根据党员思想状况适时开展思想动态调查13篇根据党员思想状况适时开展思想动态调查 2020年第一季度党员思想动态分析报告-党建工作梳理汇总 2020年第一季度党员思想动态分析报告 一、基本情况 我支部现有党员下面是小编为大家整理的根据党员思想状况适时开展思想动态调查13篇,供大家参考。
篇一：根据党员思想状况适时开展思想动态调查
2020年第一季度党员思想动态分析报告-党建工作梳理汇总2020年第一季度党员思想动态分析报告
一、基本情况
我支部现有党员共计22人，从年龄结构上看，35岁以下的党员20人，占比91%；36岁以上的党员2人，占比9%；从男女比例上看，男党员21人，占比95%；女党员1人，占比5%。
二、具体工作
（一）深入学习十九大精神，进一步明确努力方向。按照监狱党委统一要求，把学习宣传贯彻十九大精神作为党建工作的重要政治任务，充分利用三会一课等多种形式，精心组织会议精神的学习宣传工作。十九大胜利闭幕以后，我支部积极落实上级指示，召开了学习十九大精神专题培训会议，许多党员结合实际畅谈了学习体会，他们表示，党的十九大进一步明确了我国今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图，每一位党员都应该积极响应党的号召，增强做好各项工作的使命感、责任感和紧迫感，在工作岗位上为国家奉献热情、智慧和才干，将思想和行动统一到十九大精神上来。
（三）高度重视反腐倡廉宣传教育，增强党员廉政意识。为了切实做好保持党员队伍思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的各项工作，积极落实主题教育月活动，我支部通过组织广大党员集中学习、观看反腐影片、阅读书籍及征集警句格言等活动，培育党员崇尚廉洁的价值取向，要求党员应当时刻保持一名党员的纯洁性，自觉运用十七届中央纪委第七次全会精神武装头脑，坚决抵制拜金主义、享乐主义、铺张浪费等不良风气。
（四）按时落实支部组织生活，培养党员组织意识。为了营造良好的组织生活环境和氛围，我支部定期召开“三会一课”和民主生活会。会议不仅为党员教育提供了一个多元化的交流平台，时刻提醒党员牢记自身职责及应履行的义务，以党员的标准严格要求自己，同时，通过思想交流，形成共识，凝聚人心，从而使广大党员更紧密团结在支部周围，使支部的战斗堡垒作用得以进一步发挥。
2020年第一季度党员思想动态分析报告-党建工作梳理汇总
三、思想状况
目前，我支部党员队伍思想状况继续保持着积极向上的态势，绝大多数党员具有坚定的共产主义信仰，明确以党的十九大精神和科学发展观为指导思想，对中国特色社会主义事业充满信心；工作中，关心监狱发展，热爱监狱事业，重视提升业务知识和技能水平；能够自觉抵制各种不良风气和腐败现象的侵蚀，未发现党员中存在违法、违纪现象。主要表现在以下几个方面：
（一）明确指导思想，以理想信念为方向的政治态度。广大党员明确以党的十九大精神和科学发展观为指导思想，将国家命运与个人前途紧密联系起来，坚决拥护党的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家的前途充满信心。
（二）重视业务学习，以实现自我为动力的学习态度。大多数党员把提高工作能力作为首要任务。根据实际需要学习专业技能和业务知识，要求进步和求知的欲望比较强。愿意通过努力学习提高自己的工作能力，为监区履职多做贡献，进而实现个人的价值。
（三）发挥工作热情，以甘于奉献为表率的工作态度。面对监狱事业保持较高的工作热忱，自觉以岗位职责为己任，主动承担工作意愿较强，不计个人得失，处处起到先锋模范作用；同事之间团结互助，和睦友善。
（四）恪守廉政法纪，以教育警示为约束的法纪态度。
由于我支部一直坚持进行党风廉政教育，提高了党员遵纪守法的自觉性，让每一名党员意识到触碰“廉政底线”的风险和危害，增强了党员的责任感，强化了党员的自我约束意识，这些都为树立清正廉洁、纪律严明的党员队伍形象提供了政治思想和纪律保证。党员队伍中未发现存在违法违纪现象。
四、存在问题及对策探讨
总体来看，党员队伍思想状况基本良好。但也存在一些亟需解决的问题，主要是少数党员意识、责任意识不够强，不能充分发挥先锋模范作用；党组织活动开拓意识及创新能力还需进一步提高；青
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年党员教育和引导工作有待加强。支委会在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上，针对存在的问题提出对策如下：
（一）进一步做好党员先进性教育工作。进一步增强广大党员的先进性意识。在巩固“两学一做”和科学发展观的基础上，结合党建工作的实际，从党员思想实际出发，有针对性地开展党员先进性教育活动。用榜样的事迹教育广大党员正确认识新时期党员标准，强化先进意识，要注意挖掘党员队伍中的优秀典型和闪光点，着重探索发挥好普通党员作用的途径，引导普通党员在监狱工作中发挥先锋模范作用。
（二）不断改进党组织活动的方式方法。应增强党组织活动的实际效果，在总结好的做法和经验的同时，与时俱进，不断创新，紧密结合新的形势和任务，不断创新党组织活动。
篇二：根据党员思想状况适时开展思想动态调查
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn基层党组织党员干部思想状况调研报告
作者：刘建玲来源：《卷宗》2015年第07期
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。党的性质要求党员始终站在时代的前列，努力成为推进社会发展和历史进步的先进分子。从国家层面讲，党员干部的思想动态直接关系到国家相关政策能否顺利落实，关系到我们国家的发展和稳定；从集体层面讲，党员干部的思想动态关乎其所在单位的发展前景，以及能否在奋斗中实现职能上和业务上的突破；从个人层面看，党员的思想动态决定着其自身的工作态度和效率，以及能否在工作岗位上实现自己的人生价值。了解和掌握党员干部思想动态的重要性由此可见一斑。切实加强新形势下党员干部的思想建设，应引起党组织的高度重视。
为全面客观了解党员干部职工思想状况，把握党员干部职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，增强党员学习教育的实效性，进一步提高党员的思想政治素质，增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力，我们开展了党员干部思想状况专项调研活动，分别采取了不记名问卷调查、召开座谈会和个别访谈等多种形式，按照上级要求开展了党员干部思想状况专项调研活动，并在此基础上成功举办了党员干部思想动态座谈会，既为单位布置开展后期党员干部思想建设工作提供了有力依据，同时也为各级党政部门领导决策提供了很有价值的参考意见和决策依据。
1本次党员干部思想状况专项调研活动概况
我单位在支部范围内下发了统一设置的调查问卷的基础上，各支部根据问卷内容还自行设计了调查问卷，撰写了分析报告。这一方式很大程度上调动了基层党支部的积极性，总之得到的调查结果具有较强的代表性和覆盖性。
尤其是科研支部在调查问卷的设计上，既高度体现出我单位的行业特色，又重点突出了本部门的业务特点，具体涵盖了以下六大方面：
一是党员干部对党中央、国务院重大决策部署的思想反映，对社会热点、难点问题的反映；二是党员干部对当前安全生产重点工作的思想认识和反映；三是党员干部对本单位重要工作部署和重要改革措施的思想反映，对工作、学习、生活方面的思想反映；四是基层党组织建立党员领导干部、联系群众制度、党员干部思想状况定期分析制度的情况，建立和畅通党员干部思想收集、反映渠道的情况，加强形势政策教育和建立帮扶机制的情况；五是基层党组织加强和改进新形势下思想政治工作的基本做法、成功经验和工作效果，存在的主要差距、突出问题及难题；六是基层党组织和党员干部对做好新形势下思想政治工作的意见和建议。从上述六个方面多角度、深层次地了解和掌握党员干部当前的思想状况。
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在通过问卷调查的方式基本了解党员干部的思想状况的基础上，科研党支部还选取了3名具有典型代表性的党员干部进行了个别访谈，详尽细致地了解其工作、生活和学习方面的思想动态。我单位党支部还开展了问卷调查的汇报会，听取了各党支部关于其党员干部思想状况的汇报，结合个别访谈的结果召开党员干部座谈会，通过多种方式了解党员干部思想动态，听取意见和建议。
2党员干部基本情况
经过近几年的发展（截止目前），我单位现有干部256名，其中党员干部119名，党员干部占总人数的46%。
根据本次科研党员干部调研问卷：总样本数15份，收回有效问卷15份，有效率100%。机关党员干部调研总样本数6份，收回有效问卷6份，有效率100%。调查具有较强的广泛性，可以较全面地反映我单位党员干部的思想状况。
3调查结果
我们深入到一个支部（科研支部）进行了实际调研，调研中发现党员干部职工思想动态总体情况是好的，对科研支部分析报告如下：
1.定期开展党员生活会，交流近期工作和生活上的新的体会，提出生活工作中遇到的困难，请求组织帮助。
2.定期组织学习活动，共同学习国家重大政策及总局领导重要讲话等方式了解和掌握时政方针，为工作奠定基础。
3.定期提交书面性质的工作汇报，进行个人总结和反思，以寻求突破。
4.应进一步加强了解每个支部成员的生活和工作情况，不但在工作上给予帮助，还应该结合其个人情况给予生活上的关怀，从而营造更加团结和睦的氛围。
4党员干部的思想现状
对单位各党支部汇总的数据进行了分析，调查表明，我单位的党员干部队伍思想主流是积极向上的，党员干部整体素质和思想觉悟较高。
（一）绝大数党员干部党性观念较强，能够主动学习党中央和国务院的重大决策部署，关注社会热点、难点问题。党员干部能够在政治上同党中央保持高度一致，能够坚持集中认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，能够贯彻党的理论和路线方
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针政策以及重要指示精神，特别是能够认真学习贯彻党的十八大精神和目前开展的党的群众路线教育实践活动以及有关法律法规、业务方面的学习，并不断地指导着实践工作。
（二）大部分党员干部对当前的安全生产重点工作有着系统化的认识，经常浏览总局网页，关注总局各项政策和方针，进行业务学习。能够保持思想的先进性，在实际工作中主动向总局领导的重要讲话精神靠拢，特别是对与工作直接相关的职业卫生法律、法规的学习，及时了解、掌握新思想、新要求。
（三）绝大多数党员干部能够做到了解和掌握本单位的重要工作部署和改革措施。今年我单位各项工作任务重、压力大，如何在努力为总局做好技术支撑和保障服务的同时，完成今年上级下达的各项指令性项目任务，不仅是中心领导、各党支部书记、部门主任重点要深入考虑的问题，同时也引起了党员干部的密切关注，大家都积极、踊跃出主意，想办法，多方联系业务，争取更多的完成任务指标。这一点充分说明党员干部的主人翁意识，能够主动关心单位的发展，思想意识层面较高。
（四）绝大多数党员干部同志对工作保有端正的态度和高涨的积极性，能够全身心地投入到工作当中。能够团结同事，协同团队攻坚克难，出现问题时共同探讨研究、提出解决对策，力求每一项工作的圆满完成。总体而言，我们的团队具有较强的凝聚力，为工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
篇三：根据党员思想状况适时开展思想动态调查
思想动态调研报告3篇“少年强则国强”，当代青少年尤其是当代大学生的思想状况直接关系到我国今后一段时期社会__的形成，关系到民族凝聚力和战斗力的形成，关系到有__社会主义现代化建设的成败……
为了能够走进当代大学生的内心世界，清晰的了解当代大学生的思想状况，如实的反映当代大学生的内心世界，我们小组利用五一假期期间，深入我校大学生当中，通过调查问卷的形式，对当代大学生的爱国主义、价值观和道德素养状况进行了广泛的调查。
本次调查于XX年5月上旬进行.调查选取我校的全日制在校大学生,共发放问卷800份,回收有效问卷735份,其中大学生的性别抽样分布为:男性占52.7%,女性占47.3%;年级的抽样分布为:大一占41.9%,大二占38.5%,大三占8.4%,大四占11.2%,.政治面貌的抽样分布为:中共党员占21.2%,共青团员占77.5%.现将问卷具体结果报告如下:
一、爱党、爱国、爱社会主义已成为当代大学生的主流思想。
列宁说过：爱国主义是“千百年来巩固起来的对自己的祖国的一种最深厚的感情。”爱国主义是中华民族的优良传统美德。爱国主义历来是动员和鼓舞中国人民团结奋斗的一面旗帜，是推动我国社会
历史前进的巨大力量，是全国各族人民共同的精神支柱。在新的历史条件下，加强爱国主义教育，继承和发扬爱国主义传统，对于振奋民族精神，增强民族凝聚力，团结全国各族人民自力更生，艰苦创业，为建设有__的社会主义宏伟事业而奋斗，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
而在调查中我们发现，当代大学生有着浓烈的爱国意识。众多大学生已经明确认识到个人的命运和国家的命运紧密相连，所以很关心国家大事，对政治形势具有一定的鉴别力。如“对中央的一年来的工作的总体印象”的满意度达到78.88%，对“规范完善社会主义市场经济秩序、加快经济发展”的满意度达到74.73%，“实施西部打开发战略”达到74.45%，“解决三农问题”达到70.11%，“科学发展观的贯彻落实情况”达到68.75%。在被问到对台湾当局“xx”行为的看法时，高达74.3%的人表示很反对，16.1%表示一般反对。由此可见，大学生们的评价基本是理性的，既能认识到社会的进步，也能发现问题，很少有非此即彼的简单判断，这充分体现了当代大学生已经学会用发展的眼光评价政治、社会问题，同时表明他们已经具备了一定的国家主人翁意识。
大学生对党的信任度增强大学生对党的信任度增强。在接受调查的大学生中，61.63%的学生认为整个社会主义现代化建设事业都要坚持中国共产党的领导，59.12%的学生认为中国共产党有能力把自身
建设好。44.35%的学生认为《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》将极大的推动我国各项事业的发展。而且在被调查学生中，48.0%的学生是入党积极分子，还有37.0%已经加入中国共产党。此外，在被问到如何看待马列主义、毛泽东思想、邓小平理论时，61.1%的学生认为既要坚持又要发展，其中还有54.4%的学生能准确地说出“xxxx”。
对于共产主义，当代大学生也表示了极大的信心，51.7%的大学生认为共产主义是人类历史发展的必然趋势！
二、大学生对国际国内时事的关注度有所降低，学习生活和就业成为当代大学生关注的焦点
调查还可以看出大学生的精英意识已经转为平民意识。在计划经济条件下，我国高等教育的落后和大学生的稀缺和受重用造就了大学生的“精英意识”。然而市场经济的冲击把大学生推向了竞争的前台，上大学缴费、毕业双向选择、就业压力大、用人单位条件苛刻等问题使当代大学生不得不对自身的社会定位趋于冷静和现实，在内心中树立把自己置身于普通社会一员的“平民意识”，如有40.6%的学生希望成为合格的建设者，11.17%的学生想成为守法的公民。
通过调查我们发现，当代大学生更多的是抱着一种务实的态度，更多的关注身边的和自己利益密切相关的事，对于时事和一些跟自己关系不大的事热情不是很高！在被调查的学生当中，他们经常谈论的中心话题依次是:日常学习与生活问题(29.5%)，恋爱问题(27.1%)，毕业分配问题(21.3%)，国际或国内时事话题(17.2%）；在大学四年里他们最想学到的依次是：良好的社会活动能力（41.7%），过硬的专业知识(33.4%)，多一种人生的历练(19.6%)；而在选择职业方面，35.4%的学生都会首先选择工资待遇较好的外企或金融机构，然后是工作相对稳定的国企和政府机关（20.6%）。其中还有__在毕业后愿意到西部工作（35.6%）.
总体来看，当代大学生在价值观上最重要的变化趋势就是努力寻求实现自身价值和社会价值的统一，积极健康、务实进取成为当今大学生价值取向的基本特征。
三、当代大学生对社会道德规范具有一定程度的认同感。
66.02%的学生认为个人利益应服从国家、集体利益。调查中我们发现，当代大学生的道德意识体现了公平、效率、竞争、自立、敬业、诚信的时代特征。尤其是诚实、守信等与市场经济相适应的道德观念在大学生中有着很高的认同度，47.43%的学生认为人的一生最重要的是奉献、敬业、诚信，有67.38%的学生同意“诚信是一个人最
重要的品质之一”，而且47.0%的学生认为大多数人还是讲究诚信。对于作为当代道德规范的“xxxx”，46.1%的大学生认为是科学的世界观,人生观,价值观的有机统一,具有鲜明的时代特征，22.4%的学生要把它当作个人努力的方向,尽自己的能力做到。
尽管大学生对社会道德规范有了一定的认同，但是我们不得不承认，由于当代大学生更多的关注自我，所以他们的道德责任感还是比较淡，对于社会上一些不好的行为63%的人认为只要不影响到自己就可以容忍。而且大多数人的思想追求是主观为自己,客观为别人（35.6%），还有__认为自己是利己主义者和拜金主义者（30.1%）。
通过这次调查我们发现：我校学生思想道德状况的主流呈现积极,健康,向上的态势,拥护党的领导和各项路线方针政策,人生态度比较积极,能够把个人价值实现与服务社会统一起来。时代的变迁、观念的嬗变使当代大学生表现出前所未有的独特性，我们高校的思想政治工作也应该适应教育对象的变化探索新的应对方案。而对策的探讨则应围绕对大学生的价值取向、爱国理念和道德素养的培养进行。以下就是我在调查分析后的一些建议：
篇四：根据党员思想状况适时开展思想动态调查
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关于支部党员思想
2
状况的调查报告
3
4
4月26日下午和28日上午支部分别召开了党员座谈会和支委
5会，对本支部党员的基本情况特别是理想信念、宗旨意识、组织纪律、
6思想和工作作风、履行职责等五个方面逐一进行了调查和分析，现将
7具体情况报告如下：
8
一、党员思想状况总体估价：
9
在座谈和调查分析中，我们感到在局党委和机关党委的领导下，
10支部始终把用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员的头
11脑摆在首位，认真贯彻党要管党、从严治党的方针，大力加强党员队
12伍建设，全面提高党员队伍素质，并取得明显成效。党员队伍总体上
13是好的，不断进步的，在各项工作中发挥了先锋模范作用。具体讲：
14
一是能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，思想政治
15素质较高。能坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，推动工作，认
16真落实党的基本理论、基本路线、基本方针，具有坚定的理想信念。
17在重大政治原则问题上，旗帜鲜明，立场坚定。在思想上、政治上、
18行动上与党中央保持高度一致。
19
二是自觉坚持发展是第一要务、创新是根本保证的思想。大家能
20够站在推动各项工作的前列，解放思想，艰苦奋斗，吃苦在前，开拓
21进取，充分发挥共产党员先锋模范作用和带头作用。从而有力地增强
22了基层党组织的凝聚力和战斗力。
23
三是自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切党与群众的
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24联系，自觉抵制各种腐朽思想文化和错误思潮的影响和侵蚀，自觉把
25维护和实现最广大人民群众的根本利益作为想问题、做决策、办事情
26的出发点和归宿。积极为群众办实事、办好事，密切党群干群关系，
27调动群众积极性，为机关事业社会保险工作献计献策。
28
四是组织观念较强，自觉遵守党的纪律，能够按照党的纪律约束
29和规范自己的行为，积极参加党组织活动，完成党组织交给的各项任
30务。尽职尽责，各自履行好职责，使总体工作稳步向前推进。
31
一、党员思想状况中存在的问题：
32
通过座谈我们感到，党员队伍总体是好的，思想状况是稳定的。
33但是严格按照党章的规定和“三个代表”重要思想的要求来衡量，在
34理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想理念、工作作风和履行职责等
35五个方面还存在一些问题，需要我们下力量加以解决和改进，主要表
36现在：
37
一是理想信念方面需进一步坚定。日常表现就是忽视政治理论
38学习，由于客观原因造成对理论知识学习不深，学得不全面。特别是
39新党员，党的基础知识不扎实，专业知识不够过硬，有时给工作带来
40影响。
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二是宗旨观念方面需进一步加强。特别要增强奉献意识和为人
42民服务的精神，提高服务意识，进一步做好服务工作。
43
三是组织纪律方面需进一步强化。由于各个业务部门都有一定的
44审核权，每位党员都负有一定责任，有一定的权力，所以部门要进一
45步建立健全有关规章制度，党员更要严格遵守各项法规政策，加强廉
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46政建设。同时在执行政策制度时要坚持原则，严格把关，严于律己。
47
四是思想理念和工作作风方面需进一步增强。作为每位党员，
48由于都在某个岗位上独挡一面，就需要进一步增强开拓创新、与时俱
49进的精神，坚持面对新形势，研究新思路。管理上要更具有科学性、
50合理性，要有新招法、新措施，要进一步以人为本，发挥团队精神，
51推动各项工作向前发展。
52
五是履行职责方面需进一步高效。由于人员较少，工作压力较
53大，在履职期间有时工作中出现小的疏忽。面临新形势，需不断提高
54工作的深度、广度、细致度，不断提高工作效率，讲究工作方法，调
55动积极性，充分发挥好共产党员的带头作用和先锋模范作用。
56
二、分析存在问题的原因：
57
党员中需努力和进一步提高的方面是存在的，分析原因也是多方
58面的，既有党员自身的问题，也有党组织的责任，也有社会环境的影
59响。
60
从党员自身原因看，主要是存在“两个放松”：
61
一是放松了理论知识的学习。理论学习和提高自身素质关系处
62理得不好，与日常繁杂工作关系处理得不好，需进一步加强理论知识
63的学习。
64
二是放松了主观世界的不断改造和党性锻炼及修养的不断提高，
65随着工作的日趋复杂，需进一步增强奉献精神和为人民服务意识。
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从党组织方面看，存在“两个不适应”：
67
一是思想认识方面，面临新形势、新变化、党员教育管理的新要
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68求和党员队伍思想的新情况、新问题，思想准备不足，需进一步增强
69创新意识，解放思想，加大分析研究力度。
70
二是工作的方式方法不适应新的情况，教育、管理形式单一，对
71党员的关心、帮助、指导不够，需进一步增强工作活力，提高实际效
72果。
73
从社会环境方面看，存在“两个冲击”：
74
一是社会政治经济生活的巨大变化，尤其是社会经济成分、组织
75形式、利益分配等方式多样化，冲击党员思想观念，造成党员的思想
76波动。
77
二是党和国家前进中存在的问题，冲击党员对党的认识。消极腐
78败现象屡禁不止，住房、看病、孩子上学等等问题，影响了党员作用
79的发挥。
80
总之，通过座谈调研，我们分析了以上情况和问题，决定进一步
81加强学习，深入开展思想教育，有针对性地解决突出问题，找准差距，
82不断整改，使教育活动和日常工作统筹兼顾，做到两不误，达到两促
83进。
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85
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篇五：根据党员思想状况适时开展思想动态调查
学院党员教职工思想动态调研报告学院党员教职工思想动态调研报告开学伊始，继续教育学院党支部对党员教职工寒假及开学初的思想动态进行了调研。通过调查、座谈等方式，我们发现，继续教育学院党员教职工的思想状况是健康的，思想主流积极，拥护中国共产党领导，支持党和政府的方针政策，重视理论学习，并对国家前途乐观，对重大问题认识冷静客观，判断比较准确。关心学校事业的发展，对学校改革、发展所面临的困难有清醒的认识。
一、基本情况多数教职工的思想动态情况是好的，都是朝着有利于学校健康方向发展的，广大教职工都在默默地奉献着自己的一切，工作中兢兢业业，开拓创新，与时俱进，争取再创教育教学新的辉煌。
1．通过调查我们感到，学校广大教职工对党和国家的路线方针政策是拥护的，大多数教师对改革开放的评价是满意或基本满意。广大教职工关心国家大事，人生观、价值观和职业观、道德观积极健康。
2．在对学校工作评价方面大多数教职工持积极态度。绝大部分教职工对我校的各项工作成绩给予了充分的肯定，并对存在的问题做了理性思考。在学校干部思想作风建设、党建和思想政治建设工作等方面认为很有成效，但工作有待加强和改进。
3.对学校命运的关切度不断提高。教育改革的快速发展增强了教职工的危机感和责任感，教职工从来也没有像现在这样关心学校的生存和发展。
4．爱国主义思想不断得以强化。近年来，广大教师对重大的政治事件都表示出极大的关注。从职工思想的反映可以看出，大多数教师都能认识到，只有不断增强我国的综合国力，才能提高我国在国际上的威望和地位。
二、存在的问题及原因1．社会生活多元化对教师思想上的影响。改革开放以来，我国社会主义现代化建设蓬勃发展，取得了较大的成就，但随着经济成分、分配方式以及就业方式的多样化，社会上许多问题和深层次矛盾在改革深化的过程中日益显示出来。改革的艰辛、就业压力的加大、腐败现象的蔓延等给部分教师的思想带来冲击。
2．学校思想政治工作存在一些薄弱的环节。对教职员工的理论学习在时间、
1
内容等方面没有及时到位，思想政治工作有时做的不够细致和扎实，教师情绪没有理顺等。
三、对策针对上述存在的问题，应当采取以下对策：1．开展多种形式的政治学习活动。要积极开展丰富多彩的理论学习活动，在联系实际上下功夫。可以通过报告会、讨论座谈、辩论会等形式让教职工对一些重大的政治理论问题有一个清楚的认识和理解。2．充分发挥基层党组织的核心作用。基层党组织首先要教育党员同志严于律己、积极向上，为非党员教师树立榜样，起到示范作用；其次，要注意做好教职工的思想政治教育工作，对于一些重大的政治是非问题要敢于教育、善于教育和长期教育；再次，要注重培养党员教师成为带头人，共产党员的标杆作用、示范作用会得到更大的发挥。3．注重引导教职工自我调控。我们要不断研究教师思想变化的规律性，引导他们进行心理的自我调控。4．发挥舆论导向作用。在教育改革过程中，教职工的思想观念、价值观念，行为取向必然会发生变化，如果不加以正确的舆论引导，势必会让他们产生心理矛盾，发生思想上的混乱。因此需要对教职工的价值观念、行为方式给予正确的引导，特别是对存在的热点、疑点和焦点问题进行解难释疑，从而创造一种理通气顺的外部环境。思想动态调研报告（共5篇）职工思想动态调查报告员工思想状况调研报告员工思想动态分析报告党员干部思想动态分析报告
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篇六：根据党员思想状况适时开展思想动态调查
党员思想状况的调查分析报告怎么写如何写党员思想状况的调查分析报告
为全面了解和掌握党员队伍的思想状况,进一步摸清思想底数,发现带有普遍性问题,增强群众路线教育实践活动和思想政治工作的针对性,最近,我们采取问卷调查、支部座谈、问题研讨等形式,对党员思想状况进行了全方位的调查摸底,基本上收到了把握主流、摸清底数、发现问题、找准成因、及时教育、积极引导的效果。
一、关于开展党员思想状况分析调查的主要做法和总体情况
这次党员思想状况调查摸底,我们以党的群众路线教育为契机,通过民主测评、问卷调查、参加支部座谈会的形式,重点对党员的思想状况进行调查了解和具体分析。先后与xx名党员进行单独谈话,印发各类问卷xxx份。通过调查,现有党员xx名,占正式职工总数的xx%,其中,正式党员xx名,占党员总数的xx%,预备党员x名,占党员总数的x%;处级以上党员领导干部x名,占党员总数的x%;女党员xx名,占党员总数的xx%,男党员xx名,占党员总数的xx%;党员中正式职工xxx名,占党员总数的xx%,聘用人员x名,占党员总数的x%;文化程度为硕士研究生的xx名,占党员总数的x%;本科文化程度的党员xxx名,占党员总数的xx%,专科以下文化程度的xx名,占党员总数的xx%;年龄在50周岁以上的党员xx名,占党员总数的xx%,年龄在30岁以下的xx名,占党员总数的xx%。从以上数字和比例不难看出,党员数量占比较大,党员平均年龄较高,加强党员队伍建设、发挥党员作用,对于推动工作和建设十分重要。
二、关于当前党员队伍思想状况的总体评估
通过思想调查摸底和综合分析,感到当前党员队伍状况总体是好的,尤其是思想主流方面。具体体现在以下五个方面:
一是政治合格。旗帜鲜明,立场坚定,面对纷繁复杂的国际国内形势,党员对党的路线方针政策始终拥护,有高尚的信仰,有坚定的信念,关心国家大事,始终与党中央保持高度一致。问卷调查中十分关注国际形势、国家大政方针的占98%以上。坚决拥护党的十八大各项决议,认真贯彻落实十八大精神。
二是思想进步。注重学习,注重思想修养,能够用先进而正确的理论作为引导,理想信念坚定,具有较好的思想政治素质,对党信赖,对有中国特色社会主义满怀美好的向往,对党领导下的建设有中国特色社会主义充满信心。认为重视和做好思想政治工作对于一个单位很重要的占95%以上。
三是爱岗敬业。无论是正式党员还是预备党员,无论是正式职工党员,还是
聘用人员党员,对目前的工作和环境满意。正式职工的满意度高于聘用人员。大家心系单位,热爱岗位工作,支持拥护改革。问卷中对改革和发展前景充满信心的占到90%以上。对单位和工作满意的占95%以上。工作安心、思想稳定的党员在98%以上。对现岗位比较适应,希望继续发挥作用的占95%以上。
四是表现突出。每个党员都是一面旗帜,党员在各个岗位发挥着重要作用。想干事、能干事、干成事,蔚然成风。党员特别是党员领导干部成为各项工作和推动改革建设的重要力量。大家祟尚知识,钻研技术,热爱工作,希望通过学习,在巩固自身业务技能的基础上,不断调整个人的素质和知识结构,不断取得进步。
五是队伍优化。通过开展创先争优和争先创优活动,对党员产生了积极的教育和影响。党员的标准意识普遍增强了,集体荣誉感增强了,工作责任心、进取心增强了,在群众中的威信提高了,形象提升了。
三、关于当前党员队伍思想状况调查发现的问题及成因分析
在这次思想调查摸底中,也发现了党员中的一些问题。突出表现在理论学习和价值取向两个方面。
一是关于理论学习问题。大家一方面认为理论学习非常重要,党的政策理论非常好,另一方面又感到理论是务虚的,学起来干巴巴,尤其从事具体工作的同志,在理论学习上,系统学、学深、学透存有畏难情绪。态度不够积极。从检查学习笔记情况看,不少同志除记录集中学习的内容外,自学或个人体会性的东西比较少。
二是关于人生观、价值取向方面的问题。大家普遍认为,现在人们的心里普遍比较务实而浮躁,特别是对一些现实社会问题的看法,存在一些偏差。讲牺牲奉献、讲顾全大局,讲学习雷锋、讲身先士卒等方面,热情不如以往高了,积极性低了。
从根源上分析:
一是思想政治工作的理论灌输和实践引导作用还不够扎实有效。理论学习教育存在着重形式轻效果、重集中轻自学的苗头。学习内容的针对性还不够强,吸引力不足,思想政治工作,包括理论学习教育,适用性还不够强。
二是复杂环境、负面现象等一些非主流因素,对一些党员产生了不同程度的影响。由于极个别党员领导干部成为腐败典型和反面教材,无形中对党员思想产生一些影响。加之社会上出现的一些无序、不公等不正常现象,使党员的荣誉意识和责任意识受到影响。
四、关于进一步加强党员队伍建设的思考与对策
针对目前党员思想状况实际,下一步要加大思想理论学习灌输的力度,加强思想政治工作的有效性和针对性。
一是要坚持理论引导,深化思想教育。以十八大的学习贯彻为契机,运用党的科学理论武装党员,以高尚的道德塑造党员。要围绕改革发展中出现的各种问题,站在讲政治、讲大局的高度,准确定位,找准思想政治工作的切入点和落脚点,创造性地开展各项工作和活动。一是抓学习态度,要更加注重增强自觉性。深化政治理论学习,提高党员的思想政治素质。二是抓学习内容,要更加注重实际需求。通过深入广泛的思想政治教育,增强广大职工的政治意识,提高思想素质。三是抓学习形式,要更加注重丰富有效。经常性开展形势任务教育,坚定理想信念。四是抓学习目的,要更加注重学以致用。五是抓学习管理,要更加注重制度建设。
二是要坚持联系实际,突出教育效果。准确把握党员的思想脉搏,有针对性地做好思想政治工作;要及时理顺情绪,把思想政治工作与精神文明建设和活动相结合,以思想政治工作为中心,广泛开展文体活动,做到寓教于乐、寓教于丰富多彩的活动之中。要强化党员的学习意识,引导大家深刻认识学习的重要性,不断增强学习的紧迫性和自觉性,逐步引导大家养成终身学习的良好习惯。
三是要坚持解决问题,升华教育实质。密切关注党员的学习、工作和生活,急大家之所急,想大家之所想,解大家之所难,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事,用真情实感说服教育,用热心诚心解决问题。从各方面关心党员、帮助党员,还要作党员权益的坚实后盾,切实维护党员的合法权益。
篇七：根据党员思想状况适时开展思想动态调查
全文共计3149字思想建设历来在党的建设中占有突出重要地位。随着改革开放的不断深入，党员队伍的思想观念、价值取向、工作态度、利益要求等方面都呈现多样化、复杂化的趋势。为了准确了解和把握文秘部落交通系统党员干部的思想动态。近日，根据市委组织部统一安排，我们对交通系统党员思想状况进行了调查研究，基本了解了系统内党员队伍思想现状，找准了需要解决的突出问题，并就存在的问题提出了对策和建议。一、交通系统党员队伍构成情况我局现有党员383人，其中在年龄结构上，35岁以下106人，占27.7%，35岁以上277人，占72.3％；在性别构成上，男同志358人，占93.5％，女同志25人，占6.5％；在学历结构上，大专以下306人，占79.9％，大专以上77人，占20.1％。二、交通系统党员队伍思想状况的总体评价和经验我局党总支非常注重把党员的思想建设放在党建工作的重要位置，通过举办学习班、讲党课、党校培训、组织专题讨论和知识竞赛等形式，反复对党员进行党性、宗旨、纪律和优良传统作风教育，进行建设有中国特色社会主义理论教育，以不断提高党员的思想政治素质，在实践中总结摸索出一套行之有效的办法。1、抓理论学习，用科学理论武装人。我局坚持周五学习日制度，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的政策、路线、方针。系统各单位结合自身实际制定了相应的学习制度和学习内容。同时，我们不断创新学习方法，丰富学习形式。一
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是运用现代教育手段，加强对党员进行电化教育。二是以党校为阵地，有计划地组织入党积极分子、预备党员和党员干部到党校学习培训，并请党校老师到交通各单位现场授课。三是组织开展党员警示教育、党风廉政建设有奖证文等活动，有效提高了党员队伍思想素质。2、抓制度建设，用严格制度约束人。我们在坚持党员学习日制度，组织生活制度，“三会一课”制度，党内民主生活会制度、民主评议党员制度、党费收缴制度同时，进一步健全和完善机关管理规定，建立了《党员领导干部廉洁自律承诺制度》，有力的保证了党员思想教育的落实。3、抓典型示范，用先进典型带动人。我局党总支一班人从自身做起，带头实践“三个代表”，带头廉洁自律、遵章守纪，带头发扬民主，维护团结，凡是要求别人做到的，自己首先做到，起到了很好的表率作用。同时，我们开展评选优秀党员和先进党支部活动，涌现出了如孝感市劳动模范莫年山、十佳养路工许水忠、红旗标兵车司机钱德望等优秀党员和八达运输有限公司先进党支部，用身边的先进典型有效地教育广大党员。三、存在的问题及原因在调研中，我们也发现了一些问题，主要表现在以下四个方面：一是理想宗旨信念弱化。极少数党员共产主义理想信念发生动摇，对党信心不足，有的甚至放弃马克思主义信仰，有的对入党抱无所谓态度，入与不入一个样，还有的认为入党就是增添一块政治砝码，而忘记了为人民服务的宗旨。
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二是组织纪律观念淡化。有的党员只要权利，不要义务，有的以种种原因甚至不交或少交党费，有的还热衷于做群众尾巴，丧失党性原则，有的甚至违法违纪，造成不良影响。三是思想观念不新。部分党员不能跳出传统的思维模式、思想观念的束缚，仍滞后于形势的发展与变化。四是进取精神不强。少数党员因循守旧，小进即满，惰性意识、依赖思想严重，不是奋发进取、艰苦创业，而是等靠要，不是苦干而是苦熬，满足于守摊。党员队伍中存在问题的原因是多方面的，其中既有社会因素，也有党组织原因，还有党员自身原因。从社会因素看，我们正处于社会转型期，这种转型不仅对人们的社会生活带来巨大而深刻的冲击，而且也给人们的思想观念带来剧烈震荡。这种情况下，很容易导致一些人理想信念动摇、价值取向异化、社会行为失范。从党员自身看，近年来有些党员放松了政治理论学习，放松了自我要求，思想观念不能与时俱进，辨别是非能力退化，抵御腐蚀能力弱化，对金钱、物质、个人利益考虑过多，对社会上一些负面现象不能正确认识，尤其是当个人利益受到冲击时，便心理失衡，抱怨组织、抱怨领导。从党组织方面看，有的党组织对党员教育管理不到位，对一些新情况新问题更是缺乏研究，没有有效的对策和招法。四、对策与建议针对党员思想状况及管理中所面临的诸多不适应的问题，切实加强和改进党员队伍管理工作已刻不容缓。为此，我们提出以下对策与建议：
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1、统一思想，明确责任目标，形成上下协力抓党员队伍建设的良好氛围要充分认识加强党员队伍建设的重要性，增强交通系统各级党组织在新形势下加强党员有效教育管理的责任感和紧迫感。要把党员教育管理工作纳入各级党组织重要议事日程，明确责任，系统运作，强化考核、督查，促使各级党组织从根本上摆正党员教育管理工作与交通工作的关系，从战略的高度将两者在同一聚集点上加以运转，找准结合点。要坚持党要管党，从严治党的方针，正确把握好党员数量与质量的关系，以解决党员队伍中存在的突出问题为突破口，以强化制度建设为着力点，多管齐下，常抓不懈，不断提高党员队伍整体素质。2、注重载体，狠抓思想教育，提高交通系统党员队伍理论素养和综合素质一是深入抓好党的十六大精神和新党章的学习，搞好专题教育，把机关党员的思想和行动统一到十六大精神上来，统一到“三个代表”重要思想上来，进一步树立正确的理想信念。二是开展以“三个代表”重要思想为学习载体的党员先进性教育活动，从党员的工作和思想实际出发，紧扣“三个代表”重要思想要求，教育广大党员争做发展先进生产力的模范，争做建设、传播先进文化的模范，争做实践党的宗旨的模范，争做开拓创新的模范。着力解决当前交通系统党员思想作风建设中存在的突出问题，进一步提高党员素质，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。三是广泛开展形式多样、内容广泛争创“学习型支部”和争当“学习型党员”活动。组织党员要认真学习政治、经济、现代科技和专
篇八：根据党员思想状况适时开展思想动态调查
党员思想动态调研报告干部职工思想动态调研汇报1、干部职工对油田和公司两会精神、十二五发展目标的思想反映及意见、建议；年初,水厂集中组织进行了油田和公司两会精神、十二五发展目标的传达和学习,干部职工认为十二五期间,是公司上下观念大转变,效益提高的发展关键阶段.公司的安排部署,是全体干部职工努力的方向,水厂士气高昂.两会中提到的大力提高水质合格率,建设现代化水厂,开展水质深度处理,为水厂发展指明了方向,为大家增添了信心.全体干部职工深感责任重大,表示将坚定不移的贯彻执行公司各项工作安排部署.2、干部职工对当前公司生产经营形势和生产经营部署的思想反映及意见、建议；干部职工通过形势任务学习和教育,明显感受到公司生产经营形势的严峻,作为制水板块更是感受到今年以来公司在销售、水源板块投入的决心和精力,水厂干部职工将紧紧围绕水质巩固再提升这一主线,内抓管理、外树形象,深入开展创新创效挖潜增效,为扭转公司严峻的生产经营形势贡献力量.3、干部职工对持续推进创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动的思想反映及意见、建议；自去年开展创先争优、比学赶帮超暨精细管理年活动以来,水厂上下呈现出你追我赶的良好氛围,涌现出很多典型.今年持续开展创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动,是对此项活动的深入、巩固、落实,有红旗就扛、有第一就争这种创先争优的精神已经深入人心,水厂将形成班组之间比水质,同志之间比学习、比技能、比业绩,并且取长补短、互相帮扶的良性竞争机制.4、今年油田原油产量将累计达到10亿吨,迎来油田发现50周年,在新形势下干部职工对传承优良传统、发扬胜利精神和新时期胜利供水精神,推进公司发展的思想反映及意见、建议；干部职工普遍认为必须坚持好油田的优良传统,发扬好从创业走向创新、从胜利走向胜利的胜利精神,认同忠诚公司、报效公司的价值观,将围绕爱供水、爱岗位、争奉献,努力工作,报效公司,形成爱岗敬业、无私奉献的氛围.5、干部职工对油田制定出台和宣贯落实《关于进一步加强基层队伍教育管理的意见》等四项制度文件的思想反映及意见、建议；干部职工认为油田出台这些制度规定非常正确和及时,为基层管理提供.
了有力支撑,干部职工将严格支持和执行这些规定.6、干部职工对当前民生建设的思想反映及意见、建议；干部职工普遍认同公司在民生建设方面开展的大量工作,特别是河口地区职工住房在这几年内得到了一定程度的解决,在家属养老保险金、退休协解职工工作等重点事情上非常重视,且开展工作认真细致,对于特殊群体也能够做到尽力而为.在民生建设上,部分职工希望孤岛、仙河两地的住房能够进一步的给予帮助.部分职工的子女下一步将面临就业的压力,是否能够给予考虑.7、针对干部职工的思想状况和反映的实际问题,各级组织计划采取的对策和工作措施.1.铸造优秀团队.河口水厂有着辉煌的历史和优秀的团队,我们在这一基础上,将开展多种形式的团队培训和荣誉教育,增加团队的凝聚力、创造力、集体荣誉感,创造更辉煌业绩.目前水厂已经开展了戴高帽（互相寻找优点）的培训,促进了团队成员之间互相欣赏、互相理解.三八期间,开展了走访爱心园智障学校的公益活动,既提高了团队成员的爱心与奉献意识,也起到了提高公司良好社会形象的目的.2.围绕水质和经济技术指标进行攻关.作为管理局绿色生产的标杆,水厂将俯下身子仔细查找存在问题,一定要把水质和经济技术指标做到公司和行业前茅.3．管理要有创新.让职业化理念深入人心,以制度管理为底线,以自我管理为目标,发挥班组活力,创建独具特色的班组文化,形成一级对一级负责,人人为水厂负责的氛围.4.以新思路、新高度的标准加强职工培训.在现代化水厂建设的道路上,我们不仅要让职工提前接受和理解,更重要的是让职工以实际行动提高自己的素质和能力以适应需要.水厂将以新思路、新高度的标准来进行职工培训,务必使培训有效果有高度,为实现现代化水厂打好基础.
篇九：根据党员思想状况适时开展思想动态调查
党员、干部思想状况调查分析报告党员、干部思想状况调查分析报告党员、干部思想状况调查分析报告党员、干部思想状况调查分析报告2016年4月5日至4月7日，纪委在各支部季度反馈本单位党员、干部思想状况的基础上，根据当前改制、生产大干的关键时段党员干部思想比较活跃的基本现实，通过归纳、筛选，共分为四大部份计17个问题设计成调查表，以问卷形式在全公司展开调查。一、调研的基本情况1、调研的形式：此次调查采取先召开座谈会，然后进行调查的方式进行。在座谈会上，讲清调查目的、调查主体，对大家关心的问题进行引导，填写调查表，以不署名，当场收回的方式，打消大家在填表过程中的顾虑，因此，本次调查具有一定的客观性和可信度。调查共发出调研问卷280份，收回280份，在人员结构上，在各单位安排具有代表性的职工10名，党员15名，另安排不少于50的干部参加，实施抽样调查。2、调研的基本情况：性别组成：男：222人，女，58人。年龄构成：20-30岁61人，31-40岁121人，41-50岁78人，51-60岁20人。岗位情况：工人152人，管理92人，干部36人，其中党员142人。文化程度：初中及以下40人，高中113人，大专以上127人。工作年限：1-5年39人，6-10年25人，11-20年117人，21-30年72人，31年以上27人。二、党风党纪情况观点：目前党员、干部的组织纪律观念强，工作态度端正，具备廉洁意识，能够起表率示范作用，已得到了广大职工的普遍认同，同时，还需要进一步增强群众观念，提高服务意识。1、数据统计：对党员干部的总体素质的满意度。调查党员干部总体素质共分五项，即：纪律观念、理想信念、奉献精神、业务素质、服务意识和群众观念。大家对党员、干部选择的满意度排序分别为：纪律观念173人，占62，其中排前三位的单位是下料、技术中心和机关；理想信念136人，占49，排前三位的单位是钢结构、技术中心和底盘；奉献精神131人，占47，前三位排序是营销公司、下料和钢结构；业务素质111人，占40，前三名排序为营销公司、生产质量和钢结构；服务意识94人，占34，前三名排序是机关、生产质量和底盘；群众观念87人，占31，前三名排序是营销公司、涂装和技术中心。对党员、干部的民主意识和民
主作风的认可度比较集中，有221人认为能经常找职工谈心，有58人认为偶尔与职工谈心，只有1人认为没有谈过心。在关心职工学习、生活、工作困难方面，以高达266人，占95的认可度表示对自己的关心，在为自己解决实际问题方面有208人表示能解决，有68人认为能象征性地解决，仅有4人认为没解决。这其中反映较好的单位有钢结构、机加工和生产质量党支部。对党员、干部的廉洁评价。认为不存在“小金库”271人，达97，仅有1人认为单位有“小金库”，其他8人表示没听说。在问及你单位、工段、班组内是否存在利用工资结余、奖金等公款喝酒聚会，有217人认为不存在，有61人认为不清楚，仅有2人认为存在。在对本单位干部廉洁行为是否满意，有164人满意，112人较满意，两项之和达调查总人数的98.57。对干部廉洁行为满意度较高的单位排序为：机关73、生产质量69，结构分厂63。对干部工作态度的认可情况。在履职意识中，认为强的148人，占52.9；认为较强的107人，占38，两项之和为90.9，认为一般的25人，仅占9.1。在协作意识中，有132人认为强，有109人认为较强，两项总和占86。认为一般的37人，占13，仅有2人认为较差。员工认可度相对集中的前三名分别是生产质量、机加工和涂装。在工作作风中，认为能做到雷厉风行280人，占100。在示范作用中，有215人认为作用明显，占77，不够明显和一般的分别为34人、31人，合计占23。综合以上总体排序为机加工，占80、机关，占72、钢结构，占68。干部遵守公司规章制度和执行纪律情况。认为整体较好的226人，占81，认为整体一般的36人，认为部份干部自律性不强的13人，认为个别干部有违法乱纪现象的5人。综上总体综合排序为机加工，占94，钢结构，占88，底盘，占85。对本支部党员“五助”活动开展的看法。对活动的持续性，有175人认为正常，占63，有90人认为基本正常，占32，有13人认为偶有活动，有2人认为基本处于停滞状态。对党员的主动性，有220人认为主动性强，占79，有53人认为需要督促，有7人认为缺乏主动性。对活动的有效性，认为有明显成效能促进解决问题的有188人，占67，有82人认为效果一般，有10人表示看不到明显成效。对五助活动综合认可度较好的支部前三
名排序为：机加工，占83，钢结构，占73，底盘，占72；倒数后三名是：技术中心37，下料58，总装60。对开展党员“三卡”活动的看法。认为活动非常有必要229人，占82，有51人认为有必要，占18，两项之和为100。认为对党员体现先进性、发挥示范作用有促进作用240人，占86，认为不明显40人，占14。认为开展“三卡”活动非常有必要且能发挥先进示范作用集中度比较高的单位排序：机关，95、技术中心，89.5、下料，88。2、综合分析：第一，企业的快速发展，造就了一支廉洁高效、作风顽强、执行得力的干部队伍。首先是干部廉洁行为，综合认可度为91，其次，党员干部的工作态度，综合认可度85，又次，党员干部遵守公司规章制度和执行纪律的整体状况，综合认可度81，说明党员干部整体素质较高，具备一定的群众基础。在座谈中，大家说的最多的一句话是“身为重型人，就不能做对不起重型的事；重型在快速发展，我们要跟上”，在问及干部目前考虑最多的是什么，干部们几乎众口一词，“想的最多是克服工作上的困难，怕的最历害的是影响下道工序”；第二，暴露了一些潜在的问题。一是要加强干部的民主意识和民主作风。这一点在对党员干部的总体满意度和座谈中反映的比较突出，主要是以罚代管现象，职工群众有敢怒不敢言现象，要通过加强思想政治工作予以及时有效化解，职工群众讲：我们是全国思想政治工作先进单位，要发挥好我们的优势，就是改制以后，也要通过依法治企，在制度和法律的框架内建立好和谐的氛围。二是要提高服务意识。基层反映：现在每个部门都有要求其它部门在某个时间内完成某项工作的权力，这本无可厚非，问题是要统筹解决，避免同一个问题由几个部门同时提出。机关科室要走出办公室，提高服务意识，减少基层劳动；另外，在座谈中，有关自行车棚问题、工作服不够穿问题、女工更衣室问题，研究所长的干部定位问题等，依然是职工关心关注，盼望早日解决的问题。当前，工厂正在如火如荼的大干，各级干部、各部门要牢固树立服务意识，真正走到职工群众中去，为职工群众解决应该的、要求不高的实际问题，使职工群众以愉悦的心情自觉干好本职工作，应该比什么都重要；第三，在党员中开展的“五助”和“三卡”活动顺应了当前形势要求。调查显示，大家普遍认为不仅“非常有必要”，而且
篇十：根据党员思想状况适时开展思想动态调查
党员思想状况调查问卷党员同志：您好!为了客观了解公司党员思想状况，不断加强和改进党建工作，请您认真阅读，如实填写这份问卷。问卷不记名，填写内容保密。如果您还有其他意见和建议，可以另附纸。
第一部分：个人基本情况1、您的年龄:□30岁以下□31—39岁□41-59岁2、文化程度:□硕士研究生及以上□大学（含大专)□高中（中专）□初中及以下3、您在党内的身份：□普通党员□兼职党务工作者□专职党务工作者4、您的岗位:□中层管理人员□班组长
□办公室职员□生产一线员工第二部分：请对以下问题进行选择（单选）5、作为一名党员,您的感觉是：□光荣,与人交往时愿意让别人知道□与群众一样，没有光荣或不光荣的感觉□觉得不太光荣，不愿让人知道□说不清楚6、您对近年来所在基层党组织建设的评价：□充满活力,凝聚力增强，战斗力提高□创新意识不足，积极主动性不强，凝聚力一般□班子不齐，工作力度不够□不太关心7、您所在身边的多数党员发挥先锋模范作用的情况怎么样？□发挥作用很好□发挥作用一般□不能发挥作用，把自己混同于普通群众□不如普通群众8、如果党组织交给您一项艰苦、有风险的工作，您的态度是：□坚决服从□虽有不同意见,但能服从组织安排□有理由就推辞
□拒绝承担9、目前,您对自己过上好日子的信心：□大大增强□有所增强□有所减弱□大大减弱□说不清10、您评判一个人的价值最看重的是：□做好本职工作，为社会做出贡献□事业有成□拥有一定的权力□拥有较多的财富□其他11、您周围多数人对入党问题的态度是:□多数人入党的愿望比原来更强□与前些年相比没什么明显变化□积极性普遍不如前些年,尤其是年轻人多数不愿入党□说不清楚12、您认为有的党员不想当党员的主要原因是：□当党员吃亏,受约束□党员权利得不到保障□对党的路线、方针、政策有不同看法
□党内腐败现象严重，令人失望13、如果您现在不是共产党员，您做何选择□想申请加入中国共产党□想申请加入民主党派□不想加入任何党派□拿不定注意14、当前有的党员理想信念发生动摇，主要表现是：□放松理论学习,思想蜕化变质，对社会主义最终必然战胜资本主义产生怀疑，对共产主义的前途命运信心不足□缺乏政治辨别力，对消极落后甚至错误的东西不抵制、不斗争□思想上出现庸俗化,沉湎于实用主义和所谓的关系学，热衷于一些低级趣味的东西□积极参与宗教和封建迷信活动15、您对当前社会上不同人群之间收入差距拉大的看法是：□是改革开放、实行社会主义市场经济体制的必然结果，公平合理□不合理，但是是暂时现象，可以接受,随着改革的深化,将会变得公平合理□不公平、不合理、不能接受□说不清楚16、您怎样看当前反腐败斗争的形势?□取得了很大成绩□取得了阶段性成果□收效甚微□没有效果，腐败现象愈演愈烈
17、对于社会上一些针对党和政府的错误言论，您的态度是：□坚决抵制□偶尔看看没什么□很有意思，可以多看看□说不清楚18、您认为周围的党员干部与群众的关系□融洽□比较融洽□一般□比较紧张□紧张19、您认为影响党群关系最主要的问题是：□就业问题□分配问题□社会稳定问题□腐败问题20、您对参加党组织生活的态度是：□愿意参加□有时愿意参加，有时不愿参加□不愿参加21、在民主评议党员时，您对有缺点的同志是什么态度？□敢于大胆批评
□含蓄地提提建议□不敢批评或不愿批评□看情况而定22、通过创先争优活动,您认为党员思想认识和工作水平:□有了很大提高□有了提高□提高不明显□没有提高23、您认为当前开展的深化干部作风建设活动：□很有必要□形式主义,没有什么实际意义□搞不搞无所谓24、您希望组织上帮助解决个人生活中最主要的困难是：□缓解住房紧张□提高经济收入□解决子女升学、就业问题□其他
篇十一：根据党员思想状况适时开展思想动态调查
百度文库-让每个人平等地提升自我党员干部思想动态分析报告
XXX党支部共有党员XX名，其中正式党员XX名，预备党员XX名，下设两个党小组。近年来，XX党支部十分重视理论学习，始终坚持每月一次党员党课教育。通过学习十九大会议精神和习总书记系列重要讲话精神，全体党员的思想状况健康向上，思想道德、党性修养、敬业精神，认识得到提高。关心XX事业发展，对XX事业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，能积极参与支部举办的各项主题教育活动。
一、当前党员队伍思想状况：1、思想政治方面。绝大多数党员拥护党的领导，坚信党有能力搞好自身建设。对改革开放和反腐败斗争取得的成绩给予充分肯定，关心国内外大事，在重大政治问题上，态度鲜明，立场坚定，方向正确，大多数党员党性观念较强，能积极参加有组织的政治理论学习，关心时事，能够与时俱进的认识问题，分析问题。2、支部建设方面。绝大多数党员认为党支部较好的发挥了作用，在党员遇到困难时，党组织能够主动关心，积极解决困难，支部工作民主、公开，党员都能服从组织安排。3、职业态度方面。绝大多数党员热爱本职工作，党员同志在XX一线发挥了积极的作用。但同时也有部分党员由于
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受社会转型的影响，思想认识还有些不适应新形势，需要党组织给予高度重视，进一步做好教育引导工作。
二、存在问题：1、少数党员理想信念有所淡化。2、有些党员价值取向有所偏离，在对人生价值追求方面，出现了多样化的选择。3、部分党员知识更新不足，难以适应新形势发展要求。三、党支部对策及思考：党员队伍中存在问题的原因是多方面的，其中既有社会因素，也有党组织原因，还有党员自身原因。1、要创新党员教育方式。时代在进步，对党员的教育也要与时俱进的跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育新式，更新教育理念，找准切入点，不断提升教育质量。2、要规范党员管理。要立足当前，着眼长远，以实事求是的科学态度，进一步研究和解决好党员队伍管理中存在的难点和热点问题，用严格的党内生活制度约束党员，使所有党员都能发挥先锋模范作用。3、认真帮助党员解决实际问题。在关心党员思想的同时，还要关心党员的生活，对党员在生活中遇到的各种实际问题，要满腔热情的帮助解决，特别是对生活比较困难的党员，要通过多种形式帮助他们，使他们有能力发挥先锋模范作
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用。4、进一步加强基层党组织建设。要对党员加强教育培训，
不断提高党员素质，同时，发展素质过硬的群众加入到党组织中来，使基层党组织真正成为坚强的战斗堡垒。
XX党支部2018年X月X日
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篇十二：根据党员思想状况适时开展思想动态调查
党员思想状况分析报告全文共计4782字
党员思想状况是否稳定，是关系到党的各项方针政策是否得到真正落实的基础。我们通过开展党员思想状况调查活动，对我校全体党员思想状况进行了分析，现总结如下：
一、调查目标
在全体共产党员中开展思想状况调查活动，进一步了解和掌握党员的思想状况和党员队伍中存在的突出问题，有针对性地做好党员教育管理工作,提高党员队伍的整体素质。使全体党员在深入贯彻落实“三个代表”重要思想，保持党的先进性方面充分发挥先锋模范作用。
二、调查内容及分析
（一）调查的主要内容
党的肌体是否强健，党的性质能否始终不变，党的执政地位能否始终不动摇，党的思想、作风、组织保障是否始终有力，均取决于各支部组织功能是否健全、健康、有效，党员的素质和整体思想状况是否良好。为了进一步了解和掌握党员队伍的思想状况，全面落实党的十六大精神，有针对性地做好新时期新阶段党员思想教育和管理工作，全
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面提高党的凝聚力、战斗力。对当前党员队伍思想现状进行了一次调查，并对调研中发现的党员队伍思想状况进行了分析。这次调查为有针对性地做好新时期党员思想政治工作提供了第一手资料。
1、好的方面有：
（1）通过问卷调查、统计和分析，有80％以上的党员了解党的基本知识，99%的党员具有坚定的共产主义信念和较强党性观念，有93%的党员参加了党员责任区活动，92％的党员做到了无违纪、无违章和无邪气。
（2）有90％以上的党员在本职岗位上能够发挥先锋模范作用，并能看到自己的不足。从调查结果看，认为党员能够发挥先锋模范作用的占了100%，其中认为自己做得不够的占了53%。
（3）有96％以上的党员对教育体制改革内容有所了解，基本适应改革的要求。大多数的党员热爱自己的学校，对学校未来充满了信心。比如有94%的党员敢于向有关领导反映群众意见，有80％的党员喜欢做具有挑战性的工作；有53%的党员对自己的工作岗位是满意的，37%的党员是基本满意；对自己的工作情况评价为优秀的占24％，良好的70％。
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（4）学校绝大多数党员具有较高的学习力。例如：99％党员有自己的学习和工作目标，60％党员通过自学提高来自身业务素质，18％党员通过参加单位组织的培训班学习提高业务素质。
（5）在谈到“作为一名共产党员，你认为应该如何才能更好地发挥先锋模范作用”时，绝大多数党员认为：作为一名共产党员，首先应该以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导，严格按照党章中党员的义务和责任，贯彻“立党为公，执政为民”的本质要求，与时俱进，开拓创新，成为贯彻“三个代表”重要思想的实践者和推动者，为党组织建设提供坚强有力的组织保证。其次要进一步增强党同群众的血肉联系，把广大群众紧密团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，动员和激励广大群众积极投身于全面建设小康社会的伟大实践中。最后要采取多种形式深入开展“一个党员一面旗”，“党员身边无事故、无违纪、无邪气”，“党员先锋行”等活动，坚持两个务必，增强自身责任感，居安思危，艰苦创业，做开拓创新的模范和廉洁自律的模范。
2、当前党员队伍中存在的思想问题
从调查中反映出来的值得注意的思想倾向有：
（1）极少数党员对党的知识贫乏。比如4％的党员对党的先进性不
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了解，1％的党员不清楚中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线思想，2％的党员不了解党的阶级基础和群众基础。
（2）少数党员的党性意识不强，比如8％的党员对“个人意见成为少数时，服从多数党员的意见”保持沉默；5％的党员不敢向有关领导反映群众意见；1％的党员对群众意见漠不关心。
（3）有的党员在现行的体制改革活动中主动性不强。比如5％的党员对体制改革内容不了解。
3、结论
以上调查结果，我们可以得出四点结论：
（1）党支部开展党的工作的成效是明显的。由于支部对党的工作和精神文明建设的高度重视，采取了一系列坚决的措施抓党的建设和精神文明建设，党总支的建设取得了明显成效。总的来看，党员队伍的思想状况和发挥先锋模范作用的情况是比较好的。
（2）广大党员有着较强的党性，对系的发展和未来充满了信心。这将汇成推动学校不断向前发展的强大精神动力。
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（3）党支部在党的建设和精神文明建设上做了大量工作。党员思想状况和党的建设能够呈现良好的发展势头，最主要的是各基层党组织和行政组织发挥了重要作用，扎扎实实做好了各方面工作，保证了支部的部署得以认真贯彻落实。
（4）对极个别党员思想上表现出来的糊涂认识必须引起足够重视，要注意动向，采取措施，切实做好教育引导工作。
（二）原因分析
上述问题的存在，分析其主要原因有以下两方面：
从客观因素分析，随着市场经济体制的建立和完善，社会上某些腐败、丑陋的出现，使少数党员的观念发生变化。片面认为现在是市场经济了，一切以经济利益为中心，只要能赚到钱，党员不党员一个样，有的甚至对西方一些腐朽思想产生浓厚兴趣。而且各支部党员分布较为分散，给党员教育管理带来了一定难度。
从主观因素来分析，一是部分党员放松了对党的知识和现阶段方针、路线学习；降低了对自身的要求。把自己和一般群众混为一谈，淡忘了入党誓言。二是在实际工作中，少数党支部对抓好党员队伍建设存在畏难情绪。对新情况新问题研究探索不够，习惯于用老一套方法思
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想来教育党员，因循守旧、简单了事。对党员的工作和思想实际不够关心，思想政治工作严重滞后。三是党组织在工作中还存在缺陷。党员教育内容单薄，形式单一，缺乏有效性。党员作用发挥的途径方法欠缺。党员的荣誉和责任感没有充分激发出来。党组织如何就新形势下拓宽无职党员发挥作用的渠道缺乏有效办法。有的则就活动抓活动，对党员的实际生活困难解决、关心不够，一定程度上损伤了他们的积极性。
（三）针对以上出现的问题所采取的措施计划
党的基层组织建设的指导方针是：第一，必须紧紧围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，用完成本单位任务的实际效果来检验基层党组织的工作。第二，必须用改革的精神研究新情况、解决新问题，运用已有的成功经验并进行革新和创造，改进基层党组织的活动内容和工作方式。第三，必须严格党内生活，严肃党的纪律，弘扬正气，反对歪风，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强基层党组织解决自身矛盾的能力。第四，必须立足于经常性工作，常抓不懈，既要制定切实可行的长期规划，又要抓紧解决当前的突出问题。
篇十三：根据党员思想状况适时开展思想动态调查
党员干部思想状况定期分析制度定期分析党员干部的思想状况，是针对性地做好思想政治工作的前提条件。党支部可以通过座谈会、个别谈心、问卷调查等方式，对党员干部思想状况进行分析，掌握党员干部的思想状况。在思想状况分析中，要通过调查了解掌握原始材料，并加以科学的定性、定量分析。由表及里、去伪存真，弄清问题的性质、范围和形成的原因，从而制定出解决各种思想问题的具体方案。对带有倾向性的思想问题，党支部要向上级党组织汇报，同时做好教育引导工作。对个别党员的思想问题，要及时做好工作，防止引发其他问题。党支部要把对党员干部的思想状况分析列入重要议事日程，还应通过党政领导和工青妇群众组织形成齐抓共管的思想政治工作体系，保证思想状况分析工作常抓不懈。党支部主要负责同志要定期（每年至少一次）开展对党员干部思想状况的分析，以利于做好深入细致的思想政治工作，根据退休党员干部的特点，党支部要十分注重做好退休干部党员的思想状况分析，注意对老同志生活情况包括身体和家庭情况的了解分析，以便有针对性地做好服务工作和思想工作。为加强市政协机关党员队伍的思想建设，不断提高党员的政治素质，巩固和发展保持共产党员先进性教育取得的成果，切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力，努力实现党建工作的规范化、制度化管理，结合市政协机关实际，制定本制度。
一、机关党总支坚持在调查研究的基础上每半年开展一次党员队伍思想状况分析，时间安排在每年的6月中旬和12月上旬。
二、在进行党员思想状况分析前，各支部要按照党建目标管理的要求，广泛征求党外群众意见，全面掌握党员的思想动态，形成书面材料上报机关党总支。
三、根据各支部上报的情况，及时召开总支委员会议，针对党员在理想信念、思想、工作、作风、遵纪守法、廉洁自律等方面的动态，对党员队伍思想状况进行综合分析研究。
四、通过分析研究，肯定成绩，找准问题，及时制定思想教育计划和整改措施，建立党员队伍思想建设的长效机制。
五、定期分析党员思想状况制度列入党总支的年度工作计划和党建目标管理考核计划，根据工作落实情况，在年度党建目标管理中作为机关党组织思想建设的一项重要内容进行量化考核，确保机关党组织在思想建设上取得实效。丰泽区第四中心小学党员思想状况分析制度
为了定期主动了解党员工作生活状况，关心和维护全体党员教师的切身利益，及时掌握和了解党员干部队伍的整体思想状况及党员个人的工作、生活方面的情况以及思想状况，我中心支部建立了党员思想状况分析制度。通过定期分析党员的思想、工作、生活等方面的情况，及时向总支通报情况、当好参谋，切实帮助党员解决问题和困难。
一、坚持党员谈心制度。进一步完善经常性的党员谈心制度。继续通过民主生活会、组织生活会、支部书记谈心活动等渠道党支部书记和所在支部党员谈心每年至少一次，在此基础上，支部每年对党员队伍开展1—2次调查摸底工作，及时了解建立健全党员领导干部与普通党员、党员与党员、党员与群众之间的谈心制度；切实发挥党员谈话活动在党员监督管理方面的作用，继续做好任前、离任谈话。针对党员队伍中出现的一些不良倾向和问题隐患，开展诫勉谈话，加强日常提醒，不断提高党员遵守党纪条规、国家法律、法规的意识，做到防微杜渐、关口前移。二、建立健全“双结对”制度。继续做好党支部结对的工作，做到慰问走访经常化，每年年末支部要在工作总结时对结对帮困情况进行小结；并保证支部开展互动活动每年不少于4次，结对活动要形成工作档案。三、建立保持党员先进性的考评党内情况通报制度。建立健全党内情况通报制度。支部每年至少召开一次党员大会通报主要工作情况，党支部定期向党员通报有关情况。凡是涉及党员权益的重要决策，都应以一定方式广泛听取党员的意见。切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。体系。使思想政治工作更有针对性。、
四、要建立典型引导机制，宣传党员先进标杆。一个先进党员就是一面旗帜。以选“好”树“牢”为目标，按照“符合要求、组织信任、群众公认、优中选优”的原则，由基层党组织提名推荐，经上级党组织考核把关、讨论决定，树立一批符合先进性具体要求、体现时代特征和岗位特色、具有鲜明人格魅力的党员先进典型，充分发挥示范导向作用，使广大党员学有榜样、赶有方向。并建立考评激励机制，形成争先创优的良好氛围。要坚持定性考核与定量考核相结合的原则，根据党员的岗位特点，科学确立党员履行岗位职责和发挥先锋模范。五、建立走访制度、关心党员干部制度。各支部委员在党员遇到重大问题或重大困难时要及时找其谈心，了解情况，做好思想工作和汇报。要在重大传统节日、党员群众患病或家庭发生重大变故时做好体弱有病党员干部、家庭困难党员干部的走访、慰问和困难补助。上门走访，送去党的关怀，体现组织的温暖。其次关心党员干部还要督促落实休假制度，探索体检休假和红色旅游休假等多样化休假方式。进一步做好党员干部年度体检工作，增加个性化检查项目。支部不仅要从工作、生活上关心党员，还要更加关心党员的思想状况。对于不认真参加党员的组织活动，甚至违反党内纪律的党员要加强教育与帮助。
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