两个确立研讨发言材料组织部长4篇两个确立研讨发言材料组织部长 组织部长会议交流发言范文 组织部长会议交流发言范文组织部长要做好“五种人” 组织部门是党委的重要职能部门，承担着选干部、配班子、下面是小编为大家整理的两个确立研讨发言材料组织部长4篇,供大家参考。
篇一：两个确立研讨发言材料组织部长
组织部长会议交流发言范文组织部长会议交流发言范文组织部长要做好“五种人”
组织部门是党委的重要职能部门，承担着选干部、配班子、聚人才的重要职责。组织部长要胜任这一特殊岗位职责要求，需不断加强自身建设，努力当好“五种人”。
一是当好服务发展的带头人。服务发展、推动发展是组织部门的一项重要工作职责。一要树立大局意识。自觉把组织工作置于党的工作大局中去谋划，善于从战略的高度、系统的角度去思考、研究组织工作，努力成为科学发展的组织者、推动者和实践者，使组织部门成为“科学发展促进部”。二要坚持以人为本。坚持把促进人的全面发展和依靠人推动发展，作为组织工作的出发点和落脚点，搭建服务平台，拓展服务渠道，提高服务水平，最大限度地调动党员、干部的积极性和创造性。三要提升创新思维。把改革创新作为提高组织工作服务科学发展水平的根本动力，努力在干部人事制度改革、组织制度创新、基层党建创新、人才工作机制创新等方面取得新的突破。
二是当好党委参谋的贴心人。组织工作担负着为党的政治路线提供组织保证的重大使命。组织部长必须时刻紧贴大局，在思想和行动上与党委同心同德、同行同向。一要为党委把好关。严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气，当好党委选贤任能的重要把关人。二要为党委分好忧。努力寻找组织工作服务中心的最佳切入点和结合点，最大限度地将政治优势、组织优势转化为管理优势、发展优势。三要为党委担好责。在协助党委配备班子、调整干部时，既要“栽花”，也要“种刺”，要受得起委屈、背得起“黑锅”、听得起责难，具有奉献和担当精神，做到大事必汇报、小事不打扰、矛盾不上交。
三是当好选贤任能的明白人。选人用人，是组织部长的核心职能。作为组织部长，在选人用人上要始终绷紧弦、用好权、担起责。一要练就慧眼识别干部。经常通过翻阅名册、谈心谈话等方式，全方位地了解干部，观察其为人处世，预测其工作潜力，把各类优秀人才聚集到工作、事业中来。二要拓宽视野发现干部。不唯学历、职称、资历、身份，广辟纳贤渠道，在公开竞争中比较、鉴别和取舍，真正让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来。三要提升胆识推荐干部。敢于推荐有争议、有个性、有潜能、有缺点、
有思想的干部，对于因坚持原则、大胆改革而招致非议的干部，要敢于为他们“鸣冤叫屈”。对于不善空谈阔论，不喜曲意逢迎，不搞投机取巧的干部，要勇于为其主持公道。对于有缺点但又有潜质的干部，要善于扬长避短，把他们推荐到合适的岗位。四要适时适位使用干部。深入了解干部的能力结构，真正做到用其所长、人岗相适。要不断摸索、发现、掌握和运用干部成长的客观规律，把握选人用人的“火候”，最大限度地提高用人质量。
四是当好干部监管的责任人。作为组织部长，不仅要把干部识别好、选拔好、任用好，更要把干部监督好、管理好、保护好。一要注重日常管理。把领导干部思想政治教育放在首位，经常性地与干部谈心谈话，常敲思想警钟。结合干部考察，开展家访活动，引导干部家属对其进行监督。对干部身上的一些苗头性问题、一些“小毛病”，要乐于帮助扯袖子、掸灰尘，及时纠正，防微杜渐。二要突出监督重点。把各级班子中的“一把手”和掌钱、掌权岗位的干部作为监督的重点，拓宽信息渠道，改进方式方法，增强监督效果。坚持实行干部行为作风专项测评，采取逆向思维收集考察对象的“负面信息”。三要完善监督制度。坚持和完善领导干部个人重大事项报告、干部监督进社区、干部考察家访、干部调任回访、任期和离任审计等制度，全面客观了解干部的真实情况。
五是当好班子内部的协调人。组织部长岗位的特殊性，决定了组织部长角色的多重性。这就要求组织部长更须讲究工作方法和领导艺术，协调好方方面面的关系。一是协调好同党委主要负责人的关系，做到服从不盲从。要摆正位置，自觉服从党委和书记的领导，当好书记的“资料信息库”、“业务顾问”。如果与党委书记有不同看法，要通过适当方式阐明自己的观点，做到服从不盲从，谋事不谋权，直言不妄言，正气不俗气。二是协调好同政府主要负责人的关系，做到适度不失度。要加强与政府部门主要负责人的沟通协调，在书记、副书记中起到桥梁纽带和润滑剂作用，增强班子之间的理解和信任。要把握好“度”，本着怎么有利于党的事业怎么办，怎么有利于增进团结怎么干。三是协调好同其他班子成员的关系，做到同心不同党。要注重与常委之间的沟通交流，及时向他们通报工作情况，听取意见建议，最大限度地减少常委在组织工作尤其是干部工作中的不和谐声音，最大限度争取相互之间的理解和支持，共同下好“一盘棋”。注重与人大、政协的沟通协调，充分尊重和理解他们的建议，建立良好的工作关系。
教师考试总结会发言稿范文
教师考试总结会范文
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
下午好!很高兴作为教师代表在这里发言，看着台下坐姿端正的你们，我感到很振奋;听完两位年级组长的总结，作为教师一员，我为你们的进步而感到骄傲。今天我的讲话分三个部分：
一、感恩，二、自信，三、方法。首先讲感恩。在这一次考试中，我们很多同学取得了优异的成绩，这当然离不开你自己的刻苦努力，但，请不要忘记了坐在你们身边的老师，是他们一次又一次的苦口婆心，是他们一次又一次的耐心教导，是他们一次又一次的挑灯夜战，才有了你们的飞跃进步。即使老师批评的声音有些严厉，即使老师对你的要求有些苛刻，但，我希望在座的每一位同学都要用一颗感恩的心，去感谢在座老师的点滴付出，因为，他们没有抛弃你们中间的任何一个人;因为，他们每天的话题都是围绕着你们;因为，他们看到你们的进步比什么都开心。所以我提议，让我们把最热烈的掌声送给在座的每一位老师，当然，包括我。二、我要讲的是自信大家看我够不够自信，偷偷告诉你们，我不是一个自信的人，但我却能做到如此自信地在台上发言，我能做到，你就能做到。大家应该都知道乔布斯，他有一句名言是这样说的：活着就是为了改变世界。也许有人觉得这句话的分量太重了。但是，乔布斯做到了，他真的改变了世界。虽然他已经死了，但他还活着。有人总认为自己不如别人，于是自我放弃，今天，老师要告诉大家的是，只要你有足
够的自信，一切皆有可能!期中考试虽已结束，但这并不是我们学习的终点，而是又一个新的起点。我知道，在
这次考试中，有很多同学取得了惊人的进步，老师觉得你是了不起的;但也有不少同学考试失利，成绩不佳，老师觉得没什么大不了了，生活中谁都会遭遇各种挫折和失败，与命运抗争，必须拿出勇气和耐心来。总是生活在失望和抱怨中，生命永远不会闪光发亮。
从今天起，你对自己说：我活着就是为了改变世界。相信我，若干年后，改变世界的人就在我们中间产生。
当然仅有这些还不够，下面就是我要讲的第三点：方法。我重点讲的是学习语文的几个细节，送给大家十六个字：规范书写，狠抓基础，学会预习，坚持阅读。1、规范书写。通过与同学们的相处，我认为书写是我们目前要做的当务之急，我一直在班上强调，我允许回答问题不准确，但我不允许书写潦草。写不好字，学好语文几乎是空谈，字如其人，希望从今天开始，请你认认真真写好每一个字。2、狠抓基础。拿语文试卷十分古诗背诵题为例，本次考试八(2)班竟然只有八个同学得满分。少的扣一分，多的竟然扣六分，非常可惜。当然这个问题我们每个班都存在，如果连这些基础分都不能全拿，想考高分，难上加难。3、学会预习。预习的重要性我相信大家都知道，预习的方法我相信老师们都讲到了，但真正做到的有几人呢?我印象最深刻的是赵嘉琪同学做到了，八年级时，每当我讲新课之前，他都在语文书本上做满了记号，该背诵的早就会背诵了，他总是走在我的前面。如果你能坚持预习，想不学好语文都难。4、坚持阅读。学习语文是一个积累的过程，我很高兴我们八年级的图书角摆满了书籍，我很高兴课间看到很多同学沉浸在书的海洋中。学习语文没有捷径可走，读书破万卷下笔如有神绝不是一句，书读百遍其义自见可谓真知灼见。常怀一颗感恩之心，充满自信，有正确的方法，我想，我们将攻无不克战无不胜。谢谢大家!
讲话稿、简报、宣传稿格式
、简报、宣传稿格式申论贯彻执行题对于部分同学来说，一直是学习中的重点。但与此同时很多伙伴也受
到逻辑和格式的困扰，文种太多，不知从何下手，不过从总体情况来看，格式并不是评分标准当中的主要采分点，更重要的是材料中的关键词。那么，小旗就和大家分享一下贯彻执行题中的三个文种的格式吧。
一个人且行且止，且思且想，不在于你身在何处，而在于你心往何方。一、讲话稿讲话稿从格式上包括标题、发文对象、正文主体和发文单位、发文日期。但是根据不同的题也稍稍有所变化。比如即时性讲话稿(就是现场要念的)我们不需要写标题，但是对于书面性的比如要刊登在政府网站上的文章就需要写标题，所以具体写不写还要看情境和要求。发文对象一般不需要加尊称，个别时候落款也是不需要书写。正文主体分为三部分开头、主体、结尾。一般来说，开头：开场白(介绍背景，引出主题，自我介绍等);主体：讲话内容(问题、原因、影响、对策等(根据材料灵活分段);结尾：总结或呼吁或、建议。二、简报格式：标题：《关于……………的简报》主体部分：报头：背景介绍(开头);正文：问题，原因，影响，对策，流程等(依据材料，灵活分段);报尾：总结(一般来说在简报中个别题型可以省略报尾或者用简单一句话叙述)。三、宣传稿格式：标题(但不需要写成《关于……》的形式，直接像写作文一样命制题目即可)，发文对象、正文主体、发文单位、发文日期。主体部分：开头：介绍背景，引出主题(目的问题精神);主体：概括材料，段落大意，
灵活分段;结尾：呼吁号召，建议措施。注意：通知类一般在结尾都会有“特此通知”三个字，必要时要注意添加。
篇二：两个确立研讨发言材料组织部长
第十四届运动会终于圆满落幕我院再一次荣获男团和女团第一名这都是大家共同努力所取得的优异成果在这里我们要衷心感谢院领导对学生会工作的大力支持感谢谢学姐学长们对我们的殷切指导感谢09级新生的积极协在此次运动会训练期间体育部团结一心在短时间内进行有效地大量训练没有付诸东流我们流汗不流泪吃苦不畏难有苦才有甜有付出才会有回报组织好运动员有效地训练是我们的责任安慰好受伤的运动员更是我们的责任组织部长表态发言
2012年4月
提高组织工作满意度和选人用人公信度,是党的十七大提出的重要目标,也是检验组织工作成效的“晴雨表”和“风向标”,在全国范围内开展组织工作满意度调查,并面向社会公布调查结果,体现了中组部勇于揭短亮丑、敢于自我革命、勇于接受监督的勇气。作为基层组织部门,没有理由不把这项事关组织形象的大事做好。下阶段,我市将把省委组织部的统一部署落实到具体行动上,重点做好以下三方面工作。
一、提高认识,认清形势,把提高两个满意度作为当前压倒一切的政治任务
当前,我市将把提高组织工作满意度和选人用人公信度、迎接中组部民调工作作为压倒一切的严肃政治任务来对待,按照**书记提出的“**”目标定位,倒逼我市目标定位和提升满意度举措,进一步提高认识,切实增强工作责任感和紧迫感,以最坚决的态度、最有力的措施,认真抓好工作落实。一是正视差距,客观分析查摆原因。从纵向看,民意结果反馈使我们比较直观地看到了我市组织工作在广大干部群众心目中的位置,也更清楚地看到,我们的组织工作与干部群众的要求还有一定的差距。从横向看,我市的民调排名在全省位于下游格次,情况不容乐观,提升满意度的时
间紧、任务重、压力大,我们将正视差距,查摆不足,实事求是地分析原因,找出问题症结所在,有针对性地予以整改提高。二是树立信心,超前谋划目标定位。在看到差距的同时,
我们也认识到我市也存在着提升组织工作满意度的部分客观优势,如经过两年的集中换届,换届风气风清气正,干部群众普遍评价较高;市委主要领导高度重视,**理念在我市先行先试,逐步深入人心;满意度洼地崛起的上升空间比较大等等。鉴于以上优势分析,我市明确提出了提高组织满意度的目标,即通过一系列的提升活动和迎检准备工作,中组部民调结果实现提升进位,民调结果在全省处于中游位次,组织工作满意度增幅全省领先。
三是强化领导,切实形成工作合力。我们认识到,提高“两个满意度”工作,不是组织部门一个单位的任务,也不是干部监督处一个职能处室的责任。因此,我市已经明确常委组织部长要亲自抓,分管部长和相关处室靠上抓,市级单位党组书记是所在单位提高组织工作满意度的第一责任人,切实将任务分解到位,压力传递到位,做到人人有责任,个个有压力,在全市营造浓厚的提升组织满意度工作氛围。
二、全面动员,夯实基础,以扎实有效的作为提高组织工作满意度
组织工作满意度是一件“易碎品”,上去较难,保位不
易,不进则退,我市将进一步加大工作推进力度,拿出科学务实的举措,实现“提升进位”的既定目标。
一是加大宣传力度,做到知晓率全覆盖。结合市县人大、政府、政协严肃换届纪律宣传和全市四级联创活动,我市将把“迎接组织工作满意度民调,提高两个满意度”作为当前组织工作宣传重点,制定宣传计划,充分发挥我市监督文化工
作优势,依托各县区、各乡镇设立的“阳光监督公示栏”和各种特色宣教活动,将宣传触角延伸到基层,使干部群众了解满意度调查的意义和基本程序,提高干部群众对组织工作的知晓率,确保组织满意度工作家喻户晓,深入人心。
二是加大交心力度,做到谈心谈话全覆盖。结合“组织部长下基层、组工干部到一线”、全市领导干部下基层“三解三促”等工作载体,在4月底前,由市委组织部领导班子成员带队,以工作组的形式分组走访县区及市直单位,与单位部门领导干部开展谈心谈话,倾听干部的心声,虚心接受监督批评,接纳意见建议。制定谈心谈话方案,认真组织实施。通过谈心谈话达到四个“统一”,对民调工作的重要性、必要性和迫切性思想统一;对地区和单位组织工作的基本情况及存在问题认识统一;对采取的整改措施提高组织工作满意度指标的行动统一;对满意度指标与年终考核奖惩统一。
三是加大摸底力度,做到民调全覆盖。二季度,我市计划举办一期主题培训,将组织工作满意度民调作为重点培训内容,传达中央、省市领导指示精神,对民调相关政策进行解读,讲深讲透操作业务,增强全市各级组织人事干部对民调工作的了解和重视程度,进一步提高责任意识和危机意识,通过互动沟通、问题反馈等方式,抢先一步掌握基层单位真实情况,将民调准备工作做细、做实,为下步有针对性地整改打下基础。
四是加大跟踪力度,做好掌握情况全覆盖。全市各级组织部门将对各县区、市直各单位的自查整改、迎检准备等情况及时跟进,随时了解,切实掌握。重点对“一报告两评议”
测评分值低于全市平均值的*家单位,做好问题搜集整理、调查分析、整改督导,努力提高问题隐患单位的组织工作满意度。
三、周密组织,强化问责,为满意度民调提供坚强的组织保障
一是做好衔接服务。市委组织部及时与国家统计局统计大队对接沟通,主动做好上下衔接和调查前的各项准备工作,为统计部门提供一切便利条件,创造轻松和谐的工作环境,将影响组织工作满意度的外部负面因素降到最低。4月*日,双方共同召开了组织民调座谈会。
二是确保工作规范。组织工作满意度民意调查,是摸实
情、听真话的过程,我们将严格执行工作程序,严守工作秘密,不插手、不参与、不影响统计部门的独立调查工作,确保信息真实
准确。
三是全面检查督查。市委将成立督导组,对全市县区和市直部门提高满意度工作进行全面督促检查,对重点工作、重点单位、重点领域进行专项检查,形成上下联动、层层落实、整体推进的工作格局,切实扭转组织工作满意度抓与不抓一个样、指标升升降降无所谓的情况。
四是强化责任追究。我市将把落实提高组织工作满意度措施情况和组织满意度民调结果作为党建工作年度考核重要指标和评价班子、使用干部的重要依据。对群众满意度偏低,通过整改仍然无起色的地区和部门,进行重点督查整改,采取诫勉谈话、组织调整等措施强化整改。
提高组织工作满意度,是党的要求,人民的期盼,是各级各部门的共同责任。会后,我市将进一步领会贯彻会议精神,把思想认识统一到省委的要求和部署上来,用抓严肃换届纪律那样的责任和意识,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,做到劲头不松、力度不减、信心不衰,以扎实有效的措施提升满意度、以积极务实的态度迎接全国满意度调查,努力向省委和全市人民交上一份满意的答卷。
任市人大常委会主任的表态发言尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
这次,组织上安排我任党组副书记,下一届市人大常委会主任候选人,这是组织对我的培养和关怀,更是对我的信任和期望。我既感到使命光荣,更感到责任重大。几年来,我市人大常委会在市委的正确领导和×××主任的具体负责下,作了大量工作,成绩显著。虽然我先后在六个部门当过一把手,积累了一定的工作实践经验,但就人大工作来说将是一个全新的挑战。因此,今后,我将在市委的正确领导下,紧紧依靠市人大常委会和人大的同志们,以科学发展观为统领,履行职责、廉洁自律、恪尽职守、扎实工作,不辜负组织的重托,以优异的工作成绩回报组织的信任,在今后的工作中努力做到:
一、坚持党的领导,依法履职。坚持党的领导是做好人大工作的根本原则,依法履职是做好人大工作的重要依据。我将自觉坚持党的领导,始终把维护市委核心地位作为自己的政治责任和根本义务。在市委的坚强领导和市政府的有力支持下,开展好各项工作。
二、坚持以民为本,为民履职。市人大要坚持以民为本,实现好、维护好全市人民的根本利益。我将牢固树立人民利益高于一切的理念,坚持走群众路线,深入基层了解民情,
充分听取民意,广泛集中民智,真情关注民生,倾听群众诉求,切实维护人民群众的合法权益。
三、坚持服务大局,务实履职。我将牢固树立服务理念,不断完善学习、视察、调查、联系选民等制度。深入开展调查研究,及时反映情况,提出建议,为市委、市政府的重大决策和我市又好又快的发展提供客观依据和智力支持。
四、坚持严以律已,廉洁履职。任职后我将自觉遵守法律法规、党纪条规,加强党性修养,严格执行党风廉政和廉洁自律的要求,自觉接受组织监督,踏踏实实做事,清清白白做人。主动搞好班子团结,努力维护人大机关和人大干部的良好形象。
我相信,有市委的正确领导,有上一届人大领导打下的良好工作基础,有人大全体同志的支持,我市人大工作一定会取得新的进步。
谢谢大家!
履职表态发言稿
履职表态发言稿
昨天上午,分管领导与组织部长到我们部门来宣布党委会的决定。让我在两个部门合并后,与同志们一道做好宣传群工部门的工作。组织部长说,元月十五日党委会议经研究通过,今天与大家见面召开会议宣布决定。
提前内退的老部长讲了话,分管领导讲了话。
我也即兴做了表态发言,首先感谢党委和领导的信任,要不负重托,在党委的正确领导下与同志们一道把工作干好。其次是感谢老部长作风严谨、工作能力强、工作方法优胜,给我们留下了一个好队伍、好摊子,庆幸的是老部长还挂靠在部门,可以说是我的一个好老师和好帮手,以后我会虚心向他学习工作经验,遇到困难及时请教和沟通。我们工作上是同事关系,生活中是兄弟关系,我会珍惜这份情谊的。第三是,无论党办,还是宣传群工部门的同志,我们都是四十多或五十多岁的年龄了,大家以前就很熟悉,能在一起工作就是一种缘分,我会尊重每个同志的,同时愿意与大家一起共同工作,在工作中学习,在学习中成长。齐心协力,奋发向上,将部门的工作做好,为单位里的建设提供优质服务和强有力的政治保障、思想保证、文化支持。
随后,与会的同志们也做了表态发言。
因为马上要召开辖区2015年年初工作会议,我们就先投入到服务大会的工作中,每个岗位的同志还是按部就班做好自己的分工工作。
下午,老部长将原来部门宣传、工会、女工等岗位同志的具体工作与我私下进行了交流。同时将2015年党委中心组学习的任务和领导的意见与部署也做了交底。
新的起点,新的航程,要有新的担当意识,尽快进入角色,与大家交心交朋友,将同志们的思想和感情统一到一块
儿,让工作在新旧交替之际步入正轨,不要有啥耽误。
一年之计在于春,一日之计在于勤。我要在勤字上做文章,同时力戒急躁情绪!
村民主生活会表态发言材料
首先,让我们以热烈的掌声向祖部长、张书记以及督导组的几位领导对我们村民主生活会的指导和帮助表示衷心的感谢!
刚才,镇党委副书记XXX同志对我镇民主生活会进行
了点评,即全面客观,又实事求是,即指出不足,又满怀期望。县委常委、组织部长XXX同志,在充分肯定我村群众路线教育实践活动取得成效的基础上,着重对推动活动深入开展、全面加强村“两委”班子建设、服务群众、以及作风建设等提出了明确要求。两委领导的重要讲话充分体现了县镇两级党委对我们班子的厚爱和关心,对我村发展的重视和关切,我们一定要认真学习领会领导的讲话精神,并以此作为班子建设和今后一个时期全村各项工作的重要遵循,内化于心、外化于行,固化于规,进一步加强村“两委”班子建设,发挥好班子示范带头作用,带头整改落实,确保我村教育实践活动善始善终、善作善成。下面我代表村支委班子及班子成员作以下表态:
一是进一步加强政治理论学习,把班子思想建设摆上重要位置。根据支部的实际情况,完善“三会一课”学习制度,
每周进行一次政治学习、每月组织一次党员活动、每年召开一次民主生活会。用理论知识强化头脑,提高党性修养,坚定
理想信念,强化宗旨意识。
二是建章立制,整改落实。做到即知即改、立行立改,从思想深处、为政之德、履职行权、日常生活等方方面面切实加以整改。把维护好、发展好群众利益作为一切工作的着眼点和落脚处,理清思路,明确目标,将征求到的意见建议的落实作为我们为民服务的重点,细化任务,落实责任,加强监督,并把完成的任务想群众公布,接受群众的监督,切实把每个问题的整改落实到实处,着力解决服务群众“最后一公里”的问题,尤其是关系群众利益的低保五保、土地流转、道路水利、村级活动场所建设等问题。
表态完毕。再次对祖部长、张书记以及督导组的各位领导亲临我村参加并指导民主生活会的召开表示衷心的感谢!
新一届学生会部长代表发言
尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:
大家下午好!
我很荣幸能代表新一届部长站在这里发言。
时光荏苒,转眼之间,我们在学生会已经一年多了,在过去的一年中,我深刻的体会到,学生会是一个大家庭,她给我们以广阔的平台,在这个平台上我们得以结识更多的
人,更好地进行交流,在这里你不用害怕孤单无助,因为这里有我们的良师益友,不仅在学习上,更是在生活上,我们都感受这个大家庭的温暖。在过去的一年中,我们在老部长的带领下,一步步的学会了很多东西,懂得自己的责任,知道了该怎样去组织一项活动并且努力地把它做好,把工作做细,更加深刻的体会到在工作中我们需要的是合作,需要的是踏实,也需要一份热忱。站在这里,我们要清楚的认识到,我们是通过层层选拔才走到一起,我们要对得起院领导,老师,前辈们的信任,对得起同学们的肯定,更要对得起自己肩头的那份责任。我们在各种活动中充实自己,锻炼自己,丰富自己,让自己真正地成长起来。
第十四届运动会终于圆满落幕,我院再一次荣获男团和女团第一名,这都是大家共同努力所取得的优异成果,在这里我们要衷心感谢院领导对学生会工作的大力支持,感谢谢学姐学长们对我们的殷切指导,感谢09级新生的积极协助。
在此次运动会训练期间,体育部团结一心,在短时间内进行有效地大量训练没有付诸东流,我们流汗,不流泪,吃苦不畏难,有苦才有甜,有付出才会有回报,组织好运动员有效地训练是我们的责任,安慰好受伤的运动员更是我们的责任。虽然在活动中难免遇到各种问题,但学会处理好问题才是最重要的。
展望新一届学生会,我们还有更多更精彩的事情要做,在今后的工作中,我们一定会像学姐学长们带我们一样,我们认真的带好09级。我们会明确责
任分工,我们将把热情奉献给同学们,用我们的真诚、激情与活力去感染每一个人,以我们的经验和阅历帮助同学们消除困惑和学习中遇到的障碍。对待工作我们会认真负责,广泛听取同学及老师的意见和建议,并虚心接受。
我希望在学生会这个有组织、有纪律,团结向上的集体中不断完善自我、磨练自我、施展自我。不能私己,要宽阔胸怀,周全的考虑问题,蜕掉稚嫩,逐步走向成熟。也相信只要我们团结一致,在一个崇高信念的支持下,不停的工作,即使慢,也一定会获得成功。踏踏实实才是真,我们将以一颗真诚服务同学的心,良好的工作素质,扎实的工作作风,强大号召力与凝聚力,把工作做到更好,请大家相信我们!
谢谢大家!
篇三：两个确立研讨发言材料组织部长
两个确立学习体会研讨发言落实好“两个确立”，必须提高政治站位。讲政治是我们党的本质属性、优良传统和现实需要，更是党员干部的行动准则。组织部门是政治机关，政治坚定是第一要求。思想上要绝对认同，持续强化理论wz，学*悟*笃行*思想，进一步统一思想、统一意志、统一行动。
方向上要绝对跟随，把做到“两个维护”作为首要政治纪律，始终忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心。立场上要绝对坚定，坚定不移地贯彻执行中央重大决议、决策和工作部署，做到在大是大非面前，时刻保持清醒的头脑，坚持底线思维，增强忧患意识，敢于斗争、善于斗争，维护中央权威，保证政令畅通。
落实好“两个确立”，必须扛起政治担当。学习好全会精神，落实好“两个确立”，组织部门重任在肩、责无旁贷。“打铁必须自身硬”。要以过硬的能力本领扛起担当，不断在实践中砥砺品质、增长才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界视野，做到对党的理论和路线方针政策学*悟*，对业务知识熟悉精通，对基层情况知根知底，用能力撑起担当。
以深厚的民本情怀扛起担当，主动走下机关案头、走进田间地头，到群众意见最多的地方了解实情，到最困难的地方研究对策，从人民群众的期盼中汲取推动组织工作改革创新的动力源泉。以清正的作风操守扛起担当，守好“心锚”，
将规矩和纪律观念内化于心、外化于行，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，以铁的“内核”为组织工作增光添彩。
落实好“两个确立”，必须加强政治建设。“两个确立”是历史的选择、时代的选择、人民的选择，既是重大历史结论，更是重大实践要求。落实好“两个确立”，必须坚持组织路线服务政治路线，举政治建设之纲，张组织工作之目。选人用人要突出政治标准，严格落实好干部标准，把政治标准放在第一位，重点考察干部践行“两个维护”情况，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
固本强基要突出政治功能，着眼构建上下贯通、执行有力的组织体系，强化党支部政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。引才聚才要突出政治引领，从党的建设的政治高度抓人才工作，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，最大限度地把各方面人才凝聚到党和国家事业中来。
篇四：两个确立研讨发言材料组织部长
因此我们必须提高认识把学习贯彻三次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务动员广大党员干部进一步认清形势统一思想抓住机遇负重奋进倡导和形成良好的学风思想作风工作作风领导作风和生活作风建立和营造团结统一风清气正共谋发展和干事创业的发展环境为促进社会经济的全面发展提供强有力的组织保证全市组织部长会议讲话材料
推荐文章全县组织工作大会上的讲话热度：全省组织部长会议上的讲话热度：全省组织部长会议讲话稿热度：2016年组织工作会议讲话热度：在组织部长工作会议上的讲话热度：组织部长是一支庞大的队伍。并且组织部长岗位特殊,承担着为地方经济社会发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的重要职责,下面就是店铺给大家整理的全市组织部长会议讲话材料，仅供参考。全市组织部长会议讲话材料(一)最近,市委召开的二届三次全会，是在全市上下深入学习贯彻胡锦涛视察河南和徐光春书记在周口调研时重要讲话精神的新形势下,召开的一次重要的会议，是加快周口追赶型跨越式发展的关键时期召开的一次十分重要会议。特别是会议通过的《关于加强党员干部作风建设、加快周口追赶型跨越式发展的决定》是当前我市加强党员干部队伍建设的纲领性文件。三次全会的召开，为组织工作指明了方向，也为加强和改进组织工作提供了强大动力和有利契机。组织部门在加强党员干部队伍建设中担负着十分重要的使命和责任，三次全会提出的各项任务，都与组织工作紧密相关,都需组织部门认真贯彻落实。因此,我们必须提高认识，把学习贯彻三次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，动员广大党员干部进一步认清形势、统一思想、抓住机遇、负重奋进，倡导和形成良好的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风,建立和营造团结统一、风清气正、共谋发展和干事创业的发展环境,为促进社会经济的全面发展提供强有力的组织保证.市委二届三次全会召开后，xxx县委组织部积极行动,进行了集中学习，在认真学习会议精神的基础上，对过去的工作进行了认真回顾和反思，进一步明确了下步工作思路。大家深刻地认识到加强党员干部作风建设的重要性和紧迫性。但目前我们的学习还只是初步的，在下一步的学习贯彻中，做到三个结合：一是要紧密结合自身建设实际
学习。围绕新时期对组工干部提出的新要求，找出差距不足，明确努力方向，提出改进的方法和措施。二是要紧密结合工作实际学习。对照《决定》提出的任务，找准组织工作贯彻落实三次全会精神的着力点和结合点，明确任务，分解立项，提出推进工作的思路和措施。要把学习贯彻三次全会精神与搞好上半年终工作总结、谋划下半年工作思路结合起来，着力把三次全会精神贯彻到组织工作的各项工作中去。抓住重点，狠抓落实，确保全年工作任务的顺利完成。三是要紧密结合思想认识学习。通过学习,坚定理想信念,强化宗旨意识,坚持实事求是,创新发展思路。使组工干部在思想上受到洗礼，素质上得到提高，形象上有明显提升,作风上有明显转变。
回顾一年来我县组织部门作风建设方面的工作,主要做到了“四强化四突破”
1、强化学习培训，在组工干部素质上实现了突破。我们按照“讲政治、知全局、精业务、守纪律创一流”的标准和成为能讲、善写、会干复合型人才的目标。把坚持每周组织两次理论政策学习，每周进行一次业务讲座,每月上一次党课、每季度搞一次书面测试制度和及时传达上级会议精神,作为提高组工干部综合素质,促进各项工作的一项主要举措来抓。通过采取自学、集中学习、参加培训、积极开展“四个一”活动(读一本好书、上一次专题讲座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇调研文章)等多种形式，使广大干部努力做到“学习工作化、工作学习化”，有效地提高了组工干部的学习力、表达力、创新力和思维力，推进了学习型机关建设。在4月份全县公开选拔乡镇长中,县委组织部有3名同志进入笔试成绩前12名,学习成果得到充分体现。
2、强化调查研究，在工作创新上实现了突破。坚持抓调研,促工作的思路,要求每个干部要结合自己业务特点，确定调研课题，深入基层调查研究，在了解实际、掌握实情上下工夫，不断研究新情况，总结新经验，探索新规律，解决新问题，半年写出一篇有价值的调查报告。特别是对发现的突出问题和带有苗头性、倾向性的问题，提出建议，及时采取措施，切实帮助基层解决实际问题。通过大兴调研之风，
改进调研的方式、方法，掌握了新情况、新问题，进一步树立了组织部门求真务实的形象，使组织工作更好地适应新形势、新任务的需要。去年8月,部全体人员对全县农村软弱涣散支部进行了集中调研,摸清了存在问题的根源,县委组织部下发了《关于对全县农村软弱涣散支部进行集中整顿的意见》,取得了明显效果.今年5月,我们又对全县村级组织现状进行了全面调查,通过实地查看,走访座谈,向县委呈报了调查报告和建议,为县委决策和确立组织工作重点,提供了基本依据。
3、强化制度建设，在工作规范化上实现了突破。以部机关保持共产党员先进性教育活动和将正气树新风促发展主题教育活动为契机，在广泛征求意见的基础上,完善制定了部机关各项规章制度，进一步明确了岗位职责,议事规则,工作程序和工作纪律。认真执行了例会制度,考勤制度、学习制度、工作制度,上级重要会议通报、组工干部守则、廉洁自律等22项制度，确保了各项工作扎实推进，健康运行。
4、强化作风建设，在树立形象上实现了突破。通过开展先进性集中教育活动和讲正气树新风促发展主题教育活动，制定整改方案，各科室紧密联系组织工作实际，求真务实，开拓创新，争做政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬的组工干部。同时，定期开展谈心交心活动，加强沟通和交流，形成了团结和谐、有凝聚力、战斗力的集体，进一步提升了组织部门的整体形象。
当前存在的主要问题1、学习深入程度不够。有些组工干部在学习上没有危机感：有的认为学不学习理论，工作照样应付得了;有的忙于事务，不能坐下来读书;有的同志不注意学习读书，不注意知识的积累;3、创新能力有待提高。有的组工干部思想比较封闭，习惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作，工作中拿不出新办法、出不了好主意。由于没有一种创新的思维，工作思路就比较窄，对出现的一些新情况、新问题也没有较好的措施，使组织工作缺乏一定的活力。下步打算1、思想政治建设方面。一是提高理论素养和思想水平。掌握基本
理论和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平。二是坚定正确的政治方向和政治立场。头脑清醒，意志坚定，政治、思想和行动持一致。三是砺练政治品德和道德品质。做到胸襟宽广，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，克己奉公。
2、干部队伍建设方面。一是提高业务能力。积极倡导爱岗敬业，刻苦钻研的风气，重视党的建设和组织工作方针政策等方面业务知识的学习培训。了解、把握组织工作全局，精通党建组织工作各个方面各个岗位的业务，成为组织工作的行家里手。二是提高综合素质。组工干部不仅要会搞党建工作，还要强化现代科技、市场经济、法律知识的学习，不断更新知识，优化知识结构，加强实践锻炼，熟练掌握现代化办公手段，具备开展调研、宣讲党的方针政策和运用语言文字的能力。三是坚持开拓创新。坚持原则，勇于创新，始终站在时代的前沿，提倡敢想、敢试、敢闯的精神，增强改革意识、开拓意识、创新意识。
3、部门作风建设方面。坚持求真务实，真抓实干，讲求实效，不搞形式主义，不搞花架子，深入实际，调查研究，善于发现问题，总结经验，指导工作实践。坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，多为群众办实事、办好事，反对敷衍塞责、得过且过、高高在上，切实为广大党员、干部和知识分子服务。坚持批评与自我批评，讲学习、讲政治、讲正气，反对不讲党性、不讲原则、明哲保身的“好人主义”。
4、廉洁自律建设方面。时刻保持共产党人的本色，自觉抵制消极因素的影响，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。在工作中，坚持公道正派，任人唯贤，坚持原则，主持正义，严格遵守组织人事工作纪律，坚决防止跑风漏气、讨好卖乖等不正之风。在公务活动中，不接受礼金和有价证券，带头执行廉洁自律的各项规定，坚守岗位，不擅离职守。全市组织部长会议讲话材料(二)
同志们：
根据会议的安排，下面我先就上半年全市组织工作的开展情况作一简要回顾总结，对下半年重点工作和任务进行部署安排，等一会，还要请白部长作重要讲话。
今年以来，全市组织系统在市委的正确领导下，充分发挥组织工作的服务和保证作用，组织动员各级党组织和广大党员干部，以深入学习实践科学发展观活动为总揽，全力以赴投身保增长保民生保稳定这一最新和最大的实践，各项工作进展顺利、成效明显。
一是在学习实践、应对挑战中提升了服务科学发展的水平。紧紧围绕?推动跨越发展、建设和谐宿迁?的鲜明主题，发挥组织部门牵头抓总作用和示范引导功能，超前谋划、高点定位、精心组织、创新形式、丰富载体，扎实推进全市深入学习实践科学发展观的活动。探索?5+2?、?白+黑?学习方式，建立党员领导干部?五位一体?的联系点，开展?三个面对，三个怎么?的解放思想大讨论，组织?求策问计、心语征集?，按照?六对照、六反思?要求开展分析检查，适时编发评论加强舆论引导和指导，促进了广大党员干部对科学发展观的理解，形成了科学发展的新共识。特别是在市委领导的高度重视下，成功策划、组织和召开了市委专题民主生活会，受到了中央巡查组和省委学习实践办的肯定与好评。积极应对宏观经济形势变化带来的新挑战，深入开展?百名干部挂百村、千名干部帮千企、万名党员联万户?活动、招商引资系列竞赛活动，加大对工业大项目、软件和服务外包等现代服务业、总部经济和税源经济型项目的考核推进力度，在保增长保民生保稳定中主动靠前、积极作为。制订新一轮大规模培训干部工作规划，启动?六新?培训工程，特别是精心组织和实施了全市?新农村建设带头人科学发展能力培训工程?，对全市3000多名乡镇领导干部、村党组织书记、村委会主任和大学生村官进行集中培训，提升了他们科学发展的能力水平。
二是在重视基层、推进公开中彰显了鲜明的用人导向。加强对市直机关公推公派到基层任职干部的后续管理和跟踪培养，继续面向乡镇党政正职公推公选市直机关处级领导干部，积极探索面向基层一线的党政干部培养选拔机制，、李源潮等中央领导同志对此予以充分肯
定。扎实抓好大学生村官这一源头工程，在保质保量地选聘今年大学生村官的同时，加强对大学生村官创业的引导和指导，用好大学生村官创业扶持政策和基金，推进大学生村官创业园和示范基地建设，有力地推动了大学生村官干事创业氛围的形成。其中?大户+基地+大学生村官+贫困户?创业模式得到了来宿视察工作的同志的首肯。宿豫区创新大学生村官任职管理?三公一评?(任职方向公众推荐，任职方式公平竞选，任职目标公开承诺，任职结果评议考核)机制，在大学生村官长效管理方面进行了积极的探索。加强干部工作政策法规学习教育，开展重温《干部任用条例》?五个一?系列活动，强化了各级领导干部选人用人的程序意识和规则意识。加大对领导干部和干部选拔任用工作的公开监督力度，推行领导干部个人重大事项公开和地方党委干部选拔任用?一报告两评议?制度。沭阳县试行了新提拔干部廉政申报办法，泗阳县采取?四公开、四差额?方式选拔乡科级领导干部和后备干部，提高了选人用人公信度，这些都在全省范围内产生了良好的社会反响。三是在紧盯目标、深化落实中推动了人才优先发展。坚持以人才优先发展引领经济更快发展，以人才突破助推宿迁更大突破，紧盯?年内引进省高层次创业创新人才10名以上?目标，主动出击，广泛联络，加大招引力度，加强帮办指导，组织评审筛选，高层次创业创新人才引进工作取得良好进展。继续推进校地、校企合作，开展走进高校、科研院所活动，柔性引进智力资源。已与7所省内高校和科研院所签署人才科技全面合作协议，并在有关高校建立人才工作站和科技成果转化平台，提高了产学研结合的层次和水平。创新人才服务形式，开展送荣誉、送政策、送服务活动，拓展优秀人才?一卡通?服务内容，人才工作环境进一步优化，对高层次创业创新人才的吸引力在不断增强。
四是在兴办实事、服务群众中增强了惠民党建的效应。启动了127个经济薄弱村综合服务中心建设，扎实开展基层党群服务中心建设?功能提升年?活动，完善配套设施，健全管理制度，较好地发挥了村级党群服务中心的综合效应。以?远教走近你我他?系列活动为载体，开展?远程教育学用深化年?活动，在机关、企事业、农业产业基地和
农民专业协会建设拓展型远程教育站点，加强远程教育管理员队伍建设，健全相关管理制度，围绕群众所需整合各类优质教育资源，更好地发挥了远程教育站点的服务功能。在外出务工返乡人员中开展?激励‘凤还巢’，助推创新业，强基促发展?活动，通过组织关爱和激励引导，推动外出务工返乡人员自主创业，掀起了遍及城乡的创业新热潮。健全党内关爱机制，推进离任村?三大员?困难生活补助和在任?三大员?养老保险落实，促进了农村社会的和谐稳定。宿城区持续推进?双创双富?工程，并在壮大村集体经济收入方面进行了积极探索。
五是在丰富载体、多岗历炼中深化了组工文化的内涵。按照?处处作表率，党群都满意?的目标要求，把深入学习实践科学发展观和深化拓展?讲党性、重品行、作表率?活动结合起来，深入推进以?开放、创新、和谐、先进?为主要内涵的组工文化建设。在全市组织部门开展?讲百课、进百企、访百商、联百家?活动，推进组工干部人人登讲坛、个个有提高，人人进企业、个个当帮办，人人找线索、个个忙招商，人人下基层、个个连民心，在服务发展、服务基层、服务群众中锤炼了作风、提升了素质、树立了形象。市委组织部分组分批选派部机关干部到开发区经济一线、乡镇基层一线和信访稳定一线轮流挂职，泗洪县开展组工干部?开放式锻炼，多情境体验?活动，通过组织组工干部走进农村、走进企业、走进社区，增强了组工干部的综合能力，也受到了基层和群众的欢迎和好评。开展?千名干部大谈心、千份需求大调查?活动，增进了与干部群众的互动交流，了解了所需所盼，提高了服务的针对性和实效性。
总的来看，上半年全市的组织工作取得了较好成效，为完成全年的目标任务奠定了坚实基础。根据刚刚结束的全省组织部长会议和市委工作会议提出的一系列新任务、新要求，下半年我们要结合实际，重点抓好以下六个方面的工作：
一、坚持巩固成果与深化拓展相结合，进一步抓好科学发展观学习实践活动
扎实开展深入学习实践科学发展观活动，仍然是下半年党的建设的重中之重和组织部门的首要任务。我们要继续紧扣?推动跨越发展，
建设和谐宿迁?这个主题，以更高的标准、下更大的力气，巩固和扩大学习实践成果，把这项活动不断引向深入。一方面，要善始善终抓好第二批学习实践活动。目前第二批学习实践活动已进入整改落实阶段，关于这一阶段的任务，不久前已召开专门会议作了具体部署，大家要对照要求，一着不让地抓好落实，确保活动取得预期效果。当前，最紧要的就是要落实省委主要领导关于?两个重在?的要求，即重在解决突出问题，重在创新制度机制。要督促指导各参学单位认真制订整改落实方案，集中力量解决突出问题。特别是要结合开展?办实事惠百姓，解难题促和谐?活动，为群众多办几件看得见、摸得着的实事好事，让群众真切感受到活动带来的实实在在的变化。同时，要立足当前，着眼长效，突出重点地抓好制度机制建设，真正形成一批?务实管用?的新制度、新机制，为宿迁更好更快发展提供持久动力。另一方面，要超前谋划、精心组织第三批学习实践活动。按照中央部署，第三批学习实践活动将于9月份全面展开。与第二批不同的是，第三批活动主要在农村基层、城市社区、中小学和两新组织开展，点多面广、参加人数多、情况复杂，而且乡镇机关与其他领域的时间也不尽一致，其中乡镇机关为半年左右，其他领域为三个月左右。那么，这项工作就县(区)一级而言，将承担更重的任务和更大的责任。因此，大家要再接再厉，搞好思想发动，加强宣传引导，防止和克服松懈、厌倦和畏难情绪。要认真总结、运用第二批学习实践活动的成功经验，更加注重分类指导、上下联动和典型引路，认真完成规定动作，积极创新自选动作，切实把科学发展观全面落实到基层，把基层党组织建设成为推动科学发展的坚强堡垒，把党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。
二、坚持彰显导向与激发活力相结合，进一步抓好干部人事制度的改革
干部人事制度改革始终是宿迁跨越发展的重要推动力。下半年，我们要在干部群众关注的一些重点、难点领域加大探索力度，进一步落实中央提出的?六个导向?要求，不断激发全市干部队伍的整体活力。一是深化公推公派机关干部到基层任职工作。继续从市直机关公推公
派一批处级干部到乡镇任职，从市、县(区)直机关公推公派一批科级干部，特别是优秀年轻干部到村任职。同时，认真总结实践经验，不断改进方法、完善程序，形成制度规范。二是进一步规范竞争性选拔干部制度。坚持把?派下去?与?选上来?、适时选派与源头培养、单项突破与整体配套结合起来，一方面积极探索公推公选、公推直选有效实现形式，不断健全完善面向基层一线、发展一线、民生一线、稳定一线的党政干部培养选拔机制;另一方面定期组织实施竞职资格准入测试，为机关中层干部竞争上岗和后备干部选拔提供可靠依据。三是推进机关中层干部跨部门交流。从今年起，市直机关中层干部每年拿出10%的比例，进行跨部门交流，连续实施三年。目前，首批交流工作刚刚启动，要扎实做好动员和组织工作，确保开好局、起好步。各县(区)也要结合实际，有计划、有重点地推进机关中层干部交流。要通过交流，真正达到优化结构、激发动力、增强活力、促进工作的目的。四是探索完善公开监督机制。坚持以公开求公信，以?阳光?求?透明?，研究制定干部选拔任用公开初始提名办法，从源头上规范干部选任行为，扩大群众参与度，提高选人用人公信度。对拟提拔干部廉政申报等试点工作，要注意总结完善，适时推广推开。要按照省委组织部的部署要求，在后备干部集中调整中开展治理拉票行为专项行动，营造风清气正的选人用人环境。要注意加强对网络舆情的监管，对涉及选人用人问题的网络舆情，要加强正面引导，回应社会关切，防止恶意炒作。
三、坚持培养锻炼与源头建设相结合，进一步抓好干部能力提升和素质的提升
着眼宿迁科学发展、跨越发展的新需要，把提高各级各类干部素质能力，特别是加强年轻干部的培养锻炼和后备源头建设，放到更加突出的位臵，切实抓紧抓好。一是加强教育培训。按照我市新一轮大规模培训干部规划和年度计划，整合干部培训资源，分类开发一批各具特色的专业培训阵地和现场教学阵地，深入推进?六新?培训工程，进一步有的放矢地办好招商引资、帮办服务、大学生村官创业等方面的培训班。制定基层一线培训干部制度，把干部培训课堂搬到田间地头、项目现场，丰富培训的实践性、体验性内容，增强培训实际效果。
着眼培养具有世界眼光、掌握现代管理知识、对外交往能力强的国际化领导人才，办好县处级领导干部高研班和园区战略管理高研班，挑选科级年轻干部，分期开展英语专项培训，提高培训的外向度。二是加强基层锻炼。有针对性地选派优秀年轻干部到发展一线、民生一线和稳定一线挂职锻炼。对党政机关中没有基层工作经验的年轻干部，分批安排到基层锻炼。三是加强源头建设。认真贯彻落实全国培养选拔年轻干部工作座谈会精神和省委组织部有关要求，制定后备干部队伍建设规划或实施意见，做好后备干部集中调整工作。继续做好大学生村官的跟踪培养工作，以即将在我市召开的全省大学生村官创业富民推进会为契机，加强宣传引导和扶持助推，掀起新一轮大学生村官创业富民的热潮。对新选聘的大学生村官，要开展新老结对，落实帮带责任，帮助他们尽快转换角色，尽快投身创业。制定市直机关从有基层工作经历的人员中选调工作人员制度，建立健全大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动的长效机制，拓宽和蓄积来自基层一线的年轻干部培养源头活水。四是加强考核激励。开展?百团出击、百日鏖战?活动和?比谁的招商线索有价值、比谁的帮办服务见实效、比谁的招大引强出实绩?为主题的季度竞赛活动，建立招商引资推进工作问责制度和项目流失、停建责任追究制度，促进广大干部在招引项目和帮办服务的实践中经受锻炼、增长才干。
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