软弱涣散第一书记工作日志18篇

时间：2022-11-11 15:00:06 来源：网友投稿

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软弱涣散第一书记工作日志18篇

篇一：软弱涣散第一书记工作日志

　　软弱涣散党建工作总结（精选6篇）_软弱涣散组织总结

　　软弱涣散党建工作总结（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“软弱涣散组织总结”。

　　村、潢溪镇塔洲村、马荃镇新店村、洪湖乡东阳村和塘桥村、黄庄乡邱坊村、杨溪乡墩上村、平定乡前山村、东脑村、平定村、石艾村，春涛乡罗坪村、画桥镇画桥村、中童镇乘龙村，其中马荃镇新店村等2个村调整了村干部，潢溪镇塔洲村等2个村组织了群众对违章建房现象进行了集中整治，并拆除未批先建房屋4栋，洪湖乡东阳村等3个村建立了相关工作的长效机制;平定乡前山村、东脑村、平定村、石艾村，春涛乡罗坪村、画桥镇画桥村、中童镇乘龙村等7个村是因村委会换届未成功而界定出的，目前，15个软弱涣散村班子中，这7个村的村“两委”换届工作全面结束，整改工作取得了较好的成绩。但还有锦江镇团黄村未能验收，其原因是由于该村支部书记组织村民围攻当地一包工头的家而引发群体性斗殴致残致死刑事案件被停职而纳入整顿对象，随后锦江镇对该村进行了人事调整，由村委会副主任暂时负责村全面工作，并积极做好村民的停访息诉工作，村内社会环境逐步得到改善，在村“两委”换届工作中，该村成功选举产生了村“两委”班子，但由于市政法委未对其进行摘牌，故不能验收。

　　从全县总的情况来看，我县的软弱涣散班子整顿工作基本结束，村级班子的战斗力整体增强，干部的精神面貌有所改变，党在农村的方针政策较好地得到贯彻落实，农村呈现出和谐稳定、协调发展的良好态势。二、主要做法

　　(一)周密部署，稳步推进1.组建整顿工作四支队伍，形成工作合力。加强领导，协调各方，用足内力，借助外力，上下联动，充实整顿工作的力量。一是县委成立了以县委副书记为组长的县软弱涣散村班子整顿工作领导小组，高位推动工作的开展。领导小组下设办公室和督导组，主要负责信息收集、会议筹备、检查指导、整顿效果认定等，确保了日常性工作有人抓、有人管。二是有包村任务的单位成立了定点驻村工作组，充分发挥县直部门职能优势，多管齐下协助解决问题。三是各乡镇成立以党委书记为组长的软弱涣散村班子整顿工作组，发挥乡镇在农村基层组织中的龙头作用，明确乡镇抓整顿工作的主体地位，强化党委书记抓党建工作的责任意识。四是乡镇下派党委成员带队进行定点帮扶，集思广益，重点解决软弱涣散村存在的带普遍性、倾向性、苗头性问题。2.抓畅通宣传发动四条渠道，形成思想共识。加强宣传，造浓氛围，落实责任，增强动力，形成共识，坚定整顿工作的信心。一是认真制定切实可行的工作方案，明确整顿工作方向。以县委办名义转发《中共余江县委组织部关于强化软弱涣散村级班子整顿工作的实施办法》，以县委组织部名义印发了《关于贯彻落实鹰办发20xx20号文件的几点意见》，明确界定标准和程序措施，提出具体目标任务。二是层层召开会议进行动员部署，传达会议精神，组织学习文件，确保

　　各级党务干部能领会好整顿工作实质，吃透精神，做“党的工作”的明白人。三是利用宣传栏、黑板报等党建宣传阵地认真宣传整顿工作的目的意义、程序措施，激发广大党员干部参与整顿工作的热情。全县115个村均已出版了黑板报，并有近80个有条件的村将此项工作纳入党务公开范围。四是利用电视、报纸、简报等媒体，大力宣传各地的经验做法，提供工作交流的平台，抛砖引玉，互相借鉴，共同推进工作的开展。

　　干部的心。春涛乡罗坪村由于村欠债多，村干部工资拖欠严重。在这次整顿工作中，乡政府从财政中预借2万余元资金给罗坪村，用于补发村干部工作，激发了村干部的工作热情。四是落实组织生活保障，坚持“三会一课”制度，开展民主生活会，规定每个村级班子必须在村“两委”换届之前召开一次支部班子民主生活会，统一思想，提升班子解决问题的能力。

　　(二)突出重点，务求实效1.把握四条原则整顿，确保工作切实可行。一是把握实事求是，务求实效的原则，以务实的作风，解决矛盾和问题。二是把握分类施治，一村一策的原则，根据各村出现的不同类型、不同性质的问题和矛盾，分类施治。三是把握标本兼治，重在治本的原则，既解决问题，又查找问题症结。四是把握自我整改与组织整顿相结合的原则，将问题以稳妥、平和的方式解决在村组。2.坚持多条途径摸排，力求界定整顿对象准确。一是自我排查。乡镇召开会议进行布置，及时组织对所属行政村进行自我排查摸底，列出整顿对象，并根据不同村不同特点存在的不同问题，制定相应的整改方案，建立软弱涣散班子整顿台帐。二是群众帮查。向群众征求意见，请群众帮找问题，切实把问题摸清摸透。潢溪镇开展群众满意度测评，按照建“五好村班子”的要求，把软弱涣散村级班子界定标准15条

篇二：软弱涣散第一书记工作日志

　　关于软弱涣散工作总结一：

　　为认真贯彻落实市委“打基础、立规矩、守底线”目标要求，根据中共鹰潭市委办公室《关于建立农村(社区)软弱涣散班子整顿工作机制的意见的通知》(鹰办发„20‟20号)文件精神以及市委组织部、市委村建办有关要求和安排，余江县高度重视，精心组织，周密部署，把农村软弱涣散班子整顿纳入经常性工作，认真抓好整顿工作中摸底排查、梳理整改、督促检查、巩固验收等每一个环节、每一个步骤，夯实农村基层基础，为年内村“两委”换届工作做好准备，为新农村建设提供可靠的组织保障。

　　一、开展情况

　　严格对照市委确定的软弱涣散村级班子界定标准15条，采取“乡镇及县直部门摸排、村级组织自查、群众帮查”的方式，对全县115个行政村进行拉网式排查，认真进行界定，共界定出软弱涣散村级组织15个，并按照“突出重点问题整顿，兼顾全面治理”的工作思路开展了整顿工作。到目前为止，整改已到位的村级组织有14个，分别是邓埠镇三宋村、潢溪镇塔洲村、马荃镇新店村、洪湖乡东阳村和塘桥村、黄庄乡邱坊村、杨溪乡墩上村、平定乡前山村、东脑村、平定村、石艾村，春涛乡罗坪村、画桥镇画桥村、中童镇乘龙村，其中马荃镇新店村等2个村调整了村干部，潢溪镇塔洲村等2个村组织了群众对违章建房现象进行了集中整治，并拆除未批先建房屋4栋，洪湖乡东阳村等3个村建立了相关工作的长效机制;平定乡前山村、东脑村、平定村、石艾村，春涛乡罗坪村、画桥镇画桥村、中童镇乘龙村等7个村是因村委会换届未成功而界定出的，目前，15个软弱涣散村班子中，这7个村的村“两委”换届工作全面结束，整改工作取得了较好的成绩。但还有锦江镇团黄村未能验收，其原因是由于该村支部书记组织村民围攻当地一包工头的家而引发群体性斗殴致残致死刑事案件被停职而纳入整顿对象，随后锦江镇对该村进行了人事调整，由村委会副主任暂时负责村全面工作，并积极做好村民的停访息诉工作，村内社会环境逐步得到改善，在村“两委”换届工作中，该村成功选举产生了村“两委”班子，但由于市政法委未对其进行摘牌，故不能验收。

　　从全县总的情况来看，我县的软弱涣散班子整顿工作基本结束，村级班子的战斗力整体增强，干部的精神面貌有所改变，党在农村的方针政策较好地得到贯彻落实，农村呈现出和谐稳定、协调发展的良好态势。

　　二、主要做法

　　(一)周密部署，稳步推进

　　1.组建整顿工作四支队伍，形成工作合力。加强领导，协调各方，用足内力，借助外力，上下联动，充实整顿工作的力量。一是县委成立了以县委副书记为组长的县软弱涣散村班子整顿工作领导小组，高位推动工作的开展。领导小组下设办公室和督导组，主要负责信息收集、会议筹备、检查指导、整顿效果认定等，确保了日常性工作有人抓、有人管。二是有包村任务的单位成立了定点驻村工作组，充分

　　发挥县直部门职能优势，多管齐下协助解决问题。三是各乡镇成立以党委书记为组长的软弱涣散村班子整顿工作组，发挥乡镇在农村基层组织中的龙头作用，明确乡镇抓整顿工作的主体地位，强化党委书记抓党建工作的责任意识。四是乡镇下派党委成员带队进行定点帮扶，集思广益，重点解决软弱涣散村存在的带普遍性、倾向性、苗头性问题。

　　2.抓畅通宣传发动四条渠道，形成思想共识。加强宣传，造浓氛围，落实责任，增强动力，形成共识，坚定整顿工作的信心。一是认真制定切实可行的工作方案，明确整顿工作方向。以县委办名义转发《中共余江县委组织部关于强化软弱涣散村级班子整顿工作的实施办法》，以县委组织部名义印发了《关于贯彻落实鹰办发„20‟20号文件的几点意见》，明确界定标准和程序措施，提出具体目标任务。二是层层召开会议进行动员部署，传达会议精神，组织学习文件，确保各级党务干部能领会好整顿工作实质，吃透精神，做“党的工作”的明白人。三是利用宣传栏、黑板报等党建宣传阵地认真宣传整顿工作的目的意义、程序措施，激发广大党员干部参与整顿工作的热情。全县115个村均已出版了黑板报，并有近80个有条件的村将此项工作纳入党务公开范围。四是利用电视、报纸、简报等媒体，大力宣传各地的经验做法，提供工作交流的平台，抛砖引玉，互相借鉴，共同推进工作的开展。

　　3.落实村级工作四项保障，夯实工作基础。一是落实经费保障，确保有关单位和村级组织开展整顿工作必要的经费投入。据统计，全县15个整顿对象共投入资金共3万余元，主要用于召集党员干部开会、组织群众讨论村规民约等会议开支，出黑板报、刷写宣传标语、印发宣传单等宣传开支，完善计划生育台帐、土管规划资料等资料费用。二是继续抓好村级组织活动场所保障，发挥村部“五个中心”的作用，提升基层组织工作水平。潢溪镇塔洲村争取到县村级活动场所建设工程项目后，克服村集体经济薄弱等困难，积极筹措资金，确保工程按要求如期进行，目前工程进入墙体粉刷阶段。邓埠镇三宋村发挥新建成的村部的作用，围绕软弱涣散村级班子界定15条，组织党员干部开展讨论，研究措施，举办党员群众培训办，不断提高党员干部的法制意识和组织意识，实现群防群治。三是落实村干部福利待遇保障，留住村干部的心。春涛乡罗坪村由于村欠债多，村干部工资拖欠严重。在这次整顿工作中，乡政府从财政中预借2万余元资金给罗坪村，用于补发村干部工作，激发了村干部的工作热情。四是落实组织生活保障，坚持“三会一课”制度，开展民主生活会，规定每个村级班子必须在村“两委”换届之前召开一次支部班子民主生活会，统一思想，提升班子解决问题的能力。

　　(二)突出重点，务求实效

　　1.把握四条原则整顿，确保工作切实可行。一是把握实事求是，务求实效的原则，以务实的作风，解决矛盾和问题。二是把握分类施治，一村一策的原则，根据各村出现的不同类型、不同性质的问题和矛盾，分类施治。三是把握标本兼治，重在治本的原则，既解决问题，又查找问题症结。四是把握自我整改与组织整顿相结合的原则，将问题以稳妥、平和的方式解决在村组。

　　2.坚持多条途径摸排，力求界定整顿对象准确。一是自我排查。乡镇召开会议进行布置，及时组织对所属行政村进行自我排查摸底，列出整顿对象，并根据不同村不同特点存在的不同问题，制定相应的整改方案，建立软弱涣散班子整顿台帐。二是群众帮查。向群众征求意见，请群众帮找问题，切实把问题摸清摸透。潢溪镇开展群众满意度测评，按照建“五好村班子”的要求，把软弱涣散村级班子界定标准15条纳入测评内容，并通过测评，看哪些村存在的问题多，干群关系不和谐，哪些村群众满意。三是定期抽查。县委组织部根据各乡镇上报情况，于7月底前，对全县情况进行普遍抽查，对在界定标准出台前发现存在软弱涣散村班子基本界定15条情形之一及以上的15个村，列为整顿对象，责成乡镇自行整顿。四是随时抽查。在自我排查、组织抽查期外出现包括所涉县直部门掌握的情况，如林业局掌握的山林火灾情况、计划生育部门开展的工作检查情况、土管部门接到群众举报的违章建房情况等，随时出现、发现问题，随时列为整顿对象。目前没出现此方面的情况。

　　3.突出四个重点措施，分类推进整顿工作。一是突出问题症结，根据问题梳理归类分析情况，出现什么问题被界定就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，从根源入手，既结合村情，解决当前问题，又不搞“一个调子”、“一刀切”。潢溪镇、洪湖乡针对农民违章建房较严重的情况，一方面组织人员开展调查摸底，登记造册，确定整顿对象，另一方面在多次做群众思想工作成效不大的情况下，组织乡村干部集中行动，拔掉了违章建房的硬头户和钉子户。邓埠镇三宋村、洪湖乡塘桥村均成立山林防火“三支队伍”，明确工作职责;加大防火宣传力度，提高村民防火意识;并建立村规民约，明确了对肇事者予以经济处罚的处罚标准，有效防止火情的发生。二是突出班子建设。班子问题是整顿工作首要考虑的问题，通过配备村组班子，确保有人管事;加强班子建设，增强班子谋事干事的能力，提升班子形象。此次村“两委”换届工作中，为了进一步提高村“两委”班子的战斗力，各乡镇各出奇招，积极引导党员群众把更多“双高双强”型人才选进村“两委”班子。杨溪乡墩上村对违犯计划生育政策的村干部进行了经济处理，并在全乡予以通报，以示警戒。马荃镇新店村党支部书记经常性脱岗，经教育不改后，被免去了支部书记职务，由年富力强的村委会主任接任，此次换届过程中，新任书记以全票当选。三是突出综合治理。统筹兼顾，全面安排，破解难题，整体推进，不一味“头痛医头”、“脚痛医脚”，防止出现“牛事刚完，马事又来”，即因其他原因被界定为整顿对象的现象。春涛乡罗坪村针对本村出现的村干部违反计划生育政策、村“两委”换届未成功等问题，既突出重点整顿，又触一返三，对其他农村工作也落实人员整改，全面进行治理。四是突出时效性。建立整顿工作台帐，明确整顿时限和问题不反弹时限，做到认定后随即整顿，整顿期限结束验收合格后一年内不出现问题反弹，实行台帐销号管理。黄庄乡邱坊村出现因村级山林资源处置不公，引发群众上访后，积极配合公安机关开展调查，严厉打击占用集体资产的不良现象。同时，为防止类似事件再次发生，该村建立了集体资产处置公约。

　　(三)把握关键，建章立制

　　1.配套四项管理制度，责任追究到位。一是建立软弱涣散村班子排查定期报告制度，乡镇每季度排查一次，如实上报，并实行重点跟踪管理，对不按要求排查、不及时上报的给予通报批评，累计两次的，对党群副书记、组织员诫免谈话。二是建立整顿工作排查工作联席会议制度。各联席会议成员单位在职责范围内要如实上报掌握情况，对工作不负责、态度不认真、发现问题不及时上报的，部门领导向县委写出书面检查。三是建立督促通报制度，凡在县委组织部、村建办抽查中发现应列入整顿对象而未列入的，县委对该乡镇进行通报批评，给予乡镇党委书记、副书记、组织员诫免谈话，一年内出现两次的，给予主要责任领导免职待岗处理。四是

　　建立平时排查工作备案制度，层层建立信息员队伍，做好疫情、汛情、旱情、火情、地震灾害、村民违章建房等登记报告和电话记录，登记记录不清的，追究乡镇长的责任。

　　2.提出“四个不能”要求，营造工作环境。一是凡在限定时间没有完成整顿工作任务、没有通过考核验收的，工作组不能撤离。二是在整顿期间，有关责任人不能提拔、重用和交流。三是乡镇班子除党委书记、副书记、组宣员外的其他班子成员不能做旁观者，置于整顿工作之外，应按照各自驻村分工和战线分工，承担相应工作责任，确保人人身上有担子，个个身上有责任。四是在限定时间内达不到整顿要求的，乡镇党委书记不能留任，要辞职，并追究相关责任人责任。

　　3.注重“四个结合”方法，增强整顿效果。一是与深化“党建示范点创建”活动相结合，按照以点带面、以面带片的原则，以锦江镇九亭、画桥镇百子村为中心，积极打造锦北片示范区;沿320国道、梁余线、邓山线打造党建示范带;二是与落实科学发展观相结合。紧密结合今年开展的“学习科学发展观”活动，营造良好的学习氛围，积极宣传科学发展观，统一思想，为克服金融危机打好思想基础;三是与村建挂扶工作相结合，进一步明确各帮扶单位的职责，加大监督力度，切实把村建包村工作做到实处;四是与解决热点难点问题相结合，针对目前返乡农民式就业难的问题，我们将着重加强培训力度，同时结合国家的有关政策，积极鼓励农民创业。

　　三、下步打算

　　1.坚持定期排查、报告、备案制度。对照软弱涣散村界定标准15条，各乡镇驻村干部或村委会干部做好三日一电话

　　报、每周一报表报，乡镇办公室要建立登记台帐;各乡镇党委每季度自行排查一次，并将排查结果上报县委整顿工作领导小组办公室，对符合界定标准15条之一或以上的，应立即进行整顿，并将整顿方案、进度、结果及时上报;县农村(社区)软弱涣散班子排查整顿工作领导小组每半年组织一次抽查，一旦被界定为软弱涣散班子的立即进入整顿程序，并要求在规定时间内完成整顿工作。

　　2.实行农村(社区)软弱涣散班子排查工作联席会议制度。由县委组织部牵头，定期召开由县委村建办、县纪委、县委政法委、县财政局、县国土资源局、县文化

　　广电局、县卫生局、县民政局、县农业局、县林业局、县水利局、县计生局、县信访局等有关部门参加的联席会议。各联席会议成员单位在职责范围内，做好与农村(社区)软弱涣散班子排查有关情况的登记，发现有农村(社区)涉及15条界定标准之一或以上的，及时以书面形式向县委整顿工作领导小组办公室报告。对工作不负责、态度不认真、发现问题不及时上报的，单位主要领导将被诫勉谈话。

　　3.加强村干部队伍建设。以此次村“两委”换届为契机，做好新一届村“两委”班子成员的培训工作，县委组织部拟于近期组织村“两委”书记、主任培训，对他们进行科学发展观、新农村建设、农村基层组织建设、法律知识、实用技术等内容的培训，不断提高村“两委”班子成员的政治理论素质和业务工作能力;以“党建示范点创建”活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强村干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　关于软弱涣散工作总结二：

　　根据县委组织部整顿软弱涣散基层党组织的文件精神，向党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，周密安排部署，结合我乡实际，对也格孜库勒村进行了全面的整顿，取得了初步成果，现总结如下。

　　一、主要做法

　　我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施得力、目标任务明确、组织领导到位，明确了工作目标和措施，着力抓好“动、摸、析、整、”等四个环节

　　1、加强领导，明确责任

　　乡党委于2021年1月15日召开整顿基层组织工作动员大会，研究制定整治也格孜库勒村方案，并形成一把手负总责、分管领导和联系点领导具体负责、村党支部书记是直接人的工作格局。实行一把手直接联系软弱涣散村的办法，将党委书记的联系点调整到也格孜库勒村，与原联系点领导一起负责联系也格孜库勒村。同时，乡党委书记与村党支部书记签订整改责任书，进一步明确责任，明确任务。

　　2、摸清情况。工作组成员于2021年1月21日起深入也格孜库勒村，通过走访入户搞调查和召开多种形式的座谈会，征求党员和群众对村级组织的意见和建议，详细了解村级组织软弱涣散的原因，为下一步的工作奠定了基础。该村村干部理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对政治理论学习不够重视，学习的自觉性、积极性和主动性不足，致使理论学习较为被动，学习浮于表面，造成自己对党的有关政策、理论理解不够深入，理想信念相对淡化。党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥。党性意识不强，没有时刻想到自己是一名共产党员，党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥，支部的战斗堡垒作用不够突出。协作精神有待加强。村干部平时习惯于各自为战，对不属于自己的工作不参与，甚至有推诿现象，致使村里量大的工作不能按时完成。档案收集不全。村干部在平时工作中对档案收集重视不够，各项档案收集不全。

　　3、分析原因。在摸清两个村基本情况的基础上，各工作组分别召开“两委”班子会议、党员及群众代表座谈会，就存在的问题进行认真地分析研究。认为该村级班子成员整体素质不高，文化水平较低，而且对村级民主管理的认识不到位，发展思路不宽，争先意识不强，群众观念不强。

　　4、集中整顿。在找到存在的“症结”后，乡党委和工作组成员根据两个村的实际情况，拿出了具体的整改方案，采取不同的措施进行整顿。一是不断加强理论学习、提高村干部的政治理论素质，坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，认真学习和领会党的方针、政策，理解和支持中心党委关于改革与发展的各项决定、决议，并在工作中带头贯彻执行。运用理论学习指导自身的思想建设，不断提高政治敏锐性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，具有坚定的理想信念，正确处理集体与个人之间的利益关系，切实加强和改进教育教学方法，不断提高村干部的思想政治素质和业务素质。二是努力加强全村党员党性修养，树立全心全意为群众服务的思想。牢记党的宗旨，以党员的标准严格要求自己。与时俱进，加强自身学习和修养，增强全局观念，树立正确的利益观，自觉关心和维护集体、群众的利益，正确对待个人、集体的利益，为单位谋发展，为群众服好务。三是加强能力建设，提高整体素质。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，以不断适应本村发展的要需，少说空话，多干实事，不断提高为民服务的意识和能力，勇于承担新任务。发扬团结协作精神，在尽心尽力地做好工作的同时，对本村大、急、重的工作任务，村班子成员每个人都要积极参与，团结协作，以做好工作为目标，争取对单位的发展做出更大的贡献。四是加强学习，发挥党支部的战斗堡垒作用。努力学习，提高思想认识，把解决党员、群众的思想认识问题同解决党员、群众的实际问题结合起来，做好党员、群众的思想政治工作。工作中充分发挥党员的先锋模范作用，努力调动群众的积极性，外树形象，内增能力。切实形成一个团结协作、奋发向上，具有凝聚力、创造力和战斗力基层组织。目前我们正在具体实施当中。

　　二、取得的实效

　　1、村级班子战斗力得到进一步加强。乡党委和工作组对村班子加大了对政治理论的学习力度，解决了班子成员战斗力不强的问题，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战斗力得到明显加强。

　　2、村经济发展的路子得到进一步拓宽。这次整顿存在的一个共性问题是经济发展滞后，经济发展思路不明晰，农民增收困难。工作组根据实际情况，以促进经济发展为着眼点，帮助党支部、村委会进一步解放思想。

　　3、群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，乡党委和工作组从人民群众切身利益出发，开展“排民忧、解民怨”活动，解决了群众关心的热点、难点问题，特别是影响群众生产生活的问题。如：也格孜库勒村历年来的

　　土地纠纷问题。在乡党委和工作组的多次协调下，得到了彻底解决，确保村民安心乐业。

　　三、存在的问题

　　通过乡党委和工作组的共同努力，集中整顿村级党组织工作取得了阶段性成果，但还存在着一定的问题，主要是：一是由于该个村村民文化水平普遍较低，村两委班子负责人的能力相对较弱;二是村经济发展缓慢、贫穷落后是村级组织软弱涣散的根本原因等。

　　四、今后的打算

　　1、建立健全制度。如果没有一套科学、合理、实用、可行的制度，软弱涣散的组织就会时有发生，为此，我们要建立健全制度，依靠制度来抓软弱涣散的组织。

　　2、加强村级民主管理。从实行村务公开、民主管理入手，按照“让群众知晓、让群众作主、让群众监督、让群众满意”的方针，积极组织开展规范村级民主管理活动，使广大群众直接参与村务管理，行使民主权利，确保村民知情权、参与权、决策权、监督权得到有效落实，实现让“两委齐心、党委放心、干部清白、群众明白”的目标要求。

　　3、切实解决群众反映的热点和难点问题。本着一切工作从群众的切身利益出发，把人民群众是否满意作为工作的落脚点，积极采取征求意见、实地调研、座谈会、入户走访等有效形式，了解群众的所思所想，掌握群众的思想动态，了解和掌握群众的生产生活状况、存在的问题和困难，集中解决一些群众反映的热点和难点问题，确保全镇经济社会持续稳定健康发展。

　　4、加快产业结构调整，大力发展经济。把农牧业增效，农牧民增收作为当前的第一要务，结合该村实际，积极争取适合本地发展的支农惠农项目;进一步加大劳务输出力度;大力发展特色种养殖业，如：家禽、牛羊育肥等;引导致富能人回乡创业，从而调动全乡人民群众把全部心思和精力用到村级经济发展和个人发家致富上，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。

　　关于软弱涣散工作总结三：

　　为进一步强化村党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固村发展稳定的良好局面，根据县委组织部要求排查软弱涣散党组织的工作，村党支部高度重视，认真开展了梳理排查工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将整顿工作开展情况报告如下：

　　一、基本情况

　　村内现有党员31人，入党积极分子3人。

　　二、存在的问题

　　一是党建工作不够规范，党组织影响力低;二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是制度建设不够完善。

　　三、整顿措施

　　(一)抓班子强能力。

　　村软弱涣散基层党组织排查整顿工作受到了县、镇有关领导的高度重视。多次带队进入村指导整顿软弱涣散基层党组织工作，根据县、镇有关领导的指导，村党支部切实加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任。党员领导干部带头深入到民众中去，对“两新”党组织进行重点帮助指导。

　　1.以选优配强党组织书记为关键，强化基本队伍建设。在调查摸底、分类定级的基础上，着力抓好党组织领导班子的选配。并通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党员之间定期互相谈心、交换意见，帮助其积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛。

　　2.强化基本阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加大财力投入。

　　3.以健全完善制度为前提，强化基本制度建设。认真总结创先争优实践中形成的好经验、好做法，督促企业党组织认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育管理等基本制度，健全完善民主监督、党务公开、公开承诺、群众评议等工作制度。

　　4.以科学的学习培训为抓手，强化党员的教育管理。结合村党支部实际，合理帮助其制定学习计划，科学设定学习内容，积极创新学习方式。

　　5.强化党组织后备干部队伍培养工作。加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作，重点是选拔培养一批政治素质好、事业心和责任感较强、表现优秀的骨干，对党员进行党性观念教育、宗旨教育和党风党纪教育，不断为企业党组织干部队伍注入新鲜血液。

　　(二)抓基础强保障。

　　带头积极开展走访调研，与村干部座谈交流，对村干部开展工作提出意见和建议。通过深入山林、走访农户，对村矛盾纠纷进行排查。同时加大资金投入力度，夯实基层“软硬件”的建设，进一步强化基础建设，促进工作良性运转。目前已为已完成了多个重大民生工程。

　　1、小学广场改建工程。

　　2、卫生站拆建工程。

　　3、村委会门坪、围墙建设工程。

　　4、东坑村道硬底化建设工程。

　　5、石九村道硬底化建设工程。

　　6、楠丰嶂村道硬底化建设工程。

　　7、水田给水建设工程。

　　8、危房改造工程。

　　在等县、镇领导的关怀指导下，村党支部制定合理的村级发展规划，积极协调发展特色产业项目，提高党员干部的积极性、主动性，培养一批致富带头人。

　　四、下一步打算

　　通过整顿，村党支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步我村党支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象。

篇三：软弱涣散第一书记工作日志

　　乡镇第一书记年度总结

　　总结的观点要正确。一定要以党和国家的方针、政策作为衡量工作的主要标准。下面是精心为大家收集的乡镇第一书记年度总结，供大家阅读参考。

　　根据市委组织部通知要求，现将我镇20xx年度第一书记工作开展情况总结如下：

　　一、基本情况张汪镇现有第一书记34人，其中枣庄市选派第一书记1人，滕州市选派第一书记6人，镇选派第一书记27人。分别派驻到“两委”班子软弱涣散、经济基础薄弱、干群关系紧张的34个薄弱村。二、主要做法一是创新工作机制，扣准融入农村的扣子。创新第一书记帮包制度，实行专业对口、轮岗换位等机制，有针对性的开展帮扶工作，建强基层组织、实施精准扶贫、提升治理水平。建立健全领导干部、总支书记、第一书记“2+1”帮带机制，帮助他们熟悉环境、吃透民情、摸清民意，尽快适应农村工作，融入群众生活。积极搭建教育培训平台，利用张汪镇大讲堂、专题讲座、飞信、微信等平台，抓好第一书记岗前培训，确保他们迅速转变角色，做到心中有数。二是明确目标规划，压实干事创业的担子。为确保第一书记任期内发挥出实效，我镇建立第一书记履职“前-中-后”三个阶段动态目标管理台账，前期由镇党委协调组织科、民政科、经管站、水利站等部门组成调查组进入第一书记帮包村摸底调查，查找问题症结，为

　　第一书记选课题、定目标;中期，镇党委对第一书记履职情况实地进行督查，对完成前期目标的第一书记，指导其结合积累的工作经验制定下一阶段工作目标，对目标未完成的，安排专人靠上指导，进一步加强督导;后期，组织第一书记系统梳理工作目标完成情况，查缺补漏，提出切实可行的措施弥补不足，为任期划上圆满的句号。

　　三是强化日常管理，钉牢久久为功的钉子。制定张汪镇第一书记日常管理办法，建立健全第一书记工作日志、周工作例会、月工作小结、季督查评议、年考核通报等制度，坚持第一书记与镇机关干部、村干部同考勤、同考核、同奖惩。建立第一书记工作交流平台，定期组织第一书记外出学习交流，每月开展一次任职村实地观摩，相互学习、相互借鉴、相互帮促。设立第一书记实绩档案，落实积分创星制，并将考核结果与“优秀第一书记”评选挂钩，力促“第一书记”真正驻得住、管得严、干得好。

　　三、第一书记工作实绩第一书记在村任职期间，严格遵守驻村工作纪律，坚持与群众同吃、同住、同劳动，认真履行职责，坚持问题导向，抓党建促脱贫、抓发展惠民生，努力发挥自身作用，各项工作均取得长足进展。后桥村在第一书记王绍文的带领下规划建设了近2000平方米的科普文化广场，在原有8件体育器材的基础上，向枣庄市体育局新协调了4个篮球架、4个室外乒乓球台、12个体育器械，让村民健身有器械、活动有广场。孔集村第一书记王海洋协调资金1万余元对全村进行自来水管道铺设，累计铺设管道10000多米，让全村170余户吃上了自来

　　水，解决了多年来群众健康饮水问题。南陶庄第一书记调动村干部积极性，组织村民捐资出力，硬化村内道路400余米。前坝桥村第一书记龙艳青争取财政惠农扶贫项目为12户群众提供15000余元扶贫资金，购买幼羊利用养殖山羊实现增收，缓解贫困压力。

　　四、下步工作计划一是持续抓好第一书记教育培训。创新第一书记培训机制，注重改进培训方法，按需所求，第一书记需要什么就培训什么，所帮扶村缺什么就培训什么。采取理论学习和现场指导相结合，不定期组织专家学者深入农村、深入田间地头，为第一书记送知识，为村民送技术。二是充分发挥第一书记能力优势。将第一书记学历高、信息灵、专业技术强的优势运用到村级建设上来，突出特色抓帮促，突出重点抓落实，着实将平时工作积累的好经验、好做法和学到的知识、技能全部发挥出来。落实好“双百双带”工程，依托党建示范点区位优势，带动第一书记村晋位升级。三是强化落实第一书记工作保障。镇党委将定期召开第一书记调度会，听取第一书记的工作进展情况，研究帮包村发展大计，注重加强对第一书记的帮助和指导，在政策和人力、财力、物力上对所帮包村进行倾斜。积极邀请派出单位深入第一书记挂职村开展帮扶工作，发挥本单位优势，为挂职村解决一些实实在在难题。受党组织选派，20xx年11月我有幸作为第六批挂职扶贫干部一员奔赴祁门县平里镇花桥村担任第一书记兼驻村扶贫工作队队长，

　　一年来在镇党委的直接领导下，在各级部门的亲切关怀下，在花桥村两委及广大党员群众的大力支持下，我严格履职尽责，以农村基层党建为抓手，以为民扶贫解困为目标，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想工作情况述职如下：

　　一、加强学习主动作为，迅速完成角色转换。我认真学习了党和国家对农村的方针、路线、政策，尤其是十八大精神，深刻领会其内涵，积极参加市、县组织部举办的各类党建培训和扶贫办组织的精准扶贫业务培训等，通过实地走访调研，向老党员、老干部请教、与领导沟通，同事交流，群众座谈等形式，完成了到村后的村情调研报告、年度工作计划，村集体建设规划等，从而迅速实现了从一名机关办事员到村第一书记的转变。二、履行村第一书记职责，党建工作卓有成效。作为第一书记，我深知支部战斗堡垒作用的重要性，通过坚持“三会一课”制度，健全和落实议事、学习、办事公开等多项制度，在党员发展、村级项目建设和低保评议等重大事项上都严格按照“四议两公开”的步骤实施。为此我认真准备每一次学习材料，精心制作每一堂会议课件，周密组织每一次议事会议，一年来按组织程序发展了2名预备党员，2名预备党员转正，经过一年来的努力坚持，我村的党建工作特色明显，卓有成效，得到了有关领导和县委组织部的高度好评，并在七一期间获得了“先进党支部”的荣誉称号，得到了县电视台的采访宣传，在《祁门新闻》上专题报导。三、履行扶贫队长职责，扶贫项目稳步推进。

　　作为驻村扶贫工作队队长，我紧紧围绕改善村级基础设施建设和提高群众生活水平开展工作，全面推进村集体建设发展。为此我严格按照“四议两公开”和组织程序上报实施扶贫项目，亲自起草每一个扶贫项目方案，全程参与每一个上报实施环节，做到项目有计划方案和公示招标，财务有预算监督和审计核算，确保项目质量和服务群众。一年来为村集体和民生服务争取项目建设资金累计达130余万元，项目包括：

篇四：软弱涣散第一书记工作日志

　　我用了不到一月，把楠木村有代表性的重点户跑了个遍，摸清了楠木村里的家底，通过走访，初步掌握了村里的基本情况，全面掌握了楠木村里现状的

　　村社干部齐参与，进行实验性的种植。同时探索试点养殖生态土猪、土鸡等家禽产业，通过走出去、引进来的方式，加大招商引资力度，以楠木天然生态环境优势吸引龙头企业入驻楠木，结合“互联网+”整合周边乡村特产资源，探索一、二、三产业配合发展的有效途径，壮大村集体经济实力，促进村民增收。

　　楠木需要实现全面建成小康社会的目标压力还很大，任重而道远，我将带领楠木的父老乡亲发扬艰苦奋斗、敢打敢拼的创业精神，把楠木村建设成为“宜居、宜业、宜游”的美丽生态新农村。

　　本文来自xxxx

篇五：软弱涣散第一书记工作日志

　　软弱涣散村第一书记述职报告

　　软弱涣散村第一书记述职报告党的基层组织是党全部工作的基础，党的十七大提出了

　　全面建设小康社会这个奋斗目标，农村基层党组织肩负着落实党的各项方针政策，发展农村经济，增加农民收入这个重大任务。“上边千条线，下边一根针”，因此农村基层党的组织建设至关重要。

　　软弱涣散村级党组织的整顿工作，是加强基层党组织建设的一项经常性工作，是提高村级党组织建设整体水平，促进社会主义新农村建设的必然要求。近年来，我镇虽然对软弱涣散的大柱山村支部进行了全面的整顿，取得了一些效果，使大柱山村的面貌得到了根本性转变，但是还有月亮村支部出现了反弹，又成为我镇软弱涣散的村支部，为切实加强对后进支部的整顿工作，对此我们进行了调查，现就调查情况分析如下：

　　一、软弱涣散村的主要表现从调查情况来看，我镇绝大多数村级党组织都能够发挥较好的作用，但软弱涣散村级党组织—月亮村，它们所表现出的多种不良现象严重影响了农村的稳定与发展。主要表现为“三不”：一是“不团结”。表现在村班子争你大我小，争领导权和决策权、争人事权、争财权，形不成工作合力，村两委之间、村书记和村主任之间各自为政，甚至相互拆台，

　　思想和工作上存在“两张皮”。二是“不办事”。表现在村班子缺乏事业心和责任感，不能真心实意地为群众着想，工作不主动，或者是缺乏办实事的能力，缺乏自己带头致富、带领群众共同致富的创业激情与本领。三是“不公正”。表现在村干部民主意识不强，办事不公开，处事不公正。一些村干部存在着“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，管理不规范，制度不执行，都形同虚设。

　　以上问题的存在，势必严重影响党的先进性，削弱农村基层党组织的凝聚力、战斗力，妨碍农村工作的大局，任其发展下去将会动摇党在农村的执政基础。

　　二、软弱涣散村形成的原因通过调查分析，我认为，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：1、财务管理不规范。由于村干部思想认识不高，认为只要不把钱往自己口袋里装钱花了没什么，因此出现村主要干部既收钱又花钱，村会计成了“票据管理员”，如果不能及时报账，如果出现干部更换时不能进行会计手续移交，就形成“断头账”、“包包账”。这种收入不上缴、就地坐支现象给村财务管理带来很多困难，也造成了村级财务混乱，群众对此意见也很大。就拿我镇所在的大柱山村来说，该村一位工作了四年的会计，由于平时没有严格按照现金管理制度来处理财务问题,自己收上来和打下去的白条、票据没有

　　做系统的分类和总账，导致村和群众往来账目混乱，隔三差五就有人拿票据来结账，极大影响了村级工作的开展和群众对村干部的信任。

　　2、宗族派性严重。体现最为明显的就是在村两委班子主职换届选举时，选民按姓氏、亲疏关系分成若干派，他们都想把本派利益的代言人推上台。在这种情况下，很难通过选举产生村级党组织领导班子。即使产生了“两委”班子，各自为了各自利益，互相争斗，台下的急于将台上的拉下马，台上的还想将台下的踩一脚，都在台上的互相阻挠，相互拆台，造成很大的内耗。现在绝大多数村的村干部都是该村的大姓旺族，其中也有好处也有坏处。好处在于旺族的人口兴旺，都有很好的群众基层，一呼百应，任何一个工作的开展都比较顺利，碰到问题都可以心平气和的解决。坏处在于一些小姓弱族会受到大姓旺族的排挤，任何上级给的惠农政策都会比别人慢半拍得到。更有胜者有些村主任想做村支部书记的，就会号召本族的人并不配合书记安排的工作，再进一步到镇政府说支部书记的能力不行，那些方面做的不得体，表明这件事要是自己的话，应该怎么做，从而达到把支部书记拉下台自己上台的目的。

　　3、遗留问题多。调查表明，产生软弱涣散村级党组织的原因不少是由于农村遗留问题太多造成的。由于这些遗留问题多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅

　　严重束缚了一任任村干部的手脚，很多村级党组织也因此丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，而且极易引起群众不满，久而久之，群众对村里的工作漠不关心，甚至产生逆反心理，严重者与村干部对着干。在计划生育问题上，我镇月亮村就是一个很好的典型，由于月亮村上届班子的干部意见有分歧、不齐心，处处留有以平稳过日子的思想，不对群众进行计划生育政策宣传，以至于很多育龄妇女都说不用去“三查”、“结扎”、“上环”，国家现在不管了，形成了只要不生育就可以不施行节育措施的错觉。现在新一任的两委班子，在对育龄妇女进行计划生育宣传的时候，遇到了很大的阻碍，使村计划生育工作陷入瘫痪。

　　4、集体经济薄弱。一方面，由于村集体经济薄弱，村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。另一方面，由于集体经济薄弱，村级党组织中除个别村干部用转移支付支付工资外，其它村干部的基本待遇得不到保证，导致干部没有积极性，整体村班子战斗力不强，以至出现了“穷村无人干，好村争着干”的情况。同时，由于集体经济薄弱，村里在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，村民看不到希望，对村班子失去了信心，对村里的工作不关心、不支持，使村干部开展工作难上加难。

　　5、村干部素质不高。有的村干部为民服务意识差，争

　　权夺利，一些村支部、村委两班人为了争谁说了算，拉帮结派，互相拆台，造成“两委”关系不协调，村里的工作无法开展;有的法制观念淡薄，胡干蛮干。有的作风不民主，方法简单;有的个人能力欠缺，本事平庸，等等。近两年出现了矛盾纠纷调处不力，造成多次群体性上访的情况，村“两委”班子与村民为几亩退耕还林面积权属发生过多次上访。镇政府在月亮村改造自来水厂，出现过多次村民抵抗和扯皮情况，处理矛盾纠纷村干部相互推诿。今年，镇民政办分配给该村的低保户评选推荐工作难以落实，意见不统一，沾亲带故，各自说了算，相互僵持，影响全镇民政工作。这些现象严重影响村级党组织的凝聚力和战斗力，会导致村级党组织软弱涣散甚至瘫痪。

　　三、改造软弱涣散村级党组织的对策及建议软弱涣散村级党组织产生的原因，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。因此，改造软弱涣散村级党组织的工作是相当艰难和十分复杂的。所以我们必须树立长期思想准备，把改造软弱涣散村级党组织作为基层组织建设的一项重要任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。当前，应重点从四个方面入手。1、建强党支部班子。针对该村领导班子软弱涣散的问题，镇党委专门派出一名干部到村任第一支部书记，来帮助解决该村实际存在的村“两委”班子软、散，村主职驾驭全

篇六：软弱涣散第一书记工作日志

　　第一书记驻村工作民情日记6篇

　　第一书记驻村工作民情日记篇一“章书记，来村里有一年多了吧！像你这样的好干部一直驻村该有多好啊！”村党支部书记杜国华拍打了一下我的肩膀说。听着杜书记这句朴实的玩笑话，回想起一年来的驻村帮扶工作，燕山营村的贫困群众已全部脱贫，心里倍感欣慰。今天，与村干部走访村里的脱贫群众，了解他们脱贫后的生活情况。村民贺喜占因患直肠癌，妻子无业，家庭生活贫困，2017年被识别为贫困户。来到贫困群众贺喜占的家里，他很欣慰的告诉我们，“多亏了党的好政策，也感谢章书记的帮助，为妻子争取了保洁员的岗位，为我们夫妻俩办理了最低生活保障、减免了医疗保险，为儿媳联系了工作，还送来了基础母羊；现在妻子每月能领1600元，儿媳每月能领1200元，母羊也产崽了，看病也少花钱了，生活越来越好了……”。解决贫困群众的所思所想所盼，让贫困群众有幸福感获得感，是我们开展驻村帮扶工作的目标，为使贫困群众实现家门口挣钱。我多次协调，为8户贫困群众争取了保洁员岗位，积极与民政部门对接，为7户贫困群众办理了低保，让贫困群众充分享受到了政策红利，有了稳定的经济来源。扶贫扶到根上，才是长久之计，扶贫就是要让贫困群众有钱赚、有房住，贫困学子有书念。为贯彻产业扶贫政策，依托百企联百村行动，我积极协调2家社会企业签订入股协议，每户贫困

　　群众每年能分红2500元。为解除“寒门学子”的后顾之忧，我联系县教育局为2名贫困户子女争取了教育扶贫资金。同时，我联系县住建局为2户贫困群众实施了危房改造，有效解决了贫困群众的住房问题……

　　走访逐一了解了脱贫群众现在家中的生活状况，听取他们对帮扶工作的意见和建议，鼓励他们要自身勤劳奋进，坚强面对生活，过上更加美好的生活。

　　第一书记驻村工作民情日记篇二上午8点，我再次来到贫困户侯连贵家，今天侯连贵妻子陈秀娟终于可以办身份证了。侯连贵妻子陈秀娟20多年前从四川来到碌碡坪正排子村，患轻度智障，想不起来自己老家在哪儿，一直没有户口。侯连贵于2014年被识别为贫困户，全家三口人，姑娘现在正在上大学，户口本上却只有2个人，妻子陈秀娟落户问题是全家人心里牵挂的一件大事。2016年我驻村以来，了解到侯连贵家的具体情况后，多次多方打听侯连贵妻子陈秀娟老家在哪儿，托人到县公安局户籍科查找未果，2018年经我多次与派出所沟通，亲自到县公安局咨询，确定陈秀娟可以办户口。今年1月15日，村支部书记王国栋与我开车拉上陈秀娟到派出所抽血、照相、刻光盘，经过前后七八次跑派出所，6月25日，派出所通知陈秀娟终于可以办户口了，我听到消息非常高兴，真是实实在在解决了侯连贵一家的困难，20多年未办下来的户口，今天终于可以落户了。早上我早早起来来到侯连贵家，由于侯连贵妻子陈秀娟患有类风湿性关节炎，不能行走，我开车亲自接送她到派出所办户口，

　　经过一上午工作人员办理，中午陈秀娟终于拿到自己的户口。看着她脸上洋溢着开心的笑容，如愿以偿的了解了一桩20多年的心事，我由衷的为他们感到高兴。

　　第一书记驻村工作民情日记篇三今天早上起来，看到外面淅淅沥沥的下着小雨，心里踏实而高兴。80亩李子树、70亩123果树和160亩枸杞得到及时雨的灌溉，前段时间和村民们的劳动成果没有白费！4月24日，我组织村两委和在村党员以及村民代表召开传达市经济林建设扶持项目专项会议，会议共用时3个小时，最终一致通过确定我村实施乔木经济林150亩、灌木经济林220亩计划。为了使经济林发挥其更好的经济效益，经与会人员的一致讨论表决，决定公开招标与有实力的合作社或企业共同建设经济林项目。我村最终确定与海军农牧业种植合作社进行合作，并选择适宜果树生长的“背风向阳”环境的新四虎梁实施该项目。为了充分调动群众的劳动积极性，我们先期雇佣外地民工15人，按每人每天80元工资种植果树，而本地群众每人一天100元工资，第一天只有3名本村群众参与，第二天8名本村群众参与，到第三天本村群众就达到了20余人参与劳动，同时在第三天减雇了外地民工，所有的工作岗位留给本村群众，使他们通过自己的辛勤劳动增加收入。经统计，贫困人口参与劳动250人次、共计支付工资25000元；一般群众参与劳动300人次、共计支付工资30000元。通过此举，群众在思想上认识到只有通过劳动才能得到

　　应有的报酬，群众的思想改变了，“扶贫先扶志”的目的达到了。考虑到经济林的长远发展，我们以每月10000元的工资从外

　　地聘请专业技术人员对经济林进行前期管理，并从贫困户和村民中选拔焦永平、杜明贵、张亮明、杜贵平等4人学习果树的栽培、施肥、修剪以及病虫害的防治等技术，待此4人学有所成的时候，再把技术传授给全村村民，待村民掌握了这项技术，经济林取得初期效益的时候，就能调动起村民的种植经济林的积极性，那时，我们的150亩经济林将能够发展到1500亩以上，从根本上解决了群众的造血功能，从而实现了“扶贫必扶智”的目的，在脱贫路上不让一个群众掉队，为我村实现小康奠定了基础。

　　第一书记驻村工作民情日记篇四4年的驻村经历,让我越来越感到,第一书记不是一个简单的称谓,而是一种厚重责任。到广兴城村已经整两年了,自己把主要精力集中在建档立卡贫困户身上,其他农户生活的怎么样，也是我们驻村工作任务的重中之重，脱贫的不返贫，没脱贫的争取早日脱贫，没有识别为贫困户的帮助致富。驻村以来,针对广兴城行政村致贫原因复杂的实际问题，我坚持深入田间地头，摸清村情民意，科学合理制定村发展计划。全面了解贫困群众生产生活状况，切实做到“底数清”、“问题清”。不同家庭，在致贫问题上存在差异性。按照“五个一批”、“六个精准”要求，对贫困户人员分析贫困成员及存在问题，对了解到的问题，及时同村镇干部沟通，有针对性地帮助解决他们的实际困难。我觉得下基层开展帮扶工作，直接驻村入户，群众对此很关注，所以，每名驻村干部都要展示良好作风形象，都应该用

　　心用情的投入到帮扶工作中去。今天,我首先来到了孙三娃家,了解房屋维修情况，一进屋,孙

　　三娃热情招呼我炕上坐。孙三娃夫妇告诉我,主体已经全部维修结束，就差刮腻子，很快我们就能住上安全明亮的住房，真是太感谢政府了，多亏了扶贫政策，以后刮风下雨也不怕了。他们朴实的话语让我感触颇深，解决建档立卡贫困户住房问题，不仅要让困难群众“住房有保障”，还要住得好、住的舒适。政策好不好，群众的反应就是的诠释和证明。从孙三娃家出来,我继续我的“串门行动”。走在乡间平坦的水泥路上,不时碰到在路边聊天的村民,他们很热情地和我打招呼,村里所有人也都已经熟悉了。

　　虽然扶贫工作劳累，但自己默默想到贫困户的需求就是我们的工作目标！精准扶贫只有迈出稳健的步伐，一件一件规划抓落实，才会问心无愧！了解群众所思所想，了解群众困难，了解群众中的热点、难点问题，倾听群众的意见，集思广益，结合帮扶村的实际情况，理清工作思路，切中帮扶要点和突破口。能把群众想什么了解清楚，才能去如何帮助，才能完成帮什么、怎样帮助脱贫，必须底子清方向明，使农民群众早日致富起来。

　　第一书记驻村工作民情日记篇五阳春三月，草长莺飞，走在乡村的田埂小道，处处闻闻春天的气息，让人心旷神怡。一大早，我们驻村工作队、村两委和旧地村村民进行交谈。在座的村干部、群众代表积极发言，共话发展。旧地是厂汉脑包人口最多的一个贫困村，现有常住人口72人，常住户数41户。村民长期以来以种植、养殖为主，近年来受自然

　　灾害以及土地贫瘠，缺少创业致富带头人，很多年轻人都外出打工，村里经济发展缓慢。很大程度上影响了群众生产生活，返贫现象比较多。

　　经过一个多小时的交流，我感觉到全村上下创业致富的欲望很强烈，都在积极探索发展的新思路，努力寻求发展的好载体。针对该村靠天吃饭、土地贫瘠、劳动力基本是年老体弱的现状，我建议该村要调整产业结构，强化基础设施建设，尽力发展、尽快发展。一是鼓励村干部发动群众连片种植经济作物，形成规模，以便统一管理，统一经营，形成产业;二是充分发挥村干部的“双带”作用，鼓励农户大力养殖黄牛，与周边城镇形成产销链条。改善村民生产生活环境。下一步打算协调扶贫办适当给村里解决部分低保户、五保户物资。

　　经过热情的交谈、走访、询问，对该村群众愿望、观念、思想；对村级经济状况、发展思路、发展难题等有了一定的了解。不经意间太阳已开始偏西，一路上，怎样帮助群众领会精神、理清村级发展思路，解决村民实际难题、化解农户扯皮纠纷；如何促进统一思想、促进科学发展、促进增比进位、促进和谐稳定这些问题，时时在大脑中回荡……看着和煦的春光，真的感到很欣慰，相信以后会有更多更好的举措，让人民群众真正感觉党和国家的关怀与温暖。

　　第一书记驻村工作民情日记篇六今天，晴空万里，风和日丽。正好再去乌兰哈少和阳义夭两个自然村动员两户不愿搬迁的贫困户。这两个村已列入整村搬迁，是红召寿阳营村居住条件较差，交通条件落后的自然村。离开村

　　级水泥公路，一直沿砂河槽约2—3公里才能到达，行驶了大约1个多小时，来到阳义夭村胡二娃家。胡二娃今年72岁，身体还比较硬朗，妻子史爱兰66岁，患高血压和腰腿疼病，不能干活，今年二月份开始送药，是低保户。说明来意后，我问：“二娃哥搬迁想通了没”？胡二娃斩钉截铁地回答：“搬呀”！我没有想到这么痛快，最后又拉了几句关于搬迁事宜的话语。告别他家，又去了乌兰哈少不愿搬迁的李金柱家。李金柱51岁，妻52岁，二人虽无大病，但都有小病，特别是李金柱，伸出手让我看他的手关节，每个关节都有不同程度的胀大，有时还疼痛。家中养着50多只羊，经过自己的努力，这几年生活有所好转，但落下了病。李金柱回答更干脆：“处理了羊搬呀”。使我心里又惊讶，又高兴。在回驻地的路上，我反复思考为什么以前几次动员搬迁，他们都不愿意搬，这次这么痛快就同意搬迁。我想这一定和前几次做思想工作有关系吧。

　　记得上几次到家动员搬迁，我耐心做思想工作，讲了搬迁后的政策和意义。国家一天比一天强大，人民的生活也一定会更好，这只是脱贫，以后奔小康，人民的生活一定更加美满幸福，搬迁后一定不会差。再则，这里的交通极不方便，你们岁数都大了，不免有个病病灾灾，你们的腰腿痛、关节疼跟干重活、受苦有直接关系。搬迁后看病就医也方便，这里通讯信号弱，电话联系不通，搬出去和儿女联系也方便。又举例说裴学文家今年儿女们和父母过年团圆，过年后由于大雪封山，不能按时回去上班挣钱，给儿女们也造成了一定麻烦，我们也要为儿女们的一片孝心着想。

　　我又想到自从励志超市开业庆典的那一天，讲了办励志超市

　　的缘由和意义，讲了用积分兑换商品等管理办法。鼓励村民们不能只靠国家的救助和资助补贴，不要等、靠、要，不要思想懒惰。今天我们的条件比起上一辈人强多了，我们要靠自身的努力，自力更生，奋发向上，努力摆脱贫困，我们新中国成立时一穷二白，硬是靠自力更生，艰苦奋斗，过上了人们向往的生活。

　　村民们相继用积分领到了商品，表现更积极了。村里的电信杆倒了，李占国主动给栽好、固定好。村里一个公厕因近期风大，顶棚被刮翻。村民梁存维、卢月奎、杨秀成主动从家里拿上工具材料重新修好。现在村里马路两边垃圾也清扫了，每户大门口，庭院以及户内的卫生情况都不同程度的变好。有的村民争着做公益，聋哑人卢月奎更是积极，每天清扫一次马路。最后我得出一个道理：做通村民内心思想、激发村民奋发向上加上一定的物质奖励，是做好扶贫工作的有效方法之一，是做好扶贫工作的一剂良药。

篇七：软弱涣散第一书记工作日志

　　持续深入推进软弱涣散基层党组织整顿工作总结

　　为巩固提高“不忘初心牢记使命”主题教育集中整顿软弱涣散基层党组织工作成果，针对软弱涣散基层党组织突出问题和薄弱环节，红河县通过严排细查明确措施建立机制强化“责任”，不断加强基层党组织建设，持续深入推进软弱涣散基层党组织整顿工作

　　严排细查定对象。红河县把整顿软弱涣散基层党组织与加强“党支部”标准化规范化建设农村基层党建双整百千四级联创扫黑除恶专项斗争抓党建促农村宗教管理等结合起来，加强综合分析研判。对2020年2020年已达标“党支部”开展一次全面复核，对工作滑坡与规范化建设标准存在明显差距，以及计划2020年2020年达标实际未达标的党组织进行逐一研判，结合实际开展整顿。对2020年计划达标创建的党组织开展全面排查，摸清创建底数，抓好分类定级，对“后进”党组织进行整顿。对农村基层党组织运行情况进行逐一研判，对存在领导作用发挥不好村级管理混乱黑恶势力宗教势力干扰渗透信访矛盾突出等问题的农村基层党组织，直接列为整顿对象。对主题教育期间集中整顿工作进行“回头看”，对没有完成或效果不好的基层党组织继续进行整顿。要借鉴在“不忘初心牢记使命”主题教育

　　中集中整顿软弱涣散基层党组织的经验和做法，按照主题教育中各领域党组织集中整顿的主要问题和县委组织部(红组便笺〔2020〕73号)明确的12种情形，按照实事求是应整尽整的原则，不设比例不定指标，认真钻研精准确定本地本单位整顿对象。

　　明确措施定“责任”。按照“一支部一对策”的原则，根据存在问题，有针对性地制定整顿措施，细化明确具体工作“责任”人和完成时限，一条一条抓好落实。行政村和社区要继续落实“四个一”整顿措施，即每个软弱涣散党组织分别由1名县级以上党委领导班子成员联系指导1名上一级党组织领导班子成员挂包综合整顿1名

　　同领域区域“党支部”结对帮扶等方式，学习先进帮助后进带动中间。建立工作督导机制，采取随机调研驻点指导挂牌督办考核验收等方式，加强对整顿工作的催促指导跟踪问效。

　　强化“责任”促推进。要求各党(工)委把软弱涣散基层党组织整顿工作与推进基层党建工作重点任务落实党委(党组)书记抓基层党建工作“责任”结合起来。软弱涣散基层党组织整顿将纳入巡察监督工作内容，列入各级党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，压实工作“责任”，推动党委(党组)书记切实履行

篇八：软弱涣散第一书记工作日志

　　软弱涣散村整顿工作总结

　　XXX软弱涣散村集中整顿工作总结整顿软弱涣散基层党组织，是第二批教育实践活动的重要内容和紧迫任务。为认真贯彻中央、省、市、县委部署要求，XXX党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，周密安排部署，结合我乡实际，对XXX村进行了全面的整顿，取得了初步的成果，现总结如下：一、基本情况XXX村位于XXX北部，由于村级规模调整，与村一起调整为XXX村，下辖xxx个村民组，党员xxx名。存在的主要问题为组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。2、主要做法（一）深入调查摸底，制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。（二）加强组织领导,强化整顿帮扶责任。乡党委对软弱涣散村整顿工作进行专题部署，针对该村存在的突出问题，有针对性地成立整顿工作领导小组，牵头做好集中整顿工作。明确乡党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓

　　一级、层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。（三）强化教育，健全规章制度。组织村两委成员及党员集中学习一

　　周，通过阅读书籍、远程教育、参观先进村等方式，丰富学习形式，增强党性意识；建立健全的三会一课制度，要求村每年召开支部大会不得少于4次，且每次支部大会至少安排30分钟集中学习中央、省、市、县各项政策精神；完善为民服务全程代理机制，健全各项受理程序，明确事项受理人，办结时限，确保为百姓办实事。

　　（四）严肃纪律，确保换届选举风清气正。由于全县村级规模调整，xxx村与xxx村调整为xxx村，换届选举竞争激烈，形式严峻。为选优配强村两委班子，根据村的规模大小，人口数量及经济社会发展情况，合理确定村“两委”班子成员职数，有针对性地制定工作计划和选举工作方案，拓宽选人通道，乡党委、政府通过加强宣传教育、严格承诺责任、健全监督机制三个方面来确保换届纪律风清气正，选优配强了

　　5名支委成员。三、取得的成效1、村级班子战斗力得到进一步加强。这次换届选举从职数3人增加到了5人，选优配强了班子成员，同时乡党委加大了村班子对政治理论的学习力度，解决了班子成员战斗力不强的问题，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战斗力得到明显加强。2、党组织服务意识进一步加强。为解决党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的问题，乡党委指导建立三项制度。一是建立健全党组织书记接待群众来访制度。要求党组织书记每周集中接待群众不少于1

　　次，每次不少于半天,听取群众反映问题，及时为群众排忧解难。二是建立“两委”成员走访群众和办理答复制度。要求“两委”成员要经常走访群众，每人每月到所在村组群众家庭走访不少于两次，每次不得少于5户，群众有急事随时家访。三是建立村“两委”和党员学习制度，要求除农忙季节除外，每月必须集中学习一次。通过上党课、报告会等方式，丰富学习形式，增强党性意识和提高解决问题的能力。

　　3、群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，乡党委从人民群众切身利益出发，开展“排民忧、解民怨”活动，解决了群众关心的热点、难点问题，特别是影响群众生产生活的问题。如：原XXX村历年来的林场纠纷问题。在乡党委的多次协调下，得到了彻底解决，确保村民安心乐业。

　　四、下一步打算一是建立健全制度。如果没有一套科学、合理、实用、可行的制度，软弱涣散的组织就会时有发生，为此，我们要建立健全制度，形成长效机制，依靠制度来抓软弱涣散的组织。二是谋划一个思路和规划。以“XXXX”工程为载体，指导和帮助后进村进一步理清发展思路。确立发展重点和主导产业，采取政策上支持，技术上帮助，资金上倾斜等措施，帮助村级发展1个支柱产业，壮大村集体经济。三是切实解决群众反映的热点和难点问题。本着一切工作从群众的切身利益出发，把人民群众是否满意作为工作的落脚点，积极采取征求意见、实地调研、座谈会、入户走访等有效形式，了解群众的所思所想，掌

　　握群众的思想动态，了解和掌握群众的生产生活状况、存在的问题和困难，在抓好为民服务工作的基础上，积极向上争取项目资金，努力在改造道路，农田水利基础设施等关乎农民群众切身利益问题的热点、难点问题上办1－2件好事、实事，让群众感受到实实在在的变化。

　　四是抓好发展党员工作。严格落实发展党员十六字方针。严把发展党员关。切实提高党员队伍整体素质。严控落实发展党员公示制、票决制等制度，切实解决党员队伍年龄老化等问题。

篇九：软弱涣散第一书记工作日志

　　驻村

　　要的优秀干部派下去选得准，才能干得好。各地严格标准和程序，因村选派优秀干部，实现全面覆盖.精准配对.人岗相宜。选派范围做到“两个全覆盖”。各地按照党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖的要求选派

　　所任职村脱贫摘帽这些老同志往往具有较高的政策理论水平.文化层次和丰富的经历，解决贫困问题的视野更宽.办法更多。通过他们驻村帮扶，既为贫困村脱贫致富注入生机活力.巨大动力，也展示了老同志们的价值和境界，释放了激情和正能量。明确职责，聚焦四项任务强担当建强基层组织.推动精准扶贫.为民办事服务.提升治理水平，是

　　动精准扶贫落地见效。群众是否满意.是否欢迎，是衡量第一书记工作水平的第一标准。许多第一书记从群众最关心.最期盼的事情做起，让群众切实感受到了第一书记带来的新气象.新变化。全国人大办公厅.文化部.司法部.中科院等单位选派的第一书记，通过向上争取.单位捐款.网上众筹等途径，积极筹措资金帮助任职村办实事.解难题，被称为“自家人”“贴心人”。给钱给物可解一时之困，稳定脱贫致富则靠村级组织和群众自身。怎么把群众有效组织起来，怎么让更多村民百姓认识到自身利益而为之努力奋斗许多第一书记围绕这个带根本性的问题，在走进百姓家做思想动员.做群众工作的同时，注重从制度建设入手，健全村干部集中办公.值班坐班.财务管理等相关制度，推动落实“四议两公开”制度，帮助建立村务监督委员会，指导完善村规民约，实现在村党组织领导下，大家的事大家议.大家的事大家办。随着各项制度的落实，村里各项工作逐渐步入正轨，村级组织赢得了村民的信任和支持。中央纪委机关.全国政协办公厅.科技部.民政部等单位选派的第一书记，积极帮助任职村制定好.执行好各项制度，提升村干部的法治意识.现代意识，促进村级组织运行规范化.制度化。严格管理，确保沉在村里干好书记是选出来的，也是管出来的。各地普遍建立健全机制，加强对第一书记管理考核，督促第一书记扎根农村.履职尽责。目前，天津.辽宁.吉林.广东等20多个省区市从省级层面出台第一书记管理办法。实行县乡为主.多方共管。第一书记由县级党委组织部.乡镇党委和派出单位共同管

篇十：软弱涣散第一书记工作日志

　　软弱涣散村第一书记述职报告

　　篇一：软弱涣散村第一书记述职报告

　　经过整顿，村基层组织建设取得了明显的成效，村的面貌明显改观，整顿工作也深受干部群众的欢迎。

　　一、取得的成效

　　1、村级组织规范化运转，村党支部的领导核心地位明显增强。村级组织规范化管理的推行，使村级各类组织职责得到了进一步明确，工作中能做到相互配合，共同协作。村党支部认真执行民主集中制原则，有效地实施了对其它村级组织的领导。

　　2、解决了一大批群众反映强烈的热点、难点问题，促进了农村社会的稳定。整顿中，坚持从群众反映强烈的热点、难点问题入手，不回避矛盾，不草率决断，有效地促进了矛盾的解决，群众心平了，气顺了，上访的少了，平时有意找岔的人没有了。

　　3、锤炼了干部，推动了工作作风的改变，进一步密切了党群干群关系。过去有些两委干部在工作方法上习惯于对群众发号施令，作风粗暴，方法简单，脱离群众，群众怨声载道，通过整顿，加深了与群众的感情，学会了走群众路线，现在工作中遇事能主动同群众商量，深入细致地做群众的思想政治工作。

　　二、存在问题

　　在整顿软弱涣散村级组织工作中，虽做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不足：一是部分党员由于自身条件影响，如年迈体弱等原因，先锋模范作用不能充分发挥;二是部分党员党性意识不强，要求不高，把自己混同于一般群众。

　　三、下一步工作打算

　　1、将软弱涣散整顿建设作为一项长期工作，继续加强组织领导，切实改变后进村的局面，达到整顿建设的目标要求，争创“五好”村党支部。

　　2、进一步加强党支部班子建设，加强理论学习，培育市场意识，提高办事能力，发挥村党支部战斗堡垒作用，增强村党支部的创造力和战斗力、凝聚力。

　　3、帮助党员和群众认清形势，转变观念，拓宽思路，提高发展意识和开拓精神;要挖掘发展潜力，选准致富路子，积极争取政策上优惠、技术上帮助、资金上扶持发展1-2个富有特色、市场竞争力强的经济项目;争取有关涉农部门指导和帮助建立完善服务体系，努力提高农业产业化经营水平，加快调整农业和农村经

　　济结构，提高农业综合生产能力和可持续发展能力。同时，发展壮大村集体经济，增强支部的凝聚力。

　　篇二：软弱涣散村第一书记述职报告

　　为了贯彻落实盐湖区委组织部《关于开展软弱涣散村级组织专项整顿的实施方案》的通知精神，提升我乡农村基层组织建设整体水平，加强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，经乡党委研究，决定对软弱涣散的郭村进行重点整顿。经过深入细致整改,较好地完成了整顿软弱涣散基层党组织工作任务，其总结如下：

　　一、主要工作：

　　(一)整顿班子，增强战斗力。一是成立郭村专项整顿工作组。乡党委书记吴建华任组长，乡党委副书记崔东会和乡组织委员赵永奎为成员。工作组按照区委组织部整顿软弱涣散基层党组织工作的安排，结合我乡实际，制定整顿方案，提出了切实可行的整顿措施。对郭村软弱涣散基层党组织的整顿工作从指导思想、工作目标、工作方法和步骤等方面作出了具体要求。乡工作组先后经过召开四次村党员代表大会，同村党员和代表经过深入细致的座谈交流，重点解决了因上届班子财务管理不规范，引发群众不满的问题。对群众提出的疑点问题一一经过调查在会议上进行了顶对核实，并对积压的财务手续进行表决，大家一致认为合理的就通过，认为不合理的就去掉，公开公正透明，还干部一个清白，给群众一个明白。二是下派乡副乡长、郭村包村干部秦巍为郭村党支部书记，对郭村党支部长期组织涣散进行重点整顿。经过对支部成员一一座谈，经过推心置腹，认真热烈的讨论，唤起了干事创业的信心。

　　(二)理顺情绪，增强凝聚力。通过开展组织生活会，对班子成员逐一进行谈心，交流思想，化解误会，理顺情绪，摒弃过去，继往开来。同时要注重培养年轻后备干部，在4月1日晚上的党员大会上，对积压了2年之久的庾贝、韩小光、李霞三名预备党员进行了转正，对培养已久的韩运虎、王洪武、王淼旭三名重点培养对象进行预备党员接收，同时又确定庾革命、王创业两名同志为重点培养对象。从整体上优化了党员年龄结构，把他们吸收到党员队伍中来，增添新鲜血液，激发班子干事创业的激情。

　　(三)加强管理，发挥作用力。为使广大党员干部充分认识到开展此次集中整顿工作的重要性和必要性，一是乡党委对党员进行了集中培训、学习，以2月18和3月20日的“领头雁”培训为契机，对郭村的广大党员进行党的路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识的教育培训，同时充分利用村中远程教育组织班子和党员队伍学习《党章》等，重温入党誓词，激发党员党性，提升党员先锋模范意识，提高党员队伍综合素质和工作能力，提高党员干部的政治觉悟和理论水平。二是实行“党员双向承诺制度”，在工作组驻村开展工作，召开第一次党员代表大会时，就要求每一位党员既要向党支部承诺，同时也要向群众承诺。在新吸收的七名新党员时，要求他们首先承诺好，在党员大会上进行现场表态。充分让每一

　　个党员认识到，作为一名党员在未来一年内为组织和群众做些什么。承诺分为刚性承诺、奉献承诺和爱心承诺，根据每位党员的各自实际，充分发挥其作用力，增强整个党员队伍为民服务的水平和能力，极大地发挥了党员的作用力。

　　(四)规范制度，确保执行力。在3月17日晚的党员代表会议上，由支部牵头，按照《农村财务管理办法》，由村理财小组、党员代表、群众代表一起将村中的债务进行梳理，完善部分相关手续，并及时向群众公开，并制定化解债务的具体办法，努力化解历史遗留问题。制定了本村的财务制度，确保以后做好村级财务规范工作，让资金在群众监督下合理使用，消除因经费使用不透明引发的各种矛盾，维护确保党支部的执行力。

　　(五)谋化发展，增强经济实力。“谋发展、强经济”是当前村建设的关键。经过几个月的努力，目前乌鸡沟旅游观光线路正在进一步打造，工程很快就会完成。同时又引入一个特种羊养殖项目，流转了500余亩荒沟地，目前工程正在进行中。通过引进和推广特色种养殖，提高生产效益，富农惠农，实现增效增收，带动村级集体经济发展。

　　二、存在不足

　　(一)通过整顿工作，党员干部理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度，开展工作有一定局限性。

　　(二)有些党员干部，对组织工作还是不够热心，积极性不高，工作中不够大胆，怕得罪人。

　　(三)债务纠纷虽已理顺，但一些细节问题还需要进一步核实，没有彻底。

　　三、下一步工作计划

　　(一)继续加强对党员干部的培训学习，使其党性认识不断提高，积极参与各种活动，从而使基层党组织建设得到更好的发展。

　　(二)完善各支部党员管理，进一步发挥党员的作用，落实好党员双向承诺活动。

　　(三)制定发展党员计划，调整发展方向。把历年来各支部发展党员注重从45岁以上的男性中培养向主要从初中、高中毕业生、返乡创业人员和思想先进、带动性强的妇女中发展转变，使各支部党员年龄结构年轻化、知识化、素质化，增强基层党组织的战斗力与活力。

　　(四)组织带头开展形式多样的活动。以点带面，全面开花，打造和谐发展的新郭村。

　　通过乡郭村专项整顿工作组努力，有效地促进了这次整顿工作顺利进行，使整顿工作取得了阶段性成效。同时，通过整顿工作扎实的进行，增强了我乡基层党组织的战斗力、创新力，提高了乡党员干部的整体素质，进一步改进了全体党员的工作作风，推进了我乡各项工作卓有成效的开展。

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篇十一：软弱涣散第一书记工作日志

　社区软弱涣散党组织整顿工作总结

　　篇一:村软弱涣散基层党组织集中整顿工作汇报材料

　　**村党支部集中整顿

　　工作汇报

　　按照县上文件精神和要求,镇上确定三潭村为软弱涣散党支部。在近期整顿工作中,三潭村以第二批党的群众路线教育实践活动为契机,广泛征求群众意见,从群众反映强烈的突出问题着手,通过集中学习、明确责任时限、建立健全制度规范、化解矛盾纠纷等一系列举措,全面开展整顿活动,进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、号召力。现将整顿工作汇报如下:

　　一、三潭村基本情况及存在的问题

　　三潭村辖个村民小组共户人,现有党员名。该村位于某某镇西部,基础条件差,经济发展落后,信访矛盾纠纷集中,党组织服务意识差,服务能力弱、群众意见大。

　　二、多措并举,全面展开整顿工作

　　自开展集中整顿建设工作以来,按照使村“班子凝聚力得到加强,突出问题得到解决,党员干部素质得到提高,农村不稳定隐患基本排除,基层党建工作长效机制得到加强,村容村貌明显转变的整顿建设”的目标要求,主要从五个方

　　面着手,全面开展整顿工作。

　　(一)靠实工作责任,为整改工作提供组织保障。

　　为了使集中整顿工作扎实有序地进行,我镇及时召开党委会,成立整顿工作领导小组,制定了《某某镇三潭村软弱涣散党支部整顿工作实施方案》,明确镇党委对整改落实工作负总责,确定联村领导?同志为责任领导,?.为责任人,决定从4月15开始集中整顿建设工作,确保7月底整改结束。最全面的写作站(二)不断加强学习,提高村班子工作能力。

　　结合第二批党的群众路线教育实践活动,在整改工作中,将学习作为一个主要抓手,提升村班子的理论水平和办事能力。一是进一步加强对村内党员的教育和管理,每周组织召开党员大会,开展集中学习活动。在学习时间上,规定集中学习不得少于10次,每次不低于2小时;在学习内容上,主要集中在农村的各项政策、法律法规、党的十八大、十八届三中全会精神、中央省市县各项规定及有关党的群众路线教育实践活动学习资料;在村级事务处理上,学习掌握“四议两公开”、民主集中制、“3+5”工作法、党员“公推选优”等工作方法,并熟练运用于工作中。目前,村上已经制定了详细的学习计划,并组织学习次;运用“3+5”工作法认真开展了重建指标调整、残疾人困难生活补贴评定、低保户调整、贫困户评定等工作,得到了群众好评。二是严格规范党内组织生活。认真落实民主集中制,每月定期召开全体村

　　社干部工作会议,驻村干部与村组干部一同召开民主生活会、党员会,征求党员意见,解决工作中存在的问题。三是是积极开展无职党员设岗定责活动。进一步明确了无职党员岗位,并实行公示制度,这一举措调动了党员的积极性,党员们都自觉加入到整顿工作中来。

　　(三)建立健全规章制度,确保有章可依

　　针对群众提出的村务不公开透明的突出问题,三潭村班

　　子下决心完善各项规章制度,确保村级事务按制度、按原则办理。一是先后讨论制定了《党员管理制度》、《党员承诺制度》、《学习制度》、《值班制度》、《村务公开管理制度》、《党风廉政建设制度》、《村一事一议制度》、《村级财务管理制度》等。二是规范、完善了村干部坐班、“三会一课”、“3+5”工作法、党员“公推选优”农村党员干部“一帮一”小康工程等制度。三是制定了符合本村实际的发展思路,并制定三年发展规划和现阶段工作计划。通过落实村务、财务公开制度,规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式,坚持每月一次将村务、财务进行公开,保证了工作的透明度。

　　(四)着力化解矛盾纠纷,确保村内和谐稳定

　　按照“一把手负总责”的原则,三潭村针对村内矛盾纠

　　纷突出的现状,下功夫、出实招,排查一起解决一起,确保了村内和谐稳定,进一步提升了

　　村班子的威信。在4月中旬,三潭村利用三天时间,筛

　　选出7起重点矛盾纠纷和信访突出问题:?..。两个月以来,由村干部牵头,妥善处理了邻里水渠和道路纠纷、田间路纠纷。对于长期无理闹访、缠访的0000上访事件,也采取批评教育、耐心说服的方式进行劝导,并根据其家庭实际状况,帮忙出点子,引导他发展产业,自食其力,有效防止了矛盾激化和事态扩大,提高了群众公信度。

　　(五)抓住抓重,确保村貌改变和产业发展同推进

　　三潭村针对村容村貌差,村内没有主导产业的实际,多次召开村社干部会议、群众代表大会,制定了发展规划。一是整顿村庄卫生,改善村容村貌。全面推进村庄“四清理”整治行动,即农户庭院清理、村道路边清理、水沟池塘清理、公共场所垃圾清理。目前,部分群众已经依据庭院实际,建成了小花园,范文写作美化了村社环境。村环卫队也定期清扫通村公路,同时规划了三个垃圾投放点。二是发展蔬菜大棚产业,带动全村产业发展。为加快推进农业现代化建设进程,实现农村产业化经营,推动实施“一村一品”工程,促进农村发展、农民增收,三潭村确定将发展日光温室大棚蔬菜作为农民收入的突破口来抓,引导村民积极调整产业结构。目前,已经流转土地8亩,发展蔬菜大棚10座。三是加强核桃产业管护,确保该产业成为群众增收产业。今年,三潭村把握镇上对核桃树进行高接换优的有(来自:)利时机,村干部全程参与,充分调动村社干部群众的积极性,对全村

　　18000余株需要嫁接的核桃树实现了品种改良,并培养了一支30人的嫁接队伍,向群众传授核桃树综合管理知识,得到了群众的认可和支持。

　　三、整改帮扶同步进行,取得初步成效

　　在整顿期间,镇党委在三潭村组织召开了整顿工作专题会议,进一步帮助该村理清了发展思路,指出了整顿方向。思想汇报专题村三委在工作中互相配合,共同协作,支部核心地位进一步加强,承诺事项逐步落实。截至目前三潭村党务、村务、财务公开全部到位,各项规章制度完善,党员活动正常开展,各项教育、培训工作正在按部就班实施。基层党组织建设初现成效,整顿工作的氛围和整顿工作的实施得到广大村民的认可。主要体现在:一是村两委班子凝聚力进一步增强,村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。二是制定完善了各项规章制度,村级工作逐步走上了制度化,规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决,理顺了党群干群关系,排除了不稳定隐患,调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是通过为群众办实事好事,解决了影响群众生产生活的突出问题,村容村貌从根本上得到了治理转变,解决了群众行路难等问题。五是理清了经济发展思路,发展了农村经济,为实现增加农民收入奠定了基础。

篇十二：软弱涣散第一书记工作日志

　升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位通过采取合作社党支部的形式本着发展壮大合作社经济的前提相信党支部一定能够引导保障协调服务好合作社发挥好党支部在政治经济文化以及生态发展等方面的多项功能对合作社重大生产经营项目提出指导性意见把合作社经济做大做强

　　工作日志是指针对自己的工作，每天记录工作的内容、所花费的时间以及在工作过程中遇到的问题，解决问题的思路和方法。最好可以详细客观的记录下你所面对的选择、观点、观察、方法、结果和决定，这样每天日事日清，经过长期的积累，才能达到通过工作日志提高自己的工作技能。下面是本站为大家带来的第一书记工作日志，希望能帮助到大家!

　　第一书记工作日志

　　20xx年xx月xx日星期三晴转多云今天上午，在简短的见面会之后，我们11名选派到陵口镇的“第一书记”，分别奔赴各自的挂钩村，进入工作角色。我与所挂钩的乐善村党委书记邹双定算是老熟人了，2005年采写张锁林典型事迹时，曾多次到乐善村去，与邹书记打过交道。在村委会，邹书记向市委宣传部副部长、丹阳日报社社长魏胜良介绍了村里的基本情况，让我对乐善村有了新的了解。

　　驻村任“第一书记”，我倍感压力，深为忐忑。我能不能适应岗位要求，我能为村里做些什么?这是最近一直萦绕在我头脑里的问题。我想，自己要尽力当好“四员”

　　一是要当好学员。虽然出生在农村，小时候长在农村，对农村、农民充满深厚感情，但从学校毕业后一直在报社工作，没有在农村干过，缺乏农村工作经验。驻村后，要虚心向实践经验丰富的村干部和群众学习，把办公室设在田间地头，边学边干，不断提升工作能力和水平。

　　二是要当好联络员。我既是市委市政府选派的“第一书记”，也是丹阳日报社派驻结对帮扶村的联络员，今后要发挥好乐善村与报社之间沟通交流的桥梁作用，借助报社的力量和资源，做好扶村帮户工作。

　　三是要当好服务员。乐善村要脱贫，百姓要致富，关键是要有项目和资金。听邹书记介绍，这方面村里已经有了一些打算。今后要协助村里，积极做好对上项目和政策的争取工作，对外项目和资金的引进工作，利用自己部委办局人头相对熟识的优势，多做具体的跑腿服务的工作。

　　四是要当好宣传员。作为来自新闻媒体的一员，我将以此次扶村帮户为契机，结合新闻战线正在开展的“走基层、转作风、改文风”活动，沉下去，深下去，报道乐善乃至陵口镇干部群众生机勃勃的创造，以及在发展中遇到的难题，报道他们的所思所虑所盼，为地方发展推波助澜。

　　办法总比困难多，贫穷不会生根。我坚信，在市委市政府的领导下，有各级、各部门的支持，乐善村三年脱贫的目标一定能实现。但愿离开乐善村时，我可以骄傲地说乐善村今天的成绩里，也有我的一分汗水。

　　第一书记工作日志

　　“章书记，来村里有一年多了吧!像你这样的好干部一直驻村该有多好啊!”村党支部书

　　记杜国华拍打了一下我的肩膀说。听着杜书记这句朴实的玩笑话，回想起一年来的驻村帮扶工作，燕山营村的贫困群众已全部脱贫，心里倍感欣慰。

　　今天，与村干部走访村里的脱贫群众，了解他们脱贫后的生活情况。村民贺喜占因患直肠癌，妻子无业，家庭生活贫困，2017年被识别为贫困户。来到贫困群众贺喜占的家里，他很欣慰的告诉我们，“多亏了党的好政策，也感谢章书记的帮助，为妻子争取了保洁员的岗位，为我们夫妻俩办理了最低生活保障、减免了医疗保险，为儿媳联系了工作，还送来了基础母羊;现在妻子每月能领1600元，儿媳每月能领1200元，母羊也产崽了，看病也少花钱了，生活越来越好了……”。

　　解决贫困群众的所思所想所盼，让贫困群众有幸福感获得感，是我们开展驻村帮扶工作的目标，为使贫困群众实现家门口挣钱。我多次协调，为8户贫困群众争取了保洁员岗位，积极与民政部门对接，为7户贫困群众办理了低保，让贫困群众充分享受到了政策红利，有了稳定的经济来源。

　　扶贫扶到根上，才是长久之计，扶贫就是要让贫困群众有钱赚、有房住，贫困学子有书念。为贯彻产业扶贫政策，依托百企联百村行动，我积极协调2家社会企业签订入股协议，每户贫困群众每年能分红2500元。为解除“寒门学子”的后顾之忧，我联系县教育局为2名贫困户子女争取了教育扶贫资金。同时，我联系县住建局为2户贫困群众实施了危房改造，有效解决了贫困群众的住房问题……

　　走访逐一了解了脱贫群众现在家中的生活状况，听取他们对帮扶工作的意见和建议，鼓励他们要自身勤劳奋进，坚强面对生活，过上更加美好的生活。

　　第一书记工作日志

　　自被选派为羊庄镇xx村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感触颇多。从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。现就这半年来工作情况汇报如下

　　一、工作开展情况

　　(一)村情民情方面驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。xx村位于羊庄镇政府东北部5公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。全村占地260亩，耕地1230亩，有276户1061人，其中819人参加新型农村合作医疗，394人缴费参加了农村养老保险，142位60岁以上老人享受每人每月55元的基础养老金，低保户41户，五保户13户。

　　(二)基层组织建设方面全村共有党员18人，其中2人于今年下半年转为正式党员。村两委成员4人，小组长1人，在村支部书记孟庆福、村主任倪玉国两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。

　　为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流，准备在该合作社建立党支部。升滕蔬菜专业合作社作为滕

　　州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过采取“合作社+党支部”的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。

　　(三)社会管理方面通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，并积极和司法、纪委、公安等部门加强联系，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳定。

　　(四)村级发展方面xx村土地流转面积318亩，用于蔬菜大棚建设，种植20余种蔬菜。土地租金550元/亩，租金于每年6月1日兑现于农户。蔬菜基地为黑龙江伊春伊林果蔬有限公司投资建设，各类大棚共计108个，与之相配套存储量达3000吨的恒温库也已完成主体建设，主要种植黄瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西红柿等30多种蔬菜，产品远销国内大中城市，出口东南亚等国家和地区。同时，在该基地成立了升滕蔬菜专业合作社，采取“市场+合作社+基地+农户”的发展模式，通过引进推广更多的新品种、技术，带动周边农户实现了增收致富。

　　村里现有规模较大的两家编织袋加工企业，年产值2000余万元，利润256万余元，解决了村内170多人的就业。其中枣庄市启航塑胶有限公司于04年建厂，07年正式注册公司，生产编织袋远销日本。另一家企业xx编织袋厂产品也产销两旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人员经济来源主要依靠经商或者外出打工，一些年纪较大的人员利用农忙闲余时间在本村蔬菜大棚和两家企业内打工。2011年该村人均年收入为8365元。

　　(五)民生建设方面在掌握了本村基本情况的前提下，为了尽快找准工作的着力点和突破口，我和村两委干部一起仔细研究，并召集在家的党员和村民代表一同出谋划策。

　　虽然市里村内道路网化工程项目资金能够补贴一部分，但要完成户户通的村内道路铺设在资金还有很大的缺口。为解决资金问题，我和村两委干部一起想办法，号召村民捐款20余万元，发动在外工作的xx村人捐款10万多元，争取“一事一议”项目上级补贴可利用资金16万元，财政局帮扶10万元，目前已硬化村内道路6400米，解决了村民长久以来的出行难问题。

　　二、存在的问题

　　(一)村干部年龄老化，后备干部不足。基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，不愿留下来在村里任职。

　　(二)村集体经济薄弱。xx村除了土地之外，没有其他资源优势，村集体收入也只有土地租赁收入，村集体经济非常薄弱，目前除了应付日常开支之外，基本没有什么结余。没有经济保障，村集体公益事业举步维艰。开展修路、维修水利等公益事业，只能发动村

　　民捐款，因此想为村民办好公益性事业非常困难。村级活动阵地房屋也年久失修，办公条件简陋，配套设施不完善。

　　目前由于村级没有建设用地指标，发展经济也受到没有生产、经营场所等条件的制约，所以导致群众致富发展经济难上加难。

　　三、下一步工作打算

　　(一)待“一事一议”补贴资金到位后，准备在村内主要道路两侧铺设排水沟5200米，进行绿化、亮化，计划绿化道路长度6000米，安装享受政府补贴的太阳能路灯70盏。

　　(二)村内自来水已铺设20余年，目前只能够保证村内276户每天供一次水，准备对水塔和自来水管网进行升级改造，增加变频泵等设备，让村民可以随时用上自来水。

　　(三)我和村两委干部将一起学习周边乡镇强村、富村的先进经验和做法，根据xx村现有实际情况，想方设法增加村集体经济收入，在能够保证村级工作正常开展的同时争取多为群众办实事、办好事。

　　(四)在一年任期临近结束时，我将和村两委干部根据一年来工作进展情况再制订切实可行的工作计划，为下一任xx村第一书记工作能够开好头、起好步打下基础。

篇十三：软弱涣散第一书记工作日志

　第一书记驻村日记范文

　　从驻村调查数据来看，全村约83%的农户从事农业种植和畜牧业养殖，约4%的农户从事运输业，接下来要给大家推荐的是第一书记驻村日记，欢迎阅读以及参考!

　　第一书记驻村日记【1】今天对我来说是个特殊的日子，回想起去年的今天，我来村里报到担任“第一书记”以来，到今天已经整整一年了，时间过得真快啊，300多个日日夜夜在不知不觉的忙碌中匆匆而过。一年来，我肩负着组织上赋予“第一书记”抓好党建，促进发展，保障脱贫的责任和重托，带着省民委刘明主任和各位领导对全村父老乡亲的情感和支持，带着家人、朋友对我的想念和牵挂，真心付出，真情融入，坚持党建和发展两手抓、两手硬，实现了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作宗旨和任务目标，巴彦他拉村彻底改变了过去那种党组织软弱涣散，村级党建形同虚设的不利局面，村“两委”班子终于能够在全村党员和父老乡亲面前抬起头来，重塑信任。全村的基础设施建设得到了空前的发展，产业项目也迎来了前所未有的发展机遇。这种变化，不仅是村民，只要是对巴彦他拉村历史有所了解的人都会情不自禁地为之惊叹和赞叹。

　　回想刚刚到村，召开的第一次党员见面会，当时的情景依旧清晰可见。记忆最深的就是寥寥无几的党员，充满怀疑的眼神，不着边际的交谈，略带讥讽的言词，还没有等村书记宣布会议开始，大家就已经默默离场了，就是这样一场几乎没有开始就结束的会议，深深地刺痛了我。翻开当时的心路历程，我清楚的记着，当天晚上我在日记本上写上了这样一段话，“党建就是人心，抓好党建就是抓住了人心，如果连组织党员开会都这么难，就更别说依靠党员为全村的发展出谋划策了;如果连党员都不支持，那么还谈何发展。打蛇要打七寸，病根找到了，就要对症下药。我的工作就要从全村的党员开始，巴彦他拉村脱贫致富就要从抓好村级党建开始。”这就是我当时心境的真实写照，也是我驻村工作的真正起点。

　　功夫不负有心人，付出就会有回报。通过努力，我建立并完善了“三会一课”、“四议两公开”、“党员民主评议”等制度，并且身体力行，严格督促村“两委”班子，坚持每周召开一次村“两委”班子成员会议，每月召开一次全村党员代表会议，学习“精准扶贫”、“三严三实”、“两学一做”等方面的内容，同时，及时通报全村当前的重点工作进展情况以及存在的困难和问题，广泛征求党员的意见和建议，号召大家献计献策，群策群力。一年来，全村累计争取用于基础设施建设资金近600万元，其中，包括贫困村整村推进工程200万元，省民委支持近200万元，当地政府支持近200万元，累计硬化村内巷道公里，新建休闲广场和便民服务室各1处，安装太阳能路灯40盏，新打抗旱井12眼，得到了全体村民的一致认可。

　　我认为之所以会取得这些成绩，都要归功于党建，抓好党建就是抓住了发展的牛鼻子，抓好党建就是拿到了破解瓶颈的金钥匙，只要把党建牢牢地抓在了手上，就相当于抓住了广大干部群众的心，那么就会真正做到攻无不克，战无不胜。

　　回顾一年来的驻村工作，最难忘的是乡亲们那充满期望、真诚和信任的眼神，最心酸的是孤寡老人和残障人员那噙着泪花的神情，最有成就感的是村里的巨大变化群众竖起来的大拇指，最开心的是每次回到村里，看到群众发自内心的微笑。同时，工作上最难的是找准一条符合全村实际的发展思路，最苦的是如何调动全体村民的积极性，让老百姓信服，最痛的是缺少资金和技术，发展无从下

　　手。从驻村调查数据来看，全村约83%的农户从事农业种植和畜牧业养殖，约

　　4%的农户从事运输业，约6%的农户从事蔬菜、林果等经济作物种植，约5%的农户从事批发零售业，其余约2%的农户外出打工，并且多年以来几乎没什么大的变化。全村在册耕地约万亩，全部为沙包地，非常贫瘠，一直以来，村民只能种植玉米和少量的豆类，进行结构调整的空间极其有限。畜牧业养殖主要以养奶牛为主，去年年末以来，受国际、国内乳业发展环境不利的影响，某集团停止散奶站的收购，转向牧场和养牛公寓收购鲜奶，但全村3个屯无一处牧场，广大奶农受到巨大冲击。依据上述实际情况，我与村“两委”班子达成共识，破解全村脱贫致富的瓶颈就是奶牛牧场，全村急需建设一处标准化奶牛牧场，如果不能建设奶牛牧场，那么非但不能脱贫反而会致贫。

　　思路确定之后，接下来就是落实。可说起来容易，做起来难，规划建设一处标准化奶牛牧场，保守估计资金也要好几百万元以上，这么一大笔钱到哪弄啊，这可愁坏了我。记得去年的12月份，我回省民委向刘明主任汇报工作，并积极寻求领导的指示和帮助。翻开当时的心路历程，我清楚地记得，刘明主任在详细地了解了村里的情况以及存在的困难和问题后，对我的下一步工作作出了指示，并就如何帮扶村民脱贫把脉开方，提出了切实有效地解决对策。刘主任指出，要想彻底改变村子贫穷落后的现实，必须充分利用村民的奶牛资源，大力扶持村民创建奶牛发展合作社，鼓励村民以资金入股或奶牛入社的形式，加入合作社，并且引进先进技术设备和管理方式，科学管理，壮大集体经济，增加农民收入。刘主任的话对我是极大的鼓舞和激励，按照刘主任的指示和要求，我回到村里，积极动员村“两委”班子成员带领村民组建奶牛养殖专业合作社，并且多渠道宣传引导，号召广大群众入社、入股。截至目前，全村共吸引入社社员近300户，预计吸引入股资金100万元，同时，已经完成项目建设址，可研和环评等前期基础性工作。

　　夜暮深沉，思绪万千，听着窗外伴着秋风敲打着玻璃的雨声，每一声都像在敲打我的心弦，一路走来，有努力、有付出、有希望、有喜悦，同时也有困难、挫折和无奈，但更多的是收获回报。驻村一年，情系一生，这里是我奋斗和努力过的地方，这里有我的亲人和朋友，这里有始终割舍不掉的情怀。

　　第一书记驻村日记【2】昨天，镇党委领导找我谈话，任命我为×××村(后进村)第一书记，当时我非常惊愕，始料不及，因为我是做财务工作的，天天和数字打交道，可以说，在财务管理、为政府理财方面我算是个自通吧，但这突如其来涉及到村里千头万绪的事，我有些茫然，真有些不好“入手”，但组织上寄予很高的希望。思前想后，不能找借口，我决心找一下工作的突破口，尽快进入角色。

篇十四：软弱涣散第一书记工作日志

　整顿软弱涣散基层党组织工作总结

　　整顿软弱涣散基层党组织是第二批教育实践活动的重要内容和紧迫任务，也是加强服务型基层党组织建设的重要基础。我们针对一些村支部不同程度存在的支部班子“瘫”、工作落实“难”、作用发挥“软”、战斗能力“弱”等突出问题，下大力整治软弱涣散党组织。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、工作开展情况一是严格重新排查。对照中央和省委列出的农村党组织存在的问题，对全乡16个行政村党建工作和群众路线开展情况进行督导摸排，将三道沟和西土城村确定为软弱涣散党组织；二是强化责任落实。与三道沟和西土城村村书记签订《整治软弱涣散党组织责任状》，建立了整改台帐，制定了整改方案，并于村书记进行了专题谈话。责成副职领导、包村干部和大学生村官驻村开展整顿工作；三是选优配强班子。对于西土城“两委”班子进行调整。将大学生村官充实到支委班子中，改善了村干部队伍结构、提高了整体素质；四是实施专项整治。集中整治两个村存在的班子不健全、党务、村务、财务公开不及时、服务群众能力差、党员作用缺失、基础设施差、产业结构单一六个突出问题；五是建强服务阵地。投资15万元为两个村修整村委会，并配备办公设备。目前工程均已完工。同时依托村级组织活动场所，建立

　　便民服务站2个，配备办公人员6名，为群众提供代办、代理服务。在西土城村修缮卫生室，配备医疗设备，解决群众看病难问题；六是发挥党员作用。通过“一个党员一面旗”活动，两个村12名党员，认领公益岗位12类，解决了党员意识缺失、普通党员无职无责问题；七是建设美丽乡村。西土城村投资万元，新打机井2眼并配电，埋设光缆线315米；更换变压器一台；安装路灯12盏；配置垃圾桶4个；新建厕所2处；三道沟投资万元，新打机井1眼，埋设光缆线400米；安装路灯5盏；八是培育致富产业。投资万元在西土城村新增膜下滴灌150亩，全村种植大白菜120亩，圆白菜30亩，架豆20亩，实现在家人均2亩菜的目标，预计人均增收1000元。投资15万元新建蔬菜交易平台并配备建10吨地磅一台，解决村民卖菜难问题。三道沟投资7万元，实施膜下滴灌100亩，填补了以往没有水浇地的空白。依托头道沟黄羽肉鸡养殖基地，推行“公司+农户”和“委托农户代养”模式，发展30户农户养殖黄羽肉鸡。预计年内人均纯收入增加2000元。

　　二、下一步工作计划一是完善工作制度，巩固整改成果。推行“一清四议两公开”制度和“六位一体”运行机制，每季度召开一次村代会，议事结果进行公示，做到党务，村务、财务公开。推行便民服务代办制，将服务送到群众家门口。

　　二是根据在群众路线教育实践活动第一环节中收集到的民情民意，落实“三最”台账责任人、整改措施和办结时限，并以此为依据，开展好第二环节工作。

　　三是继续推进工程完工。加紧施工，确保西土城浴室和库房，三道沟浴室、炒锅房在6月底全部完工。

　　四是加强督导检查。乡党委抽调纪检，组织等相关人员，组成督导检查组，定期对整改工作进行检查督导，每周上报整改进度。设置红旗榜，从信访稳定、项目建设、基层党建等方面定期考核，进行排名。对整顿效果不明显的，责令整改。

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篇十五：软弱涣散第一书记工作日志

　当前，随着时代的进步物质条件富足我们生活也得到了改善。在今社会一些不良因素影响下很多学形成贪图享受、铺张浪费消观同顾家里经济实力盲目互相攀比：穿名牌服装手机电脑MP3等已为必备品校园资源现象非常严重人走灯灭离水停食堂处可见剩饭菜看买东西好“面子”而拒绝店找给零钱

　　驻村第一书记工作总结4篇

　　驻村第一书记工作总结120xx年3月，我经市委、县委同意，派到xx镇xx村任党支部第一书记，主要负责开展整顿xx村软弱涣散组织工作。半年来，我紧紧围绕工作目标要求，认真学习实践科学发展观，秉承为基层服务、为群众干事的理念，创造性开展工作，实实在在为老百姓干好事，有力地推动了xx村经济社会发展和干群关系和谐。现述职

　　一、村组织存在的主要问题通过召开座谈会、走访调查、征求意见等形式进行摸底自查，xx村党支部主要存在如下方面的问题(一)组织制度形同虚设、不开展党组织活动。党支部委员会参加活动不到位。(二)村两委战斗力薄弱，两委成员不认真履行本职工作，对工作职责没有认识到位。(三)缺乏相关管理、规章制度。(四)党员管理薄弱，党支部处于软弱、涣散状态;(五)党员年龄机构老化，发展的年轻党员较少。(六)无集体经济，党支部号召力不强。(七)历史遗留矛盾纠纷突出，再加上部分村民思想禁锢，导致矛盾纠纷调解困难。二、原因分析

　　如果说教学质量是校工作的生命线话，那么更评价每位师标尺。我清醒地认识到：为领导首先一然后才做“凤凰”牌而当则永久所以无论你有多高、权重上不去就很难立足服众

　　一是制度执行不严，无号召力，召集人员参加组织活动、参加学习难度大，召开会议流于形式，缺乏针对性和可操作性，使党员干部感到无关紧要，对组织制度失去信心，形成恶性循环。

　　二是两委成员思想不统一、工作意识差，两委成员文化素质不高，另外报酬太低，不履行工作职责，工作软弱涣散。党员干部带头致富能力不强，党支部无号召力。

　　三是管理制度的执行无从下手。如值班制度，要求两委委员值班，他们没有报酬，全靠无私奉献，很难执行签到坐班。重大事项要执行会议议定制度，但参会人员都到不齐，会议的召开实际意义就大打折扣。

　　四是合并村后党员干部存在分派性的思想，形不成合力，加上在支部选举、村委会选举中的矛盾突出，两个片区党员协调不好，导致组织涣散。例如支委委员代忠云，为原安全村支部书记，并村后的临时支部书记，在选举中落选，个人思想不端正，该片区仅有的支委委员不履行工作职责，在村委成员中又无党员，导致该片区的党员凝聚力不够好。

　　五是发展党员较少，导致党员年龄结构老化，出现青黄不接的现象，在党的干部储备上缺乏人才。

　　六是经济发展滞后、村集体无集体经济，公益事业“等靠要”思想严重。无论什么事都希望政府解决，集体财产不用于搞基础设施建设。

　　七是历史遗留矛盾多，群众传统的守旧观念较重，不能开拓性地、前瞻性地对待矛盾和问题。

　　三、整改措施及整改效果(一)切实加强软弱涣散班子整改。一是采取了思想整顿和组织整顿相结合的办法，进一步整改，理顺两委成员间关系，增强班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题。通过对支委委员代忠云及个别党员的思想教育和谈心沟通工作，让支委委员履行职责，让个别党员带头示范，树立两个片区合为整体、抱团取暖的意识，促进两委的团结。二是采取培训教育等多种手段，对班子成员，重点是进行思想政治教育和岗位素质培训，组织党员、干部外出参观学习、参加农业实用技术培训，切实提高了党员干部队伍素质。七月初组织党员、干部60余人，到遵义会议会址、遵义最大的花卉基地遵义台湾村进行参观学习，通过参观学习，继承老一代革命先烈的遗志，发扬革命先烈的优良作风，借鉴学习遵义农业产业发展的先进经验，增强了党支部的凝聚力和发展集体经济、党员带头致富的信心。三是结合村干部素质提升工程，重视抓好村级后备干部培养工作。(二)完善制度建设和阵地建设。坚持党务村务公开制度、民主评议支部制度、民主管理制度、落实管理监督制度。规范公章使用，形成支部、村委

　　合力审核事项的制度。(三)积极开展党的群众路线教育实践活动。重塑党支部、村委会的形象。通过学习、查找问题、整

　　改问题，纠正村干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风上的问题，让村干部从“治庸”提能力、“治懒”提干劲、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提实效等方面转变过作风，提升干部形象。

　　(四)积极发展年轻党员。把致富能手培养成党员，培育后备力量。针对该支部多年来未发展年轻党员的现状，选定年轻同志作为培养对象，通过培养和教育，培育成党员发展对象，实现年轻“血液”的注入。目前已经发展了6名年轻人为入党积极分子，均是在农业产业发展上有成绩的年轻人，转正3名年轻党员。(五)理清发展路子，培育集体经济。把党员发展成为致富能手，把党员干部、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。通过市县镇计生协会的帮助，实施产业发展项目，激发群众发展经济、增加收入、改善生活的热情;目前已经向市计生协会申请产业发展项目一个，申请20万元免息资金，用于发展茶叶加工、桑葚种植200亩，有同泽公司、同泽农民专业合作社带头实施，采取“协会+合作社+农户”的方式，实施主体为20户计生户(其中独生子女户8户，双女结扎户3户，计生困

篇十六：软弱涣散第一书记工作日志

　软弱涣散支部工作汇报（共8篇）

　　4.大屯村。全村920人，党员52名，新户老户各26名。该村主要问题是土地确权工作后，新老户之间因利益之争而引发的矛盾，一直未能很好的化解。

　　二.高度重视，确实加强整顿工作的领导（一）成立专门组织，加强领导。为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，镇党委专门召开党委扩大会进行研究，成立了党委书记为组长，镇长.专职副书记.纪检书记和组织委员任副组长的软弱涣散村班子整顿建设工作领导小组。同时成立4个工作组，由镇二级班子领导任组长，选派能力强.作风硬的机关干部为组员，集中精力，加强软弱涣散班子的整顿。（二）党政领导主抓，明确职责。由镇党委书记.镇长任

　　三.明确指导思想和目标任务整顿工作的指导思想是以“”重要思想.党的六届五中.六中全会精神为指导，以解决突出问题为重点，以加快农村发展.增加农民收入.维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进镇农村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。整顿工作的目的任务是以学_为先导，以发展为中心，以创新为动力，突出重点，分类指导，整体推进，狠抓落实，全面摸清我镇村党支部的现状，总结经验，找准问题，对软弱涣散的党支部进行整顿，从加强思想政治入手，调整充实领导班子，培养后备队伍，健全工作机制，找准发展路子，解决突出问题，维护社会稳定，不断增强基层党组织的创造力.凝聚力和战斗力，为推进社会主义新农村建设，促进经济社会全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。

　　四.制订方案，扎实开展整改工作（一）详细调查，摸清实情。镇党委首先对全镇30个村党支部的班子状况进行全面调查摸底.综合分析.归类排队，确定软弱涣散村班子。在此基础上，根据确定的软弱涣散村班子情况，选派机关干部进村，分层次召开党员.干部.群众会议，通过座谈讨论.走访调查等形式，广泛征求党员.干部.群众的意见，全面了解存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿转化工作的3突破口。（二）结合实际，制订方案。在调查研究的基础上，

　　根据各村的实际情况，针对存在的突出问题，一村一策制定工作方案。对软弱涣散的村党支部，镇党委派工作组，集中力量予以整顿。对非软弱涣散村班子，强化镇级领导联系村制度。镇二级班子干部分片联系村，年内为后进村解决实际问题不少于2个。镇机关干部联系村，实施每周五驻村制度，周五上午驻村办公，帮助村班子研究解决实际问题。

　　（三）抓好思想整顿工作，理顺“两委”关系。村级班子出现问题主要是干部问题，镇党委重点加强对整顿村干部的思想。

　　一是镇党委书记.副书记.组织委员分别经常找村主要干部谈心，帮助分析思想，分析形势，研究解决班子成员之间的矛盾；二是召开村班子全体干部民主生活会，交流思想，开展批评与自我批评，消除误解，镇包片领导.包村干部必须参加，重点村党委副书记参加。

　　三是其他村镇党委也全部要求召开村干部民主生活，加强沟通交流，促进团结协作，提高班子整体凝聚力和战斗力。通过召开村级班子民主生活会，广泛开展好批评与自我批评，深入开展谈心活动，从思想深处查找存在问题，做好深入细致的思想工作，促进班子团结，形成合力。

　　（四）抓好培训，提高班子成员素质。加强对村干部和党员的培训，以建设班子为重点，把学_培训贯穿软弱涣散党支部整4顿工作的始终。

　　一是镇党委组织两委班子进行专题培训，学_“”理论.六届四中五中六全会精神，学_怀柔区三次党代表精神，学_如何履行村干部的职责.如何当好村干部等知识，加强村干部素质的提高；二是积极组织软弱涣散村干部参加区里组织培训，全面提高思想认识和工作能力。

　　三是加强干部自学的督促和检查，定期查验干部学_笔记，对干部学_笔记字数提出要求，促进干部素质的提高。

　　四是加强三会一课学_的检查，全面提高党员干部的整体素质。

　　五是每个村干部的实际，编制有针对性的教材，促进干部成长。

篇十七：软弱涣散第一书记工作日志

　第一书记工作日志

　　2012年3月31日周六晴

　　今天是到羊庄镇西辛庄村报到的第一天，心情很激动，为自己能得到这次难得的机会兴奋不已。毕业后，从参加工作就在机关上班，没有任何基层经验，对基层的工作方式、方法，群众的愿望、需求等情况一知半解，对国家有关农村工作各种相关政策了解的也不够全面。这次下来挂职第一书记，未来一年无论生活、工作都要在最基层，相信会有很多机会去全面了解农村情况和基层动向，对于我来说，是挑战，也是锻炼。对此，我心里充满必胜的决心，坚信自己通过踏实努力的工作，勤于学习的态度，做到抓好班子，理出路子，谋好发展，保持稳定，最终惠福民生，为西辛庄村的建设贡献自己的力量，实现第一书记的价值，赢得村民的拥护爱戴，不会辜负领导重托。

　　2012年4月9日周一晴

　　今天周一，以后的每个周一，都要在镇礼堂参加例会。本周的会议是尹亚东书记主持召开的。会上，尹书记对本周全镇五项重点工作进行了安排部署。一是计划生育查体服务；二是农业工作；三是当前麦田的管理；四是树林和水利管理；五是基层组织建设活动。

　　虽然我的老本行计划生育工作放到第一位，但是尹书记对其他几项工作的全面阐述也对我产生了不小的震动。近期，全市计划生育第一次查体服务活动如火如荼，我到羊庄后，被计划生育宣传为主流的宣传氛围包围着，全镇工作重心就是计划生育，与我在局工作时的感受是一致的。但是随着计划生育扫尾力度的加大，尾巴越来越小，其他工作的重要性渐渐凸显，这在我以前的经历中是没有过的。

　　原来一直围绕计划生育工作，心里真的没有其他工作，但是到基层工作仅仅一周，就感受到大不相同。经济社会全面发展，需要方方面面的事业全面均衡发展，以后在村里开展工作，要在抓好计划生育工作的前提下，抓好其他工作，统筹兼顾，协调发展。任何工作都很重要。

　　2012年4月16日周一晴

　　今天到村后，和魏延卓书记就村里的当前工作进行了沟通和了解。了解到当前有三项重点工作。一是计划生育扫尾不彻底，还有尾巴。作为一个606人口的小村，妇检率达不到100%，还剩余16户未查体，我确实感觉压力重大。本身就从事计划生育工作，挂职期间，这项工作出了漏子，形成了违法生育，“无颜见江东父老”。二是低保户的办理。我村共22户低保户，在办理时，需要充分考虑村情民意，确保没有杂音。三是我村道路重修。村前道路修建于2002年前后，现已破烂不堪，开车时速超过20KM，几乎无法坐人。镇里已把这条路纳入村村通工程，需要我们做的是在上级帮扶资金的基础上，组织办好村民自筹资金，填堵资金缺口，工作压力很大。

篇十八：软弱涣散第一书记工作日志

　日志，是一个汉语词汇，汉语拼音是rìzhì。为大家整理的相关的一书记工作日志供大家参考选择。

　　一书记工作日志

　　时间飞逝，转眼间已经到12月份了，到了218年最后一个月份，按照红光乡政策精准扶贫工作的统一部署，现阶段已进入所有政策性收入全部到各贫困户账户的阶段，我和驻村工作队、帮扶责任人共同把政策性补助资金发放证明等佐证材料分发到各贫困户，并粘贴明白板，在发放过程中耐心解释为贫困户讲解发放资金金额明细，并让贫困户查看个人账户是否进账，此次主要分发农村居民最低生活保障金、养老保险金、教育补助等，在走访过程中也了解到每户贫困户对今年的年收入都非常的满意，并发自内心的感谢共产党给予的帮助和扶持，有劳动能力的都振奋精神在新的一年里勤奋劳动，力所能及的搞庭院经济等，我们也叮嘱注意保重身体，这样才能更有精力和体力付出劳动，增加收入，如果遇到农产品或者家禽等产品需要寻找销路，我们全体驻村干部承诺一定全力以赴帮助销售，贫困户都特别的高兴，脸上都洋溢差灿烂的笑容。

　　经过一天时间，我们共走访六户，分别走访了顾显东、康玉军、李广发、杨立学、李景军、赵允利家，在走访中都得到了贫困户的认可，其中走访康玉军家时，康玉军老母亲抓住帮扶责任人陶冶的手，抖动的说“我都想你了，我前两天有病了，差点没过去，我好了以后你就来看我了，我可想你了呢!我的大孙子。”看到这样激动的场面我心里跟着特别的高兴，星火村帮扶责任人如此的关心贫困户，不嫌弃贫困户生活环境的脏乱差，一直以热情饱满的态度关心贫困户，才能有今天这样的亲如一家人的场面，虽然康玉军老母亲年老多病，妻子智障，两位妇女也记不住什么扶贫政策、驻村工作队成员等问题，但是帮扶责任人却每次都不厌其烦的讲解，因为康玉军长年在外打工干活，能让两位在家留守的妇女记住这些问题也真是很难，陶冶两方面准备，通过入户讲解，常与康玉军通过电话讲解，争取让一家人的知晓率达到合格，经过一年多的扶贫工作，一家人对帮扶责任人和驻村工作队及第一书记满意度1%，面对这种结果真是非常的开心，像这样的贫困户我们村普遍存在这种情况，但是我和驻村工作队的带领下，引导所有帮扶责任人，经过不懈努力，满意度都达到了1%，全体驻村干部也为一年来扶贫工作交上了满意的答卷。

　　一书记工作日志

　　当全国人民还沉浸在新年喜气洋洋的气氛之中时，一场灾难正悄然来临……新型冠状病毒肆虐，紧急防控势在必行。

　　东河全区上下都在紧张而有序地开展疫情防控工作，东河区委组织部印发了《关于驻村第一书记(驻村干部)做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》，作为河东镇磴口村驻村第一书记，东河区民政局党组成员、副局长郝丽同志深知自己的担当和使命，听到命令，第一时间到岗，与村两委成员为磴口村筑起一道防线。

　　磴口村坐落于河东镇的最东面，紧邻沙尔沁镇，距离城区较远，心思细腻的她，一到任就敏锐的意识到村子防疫物资储备必定不足，于是她强化担当、迎难而上，在防护物资极其

　　紧缺的情况下，协调各处为磴口村募集口罩百余只、军大衣6件、消毒液8桶、酒精4桶，红外体温测温枪2支及消毒喷雾器1个，并积极联系社会爱心组织为磴口村献爱心，接受捐赠洗手液、消毒液各3箱，切实为疫情防控一线人员提供工作支持和防护保障。

　　她牺牲了全部休息时间，每天往返于村子和家之间，有的时候天还没亮她就已经出发，入户入到深夜她才会回家。由于疫情期间吃饭不方便，为了不给村子添麻烦，她只能每天中午开车3分钟回家吃饭，简单吃过午饭后又急匆匆地赶回村里继续开展疫情防控工作。“咱们最近哪也别去了，就在家呆着吧，做好自我防护，别乱跑就是给社会做贡献了……”这是她连日来和全村党员干部一道，开展入户宣传工作时叮嘱最多的一句话。一户一户的走，一家一家的唠，尽管身体已经疲惫，尽管声音已经嘶哑，但每到一户村民家中，她马上收起倦容，以最饱满的活力和热情摸排统计外来返村人员的信息，向每家每户宣传防控知识。

　　加强农村环境卫生整治是防范病毒滋生的一个重要举措，为积极应对新型冠状病毒肺炎疫情，全力做好防控工作，她与村“两委”商讨加强环境整治工作的管理办法，引导村民做好个人卫生和房前屋后卫生清扫，加大道路及生活垃圾的清扫、保洁、清运力度，安排专人每天对村内旱厕进行1次清理、3次消毒，确保环境卫生整洁，不漏一个卫生死角，防止病毒滋生。

　　张龙飞是途径武汉返村的重点人员，她不顾村干部劝阻，坚持亲自去张龙飞家入户，并为其做心理疏导，消除张龙飞一家人的恐慌心理。作为驻村第一书记，她一手抓疫情防控宣传，一手抓疫情防控资料，在完成每天宣传、排查任务的基础上，她还指导村干部将资料进行收集、整理、归档，有时候对收集到的信息有疑问，她便主动与村民进行联系，现场核实人员信息、外来返村人员信息等，确保疫情防控信息准确无误，

　　方寸之间有大任，细微之处显担当。这些点滴工作只是磴口村驻村第一书记郝丽在战“疫”最前线敢于担当、主动作为的一个缩影，她以实际行动践行一名党员的使命和担当。正是因为她的昼夜坚守，为村民们垒起了一道又一道的“防护墙”，让大家在疫情之下还能安心地点亮万家灯火。

　　一书记工作日志

　　上任驻村第一书记第4天了。晚上，第一次参加村支部主题党日学习，带领21名党员在党旗下重温入党誓词(注村中党员23名，其中2人身体原因长期不能参会)。回到村里安置的的住处，一句句入党誓词犹在耳畔回响。作为有着3年工龄的一名央企基层管理者，自幼在城里长大，一直在城里国企工作，从未有过农村工作经验，面对已经开启的第一书记工作，想到如何尽快理出工作头绪，一个人独处，更加感到肩上的责任沉甸甸的，心情久久不能平复。

　　记得3天前，镇党委姜副书记陪我到村对接报到的路上，简要介绍了帮扶村情况。村支部班子平均年龄偏大，55岁以上党员占全部党员总数接近8%，近三年来村子没有新发展党员;村里平时很难见到青壮劳力，他们靠在外打工养家;村集体收入来源单一，主要依靠村民承包荒山坡地上缴的土地承包费，集体经济还没有找到适合发展的路子。他说，前几天与村支书交流，听说要给村里派第一书记，老百姓期望很高，镇、村都全力支持第一书记开展工作。听到这里，我不禁回想起一个月前公司领导与我谈话时的场景—“公司党委决定选派你担任

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