五型政府建设开展情况4篇五型政府建设开展情况 《五型政府建设一年巡礼》 冈上镇：完善基础设施建设让老百姓感受实实在在变化 冈上镇按照建设“忠诚、创新、担当、服务、过硬”五型政下面是小编为大家整理的五型政府建设开展情况4篇,供大家参考。
篇一：五型政府建设开展情况
《五型政府建设一年巡礼》冈上镇：完善基础设施建设让老百姓感受实实在在变化
冈上镇按照建设“忠诚、创新、担当、服务、过硬”五型政府的总目标，从老百姓反映突出的问题和迫切需求出发，不断完善基础设施建设，丰富服务内涵，打造人民群众更加满意的政府。“五型”政府建设“一年巡礼”今天播出冈上镇：完善基础设施建设让老百姓感受实实在在的变化。
冈上（瓜山）至广福农村公路途经3个村庄，近年来随着农村车辆增多，道路经来往车辆长期碾压，破损严重，存在很大安全隐患。
同期声：冈上镇兴农村村民：原来这条路坑坑洼洼，弯路又多，我们开车子到冈上去要二十多分钟，路口又多，老百姓出来的时候经常出交通事故记者汲韧长：蔡镇长，你好！针对群众反映的出行难问题，我们冈上镇采取了什么做法呢？
同期声：冈上镇镇长蔡厚华：针对群众反映出行难等情况，我们在征求家官乡贤、村民代表和养殖户意见的前提下，积极对接上级主管部门，争取到了瓜广农村公路改建工程。工程投资2700余万元，全长4公里，通过对道路进行裁弯取直拓宽，新增道路排水沟和人行道等，完善道路使用功能。整个项目历时150天就完成了道路主体工
程，充分展现了冈上速度，为周边12000多名群众出行带来了极大便利。记者汲韧长：在这过程中，冈上是如何在短时间内完成项目建设，来和我们谈下？
同期声：冈上镇镇长蔡厚华：在项目推进过程中，我们早谋划，早部署。在项目立项后，我镇就启动了征拆工作，充分发挥镇村干部、家官乡贤等模范带头作用，上门入户向群众发放宣传单、说明项目情况及收集群众的诉求，做到提前摸排征迁底数和难点，时间倒排，任务紧逼，责任倒追，盯人盯事盯结果并举，为项目的进场提供了良好施工环境。同时我们主动靠前解决群众难题。在征迁过程中，有的附属房与主体房是连在一起的，但主体房未在红线内，群众担心拆迁过程会影响主体房，为此，我们请了专业人员到现场鉴定，对有影响的将其主体房也纳入丈量范围，解决他们后顾之忧。在镇村干部的齐心协力下，（删减）瓜广公路冈上段比原计划提前半年竣工通车。
今年以来，冈上镇大力推进了总投资近4000万元、全长10.5公里的杨市公路全线“大中修”改造项目，总投入1.2亿元的杨市公路冈上圆盘至市汊码头沿线两侧的房屋立面改造、人行道及下水道改造、强弱电管线下地、公路沿线亮化绿化等配套项目，全镇交通出行和集镇面貌持续改善，让老百姓感受了到实实在在的变化。记者汲韧长：下一步，在完善基础设施方面有什么计划和打算吗？
同期声：冈上镇镇长蔡厚华：下一步，我们还将继续推进瓜广公路的延伸段工程建设，实施总投资四千万元的市汊-曲湖段、万舍
到晋安、石湖到晋安等三条堤顶公路建设，投资500多万的乡道安防工程建设，预计到2020年，辖区内所有的县乡道路环境得到全面提升，为冈上镇打造“文化自信”研学小镇打下坚实的基础。
篇二：五型政府建设开展情况
创建“五型机关”实施方案为深入贯彻党的十七大精神，落实中央、省、市关于作风建设的意见，全面提高干部队伍思想政治素质和业务能力，改进工作作风，进一步加强文体广播电视局自身建设，实现各项事业更快更好发展，经局党组研究，决定在我局开展创建“五型”机关活动。特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，以保持共产党员先进性为目标，以创建“五型机关”为抓手，以加强执政能力为重点，以“比学习，带头提高素质；比工作，带头争创一流业绩；比奉献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做好廉洁表率”的“四比四带头”活动及“工作优秀、服务优质、作风优良、环境优美，群众满意”的“四优一满意”活动为内容，扎实推进学习型、服务型、效能型、廉洁型、文明型机关建设，培养造就一支具有履行岗位职责能力、紧跟时代发展要求的高素质干部队伍，使文体广播电视局机关成为敬业勤政、依法行政、高效理政、廉洁从政的表率机关，为促进县委、县政府决策的落实和加快实现“实力桐梓、小康桐梓、便捷桐梓、活力桐梓、和谐桐梓”的目标做出应有的贡献。二、目标要求切实加强党的基层组织先进性建设，努力实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。在创建“五型”机关的过程中，要通过自我整改和创新，做
到“学习氛围浓，服务态度好，办事效率高，作风廉洁优，机关环境美”，基本实现：建设一流的干部队伍，培育一流的工作作风，构建一流的和谐班子，创造一流的工作业绩，树立一流的机关形象。
三、创建内容1、创建学习型机关。各部门要把提高干部队伍素质作为促进机关工作开展的重要任务来抓。通过组织党员干部开展“四比四带头”活动等形式，进一步强化机关党员干部的学习，提高机关党员干部的思想政治素质和业务能力，建设学习型机关。2、创建服务型机关。广泛推行服务承诺制、限时办结制，逐步实行办事公开，进一步开展“四优一满意”活动。教育和引导机关党员干部增强服务意识，克服机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等不良风气，切实转变作风，建设服务型机关。3、创建效能型机关。紧紧围绕促进经济社会发展，充分履行机关职能，科学设置绩效目标体系，明确机关党建工作和业务工作目标任务，分解落实工作责任，加强分类指导和督促检查，改进和完善考核评价办法，建立科学合理的评价机制和激励约束机制；深入开展“争先创优”活动，促进党和政府各项决策部署的落实和本部门工作目标任务的完成，建设效能型机关。4、创建廉洁型机关。认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》。抓好党性党风党纪教育、典型教育和警示教育，引导党员特别是党员领导干部严格遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，筑牢思想道德防
线。坚持依法决策、民主决策和科学决策，结合机关实际，建立健全机关业务工作运行、管理和约束机制。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，督促干部职工依法行政，对制定政策、行政审批、执纪执法以及人、财、物管理等重点环节，开展经常性督促检查，严肃查处违纪违法行为，建设廉洁型机关。
5、创建文明型机关。开展文明股（室）、文明窗口、文明岗位等创建活动，大力推进机关文化建设，深化社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展丰富多彩、健康向上的群众性文化活动，提高机关党员干部的思想道德水平。推进“整脏治乱”，创建机关优美环境。开展争做“组织的好帮手、群众的贴心人”活动，发挥党员在增进团结、促进和谐方面的表率作用。大力宣传优秀党员和先进模范人物的先进事迹。树立先进，弘扬正气，营造积极向上的机关氛围。
四、具体措施（一）创建学习型机关。1、树立学习理念。全体工作人员要树立终身学习的理念，学习端正，讲求实效，在工作中学习，在学习中工作，做到学以立德、学以增智、学以长才，具有扎实的理论知识、精深的业务知识、广博的基础知识，努力成为精通本职的专家。2、严格学习制度。完善党委理论中心学习组学习制度和机关干部学习制度，将学习情况和学习效果列为机关工作人员的述职和考评内容，确保参学率达到100%，优秀率在85%以上，不断提高全局干部职工的素质。要保证学习时间，局党组中心学习组每季度至少组织一次学习，各股室每周集中学习不少于一次。领导干部每年至少撰写两篇调研报告或体会文章，普通干部每年至少写一篇调研报告或体会文章。
3、改进学习方法。局党组中心学习组的学习可以扩大到中层干部的范围，局机关要采取培训会、知识竞赛、经验交流的形式，寓学习于工作、寓学习于活动、寓学习于娱乐，增强学习实效。
（二）创建服务型机关。1、健全完善并落实好挂牌上岗制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制等有关制度。2、坚持依法行政，消减行政审批事项，简化审批程序，规范审批行为。3、建立深入基层联系点、信访接待日、与群众对话等制度，拓宽和畅通联系群众的渠道。4、认真开展为民办实事好事活动。5、热情接待群众，无吃拿卡要等违纪行为。（三）创建效能型机关。1、科学设置效能目标体系。2、落实机关党建工作和共性目标要求。3、按照“三定”方案做好部门常规工作，达到高效运转目标。4、完成县委、政府交办任务，工作有创新。（四）创建廉洁型机关。1、一是加强作风建设。继承和发扬党的优良传统和作风，时刻牢记“两个务必”，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的良好作风，培养高尚的生活情趣。领导干部要减少会议、减少应酬，严格控制参加各类庆典活动，确保把时间和精力投入到为群众办实事解难题上。2、加强党员领导干部自身建设。党员领导干部要充分发
挥模范作用，严于律己，廉洁自律，杜绝以权谋私、与民争利、侵害群众利益的行为。
3、加大监督力度。要设立公开电话和征求意见箱，广泛征求群众意见和建议，对群众举报的问题，一经查实，严肃处理。同时，每年组织对中层以上干部进行一次廉政谈话，达到规范机关工作人员的从政行为的目的。
（五）创建文明型机关。1、坚持民主集中制。建立健全议事决策机制，坚持集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡重大问题都要集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台，做到分工明确，团结协作，顾全大局，形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。2、结合文体广电工作实际，开展健康向上的文化体育活动，营造良好的工作和学习氛围。3、工作中，要讲大局、讲奉献，有团队意识，上下一心，左右同向，相互配合，相互支持，做人民公仆，让人民满意。
五、有关要求开展创建“五型”机关活动，是新形势下加强自身建设的新举措，是促进党员干部发挥先锋模范作用的有效载体，是巩固和扩大学习教育活动成果的有效手段。全局上下要高度重视，统一思想，在单位内部形成浓厚的创建氛围。各部门要对这项活动精心组织，周密安排，既要保证活动按照规定要求正常进行，又要通过活动的开展，促进我局各项工作任务的完成，做到“两不误、两促进”。要坚持把解决突出问题与做好经常性工
作结合起来，把集中教育与制度建设结合起来，注意总结开展活动的好经验、好做法，选树、宣传活动中涌现出的各类典型，促进活动扎实有效地开展。
六、组织领导根据县委、县政府的相关要求，我局成立创建“五型机关”领导小组，其组成如下：组长：令狐荣楷副组长：陈平王朝建袁细强刘后福韦大强成员：舒昶张宗荣杨迎田茂军张维
毕荣国刘健廖世刚彭先华娄静
张伟领导小组下设办公室于局办公室，舒昶同志任办公室主任。
篇三：五型政府建设开展情况
五型机关是指什么人社局五型机关创建工作方案2021第一篇为加强机关作风建设，深入开展学习型、效能型、服务型、廉洁型、务实型“五型”机关争创活动，进一步转变机关职能，增强服务意识，营造良好经济发展环境，结合我局实际，特制定以下创建方案。一、创建对象县人社局全体干部职工。二、活动内容1、创建学习型机关。一是严格制定学习规划和制度，确保全年中心组理论学习任务落实到位；二是按照“需要什么学什么”和“缺什么补什么”的原则，邀请专家领导、本部门有关人员组织专题讲座，积极组织公务员和专技人员参加专业知识培训，不断深化干部职工继续教育活动。三是注重学习效果，加强成果考核，确保学习调研或经验交流、推介文章在县级及以上刊物发表。四是组织开展读书活动，人人写读书心得，积极参与读书征文比赛。五是认真开展创先争优活动，争创“五星级”服务型党组织和“五星级”**。2、创建服务型机关。一是健全落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制等服务规章制度。二是深化工作流程再造，优化行政审批，减少办事环节，简化办事程序，提高工作效率，真正做到群众至上，为民优先。三是践行群众观，深入开展“双促双联”活动，认真落实“三万”活动、“1119”帮扶工作、“结穷亲一帮一”活动，明确目标任务，细化工作措施；深入开展社区共建活动，落实共建经费，严格履行**服务承诺职责。在职**社区报到率达到100%3、创建效能型机关。一是完善落实岗位责任制，确保工作任务分解到人，严格考核标准，并把考核结果作为检验部门工作成效，衡量机关工作水平的重要尺度，作为选拔任用干部的重要依据，形成奖勤罚懒的正确导向。二是规范机关管理，健全落实机关内部管理制度，认真履行工作职责，做好社会管理综合治理工作，确保机关形象好。三是认真执行中央“八项规定”，落实“三短一简一俭”、公务接待、公车管理、工作纪律等管理制度，厉行节约，“三公”经费按规定执行。4、创建廉洁型机关。一是认真落实党风廉政建设责任制，不断完善惩治和预防腐败体系，积极开展“廉政文化进机关”活动，努力建设为民、务实、清廉的人
民满意机关。二是坚持党务公开制度并带动政务、事务公开，落实“三重一大”、**干部个人述廉、重大事项报告等制度。三是深入开展节能降耗建设节约型机关活动，遵守财经政策，严格财务纪律，降低行政成本。5、创建务实型机关。一是鼓励干部职工创新工作思路、创新工作举措、创新工作机制，高标准完成上级党委、政府和主管部门交办的各项工作任务。二是优化工作机制，建立创新工作考核激励办法，增强创新动力，及时总结和推广创新工作经验。三、组织领导
成立创建“五型机关”活动领导小组，党组书记、局长任组长，其他领导班子成员为副组长，二级单位负责人、办公室主任、政工股股长为成员。领导小组下设创建领导小组办公室，由局机关办公室主任兼任办公室主任，政工股股长兼任办公室副主任，具体负责“五型机关”争创活动的日常工作。四、工作要求
1、深入开展、广泛参与。深入开展“五型机关”创建活动，是加强和改进机关作风、优化发展环境的客观要求。各股室、各党支部要把宣传发动贯穿于整个活动中，充分利用新闻媒体及站，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，引导全体**干部重视创建活动、参与创建活动。
2、加强监督、狠抓落实。创建领导小组办公室要加强对“五型机关”创建活动的组织协调，及时了解掌握工作进展情况，及时总结宣传经验和好的做法。
加强对“五型机关”创建工作的指导和督查，确保各项工作落到实处。第二篇
为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会，深入推进机关基层服务型党组织建设，构建基层党组织晋位升级长效机制，全面提升机关党建规范化、科学化水平，根据《在全县基层党组织和广大**中开展争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员活动实施方案》精神，结合人社工作实际制定如下方案。一、指导思想
以***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会、中纪委三次全会，以争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”**为目标，以增强党性、提高素质、激发活力为重点，优化组织体系、增强服务功能、建强骨干队伍、激发**活力，昂扬一流的精神状态，树
立一流的工作标准，保持一流的工作作风，争创一流的工作成效，为奋力挺进全省山区县第一方阵提供坚强的组织保障。二、创建内容
根据人社工作的特点，“五星级”服务型党组织、“五星级”**分别从服务体系、服务队伍、服务方式、服务业绩、服务保障五个方面设定要求，每个方面设为一颗星。出现违反党风廉政建设、计划生育、安全生产、综治信访、农民负担“一票否决”的，党组织当年只接受考评，不参与评星定级。**符合下列条件之一，当年可参与“五星级”**评定：在作风建设中明察暗访中没出现任何问题；工作完成出色，受到县政府及以上表彰；有调研或经验交流、推介文章在县级及以上刊物发表或者会议典型发言；综合目标考核中位于前列；民主测评中满意率达90%U上。**出现下列情况之一的，当年直接定为“三星级”以下**：缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行党委的决议和党组织分配的任务，阻扰、抵制中心工作和社会公益事业建设，在群众中造成不良影响或产生严重后果；越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访；因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内；从事、参与邪教组织和封建迷信活动；国家工作人员工作日午餐饮酒；无正当理由经常不参加组织生活、连续6个月不缴纳党费。三、考评办法
“五星级”服务型党组织考评办法“五星级”服务型党组织每年考评一次。局属各党支部根据工作实际，对照创评标准，在自查的基础上，向局党委递交星级创评申请报告。局党委根据各党支部工作情况，采取现场考评、局党委评分、并参照年度综合目标考核结果进行综合考评，并在一定范围内公示考评结果。其中现场考评在每一颗星中占14分、上级党组织评分在每一颗星中占3分、综合目标考核排名占3分。单项得分达到17分以上的授予一颗星，各项考评结果均达到17分以上的评为“五星级”服务型党组织。“五星级”**评定办法“五星级”**评定工作每年开展一次，原则上在每年年底结合**组织生活会和民主评议**工作进行。采取个人自评、**互评和民主测评、党组织评定、评定结果公示的方法进行，其中**个人自评在每一颗星中占4分、**互评和群众代表测评在每一颗星中占8分、党组织评定占8分。单项得分在16分以上的授予一颗星，各项得分全部在16分以上的授予“五星级”**称号。“五星
级”**不得超过本党组织内**总数的30%**人数在5人以下的可评定1名。四、结果运用
“五星级”服务型党组织星级评定结果与评先表模、绩效待遇挂钩。对评为“五星级”服务型党组织的，当年在党建考核中予以适当加分；未达到五星级”的党组织及其负责人，不能受到各级综合类表彰。对已命名的“五星级”服务型党组织，要巩固提高；对命名后因工作不力致使达不到“五星级”的党组织，坚持以问题为导向，有针对性地整改提高。“五星级”**激励先进。“五星级”**评定的结果，要作为**年度民主评议、评优评先、推选各级党代表、选配党组织班子成员的重要依据，对评为“五星级”**的，单位给予鼓励。未评为“五星级”**的，不得评为优秀***员、优秀党务工作者，在年度考核中不得评为优秀”格次。公开展示。以支部为单位，设置“五星级”党员形象展示栏，公开每名**的评星定级情况，为党员争“星”创优提供学习标杆。转化后进。对“三星级”及以下的**实行黄牌警告，当年民主评议确定为“基本合格”格次，并由所在党支部进行谈话教育，安排一名党组织委员或“五星级”**作为帮扶指导员，帮助其争星晋位。“三星级”及以下**在下一年度仍未达到“四星级”**及以上标准的，直接确定为不合格**，劝其退党，劝而不退的，按程序予以除名。五、组织领导高度重视，加强领导。党委及各支部要把争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”**活动作为当前和今后一项重要工作，纳入党建工作年度目标考核。局属各党支部书记要亲自抓，并要明确专人、组建专班具体抓好督办落实，确保收到实效。广泛动员，强化指导。要加强宣传引导和教育培训，党委及各支部和每位**深刻认识创建活动的重要意义，准确掌握创建目标和评比标准。各支部开展**评星专题组织生活会前，要及时向党委报告，党委要派员到会指导。严格标准，动态管理。党委及各支部要严格对照标准，实事求是、客观公正地进行评星定级，并建好工作台账。评星定级工作实行动态管理，“五星级”要抓好巩固，“四星级”要抓好提升、“三星级”以下要抓好转化。党委及各支部和每位**都要对照“五星级”标准查找问题不足并切实整改，努力使自身有新的提高。第三篇
为全面营造文明和谐的社会环境，根据县文明委相关要求，在全县人社系统广泛开展“迎接十八大、讲文明、树新风”活动。一、活动目的坚持以社会主义核心价值体系为思想基础，深入学习党的十七大、十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，以建设和谐人社系统为出发点，大力推进公民道德建设，围绕倡导文明礼仪、遵守公共秩序、提高服务质量等内容，广泛开展精神文明创建活动，努力提高全体人社人文明素质，为社会文明程度的提高增砖添瓦，努力打造人社文明新形象，为迎接党的十八大胜利召开营造喜庆热烈、文明和谐的社会环境。二、活动内容
1、开展践行文明礼仪活动。在全县人社窗口单位广泛开展文明礼仪宣传教育活动，利用报纸、广播电视、互联等多种媒体，运用公益广告、知识竞赛等多种形式，宣传普及文明礼仪知识，提高公众的知晓度、关注度、支持度和参与度，提升市民文明素质，营造良好社会氛围。2、开展道德模范学习宣传活动。认真贯彻《社会主义核心价值体系实施纲要》，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。举办“学雷锋”系列活动，大力弘扬新时期雷锋精神；举办“学习张文峰”活动，推动全局形成学好人、做好人、做好事的良好氛围。3、开展志愿服务活动。不断健全志愿服务工作机制，支持各类志愿者协会和志愿服务基金会建设，继续扩大志愿者队伍，发展各类志愿者组织，动员更多的热心于公益事业的人们参与到志愿服务活动中来；进一步拓宽志愿服务领域，重点做好对空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人的志愿服务。4、开展“践行行业核心价值”主题创建活动。组织全县人社系统干部职工认真开展核心价值观的讨论和征集活动，归纳、总结和提炼单位核心价值观，进一步提升员工文明素质，规范行业行为，树立行业新风。5、开展“读书进机关、读书进工地”全民阅读活动。围绕“学党史、知党情、跟党走”、“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越、治庸问责，提能增效等主题开展读书活动，推进“书香机关”建设；围绕“读书改变命运”主题在广大农民工中开展系列读书活动，营造开拓、创新、积极进取的文化氛围，推进“书香工地”建设。
三、活动方法加强组织领导县人社局成立“喜迎十八大、讲文明、树新风”
活动领导小组，由局党组书记、局长任组长；局党组副书记、公务员局长任副组长；局党组成员、二级单位负责人为成员。活动领导小组下设办公室，由值班副局长兼任办公室主任，政工股股长、办公室主任为成员，具体负责活动的组织、协调、实施，各人社服务中心、各二级单位都要明确1名领导和1名具体工作人员负责此项工作。加大宣传力度
认真学习国家、省市县文明创建精神，达到广泛知晓；广泛动员全体干部职工，积极投身文明创建活动；要求每一名干部职工恪尽职守，搞好文明创建；利用新闻媒体络、专栏等阵地，广泛宣传本系统在创建活动中的先进典型，努力营造人社系统文明、和谐的人文环境。明确活动步骤
人社系统“讲文明树新风”活动，从今年4月份开始，12月结束，分三个阶段组织实施：第一阶段（4月至5月上旬）：宣传发动、营造氛围。制定活动方案，对活动进行整体安排部署。第二阶段（5月中旬至10月）：围绕活动内容，深入推进各项活动的有效开展。4月至5月重点开展道德模范学习宣传活动，认真贯彻《社会主义核心价值体系实施纲要》，开展“学雷锋”系列活动，开展“学习”活动，开展“学习劳动模范”活动。全面加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。全面开展践行文明礼仪活动、志愿服务活动、“践行行业核心价值”主题创建活动、读书进机关、读书进工地”全民阅读活动。县人社局“讲文明树新风”活动领导小组办公室将对各二级单位各项工作的开展情况进行检查，特别是加强对各窗口的督导。第三阶段（11月至12月）：全面总结活动的有效做法和成功经验，巩固成果，发扬成功经验，建立长效机制，促进“迎接十八大、讲文明、树新风”活动常态化。
篇四：五型政府建设开展情况
社区政务公开自查报告社区政务公开自查报告范文（通用3篇）
时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，不妨坐下来好好写写吧。那么大家知道正规的自查报告怎么写吗？以下是为大家的社区政务公开（通用3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
今年以来，单位认真党的十九大精神，深入贯彻落实各级政务公开工作有关规定，严格按照政务___工作要求，加强领导，强化措施，依法、及时、准确公开政府信息，促进了政府___工作全面深入开展。根据xx人民政府办公室《关于20xx年政务公开工作检查___》文件精神，现将20xx年政务公开工作自查总结报告如下：
政务公开工作政策性强、涉及面广，为确保单位各项政务公开工作落到实处，单位成立了政府___工作领导小组，由管委会党工委书记任组长，明确分管领导，制订工作职责，对___工作中存在问题，进行专题研究分析，制定改进措施，安排专人抓好问题整改落实。确定一名信息员专项负责日常政务公开工作，合理调整信息员工作分工，确保其有时间、有精力完成好___工作任务，达到领导、机构、人员“三落实”。
为切实提高单位工作的透明度，提高工作效率，单位召开专题会议，研究部署政务公开工作并制定了政务公开工作实施方案、业务培训计划、民意调查制度等系列文件，以保证公开工作有序开展。
一是加强政府___。今年以来，为确保政务公开工作顺利开展，单位信息员在县政务公开网站机构概况、工作制度、服务信息、工作动态等多个栏目，及时对民政救助、危房改造、公共服务、扶贫攻坚、就业创业、社会救助、环境保护等重点领域信息进行公开，方便群众及时了解单位工作动态信息及了解相关的办事程序。同时公开党务、政务、财政预（决）算和“三公”经费等群众关注的信息政策，做到了公开透明。20xx年1至5月单位在县政务___发布292条信息，申请公开和意见投诉0条。
二是完善便民服务中心建设。为了确保政务公开、政务服务工作的顺利推进，单位完善了政务公开宣传窗口，民政残联、就业、社保、医保、劳动监察等便民事项进窗，实行集中办公窗口人员全部实行挂牌办公，既树立了良好形象，又方便了群众办事，提高了行政效率，受到了群众的欢迎。
三是完善制度，规范公开。为保证政务公开、政务服务工作的经常化、制度化、规范化，单位建立和健全了限时办结、首问责任、
责任追究、延时错时服务等系列制度，确保政务服务工作高质量、高标准、严要求地进行。
为确保政务公开工作落实落细，单位从强化工作责任入手，加强政务公开的监督考核。
一是将政务公开工作作为推进五型政府建设工作内容，纳入年度目标管理考核内容。
二是单位建立政务公开协调机制，落实工作职责，明确一名分管领导及负责同志，确保工作落实到位，并将政务公开工作纳入镇机关目标责任制考核。
三是加强监督，从严查处公开不及时、公开不到位、公开中弄虚作假和侵犯人民群众权利的行为，从严追责，保证了政务公开的严肃性。
政务公开工作虽然取得了好的成效，但也存在一些不足之处。
一是政府___的内容不尽全面，时效性有待提高，政府___形式较单一；
二是政务公开监督机制还不健全；
三是干部队伍建设需进一步加强；
四是网站政务公开部分栏目建设仍不够完善，网站的综合服务水平还不够成熟，网站技术还需要提升。
为此，提出以下具体完善措施。
第一，提高认识，加强领导。进一步提高对政务公开和___工作重要性的认识。继续加强对政务公开和___工作的领导，将政务___工作纳入全局总体工作，一并抓好、落实好。
第二，注重实效，规范___形式。认真解决政府___工作中存在的问题。依照国家法规和政策，建立科学合理、行之有效、具体明确、易于运行操作的运行体系，全面规范政务公开工作，深入实际，办实事、重实效。
第三，加强制约监督机制。完善政府___制度，加强各种监督，认真处理景区投诉，重视服务性。对在政府务公开工作中造成不良影响的行为，依据有关规定追究责任人的相关责任。
第四，加强干部队伍建设。建设一支强有力的工作队伍是做好政府___工作的重要保障。因此，要加强干部队伍的思想政治教育和业务知识培训，不断提高干部队伍的思想政治素质和业务水平，增强广大干部职工的责任意识和服务意识，树立良好景区形象，确保政务公开工作顺利开展。
政务公开有利于实现民主监督，让权力在“阳光”下运行，能够使领导干部干事清明，营造健康洁净的党内___。2020年，我单位将继续高度重视政务公开工作，进一步加强___工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展，迈上新台阶。
近年来，我街道在区政府的正确领导和区职能部门的具体指导下，认真贯彻落实《中华人民___政府___条例》、《XX市人民政府办公室关于做好贯彻实施〈中华人民___政府___条例〉有关工作___》和《XX市政府___上公开办法》和的要求，全面执行相关工作制度，结合街道实际，进一步规范和推进政府___工作，为推动和谐建设，提高建设和管理水平，切实服务人民群众发挥了积极作用。
1、抓基础，加强政府___工作
自市区推行政务___以来，我们为深入推行政务公开工作，街道在班子会上专题研究和部署了政府___工作，并按照区政府网上报送公开信息的要求，成立了政务公开工作领导小组，制定了实施方案，规范了政府信息的制作、主动公开信息的认定与审核和信息报送的流程，为街道按要求及时、规范做好网上政府信息报送工作打好基础。同时，我们按照要求，编制了《人民街道___指南》、《人民街道办事处___目录》，落实专人负责做好网上公开信息的报送和公文类信息目录备案工作，注重维护公开信息纸质文本、电子文本的准确性和完整性，做好政务信息上报公开工作。
2、抓宣传，扩大政务公开工作信息覆盖面
在工作中，我们一是利用各种会议加大对信息化工作的宣传力度，让大家深入了解信息化建设的重大意义，使大家都能支持并参与信息化建设，参与信息化建设的各项活动，形成浓厚的信息化建设氛围；二强化管理职能，实行“一把手”负责制，明确责任人，制定有关制度，落实审批程序，切实把信息化工作抓紧抓实；三是___和分管领导对信息化工作十分重视，时刻关注，经常过问信息化工作的开展情况，并能从人力、物力、财力上给予大力支持。我们通过办好办实《人民街道深入学习实践科学发展观活动工作简报》，定期准时出刊，维护、更新好居民了解街道工作和社区动态的渠道。经统计，20xx年1至6月，我街道主动公开的政务信息共
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