2023年度某公司施工现场考勤制度

时间:2024-05-14 09:26:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度某公司施工现场考勤制度,供大家参考。

2022年度某公司施工现场考勤制度

武汉*******安装有限公司

 武*** 人[2012] 第 003号

 考勤管理制度

 一、目的为保持正常的工作秩序,规范公司考勤管理,加强员工纪律意识,提高工作效率,特 制定本考勤管理制度。

 二、适用范围

 本制度适用丁公司全体员工

 三、管理职责

 1、现场考勤由兼职考勤员负责员工的日常考勤管理工作,每月报公司综合办备案

 2、综合管理部每月不定期对现场施工人员考勤情况抽查

 五、打卡规定

 1、出勤时间:7: 30—12: 00 13: 00---17: 30 (现场工地)

 2、严禁代打卡、涂损考勤卡等不良现象出现,对存在此类情况的均按旷工一日论处, 并通报批评。

 3、员工有妥善保管考勤卡的义务,若出现考勤卡不能准确打卡的情况应及时向部门经 理反映,否则影响工资核算由本人自行承担。

 六、考勤规定

 (一)、迟到:上班时间后20分钟以内发生一次记迟到一次,一次扣罚 10元。20分 钟以后到岗乂没有相关缺勤手续的,视为旷工半天。

 (二)、旷工:

 未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的;

 假期已满,逾期未归而乂无正当理由的;

 无故不服从工作调动,未按调令期限内报到上岗工作的;

 无故不刷卡而事后乂未提供任何证明的。

 处罚规定:旷工一天按个人日标准工资 2倍扣罚,一月累计旷工两天,一个月累计迟 到六次以上,扣罚当月工资;
经批评仍不改者,视情节严重程度另类处理;
一个月连续旷 工三天以上,三个月累计旷工达六天的作除名处理。

 (三)、加班:

 加班必须经项目经理或专业工程师同意,并办理加班申请手续,可在淡季安排补休, 如届工作安排不合理,未完成生产任务,自行加班,不计发加班工资。

 (四)、事假或病假

 1、事假:员工因事不能上班者,可请事假,事假应事前一个工作日内办妥请假手续,若遇 到临时突发事件,不能事前请假的,须电话或让他人代为请假,在获批准后,方可休假, 并应在假后的第一个工作日内补办事假手续,否则视为旷工处理。

 工资核算:事假期间不计发工资,事假以小时和天为单位计算,不足1小时按1小时计算, 不足4小时(含)按半天计算,5小时(含)以上8小时以下的按1天计算。

 请假权限:员工请假,需填写《员工请假单》,1-2天的假期由项目经理审核后交人力综

 合办审批。3天及以上的假期,将请假单报人力综合办审核后经总经理批准,方可准假。

 2、病假:员工因病而不能上班者,应请病假,病假必须提供病历证明,需提供区、市级医 院开具的《医疗诊断书》,否则一律按事假处理。

 员工请病假应提前一个工作日内办妥请假手续;
若遇特殊情况,不能提前请假的,须电话 向所在部门领导请假或让他人代为请假,在获批准后,方可休假,并应在假后的第一个工 作日内补办病彳段手续,否则视为旷工。

 工资核算:病假期间按基本工资的 80咐发工资。

 3、工伤假:指受到不可抗力事件、自然灾害的伤害或见义勇为、抢救国家财产等原因受到 伤害,可按国家相关规定予以工伤赔付。如本人违反操作规程或违反国家有关安全法规造 成的伤害,不发放工资,各项费用自行负责。如他人违反操作规程或违反国家有关安全法 规造成其他人的伤害,由违规人承担工资和各项费用。

 七、由综合办负责本制度解释及修订工作。

 八、本制度自发布之日起执行,其它与本制度相抵触的规定一律以本制度为准。

 武汉科星工业设备安装有限公司 二。一二年四月九日

 附件一:员工请假单

 呈送:总经理

 抄送:各部门及各中心

 人事部二。一二年四月九日印发共印 份

 拟定:审核:批准:

 员工请假单

 部门职务姓名

 请假类别

 口病假 '事假 口公差(请说明出差地)□其它(请说明)

 时间:

 自 ,

 至 月 日至年 月 日总共请假 天

 部门经理 意见

 综合办 意见

 总经理 意见

 员工请假单

 部门

 职务

 姓名

 请假类别

 口病假 口事假 口公差(请说明出差地) □其它(请说明)

 时间:

 自 *

 至 月 日至年 月 日总共请假 天

 部门经理 意见

 综合办 意见

 总经理 意见

 合同管理制度

 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;

 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。

 规范性引用

 《中华人民共和国合同法》

 《龙腾公司合同管理办法》

 定义、符号、缩 ■略语

 职责

 总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。

 工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;
负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。

 经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。

 4.5 合同管理部门履行以下职责:

 建立健全合同管理办法并逐步完善规范;

 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量;

 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保),检查合同的履行情况;

 保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口使用;

 建立合同管理台帐,对合同文本资料进行编号统计管理;

 组织对法规、制度的学习和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作;

 在总经理领导下,做好合同管理的其他工作,

 4.6 工程技术部:专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:

 4.6.1在主任领导下,做好本部门负责的各项合同的管理工作,负责保管“法人授权委托书”;

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 签订合同时,检查对方的有关证件,对合同文本内容依照法规进行检查,检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确,并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关 领导报告,提出解决方案;

 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐,分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作

 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同,建立合同统计台帐,并负责

 

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