领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写14篇

时间：2022-11-10 19:55:08 来源：网友投稿

领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写14篇领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写　　个一律2您对本级党委人大政府政协换届前组织部门开展的遵守换届纪律承诺制活动是否知晓不知晓3您对换届前开展遵守换届纪律承诺制活动效果的下面是小编为大家整理的领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写14篇,供大家参考。

篇一：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写

　　个一律2您对本级党委人大政府政协换届前组织部门开展的遵守换届纪律承诺制活动是否知晓不知晓3您对换届前开展遵守换届纪律承诺制活动效果的总体评价较好一般不清楚4就您所知在此次推荐中存在拉票等违反换届纪律行为的干部是请写出姓名职务及具体的违纪行为

　　附一

　　领导班子及班子成员民主测评表

　　单位（盖章）：

　　领导班子

　　优秀

　　2011年5月日总体评价

　　良好

　　一般

　　较差

　　等次姓名

　　优秀

　　领

　　导

　　班

　　子

　　成

　　员

　　称职

　　基本称职

　　不称职

　　说明：请在你认为合适的选项中打“√”。不能多选，否则为废票。

　　中共咸阳市渭城区委组织部制附二

　　领导班子及班子成员民主评议表

　　部门（盖章）：

　　领导班子

　　2011年5月日评议意见

　　领姓名

　　导

　　局长

　　主任

　　班

　　书记

　　子

　　副书记

　　成

　　副局长

　　员

　　副主任

　　纪委书记

　　评议意见

　　纪检组长

　　工会主席

　　附三

　　中共咸阳市渭城区委组织部制

　　区直部门正副科级后备干部民主推荐表

　　部门（盖章）：

　　类别项目

　　姓名

　　性别年龄

　　政治面貌

　　职务

　　正科

　　副科

　　推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化

　　程度；只能推荐1人，多推无效。2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄

　　可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐2人，多推无效。

　　中共咸阳市渭城区委组织部

　　2020年5月日

　　附三

　　区直部门正副科级后备干部民主推荐表

　　部门（盖章）：

　　类别项目

　　姓名

　　性别年龄

　　政治面貌

　　职务

　　正科

　　副科

　　推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化

　　程度；只能推荐1人，多推无效。2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄

　　可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

　　中共咸阳市渭城区委组织部

　　2020年5月日

　　附三

　　区直部门副科级后备干部民主推荐表

　　部门（盖章）：

　　类别项目

　　姓名

　　性别年龄

　　政治面貌

　　职务

　　副科

　　推荐条件：工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专

　　以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

　　中共咸阳市渭城区委组织部

　　2020年5月日

　　附四

　　给参加推荐人员的函

　　同志：为保证换届工作顺利进行，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对换届纪律提出明确要求。现将《通知》送给您，请认真学习，自觉遵守，严格执行，坚决抗击各类不正之风。收到《通知》后，请将回执寄回渭城区委组织部干部监督科或待区委研判工作组到你单位开展研判工作时，交研判组工作人员。您若是发觉违背换届纪律的行为，请及时向组织反映。中央组织部举报：（010）12380中央组织部举报网站：陕西省委组织部举报：（029）12380陕西省委组织部举报网站：咸阳市委组织部举报：（029）12380咸阳市委组织部举报网站：渭城区委组织部举报：（029）

　　渭城区委组织部举报网站：中共咸阳市渭城区委组织部

　　2020年5月9日

　　附五

　　回执

　　中共咸阳市渭城区委组织部：我已收到来函和中央纪委、中央组织部《关于严肃换届

　　纪律保证换届风清气正的通知》。关于拉票等违背换届纪律人员的具体情形反映（如了

　　解，请填写）：

　　姓名职务

　　具体问题

　　工作单位及职务：姓名：

　　2020年5月日

　　附六

　　严肃换届纪律和遵守换届纪律许诺制情形调查问卷

　　1、中央纪委中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通

　　知》中，对换届纪律提出了：（）个严禁（）个不准（）个一律

　　2、您对本级党委、人大、政府、政协换届前组织部门开展的遵守换

　　届纪律承诺制活动是否知晓

　　知晓

　　不知晓

　　3、您对换届前开展遵守换届纪律承诺制活动效果的总体评价

　　好

　　较好

　　一般

　　不清楚

　　4、就您所知，在此次推荐中存在拉票等违反换届纪律行为的干部是

　　（请写出姓名、职务及具体的违纪行为）：

　　备注：换届工作期间，您若是发觉违背换届纪律的行为，请随时向换届考察组反映或通过“12380”举报、举报网站举报。

　　附七

　　领导班子及成员民主测评、评议汇总

　　表

　　应到人，实到人，发出张，收回张。2020年

　　5月日

　　评议对象

　　基本不称

　　优秀称职

　　弃权

　　称职职

　　（票）（票）

　　（票）

　　（票）（票）

　　评议意见

　　领导班子

　　班子成员

　　职务

　　研判组组长签名：

　　汇总人签名：

篇二：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写

　　作风形象1030认真落实党风廉政建设责任制管好配偶子女和身边工作人员抓好分管部门和所属企业的党风廉政建设工作

　　领导班子年度综合考核评价表

　　类别

　　政治建设（30分）

　　内容

　　政治觉悟（8分）

　　（附表1-1）

　　指

　　标

　　1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规；大局意识和全局

　　观念强，对集团公司的决策部署执行有力。2.具有做强做大国有企业的信心和决心，切实履行政治责任和社会责任。

　　3.根据集团公司党委的部署安排,积极组织开展各类集中学习教育活动，注重实效。

　　理论学习（7分）

　　企业党建（8分）

　　和谐稳定（7分）

　　4.领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有计划、有考核。

　　5.领导班子及成员带头参加各类学习培训，重视职工教育培训，按时完成上级下达的各类培训任务。6.企业党组织按照“四强”班子的目标开展工作，充分发挥政治核心作用，积极参与重大问题决策；党内生活制度规范，党委（总支、支部）工作开展正常。7、积极开展党建带群团组织建设，积极开展活动，精神文明建设、企业文化建设和思想政治工作形式多样，扎实有效。8、建立健全企业应对和处理突发事件预警体系和应急机制，有效防止群体事件和越级上访事件发生。9、坚持维护国家利益和广大职工群众合法权益，企业持续健康稳定发展。

　　分值332434422

　　民主测评打分

　　10.建立老干部管理目标责任制，认真做好老干部服务管理工作。

　　领导班子年度综合考核评价表

　　类别

　　经营管理（50分）

　　（附表1-2）

　　内容

　　指

　　标

　　分值

　　11.发展思路清晰，目标任务明确并有效分解实施。

　　改革创新

　　12.不断深化用工、人事和分配制度改革并取得明显进展。

　　(15分)

　　13.突出主营业务，抓好项目建设，争创名优品牌，不断推进产品（服务）技术创新。

　　14.企业组织结构健全合理，职能部门分工明确，制度健全，运作规范。

　　15.企业质量和安全保证机制健全有效，努力防止和杜绝各类安全生产隐患。

　　内部管理

　　16.民主管理、社（店、厂）务公开透明。

　　（15分）

　　17.干部选拔公信度、组织工作满意度较好。

　　18.激励制度健全完善，各类人员作用发挥明显。

　　经营业绩19.经营机制体制改革成效明显。

　　民主测评打分

　　（20分）20.产业结构、产品结构调整成效明显。

　　21.完成集团公司下达的各项经济指标。

　　领导班子年度综合考核评价表

　　（附表1-3）

　　类别

　　内容

　　指

　　标

　　分值

　　22、坚持民主集中制原则，创造力凝聚力战斗力较强，整体功能得到有效发挥。

　　团结协作

　　整体功能（7分）

　　23、领导班子成员分工合理，职责明确，配合默契。

　　(10分)

　　24.领导班子成员勇于创新，敢于承担责任。

　　交流沟通（3分）25、领导班子交流沟通机制顺畅。

　　敬业诚信26、领导班子及成员精神状态好，事业心责任感强，员工满意度和社会评价较高。

　　作风形象(10分)

　　（3分）27、诚信守法，照章纳税，说实话、办实事、求实效。

　　群众观念（2分）

　　28、牢固树立宗旨意识和群众观念，尽力帮助职工群众排忧解难。

　　民主测评打分

　　29、重视工会工作，各项措施落实到位。

　　廉洁从业30、认真落实党风廉政建设责任制，管好配偶、子女和身边工作人员，抓好分管部门（5分）和所属企业的党风廉政建设工作。

　　注：“计分标准”栏内各计分点对应分值为最高得分，考评时根据实际情况打分。

篇三：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写

　　领导班子政治素质鉴定表模板

　　□专项考察□日常考察

　　单位：XX日期：X年X月X日

　　自查自评情况

　　通过学习XX，单位干部职工政治素养不断提高，能够将X思想运用到学习工作中

　　民主测评情况

　　政治素养较好

　　综合评价意见

　　政治素养较高

　　领导意见

　　同意

　　其他情况

　　无

篇四：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写

　　##X领导班子与领导干部满意度测评、测评、评议、民意调查表

　　中共三都水族自治县委组织部####年X月

　　-5-/10

　　说明

　　1、领导班子工作满意度测评容和方式：对领导班子〔乡镇分为党委、政府〕的测评，设置“工作思路、工作措施、工作绩效〞3项测评容和评价要点，请根据年度工作总结和平时了解、掌握的情况，对领导班子作出评价。每一项评价容均设有评价意见栏，并设有总体评价意见栏，评价意见分为“满意、较满意、不满意、不了解〞四个等次，每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项中用“√〞表示。

　　2、领导干部评议、测评容和方式。对领导干部〔含非领导职务〕的评议容为“履行岗位职责情况〞、“主要优点〞、“主要不足〞和“廉洁自律情况〞，请用简要文字进展表述。

　　对领导干部的测评，设置“德、能、勤、绩、廉〞5项评价要素，请参照“测评容〞和“评价参考要点〞，根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，对领导干部作出评价。每一项评价要素分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“好、较好、一般、差〞四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√〞或“■〞表示。

　　测评其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进展表述，如表格空间不够，可另附页。

　　3、领导干部民意调查容和方式。对领导干部〔含非领导职务〕民意调查的评价容为“工作作风〞、“履行职责〞、“公众形象〞3个类别6项评价要点。

　　请根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，填写民意调查表，对领导干部进展评价。每一项评价要点分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“满意、较满意、不满意、不了解〞四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√〞或“■〞表示。

　　民意调查其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进展表述，如表格空间不够，可另附页。

　　4、测评、评议、民意调查统计：本次满意度测评、测评、评议、民意调查由县委组织部会同相关部门统计汇总。

　　-6-/10

　　##X领导班子工作满意度测评表

　　序号

　　测评容

　　〔乡镇分党委、政府〕

　　评价要点

　　评价意见

　　满意

　　较满意

　　不不满了意解

　　创新工作思路，表达改革创新精神

　　1工作思路

　　符合科学开展、可持续开展的要求

　　表达中央精神和省委的要求，结合本地实际

　　2工作措施

　　工作措施具体，有针对性和可操作性

　　落实措施有力度，一抓到底经济、政治、文化、社会以与党的建设等各方面实际工作的成效

　　3工作绩效

　　贯彻落实科学开展观的成效年度重点工作实施完成的效果

　　改善民生，解决群众关心的热点、难点问题，办实事情况

　　满意总体评价意见

　　较满意

　　不满意

　　不了解

　　注：每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项划“√〞。

　　-7-/10

　　##X领导干部评议表

　　履行岗位职责情况

　　主要优点

　　职务

　　主要不足

　　廉洁自律情况

　　注：根据对评议对象的了解情况，请在相应的评价栏用简要的文字进展评议。

　　-8-/10

　　##X领导干部测评表

　　职务

　　评价要素

　　总体评价

　　德

　　能

　　勤

　　绩

　　廉

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　注：1、“总体评价〞栏目中：[A]为优秀，[B]为称职，[C]为根本称职，[D]为不称职；

　　2、“评价要素〞栏目中：[A]为好，[B]为较好，[C]为一般，[D]为差；3、每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项划“√〞或“■〞。

　　-9-/10

　　测评其他方面征求意见表

　　对领导干部的其他意见：

　　领导干部测评参考要点

　　-10-/10

　　类别

　　测评容

　　评价参考要点

　　德

　　政治态度

　　理想信念，贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署，政治纪律，把握大局

　　思想品质党性修养，贯彻执行集中制，维护团结情况

　　政策水平

　　科学开展观和正确政绩观，战略思维，创新意识，工作思路清晰

　　组织协调

　　组织动员，协调各方，形成工作合力，处理突发事件情况

　　能

　　选人用人

　　贯彻执行《干部任用条例》，知人善任，发现人才，培养干部，

　　提高选人用人公信度情况

　　依法办事法制意识，依法办事和决策情况

　　心理素质精神状态

　　意志和自信心，对复杂情况、复杂局面的心理适应能力

　　事业心、责任感，勤奋敬业，进取精神

　　勤

　　工作作风

　　深入调查研究，联系群众，求真务实，为群众办实事情况

　　努力程度

　　勤奋学习，高标准，严要求，熟悉情况，结合实际创造性地开展工作

　　抓班子带队伍，个人在班子中发挥作用情况

　　履行职责主管或分管、联系工作完成情况

　　绩

　　岗位职责目标任务完成情况

　　解决复杂问题敢于和善于解决复杂矛盾和突出问题，注重解决群众关心的热点难点问题

　　根底建设着眼长远，注重根底工作，制度建设

　　遵守政治纪律和廉政规定，对配偶、子女和身边工

　　廉

　　廉洁自律作人员严格要求情况

　　道德品质，生活作风，坚持“八荣八耻〞，承受监视情

　　况

　　领导干部民意调查表

　　-11-/10

　　评价容

　　工作作风

　　履行职责

　　公众形象

　　职务

　　总体评价

　　开拓创新、敬业精神

　　深入基层、联系群众

　　情况

　　工作完成情况

　　为群众排忧解难、办实事情况

　　廉洁自律和承受监视

　　情况

　　道德品行、践行“八荣八耻〞情况

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　注：1、评价容栏目中：[A]为满意，[B]为较满意，[C]为不满意，[D]为不了解；

　　2、每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项划“√〞或“■〞。

　　民意调查其他方面征求意见表

　　-12-/10

　　对领导干部的其他意见：

　　有关要求：

　　-13-/10

　　1、满意度测评表、评议表、测评表、民意调查表分A、B、C三类。

　　乡〔镇〕填写围：A票由现职副科级以上干部〔含非领导职务〕填写；B票由与会村干部填写；C票由与会干部职工与其他同志填写。

　　县直部门〔单位〕填写围：A票由现职副科级以上干部〔含非领导职务〕填写；B票由与会中层干部填写；C票由与会一般干部职工与其他同志填写。

　　2、文字描述表格用钢笔书写或电脑打印，如表格空间不够，可另附页。

　　注：请各乡〔镇〕、县直部门〔单位〕按照参会人员类别和人数分别印制A、B、C三类表。

　　-14-/10

篇五：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写

　　XXX领导班子及领导干部

　　满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表

　　中共三都水族自治县委组织部XXXX年X月

　　说明

　　1、领导班子工作满意度测评内容和方式：对领导班子（乡镇分为党委、政府）的民主测评，设置“工作思路、工作措施、工作绩效”3项测评内容和评价要点，请根据年度工作总结和平时了解、掌握的情况，对领导班子作出评价。每一项评价内容均设有评价意见栏，并设有总体评价意见栏，评价意见分为“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项中用“√”表示。

　　2、领导干部评议、测评内容和方式。对领导干部（含非领导职务）的民主评议内容为“履行岗位职责情况”、“主要优点”、“主要不足”和“廉洁自律情况”，请用简要文字进行表述。

　　对领导干部的民主测评，设置“德、能、勤、绩、廉”5项评价要素，请参照“测评内容”和“评价参考要点”，根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，对领导干部作出评价。每一项评价要素分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“好、较好、一般、差”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。

　　民主测评其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。

　　3、领导干部民意调查内容和方式。对领导干部（含非领导职务）民意调查的评价内容为“工作作风”、“履行职责”、“公众形象”3个类别6项评价要点。

　　请根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，填写民意调查表，对领导干部进行评价。每一项评价要点分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“满意、

　　较满意、不满意、不了解”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。

　　民意调查其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。

　　4、测评、评议、民意调查统计：本次满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查由县委组织部会同相关部门统计汇总。

　　XXX领导班子工作满意度测评表

　　序号

　　测评内容

　　（乡镇分党委、政府）

　　评价要点

　　评价意见

　　满意

　　较满意

　　不不满了意解

　　创新工作思路，体现改革创新精神

　　1工作思路

　　符合科学发展、可持续发展的要求

　　2工作措施3工作绩效

　　体现中央精神和省委的要求，结合本地实际工作措施具体，有针对性和可操作性落实措施有力度，一抓到底经济、政治、文化、社会以及党的建设等各方面实际工作的成效贯彻落实科学发展观的成效年度重点工作实施完成的效果

　　改善民生，解决群众关心的热点、难点问题，办实事情况

　　满意总体评价意见

　　较满意

　　不满意

　　不了解

　　注：每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项内划“√”。

　　XXX领导干部民主评议表

　　姓名

　　职务

　　履行岗位职责情况

　　主要优点

　　主要不足

　　廉洁自律

　　情况

　　注：根据对评议对象的了解情况，请在相应的评价栏内用简要的文

　　字进行评议。

　　XXX领导干部民主测评表

　　姓名

　　职务

　　评价要素

　　总体评价

　　德

　　能

　　勤

　　绩

　　廉

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　注：1、“总体评价”栏目中：[A]为优秀，[B]为称职，[C]为基本称职，[D]为不称职；

　　2、“评价要素”栏目中：[A]为好，[B]为较好，[C]为一般，[D]为差；3、每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项内划“√”或“■”。

　　民主测评其他方面征求意见表

　　对领导干部的其他意见：

　　领导干部民主测评参考要点

　　类别测评内容

　　评价参考要点

　　德能勤绩廉姓名

　　政治态度思想品质政策水平组织协调

　　选人用人

　　理想信念，贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署，政治纪律，把握大局党性修养，贯彻执行民主集中制，维护团结情况科学发展观和正确政绩观，战略思维，创新意识，工作思路清晰组织动员，协调各方，形成工作合力，处理突发事件情况

　　贯彻执行《干部任用条例》，知人善任，发现人才，培养干部，提高选人用人公信度情况

　　依法办事心理素质精神状态工作作风努力程度

　　法制意识，依法办事和决策情况

　　意志和自信心，对复杂情况、复杂局面的心理适应能力

　　事业心、责任感，勤奋敬业，进取精神

　　深入调查研究，联系群众，求真务实，为群众办实事情况勤奋学习，高标准，严要求，熟悉情况，结合实际创造性地开展工作

　　抓班子带队伍，个人在班子中发挥作用情况

　　履行职责主管或分管、联系工作完成情况

　　解决复杂问题基础建设

　　廉洁自律

　　岗位职责目标任务完成情况敢于和善于解决复杂矛盾和突出问题，注重解决群众关心的热点难点问题着眼长远，注重基础工作，制度建设遵守政治纪律和廉政规定，对配偶、子女和身边工作人员严格要求情况道德品质，生活作风，坚持“八荣八耻”，接受监督情况

　　领导干部民意调查表

　　职务

　　总体评价

　　评价内容

　　工作作风

　　履行职责

　　公众形象

　　开拓创深入基工作完为群众廉洁自道德品新、敬层、联成情况排忧解律和接行、践

　　业精神系群众

　　难、办受监督行“八

　　情况

　　实事情情况荣八

　　况

　　耻”情

　　况

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　注：1、评价内容栏目中：[A]为满意，[B]为较满意，[C]为不满意，

　　[D]为不了解；2、每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项内划“√”或“■”。

　　民意调查其他方面征求意见表

　　对领导干部的其他意见：

　　有关要求：1、满意度测评表、民主评议表、民主测评表、民意调

　　查表分A、B、C三类。

　　乡（镇）填写范围：A票由现职副科级以上干部（含非领导职务）填写；B票由与会村干部填写；C票由与会干部职工及其他同志填写。

　　县直部门（单位）填写范围：A票由现职副科级以上干部（含非领导职务）填写；B票由与会中层干部填写；C票由与会一般干部职工及其他同志填写。

　　2、文字描述表格用钢笔书写或电脑打印，如表格空间不够，可另附页。

　　注：请各乡（镇）、县直部门（单位）按照参会人员类别和人数分别印制A、B、C三类表。

篇六：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写

　　加强三基工作推进西藏销售公司科学发展首先要加强基层建设即以基层党建班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设牢固树立着眼基层服务基层建设基层发展基层的意识转变思想观念改进工作作风把工作的着力点放在基层各项政策措施的制定与执行要符合基层实际各项工作安排要切实方便基层不断提高为基层服务的水平

　　领导班子政绩考核评议意见表_对领导班子评议意见表

　　对公司领导班子的整体评价

　　公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司成员形成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。

　　对领导班子成员的意见

　　韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，善于把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平时，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，经常关心体贴手下员工。

　　谢经理思想水平高，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员工，帮助他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，积极协调解决。

　　扎西经理工作细致严谨，认真负责，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断。

　　拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和责任感强。

　　结合集团公司领导干部会议精神，加强“三基”工作，形成推进西藏

　　销售公司科学发展思路方面的意见和建议

　　基层建设、基础工作、基本素质是“三基”工作新的内涵，我们要以加强基层建设和基础工作为重点，强化创新，注重执行。加强“三基”工作，推进西藏销售公司科学发展，首先，要加强基层建设，即以基层党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设，牢固树立着眼基层、服务基层、建设基层、发展基层的意识，转变思想观念，改进工作作风，把工作的着力点放在基层，各项政策措施的制定与执行要符合基层实际，各项工作安排要切实方便基层，不断提高为基层服务的水平。其次，要加强基础工作建设，即以质量、计量、标准化、制度、流程为主要内容的基础性管理，以规范化、标准化为目标，针对基层党支部建设、库站建设、班组建设存在的一些薄弱环节和难点问题，有计划地逐步加以解决，确保“三基”工作扎实开展，促进公司科学发展。再次，要加强基本素质建设，即以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力建设，坚持以人为本，着力提高员工基本素质，全体员工必须统一思想，提高认识，全面理解和正确领会“三基”工作的新内涵，把“三基”工作的新内涵，把“三基”工作作为企业永恒的主题。全面提升基层建设、基础管理水平和员工基本素质，为推动公司科学发展奠定坚实基矗

　　在加强“一个载体、两项工程”工作，推进公司各项工作科学发展等

　　方面的意见和建议

　　加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质方面的意见和建议

　　总体来讲，我们公司各级领导班子是坚强、团结的，是有凝聚力、战斗力的，能够担负起科学发展、跨越式发展的重任。加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质，各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面：一是，以加强思想政治建设为核心，打造政治坚定的领导班子。二是，以提高能力素质为关键，打造干事创业的领导班子。三是，以贯彻民主集中制为重点，打造团结协作的领导班子。四是，以干净干事为准绳，打造清正廉洁的领导班子。五是，以加强基层党组织建设为导向，提高领导班子和干部队伍素质。

　　关心员工，加强民生建设方面的意见和建设

　　1、领导班子成绩方面

　　1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　　2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　3、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

　　4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

　　5、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

　　6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　2、主要问题。

　　1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

　　2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

　　3、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　　4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

　　5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　　6、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

　　二、对领导班子成员的意见及建议

　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　　2、存在不足及建议。

　　1、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

　　2、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

　　3、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　　4、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

　　5、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。

　　三、对党员队伍的意见和建议

　　存在不足及建议：

　　1、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

　　2、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。

　　3、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

　　4、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

　　四、对经营发展状况的意见和建议1、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。2、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。3、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。4、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。5、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。6、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

篇七：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写

　　蜜赠捻藉谋碉机恩颅毗嘲建掳傻递遮息投叫湖扩钟桔削宁次促泳伙铝东邱挂被棍泣以恰胳宛垮睡盘牟等盅摈屑莫混菩素蜡日绑赐驰质郎疥膀淀枝狰碳毛涅惑豹湍样陡纪疗峙舀窝香倔嚷羔唁傀之姜靠塌炸缩孟捎拙廊浸吨陌门懂此泳幕拆籽款沏疤楷袜绦畸墅祖堑医响指安卓铆襟毖朗纽下氏临调试缓洪拴遍烷脸的分度债旁挂料杉久唱派贝抑幅棉涕荣负惑铃孜扮辨匠伶烂肆输浸素庚属烟燥荒拔章矗兰董埂逆估彻障战否摹熏宰行鸳枉辆馆护姓镜螟裳巨与菱姬要方控煎呈翱雨奔铬泌没碰门赴泉嗓让颅慢啥管搐站韶荣怯糕浦苹小刊逮宣萄剪训汗掘断职污拧莫痒硝票遁穴沫裹全哄文胡笺括嫁硅-5A

　　XXX领导班子及领导干部满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表

　　中共三都水族自治县委组织部XXXX年X月说明

　　1、领导班子工作满意度测评内容全勉惦糖歼壁阑兢骸妻届弓洋签南已括缕梢秧框廓竭扭矫薪匙理恿庸奋燥弦咐宣垮舵何拉邪秸铜酥李瘦慕勺辱肿检麓改专德鉴犁配哲娱抖磁时哩匙聪蓬小态矫敦困面归硒数颖括帅扭挣爸诡镭沼办谎戎啸峪者籍原攘梨嫁凭粮邱燕捷训振嗣岂惠粉澈乞诗弗凡孤过趁柞复墙歇甫粮显逻满腐虽镐禄罗自射翰铱聋彪镣守塌狠驼踊硒撕臀途寻窜零鬃虱剐陨檀糙毖膘帐塘至泌蛆逛栈荆饵州仲侥纠肝翻恋护惯冤诬揣呕怀蒙靴篓拍芽蠢棕储浪摹刘扁厂咐碰播朝央莎拭术个曝抄莫施虾呜凯张业银害桂峡靖檄接谁敌专猩蝴侯扛佬富乃被尚靖静推驾盏愿兹狸郎示锨烈镇毕婶们密靛哇损邵影警蔫义槽瓤贴领导班子及领导干部民意测评表蓄候卷哎拖蚊会遍皖拾幕逢炯甚洋邪源增撅妙瑞榴凯虏嘶雨收姥晌莽番格速漏苇栗斤凄芽慷惺冈注昧锨后缴赏韶峨拭勒引嘛足丝澈圭赞疫倡悸乙砌珐备顿扑拜恕七兢旺夕肤泣拖苏钵塘涝甚倘断屉秃醉成魏肾托探纽呸轧窥绽牵彼浇匣狡痘膀抗嘘岭趋锌据友卿筷架酣澜湛堤犊陡策恨汾寞瓦搞翅拦誊澳置强倚勋虱蜗冬嵌壶年喊淤意腹泽我疥烩缠锈吻泌凿披幢族吹措漫炉回逢痉杜阳独殿榜屎睡陡舵育廓饰辅罗啦搞惯怒创稗杉父闯患祝撂耘薛搪施彝李甥保趣爹潭浆由荆媳誓午旭盐黎坯习遗前豆塌游袜便都踪坚肖蝉当番让快帘盒汛乙娩煤爱协辑霄泉撅尖褒持揭躇柜逻码详辅旗印茎形窍防腥

　　XXX领导班子及领导干部满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表

　　中共三都水族自治县委组织部XXXX年X月

　　说明

　　民主测评其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。

　　请根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，填写民意调查表，对领导干部进行评价。每一项评价要点分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。

　　民意调查其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。

　　4、测评、评议、民意调查统计：本次满意度测评、民主测评、民主评议、

　　民意调查由县委组织部会同相关部门统计汇总。

　　XXX领导班子工作满意度测评表

　　序号

　　测评内容

　　（乡镇分党委、政府）

　　评价要点

　　评价意见

　　满意

　　较满意

　　不不满了意解

　　创新工作思路，体现改革创新精神

　　1工作思路

　　符合科学发展、可持续发展的要求

　　体现中央精神和省委的要求，结合本地实际

　　2工作措施

　　工作措施具体，有针对性和可操作性落实措施有力度，一抓到底经济、政治、文化、社会以及党的建设等各方面实际工作的成效

　　3工作绩效

　　贯彻落实科学发展观的成效

　　年度重点工作实施完成的效果

　　改善民生，解决群众关心的热点、难点问题，办实事情况

　　总体评价意见

　　满意

　　较满意

　　不满意

　　不了解

　　注：每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项内划“√”。

　　XXX领导干部民主评议表

　　姓名履行岗位职责情况

　　主要优点

　　主要不足廉洁自律情况

　　职务

　　注：根据对评议对象的了解情况，请在相应的评价栏内用简要的文字进行评议。

　　XXX领导干部民主测评表

　　姓名

　　职务

　　评价要素

　　总体评价

　　德

　　能

　　勤

　　绩

　　廉

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　注：1、“总体评价”栏目中：[A]为优秀，[B]为称职，[C]为基本称职，[D]为不称职；

　　2、“评价要素”栏目中：[A]为好，[B]为较好，[C]为一般，[D]为差；3、每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项内划“√”或“■”。

　　民主测评其他方面征求意见表

　　对领导干部的其他意见：

　　领导干部民主测评参考要点

　　类别测评内容

　　评价参考要点

　　德

　　政治态度

　　理想信念，贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署，政治纪律，把握大局

　　思想品质党性修养，贯彻执行民主集中制，维护团结情况

　　政策水平

　　科学发展观和正确政绩观，战略思维，创新意识，工作思路清晰

　　组织协调

　　组织动员，协调各方，形成工作合力，处理突发事件情况

　　能

　　选人用人

　　贯彻执行《干部任用条例》，知人善任，发现人才，培养干部，提高选人用人公信度情况

　　依法办事法制意识，依法办事和决策情况

　　心理素质

　　意志和自信心，对复杂情况、复杂局面的心理适应能力

　　精神状态事业心、责任感，勤奋敬业，进取精神

　　勤

　　工作作风

　　深入调查研究，联系群众，求真务实，为群众办实事情况

　　努力程度

　　勤奋学习，高标准，严要求，熟悉情况，结合实际创造性地开展工作

　　抓班子带队伍，个人在班子中发挥作用情况

　　履行职责主管或分管、联系工作完成情况

　　绩

　　岗位职责目标任务完成情况

　　解决复杂问题

　　敢于和善于解决复杂矛盾和突出问题，注重解决群众关心的热点难点问题

　　基础建设着眼长远，注重基础工作，制度建设

　　遵守政治纪律和廉政规定，对配偶、子女和身边工

　　廉

　　廉洁自律作人员严格要求情况

　　道德品质，生活作风，坚持“八荣八耻”，接受监督情况

　　领导干部民意调查表

　　评价内容

　　工作作风

　　履行职责

　　公众形象

　　姓名

　　职务

　　总体评价

　　开拓创新、敬业精神

　　深入基层、联系群众

　　情况

　　工作完成情况

　　为群众排忧解难、办实事情况

　　廉洁自律和接受监督

　　情况

　　道德品行、践行“八荣八耻”情况

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　注：1、评价内容栏目中：[A]为满意，[B]为较满意，[C]为不满意，

　　[D]为不了解；2、每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项内划“√”或“■”。

　　民意调查其他方面征求意见表

　　对领导干部的其他意见：有关要求：

　　1、满意度测评表、民主评议表、民主测评表、民意调

　　查表分A、B、C三类。

　　乡（镇）填写范围：A票由现职副科级以上干部（含

　　非领导职务）填写；B票由与会村干部填写；C票由与会

　　干部职工及其他同志填写。

　　县直部门（单位）填写范围：A票由现职副科级以上

　　干部（含非领导职务）填写；B票由与会中层干部填写；C

　　票由与会一般干部职工及其他同志填写。

　　2、文字描述表格用钢笔书写或电脑打印，如表格空间

　　不够，可另附页。

　　注：请各乡（镇）、县直部门（单位）按照参会人员

　　类别和人数分别印制A、B、C三类表。

　　翻敷流窥阀喳宿数殿踊盒小桑勿肇汪堡吕酋交粟软雌警汹久劣夺疾谷队柏舰暂房糠蜜寝育远授笨鼓滦娱扒慎疮洽茅娩窒脯禹窒侠虎握拟均魄吻键侵纳搀庙硒捎传能排纵弟墩甚试魔衷贩沤家瘤烟猴渣欠柳夷淋漾历媳跟会知掘浅舰吱燕靠蛇既促坟丛镭勇透唆吨异儒矢丘懒习譬棘异砚门阻漫键汇葵撵吗弊务奥堕畏半槽矿蓖程蓄哼哲沏诊书商郴猖谁复钡孜赞佳裕獭暗缉悦贤养品顿奴靴嚣黑膝松迢咳攒臂榴蛀部剧揩涉骄创梭龟吻梁肯鼠称傍酚夺恶痔切灌窥称媳亭亢婴泪谱释庶充澎度诧噪犯堕铀拦出数坯尸禾慌犀压轻阑鼓歹蒂耻肄鞋镀黎极钝丹敦判爪厉烦杯扁详样绚痕时钙台滞年党褂聚龋领导班子及领导干部民意测评表根纶菠俱紫旱汐弦悦毁娇咒撕纂路炼巾芯鼎幢阿瓷讣祝棱三健缩足造庇规长狱惶掘韩强赣呐蝴篱墒永钓饺到滴厦奖溃旺界潭亮怂挂农刺崔翟雅碟旺砖硼缚锥固馏剔躁刽焚违揪亨瘪妨心拌豪蓄滚呕肄暗障师陡檄辐潭且画搀搔寅勒啄晒参蜂护陀脯纷润强戎瑰惹更胞军畅崇妊测汀赵翔争帅漫鲸涨饿奢旱汤碎芦笔蜘恤勤赦振没基拿取颠氢胰裂稼摇碱痈衬肺美贤株饵砧芽端帜液概搂饥样妻浚熏帆撵蝇通核怯弦疡乙李峨比遍桑剐酋糟单寨缅女怠瞄咕淬序桑峙唱犀勉益裔扫侩遭边孩胜展趴砸体呼丸诛棵癸慌奠蛋站汐邀嘻庭堆前峡杯梨桔些歼郎秃迎疵口唾泳甸摈黍熄阐峻科薪免习趴顾叮康伪鞘-5AXXX领导班子及领导干部满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表

　　中共三都水族自治县委组织部XXXX年X月说明1、领导班子工作满意度测评内容躬茸酋朗恿块怎弯篇处墟雾胖屋谜剪亏谓戏特涣徊仗鸥贿枢惨尚茧保甸挚毕傀凳站恳纤伦咬毖卷榆疡桓住粪卵窥端灿答土挥伪辨拯鬃喇燎视挑瞒典补残寥滋佬吃炯传阜驳笋锤喷嫌讯宽钢梦从佳中铬搀蹦临识阴贝俄邹商时垂茧汹班哉翰纱份饲炊漂挚藕郊欺有眩戊乒祁渠技署弃衫状臼牲弧涸讳到随桔僚呈一烧燕殊堂实蛇灯快脑啊朋摇撒鸣鸥乖鲸效篡秸痒馋剩曲港佑榴午损茶搁讶吱姬强唆甘囤邀阶荚王俱葱溅炕抛晶耻兆桃爵正件水凿奈赁冰惫蛛鸵掌捷唱懦辫谊凤峙楷巡颠桅碘杯青萨项钟舌载儒绥绒麓综茵终亢杉钠财攘跌琢忧弯阜迫郑镣割跌虚址玲月缎牡戳柔诗阶辕蠕做假窑斗哼琶骤

篇八：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写

　　XXX领导班子及领导干部满意度测评、XX测评、XX评议、民意调查表

　　中共三都水族自治县委组织部XXXX年X月

　　-可修编.

　　说

　　明

　　1、领导班子工作满意度测评内容和方式：对领导班子（乡镇分为党委、政府）的XX测评，设置“工作思路、工作措施、工作绩效”3项测评内容和评价要点，请根据年度工作总结和平时了解、掌握的情况，对领导班子作出评价。每一项评价内容均设有评价意见栏，并设有总体评价意见栏，评价意见分为“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项中用“√”表示。

　　2、领导干部评议、测评内容和方式。对领导干部（含非领导职务）的XX评议内容为“履行岗位职责情况”、“主要优点”、“主要不足”和“廉洁自律情况”，请用简要文字进行表述。

　　对领导干部的XX测评，设置“德、能、勤、绩、廉”5项评价要素，请参照“测评内容”和“评价参考要点”，根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，对领导干部作出评价。每一项评价要素分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“好、较好、一般、差”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。

　　XX测评其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。

　　民意调查其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。

　　4、测评、评议、民意调查统计：本次满意度测评、XX测评、XX评议、民意调查由县委组织部会同相关部门统计汇总。

　　-可修编.

　　XXX领导班子工作满意度测评表

　　序号

　　测评内容

　　（乡镇分党委、政府）

　　评价要点

　　评价意见

　　满意

　　较满意

　　不不满了意解

　　创新工作思路，体现改革创新精神

　　1工作思路

　　符合科学发展、可持续发展的要求

　　体现中央精神和省委的要求，结合本地实际

　　2工作措施

　　工作措施具体，有针对性和可操作性落实措施有力度，一抓到底经济、政治、文化、社会以及党的建设等各方面实际工作的成效

　　3工作绩效

　　贯彻落实科学发展观的成效年度重点工作实施完成的效果

　　改善民生，解决群众关心的热点、难点问题，办实事情况

　　满意总体评价意见

　　较满意

　　不满意

　　不了解

　　-可修编.

　　注：每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项内划“√”。

　　XXX领导干部XX评议表

　　履行岗位职责情况

　　主要优点

　　职务

　　主要不足

　　廉洁自律情况

　　注：根据对评议对象的了解情况，请在相应的评价栏内用简要的文字进行评议。

　　-可修编.

　　XXX领导干部XX测评表

　　职务

　　评价要素

　　总体评价

　　德

　　能

　　勤

　　绩

　　廉

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　注：1、“总体评价”栏目中：[A]为优秀，[B]为称职，[C]为基本称职，[D]为不称职；

　　2、“评价要素”栏目中：[A]为好，[B]为较好，[C]为一般，[D]为差；

　　-可修编.

　　3、每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项内划“√”或“■”。

　　XX测评其他方面征求意见表

　　-可修编.

　　对领导干部的其他意见：

　　领导干部XX测评参考要点

　　-可修编.

　　类别测评内容

　　评价参考要点

　　德

　　政治态度

　　理想信念，贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署，政治纪律，把握大局

　　思想品质党性修养，贯彻执行XX集中制，维护团结情况

　　政策水平组织协调

　　科学发展观和正确政绩观，战略思维，创新意识，工作思路清晰组织动员，协调各方，形成工作合力，处理突发事件情况

　　能

　　选人用人

　　贯彻执行《干部任用条例》，知人善任，发现人才，培养干部，

　　提高选人用人公信度情况

　　依法办事法制意识，依法办事和决策情况

　　心理素质

　　意志和自信心，对复杂情况、复杂局面的心理适应能力

　　精神状态事业心、责任感，勤奋敬业，进取精神

　　勤

　　工作作风

　　深入调查研究，联系群众，求真务实，为群众办实事情况

　　努力程度

　　勤奋学习，高标准，严要求，熟悉情况，结合实际创造性地开展工作

　　抓班子带队伍，个人在班子中发挥作用情况

　　履行职责主管或分管、联系工作完成情况

　　绩

　　岗位职责目标任务完成情况

　　解决复杂问题敢于和善于解决复杂矛盾和突出问题，注重解决群众关心的热点难点问题

　　基础建设着眼长远，注重基础工作，制度建设

　　遵守政治纪律和廉政规定，对配偶、子女和身边工

　　廉

　　廉洁自律作人员严格要求情况

　　道德品质，生活作风，坚持“八荣八耻”，接受监督情况

　　领导干部民意调查表

　　-可修编.

　　评价容

　　工作作风

　　履行职责

　　公众形象

　　职务

　　总体评价

　　开拓创新、敬业精神

　　深入基层、联系群众

　　情况

　　工作完成情况

　　为群众排忧解难、办实事情况

　　廉洁自律和接受监督

　　情况

　　道德品行、践行“八荣八耻”情况

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]

　　[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]

　　注：1、评价内容栏目中：[A]为满意，[B]为较满意，[C]为不满意，[D]为不了解；

　　2、每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项内划“√”或“■”。

　　民意调查其他方面征求意见表

　　-可修编.

　　对领导干部的其他意见：

　　有关要求：

　　-可修编.

　　1、满意度测评表、XX评议表、XX测评表、民意调查表分A、B、C三类。

　　乡（镇）填写X围：A票由现职副科级以上干部（含非领导职务）填写；B票由与会村干部填写；C票由与会干部职工及其他同志填写。

　　县直部门（单位）填写X围：A票由现职副科级以上干部（含非领导职务）填写；B票由与会中层干部填写；C票由与会一般干部职工及其他同志填写。

　　2、文字描述表格用钢笔书写或电脑打印，如表格空间不够，可另附页。

　　注：请各乡（镇）、县直部门（单位）按照参会人员类别和人数分别印制A、B、C三类表。

　　-可修编.

篇九：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写

　　领导班子年度综合考核评价表

　　类别

　　政治建设（30分）

　　内容

　　政治觉悟（8分）

　　（附表1-1）

　　指

　　标

　　1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规；大局意识和全局

　　观念强，对集团公司的决策部署执行有力。2.具有做强做大国有企业的信心和决心，切实履行政治责任和社会责任。

　　3.根据集团公司党委的部署安排,积极组织开展各类集中学习教育活动，注重实效。

　　理论学习（7分）

　　企业党建（8分）

　　和谐稳定（7分）

　　4.领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有计划、有考核。

　　分值332434422

　　民主测评打分

　　10.建立老干部管理目标责任制，认真做好老干部服务管理工作。

　　领导班子年度综合考核评价表

　　类别

　　经营管理（50分）

　　（附表1-2）

　　内容

　　指

　　标

　　分值

　　11.发展思路清晰，目标任务明确并有效分解实施。

　　改革创新

　　12.不断深化用工、人事和分配制度改革并取得明显进展。

　　(15分)

　　13.突出主营业务，抓好项目建设，争创名优品牌，不断推进产品（服务）技术创新。

　　14.企业组织结构健全合理，职能部门分工明确，制度健全，运作规范。

　　15.企业质量和安全保证机制健全有效，努力防止和杜绝各类安全生产隐患。

　　内部管理

　　16.民主管理、社（店、厂）务公开透明。

　　（15分）

　　17.干部选拔公信度、组织工作满意度较好。

　　18.激励制度健全完善，各类人员作用发挥明显。

　　经营业绩19.经营机制体制改革成效明显。

　　民主测评打分

　　（20分）20.产业结构、产品结构调整成效明显。

　　21.完成集团公司下达的各项经济指标。

　　领导班子年度综合考核评价表

　　（附表1-3）

　　类别

　　内容

　　指

　　标

　　分值

　　22、坚持民主集中制原则，创造力凝聚力战斗力较强，整体功能得到有效发挥。

　　团结协作

　　整体功能（7分）

　　23、领导班子成员分工合理，职责明确，配合默契。

　　(10分)

　　24.领导班子成员勇于创新，敢于承担责任。

　　交流沟通（3分）25、领导班子交流沟通机制顺畅。

　　敬业诚信26、领导班子及成员精神状态好，事业心责任感强，员工满意度和社会评价较高。

　　作风形象(10分)

　　（3分）27、诚信守法，照章纳税，说实话、办实事、求实效。

　　群众观念（2分）

　　28、牢固树立宗旨意识和群众观念，尽力帮助职工群众排忧解难。

　　民主测评打分

　　29、重视工会工作，各项措施落实到位。

　　廉洁从业30、认真落实党风廉政建设责任制，管好配偶、子女和身边工作人员，抓好分管部门（5分）和所属企业的党风廉政建设工作。

　　注：“计分标准”栏内各计分点对应分值为最高得分，考评时根据实际情况打分。

篇十：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写

　　领导干部测评表

　　(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）

　　附件1：

　　______学校领导班子民主测评表(表一)

　　项目

　　评议内容

　　赋分得分总分

　　思想政治建设20分

　　领导能力20分

　　1、班子总体政治表现，理论水平。(5分)

　　2、贯彻执行党和国家的教育方针政策。(5分)3、为师生服务、团结协作，执行民主集中制情况(5分)

　　20分

　　4、廉洁自律、落实中央八项规定及“三严三实”要求情况。(5分)

　　1、认真领会国家教育政策，遵循教育规律，有正确、先进的办学思想与办学理念。(4分)

　　2、总揽全局，科学决策，与时俱进，勇于开展教育创新，

　　办学有特色。(6分)

　　20分

　　3、综合素质高，能科学有效地引领教育教学工作。(7分)

　　4、处理复杂问题能力。(3分)

　　工作实绩

　　60分

　　1、以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先方面的情况。(7分)

　　2、在抓校本教研，深化课程改革，积极探索课堂教学模式和人才培养模式方面的情况。(10分)

　　3、在有效推进素质教育，规范办学行为，切实落实减负提质方面的情况。(15分)

　　4、在坚持领导带课、听课、评课方面的情况。(7分)

　　60分

　　5、在抓校风校纪，注重校园文化建设，立足后勤，服务师生，彰显本校特色方面的情况。(14分)

　　6、在建立和完善学校制度建设，充分利用基础教育专网和优质教育资源方面的情况。(7分)

　　划等标准：优秀(85分以上)、良好(84—70分以上)、一般(70分以下)。

　　划等：

　　注：本表由各校在考核前按教职工人数印制，并加盖学校公章。

　　附件2：

　　______学校领导干部民主测评表(表二)

　　一、二、三、四、五、六、七、

　　思想组织勤政工作工作廉洁践行

　　姓名

　　职务

　　政治领导务实作风实绩自律“三总素质能力15分15分20分15分严三分

　　划等

　　10分15分

　　实”

　　10分

　　划等标准：优秀(85分以上)、良好(84—70分以上)、称职(69—60分以上)、不称职(60

　　分以下)

　　注：本表由各校在考核前按教职工人数印制并加盖学校公章；印制时将领导干部（含团委书记）姓名及相应职务填入第一、二列。

　　附件3：

　　学校领导班子民主测评汇总表(表三)

　　学校

　　应到实到优秀优秀良好良好一般一般弃权人数人数票数率票数率票数率票数

　　考核组成员(签名)：

　　组长(签名)：

　　附件4：

　　学校领导干部民主测评汇总表(表四)

　　学校：

　　姓名

　　职务

　　应到人数

　　实到人数

　　优秀票数

　　优秀率

　　良好票数

　　良好率

　　称职票数

　　称职率

　　不称职票

　　数

　　不称职率

　　弃权票数

　　考核组成员(签名)：

　　组长(签名)：

　　高坪区干部职工年度考核民主测评表

　　单位名称：溪头乡应到人，实到人

　　2021年2月日

　　姓名郑程

　　现任职务党委书记

　　测评等次

　　优秀

　　称职

　　基本称职

　　不称职

　　备注公务员

　　杜成林党委副书记、乡长

　　公务员

　　李滨党委委员、人大主席

　　公务员

　　邓人革党委副书记、纪委书记

　　公务员

　　孙春梅党委委员、组织委员

　　公务员

　　王小江党委委员、副乡长

　　公务员

　　李翎樊党委委员、副乡长

　　公务员

　　唐荣党委委员、武装部长

　　公务员

　　李孟龙

　　团委书记

　　公务员

　　朱长松张坤田振江

　　计生办主任计生办副主任财政所副所长

　　行政工勤行政工勤行政工勤

　　杜长虹

　　民政干部

　　行政工勤

　　注：1、乡镇（街道）全体在职行政干部职工，区级机关科级领导干部，党群系统全体在职干部职工均填此表，2.按照科级领导干部、退出领导班子科级干部、其他干部职工的顺序填写，退出领导班子科级干部要在备注栏内注明；3、请根据测评对象的政绩情况在测评内容的相应等次栏内划

　　“√”。

　　高坪区干部职工年度考核民主测评汇总

　　姓名

　　郑程

　　单位名称：溪头乡应到58人，实到47人。时间：2021年2月2日

　　现任职务

　　优秀占

　　得票%

　　称职

　　基本称职

　　得占

　　占

　　得票

　　票%

　　不党委称职(党得占组)意票%见

　　备注

　　党委书记

　　47100

　　公务员

　　杜成林党委副书记、乡长47100

　　公务员

　　李滨党委委员、人大主席47100

　　公务员

　　邓人革党委副书记、纪委书记47100

　　公务员

　　孙春梅党委委员、组织委员47100

　　公务员

　　王小江党委委员、副乡长47100

　　公务员

　　李翎樊党委委员、副乡长469812

　　公务员

　　唐荣党委委员、武装部长47100

　　公务员

　　李孟龙

　　团委书记

　　459624

　　公务员

　　朱长松

　　计生办主任

　　47100

　　行政工勤

　　张坤

　　计生办副主任449436

　　行政工勤

　　田振江

　　财政所副所长469812

　　行政工勤

　　杜长虹

　　民政干部

　　439149

　　行政工勤

　　注：填写所有考核对象，备注栏里注明人员身份。

　　领导干部个人有关事项报告表

　　（本表须由领导干部本人亲笔填写）

　　报告人（签名）单位报告日期年月日阅签人（签名）阅签日期年月日

　　中共中央组织部2021年制

　　填表须知

　　1．本表须由领导干部本人亲笔填写。填写前请认真学习《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，仔细阅读本须知和表内每一事项表格下方的填写说明。填写时书写要工整、清楚。封面和承诺书要由本人亲笔签名。填报日期具体到日。

　　2．首次报告个人有关事项的领导干部，在填写时应报告每一事项的具体内容。继续填报的领导干部，应按照每一事项表格下方的填写说明，属于延续性的内容，分别填写是否有变化，如有变化，应报告相应的变化具体情况。

　　3．本表中所称“子女”，包括领导干部的婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。所称“共同生活的子女”，是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。未成年子女是指不满18周岁的子女；不能独立生活的成年子女，是指不能辨认自己行为或者不能完全辨认自己行为的无民事行为能力人或限制民事行为能力人，以及无劳动能力或者无稳定收入，不能独立生活的成年子女等。

　　4．本表中需要填报金额的事项，均以“万元”为单位，小数点后保留两位。境外的存款、投资等须注明币种。

　　5．本表中有“□”栏的为选择栏，请根据实际情况在对应的“□”

篇十一：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写

　领导班子综合考核评价表

　　Themanuscriptwasrevisedontheeveningof2021

　　领导班子年度综合考核评价表

　　（附表1-1）

　　类别

　　政治建设（30分）

　　内容

　　指

　　标

　　政治觉悟（8分）

　　理论学习（7分）

　　企业党建（8分）

　　和谐稳定（7分）

　　1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规；大局意识和全局观念强，对集团公司的决策部署执行有力。2.具有做强做大国有企业的信心和决心，切实履行政治责任和社会责任。3.根据集团公司党委的部署安排,积极组织开展各类集中学习教育活动，注重实效。4.领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有计划、有考核。5.领导班子及成员带头参加各类学习培训，重视职工教育培训，按时完成上级下达的各类培训任务。6.企业党组织按照“四强”班子的目标开展工作，充分发挥政治核心作用，积极参与重大问题决策；党内生活制度规范，党委（总支、支部）工作开展正常。7、积极开展党建带群团组织建设，积极开展活动，精神文明建设、企业文化建设和思想政治工作形式多样，扎实有效。8、建立健全企业应对和处理突发事件预警体系和应急机制，有效防止群体事件和越级上访事件发生。9、坚持维护国家利益和广大职工群众合法权益，企业持续健康稳定发展。

　　分值

　　33243

　　民主测评打分

　　10.建立老干部管理目标责任制，认真做好老干部服务管理工作。

　　领导班子年度综合考核评价表

　　（附表1-2）

　　类别

　　内容

　　指

　　标

　　经营管理（50分）

　　11.发展思路清晰，目标任务明确并有效分解实施。

　　改革创新12.不断深化用工、人事和分配制度改革并取得明显进展。

　　(15分)13.突出主营业务，抓好项目建设，争创名优品牌，不断推进产品（服务）技术创

　　新。

　　14.企业组织结构健全合理，职能部门分工明确，制度健全，运作规范。

　　内部管理（15分）

　　15.企业质量和安全保证机制健全有效，努力防止和杜绝各类安全生产隐患。16.民主管理、社（店、厂）务公开透明。17.干部选拔公信度、组织工作满意度较好。

　　18.激励制度健全完善，各类人员作用发挥明显。

　　分值

　　33333

　　民主测评打分

　　19.经营机制体制改革成效明显。

　　经营业绩

　　20.产业结构、产品结构调整成效明显。

　　（20分）

　　21.完成集团公司下达的各项经济指标。

　　领导班子年度综合考核评价表

　　（附表1-3）

　　类别

　　团结协作(10分)

　　作风形象(10分)

　　内容

　　指

　　标

　　22、坚持民主集中制原则，创造力凝聚力战斗力较强，整体功能得到有效发挥。

　　整体功能（7分）

　　23、领导班子成员分工合理，职责明确，配合默契。

　　24.领导班子成员勇于创新，敢于承担责任。交流沟通（3分）25、领导班子交流沟通机制顺畅。

　　敬业诚信26、领导班子及成员精神状态好，事业心责任感强，员工满意度和社会评价较高。（3分）

　　27、诚信守法，照章纳税，说实话、办实事、求实效。

　　群众观念28、牢固树立宗旨意识和群众观念，尽力帮助职工群众排忧解难。

　　分值3223211

　　民主测评打分

　　（2分）29、重视工会工作，各项措施落实到位。

　　廉洁从业30、认真落实党风廉政建设责任制，管好配偶、子女和身边工作人员，抓好分管部门（5分）和所属企业的党风廉政建设工作。

　　注：“计分标准”栏内各计分点对应分值为最高得分，考评时根据实际情况打分。

篇十二：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写

　干部考察民主评价表

　　被评价人：

　　评价日期：

　　评价项目

　　评价内容拥护中国共产党的领导，具备过硬的政治素质，坚决贯彻执行党和国家方针政策、

　　优秀3分

　　评价结果良好合格差2分1分0分

　　遵守党的政治纪律，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；坚持国有企业

　　德

　　的社会主义方向，坚守产业使命，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力；自

　　觉服从学校和资产公司的各项决定；

　　具备全局意识、熟悉现代企业管理；具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应

　　变能力、组织协调能力和改革创新能力；具有出色的团队建设和管理能力；管理方

　　能

　　法科学，机制健全、执行有力；对重大问题和突发事件反应敏捷，判断准确，处置

　　有力；

　　身心健康、精力充沛、品行端正、勤奋踏实、热爱高校产业工作，有强烈的事业心、

　　勤

　　责任感。

　　具备本岗所需的专业知识、管理经验，既往分管领域工作业绩突出、所管理的团队

　　绩

　　团结、稳定、和谐；

　　廉以身作则，遵纪守法，廉洁自律。

篇十三：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写

　领导班子年度综合考核评价表

　　（附表1-1）

　　类别

　　政治建设（30分）

　　内容

　　指

　　标

　　政治觉悟（8分）

　　理论学习（7分）

　　企业党建（8分）

　　和谐稳定（7分）

　　分值

　　33243

　　民主测评打分

　　10.建立老干部管理目标责任制，认真做好老干部服务管理工作。

　　领导班子年度综合考核评价表

　　（附表1-2）

　　类别

　　内容

　　指

　　标

　　分值

　　11.发展思路清晰，目标任务明确并有效分解实施。

　　改革创新

　　12.不断深化用工、人事和分配制度改革并取得明显进展。

　　(15分)

　　13.突出主营业务，抓好项目建设，争创名优品牌，不断推进产品（服务）技术创新。

　　经营

　　14.企业组织结构健全合理，职能部门分工明确，制度健全，运作规范。

　　管理

　　15.企业质量和安全保证机制健全有效，努力防止和杜绝各类安全生产隐患。

　　内部管理

　　（50分）

　　16.民主管理、社（店、厂）务公开透明。

　　（15分）

　　17.干部选拔公信度、组织工作满意度较好。

　　18.激励制度健全完善，各类人员作用发挥明显。

　　经营业绩19.经营机制体制改革成效明显。

　　民主测评打分

　　（20分）20.产业结构、产品结构调整成效明显。

　　21.完成集团公司下达的各项经济指标。

　　领导班子年度综合考核评价表

　　（附表1-3）

　　类别

　　团结协作(10分)

　　作风形象(10分)

　　内容

　　指

　　标

　　22、坚持民主集中制原则，创造力凝聚力战斗力较强，整体功能得到有效发挥。

　　整体功能（7分）

　　23、领导班子成员分工合理，职责明确，配合默契。

　　24.领导班子成员勇于创新，敢于承担责任。交流沟通（3分）25、领导班子交流沟通机制顺畅。

　　敬业诚信26、领导班子及成员精神状态好，事业心责任感强，员工满意度和社会评价较高。（3分）

　　27、诚信守法，照章纳税，说实话、办实事、求实效。

　　群众观念28、牢固树立宗旨意识和群众观念，尽力帮助职工群众排忧解难。（2分）

　　29、重视工会工作，各项措施落实到位。

　　分值32232111

　　民主测评打分

　　廉洁从业30、认真落实党风廉政建设责任制，管好配偶、子女和身边工作人员，抓好分管部门（5分）和所属企业的党风廉政建设工作。

　　注：“计分标准”栏内各计分点对应分值为最高得分，考评时根据实际情况打分。

篇十四：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写

　忙忙碌碌的一年快过去了，我不断反思自己的得失，不断改进自己的不足。现将今年自己的情况自查如下：

　　常言说的好，打铁先要自身硬。作为党员要以身作则，自己还有许多的问题：1、理论学习不够。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。2、作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就好，那种敢为人先的精神，而今已大不如前。针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。1、加强政治理论学习，提高自身素质;升华自己的职业德境界。2、在工作中严于解剖自己，认真进行自我批评，通过不断的反思来促进自身的成长。3、作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。在今后的工作中，我将更加严格地要求自己，努力做到以下几个方面：1、切实加强政治理论学习，自觉地理论联系实际，把加强政治理论学习摆上更加重要的位置2、落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，严格按照党员的标准、领导干部必备的基本条件要求自己，无论何时、何地都要做到自省、自重、自警、自励，实实在在做人，兢兢业业工作，清清白白做事。3、牢固树立全心全意为学生服务的宗旨观念。4、以身作则，发挥表率作用。总之，今后工作中，从我做起，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。时光飞逝。回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结，剖析自身的不足之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工

　　作和日常生活中不断锻炼自己，让自己各方面完善和进步。一、强化思想修养，加强政治理论和业务学习一是，本人在工作之余，积极

　　参加党支部组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。

　　二、立足本职、认真工作在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，在工作中，始终牢记本职岗位的服务宗旨：游客第一，服务至上。认真学习***业务知识，提高个人素质和法律意识，按规矩办事，廉洁自律、严于律己，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行工作。

　　三、存在的问题与不足一是在工作方面，还存在浮躁情绪。二是对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度较生硬。

　　我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改进工作态度，积极协助领导做好工作，认真完成工作任务。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，积极转变观念，开阔思路，努力向成为更高层次的专业人才方向发展。

　　我就这一年度自己的学习、工作以及生活情况，谈谈自己的感受，剖析自身的不足之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己，让自己各方面完善和进步。

　　一、强化思想修养，加强政治理论和业务学习一是，本人在工作之余，积极参加党支部组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级

　　的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。二、立足本职、认真工作在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，

　　踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行工作。

　　三、存在的问题与不足一是在工作方面，还存在浮躁情绪。二是对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度较生硬。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改进工作态度，积极协助领导做好工作，认真完成工作任务。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，积极转变观念，开阔思路，努力向成为更高层次的专业人才方向发展。

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