部门整体绩效自评报告怎么写12篇部门整体绩效自评报告怎么写 部门（单位）整体自评总结报告 （参考提纲） 一、基本情况（一）年度部门总目标及主要任务。（二）年度部门整体预算绩效目标、绩效指标下面是小编为大家整理的部门整体绩效自评报告怎么写12篇,供大家参考。
篇一：部门整体绩效自评报告怎么写
部门（单位）整体自评总结报告（参考提纲）
一、基本情况（一）年度部门总目标及主要任务。（二）年度部门整体预算绩效目标、绩效指标设定情况。二、绩效自评工作开展情况包括评价基础数据收集、资料来源和依据等佐证材料情况，现场勘查检查核实等情况。三、综合评价结论包括评价得分和各项指标得分情况简要分析等。四、绩效目标实现情况分析（一）部门资金情况分析资金到位情况分析、资金执行情况分析、资金管理情况分析等（二）项目绩效指标完成情况分析投入管理指标完成情况分析（三）工作目标完成情况、预算和财务管理完成情况、绩效管理完成情况等。（四）产出指标完成情况分析1.重点工作任务完成情况、履职目标实现情况。2.效益指标完成情况分析（五）履职效益完成情况、满意度情况。
五、发现的主要问题及改进措施包括绩效目标未完成原因及下一步改进措施，执行中存在的问题、原因和改进措施。六、绩效自评结果拟应用和公开情况七、绩效自评工作的经验、问题和建议八、其他需要说明的问题
篇二：部门整体绩效自评报告怎么写
部门（单位）2020年部门整体支出绩效自评报告一、部门概况（一）部门机构设置、编制1.部门决算单位构成纳入麻栗坡县精准扶贫服务中心2020年度决算编报的单位共1个。2.部门人员和车辆的编制及实有情况麻栗坡县精准扶贫服务中心2020年末实有人员编制16人。其中：事业编制16人。3.部门工作完成情况动态管理方面。制定《麻栗坡县2020年度扶贫对象动态管理工作实施方案》，强化业务培训，严格按照动态管理程序，全面做好扶贫对象动态管理工作。目前，共开展业务培训108次，培训5000余人次。经2020年10月26日县扶贫开发领导小组第四次会议审定，全县脱贫退出579户1541人；贫困户自然增加1050人，自然减少994人；边缘易致贫户自然增加51人，自然减少67人；新增1户2人边缘易致贫户；无返贫户，无新增贫困户和脱贫不稳定户。全县绝对贫困人口实现“清零”目标。问题整改方面。对各级巡视、巡查、审计、督查、成效考核发现等反馈问题高度重视，及时制定整改方案，举一反三，列出
问题清单，明确责任和整改时限，确保按时按质按量推进各项问题整改落实。目前，2016年扶贫开发工作成效考核反馈的8个方面14个问题，已全部整改完成；2017年扶贫开发工作成效考核反馈的6个方面17条问题，已全部整改完成；2018年脱贫攻坚成效考核共归纳梳理出9类72条问题，其中，无此类问题45个，涉及具体问题整改2个，举一反三整改问题25个，已全部整改完成；2019年中央对省脱贫攻坚成效考核发现问题反馈7类35条问题，其中，无此类问题33条，举一反三整改问题2条，已全部整改完成；2019年省对州、县（市）脱贫攻坚成效考核反馈问题指出麻栗坡县存在2类2条问题，已全部整改完成；2019年贫困县退出专项评估检查反馈问题指出麻栗坡县存在2类3条问题，已全部整改完成；中央第十二巡视组对云南省脱贫攻坚专项巡视反馈12方面56个问题，其中，无此类问题47个，举一反三整改问题9个，已全部整改完成；中央专项巡视“回头看”反馈意见3类22条问题，其中，无此类问题12条，举一反三整改问题10条，已全部整改完成；省委第五巡视组反馈7个方面32个问题，其中，无此类问题27个，涉及具体问题整改2个，举一反三整改问题3个，已全部整改完成；2019年国务院扶贫办调研督导组对云南省反馈7类7条问题，其中，无此类问题6类6条，举一反三整改问题1条，已全部整改完成；云南省审计厅审计出存在的4个方面10个问题，已全部整改完成；2019年民主党派脱贫攻坚民主监督发现问题反馈问题17个，其中，无此类问题14个，涉及具体问题整改3个，已全部整改完成。目前，所有问题均已整改完毕。
（三）部门管理制度
1.支出管理
单位支出凭证必须做到“五有”，即有合法原始凭证（财政票据、税务发票、自制凭证等），有具体用途，有经办人签字，有审核人签字，有审批权限内领导签字。
第一条财务支出包括职工工资、日常办公经费支出、业务招待费、差旅费、公务培训费、交通费等支出。
第二条在职职工、退休职工、临时职工工资由出纳人员按规定造具体表册，逐级审核，每月按时发放。
第三条干部职工因公出差，严格执行县财政局财务集中记账管理相关规定，实行分级审批及备案制度，严格按照审批权限规定进行审批及备案。在填报差旅费报销单时，需附领导签批的会议、培训通知及出差期间的住宿、餐饮、交通发票，由经办人送分管领导签字后财务审批后报分管副局长签字方可报销。凡会议、培训费中包食宿费的，应扣除食宿补贴。
第四条工作业务接待参照《2014年公务接待标准规定》执行，招待须经局领导批准同意，并严格控制范围、人数和标准，确应工作需要，接待可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人;超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。工作餐应当供应家常菜，不得提供高档菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。在费用报销时，必须填写费用报销审批单。
第五条费用报销的控制原则：计划管理、分级负责、层层把关、厉行节约。
第六条费用报销程序：经办人在填写好“费用报销单”后交所在股室负责人签字，进行一级审查；然后交由分管领导对各所室费用报销的实质性、合理性进行二级审查签字；由股室领导交分管财务副局长第三级审查签字。
第七条经办人将分管财务副局长审查后的“费用报销单”以及原审批的用款申请相关材料送交财务，财务应重点对“费用报销单”后所附的原始发票和单据进行合法性审查，对费用金额的计算进行复核稽查，审查无异议后交出纳报销。
第八条费用发生过程中，原则上必须由两人或两人以上同时参与或执行；局各项日常采购由出纳办理；对重大合同签订、大额费用支出等重要事项，经局党组讨论批准后，由相关科室、分管领导、财务室共同参与；需执行政府采购手续的，严格按相关程序办理。
第九条费用发生过程中，当事人应取得费用的相关单据，如：合约或协议、合法的票据等，发票必须加盖收款单位的税章，未能取得合法票据的，不予办理报销手续。
第十条费用产生后，当事人应及时将收集到的费用单据加以整理归类，采用统一印制的“费用报销单”规范粘贴，粘贴过程中应区别费用性质（如：交通费、招待费、办公费等）分类粘贴，便于归类计算和整理。“费用报销单”的填写一律不允许涂改，尤其是费用金额，并要保证费用金额的大、小写必须一致，
否则无效。经办人在填写“费用报销单”时，应遵照实事求是、准确无误的原则，将费用的发生原因、金额、发生时间等要素填写齐全。
第十一条财务出纳人员，必须妥善保管财务票据、现金，按制度审核票据，按规定转账支付。
篇三：部门整体绩效自评报告怎么写
部门年度绩效自评工作报告根据《保定市徐水区财政局关于印发保定市徐水区区级部门预算项目绩效自评管理办法的通知》要求，确实做好我单位2019年度绩效工作，提高财政资金使用效益，我单位对专项资金开展了绩效自评工作。
一、绩效自评工作组织开展情况按照财政局文件要求，我单位召开了班子扩大会议研究部署此项工作，并积极组织开展绩效自评。成立了绩效评价工作小组，对铁路护路联防经费和政法网租赁费两个项目按要求进行分析、总结、自评。在项目实施过程中实行财务审批制度，项目经费预算、支出等均由经办人签字，财务负责人审批合格后实施。二、绩效目标实现情况根据通知要求，我单位对铁路护路联防经费项目和政法网租赁费项目进行了绩效目标自评工作。铁路护路联防经费项目预算金额29.7万元，主要用于护路工作人员工资、保险、日常公务接待、会议费、沿线乡镇专项工作经费、爱路护路宣传等。政法网租赁费项目预算金额20万元，主要用于政法网络运行费维护，以确保政法网在视频、语音等综合业务传输方面畅通。1、加强制度建设。我委根据上级相关政策和本单位实际情况，进一步完善了财经各项规章制度，严格按照专项资金的使用范围、禁止事项、管理和监督事项开展落实，坚持用制度规范专项资金的管理作用。2、专款专用管理。在资金管理使用上，我委严格按照
各项专项资金使用用途安排该专项资金的支出使用，严格遵守“专款专用”原则，严格落实专项资金的申拨、使用审批手续，充分发挥资金使用效益。
3、加强监督。单位班子领导定期对专项资金规范使用管理情况进监督，财务人员定期向班子会汇报项目进展情况及绩效目标完成情况。
三、绩效目标设定质量情况根据通知要求，我单位对年初设定的绩效目标完成情况进行了自查。绩效目标立项合理、指标明确，项目资金全部到位。对经费的管理和使用合理规范，相关管理制度健全，项目质量有保障、项目效益明显，项目实施达到了预期效果，各项工作均已完成。通过自评，我单位2019年绩效目标自评综合得分均在95分以上，评价结果为优。通过绩效自评结果与年初绩效目标设定对比，年初绩效目标设定情况比较合理,绩效目标设定清晰准确,绩效指标较全面完整、科学合理。四、整改措施及结果应用加强组织领导，便于及时发现项目运行过程中出现的问题并加以改进。严格加强各项资金管理，实现资金的规范、高效、安全和廉洁使用，做到专款专用。加强对日常工作的监督管理，防止在项目执行过程中出现偏差。
徐水区委政法委员会2020年4月27日
篇四：部门整体绩效自评报告怎么写
绩效自评报告范文绩效自评报告范文篇一安庆市民族宗教事务委员会:为进一步改善城乡民族聚居地区的生产生活条件,切实提高少数民族群众的收入水平,加快民族经济社会事业发展步伐,2012年,省民委拨付回春农牧专业合作社发展资金25万元,用于肉牛养殖基地项目建设,目前该项目已顺利完成,现将有关情况报告如下:一、项目基本情况1、项目实施单位概况桐城市回春农牧专业合作社成立于xxxx年,注册资金168万元,合作社现有社员38人,其中少数民族农民社员占80%,现有在养殖基地员工11人,其中专业技术人员3人,（中级技术人员1人,初级技术人员2人）。养殖基地总占地面积30亩,农田种植和饲料生产地500亩。项目建设地点位于桐城、枞阳两县交界处的嬉子湖畔,环境优美,饲草和饲料资源充沛,适合于发展肉牛养殖。
2、项目立项概况
（1）项目实施依据、范围、主要内容、用途xxxx年,省财行[2012]1127号批复,我社于xxxx年xx月启动肉牛养殖基地项目建设,该项目计划总投资262万元,其中:申请省财政扶持资金80万元,合作社自筹资金182万元,新建标准化肉牛养殖基地30亩,饲料配套基地500亩。主要建设内容:一是通过改造牛舍和基地周边的环境工作。二是建造青贮氨化池、沼气池、平整新建牛舍场地、引进架子牛、购置饲料加工机组及30吨电子地磅及平整道路工作。三是对通往肉牛养基地生产区进行地面硬化工作。（2）项目绩效目标及预期经济、社会、生态效益分析一是发展肉牛饲养,能够促进生态农业的良性循环,不仅可以进行深加工,逐步创立民族品牌,优化畜牧业生产结构,培育龙头企业,增强自我发展能力,推动少数民族和民族聚集地区经济社会事业又好又快发展。而且牛粪可以沤化养鱼、做有机肥料,另外肉牛饲料的种植可以带动当地种植业发展。实施肉牛饲养项目,提高少数民族群众收入,优化经济结构。二是可以解决富余的农村劳动力就业,增加社员收入。三是肉牛的饲养,可以减少化肥的使用促进农业的良性循环,改善生态环境。
3、项目执行情况
该项目一期工程计划建设工期自xxxx年x月至xxxx年底。目前省财政到位资金25万元,合作社自筹资金160余万元。
二、项目绩效及评价
该项目的实施,首先推动和加快少数民族及民族聚集地区社会经济的发展,推进农业结构战略性调整,缩小与先进地区差距。其次,改善桐城及周边居民膳食结构,满足广大回、汉居民对瘦肉型草食性牲畜肉食的供应需求。
三、评价发现的问题
该项目在实施和资金使用过程中,建设程序合法符合有关标准的规定,未发现任何问题。
桐城市回春农牧专业合作社
,资金使用管理,项目实施速度较快,完全
xxxx年xx月xx日
AW*—-
篇二（2015年度）评价类型:□阶段评价□结束评价项目名称:
项目编码:项目承担单位:
项目承担单位机构代码:项目主管部门:（公章）填报日期:xxxx年x月x日***项目绩效自评报告（资金使用单位自评提纲）一、项目概况介绍项目基本情况,重点说明以下内容:（一）项目资金申报及批复情况。对项目资金申报、批复等情况进行说明（如涉及预算调整,应说明预算调整程序及相关情况）,评价其是否符合资金管理办法等相关规定。（二）项目绩效目标。说明项目主要内容,计划实现的具体绩效目标（定性和定量目标）以及项目实施进度计划等。（三）项目资金申报相符性。说明项目申报内容是否与具体实施内容相符、申报目标是否合理可行等。二、项目实施及管理情况（一）资金计划、到位及使用情况。1、资金计划及到位。说明该项目各类资金计划及截止评价时点实际到位情况,包括中央、省、市、县（市、区）财政资金、项目单位自筹资金及其他渠道资金。将资金到位情况与资金计划进行比对,分析说明资金到位率、到位及时性及配套资金筹措能力。如有资金未到位或到位不及时等情况应说明原因。2、资金使用。说明截止评价时点项目资金的实际支出情况,资金开支范围、标准及支付进度等,支付依据是否合规合法,资金支付是否与预算相符,并对相关问题进行说明。（二）项目财务管理情况。说明项目财务管理制度建设、机构设置、会计核算及账务处理等相关情况。对照项目资金管理办法,评价项目是否严格执行财务管理制度、财务处理是否及时、会计核算是否规范等。（三）项目组织实施情况。说明项目组织管理架构及具体实施流程,主要包括机构设置、监管措施、执行相关管理制度（如招投标、政府采购、项目公示等）相关情况,其中:基建项目还应介绍基本建设程序执行情况,并对相关问题进行说明。三、目标完成情况（一）目标任务量完成情况。说明项目实施进度。对照项目计划目标,对截止评价时点的实际投资完成额和任务量完成情况进行比较。如未完成目标任务,应说明原因。（二）目标质量完成情况。对照项目计划目标,说明项目实际完成质量。如未达到质量目标,应说明原因。（三）目标进度完成情况。对照预定进度计划,说明项目实际完成进度。如未按期完成,应说明原因。四、项目效益情况根据项目具体情况进行分析,说明项目实施产生的效果,如项目功能实现、经济效益、社会效益、运行保障效果等。五、问题及建议（一）存在的问题。
（二）相关建议。提出项目改进完善的意见及相关政策性建议。AW*——篇三一、项目概况（一）项目资金申报及批复情况
xxxx年x月,学院向四川省教育厅申报省级示范高职院校建设项目,x月x日参加了省教育厅组织
的答辩,x月xx日,四川省教育厅、财政厅《关于确定xxxx年度省级示范性高等职业院校建设计
划？立项建设院校的通知》（川教函〔xxxx）
498号）正式确定我院为省
级示范性高等职业院校立项建设单位。四川省教育厅、财政厅于x月x日组织专家对我院示范《四
川职业技术学院省级示范性高等职业院校建设方案》
（以下简称《建设方案》）和
《四川职业技术学院四川省示范性高等职业院校项目建设任务书》
（以下简称《任务书》进
行了评审,xx月省教育厅、财政厅正式批准我院《建设方案》与《任务书》。示范建设过程中,
根据专业建设的需要,按《四川职业技术学院省级示范性高等职业院校建设项目实施管理办法》规
定的程序在省财政资金中增加了94万元的实验实训条件建设经费,同时调减了94万的课程与教学
内容改革建设经费。
（二）项目绩效目标
1.项目目标:全面实现?四个创新,四个示范?的建设目标。即创新非中心城市省市共建高职院
校?政、行、企、校?园院?合作办学的体制机制,在办学体制机制改革方面示范;创新综合类
高职院校专业建设的思路,在服务经济社会发展大局上示范;创新高职学生全面素质教育的内容、
形式和手段,在全面提高育人质量上示范;创新终身教育社会服务体系,在提升社会服务能力上示
范,逐步建成西部一流,全国著名,国际知名的综合类教学型高水平职业院校。
2.项目实施进度
根据四川省教育厅、四川省财政厅批准的《示范院校建设任务书》,我院示范院校建设内容主要分
为:四个重点专业及群建设和四个综合项目建设两大部分
,xxxx年x月应完成
371项（含部分全程项目）,现已完成338项,完成率达到78.71%。
（三）项目资金申报相符性截止xxxx年x月底,建设资金总体应投入2462万元,已投入使用1471万元,使用率达到59.74%。其中省财政投入700万元,主要用于四个重点专业实验实训基地建设297万元,师资队伍建设183万元,课程体系及教学内容改革220万元;学院自筹资金776.03万元,用于四个重点专业建设资金447.67万元,用于四个综合项目建设资金328.36万元。二、项目实施及管理情况
（一）资金计划、到位及使用情况1.示范资金计划情况:该示范建设项目计划投资4150万元。资金构成主要包括:省财政投入700万元,院校举办方省教厅配套资金700万元,学院自筹资金2218万元,其它渠道包括行业企业引进资金532万元。
篇五：部门整体绩效自评报告怎么写
部门(单位)整体支出预算绩效自评报告格式模版部门(单位)整体支出预算绩效自评报告格式模板部门(单位)整体支出预算绩效自评报告格式模板这种格式代表了一种标准，在编制时有了依据。
一、部门单位概况(一)部门(单位)主要职责职能，组织架构、人员及资产等基本情况。
(二)当年部门(单位)履职总体目标、工作任务。(三)当年部门(单位)年度整体支出绩效目标。(四)部门(单位)预算绩效管理开展情况。(五)当年部门(单位)预算及执行情况。注释：不要用单位的介绍来编写，一定要用评价的眼光去组织材料。二、绩效实现情况(一)履职完成情况：从数量、质量、时效等方面归纳反映年度主要计划任务完成情况。(二)履职效果情况：从社会效益、经济效益(如有)、生态效益(如有)等方面反映部门(单位)履职效果的实现情况。声明：本文来源于网络，著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与大众交流，如有侵权，请在后台留言联系，我们将第一时间进行删除，谢谢!
篇六：部门整体绩效自评报告怎么写
部门整体支出绩效评价自评报告(2016年度)
单位名称：常德广播电视大学报告日期：2017年8月4日
2016年常德广播电视大学整体支出绩效自评报告
一、部门概况（一）机构、人员构成常德广播电视大学为独立财务核算单位，财政预算一级拨款单位，学校设置9个内设机构，即办公室、人事科(监察室与其合署办公）、教务科、科研科、后勤保卫科、信息技术科、开放教育学院、培训学院、社区教育学院。学校编制名额为52人，2016年12月底在编在职人员50人，退休人员29人，固定临时聘用工作人员17人。学校目前占地面积50亩，拥有传达室1间、办公楼1栋、教学楼3栋、男生宿舍1栋、女生宿舍1栋、食堂及礼堂1栋、教工宿舍2栋。拥有简易体育健身场、简易球场、文化广场等公共活动区。学校目前拥有公务车1辆。（二）单位主要职责常德广播电视大学（常德现代技术职业学校、常德社区大学）是独立设置的成人高等学校，主要职责有指导管理全市电大教育工作，主办开放教育学历教育，管理、统筹、督导全市社区教育与终身教育工作，管理、指导全市干部在线学习，管理、统筹全市“一村一名大学生”计划学习，培训、指导全市教师、校长远程教育，开展继续教育与非学历培训等。二、部门整体预算及执行、管理情况（一）部门预算情况1、部门预算收入2016年初部门预算收入为1463.84万元，其中，公共预算财政经费拨款852.72万元，纳入预算管理的非税收入拨款22万元，纳入专户管理的非税收入拨款589.12万元。2、部门预算支出
2016年初部门预算支出为1463.84万元，其中，基本支出1337.44万元，项目支出126.40万元。
3、三公经费预算情况2016年度部门预算三公经费预算总支出41万元，其中公务车运行维护费16万元，因公出国出境0万元，公务接待费25万元。（二）部门预算执行情况1、部门实际收入2016年度收入决算数1567.15万元，其中，公共预算财政拨款收入1014.34万元，纳入专户管理的非税收入拨款552.81万元。上年结转374.53万元，2016年度可用金额合计1941.68万元。2、部门实际支出2016年度支出决算数1593.47万元。基本支出1444.01万元。其中：人员经费878.66万元（工资福利支出594.43万元，对个人和家庭的补助支出284.23万元），商品和服务支出等公用经费565.35万元。项目支出149.46万元，为其他资本性支出。3、三公经费实际支出情况2016年度部门预算三公经费实际总支出36.04万元，其中公务车运行维护费15.84万元，因公出国出境0万元，公务接待20.20万元。4、部门年度预算执行情况对比分析2016年部门整体实际支出1593.47万元，2015年部门整体实际支出1339.79万元，2016年较2015年整体支出增加了253.68万元，其中基本支出增加229.64万元，主要因为工资福利支出根据当年政策有所调整，增加了113.69万元，学校职能全面拓展，除负责指导全市开放教育外，新增终身教育及学分登记、教师培训、干部在线等工作，商品和服务支出增加99.95万元。与年初预算1463.84万元对比，增加了129.63万元，主要为办公费、劳务费、维修费及其
他商品服务支出预算欠精准。2016年度“三公”经费总支出36.04万元，预算数为
41万元，2015年度“三公”经费总支出49.75万元。2016年度“三公”经费比2015年减少13.71万元，减少率27.56%。与2016年预算对比，减少4.94万元，减少率12.1%。减少变化主要原因是按中央、省、市“八、九、十”项规定要求，严格控制接待范围，接待标准，厉行节约、缩减开支。
（三）部门预算管理情况1、预算编制方面学校按照教育教学发展计划和任务目标为中心，在降低成本、减少费用支出等方面做出详细规划，同时充分考虑国家、行政事业单位等宏观政策，建立预算管理办法，结合本校实际情况编制部门预算。预算编制流程分为5个步骤，包括预算布置、预算申报、预算论证及编制预算。①预算布置。每年九月，财务室根据财政局要求，提出下年度学校预算编制的基本原则与方法，向学校各部门布置下年度的预算申报工作；②预算申报。每年十月初，各部门根据预算年度工作目标和工作计划提出真实、详细的下年度预算申请，专项经费应附支出预算明细。③预算论证。每年十月中旬，财务室对各部门的下年度预算申请进行初审与协调，对各部门申请的专项经费逐项进行比对与论证，结合学校下年度收入测算数，根据项目的轻重缓急，提出支出项目预算建议数。④编制预算。每年十一月初，财务室根据市财政下达的预算控制数和学校预算年度的收支预测，在收支平衡的基础上，编制全校下一年度预算草案，形成预算建议数，报分管校长、校党委书记、校长审阅，上报市财政局。2、基本支出预算管理情况
根据市财政局最终批复预算数，向学校全体科室通报，并在校园网站进行公开，下年度各项经费开支范围、项目建设支出必须以预算批复额度为基准，不得无预算、超预算支出。预算指标下达后，依据批复结果，提出执行申请。5千元（含5千元）以下用款由分管校长审批，2万元以上用款由班子会研究后审批。
3、项目支出预算管理情况学校加强对市财政预算安排的项目资金的管理，保证项目资金按计划、按进度实行。专项资金应实行项目管理，专款专用，不得虚列项目支出，不得截留、挤占、挪用、浪费、套取、转移专项资金。所有物资采购按照政府采购相关规定，属于政府采购范围物资一律通过政府采购平台，按照规定流程进行政府采购。工程项目通过政府采购，经过财政预算评审、招投标、签订合同、竣工验收、财政决算评审等流程严格执行，并进行公示，接受监督。4、三公经费预算管理情况学校对于三公经费预算严格按照相关管理规定进行，严格预算，近年来，学校公务接待费逐年下降。三、部门绩效目标
篇七：部门整体绩效自评报告怎么写
部门整体支出绩效评价报告范文参考提纲（参考提纲）
一、部门概述和基本情况
（一）部门成立时间、职能定位及变化过程；（二）部门人员机构构成和内控情况；（三）上下级管理机制；（四）中期规划和工作计划等
二、评价工作开展（一）绩效评价实施过程情况，包括评价方法、工作程序等；（二）绩效评价整体结果概况，如：得分情况（或档次）、预算编制和执行情况、节能降耗情况、三公经费控制情况，项目支出管理规范和绩效情况等。
三、部门整体支出绩效评价分析
（四）部门内部管理情况，包括日常管理、项目资金管理、财务管理、资产管理、档案管理、风险控制（日常检查监督管理、质量把关）等；（五）从经济性、效率性、效益性等方面对部门支出进
行总体评价。其中：项目的经济性分析主要反映项目成本（预算）控制情况、项目设计规模的合理性，项目的效率性分析主要反映项目实施（完成）的进度及质量等情况，项目的效益性分析主要反映项目资金使用效果的个性指标，项目的可持续性分析主要反映项目完成后，后续政策、资金、人员机构安排和管理措施等影响项目持续发展的因素。
四、存在的问题
部门整体支出绩效结论、存在的问题两方面。涉及部门年度工作与部门职能、规划的相关程度判断，部门整体制度保障的完善程度，部门内部控制机制的健全程度，部门整体资源配置水平和能力等。
五、整改措施或建议
提出基于本次评价对提高部门整体支出绩效的建议，建议应与存在的问题紧密结合
六、其他需要说明的问题
新建区市场和质量监督管理局
62022年本级部门整体支出绩效评价报告按照省人民政府《关于全面推进预算绩效管理实施意见》及《新建区人民政府关于<印发新建区财政支出绩效评价管理办法>（试行）的通知》和区财政局《关于开展2022度区直部门整体支出绩效评价工作的通知》（新财字〔2022〕69号）要求，对我局本级2022年度部门整体支出实施了绩效评价自评。
一、部门概述和基本情况
（一）部门成立时间、职能定位及变化过程2022年9月28日，区市场和质量监督管理局正式挂牌成立，由原工商局、质量技术监督局、食品药品监督局整合的新建区市场和质量监督管理局，为区人民政府直属行政单位，公务员法管理，正科级建制。主要职责：
1、贯彻执行国家、省、市有关监督管理方面的法律、法规和政策；拟订相关规范性文件和办法、措施，经批准后组织实施。
2、拟订并组织实施市场监督管理事业发展规划和技术机构建设规划；组织推进质量发展工作；组织实施商标战略和名牌战略；指导广告业发展；参与制定商品交易市场发展规划。
3、负责涉及工商行政管理、质量技术监督、食品药品监督管理的各类行政审批和行政许可并监督管理。
4、组织指导查处违反工商行政管理、质量技术监督、食品药品监督管理法律、法规、规章的行为。
5、承办区委、区政府和上级相关部门交办的的其他事项。
（二）人员结构和内控情况内设13个职能科室：办公室、人事教育科、信息管理科、政策法规科、行政审批服务科、市场监督管理科、商标广告监督管理科、质量与谁监督管理科、标准计量科、特种设备安全监察科、食品监督管理科、药品化妆品监督管理科、医疗器械监督管理科；直属行政机构：公平交易局、企业注册监督管理局、消费者权益保护局；派出机构9个分局，流湖分局、西山分局、望城分局、长堎分局、城东分局、城郊分局、乐化分局、象山分局、恒湖分局；下属事业单位：执法大队、机关后勤服务中心、个体私营经济协会办公室、消费者协会办公室、检验检测中心。
本部门2022年年末编制人数179,其中行政120、事业59、实有人数242人，其中行政116人、事业59人、离休2人、退休65人。
制定了相应的机关管理制度：主要内容涉及预算管理制度、财务管理制度、机关管理制度、资产管理制度等一整套规章制度；并制订了严肃机关干部作风纪律的若干规定等，不断强化内控意识，为本单位内部控制和风险管理提供了行动指南。
（三）上下级管理机制
对于上级部门传达的任务积极完成，并做到及时反馈，在部门内部，各科室人员间协调有序，奖惩分明，整体上做
到监督与自我监督并存。
（四）中期规划和工作计划2022年“十三五”规划的开局之年，市场监管工作面临着更加严峻的新形势和更加繁重的新任务。
1、着力构建新型服务发展体系，推动市场监管全方位工作再上新台阶。
2、着力构建新型市场监管体系，切实提升监管效能。
3、优化投资环境，规范守信和市场环境。二、评价工作开展（一）（二）
绩效评价整体结果概况。根据设定的部门整体支出绩效评价指标规定的内容，经评价工作小组综合评价，新建区市场和质量监督管理局2022年度部门整体支出绩效评价得分为90.5分，等级为优。具体评价结果见附件。1、预算编制和执行情况：2022年部门预算完成数为3351.25万元，预算完成率为100%，达到目标值的优良水平。
2、公用经费情况：2022年部门实际支付公用经费765.59万元，公用经费控制率为100%。
3、三公经费控制情况：2022年实际支付三公经费总额为78.93万元，超支率为0。
4、项目支出管理规范和绩效情况：项目支出严格按照预算安排数和项目管理条例执行，绩效评定结果为优。
三、部门整体支出绩效评价分析
（二）部门重点项目的组织开展情况从2022年10月1日起实施企业简易注销改革试点。在全市工商系统率先推行网上登记预审。目前，已通过网上企业注册服务平台为企业核准名称1741户，办理企业注册登记1288户，网上注册登记率超过95.5%。为江西企服通、全程电子商城办理企业集群登记368户,企服通众创平台送锦旗赞窗口为“服务楷模”。截止11月底，新增企业1783户，注册资金99.47亿元，分别同比增长40.1%和43.4%；新增个体工商户3266户，同比增长10.2%。
1.食品药品监管扎实推进。2022年以来，投入近30万元高标准制作安装1500多套《餐饮服务食品安全监督信息公示牌》，将诚信经营、管理制度、等级公示、文明餐桌等内容融为一体，全面提升经营户的自律意识和诚信意识。节日市场整治等专项行动56次，共出动执法人员6112人次，检查食品经营户8694户次，取缔无照经营7户，查获下架
2.安全生产监管稳步提升。先后开展了全区电梯、简易升降机、液化气充装站等专项监察工作，重点对超期液化气钢瓶和超期未检电梯开展了检查。2022年以来，共检定加油机166台次，检查特种设备使用单位30家，排查出七大类特种设备3446台，检定强检计量计具361台件，检查特种设备162台次。
3.“双打”和品牌维护重拳出击。全面开展保护商标专用权和名牌专用权专项执法的各项工作。2022年以来，检查各类商店、超市、专营专卖店、药店、生产厂家、印制企业、农资经营户410户次，抽检农资50批次，立案查处不合格农资案件3起，立案查处商标案件4起，结案1起，罚没款3万元;查处虚假宣传等广告案件4起，罚没款9.56万元；查处不合格成品油案件2起，罚没金额11万余元。
联合相关部门共取缔非法传销窝点68个，遣散涉嫌传销人员165人次。
5.消费维权多措并举。
。充分利用“3.15国际消费者权益日”、综治宣传月等开展新《消法》宣传和消费咨询活动。2022年以来，共受理咨询、申诉、举报353件，调处率98.5%，为消费者挽回经济损失19.25万元。
预算收入情况：2022年度新建区市场局收入合计3401.64万元，其中：财政拨款收入3364.3万元，2022年结余37.34万元。决算支出情况：2022年度区市场局实际支出3351.25万元，人员经费支出2585.66万元；公用经费支出765.59万元。年末结余50.39万元。
（四）部门内部管理情况
1.日常管理新建区市场局制订了《市场局制度汇总》，其中包括机关财务管理制度、机关车辆管理制度、信息汇集和分析制度、办公室工作制度、重大行政决策制度等相关的行政管理办法，更有利于新建区市场局的规范化管理、树立良好的公众形象。
2.专项资金管理
专项资金管理有专门一套实施方案，与局里的制度相结合。
3.财务管理
新建区市场局制订了《区市场局管理制度》等相关的财务管理制度，明确规定了专项资金的管理、会计核算的管理、资金结余及分配的管理，明确了公用经费的开支范围，规范了资金拨付审批制度、财务审批制度，
严格按照财政批准的预算执行，没有预算的不予开支，执行财经法规规定的开支标准。
4.资产管理（1）资产管理制度健全性方面：部门制定了国有资产管理办法且相关制度均合法、合规、完整，表明部门管理制度健全完整，对促进事业的发展提供了保障。资产管理完整性方面：部门资产均保存完好，账实相符。
（2）
固定资产利用率：部门固定资产利用率为100%，说明其固定资产使用效率好。
（五）从经济性、效率性、效益性等方面对部门支出进行总体评价在现场评价过程中，评价工作组也发现存在以下问题：
1、预算编制和执行缺乏准确性。由于部分项目执行中不确定性因素较多，因而造成预算编制数和实际发生数存在差异，影响了预算收支的准确性。
2、支出绩效尚需规范提高。主要问题：基本支出未设定绩效目标，无法评价其效果3、提高思想认识。增强各部门人员对绩效考核的重视度。
4、建立良好的沟通和反馈机制。建立健全规范的制度
保障系统，可以使各类信息能上传下达，相互协调，提高工作效率和效能。通过一些文化建设改善沟通环境，增强各部门之间的沟通，了解各部门的基本情况与其相关的需求。
5加强部门预算的绩效评价。建立财政支出预算绩效考评制度是加强预算管理、提高财政资金使用效益的重要制度保障，结合本单位的实际将
绩效考评结果作为预算安排的依据，要不断完善绩效考评办法，提高财政资金使用的规范性、安全性和有效性。
6、建全档案管理制度。各部门跟据各自部门职能，对年度内工作目标、工作任务下达及工作结果反馈的文件做好相关备。
效果情况分析1、监督发现问题：未发现相关部门对被评价单位作出违规违纪问题的通报，违规率为零。2、评价结果应用：农机局本级单位未开展预算绩效管理工作的评价，因此无绩效评价结果的应用。3、社会效益：通过问卷调查方式对社会满意度进行调查，实际发放调查问卷90份，实际收回调查问卷90份，社会满意度调查结果为优秀。参与问卷调查的人员是随机抽取的，调查对象和样本量有一定局限性，满意度情况不具有完全代表性。四、存在的问题1、预算编制不够完整细化。主要问题：年初预算未按照绩效预算管理总体要求编制，且上年结转和结余未编入本年预算。2、支出绩效尚需规范提高。主要问题：基本支出未设定绩效目标，无法评价其效果。五、评价结论及建议2022年新建区市场管理局部门整体支出绩效评价得分为90.5分（详见附件1），评价等级为优良。
篇八：部门整体绩效自评报告怎么写
部门整体支出绩效评价自评报告（乡镇政府）部门整体支出绩效评价自评报告（乡镇政府）为确实做好XXXX年度部门整体支出绩效自评工作，提高财政资金使用效益，根据《XX县财政局关于开展县级财政资金绩效自评和绩效监控工作的通知》（宜财绩字〔2021〕59号）文件精神，结合实际，我单位组织成立了绩效评价工作小组，评价小组采取座谈等方式听取情况，检查基本支出、项目支出有关账目，收集整理支出相关资料，并根据各部门报送的绩效自评材料进行分析、总结，现将我单位整体支出绩效自评结果报告如下：
一、部门基本情况（一）机构、人员构成我镇人民政府经机构管理部门核定编制人数为x人，其中：行政编制x人，工勤编制x人，事业编制x人，其他人员0人。在职人数x人，其中：行政编制x人，工勤编制1人，事业编制x人，其他人员0人。
（二）单位主要职责（1）乡镇党委主要职责：1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本乡党员代表大会（党员大会）的决议。2、讨论决定本镇经济建设和社会发展中的重大问题。需由乡镇政权机关或集体经济组织决定的问题，由乡镇政权机关或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。3、领导乡镇政权机关和群众组织，支持和保证乡镇政权机关和群众组织依照国家法律及各自章程充分行使职权。4、加强党的自身建设以党支部为核心的村级组织建设。5、按照干部管理权限，负责本乡镇干部的教育、培养、选拔和监督工作。协助管理上级有关部门驻乡镇单位的干部。6、领导本乡镇社会主义民主法制建设和精神文明建设，做好社会治安综合治理及计划生育工作。（2）乡镇政府主要职责：执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，发布决定和命令。
1
执行本行政区域内的经济和社会发展计划，加强公共设施的建设和管理，发展各项服务事业。
依法管理本级财政、执行本级预算。为群众提供有效的科技、教育、文化、信息、卫生、体育、医疗、佬开发、劳动就业、安全生产等方面的服务。保护国有资产和集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产、保障公民的人身权利、民主权利和其他权利，保护各种组织的合法权益。开展社会主义与法制教育，加强社会法制综合治理，调解民事纠纷，维护社会秩序。推行计划生育，控制人口增长，保护妇女、儿童和老人的合法权益。负责民政工作，发展社会福利事业，做好社会保障工作，办理兵役事项。承办上级人民政府交办的其他事项。设立人民武装部，依法履行国防动员、民兵训练、预备役管理等职能。（三）整体支出情况我单位XXXX年总支出为x万元，其中基本支出x万元、项目支出0.00万元。基本支出XX万元，其中：工资福利支出XX万元、商品和服务支出XX万元、对个人和家庭的补助XX万元、其他资本性支出0.00万元。项目支出0.00万元。（四）部门内部控制及厉行节约制度建设情况1.加强内部控制。我单位历来重视单位内部管理制度建设及监督，加强财务管理，强化财务监督，增强法纪观念，遵守规章制度。为保证财务管理工作规范有序进行，XXXX年我们修改完善了相关财务管理的制度、规定，成立了财务监督小组，加强内部控制和监督。对各项资金的管理、经费收支审批等均做了明确规定，正确组织资金的筹集、调度和使用，债权债务及时结算、结清。各项经费支出实行限额把关、一支笔审批制度。严格执行上级关于“一把手不直接分管财务”的规定，安排一名副职领导分管财务并一支笔签批财务单据。开支金额在一万元以下的由分管财务的领导直接把关签批；开支金额在三万元以下、一万元以上的需出示专题报告，经单位主要领导把关在报告上签署意见后，再履行“一单五签”的程序；
2
非日常开支在三万元以上的，专题报告需经会议研究通过。分管财务的领导经手的费用开支，由主要领导签批。
2.强化制度执行。切实做好厉行节约工作，全面落实各项管理制度要求，努力降低行政成本。严格公务接待费、差旅费、会议费和培训费审核审批程序，加强对公务用车的管理，实行限额把关、一支笔审批制度，做到一事一公函、一事一审批、一事一结账，会议费和培训费严格按年初计划和制度规定的标准执行。各项费用严格履行“一单五签”程序，“三公”经费较好地控制在预算范围之内。
二、部门整体支出管理及使用情况（一）XXXX年度预算基本情况XXXX年收入预算为XX万元，其中：财政拨款收入XX万元，占100.00%；
纳入预算管理非税收入0.00万元，占0.00%。支出预算中，基本支出XX万元，占100.00%，项目支出0.00万元占0.00%，其他支出0.00万元占0.00%。
（二）XXXX年度收支决算情况1.XXXX年度收入决算情况XXXX年度总收入XX万元，其中：财政拨款收入XX万元，占100%。
2．XXXX年度支出决算情况XXXX年度总支出XX万元，其中基本支出XX万元占总支出比例100.00%、项目支出0.00万元。
基本支出XX万元，其中：工资福利支出XX万元占基本支出比例70%，商品和服务支出XX万元占基本支出比例27.6%、对个人和家庭的补助支出XX万元占基本支出比例2.4%；
其他资本性支出0.00万元占基本支出比例0.00%。项目支出0.00万元。（三）基本支出使用管理情况基本支出用于为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出，包括人员经费和公用经费。XXXX年度本单位人员经费XX万元占基本支出比例70%，较年初预算超支比例较大的主要原因是本年度进行了工资及其他福利调整；公用经费支出XX万元占基本支出比例27.6%。本年度基本支出与调整后的预算基本一致。（四）项目支出使用管理情况我单位无项目支出。（五）“三公”经费使用管理情况1.XXXX年“三公”经费预算情况本单位XXXX年“三公”经费预算（控制数）金额为XX万元，其中公务接待费XX万元，
3
公车运行维护费x万元。2．“三公”经费预算执行情况XXXX年度“三公”经费支出决算为XX万元，
完成预算的90%，其中：因公出国（境）费支出决算为0万元（因公出国组团0次，因公出国0人次），完成预算的0%；
公务用车购置及运行费支出决算为x万元（公务用车购置0台，保有量2台），完成预算的90%；
公务接待费支出决算为x万元（国内公务接待x批，共计x人；国外公务接待0批，共计0人），完成预算的90%。四、资产管理情况我们修订了资产管理制度，对单位公共财产物资实行统一管理、统一调配，并按使用人建立了资产实物管理台账，实行使用、保管签字登记制度。对单位固定资产统一采购、多人经办，每月月初根据各部门的需求制订采购计划，实行多人经办、“货比三家”，并按政府采购程序和有关规定加强采购手续。年底对财产物资进行清查、盘点、核对、处理。对取得的资产实物及时进行会计核算。XXXX年底资产共计XX万元，其中固定资产x万元、流动资产x万元。五、部门整体支出绩效情况XXXX年，我单位积极履职，强化管理，较好地完成了年度工作目标。通过加强预算收支管理，不断建立健全内部管理制度，梳理内部管理流程，部门整体支出管理水平得到提升。根据部门整体支出绩效评价指标体系，我单位XXXX年度评价得分为x分。部门整体支出绩效情况如下：1.预算配置控制较好得5分。其中：在职人员控制率：在职62人/编制57人*100%=108.77%，得4分；“三公”经费预算数没变动，变动率等于0，得5分。2.预算执行比较到位得15分。（1）预算完成率=（上年结转0万元+年初预算数XX万元+本年追加预算xx万元-年末结余0万元）/(上年结转0万元+年初预算数XX万元+本年追加预算xx万元)*100%=100%，得5分。（2）预算控制率=（本年追加预算xx万元/年初预算数XX万元）*100%，大于30%，得0分，（3）本年没有新建楼堂馆所按满分计得10分。3.预算管理较理想，制度执行总体较为有效，但仍需进一步强化。得32分。
4
（1）公用经费控制率=（实际支出公用经费总额XX万元/预算安排公用经费总额xx万元）*100%=XX9.66%，超出108%得0分；
（2）“三公”经费总体控制较好，较本年预算和上年决算支出数有较大幅度下降，“三公”经费控制率=（“三公经费”实际支出数XX万元/“三公经费”预算安排数XX万元）*100%=90%，计满分7分。
（3）政府采购执行率=（实际政府采购金额与政府采购预算金额一致）*100%=100%，得6分。
（4）管理制度健全性得8分：有内部财务管理制度、内部控制制度、会计核算制度等管理制度，2分；
有本部门厉行节约制度，2分；相关管理制度合法、合规、完整，2分；相关管理制度得到有效执行，并有考核制度，2分。（5）资金使用合规性得6分：本年度支出的所有资金均由县财政局国库支付，支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；资金拨付有完整的审批程序和手续；项目支出按规定经过评估论证；支出符合部门预算批复的用途；资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。（6）预决算信息公开性得5分：一是按规定在县政府门户网站公开信息；二是基础数据信息和会计信息资料真实、完整、准确。4.职责履行得8分：XXXX年我单位在全体干部职工的共同努力下圆满出色完成了各项工作目标和任务。5.履职效益得22分。（1）经济效益、社会效益得10分：我单位的各方面工作都得到社会大众的肯定和好评。（2）行政效能得6分：我单位不断改善行政管理、严格经费及资产管理，改进文风会风，精简会议，提高了行政效率，降低了行政成本。（3）社会公众或服务对象满意度得6分：在年度绩效考核中成绩优异。
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六、存在的问题1、预算编制工作有待细化。预算编制不够明确和细化，预算编制的合理性需要提高，预算执行力度还要进一步加强。
2、因单位全额编制少导致经费不足：绩效工资和日常公用经费不足、与实际支出相差较大。
3、公用经费控制有一定难度，基本为刚性支出。七、改进措施和有关建议针对上述存在的问题及对外整体支出管理工作的需要，拟实施的改进措施如下：1、细化预算编制工作，认真做好预算的编制。进一步加强单位内部机构各股室的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制；全面编制预算项目，优先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目，尽量压缩变动性的、有控制空间的费用项目，进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。加强内部预算编制的审核和预算控制指标的下达。2、加强财务管理，严格财务审核。加强单位财务管理，健全单位财务管理制度体系，规范单位财务行为。在费用报账支付时，按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算，杜绝超支现象的发生。3、完善资产管理，抓好“三公”经费控制。严格编制政府采购年初预算和计划，规范各类资产的购置审批制度、资产出租出借和收入管理制度、资产采购制度、使用管理制度、资产处置和报废审批制度、资产管理岗位职责制度等，加强单位内部的资产管理工作。严格控制“三公”经费的规模和比例，把关“三公”经费支出的审核、审批，杜绝挪用和挤占其他预算资金行为；进一步细化“三公”经费的管理，合理压缩“三公”经费支出。4、对相关人员加强培训，特别是针对《预算法》《行政事业单位会计制度》等学习培训，规范部门预算收支核算，切实提高部门预算收支管理水平。
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篇九：部门整体绩效自评报告怎么写
部门（单位）整体支出预算绩效自评报告模板（xx年度）
一、部门（单位）概况
（一）部门（单位）主要职责职能，组织架构、人员及资产等基本情况。
（二）当年部门（单位）履职总体目标、工作任务。
（三）当年部门（单位）年度整体支出绩效目标。
（四）部门（单位）预算绩效管理开展情况。
（五）当年部门（单位）预算及执行情况。
二、部门（单位）整体支出绩效实现情况
（一）履职完成情况：从数量、质量、时效等方面归纳反映年度主要计划任务完成情况。
（二）履职效果情况：从社会效益、经济效益（如有）、生态效益（如有）等方面反映部门（单位）履职效果的实现情况。
（三）社会满意度及可持续性影响（如有）
三、部门（单位）整体支出绩效中存在问题及改进措施
（一）主要问题及原因分析
（二）改进的方向和具体措施
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
篇十：部门整体绩效自评报告怎么写
南京市财政局2020年度部门整体绩效自评价报告一、部门概况（一）部门基本情况南京市财政局（以下简称“市财政局”）是市政府主管财政收支、财税政策、财政监督等工作的部门。1.部门职能部门主要职能包括：履行宏观调控职责，贯彻执行国家和省、市有关财税方针政策及法律法规，拟订和执行全市财税方针政策；拟订财政、财务、会计、政府采购、相关国有资产管理等方面的地方性法规、规章草案，制定和执行有关政策规定；市级各项财政收支管理；建立完善预算绩效评价体系和财政预算绩效管理机制；政府非税收入管理；组织实施国库管理制度和国库集中收付制度；市级财政专项资金的安排和监督管理；提出和组织实施促进产业结构调整、科教文体等社会事业发展、支农涉农、社会保障和就业、医疗卫生等方面的财政政策；执行地方政府债务和外债管理的方针政策、规章制度，实施政府债务余额限额管理、纳入预算管理、风险预警管理、融资平台公司融资监督管理；会同有关部门拟订国有土地、矿产等国有资源收入和使用政策，管理住房保障财政资金；管理全市会计工作，承担财会培训；监督检查财税法规、政策的执行情况；监督预算单位的财务运行和收支预算的执行情况，审核预算单位的财务决算。
2.机构设置和人员编制市财政局有21个内设机构、4个下属单位。具体内设机构和下属单位见表1：
表1：市财政局内设机构和下属单位
序号
内设机构
下属单位
1办公室（政策研究室）
南京市财政局预算审核中心
2预算处（税政处、预算审核中心）南京市财政局财政结算中心
政府债务管理处（市政府债务管理南京市财政局数据中心（金财工程网3
办公室、政府投资基金管理处）络中心）
4国库处（财政结算中心）
南京市财会教育中心（南京市中华会计函授学校）
5政府采购管理处
6综合处（非税收入管理处）
7自然资源和生态环境处
8法规处
9经济建设处
10企业处（安全生产监督管理处）
金融处（政府和社会资本合作办公11
室）
12行政政法处
13教科文处14社会保障处
序号
内设机构
下属单位
15农业农村处（基层财政管理处）
16绩效管理处
17行政事业资产管理处18会计处(市注册会计师管理办公室)19财政监督局20人事教育处（离退休干部处）21机关党委
注：南京市财会教育中心（南京市中华会计函授学校）不纳入市财政局部门整体绩效评价，市财政局部门整体绩效评价范围包括市财政局本级及财政结算中心、预算审核中心和数据中心等3个下属单位。
截至2020年末，市财政局本级及下属单位行政编制181名，参公管理编制36名，事业编制10名，行政附属编制6名，实有在编224人，编外人员6人。
3.资产情况截至2020年12月31日，资产总额为1,881.27万元，其中流动资产1,301.05万元，非流动资产580.22万元。固定资产原值为2,742.70万元，净值为567.04万元，办公设备按照核定标准配置。无形资产原值为126.69万元，净值为13.18万元。4.2020年度主要工作任务（1）落实疫情防控保障，支持企业复工复产，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。做好疫情防控财政保障，加大稳就业援企稳岗力度，落实减税降费政策，有效减轻企业
负担，促进经济发展。（2）强化收入协同保障，确保当年财政收支平衡。积极开
源筹措资金，稳定政府性基金收入合理规模，组织市属国有资本经营预算收入征缴，进一步规范税收秩序，加大考核指导力度，努力完成年初人代会确定的一般公共预算收入增长4%预期目标。
（3）优化支出结构，精准施策，促进财政政策提质增效。发挥财政资金引导撬动作用，聚焦产业关键环节，推动经济高质量发展；完善财政保障机制，更大力度增进民生福祉；强化财政政策引导，促进污染防治攻坚；支持城市功能提升，增强市民获得感；聚焦三农保障任务，深入推进乡村振兴战略。
（4）市区联动健全绩效评价体系，确保财政资源配置效率不断提升。加强绩效评价制度体系和标准框架体系建设，稳步推进“三全”绩效管理改革，推动基层绩效管理改革发展。
（5）强化用户思维，实现财政服务管理规范和效率双提升。推进事权和支出责任划分改革，强化财政资金管理，促进市区协调发展；加强政府债务管理，规范PPP项目管理，积极防范风险；健全现代政府采购管理体系，深化国有资产监管，完善市级事业单位经费保障政策，健全信息系统建设，完善内控机制建设，进一步提高财政管理水平。
（二）部门收支情况2020年市财政局年初预算数为11,072.67万元，其中基本支出9,151.82万元，项目支出1,920.85万元；年中调整：调增人员支出2,597.21万元、调增公用支出71.68万元，调增项目支出
982.90万元。调整后部门预算数为14,724.46万元，其中基本支出11,820.71万元，项目支出2,903.75万元；决算支出数为14,354.50万元，其中基本支出11,636.29万元，项目支出2,718.21万元。部门预算支出明细详见表2。
表2：2020年度部门整体预算执行情况
金额：万元
序号
科目
年初预算
调整预算数
决算数
一基本支出
9,151.82
11,820.71
11,636.29
1人员支出
8,167.82
10,765.03
10,580.61
2公用支出
984.00
1,055.68
1,055.68
二项目支出
1,920.85
2,903.75
2,718.21
合计
11,072.67
14,724.46
14,354.50
其中，2020年度“三公经费”预算数为25.56万元，决算支出
数为7.68万元；会议费预算数为45.00万元，决算支出数为1.12
万元；培训费预算数为154.81万元，决算支出数为37.76万元。
具体三公经费预算与执行情况见表3：
表3：三公经费预算与执行情况表
金额：万元
项目
预算数
决算数
“三公经费”
1.因公出国（境）费2.公务接待费3.公务车辆购置及运行费
篇十一：部门整体绩效自评报告怎么写
部门整体支出绩效评价自评报告（篇一）市财政局：根据《__市财政局关于开展__年度市级财政资金绩效自评工作的通知》（怀财绩〔__〕41号）文件要求，我局组织人员对__年部门整体运行及支出情况进行了自查自评，并对照部门整体支出绩效指标评价标准进行了评分，此次自评包含林业局机关及中坡国家森林公园、林调院、泸阳林场三个二级预算单位（泸阳林场为__年新增预算单位）。自评得分97分。现将自评情况报告如下。一、部门概况（一）部门基本情况1.人员机构编制数546人（其中财政拨款编制数343人），__年实际在职人数429人。特别说明：①决算报表的编制数为440人，与此次绩效统计的实际编制数不相符，原因是因为中坡国家森林公园只填报了财政拨款编制数，原差额编制数人员未填入，而泸阳林场将原自收自支编制和后来财政核定的财政拨款数全部填进报表；②决算报表的实际在职人数与此次绩效统计的在职人数不相符，原因是报表填报的447人包含了借聘用人员和临时工。为此，此次绩效自评统一口径，其中：（1）林业局（机关）属全额拨款行政单位，行政级别正处级，辖7个内设机构（办公室、造林科、资源林政科、行政审批服务科(法制科)、野生动植物保护科、计划财务科、人事科）以及机关党委、11个非独立核算事业单位（市木材管理站、市经济林服务站、市林政资源管理站、市林业工业管理站、市林业干部训练班、市林木种苗管理站、市国有林场管理站、市森林病虫害防治保护站、市林业改革试验区办公室、市世界银行贷款林业项目办公室、市人民政府山林权属纠纷调处办公室）。__年年末编制数87人，其中行政编制26人（含机关工勤编2名）、事
业编制61人。__年年末实有人数为145人，其中在职人员74人（行政人员17人含机关工勤1人、事业57人）、离退休人员65人（离休2人、退休63人）。
下属的独立核算的二级单位有9个，其中全额拨款单位有2个：森林公安局、林业调查设计院；差额拨款财政补助单位1个：湖南省中坡国家森林公园管理处（副处级）、自收自支事业单位2个：泸阳国有林场、林业开发公司；企业4个：五溪林场、木材公司、林业发展公司、林业建设投资有限公司。
（2）湖南中坡国家森林公园管理处（市林业科学研究所、市中坡风景名胜区管理处）事业编制175名（其中财政拨款编制数138人），年末实有人数219人，其中在职人员145人(含8名富余人员)，离休人员1人，退休人员73人。
（3）__市林业调查设计院事业编制26人，年末实有在职人员34人，其中在职人员21人、退休人员13人。
（4）__市泸阳国有林场事业编制258人（其中财政拨款编制数92人），年末实有人员375人，其中在职人员189人（含97名富余人员），退休人员186人。
2.单位主要职能（1）研究拟定全市林业生态的环境建设、森林资源保护和国土绿化的政策措施并组织实施；拟定全市林业发展战略、中长期发展规划并组织实施；（2）承担推进各项林业改革，维护农民经营林业的合法权益。拟订我市集体林权制度等重大林业改革意见并指导监督实施。（3）制定实施植树造林、封山育林等方面的营造林计划和规划，组织开展植树造林、封山育林；指导各类商品林、风景林和花卉的培育；指导林木种子采集、储藏和繁育、质量监测；组织实施全市营造林工作检查验收；指导山区综合开发，承担油茶等经济林的培育和开发利用。（4）组织指导森林资源的管理，森林资源调查、动态监测和统计；审核并监督森林资源的使用，组织编制并监督执行森林采伐限额，监督森木、竹木的凭证采伐与运输、经营与加工；指导有关基层林业工作机构的建设和管理。（5）组织指导林地、林权管理并对依法征、占用林地进行审核，监督林地开发利用工作，负责协调山林权属纠纷；（6）组织、监督指导陆生野生动植物的救
护繁殖、栖息地恢复发展；监督管理全市陆生野生动植物猎捕或采集、驯养繁殖或培植、经营其专用标识、疫源疫病监测；在国家自然保护区区划、规划原则的指导下，组织指导陆生野生动物类型自然保护区的建设管理；组织、协调全市湿地保护工作；协调全市野生动植物的重大违法性案件查处。
（7）组织全市年度林业项目计划、资金的申报与实施；管理市级林业资金；监督全市林业资金的征缴、管理和使用；监督审核重点林业建设项目及资金管理；研究提出林业发展的经济调节意见和林业产业发展的有关政策建议；监管国有林业资产；组织指导全市林业统计工作；（8）制定全省林业产业发展政策，指导林业产业发展，合理调整林业产业发展布局，促使林业产业协调发展。监督检查各产业对森林、湿地、荒漠和陆生野生动植物资源的开发利用。组织指导全市林产品质量监督。
（9）组织开展全市林业普法宣传教育，研究拟订森林生态环境建设、森林资源保护、国土绿化和防治荒漠化方面的规范性文件；指导和监督林业执法工作；承办行政诉讼、行政复议工作；负责林业行政执法人员的考核培训和执法证的管理；负责规范性文件合法性的审查、“三统一”和清理工作；负责市级重大林业行政处罚案件的初审工作；负责依法行政考核评议工作，制订年度行政检查计划并监督实施。
（10）组织协调、指导监督全市森林防火工作和病虫害防治检疫工作。（11）组织、指导林业及其生态建设的科技和外事工作，指导全市林业队伍的建设；（12）负责森林资源、野生动植物资源、湿地资源、荒漠化土地调查检测和评价；森林分类区划界定；占用征收林地可行性报告编制；森林资源规划设计调查；实施方案编制；林业专项核查；林业作业设计调查；营造林规划设计；林业数表编制；国家、地方或行业林业标准制定；司法鉴定。（13）负责中坡国家森林公园、泸阳国有林场的森林资源保护、管理；对辖区内公益林进行管护，发展林业科学研究，发展本级林业生产。（14）承办市人民政府交办的其他事项。3.__年承担全市林业重点工作计划
篇十二：部门整体绩效自评报告怎么写
商务局2020年度部门整体支出绩效自评报告根据绩效评价管理工作相关文件规定和隆财绩[2021]1号隆回县财政局《关于开展2020年度县级财政资金绩效评价工作的通知》工作要求，我单位对部门整体支出资金拨付和管理使用情况等进行自评，现将自评情况报告如下：
一、部门概况（一）部门基本情况隆回县商务局是负责全县招商引资、内外贸易、市场体系建设、电子商务、市场秩序、成品油管理等工作的政府组成部门。内设外经外贸股、市场建设发展股、承接产业转移股、政工股、财务股、办公室及投资促进事务中心等股室和二级机构。
（二）部门整体支出情况
我单位2020年度年末部门决算数2163万元。其中基本支出年末决算数为483万元，项目支出年末决算数为1680万元。
二、部门整体支出管理及使用情况
2020年公共财政拨款支出2163万元，具体安排情况如下：（一）基本支出：2020年年末决算数为483万元，是指为
保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出及招商引资日常工作所需各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴、退休人员生活补助等人员经费以及办公费、印刷费、水电费及办公设备购置、招待来隆回考察客商、参加和组织重大招商引资活动等日常公用经费。
（二）项目支出：2020年年末决算数为1680万元，是指单
位为完成社会零售、外贸进出口、市场体系建设、成品油市场管理等工作而发生的支出及新增限上商贸流通企业培育和联网直报企业统计人员补助、省市县对企业的政策性补助等支出。
（三）“三公”经费情况
1、2020年我单位因公出国共组团0个，共0人支出0元。2、公务招待共136批次，总人数1840人，总支出22.8万元，比去年减少3.2万元。我单位现有公务用车0辆，公务用车支出0元。
三、部门整体支出绩效情况
（一）主要商务指标完成情况。1-12月，实际到位省外境内资金46.1亿元，同比增长23.66%,进度和增幅均排名全市第2O实际利用外资5503万美元，同比增长14.93%,进度排全市第1,增幅排名全市第2,均超额完成市定目标任务。1-12月累计完成社会消费品零售总额146.02亿元，同比增长-2.5%,与全市增幅持平，从9月份开始连续4个月保持正增长，其中12月增长1.6%,排名全市第6O1-12月共完成外贸进出口总额18.42亿人民币，同比增长-5.88%,总量排名全市第4,东中部第2,其中出口17.36亿元人民币。被省商务厅评为2020年全省商务工作先进单位。
（二）招商引资成效显著
1、精准组织小分队招商。一年来，市委常委、县委书
记王永红、县人民政府县长刘军、县政协主席彭松青、县委
常委常务副县长贺永亮、县委常委、县委宣传部部长奉锡样、县人民政府副县长宁玉光、袁愈绍、李翠婷等，带队赴粤港
澳大湾区、长三角地区等地，共开展小分队招商16次，与
广州大参林集团、碧桂园集团、湖南建工集团等大企业达成重大投资协定。
2、精准对接项目。1-12月共引进亿元以上重大投资项目15个，投资总额达87.94亿元，包括总投资8亿元的隆回金莞智联邵商产业园项目，总投资10亿元的隆回国际箱包产业园项目，总投资20亿元的安全食品冷链物流智慧城项目，总投资1.3亿元的沐仙湖生态旅游文化园项目等重大项目。引进“500强”企业2家，分别是新希望六和股份有
限公司和正邦集团有限公司。
3、精准洽谈项目。正在对接洽谈的重大项目15个，投资总额达253.25亿元，包括总投资24亿元的隆回县文化体育中心等4个重点项目，总投资20亿元的湖南道地药材标准化生态产业园项目，总投资约40亿元的隆回县横江半岛综合开发建设项目，总投资30亿元的碧桂园北城首府项目等，其中“500强”企业1家。
（三）市场建设稳步推进。通过政府采购与湖南现代城市建设发展研究中心签订合作协议，正式启动“十四五''全
县商业网点规划编制，10月底已完成初稿，11月底已出台审议稿。推进全县城乡农贸市场标准化改造。全县33个规划新建（15个）、改建（18）农贸市场和乡村集市已全部开
工建设，开工率100%,其中12个新建市场、18个改建市场已完工并投入使用，3个计划商住一体化开发建设的市场，2个已完成主体工程建设，1个正在建设中。加强农贸集市和专业市场建设管理。全县62个农贸市场和乡村集市（含8个新建市场）因疫情影响，于5月份全部复商复业。城东义鸟商贸城已于10月16日正式开工建设，土地平整及路网建
设已全面展开。安全食品药品冷链物流智慧城项目已完成征
地，正在推进拆迁和市场规划总体调研。总投资2282万元
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