2023年度【合同协议例文】聘用常年法律顾问合同(完整文档)

时间:2024-05-10 16:52:01 来源:网友投稿

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2022年度【合同协议例文】聘用常年法律顾问合同(完整文档)

 聘用常年法律顾问合同

  例 1.

  ___州名

  ___县名

  特此为证:

  我,×××,特聘请××为律师,代表我通过调解或审判,就我在×年×月×日发生的事故中所遭受的×人身伤害及财产损失向××,或其他人,或商号,或公司提出索赔。

  在此,我委托所指定的律师全权代表我,以我的名义、地位,在必要时就上述所有或任何一项权利起诉;
并委托他以他认为最恰当的方式,通过或不通过诉讼,以调解或审判,最终解决我所提出的所有或任何一项权利要求;
我所指定的律师完全有权聘用一个或多个律师,以替代自己在准备起诉、审判或上诉过程中,就我提出的全部或任何一项权利要求,履行全部或部分法律职责;
此种律师费用由我指定的律师承担,本合同所规定的由我支付的律师费用不得因此而增加。

  鉴于所委托的律师对我提供的服务,在不经起诉而调解成功时,我将把三分之一(1/3)的索赔所得,或经起诉后再和解或判决时,把百分之四十(40%)的索赔所得完全给予以上由我指定的律师或律师们。

  未经本人同意,所委托的律师不得就我提出的权利要求达成任何妥协。

  本合同于 19××年×月×日签字,特此证明。

 (聘用人签名)

 地址:

  电话:6656676 666562139 电挂:1899

  电传:023-69866074 邮编:630031

 聘用外国文教专家合同一、______________ 聘请_______________ 籍,____________________________(外文姓名)________(译名)女士(先生)为_______。双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

 二、合同期自��年��月��日起至��年��月��日止。

 三、受聘方的工作任务(另附页):

 四、受聘方的月薪为人民币��元,其中��%可按月兑换外汇。

 五、聘方的义务:

 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

 2.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

 3.向受聘方提供必要的工作和生活条件。

 4.配备合作共事人员。

 5.按时支付受聘方的报酬。

 六、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

 3.按期完成工作任务,保证工作质量。

 4.尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

 5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

 七、合同的变更、解除和终止:

 1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

 2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

 3.聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:

 (1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的;

(2)根据医生诊断,受聘方在病假连续 30 天后不能恢复正常工作的。

 4.受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同:

 (1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和

 生活条件;

(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

 八、违约金:

 ����当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应当向另一方支付 500―2000 美元(或相当数额的人民币)的违约金。

 ����受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;
受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外,还应当向聘方支付违约金。

 ����聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,离华费用由聘方负担;
聘方若无故解除合同,除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。

 九、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。

 十、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同,必须在本合同期满 90 天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。

 受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

 十一、仲裁 ����当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

 ����本合同于��年��月��日在������(地点)签订,一式两份,每份都用中文和��文写成,两种文本同等作准。����聘方______________�������� 受聘方____________

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