公司廉洁文化建设经验与做法总结5篇公司廉洁文化建设经验与做法总结 廉洁文化工作总结 我们___的全体女职工在矿党委、矿工会的正确领导下，我们认真学习贯彻党的一系列关于廉政建设的方针政策和指示精神，下面是小编为大家整理的公司廉洁文化建设经验与做法总结5篇,供大家参考。
篇一：公司廉洁文化建设经验与做法总结
廉洁文化工作总结我们___的全体女职工在矿党委、矿工会的正确领导下，我们认真学习贯彻党的一系列关于廉政建设的方针政策和指示精神，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，扎实开展党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，较好地履行了自己的职责和承诺。现将八月份以来的践诺情况总结如下：
一、履行党风廉政建设职责的情况1、深入学习，增强意识，进一步明确职责。党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。我作为运销科的女工委员，深感肩上责任重大，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强搞好党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习了党的__大和__届四中、五中全会及省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、把落实党风廉政建设责任制统一到了
身体力行“____”重要思想上来，纳入了党的工作的重要议事日程，增强了搞好廉政建设的责任感、压力感和紧迫感。
2、突出重点，严格考核，确保责任制落到实处。以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。在责任分解上，进一步充实完善了党风廉政建设责任制，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，在全科形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了单位党风廉政建设
为反腐倡廉工作的深入开展提供了有力的文化支撑，奠定了坚实的思想基础。
4、严肃纪律，提供保障，积极支持纪检监察组织执纪办案。牢固树立“抓查处就是抓教育、抓预防，就是真正爱护干部”的责任意识，坚持以查办案件的实际成果取信于广大职工群众。在每起案件查处过程中，及时调度案件进展情况，听取办案人员的工作汇报，特别是在案件查处遇到困难时及时为办案人员加油鼓劲，清淤除障，保证了案件查处工作的顺利进行。在全矿大力营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的有利氛围。
二、执行廉洁自律各项规定和法律法规情况在工作和生活中，我们坚持把“堂堂正正做人、踏踏实实做事”作为人生信条，不断强化自律意识和自我约束能力，坚持做到严于律己、以俭为荣，以务实的作风、扎实的工作和良好的形象，为广大职工群众做出了榜样。一是不断加强自身修养。在工作比较繁忙的情况下，能够妥善处理工学矛盾，牢固树立“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，把学习特别是理论学习作为自己每天的必修课，坚持用学习来指导工作，用学习来促进工作。通过坚持不懈的学习进一步提高了思想理论水平，加深了对“理想、责任、能力、形象”个人的理解，筑牢了立党为
公、执政为民的思想基础，较好的做到了理论与实践相统一，言行一致，表里如一，知行统一。
二是在人际关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评,有力促进了全矿各项工作的开展。
自己虽然在党风廉政建设方面做了不少工作取得一定成绩，但还存在一定的问题和不足：一是党纪条规意识淡薄，不注意自身修养；
二是在监督方面还缺乏有效的制度约束，监督制约职能没有得到有效发挥；
三是有时把关不严的问题。以上不足和问题在今后的工作中我将认真加以克服和纠正。
在新的一年里认真总结经验和教训，紧紧围绕企业中心，着手抓好党风廉政建设工作。
一是积极参与党风廉政建设；二是向在党风廉政建设方面做出突出贡献的单位和同志学习；
三是进一步健全完善各项党风廉政建设的规章制度，强化监督制；四是严格自律，认真贯彻执行党的政治、经济纪律，在市场经济的大潮中经受住考验；五是加强学习，深化认识，不断提高科学判断形势的能力，更好地为企业三个文明建设服务；六是认真履行自己的职责，为企业改革和发展保驾护航。
篇二：公司廉洁文化建设经验与做法总结
廉洁文化建设活动的总结国有企业加强廉洁文化建设的建议
廉洁文化建设是新形势下深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手，是从源头上防止腐败的有效途径和方法。加强廉洁文化建设，如何充分发挥其教育引导作用，仍是当前国有企业反腐倡廉建设的一个重要课题.笔者所在公司把廉洁文化建设作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，与社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德有机结合，采取多种有效途径和方式.在全公司营造“崇廉尚洁”的浓厚氛围，形成了“人人讲廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面。
一、抓机制，构建廉洁文化建设基础,增强执行力依靠有效机制和制度，是做好廉洁文化建设工作的重要保证，必须把建立健全各项工作机制、制度，增强制度的刚性约束力放在重要位置，提高制度执行力,保障廉洁文化建设有序开展。构建评价体系，健全激励机制。公司积极推行目标管理机制,严格标准、分解任务、细化考核.健全廉洁文化建设责任分解、工作通报、检查考核等工作制度。明确工作目标和标准、完成时限、保障措施、监督主体,制定符合实际、易于操作的评价体系。按照年度工作安排和进度要求，把廉洁文化建设纳入党建、精神文明、生产经营和企业文化建设统筹考虑、统筹布置、统筹考核,并与各单位、各部门
的评先选优和奖惩挂钩,对工作成效突出的予以表彰奖励；对落实工作任务不认真、不得力的进行处罚，不断推动廉洁文化建设深入开展。
明确费用构成，健全保障机制。建立以行政投入为主、工会和党员教育费用支持的廉洁文化建设费用保障机制。把廉洁文化建设费用列入企业相关费用科目支出，并随着形势的发展加大投入力度，确保廉洁文化建设所需费用，切实保障廉洁文化活动顺利开展.
二、抓载体，建设廉洁文化宣教平台，增强冲击力载体是廉洁文化得以形成与扩散的重要途径与手段，也是廉洁文化直接表现形式、宣教平台。我们发挥广播、电视、网络、内部刊物、宣传栏等媒体和各种传统宣教阵地的作用,真正形成廉洁文化建设的阵地网络,在面上形成强烈的视觉冲击力。以“七上七进”（即上台面、上墙面、上桌面、上页面、上版面、上路面、上场面，进班子、进基层、进项目、进公司、进园区、进部室、进家庭）为切入点，将阵地建设与舆论宣传相结合，进一步丰富载体，不断拓展教育领域，构建起惩防体系的宣教平台，多层次、多形式、全方位开展廉洁教育活动。一是利用网站构筑企业廉洁文化宣教平台.在局域网开设以“警钟长鸣、业务园地、信息动态、心得体会、治理商业贿赂、学习党章”等为主要栏目的“纪检监察”专栏,搭建起廉洁文化的宣教平台。二是建设廉洁书屋和展厅.以图书室为依托,利用现有文化设施，建立了廉洁文化教育场所，增加了反腐倡廉文化内容,配备了必要的设备,为干部职工参与廉洁文化活动提供便利条件。建立起集学习、宣传、电教为一体的多功能廉洁书屋，供党员干部观看、借阅；悬挂了
廉洁理念、廉洁从业格言警句、宣传图画等牌匾条幅，形成视觉冲击,起到了很好的宣传教育作用。
三、抓活动，营造廉洁文化浓厚氛围，增添感染力活动是廉洁文化建设的有力抓手。充分利用现有设施和场所开展丰富多彩、形式新颖、职工喜闻乐见的廉洁文化活动，做到突出重点、打造特点、形成亮点、消除廉洁教育盲点，增强廉洁文化吸引力、说服力、感染力。坚持做到年年有活动、活动有主题。围绕历年工作重心,先后开展了反腐倡廉文艺汇演、党风和反腐倡廉建设知识竞赛、廉洁文化景观建设、履职尽责主题教育、反腐倡廉制度建设等反腐倡廉主题教育活动，通过开展廉洁文化活动，在公司范围内形成学廉规、讲廉课、搭廉网、送廉礼、以案警廉、家庭助廉等良好氛围，有效促进了公司的生产经营和改革发展。开展反腐倡廉文艺演出活动.在组织各基层单位开展专题文艺晚会基础上，精选节目举办了反腐倡廉大型专题文艺晚会。开展党风建设和反腐倡廉知识学习竞赛活动。组织党员领导人员开展答卷测试和竞赛活动，举办了一系列廉洁文化知识竞赛，公司纪委举办了党风建设和反腐倡廉知识竞赛决赛，激发了党员职工特别是各级领导人员学习遵守党纪党规的热情，对促进党风建设和反腐倡廉工作发挥了作用。开展廉洁书画展览活动。开展廉洁漫画、摄影展的基础上,潜移默化受廉洁教育，进一步增强了廉洁意识，营造了思廉、崇廉、尚廉、
知廉、守廉、促廉的良好氛围.四、抓内涵，培育廉洁文化理念，增强渗透力廉洁理念是廉洁文化的核心，积极培育与新时期相适应、具有企
业特色的廉洁理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，引导规范党员干部廉洁行为.
廉洁文化的形成，有着丰厚的群众基础和肥沃土壤.在党风廉政建设方面的工作历程和创新成效，是提炼公司廉洁文化的实践基础。切实处理好“为谁、依靠谁”的问题，在创业实践中自觉树立起正确的人生观、价值观、权力观、实绩观，筑牢思想道德防线.通过营造全员倡廉守廉、品廉思廉的文化氛围，逐步使廉洁文化理念内化于心、固化于制、外化于形、优化于行.
篇三：公司廉洁文化建设经验与做法总结
开展廉政文化建设的有效做法和经验总结［摘要］加强廉政文化建设是新时期、新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新举措.它标志着廉政建设作为一种先进文化，纳入到社会体系当中，渗透到社会生活的每一个环节。大力加强机关廉政文化建设,是当前开展党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务。本文简浅地分析了加强廉政文化建设的重要意义,总结了本部门在实际开展廉政文化建设中的有效做法及经验,同时就当前廉政文化建设提出了几点建议。
[关键词］廉政文化建设有效做法经验建议当前，在区纪委的组织协调下,爱辉区正在以廉政文化建设为抓手唱响反腐倡廉主旋律,这为建立“三位一体”的惩治和预防腐败体系开辟了一条崭新的道路，廉洁理念逐渐深入社区、家庭、学校、机关、企业和农村。四嘉子满族乡党委结合实际,积极开展廉政文化建设，全体干部职工的党性观念、群众观点和责任意识显著提升，形成了“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚,重修养、讲品行、尚清廉在全乡蔚然成风。现将本单位廉政文化建设的有效做法及经验做简单总结.一、廉政文化建设的意义首先,加强廉政文化建设是实践“三个代表"重要思想的内在要求。廉政文化作为先进的文化形态，反映了当代
中国先进文化的价值取向,是当代中国先进文化的有机组成部分。加强廉政文化建设,有助于党员干部进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想,有助于大力弘扬优良传统和作风，有助于坚决抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识。
其次,加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要.加强廉政文化建设，是反腐败斗争的基础性工作。通过廉政文化建设，加大正面宣传引导力度,消除陈旧观念,突破陈规陋习,用健康向上的、先进的廉政文化占领思想“阵地”，占领社会“市场”，进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力。
其三，加强廉政文化建设是党中央加强党风廉政建设和反腐败工作的重要创新举措，也是加强文明建设,构建和谐社会的重要内容．廉政文化建设面向全党全社会,以党政机关和领导干部为重点,以培养廉洁价值理念为根本，以健全廉政制度和规范为支撑，以开展群众广泛参与的廉政文化创建活动和创造丰富多彩的廉政文化产品为载体,是建设社会主义核心价值体系的重要内容和文化基础。
二、廉政文化建设的有效做法及经验1、以教育筑牢思想防堤,廉政文化建设价值理念深入人心
党风廉政建设及反腐败工作教育是基础,着力加强对领导干部的思想道德教育、社会公德教育和家庭美德教育，
把廉政文化教育同追求敬业奉献、和谐美满、家庭幸福有机结合起来,用先进的道德理念培育人、塑造人、激励人,丰富领导干部的精神内涵，激浊扬清，提升领导干部的思想道德境界,引导领导干部自觉抵制不良思想的侵蚀。
四嘉子满族乡党委以贯彻党同廉政建设责任制和落实惩防腐败体系《实施意见》为主线，深化职能渗透，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。联合组织、宣传等部门,把反腐倡廉宣传教育与农村党员教育、干部培训和党委中心组学习有机结合,开展形式多样的反腐倡廉宣传教育。邀请区委党校老师逐村上党课,举办反腐倡廉形势报告会、组织专题讨论,开设反腐倡廉专题党课等,通过“抓好日常教育、开展主题教育、狠抓警示教育、推进延伸教育”,实现党风廉政文化建设全覆盖。党委中心组、机关党员直至全体村干部,分三个层次签订廉洁自律承诺书。采取集中学习与自学相结合、通读原著与观看讲座相结合、专题辅导与培训相结合、学习讨论与交流心得相结合的方式组织学习,明确规定每周五为支部集中学习日。坚持做到“五个一”,即每人写一篇心得体会文章，召开一次学习心得体会交流会,记一万字以上学习笔记,搞一次大型廉政文化培训辅导,组织一次学习考试。通过将廉政文化教育与“读书月"、“科普之冬”、“创建学习型党组织”等活动有机结合,增强了机关干部政治上的坚定性和敏感性，党员、干部思想作风、工作作风和生活作风明显改进。
2、以制度提供纪律保障,廉政文化建设体制机制不断完善
廉政文化是一种法治文化,廉政文化建设是惩治和预防腐败体系的重要内容和组成部分之一。通过加快体制改革,完善社会主义市场经济条件下的廉洁从政行为规范,提高制度执行力来推动廉政文化建设,形成用制度规范行为,努力营造人人维护制度、人人执行制度的良好文化氛围。
本着标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，四嘉子满族乡党委以党风廉政建设为龙头,以廉政风险预警防范机制建设为重点,狠抓落实，实行严格的政务、村务、党务公开制度和问责制，保障人民群众充分行使民主权利。首先,健全组织网络．对乡、村纪检监察组织断层,对村干部乡纪委难监督等问题,延伸监督触角,建立健全乡、村纪检监察组织体系．按照区纪委的部署和要求，配齐乡纪检监察干部,设置兼职纪检监察员。各村配备两名纪检监察员,由村组织委员和村妇女主任担任,既能达到监察效果，又不用给村增加经济负担。其次,明确管理办法。在工作上以上级纪委领导为主并对其负责,逐步形成了以垂直管理为主体，乡党委与村党支部互相配合的双重管理体制。为强化内部管理，制定了《财务管理》、《请销假制度》、《领导干部述职述廉》等制度,这些制度都得到了认真执行.通过各项制度的实施，按制度办事，靠制度管人,靠制度管权的良性机制,机关内部建设和各项工作走上了制度化、规
范化的轨道.3、以监督推进权利制约,廉政文化建设确保取得显著
成效要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的
权力运行机制,切实加强对权力运行的制约监督，尤其是当前要认真贯彻落实党内监督条例，加大对领导班子成员及各站办所负责人的监督力度，进一步畅通信访渠道，充分发挥舆论监督的作用,坚持严格依纪依法办案,严肃查处违纪违法行为．
乡党委、政府成立了党风建设领导小组，采取随机检查和定期检查的形式,加强对各村、各部门的支农惠农政策的落实情况监督检查,并对每次检查发现的问题及时纠正,限期整改,确保各项优惠政策的有效落实.建立健全信访举报制度和群众反映问题的快速反映处理机制.对群众普遍关心和关注的问题,加强有效监督，进一步畅通、拓宽信访渠道，推行乡领导接待日制度，妥善解决各种矛盾和纠纷,促进农村的和谐和稳定，实行领导干部包案制和限时办结制.乡党委每半年召开一次廉情分析会,及时了解掌握农村基层党员干部中存在的倾向性、苗头性问题，把问题解决在农村基层和萌芽状态,确保全乡的政治稳定和各项事业的稳步发展。
篇四：公司廉洁文化建设经验与做法总结
4以载体拓宽宣传阵地廉政文化建设社会氛围愈加浓厚文化的传播和建设需要一定的载体和平台把廉政文化寓教于乐寓教于各种有益的活动中不断提高文化教育的亲和力吸引力渗透力和感染力充分利用广播简报等多种形式和学校等各种阵地使廉洁理念廉政意乡党委政府以廉政文化为抓手以廉洁从政为核心以打造一流的干部队伍为目标积极拓展廉政文化内涵不断尝试具有鲜明时代感和工作特色的环境促廉领导讲一体文化工程开展廉政文化建设的有效做法和经验总结
[摘要]加强廉政文化建设是新时期、新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新举措。它标志着廉政建设作为一种先进文化,纳入到社会体系当中,渗透到社会生活的每一个环节。大力加强机关廉政文化建设,是当前开展党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务。本文简浅地分析了加强廉政文化建设的重要意义，总结了本部门在实际开展廉政文化建设中的有效做法及经验，同时就当前廉政文化建设提出了几点建议。[关键词]廉政文化建设有效做法经验建议当前，在区纪委的组织协调下，爱辉区正在以廉政文化建设为抓手唱响反腐倡廉主旋律，这为建立“三位一体”的惩治和预防腐败体系开辟了一条崭新的道路，廉洁理念逐渐深入社区、家庭、学校、机关、企业和农村。四嘉子满族乡党委结合实际，积极开展廉政文化建设，全体干部职工的党性观念、群众观点和责任意识显著提升，形成了“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，重修养、讲品行、尚清廉在全乡蔚然成风。现将本单位廉政文化建设的有效做法及经验做简单总结。一、廉政文化建设的意义首先，加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求。廉政文化作为先进的文化形态，反映了当
代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。加强廉政文化建设，有助于党员干部进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，有助于大力弘扬优良传统和作风，有助于坚决抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识。其次，加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。加强廉政文化建设，是反腐败斗争的基础性工作。通过廉政文化建设，加大正面宣传引导力度，消除陈旧观念，突破陈规陋习，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想“阵地”，占领社会“市场”，进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力。其三，加强廉政文化建设是党中央加强党风廉政建设和反腐败工作的重要创新举措，也是加强文明建设，构建和谐社会的重要内容。廉政文化建设面向全党全社会，以党政机关和领导干部为重点，以培养廉洁价值理念为根本，以健全廉政制度和规范为支撑，以开展群众广泛参与的廉政文化创建活动和创造丰富多彩的廉政文化产品为载体，是建设社会主义核心价值体系的重要内容和文化基础。二、廉政文化建设的有效做法及经验1、以教育筑牢思想防堤，廉政文化建设价值理念深入人心党风廉政建设及反腐败工作教育是基础，着力加强对领导干部的思想道德教育、社会公德教育和家庭美德教育，
把廉政文化教育同追求敬业奉献、和谐美满、家庭幸福有机结合起来，用先进的道德理念培育人、塑造人、激励人，丰富领导干部的精神内涵，激浊扬清，提升领导干部的思想道德境界，引导领导干部自觉抵制不良思想的侵蚀。四嘉子满族乡党委以贯彻党同廉政建设责任制和落实惩防腐败体系《实施意见》为主线，深化职能渗透，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。联合组织、宣传等部门，把反腐倡廉宣传教育与农村党员教育、干部培训和党委中心组学习有机结合，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育。邀请区委党校老师逐村上党课，举办反腐倡廉形势报告会、组织专题讨论，开设反腐倡廉专题党课等，通过“抓好日常教育、开展主题教育、狠抓警示教育、推进延伸教育”，实现党风廉政文化建设全覆盖。党委中心组、机关党员直至全体村干部，分三个层次签订廉洁自律承诺书。采取集中学习与自学相结合、通读原著与观看讲座相结合、专题辅导与培训相结合、学习讨论与交流心得相结合的方式组织学习，明确规定每周五为支部集中学习日。坚持做到“五个一”，即每人写一篇心得体会文章，召开一次学习心得体会交流会，记一万字以上学习笔记，搞一次大型廉政文化培训辅导，组织一次学习考试。通过将廉政文化教育与“读书月”“科普之冬”“创建学习型党组织”等活动有机结、、合，增强了机关干部政治上的坚定性和敏感性，党员、干部思想作风、工作作风和生活作风明显改进。
2、以制度提供纪律保障，廉政文化建设体制机制不断完善廉政文化是一种法治文化，廉政文化建设是惩治和预防腐败体系的重要内容和组成部分之一。通过加快体制改革，完善社会主义市场经济条件下的廉洁从政行为规范，提高制度执行力来推动廉政文化建设，形成用制度规范行为，努力营造人人维护制度、人人执行制度的良好文化氛围。本着标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，四嘉子满族乡党委以党风廉政建设为龙头，以廉政风险预警防范机制建设为重点，狠抓落实，实行严格的政务、村务、党务公开制度和问责制，保障人民群众充分行使民主权利。首先，健全组织网络。对乡、村纪检监察组织断层，对村干部乡纪委难监督等问题，延伸监督触角，建立健全乡、村纪检监察组织体系。按照区纪委的部署和要求，配齐乡纪检监察干部,设置兼职纪检监察员。各村配备两名纪检监察员，由村组织委员和村妇女主任担任，既能达到监察效果，又不用给村增加经济负担。其次，明确管理办法。在工作上以上级纪委领导为主并对其负责，逐步形成了以垂直管理为主体，乡党委与村党支部互相配合的双重管理体制。为强化内部管理，制定了《财务管理》《请销、假制度》《领导干部述职述廉》等制度，这些制度都得到、了认真执行。通过各项制度的实施，按制度办事，靠制度
管人，靠制度管权的良性机制，机关内部建设和各项工作走上了制度化、规范化的轨道。3、以监督推进权利制约，廉政文化建设确保取得显著成效要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，切实加强对权力运行的制约监督，尤其是当前要认真贯彻落实党内监督条例，加大对领导班子成员及各站办所负责人的监督力度，进一步畅通信访渠道，充分发挥舆论监督的作用，坚持严格依纪依法办案，严肃查处违纪违法行为。乡党委、政府成立了党风建设领导小组，采取随机检查和定期检查的形式，加强对各村、各部门的支农惠农政策的落实情况监督检查，并对每次检查发现的问题及时纠正，限期整改，确保各项优惠政策的有效落实。建立健全信访举报制度和群众反映问题的快速反映处理机制。对群众普遍关心和关注的问题，加强有效监督，进一步畅通、拓宽信访渠道，推行乡领导接待日制度，妥善解决各种矛盾和纠纷，促进农村的和谐和稳定，实行领导干部包案制和限时办结制。乡党委每半年召开一次廉情分析会，及时了解掌握农村基层党员干部中存在的倾向性、苗头性问题，把问题解决在农村基层和萌芽状态，确保全乡的政治稳定和各项事业的稳步发展。4、以载体拓宽宣传阵地，廉政文化建设社会氛围愈加
浓厚文化的传播和建设需要一定的载体和平台,把廉政文化寓教于乐、寓教于各种有益的活动中，不断提高文化教育的亲和力、吸引力、渗透力和感染力,充分利用广播、简报等多种形式和学校等各种阵地，使廉洁理念、廉政意识入脑入心。乡党委、政府以廉政文化为抓手，以廉洁从政为核心，以打造一流的干部队伍为目标，积极拓展廉政文化内涵，不断尝试具有鲜明时代感和工作特色的环境促廉、领导讲廉、干群话廉、结困思廉、家庭助廉、网络议廉等“六廉”一体文化工程。利用丰富多彩、健康向上的文化来挤压不良风气的生存空间，铲除腐朽文化的滋生土壤，增强党员干部勤政廉政意识。以“文化大院”为载体，围绕人们普遍关心的热点难点问题，通过举办文艺演出、观看反腐影片等群众喜闻乐见的形式，开展社会主义荣辱观教育，贯彻党的方针政策和法律法规，宣讲时事政策，普及社科知识，努力释疑解惑，使农村“文化大院”成为宣传廉政文化的新阵地，成为提高群众思想素质的大讲台，受到普遍的欢迎。三、廉政文化建设的建议1、廉政文化建设应科技化、信息化在推进廉政文化建设中，借用互联网、手机短信、电子杂志等现代先进的技术手段，增强廉政文化建设的直观
性、灵活性、全面性、有效性,是廉政文化建设与时俱进的必然要求,也是反腐倡廉工作加大科技含量的具体体现。通过建立专题网站、运用手机短信资源，快速传递传播廉政信息，保持廉政建设主体与客体之间的沟通联系，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约功能，有针对性、个性化地进行宣传教育，切实增强了廉政教育的吸引力和感染力，使广大党员干部在潜移默化中感受到廉政文化的熏陶。这也是今后一个时期推进廉政文化建设的一条重要途径。2、廉政文化建设应常态化、长效化廉政文化建设具有阶段性、长期性和艰巨性的特征，必须求实务实,从实际出发，以点带面，完成廉政文化建设的各项工作任务，使廉政文化建设取得实实在在的效果，形成廉政文化建设常态化、长效化。
参考文献：[1]胡锦涛.在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告[M].北京：人民出版社，2007，10.[2]王安琦等.关于廉政文化建设若干问题的理论思考[J].理论导刊，2007，(11)：71-73.[3]张铃枣.廉政文化建设路径探析[J].广西社会科学，2007，(3)：182-185.[4]赖腾云.努力构建廉政文化积极推进党风廉政建设[J].福建师范大学福清分校学报，2007，(6)：16-19.
篇五：公司廉洁文化建设经验与做法总结
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治、综合治理、多管齐下。加强廉政文化建设，是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。
胡锦涛同志强调，“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。”大力推进廉政文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。
一、充分熟悉到了在企业中开展廉政文化建设的重要作用和意义开展廉政文化建设能够塑造高尚道德情操和社会意识；是预防腐败，加强党的执政能力建设的重要途径；是落实廉政制度预防腐败工作的重要措施。廉政文化是对马克思主义执政党建设理论的重要发展，具有较大的社会影响力。加强廉政文化建设是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的重要发展。加强廉政文化建设，充分发挥廉政文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，有助于大力弘扬优良传统和作风，抵制各种腐朽落后的思想意识，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，永葆共产党人的先进性。（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用所谓廉政文化是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，是政治文明和精神文明的有机结合、政治和文化的有机融合，与胡锦涛同志提出的“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、布满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，在本质上是一致的。民主法治、公平正义，既是构建和谐社会的基本特征，也是廉政文化的核心内涵；以人为本的追求、老实守信的操守修养、艰苦奋斗的优良作风，则是使社会诚信友爱、布满活力、安定有序、和谐相处的必要条件。我们
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只有站在和谐社会的高度，厘清廉政文化的基本内涵，才能使廉政文化与和谐社会的构建做到相互交融、相互促进，共同发展。
二、在全公司范围内开展廉政文化教育，进一步增强对廉政文化建设重要性的熟悉
公司以教育学习的形式，在总公司及各子公司范围内，开展了廉政文化教育活动，充分熟悉要以社会主义和谐社会为根本目标，从影响和谐社会的突出矛盾和问题入手，从价值取向、生活方式、行为方式和社会评价等层面，扎实有效地推进廉政文化建设，做到廉政文化与和谐社会二者相互促进、相得益彰，同频共振，达到异曲同工之效。
第一，价值取向上，要着力解决“三观”问题。与社会主义和谐社会相适应的廉政文化建设要求全体公民特别是领导干部必须具有正确的价值取向。现实生活中，利益的驱使、权力的失控、地位的诱惑，是影响领导干部廉洁从政的主要因素。一些领导干部犯错误甚至堕落为腐败分子，其根源是价值取向偏离了正确方向。在权利观上表现为私权意识膨胀、地位观上表现为追逐个人名利、利益观（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用
上表现为崇拜金钱。因此，着力解决“三观”问题，是廉政文化建设的首要任务。一是摆正主与仆的位置，常存公仆情怀，做一个名副其实的“人民公仆”。二是坚持权与责的统一，牢固树立责任意识。要教育广大干部走出“官本位”误区，强化岗位意识和责任意识。三是处理好义与利的关系，大力弘扬奉献精神。让正确的利益观在人们的思想上扎根，在实践中闪光，在奉献中升华。
第二，生活方式上，积极应对“三大挑战”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撑。今天我们建设廉政文化，面对着来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。在这样的时代背景下建设廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操为突破，积极应对来自中西文化碰撞过程中文化变异的挑战。坚持以德治廉，通过思想道德素质的提高，自觉抵制西方文化中的极端个人主义与我国传统的小农意识的侵袭，消除西方文化和传统文化给生活方式带来的不良影响。二要以养成高雅的情趣爱好为突破，积极应对市场经济折射出的文化阴影的挑战。教育和帮助人们树立终身学习的理念，处理好工作与休闲、劳动和享乐的关系。三要以建立健康的人际关系为突破，积极应对来自传统
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文化中消极因素的挑战。第三，行为方式上，养成清白清正的习惯。现实生活中，绝大多数人都痛恨
腐败，但面对腐败现象，仍有一部分人愤怒声讨的同时，又随波逐流。构建廉政文化，必须从规范人的行为方式，约束人的不轨举止入手，坚持预防为主，教育引导人们“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，把清廉、清正、清白的行为体现在社会生活的方方面面。（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用
第四，在社会评价上，倡导“尊廉崇洁”风尚。廉政文化的构建要害在于能否形成文化的普遍认同及由此形成的社会评价。
廉政文化是解决党风廉政教育和反腐败斗争的重要抓手，具有深厚的渗透力。廉政文化具有鲜明的时代性、明确的目标性、极强的渗透性和广泛的群众性，以廉政文化建设作为党风廉政建设的重要抓手，可以开阔党风廉政教育的视野，拓展党风廉政教育的思路，丰富党风廉政教育的方法和手段。
廉政文化是植根于我们民族优秀的传统文化，具有强大的生命力。廉政文化以廉政为思想内涵，以文化为表现形式，是廉政建设与文化建设相结合的产物。扬善惩恶、尚廉治贪、扶正祛邪，始终是社会的追求，百姓的企盼。因此，我们必须认真研究、利用，并赋予廉政文化崭新的时代内涵和鲜明的时代特色，让中华民族优秀的传统文化代代相传，不断发扬光大。
三、大力开展廉政文化进企业活动（一）继续抓好以了《实施纲要》、《党章》、《党员权利保障条例》、《行政监察法实施条例》为重点内容的宣传学习活动。公司在保持党员先进性教育活动前两个阶段中，进行了《实施纲要》、《党章》等材料的学习，大力开展了廉政文化进企业活动，目前正是第三阶段整改提高阶段，公司抓住整改提高环节，抓好广大党员，特别是党员领导干部的学习提高，将继续加大对《党章》、《实施纲要》等重要内容的学习，组织党委中心组学习，进一步加强广大党员及党员领导干部的理论素质，增强廉政意识，形成企业依法经营、廉洁从业、老实守信、廉政自律的理念。（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用（二）在各控股子公司开展了一次以《实施纲要》等为主要内容的党风廉政
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建设专题讲座。总公司在八月初开展一次专题讲课，公司监事会主席、纪委书记将到各控股子公司进行讲座，把党风廉政建设的理论、政策传到基层，到群众中，让广大基层治理人员、员工熟悉熟悉和了解党风廉政建设的重要意义，使广大员工群众也参与到党风廉政建设中来，通过互相监督，相互促进，不断增强公司的党风廉政建设的顺利，高效的发展。
（三）开展党风廉政建设宣传活动。公司在先进性教育第二阶段活动中，开展以党风廉政为主题的黑板报评选活动，使党风廉政思想、理论深入到各控股子公司，让广大党员、群众耳濡目染，深刻熟悉到党风廉政建设的现实意义，自觉地遵守廉洁自律等有关法规；公司还在节假日到来之际，开展发送廉洁短信活动，时刻提醒广大党员、特别是党员领导干部保持廉洁自律，同时加强企业员工树立“尊廉崇廉”的道德价值观，通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式，可以把理想信念教育、职业道德教育等教育内容，更深的渗透到广大党员干部和人民群众的思想中，从而进一步陶冶人们的情操，丰富人们的精神内涵，使其消除腐败意识。（四）结合先进性教育活动第二、第三阶段开展的方式，公司在7月中旬，开展了党风廉政建设征求意见活动，让公司广大员工对本公司、总公司各领导班子、班子成员，通过在“德、能、勤、绩、廉”等进行征求意见，并结合在先进性教育征求来的意见，并在一定的时间里进行了反馈、整改，促进企业的党风廉政建设不断向前发展。（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用四、通过加强企业文化建设，促进企业的党风廉政文化建设健康发展企业文化建设是塑造企业形象的重要手段，是增强企业活力的有效途径。通过营造一系列的文化氛围。一方面可使广大企业成员的思想道德和科学文化素质有一个较全面的提高；另一方面健康向上、生动活泼的文化活动，可丰富企业成员的业余生活，充分发挥其积极性、创造性。就是常说的激励功能，而使企业成员从内心深处自觉地为企业拼搏和献身。总公司及各控子公司，加强了企业文化建设，加强对企业成员的思想教育。激发其文化主体意识，增强其参与文化建设的积极性。大力普及文化教育，提高企业成员的科学文化素质；普及科技知识，促进企业成员科技意识的增强，从而
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形成尊重知识，尊重人才的良好风尚；进行集体主义、社会主义、爱国主义为内容的思想道德教育；弘扬科学思想，反对封建迷信。树立高科技为核心的现代文化观，从而确保企业文化建设的健康发展。
通过建设积极向上的企业文化，提高广大员工、党员的综合素质，形成具有一个有着稳固团队意识，具有无私奉献精神的奋斗团队，从而为廉政文化建设提供坚实的基础。
五、大力开展廉政文化进家庭活动。总公司通过了学习资料、开展家庭廉政谈心活动，在重大节日之前实行“廉政提醒”等活动形式，大力开展廉洁文化进家庭活动，把党风廉政文化建设引入家庭，教育干部家属，加强家庭美德、社会公德教育，树立良好家风，促进家庭和睦、共筑家庭廉洁防线。××公司廉洁文化建设工作总结××公司廉洁文化建设工作总结-----20xx年度20xx年，在廉洁文化建设中，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以胡锦涛”八个方面”良好作风为导向，以《实施纲要》为统领，以《若干准则》为准绳，以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众性文化活动为载体，充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的作用，围绕党政中心，融入企业管理，，弘扬廉洁从业，诚信守法，行为规范、道德高尚的核心价值观念，培育“廉洁文化理念，完善各种制度措施，加强文化阵地建设，积极营造反腐倡廉和崇廉尚洁良好氛围，促进公司健康发展、和谐发展。一、明确目标，清晰任务，制定规划，廉洁文化建设稳步推进按照集团公司廉洁文化建设意见，结合实际，提出了形成全员高度认同和自觉遵守、富有亲和力、吸引力、渗透力、感染力和约束力的廉洁文化建设体系目标，明确了20xx年20xx年各阶段的工作任务，制定了廉洁文化建设5年规划。从宣传教育、健全机制、完善制度、阵地建设、活动开展、保障措施等作了系统安排，下发了20xx年度廉洁文化建设工作安排意见和考核细则。10月份，召开了深入推进廉洁文化建设工作现场会，全面肯定了廉洁文化建设在企业发展中的引领作
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用，进一步夯实了廉洁文化基础建设，全方位提升了廉洁文化建设理念，廉洁文化建设思想得到了高度统一，廉洁文化建设工作得到了稳步推进。
二、弘扬理念，创新载体，加大宣传，廉洁意识进一步增强（一）建立长效机制，深化廉洁教育。一是大力宣传廉洁理念。充分利用广播、电视、电脑、报纸、刊物、黑板报等阵地宣传、诠释廉洁理念，并建立醒目标识，将廉洁文化感观认识逐步转化为理性认识。二是按照《集团公司廉洁文化建设规划》安排部署，把廉洁教育纳入职工教育整体规划和年度培训计划。有针对性地开展廉洁宣传教育。三是把反腐倡廉的理论、政策、规定纳入党委中心组学习的重要内容，要求各二级单位每年至少组织1次以反腐倡廉为主要内容的中心组专题学习，每年至少要讲一次廉洁党课。四是开展“第六个党风廉洁宣传教育月”活动。按照教育月活动安排，在活动月中，以“十个一”（即：组织一次学习讨论、写一篇心得体会、读一本廉洁书籍、开展一次廉洁知识答题、上一次专题廉洁党课、开展一次谈心活动、作一次专题报告、用一幅廉洁电脑桌面、开展一次警示教育、开展一次理论征文）为主要内容，开展党风廉洁宣传教育活动，通过活动的开展，进一步增强了广大党员、领导人员和各级管理人员的廉洁意识，筑牢了拒腐防变思想防线。（二）创新教育载体，丰富主题内容。一是积极开展“检企共建”共同预防职务犯罪活动。年初，与市检察院共同制定共建工作安排意见，明确了双方任务，落实了工作责任。各二级单位也分别与西区检察院建立起了“共建”工作机制，积极开展“共建”活动，促进了各级干部和管理人员廉洁从业。二是开展警示教育。公司和各二级单位分别请检察院的专业人事，召开廉洁警示教育大会，利用违纪违法典型案例，深入剖析腐败案件产生的深层次原因，对照检查，吸取教训。全年共组织专题报告会18场，1200余人聆听了报告，组织廉洁党课23次，做到了警钟长鸣，收到了良好的预防教育效果。三是突出教育重点，切实抓好领导人员、重点岗位人员和广大员工的廉洁从业和廉洁自律教育。对各级领导人员尤其是党政主要领导，重点开展党性修养、理想信念、优良传统和法规制度教育；对广大员工特别是重点岗位人员，主要开展法律法规、企业规章制度和员工职业道德教育，使干部职工爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业逐步形成一种行为习惯。
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（三）开展“六进”活动，拓宽教育范围。一是廉洁文化矿区，将廉洁文化工作作为班子建设的重要内容，纳入党风廉洁建设责任制考核范围，从制度上保证廉洁文化的深入开展。二是廉洁文化进区队，将廉洁教育作为区队管理人员
和职工日常教育的重要组成部分，并纳入教育规划和年度培训计划。三是廉洁文化进科室，将廉洁电脑桌面和电脑屏保应用到两级机关科室，要求逐步覆盖全公司办公电脑。四是廉洁文化进班组。在班组中组织开展廉洁警句征集活动和“廉洁大家谈”活动，把廉洁文化活动纳入基层班级建设。五是廉洁文化进岗位。在全公司开展“读书思廉”活动，领导人员带头认真学习廉洁从业相关规定和要求，并做好学习笔记、撰写读书心得，149名副处级及以上干部撰写了心得体会；制作廉洁图片（附廉洁警句）牌至于办公桌上，随时警醒工作人员廉洁自律，在办公场所营造廉洁文化氛围。六是廉洁文化进家庭，各单位组织党员干部及其配偶签订《家庭助廉承诺书》、听廉洁党课、观看电视剧《远山的红叶》，倡导家庭助廉新风。
三、健全机制，完善制度，培育操守，廉洁从业行为进一步规范（一）严格执行党风廉洁建设责任制，不断深化干部作风建设。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工积极参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，确保党风廉洁建设的各项任务落到实处。一是年初对党风廉洁建设工作进行安排部署，对党风廉洁建设工作进行分工，明确责任主体，公司与21个二级单位和17个机关部室签定《党风廉洁建设和廉洁经营责任书》。各二级单位每季度对所属各区（科）、队责任制落实情况进行检查考核，强化了领导干部责任意识。二是认真贯彻落实党委作风建设“营造氛围、提升能力、严明纪律”的要求和《干部作风建设年》规定，并在内退处级干部中聘请9名干部作风建设督导员，明确了督导员的职责和任务。同时，围绕公司经营管理、安全生产和干部作风建设十条规定，不断加大干部作风督查力度，20xx年共开展督查活动16余次，下发督察通报5期，提出整改建议11余条，有力推动了干部作风的转变。（二）建立健全监督制约机制，促使干部正确行使职权。建立新提拔领导干部任前廉洁谈话制度，今年，对新提拔的9名副处级及以上领导干部进行了任前廉洁谈话，促使新提拔的干部自觉遵守廉洁自律各项规定；完善领导干部年度述
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职述廉制度，建立了科级以上管理人员廉洁档案；坚持职代会民主评议领导干部制度，提高干部的廉洁自律、廉洁经营意识；制定了《公司领导人员廉洁从业若干规定》，全公司副科级以上管理人员签定了《廉洁承诺书》，进一步规范领导干部从业行为；加强惩防体系基本框架构建，建立起了教育、监督、预防、作风、惩戒五种机制，修订和完善了57个廉洁经营管理制度和办法，充分发挥了制度约束的潜在效应。
（三）结合经营管理实际，构建风险防控机制。按照廉洁风险防范管理工作要求，始终坚持把“三重一大”决策制
度和各级干部、管理人员廉洁从业作为廉洁风险防范管理的重要任务，围绕管钱、管物、管人、管事等关键环节，对照“三重一大”决策制度、廉洁从业《若干规定》，从职权的实施、监督、检查等运行环节，分单位部门、领导干部、重要岗位三个层面，在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制外部环境五大领域上对161个岗位17个机关部室进行风险点查找、分析和评估，修订各项工作细则，优化和再造工作流程，形成了《廉洁风险防范管理工作手册》。进一步健全完善规章制度，规范操作程序，推动决策制度、《若干规定》落实到位，防止违规违纪行为的发生。
四、丰富内容，拓宽范围，夯实基础，廉洁文化阵地进一步筑牢一是建设廉洁文化景观标识。大部分单位在工矿区、厂区主干道、工业广场等位置，设立廉洁文化标语、宣传栏、廉洁文化长廊等（如××、××、××）。××、××等单位在会议室、办公室设立廉洁文化标识，悬挂廉洁理念、格言、警句牌板。制作廉洁电脑桌面20幅，并制作成电脑屏保，在纪检监察系统全面应用。通过建设各具特色的廉洁文化“路、廊、场、室、角”，诠释廉洁文化理念，形成浓厚的廉洁文化氛围。二是建设廉洁文化传播平台。各单位充分利用广播电视、报刊、公共邮箱、网络Q群、手机短信、廉洁台历、廉洁卡片等宣传工具和形式，及时宣传党风建设和反腐倡廉建设成果，传递工作信息，交流廉洁文化建设经验，增强反腐倡廉教育的及时性和实效性。三是丰富娱乐文化活动，6月30至7月1日，组织30名纪检监察干部参加××市纪检监察系统第一届职工运动会，公司代表队男子篮球获得全市第二名，乒乓男子单打获得第一名，在活动中大家切磋技艺，交流文
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化建设经验，拓展了廉洁文化建设视野。四是加强廉洁文艺作品的创作和编撰工作。公司纪委创办了《纪检监察信息》六期，共传播廉洁建设信息40余条，并将××标识、××廉洁理念和廉洁警句以及《廉政准则》中的相关规定附于页眉、页脚进行广泛宣传。各单位结合实际也创办类似刊物。如××纪委的《廉洁之声》、××纪委的《党风廉洁建设简报》、××纪委的廉洁小报等，进而丰富了廉洁文化建设内容。同时，开展廉洁文化作品的征集活动，收集“廉洁建设大家谈”作品28份，廉洁建设理论调研文章31篇。四是建立廉洁文化书屋。全年公司纪委先后集中购买了四批纪检监察系统书籍460余本，其中业务书籍55册，廉洁读本380本，政策法规选编30套，都分别分发到了各二级单位，为党员、领导干部和员工提供精神食粮，进一步夯实了廉洁文化基础建设，深入推进廉洁文化健康、有序发展。
五、存在不足1、个别单位对廉洁文化建设认识不到位，总认为廉洁文化建设是哪个部门、哪个人的事，有说起来重要，干起来次要，忙起来不要的态势。2、廉洁文化建设工作发展不平衡，有的单位只注重廉洁文化硬件的建设，在发挥软件约束优势上不够明显。3、廉洁文化阵地建设和活动开展还需进一步加强，寓教于文、寓教于理、寓教于乐和建设内容上，还需进一步探索。廉洁文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形态，是以廉洁从业为理念和目标，以廉洁理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文艺等为表现形式的一种文化，是企业文化建设的重要组成部分。廉洁文化建设是一项系统的工程，是促进领导人员、各级管理人员树立廉洁从业、诚信守法的理念，是促使广大员工行为规范，提高道德素质的文化建设活动。今后，我们要进一步统一思想，按照5年规划目标，不断强化廉洁教育，精心组织文化活动，圆满完成各阶段的工作任务，有效增强廉洁文化建设的影响力和感染力，促进公司健康、持续、和谐发展。攀煤公司纪委20xx年12月
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