下面是小编为大家整理的2022年度正确履行岗位职责（精选文档）,供大家参考。
如何认真履行岗位职责
财务报告是全面反映企业财务状况、经营成果和现金流量的综
合性文件，既是企业执行会计准则情况的总结， 也是投资者、债权人、
政府及其有关部门和社会公众等有关各方关注的焦点， 同时构成各级
财政、其他有关监管部门实施会计监管的重要组成部分。
下面就是分
享的关于 认真履行岗位职责，一起来看一下吧。
如何认真履行岗位职责篇一
随着公司业务规模的的不断扩大，公司管理水平的不断提升，
公司发生了日新月异的变化 , 如何能适应公司的发展 ?如何能做好自
己的本职工作 ?作为公司机关的一名员工，我深刻感受到公司正面临
着前所未有的困难与挑战， 金融环境的不断变化， 同业的竞争逐步加
剧，公司的经营管理及服务水平偏低等等都制约着公司的发展。
公司
的发展不是某一个人的事， 也不光是领导的事， 需要大家共同承担责
任、献计献策。如何让我们的销售一线不畏困难，找准切入点，抢占
市场，促进业务的发展；
让我们的运营工作人员，消除本位意识，顾
全大局，认真履行岗位职责，更好的为一线服务。根据市公司司务会
上总经理提出的 “机关存在哪些与业务发展不相适应的现象， 如何改
变？”的问题，我认真地进行了思考，结合自身实际，结合财务部的工作，谈以下几点感受：
一、学习方面
目前，公司机关学习氛围不浓，许多人借口工作忙，事情多，
不愿多学些知识，多掌握一份技能，学习不够主动，存在有敷衍的心
态，在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到
在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。在国寿公司日新月异的发展的今天，不学习就要被发展所淘汰。新的政策、新的管理理念、
新的操作模式，都需要我们不断地学。学习使人思维清晰、工作充满
激情与活力。
省公司朱总曾说过：
没有学习力就没有管理力也就没有
领导力。最近几年，我们公司的管理制度、管理要求、系统建设等方
面不
停的在发生变化、在进步，面对新的要求、新的挑战，作为机
关的员工唯一的选择就是学习、 学习、再学习， 提高、提高、再提高。
工作再忙， 学习不忘， 这样才能迅速地提高我们的业务水平和综合素
质，更好地为基层公司服务。
二、服务意识方面
目前还存在服务基层公司主动性不强，仅满足于常态工作，服
务质量还有待进一步提高。
在今后的工作中， 服务理念必须要有全新
的改变，要树立变被动服务为主动服务的良好理念， 通过优良的服务
为业务一线服务，牢固树立为一线服务的理念，想业务之所想，急业
务之所急， 为业务发展献计献策， 对于业务上提交的问题要及时给与
查询和咨询并答复， 不推诿，不扯皮，能在自己这里解决不向领导推，
能在本部门解决的不和其他部门扯，要有大局意识，要有配合意识，
这样才能更好的、更细致地做好本职工作。
三、工作方面
目前还存在工作作风不够扎实，对问题不做深层次的分析；
工
作有时拖沓，工作落实不及时；
工作不够主动，在预见性和超前性方
面也不够强，工作忙于应付；
工作不够深入，主要是对基层公司的一
些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事；
归根
结底就是工作缺乏责任感， 没有很好地履行岗位职责。
今后工作中必
须抓员工的工作责任感的提升， 尤其是领导干部的责任感的提高。
强
化员工的责任意识的管理，坚持以人为本，人尽其才的原则、优胜劣
汰原则，以危机意识，提升工作责任意识，珍惜工作，珍惜岗位。对
于不负责任、敷衍了事的工作态度以前不能有，今后更加杜绝，对待
每一项工作要严谨、 一丝不苟， 对于工作中出现的问题要能透过现象
看本质，挖掘产生问题的根源，向领导提出解决问题的好的办法，更
好的履行自己工作职责，适应公司的管理需要。
四、创新进取方面
目前机关部分员工和领导干部工作激情不足，在一些问题上怕
担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前缩头缩脑，工
作没有激情；
开拓创新意识不强，在思维方式上，有时习惯凭经验考
虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创
新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办
法。所以今后机关员工必须找思想观念上的差距：老观念、老思维，
没有生存的机会， 老观念只能是对工作的抱怨， 摧毁我们的工作热情，
损害我们的主动性，所以每位员工必须进一步解放思想，更新观念，
紧跟业务发展，要有责任自我更新，融入公司业务发展的大氛围中。
观念转变得快，就会在思想上领先一步，就会感到公司发展的氛围。
必须转变思想观念，转变工作作风，提高工作能动性。
今后机关每位员工必须进一步解放思想，人人讲贡献，人人守
职责，全面转变我们的服务理念，为全面提升公司管理水平，实现
20xx 年公司各项预算目标而努力！
如何认真履行岗位职责篇二
通过学习省局× 局长的讲话 , 使我感到他强调的“六个四”。即
“四个忠于”、“四个坚持”、“四个爱好”、“四个防止”、“四
个警惕”是向全省地税干部提出的政治宣言、思想导向、工作标准和
行为准则, 是哲学的具体体现和运用 , 是辨证唯物主义方法· 论对地税
工作的新的指导原则。作为地税系统的基层所长 , 应该怎样在今后的工作中实践好“六个四”的要求 , 我认为核心的问题就是要提高综合
素质, 认真履行职责。
一、在思想上做到一个“健”字
在 * 市场经济条件下 , 各种新旧思想观念发生着激烈的撞击，
我们已有的健康思想发起了新的挑战和考验，我们必须面对现实 , 勇
敢的迎接这种挑战和考验 , 用马列主义 “ * ”重要思想和科学发展观
武装头脑, 在思想上筑起牢固的防腐长城 , 树立正确的人生观、 价值观,
并用先进的思想引导和教育身边的同志 , 共同形成一个单位的健康的思想堡垒。
二、在政治上做到一个“忠”字
省局× 局长提出的“四个忠于” , 即忠于党、忠于人民、忠于政
府、忠于职守。这是对我们地税干部提出的政治要求 , 也是我们的政
治标准和政治上的誓言。俗话说 : “忠不忠，看行动”。作为一个所
长, 在政治上除了严格执行 * 和上级党组织的决议和决定外， 关键就
是要带领全所的干部为政府“打工”，为纳
税人办事，执好法、收好税，想尽一切办法为国聚好财，想尽
一切办法为纳税人服好务。树立大局观念，树立人人都是地税“形象
大使”的观念，把“四个忠于”体现在为地税事业增添光彩上。
三、在工作上做到一个“实”字
要想干好日常的税收工作，不是靠谁的嘴会说就能干好的，是
要靠实实在在干才能完成上级交给的工作任务。因此，必须在“实”
字上下功夫。
在新的形势下， 首先要认真严格执行 《征管法》 ，把《征
管法》实实在在（更多精彩文章 “秘书不求人” ）地执行到位， 用《征
管法》作为我们税收工作的出发点和落脚点，不搞任何的变通税收。
其次，就是要认真抓好《税收管理员制度》的贯彻落实，把过去那种
专管员“大包大揽”的税收征管模式引领到科学、规范的税收管理员
和按责施行征管的轨道上来，一切行为都符合法律规定和法律程序，
实实在在地从心里面克服和纠正过去在税收征管上的随意性。第三，
要结合实际， 创造性地做好税收征管工作， 以适应新形势下税收征管
方式的转变。
利用已有的设备搞好计算机与人的有机结合， 积极开展
网上申报、网上征收、网上管理，实行税收的征收与管理、纳税与服
务的新模式、 新关系， 使我们的税收征管工作有个高的效率和好的结
果。
四、在作风上做到一个“硬”字
作风是一个人内在素质的表现。
俗话说“人格的力量是无穷的” 。
一个税务所长有什么样的作风， 直接影响到一个单位其他同志的工作
作风，好作风能够带出好队伍，好作风能够团结人，好作风能够形成
战斗力。省局× 文童局长提出的“四个防止”实际上讲的就是一个作
风问题， 那么， 我们就要在今后的工作中建立起坚持用制度管人管事
的作风，坚持按职责行政的作风，坚持注重实际、按客观规律办事的作风，坚持深入实际调查研究， 善于发现新情况、解决新问题的作风，
使自身的思想和工作作风符合党的要求和群众意愿。
五、在学习上做到一个“勤”字
在学习上除了学习党的路线、方针、政策和政治书籍外，还要
学习与税收有关的法律法规和业务知识， 这是精于工作的基础， 是开
展日常工作必备的本领。
没有过硬的业务本领， 是不能做好税收征管
工作的。因此，根据自身的情况，现在迫切的需要就是加强学习，掌
握本领。首先，要学习业务知识。由于自己从事税务工作时间不长，
加之在学习上表现的不够勤奋， 业务知识相当缺乏， 与实际工作要求
还有相当大的差距，这就要求我自己必须勤奋学习，掌握业务知识，
决不能满足于现在仅有的一点点感觉“够用”的业务知识，要有一种
“储备”知识的意识，掌握更多的业务技能。其次，要带着问题学，
勤于思考。
在新形势下， 我们的税务工作由过去的以我为中心转向以
纳税人为中心。由过去的纸质申报转向电子申报；
由过去的分散型、
粗放型管理转向集中征收、 计算机监控的集约型管理；
由过去的单一
税收方式转向税收、 社保等统一征收方式。
这些变化都在我们的实际
工作中不断出现新情况， 提出新问题和新要求， 对我们已有的业务知
识
和能力提出了新的挑战。如果我们不面对不断出现的问题去有
针对性的学习，不思考和研究新情况、新问题，满足于现状，将会给
工作带来损失， 严重的会给国家的税收带来损失， 给社会的稳定带来
动荡。所以，要想为党工作好，做一名合格的税务工作者，必须勤于
学习、勤于思考、勤于探索。
六、在生活上做到一个“廉”字
在工作上的廉洁已有方方面面的法规、条例所约束，而生活上
的廉洁基本上由自己所掌控。
生活上的廉洁涉及面非常广， 既有自己
又有他人、既有家庭又有单位、既有个体又有集体。由此可见，作为
一名所长，在生活上能否做到廉洁，于公于私都成败在此。要做到在
生活上廉洁，首先就是要做到“慎独”。
8 小时以外的个人生活空间
虽然没有人管理，但也绝非无党纪党规约束。比如说，休息时间不能
用公车办私事、不能用公车钓鱼等等，这些事只有自己自律，自律才
能廉洁。其次就是要做到“慎微”。在生活中，有的人总认为到自己
管辖的企业借车用是一件小事， 而且企业也情愿；
甚至有的人认为到
企业吃点喝点不算什么。但我认为，这不是生活上的小事，这是一个
人的品行问题，是与廉洁格格不入的大事。我们应时刻提醒自己，莫
因小失大、 莫习以为常、 莫踩“高压线” 。要做到经常 “自省” 、“自
警”、“自律”、“自戒”。
总之，我们只有按照省局× × × 局长提出的“六个四”要求去
对照检查自己的所作所为，才能以此为标准，努力提高综合素
质，尽心尽力地履行好自己的岗位职责，才能真心实意地为纳
税人服务，才能满腔热情地为地税事业增光添彩。
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