煤矿意识形态分析研判会议记录10篇煤矿意识形态分析研判会议记录 意识形态工作会议记录 --意识形态工作会议记录时间：20__年*月*日地点：**会议室参会人员：党委班子全体成员、各总支负责人、有下面是小编为大家整理的煤矿意识形态分析研判会议记录10篇,供大家参考。
篇一：煤矿意识形态分析研判会议记录
意识形态工作会议记录--意识形态工作会议记录时间：20__年*月*日地点：**会议室参会人员：党委班子全体成员、各总支负责人、有关部门负责人记录：****议题：意识形态工作专题会议党委书记***：意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作，高校做好意识形态工作，首先要提高认识、强化自觉，研判意识形态态势需要理论的支撑，更需要高度警觉与高度自;其次要重视制度建设、责任到位，谁来抓?如何抓?如何追责要成为意识形态工作的常规动作和程序化动作;
做好舆情管控。党委副书记***：必须切实加强意识形态工作4个方面的理论研究，并用于指导实践：怎样推进思想动态研判、怎样甄别信教学生并采取能被他们所接受的引导措施、怎样进一步加强网络意识形态工作、怎样分别加强研究生和留学生的意识形态工作。他强调同时要做好工作品牌的培育、适度宣传、管好台账。党委委员、宣传部长***：解读《关于防范和抵御宗教向校园渗透工作责任制的实施办法(征求意见稿)》、《关于进一步加强意识形态工作的若干意见(征求意见稿)》、《关于深化网评员队伍建设的实施意见》等文件的出台背景，并就对策层面意1识形态的主要工作进行了布置。
各总支负责人就所在学院的师生思想动态、师生信教现状
以及其他意识形态方面存在的问题进行了研判，并就实施的举
措等内容进行了交流，从一线数据和态势阐释了高校意识形态工作的困局和思考。
2
篇二：煤矿意识形态分析研判会议记录
意识形态分析研判会议记录时间参加人员
3.21
地点人数
主持人记录人
杨艺
主题
学校安全稳定隐患排查化解和校园意识形态领域
形式分析研判工作进行了专题研究讨论。会议肯定了
学校当前校园安全稳定及意识形态管理工作所取得的
成绩，也对下一步的工作进行了有关部署和强调。学
校全体委员参加了会议，学校书记主持会议并作了重
记
要工作部署1.涉及师生意识形态领域事件的深度分
析。加强学校重点人群的排摸、教育管理。各部门要
做好对重点人群意识形态领域的分析，落实帮扶措施。
2.教职工思想动态研判工作方面。对教职工可能
存在的思想波动和不稳定情绪，比如教师存在的一些
实际困难和诉求，对社会热点难点的反映等，各部门
要及时掌握、反馈，积极营造良好的教书育人环境。
录
3.学生思想动态研判工作方面。牢固树立“立德
树人”，要刚硬、底气足地把思政工作贯穿到教育教
学全过程，实现全程育人、全方位育人。一是敏感时
间点学生思想动态的把握。二是学生关注的热点、焦
点、难点等问题的排查等方面。
会议强调，要做好学校安全稳定隐患排查化解和
校园意识形态领域形式分析研判工作，要采取有力措
施，压实工作责任，将工作责任落实到具体部门和具
体人，为学校持续发展注力。
记
录备注
篇三：煤矿意识形态分析研判会议记录
意识形态分析研判会议记录时间参加人员
3.21
地点人数
主持人记录人
杨艺
主题
学校安全稳定隐患排查化解和校园意识形态领域
形式分析研判工作进行了专题研究讨论。会议肯定了
学校当前校园安全稳定及意识形态管理工作所取得的
成绩，也对下一步的工作进行了有关部署和强调。学
校全体委员参加了会议，学校书记主持会议并作了重
记
要工作部署1.涉及师生意识形态领域事件的深度分
析。加强学校重点人群的排摸、教育管理。各部门要
做好对重点人群意识形态领域的分析，落实帮扶措施。
2.教职工思想动态研判工作方面。对教职工可能
存在的思想波动和不稳定情绪，比如教师存在的一些
实际困难和诉求，对社会热点难点的反映等，各部门
要及时掌握、反馈，积极营造良好的教书育人环境。
3.学生思想动态研判工作方面。牢固树立“立德
录
树人”，要刚硬、底气足地把思政工作贯穿到教育教
学全过程，实现全程育人、全方位育人。一是敏感时
间点学生思想动态的把握。二是学生关注的热点、焦
点、难点等问题的排查等方面。
会议强调，要做好学校安全稳定隐患排查化解和
校园意识形态领域形式分析研判工作，要采取有力措
施，压实工作责任，将工作责任落实到具体部门和具
体人，为学校持续发展注力。
精品文档
记
录备注
精品文档
售后服务方案(赠送)
1.售后服务概述公司长期以来一直致力于提供高质量、完善的支持服务，确保用户的系统稳
定运行。公司拥有一批资深的施工人员，具有丰富的经验，能够很好的解决设备各类
故障，强大的用户支持队伍和良好的用户满意度是我们的一大优势。
维护计划及承诺一、项目售后服务内容承诺我公司贯彻执行：“诚信正直、成就客户、完善自我、追求卓越”的宗旨，对于已经竣工、验收合格的项目进行质量跟踪服务，本着技术精益求精的精神，向用户奉献一流的技术和一流的维护服务。
我公司如果承接了端拾器项目，将严格遵循标书及合同的规定，在保证期内向业主提供该项目的责任和义务。在保修期之后，考虑到设备维护的连续性，建议业主与我公司签订维护合同，以确保此系统项目的正常运行所必需的技术支持和管理支持。
二、服务与保证期在项目验收合格之日起，开始进行售后服务工作，包括以下几个方面：１、售后服务期；２、维护人员；３、售后服务项目；４、服务响应时间。
三、售后服务期在项目验收合格之日起，即进入了售后服务期。售后服务期=质量保证期+质量维护期
质量保证期：在质量保证期内，如因质量问题造成的故障，实行免费更换设备、元器件及材料。如因非质量因素造成的故障，收取更换设备、元器件及材料成本费。
质量维护期：在质量保证期之后，即自行进入质量维护期。
我方对所承担端拾器项目提供终身质量维护服务，以不高于本合同设备单价的优惠价格提供所需更换的元器件及材料，另收维护人员工本费。
四、具体措施承诺1、首先在签订项目合同的同时与客户签订售后服务保证协议书，排除客户
精品文档
的后顾之忧，对客户做出实事求是的、客观的承诺。2、对已经验收合格交付用户的端拾器项目，在合同期内与用户进行联系，
记录用户使用情况，系统运行状况等进行质量跟踪调查，变被动服务为主动服务。3、对已交工的端拾器项目建立系统运行档案，并进行质量跟踪。4、系统运行档案记录其端拾器项目运行情况、各类设备使用情况、操作人
员操作水平情况及人员流动情况。5、针对各用户单位操作人员出现的代表性问题，定期对操作人员进行技术
培训或到现场培训及指导。6、正在使用中的系统、设备出现故障时，公司维修服务人员接到报告后及
时赴现场处理、维修。7、对于运行时间较长的端拾器项目，公司维修服务人员定期与客户进行联
系询问情况，定期到客户方进行巡视、检查，并做出记录，记录归档保存。8、施工保证将选派具有丰富经验的技术人员负责端拾器项目具体施工，
保证安装质量及系统使用功能，并保证整个系统运行平稳、高效、可靠。9、系统保修作为项目承包单位，我公司将严格遵循招标文件及合同的
规定，向业主提供端拾器项目最终验收合格之日起，在保质期范围内免费维修。10、保修期内设备损坏，经鉴定为设备本身原因造成的故障，我方负责免
费维修或者更换；同时负责在保修期内定期对设备提供保养维护服务。总之，为使业主使用放心、使用方便、保证端拾器项目正常运行，公司全
体技术、维护人员本着客户第一的原则，全心全意地为客户着想，全力以赴的进行工作，让我们共同携手，为创造美好的明天而努力工作。
五、保修服务内容及范围我公司将为所承担的各个端拾器项目提供保修服务，有效期从项目验收后，业主在竣工报告上签字之日起。1、响应时间：具体的响应时间将按故障级别划分；2、维修地点：用户现场。我公司负责实施的所有系统项目，在正常环境下做适当使用时所发生的故障，我公司将提供约定保修服务。非当前故障，我公司安排提供服务，但需按收费标准另收费用。我公司的保修服务仅限于经我公司认定的合格产品。所谓不合格的产品包括：非经我公司供应的产品、非经我公司认定合格的产品及顾客不允许我公司做功能改进的产品。
精品文档
下列情况所发生的系统损害不包括在保修服务范围内：1、使用不适当的工具进行系统维护时造成的系统设备损坏；2、现场环境不符合我公司建议的规范；3、意外、自然灾害、疏忽及不当使用、战争、暴动、罢工、雷击或电力故障、顾客搬运不当的损坏，经由非我公司人员或其授权的子承包商对系统进行修改和变动；4.设备的维护和信息处理方式。
六、系统维护１、系统运行管理工作为了保证系统能够长时间的正常运行，我们将进行完善的系统培训，同时制定各个系统项目操作规程，并配合业主制定操作人员责任界面及合理的交接班制度。２、系统维护保养我公司的售后服务人员在维护期内将对贵方的系统项目提供服务，使它们保持良好的运行状态。３、月度保养
坚持月度维护保养，保证每个系统项目机械装置保持最佳工作状态。
七、维护及服务支持措施１、电话支持服务电话服务热线号码以我方提供给业主的号码为准(包括电话和传真号码)。如有更改，我方至少在自更改之日起3天内以电子邮件、传真、电话的方式通知业主。２、现场排除故障或技术指导我方在接到业主的电话支持服务请求后，如果不能通过电话支持服务解决设备或产品发生的技术故障，且经双方商议确认需要进行现场支持的情况下，我方将派专业项目技术人员及时前往现场协助业主排除故障。３、电话咨询服务对业主在使用设备或产品过程中产生的非故障类问题，我方提供电话咨询服务。４、投诉受理服务我方在公司设有用户投诉电话
篇四：煤矿意识形态分析研判会议记录
精品文章《xx年xx公司意识形态分析研判专题工作会议记录》
xx年xx公司意识形态分析研判专题工作会议记录时间：xx年6月21日主持人：xx地点：二楼会议室参加人员：各支部书记内容：上半年意识形态分析研判一、xx党总支中心组扩大范围学习以来，各支部开展学习教育工作较好。下半年我们组织了许多的学习，如”向黄文秀同志学习活动”、庆祝新中国成立70周年参加庆祝新中国成立70周年廉政书画摄影展，组织职工书画摄影展、7月重走长征路主题活动、收看《勤廉初心——致敬广西勤廉榜样》等，较好地以榜样带动、回顾党的建设初始，整个意识形态方面较稳定地与党中央保持一致，爱党爱岗，踏实敬业。二、对党支部下半年意识形态工作情况进行总结，对工作实际中存在的意识形态问题进行了分析交流，商讨有效解决措施。三、会议要求各支部书记要进一步提高对意识形态工作极端重要性的认识，加强意识形态工作的培训和指导，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权、主动权;要结合实际进一步加强意识形态工作规范化建设，使意识形态工作有抓手，有发挥，促成效;进一步注重常识形态领域的人才培养，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，努力提升意识形态工作能力和水平。四、会议明确，各公司各支部要抓实相关工作，对风险区域和风
精品文章
险点进行排查和防范，加强督查意识形态工作责任制落实情况，及时分析研判，报告存在的倾向性苗头性问题，管好导向、管好队伍：要坚持政治引领，做好正面宣作，增进共识、凝聚力量，牢牢把握意识形态的正确方向，树立企业的良好形象。
内容仅供参考
篇五：煤矿意识形态分析研判会议记录
精品文章《意识形态会议记录两篇》
篇一：根据上级有关文件相关要求，为切实加强意识形态工作，落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，现结合我乡实际，制定意识形态工作联席会议制度。一、联席会议组成单位及人员联席会议由乡直各单位分管意识形态工作的负责同志组成。二、联席会议组织领导联席会议由乡党委副书记召集，联席单位分管意识形态工作的负责同志为联席会议成员。联席会议办公室设在后台乡二楼会议室，分管副书记负责日常工作。各联席单位指定一名联络员，共同做好联席会议的组织、协调和联络服务工作。三、联席会议召开时间联席会议原则上每季度召开1次，一般在每季度末的当月15号召开，遇特殊情况可以提前或延期召开。四、联席会议的主要议题（一）传达学习中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神;（二）听取各个领域意识形态工作情况汇报;（三）交流意识形态工作的经验做法;（四）分析研判意识形态领域情况，提出对策;
精品文章
（五）积极向乡党委提出改进工作的意见和建议。五、联席会议有关事项（一）凡联席会议作出的决定，形成的会议纪要，一般由联席会议召集人签发，形成文件或会议纪要。（二）联席会议成员单位要紧密结合本单位实际，采取切实有效的措施，认真抓好联席会议决定事项的贯彻落实。贯彻落实的具体情况要专报乡宣传部门。（三）联席会议成员单位贯彻落实会议决定事项的进展情况实际效果，由乡宣传部门负责督促检查。（四）联席会议成员单位要加强与乡宣传部门的沟通联系，及时报送相关舆情动态信息，为乡党委决策提供依据。信息报送情况将作为一项主要内容适时督查通报。篇二：什么是意识形态。意识形态，一般是指在一定的社会经济基础上形成的系统的思想观念，代表了某一阶级或社会集团（包括国家和国家集团）的利益，又反过来指导这一阶级或集团的行动，依据这个定义，可以说意识形态就是一种思想观念，但不是一般的思想观念，它有三个特征：第一是群体性，即不是个别人的思想观念，而是已经被某个群体（阶级或社会集团）所接受的思想观念，代表这个群体的利益并指导
精品文章
其行动;第二是系统性，即不是支离破碎的想法和观念，而是形成了体系;第三是历史性，即是在一定的社会经济基础上形成的。意识形态的核心内容是价值观.意识形态包括哪些意识形态的领域包括政治法律思想、道德、文学艺术、宗教、哲
学和其他社会科学等，它与非意识形态的其他社会意识形式，如自然科学、语言学、形式逻辑等，既相联系又有区别。通过它们之间的相互作用，意识形态给社会意识整体以重大影响。意识形态的重要意义可以从一般和特殊两个方面来认识：
意识形态工作又称做思想上层建筑相关方面工作。意识形态是一个由政治思想、法律、道德、艺术、宗教、哲学等所组合而成的观念系统，它为经济基础服务。意识形态工作的就是要给人们一种信心，让他们相信，自己走的道路是正确的，对于中国来说，我们的意识形态就是坚持独立自主，走中国特色的社会主义道路，而不能一味模仿学习西方的价值观，我们有自己的文化有自己的制度，不必去跟着西方的意识形态走。所以意识形态工作就是做好思想宣传工作，辅助其他工作展开。价值观与意识形态的区别：价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。价值观是人们对社会存在的反映。
精品文章
价值观是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。价值观具有相对的稳定性和持久性。价值观是一种基本信念。总之，价值观的本质就是人对事物的价值特性的主观反映。意识形态是指一种观念的集合。意识形态可以被理解为一种具有理解性的想像、一种观看事物的方法（比如世界观），存在于共识与一些哲学趋势中。意识形态有三个特征群体性、系统性、历史性。总之，每个社会的统治阶级的意识形态，都是占社会统治地位的意识形态，它集中反映该社会的经济基础，表现出该社会的思想特征。当前的意识形态领域突出问题是什么一是西方敌对势力的文化渗透威胁我国意识形态安全。二是各种社会思潮影响我国主流意识形态的权威认同。三是苏东剧变削弱了我国主流意识形态的信仰。四是发展主题与现代化目标淡化了意识形态之间的对立。五是多元价值取向对我国主流意识形态的冲击。六是信息网络化对我国意识形态的控制力形成挑战。怎样抓好我国当前意识形态工作第一，要清醒认识意识形态工作的极端重要性意识形态工作是党的一项极为重要的工作。从社会结构说，任何社会都是在一定生产力发展的基础上的经济基础、政治上层建筑和意识形态的统一体。其中，作为统治阶级意志集中体现的意识形态是整
精品文章
个社会机体的灵魂，它为统治阶级的统治提供理论依据、思想基础和精神支柱。从共产党执政地位说，正因为意识形态能为统治阶级的统治提供理论依据、思想基础和精神支柱，意识形态工作就关系到党和国家的全局，关系中国特色社会主义的顺利发展，关系社会和谐稳定、国家长治久安。这对于党的执政地位的维护自然十分重要。从综合国力构成说，以意识形态为核心的思想道德文化，是综合国力构成中不可缺少的重要软实力，它越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉。因此，我们集中精力进行社会主义现代化建设，一刻也不能放松意识形态工作。从贯彻落实科学发展观来说，中国特色社会主义是全面发展、全面进步的事业，是物质文明和精神文明相辅相成的事业。贯彻落实科学发展观，必然要求思想道德文化建设与经济社会建设协调发展，全面加强意识形态工作。从意识形态领域的斗争规律说，社会意识形态领域历来是敌对势力同我们激烈争夺的重要阵地，敌对势力要搞乱一个社会、颠覆一个政权，往往是先从意识形态领域打开突破口，先从搞乱人们的思想下手。20世纪80年代末90年代初，发生在世界社会主义阵营内的苏联的解体、东欧的演变就是有力证明。
第二，要科学把握当前我国意识形态领域的斗争形势我国的改革开放和社会主义现代化建设是在复杂的国际环境中进行的，意识形态领域面临世界范围社会思潮激荡的局面。在此背景下，正确认识和把握意识形态领域的斗争形势极为重要。要对我国意识形态领域这些年来的总形势有个全面判断。从主导方面看，党高度重视意识形态工作，面对信息化、经济全球化时代意识形态领域的许
精品文章
多新情况、新变化，全面推进理论武装、新闻宣传、文艺出版、思想道德建设、精神文明建设、文化体制改革等方面的工作，促进了社会主义文化的大发展大繁荣，全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础不断得到巩固。另一方面，各种敌对势力加紧在意识形态领域对我国进行渗透破坏活动。国内也出现了一些噪音杂音，既有否定党的领导、否定社会主义制度的言论，也有否定改革开放、否定党的理论和路线方针政策的言论，对此决不能掉以轻心。再次，要清醒认识敌对势力在意识形态领域对我国进行渗透破坏活动的特点：一是各种敌对势力在意识形态领域对我国进行的渗透破坏活动组织越来越周密，方式越来越多样;二是他们总是拿自由、民主、人权、民族、宗教这些议题大肆炒作，鼓吹普世价值（实际上是鼓吹美国的价值），利用一些重大事件和活动，对我们党和国家进行造谣攻击;三是他们的基本手法是把个别问题扩大化、把单一问题复杂化、把一般问题政治化，，最终把所有问题都说成是我国社会制度弊端造成的，始终把矛头指向中国共产党的领导和社会主义制度;四是他们利用媒体特别是互联网等现代媒体作为渗透的重要渠道，散布大量有害信息，极力抹黑中国、丑化中国、妖魔化中国。对此，我们必须有清醒认识和冷静分析。还要清醒认识高校意识形态工作面临的复杂形势。高校处在意识形态斗争和较量的前沿，做好意识形态工作的难度很大，高校的思想理论建设和意识形态工作只能加强，不能削弱。
第三，要大力推进建设社会主义核心价值体系意识形态领域的斗争，本质上是社会主义价值体系与资本主义价
精品文章
值体系的斗争。建设社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质表现，也是加强意识形态工作的根本任务。要按照党的十七大要求，大力推进社会主义核心价值体系四个主要方面的建设。
大力推进建设社会主义核心价值体系，要坚持和巩固xx主义在意识形态领域中的指导地位。意识形态领域的阵地无产阶级、xx主义不去占领，资产阶级、非xx主义和反xx主义必然会去占领。
坚持xx主义在意识形态领域的指导地位，必须坚决反对意识形态趋同论和意识形态终结论。许多西方学者站在各自不同立场，对意识形态进行研究，并提出相应的理论，其中比较典型的是意识形态趋同论与意识形态终结论。意识形态趋同论故意抹煞各种社会制度和意识形态的根本区别，认为社会主义和资本主义随着发展，相似点越来越多，两种制度和意识形态可以相互妥协、交融，直至趋同。20世纪50年代以后，意识形态趋同论向完善、成熟的理论形态发展，并且为资本主义国家向社会主义国家实施和平演变战略提供理论说明，其实质在于把社会主义演变成资本主义。20世纪30年代，德国社会学家·曼海姆最先提出了意识形态终结论，他认为意识形态是乌托邦，应当把它排斥或置于一旁。二战以后，一些西方学者掀起了否定意识形态的高潮，提出要把意识形态从西方社会中排除出去。苏东剧变，世界社会主义运动遭受严重挫折后，意识形态终结论更是甚嚣尘上。xx主义已经死亡、共产主义已经死亡等类似的标题和口号在欧洲国家出版的一些论著和报刊中随处可见。某些别有用心的西方政客大肆吹嘘资本主义的胜利，宣告xx主义已破产，称20世纪是最后埋葬共产
精品文章
主义的世纪。西方的一些思想家也认为，xx主义作为最后一个宏大的意识形态就要终结，人们的思想观念将在没有党派和阶级性的社会共同意识中统一起来。
从xx主义观点看来，意识形态终结论的荒谬性不言而喻。意识形态作为一种思想体系，是一定阶级、国家和政党根本利益的体现。只要阶级、国家和政党还存在，意识形态就不会趋同，也不会终结。因此，无论是意识形态趋同论还是意识形态终结论，其实质是要消除、否定xx主义意识形态的主导地位，以实现资产阶级意识形态一体化。因此，我们要坚决抵制和反对意识形态趋同论、意识形态终结论等错误观点，在这个关系社会主义存亡的问题上不能有任何含糊。
坚持xx主义在意识形态领域的指导地位，必须以xx主义指导哲学社会科学的发展，重视高校的xx主义力量建设。值得重视的是，目前在我国某些高校的哲学社会科学教学中，新、民主社会主义、历史虚无主义等错误思潮盛行，xx主义往往被边缘化。本应作为xx主义坚强阵地的高校，有些成了错误思潮传播的场所，这对社会和青年一代的负面影响是很大的。对这个问题必须引起高度重视。我国高校是社会主义性质的大学，必须坚持用社会主义核心价值体系占领这个思想文化阵地，坚定不移地强化xx主义在高校的指导地位，加强校报、校刊、校内广播电视和学校出版社的建设，严格社团、课堂、讲座和网络的管理，坚持研究无禁区、讲课有纪律，坚决反对否定、诋毁、淡化xx主义的错误倾向，绝不以任何理由为借口，给错误思想提供传播渠道，以确保导向正确。要坚持用社会主义核心价值体系引
精品文章
领高校校园文化建设，开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，弘扬主旋律、突出高品位，建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化。特别是要充分调动和发挥高校广大理论工作者的积极性、主动性、创造性，把高校建设成研究和传播xx主义的重要阵地。要组织高校理论工作者开展联合攻关，及时总结我们党带领人民在实践中创造的新鲜经验，以重大现实问题为主攻方向，努力拿出一批有价值、有分量的理论成果。要组织高校理论工作者积极参与xx主义理论研究和建设工程，大力促进学科体系、学术观点和科研方法创新，形成具有中国特色的政治学、经济学、法学等理论体系。努力在高校造就强大的xx主义理论队伍，为其提供良好的条件，以便他们充分发挥在巩固xx主义阵地中的作用。
第四，加强党对宣传文化教育单位的领导中国的一切问题，关键在党。在这方面，首先要按照中央要求配备好领导班子。各级党委重视选拔培养意识形态领域领导干部，配备好领导班子，确保领导权牢牢掌握在忠诚于党和人民的人手里。并且要求各级领导班子按照谁主管谁负责和属地原则，管好自己的队伍。要求宣传文化教育单位领导干部要有良好的精神状态，看好自己的阵地。要明辨是非，旗帜鲜明，对本地区本部门本单位意识形态领域出现的问题，要理直气壮、敢于负责、及时处置，把问题解决在萌芽状态，不能敷衍塞责、互相推诿、任其蔓延，决不给错误思想观点提供传播渠道，确保意识形态安全。其次，要切实把意识形态工作摆上重要议事日程。自觉从政治上观察和处理问题，经常分析意识形态领域
精品文章
的形势，及时掌握思想理论动向和社会舆情动态，及时发现倾向性、苗头性问题;认真总结党做意识形态工作的成功经验，深入研究信息化、经济全球化和市场经济条件下意识形态工作的特点和规律，不断研究和探索做好意识形态工作的有效途径和办法，不断改进思想政治工作的方式方法，不断提高驾驭意识形态大局的本领和能力。再次，要做好新形势下知识分子的教育引导工作。知识分子在意识形态建设中具有不可替代的作用。意识形态工作，在一定意义上说，就是知识分子工作。我们党一贯重视对知识分子的团结、教育和引导工作，在新的形势下，我们更要进一步落实和完善党的知识分子政策，这方面要做的事情很多。首当其冲的是，要高度重视在知识分子中培养坚定的xx主义者，努力造就政治坚定、与党同心同德、具有广泛社会影响的理论家、思想家。这是党在知识分子中最坚定的依靠力量。应该说，这个问题目前还未引起所有宣传文化教育单位领导的重视，有的领导做得很好，有的负领导责任的同志却至今是见物不见人，甚至没有想到在这方面要做些什么。这是一些单位多年淡化意识形态的表现，应得到纠正;同时要正确把握思想理论建设中一些重大关系，即正确处理学术自由和坚持正确政治方向的关系，正确处理一元指导思想和文化多样性的关系，正确处理先进性和广泛性的关系，正确处理解决思想问题和解决现实问题的关系。正确处理这些关系对团结大多数知识分子关系极大;要善于适应新的形势，鼓励和引导广大知识分子坚持二为方向;要支持我国学者加强对外学术交流，不断增强在国际学术论坛上的话语权;要多听知识分子的意见，特别是有重大影响
精品文章
的知识分子的意见，加强思想引导，主动提供服务。即使对那些有不同意见甚至发表过错误观点的知识分子，也要多做教育引导工作，从政治上关心和帮助他们，最大限度地把知识分子团结和凝聚在党的周围，发挥他们在社会主义改革开放和现代化建设中，特别是在社会主义意识形态建设中的作用。
内容仅供参考
篇六：煤矿意识形态分析研判会议记录
【篇一】煤矿企业意识形态工作报告五篇
仅供参考
习近平总书记强调，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。国有企业作为国家的经济支柱，紧跟党中央的部署，坚持在抓好经济工作的同时，牢牢地把意识形态工作主动权掌握在手中，弘扬主旋律，传播正能量，扎牢社会主义的思想根基，是确保我们党和国家沿着正确的方向前进的重要一环。
新时代，国企如何牢牢掌握意识形态工作的主动权？山东能源集团作为一个新公司、老企业，中共一大代表王尽美、邓恩铭于1922年在这里创立了山东煤矿第一个基层党支部，目前集团下设基层党组织近3000个，党员70000多名。该集团深刻学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，坚持党管意识形态不动摇，强化责任担当，加强阵地建设，聚力打造政治引领型企业，牢牢掌握意识形态工作的主动权，营造了风清气正、人心思上的良好氛围。2017年，企业整体工作创出“历史最好年”，营业收入、资产规模、盈利能力位居全国同行业第二位、省属国有企业第一位。今年更是坚持“开局就要决战、起跑就要冲刺”，多项指标好中创优，位居2018世界500强第234位，保持了全国文明单位称号。下面，以山东能源集团为例，就国企如何牢牢掌握意识形态工作的主动权进行浅析。
第一，国企牢牢掌握意识形态工作的主动权，坚持“三个到位”、种好“责任田”是重要基础。
仅供参考
意识形态工作事关全局、责任重大，要想牢牢掌握工作的主动权，关键在于工作到位、责任落实。面对意识形态领域的新形势，新要求，新挑战，山东能源集团党委立足守土有责、守土负责、守土尽责，做到认识到位、落实到位、考评到位，勇于担当起意识形态工作的重大责任。
一是认识到位，筑牢“总开关”。思想是行动的先导，就像闪电走在雷鸣之前一样。山东能源集团党委坚持旗帜鲜明地讲政治，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，确保意识形态工作的政治导向不偏离、不含糊、不动摇。始终把意识形态工作摆在事关企业生死存亡的高度来抓，作为高于一切、先于一切、重于一切的重大政治任务来抓，作为促进企业长远可持续发展的重要保障来抓，从上到下树牢了“抓好意识形态工作是最大的政治，抓意识形态就是抓生产力，抓意识形态就是抓核心竞争力”的理念，探索形成了把牢一个根本点、两个关键点、三个基本点、两个支撑点、一个落脚点的“12321”的党建工作新格局，为做好意识形态工作，筑牢思想“总开关”，提供了坚强的组织保障。
二是落实到位，串起“责任链”。责任清才能有效落实。山东能源集团党委严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、其他班子成员一岗双责责任，形成了党委领导、分级负责、齐抓共管的“责任链”工作格局。在此基础上，坚持做到“四个纳入”：纳入企业党建工作要点，制定了包括12部分38条的《关于进一步加强改进企业党建和思想政治工作的实施意见》，并结合党的十九大和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神进行了两次修订，其中都对意识形态工作做出重点部署；纳入领导班子、领导干部目标管理，同部署、同落实、同检查、同考核；纳入年度宣传思想文化工作意见，细化具体工作内容；纳入领导班子民主生活会自我检查和年度工作述职内容，增强履职尽责抓意识形态工作的责任感。
仅供参考三是考评到位，用活“指挥棒”。目标量化考核是企业管理的有效方式。山东能源集团党委充分发挥考评“指挥棒”作用，把意识形态工作作为党建工作重点考评内容，采取动态考评、调研考评、个性考评、年终考评相结合的方式进行严格考评。考评结果与领导班子的“票子”、“面子”、“位子”挂钩，在2017年考评中，考评成绩优与差的单位相比，收入差距近一倍，考评成绩优的单位领导班子一次提拔重用5人，而考评成绩差的一个单位无一人被提拔任用。通过持续地严格考评，大大提升了各级党组织和领导干部抓意识形态工作的压力和动力。
第二，国企牢牢掌握意识形态工作的主动权，实施“三大工程”，守好“主阵地”是关键环节。
意识形态工作是一项系统工程，必须坚持聚焦重点、精准发力，着力实施理论武装、舆论引导、文化建设“三大工程”，守牢意识形态工作的“主阵地”。
一是坚持强基固本，实施“理论武装工程”。要始终把理论武装放在首位，突出加强党性教育、宗旨教育、警示教育，以党委中心组学习为龙头，各党支部学习为主体，以“两学一做”学习教育为契机，扎实推进理论武装系统化、规范化、制度化，强基固本。山东能源集团党委对上级的重要会议精神、重大决策部署、重要政策文件在第一时间集中学习，2017年集团领导班子党委中心组集体学习15次，各级党委领导班子组织党委中心组学习1096次、研讨769次，邀请专家作专题辅导报告195次。特别是党的十九大召开后，组织企业近3000个党组织、70000余名党员及广大职工群众，按照“学懂、弄通、做实”总要求，以大学习把握精髓，以大宣讲掀起宣贯热潮，以大培训培养骨干，以大研讨深化认识，以大宣传造浓氛围，使党的十九大精神真正在企业落地生根、开花结果。
仅供参考二是坚持引领导向，实施“舆论引导工程”。新闻舆论是做好意识形态工作的主阵地和总引擎。山东能源集团党委认真落实习近平总书记关于党的新闻舆论工作“48字方针”，统筹“时度效”，扣准主基调，唱响主旋律，弘扬正能量，不断提升舆论引导质量和水平。坚持内部媒体一体化运作，十几张企业报、几十档新闻节目、上百个企业网站、上千个企业微信圈集中发声，形成强烈的“冲击波”效应。每年在国内外主流媒体刊发重头稿件上千篇，树立了企业良好品牌形象。形成了“每天一汇报、每周一总结、每月一会商、每季一研判”舆情工作机制，集团层面杜绝了重大负面舆情发生。
三是坚持凝魂聚气，实施“文化建设工程”。文化是企业的“灵魂”，文化兴企业兴。山东能源集团党委把企业文化与战略、管控作为推动企业发展的“三驾马车”，高境界架构体系凝共识，高强度宣贯促认同，高质量践行聚合力，建立起了独具特色的“超越文化”体系，形成了“一家人、一条心、一股劲”的文化认同，构筑起了山能精神、山能价值、山能力量，为企业改革发展稳定提供源源不断的精神动力和道德滋养。全国政协常委、中国煤炭工业协会会长王显政指出：山东能源坚持文化创新，依靠文化发展自信，形成的“超越文化”影响深远。
第三，国企牢牢掌握意识形态工作的主动权，锻造“三大品牌”、放大工作效能是重要保障。
意识形态工作落到深处是政治领导力、思想引领力，落到实处是团队战斗力、企业生产力。山东能源集团党委以培育和践行社会主义核心价值观为总抓手，着力打造形势任务教育、先进典型矩阵、文明单位集群“三大品牌”，凝聚向上向善向前的强大力量，持续放大意识形态工作效能。
仅供参考
一是立足凝心聚力，着力打造形势任务教育品牌。形势清才能方向明。山东能源集团牢牢坚持“形势变到哪里教育就跟到哪里，人在哪里教育就做到哪里，企业发展到哪里教育就伸到哪里”，一年突出一个主题，近年来常态化开展了“四新”、“三转一强化”、“明责·聚力·升级”、“新时代·新征程·新作为”等形势任务主题教育，综合运用“学、讲、论、树、赛”及现场推进会等形式推动教育纵深开展，各级每年编发辅导材料2000余篇，组织宣讲、大讨论上万场次。企业上下普遍反映，扎实有效的形势任务教育，显性的是能创造上百个亿的效益，深层次的是锻造了低成本优势、增强了企业核心竞争力。
二是着眼成风化人，着力打造先进典型矩阵品牌。典型就是旗帜，引领着方向。山东能源集团党委注重发挥先进典型引领作用，感染人、影响人、教育人。常态化开展了“四新山能标兵”推荐评选和宣传活动，层层选树岗位建功标兵、创新创优标兵、道德标兵，打造职工身边的先进典型矩阵。积极推广“善行义举榜”、“道德银行”、“道德积分制”等道德管理机制，常态化开展“感动系列、最美系列、十佳系列”等人物评选活动，推出在社会上有影响的山东能源人物品牌。目前，山东能源集团共有“中国好人”6人，“感动中国的矿工”3人，山东省道德楷模7人，“山东好人”33人，山东省管企业道德楷模35人，可谓群星璀璨效应，形成了“聚是一团火、散是满天星”的示范带动效应。
三是坚持春风化雨，着力打造文明单位集群品牌。为提升企业的文明气质，引领员工当文明人、做文明事，山东能源集团党委持续开展“文明单位、文明区队（机关、车间）、文明班组、文明社区、文明家庭、文明员工”“六级联创”，月度对标、季度评价、年度考核、重点推介，形成了浓厚的争创氛围。山东能源集团2014年获评全国文明单位并持续保持了这一荣誉称号。2017年，新增全国文明单位1个、省级文明单位6个、省管企业文明单位5个。目前，山东能
仅供参考源集团拥有全国文明单位2个、省级文明单位54个、省管企业文明单位65个，形成了“文明单位集群”。
【篇二】
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视宣传思想工作，对宣传思想工作作出了一系列重要论述，提出了“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。国有企业要结合企业实际，适应新形势，探索新方法，解决新问题，以扎实有效的宣传思想工作凝聚广大员工、推动企业改革发展。本文结合同煤集团云冈矿实际情况，对如何做好煤炭企业宣传思想工作进行了有益的思考。
抓好主题宣传展示国企新风貌
宣传思想工作处在意识形态领域的最前沿，必须要把握主动权、打好主动仗，紧密结合企业实际和员工思想实际，切实抓好主题宣传，凝聚广泛力量，坚定发展信心。
一是要开展好成就宣传。要善于运用员工群众喜闻乐见的形式,开展声势浩大的企业发展成就宣传，切实将企业改革发展的良好态势反映出来,将关心员工、惠及民生的丰硕成果呈现出来，将广大干部员工攻坚克难的精神风貌展示出来，大力营造积极健康向上的舆论氛围，激发员工群众干事创业的激情，坚定他们战胜艰难险阻、推进改革发展的信心。对云冈矿来讲，就是要加大“两新”战略体系的宣传力度。深入宣传在推进“两新”战略、打造“3+2”核心竞争能力上取得的发展成就，广泛宣传在转型发展、项目建设上取得的新进展，在深化改革、提升管理上取得的新突破，在关爱员工、改善民生等方面取得的新成绩，对外展示企业形象，对内提振员工士气，凝聚推动发展的强大合力。
仅供参考二是要传承好企业精神。企业精神是一代代创业者用汗水和激情创造的宝贵精神财富，是激励广大干部员工接力前行的强大动力。要通过深入解读、广泛宣传，大力弘扬企业精神，让广大干部员工了解企业走过的辉煌历程，继承前辈的实干精神，奋力闯关前行，创造崭新业绩。云冈矿有着深厚的文化底蕴，45年来在创造巨大物质财富的同时，也积淀了宝贵的精神财富，这是做好宣传思想工作的强大优势。要善于从历史中追寻发展印记，再现云冈矿艰苦创业、无私奉献的火热场景，传承弘扬一代代矿工身上“勇于奉献、争创一流”的企业精神，进一步增强广大干部员工的荣誉感、自豪感，树立“做云冈人、爱云冈矿、管云冈事、兴云冈业”的主人翁意识，让他们自觉投身到企业改革发展的火热实践中。
三是要弘扬好典型人物。先进典型人物是广大干部员工的杰出代表，是国有企业改革发展的中流砥柱，他们的感人事迹对员工群众的思想行为有着很强的示范作用。在云冈矿的发展史上先后涌现出了于坤、高富等国家级劳动模范，培育出了“享受国务院津贴专家”“全国技术能手”赫林。要深入提炼、全面挖掘这些先进典型身上蕴含的时代精神和宝贵品质，用他们的敬业态度、感人事迹教育激励广大干部员工立足岗位作贡献。要善于挖掘普通员工群众中的闪光点，选树一批叫得响、有影响力的典型人物，引导员工群众心系企业、向上向善，与企业一道攻坚克难、砥砺前行。
抓好舆论引导凝聚发展正能量
当前，舆论环境日趋复杂，特别是网络新媒体的迅猛发展和广泛应用，使舆论引导的难度不断加大。宣传思想工作必须适应舆论环境的新变化和员工思想的新特征，创新工作方法手段，以正确、深度、有效的舆论引导凝聚人心、鼓舞士气。
仅供参考一是做到正确引导。要始终坚持正确舆论导向，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期企业宣传思想工作的首要政治任务，解读好习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，宣传好党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，阐释好我国社会主要矛盾的深刻变化，切实把广大干部员工的思想统一到党的十九大精神上来，引导员工群众紧跟中央步伐，朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标坚实迈进。
二是做到深度引导。面对媒体格局、受众对象、传播技术深刻变革过程中出现的虚假信息、敏感问题，不能一味低调失声，要敢于发声、善于引导，用事实真相批驳错误观点。云冈矿党政要求对于员工群众关心关注的热点、焦点、难点问题，采取不回避、不敷衍的态度，反复沟通、深度引导，最大限度让员工群众感受到来自企业的关心关注。
三是做到有效引导。只有做到正面宣传与解决实际问题相结合，舆论引导才能有力、有效。目前，微博、微信、贴吧、论坛等网上交流平台是网民情绪宣泄的主渠道，也是开展舆论引导的主阵地。宣传部门要适应时代要求，学会通过网络走群众路线，全面了解员工群众所思所愿，收集好想法好建议，主动回应网民关切、解疑释惑。同时注重舆情分析研判，对确因工作不到位、服务不及时引发的舆情，迅速反馈相关单位，协力予以解决，并及时通报处理结果。
抓好基础工作打造宣传主力军
履行好宣传思想工作的重要职责，营造好企业改革发展的良好氛围，必须要从基础工作抓起，创新工作方法，巩固舆论阵地，加强队伍建设，真正把工作做实、把阵地守好、把队伍建强。
一是要创新宣传方法。宣传思想工作要注重创新，主动适应当前形势，积极探索有效方法。对于云冈矿来说，就是要善于用讲故事的方式宣传云冈矿的厚重历史，展现云冈人的昂扬风貌，
仅供参考善于用鲜活的例子打动人、感染人、说服人；要改变灌输式的单向传播方式为互动式的双向传播方式，在相互交流中拉近距离、增添信任，澄清模糊认识，做好思想工作。
二是要巩固舆论阵地。要增强阵地意识，做到“两手抓”。一手抓传统媒体，守好主阵地。对内提高自办刊物、电视节目、内部网站的质量，把握好时、度、效，增强亲和力、吸引力和感染力，让员工群众易于接受理解、能够产生共鸣。对外加强与主流媒体的沟通协作，争取多上稿、上大稿、上大报，让外界了解云冈矿发展和员工生活的巨大变化，进一步提升企业美誉度。一手抓网络媒体，要善于通过网络进行形势宣传、成果宣传、典型宣传，弘扬主旋律，传播正能量。
三是要加强队伍建设。要从宣传思想工作的实际出发，高度重视人才队伍建设，为宣传思想工作的开展提供有力支撑。云冈矿始终注重人才选拔，深入基层，将人品正、干实事、有担当，在理论上、笔头上、口才上有“几把刷子”的行家里手充实进宣传思想队伍，同时在宣传思想工作者中广泛开展业务培训和实践锻炼，提升理论水平和专业素养，提高宣传思想队伍的战斗力。
国有企业要始终高度重视宣传思想工作，以习近平总书记关于宣传思想工作的重要讲话精神为指引，注重从理论中汲取养分，善于从实践中总结经验，加强正面宣传，壮大主流舆论，汇聚强大动力，切实把广大干部员工的思想行动统一到中央的决策部署上来，把力量智慧凝聚到企业改革发展的各项任务上来，以宣传思想工作的新成效推动国有企业的大发展。
【篇三】
国能宁煤集团任家庄矿着力思想引领和舆情监管，定期分析研判意识形态工作情况，取得明显效果。
仅供参考注重强化组织领导，落实党委主体责任。该矿及时组织召开意识形态工作会，明确党组织在意识形态工作中的主体责任、书记的第一责任及分管领导的直接责任。由党支部书记、各部室负责人具体负责，对微信等网络舆情及早发现、及时报告、迅速处置，及时消除舆情带来的负面影响。
加强意识形态学习，深刻领会精神实质。该矿结合“两学一做”学习教育、十九大精神学习，将意识形态相关内容纳入到中心组、党支部学习当中，并密切关注员工思想动态，两级班子成员主动与干部员工谈心谈话，时刻教育引导干部员工注意言行、踏实工作。
积极研究风险对策，认真制定管控措施。该矿党委按照边查边改、立行立改的原则，积极开展意识形态领域风险点排查工作，逐条逐项进行对照自检自查，制定了《任家庄煤矿意识形态领域风险点排查表》，切实做到可管可控。
强化思想政治教育，夯实理论知识基础。该矿不断创新载体和方法，开展了“不忘初心牢记使命”西柏坡党的十九大精神主题教育活动和“最美任家庄人”评选、建党97周年系列活动,道德大讲堂等活动，通过参观、学习、宣讲典型事迹，弘扬传统美德，凝聚力正能量。
坚持正确舆论导向构建意识形态新格局。该矿把握正确舆论导向，依托党务、矿务，宣传栏、电子屏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。利用微信群等平台进行工作学习指导、形象传播宣传，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，细微之中保障意识形态工作扎实到位。
【篇四】
仅供参考党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作，作出一系列战略部署。2013年8月19日，在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记指出，“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”。在2016年2月19日召开的党的新闻舆论工作座谈会上，习近平总书记进一步指出，新闻舆论工作处在意识形态斗争最前沿，做好党的新闻舆论工作，“事关旗帜和道路，事关贯彻落实党的理论和路线方针政策，事关顺利推进党和国家各项事业，事关全党全国各族人民凝聚力和向心力，事关党和国家前途命运”。2018年8月21日至22日，习近平出席全国宣传思想工作会议指出，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。
xx煤业公司党委在实际工作中，深刻把握企业安全生产、经营管理工作与意识形态工作的辩证关系，坚持把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
为进一步增强公司各级组织对意识形态工作的极端重要性认识，增强政治责任感和使命感，强化落实意识形态工作责任制的坚定性，制定下发了《关于贯彻〈党委(党组)意识形态工作责任制实施细则〉的通知》，成立了意识形态工作领导小组，出台了意识形态工作责任制，建立健全了分析研判制度、报告制度、提示提醒制度，研判内容主要包括思想理论方向、舆论舆情观点、职工思想动态等情况及苗头性、倾向性问题和原因分析、对策建议。
研判小组每季度由宣传部牵头对意识形态领域形势进行分析研判，（研判方法主要有制定网络舆情监控实施方案，加强舆情监控，开展员工思想状况问卷调查，调查结果作为公司制定决策的重要依据。开展领导干部大调研活动。）研判情况及时报告公司党委。明确了各总支、支部
仅供参考
领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部组织协调、舆情办、组织部、工会、劳动人事科和信访科等部门分工负责的工作格局。为严格落实“六个管好”责任，每年的10月份由宣传部牵头，会同纪委、组织部等部门对各单位意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向党委报告。另外党委班子成员严格按照集团公司党委下发的《党委领导人员落实意识形态工作责任制的责任清单》，把意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部年度目标责任考核，作为评价、使用和奖惩干部的重要依据。对因未能切实履行工作职责发生意识形态方面的严重问题的，公司视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
宣传思想工作方面，该公司党委不断强化理论武装、强化舆论引导，今年5月被集团公司评为“2017年度宣传思想工作标兵单位”。一是加强理论学习。首先健全学习制度、创新学习载体、狠抓学习落实，使理论学习逐步走上了制度化、规范化的道路。3月28日举办了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神中层干部学习班，共有227名中层以上干部参加了学习。购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》下发到广大党员干部手中并认真组织学习，要求基层单位将学习情况及时上报宣传部。8月28日组织召开了基层党组织标准问题讨论会，共53名基层党总支、支部书记参加会议，5名基层党支部书记在会上进行了发言，各单位报送党建论文120余篇。印发了关于学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》督导考核的通知文件，组织90多名党员干部认真学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并对各单位学习情况进行督导。年初印发了《雁崖煤业公司2018年意识形态工作要点》并加强学习，起到了党员干部重视意识形态工作的目的。11月16日集团公司召开干部大会，这个公司通过报纸、微信公众号及时学习宣传贯彻会议精神，统一思想、凝聚共识，要求各级组织认真做好企业的各项工作，为建设富强同煤、美丽同煤、和谐同煤做出积极贡献。二是在发挥好传统
仅供参考
宣传教育阵地基础上，创新工作方法途径，通过以会代训、专题辅导、座谈会、开展“讲形势、亮家底、促发展”宣讲、十九大精神宣讲、创办企业报纸《雁崖人》，开通了微信公众号等形式，深入学习宣传党的十八届五中、六中全会精神、深入宣传“两学一做”学习教育、深入学习宣传习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神、深入学习宣传省委常委会议精神和集团公司第九次党代会精神、集团公司第五届二、三次职代会精神，深入宣传党的十八大以来取得的巨大成就和党的十九大精神，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。三是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，努力把握正确的舆论导向，内宣、外宣联手互动，对上、对内互为促进，始终用生动鲜活的事迹凝聚人心、鼓舞士气，不断强化新闻宣传质量建设，着力提高新闻宣传针对性和实效性，营造了积极向上的宣传舆论氛围。对外新闻宣传报道工作始终在集团公司前列。四是加强统战工作，更新完善了党外知识份子信息，在广大知识分子中深入开展了“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动等，积极加强爱企、爱岗的宣传教育。
同时，这个公司加强宣传阵地管理，严格落实稿件签发、会议展览、新闻审查等制度，对微信公众号、广播、《雁崖人》等积极监管，确保责任落实。出台了《雁崖煤业公司办公网络使用维护管理办法》、《雁崖煤业局域网及internet浏览管理规定》，管理工作包括：系统管理、网络运行管理、安全管理、光纤管理、用户使用管理等。为应对日益严重的网络安全形势，及时下发了《关于紧急处理暗云木马感染主机及防范互联网病毒的通知》，做好了进一步防范措施，确保了网络环境的安全。
【篇五】
仅供参考根据集团公司党发36号文件精神，任楼矿党委结合实际，加强意识形态工作，宣扬主流思想舆论，营造积极向上的氛围，切实把广大党员干部和员工群众的思想统一到中央、集团公司和矿决策部署上来。
5月7日，该矿党委中心组认真贯彻解读《集团公司党委关于印发党委意识形态工作责任制实施细则的通知》，要求迅速贯彻集团公司党委文件精神，结合矿实际抓好落实，进一步加强意识形态工作。
强化舆论阵地管理。该矿加强对各类意识形态阵地的管理，特别加强网络平台管理。要求新闻网、党建网及微信群等各类网络在宣传党的理论、方针、政策的同时，将企业发展形势与党和国家发展形势结合起来，在潜移默化的过程中提升员工对党、对国家、对企业的信心。对各类办公qq群、微信群、板报橱窗等宣传主阵地实际情况，加强选题管控和内容监督、把关，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。
增强党员干部党性纪律。5月15日，该矿十九大精神夜校培训班开班，周二到周五每晚夜校都安排培训课程。同时各党支部组织集中学习、党员自行开展学习活动，学深学透十九大精神，使党员干部自觉用十九大精神武装头脑。今年开展“红色周二党员活动日”，将学习弘扬红色文化、传统革命精神纳入活动内容；纪委把党员干部执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩纳入监督检查范围，以使党员牢固树立“四种意识”，坚定“四个自信”。加强党员干部反腐和作风建设，5月份将开展作风大整治，向“庸懒散浮满”开战，以良好干部的作风形象，打造风气正的氛围，增强员工对干部、对企业的信任感。
仅供参考
做好思想政治工作。持续为员工群众办更多好事实事，给员工心中装填更多美好。该矿征集员工意见建议，增加食堂食品花色种类，满足员工就餐需求。5月16日，在食堂增加新窗口，增添饭菜品种，为员工就餐提供更多选择。并为员工过“集体生日”，慰问生病和困难员工，使员工充分感受到企业大家庭温暖。每月持续开展“全面公开全员参与”工资二次分配民主点评会活动，让员工参与点评单位工资分配。今年构建全新的日清日结结算体系，开展工资货币化试点，由工分日清日结逐步转变为工资日清日结，既保障员工权益，又让员工清楚了解当天收入，激发工作热情。同时，各党支部坚持谈心家访，做好思想交流，理顺员工情绪。矿持续开展“24字”核心价值观宣教，改变宣教方式，宣讲真人真事，宣扬正能量，增强宣教效果。走进基层单位宣讲“共建共享”和矿“四个发展”，结合矿当前安全形势，重讲“安全”，并开展研讨活动，引导干群投身“共建共享”实践以安全为先。
文化惠民实现文化共享。该矿发挥文化文艺活动熏陶、感染和引领作用，丰富意识形态工作，增强实效性。今年，在员工中征集作品，举办职工书画、摄影、手工作品展，看到自己的作品被展示出来，员工心中充满了自豪感。3月底，在广泛征询广大干群意见的基础上，组建了一支锣鼓队，增强了“共建共享”的文化气氛。4月份，“共建共享”杯篮球赛开赛，吸引了广大员工参与和关注，大家对自己心中的球队充满期待，集体荣誉感倍增。
篇七：煤矿意识形态分析研判会议记录
意识形态分析研判会议记录3时间3.21
地点主持人参加人员人数记录人杨艺主题记录记录学校安全稳定隐患排查化解和校园意识形态领域形式分析研判工作进行了专题研究讨论。会议肯定了学校当前校园安全稳定及意识形态管理工作所取得的成绩，也对下一步的工作进行了有关部署和强调。学校全体委员参加了会议，学校书记主持会议并作了重要工作部署1.涉及师生意识形态领域事件的深度分析。加强学校重点人群的排摸、教育管理。各部门要做好对重点人群意识形态领域的分析，落实帮扶措施。
2.教职工思想动态研判工作方面。对教职工可能存在的思想波动和不稳定情绪，比如教师存在的一些实际困难和诉求，对社会热点难点的反映等，各部门要及时掌握、反馈，积极营造良好的教书育人环境。
3.学生思想动态研判工作方面。牢固树立“立德树人”，要刚硬、底气足地把思政工作贯穿到教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。一是敏感时间点学生思想动态的把握。二是学生关注的热点、焦点、难点等问题的排查等方面。
会议强调，要做好学校安全稳定隐患排查化解和校园意识形态领域形式分析研判工作，要采取有力措施，压实工作责任，将工作责任落实到具体部门和具体人，为学校持续发展注力。
备注
篇八：煤矿意识形态分析研判会议记录
意识形态分析研判会议记录意识形态分析研判会议记录
时间参加人员
3.21
地点人数
主持人记录人
杨艺
主题
学校安全稳定隐患排查化解和校园意识形态领域
形式分析研判工作进行了专题研究讨论。会议肯定了
学校当前校园安全稳定及意识形态管理工作所取得的
成绩，也对下一步的工作进行了有关部署和强调。学
校全体委员参加了会议，学校书记主持会议并作了重
记
要工作部署1.涉及师生意识形态领域事件的深度分
析。加强学校重点人群的排摸、教育管理。各部门要
做好对重点人群意识形态领域的分析，落实帮扶措施。
2.教职工思想动态研判工作方面。对教职工可能
存在的思想波动和不稳定情绪，比如教师存在的一些
实际困难和诉求，对社会热点难点的反映等，各部门
要及时掌握、反馈，积极营造良好的教书育人环境。
录
3.学生思想动态研判工作方面。牢固树立“立德
树人”，要刚硬、底气足地把思政工作贯穿到教育教
学全过程，实现全程育人、全方位育人。一是敏感时
间点学生思想动态的把握。二是学生关注的热点、焦
点、难点等问题的排查等方面。
会议强调，要做好学校安全稳定隐患排查化解和
校园意识形态领域形式分析研判工作，要采取有力措
施，压实工作责任，将工作责任落实到具体部门和具
体人，为学校持续发展注力。
1/2
意识形态分析研判会议记录
记录备注
2/2
篇九：煤矿意识形态分析研判会议记录
(完整)意识形态分析研判会议记录3(word版可编辑修改)编辑整理：
尊敬的读者朋友们：
这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（(完整)意识形态分析研判会议记录3(word版可编辑修改)）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为(完整)意识形态分析研判会议记录3(word版可编辑修改)的全部内容。
意识形态分析研判会议记录
时间
3.21
地点
主持人
参加人员
人数
记录人
杨艺
主题
记
录
记
录
学校安全稳定隐患排查化解和校园意识形态领域形式分析研判工作进行了专题研究讨论。会议肯定了学校当前校园安全稳定及意识形态管理工作所取得的成绩，也对下一步的工作进行了有关部署和强调.学校全体委员参加了会议，学校书记主持会议并作了重要工作部署1.涉及师生意识形态领域事件的深度分析。加强学校重点人群的排摸、教育管理。各部门要做好对重点人群意识形态领域的分析，落实帮扶措施.
2。教职工思想动态研判工作方面。对教职工可能存在的思想波动和不稳定情绪，比如教师存在的一些实际困难和诉求，对社会热点难点的反映等,各部门要及时掌握、反馈，积极营造良好的教书育人环境。
3.学生思想动态研判工作方面.牢固树立“立德树人”,要刚硬、底气足地把思政工作贯穿到教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。一是敏感时间点学生思想动态的把握.二是学生关注的热点、焦点、难点等问题的排查等方面.
会议强调，要做好学校安全稳定隐患排查化解和校园意识形态领域形式分析研判工作，要采取有力措施，压实工作责任，将工作责任落实到具体部门和具体人，为学校持续发展注力。
备注
篇十：煤矿意识形态分析研判会议记录
意识形态会议记录意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。xx今天为大家精心准备了意识形态会议记录，希望对大家有所帮助!
意识形态会议记录1篇本人从20xx年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗
位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的缺乏之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：
一、通过努力学习，提高自身素质
人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最根底的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的时机很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。
二、勤奋工作，加快工作速度与效率
自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比拟紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新
1/7
进员工的厂规厂纪及平安生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的缺乏，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。
三、尽心履职，全心全意做工作
在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。
总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的开展尽一份微小的力量！
意识形态会议记录2篇一个学期即将过去，我从一个环境走进一个新的环境，从一个岗位换成另
一个岗位。这和女朋友谈恋爱一样，我也经历了一个从不认识到相识、从相识到相知、又从相知到相爱的过程。从开始不知道自己在干些什么，后来慢慢地有点知道自己应该干些什么，直到创立平安校园的检查才知道怎样才能干好什么。应该说一直在摸索着、适应着这个岗位。
一、交通平安宣传活动
今年九月，是我县的交通平安宣传月，为提高我校学生交通平安法制意识，预防和减少学生的交通平安事故，维护我校正常开展教育教学。活动期间，为确保宣传教育到位，我校举行系列活动。
2/7
1、举行关爱生命，平安出行主题的交通平安宣传图片展
2、我们根据各校实际情况，由于中心校、五联小学地处320、205国道旁，学校组织两校共300多生观看了《交通平安案例警示录》专题教育片，取得的效果也非常地明显，许多的学生边看就在边掉眼泪了。
3、邀请白石交警支队的交警同志为我校师生举行从我做起，从小做起为主题的平安知识讲座。通过我交警同志的宣传教育，使我校每一个学生都受到一次交通平安教育，真正做到人人受教育，人人增强交通平安意识，人人提高遵纪守法的自觉性，在我校形成关爱生命，平安出行的良好气氛。
4、组织开展我为学校平安找隐患征文评比活动。中心校四、五、六年级的班主任积极组织学生参与了这项活动，许多学生也对学校提出了许多非常有隐患实质的平安隐患，这也引起了学校领导的高度重视。
通过系列活动，增强学生的交通平安意识，提高学生的自我保护能力。
二、创立平安校园活动
根据常山县创平安年活动的总体布置，我校领导高度重视平安校园的创立工作。学校成立了平安校园工作领导小组，并积极展开各项活动。11月25日经县综法办对我校的实际考评，我校被评为XX年度平安校园。
三、加强细节平安管理
平安细节是关系到生命的大事，如果无视了平安中的细节，那么一遇到问题，后果那么是不堪设想的。一枚小小的烟蒂，疏忽了就可能引起让人胆寒的火灾，就是的例子。
3/7
四、加强平安宣传教育
本学期的宣传活动可谓是一波未平一波又起。9月10日，学校邀请了白石交警中队的同志来为学生做交通平安知识讲座；11月17日，我校邀请了乡卫生院的郑海群及张怡来校为学生做预防禽流、腮腺炎知识讲座；11月29日，学校法制副校长、县检察院的王伟同志来校为学生做《预防和减少青少年犯罪的知识讲座》。此外，我校也积极主动地通过国旗下讲话、学校晨会、召开住校生会议、骑自行车学生会议、发放防火教育资料等，对学生开展平安教育，使学生接受比拟系统的防交通事故、防食物中毒、防传染病、防体育运动伤害、防火、防煤气中毒等平安知识和技能教育。从而不断地提高学生的平安意识和自救能力。
五、加强校园平安检查
学校经常组织人员对学校各处的平安检查，如中心校的值周教师每天对学校的重点部位的检查，节假日对重点部位的检查。以及早晨，学校领导经常对学生宿舍进行检查。我校严格执行校园平安情况汇报制度，相关老师也能做到如出现平安问题及时汇报，如我们学生出现了各种疾病，都会及时向平安员汇报，如郑文梅老师的二年级教室出现墙角破损，都及时地进行了汇报，陈校长也及时地提出整改方案。各村小负责人也经常对学校的平安开展自查活动，并及时上交自查报告。而学校领导也非常重视各村小的平安工作，每次到各村小都会在四处走走看看，是否存在平安隐患。
最后一句话来结束：人生中，假设失去了金钱，那只是失去了一点点；假设失去了荣誉，那么会失去不少曾经刻苦努力而得来的；而一旦失去了平安，那么将会失去所有！
意识形态会议记录3篇尊敬的领导：
4/7
我现任比财务部会计，从XX开业至今，一直在财务部从事各项工作比拟熟悉零售业的财务会计核算体系，以及相关的法律、法规知识，我对自己担任会计管理这一职位很有信心，因为我有如下优势：
一、具备良好的政治素质
我是一名入党积极分子，虽然现在还不是一名党员，但我从思想上、行动上，时刻都与党保持一致。参加过党组织对积极分子的各种活动和教育，以党员的标准来严格要求自己。
二、具备爱岗敬业的思想素质
财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人私事而耽误过工作，在财务部工作的几年，从没迟到、早退过。几年来的努力与付出，得到了几任领导的肯定。
三、具备系统的文化知识和较高的业务能力
大家都知道，财务工作是一项专业性较强的工作，我从93年至95在市供销学校学习涉及会计专业，96年至20xx年考入市播送电视大学财务会计专业，利用业余时间学完大专。20xx年至现在，在市播送电视大学会计学专业本科学习，现即将毕业。几年来不断的努力，使我在财务会计管理方面掌握了较丰富的知识。从根底学起，制凭证、记帐、报表、财务管理到管理会计，从中国的财务会计到西方财务会计，接触到的面更广，视野更宽阔。在这期间，于20xx年考取了会计初级职称。年中级职称过半，这些系统的专业知识，提高了我在财务工作管理中的水平，同时也提高了个人的综合素质。
5/7
业务方面，可以分为三个阶段：
第一阶段，初学阶段，97年99年
这一阶段是我做财务工作的开始，一切都是从零开始，从勾小组库存、制出入库凭证、结算凭证到出纳岗位，每一岗位对我都是新起点。在工作中我认真学习，不懂就问，在我的努力下，将勾小组的库存工作程序简化，充分利用电脑，只需录入小组出库单即可对账勾联，从而改变了过去的重复劳动，将这一岗位的工作量减半。
第二阶段，开展阶段99年
这一阶段先后负责记帐、汇总、协助领导出报表，会计工作电算化，负责税务方面等各项工作。这一期间我学习并掌握了财务核算的根本程序，提高也很快。尤其是负责税务方面的工作，特别是从税收法规的角度来掌握会计核算方面及流程的设定，根本掌握了会计核算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳。
第三阶段，不断提升阶段年现在
在这一阶段，负责税务方面工作的同时，兼管商品的盘点工作，年首联托管实行预算管理，这对于我又是一个新知识，我有幸参加了预算培训，并编制商城预算。
年审计查帐，从别人的查帐程序、调阅凭证、帐簿等等，以及调帐要求，我了解了关于固定资产的管理，应付帐款到期不能支付的处置等等财务管理。
我负责商城商品的盘点工作、核销盘点长短款及出具盘点报告。每次都认真审核小组盘点长、短款原因，及时提供真实有效的建议，屡次得到领导的采纳。过去的盘点程序是盘点填机单入机单出结果，现在利用电脑简化程序改为盘点入
6/7
机单出结果。省去了填机单的工作环节，这样降低了劳动量的同时提高了劳动的效率。
四、具备一定的管理能力
我在财务部工作的几年中，经历了几任领导，从他们不同的工作作风、管理方法中，我懂得了取人之长、补己之短，在处理某些问题时，我开始从多个角度去考虑，学会了换位思考，的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。
以上就是我认为胜任这一职位的优势，如果领导认为我能胜任这份工作，那么，我将从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋。
1、建立一套完整的财务会计核算体系。这要根据具体的业态、规模以及核算形式来定。
2、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好标准。
3、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境。
如果领导认为我不能胜任这一职位，说明我在某方面做的还不够好，我将努力找出自己的差距，为今后工作的开展奠定根底。
不管怎样，我都非常感谢领导提供应我的这次时机。
7/7
推荐访问:煤矿意识形态分析研判会议记录 会议记录 研判 意识形态