小学职代会会议记录16篇小学职代会会议记录 大汶口镇前周小学教职工代表大会会议记录 时间：2019年9月12日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表列席6人（6位校级领导下面是小编为大家整理的小学职代会会议记录16篇,供大家参考。
篇一：小学职代会会议记录
大汶口镇前周小学教职工代表大会会议记录时间：2019年9月12日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表列席6人（6位校级领导）主持：张传俊记录：路英主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。
2、关于学校管理张校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。张校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。
陈婷婷：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。所以我们可以对学生进行法制教育。刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。李慧丽：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，
每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。候智河：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
大汶口镇前周小学教职工代表大会会议记录
时间：2019年9月26日
地点：一楼办公室
参加人员：10位教代会代表，列席6人
主持：张传俊
记录：李慧丽
议程：
1、张传俊主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法
定人数本次大会有效；
2、宣布大会议程；
3、校长作校务公开工作报告；
4、分组讨论；
5、各组汇报讨论情况；
第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工
作体系，校务公开工作已全面铺开。公开内容涉及学校发展规划、民
主评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、
财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、
会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全
面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相
统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主
意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主
政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学
效益和管理效率，树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。
第二小组发言要点：校务公开促进了校园的和谐发展。实行校务公开，
为我校的发展注入了新的活力，促进了学校的发展。学校中的大小事情都公开了，教职工心里明白了，学校领导心里坦然了，学校领导理解与支持加强了，极大地改善了干群关系。增强了领导干部廉洁自律意识，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了学校班子团结，得到了广大教职工的信任，这样在全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了校园的和谐发展。第三小组发言要点：校务公开促进了教育教学质量提高。实行校务公开，有力地推动了学校民主管校的发展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围,营造起一个人尽其才、才尽其用的大舞台，广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高。实行校务公开，有力地促进了学校的文化建设，校务公开栏成为广大师生员工经常光顾的一道亮丽的风景线。校务公开提高了学校的知名度。自我校实行校务公开以来，多次接受了上级相关部门的检查，由于我校校务公开工作真实、全面、规范，文字档案收集全面，多次得上级领导的肯定和表扬，也使上级领导对我校的各项工作有了较全面的了解，从而提高了学校的知名度。6、代表对决议、决定进行表决；
7、工会主席致大会决议。
大汶口镇前周小学教职工代表大会会议记录
时间：2019年10月15日地点：一楼办公室
主持：张传俊
记录：路英
参会人员：全体教代会干部、成员
内容：
讨论的问题：关于教师量化考核方案的制定
路英传达教师量化考核方案内容。.一、德（8%）1、拥护党的领
导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。2、
热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止文明
大方。不赌博，不酗酒，不骂人，不拨弄是非、挑拨离间，在校期间
不做与教育教学活动无关的事，关心爱护学生，尊重学生家长，不驱
赶差生，不体罚或变相体罚学生，不乱收费，不擅自或变相向学生推
销各种资料及其它学习用品。不让学生为自己办私事，不私自安插学
生。3、团结同志，顾全大局，服从领导，提意见通过正常渠道，
谦虚谨慎，尊重同志，维护其它教师在师生中的威信，关心集体，维
护学校荣誉。4、以上三条，违反第一条全扣，违反后两条分别扣
5分，凡在校园内发生争吵、打闹者，当事人分别扣5分。情节严重
的，按上级规定处理。5、按时参加政治学习，专心守纪，做好记
录。迟到、早退、无故不参加或记录不完整的，发现一次扣1分。（查
会议记录）本项考核学期末民主测评为考核方法。二、能(常规
教育教学)20%（一）教案15分。1、教案：教导处每学期定期、
不定期检查教案，要求教师备课要认真，做到周前备课，不照搬备课
资料，教学目的明确，重点、难点把握准确，教学过程详尽。检查教案时，不能与教学进度同步者，一次扣2分。教案字体潦草，重点，难点不清晰，备课存在明显应付现象，检查一次扣2分。教案检查最后分数由教导处提供。（二）计划5分学期初由教导处组织人员检查各类计划，要求种类齐全，环节齐全，有实用价值，书写认真，视具体情况酌情得分。（三）作业设置及批改：40分1、作业按上级有关要求设置，少一种作业扣2分，封皮要写清学科、学校、班级、姓名要求字体规范美观不符合要求的扣1-2分。2、作业批改和教案同步检查，要求作业全收全改，批改及时认真，批改符号使用准确，批改字体规范美观，无缺改现象，不准学生对改。作业不能按人数上缴检查的，缺一人扣0.5分；作业批改符号不准确，发现一例扣1分；批改后，学生错题不及时更正的，发现一例扣1分；批改字体不工整、不美观的酌情扣分，原则上每检查一次扣分不低于1分。（四）教研活动：10分1、各位教师应按照教导处和教研组的要求按时参加教研活动，无故不参加1次扣1分，迟到一次扣0.5分，教研记录缺一次该项得分扣1分。（五）听课：10分1、各位教师应相互学习，互相促进，各组应组织好听课评课活动。要求教师每学期不少于30节，教导主任每学期不少于40节，分管校长不少于50节。认真做好听课记录，缺一节扣0.5分。听课记录记录规范，环节齐全，有环节分析和总评，记录质量酌情扣分。（六）活页作业10分活页作业要跟上教学进度，跟不上的每单元扣2分，批改要及时认真，错题要及时改正，要有单元分析和补救措施和测试
成绩，每缺一种扣1分，视批改情况酌情减1-2分.（七）教师常规材料10分常规材料根据学校实际情况设置，每两周查1次，检查标准依据教导处制定的标准执行。以上材料的检查由教导处具体负责检查量化，最终折算计入量化。三、勤。12%1、认真执行签到签退制度。按学校规定及时签到签退，严禁代笔，忘签视为迟到，由值日领导注明。2、考勤结果每周公布一次，期末直接计入量化。考勤分直至减尽为止。(具体条款按教师工作考勤制度执行)。四、绩（教育教学效果奖励）60%每学期分期中期末两次计算监测成绩。1、镇抽考的学科，按名次计入量化：第一名计60分，第二名计56分，第三名计52分，每降低一个名次按4分递减。教两科或多科或多年级的按各科名次得分的平均值计入量化。2、没有被抽考的学科按三率之和的平均值乘以55%计入量化。3、音体美教师成绩以区教育局专项考核量化名次计入教学成绩，前三名计40分，每降低一个名次按2分递减。没有考试成绩的科目教学成绩按所有教师得分的平均值计入量化。五、特殊加分：1、每周工作量超过16节（含16节）的加1分。2、在镇级考试中两科均获得第一名的任课教师加特殊贡献分1分。3、凡在镇级考试中获得后两名的教师，写出书面说明，学校给予批评并在量化时计入-2-3分。4、在全区教学质量检测中成绩获得全区前六名的学科教师分别加特殊贡献分20、19、18、17、16、15分。在区级考试中名次后三名的，量化时计入-3-4-5分并调离本单位.。5、在全区常规视导、薄弱环节检查、年终督导评估或区经常性督查中，被点名表扬的教师每次加3分，被批评
的教师每次减3分。在区级检查中，要求上交的材料每少一种减0.5分。6、学校领导干部每学期加特殊分3分。7、班主任每学期加特殊分一等奖2.2分，二等奖2分，三等奖1.8分。8、教研组长每学期加特殊分1分。9、功能室管理人员每学期加特殊分1分。10、在上级组织的征文、小制作、运动会等活动中，获得区级以上一等奖，对辅导教师每生加0.5分，最高不超过2分。11、信息宣传工作，教师上报学校1条加0.5分，每学期最高不超过3分；区教育局采用1条加2分，奖励第一作者30元；市教育网采用1条加4分，并奖励第一作者60元。12、工作中有不可预知的加分项目由学校统一商定后另行通知。注：特殊加分项可累计积分，量化所得成绩作为教师绩效工资、评优选模和获得各类荣誉的重要标准，凡是量化成绩后五位的教师取消评优资格，如有特殊情况由学校校委会研究决定。如果成绩相同，确定选取教师的顺序依次是：①教学成绩②教学常规③班主任④考勤⑤教龄。2019年度考核按2019年度两个学期量化成绩总和除以2确定。2019年教师节期间表彰的教师、优工荣誉以从2019年9月开始累计的每学期量化成绩总和的平均值确定。（未尽事宜由学校研究决定）会议决议：一致通过《教师量化考核方案意见》
篇二：小学职代会会议记录
十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解学校将努力做到依法办学依法管理让学校工作沿着正确的轨道发展前进.
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
3月6日下午4：00
地点
会议室
一、学校2016-2017学年教师考核奖发放方案。
会议主题二、讨论学校教学常规制度。
三、讨论学校教学质量检查制度。
主持人
李成贵
参加人员陆天宇夏超李洪才叶剑李天飞李成贵各教师代表
会
（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）、王校长对考核奖发放方案、教学常规工作制度、教学质量检
查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
议
（三）、工会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、学校2016——2017年教师考核奖发放方案，全票通过。
2、学校教学常规工作制度，全票通过。
内
3、学校教学质量检查制度。全票通过。
（五）、王校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
容
工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，
讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人
.
李天飞
.
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
4月20日下午4：00
地点
会议室
会议主题团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面
主持人
李成贵
参加人员陆天宇夏超李洪才叶剑李天飞李成贵各教师代表
一、参加大会人员及大会特邀代表：
会
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定并经北黄学
区党支部同意，邀请天平办事处关工委的委员参加会议。
三、大会的主要议题
听取并审议《茶园镇中心完小教师聘任方案》；
议
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可
行建议。
五、有关负责人解释“茶园镇中心完小试行人员聘任方案”，然后
内
进行举手表决：
审议通过“茶园镇中心完小试行人员聘任方案”；高票通过。
六、王校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
容
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《中心小学优秀学生推荐方案》。
记录人
.
李天飞
.
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
9月12日下午4：00
地点
会议室
会议主题《茶园镇中心完小优秀学生推荐方案》讨论稿
主持人
李成贵
参加人员陆天宇夏超李洪才叶剑李天飞李成贵各教师代表
1、主持人宣布大会议程。
会
2、王校长作报告：《茶园镇中心完小优秀学生推荐方案》。
3、副校长夏超总结家长的提案的情况。
4、分组讨论报告：《茶园镇中心完小优秀学生推荐方案》。
议
5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
《茶园镇中心完小优秀学生推荐方案》，全票通过。
6、王校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学
内
校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法
管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开
一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校教学工作“五认真”
容
制度》。
7、主持人宣布大会结束。
.
记录人
.
李天飞
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
10月26日下午4：00
地点
会议室
会议主题中心小学2012-2013上半年教师考核方案
主持人
李成贵
参加人员王子华陆天宇夏超李洪才叶剑李天飞各教师代表
.
.
一、参加大会人员及大会特邀代表：
会
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定并经北黄学
区党支部同意，邀请天平办事处关工委的委员参加会议。
三、大会的主要议题
听取并审议《茶园镇中心完小教师聘任方案》；
议
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可
行建议。
五、有关负责人解释“茶园镇中心完小试行人员聘任方案”，然后
内
进行举手表决：
审议通过“茶园镇中心完小试行人员聘任方案”；高票通过。
六、王校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
容
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《茶园镇中心完小优秀学生推荐方案》。
记录人
李天飞
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
11月2日下午3：00
地点
中心小学小学学校教学工作制度。
会议主题
中心小学教学质量检查制度。
会议室
.
主持人参加人员
.
张衍斌张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
（一）、首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）张校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查
制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
议
（三）、教代会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、中心小学2012-2013上半年教师考核方案，全票通过。
2、中心小学教学工作制度，全票通过。
内
3、中心小学教学质量检查制度。全票通过。
（五）张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校
行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学
容
校工作沿着正确的轨道发展前进。
记录人
时杰
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
11月16日下午3：00
地点
会议室
.
.
积极发挥共建单位的育人作用。落实对行为偏差生的帮教转化工作，
会议主题
党员结对，班主任结对，做到排摸仔细，帮教有力，
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会议内容
记录人
张衍斌：如何加强常规管理，有效提升教学质量段庆刚：开足开齐课程课时，严格执行“课改”规定的课时计划，不随意挤占课时。张发利：学校认真落实减负工作，倡导素质教育，面向全体学生，一切为了学生的发展，抓好“提优、拔中、补差”工作，有计划，有措施、有总结。李荣顺：学校有“备课、说课、听课、评课”等方面的常规管理制度。学校对教师备课的检查每学期不少于三次，分为期初、期中与期末。在作业布置与批改方面，要求使作业布置更具科学性，布置的作业更有利于学生知识巩固与智力的发展。下半年开展了“课堂教学达标创优活动”，对每一个教师进行随堂课听课评价及教学设计评比。蒋玉香：学校开展质量管理工作。通过阶段性测试与调研，明显地增强了教师的日常质量意识，也有利于教师责任心的提高和三十五分钟教学效率的提高。赵萍：聚焦课堂，要求每位教师每学期都要上一堂课，教师可以根据自己的不同特点与需求自由选择上课的形式：县、片级公开课；联合体教研课；学校的论坛式教研课；随堂课等。不管是何种形式的课，执教者都需要提供教案与说案。随堂课，听课者须与执教者作反馈、指导与评价，使执教者有所收获，有利于其改进自己的课堂教学，提高课堂教学的效益。杨贵房：学校教研工作组织健全，活动正常。学校倡导开展论坛式教研活动，活动的开展力求做到“三个一”：每个学期的研究贯一条线，每次活动围绕一个研究主题，评课活动有一个主讲人。教研活动的形式多样。论坛式教研活动，要求每位听课者都要参与评课、交流，并撰写“论坛式教研活动听、评课记录表”。学校为推动这项工作，对每位参与者（作交流发言、认真填写记录表者）给予一定的津贴。教师参与活动的积极性明显提高，效果显著。
时杰
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茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
11月30日下午3：00
地点
会议室
会议主题如何协调作业量，促进教研质量提高。
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
（1）研究如何确立以学生发展为本的思想，度量检测难度；
（2）检测说明教师是否研究钻研考纲，在平时教学中落实，解
议
题分析；
（3）分块备课加大备课力度，三定，六统一；
（4）发挥教案有效性；
内
（5）加强教学常规管理，及时问讯反馈；
（6）拓展性课程推动学校教学质量为主，对各类竞赛有一套资
料，提高拓展性质量；
容
（7）加强教研管理，规范教研活动，做好教研活动评价。
记录人
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时杰
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茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
12月7日下午3：00
地点
会议室
会议主题讨论《中心小学校园建设方案》
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
一、集体学习：由段校长主持学习《中心小学校园建设方案》。
（一）、指导思想贯彻落实校长工作报告精神，大力弘扬校园文化传
统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学
习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命
会
力。（二）、创建目标１、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展
文化系列活动，营造具有团中特色的校园文化。
２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发
展提供内源力。
３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化
环境、人际环境和谐一致，创建成省级园林式学校。（三）、组织领
议
导成立创建工作领导小组，由校长、分管校长，相关处室负责人、优
秀教师代表组成。（四）、实施步骤与要求1、精神文化建设：（１）、
搜集校史，整理文化。（２）、办好一年一度的校园艺术节和体育节，
不断提升文化品位，办出特色。（３）、坚持开展升国旗、唱国歌、
国旗下讲话、校园广播站陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文
内
明健康、和谐向上的校园文化氛围。（４）、全面整合教育资源，为
学校可持续发展提供人力保障。具体措施：①加强师德工程。以德治
教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。②做好师德标兵和学
科带头人评选活动。③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传
校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。④加强教
师各类培训。(5)、加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、
容
果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。（6）坚
持开展卫生检查打分、评比活动，促进建立先进班级、办公室卫生月
评制度，月评结果作为先进班级。2、物质文化建设：（１）、加大校
园硬件建设。（２）、做好《校园绿化规划方案》，分三期开展校园
绿化规划。（３）、聘请市园林专业技术人员依据“绿化布局方案”，提
前做好绿化具体方案。（４）、提高“三率”（绿化率、绿地率、绿化覆
盖率）。（5）、加强校园花草树木管理。
.
记录人
.
时杰
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
12月21日下午3：00
地点
会议室
一、中心小学学校2012——2013上半年教师考核奖发放方案。
会议主题二、讨论中心小学学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论中心小学学校教学质量检查制度。
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
.
.
会
（一）、首先由教代会段校长说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）、张校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教
学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和
说明。
议
（三）、教代会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、中心小学学校2012-13上半年教师考核奖发放方案，全票通
过。
内
2、中心小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。
3、中心小学学校教学质量检查制度。全票通过。
（五）、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学
校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让
容
学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人
时杰
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
1月4日下午3：00
地点
会议室
1、关于病、事假，旷工及迟到、早退的处理意见；
会议主题
2、关于奖励学校领导干部、教职工费用的意见征求会议决议。
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主持人参加人员
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张衍斌张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
1、一致通过《关于病、事假，旷工及迟到、早退的处理意见》；
议
2、对奖励中层干部及教职工费用的标准作了适当的修改；
3、讨论以下几个问题：
（1）本学期中层干部考核办法。
内
（2）本学期教师工作质量考核及班主任工作考核办法。
（3）教代会成员对本学期各项重大活动的建议。
4、会议通过多措并举，加强校园安保工作。
容
记录人
时杰
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篇三：小学职代会会议记录
教职工代表大会会议记录时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;
休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;
4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。职业道德。
行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表XX对外承诺或签约、与供应商交易;
外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与XX竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。
二0XX年一月五日
地点：小会议室
时间：20XX年8月21日下午。
人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。
内容：
第一阶段：
1、会议主持人：廖亚强
2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、邹定英同志作学校财务工作报告。
4、廖亚强同志宣读实验小学校三年发展规划。
5、由何苗同志宣读《20XX-20XX学年实验小学校人事制度改革方案》。
6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20XX20XX学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
第二阶段：
(20XX年8月21日下午4：00)
7、由廖亚强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。
8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20XX-20XX学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。
9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会。
20XX年1月29日下午，新宁县益迅达运输有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。会议由工会主席阳柏同志主持。30多名公司的职工代表参加了会议。本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：
一、确定召开集团首届职工代表大会。
二、审议通过代表资格审查报告。三、通过主席团名单和秘书长名单。主席团成员：秘书长：四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。1、生活福利工作小组，小组成员：2、民主评议工作小组，小组成员：3、合理化建议工作小组，小组成员：4、集团合同检查工作小组，小组成员：五、确定大会的议题为：1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;公司职工福利补贴、补助标准明细：1、交通费：凭有效票据，领导签字(注明日期、事由)按票报销。2、通讯费：公司管理人员50元/月3、高温补助：在33度~35度高温下工作的职工补贴10元/天4、周末休假：轮休，工资按工作日标准发放5、法定节假日：轮休，补助按工作日正常工资标准发放，中秋、春节发放一定补助。6、“三八”妇女节：为女职工放假半天7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。8、养老保险：公司与职工个人分别按80%、20%比例购买。9、工资：试用期：600元/人，正式职工：900元/人。10、女职工卫生费：每月定期发放10元/人
2、拟定通过公司文明员工的评定标准;
公司文明员工评定标准
A、爱岗敬业。热爱集体，热爱岗位，立足本职，努力为公司改革、发展和稳定做贡献。
B、诚实守信。认真负责，忠于职守，勤奋工作，不弄虚作假，千方百计完成生产经营工作任务。
C、团结友爱。正确处理同志之间关系，服务群众，关爱他人，不计较个人得失。
D、遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，不参加邪教、“黄、赌、毒”和封建迷信活动。无违法违纪行为。
E、道德高尚。树立正确的世界观、人生观、价值观、，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，无不文明、不道德行为。
F、技能达标。刻苦学习文化科学技术知识，熟练掌握岗位技能，胜任本职工作。
3、拟定审议通过公司集体合同文本草案。(见附一)
篇四：小学职代会会议记录
**小学2021年度教职工代表大会会议记录一、时间：2021年9月9日下午。二、地点：会议室三、人员：全体教职工。四、内容：（一）第一阶段：开幕式1、会议主持人：**。2、主持人清点到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。3、宣布大会开幕，全体起立，唱国歌。（二）第二阶段：正式开会4、**同志作学校财务工作报告。5、**校长作学校工作报告，并宣读《学校三年发展规划》。6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。7、由**志同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《**小学校三年发展规划》的决议。（三）、第三阶段：讨论制度改革由XX同志宣读内管改条例：1、岗位责任制2、德育常规管理制度3、教学常规管理制度4、教职员工代表大会制度5、校长办公会议制度6、教师会议制度7、校务公开制度8、人事管理制度9、教师全员聘用合同制实施办法(试行)
10、优秀教师评选方案11、教师工作绩效考核制度12、行政巡视制度13、教师值周制度14、教职员工考勤制度15、教师请假制度16、教职员工评价制度17、优秀班集体量化评比细则18、优秀学生评选办法19、小学生日常行为规范评分细则20、校园环境卫生管理制度21、校园安全工作管理制度22、学校安全应急预案23、学校财务管理制度24、学校校产管理制度25、学校食堂管理制度（四）、代表分组讨论：1、审议学校工作报告；2、讨论各种内管改条例。（五）、闭幕式：1、通过学校工作报告的决议。2、通过内管改条例的决议。3、主持人董策志同志致闭幕词。4、大会结束，奏国歌，散会。
篇五：小学职代会会议记录
小学教职工代表会议记录教职工代表大会会议记录
时间
2011.11.2
地点会议室主持
王斌
参加校长教导主任年级组长教研组长人员
一、报帐员汇报帐目情况。二、阳光班级班主任月考核细则：１、优秀班级评比：制定评比细则会２、卫生本月之中两次排在后三名，取消评选资格。３、少先队评选出的每月阳光生列入阳光班级考核。4、值周班级情况列入考核。议5、学期末的阳光班主任自动成为本学期的首席班主任。三、付校长主持全员讨论教师专业化成长细则：内１、外出培训：明确外出培训任务、名额。２、本学期会议记录列为教师考核中。３、会议缺席一次扣0.5分。容4、特殊贡献：后勤人员完全实行职责绩效考评加0。5分。四、讨论本学期学校阳光课堂备课模式。六、制订年级组长、教研组长、室长职责及相关评选细则。七、校长总结。八、大会结束。
康桥小学后勤处工作总结
学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。二、坚持做好后勤服务常规工作
1、为提高教学教育质量,添置购买一批教育设备、图书资料等。对教室的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进行维修、更改。
2.加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行造册登记。
3.加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、打扫工具、光盘、软盘等。
4.负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。六、维修方面
检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。七、存在的问题和今后努力方向
1.后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。
2.加大对电、用水、消防的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。
3.增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内及时解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。4.加大对各室的管理，节约开支。
后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完成了学校各个社会职能部门的协调工作，保证了学校工作正常进行，为学校取得良好的社会声
誉做出了自己的努力。我们决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。
康桥小学2011年12月
篇六：小学职代会会议记录
5在全县常规视导薄弱环节检查年终督导评估或县经常性督查中被点名表扬的教师每次加3分被批评的教师每次减37班主任每学期加特殊分一等奖22分二等奖2分三等奖1810在上级组织的征文小制作运动会等活动中获得县级以上一等奖对辅导教师每生加05分最高不超过211信息宣传工作教师上报学校1条加05分每学期最高不超分奖励邢长银：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》
篇二：教职工代表大会会议记录时间：20XX年9月26日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表，列席6人主持：记录：议程：1、XX主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；2、宣布大会议程；3、校长作校务公开工作报告；4、分组讨论；5、各组汇报讨论情况；
解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。
的检查，由于我校校务公开工作真实、全面、规范，文字档案收集全面，多次得上级领导的肯定和表扬，也使上级领导对我校的各项工作有了较全面的了解，从而提高了学校的知名度。6、代表对决议、决定进行表决；7、工会主席致大会决议。
篇三：教职工代表大会会议记录时间：20XX年10月15日地点：一楼办公室主持：XX记录：参会人员：全体教代会干部、成员内容：讨论的问题：关于教师量化考核方案的制定邢长银传达教师量化考核方案内容。一、德（8%）1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止文明大方。不赌博，不酗酒，不骂人，不拨弄是非、挑拨离间，在校期间不做与教育教学活动无关的事，关心爱护学生，尊重学生家长，不驱赶差生，不体罚或变相体罚学生，不乱收费，不擅自或变相向学生推销各种资料及其它学习用品。不让学生为自己办私事，不私自安插学生。
3、团结同志，顾全大局，服从领导，提意见通过正常渠道，谦虚谨慎，尊重同志，维护其它教师在师生中的威信，关心集体，维护学校荣誉。4、以上三条，违反
（三）作业设置及批改：40分1、作业按上级有关要求设置，少一种作业扣2分，封皮要写清学科、学校、班级、姓名要求字体规范美观不符合要求的扣1-2分。2、作业批改和教案同步检查，要求作业全收全改，批改及时认真，批改符号使用准确，批改字体规范美观，无缺改现象，不准学生对改。作业不能按人数上缴检查的，缺一人扣0.5分；作业批改符号不准确，发现一例扣1分；批改后，学生错题不及时更正的，发现一例扣1分；批改字体不工整、不美观的酌情扣分，原则上每检查一次扣分不低于1分。（四）教研活动：10分1、各位教师应按照教导处和教研组的要求按时参加教研活动，无故不参加1次扣1分，迟到一次扣0.5分，教研记录缺一次该项得分扣1分。（五）听课：10分1、各位教师应相互学习，互相促进，各组应组织好听课评课活动。要求教师每学期不少于30节，教导主任每学期不少于100节，教研组长不少于50节，分管校长不少于100节。认真做好听课记录，缺一节扣0.5分。听课记录记录规范，环节齐全，有环节分析和总评，记录质量酌情扣分。
（六）活页作业10分活页作业要跟上教学进度，跟不上的每单元扣2分，批改要及时认真，错题要及时改正，要有单元分析和补救措施和测试成绩，每缺一种扣1分，视批改情况酌情减1-2分.（七）教师常规材料10分常规材料根据学校实际情况设置，每两周查1次，检查标准依据教导处制定的标准执行。以上材料的检查由教导处具体负责检查量化，最终折算计入量化。三、勤12%1、认真执行签到签退制度。按学校规定及时签到签退，严禁代笔，忘签视为迟到，由值日领导注明。2、考勤结果每周公布一次，期末直接计入量化。考勤分直至减尽为止。(具体条款按教师工作考勤制度执行)。四、绩（教育教学效果奖励）60%每学期分期中期末两次计算监测成绩。1、镇抽考的学科，按名次计入量化：
3、音体美教师成绩以县教育局专项考核量化名次计入教学成绩，前三名计40分，每降低一个名次按2分递减。没有考试成绩的科目教学成绩按所有教师得分的平均值计入量化。五、特殊加分：1、每周工作量超过16节（含16节）的加1分。2、在镇级考试中两科均获得
10、在上级组织的征文、小制作、运动会等活动中，获得县级以上一等奖，对辅导教师每生加0.5分，最高不超过2分。11、信息宣传工作，教师上报学校1条加0.5分，每学期最高不超过3分；县教育局采用1条加2分，奖励
篇四：教职工代表大会会议记录时间：20XX年10月29日地点：一楼办公室主持：记录：参会人员：全体教代会干部、成员内容：刘校长：1、认真办好家长学校，学校每学期开展家长学校活动，介绍学校办学思路，传授家庭教育经验，重大活动共同协商。2、积极发挥共建单位的育人作用。开展法制宣传，落实帮教措施3、开展“普法宣传教育”，做到师生知晓率100%。4、落实对行为偏差生的帮教转化工作，党员结对，班主任结对，做到排摸仔细，帮教有力，规范行为偏差生帮教记录本的使用，我校多年来在校生的刑事案发率为0。刘校长：1、如何加强常规管理，有效提升教学质量。2、开足开齐课程课时，严格执行“课改”规定的课时计划，不随意挤占课时。
3、学校认真落实减负工作，倡导素质教育，面向全体学生，一切为了学生的发展，抓好“提优、拔中、补差”工作，有计划，有措施、有总结。4、学校有“备课、说课、听课、评课”等方面的常规管理制度。学校对教师备课的检查每学期不少于三次，分为期初、期中与期末。在作业布置与批改方面，要求使作业布置更具科学性，布置的作业更有利于学生知识巩固与智力的发展。邢长银副校长：如何协调作业量，促进教研质量提高（1）研究如何确立以学生发展为本的思想，度量检测难度；（2）检测说明教师是否研究钻研考纲，在平时教学中落实，解题分析；（3）分块备课加大备课力度；（4）发挥教案有效性；（5）加强教学常规管理，及时问讯反馈；（6）拓展性课程推动学校教学质量为主，对各类竞赛有一套资料，提高拓展性质量；（7）加强教研管理，规范教研活动，做好教研活动评价。刘鹏：交流研讨教研活动1、规范教育持续性、有效性，是重点难点；
2、全员德育；3、因材施教，优秀学生怎样带动全体同学向前发展，对学习困难同学怎样管理要有针对性；对学生教育以坚持规范养成与正面鼓励相结合；4、落实全员德育管理和因材施教原则，保证学校教育质量提高。三、教代会成员汇报工作，并举手通过本学期教代会议程安排。
篇五：教职工代表大会会议记录时间：20XX年11月15日地点：主持：记录：参会人员：全体教代会干部、成员内容：讨论教学奖惩方案过程：XX：传达学校教学奖惩方案。教学奖惩方案为进一步深化和完善学校内部管理体制，增强办学活力，调动教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，鼓励教职工在本职岗位上创造性地工作，促进学校管理的科学化、规范化，努力构建多劳多得、优劳优得的分配机制，特制订本制度：奖则：1、凡在镇级考试中获得前三名的由学校颁发相应的物质奖励。2、在县级考试中获得优秀名次的，以教办规定为准进行相应的奖励。3、年级组获得优秀名次的，分管领导获得相应的物质奖励。罚则：
1、凡在镇级考试中获得后三名的教师，写出书面说明，学校给予批评并在量化时计入-3-4-5分。2、在县级考试中名次后三名的，量化时计入-5-8-10分并调离本单位。3、年级组名次在后三名的分管领导量化时计入-1-2-3分。1、成员讨论2、成员决议通过。
篇六：XX县实验小学校教职工代表大会会议记录地点：小会议室时间：20XX年8月21日下午。人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。内容：
8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20XX-20XX学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。散会。
篇七：
３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成园林式学校。（三）、组织领导成立创建工作领导组，由园长、副园长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。（四）、实施步骤与要求1、精神文化建设：（１）、抓住契机，整理文化。（２）、办好一年一度的校园艺术节，不断提升文化品位，办出特色。（３）、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动，陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。（４）、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。具体措施：①加强师德工程。一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》，重点抓好以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。②做好师德标兵和学科带头人评选活动。
③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。④加强教师各类培训。做好岗前全员培训；有计划组织教师参加国家级、省、市级培训，加强和改进校本培训，努力打造敬业爱生，求实创新的高素质教师队伍。(5)．加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。具体措施：①公共场所及室内（教室、宿舍、办公室）配齐纸屑果皮篓、痰盂。②张贴温馨提示和警示语牌，规范师生卫生习惯，纠正乱扔乱吐不良行为。③制订卫生创建制度，坚持学生晨扫、夕扫与专职保洁相结合的模式，确保校园环境时时、处处干净。④加强宣传教育，提高师生的“环保”意识，杜绝损坏公物，破坏花草树木的行为。（6）坚持开展卫生检查打分、评比活动，促进创卫水平向更高层次发展。建立先进班级、办公室卫生月评制度，月评结果作为先进班级、先进处室考核依据之一。（二）物质文化建设：
１、加大校园硬件建设。1：后院围墙在本学期完工。２、按照新校园规划工程分二期实施的情况。做好《校园绿化规划方案》，分二期开展校园绿化规划。３、聘请园林专业技术人员依据“绿化布局方案”，提前做好绿化具体方案。４、提高“三率”（绿化率、绿地率、绿化覆盖率）。栽植爬墙虎，垂直绿化挡土墙，增加垂直绿化面积；在部分硬化地面上栽植高大成荫，扩大绿化覆盖面积；在拐角地、零星小块非活动地种植草坪，增加绿地面积，减少灰尘，调节校园空间气温。5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室内、走廊、道路大门两侧，定期更新。6、逐年增加校园内植物品种，努力将校园建成小型植物园。7、加强校园花草树木管理。做好整枝、打叉、除草等各个环节维护工作，做到二、讨论：通过讨论代表提出：本方案应在运行中逐步完善，如有不妥应及时调整）三、表决通过：教代会全体代表12人一致通过。20XX年4月3号
篇七：小学职代会会议记录
庙王小学教代会会议记录时间：2011年11月26日地点：会议室主持：教代会主席会议记录：王梅花出席：应到教职工代表44人，实到代表44人，会议符合规定人数。主要内容：2011年11月26日下午16:00，庙王小学会议室召开了全体教师大会。会议主题是---民主评议校级领导干部。
参加会议庙王小学全体教职工。会议在工会主席远顺城老师的主持下开始。民主评议议程一共有八项。一、远老师介绍完会议议程和主要内容后，接着对本次民主评议的精神以及如何填写评议表格进行了详细说明。
二、接下来学校常爱兰校长、于伟娜校长、方青耸校长在大会上分别做述职报告。他们分别从以下几个方面进行了述职：作为行政校长，全心打造学校品牌，努力发展学校，壮大学校，以校为家，做好行动的带头人；作为学校领导人，全心全意为师生服务，争先保先，做好思想的领路人；作为学科带头人，努力示范，尽心指导，做好学科的引领人；作为普通一员，团结协作，凝聚人心，做好教职工的贴心人。
三、领导小组成员发放评议表，全体教职员工认真填写评议表格，对学校行政和学校的发展提出了更高层次的要求。
四、工会组织委员柏老师清点回收评议表，庙王小学应到人数48人，事假2人，病假1人，一共回收评议表45份。参会人数超过全体教职工的2/3.评议结果有效。
五、宣布评议结果六、常校长做总结
通过民主评议，学校领导干部以及中层管理者，将切实的了解老师的希望和要求，更加明确工作方向，取长补短。
庙王小学教代会会议记录庙王小学
篇八：小学职代会会议记录
王家小学教研活动记录表教职工代表大会会议记录
时间
2011.11.2
地点会议室主持王斌
参加校长教导主任年级组长教研组长人员
一、报帐员汇报帐目情况。二、阳光班级班主任月考核细则：１、优秀班级评比：制定评比细则会２、卫生本月之中两次排在后三名，取消评选资格。３、少先队评选出的每月阳光生列入阳光班级考核。、值周班级情况列入考核。议、学期末的阳光班主任自动成为本学期的首席班主任。三、付校长主持全员讨论教师专业化成长细则：内１、外出培训：明确外出培训任务、名额。２、本学期会议记录列为教师考核中。３、会议缺席一次扣分。容、特殊贡献：后勤人员完全实行职责绩效考评加。分。四、讨论本学期学校阳光课堂备课模式。六、制订年级组长、教研组长、室长职责及相关评选细则。七、校长总结。八、大会结束。
页脚内容
王家小学教研活动记录表
康桥小学后勤处工作总结
学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。二、坚持做好后勤服务常规工作
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王家小学教研活动记录表
、为提高教学教育质量添置购买一批教育设备、图书资料等。对教室的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进行维修、更改。
开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。
开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。
规范全校教师自行车、摩托车摆放，严格管理。不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。加强校舍的安全卫生工作。三、规范学校的收费工作
严格实行财务公开制度，平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求杜绝乱收费现象。四、校园美化工作
优美的环境能提高人的素质，努力创建优美的校园环境，进一步美化校园、绿化校园。加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质。五、校产管理
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王家小学教研活动记录表
本学期强化财产管理，办理各教学楼的房产登记手续，使学校财产管理逐步走上规范化，严防学校财产的流失。
加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行造册登记。
加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、打扫工具、光盘、软盘等。
负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。六、维修方面
检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。七、存在的问题和今后努力方向
后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。
加大对电、用水、消防的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。
增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内及时解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。加大对各室的管理，节约开支。
页脚内容
王家小学教研活动记录表
后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完成了学校各个社会职能部门的协调工作，保证了学校工作正常进行，为学校取得良好的社会声誉做出了自己的努力。我们决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。
康桥小学年月
页脚内容
篇九：小学职代会会议记录
小学教职工代表会议记录教职工代表大会会议记录
时间
2011.11.2
地点会议室主持
王斌
参加校长教导主任年级组长教研组长人员
一、报帐员汇报帐目情况。二、阳光班级班主任月考核细则：１、优秀班级评比：制定评比细则会２、卫生本月之中两次排在后三名，取消评选资格。３、少先队评选出的每月阳光生列入阳光班级考核。4、值周班级情况列入考核。议5、学期末的阳光班主任自动成为本学期的首席班主任。三、付校长主持全员讨论教师专业化成长细则：内１、外出培训：明确外出培训任务、名额。２、本学期会议记录列为教师考核中。３、会议缺席一次扣0.5分。容4、特殊贡献：后勤人员完全实行职责绩效考评加0。5分。四、讨论本学期学校阳光课堂备课模式。六、制订年级组长、教研组长、室长职责及相关评选细则。七、校长总结。八、大会结束。
康桥小学后勤处工作总结
学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。二、坚持做好后勤服务常规工作
1、为提高教学教育质量,添置购买一批教育设备、图书资料等。对教室的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进行维修、更改。
2.开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。
3.开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。
4.规范全校教师自行车、摩托车摆放，严格管理。5.不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。6.及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。7.加强校舍的安全卫生工作。三、规范学校的收费工作
严格实行财务公开制度，平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求杜绝乱收费现象。四、校园美化工作
优美的环境能提高人的素质，努力创建优美的校园环境，进一步美化校园、绿化校园。加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质。五、校产管理
1.本学期强化财产管理，办理各教学楼的房产登记手续，使学校财产管理逐步走上规范化，严防学校财产的流失。
2.加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行造册登记。
3.加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、打扫工具、光盘、软盘等。
4.负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。六、维修方面
检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。七、存在的问题和今后努力方向
1.后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。
2.加大对电、用水、消防的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。
3.增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内及时解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。4.加大对各室的管理，节约开支。
后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完成了学校各个社会职能部门的协调工作，保证了学校工作正常进行，为学校取得良好的社会声
誉做出了自己的努力。我们决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。
康桥小学2011年12月
篇十：小学职代会会议记录
宏阳小学教职工代表大会会
议记录
宏阳小学第四届教代会会议记录
时间：2010年2月21日地点：会议室主持：工会主席出席：应到教职工代表55人，实到代表50人，会议符合规定人数。程序：1、余伟玲同志作学校财务工作报告。2、姚育强同志宣读宏阳小学校三年发展规划。3、由郭兵权同志宣读《2010-2011学年宏阳小学校人事制度改革方案》。4、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《2010-2011学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
5、由姚育强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。6、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《宏阳小学校三年发展规划》的决议、关于对《2010-2011学年度宏阳小学校人事制度改革方案》的决议。7、主持人宣布：宏阳小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。散会！
宏阳小学第三届教代会会议记录
时间：2009年3月2日地点：会议室主持：工会主席出席：应到教职工代表50人，实到代表45人，会议符合规定人数。主要内容：讨论一、宏阳小学学校2006年教师考核奖发放方案。
二、讨论宏阳小学学校教学工作“五认真”制度。三、讨论宏阳小学学校教学质量检查制度。主要议程：（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。（二）、姚育强校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。（三）、工会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：1、宏阳小学学校2006年教师考核奖发放方案，全票通过。2、宏阳小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。3、宏阳小学学校教学质量检查制度。全票通过。
（五）、姚育强校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
宏阳小学第二届教代会会议记录
会议时间：2008.3.16
地点：会议室
出席人员：正式代表30人，特邀家长代表6人。
会议记录：罗艳梅
一、大会的中心议题
团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面
二：参加大会人员及大会特邀代表：
同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围，大会筹备组确定并经学校党支部同意，邀请学校关工委的五位委员参加会议。筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单，这些名单将提交大会通过。
三、大会的主要议题
听取并审议《宏阳小学试行人员聘任方案》；
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。
五、有关负责人解释“宏阳小学试行人员聘任方案”，然后进行举手表决：
审议通过“宏阳小学试行人员聘任方案”；高票通过。
六、姚育强校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。
宏阳小学第一届教代会会议记录
会议时间：2007.3.19
地点：会议室
出席人员：正式代表30人，特邀家长代表6人。
会议记录：罗艳梅
程序：
1、主持人宣布大会议程。
2、钟玉才校长作报告：《宏阳小学毕业生推荐方案》。
3、曹主任总结家长的提案的情况。
4、分组讨论报告：《宏阳小学毕业生推荐方案》。
5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：《宏阳小学毕业生推荐方案》，全票通过。
6、钟玉才校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。7、主持人宣布大会结束。
宏阳小学第五届教代会会议记录
会议时间：2011.3.19
地点：会议室
出席人员：正式代表60人
会议记录：罗艳梅
程序：
1、代表大会临时推选郭兵权为大会执行主席。
2、审议通过了《学校2011年教职工月考核方案》。
3、姚育强校长宣讲《木综厂小学2010年考核性绩效工资考核办法》
和《木综厂小学2010年考核性绩效工资实施细则》。
4、代表们就“考核办法”、“实施细则”的内容进行了热烈的讨论，代表们诚恳也很尖锐的提出了一些意见和建议。5、以投票的形式对绩效“考核办法”、“实施细则”进行了表决。6、结果是：同意5票、反对2票、弃权1票。
7、姚育强校长作了总结性讲话，学校第一届一次教职工代表大会圆满结束。
篇十一：小学职代会会议记录
小学教代会会议记录```````````时间：2022年9月1日地点：会议室主持人：***出席人员：应到教职工代表20人，实到代表20人，会议符合规定人数。主要内容：讨论一、***中心小学2022-2022上半年教师考核方案。二、***中心小学小学学校教学工作制度。三、讨论***中心小学教学质量检查制度。主要议程：（一）、首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。（二）***校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。（三）、教代会主席宣读方案和条例。（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：1、***中心小学2022-2022上半年教师考核方案，全票通过。2、***中心小学教学工作制度，全票通过。
3、***中心小学教学质量检查制度。全票通过。（五）***校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。会议时间：2022.10.16地点：会议室出席人员：正式代表12人，特邀家长代表6人。会议记录：***一、大会的中心议题团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面二：参加大会人员及大会特邀代表：同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围，大会筹备组确定并经学校党支部同意，邀请乡关工委的五位委员参加会议。筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单，这些名单将提交大会通过。三、大会的主要议题听取并审议《***中心小学试行人员聘任方案》；四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。五、有关负责人解释“***中心小学行人员聘任方案”，然后进行举手表决：
审议通过“***中心小学试行人员聘任方案”；高票通过。六、***校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学
校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。会议时间：2022.3.1地点：会议室出席人员：正式代表12人，特邀家长代表6人。会议记录：***程序：1、主持人宣布大会议程。2、校长作报告：《***中心小学毕业生复习方案》。3、德育主任总结家长的提案的情况。4、分组讨论报告：《***中心小毕业生复习方案》。5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：《***中心小毕业生复习方案》，全票通过。6、***校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《***中心小学教学工作制度》。7、主持人宣布大会结束。
会议时间：2022.12.1地点：会议室出席人员：正式代表12人，特邀家长代表6人。会议记录：***程序：1、主持人宣布大会议程。2、校长作报告：《***中心小学教学工作制度》.3、德育主任总结家长的提案的情况。4、分组讨论报告：《***中心小学教学工作制度》。5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：《***中心小毕业生复习方案》，全票通过。6、***校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《***中心小毕业生复习方案》。7、主持人宣布大会结束。中心小学
篇十二：小学职代会会议记录
张校长说明本次会议的主题是围绕创建绿色学校工作开展对学校师生对学校对学校环境对校社联系同参与原则循序渐进原则灵活多样原则创建绿色学校的步骤一听临海路小学创建绿色学校会议记录会议内容参加人员创建绿色学校教师培训会全体教职工主持人会议记录[学校行政会议记录]小学学校会议记录内容
王爱梅：（一）.校园安全要加强.(1)各班班主任要加强学生安全意识,做到天天讲安全,把安全知识的传递做为班级学习的一部分.(2)安全责任落实到人.层层签订安全责任书.做到谁的责任谁承担.(3)各班组织好安全知识的学习,学校定期进行安全知识竞赛.（二）教务工作布置(1)教学工作计划及学科进度计划的书写.(2)遵守教学常规管理制度.严格执行学校管理制度.（三）财务工作1.登记落实学校公物制度,对上期公物报损情况进行通报.2.后勤管理制度的传达.3.财务管理公开化的落实.4.禁止乱收费.王海彬:1.强调安全责任.加强安全意识,落实安全责任.2.加强学校常规管理,提高教学质量.3.组成“两免一补”领导小组，公开两免一补学生名单。4坚持政务公开，财务公开。随时接受职代会和校委会的监督。学校月安全会议记录学校月安全会议记录学校：苏家岗小学20XX年年3月16日地点操场主持人甄亚铎记录人吴沈波参加人校防护队人员和班主任会议内容：
学生上学路上的安全问题杨：近阶段，学生上学、放学后在校门口逗留，这样学生容易造成安全事故。分析一下原因，主要有：1、教师安全意识淡薄，对学生的教育淡化。2、值勤教师到岗晚，到岗后没有很好地负起责任。3、家长接送心切，素质不高。因此，下阶段要做好以下工作：1、在教师会议上对全体教师提出要求，值勤教师要准时到岗，并认真值勤。发现学生不守纪律，要教育。2、各班主任要对学生加强安全教育，强化安全意识。3、要求学生对家长说明学校接送要求。安全是什么？安全是一种经验，每一个事故都能总结一两条教训，日积月累，就成了我们的规章，我们要树立防事故、保安全的思想，处处想在前，安全前移，真正把别人的事故当作自己的防卫事故的经验。学校月安全会议记录学校：20XX年4月13日地点操场主持人甄亚铎记录人吴沈波参加人校防护队人员和班主任会议内容：加强校园门口的小摊管理杨：近日来学生的安全意识有所增强，放学路队有秩序。但由于学校门前的小摊较多，学生被吸引者越来越多。放学时秩序比较乱。杨：根据这种情况，我们要做好以下工作：各班主任要对学生加强教育，不要去买路边摊点的食物。放学及时，要求家长按要求接送。另外联合公安、工商部门清理校门口的摊点。学校月安全会议记录学校：20XX年5月11日
地点操场主持人甄亚铎记录人吴沈波参加人校防护队人员和班主任会议内容：学校安全工作大检查杨：深入开展“安全隐患排查”活动，要求各部门寻找安全隐患，及时处理、上报，注意各项工作的落实。要求：1、一定要寻找、排查安全隐患。2、进行安全工作部署。3、总务处负责检查，发现问题，及时上报、解决。学校月安全会议记录学校：20XX年6月15日地点操场主持人甄亚铎记录人吴沈波参加人校防护队人员和班主任会议内容：校门前路东西100米交通管制继续加强学校道路交通安全工作，促进学校周边道路交通安全设施，保障师生交通安全，学校实施校门前路东西100米交通管制以来，得到了社会各界、学生、家长的支持理解，取得了较好的效果。学校交通安全无事故，为保证新学年安全工作再上新台阶，我们要继续在思想上重视，制度上健全，行动上落实。1、加强交通管制的教师值勤，校办安排教师值勤轮值表，每天定时值勤，并做好考核工作。2、主动与当地交警中队联系，切实完善周边交通标志和交通设
施，并取得他们的支持配合。3、继续对广大教师、学生的道路交通安全宣传教育，提高他们
的交通安全意识，并开展“小手拉大手”活动，向家长宣传，发放传单，严格遵守管制要求。
4、进一步改善校园周边交通环境，尽量避免形成、人、车流高峰，并加强领导，由监督岗检查。
学校远程教育会议记录表2时间20XX年年4月11日地点小平中学远教室事件讨论我村远程教育工作的前期准备樊勇邓常胜刘昌华孟定军唐贤夏宇敖及太钟参会人员厚礼王春花主持人：主持人：刘代兴刘忠应会议大致内容刘忠应：我村自20XX年年以来在县组织部及镇组织定的安排部署下，安装了远程教育并组织人员定期或还不定期操作培训。使让干部经常受教育，使农民长期得实惠的长效机制在我村得以有效运行。结合我村站点这一年来远教工作的开展作了如下总结：一、在党的领导下，全面提高农村党员干部队伍的思想，政治素质，以引领农村党员干部及群众提高科学文化知识，使我村党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断得到增强，教学水平不断提高，为构建和谐社会提供有力的保障，使我村物质文明、政治文明、精神文明建
设上一新的台阶。二、按镇党委的安排部署，制定和完善了各项工作，团结协作
的工作职责和工作制度。把管理和教学有机的结合起来。实现了党员干部群众收视率的提高，并结合本村的实际情况做到了以学促用，因地制宜的效果。使广大干部群众增强了政策，法律法规、人口、计生、农业科技等有关知识的学习，并用于实际，实现了“学”用”结合的良好局面。“三、是村支两委和学校齐抓共管，实现了教师学生，党员干部远程教育播放收视资源共享，使我站远程教育终端接收和各播放点收视率达百分之九十以上，使大多数群众学到更多科技农业知识和对观看产生了兴趣，增加了经验。刘代兴：根据党的“十七大”精神和中共中央，国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村的要求中，新农村、新型农村就是以现代科扭亏为盈为主的农村，科技飞速发展的今天，对于农村对科技的缺乏，国家，中央对各村实现了远程教育，使农民们走近了科技。要发展现代农业是基本着力点。要发展现代农业远程教育就是工具。远程教育使更多农民懂得了科学养殖，减少了农村很多实际问题。所以在以后的工作中我们应加大以下几方面：
一、对远程教育的管理。要认真落实，切实组织形成齐抓共管的工作格局，认真根据本村要求做好明年的工作计划，抓好以学校和基层组织建设阵地化建设。二、是加大对远程教育中群众意见和问题的认真落实，抓好信息反馈，讨论情况。了解在“学”和“用”上是否实效。三、不断总结经验为下一步工作工展打好基础四、加强站点管理，使本村远程教育不断完善、发展。这是尚嵇镇对我村20XX年年远程教育工作的要求，希望大家能认真完成好。
学校环境教育会议记录学校环境教育会议记录（部分）临海路小学创建绿色学校会议记录会议内容参加人员主持人创建省级绿色学校动员大会全体教职工翟新梅会议时间会议地点记录人20XX年.3.14教师
会议室张雷鸣会议主要内容一、传达文件副校长张雷鸣传达区环保局、教育局关于搞好绿
色学校创建工作的文件精神二、校长翟新梅创建绿色学校是提升办学层次、提高教育教学质量，扩大学校知名度的有效途径和手段。20XX年年底，我校已经被命名为市级绿色学校。我们不能因此而停下脚步，而应当冲刺省级绿色学校。经过2～3年的努力，确保20XX年年通过省级绿色学校的考核验收。创建省级绿色学校，我们提出的口号是：领导力量不变，创建力度不减。创建省级绿色学校应当秉承市级绿色学校创建的成功经验，认真学习创建评估标准，扎扎实实地搞好创建的各项具体工作。创建绿色学校重在过程，重在体验，重在提高。我们要精心设计环境教育内容，确保环境教育取得实效。宣读成立学校创绿工作领导小组的通知。三、宣读创绿评估标准副校长张雷鸣宣读省级绿色学校评估标准。四、布置下阶段创绿工作1.创建办负责制定创建工作的总体计划。2.各工作组按照职责于月底前拿出具体创建措施，报校创建办。3.班主任要在周一班会上向学生简要传达这次会议精神，教育学生自觉投身到创绿的各项活动之中。
临海路小学创建绿色学校会议记录会议内容参加人员主持人创建绿色学校培训会全体行政人员、年级组长、班主任张雷鸣20XX年．9.15地点多功能厅会议记录：一、张校长说明本次会议的主题是围绕创建绿色学校工作开展二、翟校长介绍创建绿色学校的意义、步骤1、2、3、4、对学校师生对学校对学校环境对校社联系三、说明在本校创建原则1、2、3、4、整体发展原则共同参与原则循序渐进原则灵活多样原则四、创建绿色学校注意事项五、创建绿色学校的步骤一听、
二查、三看、四问临海路小学创建绿色学校会议记录会议内容参加人员创建绿色学校教师培训会全体教职工主持人会议记录：翟新梅20XX年.12.12地点多功能厅一、翟校长介绍什么是绿色学校：是指在实现其基本教育功能
的基础上，以可持续发展思想为指导，在学校全面的日常管理工作中纳入有益于环境的管理措施，并持续不断地改进，充分利用学校内外的一切资源和机会全面提高师生环境素养的学校。二、创建绿色学校的目的和意义通过创建活动，将环境保护与可持续发展思想渗透到学校行政管理、教育教学管理、
后勤管理等各方面，让校园成为自然环境美、人文环境和谐、师生环保意识强烈、行为习惯文明的绿色校园。通过创建过程，提升个人素质，提升环境质量，提升学校品味。三、提出创建绿色学校的具体要求
临海路小学创建绿色学校会议记录会议内容参加人员主持人会议记录：创建绿色学校教职工大会全体教职工翟新梅20XX年.5.16地点多功能厅一、张校长总结上月工作，并说明本次会议的主题是创建绿色学校中教研组长的职责二、穆成香主任宣布各教研组的任务1、教学中要渗透绿色理念的教学，在传授学科知识的同时，促进学生情感态度价值观的转变，促使学生形成良好的生态、环
保等绿色理念。2、评价学生时，在试卷、作业中要出现体现绿色理念的试题，
使绿色理念深入到教学的每一个角落。3、各学科注意收集、保留教学过程中能够体现绿色理念教育
的过程性资料，为创建做好准备4、请各教研组长收集相关方面学生、教师的获奖证书。
篇十三：小学职代会会议记录
南站镇中心小学教代会会议记录时间
9月6日下午3：00
地
点
会议室
一、学校2013-2014学年教师考核奖发放方案。
会议主题二、讨论学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论学校教学质量检查制度。
主持人参加人员邵为举
王德勤贾利平郑兴顺马宁各教师代表
会
（一）首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。（二）校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
议
（三）工会主席宣读方案和条例。（四）教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：1.学校2013-14年教师考核奖发放方案，全票通过。
内
2．学校教学工作“五认真”制度，全票通过。3、学校教学质量检查制度。全票通过。（五）邵为举校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学
容
校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人
赵万臣
南站镇中心小学教代会会议记录
时间
9月20日下午3：00
地
点
会议室
会议主题团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面主持人参加人员邵为举王德勤邵为举郑兴顺马宁各教师代表
一、参加大会人员及大会特邀代表：
会
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定并邀请南站镇关工委的委员参加会议。三、大会的主要议题
议
听取并审议《中心小学教师聘任方案》；四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。
内
五、有关负责人解释“中心小学试行人员聘任方案”，然后进行举手表决：审议通过“中心小学试行人员聘任方案”；高票通过。六、邵校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
容
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。
记录人
赵万臣
南站镇中心小学教代会会议记录
时间
10月12日下午3：00
地
点
会议室
会议主题《中心小学优秀学生推荐方案》讨论稿主持人参加人员邵为举邵为举王德勤
1．主持人宣布大会议程。
马宁
各教师代表
会
2．张校长作报告：《中心小学优秀学生推荐方案》。3．副校长总结家长的提案的情况。4．分组讨论报告：《中心小学优秀学生推荐方案》。
议
5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：《中心小学优秀学生推荐方案》，全票通过。6．张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校
内
行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校教学工作“五认真”
容
制度》。7．主持人宣布大会结束。
记录人
赵万臣
南站镇中心小学教代会会议记录
时间
10月26日下午3：00
地
点
会议室
会议主题中心小学2013-2014上半年教师考核方案主持人参加人员邵为举王德勤邵为举贾利平各教师代表
一、参加大会人员及大会特邀代表：
会
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定南站镇关工委的委员参加会议。三、大会的主要议题听取并审议《中心小学教师聘任方案》；
议
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。五、有关负责人解释“中心小学试行人员聘任方案”，然后进行
内
举手表决：审议通过“中心小学试行人员聘任方案”；高票通过。六、邵校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
容
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学优秀学生推荐方案》。
记录人
赵万臣
南站镇中心小学教代会会议记录
时间
11月2日下午3：00
地
点
会议室
中心小学教学工作制度。
会议主题
中心小学教学质量检查制度。
主持人参加人员
邵为举邵为举王德勤贾利平各教师代表
会
（一）、首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。（二）邵校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
议
（三）、教代会主席宣读方案和条例。（四）教职工代表酝酿讨论方案的可行性。、然后进行举手表决：1、中心小学2013-2014上半年教师考核方案，全票通过。
内
2、中心小学教学工作制度，全票通过。3、中心小学教学质量检查制度。全票通过。（五）张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学
容
校工作沿着正确的轨道发展前进。
记录人
赵万臣
南站镇中心小学教代会会议记录
时间
11月16日下午3：00
地
点
会议室
会议主题主持人参加人员
积极发挥共建单位的育人作用。落实对行为偏差生的帮教转化工作，党员结对，班主任结对，做到排摸仔细，帮教有力，
邵为举邵为举王德勤贾利平马宁各教师代表
会
议
内
容
邵为举：如何加强常规管理，有效提升教学质量王德勤：开足开齐课程课时，严格执行“课改”规定的课时计划，不随意挤占课时。马宁：学校认真落实减负工作，倡导素质教育，面向全体学生，一切为了学生的发展，抓好“提优、拔中、补差”工作，有计划，有措施、有总结。贾利平：学校有“备课、说课、听课、评课”等方面的常规管理制度。学校对教师备课的检查每学期不少于三次，分为期初、期中与期末。在作业布置与批改方面，要求使作业布置更具科学性，布置的作业更有利于学生知识巩固与智力的发展。下半年开展了“课堂教学达标创优活动”，对每一个教师进行随堂课听课评价及教学设计评比。展希霞：学校开展质量管理工作。通过阶段性测试与调研，明显地增强了教师的日常质量意识，也有利于教师责任心的提高和三十五分钟教学效率的提高。程胜安：聚焦课堂，要求每位教师每学期都要上一堂课，教师可以根据自己的不同特点与需求自由选择上课的形式：县、片级公开课；联合体教研课；学校的论坛式教研课；随堂课等。不管是何种形式的课，执教者都需要提供教案与说案。随堂课，听课者须与执教者作反馈、指导与评价，使执教者有所收获，有利于其改进自己的课堂教学，提高课堂教学的效益。潘超：学校教研工作组织健全，活动正常。学校倡导开展论坛式教研活动，活动的开展力求做到“三个一”：每个学期的研究贯一条线，每次活动围绕一个研究主题，评课活动有一个主讲人。教研活动的形式多样。论坛式教研活动，要求每位听课者都要参与评课、交流，并撰写“论坛式教研活动听、评课记录表”。学校为推动这项工作，对每位参与者（作交流发言、认真填写记录表者）给予一定的津贴。教师参与活动的积极性明显提高，效果显著。
记录人
赵万臣
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
11月30日下午3：00
地
点
会议室
会议主题主持人参加人员
如何协调作业量，促进教研质量提高。
张衍斌张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
（1）研究如何确立以学生发展为本的思想，度量检测难度；（2）检测说明教师是否研究钻研考纲，在平时教学中落实，解
议
题分析；（3）分块备课加大备课力度，三定，六统一；（4）发挥教案有效性；
内
（5）加强教学常规管理，及时问讯反馈；（6）拓展性课程推动学校教学质量为主，对各类竞赛有一套资料，提高拓展性质量；
容
（7）加强教研管理，规范教研活动，做好教研活动评价。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
12月7日下午3：00
地
点
会议室
会议主题主持人参加人员
讨论《中心小学校园建设方案》
张衍斌张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
议
内
容
一、集体学习：由段校长主持学习《中心小学校园建设方案》。（一）、指导思想贯彻落实校长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。（二）、创建目标１、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有团中特色的校园文化。２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成省级园林式学校。（三）、组织领导成立创建工作领导小组，由校长、分管校长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。（四）、实施步骤与要求1、精神文化建设：（１）、搜集校史，整理文化。（２）、办好一年一度的校园艺术节和体育节，不断提升文化品位，办出特色。（３）、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。（４）、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。具体措施：①加强师德工程。以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。②做好师德标兵和学科带头人评选活动。③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。④加强教师各类培训。(5)、加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。（6）坚持开展卫生检查打分、评比活动，促进建立先进班级、办公室卫生月评制度，月评结果作为先进班级。2、物质文化建设：（１）、加大校园硬件建设。（２）、做好《校园绿化规划方案》，分三期开展校园绿化规划。（３）、聘请市园林专业技术人员依据“绿化布局方案”，提前做好绿化具体方案。（４）、提高“三率”（绿化率、绿地率、绿化覆盖率）。（5）、加强校园花草树木管理。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
12月21日下午3：00
地
点
会议室
一、中心小学学校2012——2013上半年教师考核奖发放方案。
会议主题
二、讨论中心小学学校教学工作“五认真”制度。三、讨论中心小学学校教学质量检查制度。
主持人参加人员张衍斌段庆刚
张衍斌张发利各教师代表
会
（一）首先由教代会段校长说明本次教代会的主要目的和程序。、（二）、张校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解
议
和说明。（三）、教代会主席宣读方案和条例。（四）教职工代表酝酿讨论方案的可行性。、然后进行举手表决：1、中心小学学校2012-13上半年教师考核奖发放方案，全票通过。
内
2、中心小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。3、中心小学学校教学质量检查制度。全票通过。（五）、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让
容
学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
1月4日下午3：00
地
点
会议室
会议主题主持人参加人员
1、关于病、事假，旷工及迟到、早退的处理意见；2、关于奖励学校领导干部、教职工费用的意见征求会议决议。
张衍斌张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
1、一致通过《关于病、事假，旷工及迟到、早退的处理意见》；
议
2、对奖励中层干部及教职工费用的标准作了适当的修改；3、讨论以下几个问题：（1）本学期中层干部考核办法。
内
（2）本学期教师工作质量考核及班主任工作考核办法。（3）教代会成员对本学期各项重大活动的建议。4、会议通过多措并举，加强校园安保工作。
容
记录人
时杰
篇十四：小学职代会会议记录
.学校教职工大会会议记录
时间
12.23
地点多媒体教室
主持人
参加人员全体教职工代表
会议形式
会议主题绣惠镇中心小学第四届第三次教职工代表大会
会议内容
韩杰教职工代表大会
一、大会开始，全体起立，奏《国歌》；二、学校行政工作报告；三、学校工会工作报告；四、学校财务工作报告；五、通过《教师工作考核评估细则》（修改方案）；七、分组讨论以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《绣惠镇中心小学教职工考勤制度》修改方案；八、通过以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《绣惠镇中心小学教职工考勤制度》修改方案；九、宣读大会决议；十、请领导讲话；十一、宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》。
记录人：韩杰
.;
.
开安中学学校教职工大会会议记录
时间参加人员会议主题会议内容
地点
主持人会议形式
.;
篇十五：小学职代会会议记录
该如何记录下文是收集的，欢迎阅读!一时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、1
仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;
休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的
2
加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;
4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。职业道德。
行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表XX对外承诺或签约、与供应商交易;
外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与XX竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。
二0XX年一月五日二地点：小会议室
3
时间：20XX年8月21日下午。人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。内容：第一阶段：1、会议主持人：廖亚强2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。3、邹定英同志作学校财务工作报告。4、廖亚强同志宣读实验小学校三年发展规划。5、由何苗同志宣读《20XX-20XX学年实验小学校人事制度改革方案》。6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20XX-20XX学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。第二阶段：20XX年8月21日下午4：00
4
7、由廖亚强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。
8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20XX-20XX学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。
9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会。三20XX年1月29日下午，新宁县益迅达运输有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。会议由工会主席阳柏同志主持。30多名公司的职工代表参加了会议。本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：一、确定召开集团首届职工代表大会。二、审议通过代表资格审查报告。三、通过主席团名单和秘书长名单。主席团成员：秘书长：
5
四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。1、生活福利工作小组，小组成员：2、民主评议工作小组，小组成员：3、合理化建议工作小组，小组成员：4、集团合同检查工作小组，小组成员：五、确定大会的议题为：1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;公司职工福利补贴、补助标准明细：1、交通费：凭有效票据，领导签字注明日期、事由按票报销。2、通讯费：公司管理人员50元/月3、高温补助：在33度~35度高温下工作的职工补贴10元/天4、周末休假：轮休，工资按工作日标准发放5、法定节假日：轮休，补助按工作日正常工资标准发放，中秋、春节发放一定补助。6、“三八”妇女节：为女职工放假半天7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。8、养老保险：公司与职工个人分别按80%、20%比例购买。
6
9、工资：试用期：600元/人，正式职工：900元/人。10、女职工卫生费：每月定期发放10元/人2、拟定通过公司文明员工的评定标准;公司文明员工评定标准A、爱岗敬业。热爱集体，热爱岗位，立足本职，努力为公司改革、发展和稳定做贡献。B、诚实守信。认真负责，忠于职守，勤奋工作，不弄虚作假，千方百计完成生产经营工作任务。C、团结友爱。正确处理同志之间关系，服务群众，关爱他人，不计较个人得失。D、遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，不参加邪教、“黄、赌、毒”和封建迷信活动。无违法违纪行为。E、道德高尚。树立正确的世界观、人生观、价值观、，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，无不文明、不道德行为。F、技能达标。刻苦学习文化科学技术知识，熟练掌握岗位技能，胜任本职工作。3、拟定审议通过公司集体合同文本草案。见附一
篇十六：小学职代会会议记录
2012-2013学年上学期教师教代会会议记录
天平办事处中心小学
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
9月6日下午3：00
地点
会议室
一、学校2012-2013学年教师考核奖发放方案。
会议主题二、讨论学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论学校教学质量检查制度。
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）、张校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学
质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说
明。
议
（三）、工会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、学校2012-13年教师考核奖发放方案，全票通过。
内
2、学校教学工作“五认真”制度，全票通过。
3、学校教学质量检查制度。全票通过。
（五）、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
容
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，
讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
9月20日下午3：00
地点
会议室
会议主题团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
一、参加大会人员及大会特邀代表：
会
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定并经北黄学
区党支部同意，邀请天平办事处关工委的委员参加会议。
三、大会的主要议题
听取并审议《中心小学教师聘任方案》；
议
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可
行建议。
五、有关负责人解释“中心小学试行人员聘任方案”，然后进行
内
举手表决：
审议通过“中心小学试行人员聘任方案”；高票通过。
六、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
容
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《中心小学优秀学生推荐方案》。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
10月12日下午3：00
地点
会议室
会议主题《中心小学优秀学生推荐方案》讨论稿
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
1、主持人宣布大会议程。
会
2、张校长作报告：《中心小学优秀学生推荐方案》。
3、副校长总结家长的提案的情况。
4、分组讨论报告：《中心小学优秀学生推荐方案》。
议
5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
《中心小学优秀学生推荐方案》，全票通过。
6、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校
内
行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管
理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一
次教职工代表大会，讨论《中心小学学校教学工作“五认真”
容
制度》。
7、主持人宣布大会结束。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
10月26日下午3：00
地点
会议室
会议主题中心小学2012-2013上半年教师考核方案
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
一、参加大会人员及大会特邀代表：
会
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定并经北黄学
区党支部同意，邀请天平办事处关工委的委员参加会议。
三、大会的主要议题
听取并审议《中心小学教师聘任方案》；
议
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可
行建议。
五、有关负责人解释“中心小学试行人员聘任方案”，然后进行
内
举手表决：
审议通过“中心小学试行人员聘任方案”；高票通过。
六、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
容
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《中心小学优秀学生推荐方案》。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
11月2日下午3：00
地点
会议室
中心小学小学学校教学工作制度。
会议主题
中心小学教学质量检查制度。
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
（一）、首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）张校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查
制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
议
（三）、教代会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、中心小学2012-2013上半年教师考核方案，全票通过。
2、中心小学教学工作制度，全票通过。
内
3、中心小学教学质量检查制度。全票通过。
（五）张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校
行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学
容
校工作沿着正确的轨道发展前进。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
11月16日下午3：00
地点
会议室
会议主题
积极发挥共建单位的育人作用。落实对行为偏差生的帮教转化工作，党员结对，班主任结对，做到排摸仔细，帮教有力，
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
张衍斌：如何加强常规管理，有效提升教学质量
段庆刚：开足开齐课程课时，严格执行“课改”规定的课时计划，
不随意挤占课时。
张发利：学校认真落实减负工作，倡导素质教育，面向全体学生，
会
一切为了学生的发展，抓好“提优、拔中、补差”工作，有计划，有
措施、有总结。
李荣顺：学校有“备课、说课、听课、评课”等方面的常规管理
制度。学校对教师备课的检查每学期不少于三次，分为期初、期中与
期末。在作业布置与批改方面，要求使作业布置更具科学性，布置的
议
作业更有利于学生知识巩固与智力的发展。下半年开展了“课堂教学
达标创优活动”，对每一个教师进行随堂课听课评价及教学设计评比。
蒋玉香：学校开展质量管理工作。通过阶段性测试与调研，明显
地增强了教师的日常质量意识，也有利于教师责任心的提高和三十五
分钟教学效率的提高。
赵萍：聚焦课堂，要求每位教师每学期都要上一堂课，教师可以
内
根据自己的不同特点与需求自由选择上课的形式：县、片级公开课；
联合体教研课；学校的论坛式教研课；随堂课等。不管是何种形式的
课，执教者都需要提供教案与说案。随堂课，听课者须与执教者作反
馈、指导与评价，使执教者有所收获，有利于其改进自己的课堂教学，
提高课堂教学的效益。
容
杨贵房：学校教研工作组织健全，活动正常。学校倡导开展论坛
式教研活动，活动的开展力求做到“三个一”：每个学期的研究贯一
条线，每次活动围绕一个研究主题，评课活动有一个主讲人。教研活
动的形式多样。论坛式教研活动，要求每位听课者都要参与评课、交
流，并撰写“论坛式教研活动听、评课记录表”。学校为推动这项工
作，对每位参与者（作交流发言、认真填写记录表者）给予一定的津
贴。教师参与活动的积极性明显提高，效果显著。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
11月30日下午3：00
地点
会议室
会议主题如何协调作业量，促进教研质量提高。
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
（1）研究如何确立以学生发展为本的思想，度量检测难度；
（2）检测说明教师是否研究钻研考纲，在平时教学中落实，解
议
题分析；
（3）分块备课加大备课力度，三定，六统一；
（4）发挥教案有效性；
内
（5）加强教学常规管理，及时问讯反馈；
（6）拓展性课程推动学校教学质量为主，对各类竞赛有一套资
料，提高拓展性质量；
容
（7）加强教研管理，规范教研活动，做好教研活动评价。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
12月7日下午3：00
地点
会议室
会议主题讨论《中心小学校园建设方案》
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会议内容
记录人
一、集体学习：由段校长主持学习《中心小学校园建设方案》。（一）、指导思想贯彻落实校长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。（二）、创建目标１、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有团中特色的校园文化。
２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。
３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成省级园林式学校。（三）、组织领导成立创建工作领导小组，由校长、分管校长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。（四）、实施步骤与要求1、精神文化建设：（１）、搜集校史，整理文化。（２）、办好一年一度的校园艺术节和体育节，不断提升文化品位，办出特色。（３）、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。（４）、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。具体措施：①加强师德工程。以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。②做好师德标兵和学科带头人评选活动。③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。④加强教师各类培训。(5)、加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。（6）坚持开展卫生检查打分、评比活动，促进建立先进班级、办公室卫生月评制度，月评结果作为先进班级。2、物质文化建设：（１）、加大校园硬件建设。（２）、做好《校园绿化规划方案》，分三期开展校园绿化规划。（３）、聘请市园林专业技术人员依据“绿化布局方案”，提前做好绿化具体方案。（４）、提高“三率”（绿化率、绿地率、绿化覆盖率）。（5）、加强校园花草树木管理。
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
12月21日下午3：00
地点
会议室
一、中心小学学校2012——2013上半年教师考核奖发放方案。
会议主题二、讨论中心小学学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论中心小学学校教学质量检查制度。
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
（一）、首先由教代会段校长说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）、张校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、
教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解
议
和说明。
（三）、教代会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、中心小学学校2012-13上半年教师考核奖发放方案，全票通过。
内
2、中心小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。
3、中心小学学校教学质量检查制度。全票通过。
（五）、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学
校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让
容
学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
1月4日下午3：00
地点
会议室
会议主题
1、关于病、事假，旷工及迟到、早退的处理意见；2、关于奖励学校领导干部、教职工费用的意见征求会议决议。
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
1、一致通过《关于病、事假，旷工及迟到、早退的处理意见》；
议
2、对奖励中层干部及教职工费用的标准作了适当的修改；
3、讨论以下几个问题：
（1）本学期中层干部考核办法。
内
（2）本学期教师工作质量考核及班主任工作考核办法。
（3）教代会成员对本学期各项重大活动的建议。
4、会议通过多措并举，加强校园安保工作。
容
记录人
时杰