两新组织党建工作特色做法16篇两新组织党建工作特色做法 通过融社会促共建劣发展整合资源结对共建劤力扩大社区活劢团队党建工作影响力强化了社区活劢团队枢纽管理功能进一步完善支部引领团队党员活跃下面是小编为大家整理的两新组织党建工作特色做法16篇,供大家参考。
篇一：两新组织党建工作特色做法
通过融社会促共建劣发展整合资源结对共建劤力扩大社区活劢团队党建工作影响力强化了社区活劢团队枢纽管理功能进一步完善支部引领团队党员活跃团队团队凝聚群众工作模式充分发挥党组织在社区活劢团队的政治引领作用增强了党在社会组织的渗透力影响力推劢了和谐社会建设虹口区“两新”组织党建工作特色
一、人才工作自2004年12月起，区社会党工委以‘两新’组织人才工作为载体，增强党组织对人才的吸引和凝聚，牵头建立区“两新”组织人才工作协调小组，进一步推进“双达标”工作和组织覆盖工作目标的落实。社会党工委不断加大对人才发展工作的投入，形成“两新”组织人才服务机制，逐步完善人才发展项目，设立企业家研修项目，为企业家搭建交流合作、开拓视野、抓住机遇的平台；设立人事总监研修项目，为人事总监搭建专业知识更新和经验交流的平台；指导党务工作者沙龙开展活动，为党务工作者搭建探讨“两新”组织党建工作的热点难点问题的平台；开展政策研读活动，为“两新”组织经营管理者搭建政策解读和信息交流的平台；设立新任职党支部书记培训项目，为“两新”组织党支部书记搭建学习党务工作实务和技巧的平台。通过深化人才培训、政策服务、人文关怀等品牌项目，作深、作细、作实“两新”组织人才服务工作，扩大了党组织在“两新”组织领域的影响力，进一步助推虹口区域经济社会的健康持续发展。二、流动党员管理探索创新，不断改进流动党员教育、管理和服务。在流动党员比较集中的市场、街城、园区等全面排摸流动党员，完善登记备案工作制度。指导流入地党组织主动向流出地党组织查
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询流动党员情况，进行分类管理，具备转移正式组织关系的及时将组织关系转入，为推进党组织覆盖工作创造条件；不具备转移正式组织关系的流动党员，引导其参与流入地党组织生活，增强归属感。进一步丰富发展“虹口—天台”携手推进流动党员教育管理的有效经验，继续完善“双向沟通、共同关心、规范管理”工作模式。2010年创先争优活动开展以来，组织动员广大流动党员积极参与文明观博倡议、签名，智力助学，与社区党组织结对共建等系列活动，改进了对异地经营流动党员的教育、管理和服务工作，发挥了流动党员的先锋模范作用。
三、社区活动团队党建2006年7月以来，认真贯彻党的十七大关于“重视社会组织建设和管理”、“加强新社会组织党建工作”精神，围绕“全覆盖、凝聚力、组织化”的党建工作目标，结合虹口实际，以社区活动团队党建工作为抓手，探索推进社区活动团队枢纽式管理试点工作。通过试体制、试管理、试保障，积极探索社区活动团队党的组织体系网络化、管理手段现代化、党建工作规范化、活动方式社会化，努力提高社区活动团队党建工作科学化水平；通过重引领、抓典型、建载体，以服务和凝聚群众为团队党建出发点和落脚点，寓管理于服务，赢得群众支持，激发团队生机和活力，增强社区活动团队党建工作有效性；通过融社会、促共建、助发展，整合资源，结对共建，努力扩大社区活动团队党建工作影响力，强化了社区活动团队枢纽管理功能，进一步完善“支部引领团队、党员活跃团队、团队凝聚群众”工作模式，充分发挥党组织在社区活动团队的政治引领
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作用，增强了党在社会组织的渗透力、影响力，推动了和谐社会建设。
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篇二：两新组织党建工作特色做法
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2篇关于加强“两新”组织党建的工作方案
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2篇关于加强“两新”组织党建的工作方案篇一为认真贯彻落实省委组织部关于加强城市“两新”组织党建工作有关要求，切实开展好我市非公经济组织和社会组织党的组织巩固提升活动，进一步提升非公经济组织和社会组织党建工作水平，现制定实施方案如下。
一、总体目标通过加强“两新”组织党建工作，到2021年底，全市非公经济组织和社会组织党组织覆盖率、工作覆盖率、单独组建率均有明显提升。力争实现非公经济组织党组织覆盖率不低于X%、社会组织党组织覆盖率不低于X%、应建尽建率达到100%、党的工作覆盖率达到100%，实现非公有制企业职工xx人以上的有党员、xx人以上的有党组织，市级社会团体和从业人员xx人以上的民办学校、民办医院以及律师、会计师、税务师事务所等实体性社会组织有党的组织。覆盖率低于上述标准的县（市）区，要集中时间、集中力量攻坚，大幅提升覆盖率。覆盖率已经高于上述标准的县（市）区，要严谨制定切实可行的提升目标，巩固成果、查漏补缺，进一步扩大覆盖面、增强有效性。市直各有关部门要依据职能，实现负责的非公经济组织和主管的社会组织党的组织和工作覆盖率目标。
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二、主要任务（一）加强“两新”组织兜底管理。
各县（市）区由组织部门牵头，联合工商、民政等部门，对本地非公经济组织和社会组织党建情况进行逐户排查、摸清底数，名目归类、建立台账，明确责任、推进工作。市直有关部门负责对主管的市级社会组织进行排查统计并建立台账；市县两级工商、民政部门归口负责对非公企业、个体工商户、专业市场、社会组织进行排查统计并建立台账；省级以上园区要单独建立本园区非公经济组织台账。对未建立党组织的非公经济组织和社会组织，各县（市）区、市直有关部门要坚持因企（社）制宜，查找问题、分析原因、研究对策，建立台账，明确工作推进措施、进度安排和责任人。
（二）加强“两新”组织党建覆盖。
各县（市）区、市直有关部门要结合实际，采取单独组建、区域联建、行业统建、挂靠组建、驻派帮建、龙头带建等方式，实现非公经济组织和社会组织党组织覆盖率目标，同时，对新组建的党组织，要下派党建工作指导员，确保党组织活动能开展、作用能发挥。对于非公经济组织，要重点以X家省定产业集聚区为龙头，统筹抓好商务楼宇、商业街区、专业市场等非公有制企业集聚区党的组织和工作覆盖
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（以下简称“两个覆盖”），确保在X家省定产业集聚区设立企业党委或综合党委（产业集聚区党建平台）、党建工作指导站（党员综合服务中心）。同时，在非公经济组织登记时，市县两级工商部门要同步采集从业人员信息；年报时，要同步上报党建工作情况。对于社会组织，市直有关部门要结合行业协会商会与行政机关脱钩工作，扎实做好市级社会组织党建工作；有关业务主管（指导）单位要抓好民办学校、民办医院和律师、会计师、税务师事务所等社会组织的“两个覆盖”。要落实“三同步”要求，在社会组织登记时，市县两级民政、工商部门要同步采集从业人员信息；年检时，要同步检查党建工作；评估时，要同步将党建工作纳入重要指标，推动社会组织党组织组建工作。另外，对规模较大、具备组建条件而未建立党组织的企业，以及行业协会商会、基金会等社会组织，各县（市）区、市直有关部门负责同志要直接抓，选派干部具体抓，有针对性地做好党组织组建、党员发展等工作。对分散的小微企业、个体工商户、专业市场、城乡社区社会组织，各县（市）区组织、工商、民政部门和所在乡镇（街道）、村（社区）党组织要兜底管理，可通过建立楼宇党组织、市场党组织、街区党组织、行业党组织、流动党组织、网络党组织等方法，把分散的党员纳入党组织管理。
（三）加强“两新”组织党务培训。
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市委组织部将选择部分非公经济组织和社会组织党务工作者进行示范培训。各县（市）区委组织部要制定培训工作方案，重点围绕党的路线方针政策、理想信念、党务知识、国际形势、群众工作、企业生产经营管理等方面设置课程，抓好对辖区内非公经济组织和社会组织党组织书记、专职党务工作者和党建指导员的全员轮训和任职培训。同时，要在不同领域、不同行业选择“党建基础好、工作开展好、带动引领好、示范效果好”的非公经济组织和社会组织党组织，打造成观摩学习、体验实践的示范基地，以点带面推动党建工作整体提升。此外，在非公经济组织和社会组织党建工作开展较好的地方，要依托党校、产业园区，建立非公经济组织和社会组织党校，根据特点组建一支专家团队，科学设置课程体系，经常性培训非公经济组织和社会组织负责人、党组织负责人、党建指导员、党员和入党积极分子等。
三、方法步骤（一）前期筹备。
2021年X月X日前，各县（市）区、市直有关部门要结合实际，制定各自实施方案，明确工作负责人和联络员并报市委组织部组织科备案。
（二）实施阶段。
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各县（市）区、市直有关部门要同步推进党建巩固提升活动，在排查时可同步开展党组织组建和培训工作。X月X日前，各县（市）区、市直有关部门要完成集中排查和台账建立工作（台账电子版发送至市委组织部组织科邮箱），并实现有3名以上正式党员的非公经济组织和社会组织单独建立党组织。X月X日前，各县（市）区要结合市直有关部门排查情况，建成本辖区非公经济组织和社会组织总台账（台账电子版发送至市委组织部组织科邮箱），并实现有党员的非公经济组织和社会组织党组织应建尽建。X月X日前，力争实现非公经济组织和社会组织党组织和党的工作覆盖率目标，并切实做好党组织书记、党务工作者的相关培训，确保全部轮训一遍；各县（市）区、市直有关部门要认真总结党建巩固提升活动开展情况，并报送总结材料。
（三）考核验收。
X月X日前，市委组织部联合工商、民政等部门，通过查阅资料、听取汇报等形式，对党建巩固提升活动活动开展情况进行考核验收，对成效显著的进行表彰，对工作较差的进行通报批评并责令限期整改。
四、工作要求（一）摆上重要位置。
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各县（市）区、市直有关部门要高度重视，把党建巩固提升活动作为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实全面从严治党要求，夯实党在非公经济组织和社会组织领域的执政基础，推动我市非公经济组织和社会组织健康发展的重要举措来抓。要摆上重要议事日程，专题研究部署，加强指导推动，并列入年底基层党建述职评议考核重要内容，推动各级党组织切实把责任扛起来。
（二）形成工作合力。
各县（市）区要围绕非公经济组织和社会组织党建工作，成立非公经济组织和社会组织党建工作机构，配强专兼职工作力量，明确工作职责，确保工作有人抓、有人管。要加强对党建巩固提升活动的统筹协调和组织推动，明确具体工作目标，提出具体措施，做到可操作、可落实、可检查。市直各有关部门要结合职能做好相关工作。
（三）强化督促指导。
市委组织部将联合工商、民政等部门，适时对党建巩固提升活动开展情况进行明察暗访，加强督促指导，定期进行通报，对行动迟缓、工作不力、成效不明显的约谈有关负责同志。各县（市）区、市直有
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关部门也要对本地、本系统活动开展情况进行严格督导，务求实效。
篇二我区现有“两新”组织xx多个，其中，新经济组织xxx多个，新社会组织xx多个，规模以上非公有制企业xx个，“两新”组织建立党支部xx个(其中规模以上非公有制企业建立党支部的xx个)，从业人员近xxx人，党员xx人。近年来，我区按照“组织发展到哪里，党的组织就建到哪里，党员作用就发挥到哪里”的思路，加大“两新”组织党组织组建力度，积极探索“两新”组织党组织发挥作用的有效途径，促进我区“两新”组织党建工作稳步开展。
一、抓领导，促落实，形成良好工作格局我区十分重视“两新”组织党建工作，建立了由区委组织部牵头抓总，区委宣传部、区委统战部和区工商联等xx个单位组成的“两新”组织党建工作联席会议制度，并成立了“两新”组织党建工作指导组，切实加强“两新”组织党建工作的领导。同时，明确提出工作目标，建立会议、通报、报表、检查等制度，确保“两新”组织党建工作的各项任务落到实处。同时，区委组织部派出指导组，深入基层调查研究和走访重点难点单位，加强对“两新”组织党支部组建工作的检查、指导和帮助，督促“两新”组织党建工作的顺利开展。各基层党(工)委也召开相关会议进行动员部署，做到一级抓一级，层层抓落实。各街道党工委还组织了由副书记、主管经济的副主任和有关股室的负责人组成的工作组，对本辖区“两新”组织
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情况进行调查摸底，上门宣传发动，为“两新”组织组建党组织创造有利条件。目前，全区“两新”组织党建工作形成了组织拉动、相关部门联动的良好格局。
二、抓难点，促组建，扩大工作覆盖面我区把组建党组织作为“两新”组织党建工作的一项基础工作来抓，采取“单独建、派出党员建”的方法，切实加大组建力度，力求做到“成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个”，使党组织的覆盖面不断扩大。“单独建”，就是对已经有3名以上正式党员、生产经营比较稳定的“两新”组织，单独组建党支部;“派出党员建”，就是对没有党员或党员人数达不到组建党支部条件的“两新”组织，由街道机关派出党员干部到其中建立党支部，帮助开展党建工作。在组建党组织过程中，我们突出重点，抓住难点，坚持因人而异、因企制宜，根据不同对象采取不同策略加强思想工作，对一些业主对组建党支部热情不高甚至有抵触情绪的，由区委组织部领导带头组成的工作组，逐一上门拜访业主，了解单位情况，沟通思想感情，宣传党的政策，做细致思想工作，并大力介绍我区一些“两新”组织党支部在单位生产经营中发挥挥积极作用的成功做法，解释党建工作对“两新”组织发展带来的实惠，消除业主对党建工作的顾虑。同时，我们加强服务，协调有关部门为“两新”组织解决经营场所、劳动用工、经营证照和消防安全等问题，增进业主对党的认同和理解。我们还从政治上关心“两新”组织业主，对政治素质好、对社会有突出
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贡献的，提名为各级人大代表和政协委员候选人。通过教育、引导和服务，使业主明白党组织不仅不会损害单位利益，而且会促进单位发展，从而真心要求组建党组织，支持“两新”组织党建工作。
三、抓载体，促活力，增强党组织影响力在“两新”组织党组织建设中，各党支部紧紧围绕生产经营目标，坚持“企业需要、党员欢迎、业主接受”的原则，精心设计党建活动载体，有力推进党建工作在单位开展，不断增强党组织的影响力。
一是开展“奉献岗位”活动，提高党员在单位生产经营中的作用力。一些党支部结合单位生产经营，开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，引导党员立足岗位做奉献，真正做到把党员的先进性要求体现在岗位上、落实在行动中，充分发挥一个共产党员的先锋模范作用。
二是开展“奉献企业”活动，提升党组织在单位决策中的参与力。一些党组织主动参与企业经营决策，积极建言献策，为企业主当好参谋。
三是开展“奉献社会”活动，增强“两新”组织党组织在单位经营发展中的凝聚力。如爱华贸易有限公司党支部每年组织企业员工开展助残扶弱活动，捐资捐物慰问特困群众，优先招聘“xxx”下岗失业人员，真情回馈社会，为建设和谐社会作出了积极的贡献，在社会上树立良好
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的企业形象。xx妇科医院党支部定期组织医生到农村开展义诊活动，为农村妇女送医送药。此外，各党组织还利用党员活动室等阵地，开展寓教于乐、健康向上的知识竞赛、文体娱乐活动，架起“两新”组织党组织了解人、关心人、联系人的桥梁，增强了党组织的影响力。
四、抓管理，促规范，提高党建工作水平我们按照“组建一个、巩固一个、规范一个”的思路，在抓好组建工作的同时，通过建立健全“三会一课”制度、党员活动日制度、党员电化教育制度、争先创优制度，抓好“两新”组织党组织党员教育管理工作，促进党组织的规范化建设，确保“建一个、活一个”。
一是选好配强党支部书记。注重从企业管理层中选拔那些熟悉政工业务、员工拥护、业主信任的优秀党员担任党支部书记。如，xx有限公司党支部负责人是该公司办公室主任，xx有限公司党支部书记是该公司总经理。这些同志都是企业的管理骨干，在担任支部书记后，都能很好地发挥自己的作用，把各自所在支部的工作搞得有声有色。同时，对一些党建工作力量较为薄弱的，街道通过选派一些熟悉党务的机关干部到企业中担任党支部书记或副书记，指导党建业务工作开展。
二是做好发展党员工作。把发展党员工作重点放在管理人员、业务
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骨干和一线工人中，严把程序关、质量关，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。近两年来，全区“两新”组织党组织共发展了xx名党员，使“两新”组织党员队伍不断壮大。同时注重抓好发展私营企业主入党工作，对一些合法经营、思想政治觉悟较高的私营企业主，我们主动做他们思想工作，并加以培养，使他们积极向党组织靠拢。两年来，我区共发展了私营企业主党员x名。
三是抓好党支部规范化建设。按照“八有”的要求来规范企业党组织建设，即有党支部的牌子、有党员活动室、有党旗、有桌椅、有制度、有学习资料、有党支部活动记录、有入党誓词。区委组织部统一制作了党建工作壁版，内容涵盖党的性质、入党誓词、党员义务和党员权利等党的重要规章制度，在全区“两新”组织党支部中推广使用，进一步促进了“两新”组织党组织的规范化建设。同时，向一些新组建的“两新”组织党支部赠送电教片、党建读物、电视机和DVD机等，支部党支部进行规范化建设。各党支部也采取多种办法，解决支部活动场所的问题。一些企业党支部，如xx有限公司党支部开辟专门的活动场所供党支部党员活动用，并对活动场所进行了精心布置，新购买电视机、DVD机等电教设备，为党支部活动提供良好条件。又如，xx华强实业有限公司党支部建立xx平方米的党员活动室，并配备电视机、多功能投影仪等设备。公司还出钱订阅《南方》等党刊。
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我区规模以上“两新”组织党建工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题，主要表现为“四难”：一是思想难统一。个别基层党(工)委对加强“两新”组织党建工作缺乏认识，有畏难情绪;部分“两新”组织业主特别是一些非党员业主，对党组织的作用认识不足，对建立党组织缺乏热情，担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响正常的生产经营，增加成本支出;部分业主即使同意组建党组织，对党组织的功利倾向也是比较突出，有的是为对外摆样子，思想上没有真正重视党建工作;还有一些党员雇佣思想严重，党性意识淡化，不愿把党员身份亮出来，不支持党建工作。
二是地位难保证。由于非公有制企业的权力结构主要是实行法人治理结构，在这个权力结构中，没有党组织的法定地位。党组织在部分企业主眼中可有可无，党组织的地位和作用取决于业主的态度，地位难以保证。
三是工作难开展。在实际工作中，一些党组织无法取得业主的理解和支持，党组织开展活动所需要的时间、场所、经费等得不到业主实际配合和支持，变成了”五无”组织，即无办公室，无编制，无专职人员，无活动时间，无活动经费，导致党员教育管理难，组织生活开展不正常、党员发展工作不正常，等等。
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四是作用难发挥。一些党组织不敢、不善于理直气壮地宣传党的路线、方针政策，在监督企业依法经营、维护职工权益、指导群团工作方面多数不敢说话;一些党组织的活动局限于组织党员读书看报学文件，与单位的经营发展结合不紧密，难以找准工作的切入点和结合点，方式方法没有新意，缺乏吸引力;有的存在有组织无活动，有活动无效果的情况。
针对上述存在的主要问题，今后要抓好如下几方面工作：一要提高思想认识。利用报纸、电视等新闻媒体，加强对业主和党员的宣传教育力度，切实纠正法人和业主“重经济、轻党建”的错误思想。还要大张旗鼓地让企业主及员工明白，在“两新”组织中建立党组织能拓宽与上级党组织和政府联系的渠道，更有利于保护企业的生存发展，从而使他们支持在企业中建立党组织、开展党建工作。
二要不断创新“两新”组织党组织开展活动的方式方法。要紧紧围绕“两新”组织的生产经营开展活动，使党支部活动为业主理解和接受。要大力宣传“两新”组织生产经营活动中涌现出来的优秀党员的典型事迹，树立起共产党员的良好形象，提升党员和党组织的影响力和号召力。要主动参与单位决策，为单位的发展服务。要注重塑造企业文化和企业精神，提高员工素质。
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三要建立稳定的投入机制。要多方筹措资金，解决活动经费来源，要解决党员活动阵地，使“两新”组织党支部有钱办事，有址办公。
四要加强“两新”组织党组织的自身建设。要通过加大选派党建工作指导员力度、有组织地推荐党员到“两新”组织就业，积极为党组织的建立和开展工作创造条件。要选好配强党组织书记，为“两新”组织党建工作提供有力的人力资源支持。
篇三：两新组织党建工作特色做法
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篇一为全面加强非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)党建工作，充分发挥“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。现就加强2020年“两新”组织党建工作制定如下实施方案。一、充分认清加强“两新”组织党建工作的重要意义目前，XX区共有非公有制经济组织X个，建有党组织X个，共有党员X名;有社会组织X个，建有党组织X个，共有党员X名。从总体看，XX区“两新”组织党建工作虽取得了一定成效，但还存在党的组织和党的工作有效覆盖不足，党组织定位不清，党员队伍教育管理不严，党建活动内容载体不明，党组织和党员作用发挥不好等问题，“两新”组织党建仍是XX区基层党建工作需要重点加强的薄弱环节。加强“两新”组织党建工作，促进“两新”组织健康发展，是推动经济社会发展，创新社会管理，维护社会稳定的根本需要，对全面加强党的基层组织建设，不断扩大党在“两新”组织的影响力，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础都具有十分重要的意义。二、全面加强“两新”组织党建工作的具体措施
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全面贯彻落实中央和省、市有关精神，适应“两新”组织发展的新形势、新变化，切实加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，创新党组织活动载体，健全完善党建工作运行体制机制，促进党组织政治引领和党员先锋模范作用有效发挥，彰显党组织和党员在“两新”组织中贯彻党的路线方针政策、凝聚职工群众、维护各方权益、促进健康发展等方面的积极作用。
(一)不断扩大党组织在“两新”组织中的覆盖面1.落实“两新”组织党建责任。各党总支要切实担负起“两新”组织党建工作的领导和指导责任，认真解决管理体制不顺、责任主体不明等问题。凡涉及下属或挂靠企业关停破转，企事业单位脱钩改制的，要根据中央和省市有关文件精神，认真做好党组织隶属关系和党员组织关系接转等工作，确保关停破转和脱钩改制企业党建工作有人抓、有人管。2.全面摸清党建工作底数。按照党组织隶属关系，组织专门力量，采取网格化方式，开展一次“两新”组织集中排查，摸清“两新”组织的基本情况、建立党组织情况、发展党员情况、党组织开展活动情况、党组织办公和活动场所建设情况、出资人思想状况等底数。建立“两新”组织党组织和党员名册、列入党建基数名册、不列入党建基数名册等台账，完善党建工作档案和数据库。3.加大发展党员力度。采取“四个一批”的办法，不断发展壮大党员队伍。一是发展一批。在坚持标准、保证质量的基础上，发展党员计划指标要向“两新”组织倾斜，重点做好无党员或尚未建立党组
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织的“两新”组织的发展党员工作。二是接转一批。落实以流入地管理为主的责任机制，加强流动党员的服务管理，及时登记办理流动党员党组织关系接转手续。三是亮出一批。深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动，让“隐形党员”和“口袋党员”主动亮明身份，及时参加党组织活动。四是吸收一批。组织“两新”组织与待业党员的专场招聘会，通过人才服务中心和职介中心向他们推荐党员职工。
4.加大党组织的组建力度。按照“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的总体思路，对具备成立党组织条件的“两新”组织进行集中组建。探索形式多样、务实管用的党组织组建模式，做到应建必建、应建快建。凡是有3名及以上正式党员的，应单独建立党组织，巩固和提高单独组建党组织的比例。对联合党组织中已具备单独组建条件的，应及时推动单独建立党组织。对党员人数少、不具备单独建立党组织的，可按照“数量适度、行业相近、地域相邻、便于管理”的原则，重点依托社区、专业市场、商务楼宇、行业协会以及龙头企业、专业经济合作组织等，采取联合组建、行业组建、挂靠组建、网上组建等方式建立联合党组织。对以机关事业单位人员为主的社会组织，可建立功能型党组织，党员按照一方隶属、双重管理、双边活动的原则进行管理，党员不重复交纳党费，不重复进行党内统计。
5.扩大党的工作覆盖。发挥工会、共青团、妇联等群团组织的重要作用，在暂不具备建立党组织的“两新”组织中先行建立群团组织，做好推荐优秀职工入党工作，为建立党组织创造条件。在已有党组织
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但没有群团组织的“两新”组织中，抓紧建立工会、共青团、妇联等群团组织，积极开展党群共建活动。对未建立党组织的“两新”组织，发挥街道、社区大党建作用，通过组织开放式活动、先行组建群团组织、加强出资人教育引导、联合发展党员等办法，扎实开展党的工作。对已建立党组织的“两新”组织，采取“一对一”“一对多”的办法，挑选综合素质高、服务意识强、工作作风好的党员干部到“两新”组织担任党组织第一书记或党建工作指导员，指导“两新”组织提高党建工作水平。
6.理顺党组织隶属关系。按照有利于加强党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于开展党的活动的原则，理顺“两新”组织党组织隶属关系。非公有制经济组织党组织以属地管理为主;社会组织党建工作建立“分级负责、条块结合、区域兜底”的管理体制和工作机制，以行业管理部门和属地管理相结合的原则进行管理。对部分社会影响大、党员数量多的“两新”组织党组织，探索由更高层级党组织进行直接管理。
(二)着力强化“两新”组织党组织自身建设7.选优配强党组织书记。按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，通过委任、选任、聘任、派任、兼任等方式，打破地域、行业和身份等限制，多渠道、多途径选优配强“两新”组织党组织书记。推行党组织班子成员与“两新”组织管理层、群团组织领导班子成员“双向进入、交叉任职”，注重从中层以上管理人员或有威信的骨干员工中挑选、培养
篇四：两新组织党建工作特色做法
党建工作创新经验做法3篇【篇一】__市____坚持大抓基层、打牢基础，突出“三个全域”整体提升,聚焦党组织全面覆盖、有效覆盖，从地域、领域、时域三个维度入手，推动基层党建全域提升、全面增效。一是全地域提升。紧扣发展新格局，紧盯薄弱地域、薄弱领域、薄弱环节，适应产业业态发展和联系服务群众需求，创新组织设置，在牧区，打破地域限制、产业壁垒，推动党组织“上产业链”、进专业合作社，党组织、党员领办创办合作社105家，建立合作社党组织30个；推广“党员中心户+合作社”模式，党员中心户联系的牧民专业合作组织达到75个。在城镇，不断提升网格化治理水平，组建以社区工作者为主体的社区基层网格化管理队伍，共划分网格75个，配备网格员137人，其中党员117人，成立网格党小组60个。充分激建“内生动力”，广泛开展在职党员进社区活动，机关党员参与社区共驻共建活动263次。二是全领域建强。整体谋划、联动推进各领域党建，在机关，完善党建考核体系，积极创新党建融合发展模式，广泛开展党员承诺践诺、助力“双城”创建、保护母亲河等活动，丰富活动载体。在国企，坚持以“__国企党__红”活动为载体，发挥党建在国企发展中的__帜引领作用。在中小学校，持续开展“一校一品”党建品牌创建活动，不断推进学校党建工作转型创新。在“两新”组织，以创建“双强六好”“六个好”党组织为抓手，实现支部提质增效，推动“两个覆盖”。共推荐1个园区、3个党组织、3个党建指导员参加全市、全区评优。在公立医院，稳步推进全__两家二级公立医院党的建设工作的重点任务，年底前完成各项目标任务。三是全时域从严。保持全面从严定力，把严的要求贯穿基层党建工作全过程各方面，制定《__委党的建设工作领导小组2021年工作要点》，确定全年党建工作目标任务。压紧压实各级党组织书记抓党建责任，规范开展抓党建述职评议考核，强化结果运用，针对存在问题，列出整改清单，列入下一年党建工作计划抓好
落实。以“最强党支部”创建为抓手，分领域制定建设标准，细化措施，突出牧区、非公等相对薄弱领域党组织，安排75名处级党员领导干部和__乡镇科级干部每人确定1-2个联系点，定期研究和开展党建工作，着力推进党支部规范化标准化建设。强化日常督查指导，开展半年基层党建调研督查，使基层党组织聚焦主责主业，推动党建责任落实落地全面提升。
【篇二】今年以来，__市__区紧紧围绕__市基层党组织建设“争先创优年”的工作目标，聚焦党支部标准化规范化建设，全面推进“最强党支部”创建活动，着力提高__区基层党建工作水平。强化标准，筑牢基础。印发《__区“最强党支部”建设方案》，重点围绕政治功能、队伍建设、组织生活、作用发挥、群众工作等5项工作内容，分领域制定农区、社区、机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织和社会组织、公立医院、中小学校等7类基层党组织的创建标准。建立区级党员领导干部联系点制度，共包联21支部联系点，实现一点一区级领导、一联络员一指导员，每月开展1次党建指导与抽查。结合特色亮点、推进措施及工作进展，针对问题与困难，联络员与指导员全程跟踪整改，为推进加强“最强党支部”示范点培育选树奠定基础，推动各类党组织规范化建设水平不断提升。加强培训，优化队伍。依托微信公众号、空中课堂等载体，及时发布党建动态、典型宣传、党务知识等党建内容，将“微培训”融入日常。借助党建直通车，针对新任职党支部书记、党务工作者、入党积极分子等人员的学习需求，量身打造培训课程，精准培训专题内容。丰富灵活培训方式，坚持集中培训、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，探索“课堂+基地”实训模式，灵活运用讲授式、研讨式、观摩式、体验式等教学方法，今年以来，组织各类培训12次，党员参学万余人次。聚焦实效，提升服务。深入开展各类城区基层党组织共驻共建活动，慰问老党员、“送法进校园”、为居民派送图书、送文化辅导员等；严格实施在职党员“双报到”制度，结合“双城联创”，积极与驻地单位、社会团体、业委会、物业
联系沟通，开展为包联小区志愿服务活动；继续推进网格治理在行动，“小社区”激活大党建“小网格”服务大民生。
奖优促劣，激发活力。采取通报表彰的方式，不定期公示各类党组织的创建情况与动态排名，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。强化结果运用，对评为区级以上“最强党支部”给与党费预算及活动经费倾斜;在同等条件下，优先表彰推荐“最强党支部”的党员、党务工作者、党支部，划定区级“最强党支部”为参评市级以__内表彰的必要条件;参评__党委以__内表彰，党支部至少应当被区级以__委评定为“最强党支部”，同时评比“红__党支部”从“最强党支部”中产生；在“最强党支部”创建活动中党支部出现不符合建设标准的情形时，取消评定及相关待遇保障。通过正向激励、反向约束，全面激发各类党组织工作活力。
【篇三】今年以来，__市__区以建设市域社会治理现代先行区为契机，坚持党建为引领、系统谋划，赋能扩权、融和发展、协调联动、夯实基础，坚持以人民为中心，发挥党建引领效能，推动城市治向理融和发展，从“四个方面”着力构建城市党建工作新格局。一是赋能扩权下好街道体制改革“先手棋”。作为__市域治理试点城市，__区有着得天独厚的优势，做好先期的谋篇布局，搭建整体运行框架，下好市域治理“先手棋”。区委坚持围绕做实基层、夯实基础，抓覆盖、抓主体、抓活力，加大阵地建设、经费保障、人员配备等向基层的倾斜力度,推动重心下沉、资下沉、人才下沉。一是制度保障。制定《__区城市基层党建实施意见》和《关于精简规范社区工作提升服务精细化水平的指导意见》等相关配套制度。成立区委城市党建工作领导小组，建立城市基层党建工作例会制度，调度通报、动态管理、督促检查、跟踪问效机制。将自上而下与自下而上考核相结合，建立由街道党工委牵头，对社区、内设机构、区政府职能部门派出机构进行分类考评制度，扩大群众参与权、评价权，把群众满意度作为重要的评价指标。加强考评结果运用，做到公开透明、考用结合，引导各级干部进一步改进作风，对基层和群众负责。
篇五：两新组织党建工作特色做法
一指导思想坚持以理论和三个代表重要思想为指导认真学习贯彻党的十六届四中五中全会精神以建立先进性教育长效机制为契机通过开展两新组织党建工作示范点活动从建立党组织发展党员和加强党组织自身建设三方面入手认真解决新经济组织和新社会组织中党建工作存在的突出问题积极探索适合我市特点的建立健全党组织开展党的活动发挥党组织作用的有效途径和方法努力推进我市两新组织党建工作上一个新台阶开展“两新”组织党建工作示范点活动的实施方案—工作方案
为认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和省委有关精神，建立保持共产党员先进性长效机制，进一步做好新形势下“两新”组织党建工作，不断扩大党的工作覆盖面。根据我市“两新”组织党建工作的实际情况，市委组织部决定于20XX年3月—20XX年3月，在**开展“两新”组织党建工作示范点活动，现提出如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以建立先进性教育长效机制为契机，通过开展“两新”组织党建工作示范点活动，从建立党组织、发展党员和加强党组织自身建设三方面入手，认真解决新经济组织和新社会组织中党建工作存在的突出问题，积极探索适合我市特点的建立健全党组织、开展党的活动、发挥党组织作用的有效途径和方法，努力推进我市“两新”组织党建工作上一个新台阶。
二、目标要求
通过开展“两新”组织党建工作示范点活动，从建立党组织、发展党员和加强党组织自身建设三方面入手，认真解决新的经济组织和新的社会组织中党建工作存在的突出问题，积极探索适合我市特点的建立健全党组织、开展党的活动、发挥党组织作用的有效途径和方法，建立一个“两新”组织联合党支部，管理所有未建立党组织的“两新”组织的党员；在所有从业人员100人以上的“两新”组织积极建立党支部。在“两新”组织中发展新党员，至20XX年初，所有从业人员50人以上的“两新”组织要有党员。加强“两新”组织党组织的自身建设，达到“党组织班子精干高效、党员形象突出、促进发展有力、自身建设扎实”的目标。通过“两新”组织党建工作示范点的带头和辐射作用，形成我市“两新”组织党建工作新格局。
保持32名左右的入党申请人队伍，培养16名左右的入党积极分子和5名左右的重点发展对象，发展3名左右的新党员。至20XX年初，使所有从业人员50人以上的企业有党员，保持50名左右的入党申请人队伍，培养32名左右的入党积极分子和11名左右的重点发展对象，发展9名左右的新党员，使所有符合条件的新经济组织、新社会组织都有党员和建立党组织，着力加强党的执政能力建设，夯实新的经济和社会组织中党组织的根基，实现“全覆盖、凝聚力、组织化”的工作目标。
三、方法步骤
在“两新”组织中发展党员工作是一项复杂的社会系统工程，政治性、政策性和法律性很强。要坚持党要管党的原则，切实加强领导，强化工作措施，狠抓责任落实，确保在“两新”组织中发展党员工作严格按规划有序有效推进。
总体分三个阶段进行：
第一阶段：调查摸底，摸清党员队伍状况（20XX年3月-4月）。
**党工委，下设党支部12个，现有党员360名，其中社区党支部8个，党员323名，非公组织党支部3个，党员13名，其地处火**周边和商业批发街，居民组成历来就有单位职工少、个体商户多、纯居民住户少、流动人口多，社区非公企业数量多、规模小、分布散、成分杂等特点，而且在企业组建党组织的比较少，造成个体业主想靠拢党组织而找不到“家”。因此，组建非公企业党组织就成了社区发展党员工作的重中之重。所以我们要认真搞好调查摸底，广泛、深入地进行宣传发动，研究制定在“两新”组织发展党员的实施意见，全面启动在**街开展“两新”组织发展党员先行点活动。
第二阶段：围绕主题、开展工作（20XX年3月—20XX年3月）。
加强“两新”领域党建工作本质上是为了巩固党的执政基础，促进“两新”组织的健康发展。要充分认识“两新”领域党建工作的复杂性和艰巨性，认真研究和探索“两新”组织党建工作的特点和规律，大胆发展和创新党建工作体制机制，追求“加强过程中改进，继承基础上创新”的党建工作新境界。还要坚持“以人为本”的工作理念，抓好分类指导，采取不同的方法和措施，争取在各个层面有突破性进展。围绕主题、开展工作，此阶段是整个试点活动的关键环节，重点要抓好以下几项工作。
1、提高认识，充分认识发展党员工作的重要性和紧迫性。党员是组建党组织的基础，也是党组织开展活动、发挥作用、永葆生机与活力的基础。要充分认识在“两新”组织中发展党员工作的重要性，把发展党员作为“两新”组织党建工作的重中之重。不断创新发展党员和党组织的设置形式，提高党组织的组建率，要把组建和巩固提高有机结合起来，做到“成熟一个、建立一个，巩固一个、提高一个”，切实加大在“两新”组织中组建党组织的工作力度，发挥好党组织的作用，做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。
2、加强组织领导，规范发展程序，严格把好发展党员质量关。各级党组织要全面贯彻《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则（试行）》的各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。在发展党员的过程中，各级党组织必须认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按照入党的要求和程序，要始终把发展党员的质量放在第一位，把好培养教育关、考察政审关和审批关。
在对“两新”组织党建和党员情况深入调研与综合分析的基础上，我们要按照“两新”组织党建工作的要求，根据各企业的不同状况，采取成熟一个组建一个的工作原则。工作中注意重点抓好以下几个环节：一是充分听取“两新”组织老总的意见，了解他们对企业建立党组织的看法；二是选好合适的支部书记人选，支部书记人选不仅个人的综合素质特别是政治素质要高，还要被企业老总所接受和党员群众所信任；三是开好党支部成立大会，扩大党组织的影响力。要把做好在“两新”组织中发展党员工作作为党组织的硬任务列入党建工作责任制和“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓“两新”组织发展党员工作责任制。结合街道每季度一次的党建工作检查，加强对“两新”组织发展党员工作的督查指导，及时发现和
解决“两新”组织发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。要健全激励机制，开展发展党员工作质量评比，表扬先进，通报后进，确保发展党员工作质量。
3、树立服务意识，创新党的活动方式。“两新”组织集聚着大量的社会精英分子，构成新的社会阶层。我们要以服务为先导，团结凝聚“两新”人才，要以经营管理者、技术技能人才、技术创业者、党务工作者等为重点对象，建立市、区、街道社区联动的“两新”组织人才库，要做好教育宣传引导工作，把“两新”人才凝聚在党的周围。对“两新”党组织要牢固树立服务意识，善于为业主、党员和员工服务，为企业的发展服务，在服务过程中用真诚来传递党的温暖，用服务来展示党的魅力。要根据“两新”组织单位“多、小、散”的特点，采取适应“两新”组织特点的组织活动形式，运用小型、业余、分散、多样的学习教育形式，使党的活动为“企业需要、业主支持、党员欢迎、职工拥护”。
4、夯实工作基础，加强入党积极分子队伍建设。建设好一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础和保证。一要摸清情况。定期对管辖范围内的优秀员工的总体情况进行细致的分析、排队，掌握有多少人愿意向党组织靠拢，有多少人可以作为培养的对象。二要精心培养。对工作表现好、进取心比较强的“两新”组织员工要早物色、早培养，及时进行各种形式多样的党的基本理论、基本路线和基本知识教育，主动启迪其对党的认识。在学习培训上，利用党校、党员活动室等阵地，合理安排学习时间、内容和形式，对入党积极分子进行邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治理论的系统教育，帮助他们端正入党动机，牢固树立共产主义远大理想和建设中国特色社会主义的信念，同时邀请他们有选择地参加“三会一课”、党团活动、优秀党员事迹报告会、新党员入党宣誓大会等党内活动，使他们在党内生活的环境熏陶中激发政治热情。三要动态管理。对提出入党申请的优秀员工，要热情关心和帮助，具备条件的及时确定为入党积极分子，对暂不具备条件的，党组织也应及时进行谈话，做好思想政治工作，鼓励他们继续争取进步。街道党工委每半年要对入党积极分子进行一次考察、鉴定和综合分析，及时掌握入党积极分子的思想状态，对他们实行动态管理并按照优胜劣汰的原则，纯洁入党积极分子队伍，不断提高入党积极分子队伍的质量。
5、创新工作思路，改进工作方法，切实加大发展党员工作力度。
做好“两新”组织发展党员工作，既要依照有关规定严格推进，又要注意根据“两新”组织的工作实际，切实改进方法。要解放思想，打破地域观念，不要受员工户籍的影响，只要符合入党条件和入党的有关规定的优秀员工，有关社区党支部都要接受申请并派专人联系培养。“两新”组织特别是非公有制经济企业组织党建工作由其组织形式及其从业人员特点所决定，面临许多新情况和新问题。企业人员流动性大，且企业党建呈现出多样性和不稳定性，用传统的党建工作方式难以适应其企业运作模式也给党建工作带来许多新的课题，因此我们在非公有制经济组织党建工作思路上，要适应私企特点，实现三个转变。
一是在党组织的设置上，从纯粹以单位为依托向以单位、群团组织、阵地等依托并重转变，采取多种方式灵活设置党组织。对规模较小，尚不具备建立党组织的，根据企业自愿的原则，通过就近社区党支部采取联合挂靠等多种方式组建。
要充分发挥社区作为各方共同活动空间和利益交汇点的优势，整合社区人、财、物资源，形成条块联动、相互促进的社区党建与“两新”组织党建的有效联动局面。社区党组织要以推进“全覆盖、凝聚力、组织化”为目标，以服务“两新”组织群众为重点，进一步完善与“两新”组织登记管理机关、业务单位的双向联系制度，**委组织部、**街党工委要指导、支持辖区内社区“两新”组织建立党组织并开展党的工作。
二是在运行机制上，建立符合现代化企业制度特点的工作运行机制。首先找准党的工作、企业发展和发挥党员核心作用的结合点，使党组织的运行模式融入到企业经营的各个环节，要求党员在掌握科学管理知识、先进设备操作技术和完成急难险重任务中，发挥模范带头作用，使党组织的工作受到企业经营者的欢迎和支持。而且在开展党组织活动上，根据私企特点，以“小型、业余”为主，化整为零、见缝插针，建立党员活动室，设计丰富多彩的活动载体，推动非公有制经济组织企业文化建设。
三是在组织的管理上，向开放、务实的方式转变，形成民主、科学、高效的管理模式。按照“重在素质、合理兼职”的要求，严格执行《党章》标准，采取“公开选拔”、“民主推荐”、“竞争上岗”等方式，认真选配非公有制企业中党组织负责人和其它成员，形成开放型、民主型管理方式，增强党组织的吸引力和凝聚力，提高在群众中的威望。针对非公有制经济组织党员流动性强的特点，建立以流动党员为重点，动态、开放的党员管理途径。
6、创新发展格局，不断改善发展党员工作的结构，构筑齐抓共管的区域性大党建格局。“两新”组织党建工作是一项系统工程，必须充分发挥“党群工作一体化”的整体优势，进行联动管理；努力形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的新格局；努力做到全党重视、各方关注、条块结合、以块为主，实现党在社会领域工作全覆盖。在素质构成上，要重点培养素质好、文化高、技术精、年纪轻的优秀对象；在岗位结构上，要重点发展“两新”组织管理人员特别是高知识群体、生产技术骨干和一线优秀员工。积极在无党员“两新”组织中发展党员，不断壮大“两新”组织中党的力量；在工作方式上，要发挥工会、共青团组织在“两新”组织覆盖面比较广的优势，加强党对工会、共青团的领导，利用工会、共青团这块阵地，做好工会会员、团员青年中培养入党积极分子和发展党员工作。
第三阶段：总结提高、建章立制（20XX年底）。
街道社区非公企业数量多、规模小、分布散、成分杂，企业要发展，既要有技术和资金，又需要团队精神和企业文化，迫切需要党和政府的支持和引导，加强企业党建工作，是企业壮大发展的内在要求，同时也是提高党的建设整体水平的现实需要。认真总结在“两新”组织发展党员先行点的活动，积极探索新时期城市社区基层组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，树立典型，充分发挥典型的示范带动作用，积极推广经验，努力建立城市社区基层党建工作的长效机制。
四、组织领导。
（一）加强领导，明确责任。各级党组织对开展“两新”组织发展党员先行点活动要高度重视，切实加强领导。市委组织部成立领导、各科室挂点联系“两新”组织的挂点联系制度，**委组织部和**街党工委也响应成立各领导挂点联系“两新”组织的挂点联系制度，成立市委组织部有关负责同志为成员的开展“两新”组织发展党员活动先行点领导小组，负责对“两新”组织发展党员活动先行点活动的指导、督查和协调工作。**委组织部和**街党工委要建立定期工作汇报制度，及时通报情况，研究部署工作。要明确开展“两新”组织发展党员活动先行点活动的目标责任，开展“两新”组织发展党员活动先行点活动领导小组各成员单位要结合自身工作实际，认真履行各自职责，并加强协作，努力形成齐抓共管的局面。
（二）结合实际，制定方案。**委组织部和**街党工委要根据市委组织部的统一要求和部署，结合自身实际，精心研究制定开展“两新”组织发展党员活动先行点的实施方案，明确活动的目标任务、方法步骤和具体要求。
（三）强化督查，精心指导。市开展“两新”组织发展党员活动先行点领导小组办公室不定期派出督查（指导）组，对**委组织部和**街党工委开展“两新”组织发展党员活动先行点活动各项工作任务落实情况进行督查指导。**委组织部也要加强经常性的督查和指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保开展“两新”组织发展党员先行点活动顺利进行。
附件：《党员领导干部挂点联系“两新”组织安排表》
篇六：两新组织党建工作特色做法
有关打造“两新“组织党建示范点实施方案关于打造“两新“组织党建示范点的实施方案
关于打造“两新“组织为了进一步加强“两新”组织党建工作，积极探索“两新”组织党组织充分发挥作用的有效途径和方法，充分发挥“两新”组织党建工作典范的示范带动作用，进一步提升党组织覆盖率，促进“两新”组织健康快速发展，结合实际，特制定本方案。一、指导思想按照“全面推进企业和新社会组织的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”的要求，坚持“全面开展，重点培育，典型引路，带动全面”的原则，贴近“两新”组织实际，重点培育一批不同领域、不同层次的“两新”组织党建工组典型。带动提升我街道“两新”组织党建工作水平和整体形象，为推动“两新”组织又快又好发展提供有力保障。二、目标要求通过“两新”组织党建示范点建设工作，培育典型，引导和指导“两新”组织以党建工作为抓手，充分发挥党组织和**的先锋带头和凝心聚力作用，促进其健康快速发展，进而加强党组织在“两新”组织中的影响力和号召力。三、工作步骤我街道符合示范型打造标准的企业共有8家，即能发展**的8家企业。（一）派驻党建工作指导员。对企业都要采取“一对一”、“一对多”等方式派驻党建工作指导员，分派包靠指导员，统一指导开展工作。（二）按照市委组织部要求，达到示范型标准，要做到“五个好”，即：1、领导班子好。党组织领导班子健全，班子成员与管理层成员“双向进入、交叉任职”。2、制度建设好。严格发展**程序；每名**集中轮训不少于32个学时，落实“新三会一课”以及公开承诺、党务公开等制度，规范党组织运转。##
3、作用发挥好。开展**进关键岗位、进公关小组、进监督组织“三进”活动和“**提案”、**师范岗评选等活动；同时，创造性的开展丰富多彩的载体活动。
4、工作保障好。配套活动场所，有党组织牌子、**活动室、办公设备、学习资料等。按照不少于在职职工年度工资千分之五的标准，落实党组织工作经费，并建立专户或开设专门账目进行管理，配备1名以上专兼职党务工作人员。
5、企业发展好。（三）推进措施1、完善活动场所。包括：党组织牌子、**活动室、办公设备、**学习资料等、党务厂务公开栏、征求意见箱。2、配齐党务工作人员。配备1名以上专兼职党务工作人员。3、设置**先锋岗，发放**身份牌，**主动亮出身份。4、党建指导员指导组织开展一次活动。5、每个月组织一次**集中培训。6、落实经费保障，建立专门账目或开设专门账目进行管理，支出有账目和凭据，经费总数不少于上年度本企业在职职工工资总额千分之五。7、加大“两学一做”的学习宣传力度，学党章党规，学系列讲话，做合格**。在企业、厂区设立专门的宣传版面，营造弄个的学习氛围。8、专门召开**会议，提出自身问题，建立整改清单，限期整改。9、打造全覆盖学习教育体系。坚持分类施学，积极推行领导带学、辅导领学、典型引学、结对帮学、上门送学、微信助学和讲党课等“六学一讲”模式。?20XX年7月4日
篇七：两新组织党建工作特色做法
两新组织党建工作经验特色亮点汇报注重在扩面上下功夫。全面开展新一轮“两个覆盖”攻坚行动，走访全市X家“两新”组织，了解掌握企业经营、建立党组织情况、党员流动情况以及受疫情、汛灾影响经营运行情况等，动态更新X份基础台账，做到底数清、情况明。
按照应建尽建的原则，采取“单建+联建”相结合方式，新组建“两新”党组织X个，“两新”组织党的工作与组织覆盖取得新突破。实行入党积极分子“备案制”，注重从产业工人、管理人员和出资人（负责人）中发展党员，壮大党员队伍。半年来，共有X人确定为入党积极分子，X人被发展为预备党员，X人转为正式党员。
注重在提质上下功夫。指导X家“两新”组织将党的建设写入章程，完善《X市非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度》，统筹整合X个市级部门和X个乡镇的党建工作力量，定期召开联席会议，研究解决问题，推动形成齐抓共管工作格局。
针对“三会一课”在“两新”组织落实“热”度不够、程序不规范、作用不突出等问题，以“三会一课”现场观摩为载体，进一步推进全市“两新”党组织组织生活规范化。对涉及因人事变动、身体等原因无法继续履行党建指导员职责的X名干部进行调整，完善《X市
非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员管理办法》，有效激发党建指导员作用发挥。
注重在增效上下功夫。把“两新”组织党建工作纳入城市党建进行统筹，建立健全“社区吹哨、两新报到”机制，动员“两新”党员积极加入和事先锋、文体先锋、文明先锋、应急先锋、环保先锋X支社区志愿服务队伍，积极参与关爱留守儿童、照看孤寡老人、治安联防、发展集体经济等活动，构建了“两新”组织参与社区共驻共建新格局。
实施深化“两新联千村·党建助振兴”行动，引导X家“两新”党组织与X个村党组织结成对子，签订“双向承诺”共建协议书X份，充分发挥在人才、资金、管理等方面的优势。截止目前，开展政策宣讲、技术指导等活动X余次，累计捐赠物资X余元。
篇八：两新组织党建工作特色做法
适应海外项目特点创新党建工作方式:两新组织党建工作特点和重点任务适应海外项目**
创新党建工作方式为安哥拉项目顺利实施提供坚强保
证
安哥拉社会住房项目位于非洲安哥拉首都罗**市
Cacuaco-Dande区，施工区总占地面积约206.85公顷，一期工程
建成后能容纳下约4.5万人居住，小区内配备学校、商场、停车
场等公用建筑。是安哥拉共和国政府造福该国人民的一项重大的
安居工程。一期工程包括10000套住宅楼、公用建筑约75000m2
及室外配套工程，总建筑面积为1718881m2。住宅楼分5层砖混、
5层框架、9层框架、11层框架。安哥拉社会住房项目一期工程，
是中铁十四局迄今为止最大的设计、施工总承包的国际工程。该
项目是中铁十四局开拓非洲国家建筑市场的重要窗口，是向非洲
人民展示中国企业良好国际形象的重要舞台，是增进中安两国人
民友谊的桥梁和纽带，也是加强党建思想政治工作的重要阵地。
自20XX年7月26日成立中铁十四局集团有限公司安哥拉项
目经理部以来，局安哥拉经理部党工委在局、局党委、局工会正
确领导下，深入贯彻落实中国铁建股份有限公司国际化经营战
略，紧紧围绕项目要开好局、塑形象、树品牌，并以此为基础赢
得二期、三期工程，广泛涉足铁路、公路等其它基础设施工程，
全面拓展非洲业务这一发展目标，认真贯彻落实中国铁建股份有限公司党委《关于加强海外项目党建思想政治工作的指导意见（试行）》和中铁四党组[20XX]36号《关于加强安哥拉社会住房工程项目党建思想政治工作的指导意见》的文精神，针对安哥拉工程项目工程量大、周期长，具有高度集中性、艰苦性、复杂性的**，坚持不懈地加强项目党建工作，切实发挥党的政治优势，积极探索在非洲艰苦环境下加强党建工作的新路子，有效地增强了参建项目党组织的凝聚力、战斗力和创造力，通过提
高参建员工的思想政治素质，稳定了队伍，激发了斗志，为安全、优质、快速、高效地完成项目建设任务提供了强有力的保证。
一、针对安哥拉项目复杂性和艰苦性，在非洲欠发达国家的特殊环境下坚持健全组织和创新工作方式
(一)逐步建立键全基层党组织。一年来，经理部党工委坚持从实际出发，因地制宜地建立健全了安哥拉项目基层党的组织，积极开展党的活动。目前，已建立了局经理部党工委—各分部党委（分院党总支）—党支部三级共抓安哥拉党建工作的组织体系，形成了纵向到底、全面覆盖的安哥拉项目党建组织网络，为扎实开展安哥拉项目党建工作打下了牢固的组织基础。本着从安哥拉项目实际出发，因地制宜、注重实效的原则，用坚强有力的党建工作促进项目安哥拉经营活动的开展。根据各分部、分院规模大小和党员人数的多少，在各分部建立了党委、党工委，在设
计分院、工地医院、物资公司工地办公室建立了党支部，并且在组织建设上坚持做到了四个同步：即在成立项目部和分部时同步成立党的组织，明确其工作职责和活动方式；同步配齐配强项目党组织书记；局经理部党工委书记由中铁十四局副总经理、安哥拉项目经理部经理甘百先兼任，各分部项目经理和书记同步实行交叉任职，项目经理兼任副书记，项目书记兼任副经理；局经理部党工委与驻我国驻安哥拉国馆党委建立了密切的工作联系。在局经理部和各分部设立党支部和党小组，对外协劳务人员中的党员则划入相应项目分部党组织进行管理。
(二)组织形式灵活多样，开展活动注重实效。鉴于国情和政治体制有别，不能完全照搬传统做法。为了尊重当地法律和宗教规定，局经理部党工委要求项目分部党组织按照“内外有别，内部坚持，外不公开，运转正常”的工作机制，以注重实际、小型多样、分散灵活的方式开展党建工作，不以党组织名义公开举办大型活动或召开大型会议，不向外方公开党的组织情况，不以党组织负责人的名义接受外国媒体采访。党组织生活由固定转为灵活。针对安哥拉项目远在非洲，与国内联系不畅的实际，党工委充分利用互联网、移动通讯等现代化的信息交流工具，通过网站、电子邮、QQ、电话、传真等方式，随时与上级党组织保持联系，接收党组织的决议指示、安排布置工作，听取党员的思想汇报和意见
建议，并定期与局党委和我国驻安哥拉使馆党委汇报沟通，接受检查、考核、指导，从而建立起了信息畅通、联络便捷、上情下达、下情上报的快速反应机制，密切了安哥拉项目党工委与局党委及我国驻安哥拉使馆的联系，有效地保证了安哥拉经理部党组织各项工作的正常开展。
二、建立健全各项规章制度，不断探索海外党建工作行之有效的办法
安哥拉项目经理部党工委为切实加强项目党建工作，发挥党的政治工作优势，保证项目的顺利实施，始终把党建工作各项规章制度的建立作为党工委的一项重要工作，结合项目的**，逐渐建立了一套行之有效的党建制度。建点开工以来分别制定了《安哥拉项目“各分部员工思想动态汇报制度”》、《安哥拉项目“红旗项目部”评比办法》、《安哥拉项目“海外之星”评比办法》、《安哥拉项目基层党支部实用“三会一课”制度》、《安哥拉项目关于持续开展文化体育活动的管理办法》《安哥拉项目工地工会工作实用细则》、《安哥拉项目工地团委工作实用细则》、《
中铁十四局安哥拉项目经理部劳务队伍管理办法》、《中铁十四局安哥拉项目经理部党风廉政建设责任制》等十多项管理办法，并组织党员进行了认真的学习贯彻，通过这些管理办法和制度的实施，增强了项目党组织的战斗力，提高参战员工的思想政
治素质，对于各项工作的开展和施工生产的正常进行，提供了坚强的思想和组织保证。
三、加强协作队伍和劳务人员的管理局经理部党工委始终把项目的劳务队伍管理当大事、要事来抓，多次召开协作队伍和劳务人员的管理专题会议，要求各参建单位对所选的外协队伍选择要严格把关，“四证一照”要齐全，手续要合法，证照要真实，针对安哥拉国情和在安中国公司及局经理部前期存在的问题，为统一和规范安哥拉项目经理部外部劳务队伍的管理，还于11月出台了《中铁十四局安哥拉项目经理部外部劳务队伍管理办法》。在局经理部、党工委的安排下，各分部普遍加大了对外协队伍资质审查力度，重新对外协队伍进行资格审查，并实行了统一、规范的劳动合同文本和告知书，派专人见证外协队伍的劳动合同和告知书签订。对出境人员进行严格的审查把关，根据项目实施的具体情况，有计划地组织外协队伍进场，劳务队伍出境前，实行严格的审批制度，对手续不全的不允许办理签证手续。按照合同规定严格保证金交纳制度，对没有交纳保证金的队伍一律不允许办理签证和机票。加大对外协队伍的管理，严格执行合同，按照合同进行验工计价。对外协队伍进行人文关怀，为外协队伍配齐了生活设施，如食堂设备、床铺被品等，以及电视机、DVD机、饮水机、电风扇、淋浴间等，通过这一系列的措施，
篇九：两新组织党建工作特色做法
两新组织党建典型经验材料二一是聚焦提质增效，开展两新组织“评星晋级”。把党建工作与两新组织目标定位相融合，着眼两新组织科学发展，在提升竞争力上发挥作用。抓住党组织书记这个“关键少数”，突出高标准、严要求，组织X名非公企业党组织书记、出资人赴杭州、无锡等地，学习借鉴党建引领民营经济高质量发展的经验；实施非公领域党组织书记全员轮训计划，组织开展了“红色引擎促发展”活动，选派X名非公党组织书记走进X广播电台直播间畅谈初心使命。抓住基层党支部和普通党员这个“绝大多数”，坚持灵活多样、求真务实，督促基层党支部充分利用“三会一课”、主题党日、支部集中学习日等方式，组织广大党员深入学习必读书目，确保做到党员、支部全覆盖。创新开展了“践行初心使命，加强爱国主义教育”开放式主题党日和乌兰牧骑文艺志愿服务宣讲活动，引导广大党员增强政治认同、思想认同、情感认同。深入开展两新党组织“评星晋级”活动，三年来，两新组织四星级以上党组织超过X家，X.X%的非公企业党组织达到“双强六好”、X.X%的社会组织党组织达到“六个好”标准，X荣获自治区“双强六好”“六个好”党组织荣誉称号。二是聚焦扩大两个覆盖，实施两新党建“强基行动”。加强党组织组建力度，实施分类联合建立、分片联合建立和分区域联合建立，按照“半年一摸底、一年一调度”全面准确掌握民营企业及党建情况，“一企一册”建立非公企业党建台账，“一企一策”提出组织覆盖措施。目前，全市在产非公企业X家、社会组织X个，已建立党组织分别为X个、X个，全面实现了“X个X%”目标要求。
突出标准化规范化建设，全面规范从非公企业出资人中选用党组织书记，目前X%以上的党员企业出资人和社会组织负责人担任了党组织书记。依托工业园区、商务楼宇、商圈市场建立了X个区域性规范化的党群活动中心。
出台发展党员操作规程、实行全程纪实制度，规范非公企业党组织发展党员工作，积极落实重点领域的指标倾斜，X年非公领域共发展党员X名，占发展总数X.X%。大力实施支部标准化建设，全市两新党组织标准化率达到X.X%。
三是聚焦高质量发展，探索两新党建新模式。把党建工作与企业发展需求相融合，着眼打造“一企一特色”党建工作，在提升企业品牌效应上发挥作用。建立市、区级党员领导干部联系非公党组织制度，市、区两级共建立非公联系点X个，探索形成了领导干部带头联系非公党建的有效机制。
充分发挥X名党建联络员、指导员作用，把两新组织“党员组织起来，员工凝聚起来，工作开展起来”促进其健康发展。探索构建商圈联合党组织，在万达广场等X个大型商场商圈，通过建立党群服务驿站的方式，打造党建联合体，形成党建引领治理的坚强阵地和服务职工群众的温馨家园。
积极推进党建入企业章程工作，全市X家民营企业，通
过法定程序将党建工作写入企业章程，党员职工为企业高质量发展提出技术革新意见建议X条，总结推广先进操作法X条，获得专利X项，有效推动党建工作与企业生产经营的深度融合，助推经济高质量发展。
篇十：两新组织党建工作特色做法
深圳经济特区“两新”组织党建工作总体情况深圳市委两新组织工委办公室
一、相关概念（一）“两新”组织。即新经济组织和新社会组织.新经济组织,也称“非公有制经济组织”，是指在发展社会主义市场经济过程中，中国国内公民私人、港澳台商、外商全部所有或绝对控制的新出现的经济组织形态，主要包括个体工商户、私营企业、外商经济控制企业、港澳台经济控制企业、非国有控股股份制企业、非国有控股混合所有制企业等。新社会组织,是指在社会主义市场经济体制发展完善过程中涌现出来的民间组织,主要包括社会团体、基金会、民办非企业单位、部分中介组织以及社区活动团队．(二)“两新＂组织的党建工作。是伴随着社会主义市场经济体制建立和我国经济社会飞速发展而出现的一个新现象，也是我们党在党建工作的一个新领域。党的十六大报告明确指出要“抓紧在非公有制经济组织开展党的工作，加强党的建设”、“加大在社会团体和社会中介组织中建立党组织的工作力度”。加强“两新”组织党建工作，既是完善社会主义市场经济体制,更好地推动经济社会发展的必然要求,也是建立健全新型社会管理体制，构建社会主义和谐社会的客观需要。二、深圳经济特区“两新"组织党建工作的发展概况（一）深圳“两新"组织的发展概况深圳经济特区作为改革开放的“窗口”和“试验田”,社会主义市场经济发育较早,“两新"组织发展较快.截止2010年底,深圳共有私营企业30.９6万户,占全市企业总数的85．78％,注册资金8５77亿元，占全市企业注册资金总数的76.3８％，民营经济实现增长值２５10。５6亿元,占全市GDP的26。5%,民营企业纳税总额９80。5亿元,占全市企业纳税
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的5３％，非公有制经济组织向社会提供了超过500万个劳动就业岗位，占全市社会劳动者总人数的80％,成为深圳市社会就业的主渠道。与此同时,随着市场经济的深入发展,公民社会和民主政治的不断推进，各种新社会组织在深圳也如雨后春笋般地不断涌现,截止201０年底,深圳市依法登记注册的社会组织4１１０家，从业人员达1０万。“两新＂组织数量不断增多，资本规模不断增大,从业人员不断增加，从业人员素质不断提高，在促进国民经济发展、扩大劳动就业、维护社会稳定、增加财政收入、促进地方经济建设和推动国家经济政治体制改革等方面都起到了重要而积极的作用。
（二)深圳“两新＂组织党建工作概况随着“两新”组织的快速发展，深圳“两新”组织的党建工作也逐步发展起来,经历了一个从无到有、从小到大、从零星组建到大规模建立、从零散管理到整合规范管理的艰苦探索历程。1９85年,深圳第一家外商独资企业党组织三洋电机(蛇口)有限公司党支部建立，标志着深圳在非公有制经济领域中组建党组织的尝试进入实质阶段。1988年9月，深圳市个协党支部成立，标志着在新社会组织中建立党组织的开始。1９95年4月,市委组织部批准成立了深圳市总商会民营企业党委,统一管理全市民营企业和外商投资企业党建工作。此举被当时中央统战部等部门领导称作是一个“创举”。1996年，深圳又在市个体劳动者协会成立了全省第一个个体劳动者协会党委，统一管理特区范围内个体工商户党组织和党员。２00３年6月，市委成立了市民营经济工作委员会,与市总商会合署办公,统一领导和协调全市“两新"组织党的工作和思想政治工作。２０09年１2月,市民营经济工作委员会更名为中共深圳市委新经济和新社会组织工作委员会,简称为市委两新组织工委．随后,区委相应成立了区委两新组织工委,街道成立民营企业党委。目前深圳全市已形成市、区、街道和社区四级一体的“两新”组织党建工作管理体系。截至
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2010年底，深圳全市共有“两新”组织党组织730０个,管理党员110２92名，分别占全市党组织数和党员总数的36%和3２%.其中,市委两新组织工委直接管理基层党组织1６63个,管理有正式组织关系的党员60８11名。
三、深圳经济特区“两新”组织党建工作的主要做法在新的历史起点上提高党的建设科学化水平，归根到底就是准确把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律，按照科学发展观要求,以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、创造新经验，在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设不断取得成效。深圳在开展“两新”组织党建工作的过程中，通过找准切入点、把握关键点、探索结合点、打造示范点,逐步探索出一套有效破解“两新”组织党建工作中的组织建设难、活动开展难、作用发挥难、结构调整难等一系列难题的经验做法.(一）创新组织制度,健全管理体系,确保“两新”组织持续、快速、健康发展针对“两新”组织的特点，深圳经济特区不断健全工作制度、组建模式、管理体系、保障机制和典型培树“五项机制"，为“两新”组织的党建工作提供了完善的法律政策依据，创造了良好的发展环境。１、建立健全工作制度,积极构建党建工作的长效机制．针对“两新”组织的特点，深圳先后制定了《中共深圳市委关于加强外商投资企业党建工作的意见》、《深圳经济特区中外合资、合作经营企业党组织工作暂行规定》、《关于加强私营企业、个体工商户党组织和党员管理的意见》、《关于加强流动党员管理的意见》、《关于加强行业协会党建工作的意见》、《关于做好非公有制领域党组织党费返还工作的通知》、《关于在全市各镇、街道和部分单位选配非在编专职组织员的通知》等2０多个文件，从党组织的地位作用，党组织的组建、隶属关系,发展党员和党员教育管理，党费收
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缴使用，党务工作力量配备等方面,提出了规范化的制度要求.很多基层党
组织也在工作实践中建立了支部工作例会、党群联系会议、发展党员、民
主评议党员和党员目标管理考核等制度,为“两新＂组织党建工作营造了
良好的制度环境。
2、建立健全六种组建模式,不断扩大党组织覆盖面.针对“两新”组
织类型多、分布广、规模不等、情况千差万别的情况,深圳在坚持和完善
“单位管理”这一传统模式的基础上，按照条块结合、体内与体外结合、
组织覆盖与工作覆盖结合的思路,探索实行了６种党组织组建模式：
一是单独组建,实行单位管理.对有3名以上正式党员、各方面条件具
备的“两新"组织采取单独组建的方式，及时组建党组织。按照这种模式，
深圳先后在华为、创维、富士康、海王、健康元、大族激光、比亚迪、好
易通、劲嘉、迈瑞等大型非公有制企业建立了党组织。ﻫ
二是联合
组建,实行属地管理。对因正式党员数不足3人不能单独组建党组织的“两
新”组织,按照属地就近或业务相近的原则，联合组建党组织，把分散在
各单位的党员纳入管理．譬如,在市律师协会党委下设6个联合党支部,通
过6个联合党支部就将分布在全市各区的7６个律师事务所的1０4名零
星党员管理起来。目前,深圳全市共成立联合党组织1０５０个,覆盖“两
新”组织1095６家,管理党员１100０多名.
三是依托新社会组织组建,实行行业管理。对行业特点比较明显的新
社会组织，依托行业协会建立党组织，对党员实行行业管理。先后成立了
市个体劳动者协会党委、市律师协会党委、市注册会计师行业党委、市民
营医院联合党委、市民间组织联合党委、市温州、福州、潮汕商会党支部
等。
四是按档案管理关系组建,实行挂靠管理.在流动党员人事档案集中存
放的市、区人事（劳动)服务机构成立党组织，对人事档案在这些机构的
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党员实行挂靠管理。2０03年6月,成立了深圳市人才交流服务中心流动党员党委,负责对人事档案托管在市人才中心的流动党员的组织管理和思想政治工作。人才交流服务中心流动党员党委成立后，就迅速展开工作，对全市22０0多名流动党员进行调查摸底，重新编排支部5９个，并加强了对“游离”党员的寻访工作，仅电话联系就达５000多人次，并把找到的党员及时纳入组织管理。通过几年的发展,目前该党委下属党支部已由原先的5９个发展到34０个党支部,管理流动党员也由最初的220０名发展到12351名。
五是片区组建,实行社区管理。在街道和工业厂区、商业楼宇和住宅小区等人员密集片区建立流动党员党组织，对零星分散的流动党员实行社区管理.2００6年8月，罗湖区桂园街道在地王大厦建立了联合党委，这标志着深圳首家社区党组织的成立。作为深圳市的地标性建筑，地王大厦是一座集商业大楼、酒店式公寓、购物中心、高级会所、停车场为一体的综合性超高层、智能化综合物业,大厦云集国内外商业精英近两万人,入驻企业约３0０家，世界500强企业近４0家，如英特尔、通用电气、日立、爱普生等知名企业。通过在大厦内组建党委,使大厦内的３00多名流动党员有了自己的“党员之家”,重新过上了党组织生活.按照这个模式,200７年上半年,深圳将全市划分成292个片区,全部建立联合党组织，实现了片区党组织的无缝联接。
３、探索创新管理模式,建立条块结合、优势互补的组织管理网络“.两新”组织类型多、分布广、规模不等、情况千差万别.加强这一领域的党建工作，必须健全组织体系、完善管理架构、明确工作责任。早在1995年，深圳就在全国率先成立了“两新"组织统管党委——市总商会民营企业党委；２00３年又成立市民营经济工作委员会（2０09年更名为市委新经济和新社会组织工作委员会),作为市委派出机构统一领导全市“两
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新＂组织党建工作，同时在全市６个区和全部５7个街道成立了民营组织党（工)委,在街道之下建立了片区联合党委(党总支),将辖区内所有非公有制经济组织纳入党建工作范围,构建了市、区、街道、社区四级归口管理体系，形成了横向到边、纵向到底、齐抓共管的工作格局。
在党员管理上,针对“两新”组织党员分散、流动的特点,深圳还注重发挥“网上网下”两个前沿阵地作用.一方面注重发挥互联网阵地作用,组建“党员网上之家”,在全国率先试点使用并推广应用“共产党员ＩC卡＂,党员凭卡参加组织生活，交纳党费，建立“党务管理信息系统＂，开设专门的“党建网站”,开通“党员管理窗”、“建议箱”和“党员谈心室”等信息平台，为党组织和党员之间的沟通提供便利。另一方面积极依托街道、社区等基层党组织成立“党员管理服务中心”，组建“党员社区之家”,为流动党员提供政策咨询、就业指导、组织协调、扶贫帮困和教育培训等党内服务，对有困难的党员，通过组建“党员志愿者”、“党员义工队”，建立“党员互助基金”,结成“帮扶对子”等方式,积极探索开展党内互助活动，帮助他们解决实际困难，使他们真正感受到党组织的温暖。
4、建立健全保障机制，确保党组织正常运作。在经费保障方面,深圳市委从１998年开始对“两新”组织实行党费全额返还制度,并规定市、区、街道党(工)委要从留存党费或财政经费中，对“两新”组织给予适当补贴。各级党委政府还采取各种扶持措施，加强活动阵地建设。目前,深圳全市共建立有为“两新”组织党员组织和党员活动、服务的“流动党员之家”19７个,总面积达２．4万平方米。在党务工作力量方面，深圳市、区两级党委从留存党费中开支,向各街道和部分单位选派了119名党建工作专业组织员(非在职)；各区也从财政或留存党费中开支,选派了90名党建工作专职组织员(非在编），19９名党建工作指导员和33９名党建工作联络员，重点开展非公有制经济组织党建工作。目前，深圳全市建立了一
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支总数达７４7人的党建工作“三员”队伍，一定程度上缓解了“两新”组织中基层党务工作力量不足的矛盾。
５、建立健全典型培树机制，形成示范带头的推进格局.从2004年开始,深圳就按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”目标要求,在全市开展了“两新"组织党建工作示范点创建活动，量化了创建和考评标准,完善了包括推荐上报、综合评审、媒体公示、命名挂牌等在内的创建程序。在创先争优活动的实践中，深圳还深入挖掘和宣传不同类型、不同层次,看得见、够得着、做得到的典型,在全市范围确定了平安集团党委、研祥公司党委等9家联系点单位，各直属党委也纷纷结合实际,先后建立起１94个“党建示范点"和基层联系点。同时,市委两新组织工委还树立了梁光伟、王颖等一大批学习实践科学发展观带头人。通过发挥标杆示范引导作用,在全市“两新"组织党组织中营造出了“比学赶帮超"和创先争优的良好氛围。
(二)创新活动载体,丰富活动内容，着力提升党组织在“两新"组织中的影响力、凝聚力和战斗力。
中国共产党作为执政党，其形象、其影响力、其先进性，不仅决定于所制定的路线方针政策是否正确,也决定于每一个共产党员在人民群众中的形象和影响。为充分发挥党组织的战斗堡垒和“一个党员、一面旗帜＂的先锋模范作用,深圳始终坚持把促进“两新”组织更好更快地发展，作为党建工作的出发点和落脚点,紧紧围绕企业生产经营开展活动,努力使党组织、党员成为党的路线、方针、政策的宣传者,。“两新”组织发展的促进者，劳资双方关系的协调者，政府与业主、员工的沟通者。
１、创新党员活动方式。在党员活动方式上,根据“两新”组织的行业特点和组织目标,坚持“业余、小型、分散、灵活、务实、高效”原则,做到党的工作和企业生产经营两不误、两促进。各基层党组织从实际出发，
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围绕生产经营目标，采取开短会、个别谈心以及知识竞赛、演讲比赛、观摩学习等灵活多样的形式开展活动，通过建立党员责任区、党员示范岗等方式，激发党员的积极性和创造性,增强党员在广大员工中的影响.基层党组织传统的“党员责任区＂、“党员示范岗”、“党员身边无事故无次品无违纪”、“党员亮牌上岗”、“党员攻关突击队”、“党员结对帮扶”等主题实践活动,深受党员、员工、业主和社会欢迎.
２、积极开展创先争优活动。坚持把创先争优活动融入“两新”组织发展的中心任务之中。一是围绕生产经营和管理开展活动，把创先争优活动融入“两新"组织的生产经营管理中.平安集团党委以创先争优活动开展为契机,进一步优化企业产业架构，使企业形成了以保险为核心,涵盖证券、信托、银行的紧密、高效、多元的综合金融服务集团,各下属专业公司针对各自的党建工作和经营目标纷纷制定了活动的具体措施,对公司业绩产生了巨大的推动作用。截至2010年底，平安产险实现保费收入突破600亿，计划达成率119．１％,平安寿险保费收入达１５00多亿，同比增长22。5%。平安银行、平安证券、平安养老险等其他专业公司的各项经营指标也全线飘红,从而使“保险、银行、投资”三大支柱业务均取得健康快速增长,集团公司总资产过万亿、净资产超千亿,业务品质、风险管控、经营水平持续稳步提升；中国宝安集团党委提出“三个融入"，要求做到在观念上融入、组织机构上融入和在事关企业发展、改革的一些重要事项上融入,党委班子与经营班子共谋企业健康发展;华为公司党委在生产一线建立了２0０0多个党小组,并通过把党小组活动主题与企业生产发展主题相结合,安排党员骨干参与其中,组织带领员工开展产业转型升级、技术攻关、市场开拓、方案分析落实等工作，从组织上保证党的工作真正落实，给公司的发展带来良好的效益。2０1０年全年完成销售业绩3４1。７亿美元,上交税收达２０0亿元;华强集团党委和经营班子依托多年来在电子
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制造领域积累的技术实力,一方面通过将高科技应用到文化产业中,探索文化与科技紧密结合的全新发展模式,打造出“科技+文化”的新型生产经营模式,通过加快由电子制造业向以电子商务为核心的高端服务业转型升级,华强集团建成了亚洲最大的电子专业市场，年交易额超过200亿元,并承办及运营中国唯一的电子市场价格指数－-“华强北中国电子市场价格指数"；万科企业党委号召党员在优化管理体制、大幅增加经济效益方面起到标兵作用，引导企业从传统营销向技术科研转型,从建房卖房向服务转型。20１0年前９个月,万科销售额达到714。2亿元，比20０９年全年销售额还高出８0亿元，其中9月单月销售额达到1４2.1亿元，创历史新高,获评“深圳经济特区3０年杰出贡献企业”,入选《财富》“2010最受赞赏的中国公司＂,排在房地产行业类首位。市委常委、组织部部长戴北方同志在市两新组织创先争优活动简报（第8期）《万科企业党委创先争优见成效》上批示：“企业的发展与企业党的工作如何做到两手抓,双促进,‘双丰收'，万科党委做了很好的探索，请两新组织工委和组织处做好总结指导。”
二是积极参与企业文化和文明建设，把创先争优活动融入“两新”组织的文化建设中。充分发挥文化“软管理”作用，引导广大员工树立敬业爱岗、忠诚企业的精神,建立正确的工作观、价值观和人生观.富士康集团党委通过“爱心平安"工程、“党工结对”,从生产、生活、学习、情感等方面对员工进行全方位援助，切实帮助基层员工解决各种困难。彩虹集团投入50余万,改善车间环境和员工宿舍楼,为一线员工提供更为舒适、安全的工作和生活环境。高新现代党委利用节日专程组织人员慰问长期驻外工作员工的家属。还有不少企业开展球类运动、征文比赛、书画摄影、生产技能大比武等活动,丰富员工业余文化生活,在为员工的成长成才搭建更广阔平台的同时,也使员工及时分享企业发展的成果.
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三是引导“两新”组织业主、员工承担社会责任,把创先争优活动融入社会和谐建设中。富士康集团党委2010年协助招募残疾员工150余名，积极探索解决残疾人士就业社会难题的方法;新一佳党委积极做好扶贫帮困的工作,2０１0年向河源市东源县涧头镇新坝村捐款5万元,为3个困难家庭设立“农民创业基金”，并定点定向采购当地村民的农副产品,为农户的增收致富拓宽了渠道；龙岗区黄贤铸实业有限公司党支部积极引导企业主参与公益事业，公司自成立以来先后出资认养资助的孤残儿童多达12００余人,捐赠的希望小学20余所,仅２００9年上半年,公司就以党支部的名义就为社会各界捐赠各种善款9万多元。在200９年青海玉树大地震中，深圳非公有制企业主积极踊跃捐献,富士康第一时间捐款１０00万,华安保险公司党委发动捐款1000多万元。在2010年１2月２7日评出的第二届“鹏城慈善奖”中,腾讯公司和富士康科技集团过去两年的捐款数额均过亿元,遥遥领先，分别为1.32亿元和约1．305亿元，位列“鹏城慈善奖十大企业”第一、二位。荣登“鹏城慈善十大个人"榜首的是深圳坤祥投资有限公司董事长谢贤团,他在过去两年累计捐款金额高达４973万元,紧随其后的是比亚迪股份有限公司董事长王传福和卓越集团董事长李华，他们过去两年的捐款分别是2０1０万元和１813。2１万元。
３、开展“定责共建”活动,发挥党的基层组织优势.“定责共建”即董事会和党组织代表签订责任书，明确党组织参与企业决策、经营管理和文化建设等方面工作,以进一步确立党组织的政治核心地位。盐田区民营工委率先尝试这一举措,于20０9年７月向全区非公企业发出开展“定责共建”活动倡议书，在选取了大百汇集团、中显微电子等５家成熟企业开展试点取得成功后，及时向全区推广。目前,该区规模以上非公企业已全部实现“定责共建"，部分规模以下非公有制企业也在开展此项活动。这
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一举措将党支部的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为促进公司发展的资源优势，在最大程度上使党组织、公司、员工的目标达成一致，建立董事会与党支部良性互动的长效机制,努力以党建工作推动非公有制经济发展.“定责共建”活动受到中央领导和广东省委的肯定,中央组织部部长李源潮在盐田“定责共建”经验汇报材料上作了重要批示。2010年１1月，市委组织部组织召开了“定责共建”经验交流研讨会，在全市范围推广这一经验.
4、“双培双推"优化党员队伍结构。在“两新”组织中组建党组织、开展党建工作,离不开业主的理解和支持,而要赢得业主的支持,党组织和党员作用的发挥是关键的因素.为更好地发挥党组织和党员作用，深圳提出了“双培双推"的党员发展培养理念,即把生产经营管理能手培养成党员、把党员培养成生产经营管理能手,把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者、把优秀党务工作者推荐进入经营管理层。通过双向流动、交叉任职，既可以最大限度地发挥党组织和党员在促进“两新”组织更好更快地发展中的作用,又可以使党组织和党员可在更大范围内调动组织资源，让党组织在“两新”组织中有了更强的话语权。从20０8年起,龙岗区民营工委便率先尝试这一做法。一是把生产经营管理能手培养成党员,凝聚优秀分子。该区明确加强在“两新”组织中的中高层管理人员中发展党员的工作思路,建立了“两新＂组织入党积极分子信息库，要求各群团组织及时向党组织推荐优秀分子。截止2010年底,该区“两新"组织1。１万余名党员中，有1506人是企业中、高层管理人员,企业主和企业负责人更达111名。二是把党员培养成生产经营管理能手，促进党员成才。该区连续５年组织全区“两新”组织党务干部进行集中培训,充分利用党校、成校、夜校和社会办学机构,举办各类“两新”组织党员素质提升培训班,并积极在“两新＂组织中开展党员示范岗、党员责任区、岗位练兵、
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技术比武等活动，促使党员成为企业生产、经营管理的主力军.通过5年的培训,全区有9５7名党员晋升为“两新＂组织中的生产技术骨干和中高层管理人员,58５名党员被选举和任命为群团组织负责人.三是把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者,扩展党组织发挥作用空间.鼓励“两新”组织中高层管理人员踊跃参加选举，并有针对性地把其中的优秀党员选拔到党组织班子中来。目前，该区已有29９位经营管理层中的党员成为党组织书记、副书记和委员，有效地丰富了“两新"的组织资源，推动党组织建设和活动开展。四是把优秀党务工作者推荐进入经营管理层，推动党建工作与企业发展互促互进。通过探索建立党组织负责人列席“两新＂组织董事会和经理会议制度,为推荐党务工作者进入企业经营管理层打通了上升空间。龙城街道赐昱鞋业(深圳)有限公司党支部原副书记、工会副主席杨诗勇就是从一线走上中层管理岗位的。干过搬运工、裁断员等，再转入工会专职工作,杨诗勇带着在赐昱公司供职时获得的广东省“优秀农民工”、“五一劳动奖章"等荣誉，经公开招考，２00９年被龙岗区总工会聘为龙城街道爱联片区工会副主席并负责片区党建工作。
（三)坚持和创新党内民主,探索和丰富党内基层民主实现形式党的十七届四中全会把“党内民主建设＂提升到“党的生命"的高度，这标志着党内民主建设已成为推进新时期党建改革创新、提高党建科学化水平的关键点。推进党内民主建设,最根本的是要认真落实党章及党员权利保障条例等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、监督权等民主权利，使党员在党内生活中真正发挥主体作用.深圳在推进“两新＂组织党建工作的过程中,始终坚持把激发广大党员积极性、主动性、创造性作为党内民主建设的出发点和落脚点，不断健全党员权利保障机制，创新党务公开形式，拓宽党员参与党内事务渠道。
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1、基层党组织“双直选＂。传统的选举方式是先由全体党员差额选举委员,再由委员会等额选举书记、副书记。与传统的方式不同,双直选则是指党代表直接选举委员(含纪委委员）,党代表直接选举书记、副书记。2０05年，深圳开始尝试在“两新”组织党组织中进行党委领导班子换届直接选举试点工作，创维集团党委成为首家试点单位,党委、纪委领导班子均由全体党员直接推选出来，在全国非公有制企业党组织选举中开了先河.在试点工作中,领导班子候选人由三种方式产生，分别是组织推荐、自己推荐和党员群众联名推荐,然后在党员大会上由全体党员通过无记名投票直接选举领导班子成员.通过这种方式,不仅可以激发广大党员的主体意识，增强广大党员参与党内民主建设的积极性和主动性,同时,还可以把一批组织满意、党员公认、群众拥护的优秀人才选进党组织领导岗位上来。这对于提高“两新"组织基层党组织执政能力，保证党的各项路线、方针、政策得以贯彻落实，具有十分重要的意义。2008年,深圳市出台了《基层党组织公推直选试点办法》，要求非公有制经济组织党组织换届选举全部通过公推直选的方式进行。2010年3月,深圳正式出台了《深圳市基层党组织领导班子成员公推直选暂行办法》,在全市范围全面推行基层党组织换届选举中全面推行公推直选。截止201０年底,超过24０家非公有制经济组织党组织通过直选方式换届。2０10年8月,中央组织部部长李源潮在省委组织部上报的深圳开展公推直选经验介绍上作重要批示,市委常委、统战部部长张思平也在市委《信息快报》上刊登的《两新组织工委四举措创新开展党建工作》一文中作了批示:“两新组织工委在创新党建工作方面，做了大量工作,取得了显著成绩，请继续大胆探索，创造更多更好的经验.”
2、设立候补委员制度。由于“两新＂组织中党员较分散、流动性大，党的基层委员会容易产生委员缺额。为解决这一问题，市委两新组织工委
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就从实际出发,创新了候补委员制度，即基层党委在换届时经市委“两新”工委批准可设置候补委员，如果届中因人员变动等原因出现委员空缺,可以把候补委员直接递补为委员。委员增补方式的创新,既简化了程序、节约了开会成本，又保证了党委班子的稳定和工作的连续性,在最大程度上保障了党员行使民主权利,有利于基层党组织保持活力发挥作用。
3、市党代表公推直选。公推，是指党代表候选人产生方式为组织推荐、党员联名推荐和个人自荐等方式，每个党员都有权利推举;直选，则是指召开党员大会直接选举,每个党员都有投票权。深圳在认真总结基层党组织“双直选”成功经验的基础上，又将公推直选试点工作进一步提升到市党代表选举中开展。201０年,在深圳市第五次党代会期间,市委确定了4个试点单位，除了光明新区党工委外，创维集团党委、市律师协会党委、市注册会计师行业党委等3家“两新”组织党委被划为独立单位开展试点。公推直选的主要环节有五个:推荐代表候选人、确定初步人选、确定预备人选、批复预备人选、党员大会直接选举。与以往主要由组织推荐的方式不同，为充分保障党员选举权利，公推直选制度设计上除了以往采用的组织推荐外,还包括党员联名推荐、党员个人自荐。其中党员联名推荐、党员个人自荐产生的预备人选原则上不少于代表预备人选总数的20％。在选举环节，召开党员大会直接选举代表。党员一人一票.每位候选人都要发表竞选演说,并当场接受党员提问．大会选举投票采用无记名方式，计票结果在大会上当场公布。这种党代表选举方式,不仅使党章赋予党员的选举权、被选举权得到了充分的尊重,也使每个符合条件的党员都有推选党代表的权利,都有当选的权利和机会，更重要的是有效地拓展了党内民主,实现了组织满意和群众满意的有机统一，让那些想干事、会干事、干成事的党员代表通过推选走上建言献策、参政议政的前台，激活了广大党员正确行使民主权力、有序参与党内事务的热情与积极性。这次
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党代会共公推直选党代表14名，与14个应选代表名额相比,４个试点单位共推荐人选116名,差额达7２9%;确定初步人选78名,差额达4５7％;确定为预备人选并提交党员大会选举26名,差额达８５。7%.其中，市律师协会党委以5选2、创维集团党委以3选1、市注册会计师行业党委以4选2的比例，直选选举产生了党代表.
4、公推直选政协委员.继深圳五次党代会党代表试行“公推直选”后，深圳第五届政协委员在产生过程中,也采用了“公推直选”的试点，深圳市注册会计师协会和市律师协会在全国率先吃了螃蟹。公推直选政协委员改变了以往政协委员由地方各党派、无党派人士、各人民团体、各个界别等协商提出，交由政协审议通过后产生的做法,而是由各自行业相关人士通过公开报名、公开述职、群众投票、组织考察、集体审议等程序产生的，这样就使得每一个符合资格、有志于参政议政的人都可以有机会当选为政协委员,也为有水平、有能力、有智慧的人打通了进入政协的通道，提高了政协委员的素质.通过公推直选,在新一届政协委员选举中,深圳市律师协会和注册会计师行业协会共有6名律师、4名注册会计师通过“公推直选”当选为深圳第五届政协委员.
（四)拓宽视野、革新思维,不断摸索适应。“两新”组织特点的反腐倡廉工作模式
深圳.“两新”组织的特点、现状与发展趋势,决定了在开展反腐倡廉工作过程中,在落实《党章》、党内法规和中央、省、市关于加强反腐倡廉工作的决定与举措的基础上，必须开拓进取、创新务实，加强．“两新”组织领域扬廉祛腐规律特点的研究,借鉴各地各国的成功经验,不断加强对有效推进.“两新”组织党组织党风廉政建设和反腐败工作方式方法的探索。
1、以凝聚共识和提升意识为目标，针对不同对象开展持续宣传教育.
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自200５年起，开展以“公务员廉洁需要您的支持”为主题廉政文化进民营企业试点活动，推广试点经验，以点带面,在全市非公经济领域铺开，其后有针对性的开展了。“两新”组织风气建设活动,保持每年不同主题廉政教育活动连续性。持续教育活动取得明显成效,。.“两新＂组织以廉为荣、以腐为耻的风气蔚然成风,从业人员崇尚遵纪守法，鄙视违法乱纪成为主流。市个体劳动者协会在我市主要媒体刊发《倡议书》，号召全市个体工商户、私营企业端正经营思想,强化法制意识,牢固树立诚信务实、守法经营、照章纳税的理念，坚决抵制走私贩私、制假售假、偷税漏税等不法行为。市人才交流服务中心建立“廉政专刊”、“廉政网页”、“廉政文化室”、“廉政书屋”、“廉政文化活动之家”等.百多尔公司通过喇叭广播坚持“每天听懂一句话”专栏教育，从“一句话"引申出对党员的党性党风教育和对普通员工职业道德教育.市居众装饰有限公司通过全体员工代表大会赋予党员和职工“知情权、审议建议权、审议通过权＂，通过ERP网络开展企务公开、廉正建设活动，增加公开办事的透明度.新一佳公司发起学习《廉政箴言》热潮,举行廉正建设演讲比赛。各基层党组织共组织党员学习社会主义荣辱观和廉政文化为主题的重要论述300多场次,参加学习２３2０0人次。
2、巧借不同场合和平台,加强企业家反腐倡廉意识的倡导。自２00４年起，以春节这一重大节假日为契机，抓住春节期间企业可能向国家机关公职人员送礼送物送钱的特点，以向全市民营企业家发出一封慰问信的形式,向其倡议不向公职人员送礼送物送钱，并号召其若在生产经营中遇到国家机关及其工作人员推诿、刁难、不作为的，向市一级的纪检部门反映情况,为问题解决畅通渠道;同时,还抓住市领导与民营企业家共同参与活动、民营企业家间组织活动的契机,由市领导和组织方发出加强自身管理推进反腐败步伐的倡议。通过这些点点滴滴细致入微的倡导活动，企业
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主(经营者)对在..“两新"组织领域开展反腐败工作给予了更大的支持。3、充分发挥基层党组织和纪检部门在“两新”组织反腐倡廉工作中
的作用。近年来,深圳市。。“两新”组织基层党组织和纪检部门积极拓宽工作视野,不断发掘统领和协调反腐倡廉工作的抓手，立足于帮助所在。。“两新”组织加强自身风险防控和管理力度方面做了系列有益的探索.研祥智能公司、高新现代公司和市不动产估价学会等单位的纪检部门与所在民营企业(中介组织）高管或人力资源、风险防控、财务、采购、营销等重点职能部门加强工作沟通联系和联动协同，积极加强企业内部管理与规章制度建设,完善各类工作细则和规章制度,优化工作流程,协助企业（协会)做好风险管理和内控工作,主动排查腐败风险点,采取统一采购、统一调配等针对“潜规则”的措施防范经营风险，初步摸索出民企、行业共促廉洁共建的工作模式，为“两新”组织的健康发展发挥了保驾护航的作用。
４、畅通政企直接联系渠道，以双向监督促进“两新"组织自律规范。注重企业与公安机关、海关等有直接工作联系的政府部门在反腐倡廉中的互动．一是在市、区两级商会与公安机关建立直联制度。通过召开联席会议、建立信息快捷通道、举行专项活动等形式，直接听取民企对公安行风建设的意见建议，向民企开展遵纪守法、诚信经营教育,宣传治安管理等内容的法律法规,帮助民企通过法律途径解决纠纷，促使其加强内部管理;同时,与公安经济案件侦查部门的直接联系,也促使民企建立经济犯罪防控预警机制，民企知识产权保护得到加强.二是建立与深圳海关直联制度.在宝安区试点的基础上,通过加强在信息互换、会议磋商、评估推荐、重大问题协调等方面的联系，逐步搭建海关、商会、民企三方互动配合机制；进出口民企对外贸易中遇到的政策法规问题均能及时反馈海关职能部门;海关以商会为载体，对进出口民企进行客户协调员制度企业风险式分类通关监管等内容的宣讲教育。
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５、以银企直联、互保金解决融资难,推进民企与金融机构间腐败行为的防范。把开展反腐倡廉工作融入到解决障碍发展的问题中来,推动我市总商会代表民营企业，与国家开发银行等金融机构签订《开发性金融合作框架协议》等方式,拓宽民企融资渠道,使银行向民企业发放贷款更透明。在此基础上，我市推出以“互保金"破解重点民营企业融资难,即以我市民营领军骨干企业为主体，其他符合要求的民营企业为补充,成立“重点民营企业池”,池中企业首先设立“互保金”，自我增信；市财政安排贷款风险补偿专项资金(首期１0亿元人民币)，与“互保金”共建信用平台，银行根据这一平台所提供的放大效应,自主向符合要求的重点民营企业提供贷款。“互保金"运作以来,切实解决了海王集团、影儿时尚公司、南方香江公司、金活医药公司等一批民企融资难,促进了优秀民营企业持续健康稳定的发展。银企直联和“互保金”工作的开展在为民企解决困难同时,使获得贷款融资过程在更阳光、公开的环境下展开,切实减少了银企间的因业务往来所造成的腐败问题和管理盲点。
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篇十一：两新组织党建工作特色做法
2加强城市“两新”组织党建工作方案强化城市两新组织党建工作方案为仔细贯彻落实省（市）委组织部关于强化城市两新组织党建工作有关要求,实实在在举办好我们市非公经济组织和社会组织党的组织巩固提升活动,更加深切提升非公经济组织和社会组织党建工作水准,现制订实施方案如下.文档
一，整体目标通过强化两新组织党建工作,到年底,全市非公经济组织和社会组织党组织覆盖率，工作覆盖率，单独组建率均有明显提升.力争实现非公经济组织党组织覆盖率不低于，社会组织党组织覆盖率不低于，应建尽建率达到，党的工作覆盖率达到,实现非公有制企业职工人以上的有党员，人以上的有党组织,市级社会团体和从业人员人以上的民办学校，民办医院以及律师，会计师，税务师事务所等实体性社会组织有党的组织.覆盖率低于上述水准的县（市）（市）区,要集合时间，集合力量攻坚,大幅提升覆盖率.覆盖率已经高于上述水准的县（市）（市）区,要严谨制订实实在在可行的提升目标,巩固成果，查少补缺,更加深切扩大覆盖面，增强切实性.市直各有关部门要凭据职能,实现负责的非公经济组织和主管的社会组织党的组织和工作覆盖率目标.文档二，主要任务（一）强化两新组织兜底管理.各县（市）（市）区由组织部门领头,汇同工商，民政等部门,对本地非公经济组织和社会组织党建情形进行逐户排查，摸清底数,名目归类，建立账,确定责任，推动工作.市直有关部门负责对主管的市级社会组织进行排查统计并建立账;市县（市）两级工商，民政部门归口负责对非公企业，个体工商户，专业市场，社会组织进行排查统计并建立账;省（市）级以上园区要单独建立本园区非公经济组织账.对未建立党组织的非公经济组织和社会组织,各县（市）（市）区，市直有关部门要坚持因企（社）制宜,查找问题，分析^p原因，研究对策,建立账,确定工作推动措施，进度安排和责任人.文档
（二）强化两新组织党建覆盖.各县（市）（市）区，市直有关部门要联系实际,采用单独组建，区域联建，行业统建，挂靠组建，驻派帮建，龙头带建等方式,实现非公经济组织和社会组织党组织覆盖率目标,与此同时,对新组建的党组织,要下派党建工作指导员,确保党组织活动能举办，作用能发挥.对于非公经济组织,要重点以家省（市）定产业集聚区为龙头,统筹保证商务楼宇，商业街区，专业市场等非公有制企业集聚区党的组织和工作覆盖（以下简称两个覆盖）,确保在家省（市）定产业集聚区设立企业党委或综合党委（产业集聚区党），党建工作指导站（党员综合服务中心）.与此同时,在非公经济组织登记时,市县（市）两级工商部门要同步采集从业人员信息;年报时,要同步上报党建工作情形.对于社会组织,市直有关部门要联系行业协会商会与行政脱钩工作,扎实做好市级社会组织党建工作;有关业务主管（指导）单位要保证民办学校，民办医院和律师，会计师，税务师事务所等社会组织的两个覆盖.要落实三同步要求,在社会组织登记时,市县（市）两级民政，工商部门要同步采集从业人员信息;年检时,要同步检查党建工作;评估时,要同步将党建工作放进重要指标,推动社会组织党组织组建工作.另外,对规模较大，具备组建条件而未建立党组织的企业,以及行业协会商会，基金会等社会组织,各县（市）（市）区，市直有关部门负责同志要直接抓,选派干部具体抓,有针对性地做好党组织组建，党员发展等工作.对分散的小微企业，个体工商户，专业市场，城乡（镇）社区社会组织,各县（市）（市）区组织，工商，民政部门和所在乡（镇）镇（街道），村（社区）党组织要兜底管理,可通过建立楼宇党组织，市场党组织，街区党组织，行业党组织，流动党组织，络党组织等方法,把分散的党员放进党组织管理.文档
（三）强化两新组织党务集训.市委组织部将选择部分非公经济组织和社会组织党务工进行示范集训.各县（市）（市）区委组织部要制订集训工作方案,重点围绕党的路线方针政策，理想信念，党务知识，国际形势，群众工作，企业生产经营管理等方面设置课程,保证对辖区内非公经济组织和社会组织党组织书记，专职党务工和党建指导员的全员轮训和任职集训.与此同时,要在不同领域，不同行业选择党建基础好，工作举办好，带动引领好，示范效果好的非公经济组织和社会组织党组织,打造成观摩，体验实践的示范基地,以点带面推动党建工作整体提升.这外,在
非公经济组织和社会组织党建工作举办较好的地方,要依靠党校，产业园区,建立非公经济组织和社会组织党校,依照特点组建一支专家团队,科学设置课程体系,经常性集训非公经济组织和社会组织负责人，党组织负责人，党建指导员，党员和入党主动分子等.文档
三，方法步骤（一）前期筹备.年月日前,各县（市）（市）区，市直有关部门要联系实际,制订各自实施方案,确定工作负责人和联络员并报市委组织部组织科备案.文档（二）实施阶段.各县（市）（市）区，市直有关部门要同步推动党建巩固提升活动,在排查时可同步举办党组织组建和集训工作.月日前,各县（市）（市）区，市直有关部门要完成集合排查和账建立工作（账电子版发送至市委组织部组织科邮箱）,并实现有名以上正式党员的非公经济组织和社会组织单独建立党组织.月日前,各县（市）（市）区要联系市直有关部门排查情形,建成本辖区非公经济组织和社会组织总账（账电子版发送至市委组织部组织科邮箱）,并实现有党员的非公经济组织和社会组织党组织应建尽建.月日前,力争实现非公经济组织和社会组织党组织和党的工作覆盖率目标,并实实在在做好党组织书记，党务工的有关集训,确保全部轮训一遍;各县（市）（市）区，市直有关部门要仔细总结党建巩固提升活动举办情形,并报送总结材料.文档（三）考核验收.月日前,市委组织部汇同工商，民政等部门,通过材料，听取汇报等方式,对党建巩固提升活动活动举办情形进行考核验收,对效果明显的进行表彰,对工作较差的进行通报批评并责令限期整改.文档四，工作要求（一）摆上重要位置.各县（市）（市）区，市直有关部门要非常重视,把党建巩固提升活动作为深切贯彻党的大和届二中，三中，中全会精神,落实全部从严治党要求,打牢党在非公经济组织和社会组织领域的基础,推动我们市非公经济组织和社会组织健县发展的重要举措来抓.要摆上重要议事日程,专题研究安排,强化指导推动,并列入年底基层党建述职评议考核重要内容,推动各级党组织实实在在把责任扛起来.文档
篇十二：两新组织党建工作特色做法
加强两新组织党建工作的实施方案关于进一步加强两新组织党建工作的实施方案为认真贯彻省委书记张德江同志考察宝安时的讲话和宝安区委常委扩大会议精神完成省委提出的非公有制经济组织党建工作目标切实加强和促进我街道两新组织党的建设确保非公有制经济的快速健康发展结合我街道实际特制定本方案文秘经典文档行业文档专家
加强两新组织党建工作的实施方案
关于进一步加强“两新”组织党建工作的实施方案为认真贯彻省委书记张德江同志考察宝安时的讲话和宝安区委常委（扩大）会议精神，完成省委提出的非公有制经济组织党建工作目标，切实加强和促进我街道“两新”组织党的建设，确保非公有制经济的快速健康发展，结合我街道实际，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，按照省、市、区委关于加强“两新”组织党建工作的有关要求，以健全组织、规范管理为重点，坚持以点带面，稳步推进，逐步提高民营经济党建工作的整体水平，不断扩大党建工作的覆盖面，将街道民营经济党建工作不断引向深入。二、工作目标1、全面掌握“两新”组织的基本情况，加大支部组建力度，特别是大型非公有制企业，做到成熟一个组建一个，组建一个巩固一个；2、加大宣传力度，继续开展党员普查登记和身份确认工作，落实“两找”措施；3、积极探索党员教育管理的新方法、新机制，健全各项规章制度，实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化；4、加强党组织自身建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力；
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5、努力创建非公党建与企业经营协调发展的“党建示范企业”，巩固提高民营经济党建工作水平。三、工作内容（一）准确把握，整体部署，明晰民营党建新思路总体思路：摸清一个底子、建立两套机制、抓住三个关键、把握四个重点，实现五个100%。摸清一个底子，就是要全面准确掌握全街道非公有制经济组织和民间组织的基本情况；建立两套机制，就是建立社区党建与民营党建联动共建机制和民营党建与企业经营协商互促机制；抓住三个关键，就是抓住政策宣传、关系协调、作用发挥三个关键因素，推进非公有制经济组织党的建设；把握四个重点，就是紧紧围绕党员登记、支部组建、规范管理、活动开展四项重点内容开展工作；实现五个100%，就是企业普查、党员纳入管理、党建工作覆盖面、组建大企业支部、独立支部活动室建设均要达到100%。（二）精心组织，深入调查，掌握民营党建新情况在2003年普查的基础上，本次普查侧重“两新”组织的基本情况和流动党员分布情况，分五个阶段进行：第一阶段：宣传培训（2006年1月5日至15日）。主要任务是建立组织领导机构，确定领导联系点和普查工作人员分组名单，并对普查工作人员进行业务培训；印制《“两新”组织情况调查表》和《流动党员情况调查表》；同时通过电视、报刊等媒体向社会、企业、民间组织发布公告，进行广泛宣传，营造良好氛围。
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第二阶段：调查摸底（1月16日至2月28日）。采取分片包干的方式，工作组进驻片区，按照“精、细、实、准”的要求，深入到每一个非公经济组织和民间组织进行调查登记和统计，确保达到“四个清楚”，即企业概况、党员人数、党员身份、党员分布基本清楚。第三阶段：分析汇总（3月1日至3月31日）。以片区总支为单位，将“两新”组织和流动党员的调查资料分类整理，登记造册。重点突出党员较多的大型企业，深入分析，形成调查材料。第四阶段：巩固提高（4月1日至4月30日）。对群众基础较好、员工素质较高、业主理解支持的大型非公有制企业和民间组织，要紧盯不放，加强沟通联系，重点突破，为建立党组织积极创造条件。第五阶段：普查工作“回头看”（5月1日至5月31日）。以总支为单位，对本次普查工作进行“三查三看”：一查企业登记表册，看普查是否覆盖到了所有企业；二查党员登记资料，看资料是否齐全、准确、真实，有没有漏掉的党员；三查业主和党员队伍状况，看有没有存在的突出问题。（三）创新机制，激发活力，构建民营党建双飞翼从一定意义上讲，社区党建、企业经营和非公党建是互为关联的利益共同体。实践证明，通过党组织和企业资源的优化组合、优势互补，形成社区、企业、民营党组织的三位一体，对提高基层党建工作水平有着积极的推动作用。通过资源共享、合力共建、齐抓共管、联动互促，形成民营党建工作新格局。1、建立社区党建与民营党建联动共建机制。首先，要制定明确的工作目标。社区党组织要将所属区域的“两新”组织党建工作纳入社区党建工
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作的范畴，通盘考虑，做到有目标、有计划、有安排、有落实。其次，要加强联系。建立社区党组织与民营党组织良好的联动机制，做到双方信息互通、大事互商、难事互助、实事互办、活动互动。通过经济共建、环境共建、治安共建、文化共建等广泛的互动活动，扩大党组织在社区中的影响力和凝聚力。第三，要实现资源共享。本着“共驻共建、平等互助、双向受益、共同提高”的原则，社区党组织和[1][2]民营党组织实现资源共享，社区和“两新”组织的活动场所、电教设施、图书馆等资源无偿提供给对方或向对方开放，并在各方面给予力所能及的帮助。2、建立民营党建与企业经营协商互促机制。通过企业党员、工会和共青团等群团组织主动参与、主动服务，赢得企业主理解、信任和支持。坚持从正面教育入手，在企业主与党组织之间建立沟通协商制度，及时解决事关企业生产、经营管理重大问题和员工群众普遍关心的热点、难点、疑点问题，并提出合理化建议，共同协商解决的办法，拓宽党组织与企业对话的平台，达到企业经营和民营党建工作互促共进的目的。（四）强化宣传，发挥作用，营造民营党建大环境立足工作实际，紧扣关键因素，通过宣传造势、协调推动、示范引导，积极创造良好的全方位党建工作环境。1、强化政策宣传。通过电视、广播、报刊等新闻媒体和宣传栏、墙报、简报等宣传工具，以及召开座谈会、张贴公告、一线走访等形式，多措并举，向社会和“两新”组织全方位宣传民营党建的方针政策，努力营造社会关注、企业理解、业主支持的良好的党建环境。
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2、强化关系协调。一是协调好与社区组织的关系，建立民营党建与社区党建联动共建机制后，民营党组织要积极主动与社区组织取得联系，经常性地交流工作情况。同时，支持、配合社区各级组织开展有关工作，保证工作关系协调。二是协调好与工会的关系，建立民营党组织与工会组织工作互助制度，充分利用双方人力、物力等资源，将共性问题和同种工作联合分块去做，提高工作效率。三是协调好与街道经科办等有关部门、单位的关系，通过相关部门和单位与“两新”组织的工作联系，推动“两新”组织党的建设。3、强化作用发挥。围绕党的中心任务、企业生产经营和企业文化建设，着眼于党和国家的方针政策、法律法规的贯彻执行，着眼于增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力，着眼于加强党同各方面的联系，着眼于促进非公有制企业的健康发展，广泛开展党组织活动，充分发挥党组织和党员作用，通过示范带动，促进民营党建工作的健康发展。积极开展“提合理化建议活动”，对关系企业、员工利益和企业发展以及生产经营中的重大问题，集中党员的智慧，向企业建言献策，从而不断提高党员在企业生产经营中的地位；积极开展“争先创优”活动，建立“党员责任区”、“党员示范岗”，在深化企业改革、促进生产经营、提高企业效益、加强企业文化建设中充分发挥党员先锋模范作用。（五）紧扣重点，落实常规，谱写民营党建新篇章1、深入开展党员登记。坚持多管齐下，围绕“党员底数准确、党员身份明确”的党员登记要求，按照省、市、区委规定的原则、程序和方法，结合实际，创新思路，采取组织培训引导登记、主动出击上门登记、摆摊
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设点临时登记、业主座谈敦促登记等行之有效的方法，全面推进党员登记工作。2、加快支部组建节奏。对符合建立党支部条件的明德外语实验学校、北亭学校、冠群实验学校、飞来发航空服务公司等非公有制组织，力争在明年1月底前全部完成组建工作；对大型企业，如德昌电机厂、中日龙制品厂、沙井电子城等企业，积极与企业主进行协商沟通，力争明年“五一”前建立独立党支部；对暂不具备条件但业主支持的企业，要在员工中深入开展思想政治工作，发现、培养优秀青年，引导向党组织靠拢，为建立支部创造条件。3、抓好组织规范建设。一要健全各项规章制度。结合当前基层党建工作的特点，对《民营党委工作规则》和《各岗位工作职责》进行修改完善，建立完善各党（总）支部的组织生活、党员定期向党组织汇报思想、民主评议党员、党籍管理、党员发展等制度，使民营经济党建工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。二要抓好干部队伍建设，实行民主选举制度，坚持把政治素质好、文化程度高、有党建工作经验、组织协调能力强、工作稳定，有较好的群众基础、有较高的社会威望、热心党建工作，处在企业中上管理层或重要技术岗位的党员选拔进支部班子，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。三要抓好支部班子和联络员的培训，提高组织管理水平和实际工作能力。四要抓好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在企业中高层管理人员、技术和业务骨干、优秀青年员工中发展党员。五要抓好“党建示范企业”创建活动，进一步抓好畅鸿公司、宝沙联实业公司、三洋微马达厂、东胜电机厂、实用
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电器制品厂等企业党建工作规范化示范点工作，提高党建工作水平。六要抓好阵地建设。对独立党支部，按照有制度、有设施、有资料、有活动、有宣传栏等“五有”标准，建立专门的党员活动室。4、大力开展党员活动。按照“小型、分散、业余、务实、有效”的原则，结合企业实际，灵活多样地开展各种活动，以活动增强党组织的凝聚力，促进党员的教育管理工作。在“五·一”、“七·一”、中秋、国庆、元旦及春节等重大节日期间举办座谈会、晚会等庆祝或联欢活动，为党员送去党组织的温暖和关怀；定期举办体育、歌舞、演讲、书画等竞赛活动，丰富党员的文化生活，增强党组织的感召力和吸引力。同时，积极为党员提供力所能及的服务，关心党员的工作生活情况，积极帮助他们解决工作、生活方面的实际困难。四、工作要求1、加强领导，明确责任。当前“两新”组织党建工作是我们党新时期的一项重要工作，各党（总）支部要高度重视这项工作，党（总）支部书记要直接抓、亲自抓，联络员要全力抓、具体抓，确保各项工作任务落到实处。2、创新方法，确保实效。民营经济党建工作由于涉及“两新”组织多，党员分散，流动性大，给工作带来了较大的难度，在工作中要注意工作方法，善于做思想政治工作，把工作做实做细，注意沟通和交流，力求达成共识，争取各方面的支持和配合；要突出工作重点，找准工作的突破口和结合点，创造性地开展工作，力求实现工作有新突破。3、狠抓落实，加强督查。各党（总）支部要按照街道民营党委的统一
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部署，围绕中心工作，制定可操作性强、能达到预期效果的工作计划，将工作任务详细分解，落实到具体的日程上，细化到阶段性的目标中，抓好落实，抓出实效。
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篇十三：两新组织党建工作特色做法
年两新组织党员教育特色党建品牌工作总结经验做法交流
020XX年年两新组织党员教育特色党建品牌工作总结经验做法交流----把企业“人才库”建设成为党员发展“蓄水池”
20XX年年两新组织党员教育特点党建品牌工作总结经验做法交换----把企业的“人材库”建设成为党员发展的“蓄水池”?
20XX年年两新组织党员教育特点党建品牌工作总结经验做法交换最近几年来，x省x县坚持把加强“两新”组织党员教育管理作为破除党务人材缺少和党务干部队伍薄弱困难有力举措，积极探索“两新”组织党员教育管理方式，全力推动“两新”党建“两个覆盖”提质增效。紧盯培养重点，“人材库”激活党员发展“蓄水池”。坚持以优化“两新”组织党员结构为关键，把党员发展重点放在生产经营管理1线和重点岗位、关键岗位的骨干上，重视提高决策管理层中党员比例，根据不同行业和岗位特点，重点加强对企业人材进行新知识、新技能、新工艺的业务知识培训和政治理论、党的知识等方面的培训，为党组织参与决策、发挥政治核心作用打好基
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础，切实把企业的“人材库”建设成为党员发展的“蓄水池”。强化培训指点，“标准化”奏响党建引领“主旋律”。以推动“两
新”领域党建标准化建设为主线，以深化“两新”党建提质增效为目标，建立“两新”党建与中心工作同部署、同督查、同考核工作机制，明确“两新”党工委对党建工作负总责，定期加强“两新”党组织书记和党员员工的党性教育，将“两新”组织党务工作者纳入年度培训计划，有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相干法律法规等指点，帮助提升党务工作业务水平，指点“两新”党组织标准化
建设，自觉支持和投入到“两新”组织党建工作中来，为“两新”组织党建发展提供强劲发展动力。
聚力融会共促，“示范岗”开辟学用转化“新载体”。以强化党组织的基层堡垒作用为动身点，选派熟习党务的“两员”参与企业生产经营，积极展开“争创党员示范岗”活动，通过创办宣扬栏、举行演讲比赛、开辟党员“学习园地”等，将党员教育活动与培植企业文化力、增进生产力、评选先进班组、优秀员工活动相结合，充分利用网站、手机终端等“网络化”“短平快”线上“微课堂”平台，及时刊登上级决定和文件精神、教育内容、经验做法和先进典型等，重视以讲案例、讲技术、摆事实，引导广大党员主动适应，相互学习交换，确保“看得到、学得懂、用得着”，不断提升党员教育覆盖面和影响力。
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坚持点面结合，“精准训”打造“两新”党建“特点牌”。根据行业特点、生产发展和不同工种需求等，以生产经营线为主线，设置不同培训内容，制定学习教育计划，采取业余时间引导学、茶余饭后谈心学、支部会议集中学等方式，加强党的线路方针政策、法律、法规等内容培训学习，教育引导“两新”组织党员牢固建立社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观贯穿于企业生产经营活动始终。依照“成熟1个、打造1个、推行1个”思路，对好经验、好做法及时总结和推行，全力打造“两新”特点党建品牌，以榜样气力引导党员员工在干事创业中勇当先锋、争当榜样，不断提升党员教育特点化发展。
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篇十四：两新组织党建工作特色做法
xxx目前已基本形成市区县街镇居村四级贯通的工作网络17个区县都成立了社会工作党委各社区街道也都成立了综合党委郊区的大部分社区街道和镇也成立了综合经济党委大部分经济园区也建立了主管两新组织党建工作的综合党委初步形成了上下对应工作互动各方联动的工作网络xxx“两新”组织党建工作的主要经验和做法
如何做好“两新”组织党建工作，是新形势下党建工作面临的新课题。近年来，xxx按照中央部署，结合xxx的实际，以开展创先争优活动和党的群众路线教育实践活动为契机，着力扩大“两新”组织党组织的工作覆盖，努力探索xxx“两新”党组织建设的有效途径和方法，各项工作取得明显成效。
一、xxx“两新”组织发展情况中共xxx市社会工作委员会是中共xxx市委的派出机构,负责对xxx全市新社会组织、新经济组织党建工作的指导、协调、研究和督查。在组织设置上，全市已建立“两新”组织党组织1．85万个，共有党员26．6万名；在9322家规模以上非公有制企业中已有9022家建立党组织，组织覆盖率达96．78％；按照“行业归口、分级管理、区域托底、规范有序”的要求，抓好社会组织党建工作，积极推动枢纽型社会组织建立党的工作小组。在工作体系上，形成市--区县--街镇--居村四级贯通的工作网络，17个区县都成立了社会工作党委，各社区(街道)也都成立了综合党委，进一步完善非公有制企业和社会组织党组织与社区资源互通、功能互补的区域化党建新格局。在队伍保障上，形成社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化运作的专职党群工作者队伍，配齐配强“两新”组织党组织书记，进一步提高履职尽责能力。在作用发挥上，突出强化政治核心作用和政治引领作用，加强“上级党组织联系服务企业机制”和“企业党组织与管理层沟通机制”两项机制建设，深入开展“一个党员一面旗”等主题活动，促进“两新”组织党组织主动融入企业、融入社会组织，推动发展、凝聚职工、服务社会。
二、xxx“两新”组织党建工作的主要经验和创新做法（一）以单位党组织为主、以社会性联合党组织为补充,努力构建既有社会渗透力又有社会广泛性的党的组织基础。一是认真落实“双达标”和规模以上非公企业党的组织建设任务，加强“两新”组织的党组织建设。xxx制订了《关于加强规模以上非公有制企业党的组织覆盖
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工作的意见》，形成由市委组织部牵头抓总、市社会工作党委具体实施、相关部门共同参与的工作格局，积极推进非公有制企业50人以上的有党员，规模以上建党组织；新社会组织20人以上有党员，50人以上建立组织的目标。二是积极推进建立体外联合党组织工作。探索“支部建在社区”、“支部建在楼上”、“支部建在市场”、“支部建在商业街”、“支部建在经济园区”，“支部建在行业协会上”等建立党组织的做法，实现了党建工作全覆盖。三是创新流动党员支部或活动性党组织。xxx组织专门的流动党员支部，大部分街镇都建立以吸纳流动党员为主的党支部，有的还建立了“流动党员活动站”、“流动党员教育管理学堂”、“党员活动点”等活动载体。四是实现工作全覆盖。xxx明确工作覆盖要做到“四个有”：即党的方针政策有人宣传、发展党员工作有人负责、业主和职工有人联系、群众工作有人组织。xxx明确凡是党建工作没有具体责任单位或没有党员的单位，党建工作由该街镇党组织负责。（二）以块为主，条块结合，实现属地、属资、属业党建工作的互联、互动、互补，努力构建社会化、网络化的基层党的组织体系。一是以属地为主，落实党建工作责任。按照“区域性、网格化、全覆盖”的要求，明确各区县、街镇党委（党工委）要对本区县、街镇“两新”组织党建工作负总责，总揽全局、协调各方，全面统筹本地区范围内的“两新”组织党建工作。同时，依托商务楼宇、经济园区、专业市场、商业街城等建立综合党委、党总支，领导、管理和服务区域内各类“两新”组织党组织，建立起以区域性、网络化管理为支撑的新型组织格局。二是积极探索加强行业党建方法途径。xxx充分利用行业协会较发达的优势，积极探索新形势下加强行业党建的新途径，xxx市社会工作党委制定了《关于在本市开展行业协会党建试点工作的意见》。xxx律师协会、注册会计师协会、资产评估行业协会等都先后成立了行业党委。律师协会、资产评估行业协会党委等鉴于其行业的特殊性，实行全行业党建归口管理。三是开展新社会组织枢纽式党建试点。xxx按照“党建先行、以民管民”的思路，通过建立联合会（市工业经济联合会、市商业联合会）党组织，理顺联合会党委与所辖协会（重点是经济性社团）党组织的关系，加强对枢纽内社会团体党
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建工作的指导。四是探索多元组织体系。xxx积极探索区域党建、行业党建、资产党建互联、互动、互补的党建工作格局，就是要在坚持党组织的严密性的前提下，拓展“两新”组织党组织的党内活动范围，在接受一个上级党组织领导的同时，可以参加多个上级党组织的活动，构建起疏而不漏的社会化的组织网络。在世博会期间，xxx广大“两新”组织党组织积极响应市委的号召，主动到所在社区报到，接受社区党组织的指导，参加维护社区稳定的各项工作。（三）以“公转带自转”“以外促内”，努力建设“两新”组织党建工作社会化支持保障体系。一是积极开展党建联建，构筑区域大党建格局。（1）建立党委部门与政府部门、群团组织协同推进“两新”组织党建工作的机制。（2）积极探索不同领域党组织互联互动，推动机关、国有企业党组织与“两新”组织党组织“双结对”，充分发挥区域性党组织、行业党组织在推动“两新”组织党建工作方面优势。（3）大力推进社区区域性大党建格局建设。按照行政组织、驻区单位、居民区三条线，理顺党的组织设置，形成全覆盖的组织、工作体系。二是加强“两新”组织党建人才的建设。xxx积极深化“党务工作者也是人才”的理念，着力抓好三支队伍建设。一是加强“两新”组织党支部书记队伍建设。二是探索建立一支职业化的党群工作者队伍。三是探索建立一支党建志愿者队伍。三是建立健全“两新”组织党建工作体制。xxx目前已基本形成市--区县--街镇--居村四级贯通的工作网络，17个区县都成立了社会工作党委，各社区(街道)也都成立了综合党委，郊区的大部分社区（街道）和镇也成立了综合（经济）党委，大部分经济园区也建立了主管“两新”组织党建工作的综合党委，初步形成了上下对应、工作互动、各方联动的工作网络。四是积极为“两新”组织党建工作提供经费保障。一是党费返还与划拨。各区县实施“两新”组织党员上缴党费全额返还的办法，每年从区管党费中划拨部分款项作为“两新”组织党建工作经费，用于党员的教育管理和组织有关活动。二是财政划拨。各区县设立“两新”组织党建工作专项资金并列入区县年度财政预算。
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xxxxxx市着力抓好六大两新领域党建工作
近年来，xxx省xxx市两新组织党工委认真贯彻落实中央和省市党建工作部署，狠抓落实，不断拓展工作领域，持续加大工作力度，两新组织党建工作得以有效加强。市交协党委、市律协党委先后被授予“全国先进基层党组织”。着力抓好社会组织党建工作。xxxxxx社会组织创新服务基地入驻孵化的社会组织有26家，市社会组织党委在基地设立党群活动中心，为全市社会组织及广大党员会员提供“一站式”服务，实现社会组织和党群组织同步“双孵化”，涌现了一批优秀的社会组织和先进个人。市微笑爱心扶老助学会党支部组织党员开展敬老慰老探访志愿服务活动，受到帮扶对象和家属的高度赞扬，社会反响很好，被中央文明办评为“最佳志愿服务组织”，成为全省获得此殊荣的唯一一个地级市团队。市心连心公益协会党支部书记赵喜昌，曾是雷锋生前所在团的雷锋班战士，不顾自身5级伤残，率领救捞队风雨无阻，几年来共救活52人，荣获“感动xxx十大人物”、全国道德模范提名奖等荣誉称号。党群服务中心还设立了党代表工作室，入驻党代表积极解决社会组织和党员群众反映的各种问题。市两新组织党工委还指导市交通运输协会党委开展“党员先锋车队”创建活动，有效地提升了全市运输服务质量，受到市民的好评。市交协党委被评为“全国先进基层党组织”及xxx省“十大红旗党组织”。xxx市在全国首创村（居）委聘任法制副主任制度，市律协党委积极组织党员律师率先承担起“法制副主任”工作，义务为群众调解矛盾纠纷、提供法律援助，全市十佳“法制副主任”中有7名为党员律师。2016年，市律协党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。着力抓好互联网企业党建工作。xxx市西子湖畔网络有限公司是全市最大的门户网站，注册会员200多万人，覆盖xxx90%以上的网民，并辐射周边城市，在网民当中影响力非常大。市两新党工委专门派人到该网站和董事长进行交流，取得他的充分支持。经过调查，摸排出23名党员，顺利的成立了党支部，从而
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使党的工作覆盖了这个重要的网络舆论阵地。市两新党工委还利用市工商局企业党建基础信息库对互联网企业进行全面排查，条件成熟的全部成立党组织。xxx市电子商务产业园有77家小微电子商务企业及xxx市电子商务协会等四个互联网行业协会进驻。市两新党工委和惠城区组织部一起摸查出党员13名后，迅速成立了xxx市电子商务产业园党支部，并配备了50平方米党员活动室、会议室和办公室，使党建工作与产业园发展相辅相成、相得益彰。着力抓好楼宇党建工作。早在2007年，xxx市就在当时全市最高大楼xxx世贸中心成立了党委，创新开展楼宇党建工作。随着经济社会的发展，xxx华贸天地作为集商业、写字楼、住宅于一体的大型高端城市综合体，成为市中心区最大的CBD中心，聚集了近260家优秀企业和490家商户，办公人数逾2万人。为加强党建工作，xxx华贸中心党总支将入驻的商户企业191名党员纳入管理，成立党委，下设9个党支部，囊括了新兴产业工人、高知识群体、青年群体等，成为xxx市“两新”组织党员的重要聚集地。为扩大影响，华贸中心成立党委时，还同时举行30家新成立党组织集中授牌活动和党员升旗仪式。着力抓好园区党建工作。仲恺高新区是全国首批56家国家级高新技术产业开发区之一，目前有全球10多个国家和地区的包括三星、西门子等世界500强在内的3000多家企业进驻。仲恺高新区高度重视园区党建工作，通过采取集资100万元设立“仲恺一家亲”党员关爱帮扶基金、建立党务工作者免费健康体检制度、实施党员创业资金税收优惠政策、开辟服务企业绿色通道、为优秀党务工作者配偶就业和子女入学提供“一站式”服务等10项措施，出实招收实效。此外，?仲恺高新区东江科技园党委投入300万元，建设了400多平方米的园区党员服务中心，实现了党建工作智慧化、服务载体一体化，被省委组织部确定为全省园区党建示范点，并在全省园区党建工作会议上做经验介绍。今年4月，《人民日报》报道了东江综合党委探索解决企业党建难题和推进党务队伍专业化等有关做法。着力抓好专业市场党建工作。市两新组织党工委联合市工商局、博罗县个私协会党支部指导博罗县泰美镇个体协会党支部开展“党员诚信经营户一带三”活
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动，即一个党员经营户带动三个以上个体工商户共创诚信经营户。党支部与每位个体户党员签订责任书，规范经营行为，为广大个体工商户树立文明诚信经营榜样。党支部每季度组织召开一次党员诚信经营座谈会，为经营户搭建交流诚信经营觅商机的平台。在个体户党员的带动下，形成了泰美镇石颈街“无假货一条街”。由于工作成效显著，博罗县个私协会党支部被中国个协定为全国“非公党建联系点”。xxx海吉星农产品国际物流有限公司是粤东地区最大的综合性、现代化农产品集散中心和配送物流基地，全国农产品综合市场百强。物流园党支部把52名经营户党员，纳入管理，升格为党总支部，下设3个党支部，设立党员责任区，并推广实施泰美个体协会党支部开展“党员诚信经营户一带三”活动，产生了良好的经济效益和社会效益。着力抓好大型制造业企业党建工作。伯恩光学（xxx）有限公司2008年成立之初，规模不大，党员人数也较少，当时只建立了党支部。在企业发展过程中，党员在生产、研发、管理等关键岗位发挥了核心模范作用，为企业在不到10年内实现跨越式发展提供了坚强的组织保障。目前，该公司共有3个工业区，从业员工人数9万余人，成为全球光学行业的领头羊和xxx最大的制造业企业。随着公司在职党员的不断增加，公司及时成立了党委，党建工作提升到新的高度，为全市制造业企业树立了一个党建促发展的良好标杆。为了更好地抓好制造业企业党建工作，市两新组织党工委还在全市实施“党员民营企业家成长计划”，与有关部门联合从大型非公企业选拔10名党员民营企业家，安排到市大型国企、工业园区跟班挂职，全面提升党员民营企业家综合素质，推动民营企业转型升级、跨越发展
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篇十五：两新组织党建工作特色做法
两新组织党建工作总结两新党建工作汇报范文两新组织党建工作总结两新党建工作汇报范文
今年我们坚持以活力和谐的理念统领两新党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破。今天的为您精心挑选了几篇关于两新组织党建工作总结的优秀范文，感兴趣的快来和一起学习吧!希望的整理能够对你有帮助!
两新组织党建工作总结一
按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领两新党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市两新组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作
总结如下：一、强攻猛进抓基础，不断拓展两新组织党建工作的覆盖面我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大两新组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市**年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子?名。二是认真开展排查
两新组织党建工作总结两新党建工作汇报范文
摸底工作。为全面掌握我市两新组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了隐型党员梳理月活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促安家等方面下工夫，切实帮助隐型党员迁转组织关系。目前共梳理出隐型党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施党组织组建推进活动。按照两新组织发展到哪里，党的组织就建到哪里的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好两新组织的党组织组建工作。特别是于文秘1xxxx6月份在全市非公企业中集中开展党组织组建推进月活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设活力和谐企业奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。
两新组织党建工作总结报告二
xx市按照科学发展观的要求，积极探索两新组织党建工作，以创新方法、创新机制、创新载体入手，为两新组织党建工作注入了生机与活力。20__年以来，该市在全市46家规模以上非公有制企业中,对符合条件的22家企业全部组建了党组织(其中单独组建19家,联合组建3家)，其他24家没有党员的企业基本上建立健全了工会、共青团、
两新组织党建工作总结两新党建工作汇报范文
妇联等群团组织，党团组织覆盖率达100%;在全市登记在册的11家新的社会组织，单独建立党组织的5个,建立联合党组织覆盖的6个,党组织覆盖面达到100%，得到省、市工商联两新组织党建工作调研组的充分肯定。
一、创新方法抓组建一是深入调研、广泛宣传，为在两新组织开展党建工作打下思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放开发区、街道办事处和所在乡镇党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到全市115家非公有制企业和11家新社会组织进行两新组织开展党建工作专项调研。调研组分别与企业主和新社会组织负责人、与两新组织中的党员、与广大从业人员就在两新组织中开展党建工作的现实意义进行了深层次的交流与沟通，统一了两新组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在两新组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。二是创建灵活多样的组建方式，为在两新组织建立党团组织创造了条件。按照有利于上级党组织管理、有利于两新组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动的原则，理顺隶属关系，明确属地为主，条块结合的工作思路，创建由隶属管理单位通过单独组建、联合组建和有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建的方式，灵活组建党组织。经3年的努力，在有3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织，单独组建了党组织;对不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织，根据行业特点和隶属
两新组织党建工作总结两新党建工作汇报范文
关系，组建了联合党组织;对没有党员的24个两新组织全部组建了团、工、妇组织，为党组织的组建营造了氛围、提供了基础，切实做到了应建尽建，实现了新的经济组织和新的社会组织党组织覆盖率100%的目的。
三是强化督导，明确责任，有效推动了两新组织党建工作的落实。建立了市乡两级党委成员三联三包制。即市乡两级党委成员每人联系1家规模以上非公有制企业、联系1家新社会组织、联系1家两新组织党团组织组建工作，包所联系的两新组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好两新组织的健康发展。全市有33名党员市级领导每人联系了1家两新组织，通过联点监督指导，有效推进了两新组织党建工作的落实。建立了两新组织党建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任两新组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，选派了13名学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助两新组织开展党建工作和学习实践活动，对两新组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立了定期督查通报制度。对全市两新组织党建工作实行定期集中督查，并将督查情况通报全市，有效推进了工作落实。
四是抓好领导班子建设，选优配强支部书记，为两新组织党建工作健康发展提供了保障。选优配强党组织书记是两新组织党建工作的重中之重。xx市在征询业主意见的基础上，采取外聘、内选、下派等方式，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众
两新组织党建工作总结两新党建工作汇报范文
工作的党员推上党组织书记岗位，为正常开展支部工作打下了坚强的领导基础。大力推行两新组织党组织书记、行政负责人一肩挑和班子成员交叉任职的办法，选优配强党组织和企业行政班子成员，为今后正常开展党团组织工作打下了坚实的组织基础。
二、创新机制强管理。一是健全管理体制。建立了由组织、统战、司法、民政、财政、地税、国税、工商、工商联等相关部门组成的联席会议制度，及时研究解决两新组织党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导两新组织党团组织正常开展各项工作。二是建立两新组织党建工作目标责任制。明确市委统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门积极配合、乡镇党委具体落实的工作制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任链条。同时，结合乡镇党委书记双向述职制度的推广，将乡镇党委抓两新组织责任制的情况一并纳入到述职内容，从而进一步落实了乡镇党委抓两新组织党建工作的责任。三是完善经费保障制度。认真落实湘组〔20__)81号文件，实行两新组织党员缴纳的党费全额返还制度，建立了两新组织党建经费税前列支制度，采取党费拨一点、财政补一点、社会筹一点、隶属管理单位支持一点的办法多渠道解决经费。制定了两新组织党建经费预算报告编制制度，要求各两新组织党组织每年编制经费预算报告，严格按预算执行到位，确保正常运转。
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三、创新载体增活力一是创新培训方式，提高党员综合素质。大力实施双培工程，并把两新组织党员干部培训工作纳入了党员干部培训总体规划。近两年来，共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为党员，将69名党员培养成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手，培训两新组织党员干部214人次,有效提高了党员素质，党员在企业中的作用越来越明显，在员工中的威信越来越高，为两新组织的健康发展提供了保障。二是创新争先创优方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合抓好党建促发展的思路，在全市两新党组织中广泛开展了党员示范岗和三比三争等活动，起到了激发党员内在动力、促进两新组织发展的作用。全市共在两新组织设立党员示范岗84个。党员示范岗的设立，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动两新组织发展起到了积极作用。如郴州斯美特将公司10名党员全部安排到党员示范岗挂牌上岗后，党员们积极为企业发展献计献策，积极为员工谋取利益，员工们主动向党员看齐，公司上下拧成一股绳，生产效益明显提高，20__年公司产值同比增长15%，上缴税收增加20%，二期工程又正在紧锣密鼓的推进中。在两新组织中开展比形象、争当优秀共产党员，比境界、争当开明业主，比作用、争当先进基层党组织为内容的三比三争活动，推动了党组织和企业共同发展。如丰越有色金属冶炼有限公司党组织，把发挥基层党组织战斗堡垒作用放在首位，将党小组建
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在生产线上，并围绕企业生产经营开展了党小组创效先锋活动，把争当先进党组织与促进生产经营紧密结合起来，大大提高了企业的生产效能，促进了企业发展。
三是树立良好的政治导向，提高两新党组织的社会影响力。将青岛啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材销售行业商会等一批两新组织党建工作典型广为宣传推介，为推动全市两新组织党建工作营造了氛围、作出了示范;将支持两新组织党建工作的8名负责人和优秀两新组织党组织书记，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员或劳动模范;将深受社会好评的市建材销售行业商会党员何纯艺评为全市十佳党员示范岗。这种树旗帜、立标杆做法，为两新党组织和党员树立了良好的政治导向，有效提高了两新党组织的社会影响力，激励和带动了一大批两新组织党员立足岗位创先争优。市建材销售行业商会党组织开展向何纯艺学习活动后，改善了行风，提高了产品质量和服务质量，建材销售量明显增加。20__年，在严峻的金融危机形势下，建材大市场仍取得了实现利税2600万元，同比增长11.2%的好成绩，让国家、让社会、让业主都得到了实惠。
两新组织党建工作总结三
县xx局党委按照县委组织部要求，积极探索并全力抓好两新组织党建工作，以深入开展党员先锋示范及先锋创绩为载体，紧紧围绕服务中心工作，扎实推进两新组织党建。目前局党委在党建系统备案有3个两新党组织，共14名党员。各支部已分别选举了党支部班子，
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确定了党支部办公场所，部分党支部配备了版面和硬件设施。一、加强组织建设，稳定扩大覆盖面1、健全党建动态工作台账。在今年3月底前，局党委派遣机关
工作调研队，由带队分管领导与两新组织负责人、与两新组织中的党员就在两新组织中开展党建工作进行交流与沟通，为在两新组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的两新组织和党员数据库，由党支部和党委分别存档。实行季报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进党建工作的开展。
2、加强宣传树立党建意识。通过座谈会、微信群宣传、个别谈话等形式，向两新组织负责人大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，并把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好意识。
3、加大帮扶规范组织建设。加强组织领导，明确职责分工，局分管领导抓好对分管企业的党建管理工作，并由局党委选派3名党建工作指导员协助企业和社会组织做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。将两新组织党组织建设工作摆上党委会的重要议事日程;督促两新党组织积极完成市县党建任务并主动参加社会志愿服务工作，努力使党组织正常运转、发挥作用、坚强有力，成为坚实的组织
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堡垒。二、加强班子建设，提高党务工作水平1、选优配强党组织书记。局党委积极指导下属两新党组织，把
一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行两新组织党组织书记、行政负责人一肩挑的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党建组织工作构建了坚实的组织保障。
2、开展党员干部业务培训。今年以来，局属两新党组织党员共参加培训42人次，通过十九大专题辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力和党员积极参与党员活动的意识。
三、加强制度建设，规范党建工作机制1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立三会一课、党员活动日、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到六有，即有党员活动室、有挂牌、有党旗党徽、有规章制度并上墙、有设备、有党员学习资料。2、建立示范导向机制。在两新组织设立党员示范岗，一方面增强了党员的自豪感与使命感，营造争先创优良好风气，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动两新组织发展起到了积极作用。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使党员积极发挥示范作用，向普通员工辐射。四、加强队伍建设，发挥党员核心作用
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1、加大发展党员工作力度。深入开展培养活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党。根据实际情况，每个党支部每年要培养1名以上入党积极分子或发展1名以上党员。
2、加大谈心谈话关爱力度。今年来举办1期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党员政治生日、民主评议等制度，坚持做好党员发展过程中的谈话工作。
我局在两新组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题：一些企业负责人在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部对党建工作遇到的问题不能积极改进和创新等。下一步我局两新党建工作将围绕以下几方面开展工作：
一是发挥党组织堡垒的作用。党组织要将工作的着力点放在党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党员的示范带动作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感受到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
二是加强发展党员工作。按照发展党员的十六字方针，切实做好在非公企业中发展党员工作。
三是积极开展党务工作者教育培训工作。进一步加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进
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党建工作不断开创新局面。两新组织党建工作总结四
一年来，xx市两新组织党建工作在市委的正确领导和上级组织部门的指导下，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，坚持以百日攻坚行动和双促双强活动为主要抓手，取得了明显成效，现就有关工作总结如下：
一、主要做法(一)提高认识，全面推进百日攻坚行动xx市共有1134家非公经济组织，88家社会组织，按照省委和江门市委提出的两新组织党组织覆盖要达到40%以上，党员覆盖率达到40%以上，党的工作覆盖率达到100%的目标要求，我市将这项工作作为一项重要的政治任务，强力推进。一是加强工作领导。成立了百日攻坚行动领导小组，由市委书记黄耀雄同志担任组长，市委常委、组织部长叶锐箭同志任副组长，组织、统战、民政、工商、税务等部门领导任组员，加强领导，形成合力。同时制定抓百日攻坚行动工作方案，明确分工，狠抓落实。二是加强工作指导。成立了百日攻坚行动督查工作组，由市委组织部三名副部长任督查工作组长，采取重点检查、定期检查和随机抽查相结合的方法，对各镇(街)、市直有关部门开展行动的情况进行检查、指导和监督。并建立了百日攻坚行动情况通报制度，每周将各镇(街)、相关单位推进百日攻坚行动的情况及时向市四套班子及镇(街)、
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有关部门一把手通报，并以此为抓手，有效推动各镇(街)工作开展，完成既定目标。
三是加强宣传引导。及时对先进做法进行总结报道，树立先进典型，推广先进经验，引导广大企业主动配合。特别对省两新百强党组织广东金辉华集团公司党委等一批先进党组织的经验做法及新成立的两新党组织进行宣传报道，进一步发挥先进典型的示范带动作用。
(二)典型引路，抓点带面促进双促双强活动根据上级部署，大力开展双促双强(促进企业加强党建工作，建设战斗堡垒;促进企业转型升级，加快发展，实现企业党建工作强，市场竞争力强)活动，使全市已建立党组织的两新组织在加快转型升级、增强市场竞争力的同时，在党建方面实现五有(有健全的党组织领导机构和坚强的领导班子;有规范的党员活动阵地;有活跃的党员义工队伍;有服务发展、服务群众的有效党员活动;有党建经费保障)。一是领导挂点，形成带动效应。结合我市领导班子成员联系指导基层工作分工，制定了市、县领导班子成员非公党建联系方案，每名领导班子成员挂点联系2个非公组织，帮助企业解决发展中的实际问题，推动企业切实加强党建。二是打造典型，形成辐射效应。我市采取以点带面的做法，选取金辉华有限公司党委、海鸿变压器有限公司党支部、松本绿色板业有限公司党支部等作为示范典型，带动全市两新组织党建工作提质提级和精细化、规范化，全面提升两新组织党建水平。三是宣传亮点，形成社会效应。我市通过宣传有创新性和实效性
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的两新党建品牌，发挥先进典型的示范带动作用，以点带面提升了全市两新组织党建水平。同时充分利用电视、网络、报刊、横幅等宣传载体，加强宣传发动，推广先进经验，引导广大企业主重视、加强党建工作。
二、主要成效在上级的重视领导下，在各级的共同努力下，经过一年的工作，我市两新组织党建工作水平有新的提高，党组织战斗力有新的增强，党员的表率模范作用有新的体现：(一)党的组织和工作两个覆盖不断扩大。我市通过三个加强，已超额完成上级布置的既定目标，进一步扩大党在两新组织中的组织和工作覆盖率，20__年，全市新成立党组织50家。目前我市已达到两新组织中党组织及党员覆盖率达到40%以上(非公经济组织党组织覆盖率达到79.5%，社会组织党组织覆盖率达到92.0%)，党的工作覆盖率达到100%的既定目标。(二)党组织和党员在两新组织中的作用得到进一步发挥。一是党组织的两个作用(在企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用)不断增强，两新组织已经成为我市经济社会发展中的重要力量，如金辉华公司党委充分发挥广东省两新百强党组织的优势，带领自身企业和推动我市建筑行业不断向前发展，建筑业在我市经济发展中的支柱作用进一步增强。二是党员在两新组织中当好五种人(理想信念的坚守人、政策宣传的带头人、劳资关系的协调人、职工权益的代言人、守法经营的引导人)，作用进一步发挥，特别是在
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我市开展的创文活动、党员义工服务、党内互助等各项工作中发挥了先锋模范。并有24名两新员工加入了党组织，为两新党建工作输送了新的血液。
(三)两新党建领导体制和工作机制趋向完善。市、镇、两新三级共同负责，有关职能部门共同推进的抓两新组织党建的共识初步形成，基本形成了上下对应、工作互动的工作网络。江门市已批复同意我市成立两新组织党建工作委员会，基层党组织书记、党务工作者两支队伍建设也得到加强，其中有6名两新党务工作者和党员在七一期间受到市级以上表彰。
20__年，是我市两新党建工作夯实基础的一年，是取得明显成效的一年。但仍存在不少薄弱环节：一是党组织组建率、覆盖面与兄弟市区相比还存在一定的差距;二是两新组织从业人员中的党员比例还比较低;三是两新党建的氛围还不浓厚，各方支持两新党建的热情还需进一步调动;四是两新组织党组织存在重组织组建、轻作作发挥作用的现象。
三、下一步工作计划(一)扩大党组织和党的工作覆盖率。规模以上非公企业争取单独建立党组织，并向规模以下非公企业拓展。大力加强区域性、行业性党组织建设，发挥其对两新组织党建工作的带动和辐射作用。要进一步加在发展壮大两新党员队伍。力争每一家规模以上的非公有制经济组织党组织发展有新党员或培养有入党积极分子，全市发展两新党员不少于30人，加大招收党员两新员工力度，不断提高两新组织党员
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占从业人员的比例。(二)加强人员培训。要通过组织培训班、交流学习等多种方式，
不断提高两新党务工作者和党员队伍能力水平。要切实提高党组织书记做群众工作和服务企业发展的能力。要激发两新党员服务群众、服务企业发展、服务社会的热情，在宣传党的政策、协调劳资关系、促进社会和谐、引导守法经营等方面发挥先锋模范作用。
(三)树立先进典型。通过机关党建带两新组织党建等各种形式，打造2个以上市级两新党建示范点，力争培育1个江门市乃至全省的两新组织先进党组织。进一步加强两新组织党建宣传及指导力度，营造党委指导、企业支持、社会参与的工作格局，充分发挥党组织在生产经营、文化建设、构建和谐劳资关系、科技创新等方面的作用，使党组织成为两新组织的坚强战斗堡垒，成为其它社会组织的领导核心。
(四)完善保障机制。要出台完善两新组织党建工作经费保障机制及相关工作机制，完善各级两新组织党建工作领导机构、工作机制和人员配置。
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篇十六：两新组织党建工作特色做法
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1.社区“两新”组织党建,怎么做工作第一，认清工作使命和意义，激发源动力是基础。
我是一名普通党务工作者，我相信通过工作的有效开展，可促使“两新”组织党组织建起来，转起来，强起来，这正是我们的自身价值所在。我们需要激发内心这种源动力，增强工作的责任感和使命感。第二，健全工作制度和机制，强化支撑力是保障。2009年，四川北路街道实现“两新”组织党建工作网格化管理，分片划块，责任到人。我们坚持每周召开党建联络员工作碰头会，及时沟通走访情况。目前，街道形成了四级沟通服务e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333363383332机制，包括街道党工委定期召开专题会议，听取情况、动员部署、提出要求；社区党委定期召开委员会议，商讨决定“两新”党建重大事项；街道党建办定期召开“两新”组织党组织书记会议，传达要求、布置任务、培训指导；党建联络员定期走访片区“两新”组织出资人和党组织书记，倾听心声、反映诉求、跟进服务。街道领导干部每人联系1家规模以上非公企业和1个“两新”组织党组织，定期走访指导，提供服务和帮助。第三，拓展服务内容和形式，提高认可度是标尺。这些年，我们不断拓展对党的政策、政府服务、先进文化进“两新”组织等服务引导内容和形式，以“两新”组织的满意度作为评价工作成效
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的标尺。基层走访中，收集“两新”组织及其党员群众多元化的需求，积极争取各级党组织支持，整合社区资源，主动为“两新”组织发展排忧解难。第四，创新工作载体和方法，提升有效性是目标。四川北路街道近年“两新”组织党建工作创新体现在三个方面：一是教育凝聚的载体创新。针对青年白领特长和需求，组建话剧社、读书社、记者团、外语社等青年社团，将党员教育管理融入社团活动中；开展“红马甲”微公益活动，在志愿服务社区群众中增强党员主体意识。二是联系沟通的手段创新。上下级党组织、党组织与党员、党员与党员之间保持信息的上传下达和交流互通，借助微信、微博、QQ、支部网站等网络平台，实现沟通零距离，使党建工作进入互联网+时代。三是孵化培育的机制创新。面对“两新“组织党建覆盖难题和瓶颈，街道采取联合党组织的集中覆盖和前期孵化、支部书记的梯度培养、党建指导员的指派进入、企业党建联络员的物色跟进等措施，探索创新破解工作难题、消除工作盲区的长效机制。
2.如何开展“两新”组织党建工作作者：广东省惠州市惠城区龙丰街道党工委组织委员陈天铬
党的十八大报告要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
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“两新”组织党建工作是党的建设新的伟大工程的重要内容，也是党的建设科学化水平的重要领域。如何抓好这些“两新”组织党组织党建工作，这将是基层党委开展基层组织建设的一项重要内容。结合基层工作实际，我认为新时期“两新”组织党组织党建工作重点要抓好党建指导员队伍、党建活动载体、党建工作制度的建设，才能够充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一、抓好党建指导员队伍的建设“两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员，一方面由于工作的原因，参加所在党组织学习活动少，另一方面大部分党员没有从事过党务工作，缺乏党务知识。再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散，造成一些组建好的党支部成为了摆设，党组织没有战斗力，党员作用不明显。面对这些党组织的“症状”，治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。通过从机关事业单位，国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍，开展专题党务培训，邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课，进一步提高党建指导员队伍业务水平，采取“一人一企”、“一人一行业”的办法，深入到企业中去，积极探索“两新”党组织党建工作方式。让“两新”组织党组织明白怎样开展党建工作，怎样发挥党组织作用，怎样促进企业生产与经营。使党组织真正成为党在“两新”组织中的坚强战斗堡垒。二、抓好党建活动载体的建设“两新”组织党组织由于刚刚组建，党组织开展活动缺乏有力抓手，党员发挥作用缺乏有效平台。“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的
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建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动，进一步丰富党组织生活，提高企业员工的积极性。如在企业重要岗位和关键岗位设立党员责任岗，充分发挥党员先锋模范作用，带动员工积极参与到企业生产经营中来，提高企业市场竞争能力；积极组织开展“我为企业做贡献”、“我为社会做贡献”、“我为社区做贡献”等主题活动，让党员在自觉维护“两新”组织形象方面争第一，做模范；大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动，帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式，提升竞争力，促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设，进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用，提高企业生产经营能力。三、抓好党建工作制度的建设“两新”组织规模大小不一，生产经营内容不同，管理模式也不一样，往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动，“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设，才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。通过制定“三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党务工作者工作制度等，进一步规范党组织工作的开展。同时，积极探索建立思想政治工作的制度，通过建立党支部成员与员工定期座谈沟通制度，员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等，把思想政治工作融入渗透到生产经营的每个环节，细化到每个岗位、每个职工，通过收集员工的先进理念和先进方法，发挥群策群力的作用，及时了解员工的所需所盼，落实人文关怀，提高员工工作积极性，确保党组织工作在“两新”组织
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中成为常态化，进一步密切党组织和企业的关系。
3.社区“两新”组织党建,怎么做工作第一，认清工作使命和意义，激发源动力是基础。我是一名普通
党务工作者，我相信通过工作的有效开展，可促使“两新”组织党组织建起来，转起来，强起来，这正是我们的自身价值所在。我们需要激发内心这种源动力，增强工作的责任感和使命感。第二，健全工作制度和机制，强化支撑力是保障。2009年，四川北路街道实现“两新”组织党建工作网格化管理，分片划块，责任到人。我们坚持每周召开党建联络员工作碰头会，及时沟通走访情况。目前，街道形成了四级沟通服务机制，包括街道党工委定期召开专题会议，听取情况、动员部署、提出要求；社区党委定期召开委员会议，商讨决定“两新”党建重大事项；街道党建办定期召开“两新”组织党组织书记会议，传达要求、布置任务、培训指导；党建联络员定期走访片区“两新”组织出资人和党组织书记，倾听心声、反映诉求、跟进服务。街道领导干部每人联系1家规模以上非公企业和1个“两新”组织党组织，定期走访指导，提供服务和帮助。第三，拓展服务内容和形式，提高认可度是标尺。这些年，我们不断拓展对党的政策、政府服务、先进文化进“两新”组织等服务引导内容和形式，以“两新”组织的满意度作为评价工作成效的标尺。基层走访中，收集“两新”组织及其党员群众多元化的需求，积极争取各级党组织支持，整合社区资源，主动为“两新”组织发展排忧解难。
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第四，创新工作载体和方法，提升有效性是目标。四川北路街道近年“两新”组织党建工作创新体现在三个方面：一是教育凝聚的载体创新。针对青年白领特长和需求，组建话剧社、读书社、记者团、外语社等青年社团，将党员教育管理融入社团活动中；开展“红马甲”微公益活动，在志愿服务社区群众中增强党员主体意识。二是联系沟通的手段创新。上下级党组织、党组织与党员、党员与党员之间保持信息的上传下达和交流互通，借助微信、微博、QQ、支部网站等网络平台，实现沟通零距离，使党建工作进入互联网+时代。三是孵化培育的机制创新。面对“两新“组织党建覆盖难题和瓶颈，街道采取联合党组织的集中覆盖和前期孵化、支部书记的梯度培养、党建指导员的指派进入、企业党建联络员的物色跟进等措施，探索创新破解工作难题、消除工作盲区的长效机制。
4.两新党建工作覆盖是指两新党建工作覆盖是指两新组织党组织都要开展党建工作。
“两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。社会团体，指按《社会团体登记管理条例》的规定，由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织，包括学
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术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
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