎实有效整改落实。以开展临床路径为抓手，全面规范医疗行为，真正做到合理用药、合理检查、合理治疗，从而达到控制费用，提高医疗质量的目的。截止目前，已基本完成临床路径表单录入工作。至此将有超过1400种病种进入临床路径管理，做到临床路径全覆盖。进一步改善医疗服务。自现在起，逐步建立预约诊疗制度、远程医疗制度、临床路径管理制度等五项工作制度，和以病人为中心，推广多学科诊疗模式等10个方面创新医疗服务，促进我院医疗服务高质量发展，保障医疗安全，进一步提升人民群众获得感。在经济措施上实施开前门、堵后门、腾笼换鸟的方针。一方面努力提高正面收入：控制药占比、耗材比、次均费用，提高有效收入;鼓励科研教学工作，建立奖惩措施，适度经济奖励;优化评先评优办法。另一方面加大监督惩处：强化监督执纪，抓早抓小形成常态。对不规范、不合理，违法违纪行为加大监督惩处力度。
巡察反馈意见整改情况的报告2021新2自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来，本人
切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下
一、深刻反思，剖析问题根源收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党建作为最大的政绩的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部
分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范三重一大制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务清零工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、
勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员一岗双责进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识进一步增强，担当精神充分体现，争当xx铁军排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中
形成的好经验、好做法成为一种行为自觉。
巡察反馈意见整改情况的报告2021新3xx巡察工作领导小组：自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局
巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党建作为最大的政绩的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部
分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。
一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。
二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改。
三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。
一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。
二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范三重一大制度执行。
三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。
一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。
二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务清零工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。
三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，
我局的整改工作取得了一定的成效。(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的
根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员一岗双责进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识进一步增强，担当精神充分体现，争当xx铁军排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活
动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为自觉。
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篇十二：医院巡察反馈意见和建议
2021年市巡察组对中医院巡察整改进展情况的通报
市巡察组对中医院巡察整改进展情况的通报根据市委统一部署，20XX年X月X日至X月X日，市委第
X巡察组对XX市中医院党委进行了巡察。20XX年X月X日，市委第五巡察组反馈了意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、巡察整改组织领导情况（一）提高政治站位，加强整改组织领导。巡察情况反馈会召开后，院党委以务实、踏实、求实的工作态度，立即召开党委班子通气会，并质询相关职能部门负责人，对巡察反馈问题的责任划分和整改方向，逐条进行商议，为召开整改工作专题党委会做好充分准备，提高整改推进效率和工作质量。在前期酝酿的基础上，郑重召开党委扩大会议，梳理分析每一条具体问题，对巡察整改工作迅速部署并提出要求，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任科室和整改期限。成立巡察整改领导小组，党委书记亲自担任组长，下设整改办公室。院党委明确提出要提高政治站位，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不放。领导班子成员对各分管领域严格落实“一岗双责”，对照问题
层层分解整改任务，落实整改责任，督查整改成效。要求各科室负责同志“守土有责、守土尽责”全面负责本科室的整改落实工作，严格按院党委要求，快速推进，全面落实，扎实工作。要求全院干部职工思想认识集中统一到院党委决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，层层传递压力，实施台账管理、销号推进。目前共计召开7次党委会，专题研究整改方案、审议相关制度、督查整改成效。党委书记主导制定并坚决执行整改推进工作每周例会制度，把工作部署、问题商议、进程督导、成效评议作为主要内容，切实运用好巡察整改这条工作指挥棒，全面提升医院管理内涵建设水平。
（二）全程跟踪督导，确保整改取得实效。整改工作办公室细化整改任务分解表，每周督导整改进度。每周一召开巡察整改例会，由各职能处室集中汇报整改进展情况，院党委针对整改工作进行指导。巡察组的反馈意见整改进展实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，主要领导亲自挂帅，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批分步解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。
（三）注重总结经验，建立管用长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，院党委要求全体干部职工，要及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，狠抓制度修订，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改
成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程，努力使我院高质量发展。目前，已经修订如《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》、《党委书记院长定期沟通制度》、《XX市中医院财务审批支付制度》、《日常费用报销流程》等制度、流程、细则、管理办法达10余个，在接下来的整改进程中，还将继续对医院制度体系进行修订完善。
二、整改进展情况及主要成效（一）构建中医惠民新发展格局存在差距方面1、关于“传承发展战略支撑薄弱”问题的整改。（1）加强学习，提高认识，提振全员发展精气神。医院党委以巡察意见为指导，以学习贯彻习总书记关于中医药事业发展重要指示精神为重点，制定学习计划、保障学习资源、丰富学习形式，以党委中心组学习为示范，持续组织全院开展学习培训活动。邀请省市卫健委领导、多家单位专家来院授课。组织管理干部集中培训，外出实践学习，和先进单位的发展实践直接对接。组织全院开展“高质量发展大讨论”，凝聚发展共识。积极深化践行“守正创新”的方向指引。（2）着眼发展，积极筹划，加快重大项目建设进程。积极申报“养生保健康复一体化中心”项目。医院一直在积极准备项目的前期工作，该项目被列入《XX市“十三五”卫生与健康发展规划》（扬发改社会发815号）和《XX市20XX年市级政府投资计划》
（扬府办发21号）。根据卫健委的要求已经上报该项目的可行性研究报告，同时已经由XX市卫生建筑设计院对方案进行优化完成了规划设计图。近期又纳入“十四五”规划，将该项目上报市卫健委（市中医药管理局），争取获得国家中医特色重点医院重大工程建设专项资金支持，申报资金总额6亿元。目前已进行制剂室迁建工作，一方面是为了“养生保健康复一体化中心”项目的顺利规划，逐步腾出建设用地。另一方面也是为了医院制剂的长足发展能有更大的空间。
（3）大力发挥中医药特色，开展国家公共卫生日全年医疗服务活动计划，制定全年中医药文化惠民服务活动计划；基层指导科每周组织专家下基层走社区，不断扩大医院的社会影响力；在坚持发挥中医药特色优势的前提下，通过新技术新项目的引进及开展，不断增强医院综合实力；目前已新开展显微镜下腰椎间盘突出症髓核摘除融合固定术、心脏介入视频消融手术等；打造中医特色科室，包括康复科、妇产科、肛肠科等，开设专病门诊，争创市级重点专科。国家重点专科、省级重点专科已经同步建设中医经典病房，每科设立6张经典床位。
（4）进一步弘扬名老中医的学术思想，总结名老专家经验，编撰《广陵医派》；开展XX市中医院第二届院名中医暨首届中青年名医评选活动，对评出的6名院名中医和10名中青年名医进行命名表彰；完成XX市名师工作室拜师和第三届XX市中医院
院内师承拜师结对工作，不断营造名医辈出的氛围与机制；3月，成功召开XX省非物质文化遗产“朱氏针法”守正创新研讨会，邀请中国针灸学会会长等多名业界知名专家参与研讨，从中医科学研究的视角剖析了当前科研项目中存在的问题，并对研究方向凝练、研究特色和创新等方面提出了中肯建议，为朱氏针法传承人科研思路的进一步拓展和完善奠定了基础。同时成功举办20XX年XX市针灸学会年会暨“朱氏针法”流派传承培训班，省名中医、XX市中医院名誉院长、XX市针灸学会名誉会长、“朱氏针法”第三代传承人朱新太主任亲自授课，取得满意效果。
（5）努力彰显名方优势，发动全院挖掘名老中医宝贵经验，总结整理优势病种诊疗方案，优化临床路径，固化特色协定方内服外用达20个；已调整制剂室、药物临床试验机构办公室负责人，成立制剂备案工作小组，配合临床科主任整理其5年临床经验协定方资料；由药物临床试验办公室负责组织GCP论证、新制剂品种备案；在绩效考核中加强院内中药制剂运用考核，加大基层调剂力度。
2、关于“融合发展战略突破欠缺”问题的整改。（1）院党委高度重视医院综合救治能力的提升，20XX年6月底，专门邀请省卫市健委、省内三甲中医院及院校专家学者来院召开高质量发展研讨会，为医院的十四五规划、为医院做大做强“”求方问药”。目前已制定培训考核计划，不断加强急救综合能
力建设，将心肺复苏、电除颤、气管插管、胸穿等操作技能作为全院医师晋升职称的必备条件；优化流程，强化院前急救与院内救治的有效衔接；给予急救发展政策倾斜，20XX年设备预算紧张的情况下，优先并最大可能地满足急救设备采购；20XX年已申报新技术新项目40项，规范新技术新项目申报及管理，制定相应的激励政策，鼓励开展新技术新项目，拓宽医院新的增长点；继续加强三大中心建设，人力和设备配齐配足；外科系统架构调整，创伤中心与脑外科（神经外科）紧密联合，加强急诊力量；加强疑难危重症患者占比及四级手术占比的考核；邀请XX省人民医院结直肠外科主任孙跃明教授开设“孙跃明教授工作室”。
（2）院党委高度重视巡察反馈意见，进一步深刻认识到中医方向为主是医院建设发展的主基调，党委班子召开20XX年年度工作目标专题商议会，统一思想，把发展中医优势专科、提升中医诊疗能力、扩大中医药服务范围作为年度业务发展的主线。加大中医特色+全科与优势病种建设，不断提升中医特色的覆盖面。3月底，制定优势病种诊疗方案59个；通过优秀专病团队评选等方式（20XX年初表彰5个），全院范围内推广中医优势病种诊疗方案；加强针灸+全科，康复+全科诊疗模式的推广，采取定点联系人等方式，扩大针灸和康复等中医非药物疗法的使用；加强中医非药物疗法占比考核，根据专科特点制定具体到每个人的考核指标，引导和督促指标的落实。
（3）领导班子高度重视“六大中心建设”，多次召开班子会、现场会，从人员调配到诊室调整再到科室协作，不断推进胸痛、创伤、卒中等一体化中心建设，目前已将创伤中心人员全部调整到位（编制7人），争取顺利通过上级行政主管部门验收，并进行实质性运行；依托重点专科的人、财、物优势，在中医重点专科内建设中医经典病房，加强“颈肩腰腿痛一体化中心”建设，已调整门诊布局，整合骨伤科、养生保健科、康复科、针灸科、推拿科优势资源，开设颈肩腰腿痛一体化门诊。融合肿瘤中医治疗、化学治疗、放射治疗、介入治疗及肿瘤康复等搭建肿瘤一体化多学科诊疗体系。以脾胃病科为牵头科室，联合普外科、麻醉科、肿瘤外科等建设消化病诊疗中心。
3、关于“为民发展战略基点不高”问题的整改。（1）依托中医院信息化建设要求，以互联互通四级甲等和电子病历五级应用水平为标准，已完成医疗信息集成平台一期建设，根据运营现状将分阶段推进，尽快实现目标；制定我院信息化十四五发展规划，不断完善信息系统功能；互联网医院已正式挂牌，在全院范围内推广运行。（2）加强医联体成员间紧密联系，院领导带队，每周派出专家团队到医联体成员单位坐诊、走访，根据基层单位发展实际需求，开展“一院一策”精准帮扶：朴席社区卫生服务中心-影像科、内窥镜（消化科）、蒋王社区卫生服务中心-中医中药制剂、瓜洲社区卫生服务中心-蔡忠明（名医中作室）每周五上午坐诊、沙
头社区卫生服务中心-骨伤科的周建中定期坐诊；梅岭社区卫生服务中心-针灸科推广针灸适宜技术；抓好紧密型医联体建设，下派优质资源，扬子津社区卫生服务中心老年病科通过基层重点专科验收，与该中心开设老年病联合病房，该中心业务量与有效业务收入大幅增长（20XX年度增长40.2%、20XX年度增长32%）；在政策框架内及时足额发放医院派出对口支援专家的补贴，兑现待遇；加强对口支援专家的考核力度，与绩效、评优、评先、职称挂钩。
（3）一是建立定期医保物价巡查机制，加强对物价的定期巡查，查出的问题与相关科室沟通，在微信群通报并督促及时整改；二是完善医院价格信息公开制度，加强价格、费用、服务量等相关信息公开。三是加大违规收费的处罚力度，违规金额与绩效工资挂钩，重新修订《医疗服务价格收费考核制度》；四是加强对物价和收费管理力量，2月22日调整物价职能正式归口医保管理办公室。科室职能重新划分，形成合力提升医保物价管理能水平；3月1日起正式开通为患者服务的医保物价咨询窗口，窗口职能为为医保各类表格领取、门诊特殊病种申报审批、肿瘤特药申报审批、外伤申报、医保物价政策咨询等。物价窗口开通，方便了临床和参保人员，受到好评。五是进一步完善医保物价制度，3月起调整医保物价管理员队伍，修订医保物价管理员职责、医保服务行为考核办法；六是定期进行业务培训、政策宣讲，每月进行医保政策分析，对相关医保数据进行分析。解读医保、物
价政策，杜绝违规行为发生，20XX年以来未发生违规收费现象。（二）发挥总揽全局领导核心作用不充分方面1、关于“重大任务部署缺乏谋划贯通”问题的整改。（1）认真组织学习贯彻全国中医药大会精神，谋划好医院
总体布局和战略布局。在认真总结“十三五”的基础上制定了医院“十四五”规划；完成新制剂室迁建，积极申报医疗康复一体化中心建设项目。
（2）党委书记亲自主抓，班子共同协力。在认真学习党委、行政班子管理职责要求的基础上。重新修订完善院党委会、院长办公会议事规则和党委书记、院长定期沟通制度，加强党的领导，增设党支部已经纳入计划。
（3）进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”，强化教育引导，并通过专题研究党风廉政和医德医风建设工作，1月21日下午，召开纪检工作例会：一是传达卫健委纪检工作会议精神；二是通报20XX年四季度药品与高值耗材使用排名情况，进行廉洁提醒；三是观看警示教育片《迷途》，110人参加会议。3月27日下午所有管理干部（值班除外）分两批次到XX市警示教育基地参观学习，参观后，又集中开会，由纪委书记XX主持集体提醒谈话。对违规挂证情况进行警示提醒，并按照纪委监委派驻组要求对相关人员谈话提醒；对有关科室进行强化学法，学习执业药师资格与注册管理有关规定、《政务处分法》，剖析身边案列和
行业内近几年贪腐违纪案件，强化警示效果，防患未然。3月根据干部人事变动，及时调整纪检网络并制定纪检联络员工作手册；制定《医院管理人员问责暂行办法》；对国家公立医院绩效考核指标进行分解量化，纳入行政职能部门考核指标。
2、关于“重要权力运行缺乏通盘治理”问题的整改。（1）建立XX市中医院内部审计工作规范，制定XX市中医院内部审计工作流程，并以文件形式下发两项制度；学习贯彻《XX省事业单位公开招聘人员办法》（2020版），不断规范招聘流程，从事前、事中、事后等纪检全程介入；修订《XX市中医院招标采购管理办法》；修订完善医疗设备和医用耗材采购管理制度，及时调整了医院医疗设备管理委员会、医用耗材管理委员会、高值医用耗材临床应用管理领导小组、和医疗器械临床使用安全管理委员会人员，并同时成立了医疗器械使用质量管理委员会。（2）利用新一轮干部选聘契机，理清各职能部门职权；纪委办公室、医疗保险管理办公室均设专职负责人，不再兼任其他岗位。医患矛盾处理实行首诉（访）负责制，复杂问题由纪委办、门诊部、医务部（含医患沟通办）、护理部等相关职能部门协同办理。制定《医院管理人员问责暂行办法》，对不作为、慢作为、乱作为的现象从制度上进行约束。加大纪检部门对权力运行的内部监督；规范备案制招聘流程，做到出卷、阅卷、监督三分开，纪检全程监督。（3）根据干部人事变动，3月及时调整纪检网络，在各支部
设立纪检委员，各部门科室设立纪检联络员，做到“嵌入式”监督，形成纪检联络员--纪委办公室--纪委书记顺畅监督层级和网络。升格审计处为一级科，并明确审计处职权清单，制定审计工作规范和流程；编制年度审计工作计划；对重大政策执行、事业发展目标完成等所有经济活动事项情况进行跟踪审计；行风办挂靠医务部，贯彻“管行业管行风的”宗旨。
3、关于“重大事项执行缺乏跟踪问效”问题的整改。（1）进一步严格财务制度执行。一是根据《关于职工借款事项补充规定的通知》精神，不断规范借款行为，审计、纪检定期抽查监督。二是规范挂账业务。杜绝往来账因人挂账，转变为因事挂账。三是不断提升担当精神，主动化解历史遗留问题。财务处3月份起梳理长期往来账，对长期坏账按规范处理。（2）加大医疗设备采购计划论证力度，及时调整了医院医疗设备管理委员会人员，明确了委员会的职责。召开医疗设备管理委员会，对所有20XX年医疗设备采购计划进行采购前的论证报告，10万元以上设备以PPT形式由申报科室负责人进行汇报，不断提高医疗设备的使用效能，减少医疗设备资源的浪费。对闲置大型设备进行调查研究，对原申购论证不充分的科室进行谈话提醒。（3）加强三重一大关键环节把控。对发现问题立行立改，已经完成1号楼决算审计和财务决算，1号楼施工、监理、勘察、
设计等相关资料已经交XX市城建档案馆留档；今后保持审计处履行审计监督职能力度。对重大工程项目加强跟踪审计，严格按工程建设的相关要求实施。加强重大工程项目的预决算执行力度，杜绝随意变更项目。
篇十三：医院巡察反馈意见和建议
巡察反馈意见整改情况的报告2021新2021-01-11
巡察反馈意见整改情况的报告2021新1随着市场经济的推动，各种类型的公司也取得了长足的发展，报告成为了一种新兴产业。报告的用途逐步扩大，用于新产品开发、投融资、公司发展规划、年度发展等方面。本站今天为大家精心准备了党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告,希望对大家有所帮助!
党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告20XX年8月16日，区委第二巡察组在我局召开了巡察工作意见反馈会，指出了局党委在党的建设、全面从严治党、落实中央八项规定精神、党风廉政建设4个方面存在的20个问题，并有针对性的提出了整改意见和建议。我局党委高度重视，局党委主要负责人切实履行第一责任人职责，专项研究、专题部署，细化任务、明确分工、明确责任，巡察整改工作取得了初步成效。现将局党委主要负责人组织落实巡察整改工作情况报告如下：一、统一思想认识，带头谋划整改方案。区委第二巡察组反馈巡察意见后，区**局党委书记、局长**同志明确表态，巡察整改既是适应****事业发展的需要，也是保护干部的需要，我们要提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决服从上级党委的部署安排，虚心接受整改建议，举一反三，全面整改。8月18日，**同志主持召开巡察整改专题会。在会上，党委领导班子成员针对巡察组反馈的20个问题，逐条逐人发表了看法，进行了深入分析，提出了整改建议，通过反复修改最终制定了《区委第二巡察组对区**局党委巡察反馈意见整改方案》。并成立了巡察整改工作专项领导小组，**同志任组长，**同志任副组长，其他班子领导为成员，组织落实、考核评价巡察问题整改工作。领导小组下设办公室，主任由**兼任，办公室负责问题整改的具体布置、检查和督促。二、明确目标任务，带头实施整改措施。
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为确保整改措施落实到位，局党委主要负责人切实履行第一责任职责，梳理出责任清单、厘清责任范围、划出责任重点、明确整改时限。按照谁分管、谁负责的原则，明确班子成员分别牵头负责的工作，各单位、站所和相关科室具体落实，形成了齐抓共管、责任明确的整改工作格局。同时，**同志牵头主持制定和修订了**局党风廉洁建设责任制、财务管理、公车管理、干部管理等**项规章制度。并带头严格执行，让制度真真落地。召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署。巡察反馈会后，院党委高度重视，党委书记李道昌在第一时间主持召开党委专题会议，传达学习了市委第一专项巡察组组长在反馈会上的讲话精神和《关于对六安市中医院巡察的反馈意见》，对反馈的问题认真进行研究部署，明确责任领导和责任科室，要求各牵头人，立即部署研究制定反馈措施，并立即开展整改落实。
三、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改迅速成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党委书记李道昌任组长，院党政领导班子为领导组成员，领导小组下设办公室负责协调推进整改进度，党委委员、纪委书记沈亚男兼任办公室主任。巡察整改工作第一责任人院党委书记、院长李道昌同志多次组织召开领导小组会议，研究讨论和推进整改工作，确保整改工作落到实处。针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，由党政领导班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。四、上下联动，制定整改方案
院党委按照事事有回音、件件有落实的要求，对照市委巡察反馈意见，认真研究，迅速制定整改方案。对需要整改的问题，逐项制定措施、逐项落实责任，明确责任领导和责任部门，建立了分管领导挂牌督办、职能部门牵头整改、责任人具体落实、纪检机构协调督促的整改责任体系，最终形成《市中医院关于落实市委第一专项巡察组巡察反馈意见的整改方案》，并下发执行。
五、坚持全面整改，注重统筹结合。
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在市委巡察组巡察期间及巡察之后，院党委不等不靠，针对巡察中指出的党的领导、党的建设、全面从严治党和行业领域等方面的问题，及时进行摸排、调研，以上率下，通过建章立制、完善机制和改变工作作风等推动全面整改。巡察意见反馈后，院党委制定了
43项整改任务，基本整改到位，取得明显成效。为进一步提高整改工作实效，党委书记明确要求要把整改落实与推动医院重点工作紧密结合、与全面改善医疗服务、规范医疗行为紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动各项工作不断迈上新台阶。在整改落实过程中，及时将有关情况进行汇报。目前为止，由党委书记签发了8期《六安市中医院巡察整改重要事件专报》，对落实巡察整改的重要事件的具体情况向市委第一巡察组、市委巡察办、市纪委第一监察室、市卫计委党组、市纪委驻卫计委纪检组报送。
六、抓好整改契机，构建长效机制巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与全面从严治党的要求还有差距，与医疗事业发展和广大干部群众的要求期待还有差距。党委书记李道昌推动落实巡察整改任务中提出了坚持长效管理，确保整改成效的思路，并坚决贯彻实施。下一步，将进一步加强党的领导、加强党的建设，更加聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整改落实取得实实在在的成效。1、呼唤正能量。加强意识形态工作，以学习十九大精神、书记新时代中国特色社会主义为重要政治任务，认真做好党的思想建设;增强党员党性意识，弘扬时代新风，充分发扬爱院、敬业、团队、品牌精神，加强内涵建设、构建和谐医院;领导干部要自觉带头遵守，在全院起表率作用。2、建章立制、贯彻执行。从制度机制建设上，推进巡察反馈问题整改，全面落实主体责任和监督责任。新建和完善一批管长远、治根本的有效制度，扎紧扎密制度的笼子，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。方案的制定是前提，贯彻执行是关键，没有持续的执行，方案就只是一张摆设。3、讲究方式方法，扎实有效整改落实。以开展临床路径为抓手，全面规范医疗行为，真正做到合理用药、合理检查、合理治疗，从而达到控制费用，提高医疗质量的目的。截止目前，已基本完成临
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床路径表单录入工作。至此将有超过1400种病种进入临床路径管理，做到临床路径全覆盖。
进一步改善医疗服务。自现在起，逐步建立预约诊疗制度、远程医疗制度、临床路径管理制度等五项工作制度，和以病人为中心，推广多学科诊疗模式等10个方面创新医疗服务，促进我院医疗服务高质量发展，保障医疗安全，进一步提升人民群众获得感。
在经济措施上实施开前门、堵后门、腾笼换鸟的方针。一方面努力提高正面收入：控制药占比、耗材比、次均费用，提高有效收入;鼓励科研教学工作，建立奖惩措施，适度经济奖励;优化评先评优办法。另一方面加大监督惩处：强化监督执纪，抓早抓小形成常态。对不规范、不合理，违法违纪行为加大监督惩处力度。巡察反馈意见整改情况的报告2021新2自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下
一、深刻反思，剖析问题根源收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党建作为最大的政绩的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
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二、问题导向，严格落实整改(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范三重一大制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务清零工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训
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管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员一岗双责进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识进一步增强，担当精神充分体现，争当xx铁军排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为自觉。巡察反馈意见整改情况的报告2021新3xx巡察工作领导小组：自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任
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人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党建作为最大的政绩的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。
一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。
二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改。
三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。
一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。
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二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范三重一大制度执行。
三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。
一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。
二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务清零工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。
三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
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(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员一岗双责进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识进一步增强，担当精神充分体现，争当xx铁军排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为自觉。
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篇十四：医院巡察反馈意见和建议
一是根据四川省加强公立医院党的建设工作实施办法市贯彻落实四川省加强公立医院党的建设工作实施办法实施方案等有关规定结合医院实际制定了党w会议议事决策规则修订了院长办公会议议事决策规则取消了党政联席会院务会不再作为医院的议事决策机构规范了医院三重一大事项议事决策程序医院巡察整改阶段进展情况汇报
根据区委巡察工作的统一安排部署，*年*月*日至*月*日，区委第二巡察组对区人民医院党w开展了巡察。*年*月*日，区委第二巡察组向区人民医院党w反馈了巡察意见。
一、聚焦党的理论路线方针政策和上级决策部署在基层贯彻落实情况方面
（一）忽视理论学习，不深入研究领会中央关于卫生系统的决策部署精神
*.针对“政策理论学习不够”问题。
整改情况：
一是为进一步加强医院党的建设，适应医院发展需要，扩大医院交流合作，促进医院健康发展，增强医院核心竞争力，经*年*月*日党w会研究决定，成立了医院发展委员会，发展委员会的主要职责是组织开展研究医院重大发展问题，研究国家、省、市、区卫生健康政策对医院发展的影响以及对外合作交流等。二是修订了医院《职工学习制度》，明确了职工学习方式、范围、内容、组织部门等，做到理论学习与业务工作紧密结合。三是*年*月*日，院办公室组织职工深入学习了《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》。在*年*月*日的发展委员会上，与会人员再次学习了《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，参会人员针对如何在医院落实《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》作
了发言。四是根据《国家卫健委关于学习贯彻重要指示精神进一步加强护士队伍建设的通知》文件精神，发展委员会、护理部分别于*年*月*日、*年*月*日结合医院实际，组织相关人员开展了专题研讨。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“政治理论学习薄弱”问题。
整改情况：
一是结合上级相关部门要求，制定班子成员政治理论学习计划，强化思想意识，领导班子带头学，利用党w会、院长办公会传达学习了*届*中全会精神，并作好贯彻落实。二是根据《党中央关于加强公立医院党的建设的意见》，结合医院实际制定了《*市*区人民医院贯彻落实加强公立医院党的建设工作实施方案》并加予实施，切实加强医院党建工作，加强党w对医院各项工作的领导。院办公室于*年*月*日组织全院职工学习了《国务院关于实施健康中国行动的意见》文件精神，预防保健科牵头修订了《*市*区人民医院健康促进医院实施方案》并组织实施。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（二）开展党内主题教育不扎实
*.针对“开展‘*’主题教育不深入”问题。
整改情况：
党w书记对*位支部书记进行了提醒谈话，督促其履行支部党建第一人职责，要求规范开展好每一次主题教育活动，杜绝各种形*主义。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“开展‘三争三比’竞赛，深化‘守纪律、提效能、强执行、做表率’活动推动不力”的问题。
整改情况：
一是利用院周会、“党员学习日”对主题活动有关文件精神进行了再传达、再部署。二是党w书记对党w办主任、人事科科长、*位支部书记进行了提醒谈话，指出他们在“守提强做”活动中存在的履职不到位的地方，要求他们在“守提强做”工作再部署中认真履职尽责。三是*个支部按照“守提强做”活动要求，对支部建立的问题整改清单，党员一句话承诺及党员个人问题整改清单、问题整改台账进行了检查清理，针对检查清理情况查漏补缺，做到了资料齐全，规范建档。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（三）落实意识形态工作责任制有差距
*.针对“管控措施缺失”问题。
整改情况：
一是院办公室组织修订了医院《各级QQ、微信工作群管理制度》。二是院办公室于*年*月*日组织全院班组长以上干部学习了新修订的《各级QQ、微信工作群管理制度》，要求全院各级干部加强工作群管理。三是梳理了院级、科室工作群，取消、合并了不必要的工作群*个。四是院办公室建立了工作群登记管理台账，明确了各工作群管理人和管理责任。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“责任落实不到位”问题。
整改情况：
一是经*年*月*日院党w会议研究，对院领导班子分工进行了调整，明确了分管意识形态工作领导为意识形态工作第一责任人，同时明确了领导班子成员意识形态工作“一岗*责”。二是经*年*月*日院党w会研究同意，制定了《*市*区人民医院意识形态工作责任清单》，进一步明确相关人员意识形态工作责任。三是*年度院领导班子成员述职报告均将履行意识形态工作情况纳入了述职报告。四是定期召开意识形态专题工作会议。院党w于*年*月*日召开了*年第一次意识形态专题会议，组织学习了区卫健局党w《意识形态工作责任制实施细则》及医院意识形态工作清单，并部署了*年上半年意识形态工作。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（四）贯彻落实上级重大决策部署有差距
*.针对“执行医保改革政策不严”的问题。
整改情况：
一是*年*月*日组织召开了医保DRGS付费改革管理工作专题会，由分管院领导对医保DRGS付费改革相关文件、规定进行了传达学习、培训，进一步明确了相关部门和人员的职责分工。二是*年*月*、*日，医保办组织全院医护人员、住院处、挂号室工作人员对医保DRGS付费改革相关文件及管理规定重新进行了学习，详细解读了DRGS相关基础知识、影响DRGS年终清算系数的四项指标及应对、严格外伤审核报销及其重要性、医保基金不予支付情形等内容。三是调整了医院医保管理领导小组成员，修订了医保专项考核办法，加大医保管理工作考核力度。四是加强了对不合理用药、低指征住院等不合规医疗行为的检查考核。五是院长对分管医保工作副院长进行了提醒谈话；分管医保工作的副院长对医保办主任进行了诫勉谈话，对执行医保管理工作不力的科主任进行了提醒谈话。六是因低指征住院等不合规医疗行为导致医院被处罚的，以核减相关责任科室医疗收入的形式扣发考核工资及超时劳务费。七是对相关责任科室进行通报批评。经*年*月*日党w会研究决定对*年度DRGS疾病诊断分组付费年终清算逆差较多的临床科室进行院内通报批评；对医院各科室执行医保、物价政策负有监管责任的相关职能科室进行院内通报批评。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“推进公立医院薪酬制度改革不力”的问题。
整改情况：
一是聘请医院管理咨询服务公司在对医院原有绩效分配方案进行分析诊断的基础上，为医院制定符合国家政策的能充分调动职工积极性的绩效工资分配方案。二是新的绩效工资分配方案出台前，充分征求了干部职工的意见。三是新的绩效工资分配方案制定后，先于*年*月*日提交第十届第一次职工代表大会通过，*年*月*日经院长办公会讨论通过，党w会审定后，于*年*月*日报经区卫健局备案后组织实施。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“健全治理体系，提升治理能力有差距”问题。
整改情况：
一是严格按照《四川省职工代表大会条例》相关规定每年至少召开一次职工代表大会。*年*月*日我院召开了第十届第一次职工代表大会，会上审议了*年医院工作报告和*年医院财务工作报告，讨论通过了《*市*区人民医院绩效工资分配方案》。二是严格执行《四川省职工代表大会条例》相关规定“进行选举和对涉及职工利益的重大议案作出决议、决定，采取无记名投票方式进行表决”。在*年*月*日召开的第十届第一次职工代表大会上，《*市*区人民医院绩效工资分配方案》的表决即是采取无记名投票方式进行。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“贯彻落实县（区）级公立医院综合改革不到位”问题。
整改情况：
一是加强重点专科及特色专科建设，力争到*年底建成*-*个市级重点专科和*个在辖区内具有一定影响力的特色专科。*年已全面启动创建市级医学重点专科工作，*年*月已向市卫健委申报了超声检查及介入治疗专业、骨外科专业、普通外科、呼吸内科、急诊科*个医学重点专科评审申请。下一步将采取措施加快推进创建工作，力争在*年年底前创建成功*-*个专业。采取加大技术培训、开展新技术、改造诊室、购置设备、加大宣传力度等举措，确保年底前将超声介入治疗打造成在攀西地区有一定影响力的特色专科。二是结合医院实际制定了《*年公立医院综合改革实施方案》，拟定了*年工作计划，并组织实施。三是积极推进紧密型区域医疗卫生共同体建设，建立与基层医疗卫生机构长期稳定的分工协作、合作机制。按照*区委办、区zf办《关于印发<*区紧密型区域医疗卫生共同体建设实施方案>的通知》（攀仁委办〔*〕*号），成立了*区紧密型区域医疗卫生共同体管理委员会，明确了指导思想、工作目标及各部门职责。下一步我院作为*区紧密型医疗卫生共同体建设牵头医院，将认真履行牵头医院主体责任，积极协调相关部门，加快推进*区紧密型医疗卫生共同体建设相关工作。
完成情况：未完成，正在整改。
*.针对“推动重大项目建设不力。重点项目建设滞后”问题。
整改情况：
一是成立了医院二期建设项目工作专班，负责二期建设项目推进的统筹协调工作。二是加大与二期建设项目施工方、代建单位及区级相关部门的沟通协调力度，全面推进医院二期项目建设工作，确保*年上半年综合楼主体封顶，发热门诊建成并投入使用，力争*年底整个工程完工并投入使用。
完成情况：未完成，正在整改。
（五）党的领导核心作用未发挥
*.针对“医院《“三重一大”事项议事决策规则》中未规定决策主体，议事边界不清，随意性较大”问题。
整改情况：
一是根据《四川省加强公立医院党的建设工作实施办法》《*市贯彻落实〈四川省加强公立医院党的建设工作实施办法〉实施方案》等有关规定，结合医院实际，制定了党w会议议事决策规则，修订了院长办公会议议事决策规则，取消了党政联席会，院务会不再作为医院的议事决策机构，规范了医院“三重一大”事项议事决策程序。二是下发了《*市*区人民医院委员会党w会议议事决策规则》《*市*区人民医院院长办公会议议事决策规则》《*市*区人民医院党w书记和院
长定期沟通制度》，确保全院干部职工清楚行政、党w工作的议事规则权责边界，特别是“三重一大”事项议事规则及运行流程，确保了议事规则的贯彻和落实。
完成情况：已完成，并长期坚持。
二、聚焦群众身边腐*败问题和不正之风方面
（六）为民服务意识树得不牢
*.针对“违规收费，侵害群众利益”问题。
整改情况：
一是成立了医院价格管理委员会，主要负责医院价格收费管理工作，调整了医院价格管理考核小组成员。价格管理考核小组对全院医疗服务收费项目和标准进行了全面清理，对清理出的问题立即制定整改措施进行了整改。二是加大监督力度，每季度由医保办、监审室对各科室医疗服务收费情况进行检查。*年*月*日医保办、监审室组织各科护士长对各科室医疗服务收费情况进行了检查，对检查出的问题，各科室均制定了整改措施进行了整改。三是以扣考核分、核减医疗收入或直接扣发的形式扣发相关责任科室考核工资及超时劳务费。四是对未严格执行物价收费标准的科室进行院内通报批评；对相关职能科室执行医疗服务收费行为监管不到位进行院内通报批评。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“医德医风建设有差距”问题。
整改情况：
一是加强医德医风教育培训。医教科、院纪委等每年组织全院干部职工进行医德医风教育培训不少于*次。*年*月*日，医教科、院纪委组织全院职工开展了*年第一次医德医风教育培训，培训内容包括医疗损害责任纠纷警示教育和医德医风警示教育。二是医教科牵头修订了《医德医风考评制度及考评细则》，强化医德医风考评工作，重点对医疗质量、服务态度、劳动纪律等方面进行考评。三是建立健全院内医德医风考核监督制度，医德医风考评工作由医教科牵头，院纪委要加大对各科室部门医德医风考评工作的监督，对执行不力或弄虚作假的要追责问责。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（七）领导干部担当精神不足
*.针对“对制约医院发展的顽症痼疾不敢主动改、大胆试，不愿触及深层次矛盾”问题。
整改情况：
一是按照《*市公立医院薪酬总额管理办法（试行）》的要求，引进医院管理咨询服务公司进行医院绩效分配制度改革，充分调动广大职工积极性，促进医院
健康发展，保障医疗业务稳步增长。二是改革行政后勤部门以职称系数为主发放绩效工资模式，改为按岗位发放绩效工资。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“全局观念不强，做老好人”问题。
整改情况：
一是通过*年度生活会加强了对班子成员党性修养的教育引导，引导大家树立大局意识和担当精神。二是院党w书记对党政班子成员开展了提醒谈话，剖析了班子成员在党性修养、全局观念方面存在的问题，并提出了改进意见和要求。班子成员担当意识、全局观念明显有转变，在近期的院长办公会及党w会上，与会人员均积极表态发言，积极作为，敢于担当。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“新官不理旧账”问题。
整改情况：
一是完善医院相关财务管理制度。经*年*月*日院长办公会研究决定，新制定了《对账管理制度》，修订了《应收账款管理制度》《预付账款管理制度》。二是全面开展自查，清理应收款、应付款、呆账，经院长办公会、院党w会审议后按财务制度执行。三是清理固定资产，对没移交的资产进行移交。经*年*月*日
院长办公会讨论，党w会审议，同意向区土地储备中心移交老医院固定资产，现正在按程序办理中。四是加强了对往来账目、固资管理的监督审计。监审室对设备购买前的论证、合同的签订等方面进行了监督审计。审计中发现“设备委员会会议资料不完善”问题*个，已督促设备科进行了整改；对*年度往来账目进行了抽查，对抽查中发现的问题督促相关职能科室进行了整改。
完成情况：未完成，正在整改。*.针对“协作配合意识不强，工作推诿”问题。整改情况：一是加强班子建设，通过*年度生活会加强班子成员的宗旨意识和党性修养教育，进一步强化担当意识。二是经*年*月*日院党w会议研究，对院领导班子分工重新进行了调整，做到分工明确，责任到人；同时加强班子间相互协作，院领导分工实行AB角协同工作模式。完成情况：已完成，并长期坚持。（八）形*主义仍然存在*.针对“重要制度、材料抄袭主管部门、其他医院或网络”问题。整改情况：
一是党w书记对班子成员“四风”问题，特别是形*主义问题进行了提醒谈话。二是结合医院实际情况，对重要制度规定进行了梳理，对其中不合理、不规范、照抄照搬的及时进行了修订，修订了《医疗广告管理办法》《继续医学教育管理制度》《三重一大决策制度》《应收账款管理制度》《预付账款管理制度》《医德医风考评制度及考评细则》及《新闻发言人制度》等*项制度。三是班子成员带头加强作风建设，力戒形*主义，大力弘扬真抓实干作风，结合自身实际如实撰写了*年度述职报告。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（九）贯彻中央八项规定精神不严
*.针对“主动接受监督的意识不强，无审批报备发放奖金福利”问题。
整改情况：
一是严格按照上级及医院薪酬分配管理规定，规范工资奖金福利待遇发放。二是对审批程序不到位的已发放奖项向区卫健局补报了审批报备手续。三是规范各种奖励分配方案审批流程。由监审室牵头制定了《专项奖励分配方案审批流程》，并在院内进行了公示。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“专项资金使用绩效不高”问题。
整改情况：一是严格按照相关文件要求，规范专项资金管理使用。资金的使用范围、用途严格按相关文件执行。项目完成后及时按程序支付。二是对违规发放的资金进行追缴，并上缴财政。三是加强项目实施管理工作，确保项目取得实效。项目实施前相关职能科室需制定实施方案，经院长办公会或党w会审定后方能实施。专项资金支付前也需经院长办公会、党w会审定。完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“执行上级补贴政策不规范”问题。整改情况：一是严格执行相关规定，规范发放各种补贴。二是对全院超标准发放、突破范围发放的各种补贴进行自查清理，违规发放的追缴收回。三是停发所有不合规、已取消的补贴，执行*区最新补贴标准。完成情况：已完成，并长期坚持。（十）对工程项目建设和大宗物资采购监管不力*.针对“项目工程建设管控不力”问题。整改情况：
一是由总务科牵头制定了《基本建设维修改造工程管理办法》，修订了《维修改造工程发包流程图》规范基本建设维修改造工程管理。二是严格控制基本建设维修改造工程增加工程量。总投资*万元以上的项目严格按《*市*区zf投资项目管理试行办法》报批；总投资*万元以下的项目总投资增加累计超过合同价*%以上或增加金额累计超*元以上的，须经院长办公会或党w会审定后才能实施。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“卫生耗材采购存在较大廉政风险隐患”问题。
整改情况：
一是完善卫生材料、体外试剂采购制度及流程。由设备科牵头按照四川省医用耗材集中挂网阳光采购及zf采购相关要求修订了《常规高值耗材采购流程图》《手术跟台高值耗材采购流程图》《试剂采购流程图》，规范卫生材料、体外试剂采购。二是卫生材料、体外试剂*年年初的预采购计划及每月的具体采购计划都需经院长办公会讨论通过、党w会审定后才实施。三是逐步淘汰供货量少、金额小的卫生材料、体外试剂供货商。经设备科对现有卫生材料、体外试剂供货商清理，按程序停止了*家公司的供货商资格。四是按照四川省卫生材料、体外试剂阳光采购规定，做到了卫生材料、体外试剂阳光采购“应采尽采”。五是认真梳理卫生材料、体外试剂采购全流程廉政风险点，并制定管控措施加以管控。六是开展了一次卫生材料、体外试剂采购专项治理自查自纠工作。
完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“医疗设备采购把控不严”问题。整改情况：一是完善设备采购制度，规范设备采购流程。由设备科牵头，院纪委、监审室协助，对《医疗设备采购制度》《医疗设备采购流程图》进行了修订。二是充分发挥设备委员会作用，院长办公会或党w会决策设备采购前都经设备委员会充分讨论论证。三是新调整了设备管理委员会成员，将院纪委及监审室负责人纳入设备管理委员会成员，加强对设备采购使用全过程的监督管理。完成情况：已完成，并长期坚持。（十一）财务制度执行不严*.针对“‘三重一大’集体决策程序缺失”问题。整改情况：一是严格按相关规定制定了党w会议议事决策规则，修订了院长办公会议议事决策规则，规范医院“三重一大”事项议事决策规则。二是按照《*市*区财政局<关于规范财务报账审签等相关工作的通知>》及医院《院长办公会议事决策规则》《党w会议事决策规则》，对医院财务支付审签额度及程序重新进行了规定。
完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“接待审批不规范”问题。整改情况：一是进一步规范接待审批制度及流程。由院办公室牵头修订了《公务接待管理规定》，对公务接待审批流程、接待标准、经费控制及监督等进行了规范。二是监审室对医院*年公务接待费（工作餐）作了内部审计，审计中发现部分工作餐报销要素不全，无餐单明细、用餐时间及用餐人员签名等。已督促财务科加强对报销凭证的审核。完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“差旅费报销要件不齐”问题。整改情况：一是于*年*月*日组织全院干部职工重新学习了《*市*区行政事业单位差旅费管理办法》，并由分管院领导详细解读了医院差旅费报销相关规定和程序。二是对差旅费报销全面进行自查清理，违规报销的予以清退。完成情况：已完成，并长期坚持。三、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
（十二）落实党建工作主体责任有差距
*.针对“对党建工作缺少研究”问题。
整改情况：
一是成立了以党w书记为组长的党建工作领导小组，切实加强对党建工作的领导。计划每年专题研究党建工作不少于*次，*年*月*日召开了*年第一次党建工作专题会议，会议研究了*年党建工作计划，组织学习了党w党建工作相关文件，部署了*年上半年党建工作。二是党w书记定期听取党w委员、支部书记党建工作汇报，计划每半年听取党建工作汇报不少于*次。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“贯彻落实省委关于加强公立医院党建工作要求不及时”问题。
整改情况：
一是根据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《*市贯彻落实<四川省加强公立医院党的建设工作实施办法>的实施方案》精神，结合我院实际，制定了《*市*区人民医院贯彻落实加强公立医院党的建设工作实施方案》并组织实施。成立了医院发展委员会，由党w书记任主任委员，负责研究医院重大问题、长远规划及对外合作与交流等工作；成立了党w办，制定了《*市*区人民医院委员会党w会议议事决策规则》《*市*区人民医院党w书记和院长定期沟通制度》等制
度，切实加强党对医院各项工作的领导。二是加强党务工作人员配备，及时按程序配齐党w、纪委班子成员，计划在今年*月底前完成。三是规范医院内设党组织设置，确保党组织全面覆盖医院所有科室部门，计划在今年年底前完成。
完成情况：未完成，正在整改。
*.针对“党建工作不检查、不督促”问题。
整改情况：
一是对*个支部书记及支部委员进行了党务知识培训，主要培训了“三会一课”纪实规范、党支部基本工作流程图及中国共产党发展党员流程图等党务知识。院党w办根据区委组织部及区卫健局每月党建任务清单，结合医院实际制定了支部每月党建任务清单并下发各支部贯彻落实。二是由党w办牵头，院纪委协助，每季度对支部党建工作进行指导检查，并做好相关检查记录，同时督促各支部对检查发现问题及时进行整改。三是各支部针对巡察反馈问题，召开了支部委员会深刻剖析问题产生原因，并限时进行了整改。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“党建‘一岗*责’未落实”问题。
整改情况：
一是经*年*月*日院党w会议研究，对党w领导班子成员分工进行了细化调整，明确党w班子成员履行党建工作“一岗*责”。二是经*年*月*日党w会研究，结合我院党建工作实际，制定了《*市*区人民医院党w班子及成员抓党建工作责任清单》，明确了每一名党w班子成员党建工作具体任务。
完成情况：已完成，并长期坚持。（十三）党建基础薄弱*.针对“党支部活动记录不规范”问题。整改情况：一是自*年*月份开始，督促各支部均按《“三会一课”纪实规范》相关要求，规范了“三会一课”记录。二是加大了对支部书记及支部委员的党建业务知识培训。三是每季度由党w办牵头，院纪委协助对支部工作开展情况进行指导、检查。完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“三会一课制度执行不到位”问题。整改情况：一是各支部均组织党员重新学习了《“三会一课”纪实规范》及区委组织部印发的《党支部基本工作流程图》。二是自*年*月起，各支部均严格按规范落实
“三会一课”制度，开展活动并做好记录。三是经*年*月*日党w会研究，细化调整了党w委员分工，压实了党w班子成员抓党建工作责任，形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。四是加强教育培训。*年*月*日，院党w办组织支部书记及支部委员学习了“三会一课”纪实规范、党支部基本工作流程图等党建知识。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“党费收缴不规范”问题。
整改情况：
一是各支部均组织党员深入学习了《党章》中党员权利义务、党的纪律等章节，明确责任，增强缴费意识。二是各支部明确了由支部组织委员负责党费收缴，并严格按规定的基数和比例足额按月收缴党费。三是各支部对党费收缴情况进行了清理。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“违规表彰党员”问题。
整改情况：
一是将《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》文件印发党w班子成员及各支部认真学习，让大家进一步知晓党内功勋荣誉表彰工作应当遵循的原则。二是各支部根据区委组织部关于开展好*年度组织生活会的相关要求，开展了评议党员
活动。对评选出的优秀党员主要以精神奖励为主，号召全体党员向先进学习，规范了党内表彰活动。
完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“谈心谈话未做到全覆盖”问题。整改情况：一是根据《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》和省、市、区委有关规定，经党w会研究制定了《*市*区人民医院委员会党内定期谈心谈话制度实施细则（试行）》并组织实施。二是督促党w班子成员、*个支部严格按规定开展谈心谈话。*年*季度，党w班子成员之间，支部委员之间、支部书记与普通党员之间均开展了谈心谈话活动。完成情况：已完成，并长期坚持。（十四）队伍建设重视不够*.针对“中层干部选任工作不规范”问题。整改情况：一是*年*月*日经党w会研究修订了《*市*区人民医院医院中层干部管理实施办法》，进一步规范了相关程序，保证了选人用人的公平公正和程序合规。二
是强化党管干部原则。医院管理的干部的任免、人员岗位的设置均由党w会按程序讨论决定。*年*月*日，按照党w会议议事规则及新修订的《*市*区人民医院中层干部管理实施办法》，党w会讨论研究成立了市场拓展部及医患关系办公室，任命了市场拓展部主任及医患关系办公室主任。
完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“医护人员队伍建设乏力”问题。整改情况：一是人事科牵头修订了医院《人才引进实施方案》，多举措加大人才引进力度。二是加强专业技术人员进修培训力度。*年计划选派*名专业技术骨干到上级医院进修学习。三是医教科、护理部等职能科室主动联系上级医院对口部门，为专业技术人员外出进修培训提供更多渠道。完成情况：已完成，并长期坚持。（十五）履行党风廉政建设主体责任不到位*.针对“领导责任缺位”问题。整改情况：
一是经*年*月*日党w会议讨论制定了党风廉政建设工作“三张清单”，进一步明确了党w委员及纪委委员党风廉政建设工作职责。二是院长办公会和党w会定期听取分管领导履行党风廉政建设“一岗*责”情况汇报。在*年*月*日院长办公会及*年*月*日党w会上，党w委员、副院长何洪莉，副院长王大敏报告了*年履行党风廉政建设“一岗*责”情况。党w委员、纪委书记兰华翠报告了*年党风廉政建设工作情况。三是院纪委定期对领导班子履行“一岗*责”情况进行了督查。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“责任主体虚置”问题。
整改情况：
一是为贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉洁风险防控,经*年*月*日党w会研究，成立了*区人民医院党风廉政建设领导小组，明确了其工作职责。二是计划每年专题研究党风廉政建设工作不少于*次，院党w主要领导听取班子成员落实党风廉政建设工作情况汇报不少于*次，院纪委向院党w汇报党风廉政建设工作不少于*次。在*年*月*日党w会上，党w委员、副院长何洪莉，副院长王大敏报告了*年履行党风廉政建设“一岗*责”情况。党w委员、纪委书记兰华翠报告了*年党风廉政建设工作情况。*年*月*日，召开了党w扩大会议，专题研究部署党风廉政建设工作，会议讨论通过了《*年党风廉政建设工作计划》《纪委工作
制度》，梳理修订了《医院岗位廉洁风险台账》《医用耗材采购廉洁风险点》《医院各项流程图》《医院职权运行流程图和廉洁风险点》。
完成情况：已完成，并长期坚持。（十六）内部管理宽松软，违规问题轻拿轻放*.针对“违规违纪问题轻拿轻放，不敢动真碰硬”问题。整改情况：一是完善督查机制，加大监督执纪问责力度，深入践行监督执纪“*形态”。院纪委、分管领导对履行疫情防控工作不力的院感科工作人员进行了提醒谈话。医院对“执行医保政策不严”问题突出科室、对未严格执行物价收费标准突出科室、对收费检查不规范科室进行了院内通报。二是完善内部管理制度，将医德医风纳入医疗综合质量考核，使监督工作有规可循。三是加大案件查办力度，切实纠正“四风”，坚定不移地惩治腐*败，以案肃纪形成震慑。完成情况：已完成，并长期坚持。*.针对“医疗质量管理考核不严”问题。整改情况：
一是进一步完善医疗质量、医疗安全管理相关制度。修订了《急危重症患者管理制度》《知情同意制度》等制度。二是医教科、质控办、药剂科每月组织相关人员对各临床科室抗菌药物使用、住院医嘱、门诊处方等进行处方点评，加强合理用药考核力度。三是加强业务技术培训，提升业务技术水平。医教科于*年*月*日、*年*月*日组织全院医务人员开展了业务技术专题培训，共*人次参加。四是*年*月*日召开院学术委员会，严格按照医院《医疗缺陷管理办法》及时对已处理终结的医疗纠纷进行考核。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（十七）依法依规管理意识不强
（*）对监督检查发现问题的整改重视不够
*.针对“只认罚不整改，检查过度问题屡禁不止”问题。
整改情况：
一是针对多次被省市医保检查通报及处罚问题，分管院领导对检查反馈问题整改不力的科室主任进行了提醒谈话。二是对相关科室进行了全院通报批评。三是通过绩效分配方案改革，取消用检查业务收入直接核算绩效工资，消除利益引导导致的过度检查问题根源。四是加强制度建设，建立重视上级监督检查反馈问题整改的长效机制。因上级监督检查发现违规行为对医院进行处罚，造成医院经
济损失或重大不良影响的，经查科室或相关工作人员确有责任的，按医院相关规定或经院长办公会、党w会讨论对科室或相关工作人员进行处罚。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“制定的部分制度不符合国家相关规定”问题。
整改情况：
一是制定相关制度前要充分了解国家相关法律法规规定，充分进行论证。二是重要制度拟定后发布前委托医院法律顾问对其合法性进行审核。三是修订了《考勤、请销假制度》《各种休假规定》《劳动合同书》及《非编聘用人员管理办法》等制度。四是院办公室于*年*月*日组织全院职工学习了修订后的《考勤、请销假制度》《各种休假规定》及《非编聘用人员管理办法》等相关制度，并要求各科室部门做好贯彻落实。
完成情况：已完成，并长期坚持。
篇十五：医院巡察反馈意见和建议
医院纪检监察工作调研情况汇报_纪检监察情况汇报医院纪检监察工作调研情况汇报根据市纪委开展纪检监察工作调研的要求，现将涉及调研方面的工作情况汇报如下：一、全面落实从严治党主体责任和监督责任的情况一是切实扛牢党风廉洁建设主体责任，认真落实党建工作责任制，结合我院实际，制定支部书记抓党建工作责任清单和党风廉政建设主体责任清单,及纪律委员党风廉政建设监督责任清单，将抓党建责任清单落实情况作为年度述职评议的重要内容。
二是班子成员按照委党委要求，切实履行第一责任人职责，认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其职，各负其责的工作机制，签订年度党风廉政建设责任书，围绕“责任分解、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项工作任务落实。
三是反腐倡廉宣传教育，结合纪律教育宣传月活动，整顿干部作风，摈弃“慵懒散漫拖”行为，多措并举，促进干部作风转变，以严明的组织纪律性和良好的精神面貌，有力推动各项工作良性发展。支部班子成员每年为全体党员讲党课。利用周五学习日集中学习观看一些警示教育片等，利用反面典型吸取教训，筑牢廉洁自律精神防线。
四是严格贯彻落实中央八项规定。在执行预算、公务接待、差旅费用管理、违规发放津贴补助和福利等方面一贯坚持严格执行各项财经纪律的有关规定。在重要时间节点，也严格落实遵守中央八项规定精神，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。多年来，我院干部职工无违规违纪问题发生，也未接到违规违纪的举报，确保中央八项规定真正落到实处。
二、市委巡察、审计反馈问题整改情况一是根据市委统一部署，20某某年某某月上旬至某某月初，市委第四巡察组对我院开展了常规巡察。某某月某某日，向我院反馈了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和不足，提出的意见建议极具指导性针对性可操作性。对于巡察组反馈的意见，支部高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以某某同志为组长的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。按照整改要求，聚焦巡察反馈意见，认真查找梳理出在工作存在的四类某某方面问题，有针对性的研究制定了某某项整改措施，制定下发了《中共安康疗养院支部落实市委第四巡察组反馈问题整改方案》和《问题整改任务清单》，明确责任领导、责任科室、责任人和整改时限，层层传导压力，确保整改工作有序推进。
二是20某某年某某月，市审计局对我院书记、院长某某同志任期经济责任进行审计。对20某某年未按规定进行定点采购问题、无依据发放奖金、劳务费问题、违规发放门诊医疗费补助以及违规使用票据、往来帐列收列支等几个问题，我院立即进行了逐条整改，认真落实审计建议，切实加强制度建设，严格制度约束，切实按会计规范操作，避免问题再次发生。
三、选人用人情况我院始终坚持正确的用人导向，坚持用某某某提出的“二十字”好干部标准选用干部，严格执行干部选拔任用工作政策法规，在干部选拔任用工作中，医院支部严格按照《干部任用条例》，坚持按章办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。始终把“从严从实”要求贯穿全过程。目前，全院共任用6名科级干部，我院共设置4个科室，分别是院室主任1名、副主任1名、社防科科长1名、医务科科长1名、社管科科长1名、副科长1名。
四、存在的问题及建议对策(一)存在问题一是创新意识不强，举措上无新意。满足于过去的成绩，不善于研究新情况，仍凭惯性，工作主动性欠缺，坐等指示。
二是纪检监察工作有待加强。我院是一个支部，纪检监察干部是兼职，职能作用发挥不明显，工作能力、方式、方法不能适应新时期反腐倡廉建设的需要。
(二)对策建议一是对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署的学习贯彻，力求学深、学透，更好的掌握精髓、指导实践工作。
二是转变工作方式，紧盯重点岗位，盯住管钱管物管人的职位，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题要早发现、早教育，防止小问题变成大问题。
三是提高能力。加强业务培训，提高履职能力，同时增配人员，提供必要的经费保障，确保提高监督工作实效。
五、当前党风政风方面群众反映强烈的突出问题一是领导班子、领导干部存在不愿为、不敢为，有懒政怠政、松垮散漫问题。
篇十六：医院巡察反馈意见和建议
[巡视组反馈问题及意见建议整改方案范文]巡察整改落实方案范文【--筹划书范文】
巡视组反响问题及意见建议整改方案
根据自治区党委第一巡视组对我县开展的集中巡视工作，20某某年某月某某日，巡视组向我县通报了巡视结果，根据县委文件精神，中肯地指出了我局在落实有关廉政制度、贯彻中央八项规定、自治区假设干规划和作风建设、干部队伍建设、社会管理等方面存在的问题，并提出了相应的整改意见建议。现就自治区党委巡视组反响的问题及提出的意见建议，制定如下整改方案：
一、整改目标
严格按照自治区党委巡视组反响的问题和提出的意见建议，坚持"实事求是、务求实效，突出重点、科学谋划，逐级负责、先易后难，完善机制、长期坚持"的原那么，以巡视组反响意见建议为依据，以边整边改、力求实效、群众满意为目标，根据难易程度、轻重缓急，明确整改落实的具体内容，制定整改落实的具体措施，着力解决党风廉政建设、干部作风建设、干部队伍建设等方面存在的问题，以整改的实效取信于民，为城乡建设各项事业开展提供坚强的保障。
二、对反响问题的整改措施
(一)关于落实廉政制度方面的问题
1、针对"存在违规套取截留专项资金"的问题
责任人：某某某
责任单位：局财务办、局属各单位
完成时限：20某某年12月底
2、针对"党政机关及效劳窗口纪律松懈，机关工作人员上班迟到、看视频、玩游戏等不遵守工作纪律、责任心不强、不作为乱作为"的问题。
整改措施：一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，下大力气解决干部队伍中存在的庸懒散软奢、推诿扯皮、纪律松驰，工作不落实、效劳不主动、效率低下、不作为乱作为及工作人员上班时间做与工作无关的事情等问题;定期不定期开展明查暗访，发现一起处理一起，严肃查处不畏法、不畏纪、不畏制度和我行我素、胡作非为的突出典型，对查出的违纪违法者，一律先予以停职，再依纪依法严肃处理。二是加强政风行风评议考核工作。局党委将政风行风评议工作，列入各单位年终效能目标管理考核内容，加大减分比重;对年内考核评议末位的单位给予黄牌警告并在全局通报批评，力促干部作风进一步转变，营造风清气正的开展环境。三是加强窗口单位工作人员思想政治教育和纪律管理，强化监督考核，不断提升窗口单位效劳形象。
责任人：某某某
责任单位：局属各单位
完成时限：20某某年12月底
(二)关于社会管理方面的问题
针对"征地拆迁引发的矛盾比较多，社会诚信有所缺失、各类矛盾纠纷较多"等问题。
整改措施：一是严格落实重大事项决策风险评估机制，强化对征地拆迁过程中可能引发的矛盾纠纷的分析研判，科学合理制定应对处置措施，积极稳妥化解因征地拆迁而引发的各类矛盾纠纷。做细做实征地拆迁前的勘测评估、政策宣讲、补偿安置等工作，加大征地拆迁工作公开力度，确保征地拆迁工作的公平公正。坚持依法文明征拆。加强征拆补偿安置监督检查力度，严厉查处在征拆过程中的出现的违规操作、弄虚作假等违纪违法行为。高度关注历史遗留征拆矛盾的化解，实行局领导包案责任制，统筹各方力量，多部门联动，多措并举，确保征拆遗留问题的妥善处理。二是以开展"四德"教育，诚信教育、普法教育为平台，广角度、多元化、全覆盖，形成建设诚信社会的强大气氛。局法制宣教信息中心和局属各单位要加强正面典型的宣传推介，影响全社会"人人讲诚信、事事讲诚信"的主旋律;加大反面典型的曝光惩戒力度，增加违信失信者的社会本钱。在全社会会聚遵纪守法、老实守信的正能量，以良好社会风气的形成推动城乡建设事业健康开展。三是建立健全矛盾纠纷排查调处机制，在矛盾纠纷的有效化解上下功夫。严格落实领导包案、矛盾纠纷定期排查机制;加强维稳信息预警工作，依托信息网络建设，做到矛盾纠纷早发现、早报告、早控制、早化解。建立督查通报制度，定期通报工作情况和存在的问题;进一步落实矛盾纠纷排查调处工作领导责任制，按照一把手负总责和班子成员"一岗双责"的要求，把矛盾纠纷排查调处工作作为考核领导干部工作成效的重要内容，作为干部选拔任用的一项重要依据。四是结合"六五"普法的深入开展，进一步加强社会主义法制宣传教育。加强领导干部法律知识培训，切实提高领导干部知法、懂法、守法意识，不断提高依法行政的能力和水平。
责任人：某某某某某某某某
责任单位：局法制宣教信息中心、房管所及局属其他单位
完成时限：20某某年12月底
三、对意见建议的整改措施
(一)针对"进一步加强党风廉政建设"的建议
整改措施：一是加强和改进党风廉政建设责任制考核。严格落实中纪委和自治区纪委"一案双查"制度。加强和改革考核方式，局党委将采取月度监控、季度抽查、半年督查、年终考核的方式，引入群众评价机制，重点考核局属各单位反腐倡廉重点制度、主要任务分工和作风建设及纪律执行情况，及时发现和解决党风廉政建设方面的突出问题。二是大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政建设，充分发挥基层干部廉政教育基地、党风廉政建设教育基地、预防职务犯罪警示教育基地和平罗廉政网"四大教育平台"功能，加强对党员领导干部理想信念、党风党纪和从政道德教育。切实抓好廉政文化"示范点"建设，扩大廉政文化覆盖面和影响力。三是深化党风廉政建设。进一步深化"勤政为民"工程和"廉洁企业"建设;从严对本单位党员干部的管理和监督，切实解决发生在群众身边的腐败问题。四是加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，继续深化廉政风险防控工作，认真落实党政主要领导不直接分管财务、干部人事、行政审批、公共资源交易、工程工程建设制度，形成有效的权力制衡机制。严格执行领导干部述职述德述廉、提醒谈话、函询、质询等制度，进一步健全完善领导干部"廉政档案"。五是结合党的群众路线教育实践活动，加大对重大工程资金、行政审批、效劳性收费、基层信访积案化解、会议活动和检查评比考核等专项检查，及时发现问题，严肃执纪问责，切实解决群众反映强烈的突出问题。
责任人：某某某
责任单位：局党政办、财务办、法宣办、业务办及局属各单位
完成时限：20某某年12月底
(二)针对"进一步加强作风建设"的建议
整改措施：一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决干部中存在的"四风"问题，坚决整治"慵懒散软奢"，严厉查处工作纪律松散、办事拖拉扯皮、效劳态度恶劣、滥用职权、徇私舞弊、吃拿卡要等行为。深入开展"驻百村、走千企、访万户"、"四访四问"、"三同锻炼"、"正风肃纪、勤政为民"及"下基层"走访活动，切实转变干部作风，密切党群干群关系。二是严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，认真执行公务用车管理、办公用房、公务接待等制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。健全完善廉政风险防控责任制和领导干部"廉政档案"，深入实施《平罗县政府投资工程监督管理(暂行)方法》，有效防控经济领域风险。三是严格执行领导干部述职述廉、提醒谈话、函询、质询等制度;深入推行新任领导干部和后备干部个人重大事项公示制度，加大对领导干部报告个人有关事项的情况开展抽查检查，加强报告核查结果运用和违规惩戒力度。四是严格落实领导干部重大事项报告、民主生活会、民主评议、经济责任审计、党内情况通报等制度，及时发现并解决干部作风中的苗头性、倾向性问题，严厉惩治各类违纪违法行为。
责任人：某某
责任单位：党政办、法宣办及局属各单位
完成时限：20某某年12月底
四、整改要求
1、加强领导，强化责任。整改工作由局党委副局长曹广正同志负总责，各责任领导按照分工抓好落实。局领导干部和局属各单位全体领导要
在思想上高度重视巡视组的反响意见，切实增强大局意识、责任意识，以身作那么，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。各责任单位要按照整改方案的要求，结合本单位的工作，进一步细化整改方案，明确整改时间、整改重点和整改目标要求，确保高标准高质量地完成整改任务。
2、分类实施，扎实整改。凡具备整改条件的，马上整改;通过努力能够解决的，限期整改;受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取有力措施逐步解决。针对整改正程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决方法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。局督查室要强化催促检查，对重点问题进行跟踪督办，对整改工作不积极，措施落实不到位的，要严肃进行责任追究。定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。
3、举一反三，建章立制。各单位要建立健全各类规章制度，不断稳固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各单位领导干部作风转变的过程，成为推动城乡建设事业科学开展、跨越开展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效向局党委进行汇报，努力促进我局各项工作再上新台阶。
篇十七：医院巡察反馈意见和建议
在大型医院巡查反馈会上的表态发言尊敬的XXX副主任，巡察组的各位领导、同志们：自12月6日以来，XXX副主任一行对我院开展了2021年
大型医院巡查，在此，我代表医院全体干部职工对巡查组各位领导的辛勤工作和对我院工作的悉心指导，表示衷心的感谢！刚才巡查组从党建、行风、运行管理三个方面向我们反馈了问题，客观地评价了我院的工作，又严肃指出问题和不足，明确提出了具体的整改意见和建议，具有很强的针对性、指导性和可操作性，我们全盘接收，并将充分利用此次巡查的契机，进一步加大力度，举一反三，切实把各项要求落到实处，着力推进各项工作再上新台阶。
下面，根据工作安排，由我代表医院作表态发言。一、深化认识，正确对待这次巡查组对我院开展的巡查工作，深入实际，扎实细致，点成绩实事求是，谈问题不遮不掩，促整改严肃认真，我们完全接受巡查组对各项工作的巡查评价和巡查结果。针对这些问题，我们一定要深刻分析，认真研究，抓好整改。我们要在积极整改解决问题的同时，更加注重建章立制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进医院各项工作规范有序，不断巩固和扩大工作成果。
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二、端正态度，全力整改巡查组来我院开展工作，是对我们严格全面的体检，是对各项工作的“把脉问诊”。我们要把接受巡查监督作为必修课，把问题整改作为“必答题”，会后，我们将召开会议深入分析原因、仔细查找症结，及时研究整改措施，抓紧制定整改方案，迅速行动，立行立改，坚决整改到位。做到“五不”：即不甩手，我作为医院主要领导，坚决负起第一责任人责任，各分管领导要负起分管领域的整改责任，担当作为，以上率下。不争论，对出现的问题，不管发现的时间多久，不管哪个时期出现问题，都要全面整改；不回避，对具备条件的，立即整改，立见成效；不推脱，对通过努力能够解决的问题，立即研究，限期整改，限期落实；不掩饰，对需要长期努力解决的，要逐个研究，逐步到位，决不能不闻不问，同时，严格跟踪督办，盯紧抓实，坚决、彻底整改到位。总之，我们将在巡查组的指导下，以此次情况反馈会为契机，坚决把问题整改到位，向上级交出一份合格的答卷。
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篇十八：医院巡察反馈意见和建议
灵璧中医医院巡察反馈意见整改清单灵璧县中医医院巡察反馈意见整改清单（公开）1、要强化党的领导，发挥基层党组织战斗堡垒作用问题。整改措施：一是健全制度，严格按规定办事，重大事项须经支委、班子集体研究决定；二是制定党建工作计划,组织全体党员进行党规党纪学习；三是健全党支部支委班子，强化党的领导；四是对民主生活会梳理的问题制定“三项清单”和台账，实行对账销号；五是组织党员进社区，提升党员形象；六是加强党建工作，提升“四个意识”，发挥党支部战斗堡垒作用。整改时限：20__年11月（已完成）整改结果：1、制定、完善以下制度：《党支部书记工作职责》、《党员大会制度》、《民主生活会制度》、《组织生活会制度》、《党务公开制度》、《民主评议党员制度》；2、学习县委巡察组《反馈意见》、《党章》、《准则》、《条例》和《中国共产党问责条例》及十九大报告。3、坚持民主集中制，不搞个人说了算，“三重一大”必须由党政联席会议集体研究决定。目前，我院党组织的领导得到了强化，能够发挥基层战斗堡垒作用。2、加强党风廉洁建设的问题。整改措施：一是加强党员干部党风廉政法规相关文件学习，提高思想认识；二是，将党风廉政建设内容纳入对职工“医德医风”考核；三是开展廉洁风险点排查；
四是主要负责人对重点岗位人员进行谈话；五是通过开展巡察整改“回头看”深入开展廉洁行医警示教育活动；六是利用巡察整改“回头看”的契机，修订完善了廉政建设制度，用严格的制度防控廉政风险；七是支部书记上廉政党课，教育全体党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线。整改时限：20__年11月（已完成）整改结果:1、制定《党风廉政建设责任制》；2、严格执行《医疗行风建设工作“九不准”》；3、修订《灵璧县中医医院廉政建设制度》；4、与科室负责人签订党风廉政建设目标责任书；目前，党风廉政建设得到长足发展，医务人员的廉洁风险意识得到加强。3、“严明政治纪律，增强规矩意识”问题。整改措施：一是下发了《关于认真落实党风廉政建设主体责任扎实抓好巡察整改工作的通知》；二是组织全体中层以上干部参加由县卫计委组织的“落实党风廉政建设主体责任集体谈话会”；三是开展相关法律法规教育，提高法纪意识；四是对重要岗位进行轮岗。整改时限：20__年11月（已完成）整改结果:1、《关于认真落实党风廉政建设主体责任，扎实抓好巡察整改工作的通知》；2、修订《中医医院廉政建设制度》；3、药剂科长实行轮岗；4、与在职党员签订承诺书，把主体责任落实到实处。
目前，主体责任得到落实到科室及个人，党员干部的规矩意识进一步增强。4、“执行中央八项规定不到位”的问题。整改措施：一是认真组织学“八项规定”精神；二是下发了《关于进一步强化劳动纪律暨效能建设的通知》；三是实行工作日签到制度；四是对违反劳动纪律的职工按医院管理规定进行处罚；五是开展巡察整改“回头看”，劳动纪律专项整顿活动。整改时限：20__年11月（已完成）整改结果:1、《中医医考勤管理规定》；2、《中医医院劳动纪律》；3、《中医医院管理规定（暂行）》及《补充规定》4.劳动纪律督查小组不定期对岗位纪律、服务态度、环境卫生进行检查。目前，医院医务人员工作作风及服务意识进一步提升，工作人员能够遵守劳动纪律，按时上岗、坚守岗位。5、未严格执行财经纪律的问题整改措施：一是对财务人员开展财经纪律教育活动；二是对以往出现处理国有资产不规范问题进行了深刻反思，吸取教训，即知即改；三是制定医院废旧医疗设备处理流程及报废管理制度；四是配合财政部门对现有的固定资产进行清查，登记建账五是对财务人员进行个别谈话，提醒必须做好医院财务的守门人；六是对以往医院出现大额现金支出情况，主要负责人及其相关责任人进行了深刻反思；七是完善和落实财务制度，杜绝现金支付现象，所有支付一律通过银行转账汇兑结算；
整改时限：20__年11月（已完成）整改结果：1、制定《中医医院医疗设备报废处理流程》和《中医医院医疗设备报废管理制度》；2、建立健全了财务相关管理制度；3、制定《中医医院出差审批制度》；目前，所有支出,必须经会审会签后执行银行转账支付。6、存在未按规定选人用人的问题.整改措施：一是组织党政班子成员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高思想认识；二是制定了《中医医院中层干部管理办法》，明确了干部选拔任用的基本条件及办法三是制定并下发了《灵璧县中医医院聘用人员管理办法（试行）》，明确了人员招聘相关程序。四是进一步增加公开、公平、公正及透明度，加大群众监督力度，从体制上杜绝选拔任用和人员聘用中的不正之风。整改时限：20__年11月（已完成）整改结果：1、《灵璧县中医医院中层干部管理办法》；2、《灵璧县中医医院聘用人员管理办法》；3、对在以后“选人用人”上做到公开、公平、公正；7、内部考核机制不完善，收入分配不规范的问题。整改措施：一是院主要负责人组织相关科室人员到友邻医院考察学习；二是组织考核小组认真进行测算分配方案。整改时限：20__年11月（已完成）整改结果：1、制定《灵璧县中医医院绩效考核办法（试行）》；
2、实行院科2级核算办法8、未认真落实“4+4”专项整治活动，党费收缴不到位的问题。整改措施：一是召开党员会议，学习党费收缴规定，明确党费标准；二开展党费收缴整治活动，党费已经全部补缴到位，在党务公开栏内公示；三是建立制度，认真核查党费收缴情况，规定按月缴纳党费；四是开展“回头看”“党费收缴专项”活动，。整改时限：20__年11月（已完成）整改结果：1、制定《党员的公开承诺制度》；2、制定《党费收缴管理制度》；3、对少缴的党费进行补缴，补缴党费10476元，并在党务公开栏内进行公示；4、落实“三会一课”以及民主生活会制度。目前，我院完全按照上级党组织要求落实“4+4”专项整治活动，正常足额缴纳党费。9、未按规定清理在编不在岗人员的问题。整改措施：一是召开支委、班子联席会议，研究对停薪留职人员处理的决定（5人）；二是办公室向在编不在岗的停薪留职人员发函（打电话）通知，限时回单位报到；三是办公室暨人事股有关同志分别对回单位报到停薪留职人员进行谈话；四是对2名专技人员已安排上岗，另3名工勤人员待岗（因无岗位）。整改时限：20__年11月（已基本完成）整改结果：1、《关于对长期停薪留职人员的处理决定》；
篇十九：医院巡察反馈意见和建议
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报4篇1落实全面从严治党责任不到位问题。制定了《党风廉政建设年度工作计划》、《行政问责实施办法》等管党治党制度，压实党委主体责任，强化责任追究;对违反党纪党规和负有领导责任的干部及医护人员进行了党纪处分，对多名轻违纪人员进行约谈提醒，并在全院进行通报、开展警示教育;制定《关于开展内部巡察的实施意见》，对重点科室、各分院校进行重点监督。
医德医风建设薄弱问题。制定《投诉管理与责任追究办法》，对有效投诉和服务检查中发现违规行为的人进行全院通报;制定《规范挂牌上岗的管理与责任追究办法》，在窗口科室实行双挂牌服务，设立服务即时评价系统;完善《质量考核标准》，建立质量绩效考核信息平台，提高服务质量、医德医风和患者满意度等占比。
个别科室重复和超标准收费，重复检查，多计医用耗材问题。给予问题责任人党政纪处分，开展集中整顿，规范了收费项目;按新医改标准项目编码进行信息对接，避免记费漏洞;扩大
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临床路径管理的病种范围，规范常见病及多发病诊疗行为;筹建静脉配置中心，统一计费、配置患者所需医用注射器和静脉药物;签订《临床科室药占比控制责任书》，促进临床合理用药。
执行财经纪律不到位和违反中央八项规定精神问题。严格按流程和财务规定列支经费，对长期挂账借款进行了收缴及合规处置，将停车收入等账外账纳入院财务统一管理;严格按照《招标法》和财政部门规定，在市公共交易平台进行工程建设和物资的采购，重大建设和采购项目上党委会研究;对超标准乘坐交通工具的人进行诫勉谈话，对违规公款旅游的人进行党政纪处分，责令补缴违规费用;严格差旅费报销制度，加强差旅费报销审核。
违规面向内部职工集资入股下属医院、相关科室或医药公司问题。职工集资已分批次退还，今后将按照公立医院改革精神和政府规定做好后续工作。
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报4篇2党建与业务工作相脱节，重业务、轻党建问题。对部分
支部进行重新调整;强化"围绕业务抓党建，抓好党建促发展"，业
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务工作与党建工作同部署;充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，要求党员自觉佩戴党员标牌，主动亮明身份;以"走千村、入万户，义诊百姓家"和健康大讲堂等形式，组织党员深入到企事业单位开展健康讲座和免费查体。
部分科室虚计医用耗材、违规和超标准收费、超标准药品加价问题。对20年以来违规自立的收费项目和超标准收费项目进行纠正，对名问题责任人进行了党政纪处分和组织处理;重新修订了《绩效考核办法》和《综合目标管理考核办法》，将绩效工资和医疗创收脱钩;修订完善了物价管理、耗材管理、药品管理等制度。
患者的知情权得不到充分保证，工作人员服务不到位问题。梳理20年：20年投诉件，对其中件有效投诉进行处置，对当事人及部门分别进行了经济处罚和考核扣分，共计罚款元，扣除相关科室考核分数分;及时反馈到投诉人，定时进行了回访;修订了《投诉管理办法》和《群众满意度评价办法》。
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招投标和物资采购不规范问题。给予违规招标和线下采购药品的名问题责任人党政纪处分;对领导班子分工和个重点科室负责人进行了调整和轮岗;对药品、设备、招标等科室工作进行梳理，对采购项目重新进行审查评定;对临床必须使用但又不挂网的药品，向卫计委备案，并及时发送网上药品采购计划;完善《招标采购管理办法》、《药品管理办法》等制度，加强招投标和物资采购管理。
落实中央八项规定精神不到位问题。对名超标准乘车人员进行诫勉谈话，责令补缴差价;对超标准配备使用的办公用房进行清退;对组织违规出境培训并分散隐匿报销费用的问题进行调查，有关院领导做出书面检查，给予责任人党纪处分;清退违规报销手机购置、通讯费用和虚报冒领差旅费万元，并给予相关责任人党纪处分，修订完善了《差旅报销管理办法》。
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报4篇3廉政风险防控机制不健全问题。建立了重点岗位轮岗交
流制度和领导班子成员分工调整机制;制定了《关于开展内部监督
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审计工作实施办法》，成立内部监督审计工作领导小组，每半年对各科室执行财经纪律、资金设备使用和物资采购等情况进行一次审计。
违规采购医疗器械、医用耗材问题。开展医用耗材采购专项整治，同原有家公司终止合作，将试剂和耗材采购全部纳入政府公共资源交易平台;对以合作或租赁方式提供的检验试剂和耗材进行二次降价采购;修订《市第三人民医院招投标管理制度》，规范医疗器械采购招投标的申请、审核和审批程序，对招标资料进行统一收集整理，完善招投标档案。对干部职工教育偏松偏软。给予名违反工作纪律的人员党政纪处分和组织处理，在全院进行通报;出台了《职工考勤制度》《关于进一步加强职工请销假管理的补充规定》等;各科室负责人签订了《纪律作风责任书》，明确纪律作风责任目标;规范医院考勤、请销假制度，每季度开展一次拉网式检查，整治工作纪律;通过行业纪律知识测试、观看典型案例警示视频等形式开展廉政教育。
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对患者合理诉求和投诉反应迟缓、整改不力问题。给予责任护士行政警告处分，对相关科室主任、护士长进行约谈，责令相关科室进行专项整顿;出台《市医院救护车驾驶员管理制度》，加强和规范救护车驾驶人员管理;定期召开医患沟通座谈会，严格落实"三级随访"制度，建立随访笔记，限期对随访发现的问题进行整改;设立举报信箱和举报电话，接受社会和患者监督。
违规发放补贴、公款购买赠送礼品、违规报销等违反中央八项规定精神问题。退回违规发放的加班补助和违规报销的费用元;对下属医院违规公款报销问题，给予名责任人行政警告处分并调离工作岗位，追究分院相关领导责任;对下属医院公款购买礼品和违规发放福利问题，给予分院相关领导党纪处分，并责令其作出深刻检查。
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报4篇4党委领导核心作用发挥不充分，对党风廉政建设重视程
度不够问题。召开专题民主生活会，班子成员分别认领责任;每季度召开1次专题党风廉政建设工作会，要求领导班子每年上党课
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