2022年党委意识形态工作责任制实施办法10篇2022年党委意识形态工作责任制实施办法 2022年集团公司意识形态工作总结范文例文 今年以来，在厅党组的坚强领导下，我公司严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党下面是小编为大家整理的2022年党委意识形态工作责任制实施办法10篇,供大家参考。
篇一：2022年党委意识形态工作责任制实施办法
2022年集团公司意识形态工作总结范文例文今年以来，在厅党组的坚强领导下，我公司严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，以坚强有力的思想宣传工作为党员干部职工凝心聚力坚决打赢疫情防控和复工复产两场硬仗鼓劲加油、摇旗助威。现将2022年上半年公司党委落实意识形态工作责任制、工作亮点、存在问题及下一步思路措施报告如下。
一、从严从紧落实意识形态工作责任制
一是加强安排部署。召开2022年党建工作会议，制定《2022年党建工作要点》和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到某某关于意识形态和宣传工作讲话精神的贯彻落实上，统一到年度各项目标任务的完成上。
二是明确工作职责。结合实际，制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，指导各党支部书记精准领会意识形态工作的丰富内涵，以高度的政治意识、大局意识，抓好意识形态工作。各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。
三是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育、宣贯社会主义核心价值观写进《年度党建目标责任书》，作为支部书记抓
党建述职评议考核的重要内容，对部门范围内意识形态方面出现严重错误导向，造成不良影响的部门主要负责人，对其进行相应处理。通过实施目标责任考核和责任追究制度，切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。
二、从细从实抓牢意识形态建设工作
二是加强舆论宣传管理。报送信息19篇，发布9篇报道，重点宣传报道了公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容，加强了企业政治建设，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在公司生根发芽，对外展示良好企业形象。
三是加强企业文化建设。开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动和健康讲座活动，开展读书分享活动和主题征文活动。积极参加系统职工文体活动，在开展积极向上的文化娱乐活动中，引导全体干部职工形成精神共识和价值认同，使公司上下在理想信念、价值理念、道德观念上保持一致，最大程度地为推动企业发展凝聚力量。
五是加强先进示范引领。继续深化先进示范岗创建活动，创建示范岗24个。利用公司网站平台大力宣传“示范岗”先进事迹，教育引导广大党员和干部职工以“示范岗”为榜样，立足本职岗位，为推动公司追赶超越做贡献。通过选树身边的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营造出学习先进、争当先进的氛围。
六是努力构筑清风正气。按照厅党组统一安排部署，开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传月活动、干部作风问题排查整改工作，通过集中学习、讲党课、专题研讨、答题测试、撰写心得体会等方式，教育引导党员干部讲纪律、守规矩，推动干部作风建设取得新成效，助力经营工作取得新业绩。开展“不忘初心，牢记使命”主题党
日活动，组织全体在职党员参观革命旧址，接受革命传统教育，开展“讲规矩、守纪律”主题廉政教育活动，组织全体在职党员参观某某警示展，进一步强化党员干部政治意识，坚定政治站位，坚持正确的价值导向，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观和事业观。
三、下一步工作思路及措施
今年以来，公司党委高度重视意识形态建设工作，把其作为党的建设的重要内容，从严从紧、从细从实抓好各项任务完成。4月30日，公司党委召开理论中心组学习会议，传达学习《关于进一步加强意识形态工作的通知》，全体党委委员集中学习宣传思想工作会议精神，进一步强化对意识形态工作重要性的认识，进一步增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。今后工作中，我们将严格按照中央、省委和厅党组的安排部署，保持工作力度，继续抓紧抓实抓好意识形态工作。
一是始终坚持党的领导。学习贯彻宣传思想工作会议精神，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。以党的政治建设为统领，牢牢把握正确政治方向，坚定各级领导干部的政治站位，确保公司的发展方向和各项决策与党的方针政策保持高度一致，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，使意识形态工作成为统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动发展的有力武器。
二是严格落实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记带头抓好意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大问题亲自处置，以实际行动为各分管领导、各党支部书记和各部门负责人做出抓意识形态工作的示范和表率。
三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻某某某精神，贯彻执行某某某，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，巩固提升专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位。
2022年学校意识形态工作总结
1.学校各级干部对意识形态工作的重视程度与首都高校意识形态领域面临的严峻形势不适应
2.学校意识形态工作体制机制与新形势下的任务要求不适应由于长期以来对意识形态领域工作的重视有所欠缺，表现在工作上就是体制、机制方面存在薄弱环节，与不断提高的工作要求不适应。一方面，在学校总体工作中，意识形态工作没有上升到突出地位，存在平时看不出来、关键时刻跟不上去的现象;另一方面，党政工团齐抓共管的局面没有形成，存在意识形态工作部门单打独斗的现象。
3.学校意识形态工作队伍的理论水平和工作能力与青年学生的需求不适应
篇二：2022年党委意识形态工作责任制实施办法
意识形态工作实施方案例文12022年意识形态工作实施方案为进一步加强和改进我办意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共XX区委办公室关于印发《XX区党支部意识形态工作责任制实施方案》的通知，结合我办实际，制定本方案。一、加强领导，切实将意识形态工作落到实处(一)明确分工，进一步增强做好意识形态工作的自觉性和主动性。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，区水资办领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是
设、生态文明建设和党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。把意识形态工作情况列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉的重要内容。
(二)建立意识形态工作情况上报通报制度。2党支部每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大突发事件随时报告。党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期通报意识形态领域情况，重大情况随时通报。二、加强学习，强化意识形态阵地建设(一)加强理论武装和理论建设工作。把学习贯彻党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实好学习内容、学习任务、学习目的，建立每周一学习制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学好用好党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强对党的十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动各级党组织更好地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。(二)加强思想政治工作。党支部领导班子成员要模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记讲党课活动;通过召开会
议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创建活动，营造人人参创的氛围。同时，充分利用网站、手机等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。
(三)加强意识形态领域工作队伍建设。做好党的意识形态工作，关键在人。一是组建宣讲员队伍，深入基层广泛开展领导干部宣讲和百姓微宣讲。二是强化专业3知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析^p、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。三、建章立制，加大对意识形态工作考核及责任追究力度(一)建立考核制度。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，根据党中央和省、市、区委要求，结合本单位实际，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序，真实、准确地反映意识形态工作责任制的执行情况。(二)明确考核方式。检查考核工作每年进行一次，一般在年底进行。可以进行全面检查考核，也可以进行专项检查考核或者抽查。检查考核工作可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核等结
合进行。检查考核通过听取汇报、召开述职会议、组织民主测评和民意调查、座谈或者个别谈话、实地考察、查阅有关文件等形式，广泛听取干部群众意见。
(三)落实考核责任。党支部将意识形态工作检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题及时研究解决，并督促整改落实。(四)强化责任追究。党员、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;42.在处置意识形态领域重大问题上，没有站在
对党员、领导干部问责情况，应报上级党委组织部门备案。
个人工作总结X年，是汗水浇灌的一年，是满载收获的一年，同样是开启人生新征程的一年。一年来，在X社长、有关领导的关心支持下，在诸多前辈、同志的帮助鼓励下，我圆满地完成了组织交派的各项任务，取得了一些进步，也发现了很多不足。不埋于远昔之过去，不囿于既有之成绩。总结过去，展望未来。现将一年工作总结如下：一、工作基本情况X年一季度，我一直担任X编辑一职，从事新闻采编工作。期间，在完成正常出版任务的同时，累计刊发各类新闻稿件X篇，下基层、区局采访X次，真正做到了深入现场、深入生活、5深入群众，发扬了“不怕苦、不怕脏、不怕累”的工作作风。同年X月，因工作需要，我调离X部，转任X部副主任一职。履新不久，即上挂至市政府研究室锻炼至今。期间，前段工作停留在熟悉专刊部具体业务上，未有贡献。至市政府研究室后，主要从事文字综合工作，负责市政府主要领导在重要会议、重大课题研究，以及中央和省有关调研、函电的文稿
撰写工作。任职以来，独立完成稿件X篇、逾X万字，参与稿件X篇、逾X万字。
二、过去一年的工作怎么看——成绩来之不易，值得珍惜；差距不小，仍需奋起直追一年来，我通过不懈的努力追求和学习锻炼，无论是在业务水平上，还是在综合素质上，都得到了一定程度的提升，在工作上取得一些进展和突破。
篇三：2022年党委意识形态工作责任制实施办法
学院2022年意识形态工作责任书学院2022年意识形态工作责任书意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关旗帜、事关道路、事关国家政治安全。为进一步加强和改善意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主导权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，管好阵地。根据中办发《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《中国共产党宣传工作条例》、省委办公厅《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和省委教育工委《某某省高校意识形态工作考核实施细则》，制订学校2022年意识形态工作书。
一、责任体系1.党委对意识形态工作负总责，党委领导班子对学校意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委分管领导是直接责任人，党委其他成员根据工作分工，严格落实意识形态工作责任制，按照“一岗双责”要求，落实责任主体，强化组织领导，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，指导分管部门做好意识形态工作。
2.总支书记、直属支部书记和部门负责人是院系、部门意识形态工作第一责任人，班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管工作中涉及意识形态的事项负领导责任。
3.宣传部是党委主管意识形态工作的综合职能部门，履行指导、组织、协调、督促和抓好落实的职责，负责意识形态工作责任制的考核工作，与学校年度考核同安排、同组织、同实施，考核结果作为部门、院系工作评价和干部使用、奖惩的重要依据；纪委要把意识形态工作情况纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
2.课堂教学纪律管理责任。各学院、教务处、国际交流合作处是课堂教学纪律的监督管理部门，要采取有效措施，防止教师在课堂教学中传播违法、有害观点和言论；执行中省有关教材使用的规定，严格教材的选用审核；国际交流合作处要按照国家有关规定聘请外籍教师，对外籍教师课堂教学情况进行监督。
3.校园稳定安全管理责任。保卫处要按照相关法律法规，防止宗教组织和信徒在学校传播宗教、发展信徒，防止信教师生在学校建立宗教活动场所、宗教团体和组织、举行宗教活动，散发宗教类出版物及宣传品。
5.社团管理责任。团委负责学生社团的管理，把好学生社团思想政治导向，做好社团登记备案、年检、信息发布、活动内容审查和指导教师配备等工作。
6.合作交流办学管理责任。国际交流合作处、人事处要加强中外合作办学、对外文化交流、学术交流合作等活动管理，做好师生出入境前后的培训和教育工作；建立健全境外基金准入机制，明确学校、教师、学生接受境外资金资助的范围、审批程序；严格审查外籍专家学者身份。
三、责任追究按照责任划分，党委对未履行意识形态工作责任，或领导不力、工作不到位，造成严重后果的相关单位或个人追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、诫勉谈话，责令作出书面检查，进行通报批评，给予组织处理或纪律处分。
篇四：2022年党委意识形态工作责任制实施办法
Word文档，下载后可编辑2022年度意识形态工作总结报告
2022年度意识形态工作总结报告一、意识形态工作根本情况（一）掌握主动权，担当政治之责。出台《XX区政府办公室关于落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，建立了意识形态工作责任落实制度、意识形态工作报告制度、意识形态分析研判制度等，办公室主要领导定期听取研究意识形态工作制度，各班子成员对分管科室实行不定期解读意识形态工作，严格落实班子成员“一岗双责”，在全办建立上下互动有机衔接的责任体系。（二）唱响主旋律，履行大局之责。积极组织开展党的重大理论、方针、政策学习宣讲，利用中心组学习、党支部党课学习，这种班子成员、科室负责人及全体党员开展学习教育共计7场次，传达学习了中央、省__区委关于加强意识形态工作会议精神，并要求各层级干部职工认真学习领会，进一步增强做好意识形态工作的责任意识。（三）把稳主流线，恪守安全之责。强化“帖子就是状子、舆情就是民情、网评就是政评”意识，安排专人对区政府网站以及微信、微博等新媒体网络舆情进行监测、分析、研判和处置，强化网络舆情监管。针对重大舆情能及时掌握、及时研判和及时处置，确保舆情快速解决，网络舆情件回复率超过95%，舆情整体向好。二、意识形态工作存在的问题我办工作虽然取得一定成绩，但同时也存在一些问题：一是思想认识有待提高。对意识形态工作责任制宣传教育、压力传导不够，局部领导干部简单地把意识形态工作理解为贴标语、搞宣传、传达学习讲话和会议精神，有的认为意识形态工作是宣传文化部门的职责，主动担当、落实责任缺乏。二是互联网、手机微信等新媒体的引导管理需要进一步探究。科学管理现代媒体的思路不宽、措施不多，现有的管理制度和措施难以跟上媒体开展步伐,特别是对微信、微博、公众号等新兴媒体缺乏科学有效的管理手段和成熟系统的监管机制。同时，对怎样推动传
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统媒体与新兴媒体融合开展研究还不够，运用新技术、新手段、新产品占据意识形态制高点做得不够，特别是对社会焦点问题、重大舆情还缺乏科学有效的引导和处置方法，被动处置较多、主动引导不够。
三、下步工作打算下一步，我们主要抓好以下三方面工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好准确的政治方向，向看齐，向看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入党组工作报告、纪律检查、干部考核当中去，推动责任落实落地。二是强化担当意识和战斗意识。坚持党管意识形态原则，树牢“意识形态工作是一项极端重要的工作”的理念，强化党员干部党性和思想政治教育，自觉提高抓意识形态工作的主动性和本领，把好思想文化导向。三是加强短板意识和创新意识。强化基层阵地建设管理，打造基层意识形态工作的“依据地”和“桥头堡”，配齐配强网站运营、网信管理等队伍力量，推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、管理等方面深度融合。用时代要求审视意识形态工作，以改变精神推动意识形态工作，抓住关键环节，加快改变步伐，积极创新内容形式、方法手段、体制机制，增强吸引力和感染力。
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篇五：2022年党委意识形态工作责任制实施办法
2022年意识形态责任书_2022年意识形态责任书意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动xx事业发展具有重要意义。为贯彻落实关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我局意识形态工作，特签订本责任书：
1、党组书记为第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;
2、党组成员为直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。按照“一岗双责”要求，抓好分管单位的意识形态工作、对职责范围内的意识形态工作负领导责任;
3、党组成员要把意识形态工作作为分管单位各项工作开展的指导性内容，列入年度工作要点、纳入重要议事日程，与我局中心工作紧密结合，同部署、同落实;
4、党组成员要牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;
5、党组成员要对分管单位进行定期分析研判意识形态工作情况，辨析干部职工思想领域的突出问题，对重要情况、重要民意中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，自觉维护意识形态安全。
6、党组成员要加强对文化、广电意识形态阵地的管理，包括举办各类报告会、讲座论坛等。加强对宗教及宗教思想传播的管理，深入开展“扫黄打非”等活动;
7、党组成员要切实加强网络信息管控，对于发布或转发的否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管，对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理;
8、党组成员要始终坚持马克思主义的指导地位。始终抓好马克思主义的宣传，不断提高分管单位党员干部的马克思主义运用水平;
9、党组成员要努力在创新意识形态工作方法上下功夫，运用新兴媒体建设开展意识形态工作的新平台;
10、党组成员要努力做好新形势下的群众工作，要牢固树立群众观点，深入基层、深入实际、深入群众，注重解决思想认识问题与解决实际问题相结合，为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。
篇六：2022年党委意识形态工作责任制实施办法
XX局2022年意识形态工作情况根据县委宣传部《关于报送意识形态工作情况的通知》要求，结合我局实际，现将我局2022年意识形态工作情况汇报如下：一、工作开展情况
一是及时召开会议。在全县经济工作会议召开后，结合机关事务管理职能，召开了意识形态专题会议，党组书记、局长王于平同志要求全体党员时刻紧紧围绕县委、县政府中心工作，深刻认识意识形态工作的重要性，各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
二是全面部署意识形态工作任务。结合中央、省、市制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，制定《县机关事务管理局意识形态工作责任制实施方案》并及时下发各科室、中心，明确了今年意识形态工作的主要任务：
1、加强对意识形态工作的政治导向。2、加强对意识形态工作的统一领导。3、加强对意识形态工作的制度建设。
4、加强对意识形态阵地的统一管理。5、加强对网络意识形态的安全维护。6、加强对意识形态工作的队伍建设。
7、加强对意识形态领域的定期研判。要求各二层单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
三是对照自查，逐项整改。结合政治巡查，逐项对照《县委第一巡察组关于对县机关事务管理局党组巡察情况的反馈意见》中所提出的问题，认真从专题学习研究、风险点排查等方面，举一反三，深入查找问题根源，按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态
阵地进行一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。
四是压实责任，落实各项任务。高度重视意识形态专题研究工作，严格按照意识形态工作责任制要求把意识形态工作纳入党组中心组学习计划，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示，认真做好学习记录，并按要求每月进行意识形态风险点排查和上报工作，年底向县委和县委宣传部专题报告全年意识形态工作情况。
二、存在的问题
一是对意识形态工作重视程度不足，观念滞后，个别同志不同程度地存在“虚无论”“无用论”等认识误区和错误论调。
三、下一步工作打算
一是提高对意识形态工作的重视程度。深刻认识到意识形态工作弱化所带来的问题和危害，强化党员干部的理想信念，局党组要进一步强化对意识形态工作的支持力度，不断完善制度，加强考核力度。
二是强化阵地建设。通过用社会主义核心价值观引领全局干部职工素质和道德水平提升，结合党建活动，丰富活动载体，以活动增强凝聚力、向心力。
三是加强意识形态领域队伍建设。稳定宣传队伍，充实队伍力量，努力提高意识形态领域干部政治觉悟、业务能力和综合素质，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。
新的一年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，
提高全局干部职工的思想高度，更好地履职尽责。
篇七：2022年党委意识形态工作责任制实施办法
2022年乡镇意识形态工作责任制实施方案为落实中央、省委、市委、区__关于党工委___责任制相关文件精神，强化___领域引导和管理，结合我街道实际，制定本方案。
一、工作目标深入贯彻落实中央、省委、市委、区委___决策部署，进一步加强和改进___，牢牢掌握___领导权和话语权，切实抓好___。二、领导机构成立以街道党工委书记为组长，领导班子各成员和各科室负责人为成员的___和网络安全领导小组，___和网络安全领导办公室设在党政办，在党工委统一领导下，履行指导、___、协调、督查和抓好落实的职责（附件）。三、工作职责按照分级负责、属地负责和谁主管谁负责的原则，街道党工委对全局___负总则，各分管领导和科室对负责业务领域、包抓村（社区）的___负主体责任。街道党工委书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在___第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；街道党工委副书记、人大工委副主任分管___；领导班子各成员和各科室负责人，协助主要负责人抓好统筹协调指导工作，推动___各项工作落实；各领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和包抓村（社区）的___，对职责范围内的___负领导责任。
四、工作任务（一）坚持党管___原则。认真贯彻落实___、省委、市委、区__关于___的决策部署和指示精神，严守政治纪律、___纪律和宣传纪律，坚决维护___权威，在思想上政治上行动上同以___为___的___保持高度一致。（牵头单位：党政办、纪工委、基层科。责任单位：各科室、各基层党___）（二）强化党员干部的学习教育培训。坚持把思想理论建设作为___的根本任务，认真学习贯彻___新时代特色___思想和党的___大精神，___好___核心价值观的学习和践行，巩固马克思主义在___领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。扎实抓好党组中心组为龙头，各级党___的政治理论学习，制定中心组理论学习计划，进一步规范和完善中心组学习制度，把___作为中心组学习的必要内容。加强党员干部学习教育管理，把___纳入“支部主题党日”的重要内容。（牵头单位：党政办、基层科，责任单位：各科室、各基层党___）（三）建立健全分析研判机制。每季度至少一次专题研究___，定期分析研判___领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护___安全。有关分析研判情况及时报党组和信息科。（牵头单位：党政办，责任单位：各科室）（四）加强对___的领导。统筹协调在行政管理、行业管理、城市管理中体现___要求，维护___安全，切实形成统一领导、齐抓共管、分工负责的工作格局。（牵头单位：党政办、基层科、为民服务大厅、经济发展办。责任单位：各科室、各基层党___）
（五）加强“两微一端”管理。按“谁组建、谁负责”管好___群，切实对各科室、各业务___群管理，办好“灞桥街道办事处”公众___号，做好区政府门户网站灞桥街道板块的日常管理维护。（牵头单位：党政办、基层科。责任单位：各科室、各基层党___）
（六）坚持正面引导和反面典型警示。大力讴歌党的丰功伟绩，充分挖掘先进典型，规范选人用人机制，及时通报反面典型案例，坚持用正面典型引导和反面典型警示教育。（牵头单位：党政办、纪工委。责任单位：各科室）
（七）防治邪恶势力侵入和出国出境人员管理。坚决打击和防治邪恶势力侵入，抓好“___”工作，净化城区精神环境，设置文明创建和___核心价值观公益广告。加强对出国出境人员管理，严防腐朽思想渗透。（牵头单位：党政办、综治办、纪工委。责任单位：各科室）
（八）加强综合治理防治不稳定因素。认真开展综合治理，定期开展矛盾纠纷隐患和安全隐患排查治理，落实信访___投诉，及时化解矛盾纠纷，维护少数民族人员合法权益。（牵头单位：综治办。责任单位：各科室）
（九）加强___文件的管理。严格按照保密要求，加强对___文件、办公电脑管理使用。（牵头单位：党政办。责任单位：各科室）
（十）大力开展精神文明创建活动。制订年度精神文明创建方案，认真___实施，联合相关单位部门开展全国文明城活动。（牵头单位：党政办。责任单位：各科室、各基层党___）
二、工作要求（一）统一思想，提高认识。各科室、各基层党___要认真贯彻落实___和上级党__关于___的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治
方向，坚决维护___权威，在思想上政治上行动上时刻同___保持高度一致。
（二）加强协作，及时沟通。建立健全网络___领导机制和工作机制，牢牢掌控网络___主导权，切实加强网络信息管控，确保网络宣传思想文化阵地可管可控。对重大___、倾向性苗头性问题，一切错误思想、观点、言论，必须立场坚定、态度鲜明地开展斗争，并同时向有关领导和科室汇报。
（二）完善机制，严肃纪律。
2022年乡镇扬尘污染专项整治工作方案
为有效防治扬尘污染，改善大气环境质量，保障公民身体健康，积极推进全镇大气污染防治工作，按照《省扬尘污染防治办法》、《市大气污染防治办法》文件有关内容，结合全镇实际，制定本方案。
一、指导思想为进一步改善全镇空气质量和人居环境，持续改善全镇环境空气质量为目标，以践行群众路线保障人民群众切身利益为目的，实施最严格的措施控制扬尘污染，建立责任明确、密切配合、高效有序、严格执法、合力推进的扬尘污染控制长效机制，不断提高大气环境质量，促进全镇环境生态型体系全面协调发展。二、领导___全镇成立了以党委书记、政府镇长任组长，主管副职任副组长，其他副乡级领导为成员的扬尘治理专项领导小组，逐项进行整改落实，确保切实传导工作压力，压实工作责任。
篇八：2022年党委意识形态工作责任制实施办法
2022年意识形态责任清单单位：XX街道日期：2022.07.25序号责任内容工作措施完成时限备注
1认真贯彻落实示范区意识形态工作部署认真学习贯彻落实中央、市委、示范区意识形态重要指示精神，不断
增强意识形态工作能力水平。12月底本单位意识形态工作第一责任人，带头抓好意识形态工作。每年至少
两次专2
抓好本单位意识形态工作12月底题研究意识形态工作，每季度向示范区专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级报告，并提出建设性意见。3把意识形态工作纳入重要加强意识形态工作统一领导，统筹协调工作中体现意识形态工作要求，切实
12月底议事日程形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。加强思想引领，深化理想信将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监念教育，加强党员干部意识督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音412月底形态学习教育引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。做好宣传、文字档案、开展活动等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排5重点加强宣传阵地监管12月底查工作。坚持正面宣传，加强新闻宣组织开展各方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度
月底612
传管理的政治敏感性。7落实完善工作机制，强化风建立健全本单位意识形态重大事项报告，完善风险防控工作，做好预案和应12月底险防对策略。12022年意识形态工作责任清单单位：XX街道日期：2022.07.25序号责任内容工作措施完成时限备注落实重大事项请示报备制度，严把本单位各类活动的主题和内容关，重大活严守重大活动和敏感节点
动及时向上级汇报情况。坚持“稳”字当头，牢牢把握重要节点重大活动的意识形态安全
90周年营造良好氛围。意识形态形势和舆情风险，为迎接建国812月底9做好请示报备工作落实重大事项请示报备制度，严把本单位开展活动的主题和内容关，及时向12月底上级汇报组织开展各类活动情况。遵守工作机制，强化风险防10遵守意识形态重大事项报告制度，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。12月底控做好中心宣传栏、文书档案及协会活动主题等各个方面的日常管理和监督检11重点加强宣传阵地监管12月底查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，
做好清理排查工作。2
篇九：2022年党委意识形态工作责任制实施办法
学院落实意识形态工作责任制的实施办法第一条为落实党管意识形态原则，巩固马克思主义在学院意识形态工作中的指导地位，依据《XX大学党委意识形态工作责任制实施细则》文件精神，按照全面从严治党的要求，结合学院实际，制定本实施办法。
第二条加强和改进学院的意识形态工作，关乎培养什么人、关乎治学的方向、关乎国家政治安全。学院党委要从全面从严治党的战略高度，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
第三条学院党委对学院意识形态工作负主体责任。书记是第一责任人，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。按照“党政同责”原则，院长对学院意识形态工作负重要责任。党委书记和院长应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。学院领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作，对分管领域职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。
第四条学院党委主要承担的意识形态工作责任是：（一）认真贯彻落实校党委关于意识形态工作的制度规范和工作部署，牢牢把握正确的政治方向，确保本单位师生员工在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）加强对本单位意识形态工作的统一领导，指导、督促和检查院属各单位的意识形态工作。
（三）分析研判学院意识形态领域状况，采取切实可行的措施，维护好学院的意识形态安全。
（四）始终坚守马克思主义的指导地位，强化学院意识形态领域内课堂管理、阵地管理、网络管理、项目管理、重点人管理、社团管理以及抵御宗教渗透等，自觉抵制各种错误思潮，努力营造健康向上的校园文化环境。
（五）对学院发生的意识形态领域重大问题，及时提出有效的处置方案和解决办法，根据实际进行果断和妥善处置，并在第一时间向学校党委汇报。
（六）充分发挥高层次人才在意识形态工作中的独特作用，加强与党外人士的联系和交流，并结合他们的学科专业、社会地位、学术影响等实际，做好耐心细致的思想政治工作。
（七）建设好学院宣传思想工作等意识形态工作队伍，大力加强宣传思想工作。
（八）学院党委必须确保在学科建设、课堂教学、作品创作、文体活动等过程中，坚持马克思主义指导地位，用社会主义先进文化和中华民族优秀传统文化占领文化阵地，培育和打造文化品牌，组织创作和推介优秀文化艺术作品。
第五条学院各党支部主要承担的意识形态工作责任是：（一）认真贯彻落实院党委关于意识形态工作的制度规范和
工作部署，牢牢把握正确的政治方向，确保本支部师生员工在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）支委及班子其他成员根据工作分工和“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
（三）党支部要建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。
（四）分析研判党支部意识形态领域状况，采取切实可行的措施，维护好学院的意识形态安全。
（五）对支部范围内发生的意识形态领域重大问题，及时提出有效的处置方案和解决办法，根据实际进行果断和妥善处置，并在第一时间向学院党委汇报。
（六）认真贯彻落实学校相关规定，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与教学科研工作和党的建设工作紧密结合，一同落实。
第六条学院党委每学期至少专题研究一次意识形态工作，纳入学院重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入学院领导班子目标管理，与学院改革发展工作紧密结合，同部署、同检查、同落实。强化党支部书记、辅导员、班主任等工作队伍在引导主流意识形态中的骨干作用，强化学院党委和各党支部在维护主流意识形态在的战斗堡垒作用，发挥广大教职工特别是党员教师在维护主流意识形态中的先锋模范作用。
第七条坚持以培育和践行社会主义核心价值观为重点，强
化师生思想引导和政治引领。采取有力措施，加强师德建设，提高教师思想政治素质。持续深入地抓好校风教风学风建设，把意识形态工作贯穿于教学、科研、管理、服务的全过程、全方位。要按照“谁主办谁负责”的原则，对学院主办的报告会、研讨会、讲座、论坛等，进行全面严格审查。对所辖办公、教学、科研等场所，全面加强监管，使学院的意识形态工作真正做到有重点、无盲区。
第八条加强意识形态工作，要高度重视知识分子工作特别是高层次人才工作。学院党委及其班子成员特别是主要负责同志，要真心与广大教师特别是高层次人才交朋友，重点做好各学科带头人、拔尖人才和知名专家学者的工作，充分发挥高层次人才在意识形态工作中的引领带动作用。要加强对党外人士的政治引领与政治吸纳工作。加强与党外人士的联系和交流，及时了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，听取他们的意见建议，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地团结凝聚在党的周围。
第九条建立意识形态领域问题季度分析研判机制，及时分析研判重大舆情、重点问题，有针对性地提出应对措施，作出工作安排。每年至少在党内通报一次意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向。
第十条准确把握师生思想动态，制定意识形态突发事件处
置预案，出现意识形态领域问题要及时处理，并按规定将发生过程、问题原因、处理过程、处理结果、经验教训等形成书面材料向学校党委报告。
第十一条严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。领导班子、党支部书记有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请校党委追究责任。
（1）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；
（2）在处置意识形态领域重大问题上，党委书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
（3）学院发生因意识形态领域问题引发群体性事件的；（4）对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的；（5）对学院党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；（6）所属舆论阵地出现严重错误导向的；（7）学院师生员工公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的；（8）学院举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的；（9）对学院意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的；（10）师生员工通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛
篇十：2022年党委意识形态工作责任制实施办法
2022年意识形态工作实施方案为进一步加强和改进我办意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共XX区委办公室关于印发《XX区党支部意识形态工作责任制实施方案》的通知，结合我办实际，制定本方案。
一、加强领导，切实将意识形态工作落到实处(一)明确分工，进一步增强做好意识形态工作的自觉性和主动性。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，区水资办领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是
党组织专题汇报一次意识形态工作，重大突发事件随时报告。党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期通报意识形态领域情况，重大情况随时通报。
二、加强学习，强化意识形态阵地建设(一)加强理论武装和理论建设工作。把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实好学习内容、学习任务、学习目的，建立每周一学习制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学好用好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强对党的十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动各级党组织更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。(二)加强思想政治工作。党支部领导班子成员要模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记讲党课活动;通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创建活动，营造人人参创的氛围。同时，充分利用网站、手机等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。(三)加强意识形态领域工作队伍建设。做好党的意识形态工作，关键在人。一是组建宣讲员队伍，深入基层广泛开展领导干部宣讲和百姓微宣讲。二是强化专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。
三、建章立制，加大对意识形态工作考核及责任追究力度(一)建立考核制度。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，根据党中央和省、市、区委要求，结合本单位实际，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序，真实、准确地反映意识形态工作责任制的执行情况。(二)明确考核方式。检查考核工作每年进行一次，一般在年底进行。可以进行全面检查考核，也可以进行专项检查考核或者抽查。检查考核工作可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核等结合进行。检查考核通过听取汇报、召开述职会议、组织民主测评和民意调查、座谈或者个别谈话、实地考察、查阅有关文件资料等形式，广泛听取干部群众意见。(三)落实考核责任。党支部将意识形态工作检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题及时研究解决，并督促整改落实。(四)强化责任追究。党员、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;2.在处置意识形态领域重大问题上，没有站在
内不传达贯彻、不督促落实，对职责范围内意识形态工作领导不力，发生重大问题，造成严重影响的;
4.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;5.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;6.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。对党员、领导干部问责情况，应报上级党委组织部门备案。
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