下面是小编为大家整理的2022教育局纪工委书记党风廉政建设活动方案,供大家参考。
（一）积极推进主体责任落实
协助党组专题研究党风廉政建设工作X次，开展党组中心组学习X次，与党组书记沟通X次。协助制定了X年市教育局党风廉政建设工作要点和考评细则、主体责任清单、实施方案并进行任务分解，召开全市教育暨党风廉政建设工作会议，签订了党风廉政建设责任状，调整了党风廉政建设工作领导小组，协助推进X+X专项治理和廉政风险防控等工作，协助开展了“两个责任”督导和党建工作调研。组织了市直教育系统基层党组织纪检委员业务培训，组建了“教育廉政”微信群，召开座谈会X次，听取专题汇报X次，集中辅导学习X次，讲廉政党课X次，警示教育活动X次，编发案例剖析警示信息X期，正在建设完善廉政文化基地和党建指挥平台。
（二）开展日常监督工作情况
对X个党组织的X名党员和X名监察对象建立了基础信息台账，更新副科级以上廉政档案X份，录入系统X人。
今年以来，参加各类会议X次，其中参加驻在部门党组会议X次，批阅文件X件。信访接待值班X天接待X批X人次，接收信访件X件。开展任职廉政谈话X人，谈心谈话X人，开展集体廉政谈话X人次，约谈X次X人。开展专题调研X次、明察暗访X次，开展规范党内政治生活、“X+X”专项治理、教育扶贫等专项监督检查X次，发出监督建议书X件，发出提醒函X件，参与市纪委督查X次，监督驻在部门述职述廉大会X次。党风廉政意见回复X人。进一步明确了X项重要事项备案要求和X种问责情形，备案X件，综合运用多种监督方式向驻在部门提出监督建议X条。
（三）执纪审查工作情况
设置了举报信箱，在网站公布了举报电话和邮箱，印制了监督举报联系卡，发放了调查问卷，进一步畅通了信访举报渠道。今年以来，共收到信访举报件X件，转报市纪委信访室X件，不属于受理范围转送相关部门X件。函询了结X件，初核转立案X件，正在初核X件。谈话提醒X人，责令书面检查X人，落实党纪处分X人。对转送驻在部门办理的信访举报进行跟踪督办，对X个旗区处理的X件信访举报不规范问题督促整改，提出问责建议X次，提醒谈话X人。今年以来，通过督办转送的信访举报，督促驻在部门履行主体责任，运用“四种形态”抓早抓小，处理干部职工X人，其中给予党内警告X人、党内严重警告X人、诫勉谈话X人、诫勉谈话并作出书面检查X人、提醒谈话X人、行政警告X人，降低岗位等级两级X人，解聘X人。
（四）强化内部建设工作
坚持发挥“派”的权威和“驻”的优势，始终把工作定位在监督的再监督和检查的再检查上，制定了X年工作要点和责任清单，实行月工作记事、月工作统计分析、季工作小结、“三查两书”监督机制等制度，编印了《X市教育局纪检监察工作委员会工作规范》，加强了自身学习培训。共向市纪委监委报送工作报告X次，反馈工作信息X条、调研文章X篇。
二、思想、作风及廉洁自律情况
一年来，我认真学习了党的十九大精神、党章党规和习近平总书记重要讲话精神，超额完成网络培训、党校学习和法治学习等课程，积极参加专题讲座和警示教育。我深刻领会意识形态领域工作的极端重要性，组织开展了专题警示教育，全面宣传社会主义核心价值观，端正人生态度，树立正确的世界观、人生观和价值观。我能坚守做人做事的原则标准，严格执行各项党规党纪，严格执行中央八项规定和自治区及X市配套规定精神，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，认真填报个人重大事项报告，能够带头厉行节约反对浪费。我积极履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。我严格执行公务用车规定，不存在公车私用和私车公养问题。我严格遵守公务接待和办公用房使用管理规定。我不出入私人会所，也不持有私人会所会员卡。我对待工作严谨认真，对下属积极发挥传帮带作用，积极传播正能量。
三、存在的主要问题
一是派驻教育系统有X个纪检监察组，单独设置，业务平行，独立行使职权，工作运行中联合协作工作机制不完善，整体监督执纪合力没有形成。
二是派驻纪检监察组参与纪委监委机关办理案件机会少，工作实践锻炼少，眼界不开阔，见识不广。
三是对纪检监察业务知识特别是监察体制改革后的新知识、新技能缺乏系统地学习，工作能力不足。
一是从推进主体责任落实入手，主动协调，全程跟进。重点围绕中央纪委国家监委关于深化派驻机构改革意见精神，聚焦主业，把工作着力点聚焦在“两个维护”，紧盯“关键少数”，与驻在部门党组建立定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等工作机制，调动和整合驻在部门监审、督导、机关纪委等监督力量，形成同向发力、协作互动、齐抓共管、同步推进的日常监督工作格局，推动驻在部门党组担负起全面从严治党的政治责任，为党组作用发挥提供有效的载体。
二是从规范制约权力运行入手，加强监督，抓早抓小。盯紧选人用人调人、重大项目审批、政府采购、助学资金使用和专项经费管理等重点领域和关键环节方面的突出问题，精准定位，深挖细究，形成震慑，促进全面履职履责。协助被监督单位进一步梳理工作职责、规范工作流程导则、找准廉政风险点、细化防控措施、完善廉政风险防控制度，推进监督成果转化，建章立制，形成惩贪治腐的长效机制。
三是从主动发现问题入手，举一反三，正风肃纪。发挥近距离、全天候、常态化派驻监督优势，不断发扬钉钉子精神，在常和长、严和实、深和细上下功夫，紧盯“四风”隐形变异新动向，严查违反中央八项规定精神及其实施细则精神等违纪违法行为。通过开展日常监督、走访调查和专项检查等方式，主动出击，突出惩治群众身边的腐败问题和不正之风，聚焦教育扶贫领域各项工作，聚焦向贫困学生补助伸手的“雁过拔毛”式腐败问题，聚焦“三务”公开背后的腐败和作风问题，聚焦扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作，建立台账，全程跟进，及时发现问题并提出监督建议，推动相关工作落实到位。
四是从加强学习培训教育入手，学用结合，注重效果。通过定期举办廉政学堂、开展廉政考试等方式，以考促学、以学促知，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。纪检监察干部带头学习、带头守纪，做到打铁必须自身硬，严格监督，精准执纪，使铁的纪律转化为党员干部的行为准则。
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